在平日里，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。
外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 學(xué)習(xí)心得篇一
按照統(tǒng)一安排部署,，我有幸參加了全市紀(jì)檢干部培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)采用靈活的教學(xué)方式,，在教學(xué)內(nèi)容上的精心編排,，課外活動上的周密部署，領(lǐng)導(dǎo)們的言傳身教,，無一不體現(xiàn)出對我們這批學(xué)員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心,。通過參加此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我又一次感受到學(xué)習(xí)帶來的快樂和遺憾,。感到快樂,，是因為學(xué)習(xí)讓我們進一步開闊了視野,，拓展了思路，使自己的理論基礎(chǔ),，宣傳教育等方面的知識有了一定程度的提高,；感到遺憾，學(xué)習(xí)的時間有限,，要學(xué)的東西太多,，此次培訓(xùn)班只是讓我觸摸到知識的邊角。此次培訓(xùn)總的來說有以下幾點體會：
一,、通過培訓(xùn)，使我進一步增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識
培訓(xùn),，是一種學(xué)習(xí)的方式,，是提高個人素質(zhì)的最有效手段。當(dāng)前是知識經(jīng)濟社會,，是電子化,、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會,，其知識更新,、知識折舊日益加快。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展,，唯一的辦法就是與時俱進,，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步,。此次培訓(xùn),，的一些領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間給我們進行輔導(dǎo)，他們從不同角度分析了當(dāng)前工作形勢,，對我們今后的工作提出了要求,，使我感到啟發(fā)很大，受益匪淺,。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),、討論，使我進一步認(rèn)識到加強學(xué)習(xí),，是我們進一步提高工作能力的需要,。只有通過加強學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進的理念和方法,，取他人之長補己之短,，只有這樣，才能完成上級交給的工作任務(wù),。下面我談一談在加強學(xué)習(xí)方面的心得體會：
1,、將學(xué)習(xí)從被動向主動轉(zhuǎn)變，克服學(xué)習(xí)上懶惰性
由于工作事務(wù)繁雜，自己老是借口忙而放松學(xué)習(xí),，即使學(xué)習(xí)了,，也只是面上的學(xué)習(xí)，這實際上是學(xué)習(xí)上懶惰的表現(xiàn),，是學(xué)習(xí)主觀能動性不夠的問題,。通過此次培訓(xùn)，使我感受到了在新形勢和任務(wù)面前加強學(xué)習(xí)的重要性,、必要性和緊迫性,。我們必須廣學(xué)博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息,，以適應(yīng)工作的需要,，特別是要積極主動地接受新理念、學(xué)習(xí)新知識,、掌握新技能,，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)，更好地完成各項工作,。
2,、從隨意學(xué)習(xí)向系統(tǒng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，克服學(xué)習(xí)上的隨意性
當(dāng)今社會發(fā)展日新月異,，新知識和新信息層出不窮,，需要學(xué)習(xí)的方面和內(nèi)容很多，涉及面很廣,，如果在學(xué)習(xí)上心血來潮,，雜亂無章的話，就很可能導(dǎo)致什么都想學(xué),，什么都學(xué)不好的結(jié)果,。因此，必須在學(xué)習(xí)上結(jié)合本職工作,，堅持不懈地有計劃,、有重點、有步驟,、有目的搞好系統(tǒng)學(xué)習(xí),，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學(xué)習(xí)和工作相互促進,、相互提高的目的,。
3、拓展眼界學(xué)識,，完善知識結(jié)構(gòu)
此次學(xué)習(xí)不僅使我們感受到了集體的溫暖,，還使我自己的知識面得到了進一步拓寬,。幾位領(lǐng)導(dǎo)通過言傳身教，深入淺出的給我們分析了我市十二五規(guī)劃的總體目標(biāo),，并列舉事實進行培訓(xùn),。通過此次培訓(xùn)，讓我充分認(rèn)識到只有拓寬知識面,，完善知識結(jié)構(gòu),，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢,，拓展思維視角,，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習(xí)慣，用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作,，對解決復(fù)雜多變的環(huán)境下產(chǎn)生的各種問題都是必不可少的,。
二、通過培訓(xùn),，使我感到了責(zé)任重大
這次培訓(xùn)中，幾位領(lǐng)導(dǎo)用生動的例子,、幽默風(fēng)趣的語言講解了他們在工作的親身經(jīng)歷和面對的事情,，讓我深刻地認(rèn)識到，在這個終身學(xué)習(xí)的年代,，必須堅持學(xué)習(xí),，勤于思考，不斷充實自己,。同時要學(xué)以致用,，根據(jù)客觀實際，在認(rèn)真學(xué)習(xí),、借鑒的基礎(chǔ)上,，靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新,。同時,，在學(xué)習(xí)的過程中，注重形式的多樣化,，多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí),、交流，接受,、學(xué)習(xí)新事物,，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
三,、強化團隊精神，鍛煉個人意志
這次培訓(xùn)班雖然時間短,，但是大家群策群力,，獻計獻策,，齊心協(xié)力，最終達到了預(yù)期目的,。特別是在學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部決策和開拓創(chuàng)新等方面知識，使我拓展了思維，完善了自我,，同時也使我深切地體會到思想上同心,、知識上互補,、能力上增值,、性格上互容的團隊精神所產(chǎn)生的巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)代社會是一個信息化的社會，知識和信息正在極大地改變?nèi)藗兊纳罘绞剑季S方式和工作方式,。在激烈的競爭環(huán)境中,，大量的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下，群策群力,，才能高效率地圓滿完成。
通過此次培訓(xùn)，使我的知識得到了進一步的豐富和充實,，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向,，更教會我深入思考,。我決心在今后更加用心學(xué)習(xí),、細(xì)心思考，工作中立足本職扎實工作,，用不懈的努力來爭取更大的進步,。
培訓(xùn)心得體會范文
2016-09-13 20:31 | #2樓
在學(xué)習(xí)中成長,在成長中實踐。人生中就是這樣,每一次的學(xué)習(xí)就是一次實踐的機會。每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn),我們能害怕嗎?答案是肯定的:“不能!” 不管是在什么情況下,都是不能,不會,也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn),目的就是增強我們挑戰(zhàn)的信心,。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少,感受到了多少,了解到了多少,。只知道通過培訓(xùn)自己感悟頗深。首先要說明的一點就是通過這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多,見過的聽過的,沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi),。
宋老師講的創(chuàng)新與實踐雖說我不知道內(nèi)容是什么,不過通過各位干部的發(fā)言,我知道那是對我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓(xùn),。總結(jié)會上各位干部積極發(fā)言,這說明什么?說明這一次培訓(xùn)是成功的,。還有一點是我們需要這樣的機會,這樣一個提高自己,完善自己,充實自己的機會,。 回想起這段時間的培訓(xùn),相信大家都學(xué)到了很多,可我有一種新的感覺“學(xué)到的越多:,不知道的就越多”。為什么這樣說呢?在以前的學(xué)習(xí)中自己并沒有注重某一方面的學(xué)習(xí),只是知道老師教什么,自己就學(xué)什么,從來不管對與錯,也從來不管為什么,只是盲目的走路,學(xué)習(xí),。上大學(xué)以后感覺就變了很多,原因很簡單:“這里的學(xué)習(xí)不再是片面的,是一種以具體事情具體分析的方式進行的,。”只從這一點上說,這就要比以前的學(xué)習(xí)系統(tǒng)化,畢竟涉及到專業(yè)知識,。在這里學(xué)習(xí)越多,感覺以前了解的東西越少,然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍,學(xué)習(xí)這方面的知識,。可是越學(xué),感覺自己知道的越少,這是為什么呢?因為我們有一顆想充實自己的心,有一顆想要學(xué)習(xí)的心,同時也有一顆向前的心,。這就不得不要求我們自己要在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,把所學(xué)的用到工作中,。
其次在我們的電教理論培訓(xùn)中,于丹教授講的一段話讓我受益良多:“盤古在天地之間‘一日九變’,像一個新生的嬰兒,每天都在微妙地變化著。這種變化最終達到了一個境界,叫做“神于天,圣于地”,。這六個字其實是中國人的人格理想:既有一片理想主義的天空,可以自由翱翔,而不妥協(xié)于現(xiàn)實世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實地的能力,能夠在這個大地上去進行他行為的拓展,。只有理想而沒有土地的人,是夢想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人,是務(wù)實主義者不是現(xiàn)實主義者?！边@句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次,。他要求我們要干什么?腳踏實地!不管從哪一方面說,我們都要腳踏實地,。只有這樣,我們才能在工作中,學(xué)習(xí)中積極的表現(xiàn)自己,。也是有這樣,我們才能清楚的了解到自己的不足,從而積極的改正。
“百善孝為先”這是我在于丹教授講座中記得最清楚的一句話。它不單單注重那個“孝”字,同樣也注重那個“先”字,?！靶ⅰ弊种v的是孝敬長輩,提倡我們中華民族的傳統(tǒng)美德,可“先”字,確是講的第一,敢為天下先的精神。我們在日常的生活學(xué)習(xí)工作中往往所缺乏的也正是這種精神,這難道不應(yīng)該值得我們?nèi)プ⒁鈫?
再次,在金正昆教授講的禮儀中,主要是從“互動,、溝通,、形象”三個關(guān)鍵詞入手,完整的講解了我們在生活中,學(xué)習(xí)中所應(yīng)該注意的事項。以及在交往過程中正確處理人際關(guān)系的原則和技巧,以生動的事例,深入淺出地介紹了接待禮儀,、辦公禮儀,、公關(guān)禮儀的基本行為規(guī)范。同時也說明,了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀(jì)大學(xué)生素質(zhì)能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范,熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化,既是職業(yè)特殊性和工作嚴(yán)肅性的內(nèi)在要求,也是新時期建設(shè)新型學(xué)生干部良好形象的目標(biāo)要求,。
隨著現(xiàn)代信息社會飛速發(fā)展的傳播,溝通技術(shù)和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為,。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴展為大范圍的公眾溝通,從面對面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠程溝通,從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏,、高頻率的溝通,。這種現(xiàn)代信息社會的人際溝通的變化給人類社交禮儀的內(nèi)容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下,實現(xiàn)有禮節(jié)的交往,去實現(xiàn)創(chuàng)造“人和”的境界,這是學(xué)習(xí)禮儀的意義,。
也是我們當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)禮儀的重要原因,。所以我們要認(rèn)識到學(xué)習(xí)禮儀的重要性,從而完善自己這方面的不足。
總的來說,這次培訓(xùn)是一種以理論形式的全面培訓(xùn),也是我們學(xué)生干部組建以來第一次綜合的培訓(xùn),。在這次培訓(xùn)結(jié)束以后,我對自己的要求很簡單:“在以后的學(xué)習(xí)工作中,把每次的培訓(xùn)都能很好的吸收,是自己的能力以及學(xué)習(xí),工作都有一次質(zhì)的飛躍,。”
電力人生 揚帆起航
今年3月30日至7月30日,根據(jù)公司安排,我有幸參加了國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院舉辦的繼電保護培訓(xùn)班,。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子,我感到十分的榮幸,同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會,。
這次培訓(xùn)是在國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進行的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式,加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地,電網(wǎng)實用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心,。
培訓(xùn)期間,先后學(xué)習(xí)了公共基礎(chǔ)課如《企業(yè)文化》,、《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等,專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》,、《電力系統(tǒng)繼電保護》,、《二次回路》、《電力系統(tǒng)故障分析》,、《兩票管理》等,并在繼保實訓(xùn)室對主變保護屏,、線路保護屏、母線保護屏,、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除,。在這4個月的培訓(xùn)生活中,我的感受很多,收獲也很大,以下從學(xué)習(xí),生活等幾個方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn)。
專業(yè)知識理論方面
(一)對《電力系統(tǒng)故障分析》的學(xué)習(xí),。這是繼電保護專業(yè)的最基礎(chǔ)的部分,要掌握故障分析,首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深刻的理解,所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學(xué)習(xí),我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認(rèn)識,通過對各種故障的特點進行總結(jié),我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性,以及繼電保護在這些故障的針對性,。
(二)對《電力系統(tǒng)繼電保護原理》進行學(xué)習(xí),。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎(chǔ),這門課通過對各種故障的特點進行總結(jié)分類,講述了保護的構(gòu)成原理,以及各種原理的保護的使用范圍,優(yōu)點和缺點,以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題,。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司,所以我們主要學(xué)習(xí)了220kv及以下電壓等級的保護原理。
(三)對電流互感器,、電壓互感器(以下簡稱ct,、pt)的學(xué)習(xí)。ct和pt是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分,因為繼電保護對一次系統(tǒng)的保護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的,ct,、pt將一次的大電流,、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流、低電壓,。通過學(xué)習(xí),我掌握了ct二次繞組有好幾個,分別供保護,、測量,、計量用,以及零序電流的采集方法;ct,、pt的極性接線正確與否直接關(guān)系到保護是否能可靠工作。
(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點,。以前學(xué)校重視原理教學(xué),二次回路部分并沒有講,。這個月在開始講二次回路前,我對其進行了惡補,有什么不會的問題,找老師和有工作經(jīng)驗的同學(xué)請教,在后來通過上課學(xué)習(xí),我對二次回路有了一定程度的掌握,二次回路分為控制回路,、測量回路,、信號回路、調(diào)節(jié)回路,、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng),現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng),、測量回路和信號回路,其他的回路我正在不斷的學(xué)習(xí)中。
(五)學(xué)習(xí)北京博電繼電保護測試儀的使用,。在學(xué)習(xí)中,既溫習(xí)了各種繼電保護原理,還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法,。
繼保實訓(xùn)室涵蓋了變電站所有的繼電保護,。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學(xué)習(xí)。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作,對今后的工作有一個初步的了解,。比如做母線差動保護實驗時,我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上,然后給某條母線加故障,同時使母聯(lián)開關(guān)失靈,然后觀察跳閘現(xiàn)象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作,如果在實際變電站里,是不允許這樣做的,。但在實訓(xùn)室,我們可以放心的做,這樣通過觀察現(xiàn)象,然后進行分析,總結(jié)就可以學(xué)到很多,形成面得知識,而不是單個獨立的知識點,。
通過這2個月實訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我又從新了解和認(rèn)識了繼電保護這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的了解,更多的是對于從事繼電保護的人員應(yīng)當(dāng)具有的專業(yè)精神和素質(zhì),。繼電保護要求的是快速,準(zhǔn)確和精確,不能出一點差錯,這就要求我門在以后的工作當(dāng)中認(rèn)真的對待,仔細(xì)在仔細(xì),小心在小心,一點點疏忽都可能讓整個電網(wǎng)受到巨大的傷害,讓企業(yè)受到巨大的損失,。 企業(yè)文化方面
在培訓(xùn)期間,我們學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化,、國網(wǎng)職工職業(yè)道德,電力法律法規(guī),安全生產(chǎn)規(guī)程等,。通過學(xué)習(xí),我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、企業(yè)理念,、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(biāo)(一強三優(yōu)),、工作思路(三抓一創(chuàng)),、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等,。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向,、約束、凝聚,、激勵的作用,。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ),統(tǒng)一行動的指南,是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司,、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標(biāo)和共同任務(wù),是每一個電力人義不容辭的責(zé)任和使命,。
團隊建設(shè)對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓(xùn)練和學(xué)習(xí)了《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后,我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的,大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合,激發(fā)工作的積極性,提高工作效率,才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應(yīng),。
牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化,、發(fā)展戰(zhàn)略,讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作,一定會有光明的發(fā)展前途,企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些,我體會到本次培訓(xùn)注入了國網(wǎng)公司對我們的期望,同時也是自己將來能夠更好地服務(wù)企業(yè),實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會,。
紀(jì)律方面
本次的培訓(xùn),國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院實施的是半軍事管理,制定了詳細(xì)的紀(jì)律,并將每個學(xué)員在紀(jì)律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分,。5月初,全世界范圍的甲型h1n1流感蔓延,學(xué)校響應(yīng)號召,實施了封校和嚴(yán)禁離開濟南的政策,我嚴(yán)格要求自己,服從班主任、班委會的管理,服從學(xué)校的各種規(guī)定,絕不外出,。嚴(yán)格遵守國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院得各項規(guī)章制度,對每天的早操,、上課、晚自習(xí)做到不遲到,、不早退,、不曠課,。培訓(xùn)期間采取了封閉式,全過程,半軍事化管理,這就要求我們學(xué)員在學(xué)習(xí)和生活紀(jì)律上都要嚴(yán)格要求自己,適應(yīng)從職工到學(xué)員的轉(zhuǎn)變,從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)變。良好的紀(jì)律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC,。
生活方面
在豐富學(xué)員業(yè)余生活方面,國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院也做了很多工作,。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng),其文化底蘊進過五千年的積蓄,是相當(dāng)深厚的,。為了讓廣大學(xué)員了解齊魯文化,國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院組織我們繼電保護班的學(xué)員前往曲阜,、李清照故居參觀。通過導(dǎo)游的講解,我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了,。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認(rèn)識,對她的“生當(dāng)做人杰,死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當(dāng)?shù)臍J佩,。
驕陽似火的天氣,熱火朝天的賽場,激情四射的吶喊。學(xué)院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象,。它不僅豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活,更拉近了之間的距離,使友誼更加牢固,更加長青.
七一前夕,在黨的生日來臨之際,學(xué)院舉辦了首屆新員工培訓(xùn)班黨員知識競賽大型活動,黨員們從競賽中體驗到樂趣,也增加了各自的黨性修養(yǎng),。畢業(yè)晚會讓我見識到同學(xué)們的多才多藝,更加讓同學(xué)之間的情誼得到升華,同時也對即將離別的同學(xué),即將分別的老師,即將告別的濟南深深的留戀。
結(jié)語
培訓(xùn)所給予我的,遠不止這些,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索!為期4個月的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了,4個月時間過的真快,剛來學(xué)校的時候的情景仿佛還在眼前,轉(zhuǎn)眼間就要離開了,。4個月時間不短,我在這里不僅僅學(xué)習(xí)到了知識,還交到了很多朋友,認(rèn)識了許多全國各地的同行,開闊
了眼界,。馬上就要和這個學(xué)校告別了,馬上就要和這里的朋友離別了,對于我來說,有著對于學(xué)校,老師,同學(xué)的不舍,更多的是對于以后工作和未來的憧憬,我們都應(yīng)當(dāng)有著急不可待的心情,回到原來的工作崗位去大展身手,去用我們在這里學(xué)習(xí)到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難,更好的回報對我們滿懷希望的老師,家人,同事,去回報對我們有著殷切希望的公司,去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓國網(wǎng),讓單位,更是讓自己滿意的答卷,。 回到九江的這幾天,我也在回味這幾個月學(xué)到的東西,感覺到自己要學(xué)習(xí)的東西還很多,要走的路還很長,必須在工作中不斷的努力來提高能力,、彌補不足,做好準(zhǔn)備迎接更高的挑戰(zhàn),我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)學(xué)的更扎實,。在和學(xué)員們的相處過程中,我了解到我們是一個有機的整體,每個人在工作中都扮演著重要的角色,只有通過團隊的努力才能使工作順利完成,隨著國網(wǎng)公司的發(fā)展,我也會正在向著更高的目標(biāo)奮斗,我會努力成為這個團隊中合格的一員,為公司的發(fā)展壯大錦上添花,我相信通過我們的努力,國網(wǎng)公司的明天一定會更加輝煌!電力人生,從此揚帆起航!現(xiàn)作詩一首,以激勵自己:
雛鷹勵志 騰飛可期
2015年7月畢業(yè)以后,我進入了江西九江供電公司,在南昌參加了為期兩個月的培訓(xùn)后,經(jīng)過考試,我選擇了電力修試所,。這是一個人才濟濟的集體,是一個學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)知識的好場所,更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個大集體,更讓我有進步的動力,。2015年3月,那時我還正在繼保班輪崗,這時我接到要來國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)的通知,當(dāng)時我很激動,因為我是江西省為數(shù)不多的去參加培訓(xùn)中的一員,而當(dāng)我知道我去那培訓(xùn)的是高壓電氣試驗時,心里又有了那么點緊張,因為我還沒輪崗過試驗班,以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊,怕到那以后跟不上大家的步伐,。3月底我從九江來到了山東濟南,有幸成為國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員。轉(zhuǎn)眼間,四個月已經(jīng)過去了,。通過四個月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí),個人政治思想素養(yǎng),、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高,為今后立足本職工作,更好地服務(wù)于建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎(chǔ),。具體有以下幾個方面的體會,。
一,、國家電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)對新進員工的關(guān)懷,。
培訓(xùn)期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞親臨國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院檢查,、指導(dǎo)工作,走入新進員工的中間,同大家親切握手,熱切關(guān)心新進員工的培訓(xùn)工作和生活。
在本次培訓(xùn)班開班之際,國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學(xué)典禮,并做重要講話,講話中對全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求,希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí),學(xué)得一身好本領(lǐng),將來更好的服務(wù)于社會和公司,。
二,、重視企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的提高
3月31日,培訓(xùn)班正式上課,首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉,他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性,從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,深刻詳細(xì)的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神,、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容,并在最后介紹了助你成功的十個習(xí)慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學(xué)習(xí),我們得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶,紐帶的一頭系著企業(yè),另一頭系著員工,兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個巨大的力量,能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。
4月1號,給我們授課的是山東電力集團公司的曹麗霞老師,他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃,。剛從大學(xué)畢業(yè)走入社會的我,對自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課,我重新審視著自己的人生目標(biāo)和如何完成這個目標(biāo),對自己進行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃,。
2號和3號這兩天的時間里,我們進行了團隊建設(shè)與溝通的理論培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練,。從這兩天的培訓(xùn)里,我明白了什么是團隊和團隊精神,團隊是一群具有相互彌補才能的人,致力于共同的宗旨,努力途徑的選擇與績效目標(biāo)的完成,并且愿意共同承擔(dān)責(zé)任的群體。團隊成員之間必須相互信任,、相互理解,這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命,良
好的溝通可以增進相互的信任,鼓勵創(chuàng)新,消除懷疑和不安全感,提高團隊的績效,。
在接下來的二十天里,培訓(xùn)的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能,如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃,、應(yīng)用文寫作、電力法律,、合同法,、安規(guī)學(xué)習(xí)、安全用具使用及緊急救護法,、新能源發(fā)電技術(shù)等等,。通過這二十多天的培訓(xùn),理論知識水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高,也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識,個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,。
三,、重視基礎(chǔ)理論知識和基本技能的掌握
4月27日至5月15日,我們進行了電工基本技能、安全基本技能,、登高作業(yè),、各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓(xùn),。開始的第一天,我們就進行了登高方面的培訓(xùn),。作為國家電網(wǎng)公司的一員,登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓(xùn)中,在老師的耐心指導(dǎo)下,我們都掌握了登桿這項最基本的技能,。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn),我們學(xué)會了如何做觸電急救,、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工,隨時都有可能碰到觸電的情況,學(xué)會觸電急救,不僅是對自己負(fù)責(zé),也是對別人負(fù)責(zé),。而滅火不僅是在工作上需要,在生活上也是必須掌握的,。
5月初,我們培訓(xùn)的是電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理及參數(shù)描述,。我學(xué)的是電氣高壓試驗,即對電力一次設(shè)備做各種試驗,檢測設(shè)備的好壞,而掌握電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理,才能透徹的理解試驗的原理和接線等,。而隨后培訓(xùn)的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析等,對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎(chǔ),。
四,、夯實理論基礎(chǔ),實踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
5月中旬至6月中旬,我們進行了為期一個月的模擬訓(xùn)練,我們的模擬訓(xùn)練都是在電腦上進行的,電腦上有一個軟件,里邊詳細(xì)了介紹了各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),并進行拆分講解,。前幾天,老師讓我們自己好好看下各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),由于是多媒體講解的,并且以圖片的形式,之前很多設(shè)備都無法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu),經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí),更加清楚了設(shè)備內(nèi)部是什么樣的,以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認(rèn)真仔細(xì)的看了各種電力設(shè)備電氣試驗的原理,即是對之前在教室里學(xué)習(xí)的基本試驗方法的原理的一次復(fù)習(xí),之后又認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)了各種設(shè)備的電氣試驗的接線,并在一個模擬軟件了進行了模擬,。
經(jīng)過了這一個月的模擬訓(xùn)練,我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當(dāng)?shù)耐笍亓?當(dāng)然,光有理論是不行的,實踐才能出真知,隨后我們就到電氣試驗實訓(xùn)大廳對真實設(shè)備做各種試驗,將之前所學(xué)的理論和實踐相結(jié)合,相互補充,在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下,將碰到的一些問題請教老師,在老師的指點下,所有問題都得到了解決,之前的模擬訓(xùn)練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項,通過實際操作也得到了很好的補充,。最后這二個多月的培訓(xùn),我系統(tǒng)地掌握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和試驗的原理,、方法等有關(guān)高壓試驗方面的知識,使我更加能夠信任將來的工作,。
在整個培訓(xùn)中,我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認(rèn)識和體會,我想更重要的是,在四個月的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼,以及在此之間迅速凝聚的團隊精神,這在我們以后的工作會受益匪淺。 四個月的培訓(xùn)眨眼就過去了,經(jīng)過這次培訓(xùn)之后,又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認(rèn)真的總結(jié),。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢,而在于在自己的崗位上能為公司,為社會做出多大貢獻,這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值,。由此,我給自己定了一個目標(biāo),就是在一到兩年內(nèi),不斷地充實自己的理論知識,提高自己的技術(shù)水平,能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎(chǔ)上,通過自己的不斷努力,再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近,。而實現(xiàn)這一切,自己本身的能力是一方面,另一方面則是對工作的態(tài)度,認(rèn)真是一切工作的基本原則,只有認(rèn)真地對待每一項工作,努力把每一個細(xì)節(jié)都做好,才能不斷在自己的崗位上前進,不斷接近自己的目標(biāo),。
合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土;千里之行,始于足下?；厥姿膫€月的培訓(xùn)歷程,我感覺
非常地充實,這次培訓(xùn)令我終身難忘,。我要從小事做起,從工作中的點點滴滴開始,向著自己的目標(biāo)而前進!(袁輝)
人生在勤 不索何獲
從3月31日到7月31日,我們參加了國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進行的新員工入崗培訓(xùn)。由于這次培訓(xùn)是國網(wǎng)首次舉辦的,將祖國各地的新學(xué)員聚在一起,帶來了不同的文化,而文化的差異不會擋住交流的熱情,更不會阻礙友誼的建立,。我相信,一個團結(jié)大家庭的建立正是這次培訓(xùn)的目的之所在,。
培訓(xùn)的內(nèi)容
這次培訓(xùn)總體分為兩個部分:第一部分是公共課程的學(xué)習(xí),通過專家講授,多媒體學(xué)習(xí)等教學(xué)方式生動而全面地給我們展示了國家電網(wǎng)的企業(yè)文化、團隊建設(shè),。
1)通過深入學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司企業(yè)文化,對國網(wǎng)公司的核心價值觀,、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念,、奮斗方向,、戰(zhàn)略目標(biāo)及實施舉措、發(fā)展要求,、工作思路,、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解,特別是通過學(xué)習(xí)員工守則、供電服務(wù)“十項承諾”,、“三公”調(diào)度,、以及員工服務(wù)“十個不準(zhǔn)”,讓大家對供電企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚的認(rèn)識。通過對安全文化,、服務(wù)文化,、管理文化、廉潔文化,、責(zé)任文化等國網(wǎng)公司企業(yè)子文化的學(xué)習(xí),強化了大家對建立統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的認(rèn)識,。
在學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司概況及發(fā)展規(guī)劃中,對國網(wǎng)公司的結(jié)構(gòu)和經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r有了比較清晰的認(rèn)識,全面學(xué)習(xí)了國網(wǎng)公司建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標(biāo)以及國網(wǎng)公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃,特別是深入學(xué)習(xí)了“一特四大”國家電網(wǎng)建設(shè)的總體目標(biāo)。
2)進一步強化安全生產(chǎn)知識、緊急救護和電網(wǎng)反措知識,通過學(xué)習(xí)安規(guī),、安全工器具使用以及緊急救護知識使大家對保護人身和設(shè)備安全有了更深的理解,。通過電網(wǎng)反措知識的學(xué)習(xí),對電網(wǎng)各種事故產(chǎn)生的原因以及預(yù)防和處理方法有了初步的認(rèn)識,這將有助于指導(dǎo)我們將來進行安全生產(chǎn)工作。
3)通過學(xué)習(xí)員工職業(yè)生涯規(guī)劃和自我管理,學(xué)會如何建立職業(yè)生涯目標(biāo),規(guī)劃好職業(yè)生涯的各個時期和如何解決職業(yè)生涯之路的5個w,。通過團隊建設(shè)與溝通學(xué)習(xí),以及戶外拓展訓(xùn)練,學(xué)習(xí)如何組建團隊,如何協(xié)調(diào)好團隊來解決各種任務(wù),從而提升了大家的團隊意識和溝通能力,。通過學(xué)習(xí)電力法和合同法,提高了大家依法治企、依法維權(quán)的意識和平等,、協(xié)商,、風(fēng)險防范意識。應(yīng)用文寫作的'學(xué)習(xí),則幫助大家學(xué)會如何寫作各類公文,從而有助于規(guī)范寫作,、提高大家的寫作能力和意識,讓大家在今后的工作中既要學(xué)會做也要學(xué)會寫,。
第二部分是專業(yè)實際操作學(xué)習(xí)。實訓(xùn)主要分為電能表檢定,、互感器檢定,、電能表現(xiàn)場檢定和錯接線仿真、電能計量裝置安裝接線,電力營銷知識學(xué)習(xí),。
電能表的檢定,主要是學(xué)習(xí)了單相和三相電子式電能表的校驗,。需注意的問題:通訊接線要正確,否則會出現(xiàn)儀器與被檢表通訊錯誤,無法讀數(shù)的問題,。并且需要手動錄入被檢表的參數(shù)和設(shè)定類別,但在試驗中,每個數(shù)據(jù)得來的原理還是要清晰明確,特別是檢定時間的設(shè)置,要明確其由來,以便機器發(fā)生故障時,能明確正確與否,。例如啟動時間的計算方法,就是要通過脈沖常數(shù),算出一個脈沖對應(yīng)的功率值,乘上時間,除以對應(yīng)等級的啟動電流下的功率值,得出啟動時間。
由于條件的有限我們學(xué)習(xí)電流互感器的檢定,。在練習(xí)時主要出現(xiàn)的問題是,升流器和被檢設(shè)備接線時同名端要接正確,。在使用升流器時需要按被檢設(shè)備的電流大小選者接線,特別是穿心接線時,穿心扎數(shù)需要準(zhǔn)確把握,切實達到所需檢定電流大小。
電能表現(xiàn)場檢定和錯接線仿真,首先要明確三相電路的有功和無功計算方式,。而且要明確向量圖的畫法和所代表的含義?，F(xiàn)場檢定中主要是儀器設(shè)定和電流撥片的打開和合上的問題。即是電流互感器二次側(cè)不能處于開路的狀態(tài),。在錯接線仿真中,原以為沒有基準(zhǔn)點,完全通過萬用表的測量數(shù)據(jù)畫向量圖來判斷接線方式,感覺難度很大,。而在操作和工作中都是又基準(zhǔn)
的電壓點作為參考?？梢钥焖俚玫诫妷簡卧慕泳€方式,而后再判斷電流的接線,難度也就降低了很多,。仿真平臺幾乎可以模擬全部的錯接線情況,在課程要求之外,自己設(shè)置了電壓互感器回路出現(xiàn)開路,電流互感器二次短路等多種情況進行練習(xí),并掌握。
在這次培訓(xùn)中,讓我受益匪淺的是電力營銷知識的學(xué)習(xí),。學(xué)校給我們請來了濟南供電公司營業(yè)廳的班長給我們上課,讓我們?nèi)媪私鈬W(wǎng)公司供電企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,通過培訓(xùn)認(rèn)識到,供電企業(yè)市場營銷的最終目標(biāo)是滿足各類電力客戶(商業(yè)用戶,、工業(yè)用戶、居民用戶)對電力產(chǎn)品的需求,在滿足客戶需要的同時企業(yè)本身獲取利潤,因此其基本任務(wù)是使電力需求與電力供給順利,、完美的結(jié)合,。這一目標(biāo)的實現(xiàn)也是通過交換來完成的。我們也進行了簡短的討論,關(guān)于供電公司提倡優(yōu)質(zhì)服務(wù)的必要性,。在現(xiàn)今電力行業(yè)競爭日益激烈情況下,電力作為商品供銷給用戶,要使用戶用的滿意,這就要求我們工作做的認(rèn)真,服務(wù)也要到位,。加強優(yōu)質(zhì)服務(wù),對外不僅提升我們的服務(wù)形象和企業(yè)競爭力,對內(nèi)還能增進企業(yè)與員工,員工與員工間的和諧,、團結(jié)。而營業(yè)廳作為服務(wù)窗口,加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)勢在必行,這個討論雖然簡短,卻也極大的增強了我們的企業(yè)歸屬感,明白了今后工作中的學(xué)習(xí)方向,。
培訓(xùn)的認(rèn)識
從早春的3月到濟南,結(jié)束于激情的7月,在這120個培訓(xùn)的日子里,我學(xué)習(xí)著,感悟著,懷著感恩的心努力掌握每一個知識點,就像是生活,、工作道路上的一個驛站,給我補充能量,增強信心。這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到,對于我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的新員工而言所有一切必須從零開始,每位新員工都必須接受工作實際的檢驗,。曾經(jīng)的知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄?思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用,我必須要做出一系列調(diào)整,誠實地面對自身的不足并嚴(yán)格要求自己,誠懇地向身邊的前輩學(xué)習(xí)并努力找出差距,通過深刻地自我反省找到問題的癥結(jié)并堅決地改正,。踏踏實實地做好每一件小事,從努力做一名合格的新員工開始,找準(zhǔn)自己的位置,明確自己的方向,時刻保持謙卑的態(tài)度和踏實的作風(fēng)。我也會不斷提升自身水平,踏踏實實的工作,為公司的明天做出自己最大的貢獻,。
短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會
2016-09-13 23:33 | #3樓
轉(zhuǎn)眼間培訓(xùn)班的課程已經(jīng)接近結(jié)束,經(jīng)過十一天的學(xué)習(xí),我想我們每一位學(xué)員都有不同的但很大的收獲,。對于我個人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)班舉辦的非常有意義,，非常有必要,，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野,，解放了思想,，打動了內(nèi)心。無論是從黨校到復(fù)旦,，從聽課到交談,，還是從所聽到所聞，每時每刻,、每一堂課,，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲,。加之與來自不同縣市區(qū),、不同工作崗位的同學(xué)們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗,、思路方法,，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：一,、多種形式的學(xué)習(xí),，提高了理論水平
作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗,，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富,。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗,，許多問題從理論上找到了依據(jù),，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)十七大精神，讓我強化了服務(wù)大局的意識,，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能有管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的意義,。
總的來說，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑,，對我們來說是一次難得的學(xué)習(xí)機會,，更是一次書本知識與具體工作相結(jié)合的鍛煉機會。
二,、不同地域的學(xué)習(xí),，開闊了視野
這一次培訓(xùn)給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界,，豐富了知識,，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認(rèn)識,，也對開放先進的城市,、理念有了進一
步的了解。
復(fù)旦,、同濟大學(xué)教授的五堂課,，讓我們站在了更高的臺階上重新地認(rèn)識、學(xué)習(xí)各方面的理論知識,，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作,，看待我們的缺點和不足。
昆山一天的考察讓我有很大的感觸——一個地方的發(fā)展如此驚人,。當(dāng)我們感嘆她現(xiàn)在的發(fā)展成果時,，我們更應(yīng)想到當(dāng)初為了現(xiàn)在的成果有多少人付出了多少的努力,。我們不認(rèn)同“人有多大膽,，有多大產(chǎn)”，但一味的甘于落后,、甘于現(xiàn)狀是絕不能有現(xiàn)在全新的現(xiàn)代化的昆山,。
對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百強企業(yè)的生命力和自身文化,。更認(rèn)識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè),、強企業(yè)，而都是要從小從弱做起來的,，堅強的毅力,、創(chuàng)新的思維和團結(jié)的合作是每個企業(yè)做強作大的前提。通過對一個企業(yè)的發(fā)展過程的了解,，讓我們看到了自己的影子,，我們不能一直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上更高,。每個人的人生都不是一帆風(fēng)順或布滿荊棘的,，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣,，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來,。
三、案例的分析,，警惕了自我
培訓(xùn)第二天陳淑英老師給了我們一個具體的吻合我們當(dāng)前身份的虛擬人物——章明,，通過 “夾縫中的年輕副鎮(zhèn)長”這個故事，讓我們認(rèn)識了公章明,，并為他惋惜,，同時更提醒了我們自己。章明本身業(yè)務(wù)素質(zhì),、政治素質(zhì)有很高,，但是缺乏組織協(xié)調(diào)能力，有沒有很好的心理素質(zhì),，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行,。
通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認(rèn)清問題的本質(zhì)所在,，也讓我們看到章明的同時看看自己,。給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候往往比較難,，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤,。正確處理各種關(guān)系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級關(guān)系,、群眾關(guān)系,，最終會導(dǎo)致工作無法開展，所以我們要著重注意自己的言行舉止,，處理好各種關(guān)系,，在陽光心態(tài)下工作。
四,、前輩的座談,，找準(zhǔn)了差距
在諸城市的考察，讓我學(xué)到了很多,，無論是城市的變化,、社區(qū)的建設(shè)還是兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的講話，都讓我受益匪淺,。
在與兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的座談過程中,，我們學(xué)到了作為一名年輕的基層領(lǐng)導(dǎo)干部如何把所學(xué)的理論知識
應(yīng)用于實際工作中去,，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復(fù)雜的問題等等,。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距,。當(dāng)然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法,。
結(jié)合這幾天老師所講的內(nèi)容,，總結(jié)出了干好工作應(yīng)具備的六種能力：一是科學(xué)決策能力，就是面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力,；二是貫徹執(zhí)行能力,，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確,、得當(dāng)有力,；三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局,、權(quán)衡協(xié)調(diào),、統(tǒng)籌兼顧；四是組織管理能力,，就是善于社會交往,，有較高的管理水平，組織得當(dāng),；五是開拓創(chuàng)新能力,，就是要以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上大膽嘗試,，做到與時俱進,、科學(xué)合理；六是學(xué)習(xí)實踐能力,，就是每個人要把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù),。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀(jì)的干部人才就要順應(yīng)時代的發(fā)展,、跟上時代的步伐,，只有這樣社會才能科學(xué)的進步,。 這次培訓(xùn)無論是課堂學(xué)習(xí)還是參觀考察,，使師生互動還是所見所聞，都讓我從沒個角度獲得了知識,，感謝組織部給了我們年輕干部這次學(xué)習(xí)的機會,、鍛煉的機會。今后,，我將盡自己所能把所學(xué)到的知識用于實際工作中,，保證在政治上,、思想上、組織紀(jì)律上,、工作責(zé)任上始終保持一個共產(chǎn)黨員的先進性,，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責(zé)任完成好組織交給的每一項工作,。如上是我對這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的己點膚淺的心得,，如有不當(dāng)請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
培訓(xùn)心得體會范文
結(jié)束了為期兩天的培訓(xùn),，明天即將啟程正式踏上一個全新的工作崗位,，心情怎么都平靜不下來。
回想那天剛到**培訓(xùn),，見到了所有的新同事,，在閑聊之中才發(fā)現(xiàn)自己有多么的幸運。因為這里面有很多人都從各自不同的工作單位中來,，有著豐富的工作經(jīng)驗,。而我作為一個**年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生也能夠加入到如此優(yōu)秀的企業(yè)，真的是令很多人羨慕不已的,。
在開班課上,，我印象最深的是集團公司副總經(jīng)理xx-xx給我們講的一段話：“不能走回頭路，不能忘記30年前的憂慮,，不改革開放,，總有一天會被開除球籍?！边@是20**年人民日報上的一段評論,，剛好能很好反映集團目前的情況。
根據(jù)行業(yè)審計的結(jié)論,、發(fā)改委各部的共識以及從國情民生的方面考慮,，食鹽將繼續(xù)專營，但是專營的體制將面臨改革,，這是我們**集團必須面對和做好充分準(zhǔn)備的,。
這次的培訓(xùn)大體分為五個重點，一是集團的形式與任務(wù),；二是鹽業(yè)運銷業(yè)務(wù)與銷售模式的變革,；三是簡單介紹井礦鹽生產(chǎn)的基本知識；四是就鹽業(yè)政務(wù)管理的基本情況以及鹽政執(zhí)法的基本知識進行介紹,；五是宣講了企業(yè)的文化基礎(chǔ)知識與集團企業(yè)文化建設(shè),。
在這次的培訓(xùn)中，使我對即將從事的工作有了一個新的了解,。以前我認(rèn)為這是一個簡單的工作,，但是現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)世界上從來就沒有簡單的事情,。因為我們應(yīng)該想的是怎樣把簡單的事情做到最好，怎樣最高程度實現(xiàn)自己的價值,。就像其中一個培訓(xùn)老師和我們講的：“我相信你們每一個人都能勝任這份工作,，但重點是你怎樣做好它?！?/p>
這次的培訓(xùn)中,，老師告訴我們，**省輕工鹽業(yè)集團在全國同類行業(yè)中是排名第三的,，同時企業(yè)也在努力探索新的發(fā)展之路,，爭取應(yīng)對體制改革，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)多元化,，更好的提升發(fā)展促進繁榮,。
這些成績好像一個豐碑，告訴我們**集團曾經(jīng)走過怎樣的路,，面對過怎樣的困境,，做過怎樣一次次的決策才使整個集團一步步走向今天的繁榮。紀(jì)錄是不斷需要被打破的,，我希望在未來工作中,，能夠和這個企業(yè)一起進步一起成長，在未來的豐碑中刻下自己的努力,，見證這個企業(yè)越來越強,！
綜治培訓(xùn)心得體會
為期三天的全國基層社會治安綜合治理培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，此次培訓(xùn)期間,，中央綜治辦,、中央綜治委成員單位負(fù)責(zé)人及各地、市從事綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)和同志分別從各自工作角度對綜治工作進行了闡述,，并介紹了各地成功經(jīng)驗,，使我們很受啟發(fā)，受益匪淺,。12月23日上午,，我們專門召開了治安主任及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的專題討論會，對柏城綜治工作進行了座談,。與會人員紛紛進行了發(fā)言,，提出了一些合理化建議。現(xiàn)談一下此次培訓(xùn)的體會及今后綜治工作的意見和建議,。
一,、關(guān)于基層綜治辦協(xié)調(diào)作用的發(fā)揮問題
綜治工作千頭萬緒，涉及方方面面,，綜治辦作為黨委政府的參謀和助手,，承諾著保護一方平安的堅實重任。如何能發(fā)揮各部門積極作用,，各司其職,，各負(fù)其責(zé)，圓滿完成各種具體工作任務(wù),，是需要我們認(rèn)真思考的問題,。正如中央政法委副書記、公安部長孟建柱所講：“在工作中要樹立統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、齊抓共管的工作理念,。”建議縣綜治委出臺相關(guān)文件,，進一步明確綜治委成員單位在綜治工作中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的職能作用,，提高綜治成員單位參與綜治工作的積極性。其次,，綜治辦是黨委,、政府的一個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，不是一個事業(yè)單位,，所出臺的相關(guān)文件方案應(yīng)當(dāng)具有很強的指導(dǎo)性,，綜治辦作用如何提高、如何加強問題也需要認(rèn)真思考,。我們認(rèn)為：一是要提高綜治工作中心辦公水平,，加強軟硬件建設(shè)，使綜治辦有能力承載大量的工作任務(wù),；二是提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強培訓(xùn)和交流，特別是名鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的交流,，提升整體工作水平,。三是上級加強對各部門對綜治工作參與及發(fā)揮作用情況的督查。四是進一步明確和夯實綜治工作屬地化管理的職能,。
二,、矛盾糾紛排查調(diào)處工作
在此次培訓(xùn)中，中央領(lǐng)導(dǎo)著重指出：明年重點工作之一是矛盾糾紛化解工作,。當(dāng)前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作還存在職責(zé)不清,、排查不細(xì)、臺帳不詳?shù)耐怀鰡栴},。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)將此項工作列入信訪辦工作范圍,，沒有深入徹底排查，只是上報一些信訪事項作為排查結(jié)果,，范圍較小,，沒有把涉及經(jīng)濟社會各方的矛盾糾紛排查出來,。另外，在具體的排查調(diào)處程序上,，沒有一個完整的文書鏈條,，建議綜治辦制定矛盾糾紛排查調(diào)處相關(guān)文書，對此項工作進一步規(guī)范,，文書可涉及排查表,、登記表、呈報表,，批辦交辦單等詳細(xì)情況,。對矛盾糾紛要一事一卷，一事一個詳細(xì)的情況介紹,，目前使用的排查表,，只能記錄一大概情況，不易使上級直觀的了解詳細(xì)情況,，不易進行集中統(tǒng)計,、歸納、整理,。再之,，對矛盾糾紛還應(yīng)劃分穩(wěn)控級別，明確穩(wěn)控方式,。
三,、社會管理及治安防控體系建設(shè)工作
在此次培訓(xùn)中，各位領(lǐng)導(dǎo)普遍認(rèn)為：凡屬發(fā)生重大事件或違法犯罪行為,，往往是對一些重點區(qū)域和重點人群的疏于管控所致,。因此，我們認(rèn)為在工作中要抓好重點區(qū)域重點人的防范和掌握,，做到情況清,、底子明。建議綜治委制定下發(fā)相關(guān)文件,，把社會治安重點區(qū)域,、重點對象的管控列入綜治工作的一項重要內(nèi)容，其間有些工作是公安局,、司法局等部門的職能性工作,，必需夯實其責(zé)任，也便于基層開展工作,。在治安防控體系建設(shè)上,，“人防、物防、技防”必須全面推進,，主要是投入問題,，在具體的工作中抓關(guān)鍵，創(chuàng)亮點,。明年,，我辦事處將進一步加大投入,，真正落實治安巡防大隊及和居委治安巡防中隊建設(shè),，加強規(guī)范化管理。選擇經(jīng)濟適用的防盜設(shè)施進行全面推廣,。此次培訓(xùn)中,，北京市政法委副書記、首都綜治辦主任李萬鈞所講的實行治安防控一二三級防控預(yù)警的模式也可在全縣綜治戰(zhàn)線摸索實施,。
四,、綜治檔案管理問題
綜治檔案歷來是各級檢查的一項重要內(nèi)容。此次培訓(xùn)典型發(fā)言中也介紹了以綜治平安檔案管理促平安的成功經(jīng)驗，對我們的觸動很大。目前部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案只是停留在對上級文件的傳達上,，具體怎么落實,、怎么干的情況很少體現(xiàn)出來，檔案沒有細(xì)化,，缺少延伸。綜治檔案不是僅僅的方案、領(lǐng)導(dǎo)小組,、會議記錄、簡報等內(nèi)容,，要有一定的實際使用價值,，要突出針對性、長效性,。與其我們走馬觀花,，浮在面上、臨時抱佛腳的整理出一些方案,、記錄,，不如伏下身子，有重點,、有計劃的進行一些長效性的檔案材料建設(shè),。
明年，我們將把轄區(qū)所有的重點區(qū)域,、重點人從檔案上顯示出來,，分類建立臺帳。在重點區(qū)域上，例如：轄區(qū)出租房屋登記,、流動及暫住人口登記,，技防設(shè)施登記、危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營場所登記,，娛樂場所登記,，突出治安問題登記，網(wǎng)吧登記,，通信電力電纜設(shè)施登記,，廢品收購點登記，人員集中地登記等,。在重點工作對象上,，例如：刑釋解教人員，邪教人員,，閑散人員,，劣跡青少年，吸毒人員,，非正常上訪人員,，涉法涉訴當(dāng)事人，精神病及智障人員,，留守婦女,、兒童老人等。只有這樣才能對基層治安情況和不穩(wěn)定因素一目了然,。
以上記錄具有一定的長效性,，如有變化，可略作改動和補充,，也便于歷年綜治檔案的充實完善,，不致于一年推倒從來一次。條件允許情況下,，可實行電腦化管理,，逐步提升水平。
五,、督查檢查問題
綜治辦對社會治安綜合治理工作的督查,，應(yīng)當(dāng)作為綜治工作的重中之重，綜治辦不是具體的辦事機構(gòu),，而是協(xié)調(diào)督促指導(dǎo)機構(gòu),。因此，我街道明年將進一步加大督查力度,，嚴(yán)格落實獎懲制度,，每季度對各居委,、各單位檢查一次，針對發(fā)現(xiàn)問題下發(fā)整改通知書,，根據(jù)檢查結(jié)束下發(fā)通報,，兌現(xiàn)獎懲，不斷提高基層做好綜治工作的主動性,、自覺性,。
以上是我們參加全國基層社會治安綜合治理培訓(xùn)的幾點體會，總之,，通過培訓(xùn),，進一步增強了我們做好綜治工作的信心和決心，也進一步明確了綜治工作的重點,，學(xué)到了做好綜治工作的方式方法,，觸動很大,，感受頗深,。在今后的工作中，我們將認(rèn)真按照政法委,、縣綜治辦的安排部署,，著力在夯實基層基礎(chǔ)上下功夫，著力在排查化解,、維護穩(wěn)定上下功夫,，著力在落實綜治措施、強化督查上下功夫,，努力使柏城綜治工作再上新臺階,。
英語學(xué)習(xí)心得體會
英語作為世界的主流語言，其重要是不言而喻的,，大的不說,，一個大學(xué)生去找工作，面試的時候“99.9%”的人都被問過這樣一句話,，“你外語過多少級了”,，可見英語已經(jīng)成為各個公司衡量一個人的素質(zhì)高低的重要尺度之一，足見其重要性,。下面指出的是一些人們在英語學(xué)習(xí)中可能經(jīng)常會犯的一些錯誤,。必須給予注意，否則事倍功半,。
第一,，過分講究方法和技巧，而不愿意下真功夫,。語言的運用是一種技能,，但這種技能不是專靠技巧能夠獲得的。太講究方法和技巧會被其占用很多的時間和精力,，而對學(xué)習(xí)的內(nèi)容本身投入較少的時間和精力,，因此反而會影響學(xué)習(xí)的效果。如有一個參加高等教育自學(xué)考試的青年,，他訂了10多種關(guān)于自學(xué)和考試的刊物,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究，講起方法來一套一套的,，可他每次參考的科目卻大多考不及格,。這是因為他只顧鉆研方法和技巧，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上花的時間和精力太少,，而且養(yǎng)成了投機取巧,、不肯下功夫的習(xí)慣。方法和技巧只能適當(dāng)利用,，并且要從自己的學(xué)習(xí)實踐中摸索出適合自己的方法和技巧才會真正管用,。
第二，過分講究速度和效率,，不愿花時間經(jīng)常重復(fù)（復(fù)習(xí)）已學(xué)過的內(nèi)容,。語言運用是一種技能，技能則只有靠熟能生巧,，要不斷重復(fù)才會熟練,，只有熟練了才會形成一種不假思索的技能。
第三,，三天打魚兩天曬網(wǎng),，沒有恒心，不能長期堅持學(xué)習(xí),。技能的熟練要有一個過程,，在這個過程中會遇到各種困難，但不能向困難低頭,，要堅持不懈地反復(fù)學(xué)習(xí),，持之以恒。
第四,，不重視聽力訓(xùn)練,。語言是有聲的，我們對語言的感受首先是語言的聲音作用于我們的大腦,。如果不練習(xí)聽力,，只是默默地閱讀和背單詞，其結(jié)果不僅聽不懂別人講外語,，而且閱讀水平也難以提高,。聽力和閱讀都是以詞匯是基礎(chǔ),，學(xué)英語要有一定的詞匯基礎(chǔ)，沒有一定的詞匯基礎(chǔ),，你看再多的東西,，聽再多的磁帶，也象看天書,，聽天書一樣,，看來聽去，看不懂,，聽不進,，最后搞得頭昏眼花，進而是去對英語學(xué)習(xí)的興趣,，對英語產(chǎn)生厭惡感,，要是達到這種程度你也就基本上完蛋了。背詞典是必要的,，那些考過四,，六級的大學(xué)生估計有99%的都是這樣過來的，除非個別英本來就很強的人,。有電腦的人可以用詞匯記憶軟件,，軟件能夠科學(xué)精準(zhǔn)地安排學(xué)習(xí)，確實比背詞典或者課本效率高很多,，我試用過很多軟件，效果都還可以,，最后我選用的是“奇跡英語智能記憶”,，不會有像背詞典那樣一邊學(xué)習(xí)一邊忘記的現(xiàn)象，有了詞匯基礎(chǔ)我感覺學(xué)習(xí)英語輕松了很多,。
第五,，只學(xué)而不用。語言的實踐性很強,，如果只學(xué)而不用,，就永遠也學(xué)不好。我們學(xué)語言的目的就是為了應(yīng)用,，要學(xué)會在用中學(xué)習(xí),，這樣才能提高興趣，達到好的學(xué)習(xí)效果,。
設(shè)計行業(yè)現(xiàn)在首當(dāng)其沖,，哪里都少不了設(shè)計，以下推薦一篇行業(yè)網(wǎng)站設(shè)計心得體會,。
【課程設(shè)計心得體會】
行業(yè)網(wǎng)站設(shè)計心得體會：
很多設(shè)計師認(rèn)為做好了企業(yè)網(wǎng)站就一定能夠做好行業(yè)網(wǎng)站的設(shè)計,，其實對設(shè)計來說行業(yè)網(wǎng)站和企業(yè)網(wǎng)站的設(shè)計截然不同,，對整個網(wǎng)站的創(chuàng)意、風(fēng)格,、整體框架布局,、文字編排、圖片的合理利用,，空間的合理安排上面等…有著許多諸多的要求,，需要考慮的面更廣，面對的問題也會更多,。對于一名優(yōu)秀的網(wǎng)站設(shè)計師來說不能絕不能放過任何一點小細(xì)節(jié),，本篇文章簡述的是設(shè)計師在做行業(yè)網(wǎng)站時所需考慮的一些問題。
一,、網(wǎng)站風(fēng)格/創(chuàng)意
風(fēng)格(style)是抽象的,。是指站點的整體形象給瀏覽者的綜合感受。整體形象包括站點的版面布局,，色彩,，字體，瀏覽方式等…,。如：我們覺得迪斯尼是生動活潑的而ibm則是專業(yè)嚴(yán)肅的,。每一個網(wǎng)站都會給人們留下的不同感受。這里我們需要做到的是根據(jù)網(wǎng)站的定位做出網(wǎng)站特有的風(fēng)格,。除此我們還需要在風(fēng)格同一上需要把握一下,，其實這個風(fēng)格的統(tǒng)一和傳統(tǒng)的印刷出版物沒什么區(qū)別。你網(wǎng)頁上所有的圖像,、文字,，包括像背景顏色、區(qū)分線,、字體,、標(biāo)題、注腳什么的,，都要統(tǒng)一風(fēng)格,，貫穿全站。這樣子用戶看起來舒服,、順暢,，會對你的網(wǎng)站留下一個“很專業(yè)”的印象。而企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計師往往就缺乏這一點,，沒有全局意思,。 創(chuàng)意，所謂創(chuàng)意就是不拘一格,？某些設(shè)計師在做創(chuàng)意的時候大費周章,，做出來確實不可否認(rèn)很有創(chuàng)意,、很別致，但往往對于行業(yè)網(wǎng)站的客戶為什么不能接受呢,？此時不要太責(zé)怪客戶的不識貨,，應(yīng)該反思，抓住客戶的需求,。其實做行業(yè)網(wǎng)站不需要很多大的創(chuàng)意,，也不要浪費過多的時間去追求如何個性、如何好看,，我們只需要一點小小的創(chuàng)意貫穿全站,，也許會使網(wǎng)站更生動更具有吸引力、更有思想,，比如中國現(xiàn)車交易網(wǎng)
二,、網(wǎng)站logo
logo顧名思義就是站點的標(biāo)志圖案，logo最重要的就是用圖形化的方式傳遞網(wǎng)站的定位和經(jīng)營理念,、同時便于人們識別,。網(wǎng)站logo的設(shè)計過程中一般有以下三種思路：1.直接以網(wǎng)站網(wǎng)址作為logo。2.根據(jù)網(wǎng)站提供的產(chǎn)品/服務(wù)特點展開logo設(shè)計,。3.以傳遞網(wǎng)站運營商的經(jīng)營理念為特色,。如：全球五金網(wǎng)logo
三、視覺流程
人們在閱讀某種信息時,，視覺總有一種自然的流動習(xí)慣,，先看什么，后看什么,，再看什么,。在心理學(xué)的研究表明，一般的瀏覽習(xí)慣是從上到下,、從左到右，在一個平面上,，上松下穩(wěn)而壓抑,。同樣，平面的左松右穩(wěn),。所以平面的視覺影響力上方強于下方,，左側(cè)強于右側(cè)。這樣平面的上部和中上部被稱為“最佳視域”,，也就是最優(yōu)選的地方,。在網(wǎng)頁設(shè)計中一些突出或推薦的信息通常都放在這個位置。當(dāng)然這種視覺流程只是一種感覺并非一種固定的公式,，只要符合人們的心理順序和邏輯順序,，就可以更為靈活地運用,，在網(wǎng)頁設(shè)計中，靈活而合理地運用直接影響到傳達信息的準(zhǔn)確與有效性,。
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【培訓(xùn)心得體會范文】
新員工培訓(xùn)心得體會：
我認(rèn)為企業(yè)新員工入職培訓(xùn)主要應(yīng)該強調(diào)以下幾點：
一、必須給新員工講述企業(yè)的中長期的遠景規(guī)劃（這部分不宜講的太詳細(xì)）要詳細(xì)地講述企業(yè)使命及價值文化,、團隊建設(shè)等,，有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作,、生活環(huán)境,、企業(yè)使命、企業(yè)中遠期目標(biāo)及企業(yè)精神的精華部分有一個比較詳細(xì)理解,，要不員工在進入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由,，自然新員工的流失率也就無法降下來。
二,、要在新員工培訓(xùn)中詳細(xì)地將企業(yè)工作流程進行比較詳細(xì)地了解,，特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程，如請假程序,、報銷程序,、離職程序等，當(dāng)然企業(yè)所涉及的流程很多,，涉及到的崗位流程應(yīng)由部門主管進行在崗培訓(xùn)（最好是在新員工入職一周內(nèi)完成）,，防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關(guān)流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去,，使員工產(chǎn)生厭煩的心理,，作好這方面的培訓(xùn)是為員工營造良好工作環(huán)境的基礎(chǔ)。
三,、福利作為企業(yè)薪酬（工資,、福利、培訓(xùn)機會,、晉升機會,、獎勵）中主要項目，也是員工特別關(guān)心的部分,，因此應(yīng)在培訓(xùn)過程中講清楚企業(yè)的福利情況（包括種類,、享受條件及享受的程度），雖然這方面應(yīng)該在復(fù)試結(jié)束時給應(yīng)聘者講清楚,，但通過入職前的培訓(xùn)進行更詳細(xì)的講解有利于員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴,，特別是對重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關(guān)鍵,。
四,、安全生產(chǎn)教育,，特別是制造企業(yè)在這方面相當(dāng)重要，當(dāng)然安全教育的內(nèi)容比較多,，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況編制培訓(xùn)重點,，但不論是那種企業(yè)對消防安全及電力安全的培訓(xùn)都很重要，制造企業(yè)還應(yīng)該加入器械安全等,，重點強調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理（包括逃生,、報警、呼救等）以減少事故損失等,，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒辦法降低企業(yè)員工流失率的,。
五、在培訓(xùn)形式,、培訓(xùn)課時及培訓(xùn)講師的安排上應(yīng)當(dāng)講究,，因為我在組織企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)的過程中不論人數(shù)的多少，結(jié)果給我的**總是錄音的效果最差,，視頻其次,，培訓(xùn)參加者接受效果最好的是面授（即講師與培訓(xùn)參加者面對面進行講授），在培訓(xùn)的技巧方面一定要作到案例引用恰當(dāng),，講堂絕對不能死板,，要不斷通過提問和案例將培訓(xùn)參加者的思維帶入到講師的思維中來，這樣他們的思維才會活躍起來（其實我也接受過人力資源管理課程的培訓(xùn)時就感覺到自己接受的多少跟講授者調(diào)動自己思維的程度有很大關(guān)系）,。在培訓(xùn)課時的安排方面,，我們原先接受學(xué)校教育的時候的課時安排其實是很有科學(xué)依據(jù)的，因為人的注意力集中的時間段一般不會超出60分鐘,，對單個的系統(tǒng)思維的注意程度應(yīng)該不會超出90-120分鐘,，當(dāng)然我這樣說是因為我在組織培訓(xùn)過程中培訓(xùn)參與者在兩個小時內(nèi)接受的比較好，但超出兩個小時的培訓(xùn)就會隨時間的延長而不斷降低（我最長連續(xù)進行過三小時的sa8000的面授培訓(xùn),，第二天培訓(xùn)參與者告訴我對后面的部分的理解遠不如前半部分透徹）,。在培訓(xùn)講師的安排上一定是對所培訓(xùn)的項目具有相當(dāng)?shù)睦斫猓駝t是沒辦法組織培訓(xùn)的,。
企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會
2016-09-13 16:56 | #4樓
培訓(xùn)心得體會鐘榮海 2012-11-08 從8月27日來寶華山實業(yè)集團報到,，成為一名管理培訓(xùn)生，轉(zhuǎn)眼間在公司實習(xí)已兩月有余,，細(xì)想起來這段時間自己無論是思想認(rèn)識還是實踐工作認(rèn)識上都有了很大的改變，內(nèi)心特別感激公司提供我們這樣的機會參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，感謝公司對我們這批管理培訓(xùn)生的重視,。這次培訓(xùn)雖然也只有短短的2天時間，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實,，使我收獲頗豐,。我想從以下幾方面總結(jié)以下自己這次的培訓(xùn)心得體會和收獲：
首先，我受到了精神上的洗禮,。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo),，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，或是專業(yè)管理咨詢公司專家,，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視,、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo),，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備,，那一個個精心設(shè)計的幻燈片、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗,、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神,。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取,，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富,！
其次,，我得到了知識上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天李部長的講解高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識,，更堅定了我作為一名寶華山人的自豪感與歸屬感；王校長的講解緊扣企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)的主題,，做了言簡意賅的講解,，使我對企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù),，作了細(xì)致詳盡的講解,，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ),！
第三，我感到了一種情誼上的滿足,。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事,，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份,，那就是“寶華山人”,。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力,、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績,、為“寶華山人”增添新的榮譽,！
第四，自我認(rèn)知的提高和清晰的職業(yè)規(guī)劃,，經(jīng)過這兩個多月的實習(xí)我深刻認(rèn)識到,，從普通一員到職業(yè)人自己真的還沒完全準(zhǔn)備好，還欠缺太多,，有太多需要努力的地方：一是心態(tài)上不成熟,，抱怨過工作環(huán)境不好，抱怨過不公平待遇,，自己卻沒有實實在在做多少事情出來,，且看問題過于單純、缺少正確認(rèn)識社會現(xiàn)象的能力,，自我情緒管理能力欠缺,；二是，還沒有形成良好的工作習(xí)慣,，紀(jì)律性不高,；三是再學(xué)習(xí)的能力不夠，主要是向他人學(xué)習(xí),、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的能力,。
未來的工作也許會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有我自己的不懈努力，任何困難都會被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公
外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 學(xué)習(xí)心得篇二
轉(zhuǎn)眼間培訓(xùn)班的課程已經(jīng)接近結(jié)束,經(jīng)過十一天的學(xué)習(xí),我想我們每一位學(xué)員都有不同的但很大的收獲。對于我個人,，我認(rèn)為這次培訓(xùn)班舉辦的非常有意義,，非常有必要,，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野,，解放了思想，打動了內(nèi)心,。無論是從黨校到復(fù)旦,，從聽課到交談，還是從所聽到所聞,，每時每刻,、每一堂課，都讓我有所感動和收獲,，許多不可言語表達的收獲,。加之與來自不同縣市區(qū)、不同工作崗位的同學(xué)們聚集一堂,，相互交流借鑒工作經(jīng)驗,、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力,。以下是這些天的幾點體會：
作為一名年輕的基層干部,，我有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富,。通過老師深入淺出的講授,，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù),，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大,。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)十七大精神，讓我強化了服務(wù)大局的意識,，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能有管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的意義,。
總的來說，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑,，對我們來說是一次難得的學(xué)習(xí)機會,，更是一次書本知識與具體工作相結(jié)合的鍛煉機會。
這一次培訓(xùn)給了我們接受高端教育的機會,，讓我們開闊了眼界,，豐富了知識，打開了思路,，不僅對本地本土有了更加深入的認(rèn)識,，也對開放先進的城市、理念有了進一步的了解,。
復(fù)旦,、同濟大學(xué)教授的五堂課,，讓我們站在了更高的臺階上重新地認(rèn)識、學(xué)習(xí)各方面的理論知識,，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作,，看待我們的缺點和不足。
昆山一天的考察讓我有很大的感觸――一個地方的發(fā)展如此驚人,。當(dāng)我們感嘆她現(xiàn)在的發(fā)展成果時,，我們更應(yīng)想到當(dāng)初為了現(xiàn)在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認(rèn)同“人有多大膽,，有多大產(chǎn)”,，但一味的甘于落后、甘于現(xiàn)狀是絕不能有現(xiàn)在全新的現(xiàn)代化的昆山,。
對寶鋼的參觀,，讓我們感受了世界五百強企業(yè)的生命力和自身文化。更認(rèn)識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè),、強企業(yè),，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力,、創(chuàng)新的思維和團結(jié)的合作是每個企業(yè)做強作大的'前提,。通過對一個企業(yè)的發(fā)展過程的了解，讓我們看到了自己的影子,，我們不能一直夢想著晉升,、提拔，而是要在精神上更高,。每個人的人生都不是一帆風(fēng)順或布滿荊棘的,，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣,，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來,。
培訓(xùn)第二天陳淑英老師給了我們一個具體的吻合我們當(dāng)前身份的虛擬人物――章明，通過 “夾縫中的年輕副鎮(zhèn)長”這個故事,，讓我們認(rèn)識了公章明,，并為他惋惜，同時更提醒了我們自己,。章明本身業(yè)務(wù)素質(zhì),、政治素質(zhì)有很高，但是缺乏組織協(xié)調(diào)能力,，有沒有很好的心理素質(zhì),，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行。
通過對案例的分析,，讓我們以旁觀者的身份認(rèn)清問題的本質(zhì)所在,，也讓我們看到章明的同時看看自己,。給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候往往比較難,，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤,。正確處理各種關(guān)系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級關(guān)系,、群眾關(guān)系,，最終會導(dǎo)致工作無法開展，所以我們要著重注意自己的言行舉止,，處理好各種關(guān)系，在陽光心態(tài)下工作,。
在諸城市的考察,，讓我學(xué)到了很多，無論是城市的變化,、社區(qū)的建設(shè)還是兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的講話,，都讓我受益匪淺。
在與兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的座談過程中,，我們學(xué)到了作為一名年輕的基層領(lǐng)導(dǎo)干部如何把所學(xué)的理論知識應(yīng)用于實際工作中去,，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復(fù)雜的問題等等,。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距,。當(dāng)然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法,。
結(jié)合這幾天老師所講的內(nèi)容,，總結(jié)出了干好工作應(yīng)具備的六種能力：一是科學(xué)決策能力，就是面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力,；二是貫徹執(zhí)行能力,，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確,、得當(dāng)有力,；三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局,、權(quán)衡協(xié)調(diào),、統(tǒng)籌兼顧；四是組織管理能力,，就是善于社會交往,，有較高的管理水平,，組織得當(dāng),；五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神,，在舊有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上大膽嘗試，做到與時俱進,、科學(xué)合理,；六是學(xué)習(xí)實踐能力，就是每個人要把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù),。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力,，因為作為新世紀(jì)的干部人才就要順應(yīng)時代的發(fā)展、跟上時代的步伐,，只有這樣社會才能科學(xué)的進步,。 這次培訓(xùn)無論是課堂學(xué)習(xí)還是參觀考察，使師生互動還是所見所聞,，都讓我從沒個角度獲得了知識,，感謝組織部給了我們年輕干部這次學(xué)習(xí)的機會、鍛煉的機會,。今后,，我將盡自己所能把所學(xué)到的知識用于實際工作中，保證在政治上,、思想上,、組織紀(jì)律上、工作責(zé)任上始終保持一個共產(chǎn)黨員的先進性,，用一份做人的真誠和愛心,、一份政治責(zé)任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的己點膚淺的心得,，如有不當(dāng)請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。
外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 學(xué)習(xí)心得篇三
結(jié)束了為期兩天的培訓(xùn)，明天即將啟程正式踏上一個全新的工作崗位,，心情怎么都平靜不下來,。
回想那天剛到xx培訓(xùn)，見到了所有的新同事,，在閑聊之中才發(fā)現(xiàn)自己有多么的幸運,。因為這里面有很多人都從各自不同的工作單位中來，有著豐富的工作經(jīng)驗,。而我作為一個xx年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生也能夠加入到如此優(yōu)秀的企業(yè),，真的是令很多人羨慕不已的。
在開班課上,，我印象最深的是集團公司副總經(jīng)理xx-xx給我們講的一段話：“不能走回頭路,，不能忘記30年前的憂慮，不改革開放,，總有一天會被開除球籍,?！边@是20xx年人民日報上的一段評論，剛好能很好反映集團目前的情況,。
根據(jù)行業(yè)審計的結(jié)論,、發(fā)改委各部的共識以及從國情民生的方面考慮，食鹽將繼續(xù)專營,，但是專營的體制將面臨改革,，這是我們xx集團必須面對和做好充分準(zhǔn)備的。
這次的培訓(xùn)大體分為五個重點,，一是集團的形式與任務(wù),；二是鹽業(yè)運銷業(yè)務(wù)與銷售模式的變革；三是簡單介紹井礦鹽生產(chǎn)的基本知識,；四是就鹽業(yè)政務(wù)管理的基本情況以及鹽政執(zhí)法的基本知識進行介紹,；五是宣講了企業(yè)的文化基礎(chǔ)知識與集團企業(yè)文化建設(shè)。
在這次的培訓(xùn)中,，使我對即將從事的'工作有了一個新的了解。以前我認(rèn)為這是一個簡單的工作,，但是現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)世界上從來就沒有簡單的事情,。因為我們應(yīng)該想的是怎樣把簡單的事情做到最好，怎樣最高程度實現(xiàn)自己的價值,。就像其中一個培訓(xùn)老師和我們講的：“我相信你們每一個人都能勝任這份工作,，但重點是你怎樣做好它?！?/p>
這次的培訓(xùn)中,，老師告訴我們，xx省輕工鹽業(yè)集團在全國同類行業(yè)中是排名第三的,，同時企業(yè)也在努力探索新的發(fā)展之路,，爭取應(yīng)對體制改革，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)多元化,，更好的提升發(fā)展促進繁榮,。
這些成績好像一個豐碑，告訴我們xx集團曾經(jīng)走過怎樣的路,，面對過怎樣的困境,，做過怎樣一次次的決策才使整個集團一步步走向今天的繁榮。紀(jì)錄是不斷需要被打破的,，我希望在未來工作中,，能夠和這個企業(yè)一起進步一起成長，在未來的豐碑中刻下自己的努力,，見證這個企業(yè)越來越強,！
外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 學(xué)習(xí)心得篇四
為期三天的全國基層社會治安綜合治理培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，此次培訓(xùn)期間，中央綜治辦,、中央綜治委成員單位負(fù)責(zé)人及各地,、市從事綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)和同志分別從各自工作角度對綜治工作進行了闡述，并介紹了各地成功經(jīng)驗,，使我們很受啟發(fā),，受益匪淺。12月23日上午,，我們專門召開了治安主任及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的專題討論會,，對柏城綜治工作進行了座談。與會人員紛紛進行了發(fā)言,，提出了一些合理化建議?，F(xiàn)談一下此次培訓(xùn)的體會及今后綜治工作的意見和建議。
綜治工作千頭萬緒,，涉及方方面面,，綜治辦作為黨委政府的參謀和助手，承諾著保護一方平安的堅實重任,。如何能發(fā)揮各部門積極作用,，各司其職，各負(fù)其責(zé),，圓滿完成各種具體工作任務(wù),，是需要我們認(rèn)真思考的問題。正如中央政法委副書記,、公安部長孟建柱所講：“在工作中要樹立統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、齊抓共管的工作理念?！苯ㄗh縣綜治委出臺相關(guān)文件,，進一步明確綜治委成員單位在綜治工作中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的職能作用，提高綜治成員單位參與綜治工作的積極性,。其次,，綜治辦是黨委、政府的一個內(nèi)設(shè)機構(gòu),，不是一個事業(yè)單位,，所出臺的相關(guān)文件方案應(yīng)當(dāng)具有很強的指導(dǎo)性，綜治辦作用如何提高,、如何加強問題也需要認(rèn)真思考,。我們認(rèn)為：一是要提高綜治工作中心辦公水平，加強軟硬件建設(shè)，使綜治辦有能力承載大量的工作任務(wù),；二是提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強培訓(xùn)和交流，特別是名鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的交流,，提升整體工作水平,。三是上級加強對各部門對綜治工作參與及發(fā)揮作用情況的督查。四是進一步明確和夯實綜治工作屬地化管理的職能,。
在此次培訓(xùn)中,，中央領(lǐng)導(dǎo)著重指出：明年重點工作之一是矛盾糾紛化解工作。當(dāng)前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作還存在職責(zé)不清,、排查不細(xì),、臺帳不詳?shù)耐怀鰡栴}。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)將此項工作列入信訪辦工作范圍,，沒有深入徹底排查,，只是上報一些信訪事項作為排查結(jié)果，范圍較小,，沒有把涉及經(jīng)濟社會各方的矛盾糾紛排查出來,。另外，在具體的排查調(diào)處程序上,，沒有一個完整的文書鏈條,，建議綜治辦制定矛盾糾紛排查調(diào)處相關(guān)文書，對此項工作進一步規(guī)范,，文書可涉及排查表、登記表,、呈報表,，批辦交辦單等詳細(xì)情況。對矛盾糾紛要一事一卷,，一事一個詳細(xì)的情況介紹,，目前使用的排查表，只能記錄一大概情況,，不易使上級直觀的了解詳細(xì)情況,，不易進行集中統(tǒng)計、歸納,、整理,。再之，對矛盾糾紛還應(yīng)劃分穩(wěn)控級別,，明確穩(wěn)控方式,。
在此次培訓(xùn)中，各位領(lǐng)導(dǎo)普遍認(rèn)為：凡屬發(fā)生重大事件或違法犯罪行為,，往往是對一些重點區(qū)域和重點人群的`疏于管控所致,。因此,，我們認(rèn)為在工作中要抓好重點區(qū)域重點人的防范和掌握，做到情況清,、底子明,。建議綜治委制定下發(fā)相關(guān)文件，把社會治安重點區(qū)域,、重點對象的管控列入綜治工作的一項重要內(nèi)容,，其間有些工作是公安局、司法局等部門的職能性工作,，必需夯實其責(zé)任,，也便于基層開展工作。在治安防控體系建設(shè)上,，“人防,、物防、技防”必須全面推進,，主要是投入問題,，在具體的工作中抓關(guān)鍵，創(chuàng)亮點,。明年,，我辦事處將進一步加大投入，真正落實治安巡防大隊及和居委治安巡防中隊建設(shè),，加強規(guī)范化管理,。選擇經(jīng)濟適用的防盜設(shè)施進行全面推廣。此次培訓(xùn)中,，北京市政法委副書記,、首都綜治辦主任李萬鈞所講的實行治安防控一二三級防控預(yù)警的模式也可在全縣綜治戰(zhàn)線摸索實施。
綜治檔案歷來是各級檢查的一項重要內(nèi)容,。此次培訓(xùn)典型發(fā)言中也介紹了以綜治平安檔案管理促平安的成功經(jīng)驗,，對我們的觸動很大。目前部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案只是停留在對上級文件的傳達上,，具體怎么落實,、怎么干的情況很少體現(xiàn)出來，檔案沒有細(xì)化,，缺少延伸,。綜治檔案不是僅僅的方案、領(lǐng)導(dǎo)小組,、會議記錄,、簡報等內(nèi)容，要有一定的實際使用價值，要突出針對性,、長效性,。與其我們走馬觀花，浮在面上,、臨時抱佛腳的整理出一些方案,、記錄，不如伏下身子,，有重點,、有計劃的進行一些長效性的檔案材料建設(shè)。
明年,，我們將把轄區(qū)所有的重點區(qū)域,、重點人從檔案上顯示出來，分類建立臺帳,。在重點區(qū)域上,，例如：轄區(qū)出租房屋登記、流動及暫住人口登記,，技防設(shè)施登記,、危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營場所登記，娛樂場所登記,，突出治安問題登記,，網(wǎng)吧登記，通信電力電纜設(shè)施登記,，廢品收購點登記,，人員集中地登記等。在重點工作對象上,，例如：刑釋解教人員,，邪教人員，閑散人員,，劣跡青少年，吸毒人員,，非正常上訪人員,，涉法涉訴當(dāng)事人，精神病及智障人員,，留守婦女,、兒童老人等。只有這樣才能對基層治安情況和不穩(wěn)定因素一目了然,。
以上記錄具有一定的長效性,，如有變化，可略作改動和補充，也便于歷年綜治檔案的充實完善,，不致于一年推倒從來一次,。條件允許情況下，可實行電腦化管理,，逐步提升水平,。
綜治辦對社會治安綜合治理工作的督查，應(yīng)當(dāng)作為綜治工作的重中之重,，綜治辦不是具體的辦事機構(gòu),，而是協(xié)調(diào)督促指導(dǎo)機構(gòu)。因此,，我街道明年將進一步加大督查力度,，嚴(yán)格落實獎懲制度，每季度對各居委,、各單位檢查一次,，針對發(fā)現(xiàn)問題下發(fā)整改通知書，根據(jù)檢查結(jié)束下發(fā)通報,，兌現(xiàn)獎懲,，不斷提高基層做好綜治工作的主動性、自覺性,。
以上是我們參加全國基層社會治安綜合治理培訓(xùn)的幾點體會,，總之，通過培訓(xùn),，進一步增強了我們做好綜治工作的信心和決心,，也進一步明確了綜治工作的重點，學(xué)到了做好綜治工作的方式方法,，觸動很大,，感受頗深。在今后的工作中,，我們將認(rèn)真按照政法委,、縣綜治辦的安排部署，著力在夯實基層基礎(chǔ)上下功夫,，著力在排查化解,、維護穩(wěn)定上下功夫，著力在落實綜治措施,、強化督查上下功夫,，努力使柏城綜治工作再上新臺階。
外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 學(xué)習(xí)心得篇五
英語作為世界的主流語言,，其重要是不言而喻的,，大的不說,，一個大學(xué)生去找工作，面試的時候“99.9%”的人都被問過這樣一句話,，“你外語過多少級了”,，可見英語已經(jīng)成為各個公司衡量一個人的素質(zhì)高低的重要尺度之一，足見其重要性,。下面指出的是一些人們在英語學(xué)習(xí)中可能經(jīng)常會犯的一些錯誤,。必須給予注意，否則事倍功半,。
第一,，過分講究方法和技巧，而不愿意下真功夫,。語言的運用是一種技能,，但這種技能不是專靠技巧能夠獲得的,。太講究方法和技巧會被其占用很多的時間和精力,，而對學(xué)習(xí)的內(nèi)容本身投入較少的時間和精力，因此反而會影響學(xué)習(xí)的效果,。如有一個參加高等教育自學(xué)考試的青年,，他訂了10多種關(guān)于自學(xué)和考試的刊物，認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究,，講起方法來一套一套的,，可他每次參考的科目卻大多考不及格。這是因為他只顧鉆研方法和技巧,，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上花的時間和精力太少,，而且養(yǎng)成了投機取巧、不肯下功夫的習(xí)慣,。方法和技巧只能適當(dāng)利用,，并且要從自己的學(xué)習(xí)實踐中摸索出適合自己的`方法和技巧才會真正管用。
第二,，過分講究速度和效率,，不愿花時間經(jīng)常重復(fù)（復(fù)習(xí)）已學(xué)過的內(nèi)容。語言運用是一種技能,，技能則只有靠熟能生巧,，要不斷重復(fù)才會熟練，只有熟練了才會形成一種不假思索的技能,。
第三，三天打魚兩天曬網(wǎng),，沒有恒心,，不能長期堅持學(xué)習(xí),。技能的熟練要有一個過程，在這個過程中會遇到各種困難,，但不能向困難低頭,，要堅持不懈地反復(fù)學(xué)習(xí)，持之以恒,。
第四,，不重視聽力訓(xùn)練。語言是有聲的,，我們對語言的感受首先是語言的聲音作用于我們的大腦,。如果不練習(xí)聽力，只是默默地閱讀和背單詞,，其結(jié)果不僅聽不懂別人講外語,，而且閱讀水平也難以提高。聽力和閱讀都是以詞匯是基礎(chǔ),，學(xué)英語要有一定的詞匯基礎(chǔ),，沒有一定的詞匯基礎(chǔ)，你看再多的東西,，聽再多的磁帶,，也象看天書，聽天書一樣,，看來聽去,，看不懂，聽不進,，最后搞得頭昏眼花,，進而是去對英語學(xué)習(xí)的興趣，對英語產(chǎn)生厭惡感,，要是達到這種程度你也就基本上完蛋了,。背詞典是必要的，那些考過四,，六級的大學(xué)生估計有99%的都是這樣過來的,，除非個別英本來就很強的人。有電腦的人可以用詞匯記憶軟件,，軟件能夠科學(xué)精準(zhǔn)地安排學(xué)習(xí),，確實比背詞典或者課本效率高很多，我試用過很多軟件,，效果都還可以,，最后我選用的是“奇跡英語智能記憶”，不會有像背詞典那樣一邊學(xué)習(xí)一邊忘記的現(xiàn)象,，有了詞匯基礎(chǔ)我感覺學(xué)習(xí)英語輕松了很多,。
第五,，只學(xué)而不用。語言的實踐性很強,，如果只學(xué)而不用,，就永遠也學(xué)不好。我們學(xué)語言的目的就是為了應(yīng)用,，要學(xué)會在用中學(xué)習(xí),，這樣才能提高興趣，達到好的學(xué)習(xí)效果,。
外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 學(xué)習(xí)心得篇六
很多設(shè)計師認(rèn)為做好了企業(yè)網(wǎng)站就一定能夠做好行業(yè)網(wǎng)站的設(shè)計,，其實對設(shè)計來說行業(yè)網(wǎng)站和企業(yè)網(wǎng)站的設(shè)計截然不同，對整個網(wǎng)站的創(chuàng)意,、風(fēng)格,、整體框架布局、文字編排,、圖片的合理利用,，空間的合理安排上面等…有著許多諸多的要求，需要考慮的面更廣,，面對的問題也會更多,。對于一名優(yōu)秀的網(wǎng)站設(shè)計師來說不能絕不能放過任何一點小細(xì)節(jié)，本篇文章簡述的是設(shè)計師在做行業(yè)網(wǎng)站時所需考慮的一些問題,。
風(fēng)格(style)是抽象的,。是指站點的整體形象給瀏覽者的綜合感受。整體形象包括站點的版面布局,，色彩,，字體，瀏覽方式等…,。如：我們覺得迪斯尼是生動活潑的而ibm則是專業(yè)嚴(yán)肅的,。每一個網(wǎng)站都會給人們留下的不同感受。這里我們需要做到的'是根據(jù)網(wǎng)站的定位做出網(wǎng)站特有的風(fēng)格,。除此我們還需要在風(fēng)格同一上需要把握一下,，其實這個風(fēng)格的統(tǒng)一和傳統(tǒng)的印刷出版物沒什么區(qū)別。你網(wǎng)頁上所有的圖像,、文字,，包括像背景顏色、區(qū)分線,、字體,、標(biāo)題、注腳什么的,，都要統(tǒng)一風(fēng)格,，貫穿全站,。這樣子用戶看起來舒服、順暢,，會對你的網(wǎng)站留下一個“很專業(yè)”的印象。而企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計師往往就缺乏這一點,，沒有全局意思,。 創(chuàng)意，所謂創(chuàng)意就是不拘一格,？某些設(shè)計師在做創(chuàng)意的時候大費周章,，做出來確實不可否認(rèn)很有創(chuàng)意、很別致,，但往往對于行業(yè)網(wǎng)站的客戶為什么不能接受呢,？此時不要太責(zé)怪客戶的不識貨，應(yīng)該反思,，抓住客戶的需求,。其實做行業(yè)網(wǎng)站不需要很多大的創(chuàng)意，也不要浪費過多的時間去追求如何個性,、如何好看,，我們只需要一點小小的創(chuàng)意貫穿全站，也許會使網(wǎng)站更生動更具有吸引力,、更有思想,，比如中國現(xiàn)車交易網(wǎng)
logo顧名思義就是站點的標(biāo)志圖案，logo最重要的就是用圖形化的方式傳遞網(wǎng)站的定位和經(jīng)營理念,、同時便于人們識別,。網(wǎng)站logo的設(shè)計過程中一般有以下三種思路：
1.直接以網(wǎng)站網(wǎng)址作為logo。
2.根據(jù)網(wǎng)站提供的產(chǎn)品/服務(wù)特點展開logo設(shè)計,。
3.以傳遞網(wǎng)站運營商的經(jīng)營理念為特色,。如：全球五金網(wǎng)logo
人們在閱讀某種信息時，視覺總有一種自然的流動習(xí)慣,，先看什么,，后看什么，再看什么,。在心理學(xué)的研究表明,，一般的瀏覽習(xí)慣是從上到下、從左到右,，在一個平面上,，上松下穩(wěn)而壓抑。同樣,，平面的左松右穩(wěn),。所以平面的視覺影響力上方強于下方,，左側(cè)強于右側(cè)。這樣平面的上部和中上部被稱為“最佳視域”,，也就是最優(yōu)選的地方,。在網(wǎng)頁設(shè)計中一些突出或推薦的信息通常都放在這個位置。當(dāng)然這種視覺流程只是一種感覺并非一種固定的公式,，只要符合人們的心理順序和邏輯順序,，就可以更為靈活地運用，在網(wǎng)頁設(shè)計中,，靈活而合理地運用直接影響到傳達信息的準(zhǔn)確與有效性,。
外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 學(xué)習(xí)心得篇七
我認(rèn)為企業(yè)新員工入職培訓(xùn)主要應(yīng)該強調(diào)以下幾點：
一、必須給新員工講述企業(yè)的中長期的遠景規(guī)劃（這部分不宜講的太詳細(xì)）要詳細(xì)地講述企業(yè)使命及價值文化,、團隊建設(shè)等,，有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作,、生活環(huán)境,、企業(yè)使命、企業(yè)中遠期目標(biāo)及企業(yè)精神的精華部分有一個比較詳細(xì)理解,，要不員工在進入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由,，自然新員工的流失率也就無法降下來。
二,、要在新員工培訓(xùn)中詳細(xì)地將企業(yè)工作流程進行比較詳細(xì)地了解,，特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程，如請假程序,、報銷程序,、離職程序等，當(dāng)然企業(yè)所涉及的流程很多,，涉及到的崗位流程應(yīng)由部門主管進行在崗培訓(xùn)（最好是在新員工入職一周內(nèi)完成）,，防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關(guān)流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去,，使員工產(chǎn)生厭煩的心理,，作好這方面的培訓(xùn)是為員工營造良好工作環(huán)境的基礎(chǔ)。
三,、福利作為企業(yè)薪酬（工資,、福利、培訓(xùn)機會,、晉升機會,、獎勵）中主要項目，也是員工特別關(guān)心的部分，因此應(yīng)在培訓(xùn)過程中講清楚企業(yè)的福利情況（包括種類,、享受條件及享受的程度）,，雖然這方面應(yīng)該在復(fù)試結(jié)束時給應(yīng)聘者講清楚，但通過入職前的培訓(xùn)進行更詳細(xì)的講解有利于員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴,，特別是對重要職位的員工很重要,，這是安定員工的又一關(guān)鍵。
四,、安全生產(chǎn)教育,，特別是制造企業(yè)在這方面相當(dāng)重要，當(dāng)然安全教育的內(nèi)容比較多,，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況編制培訓(xùn)重點，但不論是那種企業(yè)對消防安全及電力安全的培訓(xùn)都很重要,，制造企業(yè)還應(yīng)該加入器械安全等,，重點強調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理（包括逃生、報警,、呼救等）以減少事故損失等,，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒辦法降低企業(yè)員工流失率的。
五,、在培訓(xùn)形式,、培訓(xùn)課時及培訓(xùn)講師的安排上應(yīng)當(dāng)講究，因為我在組織企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)的過程中不論人數(shù)的多少,，結(jié)果給我的xx總是錄音的效果最差,，視頻其次，培訓(xùn)參加者接受效果最好的是面授（即講師與培訓(xùn)參加者面對面進行講授）,，在培訓(xùn)的技巧方面一定要作到案例引用恰當(dāng),，講堂絕對不能死板，要不斷通過提問和案例將培訓(xùn)參加者的思維帶入到講師的思維中來,，這樣他們的思維才會活躍起來（其實我也接受過人力資源管理課程的培訓(xùn)時就感覺到自己接受的多少跟講授者調(diào)動自己思維的程度有很大關(guān)系）,。在培訓(xùn)課時的安排方面，我們原先接受學(xué)校教育的時候的'課時安排其實是很有科學(xué)依據(jù)的,，因為人的注意力集中的時間段一般不會超出60分鐘,，對單個的系統(tǒng)思維的注意程度應(yīng)該不會超出90-120分鐘，當(dāng)然我這樣說是因為我在組織培訓(xùn)過程中培訓(xùn)參與者在兩個小時內(nèi)接受的比較好,，但超出兩個小時的培訓(xùn)就會隨時間的延長而不斷降低（我最長連續(xù)進行過三小時的sa8000的面授培訓(xùn),，第二天培訓(xùn)參與者告訴我對后面的部分的理解遠不如前半部分透徹）。在培訓(xùn)講師的安排上一定是對所培訓(xùn)的項目具有相當(dāng)?shù)睦斫?，否則是沒辦法組織培訓(xùn)的,。
外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 學(xué)習(xí)心得篇八
20xx年11月4日至7日，我校在山東管理學(xué)院組織了大型全員師資培訓(xùn)活動。本次培訓(xùn)邀請了黃秀娟等四位專家,，他們分別從信息化教學(xué),、專業(yè)建設(shè)、師德素養(yǎng)與班主任工作,、精品課建設(shè)四個方面為我們作了報告,。自我感覺這次培訓(xùn)收獲頗多，效果非常好,。我用四句話總結(jié)自己的收獲：更新了觀念,，提高了能力，看到了不足,，開闊了視野,。
參加過多次不同內(nèi)容不同形式的培訓(xùn)，而此次培訓(xùn)是我歷次培訓(xùn)中感悟最深也是最投入的一次,。我的狀態(tài)正如余國良教授在微信中描述的那樣：“不少老師從坐下后目光就像攝影機般地跟著我,，直到會議結(jié)束也沒挪動過……”因為投入才有收獲。
我感覺不僅僅在教學(xué)能力提高,、教師管理,、學(xué)生管理方面收獲很大，而且對家庭對孩子教育的幫助也很大,。但同時我也告誡自己,，要克服掉“當(dāng)時聽著很投入，很激動,，有很多想法,，回來后又逐漸恢復(fù)到老樣子的毛病”，爭取一點一點記錄下來,，一條一條去實踐,、去體會，真正提高自己的工作能力和工作成效,。下面把自己在學(xué)習(xí)過程中的些許體會與大家分享,。
這是學(xué)校第一次安排這種大型的教師全員培訓(xùn)活動，沒有什么經(jīng)驗,，總擔(dān)心有哪些方面會安排不到位,，有老師做的不到位……結(jié)果，三天下來,，才發(fā)現(xiàn)所有擔(dān)心都是多余的,。我校老師在整個培訓(xùn)中所表
現(xiàn)出來的整體素質(zhì)得到了會務(wù)組、授課專家的高度贊揚,。老師們不管從自身的職業(yè)形象,、會議紀(jì)律還是從就餐紀(jì)律等各方面所表現(xiàn)出來的高素質(zhì)都非常令人欽佩。
培訓(xùn)內(nèi)容很充實，時間很緊張,，老師們在精力和體力上都很累,，但是幾天下來，沒有一位老師在會場接打電話,，交頭接耳,，隨便進出；整個會場沒有一點垃圾,，所有老師都能投入地聽講,、記筆記，積極地投入,、參加互動……專家們講得精彩,，老師們聽得認(rèn)真，展現(xiàn)出了我校教師良好的素質(zhì),。所有的表現(xiàn)可以用“為我們自己點個贊”來描述,。
一位近60歲的老教育工作者，能把那么多的教育思想,、教育理念、教育方法,、教育案例都記得清清楚楚,，相比之下，我們這些正在踐行教育理念的教師有時卻糊里糊涂,，令人感慨,。余教授在講課中問了我一句：是否記得“行動導(dǎo)向法”，讓我一直感到非常羞愧,。作為職業(yè)學(xué)校的老師,，特別是分管教學(xué)的副校長，雖然時常提起“行動導(dǎo)向法”,，但卻不能完整地闡述其內(nèi)涵,，說明自己對這些方法只是表面上說說，并沒有真正深入地去理解,，去探究,，去運用，這確實是需要自己反思的,。當(dāng)然,，不僅僅是“行動導(dǎo)向法”，有關(guān)職業(yè)教育的政策方針理念都應(yīng)該不斷加強學(xué)習(xí)和實踐,，不能只停留在淺層面上,。
四位專家的講座在提升我們教育信息技術(shù)水平的同時，更是對我們教育理念甚至是生活理念的提升。黃秀娟教授,，34歲,，是劉國鈞高等職業(yè)學(xué)校最年輕的副教授，她那句“做好一切該做好的準(zhǔn)備,，沒有人會聽你解釋”,，與我們曾經(jīng)邀請到校講座的曹文萍老師的觀點如出一轍。也正因為她們積極地去做了該做好的準(zhǔn)備,，當(dāng)機會來臨時才能及時抓住,。如果發(fā)牢騷、怨天尤人又能解決什么問題呢,？你沒有想法,，不代表別人沒有想法；你沒有想法怎么去跟有想法的人競爭呢,？所以對照自己,，不管是信息化大賽或其他各種比賽，看看自己是否已經(jīng)在未雨綢繆,，是否積極做好了各種準(zhǔn)備,。
沒有切身經(jīng)歷，往往體會不到優(yōu)秀教師成長的艱辛,，正如黃秀娟教授所說的,，她不到10分鐘的.內(nèi)容可能需要那么一摞的資料，她那2200字的發(fā)言可能需要10倍甚至幾十倍的講稿,，她在臺上展示的一個課題已經(jīng)經(jīng)過了幾位專家,、多位老師、無數(shù)學(xué)生多次的提問和修改,，才能制作出一個讓別人提不出問題的作品來,。所以，當(dāng)黃教授展示她自己的兩個作品,，讓大家從“平臺,、資源、呈現(xiàn)方式三個方面找出有何不同”這樣的互動的問題時,，我除了看到畫面更精美,、文字更精簡、視頻效果更好等,，其它的我是真的找不出來,。而我們有些老師就能看出來并且準(zhǔn)確地講出來。我覺得沒有真正制作過這種作品的老師是發(fā)現(xiàn)不了其中的奧妙的,，這其實也正是黃教授的“只有親自經(jīng)歷過的老師才會體會到其中的艱辛”的具體體現(xiàn),。
曾招喜教授在專業(yè)建設(shè)講座中有一句話“不要看專業(yè)小,，要看是否有思路”。當(dāng)聽到這個觀點時我也在反思：我校的專業(yè)發(fā)展與那些大校,、名校相比較還是有一定差距的,，我們的“專業(yè)小”，但是我們“有思路”嗎,？專業(yè)建設(shè)離不開與行業(yè),、企業(yè)的緊密結(jié)合，那我們有去拜訪過相關(guān)的行業(yè),、企業(yè)嗎,？退一步說，我們知道有哪些相關(guān)的行業(yè),、企業(yè)嗎,？中職學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生技能非常重要，可是除了“技能大賽”“技能鑒定”,，我們還能考取哪些專業(yè)證書,？還能參加哪些比賽？這些信息我們有嗎,？教務(wù)處有嗎,？我…有嗎？
作為教師,、專業(yè)負(fù)責(zé)人,、教務(wù)處還有我，確實應(yīng)該走出去,，了解與專業(yè)建設(shè)相關(guān)的所有信息,，讓這些信息為我們所用,。只有這樣,，才能不斷調(diào)整我們專業(yè)建設(shè)的方向，拓寬我們專業(yè)建設(shè)的思路,，推動我們的專業(yè)向更好的方向發(fā)展,。
曾教授講到“旅游專業(yè)在學(xué)院中的地位不高，無法與山東旅游學(xué)院,、青島酒店管理學(xué)院競爭,，但每年都能拿獎回來，別的專業(yè)做不到”,。比較而言,，我們學(xué)校在整個淄博市中職學(xué)校中的地位也不高，我們的專業(yè)發(fā)展不平衡,，有的專業(yè)在學(xué)校中的地位并不高,，但我們能做到“每年都拿獎回來”嗎,？現(xiàn)在，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視學(xué)校的專業(yè)建設(shè),，投入大量的人力和物力支持專業(yè)發(fā)展,，對此，我們每個專業(yè)都應(yīng)該抓住機遇,，以濟南職業(yè)學(xué)院的旅游專業(yè)為榜樣,，制定自己的目標(biāo)，發(fā)掘自己的資源,，齊心協(xié)力,、鍥而不舍，把我們的專業(yè)建成有自己特色的強勢專業(yè),。一天建不起來那就用一學(xué)期,，一學(xué)期不行就用一年、兩年,。但前提是,，一定要有明確的目標(biāo)并付諸行動才行。
作為副校長我也在反思,，自己對專業(yè)建設(shè)等方面的思路是否清晰,，如何開展工作才更有益于學(xué)校的專業(yè)的發(fā)展？通過這次學(xué)習(xí),，在得到啟發(fā)的同時要靜下心來梳理好專業(yè)建設(shè)的步驟和思路,，做好學(xué)校專業(yè)建設(shè)的遠景規(guī)劃，不能只顧眼前,，遇到困難就畏縮不前,。
職業(yè)學(xué)校的發(fā)展不能閉門造車，要創(chuàng)造各種機會加強教師的培養(yǎng)和培訓(xùn),，提高教師的教育教學(xué)理念和水平,，特別是加強專業(yè)帶頭人、骨干教師的選拔和培養(yǎng),。不能把這種重視只停留在嘴上,，要爭取一切機會推薦老師，幫助老師去提高,。同時也要對教務(wù)處提出要求：應(yīng)該不斷提高工作水平,，站在一個更高的角度來做老師業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，而不是沉溺于日常事務(wù)的處理,；在新事物,、新思想、新技術(shù)面前也要想盡一切辦法充實,、提高自己,，不懂的問題就要問,，要學(xué)。在信息技術(shù)日益發(fā)展的今天,，教學(xué)手段也在不斷豐富和更新,，可以把那些重復(fù)性、機械性的工作交給計算機或其他工具來完成,，而我們要做的就是不斷提升理念,，提高境界。
這次全員培訓(xùn)為教師的專業(yè)發(fā)展提供了難得的學(xué)習(xí)機會,，為教師隊伍的建設(shè)提供了新的思路,。我將更多地思考，不斷總結(jié)和研究,，做到學(xué)有所用,，爭取在各項工作中有更大的提高和進步。
外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 學(xué)習(xí)心得篇九
20xx年9月5日,，我有幸參加了石泉縣師訓(xùn)中心組織的人芥小學(xué)數(shù)學(xué)三至六年級的新教材培訓(xùn),，使我對新課程標(biāo)準(zhǔn)有了進一步的理解，對新教材有了一個新的認(rèn)識,。對我今后如何踐行課改理念,，實現(xiàn)教學(xué)最優(yōu)化起到很好的指導(dǎo)作用。每一次培訓(xùn),，都讓我有所收獲,，有所感悟，教師的成長之路應(yīng)是一條學(xué)習(xí)之路,，也是一條思感悟之路,。下面就將本人對本次培訓(xùn)的收獲整理如下：
修訂后的教材清晰地體現(xiàn)了《義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)（2011年版）》的教育教學(xué)新理念和新要求，設(shè)計出有效的,、可操作的路徑或方式,，確實使學(xué)生獲得"四基",形成"四能";也更加細(xì)致地映教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的過程，突出關(guān)鍵點和啟發(fā)性,，體現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí),、能力發(fā)展,、思維發(fā)展等規(guī)律,。新教材無論是外觀還是內(nèi)容呈現(xiàn)、結(jié)構(gòu)安排都發(fā)生了一定的變化,，概括地講,，有以下幾方面：
（一）調(diào)整教材結(jié)構(gòu)，使內(nèi)容的編排更符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律
主要變化有：
數(shù)與代數(shù)部分：在二年級增加"混合運算"單元,；將"有余數(shù)的除法"遷移至"萬以內(nèi)數(shù)的認(rèn)識"之前,；……
圖形與幾何部分：在直觀認(rèn)識平面圖形時認(rèn)識了平行四邊形,；在三年級安排對長方形和正方形特性的認(rèn)識；在初步認(rèn)識角的概念后,，讓學(xué)生直觀認(rèn)識了直角,、銳角、鈍角,；觀察物體的內(nèi)容安排了三個層次,；……
統(tǒng)計與概率部分：第一學(xué)段調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，降低教學(xué)要求,，只分別在一年級下冊,、二年級下冊、三年級下冊安排統(tǒng)計的教學(xué),。第二學(xué)段才開始系統(tǒng)教學(xué)統(tǒng)計圖表知識,，使學(xué)生逐步形成數(shù)據(jù)整理和分析能力，學(xué)習(xí)如何利用數(shù)據(jù)分析,、判斷,、預(yù)測去解決問題。"可能性"后移至五年級教學(xué),。
綜合與實踐部分：調(diào)整或重新設(shè)計了主題活動,。中低年級每冊一般只編排一個主題活動，提高了活動的綜合性和實踐性,，加強了對探索解決問題方法的引導(dǎo),，滲透數(shù)學(xué)思想方法；高年級每冊一般編排兩個主題活動,，重在體現(xiàn)解決非常規(guī)問題的完整過程,。其中，新設(shè)計了"量一量,、比一比""探索圖形"等主題活動,；()將"數(shù)字編碼"從"數(shù)學(xué)廣角"的內(nèi)容改編為"綜合與實踐"的主題活動。
（二）系統(tǒng)設(shè)計"解決問題"教學(xué)編排,，為實現(xiàn)"問題解決"的課程目標(biāo)提供教學(xué)思路,、發(fā)展線索和可操作的案例
1.結(jié)合各部分知識安排應(yīng)用所學(xué)數(shù)學(xué)知識解決問題的內(nèi)容
在第一學(xué)段各冊教材的主要教學(xué)單元，都安排了教學(xué)"解決問題"的例題,；第二學(xué)段各冊教材的多數(shù)教學(xué)單元,，也安排了教學(xué)"解決問題"的例題。這些豐富多樣的運用所學(xué)數(shù)學(xué)知識解決問題的案例，不僅為培養(yǎng)學(xué)生"四能"提供了必要的資源，也有助于學(xué)生積累探索用數(shù)學(xué)解決實際問題有效策略的經(jīng)驗,。
2.循序漸進地提供解決問題的一般步驟,，教給學(xué)生解決問題的基本方法
教材從一年級開始逐步地讓學(xué)生學(xué)習(xí)并體會到解決一個數(shù)學(xué)問題所要經(jīng)歷的步驟：理解現(xiàn)實的問題情境,，發(fā)現(xiàn)要解決的數(shù)學(xué)問題分析問題從而找到解決方案并加以解決對解答的結(jié)果和解決的方法進行檢驗和回顧思,。在教材中的體現(xiàn)方式是：低年級教材一般用"知道了什么？""怎么解答,？""解答正確嗎,？"提示解決問題的基本步驟；從三年級開始采用"閱讀與理解""分析與解答""回顧與思"提示,。在解決一些需要動手操作的問題時,，會采用更有針對性的提示語，如"分析與操作"或"分析與畫圖"等,。
3. 提供豐富的解決問題的方法,，體現(xiàn)解決問題方法的多樣性
為了培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力，實現(xiàn)"問題解決"的課程目標(biāo),，修訂教材豐富了解決問題方法的教學(xué)內(nèi)容,。新教材采取的主要措施，一是讓學(xué)生通過解決不同的問題,，學(xué)會根據(jù)不同的問題現(xiàn)實,，自主選擇解決問題的策略。
4.運用所學(xué)知識解決問題教學(xué)內(nèi)容的選擇與編排,，注意題材廣泛,、聯(lián)系實際
解決問題的內(nèi)容結(jié)合各部分教學(xué)內(nèi)容的選擇與安排，數(shù)的運算部分仍保留傳統(tǒng)應(yīng)用題內(nèi)容中合理的部分,，但又注意突破傳統(tǒng)應(yīng)用題教學(xué)內(nèi)容的束縛,。根據(jù)學(xué)生的生活經(jīng)驗與思維水平，選擇學(xué)生將會面對且結(jié)合所學(xué)知識能夠解決的問題作為例題,。
5.為學(xué)生發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)問題,、提出數(shù)學(xué)問題提供豐富的素材與情境
怎樣使小學(xué)生逐步學(xué)會用數(shù)學(xué)的眼光觀察周圍的世界，發(fā)現(xiàn)與數(shù)學(xué)有關(guān)的問題并能提出數(shù)學(xué)問題,？此次教材修訂進行了一定的嘗試,，從低年級開始就在許多題目中提出"你發(fā)現(xiàn)了什么？""你還能提出什么數(shù)學(xué)問題,？"并安排了專門的題目,，讓學(xué)生利用情境圖中的信息嘗試提出數(shù)學(xué)問題并加以解決。
（三）加滲透數(shù)學(xué)思想方法的力度,，為學(xué)生積累數(shù)學(xué)活動經(jīng)驗提供更多的機會
本次教材修訂注重落實課程標(biāo)準(zhǔn)提出的"四基"課程目標(biāo),，關(guān)于"獲得數(shù)學(xué)的基本思想",本套教材采取的措施有兩個方面。一是在各個內(nèi)容領(lǐng)域結(jié)合各部分知識的教學(xué)滲透數(shù)學(xué)的基本思想方法,；二是在二至六年級的每冊教材中單設(shè)置"數(shù)學(xué)廣角"單元,，利用操作直觀等手段滲透重要的數(shù)學(xué)思想方法,。修訂后的教材在各個內(nèi)容領(lǐng)域的教學(xué)中加強對基本思想方法的訓(xùn)練,，讓學(xué)生逐步獲得數(shù)學(xué)的基本思想,。
在使學(xué)生"獲得數(shù)學(xué)的基本活動經(jīng)驗"方面，除了以前教材中設(shè)置的探究學(xué)習(xí)活動（如探究三角形的內(nèi)角和,、圓的周長,、面積計算公式等）外，還設(shè)計了更為豐富的教學(xué)活動,，希望以此提示教師在課堂上多組織探究性學(xué)習(xí)活動,，并盡量讓學(xué)生參與其中，通過動手操作,、探究活動等讓學(xué)生經(jīng)歷知識的形成過程,，積累數(shù)學(xué)活動經(jīng)驗。
（四）對估算的教學(xué)內(nèi)容和編排進行了調(diào)整,，體現(xiàn)學(xué)習(xí)估算的意義和估算在解決問題中的作用
1.對估算教學(xué)的內(nèi)容進行了調(diào)整
首先,，估算教學(xué)的起點后移。正式的估算教學(xué)從原來的"100以內(nèi)的加法和減法（二）"后移至"萬以內(nèi)數(shù)的認(rèn)識"之后,。第二,，改變了估算教學(xué)的主要載體。由主要結(jié)合四則運算教學(xué)估算,，改為結(jié)合運用計算解決問題進行教學(xué),，從而將估算當(dāng)作解決問題的一個有效策略。第三,，在計算以外的教學(xué)單元,，仍注意結(jié)合教學(xué)內(nèi)容編排估算的應(yīng)用。例如,，"測量"單元中安排了估計距離的例題等,。
2.重視估算方法多樣化和估算策略的教學(xué)
估算即"近似計算",一般將算式中的數(shù)據(jù)看成整十、整百或整千的近似數(shù),，通過口算得到結(jié)果,。近似數(shù)的選取通常是用"四舍五入"法，有時也會用"進一"法和"去尾"法,，具體的方法需要根據(jù)數(shù)據(jù)的特點和問題的情境靈活選擇,。修訂后的教材注意呈現(xiàn)估算在解決問題中策略的多樣性，并讓學(xué)生體會估算策略中蘊含的不等式的性質(zhì),。
（五）設(shè)置過程性評價板塊,，為學(xué)生提供自我思與評價的機會
修訂后的教材在每單元學(xué)習(xí)結(jié)束時，為學(xué)生提供了思與自我評價的板塊"成長小檔案"."成長小檔案"中的案例提示學(xué)生說一說自己對本單元學(xué)習(xí)的感想,，一是回顧本單元的'學(xué)習(xí)收獲,，感受自己知識和能力的成長；二是說一說在學(xué)習(xí)過程中有哪些有趣的或印象深刻的事，回味學(xué)習(xí)的樂趣,。這樣的安排,，給學(xué)生提供了進行思、歸納,、整理體驗的機會,，有助于學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，增加學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣和信心,。
1.借助畫直觀圖助學(xué)生分析數(shù)量關(guān)系,，體會"化繁為簡",探索解決問題的方法與策略
2、將計算和解決問題有機結(jié)合,。
3.以尋找算式在生活中的原型為例,，增進學(xué)生的數(shù)學(xué)理解。
4,、數(shù)目的加減混合運算,，很容易出錯，教科書突破了這一難點,。
5.教科書非常重視圖表表示問題,，讀懂圖表等基本素養(yǎng)的培養(yǎng)。
6.乘除法中增加了點子圖等直觀模型,，助學(xué)生理解算理,。
7、從"回顧"入手展開學(xué)習(xí)活動,，調(diào)動已有認(rèn)知基礎(chǔ)，建立起已有生活經(jīng)驗和所學(xué)新知識之間的內(nèi)在聯(lián)系,。
8,、用常見的、直觀的,、應(yīng)用廣泛的現(xiàn)實模型開展新知的認(rèn)識,。
9、利用相關(guān)內(nèi)容發(fā)展學(xué)生的空間觀念,。
隨著課改的不斷深入,，教材也在不斷地整編。新教材編寫特點突出以學(xué)生為主體的教學(xué)思想,，精心設(shè)計了教材的實踐活動,；關(guān)注學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)與社會生活的聯(lián)系，注重學(xué)生的情感體驗,；重新研究知識之間的整合,；加強數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)與學(xué)生生活的聯(lián)系,；注重學(xué)生"學(xué)會學(xué)習(xí)"能力的培養(yǎng)。
通過新課標(biāo)新教材的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，更加使我認(rèn)識到作為一名數(shù)學(xué)教師要想構(gòu)建高效課堂,，必須改變教師的教育方式，改變傳統(tǒng)的教學(xué)方式,。特級教師吳正憲曾說過：數(shù)學(xué)教師要帶著思想走進課堂,，給孩子們留出思想的空間,，孩子們的思想才更開放,，孩子們的思路才更開闊。一個好老師要專業(yè)地讀懂教材,，要用心地讀懂學(xué)生,，要智慧地讀懂課堂，這樣的課堂一定會充滿活力,。
總之,，《新課標(biāo)》給了我很的啟發(fā)，給我提供了更為科學(xué)的教學(xué)理論和教學(xué)方法,。為我們教師提供了寬廣的舞臺,，我將努力踐行課標(biāo)新理念！
外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 學(xué)習(xí)心得篇十
十一月十三號,，我參加了由西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局主辦的全員教職工培訓(xùn)大會,，聽取了南寧市三中特級教師黃河清老師和二中特級教師徐華老師的報告。聽了之后,，深有體會,，受益匪淺。
我是一名剛剛走上教師工作崗位的老師,，聽這樣高質(zhì)量的報告對我很有幫助和啟發(fā),。對兩位特級老師如何成為名師的歷程深感贊嘆，要成為一名名師,，需要付出很多辛勤汗水,，需要堅持不懈的努力，更需要執(zhí)著銳意的思考,。沒有勤奮就不能成長,，沒有學(xué)習(xí)就很難進步，沒有思考就不易成功,。聽了他們的講座真是有種聽君一席話,，勝讀十年書的感覺。他們的講座對我無論在教學(xué)方面還是在教育成長方面都有很大的啟發(fā),。
第一,，教師要成長，必須要勤奮。我覺得要勤奮首先必須調(diào)整心態(tài),，要把教育工作當(dāng)成自己的事業(yè)來完成,。我們只有在這樣平和而崇高的心態(tài)指導(dǎo)下，才能真正做到勤奮,，才能有勤奮的不竭動力,，才能有不怕吃苦不怕吃虧的心理準(zhǔn)備。而不是得過且過,，就工作而工作,。除了調(diào)整心態(tài)，更要有勤奮的實際行動,。勤奮學(xué)習(xí),，勤奮做事，勤奮完成教育教學(xué)中的每一件事,。作為一名年輕的老師更應(yīng)該勤奮,，在工作、生活中的很多事情都應(yīng)該主動去做：辦公室勤雜事物,，同事之間的工作事物,，班級管理中的瑣碎事物，學(xué)校發(fā)展中的細(xì)小事物等,。只要自己能做的,，都應(yīng)該主動承擔(dān)，這樣才能真正以主人翁的姿態(tài)工作,。才能真正在工作中成長,，在成長中體驗職業(yè)的快樂。
第二,、教師要成長,，必須要學(xué)習(xí)。徐華老師說：教育誰意味著你是誰,。教師的境界決定著自己和學(xué)生的水準(zhǔn),。這兩句話給我很多感悟和啟發(fā)。一個老師是否受歡迎,，關(guān)鍵看你自己有沒有本事,，本領(lǐng)。而不是你的學(xué)生有多么高的水平,，學(xué)生能否成為一個高境界,，有能力，有才華的人,，很大程度上取決于老師的境界和水平,。所以,，在現(xiàn)實教育過程中，不要去埋怨自己的學(xué)生有多差,，不要埋怨學(xué)校對你不公平,，更不要埋怨學(xué)生學(xué)習(xí)成績差就是學(xué)生的錯。更多的時候我們應(yīng)該尋找自己的原因,，應(yīng)該提高自身的教育教學(xué)水平,，提升自身的境界。那如何提升呢,？我想在現(xiàn)有的基礎(chǔ)之上,，只有學(xué)習(xí)才能提高自身的水平和境界。作為年輕人,，要成長就要主動學(xué)習(xí),，比如：在我們這么好的教學(xué)環(huán)境下,，我們應(yīng)該主動去聽老教師的課,，學(xué)老教師的經(jīng)驗和方法，主動幫助老教師做事,，通過和老教師的接觸,，共處來體會他們的豐富教育教學(xué)經(jīng)驗和境界，從而不斷充實提高自己,。當(dāng)然這畢竟是成長進步的條件,，更多時候還要要靠自己的思考，實踐,。除了學(xué)習(xí)現(xiàn)實的經(jīng)驗,，方法，更應(yīng)該學(xué)習(xí)先進的教育理念和技巧,，只有在科學(xué)的理論指導(dǎo)下,，才能提升自己的教育教學(xué)境界。我想：通過看一些專著,，學(xué)習(xí)一些全國推廣的先進教學(xué)方法,，都能夠提高我們對教育教學(xué)的理解，從而不斷內(nèi)化為自己的理念和方法,。說到學(xué)習(xí),，就不得不說反思。因為個人的教學(xué)反思也是一種促進自己進步的重要方式,。每一節(jié)課的反思,，每一階段的教學(xué)反思，對學(xué)生教育的反思等等,，這些都可以幫助我們提高自己,。比如：教學(xué)反思,，一節(jié)課的成功之處在哪里？不足之處在哪里,？應(yīng)該如何改進才更好,？像政治老師有好幾個班，經(jīng)常這樣反思就可以馬上把反思的結(jié)果運用到實踐上,，馬上檢驗,。反復(fù)這樣的過程，我想可以對我們處理教材,，知識點講解,，課堂控制，知識銜接,，臨場發(fā)揮等方面有很大的幫助,。再比如對待學(xué)生學(xué)習(xí)成績起伏不定的反思，作為年輕老師更多應(yīng)該反省自己的不足,，而不是埋怨學(xué)生的不努力,。在教育學(xué)生方面更應(yīng)該反思，我們年輕老師年少氣盛,，往往把握不住批評教育學(xué)生的力度,，把握不好教育學(xué)生的方式方法，從而造成學(xué)生要么反對老師,，要么學(xué)生受到傷害,，而沒有達到教育學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生的目的,。所以我們應(yīng)該經(jīng)常反思自己教育學(xué)生的方式方法,。把做得好的積累下來，做得不好,、吃虧的及時糾正,，不能因為放不下老師的架子而傷害學(xué)生。
第三,、教師要成長,，必須思考,。徐華老師的講座題目就是“做一個有思想的踐行者”,。黃河清老師也提到“名師應(yīng)該讓教育充滿思想?！庇纱丝梢?，作為一名老師，要成長,，要進步,，還需要自己不斷的思考,。那思考什么？如何思考呢,？聽了兩位特級教師的講座后,，我學(xué)到的是老師應(yīng)該思考自己的教學(xué)方法和教學(xué)技巧，思考本學(xué)科的知識構(gòu)成和知識的教學(xué)模式,。思考自己的教育教學(xué)理念,，思考自己的教育教學(xué)方向等。那么如何思考呢,？黃河清老師講到的“關(guān)于概念的內(nèi)涵和外延的思考”對我的啟發(fā)很大,。他從分析一個數(shù)學(xué)概念入手來給我們講解他是如何思考這個問題的？如何處理兩者的關(guān)系,？他又是如何運用他們的關(guān)系,？這樣運用又達到了什么教學(xué)效果的？都給我們娓娓道來,。這個問題的思考給我很大觸動,。反觀我自己的教學(xué)，恰恰就是缺乏這樣的思考,，對很多知識點的處理都沒有考慮內(nèi)涵和外延的關(guān)系,，使得知識點的講解有時含混不清,，學(xué)生聽的云里霧里,，不理解不清楚，而我自身又不知道問題出在哪里,。聽了講座茅塞頓開,。關(guān)于概念內(nèi)涵和外延的思考給我的教學(xué)很大幫助，我們政治學(xué)科有很多概念,，但對概念內(nèi)涵的掌握要求不高,，或者說教材本身就不講概念的內(nèi)涵，而只把他的外延呈現(xiàn)給學(xué)生,。那如果不能處理好他們兩者的關(guān)系,，那學(xué)生理解起來就有苦難呢。內(nèi)涵和外延都應(yīng)該給學(xué)生講,，但就像黃老師講的那樣,，要處理好他們的關(guān)系深淺，如果內(nèi)涵太深,，外延太窄,，學(xué)生理解不了，相反,，內(nèi)涵太淺,，外延過大又不能掌握概念本身,，所以有把握好尺度。對于政治學(xué)科的概念,，內(nèi)涵很少,，外延很寬，這就要求我們適度加深內(nèi)涵,，幫助學(xué)生理解知識,。這樣，不管是老師教還是學(xué)生學(xué)都會達到事半功倍的效果,。我想除了在工作中專業(yè)技術(shù)的思考外,，應(yīng)該還有很多值得我們思考的東西，我的.教師生涯才剛剛開始,，很多問題需要思考,，讓思考成為我工作的常態(tài)。
第四,、教師要成長,，必須培養(yǎng)科研能力。黃老師說：“從技術(shù)層面上看,，教師的差距就是體現(xiàn)在研究能力的差距上,。”他還說：“問題就是課題,，教學(xué)即研究,，成果即成長?！蔽矣X得這些話很有道理,，我很受啟發(fā)。教師職業(yè)不是簡單的教書育人,，它必定是一個不斷探索研究的過程,。只有不斷研究才能提高自己的教育教學(xué)水平和境界，才能真正達到教書育人的目的,。黃老師還告訴我們?nèi)绾芜M行研究,？應(yīng)該研究什么？聽了他的講座后感覺教學(xué)教育研究其實很簡單,，只要自己有研究的意識,，能發(fā)現(xiàn)教學(xué)實際中的問題，就能把研究進行下去,。想想也就是這樣,。教育教學(xué)科研并不是理論研究，并不像傳說中的那種研究那么可怕,，那么難,。只要有心,，只要勤快，只要注意積累,，注意發(fā)現(xiàn)就可以搞研究,，就可以出成果。我們是剛走上工作崗位的年輕老師,，應(yīng)該有這樣的心理準(zhǔn)備和超前覺悟,，不能只做教書匠，要研究教學(xué)工作和教育工作,。我覺得,，我們是沒有經(jīng)驗的老師，在工作中肯定會遇到很多問題,，如果我們能把遇到的問題記錄下來,，再分析這些問題，最后總結(jié)出解決方法,。這樣應(yīng)該就能形成一定的研究,。當(dāng)然，我們需要借鑒前輩們的成果,，站在他們的肩膀上,，我們應(yīng)該有自己的想法。慢慢地只要形成了自己的科研思路和方法,，以后的科研工作就容易多了,。黃老師還提到一個研究方向，那就是自己的教學(xué)模式,。他認(rèn)為,，一個老師應(yīng)該有自己的教學(xué)模式。這樣學(xué)生就能很迅速的理解你的意圖,，就能跟著你的思維學(xué)習(xí)，才能穩(wěn)定他們的學(xué)習(xí),。我覺得很有道理,。老師自己的教學(xué)模式學(xué)生熟悉后，他就能明白老師上課的意圖,，就知道自己應(yīng)該怎么去聽課,，哪些東西是重點，那些是難點,。當(dāng)然他也提到,，自己的教學(xué)模式的運用還要對學(xué)生加以學(xué)法的指導(dǎo)，這樣才能達到師生默契的程度,。告訴學(xué)生我的課應(yīng)該聽什么,？怎么聽,？該做哪些筆記？告訴他聽課的標(biāo)準(zhǔn),。這樣學(xué)生就有章可循就能有的放矢,。這樣教學(xué)效果就很明顯了。的確如此,，反思自己的教學(xué)發(fā)現(xiàn),，自己的教學(xué)思路和模式總是飄忽不定，還沒有形成自己的教學(xué)模式,。比如我有時候用傳統(tǒng)方式教學(xué),，但有時候用多媒體教學(xué)，偶爾我又不板書,，有時候我用啟發(fā)式教學(xué),，先現(xiàn)象，再到本質(zhì),。但也有時候先理論,，再舉例分析。所以學(xué)生有時候就不理解,，不明白老師的意圖,，也就導(dǎo)致學(xué)生成績的起伏不定。也許是我還需要摸索出屬于自己的教學(xué)模式,，但是希望時間不能太長,。我也堅信咋學(xué)校老前輩的指導(dǎo)幫助下，我也能形成自己的教學(xué)模式,。
聽了他們的講座讓我感受到名師的風(fēng)采,，名師的境界，名師的成就,。也許我不能成為像他們那樣的名師,，但我可以盡我最大的努力去學(xué)習(xí)，去成長,。只要自己努力,，盡力了我相信一定有所收獲。
外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 學(xué)習(xí)心得篇十一
5月21日到現(xiàn)在,，我參加了繼教網(wǎng)組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，聆聽了來自多個專家的報告課程,，以鮮活的案例和豐富的識識內(nèi)涵及精湛的理論闡述,，給了我強烈的感染和深深的理論引領(lǐng)，使我對教育與新課程又有了一個新的認(rèn)識。
下面將我的學(xué)習(xí)心得小結(jié)如下：
這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，老師以切身的感受,、實際的案例直觀展現(xiàn)，教學(xué)與實踐相結(jié)合的教學(xué),，體現(xiàn)新課改指導(dǎo)下角色的轉(zhuǎn)變,，教會了我們設(shè)計、研究的方法,。老師向我們展示了一種活靈活現(xiàn)的教學(xué)氛圍,，更是讓我感受到新課改清新的氣息。正如古人說的“授人以魚不如授人以漁,，授人以漁不如授人以漁場”,。作為一名教師，我認(rèn)為這種觀念的形成是很重要的,。有了這個觀念的引導(dǎo),，在今后課程改革中盡管可能會碰到各種各樣的問題、挫折,，堅信我會去探索,、解決，而不是躲避,，因為希望就在前面,！
通過這次學(xué)習(xí)，讓我清醒地認(rèn)識到：專家與名師之所以能成為專家與名師,，關(guān)鍵在于他們的那種主動精神,、廣博的知識積累和深厚的文化底蘊。專家和名師能夠恰當(dāng)把握教學(xué)生成,，是與他們辛勤的付出,、不斷地積累總結(jié)分不開的?！安唤?jīng)一番寒徹骨,，哪得梅花撲鼻香”是他們的最好寫照。作為一名參加培訓(xùn)的教師,，要想以高貴的姿態(tài)行走,，就要在教學(xué)中學(xué)會反思。在反思中總結(jié),，真正提高教學(xué)能力，爭做一個專家型,、學(xué)者型的教師,。
21世紀(jì)是一個知識大爆炸的世紀(jì)，社會在發(fā)展，科技在進步,，也就要求教育的不斷創(chuàng)新,，需要可持續(xù)性的發(fā)展。對學(xué)生實施高素質(zhì)的教育,，首先是要提高教師的素質(zhì),。教師應(yīng)由經(jīng)驗型向?qū)I(yè)型轉(zhuǎn)化，傳統(tǒng)型的教師已不適合新形勢的需要,。人的一生就是學(xué)習(xí)的一生,，所以，我們沒有理由不具備特殊技能知識,，沒有理由不學(xué)習(xí),，不提高自身素質(zhì)。我們在職的每位教師都應(yīng)該不斷地用知一位哲人說過：“沒有一顆善良的靈魂,，就沒有美德可言,。”師德是教師的良心,。當(dāng)一個教師不斷充實,、完善自身，使思想達到一定境界時,，一切都變成了自然的行為,，學(xué)生也會自然地感受到老師。從教師愛崗敬業(yè)的情感到樂業(yè),、勤業(yè),、精業(yè)的實踐，教師的身傳言教到教師的自我修煉,，從教師學(xué)而不厭的鉆研進取到教師誨人不倦的忘憂情懷,，等等，形成了教師職業(yè)道德的規(guī)范體系,，無不包含著何以為善的道德策略,。培養(yǎng)良好的師德，我認(rèn)為應(yīng)該做到以下幾點：
"教師是太陽底下最崇高的事業(yè),。"人們常把教師比喻為"紅燭",、"人梯"、"春蠶",、"鋪路石",，意在表達教育這一職業(yè)的無私和偉大。所以,，教師從自己執(zhí)教之日起,，就該對教師這一職業(yè)有充分的認(rèn)識,，才能徹底清除"拜金主義"．"仕爵主義"觀念，把自己的全部心血奉獻給自己所人事的教育事業(yè),，象陶行知所說的那樣："捧著一顆心來,，不帶半根草去"，無論何時,，都能夠理直氣壯地說,，投身教育事業(yè)，我終生無悔,。
教育是愛的共鳴,，是心和心的呼應(yīng)。教師只有熱愛學(xué)生,，才能教育好學(xué)生,，才能使教育發(fā)揮最大限度的作用?？梢哉f,，熱愛學(xué)生是教師職業(yè)道德的根本。對學(xué)生冷漠,，缺乏熱情,，決不是一個有良好師德的好教師。教師愛學(xué)生體現(xiàn)在"嚴(yán)"和"慈"上,。常言道："嚴(yán)師出高徒。"又說："嚴(yán)是愛,，寬是害,。"對學(xué)生不嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練,，是難以培育出跨世紀(jì)的'可靠接班人和合格的建設(shè)者,。"自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男,。"所以,，對學(xué)生不嚴(yán)不行,。當(dāng)然,，嚴(yán)要得法,，嚴(yán)要有度，不能按法西斯式的訓(xùn)練來要求,。慈,，就是對學(xué)生要關(guān)心、愛護,、寬容,、尊重。充分鼓勵學(xué)生的自尊和自信,，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長進步,，使學(xué)生全面發(fā)展,。
教師是人類靈魂的工程師,，"為人師表"是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職,。二十一世紀(jì)的中國,，不僅在經(jīng)濟發(fā)展上將上一個新臺階，而且在社會主義精神文明建設(shè)上更將躍上一個新高度,。作為一個人民教師,，負(fù)擔(dān)著全面提高國民素質(zhì)、提高全體人民,，特別是青少年一代文明程度的直接責(zé)任,。"教育者先受教育"。只有最大限度地提高教師為人師表的水平,，才能勝任人民教師的歷史使命,，無愧于人民教師的光榮稱號。這就要求教師要時時處處以身作則,，為人師表,，凡要求學(xué)生做的自己必須先做到做好。比如要求學(xué)生不遲到早退,，教師自己就不能遲到早退,；要求學(xué)生文明禮貌，教師自己言談舉止切切不可粗魯,；要求學(xué)生遵守行為規(guī)則,，教師應(yīng)自覺遵守教師守則。否則,，光要求學(xué)生,，而自己又不身體力行，反而胡作非為,，學(xué)生就認(rèn)為這樣的老師言行不一,，出爾反爾而不可信賴,。正如孔子所說："其身正，不令而行,，其身不正,，雖令不從。"正說明這個道理,。
教師要把自己的學(xué)生培養(yǎng)成為全面發(fā)展的有用人才,，就必須把書教好。這就要求教師要具淵博知識,。在知識的海洋里,，宇宙間的任何事物都只有其中的一朵浪花，一粒泥沙,，而教師如同一葉扁舟,，常年累月航行于其中，將一批又一批渴望成才的求知者送達理想的彼岸,，風(fēng)雨無阻,，無怨無悔。浪頭上行舟,，難免驚心動魄,，但也有欣慰與歡暢，誰說不是呢,？選擇了教師職業(yè)就選擇了艱辛和挑戰(zhàn),。胸?zé)o點墨，混跡社會,，腰纏萬貫者大有人在,，但我們無法想象，更不能容忍一個濫竽充數(shù)的教師堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣講壇,。
所以,，教師要有進行教育所需的扎實而寬厚的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，要透徹地懂得所教學(xué)科,。僅僅熟悉教學(xué)大綱和本學(xué)科內(nèi)容是不夠的,，教師的知識應(yīng)比這寬廣得多。通常說："教師要給學(xué)生一杯水,，自己必須有一桶水,。"教師還應(yīng)具備多方面的愛好和才能。因為正在成長中的少年兒童具有強烈的好奇心和求知欲,，他們對任何事物都感興趣,，上至宇宙太空，下至海洋生物,，從遠古時代到未來世界他們什么都知道,，并認(rèn)為教師什么都知道,。這種好奇心加求知欲是發(fā)展智力的動力，教師應(yīng)珍惜它,，而不能扼殺,。這就要求教師要多才多藝，和學(xué)生打成一片,，指導(dǎo)學(xué)生開展豐富多彩的活動,。所以，教師要終身不斷學(xué)習(xí),，不斷開拓，更新自己的知識,。正如加里寧所概括出的辯證過程：教師一方面要奉獻出自己的東西,，另一方面又要像海洋一樣，從人民中,。生活中吸收一切優(yōu)良的東西,，然后把這些優(yōu)良的東西貢獻給學(xué)生。
識來充實自己,，并逐步向?qū)I(yè)化教師轉(zhuǎn)化,。
外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 學(xué)習(xí)心得篇十二
秋日的周末，我們這些工作在教學(xué)一線的小學(xué)語文教師,，到太原市參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn),。本次學(xué)習(xí)歷時僅有兩整天，但與會教師從中獲得許多感受,、體驗與心得,。可謂“短暫的學(xué)習(xí),，豐碩的收獲,。”
相同的形式,，類似的學(xué)習(xí),，但卻是不同的級別與風(fēng)格。本次聽課,，與以往有所不同的是,，講師團是一支高素質(zhì)、高水平的隊伍,，成員由全國著名教育專家,、著名特級教師、全國骨干教師,、學(xué)科帶頭人等重量級的人員組成,。講師團到全國各地巡回講座與講課,，在向各省市的教育同行展示優(yōu)質(zhì)課與分享教學(xué)理念與經(jīng)驗的同時，也為各地的教師提供了新課程下更多更好的教學(xué)思想,、方法,、策略與具體操作步驟等等，堪稱得上是一次效果頗佳的教學(xué)大會,。
學(xué)習(xí)的第一天,，我們聽了三堂課和一個講座。王??釗老師《扁鵲治病》一課簡約,、高效,，體現(xiàn)著新的教學(xué)理念，引領(lǐng)著新的教學(xué)方向,。這一課有以下四個值得我學(xué)習(xí)的地方：
教學(xué)設(shè)計時應(yīng)關(guān)注文體特點,，寓言的教學(xué)就是要讓學(xué)生讀懂故事，明白寓意,。在填寫表格,、梳理文脈后，讓學(xué)生說發(fā)現(xiàn),，自然地體會寓意后,，就請學(xué)生借助表格講故事。對問題特點的重視程度,，從王老師的板書“生動的故事,、深刻的道理”就顯而易見了。
表格在課堂教學(xué)中發(fā)揮著重要的作用,，就像王老師在自己的講座中說的那樣,，他近幾年的公開課次次有表格，而這次是發(fā)揮著最淋漓盡致的一次,。這個表格最起碼有六個作用：用表格串起了整堂課,，用表格梳理了課文的文脈，用表格培養(yǎng)學(xué)生提煉關(guān)鍵詞的能力,，建立生生合作體,，建立師生合作；使學(xué)生具有閱讀非連續(xù)性文本的能力,；利用表格講故事,。
從故事中獲得什么道理，得到什么啟發(fā),？在請學(xué)生討論教師評價后,，讓學(xué)生摘錄自己最想學(xué)的一句道理或啟示。這一點體現(xiàn)了語文教學(xué)的特點，尊重學(xué)生對文本的多元理解,，培養(yǎng)學(xué)生動手動腦的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。
通常我們向?qū)W生推薦課外讀物時，就把書名告訴他們,，就請他們在課外去閱讀,。王老師在課上直接把中國古代寓言故事中的故事搬上屏幕，用最有趣的寓言故事去吸引學(xué)生的注意力,。經(jīng)老師在課堂上的導(dǎo)讀,，很多小朋友已經(jīng)喜歡上了這本書。
于永正老先生說過：語文教師應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)活動,，這個學(xué)習(xí)活動是人人可參與的,、大面積的有效的學(xué)習(xí)活動。教師不可太強勢,，教學(xué)過程要簡約而不簡單,。我想本堂課就充分體現(xiàn)了這樣的理念。
第二天上午,，我們聆聽了名師王老師執(zhí)教的四年級的一篇課文《魚游到了紙上》。這堂課雖無驚艷之感,，但很多細(xì)節(jié)亦呈現(xiàn)出了別樣的精彩,。
其一，學(xué)詞不離句,。第一個教學(xué)片段教學(xué)四組詞語,。第一組詞語要求學(xué)生用詞說話；第二,、三組詞語聯(lián)系課文語句,，在具體的語句中理解詞義，在朗讀中體會詞語的特定情意,；第三組詞語用來練習(xí)概括課文的主要內(nèi)容,。字詞學(xué)習(xí)是小學(xué)語文教學(xué)的主要任務(wù)之一，無論是哪一個年級,，都應(yīng)該打起十二分的精神來指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)字詞,。然而在中高年級的語文課堂里,，字詞教學(xué)常常一帶而過，教學(xué)時蜻蜓點水似的讀一讀,，總以為學(xué)生可以自己解決字詞問題了,。殊不知，學(xué)生自學(xué)的字詞常常停留在正確認(rèn)讀與字面意思的理解上，而尚未具備在特定語境中的含義理解和自覺運用。學(xué)生對于字詞，往往自以為讀懂了,，其實似懂非懂，甚至誤解錯解了,。因此，字詞的教學(xué)須臾不可忽視在具體語境中的理解與運用,。斯霞老師說“字不離詞,，詞不離句”,，說的就是字詞教學(xué)的語境性,。脫離語境的字與詞,，就失去了豐富的意蘊和鮮活的表現(xiàn)力,。王文麗老師深諳此道,，即便如“賞心悅目”這樣可以意會的詞語,，仍然追問“悅”的含義,，并出示語句,，在朗讀中感受“賞心悅目”的意味，可謂教得細(xì)致而透徹,。
其二,，用詞不離境。第二個教學(xué)片段用詞,、說句,、造段，可謂是詞句訓(xùn)練的'匠心設(shè)計,。王文麗老師先讓學(xué)生用一個詞語來夸贊青年人的畫,，激活學(xué)生已有的詞匯積累，“活靈活現(xiàn),、惟妙惟肖,、栩栩如生、躍然紙上,、出神入化”這些詞語就從學(xué)生的腦海里蹦跳了出來,，變消極詞匯為積極詞匯。然后,，用“有誰會這樣贊嘆這位青年,？”設(shè)置了一個運用詞語說話的語境，學(xué)生從老爺爺,、小姑娘,、學(xué)生、商人等不同的角色來夸贊青年,。由于有了特定的角色和夸贊的對象,，學(xué)生的言語就具有了對象感、情境感,，因而閃現(xiàn)了學(xué)生言語的個性色彩,。最為精彩的是讓學(xué)生將零碎的語句串成一個語段，鼓勵學(xué)生說一段話,。這是學(xué)生在言語表達上一個小小的飛躍,。而教師機智的點撥,，又進一步鍛煉了學(xué)生言語表達的準(zhǔn)確與妥帖。用詞不離境,，實在是一個語文教學(xué)的法則,。
其三，言意不離情,。對課文含義的理解,，對文中青年精神與品質(zhì)的認(rèn)識，一般都以“你從中看到了一個怎樣的青年,？”或者“魚游到了紙上讓你懂得了什么,？”這樣的提問來達到教學(xué)的理解。提問是必須的,，但王文麗老師的聰明之處就在于,，她給學(xué)生創(chuàng)設(shè)了一個生活化的情景：在家里，媽媽和孩子的對話,。這樣一個生活化的場景創(chuàng)設(shè),，引來的是學(xué)生自如的言語表達和對文本的獨特理解，發(fā)表的是源自孩子內(nèi)心的真情實感,，而不是為對付教師課堂提問的應(yīng)答,。可見,，一個小小的場景,，就可以擺脫機械的呆板的回答式教學(xué)，從而讓語文教學(xué)從生活層面回歸它的本來面目,。言和意，自然而然地留在了孩子的心里,，而不僅僅留在孩子的作業(yè)紙上,。我們要記得，唯有在具體的生活化的場景中,，才會喚起孩子內(nèi)心的言語欲望,，才會讓孩子有一種表達的需要，情動而辭發(fā),。
本次外出學(xué)習(xí),，聆聽了全國著名教育專家和名師的講座和公開課，從中學(xué)習(xí)借鑒教學(xué)思想和教學(xué)方法與經(jīng)驗的同時,，也更多的感受到一種全新的教學(xué)理念，就是在課堂中充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,，這也是現(xiàn)在課堂推崇和大力倡導(dǎo)的教學(xué)風(fēng)格,。學(xué)生有了高漲的學(xué)習(xí)積極性,，才會主動投入到學(xué)習(xí)之中，更快更好地掌握新知識,、同時鞏固舊知識,，進而取得優(yōu)異的學(xué)習(xí)效果和成績。
外出學(xué)習(xí)聽課是一種形式,，而蘊含在形式之中的是一種感悟和體會,，每次這樣的學(xué)習(xí)，都會激起我許許不同的體驗和領(lǐng)悟,，而本次,，更增添了一些愉快教學(xué)的思想和風(fēng)格，這是我今后課堂中所追尋的一種教學(xué)理念,。美中感到一點點不足的是,，本次學(xué)習(xí)在時間安排上太短暫，但每個人的收獲卻頗多,，正可謂文題所寫“短暫的學(xué)習(xí),，豐碩的收獲?！笔堑?，這樣的學(xué)習(xí)，這樣的收獲,，盡管占用了周末休息時間,，但也倍感身心愉悅。
外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 學(xué)習(xí)心得篇十三
在x月x,、x日,，我有幸參加學(xué)校組織的外出培訓(xùn)組的實踐培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)組由x校長親自帶隊,，一行三十余人前往xx縣,、xx縣等地的學(xué)校實地培訓(xùn)學(xué)習(xí)。這是一次大規(guī)模,、高質(zhì)量的培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)在我感嘆那些教師知識淵博的同時，更羞愧于自己要學(xué)的東西實在太多,。xx六中xx校長的一席話更猶若醍醐灌頂,，讓人心神震動。她說,，辦學(xué)校首先就是做文化,，希望全校師生在這里待一天，就要有家的幸福感,，在每個學(xué)生的成長過程中留下一段美好的記憶……全校師生上下擰成一股繩,，用伊犁夢點燃校園夢,，校園夢托起xx夢，用真情打造xx河風(fēng)骨文化……在她的身上讓我更多看到的是敬業(yè),、務(wù)實,、干練、精細(xì),。隨后我們又依次到了xx市二十三中,、xx六中和xx中學(xué)等學(xué)校，參觀了這幾所學(xué)校的文化建設(shè),，聽取了他們在教育教學(xué)及教研工作的開展情況匯報,，并聽了xx、xx等四位老師的課,。在這兩天的學(xué)習(xí)中,，使我感觸最深的有兩點：
一所有歷史的'學(xué)校，經(jīng)過沉淀,，必定會有自己的芬芳,。
以十六中為例，這所學(xué)校在管理方面有自己一系列獨特的措施,，造就了十六中的與眾不同,。首先在學(xué)生教育方面，該校從抓學(xué)生的養(yǎng)成教育做起,，從小事抓起,，打造了“清、輕,、情”獨特的情感教育,，形式多樣，方式新穎,，讓人耳目一新,。其次在教學(xué)工作中充分體現(xiàn)不叫老實人吃虧的原則，真正做到能者多勞,，勞者多酬,，看到每一個人的付出、每一個工作都從我做起,、從上做起,、做好領(lǐng)頭羊的帶動工作和引領(lǐng)工作，樹立以我為先的榜樣作用,，以點帶面,，帶動全局。最后是制度的有效落實。我們都明白一個道理,，一所學(xué)校即使制定再新穎,、再完善的制度如果不抓落實，那么制度就形同虛設(shè),。十六中明確制定出怎樣抓，抓什么,，哪些人抓等一系列有效措施,，形成一整套完善的管理、評價機制,，從而有力的促進了制度的順利實施,。
樸實課堂打基礎(chǔ)，課改理念促發(fā)展,。在今天名目繁多,、花樣百出的各類課型的影響下，一些煽情的花里胡哨的課堂不斷出現(xiàn)在學(xué)生面前,，并深受歡迎,。而十六中沒有被霧里看花的虛無蒙住雙眼，而是讓課堂重歸樸實,。如政治老師xx,，首先她在課堂上充分顯示出了作為一名政治老師應(yīng)具有的扎實的基本功底，在教學(xué)中能時刻做到舉一反三以及知識的融會貫通,，特別是在細(xì)節(jié)的處理上為中考打下了堅實的基礎(chǔ),。其次在多媒體的運用和制作中也表現(xiàn)出x老師的計算機水平的高超，有效的挖掘本校的有效資源為課堂服務(wù),，成為一堂課的亮點,，提高了課堂教學(xué)效益，也大大激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,。
兩天的學(xué)習(xí)雖然短暫,，但就這短短的兩天讓我明白了教育需要一種可貴的堅持，把簡單的事情做好就是不簡單,，把平凡的事情做精就是不平凡,，把工作做到了一種極致、一種完美更是一種偉大,。體會是可以記錄的,，但心靈的感受可能是無法全部用言語來表述的，只有自己親身經(jīng)歷過,，才會在認(rèn)識上有真正的提高,，思想上有真正的飛躍。相信在x校長的帶領(lǐng)下，我校通過“走出去,、學(xué)進來”的這種有效學(xué)習(xí)方式,，能有力地促進我們教師隊伍專業(yè)水平的發(fā)展，進一步提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,，使教育教學(xué)工作會更上一個高度,。
外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 學(xué)習(xí)心得篇十四
10月10日到14日，自己有幸參加了省行人力資源部組織的全省一級支行行長培訓(xùn)班,，認(rèn)真聆聽了原總行張衢副行長所做的《宏觀經(jīng)形勢與工商銀行戰(zhàn)略報告》以及其結(jié)合自身幾十年的管理經(jīng)驗告訴《我們?nèi)绾巫鲆幻麅?yōu)秀的行長》,，認(rèn)真聆聽了省行蘇宗國副行長所做的《體制、機制,、目標(biāo),、人―支行定位及職責(zé)》的講座以及省行人力、公司,、機構(gòu),、個金、信管,、結(jié)算等相關(guān)專業(yè)老總所做的專題培訓(xùn),，仔細(xì)拜讀了全省幾個優(yōu)秀的一級支行的經(jīng)驗交流材料。這次學(xué)習(xí)是充實的,，也是讓自己興奮的,，做為一名管理的新人，培訓(xùn)極大地開拓了視野,、理清了管理頭緒,，明確了奮斗目標(biāo)，也堅定了自己繼續(xù)高舉創(chuàng)新與發(fā)展的旗幟,，團結(jié)支行班子成員,，帶領(lǐng)全行員工，將銅川王益區(qū)支行這個傳統(tǒng)意義的業(yè)務(wù)“鹽堿地“帶出沼澤,，走向輝煌的信心和決心!
結(jié)合銅川王益區(qū)支行的實際情況,，談幾點我們下一步的工作思路及努力方向：
經(jīng)濟資本的約束問題,、總行堅定的信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整的決心,、國內(nèi)房地產(chǎn)市場潛在的系統(tǒng)性風(fēng)險,、大公司大多選擇上市直接融資的趨勢……這些必須面對的現(xiàn)實問題要求我們在信貸結(jié)構(gòu)上必須避免繼續(xù)走“貸大,、貸長、貸集中”的傳統(tǒng)老路子,，公司信貸的行業(yè)方向上要積極關(guān)注文化,、旅游,、物流等行業(yè)的商業(yè)機會,，信貸期限上應(yīng)將工作重心放在五年以下的中短期品種上,，客戶大小上應(yīng)堅持大中小均衡發(fā)展,、要主動適應(yīng)公司信貸投行化的趨勢，從公司ipo上市前入手,，要積極關(guān)注固定資產(chǎn)支持融資等信貸創(chuàng)新業(yè)務(wù)帶來的商業(yè)機會(例如正大,、百盛、正陽酒店,、建材市場等潛在客戶群體),。在個貸業(yè)務(wù)上，緊緊把握我行個人小額貸款試點行的有利條件,，大力發(fā)展貸款期限短,、銀行收益率高、經(jīng)濟資本占用率低的個人小額貸款業(yè)務(wù),，積極嘗試個人小額貸款業(yè)務(wù)的商戶聯(lián)保擔(dān)保模式，將工作的重心放在個人小額貸款和房屋抵押貸款等非房貸品種上,，同時穩(wěn)健推進優(yōu)質(zhì)地產(chǎn)項目的個人住房按揭業(yè)務(wù),，用信貸業(yè)務(wù)引領(lǐng)我行各項業(yè)務(wù)的跨越式發(fā)展。
銅川王益區(qū)支行是傳統(tǒng)意義上的業(yè)務(wù)小行,，要想跟上總,、省行重點縣支行及系統(tǒng)先進一級支行的發(fā)展步伐，走傳統(tǒng)發(fā)展的老路子,，走機械模仿的笨路子,，顯然不行!要想跟上并超越總、省行重點縣支行及系統(tǒng)先進一級支行,，我們必須堅定走業(yè)務(wù)創(chuàng)新之路,。我們要主動適應(yīng)中國城市化的發(fā)展進程，積極關(guān)注城市中產(chǎn)階級及富人群體的理財性金融需求,，發(fā)揮自身十幾年的豐富金融投資經(jīng)驗及國際金融理財師的專業(yè)背景這一特長,，依靠我們團結(jié)進取的班子和士氣高漲的員工隊伍，把握好社會財富均在尋找投資出路的良好契機,，運用我行獨創(chuàng)的基金,、貴金屬、理財產(chǎn)品市場支持短信及一對一理財服務(wù),，牢牢占據(jù)區(qū)域中高端客戶市場,，努力將我行打造為銅川中產(chǎn)階級的財富管理銀行。
我們將牢牢把握美元貶值,、歐債危機帶來的.貴金屬業(yè)務(wù)發(fā)展契機,，大力發(fā)展貴金屬銷售、貴金屬t+d,、貴金屬融資,、貴金屬租賃的貴金屬業(yè)務(wù)板塊;我們將積極把握資本市場的每一次投資機會，引導(dǎo)我們的客戶以基金產(chǎn)品為工具分享資本市場溢價成果;我們將以工銀商友俱樂部設(shè)立為切入點，以個人小額貸款,、循環(huán)貸款,、網(wǎng)貸通、卡貸通,、商友卡,、商友卡專屬理財產(chǎn)品為抓手，積極搶占中小企業(yè)主及個人小老板這一優(yōu)質(zhì)客戶群體;我們將以銀-醫(yī)一卡通產(chǎn)品為突破,，進軍醫(yī)療市場;我們將適時成立出國留學(xué)金融服務(wù)中心,，將服務(wù)的觸角伸向日益火爆的出國留學(xué)服務(wù)市場，同時積極爭奪出國留學(xué)子女背后的銅川最富裕階層的高端客戶,。
日趨激烈的金融同業(yè)競爭壓力以及工行愈加提速的業(yè)務(wù)創(chuàng)新步伐,，對我自身、對我們班子成員,、對我行的每一個員工均提出了新的工作挑戰(zhàn),，今后的日子，我將主動加強自身專業(yè)知識和管理水平的提升,、人脈關(guān)系的拓展,、經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變;加強我們班子協(xié)作共事意識的提高，加強班子的團結(jié),，加強班子成員分管工作創(chuàng)新和發(fā)展的步伐;加強我們客戶經(jīng)理隊伍專業(yè)知識的提高及人脈關(guān)系的拓展;加強我們非現(xiàn)金官員溝通和交流能力的提高,，業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí);加強我們現(xiàn)金柜員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)、服務(wù)意識的提高,。讓我們?nèi)珕T的綜合素質(zhì)能夠適應(yīng)甚至勝任我行跨越式發(fā)展的實際需要,，從而從根本上提升我們銅川王益區(qū)支行的核心競爭力。
外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 學(xué)習(xí)心得篇十五
為期十二天的暑期教師培訓(xùn)已接近尾聲,。我們?nèi)h小學(xué)數(shù)學(xué)教師約500多人參加了這次培訓(xùn)活動,。我想，這次培訓(xùn)最終的目的,，就是為了提高我們每一位教師的教學(xué)行為品質(zhì),，提高教師的課堂教學(xué)能力，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效率,。
這次培訓(xùn)很有必要,。這是教師專業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)，教師專業(yè)發(fā)展離不開教材培訓(xùn),、課程標(biāo)準(zhǔn)解讀,、離不開專家的指導(dǎo)等。
總體上說,，本次培訓(xùn)非常成功,。不管是年過半百的老教師,，還是有病在身的中年教師，我們老師的參訓(xùn)率幾乎達到100%,、參訓(xùn)熱情也很高,，老師們參訓(xùn)期間能夠遵守各級制定的考勤制度、評價制度,，通過觀看視頻,、聽培訓(xùn)團隊成員報告、聽不同領(lǐng)域教材內(nèi)容分析,、分組討論解答疑惑等形式,，老師們接受了一次素質(zhì)教育的深度“撞擊”，對于教育教學(xué)方法有了新的認(rèn)識和思考,，樹立了正確的教育教學(xué)觀念,，而且是隨著培訓(xùn)的深入而逐步深入的。這些對暑假后的教育教學(xué)工作是非常有利的,、對于素質(zhì)教育的真正實施能夠起到積極的促進作用,。
從組織方面看，不管是縣領(lǐng)導(dǎo)還是各鎮(zhèn),、辦事處、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都高度重視,，制定了有關(guān)制度和紀(jì)律,，有專人負(fù)責(zé)，這些是培訓(xùn)得以順利進行且使培訓(xùn)獲得成效的關(guān)鍵所在,。
本次培訓(xùn)有這樣幾個特點：參加人員多,，投資大，教師參訓(xùn)熱情高,，培訓(xùn)效果好,，教師收獲大。
教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會6
八月的天空,，驕陽似火,，期待已久的暑期培訓(xùn)已悄然進行了兩天。
在這兩天的學(xué)習(xí)中,，專家們那豐富的案例,、精深的.理論，讓我深深地嘆服,；而他們在自我專業(yè)成長路上所付出的努力和達到的境界,，更是深深地感染了我的內(nèi)心。對于教育我有了新的認(rèn)識與理解,，對于人生我又有了新的起點與目標(biāo),。
首先,，陳老師的專題講座猶如雪中送炭，及時地給正在研究自主教育的我指點了迷津,。自主教育正是我最近一段時間苦苦思索而不得其果的一個問題,，聽了陳老師的講座，我茅塞頓開,。
他的一靠感情二靠制度三靠文化的自主教育管理理念給我留下了深刻的印象,，在今后的教育教學(xué)中，我將仔細(xì)琢磨,，認(rèn)真思考,，通過反復(fù)摸索，不斷實踐,，研究出更多的有效的可以共享的自主教育管理模式,。除此之外，老師所講的“以人為本,，信任學(xué)生,，依靠學(xué)生，激勵學(xué)生,，發(fā)展學(xué)生”也讓我感觸頗深,，尤其是“信任學(xué)生，依靠學(xué)生”這兩點,，很多的時候,，我們教師都會自覺不自覺包辦了教育中關(guān)乎學(xué)生的一些事，對學(xué)生的能力和自覺性往往會持懷疑態(tài)度,，長久以往會導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中的被動性,，削弱了他們的自信心，而學(xué)生的個性也會在這不自主中難以凸顯出來,。
“充分給學(xué)生位置,，有位才能有為；充分給學(xué)生放權(quán),，有權(quán)才能做事”,，陳老師的這一觀點和做法給喜歡一手操辦班級事務(wù)的我上了生動的一課。
其次,，陳老師“詩意棲居做人師”的教育理想深深地打動了我,，能把教師這一職業(yè)和詩意放在一起，我覺得這是一種境界,，這種境界既讓我佩服,，也讓我向往！正如陳老師本人詩意的人生追求一樣,，他的講座亦是別開生面地詩意盎然,。在教育的路上,，我明白了原來我們也可以這樣幸福?！昂玫慕逃啃蕾p,，靠喚醒，靠期待,?！?/p>
“植物總是朝著有陽光的方向生長，孩子永遠向著贊美的方向發(fā)展,?！比绾慰创逃绾螌Υぷ魅绾慰创龑W(xué)生等等這一系列問題，都是我們?nèi)杖赵谧鰠s并不在乎實效的問題,，我們的心不知何時已變得麻木,，我們的身體不知何時已疲憊不堪，“愚者以為幸福在遙遠的彼岸,，而聰明的人卻總能把周遭的事物營造成自己的幸福園地,。”
讓我做一個教育的智者,，去除那些浮躁與不安,，趕走那些虛華與不平，在陳老師的感染下,，愛教育,，愛工作，愛家庭,，愛生活，愛學(xué)生,，淡定地享受育人的快樂,！
今天的學(xué)習(xí)讓我充實，明天的學(xué)習(xí)值得期待,！仰望星空,，名師們身上那種從不停止追求教育理想的精神正在閃爍！俯瞰大地,，我們正把初長的根須努力植進貧瘠的土地,！在和名師共舞的時刻，讓我們一路歡歌,！
外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 學(xué)習(xí)心得篇十六
在政工部門工作的多年中,，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉，逐漸摸索出一定的工作經(jīng)驗,，從中也總結(jié)出對政工工作幾點淺顯的體會,。
政工科承擔(dān)著收集材料,、匯總工作、宣傳成果等職責(zé),，不僅要隨時向院黨組請示工作,、尋求和探索工作思路，而且還要及時將掌握的情況反饋到院黨組,，因此我的第一個體會是政工工作具有承上啟下的作用,。
政工工作雖然沒有辦案業(yè)務(wù)，但其工作的重要性卻是顯而易見的,。因為工作讓我體會到,，政工部門的職責(zé)要求我們不但要向全院傳達上級文件精神和院黨組的指令，還要在院黨組的正確指導(dǎo)下,，遵循檢察工作方針政策和總體思路等,，結(jié)合本院的實際制定規(guī)劃、方案以及各種相關(guān)制度,，并發(fā)布于各科室,。同時每到一個階段，科長還要親自或安排科員對各科室案件受理,、教育培訓(xùn),、宣傳總結(jié)等情況進行了解和統(tǒng)計，最后要在充分領(lǐng)會院黨組思想脈絡(luò)的基礎(chǔ)上,，站在全院的角度,，形成文字書面材料。所以政工工作首先帶給我的體會是承上啟下,。
政工科是院里的綜合部門,，是通過文字反映工作，運用筆尖展現(xiàn)檢察風(fēng)貌的地方,。雖然文字具有一定的渲染力,，但政工工作對文字材料的要求是真實的反映檢察工作，不得虛報事實,、浮夸成績,，所以工作中要“實事求是”是我的又一點體會。
政工工作常常要統(tǒng)計案件數(shù)量,、人員結(jié)構(gòu),、教育培訓(xùn)、學(xué)歷資格等諸多數(shù)字,，這些數(shù)字的準(zhǔn)確與否將直接涉及目標(biāo)考評,、工資調(diào)整等一系列重要問題，所以我的第三點體會是工作中必須要做到細(xì)枝密縷,，不得有半點馬虎,。
在工作中,，我留心學(xué)習(xí)和觀察那些工作多年具有一定經(jīng)驗的同志，發(fā)現(xiàn)要做好政工工作就是要做到勤,、準(zhǔn),、細(xì)。所謂的“勤”就是經(jīng)常對需要掌握的情況進行摸根摸底,。比如隨時增減的案件數(shù),、經(jīng)常更新的學(xué)歷以及檢察官等級晉升或工資滾動等等，這些份內(nèi)的`工作必須要做到勤問勤查,，才能做到有問必答,，并保證其運用在材料中的準(zhǔn)確性和時效性。我認(rèn)為“準(zhǔn)”是對政工工作的最嚴(yán)格要求,。無論是數(shù)字統(tǒng)計還是情況調(diào)查,，都要做到實事求是，既不能夸大其詞,，也不能含糊不清,。因為政工工作是向上級總結(jié)全院的工作成果，同時也是向社會展示檢察機關(guān)的風(fēng)貌,，所以一切都不能脫離實際,。政工工作要做到事無巨細(xì)，所以我的再一點體會是“細(xì)”,。在工作中不僅要著眼于大的方面,，還要留心觀察身邊的小事，因為一件小事也許就可以成為檢察新聞宣傳工作的素材,，而宣傳檢察工作,，就要從發(fā)生在檢察機關(guān)里實實在在的事說起。
身在檢察機關(guān)工作,，沒有資格或機會到業(yè)務(wù)部門鍛煉,，這對所有的人來說，都將是一個很大的遺憾,。但遺憾歸遺憾,，正所謂“革命工作哪里需要哪里去”,，不管從事何種工作,，都要做到盡職盡責(zé)，才無愧于領(lǐng)導(dǎo)對我們的培養(yǎng)和鼓勵,。在工作的四年多中,，我感觸頗深的是政工工作常能以小見大，只言片語便能說明問題,；一個簡短的檢察信息,，就能展現(xiàn)整個檢察風(fēng)貌,；而幾乎所有的檢察工作都要通過政工工作的筆下展現(xiàn)出來；這些無疑是對政工工作一個高標(biāo)準(zhǔn)的定位,，所以使我深深體會到工作的“以小見大”,。
我的這幾點體會對于重要而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼すぷ鱽碚f，還很微不足道,，也不盡深刻,，要想做好政工工作，還需要不停地多看多聽,，多寫多練,，平時注意積累資料和素材，要抓住工作中的閃光點,，還要全面掌握法律知識,，只有做到這些才能做好檢察政工工作。
外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 學(xué)習(xí)心得篇十七
我參加了這次小學(xué)語文遠程培訓(xùn),。這次培訓(xùn)所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的財富,。幾位對教育教學(xué)工作很有見解的專家給了我們具體的指導(dǎo)，使我的教育觀念進一步得到更新,，真是受益匪淺,。下面是我透過培訓(xùn)獲得的幾點體會：
這次培訓(xùn)中專家們的講座，我明白了閱讀的真正好處,，從處說是為了國家的發(fā)展,，而從小處說則是為了每一個學(xué)生、每一位教師的成長和生活,。所以,，閱讀不應(yīng)是一句虛無縹緲的口號，而更就應(yīng)具體地體此刻生活的方方面面,。
我們常說：要想給學(xué)生一杯水,，教師就就應(yīng)有一桶水。那么這桶水從哪里來,，從書中來,，歷史、哲學(xué)的,、自然的,、科學(xué)的……我們都應(yīng)有所涉獵。這樣我們的知識才能時時處于更新的狀態(tài),，才能更好地去教育學(xué)生,，去引導(dǎo)學(xué)生，并潛移默化地感染學(xué)生，讓學(xué)生真正體會到閱讀的快樂,，而不是為應(yīng)付讀書而讀書,。
新課程的終極目標(biāo)是什么一句話：為了每一個學(xué)生的發(fā)展。因此增加學(xué)生語文實踐的機會,，讓學(xué)生在實踐中豐富語言積累,，掌握學(xué)習(xí)方法，提高基本技能,，理解熏陶感染,，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，打下扎實的語文基礎(chǔ),；鼓勵學(xué)生采用各種手段擴閱讀面,，增強學(xué)生在一切場合學(xué)語文用語文的意識，積極參加各種課改活動,，促進學(xué)生語文素養(yǎng)的整體提高,。
新課程中也說到：語文是實踐性很強的課程，應(yīng)著重培養(yǎng)學(xué)生的語文實踐潛力,，而培養(yǎng)這種潛力的主要途徑也應(yīng)是語文實踐,，就應(yīng)讓學(xué)生更多地接觸語文材料，在超多的語文實踐中直接培養(yǎng)潛力,?？墒聦嵣希卸嗌偃苏嬲I(lǐng)悟到新課改的真諦呢此外,，老師也告訴我們：我們教師務(wù)必發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)勢智能,，發(fā)展他的優(yōu)勢智能，為他們的“成才”帶給方向,，讓每一個人都能為社會發(fā)展盡己所能,。
只有把學(xué)習(xí)的選取權(quán)真正歸還給學(xué)生，學(xué)生才有了獲得主動發(fā)展的前提,。
作為教師,，我們肩上的`擔(dān)子是沉重的，應(yīng)對如此重的革新,，我們要做什么首要的是我們要更新觀念,，要敢于打破傳統(tǒng)教學(xué)中的條條框框，在教改的路上敢于創(chuàng)新,。繼而走上務(wù)實之路,，一切從實際出發(fā)，實事求是,，講求實效,。這也是我在閱讀教學(xué)方面最的感悟。語文是一門立的課程形態(tài),，有特定的目標(biāo)和任務(wù),，有特的個性，這就是語文的本,。在閱讀教學(xué)中,，我們要牢牢把握住這個本，從關(guān)注資料到關(guān)注語言,，從“教教材”到“用教材教”,，汲取傳統(tǒng)教學(xué)中可取的東西。
在今后的日子里,，我將不斷地學(xué)習(xí)理論知識,，不斷拓展自己的閱讀面，用理論指導(dǎo)教學(xué)實踐,，把研究和探索教育,、教學(xué)規(guī)律結(jié)合起來，使自己無愧于“人類的靈魂工程師”這一稱號,。
外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 學(xué)習(xí)心得篇十八
我參加小學(xué)校長培訓(xùn)班提高學(xué)習(xí),，受益匪淺，體會頗深,。下面就本次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，談?wù)勛约旱捏w會：
校長，首先是一個普通的社會人,。做人德字為先,，誠信為本。校長的為人處世所彰顯的人格魅力和道德力量,，對凝聚人心,。形成良好校風(fēng)能起到事半功倍的作用。
把學(xué)校特色發(fā)展作為品牌戰(zhàn)略來進行形象管理,，具體步驟：第一步：培育特色,；第二步：鍛造品牌；第三步：提煉目標(biāo),，設(shè)計形象,。相信對學(xué)校的.發(fā)展一定有一個更為清晰的認(rèn)識。我校要想辦出特色,，就必須走出一條屬于自己的路,。
1、確立自己的辦學(xué)理念,。首先要加強學(xué)習(xí),，精讀中外教育名著從教育思想,。教育觀念。管理觀念入手,，把??尊重兒童個性,，引導(dǎo)兒童發(fā)展，成就兒童未來??的辦學(xué)理念再細(xì)化,，結(jié)合本?，F(xiàn)狀，找準(zhǔn)定位,，凸顯特色,。
2、從自我做起,，引導(dǎo)教師善于反思,。形成于思?xì)в陔S，沒有反思,，人生是盲目的,，教育亦然。在順境中反思,，謹(jǐn)防坐失良機,，；在逆境中反思,，謹(jǐn)防意外事故,；在展望中反思，謹(jǐn)防決策失誤,，時刻保持一個清晰的頭腦,。
3、研訓(xùn)一體,，培育名師,。改變??我念你聽??的傳統(tǒng)培訓(xùn)方式，把課題實驗,。教學(xué)研究和教師培訓(xùn)揉合在一起設(shè)計活動,，開發(fā)教師主體精神讓教師全體參與，行動研究,，逐步成長,。
4、科學(xué)實踐,，鍛造品牌,。經(jīng)過幾年的實踐驗證，讓學(xué)校的特色活動形成特色成果,，反映在教師和學(xué)生身上,，再進行理論總結(jié),，形成品牌。
5,、長遠設(shè)計,，提煉目標(biāo)。為學(xué)校制定目標(biāo),，彰顯特色，形成品牌效應(yīng),。
教育的根本在科研,，科研的關(guān)鍵在以人為本。抓管理,。抓質(zhì)量,，我們就要弄清楚，教師需要什么,，學(xué)生需要什么,，才有可能真正做到以人為本?？傊?，本次培訓(xùn)，開闊了眼界,，促進了反思,，提升了素質(zhì)，理清了思路,，真的是學(xué)有所獲,，面對未來，任重而道遠：??昨天的微不足道,，今天的正在爭取,，明天的正在拼搏??！
外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 學(xué)習(xí)心得篇十九
近年來,，隨著遠程網(wǎng)絡(luò)教育優(yōu)勢的逐漸凸顯，網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)逐步成為教師培訓(xùn)的重要方式,。眾所周知,，在遠程教育領(lǐng)域，課程資源開發(fā)和學(xué)習(xí)支持服務(wù)是遠程教育的兩大功能要素,。在教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)中,，課程開發(fā)是基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)支持服務(wù)是保障,。在眾多學(xué)科專家和遠程網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專家的共同努力下,，教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)的課程資源已日益豐富,，然而，學(xué)習(xí)支持服務(wù)的開發(fā)和使用情況目前還存在一些問題,，致使教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)的效果受到了一定影響,。
英聯(lián)邦學(xué)習(xí)共同體主席約翰?丹尼爾爵士在介紹遠程教育的最新發(fā)展動態(tài)時指出：“技術(shù)革命并不是遠程教育發(fā)展的一個新動力，如果使用恰當(dāng),，每一代新的技術(shù)都能在確保最低成本和最高質(zhì)量的條件下擴大規(guī)模,，隱含在技術(shù)中的規(guī)模經(jīng)濟會越來越大，但需要注意的是組織的專業(yè)化和勞動分工是釋放規(guī)模經(jīng)濟潛力的關(guān)鍵,?！?由此可以看出，約翰?丹尼爾爵士也非常強調(diào)遠程教育的專業(yè)化和科學(xué)的勞動分工,。在教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)中,，學(xué)習(xí)支持服務(wù)不僅要求是專業(yè)的，更要求其是精細(xì),、全面和科學(xué)的,。所以，不論是從宏觀還是從微觀來講,，加強教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)支持服務(wù)研究是必要的,，也是重要的。
1,、有助于提高教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)質(zhì)量,。目前，多數(shù)教師,，尤其是農(nóng)村中小學(xué)教師都曾經(jīng)參加過多次國家級,、省級的網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)項目，盡管絕大多數(shù)農(nóng)村中小學(xué)教師都能從這些網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)中受益,，但是大部分人也都不同程度地表現(xiàn)出對這一培訓(xùn)形式的遺憾,，總覺得有這樣、那樣的問題需要進一步完善,。但通過對所有的問題進行歸納分析,，筆者發(fā)現(xiàn)在這些問題當(dāng)中大部分都是學(xué)習(xí)支持服務(wù)方面的問題。比如,，學(xué)習(xí)支持服務(wù)機構(gòu)的分工不明確,、部分農(nóng)村中小學(xué)教師不能熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)資源平臺、教師在學(xué)習(xí)中缺少與施訓(xùn)教師的交流與溝通,、施訓(xùn)教師對參加培訓(xùn)的教師的提問回復(fù)不及時等,。從學(xué)習(xí)支持服務(wù)的廣義定義來看，這些都屬于學(xué)習(xí)支持服務(wù)的范圍,。在培訓(xùn)中,，正是由于這些相關(guān)問題的廣泛存在,，使得教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)的質(zhì)量大打折扣。因此,，完善教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)支持服務(wù),，是提高教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵。
2,、有助于提高教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)支持服務(wù)的有效性,。在遠程教育中，學(xué)習(xí)支持服務(wù)是為幫助遠程學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí),，所提供的各種人員的,、信息的、資源和技術(shù)方面的服務(wù),，其目的就是幫助學(xué)習(xí)者克服學(xué)習(xí)中的困難,，達到有效學(xué)習(xí)的目的,。在本研究前期,，筆者曾參與過多次云南省中小學(xué)教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)，通過與參加培訓(xùn)的云南中小學(xué)教師交流,，他們普遍反映在學(xué)習(xí)中還存在這樣,、那樣的困難。比如,，對年齡在40歲以上的受訓(xùn)教師來說,，在網(wǎng)絡(luò)遠程學(xué)習(xí)中，不能快速地進入培訓(xùn)平臺,、不能準(zhǔn)確地找到培訓(xùn)模塊,、不知道如何與施訓(xùn)教師交流以及不能順利地提交作業(yè)等問題時常發(fā)生，這些問題的存在使他們在參與網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)時,，遇到問題不能通過有效的手段及時解決,，一定程度上會增加心理上的孤獨感和無助感，從而降低了學(xué)習(xí)的有效性,。而本文所探討的學(xué)習(xí)支持服務(wù)將針對這些問題做專門的探討,，通過協(xié)調(diào)和完善網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)支持服務(wù)各環(huán)節(jié)，來共同解決這些問題,，以期能幫助教師準(zhǔn)確定位自己所需要的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，從而提高他們在網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)中學(xué)習(xí)的有效性。
3,、有助于完善教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)支持服務(wù)系統(tǒng),。開展教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)，一方面是為了提高教師的教學(xué)能力,，另一方面是為了共享優(yōu)質(zhì)教育資源,，努力減少由于教育資源分布不均而導(dǎo)致的教育不平衡,。另外，從長遠來看,，還有助于節(jié)省教師培訓(xùn)成本,。目前，西方發(fā)達國家在教師網(wǎng)絡(luò)遠程方面發(fā)展已經(jīng)相當(dāng)成熟,，但是我國由于在這方面起步比較晚,，大規(guī)模開展教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)，基本上是始于2010年7月教育部師范教育司下發(fā)的《教育部,、財政部關(guān)于實施“中小學(xué)教師國家級培訓(xùn)計劃”的通知》 (教師〔2010〕4號)(簡稱“國培計劃”),。因此，有關(guān)網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)支持服務(wù)的研究,，還處于探索階段,，無論是學(xué)習(xí)支持服務(wù)的類型，還是學(xué)習(xí)支持服務(wù)的有效使用,，都缺少深入的研究,。
1、學(xué)習(xí)支持服務(wù)機構(gòu)缺乏有效的跟蹤和監(jiān)督,。學(xué)習(xí)支持服務(wù)機構(gòu)是學(xué)習(xí)支持服務(wù)各項工作安排的樞紐,，它負(fù)責(zé)各項信息的匯總與發(fā)布，還負(fù)責(zé)對各級各類服務(wù)人員進行協(xié)調(diào),、分配和管理,。因此，在學(xué)習(xí)支持服務(wù)機構(gòu)內(nèi)部,，保持分工明確,、職責(zé)清晰是非常重要的。但是對參與網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)教師的調(diào)查和訪談結(jié)果顯示,，受訓(xùn)教師對學(xué)習(xí)支持服務(wù)機構(gòu)的設(shè)置并不明確,，他們在學(xué)習(xí)中遇到問題時，不知道該向哪級管理者或哪個管理部門反映,。這說明教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)支持服務(wù)機構(gòu)的職責(zé)尚不明確,，而且對其監(jiān)督機制還有待完善。
2,、受訓(xùn)教師使用的學(xué)習(xí)支持服務(wù)方式較少,。在教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)支持服務(wù)的實質(zhì)是學(xué)習(xí)支持服務(wù)提供者為幫助受訓(xùn)教師達到更好的培訓(xùn)效果而實施的各種服務(wù),。從教與學(xué)的角度說,，受訓(xùn)教師是學(xué)習(xí)的主體，學(xué)習(xí)支持服務(wù)提供者不但要為受訓(xùn)教師提供網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源，還要幫助受訓(xùn)教師學(xué)會如何使用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源,。因為網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)是時空相對分離的.教學(xué)方式,，那么指導(dǎo)受訓(xùn)教師學(xué)習(xí)也必須借助網(wǎng)絡(luò)平臺。在教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)中,，學(xué)習(xí)支持服務(wù)的方式主要有：培訓(xùn)向?qū)?、主講教師授課視頻、輔導(dǎo)教師集中輔導(dǎo),、qq群,、主講教師在線答疑等方式。然而在實際培訓(xùn)中,，受訓(xùn)教師尤其是西部邊遠落后地區(qū)的教師,，由于自身計算機使用能力較弱，在網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)中,，使用頻率最高的學(xué)習(xí)支持服務(wù)方式是點擊播放主講教師授課視頻和qq群,，其他學(xué)習(xí)支持服務(wù)方式使用都較少。其中,，qq群主要發(fā)揮的是通訊聯(lián)絡(luò)的作用,，而沒有充分發(fā)揮施訓(xùn)教師與受訓(xùn)教師、受訓(xùn)教師與受訓(xùn)教師之間學(xué)習(xí)與交流的支持服務(wù)作用,。
3,、施訓(xùn)教師與受訓(xùn)教師交流互動少,。在教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)開展的前期,，不少受訓(xùn)教師對使用和搜尋網(wǎng)絡(luò)資源還缺乏一定的自主性和探究性，所以,，施訓(xùn)教師提供的學(xué)習(xí)內(nèi)容是受訓(xùn)教師獲得知識的主渠道,。而施訓(xùn)教師提供的學(xué)習(xí)支持服務(wù)效果如何，將會直接影響到受訓(xùn)教師對知識的吸收程度,?？陀^上講，在實際培訓(xùn)中,，為保證培訓(xùn)質(zhì)量,，施訓(xùn)教師基本上都是比較優(yōu)秀的學(xué)科專家，而且一門課程配備的教師人數(shù)是有限的,，但參與網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)的受訓(xùn)教師數(shù)量卻是龐大的,。加之網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)沒有時空限制，受訓(xùn)教師學(xué)習(xí)和提問的時間存在不一致性,，而且提問的內(nèi)容也多種多樣,，這就必然導(dǎo)致施訓(xùn)教師不能及時、全面地解答受訓(xùn)教師的各種問題,。
1,、明確工作職責(zé),，加強學(xué)習(xí)支持服務(wù)監(jiān)督。從當(dāng)前教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)的管理模式來看,，一般都是由省教育廳直接負(fù)責(zé)管理,，由相關(guān)高校具體承辦。所以在落實教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)支持服務(wù)時,，一定要明確各級管理者的職責(zé),。
首先，省教育廳在教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)支持服務(wù)中承擔(dān)的主要職責(zé)應(yīng)包括：第一,，制定教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)支持服務(wù)政策,，確保教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)支持服務(wù)工作的實施、檢查和評估,。第二,，制定教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)支持服務(wù)的總體規(guī)劃和要求。第三,，做好教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)支持服務(wù)使用的宣傳工作,，使受訓(xùn)教師切實感受到有效運用學(xué)習(xí)支持服務(wù)是保證教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)質(zhì)量的前提。
其次,，具體承辦高校在教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)支持服務(wù)中承擔(dān)的主要職責(zé)應(yīng)包括：第一,，配備專門的學(xué)習(xí)支持服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理和技術(shù)維護人員，并保障基礎(chǔ)設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)的暢通,。第二,，與上級部門協(xié)調(diào)，合理安排學(xué)習(xí)支持服務(wù)集中輔導(dǎo)時間,，保證受訓(xùn)教師能與施訓(xùn)教師進行有效的交流和溝通,。第三，鼓勵并指導(dǎo)教師積極使用網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)支持服務(wù),，培養(yǎng)和提升他們的遠程網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)能力,。第四，及時向上級部門反饋受訓(xùn)教師在使用學(xué)習(xí)支持服務(wù)時存在的困難和問題,。
2,、受訓(xùn)教師轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，提高學(xué)習(xí)支持服務(wù)使用的積極性,。在網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)中,，受訓(xùn)教師要逐漸轉(zhuǎn)變完全依靠施訓(xùn)教師的講授來學(xué)習(xí)，要學(xué)會和習(xí)慣使用多種學(xué)習(xí)支持服務(wù)方式,，充分發(fā)揮它們支持學(xué)習(xí),、幫助學(xué)習(xí)的作用。具體可從以下幾個方面著手：首先，受訓(xùn)教師要不斷培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)自主學(xué)習(xí)意識,。其次,，受訓(xùn)教師要不斷強化和提升網(wǎng)絡(luò)遠程學(xué)習(xí)能力。再次,，受訓(xùn)教師要多向施訓(xùn)教師或同伴咨詢各種學(xué)習(xí)支持服務(wù)的使用技巧和范圍,，實現(xiàn)學(xué)習(xí)支持服務(wù)為我所設(shè)、被我所用的現(xiàn)實意義,。
3,、施訓(xùn)教師強化服務(wù)質(zhì)量，提高學(xué)習(xí)支持服務(wù)有效性,。施訓(xùn)教師在提供學(xué)習(xí)支持服務(wù)的過程中,，其扮演的角色是多元的，這種集“指導(dǎo),、交流,、探討” 于一體的多重身份，要求施訓(xùn)教師必須要具有提供學(xué)習(xí)支持服務(wù)的主動意識,，努力做到培訓(xùn)前引導(dǎo),、培訓(xùn)中指導(dǎo)、培訓(xùn)后輔導(dǎo),。
首先,，施訓(xùn)教師要把管理學(xué)中的服務(wù)理念滲透在教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)支持服務(wù)中，堅持以受訓(xùn)教師的需要為中心,，不斷提升主動提供學(xué)習(xí)支持服務(wù)的意識,。在開展學(xué)習(xí)支持服務(wù)之前，要根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容,，預(yù)測教師在培訓(xùn)中會出現(xiàn)的一些困難,。
其次,，在培訓(xùn)中,，施訓(xùn)教師要根據(jù)受訓(xùn)教師的反應(yīng)，對受訓(xùn)教師在培訓(xùn)中存在的問題進行歸納,，對共性問題可以通過電子公告牌的形式在平臺上滾動展示,。其次，由于在網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)中,，受訓(xùn)教師與施訓(xùn)教師處于時空相對分離的狀態(tài),，交流機會的嚴(yán)重缺失，使施訓(xùn)教師難以及時了解受訓(xùn)教師的學(xué)習(xí)情況,。因此,，對受訓(xùn)教師進行學(xué)習(xí)跟蹤顯得非常重要。跟蹤的方式可以包括布置、批改作業(yè),，定期開展集中輔導(dǎo),，召開視頻交流會等方式，了解受訓(xùn)教師在培訓(xùn)存在的問題,，并對其提供有針對性地服務(wù),。
最后，施訓(xùn)教師在為受訓(xùn)教師提供學(xué)習(xí)支持服務(wù)后,，要保留服務(wù)記錄,。這一做法，既有利于施訓(xùn)教師根據(jù)受訓(xùn)教師的反饋調(diào)整學(xué)習(xí)支持服務(wù)內(nèi)容,，同時也有利于激發(fā)受訓(xùn)教師使用學(xué)習(xí)支持服務(wù)的積極性,。
