在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

國企辭職報告簡短 國企辭職報告漂亮簡短篇一

您好,！

截止到今天，已然過去了四年,。在這段時間,，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺,，并且我相信在將來也一定會深深的影響我,，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位,，因為你們讓我成長,！工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作,、生活中,，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要,，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造,。經(jīng)過慎重考慮之后,，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準,。

在這里,，特別感謝yyy（xxx的上級單位） a主任、b主任,、c主任在過去的工作,、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關(guān)照,、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引,。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。

祝您身體健康,，事業(yè)順心。并祝yyy,、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

國企辭職報告簡短 國企辭職報告漂亮簡短篇二

尊敬的領(lǐng)導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

來到xx公司也已經(jīng)兩年多了,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變,。有過歡笑,，有過收獲，也有過淚水和痛苦,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風,，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的學習,。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨?；蛟S這真是對的,，由此我開始了思索，認真的思考,。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很順,，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦,，不能自拔,，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際,，公司新的制度的啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。()也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當,。長痛不如短痛,，或許這對公司對我都是一種解脫吧,。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗,，做好工作的交接工作,，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。 也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短,，祝愿公司興旺發(fā)達,！

辭職人：xx

20xx年x月x日

國企辭職報告簡短 國企辭職報告漂亮簡短篇三

尊敬的xx主任：

您好！截止到今天,，已然過去了四年,。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事,，讓我受益匪淺,，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家,，感謝這個企業(yè)中的每一位,，因為你們讓我成長！工作近四年來,，發(fā)現(xiàn)自己在工作,、生活中，所學知識還有很多欠缺,，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要,，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造,。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xx的一切職務(wù),，敬請批準,。

在這里，特別感謝xx（xx的上級單位） xx主任,、xx主任,、xx主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助,。尤其感謝xxx **主任在xxx近二年來的關(guān)照,、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引,。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。

祝您身體健康，事業(yè)順心,。并祝yyy,、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

xx

xx年xx月xx日

國企辭職報告簡短 國企辭職報告漂亮簡短篇四

中國周刊雜志社領(lǐng)導：

您好,！

因本人的追求和新聞理念,，與《中國周刊》秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧,，導致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向,，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡,，現(xiàn)決定,，向單位領(lǐng)導提出辭職申請。

根據(jù)合同約定,，員工辭職應(yīng)當提前一個月向單位提出,，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為,，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,，也希望單位領(lǐng)導及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外,，以下幾點想法,，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

第一,，我認為《中國周刊》目前的管理團隊,，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序,，甚至缺少明確的新聞理念植入方式,。

第二，作為曾被外界一致看好,，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧,。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié),，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三,，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求,，除了管理團隊外,，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨,、不安和無所適從,，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象,，不容易理解———至少我是這樣認為的,。

第四，編輯手段過于簡單,、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平,。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗,、南方周末和南方都市報的`幾位編輯,。之后，他們編輯好后回傳給我,，對比之后我發(fā)現(xiàn),，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理,。而相比之下,，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

第五,，編輯們因其天然的領(lǐng)導身份,，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理—————似乎記者的稿子必須按照其思路進行,，其思路就是正確的,；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,，就重寫,，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯,、小記者”的思想,。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是,。

第六 ,， …… 以上，個人看法,，許為牢騷是荷,。

辭職申請,，請批準,。

此致

敬禮,！