時間流逝得如此之快,,我們的工作又邁入新的階段,,請一起努力,,寫一份計劃吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
年終總結(jié)和工作計劃 年終總結(jié)年度計劃篇一
大家好,!
20xx年即將過去,我們將迎來嶄新而充滿挑戰(zhàn)的20xx。作為技術(shù)研發(fā)部我們在過去的一年里有許多收獲,,也存在不足的地方,。回望走過的一年,,有難以忘懷的欣慰,,也有不堪回首的往事?;仡欉^去,,展望未來,使人警醒,,使人明智,,催人奮進。所謂“志當(dāng)存高遠,,真誠寫春秋”,,以下,本人將向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報20xx年的主要工作,。
根據(jù)公司銷售的計劃,,統(tǒng)籌考慮原材料,生產(chǎn)設(shè)備,,人員安排等各方面的因素,,來確定生產(chǎn)產(chǎn)品的先后順序。制定產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝參數(shù),,安排各部門生產(chǎn),。協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間,前道,,復(fù)合車間和檢驗車間
在20xx年新產(chǎn)品的創(chuàng)新上,,我們有了新的突破。我們經(jīng)過長時間的研究探討和實踐的嘗試,,成功的生產(chǎn)出外觀優(yōu)美,,材質(zhì)耐磨的石英砂地板和具有抗菌,防水的植絨地板;以前需要購買壓花的面層,,我們進過自主的研發(fā),,可以自己生產(chǎn);在20xx年里通過不斷總結(jié)后申報數(shù)項專利。在不斷的實驗和實踐的過程中,,我們大膽使用新的材料來減少成本提高產(chǎn)品的質(zhì)量,,以求給公司帶來更大的收益。20xx年,,石英砂地板還處在初期的試產(chǎn)狀態(tài),,今年生產(chǎn)3550米,,大約7100平方米,研發(fā)費用大約50萬,。植絨地板今年生產(chǎn)1600米,,大約2400平方米,,研發(fā)費用大約10萬,。水池紋系列產(chǎn)品生產(chǎn)2800米,大約5040平方米,,研發(fā)費用大約20萬,。商用地板新產(chǎn)品包括自然系列,都尚系列,,卡樂系列,,希爾系列,弗瑞系列,,瑞諾系列等,。
無論是舊產(chǎn)品的改進還是新產(chǎn)品的研發(fā)都需要我不斷地學(xué)習(xí)新的知識,提高自己的理論水平,。對于新產(chǎn)品的研發(fā),,需要考慮新產(chǎn)品生產(chǎn)前的各種因素,然后通過實驗初步確定其工藝參數(shù),,再通過實際生產(chǎn)來檢驗工藝參數(shù)的正確性,,再次進過實驗、總結(jié),、思考和反復(fù)的實踐,,最后得到我們的各項工藝參數(shù),確保生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品,。
1.努力學(xué)習(xí),,勇于實踐,理論結(jié)合實踐,,提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,,為本職工作作出自己最大的貢獻。
2.強化創(chuàng)新意識,,加強各部門之間的合作,,不斷開拓,大膽創(chuàng)新,。
我有信心和各部門一道,,努力學(xué)習(xí),不斷開發(fā)新的產(chǎn)品,。通過大家的努力使我們企業(yè)走在行業(yè)的前面,,讓我們?yōu)榱似髽I(yè)的明天,共同努力,共創(chuàng)美好的明天,。以上匯報如有不足之處,,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
20xx總經(jīng)理工作計劃
根據(jù)20xx年工作情況總經(jīng)辦展開20xx年的工作,,使總經(jīng)辦運用組織協(xié)調(diào)機能,,充分發(fā)揮好參謀和助手的作用,使整個公司科學(xué),、高效,、有序運轉(zhuǎn)。
行政工作是“公司矛盾的交點,,穩(wěn)定的重點,,發(fā)展的支點”,“逆水行舟”是行政工作最真實的寫照,,一定要“從不松懈,、循序漸進、天天進步”的展開行政管理工作,。
1.制度的修訂與完善
對公司現(xiàn)行的規(guī)章制度進行深入了解,,征對其在實行過程中出現(xiàn)的問題,提出修改建議,,經(jīng)總經(jīng)理辦公會議討論達成共識后,,不斷完善各項制度。根據(jù)公司情況和現(xiàn)階段外部情況制定新的,、符合公司發(fā)展要求的規(guī)范,。目標(biāo):規(guī)范員工行為,制度有效地服務(wù)于各項工作,。
2.整合公司資源
深入了解公司情況,,將公司現(xiàn)有的資源進行整合,合并部分部門和部分崗位,。市場部與門市部合并,、貨車司機和行政司機合并、采購部高壓與低壓的采購員合并
目標(biāo):使公司的資源得到充分的利用,,發(fā)揮最大的作用,,提高效率降低成本。
3.勞動紀(jì)律的管理
根據(jù)目前公司的狀況制定合理的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,,根據(jù)目前的《員工行為管理規(guī)定》,、《門禁制度》、《考勤管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定的要求對公司所轄范圍進行定期或不定期巡查,,對違反相關(guān)規(guī)定要求的行為依據(jù)相關(guān)制度規(guī)定進行相應(yīng)的處理并及時公布,。將勞動紀(jì)律情況與個人及部門負(fù)責(zé)人的績效考核相掛鉤,,將將勞動紀(jì)律情況與先進評比相掛鉤,將勞動紀(jì)律情況與定向培養(yǎng),、晉職晉升相掛鉤,,將勞動紀(jì)律情況與旅游培訓(xùn)相掛鉤。
目標(biāo):使員工自覺遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,,服從公司的管理,,提高執(zhí)行力。
4.公文,、檔案管理
制定《文件控制制度》推進公文制作,,收發(fā)流程的標(biāo)準(zhǔn)化,,規(guī)范檔案資料的分類,、歸檔、廢除,、調(diào)用程序,。維持一個能保證公司信息資料開發(fā)、歸檔,、調(diào)用,、留存及保密的有效系統(tǒng)。
目標(biāo):盡可能提供準(zhǔn)確,、及時的資料和信息,。
5.辦公用品的管理
制定《辦公用品管理制度》合理控制辦公用品的采購及發(fā)放,規(guī)范辦公用品的領(lǐng)用程序和使用細則,。根據(jù)各部門及崗位的實際情況制定辦公用品的領(lǐng)用定額,。
目標(biāo):杜絕浪費辦公用品和私自侵吞辦公用品的現(xiàn)象。
6.會議管理
制定《會議管理制度》規(guī)范會議紀(jì)律,,規(guī)范會務(wù)安排和會議紀(jì)要記錄,,確定會議反饋程序。繼續(xù)堅持周例會,、部門例會的召開,,并逐步積極發(fā)揮作用。目標(biāo):保證會議的效率,,使會議更好地服務(wù)于工作,。.
7.5s管理
制定《5s推行計劃》,制定不同階段的5s檢查標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的獎罰措施,,實行定期或不定期檢查各部門的5s執(zhí)行狀況,,實行各部門責(zé)任區(qū)區(qū)劃分,各負(fù)其則,。杜絕閑雜社會人員在辦公區(qū)域逗留,。
目標(biāo):創(chuàng)造整潔,、美觀、舒適的辦公環(huán)境,,保證各項工作正常有序地進行,。
8.來訪接待與外聯(lián)工作管理
制定《投訴管理制度》,建立總經(jīng)理信箱,、總經(jīng)理郵箱,,保持各部門之間,上下級之間,,員工之間溝通渠道的暢通,。妥善安排接待外來訪客。積極維護好公司與勞動局,、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局,、公安局、各協(xié)會和新聞媒體之間的關(guān)系,。目標(biāo):使內(nèi)部各項工作緊密配合,,高效運轉(zhuǎn);對外樹立良好的企業(yè)形象
牢牢抓住以“經(jīng)營人心,管理人性”為人力資源工作宗旨,,以“機構(gòu)建設(shè),、制度建設(shè)、人力資源規(guī)劃與配置”這三個工作重心,,尋找解決問題方法和實施,。
1.招聘管理
招聘是企業(yè)對外宣傳的大好機會,嚴(yán)格規(guī)范的招聘流程不僅能為企業(yè)招到合適的人才,,而且對外還能更廣泛地樹立企業(yè)的良好形象,。
根據(jù)公司各項業(yè)務(wù)的發(fā)展需要,擬訂人才需求計劃,。進一步完善招聘從廣告發(fā)布,、面試、復(fù)試到試用等環(huán)節(jié),,避免出現(xiàn)誤導(dǎo)求職者和招聘人員在面試中主觀臆斷的情況,。
目標(biāo):第一時間為公司招到合適的人才。
2.定員定崗管理
考查了解公司目前各崗位的工作情況,,征對發(fā)現(xiàn)的問題,,對個別崗位進行調(diào)整,進一步明確和細化各崗位的工作職責(zé)和工作目標(biāo),,加強各崗位,、各部門之間的工作鏈接,杜絕出現(xiàn)工作責(zé)任的盲點,。
目標(biāo):事事有人做,,事事有人負(fù)責(zé),。
3.培訓(xùn)管理
根據(jù)各崗位工作性質(zhì),實際工作中出現(xiàn)的問題和公司各項業(yè)務(wù)開展的需要,,進行有征對性的培訓(xùn),,重點培訓(xùn)員工的執(zhí)行力與忠誠度,培養(yǎng)員工的協(xié)作意識,。進行入職培訓(xùn),、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn),、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等內(nèi)容,,避免培訓(xùn)走形式或脫離員工實際需求的現(xiàn)象。對于新員工不管是一個,、兩個甚至十個,,重點在于灌輸,讓新人了解公司企業(yè)文化理念并認(rèn)知和認(rèn)同,,對其個人文化素質(zhì)的培養(yǎng)而達到公司的要求,。每次培訓(xùn)后必須對培訓(xùn)效果
(培訓(xùn)的有效性)進行有效的評價,。
目標(biāo):增強員工的敬業(yè)意識,,不斷提升員工的個人能力和綜合素質(zhì)。
4.績效考核管理
根據(jù)公司的實際情況,,完善現(xiàn)有的考核體系,,提高其可操作性。通過考核真正能發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問題并幫助員工盡快解決,,使各項工作的落實進度和準(zhǔn)確性有跟蹤,、督導(dǎo)何評價。
目標(biāo):使考核不僅是約束員工的手段,,更要成為激發(fā)員工努力工作的有效方法,。
5.薪酬福利管理
改革現(xiàn)有的工資體系,制定新《工資制度》,,薪酬水平是由勞動力市場,、相關(guān)法律、勞資談判,、決策層的管理理念和企業(yè)的支付能力決定的',。制定企業(yè)可承受,員工可接受并與多勞多得相結(jié)合,、與效益相掛鉤的科學(xué)性薪酬體系
目標(biāo):避免出現(xiàn)員工因為薪水太低而消極應(yīng)付,,出工不出力等情況,努力實現(xiàn)能者多勞,,多勞多得,。
1.推行iso9001體系管理:iso9001體系是最基礎(chǔ)的管理,,也是非常實用的一種管理方法,讓iso9000變成提升自己企業(yè)管理水平的工具,。設(shè)計一套適合公司并具有牽引性的iso9000品質(zhì)管理體系,。iso9000體系建立的同時,應(yīng)同步建立行政管理體系,,程序文件是管理的制度,、是管理的法律設(shè)立專門的體系稽核人員對體系的執(zhí)行情況進行日常例行性的稽核要先練好內(nèi)功,再想辦辦法開拓客戶”,。
2.推進3c體系建設(shè):3c體系是我們產(chǎn)品的市場準(zhǔn)入證,,我們要完善其體系建設(shè),做好產(chǎn)品,、圖紙,、規(guī)范、檢測與標(biāo)準(zhǔn)的一致性,,保證產(chǎn)品符合法律法規(guī)的要求,,定期或不定期對倉庫的產(chǎn)品進行抽檢,保證產(chǎn)品通過3c體系的第三方審核,,保證國抽,、省抽、市抽都合格,,都符合要求,。
目的:提高管理水平,提高產(chǎn)品質(zhì)量,,增強產(chǎn)品競爭力
1.市場銷售管理不斷引進新的市場人員,,不斷規(guī)范他們出差的要求。繼續(xù)堅持出差報勤制度,,繼續(xù)堅持出差報告制度,,繼續(xù)堅持客戶回訪制度。制定《代理商管理制度》規(guī)范新代理商資格審查要求,,規(guī)范代理商支持程序,。拓寬銷售渠道,20xx年采取跑設(shè)計院爭取產(chǎn)品上圖的上圖銷售,。
2.商務(wù)管理繼續(xù)報價與標(biāo)書部門的人員階梯培養(yǎng);及時更新報價數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù);報價采取實時詢價的報價程序;制定新的《報價員考核標(biāo)準(zhǔn)》,,提高報價的及時性和準(zhǔn)確性,使報價的及時性和準(zhǔn)確性與收入緊緊聯(lián)系在一起;制定《售后服務(wù)規(guī)定》規(guī)范售后服務(wù)的程序和紀(jì)律,,使客戶評價與售后服務(wù)的收入聯(lián)系起來,。
目的:整合商務(wù)資源,增加銷售業(yè)績,,增大企業(yè)盈利,。
制定《采購制度》規(guī)范采購流程,,建立供方檔案,建立供應(yīng)商評價體系,,建立采購審核與采購對賬流程,,減少采購資源的浪費和采購失誤。使采購計劃的完成情況,、采購及時準(zhǔn)確的情況與采購部的業(yè)績掛鉤,,與績效收入聯(lián)系起來。目的:規(guī)范采購行為,,減少資源浪費,。
加強企業(yè)文化的建設(shè);把一開集團建設(shè)成“一支軍隊、一所學(xué)校,、一座家園”的學(xué)習(xí)型組織團隊,,培育形成自己的企業(yè)文化特色。確定公司宗旨與口號,、公司形象標(biāo)志(logo),、經(jīng)營理念、企業(yè)理念,、核心價值觀,、企業(yè)愿景、管理理念,、社會責(zé)任,、品質(zhì)政策、公司長中短期經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),。使企業(yè)全體員工共享的價值觀、使命和目標(biāo),。企業(yè)文化是一個循環(huán)反復(fù),,沒有邊界的更新過程,讓企業(yè)文化成為推動公司發(fā)展的動力和軸心,。
做到企業(yè)文化的創(chuàng)建過程是全員參與和互動的;企業(yè)文化是發(fā)展員工的反思能力,、對話能力和理解復(fù)雜事物的能力;企業(yè)文化是經(jīng)常審視企業(yè)文化內(nèi)容,企業(yè)文化內(nèi)容是與時俱進而不斷豐富其內(nèi)容,。
目標(biāo):創(chuàng)造獨具特色和充滿團隊凝聚力的企業(yè)文化,。
制定公司人才戰(zhàn)略,注重人才的培養(yǎng),,解放思想,、廣納人才,建立一支與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的管理人員與員工隊伍,,在公司形成“員工是企業(yè)最大的財富”的氛圍,。這樣才能在資源,、資金、技術(shù),、市場等快步前行,,搶占本行業(yè)頂峰,公司發(fā)展才會持續(xù)強勁,,持續(xù)有力,。
年終總結(jié)和工作計劃 年終總結(jié)年度計劃篇二
司法局基層科工作總結(jié)今年以來,我區(qū)基層司法行政工作在區(qū)委,、區(qū)政府和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,,在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),,認(rèn)真貫徹落實省,、市司法行政工作會議精神,圍繞改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定大局,以“平安江北”創(chuàng)建為契機,狠抓基層基礎(chǔ)工作,為促進我區(qū)社會治安綜合治理,優(yōu)化投資環(huán)境,全面建設(shè)小康社會做出了積極貢獻,。1-11月份,,全區(qū)一般民間糾紛排查1255起,已調(diào)處成功1211起,,成功率96.5%,,重大疑難糾紛排查38起,成功調(diào)處38起,,調(diào)處成功率100%,,社會不安定因素排查30起,成功調(diào)處16起,其余的都落實了預(yù)防,。20xx年工作情況總結(jié)如下:
今年來,,我區(qū)在推進基層司法行政事業(yè)發(fā)展中,狠抓了司法所規(guī)范化建設(shè),,并以此為契機,,有力的促進了基層司法行政工作健康有序的向前發(fā)展。一加強司法所規(guī)范化建設(shè),。為進一步加強司法所規(guī)范化建設(shè),,不斷提高我區(qū)司法所行政工作整體水平,充分調(diào)動司法所工作人員的積極性和創(chuàng)造性,。根據(jù)市司法局[20xx]11號文件關(guān)于《寧波市新一輪規(guī)范化司法所創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》的通知精神,,結(jié)合我區(qū)司法行政工作實際制定、下發(fā)了《江北區(qū)司法所工作目標(biāo)考核辦法》。辦法對司法所人員配備,,基礎(chǔ)設(shè)施,、內(nèi)部管理、考核方式等都作了詳盡規(guī)定,。按照抓基層,、打基礎(chǔ)、促發(fā)展的工作思路,,著力提高全區(qū)司法所工作人員的素質(zhì),、管理水平及工作質(zhì)量,力爭用三年時間,,使全區(qū)司法所全面達到新一輪規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,。并加強對司法所規(guī)范化建設(shè)地指導(dǎo)力度,就司法所建設(shè),,制度上墻等內(nèi)容多次走訪,,統(tǒng)一制訂司法所管理制度、司法所職責(zé)等上墻內(nèi)容,。目前已有4個司法所基本達到《新一輪司法所規(guī)范化建設(shè)》的標(biāo)準(zhǔn),。
我們通過繼續(xù)開展“人民滿意的司法所司法助理員”創(chuàng)建活動,進一步加強隊伍的思想,、政治和職業(yè)道德建設(shè),。并加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和相互交流,今年,,分別組織司法所長,,司法所內(nèi)勤外出考察。先后到寧海,,鄞州區(qū)進行學(xué)習(xí),。在組織人民調(diào)解干部培訓(xùn)班的同時,要求各司法所工作人員全部參加,。通過多種形式的培訓(xùn)交流,,提高了司法所工作人員的綜合素質(zhì)。三發(fā)揮職能,、促進和諧發(fā)展。今年,,指導(dǎo)司法所緊緊圍繞當(dāng)?shù)攸h委,、政府的中心工作,按照司法所規(guī)范化建設(shè)工作的新要求,,依法全面正確履行工作職責(zé),,生動活潑地開展各項工作,充分發(fā)揮職能作用。全區(qū)司法所積極參與調(diào)解疑難復(fù)雜民間糾紛,,開展法制宣傳,,為基層政府提司法建議,協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛,。開展矛盾糾紛排查,,防止群體性上訪。在村民委員會換屆選舉期間主動參與,、指導(dǎo),。基層司法所通過發(fā)揮自身職能作用,,為基層社會穩(wěn)定做出了積極貢獻,。四加大重大疑難糾紛調(diào)處力度。以排查為先導(dǎo),,狠抓重點糾紛的調(diào)處,。按照市局的要求各司法所都制定了轄區(qū)內(nèi)不安定因素的預(yù)警方案。堅持每月一次排查和月報制度,,及時掌握預(yù)警信息和重大突發(fā)性事件的專報工作,,對排查出來的矛盾糾紛進行認(rèn)真疏理和調(diào)處;慈城鎮(zhèn),、莊橋,、洪塘街道今年調(diào)處了多起賠償金額達十幾萬元的重大糾紛。慈城鎮(zhèn)司法所對去年遺留的重大疑難糾紛進行了專項調(diào)處,,成功率達100%,。堅持每季度一次的司法所長排調(diào)聯(lián)席會議制度,分析交流情況,,研討復(fù)雜疑難問題,。一些重大疑難糾紛和不安定因素請區(qū)法院民事庭的同志進行了解析和指導(dǎo)。對近期的主要矛盾糾紛進行了分析預(yù)防,,從而有效地提高了基層司法行政工作隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作水平,。
。
認(rèn)真貫徹落實《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》和寧波市人民政府第127號令《寧波市歸正人員安置幫教工作實施細則》,,切實做好幫教安置工作,。及時印發(fā)了寧波市人民政府第127號令,向區(qū)人大匯報了20xx-20xx年的幫教安置工作情況,。并對127號令的落實開展了調(diào)研,。統(tǒng)一設(shè)計印刷了安置幫教談話登記本,并與區(qū)政法委,、公安分局等部門協(xié)調(diào)統(tǒng)一了臺帳,。今年區(qū),、街道、鎮(zhèn)共落實安置幫教經(jīng)費15萬,,到05年10月底,,全區(qū)共建有安置基地8個,今年1-11月份,,我區(qū)共接收歸正人員46名,,重新違法犯罪2名。目前,,全區(qū)共有473名歸正人員,,已落實幫教473名,安置435名,,幫教率達到100%,,安置率達到92%。重新犯罪5個,,管理犯罪率1%,。有效地預(yù)防和減少了此人員地重新違法犯罪,促進了社會的穩(wěn)定,。二深入開展對歸正人員的排查工作,。按照底數(shù)清、情況明的工作要求,,各司法所結(jié)合矛盾糾紛和社會不安定因素的排查,,在重要節(jié)慶及重大政治活動期間開展定期排查工作,在排查的基礎(chǔ)上,,對歸正人員采取多種形式,、分類管理。今年4月份對20xx年歸正人員開展了一次集中排查,。對排查出的對象特別是有重新違法犯罪傾向的列為重點幫教對象,,進行重點幫教。三針對新情況及時調(diào)研,。針對20xx年,,我區(qū)部分轄區(qū)歸正人員重新犯罪率有所提高,我局組織撰寫了《積極探索努力做好歸正人員幫教工作》的調(diào)研文章,,在總結(jié)過去的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,,從安置方法、幫教方法,、管理方法和綜合治理四個方面論述了如何做好安置幫教工作,,為今后的工作起到指導(dǎo)意義。四組織形式多樣的幫教活動,。一是開展走訪幫教活動。在元旦、春節(jié)期間對重點幫教對象和特困歸正人員開展走訪幫教送溫暖活動,,局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)基層科同志下轄區(qū)走訪了10戶特困歸正人員家庭,,發(fā)給救濟金3000元。各街道,、慈城鎮(zhèn)也組織了相應(yīng)的走訪幫教活動,,共走訪107戶,發(fā)放救濟金61840元,。莊橋街道撥出專項資金3000元,,用于走訪幫教活動。使歸正人員切實感受到政府和社會的關(guān)心和幫助,。二是開展“大墻內(nèi)”幫教活動,。組織有關(guān)部門組成聯(lián)合幫教組,赴浙江少管所,,對江北籍罪犯開展幫教活動,。向服刑人員傳達家鄉(xiāng)政府和人民的問候,同時提出了要求他們正確把握自己,,積極改造,,爭取早日出獄的希望。促進了服刑人員的改造,,并為歸正人員安置工作提前做好準(zhǔn)備,。明年基層工作思路基層工作總體思路:緊緊圍繞維護社會穩(wěn)定、努力構(gòu)建社會主義和諧社會這個中心,,進一步強化和推進基層司法所規(guī)范化建設(shè),,全面加強人民調(diào)解工作,切實抓好歸正人員安置幫教和社區(qū)矯正工作,,積極發(fā)揮司法所的職能作用,,努力為構(gòu)建社會主義和諧社會作出積極貢獻。
工作要點:
1,、加大重大疑難糾紛和社會不安定因素大排查調(diào)處力度,。堅持每月一次的矛盾糾紛排查調(diào)處工作,特別要加強國慶,、“兩會”等重大節(jié)慶期間的矛盾糾紛排查調(diào)處工作,,要把征地、拆遷,、勞資糾紛等作為排查調(diào)處的重點,。進一步健全預(yù)警性信息報送網(wǎng)絡(luò)建設(shè),確保預(yù)警性信息的暢通,。繼續(xù)抓好每季度一次的司法所長例會制度,、分析研究和探討解決轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的一些疑難糾紛,。更好地發(fā)揮司法行政機關(guān)在維護社會穩(wěn)定中妥善處理和化解人民內(nèi)部矛盾的職能作用。二,、人民調(diào)解工作
1,、不斷加強人民調(diào)解組織建設(shè)。要認(rèn)真貫徹中辦,、國辦轉(zhuǎn)發(fā)的《最高人民法院,、司法部關(guān)于進一步加強新時期人民調(diào)解工作的意見》,大力加強人民調(diào)解組織建設(shè),,積極發(fā)展區(qū)域性,、行業(yè)性人民調(diào)解組織,健全調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò),。指導(dǎo)民營企業(yè)建立人民調(diào)解組織,。發(fā)揮街道、鎮(zhèn)調(diào)委會作用,,提高涉法糾紛,、群訪糾紛和群體糾紛的調(diào)解實效。
2,、加強調(diào)解干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。按照司法部《關(guān)于加強人民調(diào)解員培訓(xùn)工作的意見》的要求,組織調(diào)解主任的培訓(xùn)工作,。上半年局里舉辦一期全區(qū)調(diào)委會主任業(yè)務(wù)培訓(xùn),,繼續(xù)組織好調(diào)解干部旁聽民事案件審理。各司法所組織以會代訓(xùn),、以案析法,、現(xiàn)場觀摩等方式抓好調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力提高司法所工作人員和調(diào)解員的法律知識水平和實際應(yīng)用能力,。
3,、認(rèn)真抓好人民調(diào)解工作的規(guī)范化、制度化建設(shè),。建立健全人民調(diào)解委員會,、學(xué)習(xí)、例會,、登記,、考評、統(tǒng)計,、檔案管理等各項制度,。嚴(yán)格按照市局確定的書面調(diào)解協(xié)議制作范圍、內(nèi)容和要求,,規(guī)范制作調(diào)解協(xié)議,,協(xié)議書一案一檔,,按規(guī)定備案。年內(nèi)對街道,、鎮(zhèn),、村、社區(qū)調(diào)委會人民調(diào)解協(xié)議書質(zhì)量進行一次抽查,。建立人民調(diào)解工作獎勵機制,對人民調(diào)解員工作實績進行考核,。
安置幫教工作按照幫教社會化,、就業(yè)市場化、管理信息化的要求,,突出重點,,務(wù)求實效,努力形成規(guī)范的工作機制,,認(rèn)真落實好歸正人員的安置幫教工作,,。繼續(xù)抓好“三項”工程的落實,?;I集使用好安置幫教專項經(jīng)費,落實好安置優(yōu)惠政策,,創(chuàng)建安置基地,。繼續(xù)開展對歸正人員的排查活動,上半年對歸正人員進行一次全面排查,。認(rèn)真做好社區(qū)矯正人員管理試點工作,,充分發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍的作用,積極開展對歸正人員和矯正人員的幫教活動,。狠抓安置幫教工作八項制度建設(shè),,實行對歸正人員的分類管理,扎實抓好對重點歸正人員和社區(qū)矯正人員的安置幫教工作,。努力把重新違法犯罪率降低到最低限度,。年內(nèi)幫教率達到95%,安置率90%以上,,年度重新犯罪率控制在4%以內(nèi),。認(rèn)真貫徹《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》、《寧波市歸正人員安置幫教工作實施細則》,,充分發(fā)揮區(qū)安置幫教工作協(xié)調(diào)小組作用,,理順關(guān)系,加強銜接與協(xié)調(diào),。
年終總結(jié)和工作計劃 年終總結(jié)年度計劃篇三
走過xx,,再回首,,思考亦多,感概亦多,,“忙并收獲著,,累并快樂著”,成了心曲的主旋律,,常鳴耳盼,,對我而言,xx年的工作是最難忘,,印記最深的一年,,公司開展,薪酬改革,,制度流程的重新修訂,,以及“設(shè)備月”的實施,使我們從中學(xué)到了很多東西,,公司還開展大面積的植樹造林活動,,對環(huán)境保護我們也盡了一份力,壓力帶來了累的感覺,,累中也融進了收獲的快樂,,在車間領(lǐng)導(dǎo)的支持下,愛崗敬業(yè),,恪盡職守,,基本較好皖成了本職工作,和領(lǐng)導(dǎo)安排下的的任務(wù),,在這辭舊迎新的日子,,現(xiàn)交工作一年的收獲與不足以及xx年的工作計劃總結(jié)一下:
回首往日,我覺得可以用幾個詞形容我心中的感受,,第一個便是收獲,,是的,我只做了我應(yīng)該做的,,卻收獲了太多東西,,在我有限付出的同時,我收獲了成果,,收獲了成長,,收獲了大家對我的信任,收獲了圍繞在身邊的濃濃的企業(yè)溫情,,這是企業(yè)所給予我的,,也是激勵我迅速成長的源泉。
作為煤炭行業(yè)的一名員工,我感到學(xué)習(xí)的緊迫性,,所謂學(xué)海無涯,,在知識爆炸的年代,現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,,人才是企業(yè)的第一源泉,,隨著公司不斷深入發(fā)展,只有不斷的學(xué)習(xí),,不斷積累,,才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,在學(xué)習(xí)中,,不斷豐富自己,,提高自己,隨時準(zhǔn)備在企業(yè)需要時貢獻自己的才智,,這一年我感觸最深的就是在車間工作的氛圍,領(lǐng)導(dǎo)平易近人,,像長輩一樣和藹可親,,同事們善良樸實,無微不至的給我關(guān)心,,像對徒弟一樣傳我技能,,像對孩子一樣包容我的缺點,我很幸運,,我融入了這樣一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體,,融入了這樣一個溫暖的大家庭,它鼓勵我進步,,激勵我成長,,并無時無刻的提醒著我,這種團結(jié)一心攜手并進的企業(yè)合力是企業(yè)寶貴的團富,,是能夠破除一切障礙,,乘風(fēng)前行的助推器。
一在工作態(tài)度和工作能力方面,,虛心學(xué)習(xí),,勤于實際操作,深刻學(xué)習(xí)怎樣控制好指標(biāo),,理論結(jié)合實踐能熟練解決本崗位經(jīng)常發(fā)生的一些問題,。
二熱愛本職工作能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,工作投入,,熱心為大家服務(wù),,有效利用工作時間,需要加班完成工作的時候,,能夠按時加班加點,,保證工作效率,,在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,,也煅煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,,使工作水平有了進步,,開創(chuàng)了工作的新局面。
三在完成本職工作的同時,,我還積極發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢,,熱情幫助其它同事解決工作中的問題,如硫銨包裝崗位入庫的時候,,忙完自己崗位的活之后,,幫他們?nèi)霂欤艿搅舜蠹业暮迷u,,這使我越來越感受到幫助別人的樂趣,。
四在勞動紀(jì)律方面,認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,,從不因故請假,,遲到,曠工,,保證按時出勤,,不怕苦,不怕累,,總是以百倍的熱情投入到工作中,。
一培訓(xùn)學(xué)習(xí),投入還不夠和有經(jīng)驗的同事有一定差距,。
二有時因為任性,,對領(lǐng)導(dǎo)的話不放在心上,給車間添了不少麻煩,,造成了一些不必要的損失,。
三對其它工段的工藝,操作流程了解甚少,。
四上進心不足,,太滿足于現(xiàn)狀,來公司一年多了還是一名普通員工,。
五對設(shè)備維護保養(yǎng)不太到位,,有時存在應(yīng)付現(xiàn)象
根據(jù)自己的不足,制定下明年的工作計劃
一擴充自己的知識面,學(xué)好車間其它工段相關(guān)知識,,用最短的時間將整個系統(tǒng)措透,,熟悉所有工段的操作流程,較好的結(jié)合實際加以運用,,加強車間操作規(guī)程工藝指標(biāo)的控制,,永無止境的追求,即是一種我們應(yīng)該發(fā)揚的一種工作精神,,也是學(xué)習(xí)精神的需要,。
二設(shè)備是我們搞生產(chǎn)的鍋與碗,是完成產(chǎn)量的根本,,沒有了良好的設(shè)備運轉(zhuǎn),,我們的生產(chǎn)就無從談起,要以預(yù)防為主的思想去管理設(shè)備,,愛護設(shè)備,,確保生產(chǎn)中設(shè)備萬無一失。
“人生就像一粒豆子,,在成長的過程中,,充滿無數(shù)機遇,千萬不要因一時挫折或遭人冷落,,放棄自己,看貶自己只要你在努力改變自己,、發(fā)展自己,,你人生
的旅途就會充滿機遇。這句話一直在我耳邊想起,,今后將已更加頑強的斗志去迎接新的明天,。
回首一年,我深感欣慰,,我從一名新員工,,成長為一名要求自己進步的企業(yè)員工,各種滋味只有自己能體會到,,這一年工作的啟示,,將會成為我不斷前行的堅實動力!我會不斷思索和尋求,,用全部青春和熱血為金能發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量,,書寫我人生中濃墨重彩的一頁。
“寶劍鋒從磨礪出,,梅花香自苦寒來’’,,實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),曾經(jīng)的成功與失敗只屬于過去,每進一步,,都要面對新的挑戰(zhàn),,每個早晨,又是一個新的開始,。前面風(fēng)浪或許更大,,困難或許更多,但有一種力量卻是任何艱難險阻也戰(zhàn)勝不了的,,那就是我有面對萬重困難的氣慨,,像面對暴風(fēng)雨中的海燕一樣,毫不畏懼,,勇往直前,。我相信,在主任及秦總的帶領(lǐng)下,,未來的車間會更加輝煌,,未來的金能公司一定會像歷史上的“乾隆盛世”那樣大而美,富而強,!
年終總結(jié)和工作計劃 年終總結(jié)年度計劃篇四
一年的教育教學(xué)工作已接近尾聲,,為了更好地做好今后的工作,經(jīng)驗,、吸取教訓(xùn),,本人特就20xx年的工作總結(jié)如下;
本人熱愛黨,,熱愛人民,,堅持黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè):能認(rèn)真學(xué)習(xí)十三大的報告精神,,做好政治學(xué)習(xí)筆記,、寫好學(xué)習(xí)心得,思想端正,,服從學(xué)校的工作安排,,辦事認(rèn)真負(fù)責(zé);把自己的精力,、能力全部用于學(xué)校的教育教學(xué)過程中,,并能自覺遵守職業(yè)道德,在學(xué)生中樹立良好的教師形象,;帶頭與同事研究業(yè)務(wù),,毫不保留自己的觀點,實話實說,,互相學(xué)習(xí),,共同提高教學(xué)水平,;能夠顧全大局,團結(jié)協(xié)作,,在各方面以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,,以便更快地適應(yīng)教育發(fā)展的形勢。
首先,,能認(rèn)真把握教材,。把課標(biāo)、教參與課本有機結(jié)合,,以提高學(xué)生分析問題和解決問題能力為目標(biāo),,切實落實培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力,并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設(shè)提問角度,,幫助學(xué)生拓展思路,,從而使學(xué)生們分析、解決問題的能力不斷提高,。
第二,,能把握學(xué)生的認(rèn)知水平和能力。重視對已學(xué)知識的鞏固和新,、舊知識的聯(lián)系,,達到幫助學(xué)生學(xué)會求知、不斷發(fā)展的目的,。
第三,,尊重學(xué)生。重視與學(xué)生之間的情感交流和培養(yǎng),,在嚴(yán)格管理的同時能尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和認(rèn)知能力,,提出與學(xué)生自身水平相當(dāng)?shù)膯栴},鼓勵他們大膽探索,,共同提高。
每學(xué)期根據(jù)學(xué)校實際認(rèn)真制定學(xué)校工作計劃并督促實施,,撰寫學(xué)校工作總結(jié),,突出反映學(xué)校師生成果;統(tǒng)籌安排學(xué)校的教學(xué)工作,,注重通過組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、開展校本教研、進行業(yè)務(wù)競賽,、組織外出學(xué)習(xí)等途徑抓好教師隊伍建設(shè),,促進教師專業(yè)成長;能認(rèn)真參加市小學(xué)校長高級研修班的學(xué)習(xí),,每次學(xué)習(xí)都能提前安排好工作,,做到學(xué)習(xí),、工作兩不誤;創(chuàng)建博客,,把平時的教學(xué)得失,、聽課感受、培訓(xùn)心得,、教學(xué)困惑和生活隨想等內(nèi)容上傳和同行交流分享,,豐富業(yè)余生活,記錄教育人生,;個人撰寫的《數(shù)據(jù)的“力量“》發(fā)表于《小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)》,、九年級(上)《“解決問題的策略“教學(xué)設(shè)計》發(fā)表于《小學(xué)教學(xué)設(shè)計》。
在新的一年中,,我將以優(yōu)秀同行為榜樣,,加強自身政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)錘煉,,不斷提高教育教學(xué)水平和學(xué)校管理能力,,為學(xué)校的發(fā)展作出更大的貢獻。
年終總結(jié)和工作計劃 年終總結(jié)年度計劃篇五
辦公室主任是公司最基層的管理者,,既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,,是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn),,也是基層問題的反饋者,,因此更要樹立起良好的自身形象,在工作中成為同事的榜樣,,在感情上成為同事信任的伙伴,。工作中要樹立創(chuàng)新意識、主動探索,,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用,,積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,探索工作的方法和思路,。
積極與董事長,、總經(jīng)理以及各位領(lǐng)導(dǎo)進行交流,出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,,也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進行批評指正,,使我的工作能夠更加完善。
1.充分發(fā)揮部門職能,,加班加點完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各種工作,;
2.積極貫徹各種會議精神,傳達領(lǐng)導(dǎo)指示,;
3.協(xié)調(diào)各部門,,溝通生產(chǎn),,做好后勤保障工作;
4.提高溝通協(xié)調(diào)能力,,用心盡心做事,,低調(diào)沉穩(wěn);
5.做好各種接待及對外交流,,維護公司形象,;
6.履行發(fā)展委常委(代主任)的責(zé)任,為發(fā)展委工作貢獻力量,。
新的起點,,新的征程,不斷尋找新的風(fēng)景,,不斷迎接新的挑戰(zhàn),,在接下來的一年中,我相信我可以做的更好,。在不斷的前進和發(fā)展中,,我得到了很大的進步。感謝公司給我信任,,讓我進步這么多,,我相信自己可以將全部的精力用在工作上,不斷的磨練自己從而得到升華與成長,。做一個有意愿的xx人,,真實簡單自然,感恩干凈扎根,!真正的走向成熟,,適應(yīng)這個社會,感恩每一個幫助自己的人,,為公司的發(fā)展做出最大的貢獻,!
年終總結(jié)和工作計劃 年終總結(jié)年度計劃篇六
開拓市場,對內(nèi)狠抓生產(chǎn)管理,、保證質(zhì)量,,以市場為導(dǎo)向,面對今年全球性金融危機的挑戰(zhàn),,搶抓機遇,銷售部全體人員團結(jié)拼搏,,齊心協(xié)力完成了本年度的銷售工作任務(wù),,現(xiàn)將本年度工作總結(jié)
一、xxxx年銷售情況
xxxx年我們公司在北京,、上海等展覽會和惠聰,、發(fā)現(xiàn)資源等專業(yè)雜志推廣后,,我公司的xx牌產(chǎn)品已有一定的知名度,國內(nèi)外的客戶對我們的產(chǎn)品都有了一定的認(rèn)識和了解,。xx年度老板給銷售部定下xxxx萬元的銷售額,,我們銷售部完成了全年累計銷售總額xxxx萬元,產(chǎn)銷率95%,,貨款回收率98%,。
二、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),,提高綜合素質(zhì),。
產(chǎn)品銷售部肩負(fù)的是公司全部產(chǎn)品的銷售,責(zé)任之重大,、任務(wù)之艱巨,,可想而知。建立一支能征善戰(zhàn)的高素質(zhì)的銷售隊伍對完成公司年度銷售任務(wù)至關(guān)重要,?!肮び破涫拢叵壤淦鳌?,本著提高銷售人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)這一目標(biāo),,銷售部全體人員必須開展職業(yè)技能培訓(xùn),使銷售業(yè)務(wù)知識得以進一步提高,。今年公司添用了網(wǎng)絡(luò)版速達3000財務(wù)管理軟件,,銷售和財務(wù)管理可以清晰的及時性反映出來。我們銷售人員是在xx市xx-xx科技有限公司的培訓(xùn)下學(xué)習(xí)成長的,,所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識和公司內(nèi)部信息都是保密的,,大家必須持有職業(yè)道德。老板是率領(lǐng)銷售部的最高領(lǐng)導(dǎo)者,,希望加強對我們員工的監(jiān)督,、批評和專業(yè)指導(dǎo),讓我們銷售人員學(xué)習(xí)的專業(yè)知識,,提升技術(shù)職能和自我增值,。xx年我學(xué)習(xí)了iso內(nèi)部審核培訓(xùn)和會計專業(yè)知識培訓(xùn),并獲得了國家認(rèn)可的證書,。這一年來我們利用學(xué)習(xí)到的管理知識,、方法在我們公司生產(chǎn)管理中充分實踐,其顯示效果是滿意的,。
三,、構(gòu)建營銷網(wǎng)絡(luò),培育銷售典型,。
麥克風(fēng)線材銷售是我公司產(chǎn)品銷售部工作的重點,,銷售形勢的好壞將直接影響公司經(jīng)濟效益的高低,。一年來,產(chǎn)品銷售部堅持鞏固老市嘗培育新市嘗發(fā)展市場空間,、挖掘潛在市場,,利用我公司的品牌著名度帶動產(chǎn)品銷售,建成了以xx本地為主體,,輻射全省乃之全國的銷售網(wǎng)絡(luò)格局,。
四、關(guān)注行業(yè)動態(tài),,把握市場信息,。
隨著電子產(chǎn)品行業(yè)之間日趨嚴(yán)酷的市場競爭局面,信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要,,信息就是效益,。銷售部密切關(guān)注市場動態(tài),把握商機,,向信息要效益,,并把市場調(diào)研和信息的收集、分析,、整理工作制度化,、規(guī)范化、經(jīng)?;?。產(chǎn)品銷售部通過市場調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談,、報刊雜志,、行業(yè)協(xié)會以及計算機網(wǎng)絡(luò)等方式與途徑建立了穩(wěn)定可靠的信息渠道,密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢,;建立客戶檔案,、廠家檔案,努力作好基礎(chǔ)信息的收集,;要根據(jù)市場情況積極派駐業(yè)務(wù)人員對國內(nèi)各銷售市場動態(tài)跟蹤把握,。
五、再接再厲,,迎接新的挑戰(zhàn),。
回首一年來,我們銷售部全體業(yè)務(wù)人員吃苦耐勞,,積極進取,,團結(jié)協(xié)作取得了良好的銷售業(yè)績。成績屬于過去,展望未來,,擺在銷售部面前的路更長,困難更大,,任務(wù)更艱巨,。我們銷售部全體業(yè)務(wù)人員一致表示,一定要在2xx-x年發(fā)揮工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性,履行好自己的崗位職責(zé),,全力以赴做好xx年度的銷售工作,,要深入了解電子行業(yè)動態(tài),要進一步開拓和鞏固國內(nèi)市場,,為公司創(chuàng)造更高的銷售業(yè)績,。
年終總結(jié)和工作計劃 年終總結(jié)年度計劃篇七
在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局進一步強化國土資源保護和合理利用工作,,不斷提高國土資源管理水平和管理能力,,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,為我縣全面建設(shè)小康社會提供高效優(yōu)質(zhì)的國土資源服務(wù),。我縣測繪地籍管理工作也發(fā)揮了基礎(chǔ)和保障作用,,科學(xué)有效地為我縣國土資源管理服務(wù),在保護資源,、保障發(fā)展,、維護權(quán)益、服務(wù)社會等方面也取得較大的成效,。
一,、啟動第二次全縣土地調(diào)查縣局提請縣政府成立全縣第二次土地調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,落實我縣第二次土地調(diào)查辦公室成員,,編制我縣第二次土地調(diào)查實施方案(含經(jīng)費預(yù)算及年度經(jīng)費預(yù)算),,依據(jù)政府采購法,實行項目監(jiān)理制,,編制標(biāo)書,,擬通過招投標(biāo)方式選擇項目監(jiān)理單位和施工單位,調(diào)查研究鎮(zhèn),、村,、組如何配合和協(xié)調(diào)第二次土地調(diào)查工作,做好實地調(diào)查前的技術(shù)準(zhǔn)備工作,。
二,、做好本年度的土地變更調(diào)查工作按時完成土地變更調(diào)查,農(nóng)用地變更為未利用地及坑塘水面10月10日上報,易地補充耕地15日上報,,變更調(diào)查數(shù)據(jù)25日上報,。參與國家級項目岔河沿湖片土地整理項目的驗收,并及時做好權(quán)屬地類變更,。
三,、處理權(quán)屬糾紛,維護社會穩(wěn)定在尊重歷史,、面對現(xiàn)實,、查清事實的基礎(chǔ)上,對照土地確權(quán)的有關(guān)法規(guī),,及時調(diào)解處理高澗窯場,、高澗玻璃廠水泥制品廠、仁和鎮(zhèn)陳向村大團圩與七一圩之間,、朱壩磚瓦廠等土地權(quán)屬糾紛六起,,協(xié)助縣林牧局、縣水利局,、朱壩鎮(zhèn)調(diào)處潯河堆上的林權(quán)糾紛,,協(xié)助共和鎮(zhèn)調(diào)解共和村兩戶宅基地權(quán)屬糾紛,協(xié)助西順河鎮(zhèn)處理王業(yè)志與鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)中心土地權(quán)屬爭議,,實地確定潯河套閘與高良澗鎮(zhèn)潯河村十組土地權(quán)屬界址線,。在春節(jié)前按縣統(tǒng)一要求,到各鎮(zhèn)開展信訪穩(wěn)定工作,。遏制了因土地爭議而引起的群眾上訪,,化解了社會矛盾,維護了當(dāng)事人的合法權(quán)益,,促進了社會的穩(wěn)定,。進一步健全土地權(quán)屬爭議調(diào)處機制,縣局提請縣政府成立縣土地權(quán)屬爭議調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,,加強對土地權(quán)屬爭議調(diào)處工作的領(lǐng)導(dǎo),。提請縣政府辦公室印發(fā)《縣土地權(quán)屬爭議群體突發(fā)性事件應(yīng)急處理預(yù)案》,必要時實施該預(yù)案,;做好土地復(fù)墾開發(fā)整理的土地權(quán)屬管理工作,。
四、做好土地調(diào)查登記發(fā)證工作,,服務(wù)廣大公眾至11月15日共辦理土地證書計2435本,。國有土地證1999本,其中國有出讓證1601本,,國有劃撥證392本,,授權(quán)經(jīng)營證6本。抵押他項權(quán)利證282本(含縣糧食系統(tǒng)24宗地抵押到期再抵押)。集體土地使用權(quán)證154本,。做好土地登記外業(yè)調(diào)查工作,,完成縣供電系統(tǒng)土地登記的土地權(quán)屬調(diào)查25宗,縣農(nóng)行系統(tǒng)股改前土地登記土地權(quán)屬調(diào)查3宗,,縣信用社系統(tǒng)土地登記權(quán)屬調(diào)查8宗,,交通局黃集、東雙溝,、三河、蔣壩車站土地調(diào)查,。篩選可抵押土地,,協(xié)助縣城市資產(chǎn)經(jīng)營公司增資。辦理錢碼島1,、2號島土地使用權(quán)變更,。進一步健全土地登記制度,10月1日物權(quán)法實施后,,除繼續(xù)實施和完善原有土地登記制度外,,新設(shè)立預(yù)告登記、異議登記,、公告登記制度,;完善土地登記資料公開查詢制度;推行土地登記自我舉證制度,。及時整理裝訂地籍檔案,,將1500宗地850卷地籍資料整理裝訂歸檔。
五,、完成測量標(biāo)志維護內(nèi)外業(yè)工作,,為測繪工作提供基礎(chǔ)服務(wù)我縣作為市局測量標(biāo)志維護試點單位,市局于12月8日在我縣召開測量標(biāo)志維護工作現(xiàn)場會,。整個測量標(biāo)志維護工作于10月10日開始,,4月10日結(jié)束。維護水準(zhǔn)點62點,、三角點19點,。9月11日,,縣局召開專題會議,布置全縣永久性測量標(biāo)志用地登記發(fā)證工作,局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊去省市駐洪單位逐點落實委托保管和土地他項權(quán)利事項,,測量標(biāo)志登記發(fā)證工作于10月底在全市率先結(jié)束,受到市國土資源局領(lǐng)導(dǎo)的表揚,。全縣測量標(biāo)志控制點81點56個點位,,發(fā)放國有土地使用權(quán)證的35點位,發(fā)放土地他項權(quán)利證的21點位。聘請測量標(biāo)志保管員56名,,并發(fā)放測量標(biāo)志保管員證,。
六、為規(guī)劃修編,、耕地占補平衡等提供地籍基礎(chǔ)資料配合土地利用總體規(guī)劃修編基礎(chǔ)資料收集工作,,提供各鎮(zhèn)未土地總面積、農(nóng)用地面積,、建設(shè)用地面積,、未利用地面積等,為規(guī)劃修編提供73幅89張(含水面)圖紙,。為批次征地農(nóng)轉(zhuǎn)用報批提供土地權(quán)屬,、地類報審材料。迎接國土資源部對我縣耕地占補平衡工作抽檢,,做好,、建設(shè)用地、土地復(fù)墾整理變更調(diào)查情況匯報,。配合縣規(guī)劃局進行城鄉(xiāng)掛鉤調(diào)查,。配合縣農(nóng)普辦農(nóng)業(yè)普查,提供農(nóng)用地數(shù)據(jù),。六,、形式多樣,開展8.29測繪法宣傳日宣傳工作請縣政府,、縣局領(lǐng)導(dǎo)在通訊上發(fā)表署名文章,,在縣城、集鎮(zhèn)主要街道懸掛橫幅,,在世紀(jì)廣場大屏幕播放宣傳標(biāo)語,,在縣新華書店門前設(shè)立咨詢臺,并舉辦有獎猜謎活動,,宣傳活動形式多樣,、豐富多彩,受到省測繪局,、市國土資源局領(lǐng)導(dǎo)的表揚,。
七、自編教材,,開展地籍業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作自行編寫培訓(xùn)教材,,分別舉辦物權(quán)法與地籍管理、測量標(biāo)志土地登記發(fā)證,、第二次土地調(diào)查培訓(xùn)班,。
八,、依法收回國有土地使用權(quán),為公共利益需要和舊城改造服務(wù)依法收回金鶯花園西側(cè)麻訪廠,、東雙溝敬老院,、世紀(jì)名都南側(cè)、岔河農(nóng)經(jīng)站宿舍辦公樓,,岔河敬老院等國有土地使用權(quán),。協(xié)助縣政府收回惠民家園內(nèi)縣建行、蔣華林國有土地使用權(quán),。
年終總結(jié)和工作計劃 年終總結(jié)年度計劃篇八
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo):
你們好,!
在一個火辣辣的八月份,本人很辛運接到廣州總公司的任命,,來到了武漢青山船廠擔(dān)任安全主管一職,,自擔(dān)任安全主管這個重任以來,我始終保持清醒的頭腦,,勤勤懇懇,踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作,,在青山船廠任職半年以來,,嚴(yán)格要求自己,全面貫徹“安全第一,,預(yù)防為主”的方針,,強化安全生產(chǎn)管理,xx年在熊經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持下,,以積極的態(tài)度投入工作,今年的工作我感到非常的充實,。
:
1:以“作一名合格的安全主管”,,作為自己工作的動力,思想上圍繞著景程公司,,行動上處處想著公司利益積極上進,,協(xié)作青山船廠安技部及公司認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強有關(guān)安全法規(guī),,決定,,條例,扎實安全培訓(xùn)工作,,堅定的貫徹(安全生產(chǎn)責(zé)任書)的承諾,,努力實現(xiàn)公司三級安全生產(chǎn)目標(biāo)。在管理中敬業(yè)愛崗,,嚴(yán)謹(jǐn)安全意識和職業(yè)道德,,不斷增進安全管理水平的提高,,只要利于我司發(fā)展利于安全生產(chǎn)的自己身先立足。
2:在廠安技部及公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,,我公司的安全檢查臺帳及每周六安全學(xué)習(xí)臺帳,,每天的班前交底臺帳,并保證傳達到每一位員工,,隨時接受廠安技部和車間安全員檢查及監(jiān)督,。
3:在廠安技部和車間安全員的領(lǐng)導(dǎo)下,近半年來我司未發(fā)生重大安全事故,,并且做好了新進員工的安全教育和傳,,幫,帶,,工作,,并作好了臺帳。
在這半年來雖然取得了一定的成績,,但也存在一些不足的地方,,主要是員工的安全意識淡薄,經(jīng)常性的違章很多,,我司9-12月份中違章趨勢一直在上升 ,,我司的員工對安全管理的有所松懈,其主要原因有四:
1,,我們的員工受教育不高,,安全意識淡薄。
2,,剛來到青山船廠對廠里的管理模式一時還沒有適應(yīng)過來,。
3,我們的管理人員極度散漫,,對自己的工作態(tài)度要求不嚴(yán),。
4,由于公司新到青山船廠來,,有些管理制度還不是很健全和完善,。
1:認(rèn)真的學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)及工作能力,,發(fā)揚不怕苦,,主動找事干,做到“眼勤,,手勤,,嘴勤,腿勤,,,,積極適應(yīng)各種環(huán)境,,在復(fù)雜的工作中磨練自己的意志,增長才干,。
2:發(fā)揚默默工作無私奉獻的進取精神,,廣泛吸取和收集各類安全信息及上級領(lǐng)導(dǎo)的建議,努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底和踏實的工作作風(fēng),,力求把工作做的更好,,樹立良好的形象。
3:努力搞好安全管理工作,,對各項習(xí)慣性的違章和出現(xiàn)的問題,,及時提出合理化整改和解決辦法,配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的任務(wù),。
4:努力的完善公司的各項管理規(guī)章制度,。
總之,來到青山船廠近半年,,我做了一定的工作,,也取得了一些成績,但離我要求的還有一定的差距,,我將不斷地總結(jié)經(jīng)驗,,加強學(xué)習(xí),更新觀念,,提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的中心工作,,以對工作,,對事業(yè)高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度,腳踏實地,,盡職盡責(zé)地做好各項工作,。
青山船廠安全組
xx年12月22日
年終總結(jié)和工作計劃 年終總結(jié)年度計劃篇九
綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,,工作也千頭萬緒,,有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、人事管理、薪資管理,、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,,綜合辦公室三名人員各司其職,分管行政,、人事,、采購工作,人員雖然很少,,綜合辦公室人員工卻分工不分家,,在工作上相互鼓勵,相互學(xué)習(xí),。
過去的一年,,綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,,各項工作有了一定的進展,,為15年工作奠定了基礎(chǔ),創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距,促進部門各項工作再上一個臺階,,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下,。
1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作
20xx年1月至11月,,按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份,;整理外部收文125份,,綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,,以及對文件資料的整理存檔工作,。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),,完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際,,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,,規(guī)范了公司員工的行為,增加了員工的責(zé)任心,。
對在公司召開的會議,,會前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作,保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作,,并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。
5,、組織安排各項活動
14年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,,得到了各部門、項目部的支持,。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動,;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,,三次募捐共籌得善款一萬三千余元,物資若干,;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,,為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,同期,,組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,,提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。
1,、根據(jù)需要,,及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,,08年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,,物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,為打破僵局,,綜合辦公室采用多元元化招聘手段,,與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份,,公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),綜合辦公室迎難而上,,高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,公司目前在崗人員941人,。
3,、加強檔案、考勤管理,,確保勞資無誤發(fā)放
xx年下半年,,在外借一人的配合下,對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,,目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面,,綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,,對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對,,發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,不造含糊不清的帳表,,按時將工資表送交財務(wù),。
4、做到合法用工,,完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉(zhuǎn)出工作
xx年1月1日新的勞動合同法實施,這就要求,,對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,,綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,,以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業(yè)公司一線員工眾多,,自我保護意識欠缺,,在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,xx年申報工傷20余起,。另,,公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。
5,、加強績效考核,,制定了合理的辦法
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達十余家,,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務(wù)部、律師辦,、采購全參與,,增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀?、保護公司利益,。
2、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作
20xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,,注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整),。同時調(diào)整了部份工作程序,,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),力求最大限度的控制成本,,為公司節(jié)約每一分錢,。
3、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)
20xx年綜合辦公室采購進一步加強了對供應(yīng)商管理,,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,,對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,,在進行邀標(biāo)報價之前,,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格
4,、縮減采購時間,,力爭項目所需特別及時到位
綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,縮減采購時間,,及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位,;完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作,。
四,、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,,我們在充分肯定成績的同時,,也看到了本部門存在的問題:
1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,,工作上常常事無巨細,,每項工作主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,,不能把每件事情都做到盡善盡美
2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,,從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。
3、抓制度落實不夠,,由于公司事物繁雜,,因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。
4,、公司宣傳力度有待加強,。
5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。20xx年即將過去,新的一年將要到來,。在新的一年里,,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點,,改進方法,;深入調(diào)研,掌握實情,;加強管理,,改進服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,,促使工作再上一個新臺階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?,F(xiàn)將20xx年工作計劃匯報如下:
xx年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,,制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表,,并時時跟蹤,對相關(guān)制度進行修改,、完善,,使其更加符合公司工作實際的需要。
20xx年公司試行績效考核以來,,截止目前,,取得一定成效,也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中,,還有許多地方急需完善。20xx年,,綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,,其目的就是通過完善績效評價體系,達到績效考核應(yīng)有效果,,實現(xiàn)績效考核的根本目的,。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,,而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),,建立公平的競爭機制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,,培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心,,及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,從而推進企業(yè)的發(fā)展,。20xx年,,綜合辦公室在20xx年績效考核工作的基礎(chǔ)上,著手進行公司績效評價體系的完善,,并持之以恒地貫徹和運行,。
企業(yè)的競爭,最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,xx年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,,從真正意義上為員工帶來幫助,。
同時,20xx年7月份開始的全體員工大體檢活動,,在廣大員工中得到了認(rèn)可,,增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。09年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。
走向市場,,了解市場行情做好采價準(zhǔn)備,,對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),設(shè)備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。
以上總結(jié)計劃妥否,,請領(lǐng)導(dǎo)批示!