欧美成人永久免费_欧美日本五月天_A级毛片免看在线_国产69无码,亚洲无线观看,精品人妻少妇无码视频,777无码专区,色大片免费网站大全,麻豆国产成人AV网,91视频网络,亚洲色无码自慰

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 年終總結(jié)和工作計劃 年終總結(jié)年度計劃(九篇)

年終總結(jié)和工作計劃 年終總結(jié)年度計劃(九篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-14 08:55:20
年終總結(jié)和工作計劃 年終總結(jié)年度計劃(九篇)
時間:2023-03-14 08:55:20     小編:zdfb

時間流逝得如此之快,,我們的工作又邁入新的階段,請一起努力,,寫一份計劃吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。

年終總結(jié)和工作計劃 年終總結(jié)年度計劃篇一

大家好!

20xx年即將過去,,我們將迎來嶄新而充滿挑戰(zhàn)的20xx,。作為技術(shù)研發(fā)部我們在過去的一年里有許多收獲,也存在不足的地方,?;赝哌^的一年,,有難以忘懷的欣慰,,也有不堪回首的往事?;仡欉^去,,展望未來,使人警醒,,使人明智,,催人奮進(jìn)。所謂“志當(dāng)存高遠(yuǎn),,真誠寫春秋”,,以下,本人將向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報20xx年的主要工作,。

根據(jù)公司銷售的計劃,,統(tǒng)籌考慮原材料,生產(chǎn)設(shè)備,,人員安排等各方面的因素,,來確定生產(chǎn)產(chǎn)品的先后順序。制定產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝參數(shù),,安排各部門生產(chǎn),。協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間,前道,,復(fù)合車間和檢驗車間

在20xx年新產(chǎn)品的創(chuàng)新上,,我們有了新的突破。我們經(jīng)過長時間的研究探討和實踐的嘗試,,成功的生產(chǎn)出外觀優(yōu)美,,材質(zhì)耐磨的石英砂地板和具有抗菌,防水的植絨地板;以前需要購買壓花的面層,,我們進(jìn)過自主的研發(fā),,可以自己生產(chǎn);在20xx年里通過不斷總結(jié)后申報數(shù)項專利,。在不斷的實驗和實踐的過程中,我們大膽使用新的材料來減少成本提高產(chǎn)品的質(zhì)量,,以求給公司帶來更大的收益,。20xx年,石英砂地板還處在初期的試產(chǎn)狀態(tài),,今年生產(chǎn)3550米,,大約7100平方米,研發(fā)費用大約50萬,。植絨地板今年生產(chǎn)1600米,,大約2400平方米,研發(fā)費用大約10萬,。水池紋系列產(chǎn)品生產(chǎn)2800米,,大約5040平方米,研發(fā)費用大約20萬,。商用地板新產(chǎn)品包括自然系列,,都尚系列,卡樂系列,,希爾系列,,弗瑞系列,瑞諾系列等,。

無論是舊產(chǎn)品的改進(jìn)還是新產(chǎn)品的研發(fā)都需要我不斷地學(xué)習(xí)新的知識,,提高自己的理論水平。對于新產(chǎn)品的研發(fā),,需要考慮新產(chǎn)品生產(chǎn)前的各種因素,,然后通過實驗初步確定其工藝參數(shù),再通過實際生產(chǎn)來檢驗工藝參數(shù)的正確性,,再次進(jìn)過實驗,、總結(jié)、思考和反復(fù)的實踐,,最后得到我們的各項工藝參數(shù),,確保生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。

1.努力學(xué)習(xí),,勇于實踐,,理論結(jié)合實踐,提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,,為本職工作作出自己最大的貢獻(xiàn),。

2.強(qiáng)化創(chuàng)新意識,加強(qiáng)各部門之間的合作,不斷開拓,,大膽創(chuàng)新,。

我有信心和各部門一道,努力學(xué)習(xí),,不斷開發(fā)新的產(chǎn)品,。通過大家的努力使我們企業(yè)走在行業(yè)的前面,讓我們?yōu)榱似髽I(yè)的明天,,共同努力,,共創(chuàng)美好的明天。以上匯報如有不足之處,,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。

20xx總經(jīng)理工作計劃

根據(jù)20xx年工作情況總經(jīng)辦展開20xx年的工作,使總經(jīng)辦運用組織協(xié)調(diào)機(jī)能,,充分發(fā)揮好參謀和助手的作用,,使整個公司科學(xué)、高效,、有序運轉(zhuǎn),。

行政工作是“公司矛盾的交點,,穩(wěn)定的重點,,發(fā)展的支點”,“逆水行舟”是行政工作最真實的寫照,,一定要“從不松懈,、循序漸進(jìn)、天天進(jìn)步”的展開行政管理工作,。

1.制度的修訂與完善

對公司現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行深入了解,,征對其在實行過程中出現(xiàn)的問題,提出修改建議,,經(jīng)總經(jīng)理辦公會議討論達(dá)成共識后,,不斷完善各項制度。根據(jù)公司情況和現(xiàn)階段外部情況制定新的,、符合公司發(fā)展要求的規(guī)范,。目標(biāo):規(guī)范員工行為,制度有效地服務(wù)于各項工作,。

2.整合公司資源

深入了解公司情況,,將公司現(xiàn)有的資源進(jìn)行整合,合并部分部門和部分崗位,。市場部與門市部合并,、貨車司機(jī)和行政司機(jī)合并、采購部高壓與低壓的采購員合并

目標(biāo):使公司的資源得到充分的利用,發(fā)揮最大的作用,,提高效率降低成本,。

3.勞動紀(jì)律的管理

根據(jù)目前公司的狀況制定合理的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,根據(jù)目前的《員工行為管理規(guī)定》,、《門禁制度》,、《考勤管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定的要求對公司所轄范圍進(jìn)行定期或不定期巡查,對違反相關(guān)規(guī)定要求的行為依據(jù)相關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理并及時公布,。將勞動紀(jì)律情況與個人及部門負(fù)責(zé)人的績效考核相掛鉤,,將將勞動紀(jì)律情況與先進(jìn)評比相掛鉤,將勞動紀(jì)律情況與定向培養(yǎng),、晉職晉升相掛鉤,,將勞動紀(jì)律情況與旅游培訓(xùn)相掛鉤。

目標(biāo):使員工自覺遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,,服從公司的管理,,提高執(zhí)行力。

4.公文,、檔案管理

制定《文件控制制度》推進(jìn)公文制作,,收發(fā)流程的標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范檔案資料的分類,、歸檔,、廢除、調(diào)用程序,。維持一個能保證公司信息資料開發(fā),、歸檔、調(diào)用,、留存及保密的有效系統(tǒng),。

目標(biāo):盡可能提供準(zhǔn)確、及時的資料和信息,。

5.辦公用品的管理

制定《辦公用品管理制度》合理控制辦公用品的采購及發(fā)放,,規(guī)范辦公用品的領(lǐng)用程序和使用細(xì)則。根據(jù)各部門及崗位的實際情況制定辦公用品的領(lǐng)用定額,。

目標(biāo):杜絕浪費辦公用品和私自侵吞辦公用品的現(xiàn)象,。

6.會議管理

制定《會議管理制度》規(guī)范會議紀(jì)律,規(guī)范會務(wù)安排和會議紀(jì)要記錄,,確定會議反饋程序,。繼續(xù)堅持周例會、部門例會的召開,,并逐步積極發(fā)揮作用,。目標(biāo):保證會議的效率,使會議更好地服務(wù)于工作。.

7.5s管理

制定《5s推行計劃》,,制定不同階段的5s檢查標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的獎罰措施,,實行定期或不定期檢查各部門的5s執(zhí)行狀況,實行各部門責(zé)任區(qū)區(qū)劃分,,各負(fù)其則,。杜絕閑雜社會人員在辦公區(qū)域逗留。

目標(biāo):創(chuàng)造整潔,、美觀,、舒適的辦公環(huán)境,保證各項工作正常有序地進(jìn)行,。

8.來訪接待與外聯(lián)工作管理

制定《投訴管理制度》,,建立總經(jīng)理信箱、總經(jīng)理郵箱,,保持各部門之間,,上下級之間,員工之間溝通渠道的暢通,。妥善安排接待外來訪客,。積極維護(hù)好公司與勞動局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局,、公安局,、各協(xié)會和新聞媒體之間的關(guān)系。目標(biāo):使內(nèi)部各項工作緊密配合,,高效運轉(zhuǎn);對外樹立良好的企業(yè)形象

牢牢抓住以“經(jīng)營人心,,管理人性”為人力資源工作宗旨,以“機(jī)構(gòu)建設(shè),、制度建設(shè)、人力資源規(guī)劃與配置”這三個工作重心,,尋找解決問題方法和實施,。

1.招聘管理

招聘是企業(yè)對外宣傳的大好機(jī)會,嚴(yán)格規(guī)范的招聘流程不僅能為企業(yè)招到合適的人才,,而且對外還能更廣泛地樹立企業(yè)的良好形象,。

根據(jù)公司各項業(yè)務(wù)的發(fā)展需要,擬訂人才需求計劃,。進(jìn)一步完善招聘從廣告發(fā)布,、面試、復(fù)試到試用等環(huán)節(jié),,避免出現(xiàn)誤導(dǎo)求職者和招聘人員在面試中主觀臆斷的情況,。

目標(biāo):第一時間為公司招到合適的人才。

2.定員定崗管理

考查了解公司目前各崗位的工作情況,征對發(fā)現(xiàn)的問題,,對個別崗位進(jìn)行調(diào)整,,進(jìn)一步明確和細(xì)化各崗位的工作職責(zé)和工作目標(biāo),加強(qiáng)各崗位,、各部門之間的工作鏈接,,杜絕出現(xiàn)工作責(zé)任的盲點。

目標(biāo):事事有人做,,事事有人負(fù)責(zé),。

3.培訓(xùn)管理

根據(jù)各崗位工作性質(zhì),實際工作中出現(xiàn)的問題和公司各項業(yè)務(wù)開展的需要,,進(jìn)行有征對性的培訓(xùn),,重點培訓(xùn)員工的執(zhí)行力與忠誠度,培養(yǎng)員工的協(xié)作意識,。進(jìn)行入職培訓(xùn),、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn),、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等內(nèi)容,,避免培訓(xùn)走形式或脫離員工實際需求的現(xiàn)象。對于新員工不管是一個,、兩個甚至十個,,重點在于灌輸,讓新人了解公司企業(yè)文化理念并認(rèn)知和認(rèn)同,,對其個人文化素質(zhì)的培養(yǎng)而達(dá)到公司的要求,。每次培訓(xùn)后必須對培訓(xùn)效果

(培訓(xùn)的有效性)進(jìn)行有效的評價。

目標(biāo):增強(qiáng)員工的敬業(yè)意識,,不斷提升員工的個人能力和綜合素質(zhì),。

4.績效考核管理

根據(jù)公司的實際情況,完善現(xiàn)有的考核體系,,提高其可操作性,。通過考核真正能發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問題并幫助員工盡快解決,使各項工作的落實進(jìn)度和準(zhǔn)確性有跟蹤,、督導(dǎo)何評價,。

目標(biāo):使考核不僅是約束員工的手段,更要成為激發(fā)員工努力工作的有效方法,。

5.薪酬福利管理

改革現(xiàn)有的工資體系,,制定新《工資制度》,薪酬水平是由勞動力市場,、相關(guān)法律,、勞資談判,、決策層的管理理念和企業(yè)的支付能力決定的'。制定企業(yè)可承受,,員工可接受并與多勞多得相結(jié)合,、與效益相掛鉤的科學(xué)性薪酬體系

目標(biāo):避免出現(xiàn)員工因為薪水太低而消極應(yīng)付,出工不出力等情況,,努力實現(xiàn)能者多勞,,多勞多得。

1.推行iso9001體系管理:iso9001體系是最基礎(chǔ)的管理,,也是非常實用的一種管理方法,,讓iso9000變成提升自己企業(yè)管理水平的工具。設(shè)計一套適合公司并具有牽引性的iso9000品質(zhì)管理體系,。iso9000體系建立的同時,,應(yīng)同步建立行政管理體系,程序文件是管理的制度,、是管理的法律設(shè)立專門的體系稽核人員對體系的執(zhí)行情況進(jìn)行日常例行性的稽核要先練好內(nèi)功,,再想辦辦法開拓客戶”。

2.推進(jìn)3c體系建設(shè):3c體系是我們產(chǎn)品的市場準(zhǔn)入證,,我們要完善其體系建設(shè),,做好產(chǎn)品、圖紙,、規(guī)范,、檢測與標(biāo)準(zhǔn)的一致性,保證產(chǎn)品符合法律法規(guī)的要求,,定期或不定期對倉庫的產(chǎn)品進(jìn)行抽檢,,保證產(chǎn)品通過3c體系的第三方審核,保證國抽,、省抽,、市抽都合格,都符合要求,。

目的:提高管理水平,,提高產(chǎn)品質(zhì)量,增強(qiáng)產(chǎn)品競爭力

1.市場銷售管理不斷引進(jìn)新的市場人員,,不斷規(guī)范他們出差的要求。繼續(xù)堅持出差報勤制度,,繼續(xù)堅持出差報告制度,,繼續(xù)堅持客戶回訪制度。制定《代理商管理制度》規(guī)范新代理商資格審查要求,,規(guī)范代理商支持程序,。拓寬銷售渠道,,20xx年采取跑設(shè)計院爭取產(chǎn)品上圖的上圖銷售。

2.商務(wù)管理繼續(xù)報價與標(biāo)書部門的人員階梯培養(yǎng);及時更新報價數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù);報價采取實時詢價的報價程序;制定新的《報價員考核標(biāo)準(zhǔn)》,,提高報價的及時性和準(zhǔn)確性,,使報價的及時性和準(zhǔn)確性與收入緊緊聯(lián)系在一起;制定《售后服務(wù)規(guī)定》規(guī)范售后服務(wù)的程序和紀(jì)律,使客戶評價與售后服務(wù)的收入聯(lián)系起來,。

目的:整合商務(wù)資源,,增加銷售業(yè)績,增大企業(yè)盈利,。

制定《采購制度》規(guī)范采購流程,,建立供方檔案,建立供應(yīng)商評價體系,,建立采購審核與采購對賬流程,,減少采購資源的浪費和采購失誤。使采購計劃的完成情況,、采購及時準(zhǔn)確的情況與采購部的業(yè)績掛鉤,,與績效收入聯(lián)系起來。目的:規(guī)范采購行為,,減少資源浪費,。

加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè);把一開集團(tuán)建設(shè)成“一支軍隊、一所學(xué)校,、一座家園”的學(xué)習(xí)型組織團(tuán)隊,,培育形成自己的企業(yè)文化特色。確定公司宗旨與口號,、公司形象標(biāo)志(logo),、經(jīng)營理念、企業(yè)理念,、核心價值觀,、企業(yè)愿景、管理理念,、社會責(zé)任,、品質(zhì)政策、公司長中短期經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),。使企業(yè)全體員工共享的價值觀,、使命和目標(biāo)。企業(yè)文化是一個循環(huán)反復(fù),,沒有邊界的更新過程,,讓企業(yè)文化成為推動公司發(fā)展的動力和軸心。

做到企業(yè)文化的創(chuàng)建過程是全員參與和互動的;企業(yè)文化是發(fā)展員工的反思能力,、對話能力和理解復(fù)雜事物的能力;企業(yè)文化是經(jīng)常審視企業(yè)文化內(nèi)容,,企業(yè)文化內(nèi)容是與時俱進(jìn)而不斷豐富其內(nèi)容,。

目標(biāo):創(chuàng)造獨具特色和充滿團(tuán)隊凝聚力的企業(yè)文化。

制定公司人才戰(zhàn)略,,注重人才的培養(yǎng),,解放思想、廣納人才,,建立一支與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的管理人員與員工隊伍,,在公司形成“員工是企業(yè)最大的財富”的氛圍。這樣才能在資源,、資金,、技術(shù)、市場等快步前行,,搶占本行業(yè)頂峰,,公司發(fā)展才會持續(xù)強(qiáng)勁,持續(xù)有力,。

年終總結(jié)和工作計劃 年終總結(jié)年度計劃篇二

司法局基層科工作總結(jié)今年以來,,我區(qū)基層司法行政工作在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,,在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,,以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實省,、市司法行政工作會議精神,,圍繞改革、發(fā)展,、穩(wěn)定大局,以“平安江北”創(chuàng)建為契機(jī),,狠抓基層基礎(chǔ)工作,為促進(jìn)我區(qū)社會治安綜合治理,優(yōu)化投資環(huán)境,全面建設(shè)小康社會做出了積極貢獻(xiàn)。1-11月份,,全區(qū)一般民間糾紛排查1255起,,已調(diào)處成功1211起,成功率96.5%,,重大疑難糾紛排查38起,,成功調(diào)處38起,調(diào)處成功率100%,,社會不安定因素排查30起,成功調(diào)處16起,,其余的都落實了預(yù)防。20xx年工作情況總結(jié)如下:

今年來,,我區(qū)在推進(jìn)基層司法行政事業(yè)發(fā)展中,,狠抓了司法所規(guī)范化建設(shè),并以此為契機(jī),,有力的促進(jìn)了基層司法行政工作健康有序的向前發(fā)展,。一加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè),,不斷提高我區(qū)司法所行政工作整體水平,,充分調(diào)動司法所工作人員的積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)市司法局[20xx]11號文件關(guān)于《寧波市新一輪規(guī)范化司法所創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》的通知精神,,結(jié)合我區(qū)司法行政工作實際制定,、下發(fā)了《江北區(qū)司法所工作目標(biāo)考核辦法》。辦法對司法所人員配備,,基礎(chǔ)設(shè)施,、內(nèi)部管理、考核方式等都作了詳盡規(guī)定,。按照抓基層,、打基礎(chǔ)、促發(fā)展的工作思路,,著力提高全區(qū)司法所工作人員的素質(zhì),、管理水平及工作質(zhì)量,力爭用三年時間,,使全區(qū)司法所全面達(dá)到新一輪規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,。并加強(qiáng)對司法所規(guī)范化建設(shè)地指導(dǎo)力度,就司法所建設(shè),,制度上墻等內(nèi)容多次走訪,,統(tǒng)一制訂司法所管理制度、司法所職責(zé)等上墻內(nèi)容,。目前已有4個司法所基本達(dá)到《新一輪司法所規(guī)范化建設(shè)》的標(biāo)準(zhǔn),。

我們通過繼續(xù)開展“人民滿意的司法所司法助理員”創(chuàng)建活動,進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍的思想,、政治和職業(yè)道德建設(shè),。并加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和相互交流,今年,,分別組織司法所長,,司法所內(nèi)勤外出考察。先后到寧海,,鄞州區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí),。在組織人民調(diào)解干部培訓(xùn)班的同時,要求各司法所工作人員全部參加,。通過多種形式的培訓(xùn)交流,,提高了司法所工作人員的綜合素質(zhì)。三發(fā)揮職能,、促進(jìn)和諧發(fā)展,。今年,,指導(dǎo)司法所緊緊圍繞當(dāng)?shù)攸h委、政府的中心工作,,按照司法所規(guī)范化建設(shè)工作的新要求,,依法全面正確履行工作職責(zé),生動活潑地開展各項工作,,充分發(fā)揮職能作用,。全區(qū)司法所積極參與調(diào)解疑難復(fù)雜民間糾紛,開展法制宣傳,,為基層政府提司法建議,,協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛。開展矛盾糾紛排查,,防止群體性上訪,。在村民委員會換屆選舉期間主動參與、指導(dǎo),?;鶎铀痉ㄋㄟ^發(fā)揮自身職能作用,為基層社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn),。四加大重大疑難糾紛調(diào)處力度,。以排查為先導(dǎo),狠抓重點糾紛的調(diào)處,。按照市局的要求各司法所都制定了轄區(qū)內(nèi)不安定因素的預(yù)警方案,。堅持每月一次排查和月報制度,及時掌握預(yù)警信息和重大突發(fā)性事件的專報工作,,對排查出來的矛盾糾紛進(jìn)行認(rèn)真疏理和調(diào)處,;慈城鎮(zhèn)、莊橋,、洪塘街道今年調(diào)處了多起賠償金額達(dá)十幾萬元的重大糾紛,。慈城鎮(zhèn)司法所對去年遺留的重大疑難糾紛進(jìn)行了專項調(diào)處,成功率達(dá)100%,。堅持每季度一次的司法所長排調(diào)聯(lián)席會議制度,,分析交流情況,研討復(fù)雜疑難問題,。一些重大疑難糾紛和不安定因素請區(qū)法院民事庭的同志進(jìn)行了解析和指導(dǎo),。對近期的主要矛盾糾紛進(jìn)行了分析預(yù)防,從而有效地提高了基層司法行政工作隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作水平,。

,。

認(rèn)真貫徹落實《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》和寧波市人民政府第127號令《寧波市歸正人員安置幫教工作實施細(xì)則》,切實做好幫教安置工作。及時印發(fā)了寧波市人民政府第127號令,,向區(qū)人大匯報了20xx-20xx年的幫教安置工作情況,。并對127號令的落實開展了調(diào)研。統(tǒng)一設(shè)計印刷了安置幫教談話登記本,,并與區(qū)政法委,、公安分局等部門協(xié)調(diào)統(tǒng)一了臺帳。今年區(qū),、街道、鎮(zhèn)共落實安置幫教經(jīng)費15萬,,到05年10月底,,全區(qū)共建有安置基地8個,今年1-11月份,,我區(qū)共接收歸正人員46名,,重新違法犯罪2名。目前,,全區(qū)共有473名歸正人員,,已落實幫教473名,安置435名,,幫教率達(dá)到100%,,安置率達(dá)到92%。重新犯罪5個,,管理犯罪率1%,。有效地預(yù)防和減少了此人員地重新違法犯罪,促進(jìn)了社會的穩(wěn)定,。二深入開展對歸正人員的排查工作,。按照底數(shù)清、情況明的工作要求,,各司法所結(jié)合矛盾糾紛和社會不安定因素的排查,,在重要節(jié)慶及重大政治活動期間開展定期排查工作,在排查的基礎(chǔ)上,,對歸正人員采取多種形式,、分類管理。今年4月份對20xx年歸正人員開展了一次集中排查,。對排查出的對象特別是有重新違法犯罪傾向的列為重點幫教對象,,進(jìn)行重點幫教。三針對新情況及時調(diào)研,。針對20xx年,,我區(qū)部分轄區(qū)歸正人員重新犯罪率有所提高,我局組織撰寫了《積極探索努力做好歸正人員幫教工作》的調(diào)研文章,在總結(jié)過去的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,,從安置方法,、幫教方法、管理方法和綜合治理四個方面論述了如何做好安置幫教工作,,為今后的工作起到指導(dǎo)意義,。四組織形式多樣的幫教活動。一是開展走訪幫教活動,。在元旦,、春節(jié)期間對重點幫教對象和特困歸正人員開展走訪幫教送溫暖活動,局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)基層科同志下轄區(qū)走訪了10戶特困歸正人員家庭,,發(fā)給救濟(jì)金3000元,。各街道、慈城鎮(zhèn)也組織了相應(yīng)的走訪幫教活動,,共走訪107戶,,發(fā)放救濟(jì)金61840元。莊橋街道撥出專項資金3000元,,用于走訪幫教活動,。使歸正人員切實感受到政府和社會的關(guān)心和幫助。二是開展“大墻內(nèi)”幫教活動,。組織有關(guān)部門組成聯(lián)合幫教組,,赴浙江少管所,對江北籍罪犯開展幫教活動,。向服刑人員傳達(dá)家鄉(xiāng)政府和人民的問候,,同時提出了要求他們正確把握自己,積極改造,,爭取早日出獄的希望,。促進(jìn)了服刑人員的改造,并為歸正人員安置工作提前做好準(zhǔn)備,。明年基層工作思路基層工作總體思路:緊緊圍繞維護(hù)社會穩(wěn)定,、努力構(gòu)建社會主義和諧社會這個中心,進(jìn)一步強(qiáng)化和推進(jìn)基層司法所規(guī)范化建設(shè),,全面加強(qiáng)人民調(diào)解工作,,切實抓好歸正人員安置幫教和社區(qū)矯正工作,積極發(fā)揮司法所的職能作用,,努力為構(gòu)建社會主義和諧社會作出積極貢獻(xiàn),。

工作要點:

1、加大重大疑難糾紛和社會不安定因素大排查調(diào)處力度,。堅持每月一次的矛盾糾紛排查調(diào)處工作,,特別要加強(qiáng)國慶,、“兩會”等重大節(jié)慶期間的矛盾糾紛排查調(diào)處工作,要把征地,、拆遷,、勞資糾紛等作為排查調(diào)處的重點。進(jìn)一步健全預(yù)警性信息報送網(wǎng)絡(luò)建設(shè),,確保預(yù)警性信息的暢通,。繼續(xù)抓好每季度一次的司法所長例會制度、分析研究和探討解決轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的一些疑難糾紛,。更好地發(fā)揮司法行政機(jī)關(guān)在維護(hù)社會穩(wěn)定中妥善處理和化解人民內(nèi)部矛盾的職能作用,。二、人民調(diào)解工作

1,、不斷加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè),。要認(rèn)真貫徹中辦、國辦轉(zhuǎn)發(fā)的《最高人民法院,、司法部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時期人民調(diào)解工作的意見》,大力加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè),,積極發(fā)展區(qū)域性,、行業(yè)性人民調(diào)解組織,健全調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò),。指導(dǎo)民營企業(yè)建立人民調(diào)解組織,。發(fā)揮街道、鎮(zhèn)調(diào)委會作用,,提高涉法糾紛,、群訪糾紛和群體糾紛的調(diào)解實效。

2,、加強(qiáng)調(diào)解干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。按照司法部《關(guān)于加強(qiáng)人民調(diào)解員培訓(xùn)工作的意見》的要求,組織調(diào)解主任的培訓(xùn)工作,。上半年局里舉辦一期全區(qū)調(diào)委會主任業(yè)務(wù)培訓(xùn),,繼續(xù)組織好調(diào)解干部旁聽民事案件審理。各司法所組織以會代訓(xùn),、以案析法,、現(xiàn)場觀摩等方式抓好調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力提高司法所工作人員和調(diào)解員的法律知識水平和實際應(yīng)用能力,。

3,、認(rèn)真抓好人民調(diào)解工作的規(guī)范化、制度化建設(shè),。建立健全人民調(diào)解委員會,、學(xué)習(xí)、例會、登記,、考評,、統(tǒng)計、檔案管理等各項制度,。嚴(yán)格按照市局確定的書面調(diào)解協(xié)議制作范圍,、內(nèi)容和要求,規(guī)范制作調(diào)解協(xié)議,,協(xié)議書一案一檔,,按規(guī)定備案。年內(nèi)對街道,、鎮(zhèn),、村、社區(qū)調(diào)委會人民調(diào)解協(xié)議書質(zhì)量進(jìn)行一次抽查,。建立人民調(diào)解工作獎勵機(jī)制,,對人民調(diào)解員工作實績進(jìn)行考核。

安置幫教工作按照幫教社會化,、就業(yè)市場化,、管理信息化的要求,突出重點,,務(wù)求實效,,努力形成規(guī)范的工作機(jī)制,認(rèn)真落實好歸正人員的安置幫教工作,,,。繼續(xù)抓好“三項”工程的落實?;I集使用好安置幫教專項經(jīng)費,,落實好安置優(yōu)惠政策,創(chuàng)建安置基地,。繼續(xù)開展對歸正人員的排查活動,,上半年對歸正人員進(jìn)行一次全面排查。認(rèn)真做好社區(qū)矯正人員管理試點工作,,充分發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍的作用,,積極開展對歸正人員和矯正人員的幫教活動。狠抓安置幫教工作八項制度建設(shè),,實行對歸正人員的分類管理,,扎實抓好對重點歸正人員和社區(qū)矯正人員的安置幫教工作。努力把重新違法犯罪率降低到最低限度,。年內(nèi)幫教率達(dá)到95%,,安置率90%以上,,年度重新犯罪率控制在4%以內(nèi)。認(rèn)真貫徹《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》,、《寧波市歸正人員安置幫教工作實施細(xì)則》,,充分發(fā)揮區(qū)安置幫教工作協(xié)調(diào)小組作用,理順關(guān)系,,加強(qiáng)銜接與協(xié)調(diào),。

年終總結(jié)和工作計劃 年終總結(jié)年度計劃篇三

走過xx,再回首,,思考亦多,,感概亦多,“忙并收獲著,,累并快樂著”,,成了心曲的主旋律,常鳴耳盼,,對我而言,,xx年的工作是最難忘,印記最深的一年,,公司開展,,薪酬改革,制度流程的重新修訂,,以及“設(shè)備月”的實施,使我們從中學(xué)到了很多東西,,公司還開展大面積的植樹造林活動,,對環(huán)境保護(hù)我們也盡了一份力,壓力帶來了累的感覺,,累中也融進(jìn)了收獲的快樂,,在車間領(lǐng)導(dǎo)的支持下,愛崗敬業(yè),,恪盡職守,,基本較好皖成了本職工作,和領(lǐng)導(dǎo)安排下的的任務(wù),,在這辭舊迎新的日子,,現(xiàn)交工作一年的收獲與不足以及xx年的工作計劃總結(jié)一下:

回首往日,我覺得可以用幾個詞形容我心中的感受,,第一個便是收獲,,是的,我只做了我應(yīng)該做的,,卻收獲了太多東西,,在我有限付出的同時,,我收獲了成果,收獲了成長,,收獲了大家對我的信任,,收獲了圍繞在身邊的濃濃的企業(yè)溫情,這是企業(yè)所給予我的,,也是激勵我迅速成長的源泉,。

作為煤炭行業(yè)的一名員工,我感到學(xué)習(xí)的緊迫性,,所謂學(xué)海無涯,,在知識爆炸的年代,現(xiàn)有的知識水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,,人才是企業(yè)的第一源泉,,隨著公司不斷深入發(fā)展,只有不斷的學(xué)習(xí),,不斷積累,,才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,在學(xué)習(xí)中,,不斷豐富自己,,提高自己,隨時準(zhǔn)備在企業(yè)需要時貢獻(xiàn)自己的才智,,這一年我感觸最深的就是在車間工作的氛圍,,領(lǐng)導(dǎo)平易近人,像長輩一樣和藹可親,,同事們善良樸實,,無微不至的給我關(guān)心,像對徒弟一樣傳我技能,,像對孩子一樣包容我的缺點,,我很幸運,我融入了這樣一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,,融入了這樣一個溫暖的大家庭,,它鼓勵我進(jìn)步,激勵我成長,,并無時無刻的提醒著我,,這種團(tuán)結(jié)一心攜手并進(jìn)的企業(yè)合力是企業(yè)寶貴的團(tuán)富,是能夠破除一切障礙,,乘風(fēng)前行的助推器,。

一在工作態(tài)度和工作能力方面,虛心學(xué)習(xí),,勤于實際操作,,深刻學(xué)習(xí)怎樣控制好指標(biāo),,理論結(jié)合實踐能熟練解決本崗位經(jīng)常發(fā)生的一些問題。

二熱愛本職工作能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,,工作投入,,熱心為大家服務(wù),有效利用工作時間,,需要加班完成工作的時候,,能夠按時加班加點,保證工作效率,,在開展工作之前做好個人工作計劃,,有主次的先后及時的完成各項工作,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,,也煅煉了自己,,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了進(jìn)步,,開創(chuàng)了工作的新局面,。

三在完成本職工作的同時,我還積極發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢,,熱情幫助其它同事解決工作中的問題,,如硫銨包裝崗位入庫的時候,忙完自己崗位的活之后,,幫他們?nèi)霂?,受到了大家的好評,這使我越來越感受到幫助別人的樂趣,。

四在勞動紀(jì)律方面,,認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,從不因故請假,,遲到,曠工,,保證按時出勤,,不怕苦,不怕累,,總是以百倍的熱情投入到工作中,。

一培訓(xùn)學(xué)習(xí),投入還不夠和有經(jīng)驗的同事有一定差距,。

二有時因為任性,,對領(lǐng)導(dǎo)的話不放在心上,給車間添了不少麻煩,,造成了一些不必要的損失,。

三對其它工段的工藝,,操作流程了解甚少。

四上進(jìn)心不足,,太滿足于現(xiàn)狀,,來公司一年多了還是一名普通員工。

五對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不太到位,,有時存在應(yīng)付現(xiàn)象

根據(jù)自己的不足,,制定下明年的工作計劃

一擴(kuò)充自己的知識面,學(xué)好車間其它工段相關(guān)知識,,用最短的時間將整個系統(tǒng)措透,,熟悉所有工段的操作流程,較好的結(jié)合實際加以運用,,加強(qiáng)車間操作規(guī)程工藝指標(biāo)的控制,,永無止境的追求,即是一種我們應(yīng)該發(fā)揚的一種工作精神,,也是學(xué)習(xí)精神的需要,。

二設(shè)備是我們搞生產(chǎn)的鍋與碗,是完成產(chǎn)量的根本,,沒有了良好的設(shè)備運轉(zhuǎn),,我們的生產(chǎn)就無從談起,要以預(yù)防為主的思想去管理設(shè)備,,愛護(hù)設(shè)備,,確保生產(chǎn)中設(shè)備萬無一失。

“人生就像一粒豆子,,在成長的過程中,,充滿無數(shù)機(jī)遇,千萬不要因一時挫折或遭人冷落,,放棄自己,,看貶自己只要你在努力改變自己、發(fā)展自己,,你人生

的旅途就會充滿機(jī)遇,。這句話一直在我耳邊想起,今后將已更加頑強(qiáng)的斗志去迎接新的明天,。

回首一年,,我深感欣慰,我從一名新員工,,成長為一名要求自己進(jìn)步的企業(yè)員工,,各種滋味只有自己能體會到,這一年工作的啟示,將會成為我不斷前行的堅實動力,!我會不斷思索和尋求,,用全部青春和熱血為金能發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量,書寫我人生中濃墨重彩的一頁,。

“寶劍鋒從磨礪出,,梅花香自苦寒來’’,實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),,曾經(jīng)的成功與失敗只屬于過去,,每進(jìn)一步,都要面對新的挑戰(zhàn),,每個早晨,,又是一個新的開始。前面風(fēng)浪或許更大,,困難或許更多,,但有一種力量卻是任何艱難險阻也戰(zhàn)勝不了的,那就是我有面對萬重困難的氣慨,,像面對暴風(fēng)雨中的海燕一樣,,毫不畏懼,勇往直前,。我相信,,在主任及秦總的帶領(lǐng)下,未來的車間會更加輝煌,,未來的金能公司一定會像歷史上的“乾隆盛世”那樣大而美,,富而強(qiáng)!

年終總結(jié)和工作計劃 年終總結(jié)年度計劃篇四

一年的教育教學(xué)工作已接近尾聲,,為了更好地做好今后的工作,,經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),,本人特就20xx年的工作總結(jié)如下,;

本人熱愛黨,熱愛人民,,堅持黨的教育方針,,忠誠黨的教育事業(yè):能認(rèn)真學(xué)習(xí)十三大的報告精神,做好政治學(xué)習(xí)筆記,、寫好學(xué)習(xí)心得,思想端正,,服從學(xué)校的工作安排,,辦事認(rèn)真負(fù)責(zé);把自己的精力,、能力全部用于學(xué)校的教育教學(xué)過程中,,并能自覺遵守職業(yè)道德,,在學(xué)生中樹立良好的教師形象;帶頭與同事研究業(yè)務(wù),,毫不保留自己的觀點,,實話實說,互相學(xué)習(xí),,共同提高教學(xué)水平,;能夠顧全大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,在各方面以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,,以便更快地適應(yīng)教育發(fā)展的形勢。

首先,,能認(rèn)真把握教材,。把課標(biāo)、教參與課本有機(jī)結(jié)合,,以提高學(xué)生分析問題和解決問題能力為目標(biāo),,切實落實培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力,并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設(shè)提問角度,,幫助學(xué)生拓展思路,,從而使學(xué)生們分析、解決問題的能力不斷提高,。

第二,,能把握學(xué)生的認(rèn)知水平和能力。重視對已學(xué)知識的鞏固和新,、舊知識的聯(lián)系,,達(dá)到幫助學(xué)生學(xué)會求知、不斷發(fā)展的目的,。

第三,,尊重學(xué)生。重視與學(xué)生之間的情感交流和培養(yǎng),,在嚴(yán)格管理的同時能尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和認(rèn)知能力,,提出與學(xué)生自身水平相當(dāng)?shù)膯栴},鼓勵他們大膽探索,,共同提高,。

每學(xué)期根據(jù)學(xué)校實際認(rèn)真制定學(xué)校工作計劃并督促實施,撰寫學(xué)校工作總結(jié),,突出反映學(xué)校師生成果,;統(tǒng)籌安排學(xué)校的教學(xué)工作,注重通過組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、開展校本教研,、進(jìn)行業(yè)務(wù)競賽,、組織外出學(xué)習(xí)等途徑抓好教師隊伍建設(shè),促進(jìn)教師專業(yè)成長,;能認(rèn)真參加市小學(xué)校長高級研修班的學(xué)習(xí),,每次學(xué)習(xí)都能提前安排好工作,做到學(xué)習(xí),、工作兩不誤,;創(chuàng)建博客,把平時的教學(xué)得失,、聽課感受,、培訓(xùn)心得、教學(xué)困惑和生活隨想等內(nèi)容上傳和同行交流分享,,豐富業(yè)余生活,,記錄教育人生;個人撰寫的《數(shù)據(jù)的“力量“》發(fā)表于《小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)》,、九年級(上)《“解決問題的策略“教學(xué)設(shè)計》發(fā)表于《小學(xué)教學(xué)設(shè)計》,。

在新的一年中,我將以優(yōu)秀同行為榜樣,,加強(qiáng)自身政治學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)錘煉,不斷提高教育教學(xué)水平和學(xué)校管理能力,,為學(xué)校的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),。

年終總結(jié)和工作計劃 年終總結(jié)年度計劃篇五

辦公室主任是公司最基層的管理者,既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,,是領(lǐng)導(dǎo)意志,、意見的體現(xiàn),也是基層問題的反饋者,,因此更要樹立起良好的自身形象,,在工作中成為同事的榜樣,在感情上成為同事信任的伙伴,。工作中要樹立創(chuàng)新意識,、主動探索,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用,,積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,,探索工作的方法和思路。

積極與董事長,、總經(jīng)理以及各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流,,出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,,也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進(jìn)行批評指正,使我的工作能夠更加完善,。

1.充分發(fā)揮部門職能,加班加點完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各種工作,;

2.積極貫徹各種會議精神,,傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示;

3.協(xié)調(diào)各部門,,溝通生產(chǎn),,做好后勤保障工作;

4.提高溝通協(xié)調(diào)能力,,用心盡心做事,,低調(diào)沉穩(wěn);

5.做好各種接待及對外交流,,維護(hù)公司形象,;

6.履行發(fā)展委常委(代主任)的責(zé)任,為發(fā)展委工作貢獻(xiàn)力量,。

新的起點,,新的征程,不斷尋找新的風(fēng)景,,不斷迎接新的挑戰(zhàn),,在接下來的一年中,我相信我可以做的更好,。在不斷的前進(jìn)和發(fā)展中,,我得到了很大的進(jìn)步。感謝公司給我信任,,讓我進(jìn)步這么多,,我相信自己可以將全部的精力用在工作上,不斷的磨練自己從而得到升華與成長,。做一個有意愿的xx人,,真實簡單自然,感恩干凈扎根,!真正的走向成熟,,適應(yīng)這個社會,感恩每一個幫助自己的人,,為公司的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn),!

年終總結(jié)和工作計劃 年終總結(jié)年度計劃篇六

開拓市場,對內(nèi)狠抓生產(chǎn)管理,、保證質(zhì)量,,以市場為導(dǎo)向,,面對今年全球性金融危機(jī)的挑戰(zhàn),搶抓機(jī)遇,,銷售部全體人員團(tuán)結(jié)拼搏,,齊心協(xié)力完成了本年度的銷售工作任務(wù),現(xiàn)將本年度工作總結(jié)

一,、xxxx年銷售情況

xxxx年我們公司在北京,、上海等展覽會和惠聰、發(fā)現(xiàn)資源等專業(yè)雜志推廣后,,我公司的xx牌產(chǎn)品已有一定的知名度,,國內(nèi)外的客戶對我們的產(chǎn)品都有了一定的認(rèn)識和了解。xx年度老板給銷售部定下xxxx萬元的銷售額,,我們銷售部完成了全年累計銷售總額xxxx萬元,,產(chǎn)銷率95%,貨款回收率98%,。

二,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高綜合素質(zhì),。

產(chǎn)品銷售部肩負(fù)的是公司全部產(chǎn)品的銷售,,責(zé)任之重大、任務(wù)之艱巨,,可想而知,。建立一支能征善戰(zhàn)的高素質(zhì)的銷售隊伍對完成公司年度銷售任務(wù)至關(guān)重要?!肮び破涫?,必先利其器”,本著提高銷售人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)這一目標(biāo),,銷售部全體人員必須開展職業(yè)技能培訓(xùn),,使銷售業(yè)務(wù)知識得以進(jìn)一步提高。今年公司添用了網(wǎng)絡(luò)版速達(dá)3000財務(wù)管理軟件,,銷售和財務(wù)管理可以清晰的及時性反映出來,。我們銷售人員是在xx市xx-xx科技有限公司的培訓(xùn)下學(xué)習(xí)成長的,所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識和公司內(nèi)部信息都是保密的,,大家必須持有職業(yè)道德,。老板是率領(lǐng)銷售部的最高領(lǐng)導(dǎo)者,希望加強(qiáng)對我們員工的監(jiān)督,、批評和專業(yè)指導(dǎo),,讓我們銷售人員學(xué)習(xí)的專業(yè)知識,提升技術(shù)職能和自我增值,。xx年我學(xué)習(xí)了iso內(nèi)部審核培訓(xùn)和會計專業(yè)知識培訓(xùn),,并獲得了國家認(rèn)可的證書,。這一年來我們利用學(xué)習(xí)到的管理知識、方法在我們公司生產(chǎn)管理中充分實踐,,其顯示效果是滿意的,。

三、構(gòu)建營銷網(wǎng)絡(luò),,培育銷售典型,。

麥克風(fēng)線材銷售是我公司產(chǎn)品銷售部工作的重點,銷售形勢的好壞將直接影響公司經(jīng)濟(jì)效益的高低,。一年來,產(chǎn)品銷售部堅持鞏固老市嘗培育新市嘗發(fā)展市場空間,、挖掘潛在市場,,利用我公司的品牌著名度帶動產(chǎn)品銷售,建成了以xx本地為主體,,輻射全省乃之全國的銷售網(wǎng)絡(luò)格局,。

四、關(guān)注行業(yè)動態(tài),,把握市場信息,。

隨著電子產(chǎn)品行業(yè)之間日趨嚴(yán)酷的市場競爭局面,信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要,,信息就是效益,。銷售部密切關(guān)注市場動態(tài),把握商機(jī),,向信息要效益,,并把市場調(diào)研和信息的收集、分析,、整理工作制度化,、規(guī)范化、經(jīng)?;?。產(chǎn)品銷售部通過市場調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談,、報刊雜志,、行業(yè)協(xié)會以及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等方式與途徑建立了穩(wěn)定可靠的信息渠道,密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢,;建立客戶檔案,、廠家檔案,努力作好基礎(chǔ)信息的收集,;要根據(jù)市場情況積極派駐業(yè)務(wù)人員對國內(nèi)各銷售市場動態(tài)跟蹤把握,。

五,、再接再厲,迎接新的挑戰(zhàn),。

回首一年來,,我們銷售部全體業(yè)務(wù)人員吃苦耐勞,積極進(jìn)取,,團(tuán)結(jié)協(xié)作取得了良好的銷售業(yè)績,。成績屬于過去,展望未來,,擺在銷售部面前的路更長,,困難更大,任務(wù)更艱巨,。我們銷售部全體業(yè)務(wù)人員一致表示,,一定要在2xx-x年發(fā)揮工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,,履行好自己的崗位職責(zé),全力以赴做好xx年度的銷售工作,,要深入了解電子行業(yè)動態(tài),,要進(jìn)一步開拓和鞏固國內(nèi)市場,為公司創(chuàng)造更高的銷售業(yè)績,。

年終總結(jié)和工作計劃 年終總結(jié)年度計劃篇七

在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,我局進(jìn)一步強(qiáng)化國土資源保護(hù)和合理利用工作,不斷提高國土資源管理水平和管理能力,,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,,為我縣全面建設(shè)小康社會提供高效優(yōu)質(zhì)的國土資源服務(wù)。我縣測繪地籍管理工作也發(fā)揮了基礎(chǔ)和保障作用,,科學(xué)有效地為我縣國土資源管理服務(wù),,在保護(hù)資源、保障發(fā)展,、維護(hù)權(quán)益,、服務(wù)社會等方面也取得較大的成效。

一,、啟動第二次全縣土地調(diào)查縣局提請縣政府成立全縣第二次土地調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,,落實我縣第二次土地調(diào)查辦公室成員,編制我縣第二次土地調(diào)查實施方案(含經(jīng)費預(yù)算及年度經(jīng)費預(yù)算),,依據(jù)政府采購法,,實行項目監(jiān)理制,編制標(biāo)書,,擬通過招投標(biāo)方式選擇項目監(jiān)理單位和施工單位,,調(diào)查研究鎮(zhèn),、村、組如何配合和協(xié)調(diào)第二次土地調(diào)查工作,,做好實地調(diào)查前的技術(shù)準(zhǔn)備工作,。

二、做好本年度的土地變更調(diào)查工作按時完成土地變更調(diào)查,,農(nóng)用地變更為未利用地及坑塘水面10月10日上報,,易地補充耕地15日上報,變更調(diào)查數(shù)據(jù)25日上報,。參與國家級項目岔河沿湖片土地整理項目的驗收,,并及時做好權(quán)屬地類變更。

三,、處理權(quán)屬糾紛,,維護(hù)社會穩(wěn)定在尊重歷史、面對現(xiàn)實,、查清事實的基礎(chǔ)上,對照土地確權(quán)的有關(guān)法規(guī),,及時調(diào)解處理高澗窯場,、高澗玻璃廠水泥制品廠、仁和鎮(zhèn)陳向村大團(tuán)圩與七一圩之間,、朱壩磚瓦廠等土地權(quán)屬糾紛六起,,協(xié)助縣林牧局、縣水利局,、朱壩鎮(zhèn)調(diào)處潯河堆上的林權(quán)糾紛,,協(xié)助共和鎮(zhèn)調(diào)解共和村兩戶宅基地權(quán)屬糾紛,協(xié)助西順河鎮(zhèn)處理王業(yè)志與鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)中心土地權(quán)屬爭議,,實地確定潯河套閘與高良澗鎮(zhèn)潯河村十組土地權(quán)屬界址線,。在春節(jié)前按縣統(tǒng)一要求,到各鎮(zhèn)開展信訪穩(wěn)定工作,。遏制了因土地爭議而引起的群眾上訪,,化解了社會矛盾,維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益,,促進(jìn)了社會的穩(wěn)定,。進(jìn)一步健全土地權(quán)屬爭議調(diào)處機(jī)制,縣局提請縣政府成立縣土地權(quán)屬爭議調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,,加強(qiáng)對土地權(quán)屬爭議調(diào)處工作的領(lǐng)導(dǎo),。提請縣政府辦公室印發(fā)《縣土地權(quán)屬爭議群體突發(fā)性事件應(yīng)急處理預(yù)案》,必要時實施該預(yù)案,;做好土地復(fù)墾開發(fā)整理的土地權(quán)屬管理工作,。

四,、做好土地調(diào)查登記發(fā)證工作,服務(wù)廣大公眾至11月15日共辦理土地證書計2435本,。國有土地證1999本,,其中國有出讓證1601本,國有劃撥證392本,,授權(quán)經(jīng)營證6本,。抵押他項權(quán)利證282本(含縣糧食系統(tǒng)24宗地抵押到期再抵押)。集體土地使用權(quán)證154本,。做好土地登記外業(yè)調(diào)查工作,,完成縣供電系統(tǒng)土地登記的土地權(quán)屬調(diào)查25宗,縣農(nóng)行系統(tǒng)股改前土地登記土地權(quán)屬調(diào)查3宗,,縣信用社系統(tǒng)土地登記權(quán)屬調(diào)查8宗,,交通局黃集、東雙溝,、三河,、蔣壩車站土地調(diào)查。篩選可抵押土地,,協(xié)助縣城市資產(chǎn)經(jīng)營公司增資,。辦理錢碼島1、2號島土地使用權(quán)變更,。進(jìn)一步健全土地登記制度,,10月1日物權(quán)法實施后,除繼續(xù)實施和完善原有土地登記制度外,,新設(shè)立預(yù)告登記,、異議登記、公告登記制度,;完善土地登記資料公開查詢制度,;推行土地登記自我舉證制度。及時整理裝訂地籍檔案,,將1500宗地850卷地籍資料整理裝訂歸檔,。

五、完成測量標(biāo)志維護(hù)內(nèi)外業(yè)工作,,為測繪工作提供基礎(chǔ)服務(wù)我縣作為市局測量標(biāo)志維護(hù)試點單位,,市局于12月8日在我縣召開測量標(biāo)志維護(hù)工作現(xiàn)場會。整個測量標(biāo)志維護(hù)工作于10月10日開始,,4月10日結(jié)束,。維護(hù)水準(zhǔn)點62點、三角點19點。9月11日,,縣局召開專題會議,,布置全縣永久性測量標(biāo)志用地登記發(fā)證工作,局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊去省市駐洪單位逐點落實委托保管和土地他項權(quán)利事項,,測量標(biāo)志登記發(fā)證工作于10月底在全市率先結(jié)束,,受到市國土資源局領(lǐng)導(dǎo)的表揚。全縣測量標(biāo)志控制點81點56個點位,,發(fā)放國有土地使用權(quán)證的35點位,,發(fā)放土地他項權(quán)利證的21點位。聘請測量標(biāo)志保管員56名,,并發(fā)放測量標(biāo)志保管員證,。

六、為規(guī)劃修編,、耕地占補平衡等提供地籍基礎(chǔ)資料配合土地利用總體規(guī)劃修編基礎(chǔ)資料收集工作,,提供各鎮(zhèn)未土地總面積、農(nóng)用地面積,、建設(shè)用地面積,、未利用地面積等,為規(guī)劃修編提供73幅89張(含水面)圖紙,。為批次征地農(nóng)轉(zhuǎn)用報批提供土地權(quán)屬,、地類報審材料。迎接國土資源部對我縣耕地占補平衡工作抽檢,,做好、建設(shè)用地,、土地復(fù)墾整理變更調(diào)查情況匯報,。配合縣規(guī)劃局進(jìn)行城鄉(xiāng)掛鉤調(diào)查。配合縣農(nóng)普辦農(nóng)業(yè)普查,,提供農(nóng)用地數(shù)據(jù),。六、形式多樣,,開展8.29測繪法宣傳日宣傳工作請縣政府,、縣局領(lǐng)導(dǎo)在通訊上發(fā)表署名文章,在縣城,、集鎮(zhèn)主要街道懸掛橫幅,,在世紀(jì)廣場大屏幕播放宣傳標(biāo)語,在縣新華書店門前設(shè)立咨詢臺,,并舉辦有獎猜謎活動,,宣傳活動形式多樣、豐富多彩,受到省測繪局,、市國土資源局領(lǐng)導(dǎo)的表揚,。

七、自編教材,,開展地籍業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作自行編寫培訓(xùn)教材,,分別舉辦物權(quán)法與地籍管理、測量標(biāo)志土地登記發(fā)證,、第二次土地調(diào)查培訓(xùn)班,。

八、依法收回國有土地使用權(quán),,為公共利益需要和舊城改造服務(wù)依法收回金鶯花園西側(cè)麻訪廠,、東雙溝敬老院、世紀(jì)名都南側(cè),、岔河農(nóng)經(jīng)站宿舍辦公樓,,岔河敬老院等國有土地使用權(quán)。協(xié)助縣政府收回惠民家園內(nèi)縣建行,、蔣華林國有土地使用權(quán),。

年終總結(jié)和工作計劃 年終總結(jié)年度計劃篇八

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

在一個火辣辣的八月份,,本人很辛運接到廣州總公司的任命,,來到了武漢青山船廠擔(dān)任安全主管一職,自擔(dān)任安全主管這個重任以來,,我始終保持清醒的頭腦,,勤勤懇懇,踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作,,在青山船廠任職半年以來,,嚴(yán)格要求自己,全面貫徹“安全第一,,預(yù)防為主”的方針,,強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,xx年在熊經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持下,,以積極的態(tài)度投入工作,今年的工作我感到非常的充實,。

1:以“作一名合格的安全主管”,,作為自己工作的動力,思想上圍繞著景程公司,,行動上處處想著公司利益積極上進(jìn),,協(xié)作青山船廠安技部及公司認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)有關(guān)安全法規(guī),決定,,條例,,扎實安全培訓(xùn)工作,堅定的貫徹(安全生產(chǎn)責(zé)任書)的承諾,,努力實現(xiàn)公司三級安全生產(chǎn)目標(biāo),。在管理中敬業(yè)愛崗,嚴(yán)謹(jǐn)安全意識和職業(yè)道德,,不斷增進(jìn)安全管理水平的提高,,只要利于我司發(fā)展利于安全生產(chǎn)的自己身先立足。

2:在廠安技部及公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,,我公司的安全檢查臺帳及每周六安全學(xué)習(xí)臺帳,,每天的班前交底臺帳,并保證傳達(dá)到每一位員工,,隨時接受廠安技部和車間安全員檢查及監(jiān)督,。

3:在廠安技部和車間安全員的領(lǐng)導(dǎo)下,近半年來我司未發(fā)生重大安全事故,,并且做好了新進(jìn)員工的安全教育和傳,,幫,帶,,工作,,并作好了臺帳。

在這半年來雖然取得了一定的成績,,但也存在一些不足的地方,,主要是員工的安全意識淡薄,經(jīng)常性的違章很多,,我司9-12月份中違章趨勢一直在上升 ,,我司的員工對安全管理的有所松懈,其主要原因有四:

1,,我們的員工受教育不高,,安全意識淡薄,。

2,,剛來到青山船廠對廠里的管理模式一時還沒有適應(yīng)過來。

3,,我們的管理人員極度散漫,,對自己的工作態(tài)度要求不嚴(yán)。

4,,由于公司新到青山船廠來,,有些管理制度還不是很健全和完善。

1:認(rèn)真的學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)及工作能力,,發(fā)揚不怕苦,,主動找事干,做到“眼勤,,手勤,,嘴勤,腿勤,,,,積極適應(yīng)各種環(huán)境,在復(fù)雜的工作中磨練自己的意志,,增長才干,。

2:發(fā)揚默默工作無私奉獻(xiàn)的進(jìn)取精神,廣泛吸取和收集各類安全信息及上級領(lǐng)導(dǎo)的建議,,努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底和踏實的工作作風(fēng),,力求把工作做的更好,樹立良好的形象,。

3:努力搞好安全管理工作,,對各項習(xí)慣性的違章和出現(xiàn)的問題,及時提出合理化整改和解決辦法,,配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的任務(wù),。

4:努力的完善公司的各項管理規(guī)章制度。

總之,,來到青山船廠近半年,,我做了一定的工作,也取得了一些成績,,但離我要求的還有一定的差距,,我將不斷地總結(jié)經(jīng)驗,加強(qiáng)學(xué)習(xí),,更新觀念,,提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的中心工作,,以對工作,,對事業(yè)高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度,腳踏實地,,盡職盡責(zé)地做好各項工作,。

青山船廠安全組

xx年12月22日

年終總結(jié)和工作計劃 年終總結(jié)年度計劃篇九

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,工作也千頭萬緒,,有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、人事管理,、薪資管理、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,,綜合辦公室三名人員各司其職,分管行政,、人事,、采購工作,人員雖然很少,,綜合辦公室人員工卻分工不分家,,在工作上相互鼓勵,相互學(xué)習(xí),。

過去的一年,,綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,,各項工作有了一定的進(jìn)展,,為15年工作奠定了基礎(chǔ),創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距,促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階,,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下,。

1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月,,按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份,;整理外部收文125份,,綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作,,以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),,完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,,規(guī)范了公司員工的行為,增加了員工的責(zé)任心,。

對在公司召開的會議,,會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作,,保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,,及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作,并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

5,、組織安排各項活動

14年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動,;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動,;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,三次募捐共籌得善款一萬三千余元,,物資若干,;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量,,同期,,組織各項目員工開展“從細(xì)節(jié)入手,提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動,。

1,、根據(jù)需要,及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,,08年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,,物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,,為打破僵局,綜合辦公室采用多元元化招聘手段,,與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議,;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份,,公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),,綜合辦公室迎難而上,高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,公司目前在崗人員941人,。

3,、加強(qiáng)檔案、考勤管理,,確保勞資無誤發(fā)放

xx年下半年,,在外借一人的配合下,對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進(jìn)行了整理,,目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面,,綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,,對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對,,發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,不造含糊不清的帳表,,按時將工資表送交財務(wù),。

4、做到合法用工,,完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉(zhuǎn)出工作

xx年1月1日新的勞動合同法實施,這就要求,,對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,,綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息,,以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,,自我保護(hù)意識欠缺,,在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,,xx年申報工傷20余起。另,,公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

5,、加強(qiáng)績效考核,,制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,,有的多達(dá)十余家,,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部,、律師辦,、采購全參與,增加陽光采購?fù)该鞫?,真正做到降低成本,、保護(hù)公司利益。

2,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

20xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),,在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下?。担競€百分點(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整),。同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),,力求最大限度的控制成本,,為公司節(jié)約每一分錢。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

20xx年綜合辦公室采購進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理,,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄,,在進(jìn)行邀標(biāo)報價之前,對商家進(jìn)行評價和分析,,合格者才能進(jìn)入合格

4,、縮減采購時間,,力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,縮減采購時間,,及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位,;完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作,、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作,。

四,、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,,我們在充分肯定成績的同時,,也看到了本部門存在的問題:

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,,工作上常常事無巨細(xì),,每項工作主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,,不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,,從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠,,由于公司事物繁雜,,因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4,、公司宣傳力度有待加強(qiáng),。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。20xx年即將過去,新的一年將要到來,。在新的一年里,,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點,,改進(jìn)方法,;深入調(diào)研,掌握實情;加強(qiáng)管理,,改進(jìn)服務(wù),;大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法,,促使工作再上一個新臺階,,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將20xx年工作計劃匯報如下:

xx年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,,制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表,,并時時跟蹤,對相關(guān)制度進(jìn)行修改,、完善,,使其更加符合公司工作實際的需要,。

20xx年公司試行績效考核以來,,截止目前,取得一定成效,,也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中,還有許多地方急需完善,。20xx年,,綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,其目的就是通過完善績效評價體系,,達(dá)到績效考核應(yīng)有效果,,實現(xiàn)績效考核的根本目的??冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,,而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),建立公平的競爭機(jī)制,,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,,培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心,及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,,從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。20xx年,綜合辦公室在20xx年績效考核工作的基礎(chǔ)上,,著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善,,并持之以恒地貫徹和運行。

企業(yè)的競爭,,最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,xx年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,,從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時,20xx年7月份開始的全體員工大體檢活動,,在廣大員工中得到了認(rèn)可,,增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。09年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

走向市場,,了解市場行情做好采價準(zhǔn)備,對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),,設(shè)備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。

以上總結(jié)計劃妥否,,請領(lǐng)導(dǎo)批示!

全文閱讀已結(jié)束,,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復(fù)制
付費獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復(fù)制
付費后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服