演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點(diǎn),，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明,、支持你的論點(diǎn),，感染聽眾，然后在結(jié)尾加強(qiáng)說明論點(diǎn)或得出結(jié)論,，結(jié)束演講,。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家。

護(hù)士長競聘演講 護(hù)士長竟聘演講稿篇一

在這里我以平常人的心態(tài),，參與護(hù)士長這個崗位的競聘,。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會！此次競聘,，本人并非只是為了當(dāng)官,，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。我現(xiàn)年××歲，中共預(yù)備黨員,，大專文化程度,，××職稱。

經(jīng)過幾年護(hù)理工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高,，×××（此處為你近幾年的所獲的榮譽(yù)）參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求,，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己。我深知護(hù)士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾,。具體說就是擺正位置,，當(dāng)好配角；胸懷全局,，當(dāng)好參謀,；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手,。我也深知,，護(hù)士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊,，受氣的豬，吃草的牛,，忙碌的馬,。可是他們像蠟一樣,，燃燒自己,，照亮別人；他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯。

如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個適度”為原則與人相處,?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。“三個一點(diǎn)”是當(dāng)上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn),；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn),；當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時,，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)，“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處,；剛?cè)徇m度,，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷,；粗細(xì)適度,，即大事不糊涂，小事不計較,。做到對同事多理解,，少埋怨，多尊重,，少指責(zé),，多情義，少冷漠,。

刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽,，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力,，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功,，我的處事原則和風(fēng)格是,，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度,，嚴(yán)守紀(jì)律,，勤學(xué)習(xí),，勤調(diào)查,，勤督辦,。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，共事講團(tuán)結(jié),，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準(zhǔn)自己的位置,；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣,，給人以溫暖,；像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次,。

如果我競聘成功,，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位，以位促為”,。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化,。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口,，傳播護(hù)理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結(jié)護(hù)患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天,。

護(hù)士長競聘演講 護(hù)士長竟聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

下午好,！

首先感謝醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機(jī)會，我想說：面對這次機(jī)遇與挑戰(zhàn),，我對自己充滿信心,，同時對我們醫(yī)院的未來也充滿信心。

我叫張,，現(xiàn)年歲,，主管護(hù)師，本科學(xué)歷,，來自科病區(qū)的護(hù)士,，20xx年被科室評為“護(hù)理之星”。20xx在醫(yī)院兒科護(hù)理部學(xué)習(xí),，使我學(xué)到了先進(jìn)的護(hù)理理念和護(hù)理技術(shù),，提高了自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，很好地促進(jìn)了臨床工作,。

十七年的護(hù)理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護(hù)理基礎(chǔ)理論及?？萍寄艿淖o(hù)師。也使我對護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護(hù)理工作經(jīng)驗和護(hù)理管理的體會,，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，走上護(hù)士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護(hù)士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn),。如果本次競聘成功,，我將做好以下幾項工作：

一、把護(hù)理安全放在工作的首位,，防范和杜絕護(hù)理差錯,，重視護(hù)理質(zhì)量的管理。制定并完善各項規(guī)章制度,，和切實可行的崗位責(zé)任制,。使各班護(hù)士有章可循，有制可查,。對病區(qū)的護(hù)理核心制度認(rèn)真組織學(xué)習(xí),、嚴(yán)格執(zhí)行。規(guī)章制度,，人人應(yīng)該遵守,，責(zé)罰分明。嚴(yán)格按護(hù)士月考核及科室制度遵守情況,，進(jìn)行考評,，同時與績效工資掛鉤,。每月定期召開一次護(hù)理質(zhì)量檢查結(jié)果的分析會，同時進(jìn)行匯總,、分析,，提出整改措施，并制定相應(yīng)的統(tǒng)一規(guī)定,。注重細(xì)節(jié),，消除隱患,，降低差錯事故和護(hù)理投訴率,，避免醫(yī)療糾紛。

二,、加強(qiáng)護(hù)理人員的“三基”培訓(xùn),，不斷提高護(hù)理隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。為此我將堅持不懈地抓好對全病區(qū)護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過組織護(hù)理查房,、操作演練、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等,，定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識、新技術(shù),，努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平,，提高護(hù)理質(zhì)量。

三,、加強(qiáng)溝通,，增進(jìn)協(xié)調(diào)，營造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系,、醫(yī)護(hù)關(guān)系,，為提高護(hù)理質(zhì)量和管理提供有力的契機(jī)。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護(hù),、護(hù)護(hù)及護(hù)患間的矛盾,；

四、繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，提高患者滿意度

首先給病人以人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人,，尊重病人的理念,。以病人滿意為核心,，以病人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),，醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收,。

五、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進(jìn)行成本效益核算,。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。響應(yīng)醫(yī)院制定的績效考核方案，并積極落實,，做到公平公正的進(jìn)行科室內(nèi)二次績效分配,。

六、做到對日常工作月有計劃,、周有安排和日有程序,，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾,，保證護(hù)理工作的正常秩序,。

如果我能有機(jī)會走上護(hù)士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責(zé),，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個融洽、安全,、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護(hù)理工作,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，積極配合護(hù)士長開展工作,，為護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻(xiàn)我的全部力量。

護(hù)士長競聘演講 護(hù)士長竟聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,，各位同事：

大家上午好！

今天參與產(chǎn)房競選護(hù)士長,，大膽接受考驗,，正確對待結(jié)果的心態(tài)參與角逐，在此我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的考驗和挑選,。首先,，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機(jī)會,。我是來自產(chǎn)房的助產(chǎn)士××，護(hù)理本科,，今天,，我競聘的崗位是產(chǎn)房護(hù)士長。希望我的這次護(hù)士長競聘能為醫(yī)院的發(fā)展,，增添一份亮麗的色彩,，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生的理想和抱負(fù)。

下面我介紹一下本人的一些基本情況：××年6月,，20歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想,，跨出學(xué)校的大門分配到醫(yī)院傳染科工作，20××年轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科產(chǎn)房工作,，參加工作12年,，在這12年里我不斷加強(qiáng)自己的業(yè)余學(xué)習(xí),，先后取得了護(hù)理大專及自考本科,。20××年由醫(yī)院選送至湖南省××保健院進(jìn)修助產(chǎn)護(hù)理6個月。學(xué)習(xí)回來后,，我把自己進(jìn)修期間所學(xué)的先進(jìn)技術(shù),、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰；在第二產(chǎn)程為產(chǎn)婦進(jìn)行陰部神經(jīng)阻滯麻醉及局部麻醉,；及開展產(chǎn)婦陰道美容縫合在醫(yī)院進(jìn)行了推廣,，深受歡迎，并贏得了廣泛的贊譽(yù),。

榮譽(yù)屬于過去,，未來正在開創(chuàng)，我深深地感到機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,，參加這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在改革競爭中完善自己,，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)自己的人生價值,。今天，我競聘產(chǎn)房護(hù)士長,，如果成功,，我相信，在院黨總支,、院務(wù)會的領(lǐng)導(dǎo)下,，在護(hù)理部、科主任及各位同仁的支持和指導(dǎo)下,，我定能出色地?fù)?dān)當(dāng)此任,。今天我大膽參與產(chǎn)房護(hù)士長競聘演講,，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：

我具有較為豐富的理論知識和臨床實踐經(jīng)驗,。

我沉著穩(wěn)重,，善于溝通，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,。

我熱愛護(hù)理事業(yè),，具有吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的精神,。

今天,，我競聘產(chǎn)房護(hù)士長，如果成功,，我相信,，在院黨總支、院務(wù)會的`領(lǐng)導(dǎo)下,，在護(hù)理部,、科主任及各位同仁的支持和指導(dǎo)下，我定能出色地?fù)?dān)當(dāng)此任,。如果我競聘成功,，我設(shè)想從以下方面開展工作：

首先要提高全體人員的安全意識，利用晨會及護(hù)理缺陷分護(hù)士長競聘演講報告析討論會對護(hù)理人員進(jìn)行安全教育,，使安全的警鐘長鳴,；其次是嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，以確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全,；再次就是要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)的控制,，要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)，我認(rèn)為主要有以下三點(diǎn)：一是抓好產(chǎn)婦的全面評估,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,；二是要抓好對產(chǎn)程的觀察，指導(dǎo)和要求護(hù)理人員嚴(yán)密觀察產(chǎn)程進(jìn)展及變化,，及時處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的異常情況,；三是做好同產(chǎn)婦的有效溝通，取得產(chǎn)婦及陪護(hù)的信任,，有效地預(yù)防意外事故,，保證產(chǎn)婦安全。

護(hù)理人員的素質(zhì)決定護(hù)理質(zhì)量高低,。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過晨會提問、組織護(hù)理查房、進(jìn)行操作演練等方式進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理知識,、護(hù)理理論,、基本護(hù)理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì),，同時推行護(hù)理工作程序化,、技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化，減少護(hù)理工作中的隨機(jī)性和盲目性,。

護(hù)士長競聘演講 護(hù)士長竟聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：大家下午好！

我叫李xx,，今年40歲,，中共黨員，副主任護(hù)師職稱,，現(xiàn)已從事護(hù)理工作20多年,。每一次站在這個演講臺上，心里都有一種沖動和激情,，能站在這里,，說明我還年輕，說明我還有為醫(yī)院繼續(xù)奉獻(xiàn)的能力和自信,。正是通過這個平臺,，保持了我院中層管理力量的朝氣和活力，是醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展的源泉,。院領(lǐng)導(dǎo)是醫(yī)院發(fā)展的指路明燈，而中層干部則是醫(yī)院發(fā)展的中流砥柱,，廣大的職工更是醫(yī)院發(fā)展的每一塊基石,。就是這樣一個具有強(qiáng)大凝聚力的出色團(tuán)隊，正在實現(xiàn)著中區(qū)婦幼人的夢想,，那就是創(chuàng)中區(qū)婦幼品牌,，努力實現(xiàn)人文享受型精品婦幼保健院，為我市廣大的婦女兒童的健康保駕護(hù)航,！

兩年前,，也是通過這個平臺，我獲得了護(hù)理部主任的職位,。今天,，我競聘的職位依然是護(hù)理部主任。

兩年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下,，積極開展工作，始終堅持以先進(jìn)的理念影響人，高度的的熱情感染人,，精湛的業(yè)務(wù)帶動人,，良好的服務(wù)感動人；繼續(xù)以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，以滿意為目標(biāo)，以和諧為主旋律,，創(chuàng)服務(wù)品牌,，展婦幼風(fēng)采。

現(xiàn)將兩年來的護(hù)理工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委匯報如下：

1,、定期或?qū)Ω骺剖疫M(jìn)行檢查和考核,、評分，將科室的護(hù)理質(zhì)量與績效掛鉤,，大大的促進(jìn)了各科的積極性,，提高了護(hù)理質(zhì)量，降低了醫(yī)療風(fēng)險,。

2,、堅持走動式管理，每周一到科室開早會,，每天在病房巡查,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋和整改，取得了顯而易見的效果,。

3,、督導(dǎo)護(hù)士長工作到位，定期不定期檢查護(hù)士長工作記錄,、病房管理,，采取看（護(hù)士站、治療室,、換藥室,、病房環(huán)境等）、聽（護(hù)士說,、醫(yī)生說,、病人說、保潔工）,、問（護(hù)士,、醫(yī)生、病人,、保潔工）相結(jié)合,，優(yōu)點(diǎn)及時發(fā)揚(yáng)，缺點(diǎn)及時改正……

4、每月組織召開護(hù)理質(zhì)控及護(hù)理安全會議,，對各種檢查過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進(jìn)行分析,，提出整改措施。

5,、負(fù)責(zé)管理各級護(hù)士的培訓(xùn)工作,，有計劃、有組織地落實護(hù)理人員”三基三嚴(yán)“的理論培訓(xùn)和考核,。每兩個月理論考試一次,，每半年技術(shù)操作考試一次，每兩周組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次,，每月護(hù)理查房1次,，培訓(xùn)率達(dá)98%，考核合格率達(dá)100%,。

通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)和跟進(jìn)督導(dǎo),，提高了護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力。護(hù)理技術(shù)操作合格率100%,，基礎(chǔ)護(hù)理合格率98%,，護(hù)理文書合格率98%，急救藥品器械合格率100%,。

6,、按照醫(yī)院感染管理標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)加強(qiáng)了消毒隔離的督查和醫(yī)療廢物管理,，特別是對重點(diǎn)科室的監(jiān)控管理,，如手術(shù)室、產(chǎn)房,、新生兒監(jiān)護(hù)室等,，做到有制度、有流程,、有落實措施、有自查記錄,、有督導(dǎo)反饋,，專人負(fù)責(zé)，層層把關(guān),，查找隱患,，杜絕了差錯事故的發(fā)生。組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及處理流程,，做到標(biāo)識明確,，分類包裝。保證了醫(yī)療廢物無滲漏、無流失,，使院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

1、落實好首問,、首迎負(fù)責(zé)制,，把”五一聲、六一句,、六主動“運(yùn)用到實際工作中去,。護(hù)士長接待率達(dá)到98%，病房護(hù)士陪檢陪送率達(dá)到99%,。

2,、關(guān)注細(xì)節(jié)服務(wù)，做好過程和環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度,，每周召開公休座談會,，認(rèn)真聽取患者的建議及需求，及時優(yōu)化流程,，讓患者滿意,，體現(xiàn)溫馨人文的護(hù)理理念。

在全院護(hù)理人員的共同努力下,，護(hù)理服務(wù)質(zhì)量有了明顯的提高,，無護(hù)理過失及投訴，無差錯事故的發(fā)生,。病人對護(hù)理工作的滿意度≥95%,。

抓好人才梯隊培養(yǎng)，鼓勵和支持在職人員參加學(xué)歷教育,，繼續(xù)教育,。繼教參考率、合格率達(dá)100%,，選派護(hù)士長及護(hù)理骨干外出學(xué)習(xí)20人次,，護(hù)士進(jìn)修5人次。

1,、組織護(hù)理禮儀隊分別參加了”38“婦女節(jié),、”爭創(chuàng)巾幗文明崗，優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎全運(yùn)“,、”祝福祖國“等大型活動的文藝匯演,，展現(xiàn)了中區(qū)婦幼的護(hù)士風(fēng)采，取得了良好的社會影響,。

2,、慶祝512國際護(hù)士節(jié),，護(hù)理部組織全院護(hù)士舉辦了”感動病人，從我做起“演講,、知識競賽等豐富多彩的慶?；顒印?/p>

3,、舉辦了護(hù)士長多媒體課件比賽,，促進(jìn)了信息系統(tǒng)的普及，提高了護(hù)士長的工作效率,。

當(dāng)然,，這些工作都是我應(yīng)該做的，這也得益于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我多年的培養(yǎng)和厚愛,。

一,、做好分管院長的助手。及時了解院長的工作思路,，明確目標(biāo),，擬訂計劃，抓好落實,。

二,、做好護(hù)理管理工作

1、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,，做到規(guī)范操作,，確保護(hù)理安全。

重點(diǎn)抓六個關(guān)鍵：（1）抓關(guān)鍵的制度,，如三查七對制度,、消毒隔離制度、交接班制度等,。

（2）抓關(guān)鍵的部門,，如手術(shù)室、產(chǎn)房,、注射室,、搶救室、供應(yīng)室,、治療室,、換藥室等。

（3）抓關(guān)鍵的人員,，如護(hù)士長，護(hù)理骨干,，思想波動人員,，責(zé)任心不強(qiáng),、技術(shù)差、新上崗的護(hù)理人員等,。

（4）抓關(guān)鍵的病人,，如危重病人、疑難病人,、手術(shù)病人,、新入院病人等。

（5）抓關(guān)鍵的環(huán)節(jié),，如危重?fù)尵?、護(hù)患溝通、臨床發(fā)藥,、輸血,、基礎(chǔ)護(hù)理和院內(nèi)感染等。

（6）抓關(guān)鍵的時間,，如交接班,、早晚班、夜班,、節(jié)假日及其他非正常上班時間,，特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時間等。

2,、落實好連續(xù)性服務(wù)過程,，使服務(wù)質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)。護(hù)理部將以”預(yù)防為主,、持續(xù)改進(jìn)“的管理目標(biāo),，定期檢查評估，做到”寫我說的,，做我寫的,，記錄做的，改進(jìn)不足“,，降低護(hù)理服務(wù)風(fēng)險,。

3、在”三基三嚴(yán)“的基礎(chǔ)上分層次培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，在高,、中、低年資的護(hù)士中按照不同學(xué)歷,、不同職稱分別培訓(xùn)不同的內(nèi)容,，切實做到缺什么補(bǔ)什么、用什么學(xué)什么,，學(xué)有所用,，用有所長,，以提高臨床護(hù)理的整體水平。

三,、加強(qiáng)護(hù)理隊伍的培養(yǎng)：

（1）經(jīng)常各項開展活動,，如演講比賽、禮儀表演,、護(hù)理記錄范文展示等,。

（2）定期組織思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。

（3）積極鼓勵護(hù)理人員注重科研工作,，撰寫論文等。

（4）引導(dǎo)護(hù)理人員的價值觀取向,，強(qiáng)化道德修養(yǎng),，維護(hù)護(hù)理隊伍的穩(wěn)定性。

四,、創(chuàng)新理念,，拓展延伸服務(wù)：

護(hù)理模式將從單純的疾病護(hù)理延伸到心理疏導(dǎo)、生活護(hù)理,、健康指導(dǎo),，直至康復(fù)出院和患者家中，提升護(hù)理品位,，拉近護(hù)患距離,，促進(jìn)醫(yī)患和諧。

綜上所述,，我有能力和信心努力做到以一流的質(zhì)量請患者放心,，一流的服務(wù)使患者稱心，一流的環(huán)境讓患者舒心,。為實現(xiàn)人文享受型精品婦幼保健院打造婦幼特色,，繼續(xù)為婦幼護(hù)理品牌增光添彩。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,，我的工作匯報和計劃如果能得到您的肯定和認(rèn)可，請您相信我,、理解我,、支持我。一分耕耘一分收獲,，我會一如既往地把工作做得更好,！

護(hù)士長競聘演講 護(hù)士長竟聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，評委,、同事：

大家好,！

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們打造了這個公平競爭的平臺,，也感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)心支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,。我衷心希望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽(yù)，同時一展自己的理想和抱負(fù),。

我,，xx歲，中共預(yù)備黨員,，大學(xué)文化,，畢業(yè)于xx學(xué)校。年xx月,，我由學(xué)校分配來到本院,。xx年來，我勤奮自學(xué),，刻苦鉆研,，從一個專科生學(xué)到了護(hù)理本科生,，曾先后在省級,、專業(yè)雜志發(fā)表論文xx篇。

作為一名“白衣天使”,，我非常熱愛這個神圣的職業(yè),，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦,，在奉獻(xiàn)中找到了人生的價值,。這些年來，我一直服務(wù)于臨床一線,，先后從事多科的護(hù)理工作,，打針、發(fā)藥,、鋪床,、輸液，在苦中感受著呵護(hù)生命的快樂,；交班,、接班、白天,、黑夜,，在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔(dān)任副護(hù)士長,，作為護(hù)士長的得力助手,，協(xié)助病房管理,，參與重癥患者監(jiān)護(hù)和實習(xí)生帶教等工作。在緊張而有序的工作中,，我不斷成長進(jìn)步,，掌握了各科護(hù)理常規(guī)和護(hù)理技術(shù)操作，學(xué)會了各科的特色治療和護(hù)理,，還積累了較多的護(hù)理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗,。我相信，這將是我今后做好護(hù)士長工作最有力的支撐,。

一份耕耘,，一份收獲。我的工作得到了病友,、家屬,、領(lǐng)導(dǎo)、同事以及實習(xí)同學(xué)的贊賞和認(rèn)可,。連續(xù)xx年,，被評為優(yōu)秀護(hù)士，xx年被評為院先進(jìn)工作者,，xx年被評為xx積極分子,，還收到感謝信無數(shù)，在院訊中多次得到表揚(yáng),。

管理是門藝術(shù),。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo),、各科室主任,、護(hù)士長的管理風(fēng)范。他們率先垂范,，嚴(yán)格要求,，寬容民主，為我們建立了互幫互助,、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍,。能成為這樣大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸,！同時,，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng)。

今天,，我競聘xx科的護(hù)士長,。如果成功，我將不辱使命，以最短的時間,、的熱情,、全身心的精力，積極投入到新的工作中去,。

我將以身作則,。在技術(shù)上精益求精，努力提高護(hù)理水平,，以自己的言行去影響帶動護(hù)士,，要求護(hù)士掌握的知識，我首先要掌握,；護(hù)士尚未了解的知識，我首先要熟悉,，哪怕是一項簡單的操作,，我也要先行一步，成為護(hù)士的好老師,，使她們對我充分信任,。

我將傾情奉獻(xiàn)。為使病人滿意,，家屬放心,，我將嚴(yán)格病房管理，認(rèn)真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，加大健康教育宣傳力度,，并定期召開病友座談會，定期對出院后的病友進(jìn)行隨訪,，多方征求患者意見,，更好地提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。同時,，將開展成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約相關(guān)開支,，保證資源有效合理配置,。我希望和姐妹們一道，奉獻(xiàn)自己的一份關(guān)愛,，一份汗水,，一份真情，換來千家萬戶的幸福和安康,。

我將以人為本,。我科有護(hù)士名，都非常熱愛學(xué)習(xí)，積極向上,，其中在讀本科,，人在攻讀研究生。作為護(hù)士長,，我將從全局出發(fā),，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班,，保證人力資源合理分配,；發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益,，使科室人人都以主人翁的精神參與管理,。我希望，用我的真情和愛心善待每一個同事,，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境,，一個較好的發(fā)展空間。

古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能,，亦不可以一時之失意，而自墜其志,?！辈还芙裉旄偲赋晒€是失敗，我都會腳踏實地地工作,，和我的姐妹們一起,，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績，以扎實的工作贏得美好的未來,！

護(hù)士長競聘演講 護(hù)士長竟聘演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家好！

我叫xx,，現(xiàn)任傳染科科護(hù)士長,，副主任護(hù)師，1992年畢業(yè)于固原衛(wèi)校,，通過自學(xué)考試先后取得大專和本科學(xué)歷,，xx年和xx年分別被原州區(qū)人民醫(yī)院評為先進(jìn)工作者，撰寫的論文《通過量化考核提高護(hù)理質(zhì)量》,、《護(hù)士應(yīng)如何應(yīng)對護(hù)患糾紛》等4篇論文曾在《醫(yī)學(xué)信息》,、《中華臨床護(hù)理學(xué)雜志》、《健康必讀》,。參加工作至今一直工作在護(hù)理一線,，20年的一線工作和8年來的護(hù)士長管理工作,，使我對護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，積累了一些護(hù)理工作的經(jīng)驗和體會：

感染科是原州區(qū)二甲綜合醫(yī)院的一個獨(dú)立科室,，擔(dān)負(fù)著原州區(qū)幾十萬父老鄉(xiāng)親傳染病的治療護(hù)理工作,，承擔(dān)著特殊傳染病的消毒、隔離和防護(hù)工作,。

每年四季都有各種傳染病流行,，如的甲型流感，20xx年的皮膚炭疽病,，特殊疾病的診療和護(hù)理都要穿上隔離衣,、防護(hù)服、戴雙層口罩,，不通風(fēng),、不透氣，護(hù)士們?nèi)棠椭邷?，?nèi)衣經(jīng)常被汗水濕透,，但我們的護(hù)士姐妹從不叫苦叫累，每天都嚴(yán)格按照傳染病操作流程去做,，遵守特殊消毒隔離，克服心理恐懼,，內(nèi)心懷著一種堅強(qiáng)無私的信念,，只有保護(hù)好自身，才能救治更多的患者,。本人任傳染科護(hù)士長期間,，醫(yī)護(hù)人員傳染病為0感染、0報告,。

首先隨時了解患者的病情,，制定相應(yīng)的護(hù)理措施。其次指導(dǎo)和要求護(hù)士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施,；三是加強(qiáng)與同患者的溝通，取得患者的信任,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取針對性的護(hù)理措施，有效預(yù)防意外事故發(fā)生,。

主動誠懇地做深入細(xì)致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題,，理解護(hù)士工作的艱辛,，既嚴(yán)格要求，又要注重感情交流，讓護(hù)士在科室工作時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽(yù)感,，形成團(tuán)隊凝聚力,，為病人和護(hù)士創(chuàng)造和諧愉快的工作生活環(huán)境。

由于有些傳染病是終身攜帶者,，血液始終具有傳染性,，我們將根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景,，開展形式多樣化的教育活動,，講解傳染病的潛伏期、傳染途徑,、預(yù)防,、護(hù)理、治療,、用藥,、飲食、活動與休息,、出院指導(dǎo)等等,，努力給病人以心理和社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白患病的心理原因,，增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學(xué)到了許多健康知識，體現(xiàn)人性化的管理理念,，極大提升患者對護(hù)士和醫(yī)院的滿意度,。

護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。根據(jù)我科室特點(diǎn),，制定一套有效的方案和計劃,，分層次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)護(hù)理人員，使她們能夠沉著應(yīng)對各種危險,、疑難病人,。另外，樹立新型的現(xiàn)代護(hù)理理念,，打造現(xiàn)代護(hù)士新形象,，更好地服務(wù)患者,。

護(hù)士長的自身形象影響著護(hù)理的工作效率，我將時刻牢記自己肩負(fù)的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,，成為護(hù)士們的楷模,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,，如果有機(jī)會繼續(xù)擔(dān)任護(hù)士長,，我將盡最大努力履行好我的職責(zé)，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨,、融洽、安全,、快樂的工作環(huán)境,，力爭經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收，為護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻(xiàn)我的全部力量,。

謝謝大家！

護(hù)士長競聘演講 護(hù)士長竟聘演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同事們：大家好！

今天很感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我這樣一個鍛煉參與的平臺,，多年以來我雖沒有驕人的業(yè)績，也沒有顯赫的過去,，但我從未停止過追逐護(hù)理事業(yè)絢爛輝煌的未來,，我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人,，我肩挑責(zé)任,、心記南丁格爾精神，今天我只想用我堅如磐石的工作信心,，一絲不茍的工作態(tài)度讓大家認(rèn)識我,、支持我，在此我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的考驗和挑選,。

首先,，我作簡單的自我介紹。我叫xx,，現(xiàn)年,，27歲,，畢業(yè)于xx中醫(yī)藥大學(xué)護(hù)理系全日制本科，護(hù)師,，國家公共營養(yǎng)師二級（技師）資格,，參加工作以來，我曾分別在xx婦產(chǎn)醫(yī)院從事護(hù)士工作,、在xx市中心醫(yī)院急救中心,、普外科工作，在工作中我任勞任怨,，干一行,，愛一行，專一行,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的高度認(rèn)可,，今天我大膽參與xx市中心醫(yī)院護(hù)士長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外,，我還具有以下兩點(diǎn)優(yōu)勢：

從xx婦產(chǎn)醫(yī)院從事護(hù)士工作到xx市中心醫(yī)院急救中心,、普外科工作，在不同的醫(yī)院一直從事護(hù)理工作,，對護(hù)理工作服務(wù)內(nèi)涵有較深的理解,，工作的這些年我積極實踐、勇于開拓,、用我的細(xì)心,、愛心、良心贏得了患者和家屬的滿意的微笑,。今參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求,，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值,，作為護(hù)士長我只有當(dāng)好院領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，做好護(hù)理姐妹的好主管,，胸懷全局,，服從領(lǐng)導(dǎo)，才能在護(hù)理崗位上才能走得穩(wěn)走的實在,，在這些年的工作中,，我經(jīng)歷了業(yè)務(wù)能力的不斷提升，自我觀念的不斷更新,，思維方式的辯證解放,，工作方法的開拓進(jìn)取，我堅信只要一如既往的堅持學(xué)習(xí),，勤奮之燈一定會照我在寬泛深邃的護(hù)理領(lǐng)域一路前行,，更好了服務(wù)醫(yī)院,，奉獻(xiàn)社會。

27歲的我,，身體健康,、精力旺盛、敬業(yè)精神強(qiáng),，這些年以來,，經(jīng)過不同工作環(huán)境的適應(yīng)和磨礪，我逐漸走向成熟,，在工作中我能應(yīng)平和的心態(tài)對待病人及家屬,，面對他們的不滿意我總是微笑著向他們解釋，竭盡全力服務(wù)好病人,，有時候病人家屬一句溫存的話語,，一句感激的語言都讓我覺得這一崗位的意義多么重要，我為我是一名白衣天使而感到驕傲和自傲,，在我心靈深出真正感受到?jīng)]有什么比服務(wù)了病人,，幫助了患者更快樂的。工作的這幾年,，我深刻感受到醫(yī)院是我家,、醫(yī)院發(fā)展靠大家的理念，在護(hù)理的崗位上不僅提高了我的護(hù)理服務(wù)水平也培養(yǎng)了我堅毅,、頑強(qiáng),、任勞任怨的品質(zhì)，能把困難當(dāng)成挑戰(zhàn),、把吃苦看做磨練,，遇事不含糊、辦事不拖沓,，所以20xx年我被評委新員工崗前培訓(xùn)出色學(xué)員,，20xx年溫馨海慈杯第二屆青島衛(wèi)生青年服務(wù)競賽二等獎，同年獲得青島市衛(wèi)生系統(tǒng)”青年崗位能手“稱號,，20xx年被我院考核出色員工，這為我的工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。

在工作中我穩(wěn)重而不死板,，激進(jìn)而不張揚(yáng)，正直而不固執(zhí),，成熟干練,，性格開朗、團(tuán)結(jié)同事,，善于溝通,，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)專研能力,，能創(chuàng)新性地開展工作，具有超前的管理理念,，是一位決策果斷,、執(zhí)行力強(qiáng)的人，在生活和工作中為人謙和,，懂得尊重別人,，善于發(fā)現(xiàn)身邊每個同事身上的閃光點(diǎn)積極向她們學(xué)習(xí)，能嚴(yán)肅認(rèn)真地對待自己從事的每項工作,，從工作的成功中享受人生的快樂,，敢于剖析自己，具有積極進(jìn)取的精神,，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作,，深知大合作有大作為，小合作有小作為,，不合作很難有作為的理念,，明白交流獲得成長，溝通消除隔膜,，真誠獲得信任的道理,。這為我的護(hù)理工作注入了新的內(nèi)涵。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同志們,，護(hù)士長既是領(lǐng)導(dǎo)又是兵,，不僅需要極強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通管理的能力還需要過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，這一崗位是院領(lǐng)導(dǎo)的參謀又是護(hù)理姐妹的主管,，更是患者的福音,，每當(dāng)護(hù)理姐妹們遇到難題，護(hù)士長就挺身而出用它精湛的技術(shù)贏得喝彩,，護(hù)士長這一職務(wù)意義深遠(yuǎn),，責(zé)任重大，這一職務(wù)起始于辛勞,，收結(jié)于平淡,，漫漫人生路，悠悠醫(yī)患情,，作為護(hù)士長來不得半點(diǎn)馬虎,。

一、我將以這次竟崗為新的工作起點(diǎn),，針對急診科方面的護(hù)理工作,，強(qiáng)化護(hù)理人員的超前意識、協(xié)調(diào)意識,、勤奮意識,、質(zhì)量意識的培養(yǎng),，用自己的辛勞和智慧帶出一只高素質(zhì)的護(hù)理群體，形成一個”群雁高飛,，頭雁領(lǐng)“的局面,。我決心在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務(wù),，逐步實現(xiàn)護(hù)理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護(hù)理質(zhì)量。

二,、作為護(hù)士長,，我將重視質(zhì)量監(jiān)控，強(qiáng)化量化管理,，保證整體護(hù)理處于良性運(yùn)作狀態(tài),，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，參與護(hù)理資格的研究生考試,，在護(hù)士長的崗位上,，我將每周進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，結(jié)合病人全面檢查護(hù)士對其實施整體護(hù)理的情況,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志，古希臘哲人說：”給我一個支撐點(diǎn),，我會把地球撬起“,，這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：”給我一個機(jī)會,，我會干出我的風(fēng)采,！“，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求,。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功,，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對,。此次競聘,，無論成功失敗，我都將以此為新的起點(diǎn),，更加努力工作，勤奮學(xué)習(xí),，迎難而上,，把自己的全部智慧與精力奉獻(xiàn)給我所至愛的事業(yè),！

我的演講完畢，謝謝大家,！

護(hù)士長競聘演講 護(hù)士長竟聘演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委：

大家好！

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和評委,，給了這次競聘的機(jī)會,，讓我能夠走上講臺，參與這些競聘活動,。

我們都為了一個共同的目標(biāo)：希望公正,，公平，公開地選拔出優(yōu)秀人才,，為我們省醫(yī)院的發(fā)展注入新的生機(jī),！我們都深信我們省醫(yī)院的未來，相信我們可以更好地團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，實現(xiàn)無限的可能,，打造出一個更加完美的醫(yī)院。

我不是土生土長的省醫(yī)院人,，去年8月才剛剛來到這里,，懷著一個夢想而來，渴望在省醫(yī)院這片熱土上,，盡情地?fù)]灑自己的汗水,，1994年首都衛(wèi)校畢業(yè)后，我分到保定鐵路醫(yī)院工作,，20xx年,，我成功競聘為神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長，在這個崗位的四年中,，我們科保證了醫(yī)療安全,，增加了創(chuàng)收，年年均為全院第一,，科室形成了一種積極向上愉悅的工作氛圍,；20xx年，為了挑戰(zhàn)自我,。超越自我,，我成功競聘成為vip病房護(hù)士長，負(fù)責(zé)vip病房的創(chuàng)建發(fā)展工作,，二年的時間,，使vip病房成為一個有穩(wěn)定病源，穩(wěn)定收入，大家向往的科室,；vip病房成熟以后,，我又有了新的渴望，20xx年,，在眾人疑惑不解的目光下,，我來到了省醫(yī)院，這片更廣闊的天地,！

來這里快一年了,，感謝關(guān)心關(guān)注我的人們，尤其感謝蘇主任,，張護(hù)士長,，他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)的管理理念,，任人唯賢不拘一格用人才的指導(dǎo)思想,，深深影響著我。在同事的幫助下,，我很快適應(yīng)了這里的環(huán)境,，并非常榮幸地被選派進(jìn)修神經(jīng)科icu，這是一份信任,，更是一份責(zé)任,，一份沉甸甸的囑托！

省醫(yī)院在我心目中是那么的神圣,，我驚詫于這里的職工忘我的工作精神,，每個人，每個崗位都在滿負(fù)荷高效的運(yùn)轉(zhuǎn)著,，驚詫于這個百年老院深厚的文化積淀,，但是也看到了許多不盡人意的地方。

當(dāng)一盒補(bǔ)達(dá)秀都需要到外面購買時,，當(dāng)為一個氧氣表而滿院到處找時,，當(dāng)半夜三更，患者沒有大便器,，把大便拉在床上時,，當(dāng)大門口花圈又?jǐn)[起，橫幅再次掛起,，紙灰在病房里飄飄落落實,，我別有一番滋味，為什么,？這是為什么,？難道我們就不能做些改變,？

居安思危，何況我們現(xiàn)在已不是高枕無憂了,，就保定而言,，252醫(yī)院，一中心醫(yī)院快速發(fā)展,，有的專業(yè)科室已堪與我們抗衡，8路車上的患者過省醫(yī)院門口而不入,，還不值得我們深思嗎,？三甲醫(yī)院，二甲水平,，三流的管理,，四流的服務(wù)，這就是一些人對我們的評價,。

所以說,，變革，change,，這就是我的競聘詞,，變革那些沉浮的觀念，變革那些不合適宜的制度,，變革我們緊張的醫(yī)患關(guān)系,，變革我們現(xiàn)在沉悶的壓力沉重的工作生活態(tài)勢。我們應(yīng)增強(qiáng)法律意識風(fēng)險意識責(zé)任意識服務(wù)意識,，我們每個人都可以得到充分發(fā)展,，每個人都可以快樂地工作，幸福地生活,。這就是我變革的目標(biāo),。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索,！變革,，我能承擔(dān)起這份永無止境的光輝事業(yè)，和大家一起努力,，和大家一起奮進(jìn),，失望的時候，我們相信希望尚存,；失敗的時候,，我們相信勝利降至，一個生機(jī)盎然,，活力四射,，和諧發(fā)展的醫(yī)院必將展現(xiàn)在我們面前,！

護(hù)士長競聘演講 護(hù)士長竟聘演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家上午好,！

首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平的競爭機(jī)會,！也為我們創(chuàng)造了一次挑戰(zhàn)自我，展示自我,，檢驗,、學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會,。

下面請允許我簡單的自我介紹,，我叫柳薇，畢業(yè)于牡丹江醫(yī)學(xué)院護(hù)理專業(yè),，畢業(yè)后曾在北方醫(yī)院內(nèi)科,、骨科、眼科等臨床一線科室從事護(hù)理工作,，工作過程中,，我注重學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步,，不斷提升和完善自己,，先后獲得20xx年牡丹江市衛(wèi)生局《崗位能手技能標(biāo)兵》和20xx年牡丹江市衛(wèi)生局《天使相約、健康同行知識競賽崗位標(biāo)兵》等光榮稱號,。并于20xx年取得了《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)》護(hù)理專業(yè)本科的畢業(yè)證書,。同年以較優(yōu)異的成績進(jìn)升為主管護(hù)師。

20xx年是我人生的一個重要轉(zhuǎn)折點(diǎn),。我通過了筆試,、面試、體檢等層層考核,，進(jìn)入了牡丹江神經(jīng)精神病醫(yī)院,，在我院工作的五年中，我在院領(lǐng)導(dǎo)的幫助和教導(dǎo)中,，在同事們的理解和支持中,，在我個人的不斷努力和學(xué)習(xí)中，我由一名精神科護(hù)理的新兵過渡到一名經(jīng)驗豐富的精神科護(hù)士,。并連續(xù)四年獲得我院《護(hù)理服務(wù)之星》連續(xù)三年獲得《先進(jìn)工作者》的光榮稱號,。于20xx年被任命為助理護(hù)士長。

1,、14年護(hù)理工作的歷練,，不同科室的工作經(jīng)歷，使我積累了豐富的臨床經(jīng)驗,，收獲了大量的醫(yī)療知識,，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),，并多次在我院舉辦的各項比賽中取得優(yōu)異的成績。

2,、3年助理護(hù)士長崗位的鍛煉,，讓我在護(hù)理管理崗位不斷成熟。提高了我的護(hù)理管理工作能力,、心理承受能力和高效,、有序處理問題的能力。

3,、在標(biāo)準(zhǔn)化病房在我病區(qū)開展試點(diǎn),、深入實踐的過程中，積累了豐富的護(hù)理服務(wù)理念和科學(xué)管理經(jīng)驗,。使我明白只有轉(zhuǎn)變管理意識才能提高護(hù)理質(zhì)量。

4,、通過在大慶三院和哈爾濱普寧醫(yī)院的進(jìn)修學(xué)習(xí),，使我無論從思想，還是專業(yè)技術(shù)都得到了一定水平的升華和提高,。開闊視野,，開拓眼界，更新觀念,。

5,、我明白作為護(hù)士長要具備吃苦耐勞的能力、無私的奉獻(xiàn)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，而這些也正是我所具備的,。

護(hù)士長應(yīng)該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊,，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系,，如果競聘成功，我將擺正位置,，當(dāng)好配角,；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手,。以“護(hù)理管理創(chuàng)新,、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新”為工作思路，帶領(lǐng)科室護(hù)理人員爭創(chuàng)全院模范護(hù)理科室,。

1,、敢于創(chuàng)新、勇于實踐,，探索精神障礙病人病區(qū)管理的新模式,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化病區(qū)管理實施方案和具體標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到服務(wù)人性化,、人員配置合理化,、病區(qū)管理信息化、病房設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化和物品放置規(guī)范化的目標(biāo),。

3,、確保責(zé)任制整體護(hù)理持續(xù)健康發(fā)展，改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,，保障病人安全,，提高病人滿意率。

4,、對護(hù)理人員實施分層級管理,，根據(jù)護(hù)士的工作能力、技術(shù)水平合理安排工作,，充份體現(xiàn)能級對應(yīng)的科學(xué)管理模式,。

5、加強(qiáng)護(hù)士的法律知識教育,，增強(qiáng)法律意識,，使護(hù)士在護(hù)理工作中，善于洞悉可能出現(xiàn)的法律問題,，以法規(guī)范自己的行為,，以法保護(hù)自己。

6,、抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識,、新技術(shù),，努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平，從而轉(zhuǎn)變觀念,，改變工作作風(fēng),，提高護(hù)理質(zhì)量。

上述是我競聘護(hù)士長后粗略的工作設(shè)想,，而具體的證明將在未來的每一個日子展開,，請各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個證明的機(jī)會。謝謝,！

護(hù)士長競聘演講 護(hù)士長竟聘演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同仁：

大家好,！

我能夠在那里參加護(hù)士長這個職位的競聘,，首先應(yīng)感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們帶給了這個展示自我的平臺和公平競爭的機(jī)會,。競爭這一職位將是我跨越人生歷程的又一個新的目標(biāo)、新的起點(diǎn),，我愿在競聘中理解組織的考驗和挑選,。但無論成功與否，我都會從容應(yīng)對,，笑容會像過去一樣燦爛,。我是xx年走上護(hù)理工作崗位的，透過五年的拼搏和努力,，我從一個走出校門的莘莘學(xué)子,，鍛煉成長為一名合格的護(hù)士，并成為科室護(hù)理的技術(shù)骨干,。這期間離不開各科室主任和護(hù)士長的知人善用,，離不開護(hù)理姐妹們的支持與幫忙。icu是醫(yī)院集中監(jiān)護(hù)和救治重癥患者的專業(yè)科室,，護(hù)理人員務(wù)必具備很高的綜合素質(zhì),。從我踏進(jìn)醫(yī)院大門，做一名icu的護(hù)士的那天起,，就把自己的理想融入護(hù)理事業(yè)中，本著“一切為了病人,，為了病人的一切”的服務(wù)理念,，以“一切以病人為中心，展現(xiàn)平醫(yī)人的優(yōu)良風(fēng)貌”為宗旨,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長,，不斷拓寬自己的知識面,，提高自己的業(yè)務(wù)潛力。用心參與科室的重大搶救工作,，不言苦累,，不計得失，使不少危重患者轉(zhuǎn)危為安,。主動幫忙病人和協(xié)調(diào)科室的煩瑣事務(wù),，努力使我的付出得到病人、家屬,、領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊賞和認(rèn)可,。

五年的臨床護(hù)理工作的歷練，使我的業(yè)務(wù)技術(shù)不斷成熟,，并得到明顯的提高與發(fā)展,；與此同時,，護(hù)士長的言傳身教，也使我積累了較多的護(hù)理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗,。在這五年時間里,，我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良。正是這一切鞭策我在護(hù)理工作的道路上向更高的臺階邁進(jìn),，也是我競爭護(hù)士長有力的精神支撐,。我明白護(hù)士長的工作十分重要，它既要為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，又要為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管,，還要為一線員工當(dāng)好后盾。既是護(hù)理工作的管理者,，又是執(zhí)行者,。是指揮員，又是戰(zhàn)斗員,。我也深知護(hù)士長的工作十分辛苦,。她不僅僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神,，就像蠟燭一樣燃燒自己,，照亮別人。正是她們愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn)的精神時時刻刻影響著我,、激勵著我，促使著我向她們學(xué)習(xí),，向他們靠攏,。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,，在用心進(jìn)取中不斷追求,，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值，在公平競爭中完善自我,。

1,、履職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)奮斗,。在院班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的指導(dǎo)下,，用心配合領(lǐng)導(dǎo)搞好科室的管理工作，擺正位置,，當(dāng)好配角,；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。做到服務(wù)不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,，使科室的工作有條不紊地進(jìn)行,。要團(tuán)結(jié)全體護(hù)理人員，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹,，使他們的人格得到充分尊重,。加強(qiáng)溝通，增進(jìn)協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮群眾優(yōu)勢,，共同打造優(yōu)秀團(tuán)隊，建立一流的業(yè)績,。

2,、注重學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職責(zé),。以打造學(xué)習(xí)型科室,、學(xué)習(xí)型員工為目標(biāo)，用自己勤思,、敏學(xué)的行動帶動護(hù)士姐妹學(xué)習(xí)新技術(shù),，拓寬知識面。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護(hù)士的工作潛能,，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢,，是每一位護(hù)士都懷著愉悅的情緒投入工。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，督促核心制度的落實,，做到“千斤擔(dān)子大家挑,，人人頭上有指標(biāo)”,。要加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，用心主動地處理好醫(yī)護(hù)關(guān)系,、醫(yī)患關(guān)系,，讓患者舒心、安心,。讓同志歡心,、順心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、省心,。

3、增收節(jié)支,，用心創(chuàng)新,。牢固樹立視院為家,、以室為家的觀念，艱苦奮斗,，厲行節(jié)約,，從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強(qiáng)化增收節(jié)支意識,，從節(jié)約每度電,、每滴水、每張紙的小事做起,，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,，降低醫(yī)療護(hù)理成，本共同營造濃厚的節(jié)約氛圍,，既要提高科室經(jīng)濟(jì)效益,，又要增加大家的收入。在勤儉節(jié)約的原則下,，既要干成事,，又要干好事。

同時,，要用心探索以人為本的人性化管理服務(wù)理念新思路,，建立溫馨病房，實行溫馨禮儀服務(wù),、溫馨知識服務(wù),、溫馨護(hù)理服務(wù)，建立溫馨,、和諧的醫(yī)護(hù)關(guān)系,，不斷提高人民群眾的滿意度，塑造我們醫(yī)院的整體形象,。上述是我競聘護(hù)士長后略粗的工作設(shè)想,，而具體的證明將在未來的每一天。如果我這次能夠競聘成功,，我必須與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任同心同德,，與時俱進(jìn)，為建立醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量,，我也會把護(hù)理事業(yè)的熱情,、忠誠、愛心和耐心,，傾注到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中去,，爭做一名合格的護(hù)士長。如果我沒有競聘到這個職位，我決不氣餒,，我將一如既往,，腳踏實地的工作，在我院蓬勃發(fā)展的大好形勢下,，繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱,，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護(hù)士。

“以為爭位,，以位促為”是我的努力方向,。我堅信：有志者，事竟成,！