演講稿是進行演講的依據,，是對演講內容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。那么你知道演講稿如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

護士競聘護士長演講稿篇一

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

秋天是金色的季節(jié)，也是收獲的.季節(jié),。今天我們齊聚一堂,，我的心情是那樣的激動、高興,。我演講的題目是《在奉獻中成長,，讓青春飛揚》。

有人說我們是圣潔的天使,。美麗的白衣、柔弱的外表,，卻有著"燃燒自己,，照亮別人"的堅韌信念。像春風,，拂去人們的疾苦;用熱血,，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線，縫合病人身心的創(chuàng)傷……曾經也有人說過,，"拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士,。"是啊,，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?xx年的工作經歷練就了我堅實的護理技藝，也培養(yǎng)了我尊重生命,、熱愛生活的好習慣,。今天競聘護士長,，就是我熱愛工作,、渴望把自己更多的智慧和力量獻給護理事業(yè)。

競聘護士長,，我具有以下優(yōu)勢：

多年的崗位磨練,，不僅練就了我嫻熟的業(yè)務技能，也磨練了我的責任心,、進取心,。這些都得益于我平時細心的病情觀察和護理實踐。在工作中,，我一直要求用"四心"服務來為病患護理,。即要用"愛心、耐心,、細心,、責任心"，來保證服務質量和服務規(guī)范,，從病患和親屬的需要出發(fā),，關注他們的身心健康，時刻做到微笑服務,、細心服務,。

工作多年來，目睹了太多病患對病魔的恐懼和無助,，也見證了太多因我們共同努力而康復的感人事例,。因此，我深知患者及其家屬對我們的期待,。多年的工作實踐，讓我學會了如何與病患溝通,，撫平他們恐懼的心靈,，待他們如親人一般。同時,，我還善于與其它科室,、部門溝通協(xié)作,，也善于用良好的服務態(tài)度和溝通技巧來說服患者，配合我們護理工作,。遇到病人或家屬的不理解,、不配合，我都始終毫無怨言,，我都會想方設法做通他們的思想工作,，配合我們的治療。

不記得有多少個日日夜夜,，黑白顛倒,，穿梭于不同的病房之間。在我匆匆的腳步下,，是我多年來對工作的執(zhí)著,，對工作的堅守。由于工作忙,，我常常無暇照顧家里,，孩子托給家人照顧。自己則和同事們一道,，無怨無悔地堅守在崗位上,。我覺得能和大家一起在科室這個大家庭里面同心同德、齊心協(xié)力干事業(yè),，把護理事業(yè)推向新的臺階是一件光榮的任務,。

如果這次競聘成功，走上護士長的工作崗位,，我一定有信心也有能力做一名稱職的護士長,，為我院的發(fā)展、為護理事業(yè)作出更多的貢獻,。

1,、堅定信念，不斷提升個人素質

我將在院長,、主管副院長的正確領導和科長的直接領導下,，堅持"以病人為中心"，把病人是否滿意作為衡量服務質量的尺度,，努力提高自身的服務能力和水平,。

2、率先垂范,，確保護理工作上水平

我將切實履行崗位職責,，努力學習和了解國內外護理學科的動態(tài)，率先垂范,，帶頭組織護士學習新業(yè)務,、新知識,，努力提高每位護士的服務意識和業(yè)務水平，從而提高護理質量,。

同時,，堅持以病人為中心，嚴格管控,，做好詳實的護理記錄,，定期開展工作檢查，查找不足,，及時整改,，確保工作水平上臺階。另外,，還可以積極創(chuàng)新思路,，制定出具有本科室特色的病人滿意問卷調查表。從病人住院到出院前以記名形式填寫,。根據調查結果,，每月評出護士及護理單元，并對護士長工作進行評議,。這樣,，不斷激勵和鞭策我們護理人員共同進步。

3,、擺正位置,、團結一心，共同開創(chuàng)護理工作新局面

我將正確擺正自己的位置,，正確處理好與上下級的關系,，專注于科室和諧氛圍的營造，團隊精神的凝聚,，對上認真執(zhí)行領導的工作指示和要求,，對下加強溝通協(xié)調、聯(lián)系員工,，團結大家一起做好護理工作,。同時，精準把握好工作崗位的角色定位,，做到管理無巨細,，參謀不決斷，助手不攬權,，不越權,，不越位，不缺位,，工作要到位,。

各位評委、各位領導,、同志們,，今天我的演講，很普通,、很平常,，沒有豪言壯語，不動人,、不精彩,，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態(tài)度和意志,，愿把自己的聰明和才智,、辛勤和汗水融進實際工作中，獻給我所熱愛的醫(yī)療護理事業(yè),，決不辜負大家對我的厚望,。最后，我向在座的各位評委,、各位領導,、同志們表個態(tài)：無論我這次競聘成功與否，我都將始終如一,。因為既然我選擇了神圣的護理事業(yè),，今生便無怨無悔。我堅信："乘風破浪會有時,，直掛云帆濟滄海",。

我的演講完了，謝謝大家!

護士競聘護士長演講稿篇二

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職,。

我叫，來自xx一個美麗的少數(shù)民族聚居地——xx鄉(xiāng),。我今年歲,，xx大學自學護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師,。19xx年,，我從xx衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使,。至今，我已在一線護理崗位上工作了14年。十多年來,，我最大的感受就是,，從事一個有“天使”稱號的工作，一定要對得起病人,，對得起病人家屬,，對得起“天使”這個美麗的稱號。所以,，我無論是在內科,、急診科、腫瘤科,、手術室,、巡回醫(yī)療車，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天,，我都始終帶著大家已經熟悉的笑容，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質服務,。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

各位領導，各位同事：14年的一線工作經驗,，使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會,。如果能得到領導和同事們的信任,，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：

我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢,，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

我深知,，作為護士長，在護患關系,、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系,，我認為,，首先，要定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領導和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，理解,、配合各位醫(yī)生的工作,做到真誠相待,相互支持與合作;第三，講究交流方法,化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調,解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊,。

健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面,成為護士們的楷模,。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好。在日常工作中,，有事多同護士商量,，踏實工作，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位,，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心,。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點,。通過集體學習、組織護理查房,、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質，做到護理工作程序化,技術操作標準化,減少護士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量,。

質量將起著舉足輕重的作用,。我相信，有領導的重視與大家的支持,，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出xx市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿廣場,，也能辨認出誰是xx市中心醫(yī)院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同,。

冰心老人說：“愛在左,，同情在右，走在生命兩旁,，隨時撒種,，隨時開花，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘,，不覺得痛苦,，有淚可落，卻不悲涼,。”那么,，再讓真誠作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧!!

衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵,。無論是否競爭得上護士長,，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力!

謝謝大家,。

護士競聘護士長演講稿篇三

尊敬的各位領導,、各位評委、各位同事：

下午好!

出于個人理想的追求,，出于對醫(yī)院改革的積極參與,，出于對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現(xiàn)場,我競聘的崗位是外科護士長.在此謝謝院領導給我這次展示的機會.

我是外科護士xx，生于19xx年,，黨員,，大專學歷，于1990年7月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學校,1990年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20年.期間六次評為最佳護士,，兩次履職優(yōu)秀,，1996年論文護士應謹慎語言，1997外科應該加強tcu病房質量管理獲院三等獎,，20xx年前列腺等離子切割術后并發(fā)癥預防及護理,、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術的護理兩篇論文獲院2等獎。1997年曾被科室派往云大醫(yī)院外3科進修重癥監(jiān)護.回來后積極投入外科臨床護理中,隨著臨床護理的迅速發(fā)展,，唯有不斷學習才不至落后,于20xx年通過中央廣播電視大學三年?？谱o理,取得大專文憑,20xx年通過了中級職稱考試,取得主管護理師資格.通過學習從中找到了樂趣用理論指導實踐,，也升華了我的服務理念和對專業(yè)的濃厚興趣。[長達20年的磨練我已經成為具有豐富經驗的護師,能熟練掌握外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程,，能熟練應用外科現(xiàn)有的儀器,，熟知外科每個人的脾氣性格，能和大家和睦共處,。工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生,目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ?積極參加醫(yī)院組織各種活動,豐富醫(yī)院文化的過程中,，我的綜合素質也得到了提高，具備了一定的協(xié)調溝通和組織管理能力,。在院黨委,外系支部的幫助關懷下,我由一個靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興旺的時候我為它高興,衰退的時候我難過.目前外科精神渙散,，護士付出得不到回報，工作積極性不高,，但依然能履行各班職責,，我希望改變這種現(xiàn)狀，通過努力創(chuàng)造一個積極,，進取團結和睦的大家庭,，我想是黨考驗我的時候了,我應該站出來,說我能行.

有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人,別計較得失.

如果我當選,，我將做好以下幾方面的工作：

1在外科科主任業(yè)務指導下,，按照護理質量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心,，以質量為核心,，為患者提供優(yōu)質、便捷,、高效,、文明服務”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作。

2提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能,，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源,為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境,。(1)記住每個人的生日,送一份小禮品.(2)手術延長保證手術醫(yī)生吃到熱菜熱湯.(3)科室成員生病住院全科探望給予關心.(4)每月一次工會活動,勞役結合.(5)開展批評與自我批評,，不讓矛盾過夜。

3不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,，定期征求各方意見,，及時采取整改措施。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務,。

4.重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循,、責罰分明,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關,。

6科室做到年有目標，月有計劃,。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文,。定期業(yè)務學習和經驗交流，隨著科室腔鏡發(fā)展,護理不到位的情況下加強學習,可外出學習,或通過網絡等學習術后護理,病情評估,措施實施.

以上是我競聘思路,，希望能得到所有領導和各位的幫助,、指導和完善。涓涓細流,，匯入長江我決心，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為外科的發(fā)展經濟效益得到更大雙贏的效果而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大集體中,。我將無怨無悔。

有一句話很經典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬,，就有待在座伯樂們的裁決了.

護士競聘護士長演講稿篇四

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好！

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職,。

我叫xx,，今年xx歲，護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師xx年,，我從衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了16年,。年,，我順利通過了自學考試高護專業(yè)的全部課程，取得了大學本科畢業(yè)證書,。xx年,，受護理部委派,，我到進修，通過3個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術,，提高了自身素質，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作,。xx、xx年,，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者,。

參加工作16年來，我親身經歷了醫(yī)院的滄桑巨變,，我為醫(yī)院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。16年的一線工作經驗,，使我對精神科護理事業(yè)產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗,，總結了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功,，我將在科主任、書記及護理部的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢,，產生較好的護理效果,；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施,；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質,。做到護理工作程序化，技術操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的`質量,。

護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。因此,，在護患關系中起著不可替代的作用。首先,，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,；其次,，搞好與各位醫(yī)生的關系，理解,、配合他們的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作,。第三,，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢,。第四,，講究交流方法，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊,。

護士競聘護士長演講稿篇五

尊敬的各位領導,，評委、同事們：

大家下午好,！首先,，感謝領導給我這次公開競爭的機會。我叫盧佩蘭,，今年29歲,，大專學歷、護師,，在本院工作已9個年頭,。曾先后到精神科男區(qū)、女區(qū),、綜合科,、老年科從事護理工作，本人工作認真、踏實肯干,，不斷鉆研業(yè)務,，曾先后獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀團員、本院優(yōu)秀護士,、護理知識競賽護理能手,、醫(yī)院先進工作者等稱號。

胸懷全局,，當好參謀,；

服從領導，當好助手,。

我之所以參與競聘副護長這個職位,，因為我有如下優(yōu)勢：

1、我具有正直的人品,、完善的.工作作風

我在為人上,、胸懷膽蕩、公道正派,、與人為善,、不搞小動作，在工作作風中,，能吃苦耐勞,、認真負責、別人不愿做的事我做,、要求別人做到的事,，自己首先做到，從不攬工,、與人爭利,。

2、我具有較全面的組織協(xié)調工作的素質和能力,，做工作,、辦事情，能夠做到思路清晰,、行止有度,、頭緒分明、恰到好處,。

3、具有熟悉各科具體業(yè)務和具有一定理論專業(yè)知識,，各部門業(yè)務和人員都比較熟悉,，可以輕松的應對自如。

4、我年輕力壯,，無家庭負擔,，可全身心投入工作。

經過近10年護理工作,，我對護理事業(yè)產生了深厚的感情,，也積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

如果我競聘成功,，我將從如下幾方面去做好：

1,、積極配合科主任開展工作，當好科室的管家婆,。把護理安全放在首位,，防范和減少護理差錯，開展安全憂患意識教育,，加強法律意識,、嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，抓好患者病情的掌握,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取相應的干預措施，制定切實可行的崗位責任制,，做到有章必循,，責罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,，并提出整措施,，重視質量監(jiān)控，強化量化管理,，保證護理工作處于良性運作狀態(tài),。

2、加強護理人員“三基”培訓,，組織護理查房,，業(yè)務學習，進行操作演練,，提供護士觀察病情,，心理護理，護理文及急救護理的質量，帶出一支高素質的護理隊伍,。

3,、根據我院護理部工作計劃的總目標，制定科室的具體目標,，做到科室年有目標,，月有計劃，定期組織業(yè)務學習和經驗交流,，不斷加強醫(yī)護,、護患聯(lián)系，定期反饋評價臨床工作中的不足,，使治療和護理工作能按計劃,，按質量完成。深化“以病人為中心”的服務理念,，使病人滿意,、家屬放心。

4,、以人為本,，調動科內護理人員的積極性，保證人力資源的合理分配,，從全局出發(fā),，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班,。

5,、培養(yǎng)經營意識，善于進行成本效益核算,，厲行節(jié)約,，勤儉持家，避免不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。

各位領導、評委,、同事們,，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定與醫(yī)院領導和科主任同心同德,，不斷學習,，與時具進，開拓進取,，我將盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨、融洽,、安全、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益,。

如果我不能競聘成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質的護理服務,，積極配合護士長開展工作，為護理質量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量,。

我的演講完了，謝謝大家,！

護士競聘護士長演講稿篇六

尊敬的領導及同事們:

大家好!

很榮幸在2016年這個春暖花開的季節(jié)再次站在競聘演講臺上,首先感謝各位領導和同事們的信任和鼓勵,給我這次競聘xxx總護士長的勇氣.

本人,xxx,xx歲,畢業(yè)于xxx學校,xx職稱,xxxx年,我作為xxxx醫(yī)院的第xx位職工參加工作,到今天的xx醫(yī)院,已近xxx位醫(yī)護人員.作為醫(yī)院的一份子,我親身經歷了我院的蓬勃發(fā)展和滄桑巨變,很榮幸身在這樣一個優(yōu)秀的團隊,因為我們有著英明能干的領導班子和熱情進取的同事們,是他們以身作則,嚴于律己的工作作風激勵著我,相互信任,團結向上的氛圍感染著我,更是他們崇高的人格影響著我,才使我從當初的懵懂無知成長到今天,在這里,我得到了最大的鍛煉,除熟練掌握了各種護理技術之外更懂得了不少做人做事的道理.

在平時的工作中,以飽滿的熱情,盡職盡則的去完成每一項工作,并帶領全院護士從未間斷理論知識的學習和護理操作技術和各種文書書寫的熟練掌握與規(guī)范,在人手緊,工作量大的情況下,我們沒有怨天尤人,主動放棄節(jié)假日,調整心態(tài),克服困難,任勞任怨,盡最大努力搞好護理,為患者提供最滿意的服務.在全院工作中,為院領導當好參謀與助手,為護理姐妹們當好主管和后盾,通過多年工作的錘煉,培養(yǎng)了自己的協(xié)調能力,人際溝通能力,能保持和維護醫(yī)患和護患之間良好的關系.....

如果這次我能競聘成功,我將身體力行,起到表率作用,加強護理管理與考核,合理安排護士,和大家共同學習進步.也因為有著多年來一直患難與共,精煉能干的護理隊伍,我有信心將我院的護理工作推上一個新臺階,并竭力為每位護士創(chuàng)造一個輕松和諧的工作氛圍,為患者提供一個貼心,安全,舒適的就醫(yī)環(huán)境,為院領導和同事門多年來的支持與鼓勵交上一份滿意的答卷.

再次由衷的感謝大家!!!

護士競聘護士長演講稿篇七

尊敬的院領導,、各位老師：

大家好，我想,，從今天起,，在座的各位領導和老師的印象中又多了一條深刻的信息：最后一個參加競聘演講的護士是xx科的，叫xx,。

俗話說好戲壓軸,，但愿我能給今天的演講畫上一個圓滿的句號。

我這次演講的題目是《我想當護士長》,。

這不是我狂妄,，拿破侖說“不想當將軍的士兵不是好士兵”。想當護士長是一種進取心,，是對自己各方面素質的挑戰(zhàn)和提高,，也是領導、老師,、同事們對自己業(yè)務和工作能力的一種認可和肯定,。我想說明的是想當“護士長”不是想“當官”，護士長不算“官”,，是護理部各項方針政策的傳達者,，是科主任的得力助手，是科室全體護士的“公仆”,，是一份沉甸甸的責任,。雖然我沒有護士長的工作經歷，但是我知道,，每一名護士長都是從普通護士干起,，嚴格要求自己,，都是具有扎實專業(yè)理論知識和熟練操作技能的優(yōu)秀護士，都具有挑戰(zhàn)自我和超越自我的勇氣,，我不知道護理部會不會放心把這一份責任放在一個從沒有當過護士長的普通護士肩上,。記得當年北京申奧時有一句口號叫做“請給北京一次機會，我們將還世界一個奇跡”,，在這里我把它稍稍修改了一下,，那就是：請給我一次機會，我將會還大家一個奇跡,！

護士競聘護士長演講稿篇八

尊敬的各位領導,、職工代表：

大家下午好!

我叫xxx，1997年畢業(yè)于xxx衛(wèi)校,，,。從事護理專業(yè)20xx年。在這20xx年里我先后在燒傷科,、內科,、急診室、家庭病房,、外科等科室工作過,，目前在手術室工作，我這次要參加手術室護士長崗位的競聘,。

兒時的印象里,，媽媽那種對待生病患者親人般的呵護和對工作一絲不茍的精神是我對醫(yī)護工作的最初認知，在媽媽的引領下我知道了南丁格爾,，我讀懂了“愛心,、耐心、細心和責任心”的真實含義,，于是成為一名白衣天使確立了我最初的人生目標,。

在我的努力下，今天的我真的成長為一名合格的醫(yī)護工作者了,，20xx年里我先后在醫(yī)院的燒傷科,、內科、急診室,、家庭病房,、外科、手術室等重要科室工作過,，在臨床實踐中我逐漸成長為了一名精明強干,、同事稱贊、患者滿意的好護士,。在這里讓我真誠的對院里的領導們道一聲感謝,，是你們給了我這么多積累經驗的機會,，讓我能擁有這些彌足珍貴的醫(yī)護經歷，我會倍加珍惜而更加努力,。

難忘在燒傷科的日子,，遇到病情危急的患者、特別看護的患者,、靜脈穿刺的患者,，我都能從容的應對、迎難而上,，練就一身高超的護理技能;回想內科那些和老年患者打交道的日子，理解,、愛護患者,，設身處地的給予患者關心照顧，練就了我強大的心里承受能力,，患者那燦爛而感激的笑容是我堅持下去的動力;記得122急救中心成立之初,，作為第一批護理人員，在屢次的現(xiàn)場急救中,，除了參與搶救,，還要在人手不夠時充當力工，無數(shù)次的急救混淆了白天與黑夜的界限,，隨時解決遇到的疑難問題,，不同的工作崗位練就我過得硬的基本功，漸漸的我成為了護士隊伍中的骨干力量;由于我的針又快又準又不疼,，麻利快的作風,，很快我被選中成為手術室中的一員。

手術室工作不像人們想象的清閑自在,，不僅對護理人員的技術,、心里等綜合素質都有很高的要求，手術室里的我們是一支與時間賽跑的團隊,，除了工作認真細致,，一絲不茍以外，責任意識重于泰山,，稍有疏忽將給病患造成一生的痛苦,。在繁重的工作之余我并沒有忘記提升自己的學習力，醫(yī)院缺少人手,，沒有外派進修的機會,，我就利用自己的休息時間到上級醫(yī)院自己進修學習，勤學苦練,，用最短的時間掌握了手術室工作技能,，并能與醫(yī)生,、麻醉師默契配合，到目前為止從未發(fā)生任何差錯事故,。

我驕傲我能勇敢的站在了手術室護士長的競聘現(xiàn)場,，在手術室工作的年里，我已經熟悉了手術室的全部流程,，了解各種急難險重的搶救中突發(fā)事件的應急方案,，具備了內外兼修的職業(yè)道德，能從容指揮和安排手術各個環(huán)節(jié)的能力,，以及在工作中的努力與擔當,，我相信我完全可以勝任手術室護士長這個崗位。如果競聘成功我將做好如下方面：

1,、遵守和服從院領導和護理部的安排,。

2、成功是起點,，率人先律己,，我會嚴格要求自己，帶領好護理姐妹們,。

3,、不斷學習業(yè)務，提高技術水平,，配合醫(yī)生和麻醉師做好每一臺手術,。

4、守住手術室這個陣地,，為醫(yī)院創(chuàng)造效益,，院興我榮，院衰我恥,。

5,、管理好層流手術室。

6,、與相關科室協(xié)調好關系,，共創(chuàng)效益。

1,、在護理部主任領導下,，負責本室的行政管理、護理工作和手術安排,，保持整潔,、肅靜。

2,、負責手術室質量標準控制效果的測評,，定期進行全科工作質量檢查,，征求手術科室的意見，進行質量分析,，提出改進辦法,。

3、參加手術間的重大搶救,，并進行業(yè)務,、技術指導，指導手術間護理人員配合好各科手術和搶救,。

4,、根據手術室任務和護理人員的情況，進行科學分工,，密切配合醫(yī)生完成手術,，必要時親自參加，保證手術工作的順利完成,。

5、督促各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,，并嚴格要求遵守無菌操作規(guī)程,，做好傷口愈合統(tǒng)計分析工作。

6,、制定教學培訓計劃,，組織在職護士的專業(yè)培訓，制定并指導進修,、實習護生的教學計劃并組織實施,。

護士競聘護士長演講稿篇九

6年前作為新**(城市名)人，我在**(科室名)開始了我的護士生涯,，經過內科,、外科、兒科,、急診和icu的磨練,，我已成長為一名具有豐富經驗的年輕護師。臨床護理的發(fā)展非常迅速,，唯有不斷學習才不至落后,，4年來我堅持自學了南京醫(yī)科大學護理本科教程，現(xiàn)已進入畢業(yè)實踐考核階段,。用理論指導實踐,，再用實踐檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣,，也升華了我的服務理念和對專業(yè)的濃厚興趣,。 如果我當選,，我將做好以下幾方面的工作：

1在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，按照護理質量標準,，制定工作計劃,，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務,。堅持“以病人為中心,，以質量為核心，為患者提供優(yōu)質,、便捷,、高效、文明服務”的服務理念,，把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育力度，做好出院訪視工作,。

2不斷加強醫(yī)護,，護患溝通，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。

3使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能,，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源,。

4重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循,、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關,。

5培養(yǎng)經營意識，善于進行成本效益核算,。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。 我的生肖屬相是馬,，至于是不是千里馬,，就有待在座伯樂們的裁決了,。但是無論結果如何,，我都將馬不停蹄地完善自己,。最后,，借此難得的機會,，祝大家新年心想事成,！

護士競聘護士長演講稿篇十

各位評委,、各位領導、同仁：

晚上好!我叫xxx,，我競爭的崗位是康復科護士長,。

我于年月通過競爭當上了康復科副護士長，因為各種原因,，院領導讓我暫代心身康復綜合科副護士長,，在院領導的大力支持下,，在各位同事的積極幫助和鼓勵下，在科室人員的共同努力下，在打造特色心身康復綜合科的同時于年月成功創(chuàng)建了市巾幗文明崗,，并獲得病人及家屬贈送的錦旗兩面,，全科護理人員集體拒收紅包一次。

在去年月康復科獨立后,，積極完善了康復科各項工作措施,、管理制度等;協(xié)調好各護士間的工作配合，為近萬人次病人提供了各項康復指導工作,，沒有出現(xiàn)任何醫(yī)療事故和差錯,。在今年三月又成功創(chuàng)建了省巾幗文明崗，并獲得了省南粵女職工文明崗稱號和市三八紅旗集體榮譽稱號,。

我們每年為病人舉辦一次大型休養(yǎng)員競技活動,，為優(yōu)勝者發(fā)獎，極大地鼓舞了病人康復的信心;我們的手工藝品也受到各屆人士好評,，醫(yī)院的展示廳里也有我們的手工藝品;今年月在各級領導的支持下成功參與了一元獻愛心義賣活動,，為病人籌集到了千元資金，也為我們的精神病人,、我們的醫(yī)院作了很好地宣傳,，參與義賣活動的休養(yǎng)員也深切感受到了來自領導、來自人民群眾,、來自社會各階層地溫暖,。

康復科是病人走向社會的臺階,，是出院前的心身熱身區(qū);也是我院對外宣傳的一個窗口;在院領導的大力支持下,，康復科正向多元化病人功能康復的方向發(fā)展;并將爭創(chuàng)全國巾幗文明崗,，再現(xiàn)我院巾幗的風采,。

護士競聘護士長演講稿篇十一

尊敬的院領導,、各位老師：

大家好！

我想，從今天起,，在座的各位領導和老師的印象中又多了一條深刻的信息：最后一個參加競聘演講的護士是xx科的.,，叫xx,。

俗話說好戲壓軸,，但愿我能給今天的演講畫上一個圓滿的句號,。

我這次演講的題目是《我想當護士長》,。

這不是我狂妄，xx說“不想當將軍的士兵不是好士兵”,。想當護士長是一種進取心,，是對自己各方面素質的挑戰(zhàn)和提高，也是領導,、老師,、同事們對自己業(yè)務和工作能力的一種認可和肯定。我想說明的是想當“護士長”不是想“當官”,，護士長不算“官”,，是護理部各項方針政策的傳達者，是科主任的得力助手,，是科室全體護士的“公仆”,，是一份沉甸甸的責任。雖然我沒有護士長的工作經歷,，但是我知道,，每一名護士長都是從普通護士干起，嚴格要求自己,，都是具有扎實專業(yè)理論知識和熟練操作技能的優(yōu)秀護士,，都具有挑戰(zhàn)自我和超越自我的勇氣，我不知道護理部會不會放心把這一份責任放在一個從沒有當過護士長的普通護士肩上,。記得當年xx有一句口號叫做“請給xx一次機會,，我們將還世界一個奇跡”，在這里我把它稍稍修改了一下,，那就是：請給我一次機會,，我將會還大家一個奇跡！