每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

教師年度考核自我鑒定 年度考核自我鑒定100字左右篇一

綜合管理部部門工作的綜合性強,，接觸面廣,，既要乘上，又要啟下,，還有橫向聯系,。工作范圍廣，既要做好本部門事務,，又要協調其他部門事務,。其次是服務面寬，上下左右,、大大小小的事都會匯集到辦公室來,，工作資料極其繁雜。對內對外,，對上對下的協調很重要,，不論是上報還是下發(fā)，需要辦公室一一溝通,，協商并組織落實,。由于工作資料的綜合性,，作為綜合管理部文員，加班加點多點,，異常是犧牲的是休息和娛樂時間,，得到的是更多學知識、長才干,、強素質的機會;工作要求高,、負荷重、節(jié)奏快,，能夠培養(yǎng)緊張快干,、嚴謹高效的作風;做不到精通某項工作，多學博采,，全面熟悉也未嘗不是一件好事,。一年以來的工作中讓我感受到，在這個崗位上,，的確能夠受到多方面,、全方位的鍛煉，有些收獲甚至是終身受益的,。

1,、理解信息量大，能夠拓寬視野,，開發(fā)思維,，了解掌握更多的情景。綜合辦文員在理解信息方面有著得天獨厚的優(yōu)勢,。一方面業(yè)主,、監(jiān)理、局,、工區(qū)以及其他單位的來文一般都經過綜合辦來流轉;另一方面領導意圖早明白,，項目經理部下發(fā)各工區(qū)的文件、傳達的指示及相關會議通知早了解;再一方面各部門的情景早掌握,。這種信息渠道暢通,、來源廣泛、真實性強的優(yōu)勢,，既為開展工作創(chuàng)造和供給了有利條件,，也有助于個人充實頭腦，活躍思維,。

2,、涉及工作領域廣,，能夠博采眾長,，吸取精華,，在完成不一樣類型工作中經受鍛煉。項目經理部早會,、旬例會和相關部門組織召開的專題會議討論研究的事項,，往往為我標段工程建設以及各部門工作指明方向;項目領導講話中涉及到的，往往是方方面面的工作;擬寫ww預案,、擬寫紀檢監(jiān)察工作評價,、建立排查問題庫、上報京沈公司ww周報,、上報沈丹指揮部征拆問題庫,、上報本溪市交通局工程進度表所涉及到的資料，往往需要和不一樣部門的同事進行合作,，一齊干,。在不一樣類型的工作中，采取不一樣的工作方法,，常常使自我有這樣的感受：多接觸一項工作,，就多熟悉一個領域;多參與一個活動，就多一份工作經驗;多同其他部門同事合作共事,，就多學到一種工作方法,。

3、工作的標準高,、要求嚴,，能夠變壓力為動力，養(yǎng)成處處謹慎,、事事認真的良好習慣,。作為綜合部文員，對項目經理部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴格審核把關,。一方面是行文規(guī)范上,，分清楚上行文、下行文,、平行文;另一方面是文字格式上,，檢查是否貼合規(guī)范，是否存在錯字,、別字,，語句是否通順。再者,，嚴格執(zhí)行各部門用印登記制度,。初到項目時在用印這方面犯了不少錯誤，未嚴格執(zhí)行登記制度,，在項目領導的寬容教導下,，認識到用印登記的重要性,。各部門使用項目印章時必須有主管領導的審批，如果領導不在需經過電話請示,，經領導同意后方可用印,。

作為辦公室文員不但要做好辦文工作，辦事,、辦會工作一樣也不能少,。在一年多的工作經歷中，做的最多的往往是很多,、瑣碎和事務性的工作,，一年到頭，忙忙碌碌,，不能說出了成績,，可是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉,、分發(fā)是否及時;一方面是領導閱批資料是否按時傳到達各部門各工區(qū);另一方面是流轉完畢的文件是否得到妥善保管;再一方面,，已存檔的文件是否能夠便捷快速的查找到，臺帳登錄工作是否細致,。在工作實踐中,，自我比較注意這么幾點：

1、小事當大事辦,。這是個工作態(tài)度問題,。綜合辦公室是各級文件的收發(fā)流轉部門，作為綜合辦文員直接負責著所有文件的收發(fā)流轉,，如果流轉不及時,，可能影響到相互關系，貽誤工作,，造成不必要的麻煩,。所以，對待接手的每一份工作,，都要足夠重視,，樹立主人翁意識，立即行動,，對工作的完成情景負責,。

2、再忙也要出精品,。這是個工作標準問題,。一年來的工作經歷讓我感到，活越多,，越需要抓緊;工作越忙,，越不能亂了方寸;要求越急,，越不能浮躁。整理文件,，辦理事情，不僅僅不能出差錯,，并且要強化精品意識,，做到干一項是一項，辦一件成一件,。

3,、被動之中求主動。這是個精神狀態(tài)問題,。綜合管理部工作有著較強的服務性,、從屬性、被動性的特點,，工作要服從領導日程,，圍著領導轉。一般來講,，工作事項有著突發(fā)性,，但這并不是說只能等米下鍋，被動應付,。事實上,，僅有充分發(fā)揮主觀能動性，才能變被動為主動,。多打進攻仗,，留足提前量，事事想在先,，工作干在前,，在突擊性工作多的情景下，才能保質保量完成任務,。

1,、自20xx年2月份復工以來，綜合部共收到京沈公司,、沈丹指揮部來文482份,，沈陽南站工程建設指揮部來文412份，中交一公局來文228份,，監(jiān)理站來文76份,，工區(qū)來文18份;下發(fā)各工區(qū)文件中，調度通知213份,，紅頭文件73份,，會議紀要21份,，內部調度通知8份。每一日的收文發(fā)文以及領導閱批后需要各工區(qū)辦理的文件面單都掃描后連通文件發(fā)送到各工區(qū),，并及時提醒項目經理部各部門辦理,。每日登記記錄收發(fā)文臺帳，并同各工區(qū)綜合部收發(fā)文件人員進行核對當日發(fā)文情景,，確保不漏發(fā),。

2、針對各辦公室用紙情景出臺《紙張管理辦法》,，做到紙張領取使用有登記,。經過20xx年5月份至20xx年11月份7個月份的統(tǒng)計情景來看，每個月項目經理部各部門的紙張使用量大致為8小包,。假設一包紙28元的情景下,，每月項目經理部打印用紙的花銷為224元。此外,，在項目領導的認同下,，綜合部采取以下措施減少以至杜絕紙張的鋪張浪費情景：各部門打印文件發(fā)綜合部，統(tǒng)一由綜合部進行打印;提倡雙面打印,，提高紙張利用率;審慎審核稿件,，減少出錯率;加強監(jiān)督，雙向監(jiān)督,。

3,、嚴格執(zhí)行辦公易耗用品購買領導審批制度、出入庫臺帳登記制度,。項目經理部辦公易耗用品主要為碳素筆,、筆芯、筆記本,、訂書器,、訂書釘、橡皮,、2b鉛筆,、膠水、抽桿夾,、印油,、7#電池、5#電池,、檔案盒,、膠帶、曲別針、a4紙張,、a3紙張以及打(復)印機碳粉盒,。綜合管理部hp傳真機一般是每一個半月更換一次碳粉盒;hp彩打機自購買至此刻也已更換三四次碳粉盒，具體更換頻次根據當月打印數量來定;佳能大型打印機碳粉盒更換頻次大致兩月一次,。

工作中,，由于所處的位置不一樣，研究問題的視角不一樣,，難免存在摩擦,，這就要求我們在工作過程中要不斷加強溝通。應對問題,，而不是回避矛盾;解決問題,，而不是證明對方錯誤;換位思考,，而不是固執(zhí)己見,。經過溝通，讓彼此理解對方所要表達的意思,，進而采取有效的辦法,，化解存在的問題，以便更好的開展工作,，營造良好的職場環(huán)境,。

一年以來的職場生活中，也慢慢的發(fā)現自身還存在很多的不足和需要改善提高的地方：在工作中主動性不足,，與領導溝通較少,，遇事研究不夠周全;做事研究問題循規(guī)蹈矩，不夠靈活,，缺乏開拓創(chuàng)新意識;在正確領會領導的意圖,，為領導服務的超前性方面還存在欠缺;在領導考勤問題上，有些瞻前顧后,，猶豫不決,。

20xx年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將到來,，在新的一年里,，我將評價經驗，克服弱點,，改正缺點,，加強學習，以良好的心態(tài),、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中,。多動腦勤思考，不斷完善自我，努力提高工作水平，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自我的綿薄之力,。

教師年度考核自我鑒定 年度考核自我鑒定100字左右篇二

時間過得真快,，20__-20__學年度已經結束了。在這一年中,，我時時處處以一名人民教師的標準嚴格要求自我，以創(chuàng)新教育方針為指導，以教好學生,，讓學生全面發(fā)展為己任，踏踏實實,，任勞任怨,。為使今后更好地開展工作，鑒定經驗,，吸取教訓,，先將本人在這一年來的思想工作表現鑒定如下。

一年來,，我時時處處不忘加強思想政治學習,。關心國際時局，關注國家大事,，民意民生,，并于20__年元月_日被正式批準成為黨組織中的一員。自被批準為一名共產黨員之后,，我更是以一名黨員的標準嚴格要求自我,，處處做同志們的表率，發(fā)揮模范帶頭作用,。一年來,，我從不因故請假，遲到,，曠工,。不怕苦，不怕累,，總是以百倍的熱情投入到工作之中,。

一年來，我進取服從學校領導的分配,，主動挑起最苦最累的管理學?；锸车墓ぷ鳎肮c少先隊工作,，除此之外,，還擔任了五年級的班務和語文教學工作,。從不因任務重，太辛苦為由向領導訴一聲苦,，叫一聲累,。教學及班務工作上，我虛心向老教師請教,，進取參加教研活動,，認真學習《新課標》，領會新的教學理念,，轉變主角,，把微笑帶進課堂，注重學生的全面發(fā)展,。認真,，耐心的教好每一個學生，上好每一節(jié)課,，開好每一次班會,。經過努力，我所帶的班級整體風貌有了很大的轉變,，學生成績也有所提高,。在搞好工作的同時,，我還不忘與同志們搞好團結,，尊敬領導及同事，真誠的對待每一位同志,。

在這一年的工作中,，我以一名黨員和教師的雙重標準嚴格要求自我，得到了學校領導,，教師們及學生們的好評,。可是,，檢查起來,，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正,。

主要缺點還有以下幾個方面：

一是理論知識的學習還是欠缺,，還存在有懶惰思想。

二是工作雖然很努力,，可是個人本事還有待提高,，學生成績提高太慢。今后,，我必須在校領導及全體同志們的幫忙下,，加強學習,，提高工作本事，使自我的思想和工作都能更上一個臺階!

教師年度考核自我鑒定 年度考核自我鑒定100字左右篇三

忙碌的20xx年即將過去,，在學院黨委,、行政的領導和關心下，本人始終貫徹“以人為本,，服務至上”的工作理念,，以學生的道德教育、能力培養(yǎng)為抓手,，以提高學生的綜合素質為工作重點,，積極進取，勤奮工作,，現將相關情況匯報如下：

教育者必先受教育,，輔導員所面對的學生在心理、學習基礎,，興趣愛好,、個性等方面存在很大的不同，因此,，不斷學習了解學生思政工作新的理念和技巧對于做好輔導員工作尤其顯得重要,。在平時我努力加強自身學習，不僅加強思想政治的學習,，而且還利用空余時間學習心理學,、教育學、職業(yè)規(guī)劃等高等教育的相關知識,，爭取做到一專多能,。另外我還積極參與到學生活動中去，并從中自我學習,、自我認識,、自我鍛煉和自我改造，在批評與自我批評中提高自我,，努力使自己的綜合素質得到全面提高,。

輔導員的工作是紛繁復雜的，更是多樣化的,，要想在較少的時間內把工作做得更好,，在學生心目中樹立好的形象，工作熱情和責任心是尤為重要的,。一方面,，我要保證一定時間和精力的投入，制定好工作目標,，充分調動,、發(fā)揮每個同學特別是學生干部的主觀能動性,，提高工作效率;另一方面，還要利用各種機會加強與學生之間的感情交流,，縮小與他們之間的心理距離,，主動關心、親近同學,，與他們交心談心,，坦誠相待;對學生的困難熱情幫助，對出現的問題及時解決,。工作中堅持實事求是,、公正嚴明，熱愛,、了解,、尊重、信任每一個學生,，平等的對待每一個學生,。

(一)認真做好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)及文明離校工作。

1,、加強對畢業(yè)生的管理：落實好畢業(yè)生雙周聯系制度,，確保畢業(yè)生就業(yè)過程的安全;制定相關制度，規(guī)范畢業(yè)設計過程監(jiān)控;多渠道關注畢業(yè)生中“重點人員”和“特殊人員”,，及時了解掌握這些學生的動態(tài),，幫助他們解決實際困難。

2,、加強就業(yè)工作的推進：邀請企業(yè)hr開展就業(yè)技巧,、簡歷制做和面試技巧培訓,，提高學生自我推銷能力;完善就業(yè)信息發(fā)布平臺,，多渠道發(fā)布就業(yè)信息，組織學生參加招聘會;大力宣傳基層就業(yè)項目,，引導學生投身基層建功立業(yè);做好就業(yè)派遣服務工作,，努力幫助學生解決實際困難;做好就業(yè)協議的催收工作，對于畢業(yè)后仍然沒有就業(yè)的學生,，加強聯系,，對就業(yè)困難的同學提供就業(yè)指導和幫助。

3,、做好畢業(yè)生文明離校工作：完善學生的預警系統(tǒng),，加強監(jiān)控，做好突發(fā)事件的預案;組織策劃了一系列畢業(yè)生感恩教育活動,，如“感恩母校,，臨別寄語”活動;耐心細致做好畢業(yè)生離校服務工作,，確保了畢業(yè)離校工作的安全、文明和有序,。

(二)認真做好20xx級新生接待及入學教育工作,。

1、新生接待及入學教育：20xx年我院共錄取新生2511人,，接待工作分本部和**兩個校區(qū),，時間緊任務重，經過學院的周密部署,、細致安排,，全體迎新工作人員的共同努力，我院2400多名新生順利報到入學,，迎新工作贏得新生及家長的高度好評,。

新生教育是學生進入大學后的第一課，為幫助和引導新生盡快了解并融入大學學習與生活,，樹立新的目標和方向,，學院從專業(yè)思想、心理健康,、學業(yè)規(guī)劃,、安全教育等方面組織實施了新生入學教育講座6場，使廣大新生充分認識,、盡快適應,、全面融入嶄新的大學生活。

2,、新生日常管理：

根據大一新生的特點及學習要求,，新生的主要工作緊緊圍繞“三抓一豐富”開展，即“抓學風,、抓文明,、抓安全和豐富學生課外生活”，具體如下：

①細化措施抓學風：嚴抓上課及晚自習考勤和紀律管理;認真做好新生學業(yè)規(guī)劃,，樹立學習第一的觀念;建立班級學習小組,，小組以寢室為單位，相互監(jiān)督,，促進學生加強自我管理;加強與任課教師的溝通和交流,，及時了解學生上課情況。②加強引導抓文明：重視學生的“文明教育”和“文化教育”,，以宣傳校園“五大文明”為契機,，培養(yǎng)學生健康、文明的良好習慣,。③強化意識抓安全：通過安全講座,、主題班會等形式,，對學生進行安全常識宣傳④積極開展主題活動，豐富學生課外生活,。建立健全班級組織及年級分會,，按照“有益于校園文化建設、有利于學生身心健康,、有益于提高學生綜合素質”的原則,，引導學生開展精品化、多樣化的主題活動,，為學生的成長,、成才服務。

(一)就業(yè)工作：

1,、加大就業(yè)政策宣傳,，進一步規(guī)范就業(yè)工作流程。通過參加就業(yè)指導中心組織的對畢業(yè)生輔導員的培訓以及與工作經驗豐富的輔導員交流經驗,，撐握了畢業(yè)生相關的就業(yè)政策,，熟悉了畢業(yè)生工作流程。在指導學生就業(yè)的過程中,，通過班會,、網絡發(fā)布等形式宣傳我省的就業(yè)政策，使學生對就業(yè)政策有了進一步了解,，就業(yè)方向進一步明確,。通過編印發(fā)放就業(yè)指導手冊、舉辦講座等方式宣傳各項就業(yè)政策,。

2,、加強就業(yè)指導教育，進一步轉變畢業(yè)生的就業(yè)觀念,。注重就業(yè)指導的全程化,、專業(yè)化、信息化,。注重對學生整個生涯規(guī)劃體系的培養(yǎng),。同時鼓勵畢業(yè)生到邊遠地區(qū)、艱苦行業(yè)以及人才短缺的行業(yè)就業(yè),，調整好畢業(yè)生的擇業(yè)定位，開展個性化的就業(yè)指導和服務,，縮小畢業(yè)生的就業(yè)期望與社會需求之間的距離,。

3、加強就業(yè)市場建設,，進一步拓展畢業(yè)生的就業(yè)渠道,。堅持“走出去,、請進來”的方式拓寬就業(yè)市場。一是積極舉辦就業(yè)洽談會,、招聘會和推薦會,，為用人單位和畢業(yè)生提供良好的雙向選擇空間。二是保持與用人單位的長期合作,，建立長效機制,。定期與用人單位溝通，征求需求意見,，與他們建立實習,、就業(yè)一條龍相對穩(wěn)定的就業(yè)基地，讓學生從中得到鍛煉,，用人單位得到他們需要的人才,。

(二)資助工作

1、完善資助體系,，堅持公開透明,。優(yōu)化家庭經濟困難學生認定程序，建立“四個步驟,，三個結合”的認定程序和操作方法,，確保認定工作更具針對性和實效性;加強化學生的誠信意識教育，著力在資助工作中培養(yǎng)學生的良好人格品質,。

2,、倡導自立自強，堅持公平公正,。扎實做好貧困生助學貸款工作;堅持公平,、公正原則，做好各類獎助學金的評定和發(fā)放工作;加強貸款學生的誠信教育工作和感恩教育工作,，通過開展“誠信還款”“感恩社會”等活動,，深化學生感恩情懷和誠信理念，促進貧困生自立自強,。

3,、豐富資助內涵，堅持資助育人,。開展多種形式的資助活動,，有效營造良好的校園文化環(huán)境和氛圍;開展“中國夢資助情”等多種形式的主題教育活動，評選資助育人典型,，做好畢業(yè)生確認和還款知識宣講活動,，深入挖掘資助活動的內涵。

總的.來說，輔導員工作就好比春種秋收,。沒有付出就沒有收獲,，只有真心的付出，才能體會的收獲的喜悅,。特別是當看到自己的學生走向了適合的工作崗位,，考研的學生考上了理想的學校，一種成就感油然而生,。因此在今后的工作中,，我將會以更加飽滿的工作熱情來開展我的工作，與同學們共同進步,。

教師年度考核自我鑒定 年度考核自我鑒定100字左右篇四

在這一年里,，我遵紀守法，熱愛本職工作,，團結同事,，服從分工安排，堅守工作崗位,，圓滿地完成了自身的工作任務,。以實際行動，以黨的教育理論方針為指導,，為人師表,，解放思想，開拓進取,，創(chuàng)新改善工作方法,。工作中堅持面向全體學生，以人為本,，培優(yōu)轉差,，師生和諧，共同進步,。注重自身的業(yè)務培訓和提高,，著重修學了《專業(yè)技術人員職業(yè)道德與創(chuàng)新潛力教程》和《教育系統(tǒng)突發(fā)公共事件應急管理》，以及有關最新的法律知識,，并有機地貫徹到教育教學活動中去,，使學生在學習書本知識的同時，增加了自我安全和公共安全意識,，心存居安思危,、防患于未然和胸懷祖國，面向世界的理念

課堂教學方面,，我針對當前的較小班規(guī)模,，采取“激發(fā)—愉悅—體驗”的做法，例如：

(1)互設提問,，互相簡評,，盡最大的可能從一問一答中找出閃光點，以利愉悅,、促提高;

(2)數學計算方面,，在板演練習的同時，摻入互改互評的環(huán)節(jié)活動,，在發(fā)現問題的同時也在尋求著解決問題的手段和方法;

(3)對個別的后進生,，布置作業(yè)時實施減輕措施，一般地說,，負擔輕了,，壓力就小而信心就足，這樣做實際上是留給他們自覺趕超的空間,，時機一到,，靈感閃爍，就有可能點燃智慧的火花,，自然就有所產生飛躍,。

透過實施這一理念做法，使學生真正感受到“強中還有強中手”的意味,，體會到學習是既緊張,，也愉悅，有時還是簡單的,。學習應是師生互動,，生生互動，甚至是家長與“我”的互動,，進而到達“求之切”,、“獲之牢”的目的。

在上課之余,，本人用心參加體育鍛煉,，增強身體素質，也熱愛勞動,，繼承和發(fā)揚了艱苦奮斗的精神,，豐富了業(yè)余生活，使自己在各方面都得到了相應的提高,?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”,，本人堅信透過不斷地努力和進取,，會讓自己成為一名優(yōu)秀的教師，為社會主義教育事業(yè)貢獻我畢生的力量。

教師年度考核自我鑒定 年度考核自我鑒定100字左右篇五

轉眼間一個學期又要結束了,，回顧這學期所從事的美術教育教學工作,，基本上比較順利圓滿的。能夠說,，在工作中我享受到了收獲的喜悅,，但也在工作中發(fā)現一些存在的問題。現對這一個學期中的美術課教學工作鑒定如下,，以便取長補短,，教學水平能更上一層樓。

這學期我擔任初二年和高一年的美術課教學工作,。初中學生的美術基礎普遍較為薄弱,，在動手作業(yè)這塊會表現不盡夢想，可是我們能夠取長補短,，在指導技巧的同時,，鼓勵表現主義的創(chuàng)作手法。在美術認知領域里,，初中生也表現得較為懵懂,，可是教材里豐富的課題能夠給他們帶來許多新奇的感受。我認為牢牢抓住他們的新奇感,，調動他們的學習興趣,，是上好美術課的一個情感要素!那么怎樣樣讓學生一向堅持著這份學習的進取性呢?

首先是創(chuàng)設愉悅的學習氛圍，讓學生感受到美術學習的樂趣,。在日常的課堂教學中,，我選擇將教材里的課題進行擴展，在上好教材重難點的情景下,，不忘介紹學生們感興趣的資料,。然后，把進度調慢,，讓學生有足夠的時間來掌握這些他們喜歡的東西,。例如，在上繪畫課時,，我不是給學生一個題目,，規(guī)定他們去畫什么，而是給學生提一個要求,，允許他們大膽的去畫,、去表現自我的創(chuàng)作思路。并且經過多媒體使學生多欣賞多觀察,，在每次上課時,，對一些容易出現問題的學生進行糾正,、鼓勵;而對一些畫得好的學生則進行表揚，把好的作品貼在黑板上讓大家欣賞點評,，同時也能夠培養(yǎng)學生的鑒賞本事,。在手工課上，我讓學生走出課堂,，到課外尋找資料,。當學生看著自我的一件件作品,，瞪大眼睛,，或許他都不敢相信自我會做出這么漂亮的東西來，一下子學生們的進取性就上來了,，學習緊張的神經也放簡便了,。此刻，學生的進取性提高了,，而我上課也簡便了許多,，或許這就是“寓教于樂”道理吧。

其次培養(yǎng)學生豐富的想象力,，豐富的想象力對學生創(chuàng)作美術作品是必不可少的,。沒有豐富的想象力，創(chuàng)作畫面就會顯得呆板,，相反,，當學生產生了豐富的想象力后畫面就會充滿了浪漫的色彩。

高一年這邊課堂教學以美術鑒賞為主,，重點從對各類藝術作品的欣賞討論中,，讓學生獲得正確的審美觀、藝術觀,。課堂教學涉及的知識面很寬,，需要精心備課，收集很多可能被學生提問到的資料,。精心準備用于多媒體幻燈片的圖片和視頻,，有效引導學生進入課題主題。另有開設美術特長生的課,，為周一,、周三、周五午時第三節(jié)第四節(jié)課,，旨在注意挖掘有美術稟賦且有意踏上藝術道路的學生,，提高其欣賞及藝術感悟本事，使每堂課都能讓學生有所收獲,。學生在課后也很進取的自動留下提問和繪畫,。雖然超出工作時間,，可是看到學生那么進取也是一種很大的動力?？傊?，在實際教學中，我都以培育學生本事,，提高學生的素質為目的,，力求讓美術教學對學生的成長和發(fā)展起到更大的作用。

教學之余,，我除認真參加學校及教研組組織的各種業(yè)務學習外,，還訂閱了教育教學刊物，從理論上提高自我,，完善自我,，并虛心向其他教師學習，取人之長,，補己之短,。從而使自我更好地進行教育教學工作上能更快地適應二十一世紀的現代化教學模式。

對于學校布置下來的每一項任務,，我都能以自我最大的熱情把它完成好,，做到“任勞任怨、優(yōu)質高效”,。按時上崗,，盡職盡責，與同事們和諧相處,。

這一年的工作中,，有收獲也有不足。比如控制不好課堂長度,、紀律控制不夠夢想等,。我會好好鑒定教學經驗，再接再厲,。