每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

面試技巧自我介紹技巧 面試技巧自我介紹結(jié)構(gòu)工程師篇一

一類是書面介紹，通常在流程比較嚴(yán)密的招聘時(shí)使用,，如公務(wù)員的面試,、崗位競(jìng)聘、大學(xué)生集體面試,，等等,。

盡管形式有所不同,，但自我介紹的要點(diǎn)是一樣的,，自我介紹要能夠在非常短的時(shí)間內(nèi)，引起面試官對(duì)你的關(guān)注,，突出自己的優(yōu)勢(shì),。好的面試自我介紹應(yīng)該有以下的內(nèi)容：

1、自己的簡(jiǎn)單經(jīng)歷

如畢業(yè)的學(xué)校,，就讀的專業(yè),，專業(yè)最好與應(yīng)聘的崗位相關(guān)，專業(yè)不相關(guān)的時(shí)候,，要說明一下為什么選擇與專業(yè)不相關(guān)的崗位,。在相關(guān)崗位上有幾年的工作經(jīng)歷，大致擅長(zhǎng)崗位的哪些技能或職能要求,。

面試自我介紹范文：我是xx大學(xué)xx專業(yè)畢業(yè),，這個(gè)專業(yè)與我所應(yīng)聘的xx崗位非常對(duì)口，我也非常熱愛我的專業(yè)并希望在畢業(yè)后繼續(xù)在這個(gè)方向發(fā)展,，我利用業(yè)余時(shí)間考取了相關(guān)的xx職業(yè)證書,。

畢業(yè)后我通過嚴(yán)格的考試進(jìn)入xx公司，在xx崗位工作了3年,，這3年對(duì)我的專業(yè)技能提升非?？欤艺莆樟藊x技能,、有xx項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),。

2,、自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)

專業(yè)優(yōu)勢(shì)通常包括：

_技能。在原單位的突出業(yè)績(jī),、工作中的閃光點(diǎn),、得到的獎(jiǎng)勵(lì);

_積極的工作態(tài)度。自己的上進(jìn)心,、進(jìn)取心,，希望在崗位取得更大成績(jī)的意愿;

_人際技能。善于團(tuán)隊(duì)合作,，能夠在工作中幫助別人,，或得到別人的幫助。

面試技巧自我介紹技巧 面試技巧自我介紹結(jié)構(gòu)工程師篇二

1,、要大方沉穩(wěn)自信;

2,、身體語(yǔ)言不要夸張，注意和考官的眼神交流;

3,、突出自己的優(yōu)點(diǎn),，但要謙虛。

4,、自我介紹別太花哨,，簡(jiǎn)單些，但是簡(jiǎn)單不是簡(jiǎn)略,！切忌太花哨,！

一、立意：自我介紹,，就是要對(duì)過簡(jiǎn)短的語(yǔ)句表達(dá),，讓別人牢牢的記住你，就是要寫出與眾不同的特點(diǎn)介紹一定要特點(diǎn)鮮明,，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔,，讓考官耳目一新，從而留下深刻的印象,。

二,、稱呼：這是同考官打的第一個(gè)招呼，要簡(jiǎn)潔,，準(zhǔn)確,。表達(dá)稱呼時(shí)要面對(duì)考官，目光直視,，真誠(chéng),、大方的表達(dá)。

三,、兩大要素：一要介紹自己的姓名,，二要介紹自己來自何方,。

四、關(guān)聯(lián)語(yǔ)句,。關(guān)聯(lián)語(yǔ)句,，指的是你所寫的自我介紹一定要涉及你與要考專業(yè)的關(guān)系，主要是表達(dá)你對(duì)這門專業(yè)的熱愛,，熱愛程度不要表達(dá)的過火,，要寫出新、奇,、特的感覺是最好不過了,。

五、結(jié)尾,。結(jié)尾一般要表達(dá)對(duì)此次考試的愿望,，比如：愿通過此次考試實(shí)現(xiàn)我的人生夢(mèng)想等等。

六,、表達(dá),。一個(gè)是語(yǔ)言表達(dá)，指的是要清晰,、流暢,、重點(diǎn)突出，切記不要過快,，不要過慢,。

七,、文風(fēng),。要文思縝密，層次清晰,，條理清楚,，用詞得當(dāng)，不過份修飾,。

八,、忌。忌揚(yáng)揚(yáng)灑灑,，主題不明等,。忌方言土語(yǔ)，忌書面語(yǔ)過多,。

九,、長(zhǎng)度。大約120到200字即可,。1分半鐘以內(nèi),。

面試技巧自我介紹技巧 面試技巧自我介紹結(jié)構(gòu)工程師篇三

正確,、真實(shí)是作答自我認(rèn)知題目的核心?？忌欢ㄒ盐涨‘?dāng)?shù)姆执?，不但非常誠(chéng)懇地說出自身的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也要非?？陀^地說出自身存在的不足,，正確處理好優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)之間的比例關(guān)系，向考官展示一個(gè)真實(shí)的自我,。

自我介紹時(shí)還要注意介紹的順序,，一定要時(shí)刻以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)來組織自我介紹的內(nèi)容；為使答題更有層次,，在優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)銜接部分要可加適當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)詞或者過渡性的句子,。

精煉就是要求考生答題時(shí)要做到“三個(gè)少說”——暴露自己不足的話少說；與題目聯(lián)系不緊密的話少說,；不規(guī)范的話少說,；

流暢就是要做到說話流暢，要做到“四忌”——忌夾冗字,、廢話,、口頭禪；忌停頓太久,；忌嗦重復(fù),；忌一口氣說到底；

自信不僅是面試的要求,，更是作為一名公務(wù)員應(yīng)該體現(xiàn)出來的一種氣質(zhì),、一種高品位。在面試時(shí),，大方地進(jìn)門,、彬彬有禮地問候、穩(wěn)重地就坐,、落落大方地回答考官的提問,、真誠(chéng)地與考官交流……順利做好一切流程，自信,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男膽B(tài)體現(xiàn)在考生的舉手投足之間,。

面試技巧自我介紹技巧 面試技巧自我介紹結(jié)構(gòu)工程師篇四

可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方,，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表,、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況，但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要,，還可以加深考官對(duì)你的印象,。

這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn),。例如介紹自己的學(xué)歷,，一般只需談本專科以上的學(xué)歷及專業(yè),。工作經(jīng)歷的內(nèi)容則一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系,，如沒有也設(shè)法將部分體會(huì)融入到工作中，如你曾做過銷售,，但你應(yīng)聘的職務(wù)是學(xué)校招生辦,，你就可以說在以前的工作中明白了與人溝通的重要性以及責(zé)任態(tài)度的重要性等等。請(qǐng)保證敘述的線索清晰,，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂,、內(nèi)容過長(zhǎng)的開場(chǎng)自，會(huì)給考官們留下雜亂無章,、個(gè)性不清晰的印象,，并且讓考官倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力,。

在介紹這些內(nèi)容時(shí),，應(yīng)避免書面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織,。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對(duì)或錯(cuò)的問題——都屬于中性問題,，但如果因此而大意就不妥了。

例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng),；或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中,，利用自己的專長(zhǎng)為社會(huì)公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績(jī)以及出色的學(xué)術(shù)成就,。要知道是非常有效果的,。

為了保證結(jié)構(gòu)明確,，有條有理,，你可以多用短句子以便于口語(yǔ)表述，并且在段與段之間使用過渡句子,，口語(yǔ)也要注意思路,、敘述語(yǔ)言的流暢,，盡量避免顛三倒四,，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過于隨便的表述,。

面試技巧自我介紹技巧 面試技巧自我介紹結(jié)構(gòu)工程師篇五

面試前對(duì)自己進(jìn)行深刻分析并多了解所面試的公司，學(xué)習(xí)小竅門的同時(shí)多加練習(xí),，相信每一個(gè)求職者都會(huì)表現(xiàn)出自己最精彩的一面,。

一場(chǎng)常規(guī)的面試，面試官的開場(chǎng)白一定是“請(qǐng)你先做一個(gè)自我介紹”,，很多應(yīng)聘者會(huì)覺得簡(jiǎn)歷上已經(jīng)表達(dá)的很清楚了,，所以對(duì)于面試官的要求也是草草了事，簡(jiǎn)單的說上一兩句,，如果是這樣,，相信一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)可能已經(jīng)開始與你漸遠(yuǎn)。其實(shí),，面試官的這個(gè)問題并不是為了打破首次見面的陌生局面,，而是與應(yīng)聘者的第一次交鋒。

那么,，面試官的目的是什么呢?讓我們來分析一下面試官的心理,。

考察應(yīng)聘者的表述是否與簡(jiǎn)歷上顯示的內(nèi)容相一致，因?yàn)椴荒芘懦齻€(gè)別應(yīng)聘者有簡(jiǎn)歷造假的行為,。真實(shí)的內(nèi)容在表達(dá)的過程中一定不會(huì)有特別明顯的出入,，而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以,，一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥,，就會(huì)降低對(duì)應(yīng)聘者的印象分。

考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力,、思維邏輯能力以及總結(jié)概括的能力,。有的應(yīng)聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷，但是表述的冗長(zhǎng)沒重點(diǎn),。如果應(yīng)聘的職位恰好需要語(yǔ)言溝通,，面試官也會(huì)將此作為一個(gè)判斷的依據(jù)。

考驗(yàn)應(yīng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)把控能力,。一個(gè)精簡(jiǎn)而有凝聚力的表述,，能充分的表現(xiàn)出面試者的現(xiàn)場(chǎng)感知能力，擁有這種良好的個(gè)人素質(zhì)的,，會(huì)比較受面試官的青睞,。

考驗(yàn)面試者的理解能力。有時(shí),，面試官會(huì)讓你針對(duì)簡(jiǎn)歷上的一個(gè)時(shí)期進(jìn)行自我介紹,，這時(shí)有的應(yīng)聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達(dá)的不夠清晰。

考察面試者對(duì)時(shí)間的掌控能力,。有時(shí),，面試官會(huì)讓應(yīng)聘者的自我介紹控制在幾分鐘內(nèi)，而有的應(yīng)聘者為了能具體的表達(dá)而開始長(zhǎng)篇大論，反而適得其反,，因?yàn)楣ぷ餍适侨魏纹髽I(yè)都希望員工擁有的素質(zhì),。

了解了面試官的意圖，也能更好地表現(xiàn)自己,，好的自我介紹在提起面試官對(duì)應(yīng)聘者興趣上十分有利,。

深刻的自我認(rèn)識(shí)是自我表達(dá)的基礎(chǔ)。要弄清楚的是,，你正在做什么?你打算做什么?以及你曾經(jīng)做過什么?這三個(gè)問題的順序并不是按時(shí)間順序排列的,，因?yàn)槟闼鶓?yīng)聘的企業(yè)只想知道現(xiàn)在的你是什么狀態(tài)，并期望你的未來能夠?yàn)槠髽I(yè)牟利,，而你的歷史只是作為一個(gè)基礎(chǔ)而存在,。

對(duì)自己有了深刻的分析才能順暢表達(dá)，那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢?

因?yàn)樽晕医榻B時(shí)間有限,，假如是五分鐘的自我介紹,，你要用一分鐘的時(shí)間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷),，最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時(shí)間進(jìn)行闡述,，其他經(jīng)歷一分鐘。

介紹履歷,，將每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位,、地點(diǎn)、崗位,、職務(wù),、內(nèi)容講清楚，尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的,，充分突出重點(diǎn),。在個(gè)人業(yè)績(jī)方面，也要有所突出,，面試官一定會(huì)注意所用人能帶來的業(yè)績(jī),。

一定要介紹自己最擅長(zhǎng)并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達(dá),，但一定要點(diǎn)到為止,。

面試官會(huì)感興趣于你對(duì)自己未來的設(shè)計(jì)，合理的,、具體的回答會(huì)讓面試官對(duì)你寄予希望,。找到過去和將來的關(guān)聯(lián)點(diǎn)很重要，即便是過去與你的計(jì)劃的將來毫不相干,，你仍要表達(dá)出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力，以及你過去的某些特性會(huì)對(duì)將來有所幫助。

掌握一些一些基本要領(lǐng)的同時(shí),，還要十分注意一些禁忌,，不要因?yàn)橐痪洳辉撜f的話而影響到整個(gè)介紹的精彩。

,。職場(chǎng)就要職業(yè)化,，尤其是初次見面，過于隨意甚至世俗,、講話的語(yǔ)言會(huì)讓面試官覺得你過于輕浮,。眼光盡量直視面試官，表情不要過于豐富,，切記舉止端莊,。

五分鐘的自我介紹，只用一分鐘就全部講完,，接下來就等面試官來問,，那么主動(dòng)權(quán)變?yōu)楸粍?dòng)，如果面試官?zèng)]有問到你最擅長(zhǎng)的東西,，你也就浪費(fèi)了一次展現(xiàn)的機(jī)會(huì),。

把剛開始講述的經(jīng)歷說的眉飛色舞，而發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了,，之后的介紹只能草草了事,，面試官會(huì)對(duì)你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略，也許會(huì)對(duì)你的能力判斷有誤,。

把自己曾任職的公司介紹的頭頭是道卻沒有介紹自己,，面試官會(huì)不但對(duì)你沒有任何了解也不清楚你來是要做什么。

如果面試官不主動(dòng)問,，就沒必要提及個(gè)人愛好,，因?yàn)閭€(gè)人愛好不等于個(gè)人特長(zhǎng)，對(duì)工作沒有幫助的事情,，有的面試官會(huì)覺得你不務(wù)正業(yè),。

面試技巧自我介紹技巧 面試技巧自我介紹結(jié)構(gòu)工程師篇六

有的人看到這點(diǎn)，肯定說：我x,，這么麻煩,！寫這么多字兒帶過去要是面試還沒通過豈不是虧了！

我想說的是：工作量沒你想象的這么大,，你只需要根據(jù)對(duì)應(yīng)的職位要求和公司情況,，草擬一份工作計(jì)劃帶過去，讓人家知道你上任之后下一步的工作思路就可以了,。一方面是展現(xiàn)你的專業(yè)實(shí)力,，另外一方面也是展現(xiàn)你的誠(chéng)意,。

我記得切爾西老板阿布拉莫維奇談到當(dāng)年選擇穆尼尼奧來當(dāng)主教練的原因時(shí)說：“面試的時(shí)候，穆尼尼奧打開他的電腦,，像我展示他的ppt,，從建隊(duì)思路，到轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)的規(guī)劃,，具體到每個(gè)位置需要怎么補(bǔ)強(qiáng),，他都事無巨細(xì)的寫下來了。所以當(dāng)場(chǎng)我就拍板要他了,！”我們不一定要像穆尼尼奧那么扣細(xì)節(jié),，但是寫一份簡(jiǎn)易的word版本的工作計(jì)劃性價(jià)比是非常高的。如果遇到一份真的夢(mèng)寐以求的工作機(jī)會(huì),，做一個(gè)ppt帶過去絕對(duì)能讓你魅力翻倍,。

什么？不可能,？,！

其實(shí)通過招聘網(wǎng)站上的職業(yè)簡(jiǎn)介是可以一窺究竟的。因?yàn)槲沂菭I(yíng)銷人,，我就以營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)類工作為例說明一下：

我在拉勾網(wǎng)上隨便點(diǎn)開了一個(gè)做app的公司招聘“運(yùn)營(yíng)總監(jiān)”的職位：

比如看第一條（通常第一條也是最重要的）：以產(chǎn)品體驗(yàn)為核心,，通過用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析等方式,，與用戶溝通,，獲取用戶需求，提煉有效的產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)方向,。

從這條里面,，我們可以分析預(yù)測(cè)出幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

a.“以產(chǎn)品體驗(yàn)為核心”意味著：雖然你負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)，對(duì)方希望你懂產(chǎn)品,，并且能更多的介入到產(chǎn)品中(事實(shí)上很多創(chuàng)業(yè)公司的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)常常都是兼任產(chǎn)品經(jīng)理),。這時(shí)候你就可以把之前工作經(jīng)歷中關(guān)于產(chǎn)品的工作提煉出來并且包裝一下說出來。

b.“通過用戶調(diào)研,、反饋收集和數(shù)據(jù)分析等方式”這里面有個(gè)關(guān)鍵詞是“數(shù)據(jù)分析”,。要是你有數(shù)據(jù)分析的學(xué)術(shù)背景，比如數(shù)學(xué)專業(yè)出身,，或者之前的運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷工作非常依賴于數(shù)據(jù)反饋,，再或者之前介入過數(shù)據(jù)分析的項(xiàng)目。要是都沒有,，你就說說你愛炒股特別喜歡看k線圖的事兒,，也許也能中，哈哈,！

c.”與用戶溝通,，獲取用戶需求”這里面能拆分出好多點(diǎn)：比如用戶調(diào)研的方法,、工作經(jīng)歷用戶視角的思維方式。這就是一個(gè)又一個(gè)框子,，你要有合適的料,，都可以往里面填,。接下來的分析思路都類似,，就不贅述了。

我記得前幾年很火的魔術(shù)師劉謙曾經(jīng)說過一句話：“很多人,，包括職業(yè)魔術(shù)師,，都誤會(huì)魔術(shù)表演了。魔術(shù)的真正魅力倒不是偷梁換柱的那一剎那,，而是整個(gè)魔術(shù)表演從開始?xì)夥珍亯|,，到最后極具張力的釋放整個(gè)起承轉(zhuǎn)合的排演和演繹。簡(jiǎn)而言之,，魔術(shù)師首先不是要會(huì)變,，而是要會(huì)演?！蔽矣X得劉謙說的這個(gè)思路套在面試上也是很實(shí)用的,，很多人在參加面試的過程中，基本上是疲于應(yīng)付面試官的問題,，這是不對(duì)的,。面試的真正本質(zhì)是亮點(diǎn)展示，一問一答只是形式,。你需要在回答面試官問題的過程中,，盡可能展現(xiàn)出你本人的亮點(diǎn)。比如你面試上文所說的那個(gè)做app的創(chuàng)業(yè)公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的職位,。老板可能會(huì)問你：“對(duì)來創(chuàng)業(yè)公司工作怎么看,？”

一般人可能會(huì)回答：“創(chuàng)業(yè)公司個(gè)人自主權(quán)比較大，能力成長(zhǎng)快,，沒有大公司那么多條條框框,，同時(shí)我很看好貴公司的發(fā)展?jié)摿Γ杂X得這是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì),！”以上回答看似不錯(cuò),，但是沒有展現(xiàn)出自己的亮點(diǎn)，光說對(duì)方怎么好了,。理想的回答可能是這樣的：

“我自己之前是有在創(chuàng)業(yè)公司工作的經(jīng)歷,，覺得創(chuàng)業(yè)公司能力成長(zhǎng)快，體制靈活,，所以非常向往創(chuàng)業(yè)公司的工作機(jī)會(huì),。我也相信自己之前的創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷能夠幫我很快適應(yīng)貴公司的工作節(jié)奏,；同時(shí)因?yàn)槲矣写蠊敬笃脚_(tái)的經(jīng)歷，所以資源相對(duì)豐富,，做事也更系統(tǒng)化更有調(diào)理,，我相信這樣復(fù)合型的背景是比一般人更適合這份工作！”

這個(gè)套路不一定每次都管用,，但以我的經(jīng)驗(yàn)來看,，每次我在面試過程中說了類似的話，對(duì)方往往都會(huì)露出疑似高潮的表情,，基本都是當(dāng)場(chǎng)拍板發(fā)offer了,。

不過歸根到底，面試技巧只是讓你更好的展現(xiàn)自己,，更好的挖掘你自己的價(jià)值以及讓對(duì)方感受到,。長(zhǎng)期來講的王道還是提升自己的能力和價(jià)值。說了這么多,，如果大家覺得我說得有道理,，可以整理一下相關(guān)的思路，運(yùn)用到實(shí)踐中,。特別是最近有面試計(jì)劃的朋友,，這些方法真可以一試。如果身邊有在找工作或者準(zhǔn)備離職跳槽的朋友,，可以把這篇文章推薦給他們,。

面試技巧自我介紹技巧 面試技巧自我介紹結(jié)構(gòu)工程師篇七

面試自我介紹是面試官對(duì)求職者的考驗(yàn)，求職者回答面試官的問題需反應(yīng)靈敏,，知道自我介紹技巧有哪些嗎,？下面本站提供了收放自如的面試自我介紹技巧。

簡(jiǎn)單來講自我介紹根據(jù)介紹人的不同,，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型,。

(1)在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無人引見的情況下,，即可自己充當(dāng)自己的介紹人,，將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹,。

(2)求職面試自我介紹,，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹,。

且要掌握面試自我介紹基本內(nèi)容,，包括本人姓名、供職的單位及部門,、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng),，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素,，通常缺一不可。

①姓名,。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出,，不可有姓無名，或有名無姓,。

②單位,。單位及部門，如可能最好全部報(bào)出,，具體工作部門有時(shí)可以暫不報(bào)出,。

③職務(wù),。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作,，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù),，則可報(bào)出目前所從事的具體工作,。

舉個(gè)例子，可以說：“我叫xx,，是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理,。”

(3)面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名,、工作,、籍貫、學(xué)歷,、興趣以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等,。如：“我的名字叫xx，是xx公司副總裁,。10年前,，我和您先生是大學(xué)同學(xué)?！?/p>

(1)控制時(shí)間

①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔,，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳,，如無特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘,。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí),，可利用名片,、介紹信等資料加以輔助。

②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行,。進(jìn)行自我介紹,，最好選擇在對(duì)方有興趣,、有空閑、情緒好,、干擾少,、有要求之時(shí)。如果對(duì)方興趣不高,、工作很忙,、干擾較大、心情不好,、沒有要求,、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹

(2)講究態(tài)度

①態(tài)度要保持自然,、友善,、親切、隨和,，整體上講求落落大方,，笑容可掬。

②充滿信心和勇氣,。忌諱妄自菲薄,、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的雙眼,，顯得胸有成竹,，從容不迫。

③語(yǔ)氣自然,，語(yǔ)速正常,，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣,、過快過慢的語(yǔ)速,，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象,。

(3)追求真實(shí),。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是,，真實(shí)可信,。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人,，或者自吹自擂,，夸大其詞，都是不足取的。

總的說來,，面試自我介紹技巧十分重要,，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己,，而且可以大大提高用人單位的好感,。這樣對(duì)你的職業(yè)生涯路大有益處。