總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇一

第一時期制造心理壓力期(8月——12月)

高三，對于一名學生而言,，意味著什么,。流汗、流淚,、還有那內心的煎熬,。作為班主任，在這個時候,，最關鍵的問題就是：了解學生的心理,，對癥下藥,，幫助他們走好中學時代的最后一段旅程,。按照常規(guī),，一進入高三的學生應該自然而然地形成緊迫感?？墒俏矣X得今年的高三學生到9月開學時仍沒有形成高三氛圍。為了改變這種狀況,，我決定召開“備戰(zhàn)高考,，你有準備了嗎?”的主題班會,，觀看紀錄片《高三》之后,，讓學生先了解高三是怎樣的生活,，從而對高三的路不迷茫,。再利用專欄、黑板報等教室環(huán)境渲染這種進入高三需備戰(zhàn)的氛圍：如設置“愿望欄”，讓學生把自己的對高考的期望貼出來;黑板報的主題是“迎戰(zhàn)高考,，奮力拼搏”;同時還每天更換“距離高考xx天”的提示牌這些都在塑造高三需要抓緊時間的氛圍,，從而影響在班級的每一個學生，讓他具備一定的心理壓力,。

第二時期緩解心理壓力期(12月——4月)

我認為從12月到一模期間是學生心理最容易出現(xiàn)事故的時期,。這個時期，學生已經(jīng)把所有的注意力都放在了一?？忌?，半年的辛苦努力，就為了最后這一搏!緊張,，緊張,，還是緊張!對考試的恐懼，家長殷切期望帶來的無形壓力,，加上學生自身學習成績的些許變化都會造成學生焦躁不安,。越到最后階段，學生的緊張心理越嚴重,。這時期學生的心理承受已達到極限,，幫助學生調整好心態(tài)，以輕松的心情迎考,，是這個階段的核心任務,。如果處理不好，會挫傷學生的積極性,，導致其自暴自棄,。我認為這一時期的工作重點應當放在緩解學生壓力上。如何做好這項工作?

學生來自于不同家庭,，背景的不同對學生性格和心理的影響是不同的,，學生的心理要求也是不一樣的，排解心理壓力的方式也不一樣,，其中談心法是比較好的,。單獨的談話對學生很重要,，不是說教,，而是傾聽，讓學生將自己的擔憂和問題說出來,，針對他們的實際情況一一進行指導,，像朋友一樣與他們聊天，以便緩解他們緊張的心理;使他們分清主次,，合理利用時間和正確確定最后一段時間的復習方向;使他們確立迎接高考的平常心態(tài)和信心,。面對考試進步的學生，我說“學習進步了，說明你是有潛力的,，你這段時間的狀態(tài)是好的,，堅持下去，高考肯定沒問題!”而面對考試退步的學生,，我說“沒關系的,，這又不是高考，考差了不等于就是一件壞事”,，立即和科任老師溝通,，了解他考差的原因，到底是不踏實還是能力有限,，或者是最近心理有什么變化等等,，及早發(fā)現(xiàn)問題，吸取教訓,。

高三學生一大部分壓力,，來源于家庭。望子成龍,，望女成鳳的思想左右著許多家長和家庭,，對學生施加的有形壓力和無形壓力特別大，有些學生坦言不愿進家,，不愿面對父母,，尤其是不能聽父母的嘮叨。父母有時的教育只能引起學生的反感,，適得其反,。為此在召開家長會時，我把高三學生的心理特點對家長進行分析,，然后把事先收集到的學生對家長的意見和要求反饋給家長,，請家長跟自己的孩子一起進入高三，體味高三的苦;要求家長放下架子,，繼續(xù)做自己孩子的朋友,，并且是知心朋友。這種做法是幫助學生有效的消除家庭的負面影響和壓力,。同時建議各位家長不要盲目地給小孩補課,，把他們周末的時間都一手包辦，補課補得連休息的時間都沒了,，更別說復習整理時間了,，讓各位家長把急切的心情稍加掩飾，而是督促孩子及時鞏固,，復習整理消化所學內容,，家庭外部環(huán)境寬松了,，不必要的負擔和壓力沒有了，學生充分感受到家庭的良苦用心,，這對于高三學習是非常有利的,，實踐證明，這樣的家長會的后續(xù)效果非常好,。

在復習迎考過程中,，組織學生積極參加各項文體活動，豐富和調節(jié)學生的生活,，做到一張一弛,，使學生保持充沛的精力，才能消除疲勞,，緩解壓力,，取得優(yōu)良的成績。高三學生學習緊張,，必須善于休養(yǎng),，加強自我調節(jié)。因此,，復習的時間只能確定在自己身體能夠承受的范圍內,，要適時調節(jié)自己的生物鐘，嚴禁開夜車,，課間特別是體育課一定都得下去,，多走出教室呼吸新鮮空氣，多與同學朋友聊天開開玩笑,，聽聽音樂等,，放松自己，從而達到緩解壓力的目的,。了解學生心理變化,，打好心理戰(zhàn)，我體會到了作為一名班主任的樂趣,。善,、嚴、勤,、細,、實是做好班主任工作的技巧，不管結果如何,，我堅信,，行者常至,，為者常成,，最危險的行動,，就是不行動!只有一如既往地做好，我們才無愧于學生,，也無愧于對子女充滿希冀的家長們,。

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇二

高三最后一學期的工作順利結束了。在校領導的指導和各科老師的大力支持下取得了較滿意的成績,。認真,、高效抓好復習工作，做好思想政治工作,，以保障復習的順利進行是重點,。

全班共有56人，其中8人是補習生,。同學們的成績較弱,，畢業(yè)的壓力越來越大，這些都給管理好這個班級帶來了較大的難度,。

每次模擬考后,，讓學生分析自己的考試情況，看到自己的長處,，樹立信心,，找出自己存在的問題，知識掌握的情況,，系統(tǒng)性,，靈活性如何，能力怎樣,，應試心理的把握情況等方面,，克服盲目性。對上述情況找每個同學談話了解,，談話間,，以鼓勵為主，提出希望,，讓學生感受到老師的關心,，倍增信心。

在與任課教師的交往中,，我尊重他們的地位,，尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人,，視為自己的良伴,、知己。凡事都主動地同任課教師協(xié)商,，傾聽,、采納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系,，在處理師生矛盾時,，盡量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動,，樹立老師的威信，增進師生情誼,。

做好課間操,、眼保健操，保護學生視力,，增強學生的體質,，提高學生的學習效率。高中學生學習任務比較繁重,，進行適當?shù)捏w育活動不僅有利于學生身體素質的提高,，而且也有利于學習效率的提高，每次活動我都親臨現(xiàn)場與學生一起,。

首先是要學生注重細節(jié),，包括做好筆記、整理卷子,、收拾書桌等,。其次是要學生按規(guī)律做事，學會控制自己的時間,。再次是要學生具備專注做事的能力,，學生大多是能專注地玩，不能專注地學,，這樣是不可能學好的,。再次是培養(yǎng)學生定期或不定期總結的習慣，以便進一步發(fā)揚優(yōu)點,，及時改掉缺點,，這樣才能進步。另外,，還要培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣,，主要是認真值日，管理好自己周圍的環(huán)境衛(wèi)生,，因為整潔的教室能給人輕松愉快的感覺,。最后，還要管住個別學生的言行舉止,，及時提醒,，及時引導,，盡到老師應盡的義務。

總結一學期的工作,，有收獲，有喜悅,，也有教訓,，有不足。最大的體會是：只要肯花精力,、花時間,，多學習，多摸索,，工作就能會有成績,。最大的不足是對學生的錯誤處罰不力，致使有些錯誤不能得到很好的糾正,，如班上少數(shù)學生一直經(jīng)常出現(xiàn)遲到,、缺席現(xiàn)象，而我的工作卻一直停留在口頭批評上,，使之造成了不良影響,。

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇三

時間飛逝，20xx年的工作也已經(jīng)接近尾聲,，為了更好地做好今后的工作,，總結經(jīng)驗、吸取教訓,，本人特就這年度的工作小結如下：

俗話說：“活到老,，學到老”。本年度,，我能夠自覺在思想上,，行動上與黨中央保持高度的一致性，堅持四項基本原則;學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、學習教育教學法規(guī),，并落實到自己的工作中去。樹立高尚的師德,，通過學習,，我能在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己的師德修養(yǎng),，不斷反省自己,，能正視自己，提高自身素質,。

和剛走上工作單位時相比,，自己在教育教學能力方面有了進一步的提升,。作為班主任，已能熟練進行班級管理,，注重班級班風,、學風的建設，關心每一個學生的發(fā)展,，尤其是關愛留守學生工作,，在學校統(tǒng)一部署下，解除了外出務工家長的后顧之憂,。班級工作無小事,，就是在每天繁瑣的日常工作中自己不斷的積累工作經(jīng)驗。

在教學方面,，本人自始至終以認真,、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，勤懇,、堅持不懈的精神從事教學工作,。認真按照學校教學常規(guī)的要求做，認真參加備課組的集體備課活動,，以積極的態(tài)度上好每堂課,，在實踐中探討、落實新課程教學理念,。自己能認真執(zhí)行“青年教師培養(yǎng)工程”,，認真參加學校的學習培訓和校內校外的教學觀摩活動。在教學之余,，自己也進行一些教學研究,，把平時在教學過程中的所感所想及時總結成文字形式，并發(fā)表在個人博客上,，這不僅是一次經(jīng)驗的凝練,，也是對教學的再思考，對自己教學理論水平的一次提升,。

在這一年中我擔任高xxxx級16班班主任,，執(zhí)教高20xx級16班17班的地理教學，一星期14節(jié)課,，工作認真負責,，積極參加學校、學科的各項會議,、活動,，沒有缺席和病假。在擔任班主任工作期間，針對學生常規(guī)工作常抓不懈,，實施量化制度的管理,。培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習、衛(wèi)生和行為習慣,，努力創(chuàng)造一個團結向上,，富有朝氣的班集體。

總結只關乎過去,，未來的路要更踏實的走,。吸取過去的經(jīng)驗教訓，將收獲的喜悅留在昨天,。在今后的日子里,，我會大膽創(chuàng)新,、探究和實踐,，一步一個腳印地搞好本職工作。我對自己能夠走好今后的道路充滿了信心!

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇四

這一學期我擔任一年級班主任及數(shù)學教學工作,，回顧這一學期的工作,，有成績，也有失誤,，有經(jīng)驗,，也有教訓。下面,，就我本學期的工作總結如下：

一年級的孩子,，自覺性相對較低，早上來得早,，很少有人自覺讀書,、打掃衛(wèi)生，需要老師在旁邊不停地督促,、提醒,。針對這一情況，開學初的一個月我早上堅持提前到校,，監(jiān)督學生晨讀,，督促學生打掃衛(wèi)生，傾聽學生的心聲,，以便發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決。除此之外,，我抓住任何機會帶著孩子學習學校規(guī)章制度,，組織好學生的紀律，并在課后注意觀察學生的行為，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正,，根據(jù)學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣,，讓孩子們逐漸養(yǎng)成上課認真聽課、認真作業(yè),，下課文明休息,、加強鍛煉，愛護公物的好習慣,。經(jīng)過幾個多月的共同努力,，我們班的孩子在各種行為習慣、學習習慣上都有了明顯的進步,。

在教學工作中,，我堅持認真上好每一節(jié)課，認真批改每一份作業(yè),，努力使自己做得更好,。首先，認真?zhèn)湔n,，不但備學生,，而且備教材備教法，根據(jù)教材 內容及學生的實際,，設計課的類型,，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄,，認真寫好教案,。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備,，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具,，課后及時對該課，做出總結,，寫好教學反饋,，認真搜集每課書的知識要點。其次,，在課堂上我注意講解新知清晰化,，條理化，準確化,，情感化,，生動化，做到線索清晰,，層次分明,，深入淺出。同時注意調動學生的積極性，加強師生交流,，充分體現(xiàn)學生的自主性,，讓學生學得容易，學得輕松,，學得愉快;注意精講精練,，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力,，讓各個層次的學生都得到提高,。最后，學完新知后要讓學生及時鞏固,、練習,。而且練習的設計要有針對性、層次性,。對學生的作業(yè)批改及時,、認真，分析并記錄學生的作業(yè)情況,，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題,，作出分類總結,，進行透切的評講,，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢,。

1,、一部分學生對學習的目的不夠明確，學習態(tài)度不夠端正,。上課聽講不認真,，家庭作業(yè)經(jīng)常完不成。

2,、有些家長對孩子的學習不夠重視,，主要表現(xiàn)在：學生家庭的不配合，造成了學習差,。

3,、還有一部分是，反映問題慢,，基礎太差,，是造成了不及格現(xiàn)象。

四,、今后努力方向和設想

針對本學期在教學工作中存在的問題和不足,，在今后的工作中著重抓好以下幾點：

1、繼續(xù)督促學生培養(yǎng)良好的聽課習慣、書寫習慣,、作業(yè)習慣等;

2,、及時輔導落后生，抓住他們的閃光點,，鼓勵其進步;

3,、注重培養(yǎng)學生的集體榮譽感，培養(yǎng)優(yōu)秀的班干部,。

在以后的教學工作中,，我會取長補短，使自己的教學水平更上一層樓,。

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇五

做一個優(yōu)秀的班主任,，前提是：自信，心胸寬大,，有責任心,，熱心和愛心，為人要正直,，要有強烈的正義感,，要有一種脫俗的氣質、同時,，班主任的業(yè)務素質要過硬,，要才華橫溢，要讓你的學生對你的課,，對你的才學產(chǎn)生一種信服感乃至敬仰感,。

一、新接一個班,，首先要給這個班的學生打好底,，

1、要讓學生養(yǎng)成好的學習生活習慣,，讓他們從內心里感覺到遵守紀律是習以為常的,，不遵守紀律是應該受到批評的，并情愿接受批評,、這點雖不容易做到,，即它需要班主任的長期耐心細致的工作，但做到后,，班級的管理就會走上軌道,，方便得多了，即所謂先苦后甜,。

2,、讓學生懂得相互尊重和自重的道理,，學生應該尊敬老師，同學之間應該互相尊重,，原因很簡單,，卻又是顛覆不破的：尊重是相互的，你不尊重別人,，別人就不會尊重你,，同樣，如果你不自重,，別人也不會尊重你,、在這個班級里，如果有不尊重別人的現(xiàn)象發(fā)生,，作為班主任,，是絕對不允許的！

3,、培養(yǎng)學生的責任心,，讓他們懂得對自己負責，對家長負責,，對身邊的人負責,、告訴他們知道對別人負責了，是一個人成熟的標志,。

二,、班主任一定要培養(yǎng)班級的正氣，要以身作則,，要樹立學習以及道德上的正面典型,，選班干部,，一定要選正直的,，責任心強的，好學上進的人,。同時,，能與那些在道德上的有問題的人進行最頑強的斗爭，堅決打壓,，絕不留情,！

三、要培養(yǎng)學生的集體榮譽感,，讓他們懂得個人利益的實現(xiàn)是建立在集體利益的基礎上的,，班集體是一個整體，班集體好了,，自然會個每個人帶來榮譽,，你自己做得好了,，也會給班集體帶來榮譽，大家在一起坐著,，就是一個利益的共同體,，心往一處想，勁往一處使,，無堅不摧,，百戰(zhàn)百勝。

四,、要有大局意識,，要下定決心維護想要學習，想要上進的學生的利益,，任何人干擾他們學習,，絕對不行！并且給他們講明這個道理,，讓全班的絕大多數(shù)人站在自己的立場上考慮問題,。

五、無論何時,，對于班級來說,，都要堅持以學習為中心，樹立學習上的榜樣,，鼓勵表揚成績好的和進步大的學生,，形成良好的學風。

六,、要把自己的班跟其他班作對比,，讓學生知道自己班的優(yōu)勢，夾以表揚,，可以讓學生產(chǎn)生向心力,，從而更好地更嚴格地要求自己。

七,、班內任何一項舉措的實施,，一定要向學生講清楚，講這樣做會對他們有什么好處,，站在他們的角度考慮問題,，以便于統(tǒng)一他們的思想，讓他們站在你的角度考慮問題,，這樣做要比強制實施的效果好得多,、比如，紀律和學習的關系問題,、

一,、班主任要始終表現(xiàn)得自信滿滿,，不要讓學生看到你軟弱的一面，要讓他們看到你,，就像見到了主心骨,，見到了依靠。

二,、班主任要在學生面前保持一種神秘感,，距離感，讓學生摸不到你的脾氣秉性,，讓他們對你既敬且怕,。

三、要獎罰分明,，該獎則獎,，該表揚就表揚，同樣,，該罰就罰,，逐漸摸索一套合適的懲罰制度，同時注意＂陟罰臧否,，不宜異同＂,。對一些學校帶來的好處，少講些民主,，班主任要自己決定給誰（當然要給表現(xiàn)優(yōu)異的學生）,，這樣學生會感覺到你能給他們帶來好處，你對他們有價值,，而在他們心中,，你的形象會隨之高大起來，重要起來,、如此,，班主任工作也就容易得多了。

四,、班主任在做思想工作的時候,，千萬不能只說些華而不實的大道理，要把話說到點子上,，說到刀刃上，跟學生的切身利益掛鉤,，比如說他們不努力學習會造成怎樣的后果,，可以這樣說：：你今天不努力學習，以后你走上社會后,，就沒有創(chuàng)造財富的能力,，對別人就沒有利用價值,，沒人愿意雇傭你為他工作，沒人愿意與你交往,，走到哪里都是死胡同。反之，你就會左右逢源,。

五,、找學生談話要講究技巧，要揣摩學生的心理,，話語要直指其內心,，敲打他的痛處，我相信班主任的心理要比學生的心理成熟得多,，與他們談話,，要完全控制整個談話局面，讓學生隨著自己的思路走,，關鍵問題,，一針見血，讓其心服口服,。

六,、教育學生要多從正面教育，從正面去引導他們,，要學會見縫插針,，一有機會就給他們講些人生和做人的道理，避免枯燥乏味,，可以結合自己的生活經(jīng)歷及一些當代成功人物的經(jīng)歷給他們講,，或者在講解古圣賢經(jīng)歷的過程中，讓他們在無形中得到教育,，如坐春風,。

七、現(xiàn)在的學生很有個性,，有的還有叛逆思想,，班主任在此時要表現(xiàn)得更有個性，并讓他們知道他們的所謂的個性只是在耍個性,，并不是真正的個性,，真正的個性是建立在個人雄厚的實力的基礎上的，是那種練就了絕頂武功,，再笑傲江湖的個性,。以真?zhèn)€性壓倒假個性、

八,、真心地愛著你的學生,，獻出你的全部熱情,，讓他們琢磨不透你，卻又敬著你,，愛著你,。

總之，班主任要懂心理學,，要時時刻刻揣摩學生的心理,，針對不同情況，思考到位,，說話到位,，處理到位、與人打交道的活并不好干,，但干好了也是一種藝術,，可以從中體會到成就感，體會到樂趣,、

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇六

“班主任是全班學生的組織者,、領導者和教育者?！边@句話說明了班主任工作在班級工作中起舉足輕重的作用,。多年班主任育人的實踐使我深感“激勵、喚醒,、鼓舞”對學生具有巨大的教育魅力,。誠然要在學生的心靈上書寫真善美，要抹去學生思想上的灰塵,，矯正其前進的航向,，確實需要班主任付出艱辛的勞動，由于在實際工作中方法各異,，收效也不盡相同,，我的體會是：

班主任就是全班學生的榜樣。學生的眼睛就是一面鏡子,，班主任的一言一行盡在其中,。因此，班主任學識水平的高低,、品德,、情操的高尚與否，直接影響班集體的組建以及班主任在學生心目中的威信,，榜樣的力量是無窮的,，同時榜樣的作用又是潛移默化的。因而,，身為班主任,，就必須做到以下幾點：一、要做學生的行為榜樣,。要求學生做到的自己首先要做到,，率先垂范，以身作則,。比如：要求學生要保護環(huán)境衛(wèi)生,，自己首先要不亂扔紙屑，不隨地吐痰等,；又如要求學生不遲到,、不早退，自己就要嚴格遵守學校的作息制度,，“身正有令則行”,。其二，要做學生的學習榜樣,，肯學,、多學、盡可能地獲取豐富的知識,，無論課內,、課外，都能講得妙趣橫生,，深入淺出,，學生才會聽得津津有味，使其從心理上佩服,，從而激發(fā)他們求知的欲望,。再次，班主任要善于解剖自己,。人無完人,，在工作中難免會出現(xiàn)缺點和錯誤，一旦發(fā)現(xiàn)（或學生指出）,，不能怕失面子,，要妥善地向學生解釋清楚。另外,，還要注意與同事的團結協(xié)作,，這樣既便于各方面工作的開展，又讓學生能在集體內自覺去效仿,，產(chǎn)生良好的身教效應,。

當好班主任，除了自身要有以身作則的模范行為，還要有深深的熱愛之情,。學生在家庭中和父母生活在一起,，體驗著深厚的父母之愛，當他們在學校與老師接觸多了,，他們多數(shù)渴望得到老師對自己的愛,。老師熾熱的感情，一旦深入到學生的心田,，就能喚起學生相應的情感,，學生才會把對父母的愛遷移到老師身上，產(chǎn)生心靈上的共鳴,，奠定師生間的感情基礎,，給教育帶來很多便捷。因此縮短師生之間的距離是班主任的一項重要工作,。首先,，班主任要真愛學生，要有一種寬容態(tài)度,，原諒和理解學生的無知和莽撞,，讓學生敢向你講真話，“親其師”方能“信其道”,。其次要善于發(fā)現(xiàn)學生中的問題,。比如家庭、社會,、同學的影響而造成的對學習的厭煩,、品德的越軌等，這就需要班主任根據(jù)實際做細致的思想工作,，為他們排憂解難,，對他們曉之以理，動之以情,，讓他們從心里感覺到老師是真心關心自己,，體悟“愛之深，求之嚴”的道理,。最后,，班主任應多參加學生的活動，了解他們的生活,、學習,，在活動中聯(lián)絡師生的感情，教之做人的道理,，可見得法的師情感化,，往往事半功倍,，尤如春風吹進肺腑，似甘露滋潤心田,，讓受挫者奮發(fā),，使自卑者激昂。

在進行素質教育的實踐中,，讓學生在各種活動中獲得“成功經(jīng)驗”,，幫助他們發(fā)現(xiàn)自己的“閃光點”,，使之在表揚肯定或鼓勵中提高積極性,，并不斷取得進步。在我所帶的班級中,，每學期根據(jù)班上的實際情況,，開展“評優(yōu)”活動，優(yōu)生固然可獲得不少殊榮,，不少差生也榮獲了“勞動積極分子”,、“樂于助人的標兵”、“小畫家”等桂冠,。這部分差生一旦發(fā)現(xiàn)了自己的“閃光點”,，得到了老師的肯定，于是增強了自信心,，再抓住契機,，因勢利導，幫助他們克服其它方面的困難以求全面發(fā)展,，不少同學成績也有了明顯進步,。通過對差生的轉變，我深深認識到：孩子們年齡小,，可塑性大,，他們染于蒼則蒼，染于黃則黃,。我們當班主任的應及時發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,，從愛出發(fā)，從嚴當頭,，從幫入手，為他們成長提供鍛煉的機會,，時時點燃小學生心靈的智慧火花，讓他們早日揚起理想的風帆,，培養(yǎng)他們的自立意識和自強精神，使之成為新世紀的有用人才,。

實踐中,，我還摸索出“環(huán)境育人”、“活動育人”,、“情境育人”等一套行之有效的辦法,。總之,，班主任工作方法多種多樣,，經(jīng)驗各不相同，但作為學生健康成長的引路人,，都要悉心努力,，勇于探索，才能建立目標明確,，學風端正,，遵紀文明的良好班集體,，創(chuàng)造出良好的育人環(huán)境，真正肩負起教書育人的重任,！

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇七

時間一晃又是臨近期末之時,，在學校領導的有力指導下，在各位課任老師的共同協(xié)作努力下,，我班在多方面取得了可喜的成績,，同時也暴露出了許多不足之處。本學期我擔任13汽修3班的班主任,，現(xiàn)將這學期的工作總結如下：

開學初為班級醞釀,、物色得力的班干部成為開展班級工作的第一部，首先是考察學生是否具有肯為同學,、老師服務的意識,。從接新生開始就開始注意觀察其執(zhí)行能力，第一個禮拜就注意對學生的守紀,、服從以及集體榮譽感的考察。并動員和鼓勵全班主動為同學服務,，通過自己在宿舍,、班級的表現(xiàn)來觀察。接下來的選舉,，充分發(fā)揮同學們的民主,，和班主任對這些班干部集中觀察相結合，一支積極主動的班干部團隊就初步建立起來,。

接下來是對班干部的培訓和監(jiān)管主要以下兩點：

1,、班干部要起到帶頭作用，自己不得出現(xiàn)違紀現(xiàn)象,。

2,、明確自己的職責分工，嚴格按照班規(guī)考評全班同學的表現(xiàn),。班干部的工作也不總是順暢的,，班干部也是成長中的學生，當然也會有缺點和工作的失誤以及工作方法的不足,，只要班主任能經(jīng)常從思想上進行幫助指導,，不斷地鼓勵，就可以不斷地發(fā)揮他們積極的作用,，使他們得到鍛煉,。班級工作才可以順利進行，一學期下來我班黃建斌,、何柳平,、梁治幫等班干部迅速成長,，成為老師的得力助手。

作為班主任,，要尊重學生人格,，要設身處地體察學生的心理處境，關心學生學習的細微變化和點滴進步,，及時地引導,、表揚、鼓勵,，使學生逐漸對班主任有種信任感,，就能喚起學生的自尊心、激勵他們學習,。多賞識學生,，讓表揚和鼓勵助學生走向成功之路。

按照學生處的具體要求,，根據(jù)學校的校規(guī)校紀,，而制定我班班規(guī)。對學生進行量化打分,，班干部做監(jiān)督工作,，把學生每天的好壞表現(xiàn)都及時做好記錄，每個禮拜公布一次,，每月匯總,，以獎為主，以罰為輔,。

學生的主要任務是學習,，教育學生要有明確的目的，端正學習態(tài)度,，提高學習的自覺性,，養(yǎng)成良好的學習習慣，爭取參加汽車技能大賽,，提高專業(yè)技術水平,，班上課堂紀律，完成作業(yè)及自習良好,。

本學期我班在各項活動中取得了較好成績：

1,、在軍訓中獲得軍訓先進班級。

2,、在學?；@球賽“迎新杯”中，獲得男子組第一名的好成績,。

3,、在xx學期的10月份,，獲得文明班級的稱號。

通過一學期的努力,，班級已經(jīng)基本形成了穩(wěn)定的紀律,，各項活動都積極參加，成為了一個和諧的集體,，為此,，我感到高興，但也存在著很多缺點和問題：如個別學生早退,、睡覺,、玩手機等，但以后會繼續(xù)改進,。

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇八

我叫吳志強,，男，苗族,，生于1975年12月14日,，1997年6月畢業(yè)于湘西民族教育學院。現(xiàn)在鳳凰縣茨巖中學任教,，擔任班主任工作,。漢語言文學專業(yè)本科在讀。

當一名光榮的人民教師,，是我從小就夢寐以求的愿望。但是,，當我1997年大學畢業(yè)以后,，由于種種原因，不能站在那神圣的三尺講臺上耕耘,，只得從母親手中接過“接力棒”,，在家經(jīng)商。雖然做生意可以有比較可觀的收入,，但我總覺得內心十分空虛,，總覺得精神無處寄托，總覺得心里沒有依靠,。特別是每當看到學生紛紛來校,、紛紛離校時，心底就會情不自禁地升騰起一種莫名的惆悵,。我一次次地回憶著自己在讀小學四年級時給一年級的學生“上課”的情景,，一次次地期盼著自己能成為一名真正的人民教師，一次次地等待著機會的到來……終于,，機會來了,，xx年12月28日,，我參加了全縣公開招考教師的考試，并以全縣排名第六的成績被錄用了——我多年以來的愿望終于實現(xiàn)了,，我終于可以站在那神圣的三尺講臺上耕耘了——當時我那激動的心情真的很難用準確的語言表達出來,。

自從事教育教學工作以來，我一直擔任班主任工作,。在學校領導和老師的關心,、支持下；在學生和學生家長的積極配合下,，以及自己對工作的熱情和干工作時的那股子勁,，虛心學習別人好的做法，從中吸取成功的經(jīng)驗與失敗的教訓,，逐步提高了班級管理水平,。認認真真當好學生的引路人，使學生在輕松愉快地氛圍中學習,、生活,。

近兩年來，我所帶的班級月月被評為“文明班級”,，多次取得衛(wèi)生流動紅旗,、出操流動紅旗，期期被評為先進班集體,，我本人也連年被學區(qū)授予“優(yōu)秀班主任”光榮稱號,。本期，我擔任茨巖中學初二78班的班主任工作,，第一個月就獲得了“文明班級”,、“出操”兩面流動紅旗，并一直保持至今,。還在全校的班級廣播體操比賽中獲得第一名,，在縣級英語“奧林匹克”競賽中，我班學生田曉琳,、涂慧丹,、魏姣、吳雨霜,、楊海麗分別獲校一,、二等獎。田曉琳,、涂慧丹,、吳雨霜還將參加縣級英語“奧林匹克”復賽。就在剛剛結束的期中檢測中,，我所任教的語文成績以人均12分的差距領先于其它三個班,，所帶的78班科平成績均名列全年級第一名,，在全年級（四個班）總分排名前十名中，我班就占了5名,。在學校舉行的其它活動中也取得了較好的成績,。我撰寫的有關教學論文多次獲獎，如《高揚德育旗幟,，健全學生人格》一文獲國家級二等獎,；《利用遠教，服務教學》獲州一等獎等,。

“教師所從事的事業(yè)是神圣的事業(yè),，是人類文明的傳播者和建設者?！蔽沂冀K不忘記這一點,。我熱愛教育事業(yè)，熱愛班主任工作,，更愛我的學生,。

去年,，學校把初一78班交給我來管理,。這個班在全校是個紀律差,、成績差的“雙差”班級，學生紀律十分渙散,，不僅原班主任倍感頭痛,，就是一般任課教師也覺得難以上課。我二話不說,，十分高興地上任,。在我看來，學校把這樣的重任委托給我,，既是對我的信任，同時,，我也感到是一種挑戰(zhàn),。上任伊始，我從整頓紀律著手,，爭取贏得全班同學的信任,。

剛接任78班班主任的頭幾天，就有一位叫張立平的男生,，長得虎頭虎腦,，人相當聰明，但已經(jīng)上網(wǎng)成癮,，一周內至少有三個晚上在網(wǎng)吧里面過夜,，白天上課時直打瞌睡,，且還自由散漫,，隨意曠課,，作業(yè)也幾乎不交,。學生給了他一個綽號——“網(wǎng)上老大”。張立平的家長對此是傷透了腦筋,，打罵已經(jīng)無濟于事，學校多次教育也毫不見效,。得知這些情況后,，我不覺限入了沉思：對此是粗暴的斥責,，還是進行耐心的說服教育呢?經(jīng)過反復分析該生的思想狀況后,，我深信只要能盡力地從各方面去真誠的關心,、愛護,、尊重他,，嚴格要求他,，一定會使他感受到老師的真摯情感,，激發(fā)起他的上進心的,。于是，在教育教學過程中,，我經(jīng)常找他談心，更進一步地了解他的內心世界,，在生活中多關心他,，在學習上多鼓勵他，給他講迷戀《傳奇》游戲的無益,，迷戀網(wǎng)吧的危害,。并經(jīng)常與其家長交換管理意見,，建議他的家長配合自己換一種教育方式：讓他節(jié)假日在家盡情地玩，不要給他分派學習任務,，減輕學習壓力,。在學校，我則引導他尋找學習的樂趣,，鼓勵他每一點微小的進步，讓他逐漸明白,，除了玩游戲之外,，還有許多他能完成的更有意義的事,。終于,，我的努力感動了學生，漸漸的,，張立平改掉了上網(wǎng)的毛病,，上課不打瞌睡，也很少欠交作業(yè)了,，在本期的期中考試中,，語文從來都考不過30分的他，居然得了68分,，當拿到這個成績時,，張立平竟激動地一邊哭著一邊對我說：“吳老師,，謝謝……”

這樣,，我抓住班上幾個比較突出的“雙差”生,，經(jīng)常給他們講道理，分析他們每個人的長處與短處,，鼓勵他們發(fā)揮長處,，逐漸克服短處。這幾個人的轉變,，帶動了全班同學紀律的好轉,，同學們的集體榮譽感逐漸增強,，能比較自覺地約束自己的行為了,，班級開始形成凝聚力,。

在實際工作中,，我注重情感教育,，使師生的感情逐步加深,，為說服教育學生打下了重要的基礎,。如:學生魏姣、王唐平,、王麗華等生病時，我馬上趕去宿舍詢問病情,，安慰學生,，并主動找來藥品,，幫助學生解除病痛,，恢復健康,，或親自帶著學生上醫(yī)院,，為學生準備開水等等。在我的關心下,，這幾位學生能做到堅持出操、上課,，沒有影響學習成績。班級玻璃窗壞了,，為了學生不受凍,，我想方設法找來玻璃安裝；教室的門壞了,，我利用周末的時候自己動手修理,。學生田文清因臉部有病做了手術,，不能來校上課,，我?guī)е喔刹考巴瑢W去其家中探望,，并安排學生每天定期到他家為他補課,。為此,，他的家長深受感動,，一個勁地握住我的手說：“吳老師，真的太感謝你了,！”

在生活上，我積極主動幫助學生解決困難,，個別學生正常生活費不夠時,，就主動借錢給他；天氣突然變冷時,，為了既不讓學生凍著,，又不耽誤學生的功課,，我一邊發(fā)動不住宿的學生從家里拿衣服來借給需要的學生穿,，一邊給學生家里打電話，請家長們送衣服過來,。電話里,，一些學生家長對我說:“你真是一位好班主任，我們把子女交到你手里——放心,！”

由于對學生的細心關愛，得到了他們的認可,，師生之間的感情日漸加深,，關系變得十分融洽,。學生們有什么思想問題也愿意來找我交談和溝通。有時學生有病不能來上課,，就會對我說:“吳老師,，真不好意思,，我又生病了,，又因此而影響了班集體……”一個名叫楊濤的學生犯錯誤后,，對其他老師說:“我真對不起吳老師對我的信任,，我怎么就是管不住自己呢,？怎么又犯錯誤了呢？怎么又讓老師操心了呢,？”我知道,，要學生做到這一點已是十分不易了,，我也十分珍惜學生們的這份信任,。盡力排解他們遇到的難題，幫助他們排除一些心理障礙,，讓他們能夠以輕松的心態(tài)進行學習,。

在我的精心引導下,，全班同學之間形成了一個互相幫助、樂于助人的良好氣氛,，在團結友愛的氛圍中同學們既互相竟爭,、又互相促進,。

實踐證明，愛可以增進師生友誼,，加深師生之間的了解認識,，加強相互信任，激發(fā)學生的自尊心和上進心,。

我在真正關心,、愛護學生的基礎上，堅持以正面教育為主,，非常注意自身的表率作用，要求學生做到的，我首先做到,，要求學生不做的，我自覺的不做,，時時處處嚴格要求自己。經(jīng)常提醒學生要按照《中學生守則》,、《中學生日常行為規(guī)范》的要求嚴格約束自己的言行，并對學生開展理想前途教育,，做了大量的,、耐心的,、細致的思想工作,，收到了良好的效果,。如學生周海，平時作風散漫,，入學才三周就與別班的學生打架,。對他的轉化工作,，我從了解情況入手,，多次進行家訪,，在家訪中了解到,，父親打罵，他記恨,；母親教育,，他厭煩,。家長抱怨說:“我們希望他學好成人，可他讓我們操碎了心,，他太令人失望了,?！蔽疫€走訪了教過他的中、小學老師,。他們反映,，這個學生不能嚴格要求自己,，毛病較多，老師們對他感到頭痛,。我同周海本人也進行了交談,，了解到周海有較強的自尊心，不愿別人無休止的指責,，有要求上進,，關心集體,，為班級做些貢獻的愿望,，但也承認自己有說話不算數(shù),，難以控制自己的毛病,。針對這些情況,，我做了家長的工作,，及時與其家長交換了意見,，希望家長改變教育方法，不要一味地打罵,，要讓學生真正感受到家庭的溫暖和父母的良苦用心,，并且耐心地說服周海,，使他理解家長“望子成龍,、恨鐵不成鋼”的急切愿望和天下父母沒有不愛自己的孩子的道理，并指出周海在校的不良行為和對某些事物不正確的看法,，并鼓勵他：“你并不比別人差，只要你努力,，你一定行！”在學校,，我經(jīng)常帶著他一起打掃衛(wèi)生,，一起參加集體勞動，一起為班集體做一些事情,，教他一些做事的方法。為了讓周海感受到我對他的信任,，在他取得一些很小的進步后,，我特地安排他當了副小組長,，并指導他怎樣安排班級工作,，怎樣為班集體作貢獻,。實踐證明:周海對自己的工作能夠認真負責。每次大掃除他都認真組織和帶頭干,，并能努力克服自己的不足，協(xié)助班干部管理班級,。平時,，我特別注意對周海進行觀察，每當周海取得一點進步時,，就及時表揚,、鼓勵,，并向他提出更高的要求，堅持正確引導,。雖然周海在有些方面一時還難以完全改變,，但在紀律,、勞動,、出勤,、學習等方面都有了較大的進步,。

學生的思想單純，考慮問題不周全,，老師的一舉一動對他們都有一種潛移默化的影響,?？紤]到這一點,，對一些學生，除了說理動情之外,，我還用類似教育周海的方法，通過自己的行動給學生做出表率,，往往帶來意想不到的效果,。

在處理每一位學生的問題上,，我都貫徹以引導為主,、正面教育的方針，不做生硬的批評,，而是查清事實,，分析原因,，做耐心說服教育工作,，使學生自己認識問題的危害性，自己選擇彌補的方式,，用行動證明自己可以改正,。這樣做,，要比生硬地責罵效果好,。

我認為,，要想做好班主任工作，光靠愛心,，光靠思想政治工作是遠遠不夠的,，更重要的還是需要一個“勤”字,。就是勤勤懇懇的工作，一心撲在班級管理工作上,，用自己好的行為去感染學生,，象蒔弄小苗一樣經(jīng)常地松土、澆水,、施肥,，小苗在陽光的照耀下，才能茁壯成長,。所以,，自擔任班主任工作以來,，我始終堅持天天跟班。了解一天中班級的課堂紀律,、出勤,、學生的作業(yè)完成情況等,，聽取班干部對一天工作的匯報,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。做操，也每次到位,，認真檢查學生出操人數(shù),、質量，及時處理存在問題,；大掃除，每次都到場,，平時掃除也要檢查學生的清掃情況,，指導學生達到衛(wèi)生標準，做到窗明幾凈,，物品整齊，地面清潔,。還經(jīng)常深入宿舍了解學生生活情況,，及時解決他們的困難，檢查督促學生搞好衛(wèi)生,，創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。及時了解班干部,、學生情況,，溝通思想，處處用正確的觀點,、言行去影響,、熏陶學生,。經(jīng)常和任課老師取得聯(lián)系,，掌握情況，隨時注意協(xié)調好各任課教師之間,、各任課教師與學生之間的關系，還經(jīng)常抽時間主動對學生進行個別或集體輔導,。經(jīng)常性跟班已成習慣,，每天必須到班級看看學生,，了解情況，方覺踏實,，不然會覺得生活中總象缺少了些什么似的。

我不住校,，家里離學校有近1公里的路程，因此,，每天都要比學生早起30分鐘,，每晚，都要在學生睡靜了以后才回家,。我有一個4歲的兒子,，聰明伶俐,、活潑可愛,，每天只要能聽他親熱地叫自己一聲“爸爸”，圍在自己身邊撒撒嬌,，就會讓我覺得是一種巨大的享受,。但是,，為了帶好學生,，常常接連幾天未能與兒子說上一句話,。因為,，我清早離家時,，兒子還在甜美的睡夢中，深夜回家時,，兒子已進入夢鄉(xiāng),。記得有一次,，兒子生病住院期間,，為了不耽誤學生的學習,，我不僅沒有請假,，還仍然堅持天天跟班。為此,，我的愛人常埋怨道：“你心里就只有你的學生，怎么就沒有我跟孩子……”面對愛人的抱怨,，我無言以對，只能抱以歉疚的一笑,。因為,，我非常明白自己身上擔負著全班學生的期待，60位家長的信任,。

為了能更深入地了解學生及學生家庭情況，我經(jīng)常跋山涉水的去學生家里走訪,。記得有一次,，我與同事田勇勇老師一同去天寨村高木嶺組家訪。從學校到高木嶺大約有18里的路程,，其間要翻過一座大山,。那天正下過雨,，山高路滑，我們踏著一路的泥濘,，家訪完畢以后,，天色已經(jīng)暗了下來。我們拖著饑寒交迫的身體匆匆往回趕,，在半路上餓得實在堅持不住了，于是向一位還沒有收工的老大爺要了兩個紅署充饑……

象我們當班主任的,，因為學生而挨餓可真得算是家常便飯,。但是，看到自己的努力沒有白費,，看到自己的學生有了進步,，看到自己的付出有了收獲，我們會覺得這種辛苦——值,。

為了樹立良好的班風,，實現(xiàn)班級共同奮斗目標,，爭創(chuàng)“文明班級”，“優(yōu)秀班集體”,，使學生更好地遵守學校的各項規(guī)章制度,，更好地進行學習,、生活，我?guī)ьI班委會根據(jù)本班同學的具體情況,，起草了班級的各項管理制度,，經(jīng)學生充分討論后貫徹執(zhí)行，并指定專人負責,。

為了提高學生的學習成績，增強學習興趣,，完成學習任務，對按時完成作業(yè),，學習成績優(yōu)秀者給予表揚和獎勵。根據(jù)不同情況,，采取輔導措施,，如建立幫教對象，調換座位,，組合學習小組，舉辦學習競賽,，實行考試成績排榜等,，為學生創(chuàng)造良好的學習條件,。這項制度主要由學習委員負責檢查,，各科代表全力協(xié)助,。實踐證明，這項制度的執(zhí)行,，使學生很自然的重視了學習,，調動了學生的學習積極性,，使學習成績得到了鞏固和提高,。

它是建立正常教學秩序，保證學生積極參加學校各項活動,，加強紀律性的一項措施。對認真遵守紀律,，堅持出滿勤上課的學生給予表揚和獎勵，對組織紀律較差的學生給予批評教育,，或通知家長或上報學校處理。對出勤嚴格管理,。如請假必須寫請假條,，經(jīng)老師批準，到班長那里登記后方可離校,。無上述手續(xù)的按曠課處理,。還采用小組積分制，即把全班同學分成八個小組,，每個小組的每一位成員的出勤,、學習情況都將影響本組的積分，每月評出班級“文明小組”,，并對這一“文明小組”進行適當獎勵,。這項制度由班長負責檢查,，其他班干部協(xié)助,，這就大大保證了班級的正常秩序,。每一位任課教師都說在我班上課非常舒服,，學生肯積極配合，學習氣氛很濃,。

為了保持良好的學習環(huán)境,，提高物品的使用壽命,，使學生關心班級，愛護公共財產(chǎn),，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，班委會制定和落實了責任到人制度。各處衛(wèi)生有人清掃,，每件物品有人保管，對在清掃中認真負責,，物品管理得好的同學給予表揚和獎勵,，對清掃不負責,，物品管理差的同學酌情給予處理，這項制度由衛(wèi)生委員、生活委員主抓，各小組長、寢室長協(xié)助,。使班級的物品管理、衛(wèi)生情況,，一直保持較好,。物品完好率達98%,，衛(wèi)生優(yōu)良率達95%以上。

我所做的大量的,、細致的工作，受到了學校領導和全校師生的一致好評,。茨巖鄉(xiāng)黨委副書記楊再良,、人大主席莫開敏（分管教育）曾這樣評價：“吳志強是一個腳踏實地,，任勞任怨,，對工作兢兢業(yè)業(yè)，深受學生家長歡迎的班主任,?！?/p>

以上,，只是我在自己已走過的教育教學工作中僅有的一些經(jīng)驗和體會,。我所取得的一些成績，與學校領導,、同事的關心、支持和幫助是分不開的,。也離不開學生家長及學生的大力支持,。在今后的工作中，我會更加嚴格地要求自己,，將會以更大的熱情投入到全人類最光輝的教育事業(yè)中去,，盡自己最大的努力為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻一份光和熱,。

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇九

班主任工作在學校工作中是一件非常繁瑣，但卻是非常重要的工作,。班主任工作其實是一門藝術,，一項技巧；不僅是教書,，還要育人,；不僅是同學們的老師,，還要成為同學們的朋友,。回顧本人這幾年的學校班主任工作經(jīng)歷,，作出如下經(jīng)驗總結：

“誰愛學生,，學生就會愛他，只有用愛才能教育學生,。”本人認為班主任要善于接近學生,，體貼和關心學生，能讓自己走進學生內心世界,，能和他們進行親密的思想交流,，讓他們真正能夠感受到班主任老師對他（她）們的親近和“關愛”。這是班主任順利開展班級工作的基礎,。所以,，我一直堅持這么做,，經(jīng)常一到下課我就來到班級，融入同學們當中,，與他們聊天,、和他們交流,，在這個過程中,，我用眼睛去觀察，用耳朵去傾聽,，用心去體會，耐心,、細心、真心,、熱心地面對并解決班級內的各類學生工作,。在與學生的交流過程中，逐漸創(chuàng)建了良好的班風和學風,；了解了班級及班級學生主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，了解了學生家長普遍的文化層次,，找到亟待糾正的弱點；同時還研究學生的個性特征（包括能力,、氣質、性格,、愛好等）,，了解學生個人的生活環(huán)境等，以便使我更好地對癥下藥地教育引導和影響每一個學生,。

“桃李不語，下自成蹊”,，在本人的班級管理工作中，我一直堅信這一點,。我堅持以自己的人格魅力來影響我的學生們,。在親近與研究學生的過程中，我努力展現(xiàn)自身的文化素養(yǎng)與道德情操,，使學生對自己“既親近,、又崇拜”，“既認定你是值得信賴的老師,，又把你當作好朋友”，樹立起班主任崇高的威信,，使得我的班主任工作取得事半功倍的效果,。

建立良好的班級秩序,，營造積極向上的氛圍,，是保證學生高效學習的前提,，所以本人十分重視班級的常規(guī)管理工作：

1,、做好班級各項工作的檢查督促，在管理上嚴字當頭,，依靠規(guī)章制度,，力求科學化,、規(guī)范化和全方位管理,，不因為學生學習緊張而放松對遵守紀律,、做好衛(wèi)生等工作的要求。實踐證明,，抓好紀律,、衛(wèi)生,、宿舍內務好兩操工作,，會使學生感到嚴肅緊張，形成積極向上的氣氛,，防止產(chǎn)生懈怠情緒,。

2、課后堅持深入班級,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，讓校紀班規(guī)真正落到實處,，力爭做到了解每一位學生的精神狀態(tài)和心理狀態(tài),，了解班級每一天的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題并能及時妥善處理,。

調動同學們的學習積極性，形成刻苦學習,、爭先恐后的學風，全面提高全班學生文化和專業(yè)素養(yǎng)和成績,，是本人實施班級管理的首要任務。這方面,，我采取了抓兩頭，帶中間的辦法,，以個別談話為主要工作形式,，做梯隊生和學困生的指導工作。對于文化課和專業(yè)課成績較好的學生,，要求他們明確目標，確定方案,，突破弱點，保持優(yōu)勢,，同時提出具體進步與提升措施；對于文化課和專業(yè)課成績稍差的學困生,，以鼓勵為主，多談話,、多檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，發(fā)現(xiàn)進步,，充分表揚,；形成了優(yōu)秀學生帶頭，學困生生不甘落后,，形成積極向上的學習風氣。同時利用期中,、期末考試的考核成績,，進行個案分析，發(fā)現(xiàn)學生弱點,，分析原因,，找到改進辦法,，保證各層次的學生都有強勁的學習勁頭，使學習成績和學習狀態(tài)始終保持上升趨勢。

此外,，每學期開學初本人都讓每個學生制訂好本學年的文化課和專業(yè)課學習目標,，讓學生結為競爭伙伴，這個競爭伙伴也不是一成不變的,，采取不斷循環(huán)更替的辦法，當他們達到自己的目標后,，又要重新選擇一個有實力的競爭伙伴,，所以他們在超越他人的基礎上，不斷地超越自我,，這樣在班級內就會不斷形成良性循環(huán)的學習與競爭態(tài)勢,。

創(chuàng)建良好的班風，很大程度上是由班級干部決定的,。他們對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，視他們?yōu)椤鞍嘀魅蔚淖蟀蛴冶邸薄Ｋ晕ㄓ猩髦氐剡x拔和培養(yǎng)班級干部隊伍,，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松,。

當選的班級干部應培養(yǎng)為具有較強的號召力和自我管理能力。班干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚干部優(yōu)點,，宣傳他們的先進事跡，幫助班干部樹立威信,；其二，在鼓勵班級干部大膽工作,，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求班干部個人在知識,、能力上取得更大進步,，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,，亦即“以點帶面”；其三,，培養(yǎng)班干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過班級干部這個小集體建立正確、健全的輿論,，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性,、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”,。

除了選準班級干部以外，班級分為五個組,，以自然座位為準,，每組設立一個組長，由學生推選,，組長全權負責各組的各項事務,。尤其是早晨，堅決杜絕遲到現(xiàn)象,，保證班級準時進入一天的正常學習及生活狀態(tài),。在處理遲到問題時，由各組組長自行負責,。在學校全方位學生管理制度的震懾下，再加上班級規(guī)定的約束和組長自覺帶動,，各組同學均能表現(xiàn)出空前的團結和競爭能力,，使每個小組無論是衛(wèi)生,、出勤、還是學習熱情方面都有了極大的改善,。這恰恰驗證了魏書生的那句話：“學生是可以管理好學生的，班主任能不插手的就不要插手,?！痹诎嗉夁\行和管理中對班級干部充分授權并給予他們相對的自由管理空間,，充分發(fā)揮他們的自律性與積極性,，他們一定能給班主任一個很大的驚喜,。

除按照學校統(tǒng)一布置的`主題班會以外，本人堅持以周為單位定期開展一些專題性的集體教育活動,，全方位的對學生實施勵志教育和心理疏導教育,，例如,，文化課和專業(yè)課學習經(jīng)驗交流會；意志,、夢想專題教育,；如何安排并利用學習時間,；習慣養(yǎng)成教育,、職業(yè)生涯規(guī)劃討論等，這些主題教育大大地促進了班級良好學風,、班風的形成。

對于班級的管理,只靠班主任是不行的,，必須依靠任課教師和學生家長的齊抓共管才能真正有效。為此,，本人經(jīng)常與任課教師交流學生的思想,、學習狀況,，分析學生的思想或成績波動原因和表現(xiàn)進步情況以及特殊學生的問題等，制定出下一階段的跟進與管理措施,。通過與任課教師的相互交流與反饋，增強了班級管理工作的針對性,也增強了各學科教學的目的性,，大大提高了教學效率和整體班級管理效果,。

回顧擔任班主任工作的這些年，有苦有樂,，本人所帶班級雖然曾被學校評為“校園讀書節(jié)集體誦讀比賽特等獎”,、“軍訓先進班級”,、“衛(wèi)生先進班級”,、“先進班級”等稱號，本人也多次被學校評為“優(yōu)秀班主任”,，指導八位同學參加學校組織的“祖國在我心中”朗誦比賽中榮獲二等獎等……,，但本人始終力求把班級管理工作做的更細更精,，真誠地為班級學生的健康成長服務，用各種各樣的方法和智慧提升全體學生的在校學習質量,、綜合素質和綜合能力。展望未來,，在以后的班級管理中擔子還很重，工作可能將更加困難和復雜,，因此，這就需要本人不斷的學習,、及時總結經(jīng)驗教訓,，繼續(xù)完善與改進，竭盡全力把班級管理各方面的工作做得更好,。

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇十

班主任工作是艱巨的，也是非常重要的,，在長期的班主任工作中,，總結了以下一些經(jīng)驗供班主任參考：

只有有責任心的班主任，工作才會實抓實干,，才能管理好班級，活動工作經(jīng)驗總結,。

只有細心的班主任，才能及時發(fā)現(xiàn)學生的點滴進步,，及時給予表揚,，讓學生的進步得到肯定,，并能養(yǎng)成一種習慣；只有細心的班主任,，才能及時發(fā)覺學生的不良行為，及時給予批評教育,，把不良苗頭消滅在萌芽狀態(tài)之中,；也只有細心的班主任，才能制定出細化的各種規(guī)章制度,，讓學生的行為每天每時每刻都有章可循,，有“法”可依。

班主任工作不是一朝一夕的工作，而是一項長期的工作,。這一點主要體現(xiàn)在后進生的轉化教育工作上,。每個班級都有一些相對落后的學生，只要班主任把后進生教育好了,，班級管理工作就有效了,。但是，要完成后進生思想的轉變,，行為習慣的轉變,，卻并非易事。因此,，我們班主任也要學會打“持久戰(zhàn)”,。

家訪是學校與家庭相互聯(lián)系、溝通的重要手段,。通過家訪,，教師可以了解學生在家的學習表現(xiàn),；了解學生的家庭背景,；了解學生的生活行為習慣,。通過家訪,，教師可以讓學生家長了解學生在校的學習,、工作、行為表現(xiàn),。不管是班主任,，還是學生家長，只有深入了解學生,，才能因材施教，讓教育效果最優(yōu)化,。

班干部是班主任管理班級的有力助手。班干部來源于學生的民主選舉,，在學生當中有一定的威信,；班干部就來源于班級,，來源于學生群體，方便班級管理工作的展開,，可以讓班級管理工作更深入,、更細致。班主任管理班干部的有效途徑之一就是經(jīng)常開班干部會議,。

在班級管理工作中，難免會遇到一些煩心事,、棘手事,，如：家中的煩惱事,，學校里的不如意,；學生的不聽話，同事的小矛盾等等,。

尤其是在班主任盡心盡力地教育,、管理下，有些學生卻屢教不改,，甚至是變本加厲地違反校規(guī)校紀，許多班主任可能會對學生失去信心,，對自己的工作能力產(chǎn)生懷疑,，或常常自責,，自我壓力過重，甚至可能“恨鐵不成鋼”,，對學生進行體罰或變相體罰。其實,，即使學生一時沒有進步,，或變本加厲，責任并不全在班主任和老師,。

一方面是因為現(xiàn)代的教育是學校,、社會,、家庭三元一體的教育，只有學校教育,，而缺乏社會、家庭的正確教育,，我們的教育是不可能取得成功的,。正如有些老師所說：“5＋2＝0”,，學生在學校里的5天教育,，經(jīng)過在家的2天負面教育,，教育效果卻成了0,，甚至是負值,，責任并不在老師。

另一方面,，教師常常自責,，自我壓力過重，而又沒有適當?shù)玫秸{節(jié),、釋放,，教師自己也可能產(chǎn)生某種心理疾病。如果教師的心理不健康,，學生也極容易得“師源性心理障礙”,，那么,，教育的結果也必將是一種悲哀。因此,，班主任要擺正心態(tài),，不管遇到什么情況,，班主任的心態(tài)一定端正。

“愛是教育的根本”,，班主任要善于接近孩子，體貼和關心學生,，多和他們聊天，游戲,，了解他們內心的想法。使他們真正感受到老師是愛他們,，關心他們的。學生們信任你,，喜歡你，班級內的工作就很容易開展,。

在每一個班級中，都有一些在學習,，思想上后進的學生,，他們往往都很自卑,，也有極個別的十分調皮，令教師頭疼,。作為班主任,，不能光把注意力放在那些學習好的學生身上。更要關心重視后進生的教育工作,。

第一招叫做：“退三進一”,，每一個學生都有自己的優(yōu)點，作為班主任應該善于捕捉每一個學生身上的閃光點,，雖然可能只是一個小小的閃光點,，但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦,。

班主任在教育、教學,、生活和各項活動中,，根據(jù)是非標準進行褒貶，該肯定的就肯定,，并給予適當?shù)谋硌莺酮剟?；該否定的就否定，并給予適當?shù)呐u和教育,。

總之，班主任工作的內容是復雜的,，任務是繁重的。但是,，只要我們真誠地熱愛學生,，熱愛班主任工作，在實踐中不斷完善自己,，形成系統(tǒng)科學的工作方法,，是可以干的很出色的,。

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇十一

泰戈爾說：“歌聲在空中感到無限，圖畫在地上感到無限,。”我說“教育在愛中感到無限,?！?/p>

——題記

從不經(jīng)意中走上教師崗位至今已有十幾個年頭，對工作的熱情隨著壓力的增大,、事情的繁瑣而一落千丈,，接踵而來的是抱怨、懶散,，那份郁悶無處發(fā)泄……看來充電調整心態(tài)是必不可少的,，于是，在教本以外閱讀了許多教育教學心理,、心得，尋找病因,。最終發(fā)現(xiàn)，“愛”就一個字,，它包含了所有,。

原來，對工作對學生的抱怨就是因為不懂愛,。因為不懂愛,，我只盯著學生的缺點不放；因為不懂愛,，我只覺得工作的枯燥；因為不懂愛,，我失去了進步的機會,。

當著名的人民教師霍懋征老前輩說道：“從事小學教師工作60年,，我從沒有對學生發(fā)過一次火,，從沒有懲罰過一個學生,，從沒有向一個學生家長告過狀，從沒有讓一個學生掉隊,?！背苏鸷?，還是震撼,！太不可思議了,！隨后,，是一連好多天的反思，還是不可思議,。接著,，又查閱了許多教育工作者的事跡,，才得出結論：只有發(fā)自肺腑地熱愛自己的教學事業(yè)、只有發(fā)自內心地熱愛自己的學生,，才能讓自己的心靈破繭而出,！

教學反思迫在眉睫,！

鑒于此，我認識到不能只把教案寫得詳細周全,，滿足于“今天我上完課了,，改完作業(yè)了,，完成教學任務了”，而應該懷著滿腔熱情反思自己的教育教學行為,，記錄教育教學過程中的所得、所失,、所感,，不斷創(chuàng)新，不斷地完善自己,，不斷提高教育教學水平,，并從中獲得快樂,。我想,，這當中,，首先應該反省自己的教學行為是否會對學生造成傷害,。實際上，很多時候我們都是高高在上地對學生“循循善誘”,，其結果是“一片愛心付東流”,。這讓我記起近期一位學生的作文——他用滿腔怨言責問我們任課教師：與學生談心,，為何一坐一站,，難道不可以平起平坐嗎,？就為了叫一句老師綽號,，值得老師興師動眾、大打出手嗎,？教室不是冰冷的牢房,，何時還我們一個溫馨的樂園,？看到這些,，我感到羞愧,，這位學生的作文第一次有如此文采，然而卻是那么有諷刺意味,！另外，有一位棄學的“差生”,，給老師留的信中說:老師們,，大膽地放手吧,，沒有我,，班級的總體成績會提高一點。原來，不聲不響呆若木雞的她,，有如此豐富的內心,，我們老師又扮演了怎樣的角色！痛,！痛！痛,！我們成了扼殺學生心靈的劊子手,！

我們可以聲辯,，一切都是為學生好,，但同時心是虛的,。因為缺乏真情,，學生不領情,，師生之情變得淡漠,；因為缺少交流,，學生不信任,，師生之間有了鴻溝……

在幡然醒悟中趕緊行動,。于是，我的心境豁然開朗,。我不再抱怨,，我笑對一切,，漸漸地,，課堂上有了笑聲,，課堂外有了招呼聲,。我不再吝嗇表揚，更多地發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點,，忽然間，他們個個變得可愛,，他們的缺點并非不可饒恕。我更用心地備課,、上課,，我真心希望得到學生的認可,。這樣的努力,，盡管只堅持不久,，我卻快樂了很多。

我知道,，自己開始了蠶的破繭,。我更愿意自己成為一只美麗的彩蝶，創(chuàng)造出這樣一種教學情景——“窗外,，銀杏樹金色的葉子在寒風中頑強地燃燒著自己最后的生命,；室內，我在給學生朗讀路遙的中篇小說《在困難的日子里》,，我和同學們的心靈正和路遙高潔的靈魂一起激蕩,。此刻，教室里彌散著一種寧靜,、溫馨而又崇高的氣氛,，每個人仿佛都可以聽見其他人心臟的跳動。是的,，我們胸膛里的熱血正和著主人公青春的激情而洶涌澎湃……”（成都市石室中學李鎮(zhèn)西老師以《心靈飛翔的時刻》為題論述的“最近一節(jié)普通的語文課”）

我想,，只要心中有愛，一切的不可能都會變成可能,。那么,，熱愛我們的學生吧，惟有熱愛才能真正地理解,、尊重學生,，才能真正走近學生，才能放飛我們的課堂,，讓課堂充滿生命的張力,。在愛的海洋中，我們一定可以體現(xiàn)自己的生命價值并實現(xiàn)自我的發(fā)展,，讓自己的人生散放色彩,！

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇十二

時間飛逝，轉眼一個學期又將結束,。我就這一學期班主任工作作如下總結,。

一個班，關起門來就是一個大家庭,。如果,，這個大家庭中的每一個同學都如兄弟姐妹般互相關心著、幫助著、照顧著,、鼓舞著,，那么他便是溫馨的,，溫暖的,。那么我是如何努力來營造一個溫馨的班級的呢？

1,、“偏愛”后進生

在班級管理中,，我努力將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生，給他們以更多的關注,，更多的投入,。在班集體中，我總精心營造一種平等,、和諧,、友愛的氣氛，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼,，讓他們感受到自己在班上有一席之地,。大膽吸收這些后進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣,。我認為,，轉化后進生需要用百分之百的熱情，去爭取哪怕百分之一的效果,。

2,、嚴愛優(yōu)等生。

優(yōu)等生,，誰都愛他們,。也正因為如此，優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視,，掩蓋,，被原諒、袒護,。但小的缺點也會造成大的隱患,，

對這類學生，我從不寵壞他們,，更不遷就他們,。時時提醒他們quot;做學問得先做人quot;，做一個正直的人,，熱情的人,，向上的人。優(yōu)生不單純是學業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品要優(yōu),，心胸要廣,，心理要健康。成天被人贊譽的學生,，只能在理智深沉的愛之中,，嚴格要求，警鐘常敲,，才能克服自身的弱點,，揚起風帆前進。

3,、博愛中等生

中等生往往是一個班中容易忽略的群體,，他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài)，他們既不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感,，也不像后進生那樣容易,。他們是班級體的一面鏡子，他們希望老師重視他們,，但又害怕拋頭露面,。對這類學生我掌握他們的心理特點，調動他們的積極因素,，正確對待他們的反復,，始終如一地尊重、理解,、信任他們,。

班級常規(guī)管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調動起來,，才能形成合力,，共同構筑學生自我管理機制。因此,，我想方設法構建學生自我管理體制,，為學生設置多種崗位，讓每個學生都有機會上崗“施政”,，有服務同學,、鍛煉自己、表現(xiàn)自己,、提高自己的機會,。當然，班規(guī)的具體內容每學期都根據(jù)班級的實際和學校的要求,，及時地作出適當?shù)恼{整,，使班規(guī)跟上學生、班級的變化，不斷提高要求,，引導學生的行為和品德向更高的層次發(fā)展,，促使學生通過自我教育、自我調整而不斷成長,。

1,、建立值日班長制。

按學號輪流來當值日班長,，班中的事由值日班長全權負責,，常務班長協(xié)助工作。值日班長負責檢查當天的衛(wèi)生,、紀律，督促每一位同學做好自己的份內事,，記載班務日志,，檢查班干部的工作情況。這樣極大地激發(fā)了學生的主動性,，培養(yǎng)了他們的才能,，班組的自我管理得到了加強，班集體內部也日趨團結,。

2,、民主改選班干部。

為了使更多的學生有當干部的機會,，讓每一個學生都相信“我能行”,。同時也能時時督促班干部把事情做好。我采取干部定期輪換制的方法,。班干部從同學中間選舉產(chǎn)生,。由學生自我推薦作競選演講，再由學生無記名投票,，民主選舉,，組建班委會。這樣既可以給更多的學生提供鍛煉的機會,，又有利于學生干部擺正個人和集體的位置,，正確處理個人與集體的關系。班干部的職責是協(xié)助值日班長管理班級,，負責文娛,、體育、勞動,、學習等各方面的工作,，并記錄工作情況。

3、事事落實到個人,。

明確每位學生在班級中的位置和責任,，使學生體會到自身的價值和尊嚴。為調動每一個學生的積極性,，就要使每一位學生都可以在班級中找到一個合適的位置,，擔負一項具體的工作，人人都為集體作貢獻,，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員,。我在班級管理中建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度,。它包括班干部管理制度,、值日生管理制度和任務承包責任制度。在這種廣泛的參與過程中,，使學生在集體中找到自己的“位置”,，覺察到自己的利益所在，從而形成責任意識,。

走進我們班,，也許你會感覺不那么美觀大方，墻上的張貼物甚至還有些東倒西歪,。但我覺得很自豪,，因為這些，都是學生在班干部的帶領下,，自己做的,，沒有一樣經(jīng)過我的手。我想：這些在別人眼中并不美觀的東西,，在他們眼里卻是那么美好,，因為那是他們的杰作。

讓學生參與競爭是提高學生心理素質,，增長其才能的重要途徑,。在改革開放的現(xiàn)代社會，我們更應增強學生的競爭意識,，培養(yǎng)學生的自尊心,、自信心、上進心和耐挫力,。這樣,，才能使學生將來能適應社會的發(fā)展。因此,，我在班級中建立競爭機制,，創(chuàng)造競爭氣氛,。

1、人人都有一個競爭對手

每個學生自找一名水平相當?shù)膶κ郑ㄎ乙罁?jù)學生的可比性,，稍作調整）。讓每個學生在自己的鉛筆盒上貼上競爭對手的名字,，競爭對手比學習,、比思想,、比體育,。每次考試,、比賽之后,，馬上換座位,，以便時時激勵雙方。通過這樣的競爭,，優(yōu)等生更優(yōu),，基礎薄弱的學生也不甘落后，奮起直追,，進步也較快,。

2、組組都有一個追擊目標

除了個人競賽,，我在班上還實行“一幫一,、一帶一”，“最佳表現(xiàn)小組”,、“富有挑戰(zhàn)小組”,、“最佳合作小組”等，分別對得分最高的,、競爭最激烈的,、小組最團結的三個小組進行獎勵，鼓勵其他小組都朝這個方向發(fā)展,。并幫助尚需努力的小組想出響應方案,。通過競爭，班級中形成了一種互相監(jiān)督,、互相幫助,、你追我趕的氛圍,，充分發(fā)揮了學生的主體作用，促進學生和諧,、生動,、活潑地發(fā)展。

孔子早在兩千年前就說過：“其身正,，不令而行,；其身不正，雖令不從,?！币虼宋遗ψ龅揭韵聝牲c：

1、好學上進,，不辜負學生

教好書是育好人的前提,。同時，班主任日常表現(xiàn)出來的事業(yè)心和忘我工作精神,，也能給學生以極強的示范作用和影響,，從而轉化為特殊的感召力。因此,，我不斷地給自己充電,，認真鉆研教材，努力讓學生喜歡上我的課,，喜歡學習,。

2、尊重學生,，不遠離學生,。

俗話說：“嚴是愛，松是害,，不教不管會變壞,。”我努力做到真心愛護我的學生,，嚴格要求他們,，但是是在充分尊重學生的基礎上嚴格要求的。

總之,，班主任工作精心而又繁瑣,，他是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業(yè)。在今后的教育生涯中,，我將用我的青春繼續(xù)耕耘屬于我們的那片園地,。我無悔，我高興,，因為我是一個班主任,。

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇十三

回眸過去的三年,，可謂是艱辛的一屆：剛畢業(yè)的大學生，沒有一點的工作經(jīng)驗,，尤其是高二分班后,，理科中倒數(shù)的班級，給我的壓力太大,，幸好有學校領導和馬部長的指導,，還有授課教師對我的大力支持，2012年的7月讓我感覺到了作為教師的成功的喜悅,，一本15人,，三本以上39人，看到學生拿通知書的那種喜悅,，我也感到無比的欣慰,。去年9月又擔任了新一屆的班主任，對比兩屆學生,，感覺這屆壓力更大,，學生總體素質差，行為習慣壞,，學習態(tài)度不端正,，而且很自私。在這高一即將結束的時候,，有必要來總結下這一年的班主任工作,，我個人認為，高一不應該過于強調成績,，應該培養(yǎng)學生的學習習慣，端正學習態(tài)度,，所以這一年的工作重點就是關于這兩個方面的,。

對于這些學生，他們成績不是很好,，并不是因為智力因素影響,，而是一個重要原因，那就是行為習慣——差,。因此,，對于剛剛步入高中的學生，更重要的是想辦法改變他們的行為習慣,。這些行為習慣主要可劃分為以下幾點：

1,、生活習慣

養(yǎng)成一個良好的生活習慣是能高效利用一天的時間的必要前提，那么為全班學生制定一個嚴格的作息時間表是首要任務,。

作為班主任常擔心班上學生沉迷于網(wǎng)絡,。我們該如何解決,？我想，減少他們自由分配的時間是可以盡量避免他們上網(wǎng)的機率的,。我們班走讀生比較多,，因此，他們上網(wǎng)的機會更多,。為了盡量杜絕他們有上網(wǎng)的機會,，開學伊始，我通過電話與每個學生家長約定好學生的作息時間,，盡量讓學生在校就餐,，這樣可以安排值周班委每天在規(guī)定的時間點名，而回家就餐的學生則由家長在家監(jiān)督,。這樣一來,，學生沒有了自由支配的時間，也就沒有了上網(wǎng)的機會了,。同時,，還能讓學生養(yǎng)成良好的學習自覺性，即使中午不學習,，休息一下,，也可以提高下午的上課效率。

另外,，手機,、mp3等電子產(chǎn)品對學習沒幫助的一律禁止帶入班級，如有發(fā)現(xiàn),，當場自己摔碎并罰打掃班級衛(wèi)生,。

總之，要想杜絕班級各類問題,，從根源上杜絕是根本之道,。

2、學習習慣

良好的學習習慣的養(yǎng)成,，可以說,，是每個升學班班主任最感到頭疼的問題，也是絞盡腦汁,、費盡心思想要做好的事,。我們常常感到頭疼的事有：上課開小差，不專心,，打瞌睡,，做小動作，說閑話,，看課外書等等,，尤其是自習課的紀律更是難以管理,，事情是防不勝防。

對于這些事情的處理,，我只有堅持兩個詞：教育和嚴打,。

教育，就是在學生初犯時,，可以對其先進行說服教育,，但這種機會往往也僅僅只有一次機會。

嚴打,，并是對其加以體罰,，而是抓住學生的弱點，讓他怕,。

舉個例子,。

對于晚自習的管理，一直都是由值周班委管理,。但是,，讓學生管學生，說實話,，效果不大,。另外，作為班委,，這些學生也不想因此而與班級某些學生關系鬧僵,，他們也不敢管，甚至不想管,。對于這種情況,，作為班主任，我不能讓班委做惡人,，這個惡人由我來做,。那就是，在班級制定班規(guī)：若是有學生在課堂或自習課前后交談,，被我發(fā)現(xiàn)一次，就將兩人互換位置,；若是有學生在晚自習被我發(fā)現(xiàn)違反晚自習紀律,，即刻被取消晚自習資格，且一個學期都沒機會再次踏進晚自習教室,。

為了肅清課堂紀律,，我安排每門課的課代表，記錄每天課堂紀律（如影響老師上課的行為）,、作業(yè)完成情況（如作業(yè)未交,、遲交或抄襲等）及考試情況,。及時與其溝通，看看問題出在什么地方,，若有屢教不改的,，直接通知家長，有家長來教育,。

在這過程中肯定有家長會有異議,，但是，此時,，我也是決不手軟,，盡力想家長陳述理由，盡力委婉拒絕,，并明確表示,，只要學生有悔改表現(xiàn)，仍有機會,。

1,、在上次的家長會與家長達成以下共識：

(1)家長在家中不當孩子的面，談論有關對孩子學習不利的話題,；盡量不在家中開展娛樂活動,，以免分散孩子的注意力；當家庭發(fā)生矛盾時,，不當孩子的面進行爭吵,，避免影響孩子的學習情緒等。

(2)認真傾聽孩子的心聲,，注意與孩子交流的方式方法,。高年級學生由于年齡的變化，知識的增加,，對待事物的變化有自己獨到的見解,，盡管他們的認識比較幼稚、膚淺,，但家長要耐心聽取他們的意見,，并采取恰當?shù)姆椒ㄅc他們交流。切不可操之過急,，更不可態(tài)度粗暴,，簡單行事，造成孩子跟你無話可說,。

(3)不要采取過分偏激的教育方式,。每個孩子都有犯錯誤的時候，一旦孩子犯了錯誤，家長應耐心聽取孩子的意見,，幫助孩子分析犯錯誤的原因,，切不可不問青紅皂白胡亂批評一通，更不應該打罵孩子,，這樣很容易造成孩子的逆反心理,，走上極端。

(4)關注孩子的心理感受,。孩子考試成績不理想,，心里一定很難過，這時家長應該關心孩子,，千萬不要挖苦,、諷刺，幫助分析失利的原因,，如果是態(tài)度不端正造成的,，則應進行嚴厲的批評、教育,，必要時請求老師的幫忙,。

(5)培養(yǎng)孩子廣泛的興趣愛好。孩子是天真爛漫的,，有著充沛的精力,，家長應鼓勵孩子積極參加一些有意義的活動，對孩子的一些無理要求應當明確拒絕,。

2,、幫助學生樹立學習信心

（1）形成積極的心理暗示。在平時的數(shù)學課堂教學中,，我把一些比較難的計算題或應用題進行分析,、講評，提煉成一種簡潔的計算方法,，告訴學生只要你注意認真聽講,，跟上老師的節(jié)奏，保證你也會學得很好,。

（2）關注每個學生,。在平時的數(shù)學教學中，既要抓優(yōu)等學生的學習,，更要把精力重點放在大多數(shù),，甚至后進的學生的身上。使那些長期得不到老師關注的學生,，得到受重視，提升自尊，讓他們接受你,，喜歡你的教學,。

（3）講究策略、持之以恒,。如我班有個學生,，在一次檢查數(shù)學資料的時候，發(fā)現(xiàn)12道選擇題,，沒有一個是正確的,，究其原因是邊看電視，邊做作業(yè),。與他家長聯(lián)系發(fā)現(xiàn)這個問題已經(jīng)存在多年,，一直沒有得到解決，家長也感到很無奈,。我把他叫到辦公室跟他談話,，你已經(jīng)是高一的學生，這個問題的對錯自己心里明白,，相信你應該自己能夠解決,，解決得好，父母滿意,，我就當這件事沒有發(fā)生,；解決得不好，繼續(xù)犯錯,，下周的班會上,，請你向全班同學介紹經(jīng)驗。這件事后,，我經(jīng)常與家長電話聯(lián)系,，反映再也沒有發(fā)生過這樣的事，他的學習成績也由中等轉化成優(yōu)秀,。

在日常的班主任工作中我還有幾個問題一直困惑,，

1、學生自身的素質低,，班主任應該怎樣教才能提高素質,？

2、我的班級管理是“嚴”字當頭,，班級紀律是不錯,，但我怕現(xiàn)在的學生反抗心理比上屆強，會不會出現(xiàn)逆反,？

3,、抄作業(yè)的現(xiàn)象(尤其是課外資料抄答案)該如何從根本上解決,？在即將召開的班主任經(jīng)驗交流會上，我希望能在老教師那里找到答案,。

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇十四

本學期,，我擔任九（3）班班主任工作。在學校領導的支持下,，在各科任教師的配合下,，我順利地完成了學校布置的各項任務。在從事德育教學過程中,，有順利也有挫折,，有成功也有失敗，既有困惑,，也有啟迪,，交織著酸甜苦辣，我所做的只不過是在座的各位都做過的,，經(jīng)驗談不上,，自己也是一個年輕的教師，需要學習的地方太多太多,，現(xiàn)就本學期班主任工作做如下總結,，如有不妥之出懇請批評指正，以求共勉,。

記得開學初我就為我班制訂了班級本學期的奮斗目標,，我們的目標是

把我們班打造成一個優(yōu)秀的班集體。一開始班級學生組成情況,，思想道德情況都不怎么了解,，就是想通過明確的目標是同學清醒的認識到我們班級朝著一個什么樣的方向發(fā)展，而不是得過且過,，隨隨便便做自己的班級工作,。

能否形成一個積極向上，努力學習,，團結和睦的集合是至關重要的,。只有在良好的班集體中,，教師開展教育和教學活動，才能收到較好效果。在培養(yǎng)班集體方面,，本學期我主要從以下幾方面入手：

（一）注重教室文化的建設

開學初,，學校提出了要重視教室文化的建設,，我組織全班學生把教室布置好,，爭取讓教室的每一塊壁，每一個角落都具有教育內容,，富有教育意義,。在具體布置時,，針對班內學生的特點，從大處著眼,，小處著手，制定班級文明公約,，張貼名人名言，定好班級座右銘,，使學生潛移默化的受到熏陶,，激發(fā)他們前進的欲望,。板報取材主要來原于學生自己,，由學生自己提供材料,。這樣充分調動了學生的學習積極性和學習的動力,。另外班級設立了小圖書館以拓寬學生的知識面,。為及時反饋學生情況,，設置了班級日記，由班長負責記錄,。而且在班級里還成立了紀律委員會,，讓學生們相互監(jiān)督，以確保班級紀律的優(yōu)秀,。每個月在班會上評選出“月行為規(guī)范優(yōu)秀學生”,、“上課積極與教師配合的學生”等。旨在培養(yǎng)學生的意識,，發(fā)揚學生的參與精神,。

（二）注意班干部的培養(yǎng)

班干部由學生自愿和學生民主投票，產(chǎn)生了一支能力較強,，有一定影響力的班干部隊伍,。對待班干部，我積級引導,，大膽使用,，注意培養(yǎng)他們的工作能力，要求他們以身作則,，“各守其位,，各司其職,，各盡其責”。而且,，定期召開班干部會議,，及時匯報班級出現(xiàn)的各種情況，并研究解決出現(xiàn)的問題,，同時布置新的工作和任務,。這樣，由于班干部積級配合,，以身作則,，從而帶動全班，收到了較好的成效,。比如勞動委員設立了兩個一個是負責班級,，一個是負責保管區(qū)，相互比較,，看誰做的好,，這樣既減輕了勞動委員的壓力又能調動他們積極性。

（三）注意養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)道德教育的結合

初二上學期的學生由于進校有一年了,，還沒有感覺到升學上的壓力,，對學校的環(huán)境已經(jīng)很熟悉了，資格已很老了,，個別學生紀律開始松動起來,，不喜歡別人對他們的行為約束和管教，一些不良行為隨之而來,，如曠課,、遲到、進游戲室等,，面對這些違紀情況,，如果不注意引導或引導不當，學生很容易在這個特殊的學習和生活階段走入岔道,。因為初中三年,，初二是至關重要的一年，好多學生就是在初二掉隊的,。

1,、加大學習、執(zhí)行《中學生守則》,、《中學生日常行為規(guī)范》的力度,。我班會課來引導學生學習，執(zhí)行《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》,，每個星期帶領學生學習一次,。遇到違規(guī)學生一定要他（她）說出違反的是哪一條,。嚴格要求學生穿好校服，不穿拖鞋,，不帶手機,，游戲機等每天自行檢查、督促規(guī)范養(yǎng)成的效果,。

2,、注意樹立榜樣。俗話說“說一千,，道一萬,，不如親身示范”。榜樣的力量是無窮的,。人微言輕班主任言行舉止特別重要，要求學生不遲到,，不曠課,，班主任首先要做到，要求學生講文明,，講衛(wèi)生,，班主任事先要做到，平時注意嚴于律已,，以身作則,，時時提醒自己為人師表。我每天早晨都是在6：30之前到校,，給學生樹立榜樣,，所以我班一學期基本沒有遲到的學生。

教育是一門藝術,，教育是心靈的耕耘,，必須講究教育有藝術。在實踐工作中,，我感受最深的便是馬卡連珂的一句名言：“嚴格的要求是最大的尊重”,。的確，只有既嚴格要求學生,，又給予他們最大的尊重,，才能把班主任工作做好。

俗話說“嚴是愛,，寵是害,，不教不導要變壞?！北景嘤袔讉€不安分的學生,，家景也很差,，父母很少管，做事我行我素,。記得開學不久有幾個后排有幾個同學在自習課上講一些不入流的話語,，知道后對這幾個同學嚴肅批評并且派專人對他們言語進行監(jiān)督，這樣他們不敢在講這樣的話了,，有時間再和他們進行文明語言的教育使他們認識到自己言語在班級的不良影響,。有一位同學很少做作業(yè)發(fā)現(xiàn)后就要求他每次把作業(yè)做好以后親自交給我看，大約一個月左右這種不良現(xiàn)象消除了,，成績不斷上升,。平時關愛在細節(jié)，有一位學生英語考試時搖頭晃腦以前沒有這種情況,，下課后了解是頭疼于是和家長聯(lián)系把學生及時送回去看病,。考試前幾天的一個早晨發(fā)現(xiàn)一個同學好像心情不好經(jīng)過一問結果是被家長打了,，因為姐姐出走父親心情不好,，他又和父親頂嘴。了解了以后通過做工作,，安慰他要理解父母,，回家多幫助父母體貼父母，全身心投入到期末考試中,，他的心情也恢復以前開朗的狀態(tài),。我終于明白了：對學生要嚴中有愛，以愛動其心,，以嚴導其行,，既要嚴格要求，又要給予最大的尊重和愛心,。

教育是一項艱巨的任務,，單靠班主任顯然是不夠的，而是要靠各種力量的齊抓共管,。通過班主任的工作,，把學校、社會,、家庭組合成一個整體,，形成教育的合力，達到互相促進的目的,。我定期家訪,，或電話聯(lián)系，校信通及時反饋學生情況，取得家長的支持,，收到了良好的效果,。

總之，班主任工作可以說是千頭萬緒,，要想帶好一個班級確實值得我們去研究,，去多想想方法，特別是象我們這樣的青壯年教師,。

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇十五

今天我們舉行班主任工作經(jīng)驗交流,，在此，我發(fā)表自己的看法,，希望我對班主任這個工作崗位的個人見解,，能起到拋磚引玉的作用，讓更多的班主任,，把自己好的工作經(jīng)驗總結出來供大家一起討論分享,，共同提高我們班主任的管理水平。

在我看來班主任要做好兩種人,，首先要是做個好人,，學高為師，身正為范,。班主任自身的好形象為學生樹立榜樣，潛移默化著學生的一言一行,。做為一個好老師不一定非要犧牲自己的健康,、家庭、親情,？我希望我能有一個健康的身體,、美滿的家庭，這樣我才能全心全意工作,，這樣的人我認為才能稱之為品德高尚的人,。其次要做個好老師，不僅在授業(yè)上需要好的業(yè)務水平更要在傳道解惑上有自己的一套可行的方法,，為學生的成長指明方向,，保駕護航。如何正確保駕領航,？教有教法但教無定法,，以下我針對班主任工作講幾點自己的體會

曾有人對我說話：“誤人子弟是大罪，老師是罪魁禍首”,。我們既然當老師,，就應該明白老師的崗位和任何的工作崗位都不一樣，絕不是拿工資這么簡單,，老師作為人類靈魂的工程師站在三尺講臺,，我們就該時刻提醒自己避免給任何靈魂里抹下污點,。任何影響學生身心健康成長的事情都不是小事，任何對學生的思想成長有幫助的事情都是一件功德無量的大好事,。也正為此,，每一位老師都應該有顆愛崗敬業(yè)的心。

以學生為本,，發(fā)展學生個性教育,，學生優(yōu)勢教育，說到根本都是基于對學生人格的尊重,，心理學中馬斯洛理論把需求分成生理需求,、安全需求、社交需求,、尊重需求和自我實現(xiàn)需求五類要達到學生自我價值的實現(xiàn)的前提就是受到應有的尊重,常聽老師埋怨,，說現(xiàn)在的學生越來越壞，一屆不如一屆了,，什么原因,？就只是因為社會風氣對青少年的影響，難道就沒有老師教導無方誤人子弟之嫌,？我們學校的很多學生反映,，學生按成績排位置，差的學生就沒有老師管,，作業(yè)交不交沒有關系,，讀書來不來讀也都沒有關系。學生最基本的權利都得不到尊重,。如果說在普教老師可能還有升學壓力,，而不能公平對待每一位學生，那作為沒有升學壓力的老師：我們能不能做到尊重每一位學生的人格,。公平對待每一位學生,？因為尊重，你不會對學生進行人格的詆毀;因為尊重,，你不會隨便公開批評學生;因為尊重，你才能得到學生的尊重,。

每個班主任都知道,，班主任的工作很煩，總有零零碎碎做不完的事情,。因為這是一個人對五十人的戰(zhàn)斗,，要想在這場戰(zhàn)斗中想獲得勝利必須要做到知己知彼，隨時隨地的和每個學生溝通,，及時了解學生的思想動態(tài),，把工作做實做細，正是班主任工作的煩瑣所在,，但也是杜絕不良行為發(fā)生的最好方法,。與其在學生出現(xiàn)違紀后積極處理,，不如事先將事情扼殺在萌芽狀態(tài)。作為老師要學會觀察學生,，通過交流了解思想動態(tài)，掌握班級一手資料,，做到了如指掌,。

以前的教書先生，學生回答問題錯誤,，拿出戒尺責打,，現(xiàn)在還可以這樣做嗎？或許有的學生故意讓你打嗎,？回頭學生告你體罰,。時代在進步，對班主任的管理也有更高的要求,，學生感興趣的網(wǎng)絡、音樂,、超級女生,、游戲、體育,、課外書籍等,。作為班主任都應該有所了解和并加以利用，有時候,，找個學生找不到,，打開qq就找到。3+2班實習階段要通知到,，只要在群里發(fā)個通知大家都知道,。周末的聊天不也是德育工作的良好陣地嗎？新時代的學生更需要新時代的班主任。

我把班級工作分成三部分：班級管理制度,、班級文化氛圍和班委隊伍建設,。比如排位子、教室美化,，班委選舉,、個別學生的違紀等等，這些班級工作由于每個班級情況對不同沒有固定的處理方式,，但發(fā)現(xiàn)班級問題及時進行討論和交流,，永遠是最好的處理方法。

1,、不要以勢壓人,，要以理服人：千萬不要以為自己是老師，學生就應該聽你的,，和他講道理,，盡量做到以德服人，以理服人?，F(xiàn)在的教育提倡老師應該具有服務意識,。學生是顧客，老師是應該為每一位顧客提供高質量的服務,。但是我們必須糾正學生思想的誤區(qū),，不能因為老師是服務者就不尊重，或者要求老師順從自己的意愿,，一旦不順從就出現(xiàn)違紀事件,。

2、表揚比懲罰更重要,，表揚要及時,、懲罰要有據(jù)，

3,、引導比管理更有效,。

工作中，我注意引導學生,，把理念滲透到教學的每個環(huán)節(jié),，始終把學習習慣的培養(yǎng)作為教學工作的重點。什么事情都有一個由強迫到自覺的過程,。首先我強迫自己平日里多讀書,，多反思；同時也強迫學生每天讀一會兒,，讀時勾勾劃劃寫寫,，并組織了讀書拉力賽活動進行評比評優(yōu),，鼓勵學生把好的行為保留下來，并發(fā)展成為習慣,。

4,、家庭教育很關鍵。

大家都知道：有其父必有其子,。所以學生的問題和家長有著必然聯(lián)系，做好家長的工作,，得到家長的支持很關鍵,，好的父親=100個校長，經(jīng)常和家長聯(lián)系是我們的法寶。

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇十六

我是xxx系的一名年輕教師,，參加工作四年，擔任一年的輔導員,，三年的班主任,。一路上有成功的喜悅,，也有失敗的沉重,。俗話說：“初生牛犢不怕虎”,，我們青年人無論對生活或是工作都有著美好的憧憬和無窮的沖勁,，可謂朝氣蓬勃，這是我們年齡上的優(yōu)勢；可年輕也有許多不足,，如：社會閱歷少，工作經(jīng)驗不夠,、做事缺乏耐心,、容易沖動等。作為青年班主任,，在管理學生的工作中如何恰當?shù)靥幚砗米陨淼膬?yōu)點與不足,？我想談談我自己的幾點看法：

青年人做了班主任后，自然就成了這個班集體的領頭人和指揮者,。有時為了顯出長者的威力或是受到多數(shù)老班主任從嚴治班的經(jīng)驗影響,，在剛開始時就裝出一副深沉、嚴肅,、不茍言談的樣子,，在教育學生中易用命令式語氣，長此以往往教出的學生不是唯唯喏喏,，毫無生氣,；就是陽奉陰為，說一套做一套,，到頭來班主任的威信是名存實亡,，自己也被學生疏遠成為孤家寡人一個！所以,，年青班主任應以一個長者兼朋友的身份出現(xiàn)在班中,，對班級實行民主集中制，凡涉及班集體的事多聽取學生的意見。關心學生要從細節(jié)做起,，平時多下到班里和宿舍看學生,。對犯錯誤的學生要多用和風細雨式的感化批評，而

不是暴風驟雨般的摧殘打擊,。但學生嚴重違紀時，也不能姑息,，也要給予嚴肅、深刻的批評,，但要遵循一個原則,，那就是：不傷害學生的自尊,！過后還要進行適當?shù)匕矒幔寣W生真正意識到,，我們是為他(她)好,，他(她)以前做的是不對的,。這樣以來,，威信自然會在學生中樹立起來,，而且,，在此基礎上樹立的威信已含有學生的信任在其中。這是“敬”和“畏”的最佳結合,，是最持久,、最好的狀態(tài)。與此同時要經(jīng)常深入學生中,，和學生交流,、溝通，及時了解學生的精神狀態(tài),。

青年人剛擔任班主任時,，會覺得這項工作是充滿新鮮感和挑戰(zhàn)性的,。最初都是熱血沸騰地期望把自己在學校時學到的先進理念付諸實踐,；期望能大展身手且充滿自信！因此,，我們看到很多青年班主任開始工作時都是非常積極,、主動、勤奮的,?？晌覀児芾淼膶ο笫菍W生，是一個個鮮活的,、有思想,、有主見、有感情的人,；而不是一部任我們擺弄的機器,，其中的很多問題都是我們不可預見的。這時就出現(xiàn)了一個矛盾：班主任的積極性與美好設想和學生的實際情況的多樣性,、不定性出現(xiàn)沖突,。這對青年班主任來說是一個措手不及的打擊,。隨著時間的推移，班主任工作的新鮮感會漸漸地淡去,，我們可能會面對很多始料不及的問題,，如每天都有些學生上課遲到、睡覺等現(xiàn)象,，雖天天講,，時時強調，批評,、談話教育都用到了,，可就是不見效，而且短期內又找不到方法解決時,，便容易產(chǎn)生厭倦情緒,。有時甚至會有一種無助、無耐的感覺,。當理想與現(xiàn)實差距太大了,，就會使人產(chǎn)生逃避現(xiàn)實的想法。所以,，我們常?？吹揭恍┠昵喟嘀魅魏芸斓赜汕趭^、積極,、自信轉到抱怨,、煩燥、厭倦的情緒中去,，有時甚至是逃避學生,，認為是“眼不見心不煩”。如何避免這種職業(yè)倦怠感呢,？我個人總結了如下方法來避免這種現(xiàn)象的發(fā)生,。

1、我們要根據(jù)學生的實際情況制定工作計劃,，調整工作方法,。常言道“老師是一本書”，其實學生也是“一本書”,。班主任要認真“閱讀”,，才能找到解決其中各種難題的答案！

2,、多向經(jīng)驗豐富的老班主任或優(yōu)秀班主任請教,，通過借鑒別人的方法，來積累自己的經(jīng)驗,。這樣,，在“山重水復疑無路”時,，自然就會得到“柳暗花明又一村”的驚喜。

3,、培養(yǎng)耐性,，切忌急躁，班主任工作不是靈丹妙藥,，有立竿見影之效,；而是一個持續(xù)、發(fā)展,、變化,、猶如滴水穿石般漫長的過程。所以,，青年班主任要學會沉穩(wěn)地處事,，保持冷靜的頭腦。

由于我們在年齡上與學生差別不大,，在與學生相處中比較容易溝通,、融合，共同的話題也多,。特別是剛從大學畢業(yè)出來的老師,，身上還有一股很濃的學生味，這種年齡上的優(yōu)勢使得大多數(shù)青年班主任在與學生的交流中不會存在代溝與隔閡,。但我們要注意到,，班主任與學生走得太近未必是好事，相反還會出現(xiàn)很多問題,！如：師生間過度親

密的朋友關系,，有的甚至是稱兄道弟，表面上看是師生同樂,，氣氛融洽,，實際上會造成對學生的溺愛與放縱,，會讓學生錯誤地認為班主任是“自己人,，一切好說”，從而自損威信,。而一旦出現(xiàn)違紀現(xiàn)象,，處理輕了，他們不當回事,，處理重了,，他們和你翻臉，并由此造成抵觸情緒,，使班級工作陷入被動,。這就是陶行知先生說的：“將教與學的界限完全泯除,，否定了教師主導作用的錯誤傾向?！?/p>

此外,，我們與學生距離太遠也不行。當學生一星期或兩星期才見班主任一次,，而班主任每次來都是一副居高臨下,，不茍言笑，布置完工作就走了,，學生會對這樣的班主任難以接受,，避而遠之。如此以來,，班里很多情況就無法獲得,，工作自然很難開展，而且學生對班主任可能因不了解而導致不信任,，這樣,，就會造成管理者與管理對象的嚴重脫離。所以,，我們要處理好與學生的距離,，既不能太遠，也不可以過近,。一句話,，那就是若即若離！

要管好一個班級除了班主任的身躬力行之外,，更要充分發(fā)揮班團干的紐帶作用,。年青班主任由于缺少經(jīng)驗，對班里的事不分大小,，往往是眉毛胡子一把抓,，結果是既消耗了精力，又沒有得到滿意的效果,。因此,，年青班主任要管理好班級首要的是學會培養(yǎng)班團干的工作能力，這可以分為三步曲：(一)見習期即班主任親自處理班里的事務,，

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇十七

有些青年教師不愿當班主任,，覺得做班主任那些婆婆媽媽的事，沒多大意思,。這實在是一種偏頗的認識,。人們常說，優(yōu)秀的班主任就是一名教育專家,。這絕不是溢美之詞,。因為班主任工作之“雜”,，正說明需要班主任思考、研究,、解決的教育問題之多,，這恰恰是班主任從事教育科研極為豐富的寶藏，這也為每一位青年班主任成長為教育專家提供了可能,。也正因為是青年班主任,，更能為老師與學生之間架起一段更完美的橋梁，讓學生心服你,。那么,，青年班主任應如何去搭建這段橋梁，做一位合格的教育專家呢,。

我作為一名青年班主任,，從中的體會是：樂于請教，勇于思考,，善于積累,，勤于自省，嚴與律己,。

這似乎是老生常談,，但一些青年教師往往不以為然。向中老年班主任以及其他優(yōu)秀班主任請教,，并不是禮節(jié)性的謙虛,，而是誠心拜師。特別要強調的是,，這種“拜師”不應只是幾次交談或聽課,，而是長期觀察、跟班見習,；學習的重點還不在于其具體的做法,，而是悉心領會其教育思想和帶班藝術。樂于請教,，還可以從一些教育書刊中請教,，從而開拓自己的視野，豐富自己的思想,。向學生請教,，也是很重要的。這主要是指多在學生中進行調查研究,，及時了解他們對班主任工作的評價，聽取他們的建議與批評,。 樂于請教也是青年班主任積累經(jīng)驗的另一個途徑,。

思想活躍,、思維敏捷，是青年教師的特點,，也是青年班主任進行教育科研的優(yōu)勢之一,。“勇于思考”的含義主要有二：一是不迷信權威,，敢于追求科學,、堅持真理，辨析其中可能存在的錯誤之處,，即使是向當今公認的教育專家學習,，也不應不加分析地盲目照搬，而應經(jīng)過自己的頭腦,，結合自己的實際情況消化,、吸收。二是要善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,。發(fā)現(xiàn)問題是研究問題的前提,。我們生活在學生中間，每天都會遇到并處理各種各樣的教育問題,，有的青年班主任對此感到心煩,。其實，這個恰恰能夠提高班主任的人格魅力,，讓學生佩服你,。我的個人經(jīng)歷：我班有四位同學有類似的特點，性格好動,，成績不錯,，有點小聰明，卻不能嚴格律己,，經(jīng)常有同學或老師投訴他們,，為了使他們自己改正一些不良的習慣，我班開展了一個活動——優(yōu)秀小組比賽,，記錄平時紀律情況以及一些學習工作態(tài)度,，以這四位學生為組長，讓他們嚴格要求自己,，做好榜樣,。從而使他們明白個人的行為的影響力有多廣。由自己去約束自己行為,，更是有效的教育方法,。這四位學生也明白老師的本意，折服了。所以,，青年班主任要善于發(fā)現(xiàn)問題,，勇于去思考解決問題。這才是一位明智極具人格魅力的老師,。

這里的善于積累,，主要是留心積累學生的作文、作業(yè),、日記,、周記等書面材料。當然,，不是所有的學生文字都收存,，而是注意保存那些最能真實反映學生心靈世界的文字。二是建立“特殊學生檔案”,。對特優(yōu)生,、“后進生”,、有明顯特點的學生進行長期跟蹤觀察,，記載他們的成長過程、變化情況,。學習狀況,、社會交往,、家庭環(huán)境，等等,。

從開學以來,，我班開設了一本“博客”，集聚了學生的知識智慧與心靈的感悟,，這本書不僅可以開發(fā)學生的大腦,，開拓學生的視野，還幫助我及時的了解和反映班里學生的學習及其心里的真實感受,，我在這本書里了解到某些學生學習壓力太大,，從而我就可以開展一個解壓的班會主題，幫助學生解壓,。其實,，青年班主任有其靈敏的現(xiàn)代觸角，可以利用其更具創(chuàng)新性的方法去積累學生最新的資料,，幫助學生提高他們的綜合素質,。

孔子的學生曾子曾說：“吾日三省吾身?！边@表現(xiàn)了曾子的自省能力,。作為教育,、教學主要組織者的班主任，也應該具備這種不斷檢討反省所做工作的自省能力,。 青年班主任常常欠缺的就是這一點,。

一位全國優(yōu)秀班主任講過這樣一件事：一天,，班主任突然發(fā)現(xiàn)一位從未遲到過的學生遲到了,。學生在門口喊報告，班主任在教室中故作視而不見,，聽而不聞,，讓學生在教室外站到下早讀。隨后,，學生主動找班主任說：“老師,，我病了?！边@時班主任才發(fā)現(xiàn)學生面色蒼白,，豆大的虛汗布滿前額。一股莫名的感受涌上班主任的心頭,，開始反省,，他想：“一，這件事的處理脫離學生實際,，誤解了學生,；二，處理方法是錯誤的,，讓學生站在門口既分散班上學生的注意力,，又傷害了該生的自尊心；三,，今后要改進處理方法,，讓學生上完早讀以后，問清原因,，再作處理,。”

小小一件事,，表現(xiàn)了這位班主任獨特的自省能力,。所謂班主任的自省能力,，就是班主任在處理班級事務以后,，對照科學的教育理論，檢討處理方法,，總結得失，提高工作質量的反思自省過程中表現(xiàn)出來的能力。

青年班主任先要嚴格要求自己,，才能嚴格的要求學生,，古人說：“嚴是愛,，松是害”,，“教不嚴,，師之惰”,。班主任不管是男老師，還是女老師,，對班級,、對學生，要管如嚴父,，一絲不茍,。因為，學生畢竟還是孩子,，自我控制,、自我約束、自我管理的能力尚差,，有時一玩起來就忘乎所以,，不抓緊時間學習，不自覺遵守紀律,。這時,，班主任應該是嚴父，學習上嚴格要求,，紀律上嚴加管教,。并要做到嚴出于愛，嚴而不兇,，嚴而有理,，嚴而有度，嚴而有格,?！皣缼煶龈咄健保瑖拦艹鲂б?。這樣長期堅持下去,，定能培養(yǎng)出優(yōu)良的班風和優(yōu)秀的學生,。

荀子曰：“不積跬步，無以至千里,；不積小流,，無以成江海。騏驥一躍,，不能十步,；駑馬十駕，功在不舍,?！彼蜗蟮仃U明了這樣一個道理：千里之行是一步一步積累起來的,，浩瀚大海是一點一滴匯聚起來的,。同理，班主任專業(yè)化也是從點點滴滴做起的,。青年班主任要想在班主任專業(yè)化的道路上穩(wěn)步前進,，不僅不能忽視微不足道的小事；相反,，還應該從小事做起,，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營,。要憑著一股熱情勁,，去不斷的創(chuàng)造新奇感，不斷的探索,、發(fā)現(xiàn)喜悅,，永遠保持一顆年輕的心，才能培養(yǎng)出新時代的接班人,。

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇十八

從教三十余年以來,，本人一直擔任班主任工作，積累了不少的工作經(jīng)驗,，取得了不少的成績,，曾多次獲得上級有關部門的表彰和獎勵，但自己仍然是嚴格要求,，克勤克儉,，扎實工作，不敢有半點懈怠,。由于成績突出,，本人所帶的班級（九年級四班）獲得20xx-20xx學年度淮北市先進集體的光榮稱號。榮譽是自己的,，也是大家的,。因此,，本人愿意把班級管理經(jīng)驗與教訓跟大家共享共勉。

20xx—20xx學年度,，自己所帶的班級是九年級四班,，通過三年的努力工作，自己把一個成績差,，素質低,，行為不整的班級帶到一個團結向上、積極進取的先進集體,，這其中我付出許多辛苦,，也付出了同學們共同努力的汗水，當然也離不開學校同仁及家長的關心和幫助,。

自己作為一個班級的管理者,，要想管理好一個班級，我以為首先要科學規(guī)范,。因此,，在接手這個班級時，我便全面了解每個學生的思想,、興趣和愛好家庭背景等,，建立學生思想行為檔案，制定班級管理目標,。針對學生不同情況,，由學生討論共同制訂“班級公約”和“班級管理制度”等。同時帶領學生一起學習《中小學生守則》,、《校規(guī)校紀》及有關法律法規(guī)等,，做到有章可循，有法可依,。讓學生明白怎樣做和做什么,，怎么樣才符合中學生的標準。所謂“沒有規(guī)矩不能成方圓”,，這也是我做班級管理工作的第一步,。

第二步是建立健全班級領導班子。一個好的班級不能沒有好的班級帶頭人即班級日常管理者,，就是讓學生自己管理自己,，避免管理過程中的代溝或堵塞，使班級工作能夠順利展開,，行之有效,。那么,，如何建立一個班級領導班子,？通常是由班主任行政命令式,、主觀指派式，這樣都不能適應現(xiàn)代學生思維的要求,，學生往往對這樣產(chǎn)生的班委不服,，使工作無法順利進行。于是,，我把公開招聘方法引入到班級,，在班內實行班級干部公開招聘，同學們可根據(jù)自己的能力,，申請自己能勝任的崗位（班長,、學習委員、生活委員,、文體委員,、勞動委員及后補委員等）。先由個人寫出申請意愿書,，然后在班內進行競選演講,，由全班同學給予打分，擇優(yōu)錄用,，試用期為一個月，不稱職的由后補委員頂任,。班委建立后再由班委聘任各組組長和各科課代表等,。這樣建立起來的班委公開、公正,、公平,，具有很強的凝聚力和很高的威信，在班主任指導下落實班級常規(guī)工作,，行之有效,，事半功倍，取得很好的成績,。

第三步是耐心細致地做好“雙差”生思想轉化工作,。班級工作的優(yōu)劣，關鍵是能否做好“雙差”生的思想轉化工作,，“雙差”生是班級工作的老大難,，也是班級各項工作落實的一大障礙。如何做好這些同學的工作,，這是多年來困擾我的一個大問題,。在這方面我也投入了很多的時間和精力，但收效都不明顯,。帶著這個問題,，我進行了大量的調研和學習,，又翻閱了許多差生轉化工作的個案材料，同時借鑒國內外專家的管理經(jīng)驗和措施,，結合自己的實際情況,，總結出了比較適合于自己的管理方法。我認為轉變雙差生最有效的方法,，那就是“舍得”二字,。就是對這些學生舍得投入一個“愛”字，所得到的就是差生的“變”字,。對于差生要不離不棄,，他們更需要是老師的關注，同學們的關愛,，所謂“投之以桃,，報之以李”。對于他們所犯的錯誤,，要及時給予糾正,；對于他們所取得的成績或點滴進步要加以贊美和鼓勵。同時,，要讓他們各盡能,，各得其所。有意識地給他們安排一些適合他們做的事情,，使他們充實地過好每一天,，讓他們覺得自己也能為班級做許多事情，是班級不可缺少的一分子,。這樣就使他們建立了與集體進行溝通的橋梁,，也找到了能夠接納和包容他們的一個港灣而不致于散入社會任其發(fā)展。在此基礎上,，組織優(yōu)秀生與之結對子進行學習上的幫差等,。通過一系列“舍得”活動，就使雙差生的綜合素質有了全面的提高,，取得了令人滿意的效果,，即所謂“舍得”，有舍便會有得,。

第四步,，是量化班級管理，細化管理任務,，強化管理目標,，優(yōu)化管理方法。所謂量化就是制訂班委值班制,，對每天的工作進行量化評比,，對每組的衛(wèi)生,，紀律學習，出勤等方面進行考核打分,，評出等級進行公布,。細化就是班主任必須對班級的每項工作都要作到細致，落實到班,，檢查到組,，考核到人，示范到事,，但不是事必躬親,，一定是事必檢查；“強化”就是定出周目標和學期目標,，讓同學們都定出自己的目標,，強化目標就激勵了干勁；“優(yōu)化”就是管理科學規(guī)范,，不拖泥帶水,，不婆婆媽媽，層層管理,，相互制約,，民主管理，相互激勵,，不拘泥小事,，不放棄原則，通過“四化”管理,，班級工作可以順利進行，有條不穩(wěn),，得心應手,，效果很好。

第五步,，認真做好家長工作,，不定期進行家訪，定期召開家長座談會,，讓家長也成為自己班級的參與者和管理者,，這對于促進班級管理確實行之有效，讓我償?shù)搅瞬簧偬痤^,。

“桃李不言,，下自成蹊”。幾年來,，通過不斷努力,，自己所帶的班級,，學生的綜合素質有普遍提高，比,、學,、趕、幫之風日益增長,，“雙差生”取得了很大進步,，20xx年中考中成績突出，全班有十多名同學考上了重點高中,，其余的也各得其所,，博得了廣泛的好評，受到了嘉獎,，成績的取得更加鞭策自己不敢有半點懈怠,，在教育教學改革的浪潮中，自己仍然是青春煥發(fā),，積極進取,。當然，在自己的工作中也有不盡如人意的地方,，相信通過自己的努力,，一定會不斷克服缺點，彌補不足,，進一步完善自己的班級管理工作,。

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇十九

班級是學校構成的基本單位，而班主任是這個單位的組織者,、教育者和管理者,。做好班主任工作在全面實施素質教育，提高學生思想和文化素質,，促進學生身心發(fā)展等方面,，都具有十分重要的影響，起著舉足輕重的作用,。那么怎樣才能做好班主任工作呢,？我經(jīng)過十幾年的工作實踐，取得了顯著的成效,，下面談談我的幾點看法,。

俗話說得好，“知己知彼,，才能夠百戰(zhàn)百勝”,。我相信，只要做過班主任的都清楚，全面了解學生是班主任正確組織本班教育工作的先決條件,，因此,，我每當接到一個新班，首先對自己的學生的思想,、學習,、家庭有個全面地了解，工作上做到有的放失,，得心應手,。學生的情況是不斷發(fā)生變化的，特別是小學生,，他們正處于長身體,，長知識，思想品德逐漸形成時期,，易受各方面影響,，在思想上往往會發(fā)生這樣或那樣的變化。因此,，對學生的了解不能一勞永逸,，而是要不斷地了解學生的情況，采取相應的措施,，對他們進行及時有效地教育,。例如我班的培龍同學，個性孤僻,，固執(zhí),，上學總是“三天打魚，二天曬網(wǎng)”,。通過暗訪了解,，得知其父母感情不好，母親離家出走了,，父親則因此而苦惱,，整天喝酒，動不動就打罵,，缺乏親情。我便以大哥的身份多關心培龍,，并經(jīng)常登門跟其父親談心,，關心該生日常生活，組織一些同學給予關懷照顧,。他的父親感動地對我說：“胡老師,，是你救了我們父子倆，你真是救世觀音，我們感謝你”,。他堅持要給我紅包,，但被我婉言拒絕了。最后他還是堅持給我送來一支金筆,，刻著“雕刻成材”四個字,，他的兒子期終還獲得了學校表揚獎。

我做班主任十幾年來,，始終以德育為首,，培養(yǎng)小學生良好的道德品質和文明行為，把德育工作貫穿到教育的全過程,。堅持做到“雙向滲透”即將各學科內容滲透到德育教學之中,，使之具有較強的科學性和說服力。在學科教學中激發(fā)了學生的愛國情操,，寓教于樂,，寓教于課，寓于活動中,。通過形式多樣,、生動有趣的各項活動，有計劃地從各個不同角度和不同的方向,，貫穿和滲透于教育的全過程,。例如，我利用預備課給學生談關于我國航天員,，劉旺,、劉洋、景海鵬乘坐的“神舟九號”飛船飛上太空,。當組織學生登山活動時,，我就及時地要他們回憶《登山》一課，要他們學習列寧不畏艱險,、勇于攀登的精神,。這樣，既鍛煉了堅強的意志,，又加強了愛國主義教育,。

后進學生幾乎每一所學校，每個班都存在,，只不過他們的個性特點,，所處環(huán)境及其后進的程度不盡相同而已。因此,，如何做好后進生的轉化工作成為許多老師關心的問題,。后進生的思想比較落后,，自知缺點特多，被人看不起,，如果再加上老師也不關心,，不信任他們，他們就會產(chǎn)生破罐破摔的情緒,，此后,，盡管老師一再花費口舌，他們也聽不進去,，當做耳邊風,。所以一講到后進生，許多老師就會頭痛,。但我覺得對待后進生就應該像農民對待弱苗一樣,，給它多一些的保護，多一些的澆灌,，使它和其它幼苗一樣能茁壯成長,。那么，怎樣才能更好地轉變差生呢,？我主要從以下幾點去做,。

（1）摯愛。許多老師對待優(yōu)等生特別偏愛,，這是人之常情,。但我認為對待差生也應同樣摯愛，舍得感情投資,，使師生間保持默契的心理對話,。后進生往往心理呈現(xiàn)自卑封鎖，但他們渴望別人理解他們,，當別人了解關心他們時,，他們就會受到鼓舞，萌發(fā)向上的動力,。如,，我班的一位頑童陳廣城，被人稱為“少林寺”,，許多老師可謂“談虎色變”,，當我接到他的時候，我?guī)状味荚囍佑|他,，但都失敗了,。我不灰心，繼續(xù)尋找機會,。機會來了,，昨天他騎飛車摔傷了，住在醫(yī)院里,，我號召大家捐款去看望他,，并帶頭捐錢。下課后,，我和幾個班干部去看他,。當他看到一雙雙真誠的目光時,，他哭了。現(xiàn)在小陳不再是莽撞的狗熊,，而是奮蹄的小馬駒，成了品學兼優(yōu)的好學生。

（2）耐心,。學生的后進不是一天兩天形成的,。因此,，轉變后進生也不是一朝一夕的事,。由于受年齡的局限,，他的思路往往具有很大的反復性，剛剛得到表揚，轉身又做錯事,。這個時候,，不要認為這是“江山易改,，本性難移”“朽木不可雕也”。我認為對他們應該不嫌不棄不推,，心不急,，氣不餒，不怕挫折,，不怕反復,，不怕阻礙。我總是堅信這樣一句話“精誠所至,，金石為開”,。如我班一位“死老鼠”小林，他任由他的父母怎樣的打罵,，老師怎樣的教育,，他總是我行我素——厭讀書。我抱著堅定的信念,，到他家家訪了多次,，找個人談話多次，最后,，終于感動了小林這位“上帝”,。他的父母感動得連說：“老師，您真神,，我服您了”,。

（3）同步。就是尋找學校教育與家庭教育的密切配合,。由于學生的自我控制意識差,，他們一般不可能自覺地形成自我教育的習慣,。因此，同步必須健全家庭和學校的反饋網(wǎng)絡,，要及時了解學生在家的表現(xiàn)及變化,，絕不拖拉，疏忽,。我采取與家長電訪,、家訪、召開家長會等形式,。如,，我班的陳軍，有一天上課時,，我發(fā)現(xiàn)他逃學了,，我立即踩上自行車追。當我追到他家時,，卻未發(fā)現(xiàn)他,，我和他父母親打了一聲招呼，又照原路尋回,。最后在田邊找到了他,，原來他在挖田鼠。我立即上前教育他,，首先表揚他捉鼠滅害是好事,，但不應該在這個時候，用這個方法,，并載他回家把情況告訴了他父母親,，做到齊抓共管。一學期來陳軍再也未出現(xiàn)逃學,，成績也有了進步,，看見陳軍投來感謝的目光，我實在感到欣慰,。

綜上所述,，轉化差生是班主任工作的重要一環(huán)。只有用真誠的愛心深深地打動他們,，才能使他們走上正軌,，取得育人的豐碩成果，處在改革開放的新時期,，素質教育尤其重要,，班主任的工作必將更加艱巨。對學生的教育轉化更應該有新的觀念，新的方法,，新的行動,。只有這樣，才能做好班主任工作,。

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇二十

班級是學校教育,、教學工作最基層的組織單位，而班主任則是這個單位的領導者,、組織者和管理者,，班主任工作是塑造學生靈魂的工作，班主任對創(chuàng)設良好的班集體,，全面提高學生素質,，陶冶學生情操，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才,，具有舉足輕重的地位和作用,。在學校里，班主任接觸學生的時間最長,，開展的教育活動最多,，對學生的影響最大，在學生面前自己就是一面鏡子,、一本書。因此,，規(guī)范學生的行為,，首先要規(guī)范自己的行為；提高學生的素質,，首先要提高自身的素質,。在教育工作中，真正做到為人師表,，率先垂范,。

我作為一名班主任，在18年工作實踐中,，要求學生做到的,，我首先帶頭做到；要求學生講文明禮貌,，我首先做到尊重每一位學生人格,，從不挖苦諷刺他們；教育他們熱愛勞動,，教育學生搞好團結,，我首先做到和科任老師、年級同志搞好團結；和學生交知心朋友,；在學習上,，要求學生書寫認真工整、踏實勤奮刻苦,。教師是學生心目中的榜樣,，在全面推進素質教育的今天，作為教師更應提高自身素質,，樹立職業(yè)道德,，以高尚的道德風范去影響學生，當好學生健康的指導者和引路人,。

后進生不是天生的,。他們中有的是受不良社會風氣的影響；有的是父母離異,，不正常的家庭教育造成的,；有的是身心發(fā)展中各種消極因素惡性膨脹的結果。由于后進生存在不少的缺點和錯誤,，因此經(jīng)常受到老師們的批評,，家長的指責，同學們的白眼,。他們往往在同學中抬不起頭,。他們需要的是老師的關心，家庭,、集體的溫暖,。實踐證明，要轉化后進生,，只有使后進生動情,。我們只有用心靈的溫暖去醫(yī)治他們心靈的創(chuàng)傷，用精神的甘露去洗滌他們精神上的污垢,，只有消除了后進生對老師,、家長、同學的對立情緒,，才能開展轉化工作,。日常生活中，我從各方面去關心他們：在學習上熱情地給予指導,，遇到困難時給予真誠的幫助,，有了點滴進步及時鼓勵，犯了錯誤進行耐心地教育,，使他們時時感到老師的愛護與關心,，使逐步改正錯誤和缺點,。

后進生的缺點較多，也較突出,，容易被大家發(fā)現(xiàn),。他們也有優(yōu)點和長處，只不過不太明顯和突出,，時常被大家忽視,。往往這一點就不利于調動后進生自身的積極因素去克服消極因素。我認為,，作為一個班主任就應該注意發(fā)現(xiàn)后進生的微小進步,，堅持一分為二，優(yōu)點給予充分的肯定,，積極引導,，有時創(chuàng)造條件讓他們施展自己的長處，以自身的長處逐步克服一些短處,，從中讓他們看到希望,，增強進步的信心。從實踐中,，我深深地感受到后進生受到了老師的愛護,、信任，就會有一種受到鼓舞和激勵的內心情感,，就會愉快地接受老師的教育幫助,。在班主任工作中，我體會到轉化后進生與培養(yǎng)優(yōu)等生同樣重要,，對后進生我們只要關心,、愛護他們，做深入細致的工作,，因勢利導，循循善誘,，讓他們感受到集體的溫暖,，老師的關心，使他們有親切感,、安全感,、信任感。而且要信任尊重家長,，做到胸襟開闊,。

當學生有錯時應與家長取得聯(lián)系，但要理解家長的難處,，不能訓斥家長,，不能把學生的錯誤轉嫁給家長,。要尊重家長的情感，對家長做到溫和有禮,，以商量談心的方式來交流教育孩子的得與失,。對于學生的學習，不給家長增加負擔,，但必要的檢查還是應該的,。不歧視差生家長，應一視同仁,，平等對待,。家長對班主任或學校工作有意見，抱著有則改之,，無則加勉的態(tài)度,，做到寬容大度，胸襟開闊,。這樣家長會與之同心同德育人教子,。

還應注意聽取家長意見，共商育人良策,。三人行,，必有我?guī)煛８螞r班主任面對著如此眾多的家長,，他們來自社會的各個階層,，不乏各種人才，有作家記者,，有教師,，有公安民警,，有管理干部……他們對孩子的教育也很有經(jīng)驗,。我班蔣建、李君宜,、胡秀,、饒小娟的家長均提出各種好建議,，經(jīng)采納收效極好。這些家長與老師的精誠協(xié)作,，發(fā)揮的參與作用是不可低估的,。我堅信，精誠所至,，金石為開,。

我利用一切可以利用的機會鍛煉學生。如主題班會,、運動會,、籃球賽,、歌詠賽等，讓學生充分表現(xiàn)自己,，增強他們的自信心,；我讓學生彼此寫評語，給同學找優(yōu)點,、給自己找缺點,，增進同學友誼，增強班級凝聚力,。讓每位同學在集體中能快樂地找到自己的位置,，讓全體同學能得到提升，是我最大的理想,。

一份辛勤,，一份收獲。在期中聯(lián)考中我班由原來的平行班第9名升到第3名,，這些成績的取得是與各任課教師的教導和我班同學努力分不開的,。用一句話結束：因為有收獲，所以累并快樂著,。

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇二十一

班主任不僅是班級工作的領導者,、組織者、實施者,、教學工作的協(xié)調者,，也應該是班級里的一員。一個班級的精神風貌,、學習風氣,、行為習慣如何，與班主任有很大關系,。因此我深感責任的重大,，這不僅要求班主任具有強烈的事業(yè)心、責任感,，更需要班主任具備一定的組織管理學生的能力和藝術,。關注每一個學生的生命發(fā)展和生命質量，力求給學生一個全新的教育,，讓每個學生的個性和才能得到最大的限度的發(fā)展，讓每一個學生都能享受成功的喜悅,，是我進行班建設的指導思想,。近十年的班主任工作，我覺得最深的體會就是班主任工作要精細和務實管理,，要面向全體學生,，要面向全體學生的每一個方面,。這樣班級管理才能科學和規(guī)范化，才能塑造良好的班風學風?，F(xiàn)在借這次機會談談自己的點滴體會：

“沒有愛就沒有教育”在平時的教育過程中,，我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學生，能夠站在他們的角度去體驗他們的內心感受,，走進他們的情感世界,。

作為班主任，除了關心學生的生活,，還要關心學生的學習,、身心的健康和思想狀況，在精神上給予他們鼓勵和支持,。那些學習退步的,，考試發(fā)揮不好的；有困難的,；缺少母愛父愛的等等,。我常常用語言開導、鼓勵,、教育他們,，不斷與他們談心，這樣既掌握了他們的心理活動,，又消除了他們的精神壓力,，還取得了他們的信任。比如班上學生呂波,，他父母都是殘疾人,，學生自己特別自卑。在初一時就有輟學的想法,，經(jīng)過對他的多次開導,，鼓勵，他堅定了信心,，思想,、學習狀態(tài)都比較穩(wěn)定了。在學習上不偏袒,、不歧視,、不放棄任何一名學生。要求自己做到不以家庭出身高低,、智力好壞定親疏,，不以成績好壞分優(yōu)劣。尊重學生的人格,，做到嚴中有愛,，嚴中有章,，嚴中有信，嚴中有度,。及時地把握學生的思想動態(tài),，找準談話時機，作好學生的思想工作,。

班主任是全班學生的組織者,、教育者和指導者，對創(chuàng)建良好的班集體,，提高學生素質,，陶治學生的情操，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才,，具有舉足輕重的地位和作用,。班主任和學生接觸的時間長，在學生面前是一面鏡子,、一本書,。因此規(guī)范學生的行為，首先規(guī)范自己的行為,，在工作中要求學生做到的,，自己首先做到，尊重每一個學生的人格,。我對學生說,，我最關心你們的是三個方面：

一、是每個學生都要注意安全,，不注意安全其他的都是空談,。

二、是品行端正,，俗話說,，海寬不如心寬，地厚不如德厚,，一個人,，要成才，必須先成人,，你的學問再大,，如果沒有德，也就是缺德,，那他也不可能成為對社會有用的人,，所以我們要多做積德的事，不做缺德的事。我利用班會課對學生進行道德規(guī)范的教育,，中學生日常行為規(guī)范的教育，讓他們明白什么事能做,，什么事不能做,，提高他們明辨是非的能力。

三,、是學習要認真,，我讓學生說說自己的父母是如何關心自己成長的，告訴他們,，父母掙錢不容易,，把你們培養(yǎng)長大更不容易，父母在培養(yǎng)你們成材的道路上不但花費了錢財,，更傾注了他們的心血,，你們要懂得感恩，用優(yōu)異的成績來回報父母,。我還堅持每周三天的讀報或者讀經(jīng)典故事的制度,，豐富學生的知識，告訴學生做人的道理,。

要讓班里的每一個學生真正感到在這個班集體里面,，老師是他們其中的一員，是他們的朋友,，與他們是平等的,。班級大小事務應先征得同學們的同意，再由全班同學集體討論,，最后做出決定,，切不可專制獨裁，搞家長制,，唱一家言,，為追求一種表面的威性而失去人心。人心齊,，泰山移,，兄弟同心，齊力斷金,。這些看似簡單的道理,，在我們班主任的實際工作中確不一定想明白。

對班規(guī)的制定,，大家出謀劃策然后舉手表決,，一旦形成制度就要嚴格執(zhí)行。執(zhí)行時要嚴，特別是對班干部,，即要樹立他的權威,，又要加以嚴格要求。當然,，在具體的操作過程中,，還要講究個度的問題，畢竟我們的班規(guī)是為了規(guī)范學生的言行,，促使他們努力學習,，讓學生健康成長，成為國家的棟梁之材,，有用之才才是我們的目的,。只有這樣，同學們才會自覺自愿的遵守班規(guī),，誰也不愿去違反他們自己作出的規(guī)定,，即使犯了規(guī)也甘心受罰并力爭少犯。慢慢地,，同學們的自覺性,、集體榮譽感會在無形中形成。

班主任必須善于組織和管理學生,，作為班主任,，要做的工作多而繁雜。規(guī)范的班級管理是良好班風形成的基礎,。

首先我民主選拔班委干部,，管理范圍涉及學習、紀律,、衛(wèi)生,、安全、財產(chǎn),、等,。

第二、明確班級建設目標,。我把培養(yǎng)學生的公民意識,，民主參與和自我管理能力，改革,、創(chuàng)新作為班級建設的目標,。

第三、根據(jù)班級實際制定班規(guī)和操行評定制度,。每周末有總結,，每周末每扣操行一分寫一百字心靈體會。

第四、提倡合作和適度競爭,。在班上我建立了小組合作學習制度,，小組成員之間，小組和小組之間展開競爭,，形成了濃厚的學習氛圍,。

班主任要協(xié)調各科平衡，平等對待科任教師,。班主任是一個班的主心骨，核心力量,，班主任對各學科的一個小小的評價,，會影響學生對該學科的學習態(tài)度；班主任對任課教師的一句簡單的評價,，會影響學生對任課教師所教學科的興趣,。班主任在學生面前切記對教師不負責任的評價。班主任要主動發(fā)現(xiàn)和化解學生與任課教師的矛盾糾紛,。其次,，不要讓學生重主科、輕副科,，尊重主科教師,，無視副科教師的想法，這一點很重要,。

這一平衡工作首先班主任自己要有一個正確的指導思想,。學生對科任教師的反映，科任教師對同學的看法,，班主任要及時了解,，在中間發(fā)揮好橋梁的作用，并且要有持久性,。特別要讓學生平等對待每一位科任教師,，不因自己的好惡而有所偏愛。這不僅是學習的問題,，更是一個人修養(yǎng)與品德的問題,。學生尊重各科教師，教師樂意走進這個班,，學習的效果可想而知,。另外，作為班主任還要注意處理好班級與班級之間的關系,，對于班與班之間所發(fā)生的矛盾,，要能夠學會正確對待，切莫護短，張口閉口就是它班學生不對,，對別班同學指手劃腳,，罵罵咧咧，這既有損自己的形象,，又不利于團結,。我們知道，學生來自四面八方,，每個村的學生都被分到各個班級中,，可以說班與班之間因為學生的原因而有著千絲萬縷的聯(lián)系，因此,，對于任何一個班,，都不可能關起門來搞建設，必須要加強班與班之間的交流,、合作,，團結協(xié)作，共同進步,。

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇二十二

教師的天職是教書育人,。因此，作為一個教師必須要提高自己的道德素養(yǎng)和職業(yè)觀念,。只有嚴格要求自己的人才能獲得良好的發(fā)展,，并能對學生嚴格要求。做一個同事滿意,，學生滿意,，家長滿意的好老師。在這一學期中,，本人自覺要求自己,，在各方面都力爭“為人師表”。

記得有位教育家曾說過：愛學生是對老師最最基本的要求,。老師愛學生,，可以彌補家庭和社會教育的不足，使教師的影響長久地保存在學生的內心深處,。要做一個合格的人民教師,，還要關心學生。不論在生活上,，還是在學習上,，都要給予必要的關心和幫助。我還抽時間和學生談心,、交流,，和學生共同活動,，縮短師生間的距離。由于我愛學生,，關心學生,，處理問題及時，方法得當,，注意和學生溝通,，所以，學生就信任我,，喜歡我,，也喜歡上我的課。熱愛學生,，還表現(xiàn)在教師對學生的尊重和信任,，以及對學生的嚴格要求。尊重學生的人格,，了解學生的個性，相信學生,，關心學生,，既統(tǒng)一嚴格要求，又注意學生的個體差異,，區(qū)別對待,。對程度、水平不同的學生,，采取不同的教育方法,，因材施教。關愛每一個學生,，特別是差生,，使每一個學生都學有所得，不讓一個學生掉隊,，把每一個學生都培養(yǎng)成社會有用的人才,。一個教師能得到學生的信任，使自己的工作順利進行,，使學生能健康活潑的成長,，是自己最大的成功和欣慰。

熱愛教師工作“為教育事業(yè)奮斗終身”是我們教育工作者的最高精神境界,。忠誠于人民的教育事業(yè),，看成是教師的最高美德。干一行,，愛一行,，工作勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)，服從領導,，不打折扣,，認真、圓滿完成學校領導教給的各項工作任務,。工作中,，我嚴于律己，寬以待人,。時時處處對自己嚴格要求,，查找不足，及時糾正,，對別人的缺點,，則盡量寬容。教書育人,，為人師表,，注意教師形象，在教師和學生中形成良好的形象,、和諧的氛圍,，才能不愧為人民教師的稱號。

當好一個教師,，如果僅有工作熱情是遠遠不夠的,，還應具有廣博的知識。在工作中,，虛心向老教師學習,、請教，取長補短,。大膽實踐,，勇于創(chuàng)新，認真鉆研教材,，探討教法,，選擇靈活多樣的教學方法進行教學，是取得教學效果有效方法,。知識無止境,。在我的工作中，我注意從各個方面來充實自己,。如：參加幼兒教育

學習培訓,，參加計算機應用學習，學習網(wǎng)絡知識等,。使自己能適應當今教育的發(fā)展,，跟上課改的步伐,。

在當前的形勢下，我們只有不斷地學習,、學習,、再學習，提高,、提高,、再提高。做了初一（9）班的班主任工作已經(jīng)半年了,，自從我擔任了這個班的班主任工作以來,，努力鉆研班主任先進的理論，向學校的優(yōu)秀班主任學習,。對初一的學生,，合理有效的班級管理有著極其重要的作用，可以讓學生很快地凝聚在班主任身邊,，可以讓學生盡快地投入到初中的學習生活中來,，可以讓學生充分地發(fā)揮主人翁精神，可以讓學生養(yǎng)成主動學習習慣……那么,，如何對初一學生進行管理呢,？現(xiàn)總結如下：

結合校本教材，首先在學生中開展“自信成功教育”,。初一的學生通過一年的學習,，建立信心是很重要的,，其中又特別是在小學的一些成績就不太好的同學,，他們對自己就更沒有自信心了。愛默生說過：“自信是成功的第一秘訣,?！泵鎸@些情況，作為班主任老師的班級管理者,，就一定要給學生自信,，培養(yǎng)學生的自信心。比如在班上經(jīng)常讓學生明白,，只要他們努力,，他們還有三年時間，但如果他們不努力,，三年時間也會很快過去,。比如我班的最后一名孫越同學在小學里成績是一塌糊涂，上課吮手咬指（這是自感自卑的心里表現(xiàn)）,，老師講課與他好像是沒有任何一點關系,，與家長聯(lián)系,，家長都無從下手，經(jīng)我?guī)状闻c他父母的接觸中了解到他家長也沒有里信心,，心急起來就大罵一通,，甚至有過激的語言，如：你就不要念了,；在家呆著吧,；……孩子本來對學習無信心，再在父母的定勢與評論中,，孩子就好像進入了黑暗中,，沒有了光明與陽光。這確實是很令人擔憂的,。經(jīng)了解一切后,，我與他父母交流，在交流中我為了給他們信心與希望,。交流過程中他們覺得確實有道理,。在家長的支持與配合下，孩子現(xiàn)在的成績雖然還是不太理想,，但比起以前來說有了進步,，特別是他有了些自信與希望，不是整天在指責與否定中生活與學習了,。海倫,。凱勒曾經(jīng)說過“對于凌駕于命運之上的人來說，信心是命運的主宰,?！?“信心是一種心境，有信心的人不會在轉瞬間就消沉沮喪,?！眾W格斯特？馮,？史勒格也說過：“在真實的生命里,，每樁偉業(yè)都由信心開始，并由信心跨出第一步,?！?/p>

作為剛進入新學校，面對新老師,、新同學,，每個學生都有一個新的奮斗目標，只要我們不斷地給孩子們新的希望與信心,，相信每個孩子都會自信地朝著他們的目標前進的,！

競爭意識,，是形競爭品質的前提。我認為初一學生,，帶著對新生活的美好向往和強烈的的新奇感,，跨進中學大門，他們渴求有新的認知,。

1,、抓住良機，先入為主,，及時組織他們閱讀報刊,，收看新聞，開展廣泛的讀書活動,，讓他們了解當今高科技革命和知識經(jīng)濟時代充滿激烈競爭的特點,，用時代的最強音扣擊他們幼小的心扉，引導他們感受時代跳動的脈搏,，明白競爭是未來社會人立足,、生存、發(fā)展的根本,。開展班干部競聘,、團員競選等活動，效果很好,。

2,、通過講英雄事跡，老一輩精神的班團活動,，啟發(fā)他們懂得寶貴的中學時光,，是創(chuàng)造美好人生的堅實基礎，把當前的學習,、生活與未來的理想聯(lián)系起來,，這樣,，就把競爭意識注入到了學生心靈深處,，激活并誘發(fā)了他們的求知欲、好勝心和躍躍欲試參與競爭的強烈愿望,。

3,、利用班內的學習模范來激勵他們。我讓孩子們在班中找一個競爭的對象,，每天回去后自己總結一下,，“今天我的好朋友身上的優(yōu)點我有嗎？我哪些地方超過了他,？明天我要在哪方面賽過他,？……”每一次的作業(yè),、小練習、小測驗,、小抽測,、考試、活動競賽……都是他們競爭與奮斗的項目,。久而久之,，孩子們心中有了前進的方向，有了目標才有動力,。

大教育家孔子說過：“其身正,，不令其行，其身不正,，雖令不行”,。具體地說，在班主任工作中,，作為幾十個人的領導者。

第一,，一定要身先士卒,。初一的學生,，剛來時一切都是都是為自己，凡事不一定主動，如果老師做到身先士卒一次,，遠比在班上講十遍有效。如：學生在打

掃清潔中有幾處沒有打掃干凈,，我經(jīng)常拿起掃帚把不干凈的地方打掃干凈,；講臺上很亂，我一聲不響在地把其整理整齊,；地上有廢紙，親自拾起來扔進垃圾桶等等,。

第二,，一定要以身作則,。初中一年級學生，年齡很小,，具有很強的模仿性,。作為班主任老師，一定要做到以身作則,，為人師表,。比如：我們要求學生不能佩帶首飾,、染發(fā),、衣著樸素與大方……那么,，作為班主任的我一定嚴格要求自己,。只有做到了身先士卒、以身作則,，班主任老師才有可能在學生面前迅速樹立威信，從而建立一個團結奮進的集體,。

教育

管理理論指出：“教育管理主要是對人的管理,，對人的管理既要重視行為的規(guī)范性，又要考慮尊重人的情感”,。對待初一的新生,，首先要有一顆真誠的愛心，因為只有有了愛心,，才能對學生做出奉獻,，也才能使學生感到溫暖，才能激發(fā)學生的上進心,，才能讓學生覺得如果不努力學習就對不起老師的一片愛心,。但也不能一貫地太溫和，讓學生覺得老師威信不大,，所以在學生犯了錯誤時批評一定要嚴厲,，讓學生明白老師是很不喜歡他們犯錯誤的。同時,，在對待初一新生的批評時,，一定做到動之情，曉之以理,。特別是在處理班上學生的第一起違紀事件時,，一定要查清事情的前因后果，給犯錯誤的學生指出不是,，講清道理,，給予批評，做到以理服人,。不得枉下結論,，因而委屈學生，讓學生一進中學就在心靈上受到打擊,，從而使自己在學生中失去一定的威信,。

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇二十三

如何培養(yǎng)學生“做人”班主任工作是一塊重要的德育陣地,，關心孩子的思想成長、培養(yǎng)學生“做人”是我們工作的重要組成部分,。那么如何培養(yǎng)學生做人,，我從以下幾點來做。

現(xiàn)在,，學生幾乎全是獨生子女,，其表現(xiàn)極具獨特的個性。一進學校,，班集體就是孩子的第一個“社會”場所,。班主任要讓其學會如何克服自我為中心意識，如何與同學相處,，如何對待成功和失敗,。當孩子我行我素時，我教育他們要禮貌,、謙讓,；當孩子發(fā)生矛盾，我教育他們友愛,、寬容,；當我班成績比別班優(yōu)異時，我教育他們要戒驕戒躁,、不斷進?。划斘野嘣诒荣愋曰顒又惺r,，我教育他們要以失敗為成功之母,，同心協(xié)力，爭取下次獲勝,。

當今,，不少孩子都是“四二一”型家庭的獨生子女，自然給其成長帶來不少有利和不利因素,，特別是長輩的溺愛,，負面影響較大。班主任要做好家庭教育,，進而利用家庭教育資源,，為培養(yǎng)孩子的美好性格服務。

全面了解孩子的家庭教育情況,，要從以下幾個方面入手：

1,、家長的文化層次；

2、家長常用的教育方法,；

3,、孩子是否與父母住在一起；

4,、是否單親家庭,；

5、哪些家庭對孩子的期望值過高,；

6,、哪些家長對待孩子簡單粗暴；

7,、哪些家長過分溺愛孩子,。在了解的基礎上，有針對性地幫助家長更恰當?shù)貝酆⒆印?/p>

要幫助家長營造良好的家庭教育氛圍?，F(xiàn)在的家庭結構和原來的家庭的結構相比有很大的變化,，特別是生活方式的變化。有的家長愛打牌,，有的家長愛過夜生活,，有的家長忙于工作,，還有的家長忙于生意,。班主任要因勢利導地幫助家長為孩子營造良好的家庭教育環(huán)境?？沙３Ｅc孩子談心,，讓其有發(fā)表意見的機會；可帶孩子外出參加少年兒童活動,；還可邀請小伙伴來家做客,，使其在民主、和諧的家庭環(huán)境中愉快的成長,。

還要跟家長保持聯(lián)系,，共同教好孩子。因多種因素的影響,，家長比較關心孩子的學習環(huán)境,，但重智輕德，往往忽略對孩子內心世界的教育,。班主任必須通過各種渠道,，采取多種方法聯(lián)系家長，既匯報孩子的優(yōu)點,，又指出孩子的不足之處,，同時建議怎樣教育孩子?？朔娴慕逃齼A向,，為孩子的全面成長提供良好的外部環(huán)境,。

良好的習慣是一個公民最基本的標準，要達到這個標準,，必須從小抓好,。孩子一進學校，我就重視通過各種活動,，利用各種場合培養(yǎng)他們的良好習慣,；講文明、懂禮貌,，自覺遵守紀律,，愛清潔、講衛(wèi)生,，團結友愛,，尊老愛幼，勤儉節(jié)約,，艱苦樸素,。養(yǎng)成這些良好的習慣，必須持之以恒,。

責任感是人的一種優(yōu)良品質,，讓學生參與班級管理就是培養(yǎng)其責任感的最佳辦法。我一向重視這項工作,，有意識地創(chuàng)造條件,，使學生充當管理者，成為小主人,。①班長和班委,，協(xié)助班主任全面推動班級的學習進步和各項活動。②組長協(xié)助班委管理組內的紀律,，學習和清潔衛(wèi)生,。③值日生，組織當天的上課下課,，收發(fā)作業(yè)本,，檢查室內外衛(wèi)生。④宣傳員,，把班上的好人好事及時向大家公布,。⑤板報員，按時辦好板報,，鼓勵大家積極向上,。通過設立這些崗位，讓學生鍛煉成長。從小有責任感,，長大才有敬業(yè)心,。

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇二十四

為了把班主任工作做好，我曾學習,，嘗試許多做法?，F(xiàn)在我認為想成為一名優(yōu)秀的班主任要努力做好這樣三點：

只有把自己的課堂管理好了，學生才能相信你,。只有相信你了你才能開展你的工作,。

一個班級是一個團隊，自己一個人怎么也不可能把他成為優(yōu)秀的班級體,，只有大家共同努力才可以的,。例如：作業(yè)的布置，學生的偏科現(xiàn)象等,。

到了高三怎么樣才能讓學生動起來,，我的具體做法

1、讓學生認為自己很優(yōu)秀,，有信心考學,。我們是一中，是實驗班,，把你放到其他學校的班級你可能都是第一名的等,。30分以內都是同一個水平，這樣班內每一個學生都愿意學,。

2,、班內挑戰(zhàn)。每次考試班內挑戰(zhàn),，并要求兩位學生之間成功的會受到禮物。這樣學生即使這次輸了也不會服氣,，下次一定想辦法超過他,。

3、分組學習,，互相競爭,，共同進步。（1）明確職責,，組長負責管理本組學生課堂作業(yè)情況,、紀律情況、勞動情況,，每天填寫好記錄本,，星期天晚自習前組長匯報檢查結果。（2）各組根據(jù)各組的學生學習成績，制定了學習計劃和找出幫扶對象,，互相協(xié)作,，相互幫助，共同提高,，力爭最好,。（3）各小組間互相競爭，共同進步,。每次月考成績都評出2個優(yōu)秀小組,。讓大家比一比，然后通過小組會議找出各小組的問題和差距,，同時制定出下階段的個人目標和小組目標,。

總之，想成為一名優(yōu)秀的班主任需要自己不斷學習,，學校領導的支持,，老師之間的合作。

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇二十五

小學班主任是一個復合性角色,，當孩子們需要關心愛護時,，班主任應該是一位慈母，給予他們細心的體貼和溫暖,；當孩子們有了缺點,，班主任又該是一位嚴師，嚴肅地指出他的不足,，并幫助他限期改正,。于是，我認為班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作,。說其艱巨,，是指學生的成長，發(fā)展以至能否成為合格人才,，班主任起著關鍵性的作用,，說其辛苦，是指每天除了對學生的學習負責以外,，還要關心他們的身體,、紀律、衛(wèi)生,、安全以及心理健康等情況,。盡管這樣，我也樂意在這塊貧瘠的土地上默默無聞的耕耘,。下面我就談幾點做法和體會,。

良好的班風是班集體構成要素長期相互作用和不斷發(fā)展的結果,，它需要班主任做耐心、細致的艱苦工作,。（1）制定目標與行為規(guī)范,。發(fā)動全體學生充分討論制定行為和班級制度，使學生循有規(guī)蹈有矩,。（2）建立機構,。合理用好用活干部，培養(yǎng)在班級有威信,、有專長,、有組織能力的學生為班干部。選好小組長,、路隊長,、衛(wèi)生委員、給權力,、扶持威信，使之擔起責任,。我對此抓緊,，抓細，努力創(chuàng)造條件,，把個人的積極性,，創(chuàng)造性，引入集體的軌道,。（3）及時,，公正，客觀地對班內的積極因素和消極因素做出評價,。維護班級集體的榮譽,，是非分明，獎懲得當,，組織好班委會,，全體會，開展批評與自我批評,，使那些不良風氣受到抵制,，受到反對,。

培養(yǎng)小干部是一項艱巨而細致的工作,，特別是低年級學生,，班主任要花更多的時間去引導他,。具體做法（1）立規(guī)矩,。就是給小干部提出高而嚴的要求,，讓每位小干部心中明確當干部是為同學服務,，而不是為了“管”同學，要不得樹立民主意識和民主作風,。（2）教方法：教給小干部工作方法是小干部順利打開工作局面的保證,。我采取“小心扶植”與“大膽放手”相結合的方法，按“教—領—放”三步走,。①“教走路”—是教小干部怎樣開展班級工作,，當好干部。指導體育委員如何組織排隊,，學習委員怎么樣按時收發(fā)作業(yè),，勞動委員怎樣搞好衛(wèi)生掃除等。②“領走路”是扶植小干部做好工作,，在做某項工作之前,，讓小干部先思考如何安排，然后再進行指導,，啟發(fā)他們把工作想得全一點,，細一點，如：班上的學生發(fā)生了什么事,，老師不在場,，你們該怎么辦？提些問題讓他們思考,，討論,。③“放手走”讓小干部學會自主工作。只有大膽放開手,，讓他們自已試著走路,，才能真正學會走路，進而發(fā)展到自由走路,，在實踐中完善自我,。（3）嚴要求：做到處處以身作則，事事走在前頭,，做同學的榜樣,；表里如一，言行一致,，說到做到,；辦事公道，不偏不向,，對同學一視同仁,；不搞特殊化，不能凌駕于同學之上,；工作要認真負責,。（4）樹威信,。有威信的小干部才能成為帶領全班同學不斷進步，在工作中結合以下幾方面進行：①幫助小干部做好每一件事情,；②對小干部中的點滴成績給予及時表揚,；③對小干部缺點錯誤不姑息、遷就,，及時批評,、幫助。

《小學生日行為規(guī)范》,，像一面鏡子,，時刻對照著學生的品德行為。一個班級××多位學生,，每個人都有自已的習慣,，隨時間的推移，有些習慣固定下來了,，就影響學生將來的生活,。對那些不好的習慣都應當用心改正的，那么如何幫助學生改正不良習慣呢,？①請指出我的習慣—給4人小組寫信,，我的習慣是這樣的，請告訴我你的想法,，于是4個人就說出對這個習慣的看法,，然后自已寫出改正不良習慣的做法，師利用班隊會進行檢查,。②請幫我改正壞習慣,，指出了壞習慣，接著再請同學監(jiān)督自己,。這樣就能在一種良好的心境中互助督促,，改掉自已的壞習慣。③編順口溜記住放學時的行走,。下雨天,，每個學生都有一把傘掛在黑板槽上，當放學時,，學生都擠在一起,，急著去拿雨傘，如果稍不當就會引起學生被雨傘刺傷的危險,。為了使學生能夠安全地走出教室,，就編了順口溜：“成一列、按順序,、安靜地,、快步走”。④衛(wèi)生工具的放置,。有的學生打掃教室,，做好衛(wèi)生工作后把衛(wèi)生工具隨地一丟，掃帚東倒西歪,，畚箕亂放,。如果長期這樣下去，學生就養(yǎng)成了不良的習慣,。于是我就挑選那些做事粗心馬虎的學生來管這件事,，迫使他們改正馬虎粗心的毛病，教室也變得整潔,、干凈,。⑤衛(wèi)生保潔方面。班級人數(shù)多難免會出現(xiàn)一些紙屑,、雜物,，為了保潔衛(wèi)生，我就讓學生互相督促,，做到人人齊動手,，比一比誰的座位最干凈，表現(xiàn)好的學生給予及時表揚,。⑥路隊,、做操比本領。做操時讓學生比一比哪列站得整齊,，動作協(xié)調,。排路隊時，讓學生做到快,、齊,、靜，讓學生互相督促,，比一比看誰走得整齊,。師堅持每天護送好路隊，對于表現(xiàn)較好的學生及時表揚,。

1,、蘇姆林斯基曾經(jīng)說過，“讓每個學生都抬頭來走路,?！边@就是要使每個人都看到自身的力量、價值,、對未來都有希望,，充滿信心,。自尊心和自信心是學生進步的動力，特殊生往往缺乏這種心理,。如：犯過錯誤或經(jīng)常受到批評的學生都有一種態(tài)心理,，認為別人瞧不起自己，即使自己盡力做了好事,，別人也不會說自己好,，因而存在“破罐子破摔”的自卑心理。像這種學生我班上就有好幾個,，那么,，在學習上我就放低要求，只要他能盡力去完成就行了,，對行為方面就要認真觀察,，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的“閃光點”哪怕是一點苗頭，就給予表揚,，倍加愛撫和扶植,，這樣他們得到了老師的尊重、信任和支持,，從而迸出改過自新,、奮發(fā)向上的決心和力量。

2,、發(fā)動群眾,，統(tǒng)一教育思想。各方面教育影響協(xié)調一致,，并連續(xù)持久地堅持,，就構成教育特殊生良好環(huán)境、促進他們轉化的重要條件,。具體方法：①教育全體同學關心幫助他們,。例如：教學中建立“一加一”學習小組，把一個差生搭配給一個各方面較進步的中等生或優(yōu)生,，讓他（她）幫助督促,、檢查、輔導學習,。②班主任經(jīng)常與科任老師聯(lián)系,，交換意見共同商量對策的方法；③與家庭,、校外教育機構取得聯(lián)系,，互相配合，讓他們處處有人管教，關心和幫助,。這樣充分發(fā)動群眾,，依靠群眾，取得良好的教育效果,。

總之,，班主任工作是一項很繁雜的工作，每個班主任都有過酸甜苦辣,，特別是小學低年級的班主任，既是老師,，又是保姆,，要帶好一班孩子，教育好一班人,，確實不容易,。但小學低年級又是學生剛跨入校門，接受人生觀世界觀的起始階段,，因而,，小學低年級班主任的工作是十分重要而光榮的。我覺得只要自己充滿愛心,，關心和愛護他們,，并嚴格地要求和教育他們，愛中有嚴,，嚴中有愛,，愛嚴結合，一定到達令人滿意的效果,。

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇二十六

班級工作沒有一成不變的固定模式,，做好班級工作，及時有效地教育學生,、轉化后進生,，關鍵的問題是采取適當?shù)墓ぷ鞣椒āＬ幵谇嗌倌陼r期的初中生,，自尊心和自信心較強,，心理上表現(xiàn)出半成人半兒童的特點，在行為上仍存在一定的盲目性,。在這個時期,，班主任一方面要按照常規(guī)工作采取多種形式去調動學生的積極性，另一方面要尊重,、信任學生,，建立起和諧、平等的師生關系。因此,，注重學生心理特點,，便成為做好班主任工作的必備的前提條件。

當前,，我們的教育對象的思想較以前更為活躍了,，在新舊體制轉換過程中，各種矛盾錯綜復雜,，不同程度地影響著學生的心理,。因此，從主流看,，他們渴望祖國強盛,，有強烈的成材愿望，他們視野開闊,、興趣廣泛,、善于交往、勇于求新,，這些積極的心理因素,，是我們進行德育工作的有利條件。但是,，由于他們年齡的特點及社會不良風氣的影響,，一些學生滋長了自私自利的心理；一些學生艱苦奮斗精神相對減弱,，“對人不感激,、對己不克制、對物不愛惜,、對事不盡力”,，這是當代中學生消極心理的集中概括。

鑒于此,，我結合我六年的班主任工作經(jīng)驗,，對班主任工作的體會總結出以下幾個方面：

作為一個班的班主任老師，位置上形如“一家之長”,，同學生接觸時間最長,，因此對做好學生的思想教育工作具有優(yōu)越的條件。班主任老師要注重自己的思想道德修養(yǎng),，以自己的高尚的道德情操,、深厚的人格修養(yǎng)、高度的責任感影響學生,，產(chǎn)生教育的效果,。在這方面，我的體會是“身教勝于言教”。我有一個習慣,，就是走進教室后,，先看室內環(huán)境和地面衛(wèi)生情況。如果地上有紙便彎腰拾起,，扔進紙簍,。這個簡單的動作，久而久之深深地印在了學生的心里,，他們都養(yǎng)成了這個習慣,。只要進校門后看見地上有廢棄物，不管這是不是自己班的衛(wèi)生責任區(qū),，他們都能拾起來并扔進垃圾道,，這也成了全班同學的習慣動作。這件事也使我意識到班主任老師要注重自己的一言一行,，尤其要率先垂范。

誰都知道教育是一項細致的工作,，要因材施教,。這就要求班主任老師要摸透學生的心理特點。初中學生正處于從少年到青年過渡的心理發(fā)展階段,，是一個半幼稚,、半成熟、獨立性和依賴性,、自覺性和盲目性錯綜矛盾的時期,，缺乏自控能力，分析,、判斷能力也很弱,，極易受環(huán)境條件的影響。根據(jù)這一特點,，我對班級從整體到個體進行了深入的分析和研究,。從整體上嚴格要求，在個體上因人而異,，適當調整嚴格的尺度,，來調動每個學生的積極性。

我所帶的班級有一名男生,，他很有號召力,，特別地淘氣，而且性格倔強,，好勝心強,。他特別喜歡管別人，但不喜歡被人管。對于這樣一個特殊的學生,，我采取了調動——培養(yǎng)——使用——控制的積極措施,，也就是調動了他的號召力，培養(yǎng)他的組織能力,，他的體育很棒,，便任用他為班級的體育班長，就在學校舉辦秋季足球賽中,，他組織的班級足球隊為班級爭得了學年第一名的好成績,。就這樣他為學生做出了榜樣，樹立了自己的威信,，同時也控制了他的不良習慣和不利個性的發(fā)展,。

對于那些在學習上后進的學生，我采取了“感情投資多給一點,，學習指導優(yōu)先一點,，鍛煉機會多給一點，表揚獎勵放寬一點”的傾斜政策,。這使學習上的后進生得到了優(yōu)厚的待遇,。我班有一個學習上后進的學生，她是因智力因素而導致學習轉差的學生,，再加上別人都說女生上初中后就趕不上男生,，更使她失去了信心。我則注重她心理素質的培養(yǎng),，經(jīng)常鼓勵她,，樹立她的信心，為她能正確地認識自己創(chuàng)造條件爭取機會,。使她最終也能獲得成功后的喜悅,。

班主任老師若能將所任學科的特點及內在魅力挖掘出來，把知識趣味化,、形象化,。學生的求知欲便油然而生，學生的學習成績也會提高得很快,，同時也會陶冶學生的情操,。

首先，班主任要注重上好接班后的第一節(jié)課,，良好的開頭,，是成功的一半，尤其是班主任的第一節(jié)課,，至關重要,。因為這節(jié)課若是上得十分成功,，在學生心目中的班主任老師除了有權威外，還很有水平,，就會達到十全十美的效果,。（班主任）同時，高質量的第一節(jié)課,，教師不凡的氣質和扎實的基本功,，也會使學生心服口服，產(chǎn)生新鮮感,，為以后的教學和教育工作奠定良好的基礎,，為樹立班主任的威信起到了決定性的作用。

其次,，要注重學科的教法改進和活動上的設計,，年年歲歲講此課，歲歲年年用此法,，這不但不能適應教育形勢的發(fā)展,，而且會影響到自身的威信。因些班主任老師要注重改進教學方法,，要使學生在愉快的情緒下接受知識,。

另外，如果能抓住學科特點,，把學科活動搞出特色，能有效地達到陶冶學生的情操,、拓寬學生的視野,，增大學生才干的目的。

我是一名教學老師,，數(shù)學是一門工具學科,，具有很強的抽象性，這就要求老師能把抽象問題具體化,，培養(yǎng)學生的思維能力,。因此，我在教學中抓住了學生好奇的心理特點,，注重了新課用實際問題去引入,，設疑激情，使他們盡快地投入到探索問題的解決過程中去,。同時,，為了激發(fā)他們對學科的興趣，我搜集了很多材料,，給他們講教學史,，數(shù)學家的故事,，使學生在學習之余增添了新的趣味。

在學生眼里,，班主任老師是“親娘”,，這雖不是完全正確的比喻，但也可以從一個側面反映出班主任老師在學生心目中的地位,。鑒于此,，班主任老師就應該真的像“親娘”一樣用愛心和耐心去感化教育學生。

首先,，要熱愛學生,，對學生要一視同仁，作為班主任,，面對形形色色,，素質不一的學生，真正要做到對學生一視同仁很不容易,。長期的人才觀問題影響了一大批老師對學生的看法,。班主任老師應在某種意義上認識到每個學生都是天才。學生之間的好與差是相對的,。我們的每個學生都是一粒種子,，都有發(fā)芽、開花,、結果的可能性,。不過是有的發(fā)得早、有的發(fā)得晚,、有的開花在初春,、有的開花在晚秋、有的在技上結果,、有的在根上結實,、有的可做棟梁之材、有的作為醫(yī)藥之用,，而有的則用來美化人的生活,。他們的特點不同，最終的結果也不同,，對老師來說需要從不同的角度,，用不同的方法，沿著不同的規(guī)律和途徑去開發(fā),，就像我曾送走的那一屆初三畢業(yè)生中,，有的考入了上一級高中去深造，有的考入了師范學校,，有的去了中專學習,，而有的則是去當兵或學習一技之長,，現(xiàn)在他們給我的感覺恰似百花齊放、百家爭鳴,。

其次,，要正確地對待學生的缺點，變說教為引導,。處在青少年時期的初中生意志較薄弱,，自我控制能力差。此時他們還不完全具備辨別是非的能力,。因此,，對待這個年齡段犯了錯誤的學生，首要問題不是狠狠的批評,，而是使他們認識到自己的缺點,，然后正面引導，使其按正確的方向自覺發(fā)展,。在這方面,，我較喜歡采用迂回戰(zhàn)術，側面批評,。在一次大掃除中,，有兩名男生總用眼睛偷瞄著我，伺機偷懶,，勞動后,，在總結會上我表揚了干得出色的學生，肯定了大家的成績,。然后又說：“有兩名同學了很值得特殊表揚,，在勞動過程中他們不僅自己干，而且還十分關心老師在活動中的楷模作用,，時刻注意老師的行蹤?！霸捯魟t落,，大家都笑了，而他們兩個卻紅著臉低下了頭,。從那以后,，在勞動中再也沒發(fā)生過類似事情。因此我總結出,，批評學生可以暗示錯誤,、點到為止，也可以以正代反,，貶意褒說,，又可以詼諧風趣,，夸張此喻。這樣的批評方法,，正是適合新時期初中生的身心發(fā)展特點,，不僅不會使他們產(chǎn)生逆反心理，還會建立民主,、平等的親密的師生關系,，再因勢利導，循循循善誘,，會達到事半功倍的效果,。

另個，班主任老師還要參加班級的各項活動,，在學生面前展示自己專業(yè)以外的特長,，學生就會心生敬佩，師生間的友誼就會加強,。

班主任要想做好班級工作,，獨立挑大梁是不可能的，只有和科任,、家長配合默契,，有效地協(xié)作，真誠地合作,，才會做得更圓滿,。

總之，作為班級的領路人,，班主任老師要善于抓住學生的年齡特征和心理特點,，在社會這個環(huán)境的影響下，給學生創(chuàng)造一個優(yōu)越的學習環(huán)境,。同時,，要時常關注學生的思想動態(tài)，把握他們的思想發(fā)展趨勢,。有一副對聯(lián)是這樣描述的：教育貴諄諄,，語有高低宜靜氣，

載培宜懇懇,，事無大小總關懷,。

我想，這應該是對班主任工作的真實寫照吧,！

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇二十七

本學期,，我擔任高一四班的班主任工作，高一四班是剛剛組建的一個班級,，為了讓每個人都能更快的融入這個班級,，創(chuàng)建一個良好的班級環(huán)境,，我和同學們共同提出“團結自律，誠實做人,，超越自我,，永不言敗”的目標，共同打造一個“淡麗文竹”班,。淡麗文竹,，表示的是文竹顏色是淡麗的，象征班級的和諧氛圍,；文竹是文雅之竹意思,，經(jīng)歷了一代代文人的熏陶，她富有十足的書卷味道,，正如班級里充滿了書香氣息,；文竹為了開花，默默汲取陽光,、水,，兩至三年，恒心讓她發(fā)美麗,。我們也會如此,，默默努力三年，相信會開出最美的花,。在學校各級領導的正確指導下,、年級教師特別是科任老師及本人的辛勤努力下，各項工作順利開展,，在學習,、衛(wèi)生、紀律及各項工作中都取得了較突出的成績,，為了將來能更好地工作,，現(xiàn)將本學期的班主任工作總結如下：

我以教師的“十六”知曉為目標努力提高自己知曉學生的姓名含義知曉學生的生活習慣；知曉學生的個性特點知曉學生的行為方式知曉學生的思維方法知曉學生的愛好興趣,；知曉學生的困難疑惑知曉學生的情感渴盼知曉學生的心路歷程知曉學生的知音伙伴,；知曉學生的成長規(guī)律知曉學生的家庭情況知曉學生的上學路徑知曉學生的社區(qū)環(huán)境；知曉學生的家長思想知曉學生的家長愿望

這些高一學生剛入學時,，很多生活行為和學習習慣很不規(guī)范，我就先耐心地教他們,，如何做好值日工作,，班級物品如何擺放等都是由我先做示范；并在開學之初,，我利用主題班會的形式詳細講述了高中與初中學習的不同之處以及如何適應高中的學習等,。同時向他們傳達了我校的有關規(guī)章制度,，約束了學生在各方面的行為，強化班級管理,。為了保障有一個好的學習環(huán)境,，我重點強化了紀律觀念、時間觀念和衛(wèi)生觀念,，特別規(guī)范了自習和課間紀律,，要求自習課上，老師來與不來都要一樣安靜,，有專門班級干部負責,，保證班級學生的學習紀律，為形成良好的班風和學風打下了的基礎,。通過這些強化措施,，形成了良好的班風和學風，同學之間互相幫助,，比學習,、比紀律。

班級口號：團結自律,，誠實做人,，超越自我，永不言敗,。

班級目標：和諧共處,、文明務實、奮發(fā)圖強,、勇攀高峰

班歌：最初的夢想,。

班級特色一：花香四溢，書香滿園——班級環(huán)境的建設（物質建設）

（一）幽雅的環(huán)境,。幽雅整潔的班級環(huán)境有著春風化雨,，潤物無聲的作用。因此,，我們非常重視教室環(huán)境的美化,，督促搞好班級環(huán)境衛(wèi)生，保證教室窗明幾凈,，綠意滿屋,，花香四溢，以創(chuàng)造一個整潔的學習環(huán)境,。

（二）自己的圖書角,。班內創(chuàng)建了一個圖書角，放置一些從圖書館借閱和大家捐贈的圖書豐富大家的課余生活，增長見識,。

高三班主任畢業(yè)工作經(jīng)驗總結 高三上班主任工作總結篇二十八

幸福是什么,？是相濡以沫的伴侶，還是志同道合的知己,？幸福是父母為孩子捂暖凍紅的小手,；幸福是兒孫膝前繞，不嫌吵鬧,；幸福是春節(jié)回家聽父母嘮叨,。幸福就在每一處、每一時,、每一刻的瞬間,！

在一次班會上，我以“幸福是什么”為主題,，我結合相關的視頻來作為切入點,，讓學生以此為話題來展開討論。經(jīng)過一番討論后,，我透過學生的眼神,，我知道的他們有話要說。我順勢給每一個學生發(fā)言的機會,，讓他們談談自己對幸福的理解,。

此時，他們都躍躍欲試,，不甘示弱地舉手回答問題,。有的說：幸福就是我得了100分；有的說：幸福就是考上理想的大學,；有的說：幸福就是沒有煩惱,；有的說：幸福就得到最好的生日禮物。一時間,，他們按捺不住自己內心高漲的熱情,，非要說個痛快不可。無意中,，我發(fā)現(xiàn)了一個平時最愛回答問題的小楊好像有些不對,。她坐在那里，一言不發(fā),。但是,，以我對她的了解，她是有話要說的,，我示意她來說一說,。她剛要站起來,，又重重地坐下了。我很納悶,，這種現(xiàn)象從來沒有。此時,，我也被她今天意外的變現(xiàn)驚住了,。但是，我還是鼓勵她來說,。

她在我的鼓勵下終于勇敢地站了起來,，帶著顫音說：幸福就是爸爸送我去上學。

聽了她的回答,，很多學生笑了,。

有些學生小聲地說：“爸爸送你去上學？你都多大了,？還用爸爸送你,？”

“就是，你就是膽??！”接著學生又說。

這時,，班級里炸開了鍋,，學生七嘴八舌地說長道短。小楊哭了,。

課后,，我才知道，她的爸爸媽媽在三個月前離婚了,。她和媽媽一起生活,，爸爸去了外地打工。她很想爸爸,，多么希望爸爸能每天給送她上學?。≡趧e人的眼里,，爸爸送孩子上學是一件極為普通的事,。然而，在她的眼里卻成了一種奢望,。聽了她的故事,，我的眼睛濕潤了。這時,，我才恍然大悟,，為什么她最近上課總是走神，而且完成作業(yè)的質量也很差。所以,，我決定盡我所能來幫助她,。

首先，給她自信的課堂和空間,。課堂上,，我抓住一切機會來表揚她，哪怕她只有一點小小的進步,，我也不放過,。只要有機會，我就讓她走上講臺,，讓她扮演老師給大家講題,。爭取贏得同學更多的掌聲。這樣,，她在課堂上會情不自禁地笑了,，笑得那么燦爛！她早已忘了爸爸媽媽離婚給她帶來的傷痛,。課間,，她還會主動找同學和她一起玩，她也愿意把自己的心里話講給大家聽了,。最讓我欣慰的是她在一次牡丹江舉辦的作文競賽中榮獲了一等獎,，并且在這次期中考試中取得了第二名的好成績。

其次,，多與家長溝通,。我經(jīng)常給她媽媽打電話，一方面,，我向家長匯報孩子最近的學習情況,，以便家長了解；一方面,，我向家長了解孩子在家里的情緒變化,。我爭取第一時間掌握她的動態(tài)，好采取方法來開導她,。有時,，我用寫小紙條的方式與她溝通，我把我要對她說的話寫下來,。在我給她批作業(yè)的時候,，偷偷地夾在她的作業(yè)本里。通過幾次寫紙條后,，我也收到了她給我的回信,。最讓我高興的是,，我拿到了她爸爸的電話號碼。我利用課后的時間,，與她的爸爸聯(lián)系,，同樣向他匯報孩子的學習情況，我也多次讓他的爸爸給孩子打電話,，或者是通過我來轉達他對孩子的問候,。每當，我偷偷地把她叫到辦公室的時候,，她都很興奮，因為她知道,，一定是爸爸又打電話了,。雖然，我不知道她的爸爸在電話里和她說什么,，但是,，我能感覺到小楊體會到了爸爸對她的愛。一次,，在她接完爸爸的電話后,，她激動地說：“老師，我爸爸要來看我,，還說要給我買旱冰鞋呢,！”聽了她的話，我也很激動,，我拍拍她的肩膀說：“誰說爸爸不愛你,，只是他太忙了，沒有時間,。這不,，他還給你買禮物啦！去,！回去等待好消息吧,！”沒等我說完，她一溜煙地跑了,。

望著她的背影,，我長吁了一口氣。她終于體會到了父愛,，我也沒有白努力,。我沉思了許久：一個妙齡的小女孩正是享受幸福的時候,，然而,，她卻要承受這樣的家庭悲劇。我想,，也許只有在這樣的生活環(huán)境里,，她才會體會幸福的含義,，幸福的來之不易。我在心里默默地為她祝福：小楊,，健康,，快樂！我愿意做你和爸爸溝通的橋梁,。