隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

挖機勞動合同協(xié)議書 理發(fā)店勞動合同協(xié)議書篇一

乙方：

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等,、自愿,、公平、誠信的精神，甲,、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項,，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議,，以資信守：

一,、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

二,、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況,，確定以下（包括但不限于）信息屬甲方的商業(yè)秘密：-------------（如：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅,、進貨渠道,、客戶資料、產(chǎn)品定價及報價資料,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容,、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等）、甲方確定的其它保密信息,。

三,、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務(wù),，直至該秘密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)秘密,。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。

四,、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜?，?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣,；如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的,，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟損失（包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失）；觸犯刑法的,，交由司法機關(guān)依法處理,。

五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內(nèi),，非經(jīng)甲方事先書面同意,，不得在原門診（包括所有分店）五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔(dān)任任

何職務(wù),，包括但不限于股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、員工,、代理人,、顧問等；乙方在離職之前或離職之后兩年以內(nèi),，不得搶奪甲方客戶,，或引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益,；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù),。

六、甲方為培訓(xùn)乙方所花費的培訓(xùn)費用,，若乙方在合同未到期的情況下解除合同,，應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費用（按照實際費用評算）。

七,、乙方違反本協(xié)議第五條的約定,，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

八,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年月日

挖機勞動合同協(xié)議書 理發(fā)店勞動合同協(xié)議書篇二

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意對 年 月 日至 年 月 日的合同作以下變更：勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日乙方確認(rèn)于 年 月 日收到本協(xié)議文本,。

簽名：

年 月 日

挖機勞動合同協(xié)議書 理發(fā)店勞動合同協(xié)議書篇三

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條 勞動崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條 勞動報酬

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 工作時間和休息

（一）甲方實行每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,，但不得違反《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定。

（二）甲方保證乙方按國家和本市的有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假,。

第五條 社會保險和福利待遇

甲方和乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等各類保險,。乙方按國家行業(yè)規(guī)定享受福利待遇,。

第六條 勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

（三）乙方從事有毒,、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢,。

（四）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。

第七條 勞動紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,。

（二）甲方有權(quán)按國家和本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理,。

第八條 本合同的解除、變更,、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

（二）本協(xié)議到期,，自行終止,。

第九條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理,。

第十條 合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

第十一條 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

挖機勞動合同協(xié)議書 理發(fā)店勞動合同協(xié)議書篇四

甲 方：______

乙 方：______

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內(nèi)容：

甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

法 定 代 表 人

或委托代理人(簽章)

日期： 年 月 日日期： 年 月 日

挖機勞動合同協(xié)議書 理發(fā)店勞動合同協(xié)議書篇五

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

2,、乙方的工作地點：甲方公司所在地。

三,、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；每周工作時間不超過40小時,。

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四、勞動報酬

甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資（含其他費用） 元人民幣,，于次月15日前發(fā)放。

五,、保險福利待遇

乙方原來已購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險,，而將應(yīng)承擔(dān)的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買,。

,；六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,。

七,、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

八、勞動合同變更,、解除和終止

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。

九,、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

法人代表：合同簽訂日期： 年 月 日

挖機勞動合同協(xié)議書 理發(fā)店勞動合同協(xié)議書篇六

勞 動 合 同

甲方：

用人單位名稱：

乙方：

姓 名：________________________

甲方基本情況

名稱：

住所：

法定代表人：

主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：

聯(lián)系電話：

乙方基本情況

勞動者姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________

身份證號：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

緊急聯(lián)系人：___________ 聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系,。

1,、試用期：

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2,、合同期限：

合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

1,、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________ 崗位（工種）工作,，工作地點在__________范圍內(nèi),。

2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準(zhǔn),。

1,、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作不超過8小時,，每周工作不超過_____小時,。

2、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作,，甲方不鼓勵乙方加班,。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬,。

3、甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、女員工生育假,、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期,、女員工哺乳假,、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假,、帶薪年假,、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故,、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排,。

1、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資,。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,，試用期工資為______元/月,，約定工資為_______元/月（其中基本工資_______元,，其他為崗位工資_____元）,。個人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

2,、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個人應(yīng)付費用后在次月10日以貨幣形式支付。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明,。

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關(guān)費用，乙方應(yīng)繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2,、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間、崗位特點酌情核發(fā)年功津貼,、職務(wù)津貼以及其他福利待遇,。

3、甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整整體薪酬水平,、完善員工福利制度,。

1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果,、創(chuàng)新成果,，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。

2,、甲方的技術(shù)信息（包括專用技術(shù),、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等）和經(jīng)營信息（管理訣竅,、客戶名單,、貨源情報、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密,，乙方須保守秘密，不得對外泄露,，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利,。給甲方造成的損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價值10倍的賠償金,。

3,、乙方在職期間和離職后3年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資,、兼職,，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時,，乙方同意簽訂,。

用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，采取書面形式,。變更后的.勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位，可以解除勞動合同,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

3.2嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的,；

3.3嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的,；

3.4同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，乙方拒不改正的；

3.5違反勞動紀(jì)律,，泄露甲方商業(yè)機密的,；

3.6被依法追究刑事責(zé)任的。

4,、甲方有下列情形之一,，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：

4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的,；

4.2生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

4.3轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更本協(xié)議后,，仍需要裁減人員的；

4.4本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的,；

5、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資,，并將理由通知工會后解除勞動合同：

5.1乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

5.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

6、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：

6.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

6.2在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；

6.3患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

6.4在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

6.5在甲方連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的,；

6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

7.1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

7.2未及時足額支付勞動報酬的；

7.3未依法為乙方繳納社會保費的,；

7.4甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；

7.5以欺詐,、脅迫手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；

7.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

8,、在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

8.1由甲方出資培訓(xùn)（包括送大,，中專院?；蛘呒脊W(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿3年的,；

8.2屬于技術(shù)骨干,，承擔(dān)某項重要工程的建設(shè)，改造任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的,。

1,、在下列情形下，勞動合同終止：

1.1勞動合同期滿的,；

1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2,、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接；甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦工作交接時支付,。

1、雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟補償金按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方依法裁員應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年超過半年者按1年計算,，工作不滿半年者補償半個月工資的補償金，最多不超過12個月,。同時對于簽訂敬業(yè)協(xié)議的乙方,，甲方除上述經(jīng)濟補償外，另需補償乙方敬業(yè)工資,。

3,、乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守,、營私舞弊或違反本合同約定解除勞動合同,，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失,。

4、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失并向甲方支付違約金。

5,、甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用的,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)5年。乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用及違約金,。服務(wù)期為履行部分每滿一年，乙方向甲方支付20%的培訓(xùn)費用作為違約金,，不滿一年的按一年計算,。

第九章 雙方協(xié)商約定的其他事項

1、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟損失,，甲方保留對乙方的民事訴訟權(quán)利,。

2、乙方提出解除合同時,，應(yīng)至少提前三十日以書面形式通知甲方,，以便甲方有足夠的時間安排人員接替。

本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

1、本合同一式三份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管,。

2,、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件,，與本合同具有同等法律效力,。

甲方（單位）蓋章： 乙方（勞動者）簽字： 法人代表（或委托人）簽字：

年 月 日

挖機勞動合同協(xié)議書 理發(fā)店勞動合同協(xié)議書篇七

甲方：________________________________（以下稱“甲方”）

法定代表人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方： ________________________________（以下稱“乙方”）

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

性別：□ 男 □ 女 戶口性質(zhì)：□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）

法定代表人：__________________________

通訊地址：________________________________

為配合丙方的運營與發(fā)展，甲,、丙雙方進行人事調(diào)整,，現(xiàn)就更換用工管理機構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致,，簽訂本變更協(xié)議,。

1、 乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動合同,，用人主體變更為“__________________________________________________”,，原職務(wù)__________變更為__________，其他勞動合同條款不做任何變更,。

2,、 原勞動合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3,、 變更后,，丙方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù),。

4,、 丙方認(rèn)可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計算,。

5,、 變更協(xié)議從_____年_____月_____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

甲方：

簽字（蓋章） 乙方： 簽字（蓋章） 丙方： 簽字（蓋章）