為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導(dǎo)思想,、主要目標(biāo),、工作重點、實施步驟,、政策措施,、具體要求等項目。寫方案的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

托老所創(chuàng)業(yè)方案 情緒發(fā)泄屋創(chuàng)業(yè)方案篇一

1,、確定自己的目標(biāo)群體。也就是你最希望做奢侈消費的高端客戶,，還是追求性價比的中端客戶,，還是一味圖便宜的低端客戶。一旦確定下來,，理論上就不變了，后邊的工作全部圍繞這個展開,。當(dāng)然,，在確定這個之前，也許會遇到一些制約因素,，比如有便宜合適的門面房,，所處地理位置恰是中端車主集中的社區(qū)，因為房子是免房租的,，所以不可能換地方。其實,，主要還是看做汽車美容的初衷是什么。一般情況下,，都是先確定目標(biāo)人群,，也就是市場定位，以后在著手其他工作,。

2、儲備人才,。一般來說，一家汽車美容店至少需要這樣兩種人才,。第一是經(jīng)營人才,，這樣的人負(fù)責(zé)店面經(jīng)營，主要包括管理和銷售,。第二種人是技術(shù)人才,，主要負(fù)責(zé)施工技術(shù)，以及質(zhì)量把關(guān),。因為,，這兩種人非常不好找，所以在選址,、裝修等等一系列具體工作開始之前,，就需要確定下來。當(dāng)然,，與選址同時，或略之后于選址,，也可以。這樣比較容易和人才商談,，并聽取意見。真正籌備起來,，還有專業(yè)的人手出謀劃策,。做到開業(yè)前的準(zhǔn)備工作，就為將來的經(jīng)營做好鋪墊,，減少投資浪費的幾率。

3,、選址。這個可以和人才儲備同時進(jìn)行,。主要需要考慮的是：第一,，所選地段是否符合你的市場定位，也就是你的目標(biāo)人群是否足夠集中,。第二，選擇門前停車位盡可能豐富的門面,。第三，門前道路最好沒有隔離帶,，而且車速緩慢，一般40左右,。第四,，至少需要有一個美容施工車間，可以和貼膜車間共享。第五,，如果有洗車業(yè)務(wù)的話，5分鐘車程內(nèi)需要有至少1000部轎車的汽車保有量,，當(dāng)然這個是針對中等規(guī)模以上的城市的,。如果是小地方，可以考慮減半,。另外，房租是經(jīng)營成本的大頭,，所以要控制好房租。一般情況下,，房租不能超過預(yù)期月平均營業(yè)額的25%,。否則，在成長期內(nèi),，很難存活！

4,、購置設(shè)備和必要物資。這個投資可多可少,，還是根據(jù)市場定位來調(diào)整,。每個類別的物資，都有高中低的品牌,。根據(jù)目標(biāo)人群,，確定使用或消耗什么品牌的物資就可以了。不用貪多求大,，夠用就好。

5,、制訂營銷策略,。一般來說，開業(yè)初是要做一些促銷和宣傳的,，大多數(shù)美容店選擇免費洗車。其實,，這樣的辦法能積累人氣，但不能積累顧客,。其實,，免費打蠟卡，遠(yuǎn)比免費洗車卡效果要好,。有以下幾個原因：第一洗車只能吸引離得較近的客戶，一般開車超過10分鐘,，車主就會選擇就近洗車，不會舍近求遠(yuǎn),。而打蠟不一樣,，畢竟屬于美容項目了，車主寧可跑遠(yuǎn)一些,，也要來占一下這個便宜,。第二洗車的同質(zhì)化程度很高,，很難通過一次洗車,，和其他競爭對手區(qū)分出來,。而打蠟,，卻可以產(chǎn)生驚艷的效果,，讓新客戶體驗到以往洗車出不來的效果。第三打蠟數(shù)量提高,，店面門口美容項目多，而且每輛車都是干凈漂亮的,，容易吸引新客戶的眼球，也是技術(shù)力量的體現(xiàn),。

6、內(nèi)部培養(yǎng)機制,。技術(shù)力量，是一個汽車美容店的核心競爭力,。所以，一個好的大師傅,，一定要帶有幾個徒弟。讓徒弟盡快可以獨立操作,，乙方大師傅流失,，后繼無人?？梢岳糜晏?，或開業(yè)前期生意不多的情況,，用僅收取手工費的辦法,，邀請?zhí)厥饪蛻魜碜龇庥曰蝈兡さ却箜椖?。這樣,，即可以增加店內(nèi)流水,，又能培養(yǎng)員工，還可以給新客戶展示本店的技術(shù)力量,，讓人產(chǎn)生信任感。類似活動,，可以在試營業(yè),、開業(yè)初期，經(jīng)營淡季操作,。

7、建立良好的供應(yīng)商關(guān)系,。不要因為幾塊錢的差價,，而丟失了總部的扶持,。因為總部的經(jīng)驗和技術(shù)，是普通服務(wù)店不能比的,。有一個好的公司平臺，勝過請一個顧問,。經(jīng)常請總部技師來店里進(jìn)行培訓(xùn)，研討經(jīng)營策略,，是提供經(jīng)營水平的捷徑。千萬不要一味追求低價,，一旦確認(rèn)下來的供應(yīng)商，除非發(fā)生重大變化,，或不誠信，不要替換,。

8、保持多方位和車主對話,。除了銷售之外,，與車主聊聊車的性能、汽車文化,、車市,。不僅可以拉近與顧客之間的距離，還能向顧客展示店內(nèi)員工專業(yè)知識,，同時提高個人修養(yǎng)。干一行愛一行,，作為服務(wù)店老板平時積累汽車相關(guān)知識是非常重要的?，F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)，多上汽車專業(yè)網(wǎng)站,，多去車友會論壇，可以發(fā)現(xiàn)很多商機,。

二、汽車美容店管理方案

首先看看以下美容店的日常業(yè)務(wù)和管理中存在的問題：

[1]客戶檔案,、車輛檔案、美容記錄等資料的無序,、失控；

[2]老客戶流失,，無法系統(tǒng)監(jiān)控客戶往來的活動并給出有效的預(yù)警,，客戶服務(wù)缺乏主動性；

[3]配件價格每天變化,，怎樣有效的'進(jìn)行價格跟蹤,，怎樣保持合理的配件庫存，怎樣進(jìn)行更好的采購,？

[4]配件供應(yīng)商眾多,，他們生產(chǎn)哪些配件、這些配件在本廠消耗情況如何,？

[5]美容服務(wù)效率低下、無法控制美容進(jìn)度和質(zhì)量,；

[6]技術(shù)人員,、業(yè)務(wù)人員的提成核算工作量大，導(dǎo)致業(yè)績考核無法正真有效開展,；

[7]產(chǎn)品銷售情況,、庫存積壓情況,、客戶分布情況以及公司經(jīng)營業(yè)績等報表,，手工統(tǒng)計工作量太大而且容易出錯,，無法實時、準(zhǔn)確地掌握,；

這些問題卡耐爾汽車美容管理軟件中都有很好的解決方案：

1、會員管理：本系統(tǒng)除完整的客戶管理模塊外,，還增加了會員管理；

2,、美容店管理流程化：采用工作臺管理，針對不同崗位人員設(shè)置不同的工作權(quán)限,，打開軟件就可以非常清楚了解今天所需要處理的事宜；

3,、有效的業(yè)績考核：在汽車美容的過程中，美容員工的業(yè)績結(jié)算常是個讓人頭疼的問題,，運用軟件，能夠很好的統(tǒng)計這些日?，嵥榈臄?shù)據(jù)。在系統(tǒng)中就可以自定義提成公式功能擴展性好,；

4、客戶回訪提醒：今天需電話回訪的客戶提醒,，保養(yǎng)到期提醒，商業(yè)險到期提醒,，車輛年檢到期提醒，交強險到期提醒,，駕證年審到期提醒,，駕證清分到期提醒，客戶生日提醒,，保養(yǎng)日期提醒，這樣可以有效的實現(xiàn)客戶關(guān)懷,；

5,、自動短信回訪：按商品、服務(wù)項目設(shè)置短信回訪天數(shù),、保養(yǎng)周期,，短信回訪由系統(tǒng)自動發(fā)出,；并且自動生成電話回訪的時間；

托老所創(chuàng)業(yè)方案 情緒發(fā)泄屋創(chuàng)業(yè)方案篇二

現(xiàn)在翻開報紙,、雜志,，到處是尋找產(chǎn)品代理的廣告。有些人對此類廣告抱著本能的排斥心理,，以為都是騙子，其實并非如此,。這里同樣隱藏著一座座金山，關(guān)鍵是你要有眼光,。選擇產(chǎn)品代理，最重要的是看清代理產(chǎn)品的發(fā)展前景,。成熟的產(chǎn)品是不需要滿世界打廣告來尋找代理的，不打廣告也會有許多代理人找上門來,。打廣告招代理的產(chǎn)品,，一般都是尚處于市場拓展階段的新產(chǎn)品，因而如何判明產(chǎn)品的市場前景,，也就是產(chǎn)品之于代理商的“錢”景,，是一門學(xué)問。這里有幾條原則可供參考：

其一,，就是盡量不做大公司和成熟產(chǎn)品的代理,，因為這類產(chǎn)品一般市場穩(wěn)定，但利潤空間小,，條件苛刻，非實力雄厚者不能承受,，上班族更難以問津,。

其二，選擇產(chǎn)品,，必須是真材實料的,，必須是正規(guī)企業(yè)生產(chǎn)的,，最好經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)證的有合法手續(xù)的產(chǎn)品,。其中是否存在市場,，可由其產(chǎn)品的功能和廣告支持力度來判斷,。

其三,，產(chǎn)品的獨特性與進(jìn)入門檻要高。有些產(chǎn)品很好,，但太容易仿造,，結(jié)果市場一打開，跟風(fēng)者一哄而上,，市場很快又垮掉，這時候最吃苦的除了廠家,，就是代理商，這樣的例子我們見過很多,。產(chǎn)品的獨特性如何，是否容易仿造，可以根據(jù)產(chǎn)品原材料的來源是否珍稀,、獨有，產(chǎn)品的技術(shù)含量等等來判斷,。

其四，最好直接與生產(chǎn)廠家接觸,，而不要做二手甚至三手的代理商，除非生產(chǎn)廠家有特殊要求。如果打算做二手,、三手代理商，那么,，一要考慮上級代理商留給你的利潤空間是否足夠，二要考慮上級代理商的人品與信譽,，三要考慮上級代理商與生產(chǎn)廠家的關(guān)系,。上級代理商人品不好，信譽不佳,，很可能在你打開市場局面后將你丟掉，以便獨食其利,；上級代理商與生產(chǎn)廠家關(guān)系不好，廠家炒掉上級代理商,，也很可能會使你前功盡棄,。

總之，在這個問題上,，要抱一種“害人之心不要有,，防人之心不可無”的態(tài)度。

托老所創(chuàng)業(yè)方案 情緒發(fā)泄屋創(chuàng)業(yè)方案篇三

對于女性來說,，逛商場就是一種享受，但是,，也有不少女性,，因為身材太胖的緣故,，逛商場卻有一種痛苦的感受,?？粗敲炊嗥恋囊路┰趧e人身上婀娜多姿,、而自己卻怎么也套不上,，真是一件難堪的事情。更惱火的是,，逛遍了整個商場，壓根就找不到自己能穿的衣服,。為此,，如果能有專門給胖人服務(wù)的服裝創(chuàng)業(yè)店,，一定會受到極大的歡迎。

雖然開個胖人服裝店困難不小,。但是只要肯鉆研,，就一定會有收獲,。根據(jù)這個創(chuàng)意，你還可以以此類推,，推出“瘦人”服裝店或者特殊體型服裝店等等。

創(chuàng)業(yè)實施方案

１,、店面的選址：租一間３０～５０平方米左右的房子,。

２、店面的裝修：店面作一個簡單裝修,，把５０平方米的房一分為二，前面作為招徠顧客,、接受訂單的門面房。后面作為加工衣物的廠房,。

３、購置設(shè)備：縫紉機及有關(guān)其它設(shè)備,。

４,、服務(wù)人群：特殊體形的人,。

５、市場定位：胖人服裝店,，除市場定位恰當(dāng),，目標(biāo)顧客一目了然外，還得注意一個“情”字：一是請胖人當(dāng)服務(wù)員,，胖人為胖人服務(wù),，在心理上容易平衡,，增加了溝通感情的機會,；二是以不同的花卉名稱代表不同的服裝型號,，避開了“肥胖”二字,，照顧了胖人的自尊心,，與胖人的消費心理一拍即合。

托老所創(chuàng)業(yè)方案 情緒發(fā)泄屋創(chuàng)業(yè)方案篇四

冰淇淋是屬于分子美食的一種,，是使用實驗的方法搞清楚各種烹飪秘籍的真假,，然后找出它們背后的物理、化學(xué)以及生物學(xué)的機理,。

xx分子冰淇淋屬于分子美食的一種,，分子美食（leulargastrn）一詞，于1988年由匈牙利物理學(xué)家nihlasurti及法籍化學(xué)家hervethis提出,。緣起故事——兩個學(xué)者的狂想。xx冰淇淋加盟

美食流派名為分子美食學(xué)（leulargastrn）,，是世界最先鋒的料理方式。所謂的分子美食學(xué)就是用科學(xué)的方式去理解食材分子的物理或化學(xué)變化和原理,，然后運用所得的經(jīng)驗和數(shù)據(jù),，把食物進(jìn)行再創(chuàng)造。就如同原非物理學(xué)家的愛因斯坦創(chuàng)造出物理界的新理論，分子美食學(xué)最開始的啟動者也非職業(yè)廚師,，是而由一個物理學(xué)學(xué)者nihlasurti和一個化學(xué)學(xué)者所創(chuàng)立hervethis,。

這種以科學(xué)研究為基礎(chǔ)的創(chuàng)作觀念,，最大的價值或者就是它讓我們更好了理解傳統(tǒng)菜式，改進(jìn)傳統(tǒng)手段,，它更挖掘出美食的無限可能,。例如它也帶了新穎的烹調(diào)手段和工具，這啟發(fā)了英國公司研發(fā)出一種二氧化碳烹飪器“gastrva”,。這種工具的特點在于它能透過真空處理將食物與所需調(diào)味以低溫烹調(diào),，如此便使食物免受高溫破壞，保持食物的原汁原味,；分子美食學(xué)除了改進(jìn)食物的物理和化學(xué)變化以外還引出另一領(lǐng)域的研究：每一種感官如何影響我們對食物的鑒賞,。比如hestnbluenthal就是這樣的一位實踐前驅(qū)者,，他認(rèn)為應(yīng)把美食分解到分子水平,，研究食物的分子如何刺激味蕾和影響心理,，從而導(dǎo)致欣賞食物的最高境界。他研究如何更完美地做英式傳統(tǒng)炸魚,，目的在于讓在吃的時候，耳朵能更清晰的聽到咬到外面那層炸漿時那脆脆的聲音,，從聽覺上就讓人接收到美味新鮮的信息,。

1,、市場優(yōu)勢：

現(xiàn)代社會的高速運轉(zhuǎn),，快節(jié)奏的生活方式，時間就是金錢,，所以大家留給餐飲的時間少了,，對餐飲的需求多了。據(jù)不完全統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,，中國的餐飲盈利在20xx年已經(jīng)達(dá)980億，且正在以216%的速度井噴,！這一市場空間潛力巨大。

2,、產(chǎn)品優(yōu)勢：xx冰淇淋加盟

總部800平方培訓(xùn)基地,，組建了龐大的產(chǎn)品研發(fā)隊伍，潛心研究產(chǎn)品品開發(fā),。持續(xù)不斷的新品更新，確保了強大的產(chǎn)品競爭力;配方的質(zhì)量配改造,，使得生產(chǎn)過程流程化,，僅需簡單操作,，即可保證質(zhì)量完全統(tǒng)一。

3,、標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)勢：

實現(xiàn)了中式餐飲標(biāo)準(zhǔn)化,，用顛覆性思維創(chuàng)造了簡單的傻瓜式操作原料采購、后勤生產(chǎn),、員工操作、加工標(biāo)準(zhǔn)五位一體的標(biāo)準(zhǔn)化體系,，整套體系的應(yīng)用，實現(xiàn)了簡化管理,、縮短生產(chǎn)周期、提升產(chǎn)品質(zhì)量,、降低人力與資金的消耗、提高經(jīng)濟效益等各種標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊,。

1、初步了解

了解xx冰淇淋運作的模式,，了解當(dāng)?shù)氐氖袌銮闆r,，通過電話，網(wǎng)上填表或電子郵箱等方式向總部索取招商加盟手冊,，以了解行業(yè)狀況及總部加盟政策,。

2、實地考察

與總部預(yù)約時間進(jìn)行面談,，考察一下總部的實力以及各項服務(wù)是否滿意,。

3、總部審核

加盟店提供個人的詳細(xì)資料,，填寫加盟申請,，并由xx冰淇淋審核。

4,、簽訂合同

雙方達(dá)成共識,，加盟商與xx冰淇淋總部就可以正式簽訂加盟合同，同時加盟商需要向總部交納一些費用,。

5,、確認(rèn)商圈及店鋪地址

總部協(xié)助合作商確認(rèn)商圈及選址,，以保證加盟店后期的運營。

6,、店面裝修

總部提供裝修圖紙,，要求店鋪必須統(tǒng)一的門面以及統(tǒng)一的風(fēng)格，加盟商配合公司提供物料,，一些裝修材料即可。

7,、人員培訓(xùn)

開業(yè)前公司對店面工作人員進(jìn)行系統(tǒng),、專業(yè)的培訓(xùn)。

8,、開業(yè)籌備

開始籌備營業(yè),，辦理營業(yè)執(zhí)照以及處理相關(guān)手續(xù),。

9、吉日開業(yè)

選擇吉日盛大開業(yè),，開業(yè)后期運營過程中,，如有問題總部督導(dǎo)團隊負(fù)責(zé)全方面負(fù)責(zé)指導(dǎo)和支持。

1,、年滿18周歲以上,，具有合法的加盟資格。

2,、認(rèn)同總部的發(fā)展理念和經(jīng)營規(guī)范,，并愿意配合公司的一切有利決策。

3,、具備項目開辦資金和一定周轉(zhuǎn)資金,。

4、特許加盟人在當(dāng)?shù)刈詡錉I業(yè)場所,，商業(yè)面積符合總部的低標(biāo)準(zhǔn),。

5、投資者可以接受xx冰淇淋品牌的經(jīng)營商業(yè)模式,，認(rèn)可和接受xx冰淇淋的理念和使命。

6,、加盟商必須有能力拓展及管理下級加盟店的能力,。

7、具有創(chuàng)業(yè)熱情,、開放的意識,、敏感的眼光、健康的心態(tài),。

托老所創(chuàng)業(yè)方案 情緒發(fā)泄屋創(chuàng)業(yè)方案篇五

目前,，我校在校學(xué)生的年齡一般為16-18周歲，這一年齡正處于身心發(fā)育的關(guān)鍵時期,。畢業(yè)學(xué)生除少部份進(jìn)入“高職”門檻繼續(xù)深造外,，大多數(shù)將直接走向社會，走上工作崗位,，用所學(xué)的知識,，技能為社會創(chuàng)造財富。有相當(dāng)一部分學(xué)生在各種不同的企業(yè)就業(yè),，成為各類主管,、專家、技術(shù)人員等,，也有不少學(xué)生回到當(dāng)?shù)亻_辦種養(yǎng)業(yè),、加工業(yè),、第三產(chǎn)業(yè)。但也有一部分學(xué)生畢業(yè)后不盡人意,，他們畢業(yè)時安排就業(yè)崗位,，不能很好地適應(yīng)社會，就業(yè)心理脆弱,，結(jié)果無所事事,。他們或是自己嫌工資低、環(huán)境差,、工作苦,、人際關(guān)系難處，自己“炒了單位或老板的魷魚”,，或是自己表現(xiàn)差,，不能勝任本職工作，被單位或老板“炒了魷魚”,，或是怕苦怕累,，缺乏就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)和心理,，結(jié)果一事無成,。

從表面現(xiàn)象上看，在當(dāng)今社會,，嫌工資低,、環(huán)境差、工作苦,、壓力大,、人際關(guān)系難處，實屬人之常情,。但從實質(zhì)上分析還是就業(yè)創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì)不好,，是一種缺乏愛崗敬業(yè)心理、吃苦耐勞勇挑重?fù)?dān)心理,、角色轉(zhuǎn)換心理和處理社會人際關(guān)系心理的表現(xiàn),。這種現(xiàn)象不僅直接影響了就業(yè)畢業(yè)生的前途，而且對在校學(xué)生也會造成一定的負(fù)面影響,?！熬蜆I(yè)而不樂業(yè)”，“就業(yè)而不久業(yè)”,，這雖然是社會大環(huán)境的影響,，但如歸根到底還是在于學(xué)生自己，在于他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)心理不夠成熟和完善,。

針對這些現(xiàn)象,，對在校學(xué)生進(jìn)行全面的訓(xùn)練和教育,，使他們樹立正確的就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀,，培養(yǎng)其良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)心理,，就成了當(dāng)務(wù)之急。具體可以從以下幾個方面去努力,。

一,、優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)，做好就業(yè)服務(wù),，轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念

1.多種形式對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)知識的宣傳和指導(dǎo),。

一是對學(xué)生加強就業(yè)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，樹立“先就業(yè)后擇業(yè),，打好基礎(chǔ)再圖發(fā)展”的就業(yè)觀念，引導(dǎo)畢業(yè)生走“從等待工作機會到尋找工作機會,，再到創(chuàng)造工作機會,，逐步實現(xiàn)從就業(yè)走向創(chuàng)業(yè)”的職業(yè)發(fā)展之路。

二是加強擇業(yè)心理指導(dǎo)和擇業(yè)技巧指導(dǎo),。通過心理健康講座,、心理咨詢、主題班會和擇業(yè)指導(dǎo)等形式引導(dǎo)畢業(yè)生積極參與競爭,，調(diào)整擇業(yè)心態(tài)和擇業(yè)目標(biāo),，提高自我調(diào)適能力和心理承受能力，學(xué)會調(diào)節(jié)個人情緒,，正確對待挫折，有效地排除各種不健康的心理,，避免心理沖突,，保持樂觀向上的情緒和積極擇業(yè)就業(yè)的心態(tài)，在就業(yè)市場激烈的競爭中找到適合自己的工作,。同時,，注意給學(xué)生傳授求職擇業(yè)的方法和技巧，如招聘信息的搜集與整理,，自薦材料的準(zhǔn)備,，自薦的方法和技巧，常見的面試種類,、方法及應(yīng)試技巧,，筆試的方法和技巧，個人簡歷的撰寫,，求職的外在能力(如語言表達(dá),、公關(guān)禮儀,、形象氣質(zhì)、簽約面試)等,，讓學(xué)生愉快地?fù)駱I(yè)就業(yè),。

2.創(chuàng)設(shè)學(xué)生與企業(yè)互通的平臺。

讓社會各界尤其是企業(yè)廣泛了解學(xué)校,，認(rèn)識畢業(yè)生的才華和能力,，如通過家長會時學(xué)生的技能展示、優(yōu)秀畢業(yè)生座談會等機會發(fā)放學(xué)校和畢業(yè)生的宣傳資料,，以提高學(xué)校和畢業(yè)生的知名度,，擴大學(xué)校的影響，為學(xué)生的順利就業(yè)打好基礎(chǔ),。

3.倡導(dǎo)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),。

為了學(xué)生日后能早日找到適合自己的工作，我校開設(shè)了創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)相關(guān)課程,，通過案例剖析,、知識講座、優(yōu)秀畢業(yè)生現(xiàn)身說法和宣傳中職生創(chuàng)業(yè)事跡等多種方式,，增強創(chuàng)業(yè)教育的針對性和實用性,。比如曾邀請歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生代表向師生作創(chuàng)業(yè)報告，他們的學(xué)習(xí),、工作經(jīng)歷和經(jīng)驗是最好最生動的例子,，學(xué)生愛聽，也聽得進(jìn)去,，能學(xué)到很多東西,，他們艱苦創(chuàng)業(yè)、不畏困難,、努力拼搏的精神以及待人處事之道,，都使在校學(xué)生深受教育。

1.加強校內(nèi)和校外的實習(xí)實訓(xùn),，提高學(xué)生實踐技能和職業(yè)能力,。

不斷加強實踐教學(xué)，開展技能比賽促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí),，提高學(xué)生的技能水平,。比如建立專業(yè)實訓(xùn)室，為學(xué)生的校內(nèi)實訓(xùn)提供良好的場所,；同時經(jīng)常開展各種技能競賽,，既激發(fā)了學(xué)生動手操作的興趣，提高了他們的實踐能力,，也為參加省市的各種技能競賽和實訓(xùn)就業(yè)做好了準(zhǔn)備,。同時,，建立了固定的校外實踐教學(xué)基地，提高了學(xué)生的動手操作能力,。

2.強化技能考證,，鼓勵學(xué)生多證傍身增添競爭砝碼。

除了要求學(xué)生拿到專業(yè)學(xué)科畢業(yè)證外,，還鼓勵他們考取各專業(yè)所對應(yīng)的職業(yè)資格證書,。

總的來說，要根據(jù)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的心理現(xiàn)狀,，加強學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)心理的培養(yǎng)和教育,，使他們具有良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì)，為學(xué)生步入社會建功立業(yè)打下良好的基礎(chǔ),。