為了保障事情或工作順利、圓滿進行,，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃,。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。
公司年會活動策劃哪家好 公司年會活動策劃方案目錄篇一
“佰戰(zhàn)百勝,、萬馬開泰”xx公司xx年度總結,、表彰暨xx年迎新會
1,、對xx年公司發(fā)展成績總結,，以及制定xx年公司總體規(guī)劃,，包括新年度計劃、方向,、目標等；
2,、加強員工之間的交流,，增強團隊協(xié)助的意識,，總結經驗，搞高方法,，提升公司的綜合競爭能力,；年會方案流程3,、表彰優(yōu)秀,，通過獎勵方式,，調動員工工作積極性,，鼓勵大家在新的一年,，工作都有出色的表現(xiàn),；
4、豐富員工生活,，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5,、讓員工充分的展現(xiàn)自我,，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感,。
6,、加強領導與員工之間的互動,，讓員工有集體感,、讓項目人員有團隊感,、讓我們在同一舞臺共同交流,、聯(lián)歡。
xx年01月11日
會議時間：13：00—17：30
晚宴時間：18：00—21：00
xx假日酒店3樓xx一廳
總部所有人員及各項目部分員工
本次年會的流程與安排包括以下三部分：
（一） 年終大會議程安排
12：30全體參會員工到達會議指定地點簽到入座,，各部門清點本部門到場人數，等待年會開始,；
13：00—13：30大會進行第一項，x總宣布年會開始,，并針對xx年度總結及xx年的公司戰(zhàn)略部署講話,。
13：30—14：30大會進行第二項,，各項目部主管做年度工作總結及xx年工作計劃。
14：30—15：00大會進行第三項,，各部門代表做年度工作總結及xx年工作計劃,。
15：00—15：30大會進行第四項,，選取最佳管理獎、優(yōu)秀團隊獎,、優(yōu)秀清分員獎,、優(yōu)秀清機員獎,、優(yōu)秀調度獎、優(yōu)秀項目主管獎,，由x總進行頒獎,， 優(yōu)秀員工,、獲獎人員與公司領導合影留念,。
15：30—15：50大會進行第五項,，xx全體員工進行抽獎,。
15：50—17：20大會進行第六項,，員工節(jié)目表演,，游戲互動,。
17：20—17：30大會進行第七項,，所有參會員工合影留念。
17：30x總宣布此次會議結束,，致新年賀詞。
（二） 晚宴安排
用餐地點：xx假日酒店二樓包廂
18：00 晚宴正式開始,，x總引導大家共同舉杯,，祝福大家新年快樂,，祝愿公司的明天更加美好,。
21：00—21：30組織離開,，安排各項目人員住宿，賓館暫訂合肥新xx快捷酒店,。
（一） 年會的通知：公司行政部將本次年會活動進行公示和通知,，達到全員知悉，全員參與,。
條幅的制作：紅底黃字字幅,，具體文字內容：待定,。
（二） 物品的采購準備：抽獎獎品準備，會議所需水果小吃等,，晚宴所需酒水。
（三） 現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機,，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作,。
公司年會活動策劃哪家好 公司年會活動策劃方案目錄篇二
辭舊迎新之際，為展現(xiàn)公司日新月異,、蓬勃發(fā)展的良好風貌,，增進友誼、增強凝聚力,，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會,，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會
(時間待定)
(1)年會策劃及準備期( 年 月 日至 月 日)：
本階段主要完成年會方案策劃,、通知發(fā)布。
(2)年會協(xié)調及進展期( 年 月 日至 月 日)：
本階段主要完成安排表,、音響確定、物品購買,。
(3)年會倒計時期( 年 月 日)：
本階段主要完成禮儀小姐,、主持人、節(jié)目單等全過程確定,。
(4)年會正式演出時間： 年 月 日
(待定)
(1)對20xx年公司發(fā)展成績總結,，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃,、方向,、目標等,。
(2)加強員工之間的交流,，增強團隊協(xié)助的意識,，提升公司的綜合競爭能力,。
(3)表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式,，調動員工積極性,，鼓勵大家在新的一年,，工作都有出色的表現(xiàn),。
(4)豐富員工生活,，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力,。
(5)讓員工充分的展現(xiàn)自我,，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工之間的互動,，讓我們在同一舞臺共同交流,、聯(lián)歡,。
：
(待定)
公司全體人員,，約 人左右,。 參會人員
(待定)
略
略
略
公司年會活動策劃哪家好 公司年會活動策劃方案目錄篇三
企業(yè)年會策劃是企業(yè)年會活動的根本,。作為一年一度必須舉行的公司年會,，每家企業(yè)都給予了不同程度的重視，企業(yè)年會不僅是企業(yè)一年來的總結,、回顧和來年的計劃和展望,，更是提升企業(yè)文化、激勵員工,、答謝客戶等最好的方式,，同時中國人自古都有過年的傳統(tǒng)，企業(yè)年會也算是企業(yè)的一個類似的傳統(tǒng)節(jié)日吧,。企業(yè)年會既然如此重要,，那么企業(yè)年會策劃便更要做充分準備了，好的年會總離不開前期策劃的,。
公司年會策劃包括很多內容,，例如：年會的主題,、年會形式、年會流程,、年會游戲,、年會演出、年會預算等,，這里主要針對前四項做概述：
1,、年會主題：年會主題是整場年會活動的主旨，是提綱攜領的線索和靈魂,，同時也是年會形式,、內容創(chuàng)作的方向標。年會策劃公司在創(chuàng)作年會主題之前需要對本次活動的主辦方公司背景,、年會目的和要求,、年會大概的預算等做充分的了解，以便于策劃出符合公司且具沖擊力的年會主題;
2,、年會形式：年會形式是年會活動的組成部分，是年會主題得以體現(xiàn)的關健,。年會的形式一般有文藝演出節(jié)目,、游戲、頒獎等環(huán)節(jié),，對于求新的年會策劃來說,，年會形式創(chuàng)新成了必不可少的一項;
3、年會流程：年會流程是企業(yè)年會活動經過統(tǒng)籌和排序后的執(zhí)行工作表,，它是年會執(zhí)行的依據,。年會流程必須是基本年會策劃，并且在執(zhí)行細節(jié)中能夠順利實施的,，這需要對年會各環(huán)節(jié)做基本的了解;
4,、年會游戲：年會游戲是年會形式中的一部分，在公司年會活動充當著重要的角色,。年會游戲的種類很多,，有團隊游戲、互動游戲,、搞笑游戲等,，年會游戲是年會活動中較為重要的一項，對有效的活躍現(xiàn)場氣氛,，年會游戲除了游戲本身有趣且好實施外,，還需要游戲的主持人有較高的現(xiàn)場互動能力。
年會策劃是項專業(yè)的活動,，年會策劃公司也應該有規(guī)范的服務流程方能做好年會策劃工作,。華銳年會策劃公司專業(yè)服程大致可分為以下幾項：
1,、面訪溝通：無論哪類活動，策劃前必須與主辦方做好充分的溝通以了解項目和公司背景,。策劃并非天馬行空的藝術創(chuàng)意,，也不是紙上談兵的夸夸其談，我們出的任一策劃方案必須是依附客戶公司背景,、年會背景和客戶方要求的;
2,、初步建立合作意向：雙方經過充分溝通對本次項目和雙方公司資質有初步了解之后，雙方確立初步合作意向;
3,、年會策劃初案：在雙方初步確定合作意向后,，我們會成立專門的項目組，就本次年會活動做框架性的創(chuàng)意和策劃;
4,、年會服務合同的簽訂：年會策劃初案整體上得到了客戶方的認可,，此時需要雙方簽訂年會服務合同并支付首付款;
5、年會執(zhí)行方案的確認：在策劃初案的基礎上進行深入,、細致的執(zhí)行方案確認;
6,、項目進度安排：在年會舉辦前要進行各項工作的籌備和確認，物料制作,、演員選定,、演出編排、布展等;
7,、現(xiàn)場執(zhí)行：年會活動現(xiàn)場,，幾大項目小組全程執(zhí)行，確保年會活動萬無一次;
8,、撤場,，年會圓滿結束：年會舉辦完畢后，清理現(xiàn)場,，結清款項,，年會圓滿結束。
公司年會活動策劃哪家好 公司年會活動策劃方案目錄篇四
辭舊迎新之際,，為展現(xiàn)公司日新月異,、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼,、增強凝聚力,，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出,。
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會,。
（時間待定）
（1）年會策劃及準備期（年月日至月日）：本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布,。
（2）年會協(xié)調及進展期（年月日至月日）：本階段主要完成安排表,、音響確定,、物品購買。
（3）年會倒計時期（年月日）：本階段主要完成禮儀小姐,、主持人,、節(jié)目單等全過程確定。
（4）年會正式演出時間：年月日
（待定）
（1）對20xx年公司發(fā)展成績總結,，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃,，包括新年度計劃、方向,、目標等,。
（2）加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識,，提升公司的綜合競爭能力,。
（3）表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式,，調動員工積極性,，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn),。
（4）豐富員工生活,，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
（5）讓員工充分的展現(xiàn)自我,，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
（6）加強領導與員工之間的互動,，讓我們在同一舞臺共同交流,、聯(lián)歡。
公司全體人員,，約xx人左右,。
