總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)篇一

以前說學(xué)校是半個(gè)社會(huì)，但現(xiàn)在看來我在這半個(gè)社會(huì)里什么也沒學(xué)到了,，以前在學(xué)校碰到一些事情我總是避而遠(yuǎn)之,，自己不喜歡的，看不慣的就避開,，但是工作后發(fā)現(xiàn)我這種逃避是錯(cuò)誤的,，該面對(duì)的要面對(duì)，該解決的問題應(yīng)該想辦法解決,，而不是一味的逃避,。

一位前輩送了我一段話“不管在任何地方上班，請(qǐng)記?。骸ぷ鞑粯娱e人,，團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)閑人。入一行,，先別惦記賺錢,，先學(xué)著讓自己值錢，賺不到錢賺知識(shí),，賺不到知識(shí)賺經(jīng)歷,，賺不到經(jīng)歷賺閱歷，以上都賺到啦就不可能賺不到錢,。只有先改變自己的態(tài)度,，才能提高人生的高度?！毕胂胧呛苡械览?，同時(shí)也明白了很多道理。但我還是想說我希望我的付出會(huì)有收獲,。

在與同事相處的這個(gè)問題上,，也學(xué)會(huì)了很多，以前覺得每個(gè)人都很好,，所以對(duì)任何人都沒有隱瞞,，有什么說什么，結(jié)果出了很多問題,。在這問題上通過與張主任的溝通過后,，回家爸媽也說了一下,，頓時(shí)明白了很多問題。尤其是這一點(diǎn),，有什么事情先跟領(lǐng)導(dǎo)說,，不要在下面亂抱怨，這樣不但問題沒有得到解決,，還被一些小人抓到把柄。所以以后又有什么問題,，有什么疑問,，我會(huì)首先問領(lǐng)導(dǎo)，然后找解決的辦法,。

對(duì)于這周的晚輔課,，我覺得我很失敗。首先有些科目,，由于專業(yè)的局限性,，不能很好的輔導(dǎo)好他們，加上期末臨近,，學(xué)生的學(xué)習(xí)方法與老師的輔導(dǎo)方式的突變讓學(xué)生很不適應(yīng),，我認(rèn)為會(huì)對(duì)他們的學(xué)習(xí)產(chǎn)生影響。對(duì)我個(gè)人而言,，我認(rèn)為短時(shí)間內(nèi),，沒得能力讓他們有所提高，本著對(duì)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，對(duì)學(xué)校聲譽(yù)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，我申請(qǐng)目前不帶晚輔課。

吳海琴

20xx年6月9號(hào)

個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)篇二

自任職公司內(nèi)部培訓(xùn)師以來已一年有條,，在這一年多的時(shí)間里,，工作與學(xué)習(xí)并存，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下,，我嚴(yán)格按培訓(xùn)需求評(píng)估,，按培訓(xùn)計(jì)劃制作，從資料搜集,、課程安排,、課件制作、氣氛掌控等方面嚴(yán)格要求自己,，并通過培訓(xùn)效果改進(jìn)工作中的不足,，力求培訓(xùn)更專業(yè)、規(guī)范,、實(shí)效?，F(xiàn)就這一年多的時(shí)間里開展的主要工作做簡(jiǎn)要總結(jié),，匯報(bào)如下：

本年度本人共組織培訓(xùn)3期（每期培訓(xùn)1個(gè)內(nèi)容，分）,，受教育員工140人,，培訓(xùn)課時(shí)共12課時(shí)，培訓(xùn)人員主要為項(xiàng)目各部室成員及各工點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員,。

根據(jù)本人的培訓(xùn)計(jì)劃,，20xx年共組織關(guān)于隧道方面的培訓(xùn)3期，每期課時(shí)為3小時(shí),，時(shí)間基本定于晚上6時(shí)開始,，9時(shí)結(jié)束，最大限度在避免對(duì)工點(diǎn)生產(chǎn)進(jìn)度的影響,。

培訓(xùn)課程名稱及時(shí)間主要如下：

課程名稱：隧道工程基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間：20xx年4月 課程名稱：隧道進(jìn)洞施工方案簡(jiǎn)介 培訓(xùn)時(shí)間：20xx年8月 課程名稱：隧道施工技術(shù) 培訓(xùn)時(shí)間：20xx年10月 培訓(xùn)課件的準(zhǔn)備情況：由于本人從事隧道施工具體一定年限,，在隧道施工方面有著一定的認(rèn)識(shí)經(jīng)驗(yàn)，因此準(zhǔn)備的資料都是隧道施工方面的內(nèi)容,，每次培訓(xùn)的課件,，都由本人從網(wǎng)絡(luò)及項(xiàng)目既往的方案中整理收集修改，但由于因本人能力有限,，避免不了出現(xiàn)各種錯(cuò)誤,，這是需要各位同事諒解的地方，也是我今后需要改善的地方,。

第一,，雖然時(shí)間安排一再調(diào)整，但仍有部分現(xiàn)場(chǎng)人員因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)工作的原因,，未能來參加培訓(xùn),。一是工地事項(xiàng)繁雜，現(xiàn)場(chǎng)施工工序銜接緊湊,，技術(shù)員不能全部都來參加培訓(xùn),，對(duì)培訓(xùn)的整體效果有影響。

第二,，培訓(xùn)資料準(zhǔn)備得不夠吸引人,。通過對(duì)培訓(xùn)過程及培訓(xùn)效果進(jìn)行觀察，發(fā)現(xiàn)課件準(zhǔn)備得吸引力不足,，部分抽象的部位語言描述終究有所欠缺,，不如動(dòng)畫視頻更形象。

在新的一年里,，將重點(diǎn)解決好培訓(xùn)中20xx年出現(xiàn)的不足,，不斷精細(xì)豐富好課件內(nèi)容，不斷加強(qiáng)對(duì)其他項(xiàng)目單位培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)流程的學(xué)習(xí)與執(zhí)行力的提高,，不斷吸收對(duì)培訓(xùn)有益的良好思想積極采納并持續(xù)改進(jìn),，與此同時(shí),，以一個(gè)積極向上的心態(tài)，提高個(gè)人綜合能力,，想千方設(shè)百計(jì),，以達(dá)到最終促進(jìn)項(xiàng)目水平的目的。

個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)篇三

經(jīng)過一下午的培訓(xùn),，讓我進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化,、制度、目標(biāo)和計(jì)劃等,。下面分享我的一些感悟,。

公司有大的目標(biāo)和計(jì)劃，作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃,，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷的突破自己,，才能跟得上公司的發(fā)展,。我們所處的時(shí)代是一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí),，才能跟上時(shí)代的潮流,，才不致被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超越，被社會(huì)所淘汰,。所以看一個(gè)人是否熱愛學(xué)習(xí),，很大程度上就可以反應(yīng)他今后的成就大小。

雖然我們并沒用足夠的經(jīng)驗(yàn),，但是在實(shí)際的工作中,，我們必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，細(xì)節(jié)決定成敗,，我們要細(xì)心的觀察和學(xué)習(xí)優(yōu)秀的同事,，并且不斷的改變自己。這次培訓(xùn)讓我體會(huì)到細(xì)節(jié)真的很重要,。例如課時(shí)資料的認(rèn)真審核,，離開前是否有意識(shí)關(guān)閉電扇、電燈等等,。我想這些細(xì)節(jié)反應(yīng)了一個(gè)人是否在用心的做事,，是否在仔細(xì)的觀察，是否在自己思考問題,，應(yīng)該為公司,、為他人做些什么。

這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，我會(huì)立足自我,，完善自我,。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè),。

感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì),！

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20xx年9月7日

個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)篇四

隨著xx近幾年企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對(duì)人才數(shù)量和質(zhì)量的需求尤為迫切,，原有的管理方法和機(jī)制有待改善,，原有的業(yè)務(wù)技能水平和專業(yè)理論層次有待進(jìn)一步提升。如何滿足公司發(fā)展的戰(zhàn)略需求,，提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，提高xx公司運(yùn)營效率，是人事部當(dāng)下培訓(xùn)工作的重點(diǎn),。

因組織人事變動(dòng),，本人于20xx年3月份開始承擔(dān)培訓(xùn)管理這塊工作，現(xiàn)就本年度的培訓(xùn)工作做簡(jiǎn)單的匯報(bào),、總結(jié)與分析,。

20xx年，組織新員工入職培訓(xùn)37人次,，目的是幫助新入職員工快速融入公司企業(yè)文化,，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀，了解公司相關(guān)規(guī)章制度,明確自己的崗位職責(zé),、工作任務(wù)和目標(biāo),，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法,，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)和職業(yè)素質(zhì),，為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

20xx年組織外送培訓(xùn)66次,，共計(jì)134人次,，2690課時(shí)。

主要培訓(xùn)課程分類如下：

基,、中,、高層管理干部

《企業(yè)班組長(zhǎng)崗位知識(shí)》、《制造業(yè)新晉中層管理者素養(yǎng)提升》,、《宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與企業(yè)發(fā)展》,、《從沖突走向和諧-<論語>的管理智慧》、《企業(yè)經(jīng)營管理人員高級(jí)研修班》,、《中青年干部培訓(xùn)班》等,。

專業(yè)分工

技術(shù)類：《測(cè)量不確定度評(píng)定與表示》、《實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可/資質(zhì)認(rèn)定內(nèi)審員》、《離子色譜使用培訓(xùn)》,、《油墨技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)方案》等,；

營業(yè)類：《雙贏銷售談判技巧》、《博弈論與管理智慧》等,；

生產(chǎn)類：《tpm全員生產(chǎn)維護(hù)》,、《制造業(yè)創(chuàng)新思維之問題分析與解決》等；

財(cái)務(wù)類：《精準(zhǔn)成本控制與預(yù)算管理》,、《轉(zhuǎn)讓定價(jià)風(fēng)險(xiǎn)管理》等,；

物流類：《i2b-生產(chǎn)運(yùn)營管理培訓(xùn)》、《柔性生產(chǎn)計(jì)劃與排程管理》等,；

行政類：《培訓(xùn)系列ttt——教學(xué)基礎(chǔ)理論及演示進(jìn)階技巧》,、《hr如何全方位有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)消毒滅菌技術(shù)》等,；

hseq類：《現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境,、健康、安全管理》,、《安全標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)員》,、《產(chǎn)品質(zhì)量零缺陷管理》等。

考證類：檔案管理上崗證,、勞資上崗證,、會(huì)計(jì)上崗證,、安全生產(chǎn)管理員上崗證,、起重機(jī)械司機(jī)上崗證、液相爐司爐證,、?；穫}庫管理員證、鏟車駕駛證等

學(xué)歷教育：高中起點(diǎn)升?？?人次,；專科起點(diǎn)升本科11人次,，本科起點(diǎn)升碩士1人次,，碩士起點(diǎn)升博士1人次。

赴日研修：研修期限7天6人次,、15天1人次,、1個(gè)月4人次，合計(jì)11人次,。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，20xx年開展內(nèi)部培訓(xùn)20余次，主要涉及：

生產(chǎn)制造類：《超聲波測(cè)距儀培訓(xùn)（三輥機(jī)防止軋空輥）》,、《研磨分散原理,、聯(lián)機(jī)一道通過生產(chǎn)操作參數(shù)的控制與調(diào)整,、生產(chǎn)操作注意事項(xiàng)》、《生產(chǎn)操作規(guī)程（6s操作細(xì)則）》,、《凡立水生產(chǎn),、凡立水貯槽操作規(guī)程（新）培訓(xùn)》、《配料預(yù)分散,、二次分散操作要求（提高預(yù)分散效果,，提高軋墨效率）培訓(xùn)》、《軋墨品種切換,、清理每道墨槽（提高收得率,、減少雜墨量）培訓(xùn)》、《調(diào)質(zhì)品種切換,、提高調(diào)質(zhì)質(zhì)量,、效率培訓(xùn)》、《裝聽品種切換,、特殊油墨貯藏方式培訓(xùn)》,、《樹脂中控相關(guān)操作與技能培訓(xùn)》、《tpm全員設(shè)備管理與維護(hù)》等,；

物流管理類：《生產(chǎn)計(jì)劃及庫存管理》,、《如何做好采購管理》等；

技術(shù)研發(fā)類：《光固化涂料配方設(shè)計(jì)》等,；

其他：《經(jīng)銷商客戶培訓(xùn)》,、《保安與保潔企業(yè)文化培訓(xùn)》、《研修報(bào)告會(huì)》,、《員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)》,、《excel在工作中的高效實(shí)用技巧》、《廣西梧華研修生培訓(xùn)》,、《企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)實(shí)務(wù)培訓(xùn)》等,；

1、20xx年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比,，在培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù),、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面,，都有一定的增長(zhǎng),。

2、逐步完善培訓(xùn)制度,。以往,，公司培訓(xùn)工作缺乏必要的制度保障，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，資金無保證,，員工意識(shí)不強(qiáng),，導(dǎo)致培訓(xùn)工作開展十分困難。今年人事部轉(zhuǎn)移工作重心,，,在總結(jié)以往公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，逐步優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度,。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項(xiàng)目審批流程,，努力提升公司培訓(xùn)工作的制度化管理。

3,、為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)職工職業(yè)技能水平評(píng)估與鑒定的體系建設(shè),，拓展人才培養(yǎng)渠道，不斷優(yōu)化和提升職工的實(shí)際操作能力和操作水平,。本年度人事部已初步完成《xx公司企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)體系程序綱要》,、《職業(yè)能力等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程》和《職業(yè)能力鑒定題庫開發(fā)技術(shù)規(guī)程》等相關(guān)程序和規(guī)程的編訂工作，為杭華公司深入開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，開辟了前進(jìn)道路,。

1、培訓(xùn)與績(jī)效考核脫鉤,。員工對(duì)于培訓(xùn)有“參加與不參加一個(gè)樣,，學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣”的消極心態(tài)，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng),。

2,、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。目前培訓(xùn)形式普遍采用講授法的公開課為主,，不免有些教條和枯燥,，提不起學(xué)員的興趣,，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中,，影響了培訓(xùn)效果。

3,、培訓(xùn)的實(shí)施針對(duì)性不強(qiáng),，后續(xù)效果評(píng)價(jià)不到位。目前培訓(xùn)工作整體還是停留在推行階段,，培訓(xùn)計(jì)劃更多靠督促業(yè)務(wù)部門實(shí)施,，缺乏業(yè)務(wù)部門的支持和配合，究其根本原因是培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng),，偏離了業(yè)務(wù)部門的實(shí)際需求,。在培訓(xùn)效果評(píng)估環(huán)節(jié)上，由于各方面原因，目前公司培訓(xùn)尚處在第一級(jí)層次：反應(yīng)評(píng)估,，即在員工訓(xùn)后,，通過問卷、報(bào)告或面詢形式,，了解學(xué)員參訓(xùn)后的收獲以及對(duì)課程內(nèi)容,、講師授課水平的滿意程度，而培訓(xùn)收獲如何在工作中得以轉(zhuǎn)化和實(shí)施,，此次培訓(xùn)究竟對(duì)工作能力提升或績(jī)效改進(jìn)產(chǎn)生了多大功效,，仍需要在今后的工作中不斷開拓和創(chuàng)新，建立起一套適合杭華公司的培訓(xùn)效果評(píng)估體系,。

4,、培訓(xùn)體系不健全。公司的快速發(fā)展,，對(duì)員工的綜合素質(zhì)要求越來越高,，當(dāng)下，培訓(xùn)業(yè)已成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉,。然而目前xx培訓(xùn)工作,，總體上還是沿襲著以往的臨時(shí)審批制，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃和機(jī)制保障,。主要原因有二,，一是缺乏一個(gè)有力的培訓(xùn)體系支持，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作有待完善,；二是公司對(duì)培訓(xùn)的定位比較模糊,，對(duì)培訓(xùn)時(shí)間上的保障不足，更多的是利用員工業(yè)余時(shí)間,，這樣在某種程度就挫傷了員工的積極性,。

1、逐步建立和完善適合自身企業(yè)實(shí)際的培訓(xùn)體系

盡管公司培訓(xùn)工作已有《員工教育實(shí)施規(guī)定》的制度保障,，但在具體執(zhí)行過程中,，還會(huì)遇到各種困難，還需要我們的不斷總結(jié)和及時(shí)調(diào)整,，在具體工作流程上還需要進(jìn)一步梳理,，在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充。制度體系只是培訓(xùn)體系建設(shè)的第一步,，為了保證培訓(xùn)效果,、改善企業(yè)為了培訓(xùn)而培訓(xùn)的現(xiàn)象，避免培訓(xùn)的盲目性和臨時(shí)性,，讓培訓(xùn)工作更系統(tǒng),、更持久,，努力爭(zhēng)取在未來幾年，逐步建設(shè)培訓(xùn)工作的需求系統(tǒng),、講師隊(duì)伍,、課程體系與效果評(píng)估系統(tǒng)，從而最終建立起杭華自我的培訓(xùn)體系運(yùn)作平臺(tái),，讓培訓(xùn)真正成為公司持續(xù)發(fā)展的助推器,。

2、建立培訓(xùn)資源庫,，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源

公司業(yè)務(wù)的多樣性決定了公司各部門培訓(xùn)需求的多樣性,。為了較好的滿足公司各部門的培訓(xùn)需求，選擇合適的培訓(xùn)課程,，培訓(xùn)講師,，配置合適的培訓(xùn)資源，我們必須要儲(chǔ)備大量及時(shí),、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息,，建立起自己有效的培訓(xùn)資源庫。特別是要和比較知名的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持好一定的合作關(guān)系,，及時(shí)掌握比較前沿的市場(chǎng)或技術(shù)動(dòng)態(tài)信息,，并橫向了解同行業(yè)相關(guān)的熱門需求，調(diào)整工作思路,。

3,、建立企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師隊(duì)伍，開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程

內(nèi)部講師隊(duì)伍的建設(shè)與管理是培訓(xùn)體系重要的組成部分,。他們了解公司的狀況,，公司內(nèi)的一些基本培訓(xùn)，比如：企業(yè)文化,、規(guī)章制度,、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等課程由內(nèi)部講師來講授,，具有更大的優(yōu)勢(shì),。通過建立講師管理的制度,可以更好的發(fā)揮內(nèi)部講師的優(yōu)勢(shì)。

4,、加強(qiáng)中高層管理的培訓(xùn)力度

隨著公司的發(fā)展壯大,，我們的中高層管理干部的知識(shí)更新要能跟得上公司的發(fā)展速度,。中高層管理干部的培訓(xùn)將是近幾年培訓(xùn)工作的重點(diǎn),，也是提升管理水平的途徑和方法，我們要努力改變過去被動(dòng)的學(xué)習(xí)方式,，實(shí)現(xiàn)從要求學(xué)到主動(dòng)學(xué)的轉(zhuǎn)變,。具體的培訓(xùn)形式有授課,、專題研討等。培訓(xùn)課程主要以領(lǐng)導(dǎo)力,、戰(zhàn)略管理等方面為主,。建議明年為中高層管理干部配置一定數(shù)額的購書卡，要求管理干部一年內(nèi)完成一定數(shù)量的書籍閱讀,，以讀后感或心得體會(huì)的方式進(jìn)行交流,，同時(shí)將所學(xué)知識(shí)結(jié)合實(shí)際制定工作計(jì)劃，以多種方式,，提升公司內(nèi)部學(xué)習(xí)氛圍,。

個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)篇五

在縣教育局、進(jìn)修學(xué)校的統(tǒng)籌安排下,，我鎮(zhèn)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、骨干教師、學(xué)科輔導(dǎo)員參加了縣學(xué)科教研會(huì),，培訓(xùn)工作結(jié)束后,，我校馬上行動(dòng)，安排本鄉(xiāng)二級(jí)傳導(dǎo)工作,。結(jié)合我鎮(zhèn)第三次備課,，我們組織了這項(xiàng)活動(dòng)。我鄉(xiāng)教師全員參加,，共同學(xué)習(xí)了各學(xué)科教學(xué)模式?，F(xiàn)將我校二級(jí)培訓(xùn)情況做以總結(jié)：

我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，召開專題會(huì)議,，研究布署,，協(xié)調(diào)各部門的工作，成立了以華校長(zhǎng)為首的領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)學(xué)校各部門的教學(xué)工作協(xié)調(diào),，教導(dǎo)處負(fù)責(zé)此次二級(jí)傳導(dǎo)的全部工作，黃月輝主任承擔(dān)語文學(xué)科的“導(dǎo)讀”教學(xué)模式的輔導(dǎo),，黃海龍主任負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)模式的傳導(dǎo),，華秀杰主任負(fù)責(zé)英語學(xué)科教學(xué)模式的二級(jí)傳導(dǎo)，其他學(xué)科由學(xué)科組長(zhǎng)和二級(jí)傳導(dǎo)員負(fù)責(zé),。所有負(fù)責(zé)人提前做好個(gè)性輔導(dǎo)材料,，將縣會(huì)議精神與我鎮(zhèn)教學(xué)實(shí)際有機(jī)結(jié)合，傳導(dǎo)效果會(huì)更好,。

二級(jí)傳導(dǎo)培訓(xùn)的形式符合各鄉(xiāng)校的實(shí)際情況,，與以往的培訓(xùn)相比，極大地降低了培訓(xùn)成本,，提高了培訓(xùn)質(zhì)量,，語文,、數(shù)學(xué)學(xué)科是全鎮(zhèn)教師集中到小會(huì)議室進(jìn)行集中輔導(dǎo)，省時(shí),、高效,。與會(huì)教師能夠認(rèn)真聽講，做好筆記,，通過本次學(xué)習(xí),，提高了對(duì)本學(xué)科教學(xué)模式的操作流程和注意事項(xiàng)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

集中培訓(xùn)后,，又以學(xué)年組為單位進(jìn)行了研討交流,，教師們各抒己見，熱烈交流發(fā)言,，并形成書面材料,。

通過一天的培訓(xùn)，引發(fā)了老師們對(duì)于本學(xué)科教學(xué)模式運(yùn)用的諸多方面的思考,。每位老師都對(duì)學(xué)科模式有了不同程度的認(rèn)識(shí),。在各個(gè)方面都有很大的收獲，對(duì)于這次培訓(xùn)大家普遍感到：這個(gè)培訓(xùn)不僅提供了老師們一個(gè)學(xué)習(xí)的空間,，同時(shí)也給老師們一個(gè)發(fā)表自己的觀點(diǎn),，交換意見的一個(gè)很好的平臺(tái)。這種形式的培訓(xùn)很好,，希望以后盡可能多的采用這樣的形式進(jìn)行培訓(xùn),，提高培訓(xùn)效率。

許許多多的心得與感觸不是這么一兩句話可以說完的,，這次培訓(xùn)的確給我們帶來了很多,，期待能有機(jī)會(huì)再學(xué)習(xí)。二級(jí)培訓(xùn)讓老師開闊了視野,，打開了教學(xué)的新思路,，真是學(xué)有所得，培訓(xùn)結(jié)束后每位老師的培訓(xùn)心得,，發(fā)自內(nèi)心,，感人肺腑，每位老師以教學(xué)模式應(yīng)用建議寫了一份答卷,，雖說不一定完全符合標(biāo)準(zhǔn),，但也是一種大膽嘗試，理念已先行,，但實(shí)踐才剛剛開始,！相信我們一定會(huì)在新理念的引導(dǎo)下，在新一輪的教學(xué)改革中克服困難,，開拓進(jìn)取,，探索規(guī)律,，開拓出符合我校實(shí)際的各學(xué)科教學(xué)模式,。

個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)篇六

根據(jù)陽規(guī)教[20xx]45號(hào)文件的布置和要求,，我校學(xué)校于8月22至28日進(jìn)行了為期一周的暑期教師集訓(xùn)活動(dòng)。現(xiàn)將本活動(dòng)的準(zhǔn)備情況,、開展情況總結(jié)如下,。

一、高度重視,，充分準(zhǔn)備集訓(xùn)素材,。

學(xué)校高度重視暑期的集訓(xùn)工作，成立了集訓(xùn)工作專班,，由校長(zhǎng)和分管校長(zhǎng)分別任組長(zhǎng)和副組長(zhǎng),，全面策劃、落實(shí)教師集訓(xùn)工作,，假期準(zhǔn)備了教育法規(guī),，教學(xué)規(guī)范，教學(xué)技能,，校外,、校內(nèi)師德先進(jìn)事跡等學(xué)習(xí)材料，并制訂了《石溪小學(xué)教師集訓(xùn)工作方案》,，為扎實(shí)開展集訓(xùn)活動(dòng)奠定了基礎(chǔ),。

二、認(rèn)真組織,，扎實(shí)開展集體活動(dòng),。

對(duì) 應(yīng)于中心校的要求，我校集訓(xùn)方案制定了三個(gè)方面的集訓(xùn)內(nèi)容,，為使集訓(xùn)落到實(shí)處,，23日上午，學(xué)校召開了教師集訓(xùn)動(dòng)員大會(huì),，明確了集訓(xùn)的意義和集訓(xùn)內(nèi)容,，提 出了集訓(xùn)的具體要求，嚴(yán)明了集訓(xùn)工作紀(jì)律,，為集訓(xùn)工作的扎實(shí)開展輔平了道路,，從集訓(xùn)的參與度來看，全體教師的集訓(xùn)態(tài)度端正,，學(xué)習(xí)認(rèn)真,，能嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校集訓(xùn) 工作方案。

1．學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法規(guī),。教師職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)采取自學(xué),、集中學(xué)習(xí)和自查發(fā),、以及聽報(bào)告的方式進(jìn)行。 首先是要求每位教師上網(wǎng)自學(xué)職業(yè)道德規(guī)范,，并將規(guī)范全文抄錄在學(xué)習(xí)筆記上,，然后組織全校教師由校長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)，并針對(duì)學(xué)校的具體情況,，分析學(xué)校教師師德規(guī)范 的不足之處及其成因,，肯定師德規(guī)范執(zhí)行較好的方面和個(gè)人，明確執(zhí)行師德規(guī)范的意義和要求,。在集體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，教師對(duì)自己的師德規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行了反思自 查，并做出了自評(píng),，從自評(píng)結(jié)果看,，教師的自我評(píng)價(jià)客觀真實(shí)，同時(shí)要求教師上網(wǎng)學(xué)習(xí)了師德典型的先進(jìn)事跡,。

2．認(rèn)真組織開展教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。8月22—28日的集訓(xùn)中，學(xué)校沒有安排教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。但按照中心校統(tǒng)一部署,，扎實(shí)開展了新課程教師的通識(shí)性培訓(xùn)、課標(biāo)培訓(xùn)和教材培訓(xùn)工作,。

3．切實(shí)做好師德考評(píng)工作,。依照《規(guī)范》要求，結(jié)合教師職業(yè)道德實(shí)施細(xì)則的考核標(biāo)準(zhǔn),，在教師總結(jié)師德表現(xiàn)和自我量化評(píng)分的基礎(chǔ)上,，學(xué)校集訓(xùn)工作小組對(duì)全體教職工的師德表現(xiàn)進(jìn)行了民意考評(píng)，考核結(jié)果較為理想,。

三,、內(nèi)容生動(dòng)，有效促進(jìn)整體素養(yǎng)

1,、師德工作談得“有聲有色”

8 月26日上午,，木港中心校開展了“首屆師德”經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，會(huì)后我們進(jìn)行了激烈的討論,。幾位班主任老師輪流上臺(tái)作經(jīng)驗(yàn)介紹,，他們或談師德集訓(xùn)的體會(huì)和收 獲，或談班級(jí)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，或談處理偶發(fā)事件的靈活應(yīng)便,，或談與困難學(xué)生的交心談心，或談與學(xué)生家長(zhǎng)的交流溝通……整個(gè)交流時(shí)長(zhǎng)兩小時(shí)，每位教師都能敞 開心扉,，暢所欲言,，談吐心聲，活動(dòng)中涌現(xiàn)了一批特色班主任,，如：尹金果,、蔡克祥、胡慧君等,，他們從班級(jí)管理的小事談起,，從教育學(xué)生的細(xì)微之處談起,，知無不 言,，言無不盡……

正如陳前通校長(zhǎng)在會(huì)后總結(jié)時(shí)所感：“師德樹新風(fēng)，師魂鑄校風(fēng),，新時(shí)期下教師的角色定位在于你不僅是慈母,，你還是公仆，你 不僅是學(xué)生的知己,，還應(yīng)永遠(yuǎn)是學(xué)生的學(xué)生,！”哲理而有詩意的感言把本次活動(dòng)推向了高潮，贏得了全體老師的熱烈掌聲,，使得本次暑期集訓(xùn)活動(dòng)開展得有聲有色,， 達(dá)到了預(yù)期的效果。

2,、學(xué)科教學(xué)話得“精彩無限”

“新課改下的科學(xué)課程,，注重的不只是直接的面授科學(xué)，而是注重實(shí)踐的體 驗(yàn)和科學(xué)素養(yǎng)的養(yǎng)成,，乏味的課堂只會(huì)讓學(xué)生疲憊”,；“老師就要用有度的語言教育學(xué)生，用無邊的愛包圍學(xué)生”,；“‘摯愛教育,，就要愛舔著鼻涕，吮著小指的學(xué) 生,?！薄笆緹o光，相擊乃發(fā)靈光,；水本無華,，相蕩乃成漣漪”。這是暑期校外培訓(xùn)的教師和我校骨干教師的學(xué)后所得和理念的升華,。短短一個(gè)多小時(shí)的交流,，在老 師們心中掀起了陣陣狂瀾。老師們帶著反思來，滿載收獲去,。

3,、自我提升訓(xùn)得“錦上添花”

形式靈活，務(wù)實(shí)高效的集訓(xùn)周,，以 聽報(bào)告,、大討論、大交流為主,，從組織形式上看,，體現(xiàn)了以人為本的方針，全體教職工易于接受,，積極主動(dòng),，短短幾天的集訓(xùn)活動(dòng)，已成了一次思想大解放,、認(rèn)識(shí)大 提高,，深刻反思,，認(rèn)識(shí)不足,，改進(jìn)方法,，相互交流,，共同促進(jìn),，更新自我的一次開誠布公的溝通促進(jìn)活動(dòng),。集訓(xùn)活動(dòng)圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù),，通過這次大會(huì)大家思想受 到了一次教育,，思維得到了一次拓展,，認(rèn)識(shí)得到了一個(gè)提高,，達(dá)到了革故鼎新，根除陋習(xí),，振奮精神,，凝聚人心，鼓足干勁的目的,。為新學(xué)期順利開展工作,，開好了 頭、起好了步,。

本學(xué)期的培訓(xùn)工作已經(jīng)結(jié)束,，回顧整個(gè)培訓(xùn)工作，我們認(rèn)為,，嚴(yán)格的紀(jì)律是保證培訓(xùn)效果的基礎(chǔ),，認(rèn)真的準(zhǔn)備、精心組織是保證培 訓(xùn)效果的關(guān)鍵,，組織考試,、撰寫心得、理論與實(shí)踐結(jié)合是保證培訓(xùn)效果的重要手段。開學(xué)后,，在日常的教育教學(xué)活動(dòng)的管理中,，我們將把本次培訓(xùn)的效果延伸到具體 的工作實(shí)踐中，鼓勵(lì)大家做人民滿意的教師,，盡心盡力辦人民滿意的學(xué)校,。

個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)篇七

首先非常感謝公司能給我這個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，開闊視野,、擴(kuò)展思維的機(jī)會(huì),。通過近三個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間，讓我更加了解大華,，感受大華,，“全心全力為人居服務(wù)”是指導(dǎo)我們工作的前進(jìn)方向，務(wù)實(shí)進(jìn)取是大華的優(yōu)良傳統(tǒng),，我為自己充分溶入這個(gè)溫暖的大集體,，真正成為大華的一員而感到自豪,。

培訓(xùn)結(jié)束后,，更緊張的工作即將開始，但是這次培訓(xùn)給我墊定了信心和基礎(chǔ),，通過這次培訓(xùn)不僅豐富了自己的專業(yè)知識(shí),，學(xué)習(xí)到了更多的工作技能，還對(duì)?？陧?xiàng)目有了更深刻的認(rèn)識(shí),，對(duì)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備和后期操作有了更清晰的思路，對(duì)未來的工作,，我充滿了希望和期待,，產(chǎn)品分析、項(xiàng)目定價(jià),、推案節(jié)奏的把握等加強(qiáng)學(xué)習(xí)都會(huì)在以后的工作中充分的發(fā)揮作用,。在上海集團(tuán)總部學(xué)習(xí)的這段時(shí)間我獲益良多，相信這些經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷對(duì)我以后的工作會(huì)有直接的指導(dǎo)作用,，對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)也起到了莫大的幫助,，特對(duì)此次集團(tuán)培訓(xùn)做一個(gè)總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)此期間學(xué)習(xí)工作情況,，同時(shí)讓自己更清醒的認(rèn)識(shí)到自己的得失錯(cuò)漏,，以便在今后的工作中及時(shí)調(diào)整，為公司做出自己最大的貢獻(xiàn),。

1,、地區(qū)業(yè)務(wù)部學(xué)習(xí)時(shí)間：20xx-x-xx——20xx-x-xx——結(jié)束

2、銷售業(yè)務(wù)部學(xué)習(xí)時(shí)間：20xx-x-xx——20xx-x-xx——結(jié)束

3、銷售案場(chǎng)（鉑金華府項(xiàng)目）學(xué)習(xí)時(shí)間：20xx-x-xx——20xx-x-xx——結(jié)束

★主要學(xué)習(xí)內(nèi)容

1,、大華集團(tuán)概況,、光榮歷史及企業(yè)理念、企業(yè)文化

2,、營銷推廣策略及推廣模式,，房地產(chǎn)產(chǎn)品分析及定位；

3,、參觀了大華在上海地區(qū)的主要項(xiàng)目,，并了解了大華在全國各地項(xiàng)目的主要情況；

4,、同煙臺(tái)來集團(tuán)參加培訓(xùn)的同志一起參加了王總主講的場(chǎng)地營銷專題講座,；

5、熟悉了地區(qū)業(yè)務(wù)部與外地項(xiàng)目對(duì)接的相關(guān)工作流程和工作內(nèi)容,；

6,、其他地區(qū)項(xiàng)目案例學(xué)習(xí)——如大連臺(tái)山項(xiàng)目營銷企劃報(bào)告，武漢南湖公園

世家企劃方案,，煙臺(tái)項(xiàng)目產(chǎn)品分析等實(shí)際案例,。

★主要參與工作

1、?？陧?xiàng)目產(chǎn)品修改方案及優(yōu)化討論,；

2、?？陧?xiàng)目營銷推廣方案討論,；

3、?？陧?xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)樓盤調(diào)查分析,；

4、代理合作模式的分析總結(jié),，并與部分代理商初步接觸

★階段小結(jié)

地區(qū)業(yè)務(wù)部是我這次上海培訓(xùn)的主要部門,，也是第一個(gè)部門，更是這次上海培訓(xùn)的一個(gè)良好開端,。雖然只有短短幾天學(xué)習(xí)時(shí)間,，但讓我初步認(rèn)識(shí)到集團(tuán)管理的系統(tǒng)性和科學(xué)性，以及公司同事互相之間,、各部門之間的團(tuán)結(jié)合作精神,，他們讓我更加感受到了團(tuán)隊(duì)的巨大力量。部門領(lǐng)導(dǎo)和同事在專業(yè)知識(shí)上的深厚功底讓我佩服,，更給我樹立了優(yōu)秀的學(xué)習(xí)榜樣,，在他們的指導(dǎo)和幫助下,，我的業(yè)務(wù)知識(shí)水平得到了提高，對(duì)?？陧?xiàng)目的工作思路更加清晰,，也增強(qiáng)了對(duì)今后工作的信心。對(duì)?？陧?xiàng)目的發(fā)展我們都充滿了期待,，相信只要我們做好充分的部署和計(jì)劃，再配以后期具體執(zhí)行的到位,，我們的努力一定會(huì)有很大的收獲,。

★主要學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、銷售管理制度,，集團(tuán)部門和分支設(shè)置的架構(gòu)及相關(guān)工作流程,；

2、天諾操作系統(tǒng)與oa系統(tǒng)的操作使用,；

3,、華客會(huì)概況，分支機(jī)構(gòu),，工作流程,；

4、銷售人員職中訓(xùn)：x月份——銷售前期準(zhǔn)備,；

★主要參與工作

1,、協(xié)助進(jìn)行了部分華客會(huì)會(huì)員網(wǎng)上錄入及管理；

2,、協(xié)助20xx年中旬會(huì)員積分兌獎(jiǎng)活動(dòng)的禮品管理。

★階段小結(jié)

這里是我了解上海房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展的一個(gè)窗口,，也是我對(duì)華客會(huì)初步了解的開始,，正是通過在銷售業(yè)務(wù)部的學(xué)習(xí)，讓我進(jìn)一步了解了集團(tuán)在上海的項(xiàng)目操作模式以及企業(yè)文化的推廣和發(fā)揚(yáng)光大,，更讓我認(rèn)識(shí)到大華的規(guī)?；褪痉缎园l(fā)展之路，讓我為能服務(wù)于這樣的品牌企業(yè)而感到自豪,。集團(tuán)先進(jìn)的銷售管理模式,，對(duì)于海口項(xiàng)目銷售系統(tǒng)將來的管理制度和運(yùn)做流程的建立有著重大的指導(dǎo)意義,。

我們應(yīng)該借助華客會(huì)這個(gè)良好的平臺(tái),，充分運(yùn)用到海口項(xiàng)目的操作中來,，吸取其現(xiàn)有的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，為積累客戶,，樹立企業(yè)品牌形象，開拓海南市場(chǎng)打好基礎(chǔ),，天諾和oa系統(tǒng)的先進(jìn)性為我們項(xiàng)目的銷售管理,，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，客戶資料統(tǒng)計(jì)及日常工作提供了更完善和高效的模式,。有集團(tuán)先進(jìn)的戰(zhàn)略性指導(dǎo),，我們海口項(xiàng)目必將更迅速的成長(zhǎng)起來,。

★主要學(xué)習(xí)內(nèi)容

1,、上海房地產(chǎn)市場(chǎng)的概況及走勢(shì)；

2,、近期國家宏觀政策變化及對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的影響,；

3、項(xiàng)目推案節(jié)奏的控制及策略,；

4,、銷售接待制度（輪序接待制度）的把控；

5,、案場(chǎng)的基本銷售流程,、現(xiàn)場(chǎng)管理模式、各崗位設(shè)置,、其主要職能職責(zé)及日常工作內(nèi)容,；

6、銷售人員職中訓(xùn)-x月份——如何成為一個(gè)金牌銷售員,。

★主要參與工作

1,、大華板塊及周邊項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查分析，及報(bào)告文本的編撰,；

2,、同鉑金華府案場(chǎng)的銷售人員一同對(duì)浦東三林板塊進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)查工作并編寫了市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告及ppt文件的制作；

3,、協(xié)助組織了鉑金華府銷售部20xx年度市場(chǎng)調(diào)查專題匯報(bào)會(huì),，協(xié)助制作匯報(bào)文件及修改；

4,、協(xié)助案場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理及督促現(xiàn)場(chǎng)客戶接待,；

5、參與了鉑金華府x月開盤活動(dòng),；

6,、參加了x月份由頤和華城案場(chǎng)主辦的營銷雙月會(huì)；

7,、網(wǎng)上簽約情況登記,，維修基金數(shù)據(jù)輸入等房地產(chǎn)交易網(wǎng)上系統(tǒng)的操作,。

★階段小結(jié)

鉑金華府項(xiàng)目對(duì)于我來說是集團(tuán)在上海大規(guī)模開發(fā)的一個(gè)縮影，一個(gè)腳印,，讓我更深入的了解了集團(tuán)各項(xiàng)目在案場(chǎng)的各項(xiàng)管理制度及工作流程,。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和同事的無私幫助與指導(dǎo)讓我更加感受到集體的溫暖。集團(tuán)在上海的在售項(xiàng)目中,，鉑金華府不管從產(chǎn)品品質(zhì),、銷售業(yè)績(jī)，營銷策劃還是形象推廣各方面來說,，都是值得我們其他項(xiàng)目仔細(xì)研究,，好好學(xué)習(xí)的典范。通過在集團(tuán)的最前線——鉑金華府銷售一線的學(xué)習(xí),，我感受到了大華品牌的深入人心,，購房者對(duì)我們大華的信賴和鐘愛，由此可以體會(huì)到大華這19年來在房地產(chǎn)行業(yè)的'深厚沉淀,，更充分體現(xiàn)了我們大華全心全力為人居服務(wù)的奉獻(xiàn)精神,，大華品牌已然是購房者放心購買的權(quán)威保證。

這次到鉑金華府學(xué)習(xí)期間正好趕上項(xiàng)目6月的開盤,，給了我一個(gè)很好的機(jī)會(huì)來學(xué)習(xí)上海項(xiàng)目的開盤活動(dòng)的組織和現(xiàn)場(chǎng)管理,，為海口項(xiàng)目開盤活動(dòng)的策劃和組織提供了參考,。在案場(chǎng)學(xué)習(xí)中,，有了和不同崗位學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，我更加清楚案場(chǎng)各部門和人員間的各自職能及協(xié)作流程,，及天諾系統(tǒng)和oa系統(tǒng)在案場(chǎng)各成員日常工作中實(shí)際操作的主要內(nèi)容和重要性,，還深入接觸到了上海房地產(chǎn)網(wǎng)上簽約和相關(guān)數(shù)據(jù)錄入的方式。通過參加其周邊市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng),，資料編撰及匯報(bào)活動(dòng),，也增強(qiáng)了自身的市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析的能力。與此同時(shí),，鉑金華府案場(chǎng)的先進(jìn)管理模式也為我以后的自身工作提供了學(xué)習(xí)榜樣，我們要吸取精華,，結(jié)合地區(qū)特點(diǎn),，因地制宜，不斷完善,，爭(zhēng)取把本職工作做的更好,。

為期三個(gè)月的培訓(xùn)即將結(jié)束，付出的時(shí)間和努力,，讓我收獲了很多,，也讓我更加熱愛我們的集體,，更加珍惜在此學(xué)習(xí)進(jìn)步的每一個(gè)機(jī)會(huì)。現(xiàn)將 培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)成果綜合歸納為以下幾點(diǎn)：

◆ 加深了對(duì)集團(tuán)的認(rèn)識(shí),，充分感受了大華濃厚的文化氛圍,；

◆ 提升了專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)了分析判斷的能力,，增強(qiáng)了綜合工作水平,；

◆ 對(duì)海口項(xiàng)目的發(fā)展方向更加清晰,，也更加明確了以后的工作任務(wù)和工作步驟,，增強(qiáng)了工作自信心；

◆ 更加熟悉各地區(qū)項(xiàng)目與集團(tuán)總部之間的工作對(duì)接程序,，為自身將來的工作提供了指導(dǎo),；

◆ 對(duì)上海、?？谝约叭珖康禺a(chǎn)市場(chǎng)及其發(fā)展和走勢(shì)有了更深層次的認(rèn)識(shí)和了解,；

個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)篇八

回顧這一年的工作，我股在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,，立足當(dāng)前,，著眼未來，在各相關(guān)股室的大力支持與配合下,，加強(qiáng)了職業(yè)培訓(xùn),、鑒定、就業(yè)服務(wù),、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)工作的管理和實(shí)施,。并通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將20xx年的工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

按照年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃，我們進(jìn)一步抓好職業(yè)技能開發(fā),，積極推行職業(yè)資格證書制度,，推動(dòng)我縣的職業(yè)技能工作全面發(fā)展。首先不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量,，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,，延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間，從政治思想,、文化修養(yǎng),、擇業(yè)觀念、法制教育入手,，采取內(nèi)容豐富,，寓教于樂的教學(xué)方式,，為社會(huì)、為企業(yè)提供全方位,、多功能的合格人才,。其次，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的力量,，多層次,、多形式，多渠道開展職業(yè)技能培訓(xùn),，特別是加強(qiáng)了對(duì)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位崗前培訓(xùn),。本年初上報(bào)了全縣職工培訓(xùn)計(jì)劃人數(shù)30人，共組織30人參加州級(jí)舉辦的以秘書,、收銀,、保管、駕駛,、烹飪五個(gè)工種為主的三期培訓(xùn)班,。其中：技師4人，高級(jí)工12人,，中級(jí)工11人,，初級(jí)工3人。并以相關(guān)文件精神進(jìn)行考核,、查檔評(píng)聘后對(duì)4名技師,、12名高級(jí)工、11名中級(jí)工落實(shí)了待遇,。截止今年全縣共舉辦12期農(nóng)村剩余勞動(dòng)力培訓(xùn)有3533人參加,。

根據(jù)分管權(quán)限，20xx全年共辦理人員調(diào)動(dòng)17人,。

按時(shí),、按質(zhì)、按量上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)上同時(shí)開展好工人流動(dòng)審批手續(xù),。再此基礎(chǔ)上,，協(xié)助其他股（室）開展工作。

由于各類企業(yè)所生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品涉及不到過多或者較高的技術(shù)性,，都是些操作簡(jiǎn)單,、安全系數(shù)比較低的生產(chǎn)或經(jīng)營。所以,，我們勞動(dòng)部門難以在企業(yè)中實(shí)行技術(shù)等級(jí)與工資相掛鉤的技能制工資。加之,，在縣城范圍內(nèi)又無培訓(xùn)場(chǎng)所,，都需靠送出外地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才能達(dá)到培訓(xùn)任務(wù),，因此大大局限了我縣職業(yè)技能開發(fā)工作的順利和健康發(fā)展，在一定程度上出現(xiàn)了勞動(dòng)力資源短缺現(xiàn)象,。

（一）組織開展企業(yè)用工培訓(xùn)需求調(diào)查,。要根據(jù)我縣招商引資形勢(shì)尋展的需要，經(jīng)研究,，下一年首先進(jìn)行摸底調(diào)查,。要摸清底數(shù)，了解和掌握動(dòng)態(tài),。還要從轉(zhuǎn)變勞動(dòng)者的就業(yè)觀念入手,，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，進(jìn)一步開發(fā)就業(yè)崗位,，同時(shí)鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員,、大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè),，在政策上給予大力的支持和照顧,。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，完善培訓(xùn)工作中急需的培訓(xùn)設(shè)施,，落實(shí)培訓(xùn)基地建設(shè),。在保證我縣基本培訓(xùn)內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上，利用培訓(xùn)基地,，加大培訓(xùn)力度,，一是把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為下一年培訓(xùn)工作新的突破口，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒外地的經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合我縣實(shí)際,，把再就業(yè)培訓(xùn)工作抓好、抓出成效,。二是加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn),。

總之，20xx年職業(yè)技能開發(fā)工作在兩級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確指導(dǎo)下,，基本完成了年初工作計(jì)劃,。但離州培訓(xùn)就業(yè)科的成績(jī)相比相差甚遠(yuǎn)，需要在今后努力開展好我縣職業(yè)技能開發(fā)工作而奮斗,。