計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

年度計劃總結 年度計劃篇一

xx年,，公司財務科在**供電公司財務部、**公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下,，認真貫徹執(zhí)行公司財務預算,，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，以加強財務核算,、提高會計素質為主要工作內容,，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法,，以利潤最大化為目標,，以資產(chǎn)經(jīng)營責任為主線,，全面推行制度化,、標準化,、程序化,、信息化的財務管理模式,，加強成本核算,，實行全員,、全過程的財務管理策略,，為完成xx年各項經(jīng)營工作目標作出了應有的貢獻,。在新的一年里,，財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路，從嚴管理,，積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀,，具體有以下財務工作計劃安排。

年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的,，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務,。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性,，時刻堅持以公司大局為重,，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

1,、按財務預算科學合理安排調度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面,、準確的經(jīng)濟分析和建議,，為公司領導決策當好參謀，

2,、積極爭取政策,。積極利用行業(yè)政策，動腦筋,、想辦法,、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益,。

3,、深入研究稅收政策，合理避稅增效益,。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習,，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調,，通過合理避稅為公司增加效益。

4,、搞好電費清收核算,，合理調度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范,，高耗能企業(yè)市場回暖,，電費回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響,，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求,。xx年，我們應適應新形勢,，進一步加強流動資金分析和管理,，為公司謀求最大利益。

財務會計工作應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用,，為公司內部經(jīng)營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時,、真實,、可靠的會計信息。

5,、搞好固定資產(chǎn)管理,。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益。xx年,，我們應加強閑置資產(chǎn),、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率,。

管理是生產(chǎn)力,，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié),，建立創(chuàng)新的機制,，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的,。為此,，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理,，降低財務費用,，控制生產(chǎn)成本，實行全面預算管理,，合理安排,，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn),、開支有預算,，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益,。同時財務工作計劃中對于機關科室和各站所的費用,，實行科學預算，包干使用,，并納入年底對各單位的考核,，有效控制各項費用的不合理開支。

1,、業(yè)務招待費管理,。xx年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與,、紀委監(jiān)督,、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費,。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”,。

為進一步打響“特雅麗”品牌，擴大特雅麗在西北市場占有率,，建議公司20xx在青海還有寧夏當?shù)氐陌卜离s志也做幾期宣傳,！每個業(yè)務也要加強和同行業(yè)人員接觸多了解一下這個市場的趨勢！

2,、差旅費管理,。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行,。做到堅持原則,，一事同人，杜絕虛報冒領,，借款長期不還,，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

能是財務部門工作的重中之重,，為此,，財務部要根據(jù)領導的旨意，加強了各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的真實性,，給公司今后的發(fā)展提供了可靠的依據(jù),。

對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關,，為節(jié)約成本,、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié),、超進行考核并報公司領導,，協(xié)助領導做好決策工作。

3,、電話費管理。嚴格預算控制,，電話費預算按科室為單位包干到位,，努力降低話費開支。

4,、辦公費管理,。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經(jīng)領導審批后,，公司統(tǒng)一采購,、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。

在支部內部開展特色活動,，讓大家通過多種方式對彼此有更深的了解,，培養(yǎng)切合度，有利于大家以后更好的配合以完成支部各項建設工作,。

5,、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,，從嚴從細加強管理,。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領導審核批準后進行維修,；車輛用油由財務科負責采購,、結算，車輛服務中心負責保管,、登記,、領用，杜絕亂購,、無計劃領用,。

（十七）狠抓安全責任制和責任追究制，制定完善安全制度,，落實現(xiàn)金管理規(guī)定,，時刻擰緊現(xiàn)金庫存限額這根弦，對庫存現(xiàn)金不定期的抽查,，杜絕被盜,、火災等事故的發(fā)生。

全體財會人員積極參加會計繼續(xù)教育和各種財會業(yè)務培訓,，根據(jù)要求認真做好會計年審,、換證工作。在日常工作中加強學習會計制度和法規(guī),，學習業(yè)務知識和新財會軟件運用操作,，不斷提高自身素質和業(yè)務水平。熟練運用新軟件進行帳務處理,、相關業(yè)務操作和報表的編制,。

財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實國網(wǎng)公司供電服務“十項承諾”,，提高服務水平,，讓“優(yōu)質、方便,、規(guī)范,、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn),，做到內讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意,。財務科倡導“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務,、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務,，每個崗位相互服務”的意識,，切實抓好財務行風建設。

做好員工激勵工作,，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性,、主動性、穩(wěn)定性,、向心力,、凝聚力及對企業(yè)的忠誠度等問題。行政財務部在20xx年底亦須一以貫之地做好員工激勵,，確保公司內部士氣高昂,，工作氛圍良好。

xx年度我們財務工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務隊伍為主,，通過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業(yè)務培訓和規(guī)范供電所財務管理為主要內容,，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手：

1,、穩(wěn)定增強財務隊伍,。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀,、有會計基礎的人員加入財務隊伍,，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力,，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎,。

2、加強理論培訓,，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識,。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性,、復雜性,，培養(yǎng)超前意識。

乒乓球作為“國球”在學校里廣受同學們的喜愛,，乒乓球賽在化工學院也有了七年的歷史。在乒協(xié)的協(xié)助下,，相信今年的乒乓球賽,，一定會有更好的組織和更大的影響力,。

3、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓,。以推行全面預算管理為目標,，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作,。

4,、加強會計實務培訓。注重工作效率,，以推行財務會計電算化核算為目標,，全面提高財務人員素質。

總之,，我們將以現(xiàn)在擬定的財務工作計劃為宗旨,，在今后的財務工作中，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下,，在各相關部門和科室的積極配合支持下,，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細化核算,、數(shù)據(jù)化考核為基礎的科學管理型財務隊伍,；在今后的經(jīng)營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,，時刻堅持科學性預測,、過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度,，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗,。

年度計劃總結 年度計劃篇二

生物安全管理是實驗室基礎設施建設中重要的工作環(huán)節(jié)，為了提高實驗室生物安全管理水平,，防止生物安全事故的發(fā)生,、實驗室內部的感染，為了應對突發(fā)事件,，以及保護廣大民眾和實驗室醫(yī)務工作者的身體健康,國務院第69次常務會議通過了《病原微生物實驗室生物安全管理條例》,即國務院424號令,。根據(jù)國務院第424號令有關要求,建立起全國有效的實驗室生物安全防護網(wǎng),具有重大的現(xiàn)實作用和廣泛深遠的歷史意義。

為全面理解貫徹gb19489強制性標準,理清與iso15189:20xx《醫(yī)學實驗室質量和能力認可準則》,、gb19781-20xx(等同于iso15190:20xx)《醫(yī)學實驗室一安全要求》和實驗室認可準則gb/t27025-20xx(等同于iso/iec17025-20xx)《檢測和校準實驗室能力的通用要求》相互關系,，幫助各領域不同類型實驗室相關的技術人員更深入的了解生物安全重要性與安全性，進一步的促進對相關標準的執(zhí)行力度,，加強實驗室生物安全管理,，提高實驗室生物安全防護水平與水準。經(jīng)商議,，定于20xx年3-12月全國范圍內計劃舉辦的6期實驗室生物安全培訓班,。

國家認監(jiān)委研究所是經(jīng)中央機構編制委員會批準,，從事認證認可技術研究、培訓,、咨詢和信息交流的國家級科研機構,，是國家認證認可監(jiān)督管理委員會直屬事業(yè)單位。國家認監(jiān)委研究所舉辦的培訓班,，具體工作由我所下屬單位--中認國證(北京)評價技術服務有限公司承辦,。

現(xiàn)將培訓有關事宜通知如下：

一、培訓內容

1.生物安全實驗室相關法律法規(guī)和技術標準;

2.實驗室生物安全管理要素;

3.生物安全風險評估要素;

4.不同等級生物安全實驗室設施應具備的條件;

5.不同等級生物安全實驗室應具備的安全設備;

6.不同等級生物安全實驗室人員防護裝備的要求;

7.生物安全實驗室廢棄物處置要求;

8.生物安全實驗室從業(yè)人員上崗資質要求;

9,，臨床實驗室生物安全要求;

15189對醫(yī)學實驗室生物安全的要求,。

課程重點:以國家現(xiàn)行有效的法律法規(guī)、技術標準為基礎,，系統(tǒng)講解在實驗室生物安全的實際工作中應遵循的法律法規(guī)和技術標準的內涵,、不同等級的生物安全實驗室應具備的條件(包括設施、安全設備和生物安全管理手冊等)和生物安全風險評估的要點,。

二,、培訓對象

檢驗檢測機構和實驗室生物安全相關管理及技術人員。

三,、培訓證書

經(jīng)培訓符合要求的人員,，頒發(fā)培訓證書。

四,、培訓安排

年度計劃總結 年度計劃篇三

各單位（部門）：

為進一步強化人才隊伍建設,，提升工作人員素質，激發(fā)發(fā)展活力,，按照《企業(yè)培訓管理暫行規(guī)定》要求,，現(xiàn)將報送xx年度培訓計劃的有關事宜通知如下。

圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及當前經(jīng)營管理工作需要,，以提高現(xiàn)有工作人員業(yè)務能力與綜合素質為重點,，本著實用高效、服務一線的原則,，合理制定xx年度培訓計劃,。

（一）注重培訓效果。針對不同崗位,、不同問題采取靈活多樣的培訓形式和方法,，以解決實際問題、提高工作業(yè)績和效率為目的,，突出體驗和互動,，勿搞大而全和一刀切。

（二）注重服務一線,。各單位至少每半年舉辦一次一線工作人員（營業(yè)員,、客戶經(jīng)理,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站）的業(yè)務培訓，全年累計培訓時間不少于7個工作日,。

（三）注重發(fā)揮兼職內訓師的作用。兼職內訓師是企業(yè)優(yōu)質培訓資源,，各單位（部門）要優(yōu)先安排本單位（部門）內訓師授課,。同時，鼓勵跨單位（部門）邀請兼職內訓師現(xiàn)場授課,，可在年度培訓計劃中注明,，其中兼職內訓師授課費跨單位（部門）培訓授課費由省企業(yè)承擔，不列入各單位（部門）的培訓預算,。

請各單位（部門）于12月20日前將xx年度培訓計劃申報表電子版（表格樣本請自行從集團網(wǎng)站“通知公告”欄下載）報送人力資源部（聯(lián)系人：xx,，郵箱：xx，電話:xxx2）,。

xx廣電網(wǎng)絡有限企業(yè)

xx年12月1日