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信用社新員工培訓(xùn)心得體會 信任培訓(xùn)心得體會篇一

培訓(xùn)內(nèi)容包括水文基礎(chǔ)知識,、水質(zhì)采樣與處理,、水文測量、新儀器新技術(shù)應(yīng)用,、機(jī)電維護(hù)等,。培訓(xùn)班采用半軍事化、自我管理模式,，并制定了嚴(yán)格的考試,、考核獎懲制度。

一,、通過培訓(xùn),，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識。培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式,，是提高職工素質(zhì)的最有效手段,。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)社會，是電子化,、網(wǎng)絡(luò)化,、數(shù)字化社會，其知識更新,、知識折舊日益加快,。一個國家,，一個民族，一個個人,，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展,，唯一的辦法就是與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)步,。開班儀式上，韓局長著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的和意義,。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論,，使我進(jìn)一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識到氣象管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí),，靠培訓(xùn),，要接受新思維、新舉措,。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn),。認(rèn)識到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，是我們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平的需要。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，則是提高基層水文業(yè)務(wù)水平最直接的手段之一,，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要,。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),，才能了解和掌握和提高水文業(yè)務(wù)，取他人之長補(bǔ)己之短,，只有這樣,，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的'工作任務(wù),。

二,、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強(qiáng)素質(zhì),、能力的培養(yǎng)和鍛煉,，要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識。表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài),。韓局長在培訓(xùn)班上強(qiáng)調(diào)要求：“中游水文局年輕職工業(yè)務(wù)能力偏弱,、缺乏大洪水的歷練、治黃隊伍建設(shè)需要高技能人才的現(xiàn)實(shí),，強(qiáng)調(diào)了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性,，要求學(xué)員端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，珍惜機(jī)會，刻苦鉆研,，勤于思考,，遵守紀(jì)律和規(guī)章制度，力爭使本次培訓(xùn)學(xué)有所成,、學(xué)有所獲,。”不斷增強(qiáng)使命感和社會責(zé)任感,，提高自身業(yè)務(wù)能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài),，為水文事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量,。要樹立單位利益第一位,局部服從整體,，小局服從大局的原則，始終保持健康向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負(fù)責(zé),，勇挑重?fù)?dān),，鍥而不舍地推進(jìn)水文事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

三,、是要敢于吃虧,、吃苦、吃氣,，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神,、奉獻(xiàn)精神,，是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊,，寬以待人,。要多體諒他人，遇事多為別人著想,，即使別人犯了錯誤,，或冒犯了自己，也不要斤斤計較,，以免因小失大,，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻(xiàn)精神,，樹立“吃苦,、吃虧,、吃氣”的思想。水文基層職工就是要吃苦,，吃別人吃不了的苦,，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事,，嚴(yán)格要求自己,。

四、要想自己有所作為,，首先得加強(qiáng)水文業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)并且精通,。其次得時刻站在領(lǐng)導(dǎo)者的角度考慮問題，把自己當(dāng)做基層水文站的主人公,，時刻保持積極的工作態(tài)度,。就像《荀子勸學(xué)》中寫道的“不積跬步，無以至千里;不積小流,，無以成江海,。”加油吧,，年輕的基層水文職工!

信用社新員工培訓(xùn)心得體會 信任培訓(xùn)心得體會篇二

前不久,，由xx酒店組織的對各成員酒店的酒店餐飲管理培訓(xùn)在xx大酒店舉行，我有幸參加了此次意義非常的培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容主要講餐飲營銷與菜單設(shè)計和餐廚聯(lián)合,。

餐飲營銷指的是創(chuàng)造使顧客滿意產(chǎn)品和服務(wù)，并把它從企業(yè)傳送到顧客手中的一切經(jīng)營活動,。但要做好餐飲營銷關(guān)鍵是正確的進(jìn)行市場定位,，達(dá)到形成自己的特色，重視口碑效應(yīng),，提高從業(yè)人員的素質(zhì),。從而進(jìn)行營銷策略和市場分析策略,、價格策略及銷售策略,，結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作，我們每個人都是企業(yè)的主人翁,，應(yīng)該督導(dǎo)員工向顧客營銷,，達(dá)到共同雙贏。

菜單主要是內(nèi)部營銷和銷售工具,，作為設(shè)計菜單者要有廣泛的菜品知識,、了解菜品的制作方法、營養(yǎng)價值及一定的藝術(shù)修養(yǎng),，對菜品的色澤,、外觀,、味道、溫度等如何搭配都要有感性和理性的知識,。要有創(chuàng)新意識和構(gòu)思技巧,，知曉市場營銷知識，善于了解目標(biāo)顧客的需要,，能為顧客著想,，不能根據(jù)自己的喜好設(shè)計菜單，要根據(jù)目標(biāo)顧客的需求設(shè)計,。一份好的菜單既是藝術(shù)品又是宣傳品,，能成為顧客與服務(wù)員之間溝通的橋梁。

作為餐飲職業(yè)人在菜單制作時,，要以顧客的需求為導(dǎo)向,，體現(xiàn)餐廳特色及具有競爭力，結(jié)合當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗富有的藝術(shù)性,，在一份精心編制的菜單上,，各種菜品編制的位置和強(qiáng)調(diào)的程度合理特色，才能吸引顧客購買的欲望,，達(dá)到經(jīng)營人員最想售出菜品的目的,。市場是龍頭，菜品是核心,，酒店餐飲應(yīng)提倡季節(jié)性的菜單,，根據(jù)不同的季節(jié)提供不同的菜品，來滿足顧客的需求,。作為前廳人員,，我們要提高散點(diǎn)服務(wù)、包房宴請服務(wù)及大型宴會策劃與實(shí)施,，預(yù)計目標(biāo)市場和顧客需求,，設(shè)計顧客滿意的菜單，培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)人員使之具備滿足顧客需求的技能,，從而帶動市場銷售,，建立顧客檔案，保留顧客菜單,，制定客人用餐信息反饋表,。

廚房要通過前廳反饋顧客飲食需求，不斷更新菜品的內(nèi)容,，確保菜品適應(yīng)需求,，根據(jù)經(jīng)營需求，綜合廚房各個生產(chǎn)檔口,，為顧客提供符合質(zhì)量要求的菜品,。通過技術(shù)督導(dǎo),、質(zhì)量監(jiān)控、保證菜品的質(zhì)量與成本控制,。

前廳與廚房相互溝通,、相互支持，對設(shè)計新菜單,，開發(fā)新產(chǎn)品及顧客餐前餐中進(jìn)行溝通,，共同分享客人對菜品的反饋建議以提高菜品的質(zhì)量，對成本進(jìn)行聯(lián)合控制,。

信用社新員工培訓(xùn)心得體會 信任培訓(xùn)心得體會篇三

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼之間我來到海利豐已經(jīng)一個月了。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給我留下了精彩而美好的回憶,。在一個播種的季節(jié)，我榮幸的踏入了一個欣欣向榮,、朝氣蓬勃的企業(yè)————利豐集團(tuán)海利豐地源熱泵有限責(zé)任公司,，成為了地?zé)岵康囊粏T。感謝海利豐公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣的機(jī)會,，在這段時間里給予了我足夠的寬容,、支持和幫助，讓我充分感受到了海利豐人“海納百川”的胸襟,，感受到了海利豐人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了海利豐人的執(zhí)著,、勇敢和堅定,。在對海利豐人欽佩的同時，也為自己能成為海利豐的一份子而驚喜萬分,。

20xx.5.16號下午,，海利豐公司對新員工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下幾個方面：新員工自我介紹,、領(lǐng)導(dǎo)開訓(xùn),、人生定位、行業(yè)意義與公司簡介,、工程實(shí)例,、海利豐發(fā)展前景,、海利豐規(guī)章制度等幾個環(huán)節(jié),。通過一系列環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，受益匪淺,，主要有以下幾個方面的收獲：

①要想快速融入公司,，我們必須認(rèn)同海利豐公司的企業(yè)文化,，做到個人服從團(tuán)隊，團(tuán)隊服從組織,，組織服從文化,，個人利益服從團(tuán)隊利益，統(tǒng)籌全局,，不要只顧眼前的個人得失,，為實(shí)現(xiàn)個人的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

②海利豐的企業(yè)制度是海利豐公司賴以生存的體質(zhì)基礎(chǔ),，是企業(yè)重要的活力源泉,。了解并熟悉公司的規(guī)章制度，靠制度來約束自己的言行,。無規(guī)矩不以成方圓,，只有熟悉掌握公司的企業(yè)制度，才能保障工作井然有序的進(jìn)行,。 ③作為海利豐公司的一員,，應(yīng)站在公司及團(tuán)隊的角度來衡量考慮問題。逐漸培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任心,，虛心向師父及同事請教,，珍惜每次學(xué)習(xí)的機(jī)會，不要輕視我們的任何一個伙伴,。三人行,，必有我?guī)煟￠L補(bǔ)短,，共同進(jìn)步,。

④每位員工的成功都離不開目標(biāo)，包括短期目標(biāo),、中期目標(biāo),、長期目標(biāo)。做好規(guī)劃,，不應(yīng)好高騖遠(yuǎn),。作為新員工的我們更應(yīng)該腳踏實(shí)地，擺正心態(tài),，讓自己沉淀下來,，一步一個腳印，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)指日可待,。

⑤人生重在設(shè)計,，選擇大于努力。每個員工的幸福來自于我們的規(guī)劃，有句話說的很好,，只有選對路才能有出路,。行業(yè)是基礎(chǔ)，行動時動力,，認(rèn)準(zhǔn)行業(yè),，堅持不懈的努力，一定會實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍,，取得更大的成功,。

海利豐公司的快速發(fā)展，為我們每位員工都提供了非常好的發(fā)展平臺,。海利豐人所從事的行業(yè)具有很大的行業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，正值東營打造“中國地源熱泵城”之際，每位員工都應(yīng)該行動起來,，做好個人的定位,，服務(wù)好我們職責(zé)范圍內(nèi)的每份工作。

作為新人,，我們應(yīng)該更加努力工作,，讓自己在平凡的崗位上揮灑汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情,，使自己得到更多的鍛煉,。盡管現(xiàn)在對地源熱泵這個行業(yè)只是剛?cè)腴T，但是我們應(yīng)該對這份工作充滿著熱情,，對地源熱泵這個行業(yè)有著極大的信心,。

在今后的工作中，我們將立足本職工作,，勤于實(shí)踐,，豐富自己的專業(yè)知識，提高自己的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),，在完成既定目標(biāo)的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)責(zé)任，對各項工作早安排,、早部署,、早動手，按照既定的計劃努力工作,，不怕困難,，積極完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。努力從實(shí)踐中學(xué)習(xí)更多的知識,，做到理論和實(shí)踐相結(jié)合,，逐步完善和豐富自己,，力爭在工作中取得更好的成績，成為一名優(yōu)秀的工程技術(shù)人員,。

馬云曾經(jīng)說過,，成功的關(guān)鍵不在于我們能做什么,，而是我們想做什么,，該如何做。認(rèn)準(zhǔn)既定的目標(biāo),，堅持不懈的努力,，一定會取得屬于我們的新天地。在此,，提醒我們海利豐的每位同事,，健康、時間,、能力是我們奮斗的條件,，我們在忘我工作的同時，一定要注意自己的身體,、安排好每天的計劃,。堅持下去，定會取得一定的成績,！

信用社新員工培訓(xùn)心得體會 信任培訓(xùn)心得體會篇四

我是洛陽市汝陽縣上店鎮(zhèn)農(nóng)村信用聯(lián)社的一名職工,，雖然我參加工作的時間不算很長，但是提到“合規(guī)經(jīng)營”,，我卻感觸頗多,，從參加工作到現(xiàn)在，我深刻的認(rèn)識到法制逐步健全,，制度逐步合規(guī),，公平和正義越來越得到發(fā)揚(yáng)，各行業(yè)的規(guī)范化不知不覺建立起來了,。

金融業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)的大動脈,，特別是在農(nóng)村，農(nóng)村信用社更是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)頭軍,。自我加入信合這個大家庭后,，我在為我是信合員工驕傲的同時，我也認(rèn)識到了我們的不足,，職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)仍有待提高,，服務(wù)意識仍有欠缺。

我作為信合一員親眼見證了,，我們信合在制度上不斷完善,，這是我們能在競爭激勵的金融界站穩(wěn)腳跟的根本。我認(rèn)為，隨著各種制度的不斷完善,，更需要我們員工自己真正從思想上認(rèn)識到,、學(xué)習(xí)到，并付諸我們的日常行動上,，通過對“法制合規(guī)”建設(shè)的學(xué)習(xí),，我決定從實(shí)際行動上做好以下幾個方面：

1、經(jīng)常參加聯(lián)社的各項法律法規(guī)及規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，了解我們的政策和精神,，深化對各項制度的理解，樹立服務(wù)意識,，提高自己的服務(wù)境界,。

2、努力學(xué)習(xí)法律法規(guī),、金融,、計算機(jī)等知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,，作為一名內(nèi)勤主任,，我要更

好在尋求優(yōu)質(zhì)客戶更好為他們服務(wù)，更好的為我社貢獻(xiàn)自己的微薄之力,。

3,、工作生活中嚴(yán)于律己，正確處理工作關(guān)系,，堅持原則,，認(rèn)真工作。

4,、業(yè)務(wù)操作中,，以聯(lián)社的三農(nóng)服務(wù)的宗旨為指導(dǎo)，堅持正確的工作方向,，立足三農(nóng),，服務(wù)三農(nóng)。

社會在發(fā)展,，信合在進(jìn)步,。我們每一個信合員工都要從我做起，從點(diǎn)滴做起,，共同努力為信合的發(fā)展添磚加瓦,。為了信合的明天，我們必須攜起手來,，共同行動,，用規(guī)范的管理,、合規(guī)的經(jīng)營、合規(guī)的操作,，把我們的事業(yè)推向一個更高的起點(diǎn),。

信用社新員工培訓(xùn)心得體會 信任培訓(xùn)心得體會篇五

作為一名初來的實(shí)習(xí)組訓(xùn)，有辛的參加了公司組織"實(shí)習(xí)組訓(xùn)專業(yè)技能入門培訓(xùn)",，對于我來說相當(dāng)?shù)挠斜匾?/p>

通過"組訓(xùn)人員的職責(zé)與定位"的培訓(xùn),，進(jìn)一步了解了組訓(xùn)人員的與定位主要在于組織管理、業(yè)務(wù)發(fā)展,。同時了解了各組訓(xùn)崗的主要的職責(zé)：教育訓(xùn)練組訓(xùn)在于培訓(xùn),，人力支持組訓(xùn)在于增員,，銷售支持組訓(xùn)在于業(yè)務(wù),，網(wǎng)點(diǎn)組訓(xùn)在于服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。

通過nbss需求導(dǎo)向式銷售流程的培訓(xùn),，了解到了結(jié)合河源的實(shí)際情況的一些新的銷售技巧,，如：客戶多為緣故市場，約訪方式可以多樣化;轉(zhuǎn)介紹的新方法,。

通過"早會流程及動作要領(lǐng)",、"議經(jīng)營導(dǎo)論"、"專題制作與講解"及早會運(yùn)作演練的學(xué)習(xí),，初步了解了公司的會議的重要作用及會議經(jīng)營的一些方法,，早會流程及運(yùn)作、專題的制作與講解的方式方法,、早會運(yùn)作中應(yīng)當(dāng)注意的各項事項,。

通過其他方面的學(xué)習(xí)，了解了公司表報系統(tǒng)的使用和活動管理的一些方法,，產(chǎn)品說明會的策劃和各項注意事項,，二早的召開的方式方法和作用，組訓(xùn)工作日志的使用方法和作用,。

總之,，通過這次的培訓(xùn)，對組訓(xùn)工作有了比較系統(tǒng)的了解,，同時也學(xué)到新的工作方法和技巧,，對接下來的工作開展很有幫助，希望公司可以多舉辦一些相關(guān)的培訓(xùn),。

信用社新員工培訓(xùn)心得體會 信任培訓(xùn)心得體會篇六

通過參加由公司人力資源部和培訓(xùn)中心舉辦為期5天的培訓(xùn)班,，認(rèn)識到自己在工作中的地位和作用，同時也發(fā)現(xiàn)在班組建設(shè)和日常管理中的需要改進(jìn)的不足之處,。

質(zhì)檢中心是揚(yáng)子石化公司對內(nèi)對外的重要窗口,，班組成員服務(wù)的好壞還直接影響到公司的形象,。企業(yè)的發(fā)展，靠的是先進(jìn)的生產(chǎn)力,，靠的是強(qiáng)大的凝聚力,。班組是企業(yè)的基本細(xì)胞，是企業(yè)生產(chǎn)工作,、經(jīng)營活動中的最基本單位,，是完成企業(yè)各項指標(biāo)的主要承擔(dān)者、執(zhí)行者,。班組是企業(yè)的作業(yè)層,，即是企業(yè)生產(chǎn)的基層單位、又是企業(yè)經(jīng)營的基層單位,。在一個班組中,，工作的重點(diǎn)是現(xiàn)場，我既是生產(chǎn)者,，又是管理者,。管理好一個團(tuán)隊不能只依靠班組長一個人，而是要依靠每個班組成員的共同努力,。

沒有來培訓(xùn)班學(xué)習(xí)之前,，偶爾與其他同事議論到：現(xiàn)在的司令不好當(dāng)，班組建設(shè)不好抓,，人員的思想工作不好做,。許多工作不是靠規(guī)章制度來執(zhí)行，而是靠私人交情來協(xié)調(diào),。通過學(xué)習(xí),，了解到班組長在現(xiàn)場管理的五大要素“人、機(jī),、料,、法、環(huán)”,。抓好班組建設(shè),、提高班組人員的思想素質(zhì)、增強(qiáng)工作效率,，雖然有很多不同的方法,，但是最根本的則是要解決五大要素中的主要因素“人”的問題：即如何穩(wěn)定大家的情緒、提高大家的工作積極性,、發(fā)揮大家的主觀能動性,。

做好人的工作，關(guān)鍵在于尊重人,、理解人,、關(guān)心人,、幫助人、諒解人,。班組長作為班里的班頭,，要巧妙地運(yùn)用情感激勵這個好方法來做好人的工作，抓好班組建設(shè),，做到心中有職工,，職工心中才會有班組。情感激勵,，在當(dāng)今市場競爭機(jī)制的條件下,，不是可有可無，而是十分重要的,，在強(qiáng)化班組建設(shè)的同時,，必須投入情感。

那么班組長該怎樣做呢,？首先要清楚自己的作用,。

1,、班長是班組的當(dāng)家人,。如果班組是揚(yáng)子石化的細(xì)胞，班長就是細(xì)胞核,，是班組的“主心骨”和“領(lǐng)頭羊”,。

2、班長是生產(chǎn)一線工作的指揮者,。班長是“兵頭將尾”,，是直接帶領(lǐng)員工從事生產(chǎn)工作的實(shí)踐者、組織者,。如果指揮不當(dāng),，管理工作搞得不好，將會給班組,、甚至是全公司造成重大影響和損失,。

3、班長是班組建設(shè)的組織者,。班組是造就培養(yǎng)人才的陣地,，班組長不僅要起安排班員業(yè)務(wù)，而且要起組織員工隊伍的作用,。

班組管理中還要有嚴(yán)厲的一面,，堅持原則的剛性管理要得到不折不扣的執(zhí)行。其要點(diǎn)是：要明白制度的重要性,，就事論事,，管理并不是人管人,，而是制度管人。同時班長還要制定行之有效,，適合班組建設(shè)和運(yùn)行的規(guī)章制度,。建立班組例會制度、建立班組學(xué)習(xí)制度和班員輪崗制度,、建立學(xué)習(xí)制度是提高員工素質(zhì)的有效途徑,，是推動各項工作有效開展的根本保證、建議建立班組交流制度,、建立班組個人檔案,、建立班組考核制度,。

班組長在工作中不能在走形式走過場,，管理中要勇于創(chuàng)新勇于改進(jìn)帶領(lǐng)全班人員完成各項任務(wù)。在當(dāng)前公司提出“打造高度負(fù)責(zé)任和高度受尊敬的企業(yè)”活動中,，運(yùn)用多種生動實(shí)際的方法對班組成員進(jìn)行思想教育,，消除職工中存在的各種模糊認(rèn)識,。因此，班組長要有充分準(zhǔn)備,，積極面對現(xiàn)實(shí),，面向未來。員工好公司才好,，公司好員工才更好,。我們都應(yīng)為揚(yáng)子樹立良好的形象做出應(yīng)盡的義務(wù)。

信用社新員工培訓(xùn)心得體會 信任培訓(xùn)心得體會篇七

本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，過程中充分重視了學(xué)員的參與和體驗,，無論是學(xué)員向?qū)＜抑g的學(xué)習(xí)，還是學(xué)員與學(xué)員之間的思想碰撞,，都極大地調(diào)動了學(xué)員主動參與到培訓(xùn)中的積極性,，讓學(xué)員在親身體驗、深入思考中得到提升,。專家的教育教學(xué)理念和治學(xué)精神深深地印在我的心中,。他們所講內(nèi)容深刻獨(dú)到、旁征博引,、通俗易懂,、生動有趣、發(fā)人深省,。

在以前的作文教學(xué)中,，我并沒有認(rèn)真領(lǐng)會新課改的意義和真正的內(nèi)涵，在教學(xué)模式和對教材的處理上還是主要參照舊的教學(xué)方法和模式,。通過這次學(xué)習(xí)后我認(rèn)識到,，新課程改革是人的改革,，課程發(fā)展是人的發(fā)展，需要全員參與,。認(rèn)識到新一輪初中語文課程改革力圖體現(xiàn)“為了每一個學(xué)生的發(fā)展”的基本理念,，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)語文的興趣，尊重和促進(jìn)學(xué)生的個性發(fā)展;幫助學(xué)生獲得未來發(fā)展所必需的語文知識,、技能和方法,，提高學(xué)生的語文素養(yǎng)。使獲得知識與技能的過程,，同時成為學(xué)會學(xué)習(xí)和形成正確價值觀的過程,。

老師也要注重平時的積累，注重寫作方法的學(xué)習(xí),。教學(xué)可以說也是一個師生共同成長的過程,。教學(xué)備課尤其重要，只有備課充分了才能在教學(xué)實(shí)踐中讓學(xué)生真正有收獲,。

尤其是一線教師,，重要的工作陣地就是課堂。但教師不能只是課堂技術(shù)的機(jī)械執(zhí)行者,，而必須是課堂實(shí)踐的自覺反思者,。本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我充分領(lǐng)略到專家與名師那份獨(dú)特的魅力——廣博的知識積累和深厚的文化底蘊(yùn),。這些專家與名師都有一個共同的嗜好——讀書,，他們充滿智慧和靈氣的課堂正是得益于他們讀書。讀書,，可以讓自己從不同層面得到豐厚;讀書，可以加深自身文化底蘊(yùn),，提高自身專業(yè)素養(yǎng),。知之而改之，今后我努力的方向就是每天要讀書,，只要堅持,，哪怕讀一點(diǎn)點(diǎn)都是好的。在讀書的過程中,，還必須要學(xué)會思考,，在思考中進(jìn)步。

總之,，通過這次培訓(xùn)對我來說有了很大的收獲,，給我?guī)砹巳碌慕虒W(xué)理念;這次培訓(xùn)給我們帶來了豐富的精神食糧。我要把這些新的教學(xué)理念和新的教學(xué)知識運(yùn)用到自己的教育教學(xué)工作中去,，在今后的教學(xué)中發(fā)揮自己應(yīng)有的作用,。