時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

社區(qū)護士的工作計劃篇一

1,、按時執(zhí)行并傳達護理部的各項指示精神,，以護理部為中心，以護理三基三嚴為基礎,，扎扎實實開展社區(qū)護理工作,；

2、組織科內護士加強對《社區(qū)衛(wèi)生服務實用教程》的學習,，并定期考核,；

3、針對過去一年社區(qū)護士在工作中存在的沾沾自喜的思想,，開展護士職業(yè)素質及政治思想教育,，必要時請護理專家進行授課；

4,、組織科內護士學習《21世紀醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略大課堂》中的素質教育課程,，轉變護士的服務觀念，以正確的服務觀念真誠對待每一位病人,。

1,、繼續(xù)發(fā)揮護士特長，配合開展各項護理工作,?？剖腋餍〔块T設立項目負責人，加強對物品、器械,、資料等的監(jiān)管工作,，減少工作中容易出現(xiàn)的漏洞；

2,、成立質控小組,，每月組織科內質控自查，發(fā)現(xiàn)問題及時改正,，防微杜漸,；

3、進一步完善社區(qū)上門探訪及兒童保健質量控制工作,。制定調查問卷,，每季進行調查，了解服務對象對我們服務的反饋情況,。

1,、加強門診管理：在擴大門診業(yè)務后，加強對門診護理工作的管理,，設立3—4張觀察床,，開展有特色的社區(qū)門診服務。加強院感工作,，尤其對婦科檢查室,、治療室、化驗室醫(yī)療廢物的監(jiān)管,，由負責院感的護士負責培訓及監(jiān)督工作,；

2、創(chuàng)建特色社區(qū)門診服務,，提高護理人員主動服務意識,，為病人操作時注意多與病人溝通，樹立五十佳文明窗口形象,。年度內無護理投訴及護理差錯發(fā)生,。門診就診病人滿意率為90%以上。提高護士的靜脈穿刺技術,，減輕病人的痛苦,，增加病人對護士的信用度；

3,、積極發(fā)展社區(qū)慢性病及康復上門訪視個案保持與護理部,、院內各科室的密切聯(lián)系，取得配合和支持,。尤其與內科兩個病區(qū)護長多溝通,，盡量做到將出院后在縣城范圍居住的病人作為常規(guī)轉介到社區(qū),。加強社區(qū)護士探訪慢性病及康復病人的技術培訓，主管以上職稱社區(qū)護士做好傳,、幫,、帶工作，尤其加強對年輕社區(qū)護士的培訓,。計劃本年度社區(qū)上門探訪率比去年增長10%，普通科病人探訪率達到20%,；

4,、持續(xù)改進兒童保健服務提高大型儀器的使用率。做好宣傳工作,，加強與婦產科及兒科溝通,，開展耳聲發(fā)射篩查。繼續(xù)動員兒童在保健期間至少進行一次或以上視力篩查,。配合保健科的體檢工作,，到縣城幼兒園做好兒童視力篩查。完善檔案管理及做好兩綱工作,，做好各項數(shù)據(jù)登記,。必要時可由門診護士及藥房人員協(xié)助整理資料；

5,、由兒童保健人員全力負責搞好產前講座,。具體做法：

a、在婦產科門診做好宣傳工作,；

b,、爭取改善講座室環(huán)境，如設置空調及做好室內宣傳欄,；

c,、設置孕婦反饋本及員工進行季度分析總結工作，并改進部分產前講座課件,，力求通俗易懂,，孕婦容易接受。每季舉行一次家長講座,。

1,、不斷壯大慢性病支持小組隊伍繼續(xù)做好糖尿病、高血壓小組工作,，讓新護士也嘗試學習帶小組的方法及技巧,。適當改變活動方式，盡量發(fā)揮組員的主動性,，讓老組員帶動新組員,。年終組織組員做好體檢工作,，各項檢查給予八折優(yōu)惠。

2,、堅持拓展社區(qū)護士參與的各項社區(qū)業(yè)務繼續(xù)參與社區(qū)開展的各類講座活動,，如到工廠、幼兒園,、學校,、老干局開展健康講座活動，向社區(qū)不同人群傳授健康知識,，提高社區(qū)群眾的健康意識,。協(xié)助做好社區(qū)入戶調查工作，建立健康檔案,，并定期跟蹤服務,。積極參與各種類型的義診、健康活動,，支持總院護理工作,，積極參與工會組織的各類活動。積極配合衛(wèi)生局開展雙向轉診工作,，每日安排一名探訪護士負責轉診,。

每月開展護士業(yè)務學習，本年度學習內容主要以《社區(qū)衛(wèi)生服務實用教程》為主,，加強護士社區(qū)護理知識的培訓,。

社區(qū)護士的工作計劃篇二

20xx年，內科將緊緊圍繞“提升服務品牌”這一主題,，并結合護理部工作計劃,，努力做好以

下幾方面的工作：

加強護理質量過程控制，確保護理工作安全,、有效,。

尤其要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量。

護士長經常檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

從細節(jié)上抓起，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,。并將護理記錄納入年度持續(xù)質量改進的研究項目,。組建持續(xù)質量改進小組，研究和討論護理記錄書寫規(guī)范,，通過每月一例復雜病例的學習與考試,，使護理記錄得到有效的提高。

加強護理安全監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施20xx年將是接受挑戰(zhàn)的一年,，10年業(yè)務完成達137%，如何在這個基礎上有所突破,，這不僅僅是擺在科主任面前的難題,，也是護理所要突破的瓶頸。雖然護士只是陪襯,，但我相信：優(yōu)質溫馨的服務定能給科室?guī)硪欢ǖ男б妗?/p>

社區(qū)護士的工作計劃篇三

計劃增加醫(yī)師一名,、護士兩名，以提高科室服務能力,。

在現(xiàn)有基礎上增加檢查室一間(放置眼a/b超,、角膜曲率計、非接觸眼壓計),，治療室一間,，病房兩間六張病床，診室里增加暗室一間(放置裂隙燈,、眼底鏡),，并制定眼科門診工作制度、住院部工作制度,、科主任職責,、住院醫(yī)師職責、眼科手術工作制度等,。

將現(xiàn)有單冷空調換成冷暖兩用空調,，眼科大部分為老年人，改善天冷手術環(huán)境,，保證手術安全,。

增加手術項目多參加各種學術會議,，不斷學習，多于同行交流,，提高業(yè)務理論水平,。科室目前可單獨的完成的手術比較少,，如翼狀胬肉切除+結膜瓣移植術,、小切口非超聲乳化白內障囊外摘除+人工晶體植入術，及在門診就可完成的角膜異物剔除,、麥粒腫切除等,，計劃在20xx年上淚囊鼻腔吻合、淚囊摘除,、青光眼手術(小梁切除術,、虹膜周切術)，這些手術眼科來說是比較常見的,，在目前出去進修還不可行的情況下,，我們可將這部分病人預約好，請外院專家來院手術,，逐漸帶動科室的醫(yī)生單獨完成手術,。

人工晶體種類，國產人工晶體,、進口人工晶體,，不同種類、價格,，可供患者選擇,，滿足患者不同的需求。如需高端手術(如超聲乳化白內障囊外摘除術+人工晶植入術),，可請中山眼科中心專家來院手術,，費用可由病人負擔，即滿足患者需求,，又提高醫(yī)院知名度,。

使此項惠民工程更順利、安全,、快捷,，更深入民心。

進一步加強醫(yī)院宣傳,，利用各種形式,，采取各種辦法，把醫(yī)院宣傳出去,，使醫(yī)院知名度越來越高,。

我們要將手術量和業(yè)務收入提上一個新的臺階,，爭取比過去的一年做得更多、做得更好,，希望領導給予更多的支持和幫助,，我們會做得更好。

社區(qū)護士的工作計劃篇四

為進一步提高護理質量,，全面落實衛(wèi)生部“優(yōu)質護理服務示范工程”精神,，增強護理人員的安全防范意識、服務意識,，杜絕護理不良事件的發(fā)生,，構建和諧的護患關系，護理部開展了以“關愛患者,、安全護理”為主題的護理安全月活動,。輸液室全體護理同仁認真領會此次活動的指導思想，落實活動的各項內容,，在大家的共同努力下,，較好的完成了安全月活動的工作，現(xiàn)總結如下：

1.醫(yī)囑處理：處方醫(yī)囑轉抄錯誤或漏項,，醫(yī)囑執(zhí)行后漏簽字等；

2.注射輸液：用藥速度調節(jié)錯誤,，未及時向患者交代注意事項等,；

3.口服藥發(fā)放：漏發(fā)口服藥，未及時向患者交代注意事項等,；

4.護理處置：年老,、體弱患者墜床，皮試漏記錄時間或查看結果不及時導致重做,；

5.藥品管理及使用：藥品未按有效期先后擺放使用,，私調藥品現(xiàn)象（有效期近期換遠期），使藥物不能按有效期先后使用,，可能導致藥品失效浪費,，甚至錯輸過期藥品；

6.護理觀察：輸液巡視不及時,、不細致,，病情變化發(fā)現(xiàn)不及時，交接班不認真等,；

7.護理記錄：錯記,、漏記、記錄不規(guī)范等

8.消毒隔離缺陷：各種無菌技術原則在工作量大,、繁忙時不能嚴格執(zhí)行,，手衛(wèi)生規(guī)范及要求執(zhí)行不到位等

1.護士配置不能滿足輸液室工作量需要,。輸液室承擔著門診、急診24小時輸液,、急診臨時留觀,、急診周轉病房等護理工作，工作戰(zhàn)線長,、病種多,，臨時留觀與急診病房患者周轉快，無固定值班醫(yī)生,，病人一切事宜均有值班護士面對處理,；

2.低年資護士占輸液室護理人員的60％，職業(yè)素質,、責任心,、自我約束力、慎獨精神,、規(guī)章制度的執(zhí)行力,、業(yè)務水平、安全意識,、服務意識,、法律意識、應對突發(fā)意外事件的能力等亟待加強與提高,；

3.有心理精神因素有關,。有時候由于外界環(huán)境影響情緒或工作壓力太大等精神心理原因導致護理不良事件的發(fā)生。

4.與管理因素有關,。由于多方面原因,，護士長要花大量精力處理瑣碎的行政事務，對護理管理職能有較大影響,。

1.輸液室認真落實人性化服務的理念,，從服務對象的特點和個性出發(fā)，開展護理服務,，以尊重病人,，服務于病人，順應時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點,，不斷改善服務措施,。首先，接診護士要熱情接待患者,，詳細問診,，核對處方與藥物，耐心解釋輸液流程，主動向病或者家屬介紹輸液環(huán)境,，輸液時間,、規(guī)章制度等，了解病人輸液的心理狀態(tài)與需求,。其次,，交待特殊輸液藥物、不良反應以及輸液的注意事項,，并根據(jù)不同的疾病特點做好健康教育,。第三，提供規(guī)范化服務,，輸液查對環(huán)環(huán)把關,，相互督導；口服藥做到“送藥到手,，看服入口,，服后再走”，把工作的每個細節(jié)做好,，才是有品質的安全護理服務,。

2.提高護士的理論與技術操作水平：做好護士的在職繼續(xù)教育工作，積極開展“三基三嚴”崗位練兵活動,，根據(jù)工作計劃安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中。對新分配,、新調入的護理人員按科室制定的計劃全年培訓,。開展應急演練，提高應急能力,，輸液室每個護理人員均參加了科室舉辦的急救技能比武，做到全員參與,，全員練兵,，通過初賽、復賽,，取得了優(yōu)異的成績,，達到了比賽訓練的目的意義。

3.加強實習生的帶教工作,。按照實習院校的實習大綱,，輸液室克服高年資護士較少的困難，選派優(yōu)秀的護師做好帶教工作,。做到放手不放眼,，同時重視實習生的入科教育，反復告誡護生要有慎獨精神,，認真執(zhí)行查對制度,，說明不安全醫(yī)療對患者,、自身及醫(yī)院的危害，樹立法制觀念,，加強責任心,。杜絕實習護生引發(fā)的護理隱患。

4.加強病房管理,。輸液室病人較多,，承擔著門診、急診24小時輸液,、急診臨時留觀等工作,，工作戰(zhàn)線長、

社區(qū)護士的工作計劃篇五

在新的一年里,，我們必須進一步提高護理水平,，完善護理質量，計劃如下：

1,、護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬,、醫(yī)療、后勤,、設備人員,。全體護理人員每周下相關科室至少一次，加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息,，取得理解、信任和支持,，以更好配合治療護理,。

2、護理工作的性質從針對藥物治療的護理延伸到病人身心的整體護理,。隨時為病人著想,，主動作好病人的心理護理。改善服務態(tài)度,，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務,，滿足病人一切合理的需求，達到滿意度95%以上,。

3,、利用晨會、護士例會,、護理查房等各種形式增強護士的服務意識,，主動服務，熱情接待，主動介紹情況,。做到四輕,，各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言,，動作輕柔,，使患者感覺我們親人般的溫暖。

4,、制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施,。每月組織一次差錯事故討論分析，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

5、嚴格消毒隔離,，消毒隔離合格率達100%,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正,，防止院內感染,。

6、急救藥械完好率100%,，交接班時認真核對,，接到急救病人，搶救中能敏捷,、靈活,、熟練地配合。

7,、合理收費,，遇有疑問及糾紛及時核查處理，定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取,，減少浪費及損耗,。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng)，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù),，保證臨床正常運轉,。

1,、加強基礎知識專業(yè)知識及?？萍夹g培訓，要求人人熟練掌握心電圖機,、心電監(jiān)護儀,、除顫儀技術。

2、護士長提高思想政治素質,，鉆研文化科學,、專業(yè)實踐和管理科學知識，加強護理管理工作的科學化,、規(guī)范化,，切實提高護理管理水平和護理管理質量。

3,、轉變服務觀念,，改善服務態(tài)度。任何人任何情況下都不得推諉,。推廣“一對一全程服務”,。

4、為每一位護士創(chuàng)造學習機會,，通過院網絡聽課,、參加自學、等多種途徑,，使護士不斷接受新觀念,、新知識、新方法,，掌握護理學發(fā)展動態(tài),，提高護理能力和水平。

1,、認真組織科內小講課,，包括“三基”理論，操作訓練,。熟練地配合新技術的開展,。調動護士積極性，鼓勵開展新技術,、新方法,，使今年開展的項目更加成熟，減輕患者痛苦,，不斷提高護理質量,。

2、根據(jù)科室現(xiàn)有人手少,，新人員多的情況下,，我科將將安全目標教育放于首位，組織認真學習十大安全目標及醫(yī)院核心制度及工作制度等,。將“示范工程”印發(fā)的相關文件,、規(guī)范作為護理人員崗前培訓,、業(yè)務講座、護士培訓學習內容之一,。