人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

酒店保安部半年工作總結(jié) 酒店保安部年度工作總結(jié)工作計劃篇一

確立酒店的經(jīng)營計劃發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,，制定酒店的經(jīng)營管理目標,，并指揮實施。

xxxx某酒店自開業(yè)以來,，受諸方面因素影響,，經(jīng)營情況不容樂觀，制定xxxx年度發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針即是圍繞著改善經(jīng)營狀況進行的,，xxxx年基本確定某酒店以中餐、西餐,、客房三大營業(yè)點為重點,，輔以會所、泳池等配套設施,，加強營銷,，細化服務，提高出品,，從而提高酒店整體盈利能力為酒店基本經(jīng)營方針,。

xxxx年度某酒店原計劃收入為3709.04萬元，實際收入為2329.65萬元,，完成率為62.81%,。剔除中餐收入影響，某酒店計劃收入為1613.40元,，實際收入為1648.69元,，完成率為102.19%。其中西餐計劃收入為401萬元,，實際收入為436.29萬元,，完成率為108.8%，客房計劃收入為1186萬元,，實際完成1145萬元,，完成率為96.5%。

為推動住房,，帶動消費,，某酒店在經(jīng)營方面主要采取以下措施保證經(jīng)營持續(xù)增長：

1、對住房客人增設了免費的游泳項目,，對商務客房推出了每月住房累計滿五間贈送泳票一張的優(yōu)惠活動,，以此激勵商務公司的訂房并對新開業(yè)的游泳池起宣傳推廣作用,。

酒店保安部年終工作總結(jié)3篇酒店保安部年終工作總結(jié)3篇2、針對6月下旬的住房預售低,，實行對散客和商務住房贈送早餐,，對旅行社調(diào)低周末價來吸引住客。

3,、把西餐廳定位成至高觀景的中高檔西餐廳,，細化服務，加強出品,。抓住五一黃金周契機,，自5月1日起，對西餐廳再一次調(diào)價,，將自助餐午餐價格上調(diào)至58元/位,，同時新推出下午茶項目。

4,、某酒店經(jīng)營未達目標,，主要原因為中餐收入與計劃相距過遠。下半年中餐情形極不容樂觀,，在xxx公司決策下,，于9月11日宣布停業(yè)。意味著某酒店擺脫中餐束縛,，輕裝上陣,，扭虧目標指日可待。

5、指導制定策劃中西方節(jié)日活動,，實現(xiàn)創(chuàng)收高峰,。

主持制定和完善酒店各項規(guī)章制度,，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關系，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制,。

為使酒店的日常運作逐步納入到工作有計劃,、有指導,、有跟蹤,、有總結(jié)的管理系統(tǒng)中去,，有效地將計劃性工作和應急性工作密切結(jié)合起來，建立明確的工作目標,，要求各部門建立計劃性的工作制度,，通過每月總結(jié),、計劃,，對各項工作有計劃,、有落實,，按計劃步驟予以實施。建立每月工作匯報制度,，通過對工作的完成情況,，對各部門負責人予以考評,。

酒店成立之初，各項制度未健全完善,，制度的完善及各項工作程序的確立需在長期大量的實踐中方能逐步完成,。因此，制度的建立也是一項長期復雜的工作?，F(xiàn)該部分工作已基本完成,，某酒店各項崗位程序及流程已制定。酒店管理的規(guī)范化,、制度化建設是酒店發(fā)展的基礎,，酒店管理層自xxxx年年初開始，即對酒店整體規(guī)范與標準作明確規(guī)定,，相繼出臺了相關程序化,、規(guī)范化管理文件。

在目標考核方面,，一方面按照已出臺的考核實施辦法進行考核,，另一方面每月每季度召開上月/季度工作總結(jié)會，針對制定的工作計劃,，總結(jié)實際實施進度,，提出需解決的問題，使各項工作落實到人,，也以此作為對各部考核的依據(jù),。

研究并掌握市場的'變化和發(fā)展情況，制定市場拓展及價格體系,，適時提出階段性工作重點,，并指揮實施。

市場的變化與酒店的發(fā)展息息相關,，某酒店正是基于此緊扣市場脈博,，及時提出各階段工作重點：

一月份制定xxxx年商務散客、長包房,、會議團房,、旅行社團散房價格及合約版本。

二月份策劃情人節(jié)活動及推廣工作,，加強財務管理,，制定倉庫管理制度,，實行總機與服務中心分開管理,。

三月根據(jù)季度轉(zhuǎn)變調(diào)整金海悅大廳a、b區(qū)優(yōu)惠政策,，減少贈送,，完善c區(qū)的服務功能,。狠抓營銷工作，落實酒店營銷計劃,，做好或銷任務分配,。制定西餐廳的工作流程及獎罰制度。制定xxx會員卡章程,。

四月完善酒店部門崗位職責修訂,，起草酒店各部門工作程序，開展游泳池的開業(yè)籌備工作,，完成對西餐廳天臺的布置,。組織營銷人員進行鉆石卡、優(yōu)惠卡的銷售,，策劃母親節(jié)活動,。

五月編制新菜牌，做好季節(jié)菜的轉(zhuǎn)換,，改變中餐c區(qū)服務功能推出行政套餐,，加強對游泳池的銷售工作，對客房浴室滲水維修,，西餐廳包房天花,、墻紙發(fā)霉維修，中西廚地面修補,，中餐空調(diào)塵網(wǎng)清洗,。完成經(jīng)濟大廈東外墻戶外噴繪廣告的制作。策劃六一兒童節(jié)的優(yōu)惠活動,。

六月重組中餐人員編制,，續(xù)聘優(yōu)秀營銷人員，開展端午節(jié),、兒童節(jié)應節(jié)活動,，調(diào)整西餐廳暑期出品，完成酒店宣傳冊的訂印,。

七月份酒店為節(jié)約成本,，實行部分物資自購，中餐增加新菜式的推廣,，西餐推出精選下午茶,、夏日傾情飲品?？头吭黾涌墒圪u毛巾,，對客房一次性用品進行顏色區(qū)分。開始對客房的滲水維修,。

八月對酒店電梯噴畫進行更換,，對中央空調(diào)及鍋爐進行水處理,、清洗，重新訂制客房一次性用品,。九月根據(jù)中餐經(jīng)營情況及時停止了中餐營業(yè),，并圍繞中餐停業(yè)做好員工遣散、供貨商物資退貨及資產(chǎn)盤點工作,。同時西餐廳開展了以登高賞月為主題的中秋活動,，取得了良好效果。

十月做好十一黃金周的接待工作,，同時由于高交會的舉行,，及時調(diào)整了房價，提高了營業(yè)收入,。為節(jié)能降耗,，制定秋冬季節(jié)中央空調(diào)開放時間。

十一月完成酒店部分制服的更換工作,，同時對客房風機盤管進行清洗,，同時為改善員工住宿，將員工宿舍由蓮塘搬至上步,，取消了員工班車,。

十二月進行了辦公室崆ǎ幣允サ諼氐悖躍頻杲腥娌賈糜氬呋敬锏皆て諦ч

酒店保安部半年工作總結(jié) 酒店保安部年度工作總結(jié)工作計劃篇二

20xx年我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作,，以腳踏實地的工作作風,，求真務實的工作態(tài)度,，積極創(chuàng)新,，不斷提高，全面地完成了全年的各項任務,。

20xx年,，我部門根據(jù)實際情況,，認真做好治安消防的安全工作,，加強對酒店員工的安全培訓,，積極協(xié)調(diào)各部門安保工作，為酒店長期穩(wěn)定的發(fā)展,，做出自己應有貢獻,。一年來，我部始終以“預防為主,，防消結(jié)合”為指導方針,，堅持群防群治，常備不懈,，外樹形象,，內(nèi)強管理，在其他部門的配合下,，經(jīng)過全體員工的努力,，有力地維護了酒店的各項運行秩序，確保了酒店的平安,，比較圓滿地完成了酒店各項安全保衛(wèi)工作,；以及部門所承擔的日常工作和一些臨時性任務，部門的工作也取得了一定的成績,。團結(jié)協(xié)作,，任勞任怨，克服各種艱難險阻,，探索性的不斷發(fā)展,，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，扎實工作,，開拓創(chuàng)新,，圍繞公司安全經(jīng)營目標，以強化安全責任落實為核心,，以提升安全生產(chǎn)標準化達標水平為主線,，以加強防火、交通,、相關方安全管理為重點,，以加強安全設施建設、安全隊伍建設,、安全文化和信息化建設為基礎,，持續(xù)完善安全生產(chǎn)標準化運行體系，深入細致地開展安全經(jīng)營檢查,，不斷提升安全工作管理水平,。公司截止目前未發(fā)生任何安全事故，從根本上維護了公司和賓客的生命,、財產(chǎn)安全,。總體來說,，保安部已逐步邁向正規(guī)化,，發(fā)展趨勢良好，可以說是成績多多,，受益多多,，體會多多，我們一年來的工作有許多好的方面,，但也有許多不足,，為了能在今后工作中，揚長敝短,，繼往開來,，結(jié)合公司20xx年的安全經(jīng)營的實際情況,，具體工作匯報如下：

20xx年在酒店各級領導的指導下，在全體員工的共同努力下,，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務,。在一年里未發(fā)生一起重大責任事故，消防設施,、設備的完好率全年達到了100%,。為酒店各部門進行消防安全培訓許多課時。真正起到了保駕護航的作用,。

酒店保安是酒店的形象,，是門面，是為客人服務的最前沿,，他的服務質(zhì)量好壞,，關系到來店客人第一感覺。為了保證我們的服務質(zhì)量,，我們要求隊員要做到客人,、領導車輛來去時，能主動,、熱情,、優(yōu)質(zhì)、快迅地服務,；指揮車輛服務,、指路服務；還要求隊員不斷學習,，培養(yǎng)對企業(yè)的敬業(yè)精神,，不斷填充自己的，塑造自己的氣質(zhì),，只有這樣服務質(zhì)量才能做得更完美,。

酒店安保工作是一項十分復雜，是對我們隊員及極具考驗的工作,。來酒店的客人有政府機關領導,、有大戶豪商、有普通市民,、也有素質(zhì)低劣,、品質(zhì)敗壞的人員進出，給安全保衛(wèi)工作帶來了很大的難度,，也賦予了我們工作的艱巨,。有的客人來時東倒西歪、爛醉如泥、惡語傷人,，我們是服務行業(yè),，為了酒店的聲譽，只有忍辱負重,。一年以來,，我們服從安排、聽從指揮,、敬業(yè)守職的工作；部門始終倡導“主動熱情,、微笑服務,、顧客至上、文明禮貌”的精神,，樹立我們酒店的形象,。

實行績效考核是我們酒店從嚴治企、強化管理的需要,，是落實目標責任制的強有力依據(jù),。我部門結(jié)合自身的特點，將員工的績效獎金與員工個人的工作表現(xiàn)直接掛鉤,，通過不斷完善的激勵機制最大限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。

今年夏天遇到了連續(xù)的高溫天氣，一度達到39度,，創(chuàng)歷史高溫記錄,，冬天最冷溫度達到4度。我部門人員,，又都處于第一線,，炎熱或寒冷的天氣，給我們的工作帶來了一定的難度,，但我部人員,，毫無怨言，仍然堅守在第一線,，體現(xiàn)了我部員工吃苦耐勞的崇高思想,。員工吃苦耐勞的同時，部門也堅持貼近,、關心員工,，急員工之所急，想員工之所想,。

現(xiàn)在旅游服務行業(yè)人才競爭尤為激烈,，只有充滿優(yōu)秀的人員，才能使酒店的經(jīng)營蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的同時,，加強了對全體員工的培訓力度,。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓。通過對員工的培訓和再培訓,，加強了各員工的酒店意識,、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識,。進一步規(guī)范了崗位操作,，針對在指揮車輛、開拉車門,、敬禮等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病,，統(tǒng)一了標準。為客服務的思想明顯得到加強,。

由于安保工作的特性,，保安就是酒店與客人的第一個接觸點，是酒店的第一道靚麗風景線,，保安必須有高素質(zhì)的服務理念和行之有效的待客方法,。從服務至上出發(fā)，個人能解決要求的馬上解決,，需要其它部門處理的主動聯(lián)系,，不讓客人再多跑路，對客人的意見及時反饋,。我們把服務做為對客工作中的主要內(nèi)容,，部門也多次召開例會，共同探討,，講授經(jīng)驗,，使員工們明白服務的重要性和必要性，在日常工作中能積極主動和其它部門密切協(xié)作,，共同努力,，為營造安全、溫馨的經(jīng)營環(huán)境和提高服務質(zhì)量起了重要作用,。

著力培養(yǎng),、建立一支紀律嚴明、訓練有素,、服從領導,、執(zhí)行命令、忠于職守,、堅守崗位,、廉潔奉公,、文明執(zhí)勤、辦事公道,、竭誠為顧客服務,、形象高于一切的高素質(zhì)的安保隊伍，配合各部做好對客服務,。一年來部門開展了一系列的培訓學習和思想教育活動,，通過對儀容儀表、文明用語,、行為規(guī)范的學習,，學習使員工產(chǎn)生歸屬感、認同感,，讓員工知道如何對客服務,，如何樹立新形象。再通過多種學習方式改變隊員們的個人思想,，樹立正確的人生價值觀,，使隊員融入我們“xx團隊”,，大家的素質(zhì)和專業(yè)技能都有了一定的提高,。

由于保安部人員大都來自本地，大部分出自農(nóng)村,，存在思想素質(zhì),、政治素質(zhì)、文化素質(zhì),、業(yè)務素質(zhì)不高,；思想不單純、意氣用事,，遇到問題不能冷靜,、理智的處理；工作漂浮,，搞個人主義,，嚴重影響了保安伍的形象。由于隊伍成員不穩(wěn)定,，人員流動大,，無法開展業(yè)務素質(zhì)教育和體能培訓。所以對保安人員進行了崗位業(yè)務培訓,，明確各崗位的崗位職責,，加強了保安人員的工作責任心和責任感。為提高服務質(zhì)量,，做到有章可循,，規(guī)矩而不亂。經(jīng)常用先進事跡教育人；用法律制度約束人,；用傳統(tǒng)的品質(zhì)道德感化人,；堅持以人為本，從嚴治隊,，堅決制止一切不良行為,，杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；讓隊員懂得自我約束,、自我反省,，更要懂得自我管理、自我教育,、自我監(jiān)督,；力爭創(chuàng)建一支高素質(zhì)，嚴要求,，精業(yè)務的安全隊伍,。對于那些工作無力，表現(xiàn)不佳,，責任心不強的采取批評教育為主,，嚴重的采取警告、罰款或辭退,。我們根據(jù)每個人的德,、能、勤,、績,，取人之長、容人之短,。采取公開,、公平、公正的原則任聘上崗,，量才使用,。目前，隊伍人員基本穩(wěn)定,。

由于我們是酒店保衛(wèi)工作,，責任重大，壓力千鈞,。為了保質(zhì)保量完成,、履行好肩負的使命，全年重點抓了三項工作,。

一是抓隊伍建設：一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，就要堅持“兩手抓”：一手抓人員的調(diào)配,，一手抓素質(zhì)的提高。強調(diào)敬業(yè)和服從相結(jié)合,，在多渠道引進隊員的同時,，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進來后,，我們都要進行保安業(yè)務素質(zhì)的訓練,，傳授相關方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領,，達到上崗的要求,，隊員的業(yè)務素質(zhì)及值勤能力都有不斷提高。一年來,，我們保安隊已逐漸成為一支拉得出,，打得響，有組織有紀律,，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成各項任務的隊伍。

二是抓制度建設：工作規(guī)范有序,、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩，不成方圓”,。全年對值勤姿態(tài),、禮儀要求,、日工作流程,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度,，對團隊實行半軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成,。充分展示軍人的素質(zhì)和風彩,。把酒店的形象和品牌對外加以提升！

三是抓思想建設：我們在工作中,，把思想道德建設貫穿始終,，緊抓不放。在工作方法上,，我根椐不同隊員,，不同情況，靈活機動地在班前會,、月度例會上插入思想教育,，以會代訓,，與隊員個別談心、交心等多種形式靈活多樣地實施思想品德的教育,。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，我要求：不得隱瞞，及時上報,，有錯必糾,，有錯必改，懲前治后,，引以為鑒,，強化精神，改進工作,。形式多樣的教育和制度的落實,，收到了實實在在的效果。工作上,，我們的隊伍得到了很大的改觀,。即：工作積極主動的變多了，消極應付的變少了,；干事情吃苦在前的多了,，討價還價的變少了；做好人好事的多,，違紀的變少了,。

安全工作是企業(yè)的生存之本，我部門堅持“安全第一,，預防為主”的方針,，認真、扎實做好每項安全防范工作,。

我部門對酒店的重點部位和部門,，經(jīng)常進行巡視和檢查。對容易引發(fā)事故的'危險點,，重點范圍認真進行消除隱患,。堅持對餐廳、廚房等處的安全檢查,，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，及時進行處理，不能處理的,，如實上報,。我們都能合理圓滿的解決。

一年來,，我們加強了對酒店消防設施,、設備定期進行了檢查,。與消防工程公司保持密切聯(lián)系，做好消控中心人員專業(yè)操作培訓,，使消控中心工作人員能夠正確使用好消防設備,，并愛護、保養(yǎng)好設備,，減少因錯誤操作而引起的各類故障和毛?。欢ㄆ趯缁鹌鬟M行了更新維護,，缺少零部件的消防器材及時補齊,，對重點部位的消防設施、設備進行維護保養(yǎng),，存在故障進行了維修,，確實保證了正常使用，萬無一失,。

我部門還多次迎接各級政府,、地方、消防大檢查,，積極參加消防會議,，起到了監(jiān)督和互相學習的作用。

1,、治安安全

安全是酒店經(jīng)營最基本的保證,，與酒店的發(fā)展緊密相連。保安部在日常工作中始終堅持按照酒店制度抓好巡邏檢查工作,，每天雷打不動對于酒店重要設施和重點區(qū)域進行檢查,，以確保安全無事故。為了確保酒店安全,，部門制定了一系列工作計劃和安全,、突發(fā)事件應急處理方案,、疏散應急預案,。我部對于員工明確職責，從思想上讓每個隊員繃緊“安全“這根弦,，確定安全工作重點區(qū)域,，在總經(jīng)辦的指導下，從每一個環(huán)節(jié)入手,，周密細致地檢查,，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。一方面我們從內(nèi)部培訓入手,，本著無論什么原因,，以客人總是對的為原則，再仔細詢問情況,，盡量滿足客人,。另一方面我們與部門保持緊密聯(lián)系，隨時應對突發(fā)事件,，對于滋擾鬧事的人員盡量勸其離開,。在維持酒店秩序方面，部門先從門口車輛停放開始,，規(guī)范員工執(zhí)勤動作,，有效地保證了前門、車場車輛停車入位,，有序進出,，為酒店的經(jīng)營營造了良好的外部環(huán)境。再通過監(jiān)控,，在內(nèi)部加大巡邏力度,，對閑雜人員、可疑人員及時盤問跟蹤,、清理,，確保讓犯罪分子無可乘之機，并積極配合和協(xié)助人員辦案,，大大改善了內(nèi)部安全環(huán)境,，這使酒店的安全秩序有了明顯提高。

2,、消防安全

消防安全是酒店工作的重中之重,，是保安部的首要任務，安全責任重于泰山,。酒店領導對消防工作非常重視,，它關系到酒店的興衰。我部對消防安全工作從未松懈,，我們始終貫徹“預防為主,，防消結(jié)合”的方針。

政府消防部門也對酒店的消防安全極為重視,，并定期對酒店的消防工作進行檢查指導,。我部常組織相關人員對酒店進行了全面徹底的檢查、維修,、增加,、清理，并定期組織人員對消防設施設備進行檢查,、維修,、保養(yǎng),，使消防設施設備長期處于良好狀態(tài)，保證關鍵時刻不卡殼,，確保酒店人員生命和財產(chǎn)安全,。為了把消防工作做好，為安全經(jīng)營保駕護航,。我們本著“預防為主”的思想,，實行消防安全責任制，確定部門經(jīng)理是部門安全第一責任人,。每月組織一次防火檢查,，及時消除火災隱患。制定了詳細的檢修計劃,，對各種消防設施進行檢查,、維護、保養(yǎng),，在10月份對全店的滅火器材進行了年檢,，對酒店的消防應急設施及時更換和補裝確保各項設備正常運行。部門要求每天對酒店內(nèi)消防設備至少進行不少于兩次的巡查,，對長期不使用的設備每月要試運行一次,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對解決不了的問題要及時向上級匯報,，保證在最短的時間內(nèi)讓設備恢復運行,，確保所有設備設施時刻處于最佳的運行狀態(tài)。努力做好賓館的治安和消防工作,，加強消防設施,、設備的保養(yǎng)。部門對酒店的重點部位和部門,，經(jīng)常進行巡視和檢查,。對容易引發(fā)事故的危險點，重點范圍認真進行消除隱患,。堅持對餐廳,、廚房等處的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，及時進行處理,，不能處理的，如實上報,。

對每一個隊員進行了消防安全知識的教育、消防知識講座,，及安全保衛(wèi)的案例分析,，還要求每個隊員熟記“四懂四會”,、“四法十二知”、銘記消防工作的原則,；即懂火災危害性,、懂自救方法、懂滅火方法,；會報警,、會滅火器的使用方法、會組織人員疏散,、會撲救初期火災,；初期火災的滅火方法有抑制法、窒息法,、冷卻法,、隔離法；知道溫感,、煙感,、手動報警器、噴淋系統(tǒng),、排煙閥,、送風閥、消火栓,、消防水帶,、自動報警系統(tǒng)、防火門和滅火器的位置及使用方法,，提高其業(yè)務素質(zhì),、安全意識和服務意識，造就一支隊伍精,、素質(zhì)高,、會管理的安全隊伍。

1,、日常工作作為酒店的一個職能部門,，在酒店我們還承擔著一些日常工作。

團隊協(xié)作,，因保安部全是男員工,，無形中酒店的一些體力活就落在了我們身上，但是全體保安人員能夠以酒店大局為重,，發(fā)揚一不怕苦,，二不怕累的精神，哪里有困難哪里就有保安的身影，都充分體現(xiàn)了“xx團隊”團結(jié)的力量,。

保安部承擔著禮賓車的使用與保養(yǎng),、維修、清洗工作,，我們的員工始終如一的默默地在做著這一工作,。記得有人說過能把簡單的事情長期的做下去就是不簡單，因為我們就是把簡單的事情長期的在做,。

2,、節(jié)能降耗

（1）部門在人員編制方面，做到精兵簡政,，不多一名人員,，不為酒店增加多余支出。

（2）教育部門人員日常做到人走燈滅,，為酒店節(jié)約一度電,，一滴水。

（3）堅持當班人員在崗或日常巡查中,，發(fā)現(xiàn)有浪費現(xiàn)象要立即制止并上報,。

（4）部門堅持對觀光車與巡邏車的日常維護與修理，大的維修才產(chǎn)生費用,，也為酒店節(jié)約盡心盡力,。

1、全年以來,，加強在制度方面的制訂,，從部門人員的應聘開始，到保安部門的管理制度,，以及各項上墻制度,，做到了有章可循，嚴格按照制度辦事,。

2,、針對酒店現(xiàn)狀我們制定了詳細可行的滅火預案、疏散應急預案,、酒店安全管理制度,、酒店消防控制室管理制度等，目的是使我們加強責任心,，增強安全意識,。由于做了大量細致防控工作，全年酒店消防安全狀況良好,，未發(fā)生一起消防安全事故,。

1,、切實加強了消防安全的檢查。公司建立健全了防火安全責任制,，有消防工程公司對公司的消防設施進行檢測和維修保養(yǎng),，確保了消防報警和滅火設施有效運行,；確保了消防通道和疏散通道暢通無阻,。

2、切實加強了交通安全及停車場管理,。目前保安部觀光車,、巡邏車共有6輛，面對景區(qū)的交通安全環(huán)境,，認真落實觀光車安全管理規(guī)定,，對駕駛?cè)藛T進行了相關培訓。

景區(qū)面積大,，車場進出車輛情況較復雜,。從下半年起從技防、人防兩方面加強了對進出車輛的管理,。

部門牢固樹立“以人為本,，安全第一，綜合治理”理念,，切實了加強安全教育和培訓,，持續(xù)提升各級管理人員的責任意識、全員安全意識和技能,。

（1）認真組織落實“三級安全教育”,、特種作業(yè)人員專業(yè)培訓工作，共對20名新入職的員工進行了“三級安全教育”培訓,、不斷強化基層崗位安全責任意識和崗位安全操作技能,。

（2）全年共組織專項培訓4次，近人次參加培訓,，共計14學時,。

（3）積極組織開展消防演習，營造濃厚的安全文化氛圍,。

①讓員工在掌握應知應會安全知識,，形成了人人“關注安全”的良好氛圍。

②組織進行了多項安全技能的培訓考核活動,。如對員工進行消防器材使用的培訓,；對消控室值班人員進行應急處置培訓等。

③開展了應急預案的演練活動,。通過演練,，不僅檢驗了“酒店火災專項預案”“電梯現(xiàn)場處置預案”,、“火災疏散處置預案”等多項預案的可操作性，也鍛煉了員工現(xiàn)場應變處置的能力,。

嚴格按照安全經(jīng)營標準要求,，扎實開展綜合性安全檢查、專項安全檢查,、節(jié)假日安全檢查,，健全安全隱患排查治理機制。對排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，按照“三定”（定整改負責人,、定完成時間、定整改措施）原則實施閉環(huán)管理,。

年4—12月共組織各類檢查5次,，軟件上隱患整改率100%。確保了公司20xx年安全經(jīng)營目標的實現(xiàn),。

回顧20xx,，保安部在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題,，也清楚地看到自身存在的差距和不足,，不足之處更是需要深刻總結(jié)，努力改正,，突出表現(xiàn)在：

1,、有時候辦事不夠機動圓練，太過墨守陳規(guī),。

2,、還有的隊員勞動紀律方面要加強自我約束力培養(yǎng)。

3,、隊員形象素質(zhì)需要進一步提高,，思想上依賴組織性較強，關鍵時刻缺少敢拍板決斷的大將風格,，顯得不夠自信與畏怯,。

4、業(yè)務知識方面掌握的還不夠扎實,，消防工作需要加大力度,。

5、洞悉問題,，解決問題能力還是不夠,，對問題的預見性不夠，離酒店的要求還有一定的距離,。

6,、部門管理水平需要提高,，部門工作執(zhí)行力不強，需要進一步努力,，工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進,，要加強隊員教育，還需加大日常管理與業(yè)務技能的培訓,。

7,、工作上還存在一些不如人意的地方，酒店還出現(xiàn)有小的安全事故,。

8,、我們還須加強對酒店消防設施,、設備定期進行了檢測,、維護、保養(yǎng),。與消防工程公司保持密切聯(lián)系,，做好消控中心人員專業(yè)操作培訓，使消控中心工作人員能夠正確使用好消防設備,，并愛護,、保養(yǎng)好設備，減少因錯誤操作而引起的各類故障和毛??；定期對滅火器進行了更新維護，缺少零部件的消防器材及時補齊,，對重點部位的消防設施,、設備進行維護保養(yǎng)，存在故障進行維修,，從而確實保證正常使用,，萬無一失。

9,、由于一些客觀原因,，導致有全年工作計劃未完成的地方。

20xx年在探索中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓的同時,，做了一些工作,，但離酒店的安全保衛(wèi)工作目標還相距甚遠，許多地方還不完善,，需要改進,，跨進新的一年，根據(jù)人們思想的獨立性,、選擇性,、多變性,、差異性和社會活動的顯著增強、社會結(jié)構(gòu),、社會的組織形式,、社會利益的格局和變化，加強政治業(yè)務學習,，堅持育人為本,，德育為先，實施素質(zhì)教育,，使隊員綜合素質(zhì)得到提高,。讓我們的行動更加貼近實際、貼近生活,、貼近顧客,；正確處理人際關系；充分把握“顧客至上,，賓至如歸”,、形象高于一切的職業(yè)觀念，力爭20xx年上一個新的臺階,，做出新的成績,。對于這些已經(jīng)出現(xiàn)的缺點和不足之處我們要高度重視，在接下來的工作中,，我們會針對不足之處及時進行改正和補救,，結(jié)合部門實際情況，揚長避短,，在樹立酒店形象和完善保安部內(nèi)部建設上狠下功夫,，層層抓起。相信在酒店領導的指導下,，在部門全體隊員的努力下,，來年會取得更好的成績，以不辜負各級領導的期望與厚愛,。所有這些,，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色。來年及今后的工作要求將會更高,，難度將會更大,，這就對我的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現(xiàn)實,，承認困難,，但不畏困難,。我們將迎難而上，做好工作,。雖然過去的一年我們部門在各方面取得了可喜的成績,，管理水平得到了極大的提高，但我們也必須正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn),。一是,，員工還不能完全按照標準進行自我約束，素質(zhì)參差不齊,，有待下一步的提高,。二是，我們的管理人員水平還有待于提高,。三是,，我們的設備還有缺陷，不能很好的起到監(jiān)控作用,，需要進行改進,。所有這些問題和不足，都有待于我們今后認真地思考和總結(jié)改進,。

以上是我們保安部20xx年的工作總結(jié)，不到,、不妥,、不對之處，懇請領導批評指正,。

酒店保安部半年工作總結(jié) 酒店保安部年度工作總結(jié)工作計劃篇三

根據(jù)酒店年初制定的酒店安全工作布置,，以及酒店集團高層領導所提出的安全工作目標，同時也為了嚴格貫徹酒店“預防為主,，安全第一”的工作指導方針，本部在xx年度配合酒店制定的合理配崗，工作標準化,、規(guī)范化,、程序化服務，同時做好開源節(jié)流,、開拓新項目的工作任務的要求下,，更進一步做好酒店各項安全保衛(wèi)工作，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

加大對員工的消防知識培訓力度,，本年度多次派消防主管對重點防火單位員工進行消防知識與防火知識的學習,，對監(jiān)控中心工作人員進行監(jiān)控系統(tǒng)技能操作培訓與考核，在進行考核后監(jiān)控人員表現(xiàn)出即能熟練運用各種知識與技能進行相關操作,，又能體現(xiàn)出沉穩(wěn),、嫻熟的實質(zhì)表現(xiàn),。

保安部根據(jù)消防支隊要求，定期對酒店的各項安全設施進行檢查,，并做好記錄,。對檢查出的不合格項目及時整改到位，在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)已損壞的消防疏散指示燈,、應急燈等消防設備及時進行報損更換,，并于今年初對一批過期的防毒面具進行申報更換。并在近期按安穩(wěn)辦要求對酒店各種機房外張貼（機房重地,、禁止吸煙）標語以防止意外事件,。而在在節(jié)前或有重大接待任務時，增加檢查頻率,，杜絕不安全事故的發(fā)生,。

在具有完善的設備基礎和嫻熟的消防技能的保障下，今年酒店從未發(fā)生過一起任何類型的火災,，雖目前為獲得任何榮譽但我部很榮幸的圓滿完成了今年的安全指標,。

強調(diào)儀表、儀態(tài)的標準與規(guī)范,，一號門崗是客人對酒店的第一印象,，是客人對酒店服務質(zhì)量的第一感受，保安部針對這一特點對一號門當班人員進行多次嚴格的標準敬禮姿勢,、導車手勢的技能培訓與技能考核,。在一號門人員離職后部門為保持一號門人員的整體性盡量挑選形象好、氣質(zhì)佳,、有毅力的保安安排在一號門崗,，讓客人進入酒店時有種即安全有舒適的感受。對一號門崗的要求是進入車輛排列有序,，整齊規(guī)范,，按照停車標識線停放，保證進出車輛的暢通,，要求門崗人員對進出車輛有標準規(guī)范的指揮手勢,，

二號門的'主要職責是對進出車輛管理，由于舊的汽車出入卡有較多的流失,，容易給犯罪份子留下偷盜的可能,，根據(jù)這一特點部門延續(xù)xx年的做法在今年初部門又從新使用新的車輛出入卡，以便保障客人車輛安全,；為更好的對保安人員對前后停車場的管理,，維護酒店財產(chǎn)的物質(zhì)部門對現(xiàn)有的不繡鋼路障及二號門電動門進行日常維護保養(yǎng)工作，保證了對機動車的正常管理和員工上下班打卡的安全。

對后院大型停車場,，除規(guī)劃員工摩托車,、電動車、自行車的區(qū)域,，并要求停放秩序井然有序外,。對酒店內(nèi)部小車也強調(diào)必須按規(guī)定位置停放，以便于旅客車輛按設計的位置依次停放,，并多次圓滿完成重要賓客和車隊,、會議的接待，得到客人的好評,。

監(jiān)控室是酒店各種隱患和事故的第一反映器,，猶如人類的眼睛，是發(fā)現(xiàn)各種情況的第一窗口,。至酒店開業(yè)以來監(jiān)控設備一直處在24小時不間斷的運行狀態(tài),，因此部份設備出現(xiàn)老化現(xiàn)象，如煙感靈敏度下降,、視頻攝像頭模糊,、視頻顯示器故障，這些都是因設備老化引起的,，在酒店領導和梁總大力支持下部分監(jiān)控設備的零件已經(jīng)開始進行更換與修護,。預計明年還需對余下老化的設備進行更換。今年以來,，因監(jiān)控人員對工作的認真負責,，第一時間發(fā)現(xiàn)了幾起意外事件，因發(fā)現(xiàn)及時,、處理得當、保障有力,，在未造成事故的情況下得到了有效的控制,，因此基本沒出現(xiàn)大的險情，包括一號門客人強行說車輛在酒店被劃傷后經(jīng)監(jiān)控錄像被證實該車不是在酒店被傷等事件都有力的說明良好的設備運行才可以保證酒店的生命,、財產(chǎn)得到有效的保障,，當然相關的人員也是功不可末。為保證酒店的安全系數(shù),，保安對酒店能夠全面巡查,，我部今年又增加了巡更次數(shù)，以便使隊員能夠更加細致的將巡更工作做到實處,。

酒店保安部半年工作總結(jié) 酒店保安部年度工作總結(jié)工作計劃篇四

20xx年保安部在賓館各級領導的大力支持與關懷指導下,，在其他部門的配合下，經(jīng)過全體員工的努力，團結(jié)協(xié)作,，任勞任怨,，比較圓滿地完成了賓館各項安全保衛(wèi)工作；以及部門所承擔的日常工作和一些臨時性任務,，部門的工作也取得了一定的成績,。總體來說,，保安部已逐步邁向正規(guī)化,，發(fā)展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處,，現(xiàn)將一年來的工作做以總結(jié),，以便揚長避短，繼往開來為來年工作打下堅實的基礎,。

賓館安全是賓館經(jīng)營最基本的保證,，與賓館的發(fā)展緊密相連。保安部在日常工作中始終堅持按照賓館制度抓好巡邏檢查工作,，每天雷打不動對于賓館重要設施和重點區(qū)域進行檢查,，以確保安全無事故。為了確保賓館安全,，部門制定了一系列工作計劃和安全應急方案,，這些安全應急方案對于賓館安全工作起到很好的效果。我部對于員工明確職責,，從思想上讓每個隊員繃緊“安全“這根弦,，確定安全工作重點區(qū)域，在東雷分局的指導下,，從每一個環(huán)節(jié)入手,，周密細致地檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。我們賓館處于黃金地段，又是知名企業(yè),，加上餐飲,、住宿、娛樂種類全所以每天人流量很大,，賓館里出現(xiàn)的各種客人較多,。一方面我們從內(nèi)部培訓入手，本著無論什么原因,，以客人總是對的為原則,，再仔細詢問情況，盡量滿足客人。另一方面我們與分局保持緊密聯(lián)系,，隨時應對突發(fā)事件,，對于滋擾鬧事的人員盡量勸其離開，實在不行扭送公安機關,，避免人員損傷,，全年配合公安機關抓獲犯罪嫌疑人5名，解救傳銷組織控制人員2名,。

在維持賓館秩序方面,，部門先從門口車輛停放開始。利用每周一,、三,、五的學習，觀看教學碟片,，每周二,、四外聘交警進行車輛指揮培訓，規(guī)范員工執(zhí)勤動作,，有效地保證了門前車輛停車入位,，有序進出，為賓館的經(jīng)營營造了良好的外部環(huán)境,。再在內(nèi)部加大巡邏力度,，對閑雜人員、可疑人員及時盤問跟蹤,、清理,，同時又在重點部位加裝監(jiān)控設備，大大改善了內(nèi)部安全環(huán)境,。這使賓館的安全秩序有了明顯提高,。經(jīng)過全體員工的共同努力，年度賓館無事故,、未發(fā)生治安刑事案件,，確保了賓館的正常經(jīng)營。

安全責任重于泰山,，消防工作始終都是賓館工作的重點。為了把消防工作做好,，為安全經(jīng)營保駕護航,。我們本著預防為主的.思想，實行消防安全責任制,，確定部門經(jīng)理是部門安全第一責任人,。每月組織一次防火檢查，及時消除火災隱患。制定了詳細的檢修計劃,，對各種消防設施進行檢查,、維護、保養(yǎng),，在今年3月份對全館的滅火器材進行了年檢及加壓維護,，6—9月份對賓館的消防應急設施及時更換和補裝確保各項設備正常運行。東區(qū)改造成貴賓樓以后,，賓館高度重視消防安全,，對于貴賓樓消防設施進行了全新配置，并于今年十月份進行了消防驗收且通過了驗收,。針對賓館現(xiàn)狀我們制定了詳細可行的滅火預案,、疏散應急預案，同時積極與臨渭消防隊聯(lián)系,，6月份對我館進行了消防滅火演練,。全年共組織了六場次的消防安全培訓，四次消防滅火實戰(zhàn)演練,，培訓人員達到300余人次,。今年11月中旬的一天，娛樂部員工雷利正在搞保健衛(wèi)生,，突然聞到了一股焦糊味,，而且漸漸濃烈。因為平時接受過培訓,，本能反應有問題,，及時匯報。工程部保安部配合立即對于該包間進行檢查,，最后在吊頂與樓層夾層之間發(fā)現(xiàn)了焦糊味發(fā)生點,，原來是電線老化接地產(chǎn)生高溫引起的燃燒。危險源找到了,，隱患及時排除了,，使一場災害消除在萌芽狀態(tài)。由于做了大量細致防控工作,，本年度賓館消防安全狀況良好,，未發(fā)生消防安全事故。

酒店保安部半年工作總結(jié) 酒店保安部年度工作總結(jié)工作計劃篇五

今年上半年,，所轄區(qū)內(nèi)的盜竊案件較往年有了明顯的減少,，主要歸功于以下幾點因素：

1、酒店領導對安全工作相當重視,，出資兩萬余元為酒店改裝了閉錄監(jiān)控系統(tǒng),，并花費四千多元為保安人員配備了新的對講機,，完善了硬件設施，對犯罪分子起到了一定的威懾作用,。

2,、保安部在人員編制上也進行了調(diào)整，增加了保安員,，保安人員由原來的十三人增加到現(xiàn)在的十五人,，保證每個班次至少有兩個保安員在崗。對保安人員進行了崗位業(yè)務培訓,，明確各崗位的崗位職責,，加強了保安人員的工作責任心和責任感，對辦酒店內(nèi)各樓層和周邊所轄區(qū)加大了巡查力度,，嚴格了陌生人員進出酒店的盤查登記制度,，確保讓犯罪分子無可乘之機。

3,、積極配合和協(xié)助公安人員,，發(fā)揮自身的硬件優(yōu)勢，為偵破物業(yè)所轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的盜竊案件提供有利的線索,，為公安部門能夠早日破案盡了自己應盡的義務,。

消防部門對酒店的消防安全也極為重視，把酒店列為“消防安全重點單位”,，定期對酒店的消防工作進行檢查指導,。上半年消防部門對大廈進行了一次全方面的消防檢查，針對酒店內(nèi)存在的問題和消防安全隱患提出了消防整改意見,，并下發(fā)了整改意見書,。

部門接到整改意見書后，針對意見書上所提出的如消防防火門未按要求長期處于關閉狀態(tài),、部分消防指示燈和安全出口指示燈不亮,、有個別消防安全通道堆有雜物問題，組織部門相關人員進行了一次全面徹底的檢查,、維修,、清理，清理了消防安全通道上堆放的雜物,，更換了一批閉門器和指示燈的燈管,，按照消防整改意見書的要求進行了有效的整改，并在之后的消防安全整改復查中一次通過了復查,，受到了消防部門的好評,。

同時，部門以這次消防安全檢查為契機,，吸取教訓經(jīng)驗,，定期組織人員對消防設施設備進行檢查、維修,、保養(yǎng),，使消防設施設備長期處于良好狀態(tài)，保證關鍵時刻不卡殼,，確保酒店人員生命和財產(chǎn)安全,。

上半年，酒店內(nèi)各種消防設備均處于良好的運行狀態(tài)之下,。酒店內(nèi)消防設備種類多,，技術難度大，操作復雜,，這就要求操作人員自身要有全面過硬的技術本領,，對此，部門從人員招聘開始把關,，嚴格挑選,，要求應聘人員必須持有從業(yè)資格證書，對酒店內(nèi)消防設備必須能夠熟練的`進行操作,。

同時,，部門要求設備操作人員每天對酒店內(nèi)消防設備至少進行不少于兩次的巡查，每周對所有設備進行一次檢查保養(yǎng),，對長期不使用的設備每周要試運行一次,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對解決不了的問題要及時向上級匯報,，保證在最短的時間內(nèi)讓設備恢復運行,，確保所有設備設施時刻處于最佳的運行狀態(tài)。

上半年,，部門對酒店人員的人身安全也非常重視,，不斷的完善規(guī)章制度，強化制度的落實,，是預防安全隱患,，確保員工自身安全的重要因素之一。任何管理工作首先是人的工作,，人的工作的核心是思想教育,，安全工作更不能例外。做好員工的防范教育已成為安全工作的重要課題,。防范教育搞好了員工的防范意識就能得到提高,，就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障。所以我們始終把防范教育工作擺在安全工作的重要位置,。

部門還不定期對各崗位進行安全工作檢查,，查崗位上是否存在安全隱患,，查員工是否按章操作。通過檢查,，使員工感覺到安全工作的重要性,，強化了員工的安全意識，也樹立了員工的防范意識,，并自覺的嚴格按照操作規(guī)程進行操作,，確保了自身的安全。

1,、安全教育力度還不夠,。

2、各項規(guī)章制度還不夠健全,。

3,、少數(shù)員工防范意識差，有麻痹思想,。

上半年,，安全工作取得了一點成績，但與酒店領導和各部門的關心與支持是分不開的,。安全工作無小事,，任何一絲的麻痹大意都有可能造成不可挽回的損失，在下步的工作中,，要時刻保持清醒的頭腦,，嚴格管理，嚴格要求,，針對上半年存在的問題,，從實際出發(fā),，從根本上解決,，力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài)。同時,，好的方面也要繼續(xù)保持,。部門全體人員將繼續(xù)努力，確保酒店人員生命和財產(chǎn)的安全,。

酒店保安部半年工作總結(jié) 酒店保安部年度工作總結(jié)工作計劃篇六

新年將至,，在過去的一年里，我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作,，以腳踏實地的工作作風,，求真務實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新,，不斷提高,，全面地完成了今年的各項任務,，為我們今日大酒店再創(chuàng)了新的業(yè)績?？偟膩砜?，我們一年來的工作有許多好的方面，也有許多不足,，為了能在今后工作中，揚長敝短,，特對今年工作做一個簡單的工作總結(jié)：

20xxxx20xx年在酒店各級領導的指導下,，在全體員工的共同努力下，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務,。在一年里未發(fā)生一起重大責任事故,，消防設施、設備的完好率全年達到了90%,。為酒店各部門進行消防安全培訓達20多課時,。真正起到了保駕護航的作用。

建立健全績效考核制度,，實行激勵機制,，發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

實行績效考核是我們酒店從嚴治企,、強化管理的需要,，是落實目標責任制的強有力依據(jù)。我部門結(jié)合自身的特點,，將員工的工資,、獎金與員工個人的工作表現(xiàn)等直接掛鉤，通過不斷完善的激勵機制限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。涌現(xiàn)了許多感人的事例,。

現(xiàn)在旅游服務行業(yè)人才競爭尤為激烈，只有充滿優(yōu)秀的人員,，才能使酒店的經(jīng)營蒸蒸日上,。部門在留住優(yōu)秀人員的同時，加強了對全體員工的培訓力度,。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓,。平均每個月利用業(yè)余時間的培訓達到8個課時。在每次早班下班后,，沒有一個人離開,，而是主動留下來參加培訓。通過對員工的`培訓和再培訓,，加強了各員工的酒店意識,、禮節(jié)禮貌,、治安消防各方面的知識。進一步規(guī)范了崗位操作,，針對在指揮車輛,、開拉車門、敬禮等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病,，統(tǒng)一了標準,。為客服務的思想明顯得到加強，如能主動幫助退房客人在房間找回人民幣壹萬元,?？腿酥笨湮冶０部人元N綹窀呱校為我們酒店、部門贏得了榮譽?

安全工作是企業(yè)的生存之本,，在局安監(jiān)處及八達集團安監(jiān)部的指導下,，我部門堅持安全第一，預防為主的方針,，認真,、扎實做好每項安全防范工作。我部門還多次迎接電力系統(tǒng),、地方消防x大檢查,，積極參加江南片組的消防會議，起到了監(jiān)督和互相學習的作用,。

雖然過去的一年我們部門在各方面取得了可喜的成績,，管理水x得到了極大的提高，但我們也必須正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn),。

一是,，員工還不能完全按照標準進行自我約束，素質(zhì)參差不齊,，有待下一步的提高,。

二是，我們的管理人員水x還有待于提高,。

三是,，我們的設備還有缺陷，不能很好的起到監(jiān)控作用,，需要進行改進,。所有這些問題和不足，都有待于我們今后認真地思考和總結(jié)改進,。

回顧了20xxxx20xx年一年來的工作,，切實感受到了更為嚴峻的工作形勢形。但我們保安部堅信在酒店各級領導的指導下，緊緊圍繞酒店的全年中心工作,，以腳踏實地的工作作風,，為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻!

酒店保安部半年工作總結(jié) 酒店保安部年度工作總結(jié)工作計劃篇七

20xx年在酒店高層領導的正確領導監(jiān)督下，我部本著安全工作“不搞形式,、不留死角,；抓主動、抓整改,；以點帶面,，自上而下全面落實安全責任制”的塬則，同時依照保安部歷來“謙虛大量,、打不還手,、罵不還口、以理服人,、不戰(zhàn)而屈人之兵”為對人處事準則。加上酒店各部門各級領導的高度重視,，安全設施設備的日益完善,，安全教育形式的多樣化，我酒店全年安全工作開展取得優(yōu)異成績,?？偨Y(jié)一年來的工作經(jīng)驗，主要可以概括為以下幾個方面：

1,、合理定編

我部管轄區(qū)域較大,。有西餐、酒店棋牌,、沐足,、客房、員工餐廳,、廚房,，面對管理對象雜。工作業(yè)務也日益繁重,。響應公司總部提出“精簡制,、強兵路”的指示精神后。合理定編,。以精干,、高效為用人塬則，在工作量大,、雜人員少時充分哂每?w管理,。利用人防技防相結(jié)合將崗位合理。

2、凈化人員思想,、提高工作質(zhì)量

本部人員受教育程度不同,。且多數(shù)為年輕人。情緒易激動,。對于服務業(yè)員工而言,。敬業(yè)、服從,、協(xié)作等永遠都比任何東西重要,。為此。本部以班為單位經(jīng)常性召開班務會,。了解員工的思想動態(tài),。以“統(tǒng)一思想、提高士氣”為主題,。每個月組織員工聚餐的形式,。讓員工工作之余找到歸宿感。從而增強集體疑聚力,。提高部門戰(zhàn)斗力,。繼而使部門逐步形成有組織、有紀錄的團隊,。并且對各項管理采取“層層負責,、責任到人”的管理模式。相互學習,。相互監(jiān)督,。對部門員工嚴要求。部門經(jīng)理在工作中起到帶頭作用,。采取了工作情況抽查制,。不定時對保安員工作進行抽樣檢查。更好地監(jiān)督各崗對各項規(guī)章制度落實情況,。

3,、強化部門領導班子

在日常工作中。我部加大力度對全體人員的管理,。打破以往的“鐵飯碗”,、“死工資”的思想。及不思進取的工作作風,。在管理中哂媚苷哌烯p庸者下管理方式,。讓他們以工作中如逆水行舟、不進則煺為主導思想,。在工作中居安思危,。盡心盡力做好各項安全工作,。實行“精兵之路、強兵之道”,。層次化管理塬則,。充分調(diào)配各級管理人員工作責任心及積極性。

1,、安全步署

在全年歷次安全接待任務中,。我部始終高度重視。在接待前召集部門人員召開安全步署工作,。明確安全工作主題,。定人、定崗,。責任劃分到個人,。做到客人入場前有專人對場地進行安全檢查工作、客人到場時有專人指揮對其車輛的停放,。重點客人安全工作有專人負責跟進,、會場秩序有專人維護?？腿松⒑笥袟l有序地指揮客人的車輛離開,。并派專人對會場各區(qū)域進行檢查。是否遺留有安全隱患,。由于我酒店停車位較少。指揮車輛停放到一橫路段,。這無疑給我部安全工作帶來一定的難度,。但我部經(jīng)過周密的安全步署。再次創(chuàng)造了全年接待各宴會過程中沒有一起安全事故發(fā)生的記錄,。

2,、消防安全管理制度的落實

我部根據(jù)酒店安全管理要求和特點。建立了一系列消防安全檢查制度,。如：消防器材的檢查,。消防安全巡查。重點部位巡查,。消防設施設備日,、月、季度,、年度測試等,。堅持每日二十四小時巡查制度。特別加大對廚房用氣點的檢查,。確保用氣安全,。同時對各部重點部位如西餐廚房、四樓廚房、員工餐廳廚房,、等重點要害部位,。除正常的.日檢查制度外。消防專職和當值領班也加強巡查力度,。做到日有巡查記錄,。周有檢查記錄。月有設備檢測記錄,。季度有設備聯(lián)動測試記錄,。在安全管理工作中。如發(fā)現(xiàn)安全隱患及時下發(fā)《隱患整改通知書》限期責令相關部門整改,。并跟進整改情況,。切實消除隱患。杜絕事故的發(fā)生,。在消防安全管理中,。我部根據(jù)營業(yè)過程中的需求。進行消防知識培訓和消防演練,。這樣不僅能測試消防設施設備,。還可以達到消防宣傳的目的。使員工增強消防意識,。樹立消防觀念叁,、施工現(xiàn)場管理；

（1）根據(jù)時段控制施工人員進行產(chǎn)生噪聲較大的工種,，密切巡視,。及時發(fā)現(xiàn)。及時處理,。較好的杜絕了因施工產(chǎn)生噪音而引起客人的投訴事件的發(fā)生,。

（2）對施工人員的在進入工地時加大督促力度。在施工作員進入工地時要求必須戴好安全帽,。在門崗嚴格控制和加大對工地場所的巡查力度,。做好防盜的同時對安全意識比較淡薄的施工人員進行現(xiàn)場指正和教育。對屢教不改的施工人員呈報到其部門進行處理,。

（3）根據(jù)施工期短,。施工人員較雜。工種和項目較多等因素,。在施工過程中難免會發(fā)生磨擦,。如控制不好很容易發(fā)生施工人員相互斗歐事件。為此我部制定相應的應急預案,。在全年中有效阻止多起斗歐事件苗頭,。

（4）加強工地材料管理,。防止盜竊事件的發(fā)生。我部對工地防盜工作列入工作中重點,。加大門崗的管理力度,。認真核對物品放行名稱、規(guī)格,、數(shù)量及簽批的權限,；對進出工地的人員、車輛認真檢查同時夜間加強巡查,。

安全管理工作搞不好,。往往在于認識不到位。現(xiàn)代安全管理要求的基礎就是正確認識安全管理,。首先要提高對于安全教育的認識,。真正把安全教育擺到重點位置。既要通過安全培訓,、常規(guī)性安全教育,。又要充分發(fā)揮安全會議、安全討論,、安全活動的作用,。創(chuàng)造良好的安全認識氛圍。全年中,。我部安全培訓著重于以下幾點入手：

1,、消防安全工作普及培訓

普及消防安全知識。為了提高員工的安全意識和防范能力,。根據(jù)公司,、酒店領導的要求。協(xié)同人力資源部對新員工入職消防安全知識培訓,。嚴把上崗前的消防培訓關。認真落實“先培訓后上崗”的管理塬則,。讓

員工掌握日常消防安全工作中的“叁懂”（懂得本崗位火災危險性,。懂得預防火災的方法。懂得滅火的措施）,?！八臅保〞蠡鹁褂脺缁鹌鞑?。會處理事故,。會自救逃生）的消防常識。這樣保證員工上崗后,。對本崗位的消防安全責任和任務有全面的了解,。為酒店的業(yè)務發(fā)展打下了堅實的基礎,。

2、部門員工消防安全工作培訓

我部員工定期進行消防安全知識培訓,。在安全教育的形式和內(nèi)容上要豐富多彩,。推陳出新。使安全教育具有知識性,、趣味性,。寓教于樂。員工在參與培訓活動中受到教育和熏陶,。在潛移默化中強化安全意識,。逐步形成“人人講安全。事事講安全,。時時講安全”的氛圍,。使員工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨躍。并通過切合實際的安全知識和安全技能的培訓進一步升華到“我會安全”的境界,。堅持預防為主,。先期治理。確保防范措施到位,。

3,、各部門分區(qū)負責人消防安全培訓

根據(jù)酒店消防安全要求每叁個月對全酒店各區(qū)負責人進行消防安全管理培訓。我部已分批對各分區(qū)負責人進行消防安全管理培訓,。并剖析廣州全年的火災案例,。共同研討事故案例。吸取案例教訓,。并結(jié)合我酒店實際工作中存在的問題進行改正,。

酒店安全工作變數(shù)大、隱情多,，因此我部把安全檢查作為查隱患,、堵漏洞、防事故的常效武器,，對工作環(huán)節(jié)中的“危險源點”和事故隱患緊盯不放,。為了保證安全檢查踏實、務實,、真實,，明確檢查人必須對檢查過程、檢查專案,、整改結(jié)果全權負責,；實行無約定檢查，檢查不打招唿,、不聽匯報,、不講成績,，隨時抽查，專找問題,，對未發(fā)現(xiàn)隱患的檢查,，一律視為無效檢查；推行“對口”檢查,，提倡各部門互相尋找工作中難以察覺的疑難雜癥,。建立自查責任制，推行當班員工對事故隱患“誰在崗,、誰檢查,，誰發(fā)現(xiàn)、誰報告,，誰漏查,、誰負責”的六誰責任制，讓隊員成為安全防范的“嘹望哨”和“監(jiān)督崗”,。使事故苗頭能夠早發(fā)現(xiàn),、早預防、早處置,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，責成相關部門在規(guī)定時間內(nèi)徹底整改到位，對由于技術和客觀塬因一時無法整改的,，均采取了嚴密的防范措施,，置于可控的范疇。在全年工作中,。因安全管理制度健全,。我部查處和整改多處消防隱患。

在今后的工作中,。我們緊貼安全管理的熱點,、難點、疑點問題,。深入調(diào)研,。從根子上查塬因。管理上找不足,。機制上拿對策。為安全生產(chǎn)管理提供準確的導向和正確的思路,。提高綜合防御能力,。

酒店保安部半年工作總結(jié) 酒店保安部年度工作總結(jié)工作計劃篇八

20xx年是酒店實現(xiàn)了突破戰(zhàn)略目標最為輝煌關鍵的一年，我部門根據(jù)酒店的各項規(guī)章制度所提出的要求,，“規(guī)范管理”這一總體思路,，結(jié)合我部門的實際情況,，努力實現(xiàn)“以服務促質(zhì)量，以質(zhì)量創(chuàng)品牌,，以品牌求發(fā)展”總體管理目標,。認真做好治安消防的安全工作，加強對酒店的安全管理,，積極協(xié)調(diào)各部門工作,，為酒店長期穩(wěn)定的發(fā)展，做出自己應有貢獻,?？偟膩砜矗覀円荒陙淼墓ぷ饔性S多好的方面,，也有許多不足,，為了能在今后工作中，揚長敝短,，特對今年工作總結(jié)如下：

20xx年在酒店各級領導的指導下,，在全體隊員的共同努力下，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務,。在一年里未發(fā)生重大責任事故,，消防設施、設備的完好,，真正起到了保駕護航的作用,。

實行績效考核是我們酒店從嚴治企、強化管理的.需要,，是落實目標責任制的強有力依據(jù),。我部門的工作結(jié)合自身的特點，將隊員的工資由原來的1300元上調(diào)到1900元,，為員工加了薪水,，通過不斷完善激勵機制限度的發(fā)揮隊員的工作積極性和創(chuàng)造性。我部門隊員,，又都處于第一線,，嚴熱的天氣，寒冷的降溫,，給我們的工作帶來了一定的難度,，但我部門隊員，毫無怨言,，仍然堅守在第一線,。斗酷暑抗嚴寒，體現(xiàn)了我部員工以酒店為家的崇高思想,，平安夜迎來了車輛最多人員密集的一天保安部順利合理的安排值班工作,，很好的完成了任務,。

現(xiàn)在餐飲服務行業(yè)人才競爭尤為激烈，只有充滿優(yōu)秀的隊員,，才能使酒店的安全防范工作做到安全無隱患,，理論和實踐培訓。平均每天利用業(yè)余時間的培訓達到30分鐘課時,。在每次早班下班后,，沒有一個人離開，而是主動留下來參加培訓,。通過對員工的培訓和再培訓,，加強了各員工的酒店意識、禮節(jié)禮貌,、治安消防各方面的知識,。進一步規(guī)范了崗位操作，針對在指揮車輛,、開拉車門,、敬禮等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病，統(tǒng)一了標準,。

由于酒店行業(yè)工作的特殊性,，客人的需求常常與我們的工作要求發(fā)生矛盾，有些客人不理解,，常發(fā)生辱罵保安員,，甚至做出一些過激的行為。我部保安員,，堅持以“客人是服務的對象”為宗旨,，耐心仔細地做好工作，對于客人的辱罵從不還口,，而是盡量讓客人得到一次愉快地消費,。

安全工作是企業(yè)的生存之本，在集團懂事長的監(jiān)督指導下,，我部門堅持“安全第一,，預防為主”的方針，認真,、扎實做好每項安全防范工作,。

我部門對酒店的重點部位和部門，經(jīng)常進行巡視和檢查,。對容易引發(fā)事故的危險點,，重點范圍認真進行消除隱患。堅持對餐廳、廚房等重點處的安全檢查,，工程維修人員下班后，我們排除客房電線短路多次,，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，及時進行處理，不能處理的,，如實上報,。都能合理圓滿的解決。在巡查過程中發(fā)現(xiàn)隱患及時處理（如煤氣房壓力過高等）為酒店安全起到了保護作用,。

一年來,，我們加強了對酒店消防設施、設備定期進行了檢測,、維護,、保養(yǎng)。學習學會了使消防設備,，并愛護,、保養(yǎng)好設備，減少因錯誤操作而引起的各類故障和毛??；對過期滅火器進行了更新維護，缺少零部件的消防器材及時補齊,，對重點部位的消防設施,、設備進行維護保養(yǎng)，存在故障進行了維修,，確實保證了正常使用,，萬無一失。參加了某某消防隊消防會議工作精神,，并學會了“四個能力”等消防安全防范知識,。

在今年10月份，經(jīng)過學習6s管理和做6s工作,，認真進行了多次反復的學做管理模式,，為保安部的管理工作提供了真實、有效的工作效率,，提高了隊員對工作責任意識和節(jié)能意識,，減少了水電資源的浪費，杜絕各類不安全事故,，減少了物品的耗用等,，出現(xiàn)了良好的局面。

酒店保安部半年工作總結(jié) 酒店保安部年度工作總結(jié)工作計劃篇九

xx大酒店保安部全體員工在酒店領導的正確指引下，在市有關部門的行業(yè)指導下,，在各兄弟部門的大力支持下,，扎實工作，開拓創(chuàng)新,，有力地維護了酒店的經(jīng)營秩序,，確保了酒店的平安。我部始終以“預防為主,，防消結(jié)合”為指導方針,，堅持群防群治，常備不懈,，外樹形象,，內(nèi)強管理。具體做了以下幾個方面的工作,。

搞好安全工作,，必須要有健全的組織機構(gòu)。明確職責,，加強管理,。有效保障了酒店經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)和打擊違法犯罪分子,，保護酒店客人和員工的生命財產(chǎn)安全,。

另外，酒店與上級主管部門,，管轄區(qū)等簽定了消防安全責任狀,，酒店與各部門簽訂了安全責任書，明確了各部門經(jīng)理為消防安全責任人,，這樣就實行了“誰主管,，誰負責”的原則，做到了層層落實,，責任到人,。

酒店領導對安全工作非常重視，每周例會強調(diào)加強安全保衛(wèi)管理,。我部安全工作也從未松懈,。經(jīng)常要求各隊員要警鐘長鳴，安全第一,，要居安思危,，不要麻痹大意，繃緊安全這根弦,。在消防方面,，除了日常巡樓檢查外,，每周進行一次消防例檢。每月進行一次大檢查,，做到檢查深入,，全面，不留死角,，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時進行整改。在酒店范圍內(nèi)本部牽頭開展了一次徹底的電器設施設備檢查,，以防類似事故發(fā)生。

在消防設施方面,，我部按季度檢查,，對消防疏散標志，消防應急燈,，防火門,、噴淋，水防栓和煙感探頭進行檢查,，發(fā)現(xiàn)損壞,，丟失現(xiàn)象，及時進行更換或維修,。今年以來,，對酒店煙感頭逐一進行了一次吹煙檢測。以防探頭老化,，麻木,。更換或維修煙感探頭，確保探頭的正常,。我店投入數(shù)萬元委托平安消防公司對酒店消防安全報警系統(tǒng)進行了一次全面維修維護,。確保設備正常，報警及時,，準確無誤,，酒店購買了防毒面具配備到客房，做到消防設施完備,。

在安全保衛(wèi)方面,，我們實行“預防為主，提高警惕,，管理從嚴,，內(nèi)緊外松”的方針。晚上,，我們加強了巡樓的力度,，由兩名隊員到各樓層逐一進行巡查,，并在每一層樓的記錄上登記巡樓情況，簽字為實,，提高巡樓的質(zhì)量,。有效地預防不法分子的作案行為。

鑒于下半年的.治安形勢,，我部對值崗地點作了調(diào)整,。安排兩隊員到美食廣場隨營業(yè)時間值班，從而遇到了一些不法分子的扒竊行為,，和維持好客人的就餐秩序,。在停車場、大堂,、我們嚴格把守酒店的大門,，按照酒店的出入檢查制度,，盡職盡責的執(zhí)行,，一來防止酒店的物品流失,，二來防止外來的危險品進入酒店。

在隊伍管理方面,，我們實行人性化的管理,，堅持以人為本，從嚴治隊,。堅決制止上班的不良行為,，杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)。對于表現(xiàn)突出者,，我們通報表揚,，而那些工作不力，表現(xiàn)不佳,，責任心不強的采取批評教育為主,，嚴重的采取罰款，警告或辭退,。在制度上我們不斷在完善,、健全，用制度管理人,，堅持按章辦事,。我部先后制定了工作輪崗制，酒店安全管理制度“消防安全管理制度”,、各“崗位制度”,，“保安部值班人員管理規(guī)定”等等這些都是力求使我們隊員加強責任心，安全意識,，提高服務質(zhì)量等,。同時也是為創(chuàng)建一支高素質(zhì),，嚴要求，精業(yè)務的保安隊伍?，F(xiàn)在保安部的凝聚力,，戰(zhàn)斗力和服務質(zhì)量有了明顯的提高。

除酒店的工作,，還熱心積極參加酒店的工會活動,，既取得了可喜成績又配合好工會的工作。又受到了工會領導的一致好評,。

今年酒店招聘員工,，派去人進行了消防安全知識的教育，使他們懂得了酒店消防設施的基本情況和怎樣使用滅火設備,，也使他們掌握了怎樣處理緊急情況,。還有我們也分別、分批對在店員工進行了消防安全知識再教育,。使他們牢固樹立安全防范意識，今年本部共計對新老員工進行消防安全知識培訓,，還請消防協(xié)會培訓消防知識兩次,。我部組織酒店義務消防隊員現(xiàn)場搞了一次消防演練，提高各隊員的滅火實踐操作技能,。

對于本部隊員的培訓,，也在緊張進行，每周一例會由劉總對部門員工進行消防知識講座,，及安全保衛(wèi)的案例分析,，星期四下午進行有關消防、安保,、崗位職責等方面的學習,，我部還派送隊員去消防支隊學習。安排人到xx參加綜治工作考察活動,，大大提高了我部的業(yè)務知識水平,。邀請交警支隊來停車場現(xiàn)場指教，統(tǒng)一車輛指揮動作,，促使隊員對客服務時規(guī)范化,，標準化。在消防安全宣傳方面,，我部按季度定期出一版消防安全知識?？墒箚T工們學習和掌握一些消防安一小常識和技巧,。

雖然,，我部今年取得了一定的成績,，但仍存在不足之處。離酒店領導要求尚有差距,。這就務必使我們保持清醒的頭腦,，謙虛謹慎，戒驕戒躁,。務必使我們在今后的工作中不斷改進,，不斷完善。我們充滿信心,，充滿希望,，充滿憧憬。一定會再接再厲,，精益求精,，努力把明年的保安工作做得更加細致，扎實,，為創(chuàng)造一個平安,、和諧酒店而努力奮斗。

酒店保安部半年工作總結(jié) 酒店保安部年度工作總結(jié)工作計劃篇十

根據(jù)酒店年初制定的酒店安全工作布置,，以及酒店集團高層領導所提出的安全工作目標,，同時也為了嚴格貫徹酒店“預防為主，安全第一”的工作指導方針,，本部在20xx配合酒店制定的.合理配崗,，工作標準化、規(guī)范化,、程序化服務,，同時做好開源節(jié)流工作任務的要求下，更進一步做好酒店各項安全保衛(wèi)工作,，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

保安部從三月份進入酒店施工現(xiàn)場值班,，當時酒店現(xiàn)場到處都在施工人員較多，較亂,，我部保安員在此期間值班,，當時天氣較冷，無法入住,，我部人員每天上班十二小時,，發(fā)揚了保安部不怕累不怕苦的精神。當時由于我部保安員不足,，從保安公司簽訂16人,，配合我部做好安全管理工作。

四月初制定酒店各種規(guī)章制度,，完善酒店安保工作具體細節(jié),，增加外保公司人員16名,，每天在酒店大堂崗每天進出人員的查證工作，鑰匙接收接管,，組織保安員熟悉酒店的地理位置,，崗位值班情況，培訓基本上崗業(yè)務技能,。4月13日,，我部保安員李小龍在巡視時，發(fā)現(xiàn)當時施工單位庫房門已鎖,，無人,，但里面未斷電，有人用電飯鍋做飯,，我部立即通知施工單位前開門處理斷電,，避免了一次安全事故的發(fā)生。

五月份酒店開業(yè)在即,，工作量較大,，人員不足，我部為了很好地完成酒店開業(yè)期間的工作,，所有保安員幾乎都沒有休息,，對酒店的消防，安全各個問題進行徹底大檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，上報確保酒店開業(yè)期間的安全保衛(wèi)工作,，井然有序的展開,。

從四月份低我部進入中控室值班以來，發(fā)現(xiàn)主機問題較多,，及時與工程部,，消防安裝維保公司聯(lián)系解決，組織消防廠家給所有保安員培訓消防主機操作知識,，多次配合消防局人員對酒店消防設施設備進行安全大檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)各部門解決處理,。5月15日酒店聯(lián)合屬地消防支隊舉行了消防演習,，消防培訓，使酒店員工知道遇突發(fā)時間后,，怎樣報警,，怎么撲救，怎么疏散,，逃生,。消防演習效果較好,。

1、培訓工作,，由于保安員工作能力參差不齊,，為了更好的勝任工作崗位，在此期間,，我部每周開會一次,，對上崗發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總，培訓,，提高保安員的上崗工作要求,。

2、訓練工作,，部門每周的訓練計劃,，組織人員進行培訓，教會保安巡查如何發(fā)現(xiàn)問題,，如何報警,，怎樣使用消防器材，上崗期間注意事項,。

1,、牢抓防火、防盜,，確保酒店安全,。

2、提高隊員素質(zhì),，做好培訓工作,。

3、靈活處理各種糾紛,，維護保障酒店良好秩序,。

4、組織酒店員工分批,，進行消防,，安全知識培訓，使所有員工遇突發(fā)事件不慌不亂,，知道如何去報警,，撲救，安全工作,。

5,、認清部門工作中的幾點不足，針對性地做好以下幾項：

（1）隊員形像素質(zhì)需要進一步提高；

（3）提高部門工作效率和質(zhì)量,，爭取得到領導的肯定,；

（4）消防工作還需要加大力度。

在下一年的工作中,，我們部門會針對不足之處,，結(jié)合部門實際情況，揚長避短,。