時(shí)間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，是時(shí)候開始寫計(jì)劃了,。我們該怎么擬定計(jì)劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

程序員年度工作計(jì)劃個(gè)人篇一

半年來,，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨,，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜。每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心,、謹(jǐn)慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作,，堅(jiān)持每日建立備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購,，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記,。

2,、文件管理工作：上半年共書寫會議紀(jì)要20篇、新聞通訊投稿8篇,，各項(xiàng)申請報(bào)告及總結(jié)20余份,，同時(shí)完成各部門交待打印、掃描,、復(fù)印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá),。

3,、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計(jì)公司員工考勤、加班值班表,、按時(shí)完成員工社保繳費(fèi)基數(shù)的變更,，及每月五險(xiǎn)一金繳納及核定工作。

4,、日常行政工作：車輛的使用,、辦公用品和印章的管理，做到細(xì)致和仔細(xì),。

5,、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢。

6,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

作為房地產(chǎn)公司的一名員工,，我深深地感覺到了學(xué)習(xí)的緊迫性,。所謂學(xué)海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此，我利用業(yè)余時(shí)間報(bào)名了國家人力資源師二級培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí),，加強(qiáng)了本崗位專業(yè)知識，同時(shí)提高了自身專業(yè)素質(zhì)。

面臨著項(xiàng)目已接近尾聲,，在下半年工作中,，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作，按時(shí)完成資質(zhì)證書的年檢工作,，確保各部門工作正常開展,，認(rèn)真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài),，踏踏實(shí)實(shí),、任勞任怨的完成上級交派的各項(xiàng)工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

程序員年度工作計(jì)劃個(gè)人篇二

逝者如斯夫,，不舍晝夜!轉(zhuǎn)眼間，自己在××網(wǎng)里參加工作已經(jīng)有一年有余了,?；厥准磳⑹湃サ?0××年，可以說是平淡而不普通的一年,，發(fā)現(xiàn)自己在各方面都比上一年有所進(jìn)步,、提高。一年的結(jié)束孕育著新一年的到來,，新的一年意味著新的起點(diǎn),、新的挑戰(zhàn)。昂首期待未來,，總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn),。在新一年來臨之際，我現(xiàn)把這一年的工作總結(jié)一下以及將新一年計(jì)劃一下,。

大概3月份左右,，××app第一期基本開發(fā)完成比較穩(wěn)定的版本。在此之前,，我主要負(fù)責(zé)參考××app的android客戶端的開發(fā)工作,。××第一期開發(fā)的難度系數(shù)相對比較低,，開發(fā)起來還是相對的容易,，所學(xué)到的基礎(chǔ)知識基本上可以開發(fā)出來。我個(gè)人認(rèn)為當(dāng)時(shí)的開發(fā)效率還是比較低的,，這里說的是整個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)效率,，不是個(gè)人負(fù)責(zé)工作的完成效率，換句話來說是團(tuán)隊(duì)的整體開發(fā)效率不高,，沒有達(dá)到高效,。這個(gè)也許是團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與溝通交流還存在不足的地方。××app實(shí)際上基本可以滿足用戶的使用(表面),，但是項(xiàng)目的代碼管理(本質(zhì))比較雜亂,、擴(kuò)展性差、健壯性也不錯(cuò),、兼容性也不算好,。這無疑導(dǎo)致開發(fā)的工作量大大的增加。產(chǎn)生這些問題的原因有團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)缺乏,，有自己個(gè)人的開發(fā)水平有限、技能不足,。簡言之,，我的專業(yè)技能還不夠強(qiáng)。

在3月份之前,，公司聘請了外包團(tuán)隊(duì)與我們的團(tuán)隊(duì)一起開發(fā)問答app,。公司的目的培訓(xùn)公司的團(tuán)隊(duì)，讓我們學(xué)習(xí)外包團(tuán)隊(duì)的技能,。在外包團(tuán)隊(duì)的參與和指導(dǎo)下問答app開發(fā)工作相當(dāng)順利,，團(tuán)隊(duì)的分工清晰、交流充分,、協(xié)調(diào)都比較好,。問答app的工作接近尾聲，意味著××的重構(gòu)工作要緊張的展開,?！痢羇pp的重構(gòu)外包團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)聊天模塊和其他協(xié)調(diào)工作，剩下的工作由我們的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),?！痢恋拈_發(fā)難度系數(shù)相當(dāng)來說還是有點(diǎn)高的。在參與××的開發(fā)過程中,，讓我增了好多的知識,、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能,，讓我明白了要不斷地提高自身的能力,，讓我找到了自己的學(xué)習(xí)的方式，讓我明白了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作的重要性,?？偟脕碚f，我的各方面都有所進(jìn)步了,。

在公司里,，我在工作中具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，在同事中起到一定的作用，和同事相處融洽,，團(tuán)結(jié)友善,，配合順利，并尊重領(lǐng)導(dǎo)意見,，服從安排,，積極完成各項(xiàng)指示。在同事與領(lǐng)導(dǎo)之間,，得到大部分的好評,。工作中，我一直嚴(yán)格要求自己盡可能認(rèn)真快速地完成自己的每一項(xiàng)任務(wù),，有不明白的地方虛心向他人請教,，并著重自身的發(fā)展和提高。我的社交能力,、思維邏輯能力還存在不足,，需要進(jìn)一步的改善。

接下來,，我說一下我的工作計(jì)劃和個(gè)人的成長計(jì)劃,。我的工作主要是負(fù)責(zé)××的開發(fā)。所以我的工作計(jì)劃主要圍繞××app展開：第一,，積極主動修復(fù)發(fā)現(xiàn)××的漏洞,，主動參與××的后期的版本的迭代、更新以及維護(hù),。第二,，優(yōu)化××app的即時(shí)通信模塊，提高××app的高并發(fā)性,，增加更好的動畫效果,，以提高app的體驗(yàn)性。第三,，協(xié)調(diào)好跨部門的交流討論相關(guān)××的開發(fā)方案,。第四，做好編碼的規(guī)范以及做好代碼的注釋工作,，增加代碼的健壯性,。新的一年，我的個(gè)人成長計(jì)劃是android學(xué)習(xí)路線：如何成長為高級工程師,。所以要做到以下幾點(diǎn)：第一,，拼命學(xué)習(xí)，拼命提高自己的技術(shù)實(shí)力,，使自己的能力變強(qiáng),。第二,，平時(shí)在公司認(rèn)真做項(xiàng)目，積極主動,，一切以學(xué)知識為目標(biāo),，多做項(xiàng)目。同時(shí)學(xué)習(xí)公司內(nèi)部的高級工程師,、架構(gòu)師寫的代碼,，加以理解變成自己的東西。第三,，努力,，逼著自己去學(xué)習(xí)。

這年,，我的思想得到了進(jìn)一步地開拓,、內(nèi)心的構(gòu)建更加牢固，工作的態(tài)度也得到更深層次的升華,，工作狀態(tài)也發(fā)生了根的變化。在新的一年,，我要更加地努力讓自己變得更加優(yōu)秀,，為公司創(chuàng)造出更多、更大的價(jià)值,，希望能為公司今后的發(fā)展做出一份不可磨滅的貢獻(xiàn)!加油!

程序員年度工作計(jì)劃個(gè)人篇三

《人事管理制度》,、《勞動合同管理規(guī)定》、《基層員工薪酬管理制度》,、《人事部績效考核制度》,、《員工培訓(xùn)管理制度》、《新員工考核管理制度》,、《員工轉(zhuǎn)正程序》,、《工傷管理制度》、《員工辭職申請程序》,、《員工離廠程序》等,。員工從進(jìn)入公司到崗位變動、績效考核,、日?？荚u、批評處分,、晉升調(diào)離,、離職手續(xù)等工作，都能有文件進(jìn)行控制,，采取對事不對人的公平,、公正,、公開的管理原則，為企業(yè)員工提供一個(gè)公平競爭的晉升環(huán)境,，一個(gè)可塑性發(fā)展的平臺,，讓員工切身感受到公司管理“以人為本”，公司注重人才,，培養(yǎng)人才,，發(fā)展人才的理性管理。

1,、員工培訓(xùn)與開發(fā)是公司著眼于長期發(fā)展戰(zhàn)略必須進(jìn)行的工作重點(diǎn)之一,，也是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一,。

2,、通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能,、知識層次和工作效率,、工作品質(zhì)等都將進(jìn)一步加強(qiáng)，以此增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力,。

公司的員工來自全國的每一個(gè)地方,，每個(gè)人都有不同的習(xí)慣。如何將所有的員工融為一個(gè)整體,、形成統(tǒng)一的工作方式,，那就是培訓(xùn)的意義與目的。并且給員工成長的空間和發(fā)展的機(jī)會,，是企業(yè)挖掘員工潛力,，發(fā)揮人才的重要表現(xiàn)。通過制定《員工培訓(xùn)制度》,，并根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃,，從基礎(chǔ)的安全培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn),、管理基礎(chǔ)培訓(xùn),、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等工作來提高員工的道德素質(zhì)和技能水平,，使員工成為公司的合格人才,，一個(gè)合格的人才才能為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出最大的聰明才智。

根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),，儲備公司的人力資源,，在招工方面，向多渠道,、多方向,、多線性發(fā)展,，可與中專學(xué)校聯(lián)系，多方面儲備人才,，并且制定《新員工入職跟蹤程序》,，從員工入職、食宿安排,、工作安排,、動態(tài)追蹤、心態(tài)咨詢,、問題解決等系統(tǒng)性的操作,，讓員工感覺到家的溫暖，很快的投入到公司的企業(yè)文化生活氛圍中,。

1,、以人為本。文化應(yīng)以人為載體,，人是文化生成與承載的第一要素,。企業(yè)文化中的人不僅僅是指企業(yè)家、管理者,，也體現(xiàn)于企業(yè)的全體員工,。企業(yè)文化建設(shè)中要強(qiáng)調(diào)關(guān)心人、尊重人,、理解人和信任人。企業(yè)團(tuán)體意識的形成,，首先是企業(yè)的全體成員有共同的價(jià)值觀念,，有一致的奮斗目標(biāo)，才能形成向心力,，才能成為一個(gè)具有戰(zhàn)斗力的整體,。

2、不搞形式主義,。企業(yè)文化屬意識形態(tài)的范疇,，但它又要通過企業(yè)或職工的行為和外部形態(tài)表現(xiàn)出來，這就容易形成表里不一致的現(xiàn)象,。建設(shè)企業(yè)文化必須首先從職工的思想觀念入手,，樹立正確的價(jià)值觀念和道德情操，在此基礎(chǔ)上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象,，防止搞形式主義,，言行不一。形式主義不僅不能建設(shè)好企業(yè)文化,，而且是對企業(yè)文化概念的歪曲,。

3,、突出企業(yè)的特點(diǎn)。個(gè)異性是企業(yè)文化的一個(gè)重要特征,。文化本來就是在本身組織發(fā)展的歷史過程中形成的,。每個(gè)企業(yè)都有自己的歷史傳統(tǒng)和經(jīng)營特點(diǎn)，企業(yè)文化建設(shè)要充分利用這一點(diǎn),，建設(shè)具有自己特色的文化,。企業(yè)有了自己的特色，而且被顧客所公認(rèn),，才能在企業(yè)之林中獨(dú)樹一幟,，才有競爭的優(yōu)勢。

4,、與企業(yè)相結(jié)合,。企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織,，企業(yè)文化是一個(gè)微觀經(jīng)濟(jì)組織文化,，應(yīng)具有經(jīng)濟(jì)性。所謂經(jīng)濟(jì)性,，是指企業(yè)文化必須為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動服務(wù),，要有利于提高企業(yè)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益,，有利于企業(yè)的生存和發(fā)展。前面討論的關(guān)于企業(yè)文化的各項(xiàng)內(nèi)容中,，雖然并不涉及“經(jīng)濟(jì)”二字,，但建設(shè)和實(shí)施這些內(nèi)容，最終目的都不會離開企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和謀求企業(yè)的生存和發(fā)展,。所以,，企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略問題，稱文化戰(zhàn)略,。

在以后的工作當(dāng)中,，從培訓(xùn)活動中倡導(dǎo)公司企業(yè)文化，從日?；顒又行麄鞴镜钠髽I(yè)文化,，從各類比賽活動中滲透公司的企業(yè)文化。以民本思想為重要的思想來源,，并通過這一思想的開發(fā)利用,，使全體員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的主人翁意識，自覺地參與企業(yè)的民主管理,。并且在企業(yè)的發(fā)展中貢獻(xiàn)自己的聰明才智,，真正成為企業(yè)主人，這才是企業(yè)文化真正在企業(yè)當(dāng)中產(chǎn)生的作用與價(jià)值,。

目前人事部工作計(jì)劃暫定以上幾點(diǎn),，其他日常事務(wù)未納入工作計(jì)劃中,，工作當(dāng)中重點(diǎn)建設(shè)在于，改變和引導(dǎo)部門人員觀念,，以一種服務(wù)熱情的心態(tài)面對工作,，處理各項(xiàng)事務(wù)。重在執(zhí)行,，執(zhí)行是行政與人事工作開展的關(guān)鍵,，實(shí)事求是，腳踏實(shí)地,，扎實(shí)的完成人事部的各項(xiàng)工作,。在各項(xiàng)制度，流程普及性,、持久性,、嚴(yán)格性的前提下，不斷改進(jìn),，不斷創(chuàng)新,，不斷完善公司的管理模式。

行政人事總務(wù)部既行政,、人事,、總務(wù)為一體的綜合管理部門。行政管理,、人事管理,、總務(wù)后勤管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分，成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度，為提高公司的管理水平,，凝聚企業(yè)團(tuán)隊(duì)力量，使企業(yè)進(jìn)入一個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化的良好狀態(tài),。

根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務(wù)部計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開展20xx年度的工作,，全面推行目標(biāo)式管理,。

1、行政人事總務(wù)部在20xx年里除做好日常管理工作外,，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

⑴,、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司實(shí)際工作情況,，對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改并完善,，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要,。

⑵、配合公司促建工作,，加大行政管理力度,，對在工作上涌現(xiàn)出來典型好人好事予以及時(shí)公布，通過“以點(diǎn)帶面,、以薪帶譽(yù)”,，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。

⑶,、加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動用工,，做好以事設(shè)崗,，人盡其才。為人才招募與評定薪資,、績效考核提供合理依據(jù),。

⑷、完成日常人力資源招聘與配置,。

⑸,、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

⑹,、規(guī)范辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。

程序員年度工作計(jì)劃個(gè)人篇四

根據(jù)各部門人員需求人數(shù)和要求,，制定招聘方案,，盡快補(bǔ)充人員。

1.防火

排除火災(zāi)隱患,，對公司進(jìn)行消防大檢查,，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時(shí)處理，特殊區(qū)域的管理如吸香煙區(qū),、化工區(qū)等,，不定時(shí)的檢查。

2.防盜

為保證公司財(cái)產(chǎn)安全,，保安組要加大工作力度,，加強(qiáng)防盜措施。晚上保安不定時(shí)巡邏,，及時(shí)了解公司異常情況,。

制定相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，對事不對人

上班必須佩戴工作證,、穿工作服,，出入須出示廠牌。嚴(yán)格按公司員工守則執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī),，辦公室人員要起好帶頭重用,。

1.5s定期檢查并進(jìn)行獎罰結(jié)合，罰款作為員工活動基金,。相關(guān)獎罰按5s管理制度,。

2.辦公室管理人員可以再次進(jìn)行5s培訓(xùn)，提高5s認(rèn)識,。

程序員年度工作計(jì)劃個(gè)人篇五

來公司擔(dān)任程序員一職已一年多時(shí)間,，在這一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西,。每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長,，在不斷的審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結(jié),、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作,，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，聽從公司的安排，積極配合xx完善erp系統(tǒng),，任勞任怨,。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，按時(shí)上下班,，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位,，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),，保證工作能按時(shí)完成,。在這一年里,，我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：配合xx開發(fā)并完善srm系統(tǒng),。獨(dú)自開發(fā)xxsap日志維護(hù)系統(tǒng),。

一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高,，當(dāng)然我還存在著很多不足之處,，處理問題思路簡單，不夠成熟,，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自己的工作水平,。

程序員年度工作計(jì)劃個(gè)人篇六

20xx年,，xx社區(qū)黨支部、居委會以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神,，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化,、制度化,，較好地完成社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)工作。

1,、落實(shí)黨建工作責(zé)任制,，打造xx黨建新特色。社區(qū)黨支部始終把黨的組織建設(shè)作為事關(guān)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、社會穩(wěn)定的一件大事來抓,，在陣地建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè),、制度建設(shè)上不斷作文章,。20xx年圓滿完成社區(qū)班子換屆，共選舉出黨支部委員3人,，居委會委員5人,，其中交叉任職2人，書記,、主任一肩挑,，成員平均年齡36歲，中心戶長5人,，建立了較為完善的組織網(wǎng)絡(luò)及管理制度,，促進(jìn)了社區(qū)工作的規(guī)范化、制度化,、明確了目標(biāo)任務(wù),。黨支部嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，每月召開1次支委會，每季度召開1次黨員大會,，每季度組織一次黨課,，年初、年中分別召開黨建工作專題會專題研究解決黨建工作的相關(guān)問題,，先后組織了“學(xué)雷鋒送溫暖慶元宵”,、“情滿五月感恩母親”、“孝行xx晴暖夕陽”,、“祭烈士,黨心不忘;憶歷史,國魂傳揚(yáng)”,、“推動移風(fēng)易俗，樹文明xx”,、“掃黑除惡·黨員先鋒”,、“紅色傳承·我心向黨”等主題黨日活動并取得良好反響。在推進(jìn)城市基層黨建過程中,，社區(qū)還探索出了“一核兩線四級”的組織結(jié)構(gòu)模式,，即以社區(qū)黨支部為核心通過社區(qū)黨建共駐共建理事會——樓棟“兼合式”黨小組——黨員中心戶——黨員、社區(qū)居委會——家園共建委員會——樓棟網(wǎng)格服務(wù)圈——居民,，實(shí)現(xiàn)了黨的工作在居民和社區(qū)治理中的全覆蓋,。并在此基礎(chǔ)上，社區(qū)圍繞“123”的主線全面鋪開城市基層黨建工作,，以1支黨員先鋒隊(duì)伍為主力,，開展針對老年人、青少年這2類轄區(qū)主要人群的服務(wù)項(xiàng)目,，樹立了愛在路上志愿服務(wù),、“30980”黨員聯(lián)動服務(wù)和黨建睦鄰點(diǎn)3個(gè)黨建品牌。以黨建帶動共建,，以黨員帶動群眾,，從而融洽社區(qū)鄰里間的感情，促使更多的居民走出家門,、走入社區(qū),，參與社區(qū)建設(shè)管理，融入社區(qū)大家庭!

2,、集聚志愿服務(wù)力量,，補(bǔ)齊社區(qū)資源短板。xx社區(qū)屬于新成立的純居住型社區(qū),，居財(cái)零收入,，社區(qū)人力資源緊缺。因此社區(qū)在發(fā)揮黨員凝聚力的同時(shí),，也積極挖掘普通居民的力量,。20xx年10月社區(qū)倡議并成立了泉州市“愛在路上”志愿服務(wù)隊(duì),，經(jīng)過幾年的發(fā)展，“愛在路上”志愿服務(wù)隊(duì)已有注冊隊(duì)員280余人,，服務(wù)時(shí)長28491小時(shí)，開展以及參加各類志愿服務(wù)活動近千次,，服務(wù)對象達(dá)上萬人次,。并由此延伸拓寬覆蓋全年齡段的服務(wù)隊(duì)6支：“黨員志愿服務(wù)隊(duì)”——全體黨員組成;“銀齡志愿服務(wù)隊(duì)”——老年居民組成;“青年志愿服務(wù)隊(duì)”——社區(qū)青年組成;“巾幗志愿服務(wù)隊(duì)”——社區(qū)婦女組成;“青苗少年義工隊(duì)”——中小學(xué)生組成;“平安志愿服務(wù)隊(duì)”——熱心居民組成。在各志愿服務(wù)隊(duì)的努力下,，20xx年社區(qū)成功舉辦了“文化節(jié)”,、“鄰里節(jié)廚藝大賽”、“紀(jì)念改革開放40周年”等近十場大型文藝活動,，順利開展“四點(diǎn)鐘課堂”,、“向日葵成長計(jì)劃”、“快樂假期”等有益青少年健康成長的項(xiàng)目,同時(shí)根據(jù)社區(qū)長者居多的特點(diǎn),，常年開展“我們的節(jié)日”——傳承民俗活動,，組織社區(qū)老人在端午節(jié)、中秋節(jié),、重陽節(jié),、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日重溫民俗，以老助老,，共同敬老,，深受居民群眾的喜愛。如今的xx社區(qū)已從印象中臟亂差的安置社區(qū)變成眾多老居民口中“有溫暖有活力”的社區(qū),。社區(qū)也涌現(xiàn)出了數(shù)十年如一日照顧癱瘓孩子的好媽媽,、熱心社區(qū)事業(yè)的老黨員、長期致力于志愿服務(wù)活動的古稀勞模等一批“最美xx人”,，切實(shí)弘揚(yáng)了尊老愛幼,、夫妻和睦、鄰里友愛,、健康文明,。

3、加強(qiáng)軟硬件建設(shè),，積極創(chuàng)建文明社區(qū),。社區(qū)多方籌集資金，逐步完善配套設(shè)施,，增設(shè)樓棟防腐木座椅,，建立xx社區(qū)交通勸導(dǎo)站，建立xx社區(qū)微型消防服務(wù)站,，量身定做xx社區(qū)家風(fēng)家訓(xùn)長廊,、十九大3d彩繪橋等宣傳載體,，建立金龍街道法制科普教育基地，建立老協(xié)會,、黨員活動室,、綠色網(wǎng)吧等文體陣地。今年,，社區(qū)又對居家養(yǎng)老工作進(jìn)行進(jìn)一步提升,，籌建了金龍街道居家養(yǎng)老服務(wù)中心。在提升社區(qū)硬件設(shè)施的基礎(chǔ)上,，社區(qū)更注重完善軟件的配置,，引入專業(yè)社工服務(wù)，聯(lián)合社區(qū)內(nèi)外社會組織,，形成并運(yùn)用“社區(qū)+社工+社會組織”三社聯(lián)動機(jī)制,，較好地服務(wù)于社區(qū)居民。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”通信技術(shù),，打造“網(wǎng)格化”管理平臺,。通過社區(qū)公眾號、世紀(jì)之村網(wǎng)站,、流動人口信息平臺,、黨員e家、科普e站等新媒體,，為社區(qū)居民提供更高效,、更便捷、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。組建了廣場舞,、太極功夫扇、軍鼓隊(duì)等文藝隊(duì)伍,，文藝隊(duì)不僅活躍在社區(qū)大小活動中,，還常常與周邊社區(qū)共同交流學(xué)習(xí)，營造xx文化的濃厚氛圍,。

4,、整合轄區(qū)資源，共建共享拓寬服務(wù)領(lǐng)域,。與泉州市中醫(yī)院,、經(jīng)貿(mào)學(xué)院、鯉城區(qū)第三實(shí)驗(yàn)小學(xué),、鯉城區(qū)第二實(shí)驗(yàn)幼兒園,、xx幼兒園等單位簽訂共駐共建協(xié)議，利用學(xué)雷鋒活動月,、“三八”婦女節(jié),、“九九”重陽節(jié),、計(jì)劃生育宣傳日、科普宣傳日等特殊節(jié)日,，定期組織志愿者開展免費(fèi)診病,、免費(fèi)咨詢、免費(fèi)量血壓等服務(wù)項(xiàng)目的義診咨詢志愿活動,?！皭墼诼飞稀敝驹阜?wù)隊(duì)還聯(lián)合泉州“真情在線”公益協(xié)會，每月固定開展一次“公益團(tuán)隊(duì)走進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動”志愿活動,，至今已持續(xù)4年開展51期敬老活動了，此外還不定期開展各種類型的志愿服務(wù)活動,，累計(jì)128場,。20xx年，xx社區(qū)聯(lián)合古店社區(qū),、高山社區(qū),、泉州市中醫(yī)院等單位聯(lián)合建設(shè)了江南新區(qū)首個(gè)市級志愿服務(wù)驛站“泉州市愛在路上志愿服務(wù)驛站”，至今己開展走進(jìn)社區(qū)義剪及關(guān)愛老人活動4次,，輪值志愿者達(dá)250多人次,，進(jìn)一步樹立了“愛在路上”志愿服務(wù)的品牌。

20xx年是決勝全面建成小康社會,、實(shí)施“十三五”規(guī)劃的沖刺之年,，新一年社區(qū)工作的基本思路是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中全會精神,，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持新發(fā)展理念,，努力在文明社區(qū)創(chuàng)建中展現(xiàn)新作為,。

1.不斷加強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)。組織社區(qū)工作者重點(diǎn)學(xué)習(xí)十九大精神,，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),，不斷地提高社區(qū)干部的服務(wù)能力、辦事能力,、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力,。不斷改進(jìn)工作方法，提高為民服務(wù)水平,，使社區(qū)工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉,。

2.進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。嚴(yán)格遵守法紀(jì)政紀(jì),，進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制,，主動接受群眾的監(jiān)督,。進(jìn)一步完善干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育機(jī)制，不斷創(chuàng)新為民服務(wù)的方式方法,，把干部思想作風(fēng)教育與政治思想工作結(jié)合起來,，進(jìn)一步促進(jìn)干部思想作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變,努力形成“大事共同決策，小事相互通氣,，解決問題齊心協(xié)力”的工作氛圍,。多方聽取意見和建議，深入群眾,，和群眾交心談心,，增進(jìn)了解，同時(shí)主動接受居民的約談,，坦誠相見,，增進(jìn)與群眾之間的關(guān)系。

3.切實(shí)為民辦實(shí)事辦好事,。20xx年,，是大有可為的歷史機(jī)遇期，社區(qū)將圍繞“城市基層黨建”重點(diǎn)開展以下工作：一是積極服務(wù)御景嘉園,、新天美地苑,、嘉龍尚城花園三個(gè)新小區(qū)，引導(dǎo)新小區(qū)逐步完善家園共治委員會建設(shè),，為業(yè)主和物業(yè)之間搭建溝通的良好平臺,，力促業(yè)主物業(yè)間打造合作共贏的良性關(guān)系。二是進(jìn)一步加強(qiáng)與轄區(qū)各企事業(yè)單位的共建聯(lián)建,，強(qiáng)化基層黨建資源整合,，有效凝聚各方黨組織同駐共建，實(shí)現(xiàn)資源共享,、優(yōu)勢互補(bǔ),、共融共促，提升xx社區(qū)黨支部凝聚力,，爭創(chuàng)泉州市先進(jìn)基層黨組織,。三是繼續(xù)開展“愛在路上”志愿服務(wù)、交通安全勸導(dǎo),、青少年快樂成長等活動,，為廣大居民提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

4,、籌建“xx社區(qū)和樂之家”,，設(shè)立免費(fèi)素食餐廳，為社區(qū)長者提供素食等服務(wù)。

程序員年度工作計(jì)劃個(gè)人篇七

x年,，城市x社區(qū)在街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在轄區(qū)單位和辦事處各科室?guī)椭拢鐓^(qū)工作人員團(tuán)結(jié)一致,，堅(jiān)持以人為本,，為民做好事，辦實(shí)事,，展現(xiàn)出了和諧,、熱情、進(jìn)取的良好局面,，較好的完成了年初制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃,，為x年的工作畫上了圓滿的句號。現(xiàn)將社區(qū)x年的工作總結(jié)如下：

1,、深化黨員教育,，提高隊(duì)伍素質(zhì)。社區(qū)現(xiàn)有黨員18名,，預(yù)備黨員2名,，在職黨員34人,。為了充分發(fā)揮基層的作用,，社區(qū)定期召開黨員大會，按時(shí)組織黨員上黨課,，特別在十八屆三中學(xué)會以后組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí),，進(jìn)行黨的方針政策以及國情的學(xué)習(xí)，使每個(gè)黨員的思想覺悟有了很大的提高,，同時(shí)要求每個(gè)黨員要做到“三個(gè)一”：即每人每年參加一次公益活動,，做一件好事，提一條合理化建議,；

2,、抓班子，強(qiáng)隊(duì)伍,，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作,。城市x社區(qū)共召開了4次黨員大會，研究討論入黨積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員,、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題,，全年度發(fā)展黨員1名，預(yù)備轉(zhuǎn)正黨員2名,，為社區(qū)注入新鮮血液,，加強(qiáng)了后/:請記住我站域名/備力量。

3,、創(chuàng)新特色支部,，豐富活動,，凝聚人心。我們堅(jiān)持以“組織搭臺,、黨員唱戲”的形式開展一系類活動,，如春節(jié)前后，我們先后舉辦元旦聯(lián)歡,、迎新年春茶話會,、“元宵節(jié)猜燈謎活動”等，目的在于讓轄區(qū)居民群眾感受到社區(qū)的`溫暖,，過上一個(gè)溫暖祥和的春節(jié),；3月份開展三八維權(quán)活動、義務(wù)勞動,、清理小廣告,、入戶發(fā)放宣傳單；六月份社區(qū)舉辦“慶‘六一’文藝活動”,、七一前夕慰問老黨員等各項(xiàng)活動,，隨處可見黨員骨干的身影，社區(qū)黨組織在社區(qū)工作的核心領(lǐng)導(dǎo)作用得以彰顯,。

4,、按時(shí)完成黨費(fèi)收繳、黨報(bào)征訂工作,。

我們始終堅(jiān)持把服務(wù)群眾作為社區(qū)工作的基本立足點(diǎn),，本著“群眾利益無小事”的宗旨，努力為居民辦實(shí)事,，做好事,，讓居民群眾成為社區(qū)建設(shè)的最大受益者，增強(qiáng)社區(qū)的親和力和吸引力,。著重做好民生工作：

1,、城鎮(zhèn)低保做到動態(tài)管理。社區(qū)統(tǒng)一安排部署,，對轄區(qū)內(nèi)低保戶進(jìn)小區(qū)逐戶排查,。通過張貼通知、電話通知等方式,，告知低保人員攜帶相關(guān)證件到社區(qū)填寫《城市居民最低生活保障申請審批表》等表格,。目前我社區(qū)共有享受低保生活保障對象4戶，居委會為每一戶建立低保信息個(gè)人詳細(xì)檔案,，做到人數(shù)清,，人員情況準(zhǔn)確，及時(shí)掌握低保對象的信息。

2,、努力做好廉租房工作,，將惠民政策落到實(shí)處。召開社區(qū)工作人員,、樓苑長動員會,，將國家有關(guān)廉租住房租賃補(bǔ)貼辦法、政策進(jìn)行宣傳,，發(fā)放宣傳資料500份,，將知情權(quán)交到居民群眾手里。對新提出申請的低保戶和低收入家庭,，進(jìn)行入戶調(diào)查,，對不符合享受廉租房補(bǔ)貼條件的居民，耐心細(xì)致的解釋,，做好居民思想工作,，共為8位居民辦理了廉租房補(bǔ)貼申報(bào)手續(xù)。

3,、勞動保障,。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)是實(shí)現(xiàn)廣大城鎮(zhèn)居民老有所養(yǎng)，促進(jìn)家庭和睦,、社會和諧的民生工程,，城市x社區(qū)積極向居民宣傳城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策，發(fā)動居民積極參加城鎮(zhèn)醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),，截止x年x月31日我社區(qū)參加醫(yī)療保險(xiǎn)259人,，共計(jì)x元,；參加養(yǎng)老保險(xiǎn)23人,，共計(jì)x元。

1,、深入開展計(jì)劃生育政策法規(guī)及新的婚育觀念宣傳活動,，深化社區(qū)流動人口管理，加大審檢力度,，清查流動人口500余人,，并對轄區(qū)的常駐人口和流動人口進(jìn)行了統(tǒng)一的摸底登記，并將轄區(qū)居民的信息錄入了計(jì)劃生育管理系統(tǒng),，方便了統(tǒng)一管理,。

2、為社區(qū)廣大育齡婦女提供服務(wù),，發(fā)放計(jì)生宣傳材料500余份,，設(shè)置避孕藥具免費(fèi)發(fā)放點(diǎn)，為轄區(qū)居民、流動人口提供免費(fèi)避孕藥具,。

1,、平安社區(qū)建設(shè)。一是化解矛盾糾紛,，認(rèn)真做好幫教結(jié)對和人民調(diào)解工作,，做到真情感化，真心幫助,，化解矛盾,，鄰里和睦。目前居委會調(diào)解民事糾紛8起,，成功率達(dá)到了100%,。對緩解社會治安壓力，化解社會矛盾,，起到了積極作用,。社區(qū)治安狀況良好，無重大刑事案件,、重大安全事故和群眾上訪事件,，無“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象和封建迷信活動。社區(qū)管理規(guī)范,，社會秩序穩(wěn)定,，群眾安居樂業(yè)。

2,、安全生產(chǎn)及責(zé)任狀簽訂,。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)消防工作監(jiān)督管理，杜絕重特大事故,，遏制一般性事故,，維護(hù)轄區(qū)單位正常生產(chǎn)、工作和生活秩序,，保護(hù)居民生命和財(cái)產(chǎn)的安全,，促進(jìn)社區(qū)穩(wěn)定發(fā)展。城市x社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的所有單位進(jìn)行了多次走訪,，同時(shí)對安全生產(chǎn)知識進(jìn)行了宣傳并簽訂了安全生產(chǎn)管理責(zé)任狀,。在簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任狀時(shí)，根據(jù)“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的原則,，要求各單位責(zé)任人一定要樹立起“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理”的思想,，切實(shí)把單位的安全工作做細(xì),、做實(shí)，把隱患消滅在萌芽狀態(tài),。使他們在抓生產(chǎn),，要效益的同時(shí)更不會輕視安全工作。通過安全生產(chǎn)管理責(zé)任狀的簽訂,，進(jìn)一步強(qiáng)化了轄區(qū)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任意識,，為鞏固平安社區(qū)、和諧社區(qū)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

3數(shù)字化案件處理,。積極做好數(shù)字化城管相關(guān)工作，每天查看數(shù)字化城管網(wǎng)絡(luò)信息,，及時(shí)清理清除當(dāng)天的案件,，無法當(dāng)天解決的，也一定在規(guī)定日期內(nèi)完成,，無積壓案件,。有效將數(shù)字化城管工作落到實(shí)處，誠心竭力為社區(qū)居民服務(wù),，給大家一個(gè)優(yōu)美,、整潔、和諧的社區(qū)環(huán)境,。

1,、h7n9排查工作。為做好h7n9禽流感預(yù)防控制工作,，引導(dǎo)社區(qū)居民正確認(rèn)識,、科學(xué)防范禽流感疫情，我社區(qū)組織了一系列宣傳活動,，如設(shè)計(jì)發(fā)放了一批宣傳單,、精心制作了專門的宣傳報(bào)等。

2,、雙百環(huán)境衛(wèi)生治理,?！扒鍧嵆鞘?、美化家園”百日專項(xiàng)活動和城區(qū)大氣污染百日治理行動開展以來，社區(qū)定期對管轄的小區(qū),、街道環(huán)境衛(wèi)生清掃,、垃圾清理工作進(jìn)行檢查，積極督促轄區(qū)企業(yè)和單位,，做好企業(yè)和單位內(nèi)部垃圾清運(yùn)和環(huán)境衛(wèi)生工作,。對環(huán)境衛(wèi)生問題嚴(yán)重的企業(yè)和單位,，及時(shí)上報(bào)。

3,、大氣污染綜合治理,。x社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)各居民小區(qū)、沿街門店逐一排查,，特別加強(qiáng)了對小煤爐,、采暖鍋爐、飯店煤,、油煙排放,，焚燒垃圾、樹葉等行為的整治,。并在轄區(qū)宣傳欄張貼“大氣污染治理倡議書”,，懸掛宣傳橫幅，倡導(dǎo)節(jié)能減排的綠色生活方式,，提高人們的環(huán)保意識,，讓大家共同參與到大氣污染治理中來。

接上級部門對轄區(qū)范圍內(nèi)個(gè)體經(jīng)商戶進(jìn)行經(jīng)濟(jì)普查的通知后,，我社區(qū)高度重視,，迅速行動，將社區(qū)工作人員分為三組分別對轄區(qū)單位進(jìn)行逐個(gè)普查,。每進(jìn)入一家個(gè)體經(jīng)商戶,，社區(qū)工作人員都進(jìn)行詳細(xì)的詢問，包括他們的開店時(shí)間,、資金投入,、年產(chǎn)值及雇傭人數(shù)等。在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)普查的同時(shí),，社區(qū)工作人員還對統(tǒng)計(jì)法,、經(jīng)濟(jì)普查條例以及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了宣傳，使每個(gè)普查對象能夠了解和認(rèn)識到,，按時(shí),、如實(shí)填報(bào)經(jīng)濟(jì)普查資料是每個(gè)單位和個(gè)人應(yīng)盡的義務(wù)，虛報(bào),、瞞報(bào),、遲報(bào)乃至偽造、篡改普查資料均屬違法行為,，從而做到積極參與普查,、認(rèn)真配合普查。同時(shí),，通過向廣大普查對象宣傳經(jīng)濟(jì)普查為基層數(shù)據(jù)保密的承諾,，從而打消顧慮,，如實(shí)提供準(zhǔn)確、客觀的普查數(shù)據(jù),。

以上是城市x社區(qū)工作匯報(bào),，在以后的工作中，我們要以服務(wù)為主體,、以民主為目標(biāo),、以創(chuàng)建為動力，以服務(wù)居民為宗旨,。通過各種途徑,，全力做好協(xié)調(diào)溝通工作，切實(shí)為居民辦實(shí)事,，為社區(qū)的安居,、和諧盡心盡責(zé)，從而推動社區(qū)各項(xiàng)工作更上臺階,。把社區(qū)營造成一個(gè)管理有序,、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美,、生活便利,、組織和諧、人際和諧的新型現(xiàn)代化和諧社區(qū),。

程序員年度工作計(jì)劃個(gè)人篇八

1.貼近群眾需求,，提升窗口服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)“零距離”服務(wù),。今年以來,，中心便民服務(wù)大廳結(jié)合群眾的意見和建議，進(jìn)一步調(diào)優(yōu)整合服務(wù)窗口,，加強(qiáng)法律援助中心窗口職能,，強(qiáng)化了醫(yī)保窗口的服務(wù)功能。目前中心服務(wù)大廳入駐有組織,、殘聯(lián),、醫(yī)保、司法,、民政,、衛(wèi)生、計(jì)生等10部門,，開設(shè)黨建,、醫(yī)療保險(xiǎn)、法律援助,、殘聯(lián),、民政、計(jì)生,、衛(wèi)生等31個(gè)窗口,。截至目前，已累計(jì)受理社區(qū)事務(wù)52萬余件,，大廳日均人流量達(dá)到200余人次,。真正發(fā)揮“公開式辦公，一站式服務(wù)”的作用,，節(jié)省群眾辦事時(shí)間,，提高辦事效率，造福群眾,。

在區(qū)委,、區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，積極籌建區(qū)政務(wù)服務(wù)中心,。目前,，配合區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局已將區(qū)政府后樓東邊一、二兩層設(shè)計(jì)裝修工作基本完成,；通過考察六安其他縣區(qū)和xx市及xx區(qū)政務(wù)中心,，我區(qū)政府服務(wù)中心的窗口進(jìn)駐及運(yùn)行設(shè)計(jì)也基本完成。按照區(qū)政府要求,，所有工作將在12月全面完成,。

2.規(guī)范管理，強(qiáng)化效能,，提升服務(wù)形象,。結(jié)合效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合中心自身實(shí)際,，修改完善了《區(qū)社區(qū)服務(wù)中心窗口管理考核辦法》,、《請銷假制度》等各項(xiàng)管理制度；落實(shí)了考核獎懲規(guī)定,，明確專人管理大廳,，負(fù)責(zé)窗口人員的考勤、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督及突發(fā)事件的處理,。窗口人員每天由中心統(tǒng)一簽到,，確保人不離崗；實(shí)行月通報(bào),、季考核制度,，對窗口人員出勤情況、辦理事務(wù)情況按月報(bào)送入駐窗口單位領(lǐng)導(dǎo),；對違反效能建設(shè)規(guī)定的人員,，及時(shí)處理,，當(dāng)月通報(bào)；定期清理窗口電腦非辦公軟件,，從源頭控制游戲,、視頻、網(wǎng)購的程序下載,；定期召開窗口負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議,，交流、通報(bào)窗口工作情況及制度執(zhí)行情況,。確保窗口服務(wù)規(guī)范,、高效、便民,。

3.通過黨風(fēng)廉政及懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),，提升服務(wù)水平。在狠抓效能建設(shè)的同時(shí),，通過黨風(fēng)廉政及懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，提升服務(wù)理念,，要求各窗口切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，狠抓反腐倡廉工作，進(jìn)一步樹立服務(wù)意識,，改進(jìn)工作作風(fēng),，大力優(yōu)化辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié),，壓縮辦事時(shí)限,，提升服務(wù)效率。

4.積極開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,。在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動中,，全體黨員緊緊圍繞“民生為本，服務(wù)為上”,，凝心聚力,，以高度的責(zé)任感、自覺性,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹‘三嚴(yán)三實(shí)’要求,；以嚴(yán)的作風(fēng)、實(shí)的態(tài)度,，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，著力提高便民服務(wù)質(zhì)量。

5.創(chuàng)新服務(wù)方式,，提升工作質(zhì)量,。結(jié)合群眾來中心辦事實(shí)際，今年繼續(xù)把百姓關(guān)心的民生方面內(nèi)容,，在辦事大廳內(nèi)外安裝的led電子顯示屏上滾動播放,；為方便辦事群眾,，在一樓辦事大廳設(shè)立導(dǎo)引咨詢臺,，每天安排專人值班，負(fù)責(zé)接待前來咨詢的群眾,，耐心解答各類問詢,。這一系列關(guān)注民生、服務(wù)百姓的新舉措受到了群眾的歡迎和好評,。

6.積極開展文明創(chuàng)建系列活動,。今年以來，社區(qū)服務(wù)中心以創(chuàng)建市級文明單位為契機(jī),，進(jìn)一步加大了文明創(chuàng)建工作力度,，形成“人人抓創(chuàng)建，事事為創(chuàng)建”的濃厚氛圍,，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求的開展服務(wù)群眾的各項(xiàng)工作。中心人員自覺增強(qiáng)社會責(zé)任感和服務(wù)意識,，積極開展志愿活動,，展現(xiàn)了中心人員的良好素質(zhì)，樹立了服務(wù)中心文明形象,，通過一系列文明創(chuàng)建活動的開展,，各項(xiàng)工作取得了豐碩成果。

1.打造“生活110”,，實(shí)現(xiàn)“半小時(shí)服務(wù)圈”,。為滿足群眾的多樣化需求，社區(qū)服務(wù)中心貼近群眾需求,，不斷拓展服務(wù)范圍,，熱線的服務(wù)項(xiàng)目在增加，服務(wù)功能也在拓展,。目前,，“12349”熱線的家政基本服務(wù)項(xiàng)目由9項(xiàng)拓展到16項(xiàng)；熱線的服務(wù)范圍進(jìn)一步覆蓋六安整個(gè)城區(qū),，并逐步延伸到城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn);熱線加盟服務(wù)商由最初400人,，增加到1500多人。“12349”熱線平臺積極吸納下崗工人,、“4050”人員成為熱線加盟商,，并對他們進(jìn)行培訓(xùn)和扶植，使其成為服務(wù)六安城區(qū)居民居家生活的骨干力量,，吸納加入后,，及時(shí)開展培訓(xùn)和扶植，如今,，服務(wù)商月收入增加到20xx元以上,，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)群眾與人員就業(yè)雙贏。

2,、拓展服務(wù)新領(lǐng)域,，適應(yīng)居民新需求?！?2349”熱線現(xiàn)在為市民提供必需的生活服務(wù)項(xiàng)目外,，還承載著區(qū)政風(fēng)行風(fēng)熱線、計(jì)生志愿者服務(wù)熱線,、“12371”社區(qū)黨員服務(wù)熱線,、“12348”法律援助服務(wù)熱線、區(qū)食品安全投訴舉報(bào)和民生工程政策解答的功能,?！?2349”打造全方位、立體式便民服務(wù)熱線平臺,?！?2349”熱線已成為名副其實(shí)的服務(wù)居民、疏通群眾投訴渠道,、開展公益志愿服務(wù),、政策咨詢解答和日常生活信息服務(wù)查詢的多功能綜合服務(wù)熱線。截至目前,，熱線已累計(jì)為居民排憂解難17.7萬余件,，其中，受理政風(fēng)行風(fēng)投訴247件,，受理群眾政策咨詢解答5.8萬余件,，黨員事務(wù)受理909件，經(jīng)100%電話回訪,，群眾滿意率99.8%,，服務(wù)熱線真正成為居家生活的“貼心保姆”。

3.加強(qiáng)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，提升服務(wù)平臺,。今年以來，社區(qū)服務(wù)中心繼續(xù)加強(qiáng)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升網(wǎng)絡(luò)服務(wù)水平,，打造方便群眾的家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺和生活信息中心,，暢通了群眾行使知情權(quán)、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的渠道,。

通過便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，網(wǎng)民只要登錄“12349”社區(qū)服務(wù)中心網(wǎng)站,，即可了解到相關(guān)家政服務(wù)信息,，并可以進(jìn)行網(wǎng)上服務(wù)項(xiàng)目預(yù)約，同時(shí),，網(wǎng)站也薈萃了許多居民生活信息,，提供諸如招聘信息,、天氣預(yù)報(bào),、列車時(shí)刻等17類信息。另外,，網(wǎng)站上發(fā)布了關(guān)于社區(qū)服務(wù)的許多方針政策和居民辦理事務(wù)的辦理流程,。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺的進(jìn)一步完善和發(fā)展，能夠使部分居民足不出戶就能享受到“12349”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺提供的便捷服務(wù),。

截至目前,，“12349”網(wǎng)站已處理政風(fēng)行風(fēng)的投訴79件、解答居民各類生活信息的咨詢294件,，切實(shí)解決了部分居民實(shí)際困難,。

4.開展多方位宣傳，樹立公益服務(wù)平臺新形象,。今年以來,，社區(qū)服務(wù)中心進(jìn)一步加大“12349”服務(wù)熱線的宣傳，繼續(xù)在《皖西日報(bào)》社會周刊開辟專欄進(jìn)行宣傳,，目前,，在省、市,、區(qū)網(wǎng)絡(luò)報(bào)紙等媒體累計(jì)發(fā)表宣傳報(bào)道300多篇,，接受市電視臺主題采訪報(bào)道5次，使廣大市民在日常生活中進(jìn)一步了解并熟悉“12349”,。中心工作人員還走進(jìn)居民生活小區(qū),，散發(fā)宣傳單，接受咨詢,，與居民面對面交流,，推介“12349”熱線。

為進(jìn)一步提高12349的知曉率，讓廣大市民得實(shí)惠,，熱線在小區(qū)醒目處釘掛便民宣傳牌的基礎(chǔ)上,，今年又印制心形宣傳貼紙5萬份，已發(fā)放到居民家中,。

5.打造一流服務(wù)商隊(duì)伍,，提升服務(wù)居民滿意度。為保證服務(wù)質(zhì)量,，中心根據(jù)制定的服務(wù)規(guī)范與加盟服務(wù)商簽訂了服務(wù)協(xié)議,，要求服務(wù)商遵守服務(wù)承諾。同時(shí),，進(jìn)一步明確和規(guī)范服務(wù)流程,，全程了解服務(wù)商服務(wù)態(tài)度、價(jià)格,、及時(shí)上門等情況,，通過回訪對服務(wù)商進(jìn)行綜合評價(jià)，實(shí)行優(yōu)勝劣汰,，打造一支思想好,、作風(fēng)硬、善于為群眾服務(wù)的服務(wù)商隊(duì)伍,。今年,，共新增服務(wù)商150余人，更換服務(wù)商30余人,。

1,、積極推進(jìn)政務(wù)公開工作，把政務(wù)公開工作納入重要議事日程,，繼續(xù)充分利用各種服務(wù)信息載體,，加強(qiáng)與民互動，充分利用網(wǎng)站和公開欄向社會公開辦事程序,，接受群眾監(jiān)督,；

2、將招商引資工作放在重要位置,，把引進(jìn)項(xiàng)目作為重要工作來做,，中心上下對招商引資工作認(rèn)識到位，責(zé)任到人,，措施得力,，工作扎實(shí)，已完成了區(qū)委,、區(qū)政府下達(dá)的任務(wù),；

3,、積極參與“六五”普法系列活動，全面推進(jìn)依法行政,，中心在活動中,，充分發(fā)揮職能作用，結(jié)合本單位工作實(shí)際開展了豐富多彩法制宣傳活動,，取得了好的效果,；

4、成立綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，把綜治,、普法、平安創(chuàng)建等工作列入重要議事日程,，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)平安創(chuàng)建,，不斷加大對公共安全、社會保障等方面的宣傳,，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)防范措施,，及時(shí)化解各種矛盾和安全隱患，積極預(yù)防各類案件和安全事故的發(fā)生,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

5、積極參與市區(qū)兩級社會信息化服務(wù)管理平臺建設(shè),，并與12349服務(wù)熱線有機(jī)融合，按市區(qū)要求,，社管平臺建成后總臺將在新的政務(wù)服務(wù)中心（即社區(qū)服務(wù)中心）運(yùn)行,。目前中心已完成辦公人員、運(yùn)行操作方面與12349的融合,，既節(jié)約了運(yùn)行成本和行政資源,，又能提升中心工作人員的服務(wù)效率。

6,、配合區(qū)電子政務(wù)辦公室培訓(xùn)工作人員,，將區(qū)權(quán)力清單和責(zé)任清單目錄錄入“兩單平臺系統(tǒng)”，下一步將進(jìn)行宣傳及登錄,，進(jìn)行網(wǎng)上為民辦事,。

7、高度重視雙擁,、計(jì)劃生育等工作,，積極完成上級交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。

在工作中,，我們雖然取得了一定的成績,，但與群眾的需求和期盼還存在一定的距離,，主要表現(xiàn)在：

1、熱線平臺升級資金缺口較大,；

2,、居民事務(wù)受理大廳窗口功能整合與居民需求的對接問題；

3,、“12349”熱線平臺功能拓展與社區(qū)服務(wù)的發(fā)展相適應(yīng)問題,；

4,、進(jìn)一步加強(qiáng)管理提升服務(wù)水平和加強(qiáng)外宣提升服務(wù)形象問題,。

針對以上問題，今后工作中正視社區(qū)服務(wù)工作與新形勢,、新要求的差距,，剖析原因,，尋找解決辦法：

1、積極爭取項(xiàng)目資金,，實(shí)現(xiàn)服務(wù)平臺升級,；

2、貼近群眾需求,，以居民事務(wù)受理中心為平臺,，借助窗口服務(wù)的優(yōu)勢，整合社會各類資源,，為居民提供方便,、快捷、高層次的服務(wù),；

3,、加大社區(qū)服務(wù)發(fā)展的調(diào)研，科學(xué)研判社區(qū)服務(wù)發(fā)展趨勢,，不斷創(chuàng)新,，滿足群眾日益增長的生活公共服務(wù)需求，完善便民服務(wù)體系,；

4,、進(jìn)一步外樹形象，內(nèi)強(qiáng)管理,，提升政府公益服務(wù)平臺的公信力,，打造群眾可信賴的公益服務(wù)平臺。

在20xx年的工作中,，社區(qū)服務(wù)中心將繼續(xù)充實(shí)社區(qū)服務(wù)內(nèi)容,、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、不斷革新服務(wù)方式,、不斷擴(kuò)大受益人群,，努力做到最大限度地滿足居民的公共服務(wù)需求,，繼續(xù)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新,，建設(shè)強(qiáng)有力的政府信用服務(wù)平臺,，提高為民服務(wù)質(zhì)量和效率，以便民,、利民的實(shí)際行動譜寫為民服務(wù)新篇章,！

20xx年在區(qū)、街道關(guān)工委高度重視和各有關(guān)部門的大力支持下,特別是在社區(qū)關(guān)心下一代協(xié)會全體人員和廣大"五老"的不懈努力下,針對青少年成長中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,做了大量艱苦細(xì)致的工作,取得了一定成績,。

關(guān)心下一代工作的活動面不斷擴(kuò)大,工作氛圍更加濃厚,載體也不斷豐富,使青少年的思想道德建設(shè)水平又上了一個(gè)新臺階,。

活動內(nèi)容更加豐富多彩，工作扎實(shí)有效,。開展愛國主義教育,、法制宣傳、幫教和維權(quán)等活動,吸引了大量青少年積極參與,使關(guān)心下一代工作在社區(qū)和諧發(fā)展中發(fā)揮了更加重要的作用,。從事關(guān)心下一代工作的老同志為了青少年的健康成長操心出力,奔波忙碌,充分體現(xiàn)了老同志的崇高境界,彰顯了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

進(jìn)一步加強(qiáng)對關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導(dǎo),社區(qū)兩委班子要把關(guān)心下一代工作作為構(gòu)建和諧社區(qū)的重要內(nèi)容,擺上重要議事日程,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),大力支持關(guān)工委開展活動,共同為下一代的健康成長做好工作,為社區(qū)關(guān)心下一代工作再上新臺階做出應(yīng)有的貢獻(xiàn).

程序員年度工作計(jì)劃個(gè)人篇九

自20xx年參加工作，到現(xiàn)在已經(jīng)有四年半了,，在過去的日子里,，本人主要負(fù)責(zé)核心技術(shù)領(lǐng)域，信息中心機(jī)房擴(kuò)展設(shè)計(jì)與建設(shè)維護(hù),，報(bào)業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)與項(xiàng)目管理,，網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計(jì)與研究完善，技術(shù)管理創(chuàng)新,，以及協(xié)助推進(jìn)報(bào)業(yè)集團(tuán)信息生產(chǎn)一體化等工作,。嚴(yán)格履行個(gè)人崗位職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力工作，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),。

我為人處事的原則是認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),，踏踏實(shí)實(shí)工作，堂堂正正做人,，開開心心生活,，對自己，我嚴(yán)格要求,，工作認(rèn)真,，待人誠懇，言行一致,，表里如一,。做到遵紀(jì)守法,，謙虛謹(jǐn)慎，作風(fēng)正派,，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德,，能用三個(gè)代表的要求來指導(dǎo)自己的行動。積極要求進(jìn)步,，團(tuán)結(jié)友善,，明禮誠信。在黨員先進(jìn)性教育主題演講比賽中獲得過三等獎,，知榮明恥愛報(bào)社演講比賽中獲得過三等獎,，我為報(bào)社改革發(fā)展獻(xiàn)一策活動中獲得過三等獎。連續(xù)四年被評為集團(tuán)先進(jìn)工作者,，并獲得過市屬機(jī)關(guān)優(yōu)秀團(tuán)員稱號,。

20xx至20xx年來是報(bào)業(yè)集團(tuán)改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，集團(tuán)正朝著規(guī)?；?、多媒體化、多元化,，網(wǎng)絡(luò)化的方向快速發(fā)展,，生產(chǎn)規(guī)模、管理理念,、業(yè)務(wù)流程等都發(fā)生了很大的變化,，在報(bào)業(yè)快速變革時(shí)期，記者編輯的數(shù)量增加,，集團(tuán)辦公區(qū)域的擴(kuò)大,，并且在技術(shù)人員不足的環(huán)境條件下，集團(tuán)采編流程,，經(jīng)營流程,，網(wǎng)絡(luò)安全，機(jī)房建設(shè),，信息化成本研究等方面的都進(jìn)行了較大規(guī)模的設(shè)計(jì)建設(shè)與完善,。在信息建設(shè)的過程中，一方面在較少技術(shù)支持下獨(dú)立研究項(xiàng)目的合理性,，科學(xué)性,，安全性，另一方面又要面對很多系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)核心維護(hù),，以及大量其他技術(shù)人員無法解決的問題,。在報(bào)業(yè)集團(tuán)這些日子里，較好的完成了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的責(zé)任目標(biāo),。

1,、報(bào)業(yè)集團(tuán)信息中心機(jī)房平臺安全運(yùn)轉(zhuǎn),，沒有出現(xiàn)過重大事故，工作有序開展,，集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)總體正常運(yùn)行,，信息機(jī)房建設(shè)水平達(dá)到新的高度，空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng),，應(yīng)急照明系統(tǒng),，消防系統(tǒng)，機(jī)房ups配電系統(tǒng),，機(jī)房防雷接地系統(tǒng)的安全系數(shù)進(jìn)一步得到提高,。

2、報(bào)業(yè)系統(tǒng)集成,，管理流程得到提高,，報(bào)業(yè)采編流程系統(tǒng)逐步升級。淵博系統(tǒng)已為報(bào)人提供方便快捷的全文檢索功能,，報(bào)社經(jīng)略廣告系統(tǒng)的研究,，使的廣告管理模式電腦化、科學(xué)化和規(guī)范化,，廣告數(shù)據(jù)更加的準(zhǔn)確性,、完整性和安全性。報(bào)業(yè)集團(tuán)的發(fā)行系統(tǒng)實(shí)施已大大推動報(bào)業(yè)自辦發(fā)行的進(jìn)程與規(guī)模,。二次開發(fā)報(bào)業(yè)業(yè)績考核管理系統(tǒng),，統(tǒng)計(jì)出記者和編輯業(yè)績情況，以便對其進(jìn)行定期考核,，提高全體員工辦報(bào)的熱情,。

3、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建集團(tuán)的域控制系統(tǒng),，采編數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),，文件服務(wù)器系統(tǒng)，ups不間斷電源監(jiān)控系統(tǒng),，也同時(shí)協(xié)助設(shè)計(jì)與實(shí)施財(cái)務(wù)集中管理與監(jiān)控,，逐步完善財(cái)務(wù)經(jīng)營管理一體化。

4,、協(xié)助完成集團(tuán)報(bào)業(yè)數(shù)字化大樓建設(shè)，監(jiān)督與完善3樓發(fā)行中心,，8樓商報(bào)7樓行政經(jīng)營區(qū)域結(jié)構(gòu)化布線子系統(tǒng),，，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)接入性,，擴(kuò)展性,，使其穩(wěn)定性得到提升,，讓區(qū)域需求得以改變，使的網(wǎng)絡(luò)能夠逐步向成熟期過渡,。并且完成22個(gè)鎮(zhèn)區(qū)網(wǎng)絡(luò)接入,，系統(tǒng)與報(bào)社中心整合運(yùn)行已向多分支性機(jī)構(gòu)過渡。

程序員年度工作計(jì)劃個(gè)人篇十

時(shí)間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)半年多了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣,。在對公司各級領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而自豪,。在這半年多的時(shí)間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。

一,、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對xxxx公司有了一定的新的認(rèn)識,。在5月中旬我來到了xxxx公司信息科技有限公司參加招聘，經(jīng)過幾輪面試和筆試,，終于能夠有幸加入了xxxx公司這個(gè)大家庭,，在我進(jìn)入公司時(shí)我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當(dāng)時(shí)只是覺得公司很正規(guī),，很強(qiáng)大,。在和部門領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目經(jīng)理交流后，感覺公司很親切,，很溫馨,。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知,。通過三個(gè)月的親身體會,，對智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時(shí)的工作以及項(xiàng)目開發(fā)時(shí)體現(xiàn)的淋漓盡致,，本人對公司的理念非常認(rèn)同,。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,，這是xxxx公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xxxx公司的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌,。

二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這半年多的時(shí)間里,，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，半年來從未遲到早退,，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神,。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣,、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要,，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識,，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三,、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高,。根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務(wù)是

(1)參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測試;

(2)負(fù)責(zé)安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作。通過完成上述工作,，使我認(rèn)識到一個(gè)稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力,、扎實(shí)的技術(shù)能力,、較強(qiáng)的邏輯處理能力、靈活的應(yīng)變問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力。在參與項(xiàng)目開發(fā)的過程中,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實(shí)里面還有很多技巧。

四,、不足和需改進(jìn)方面,。

雖然加入公司這個(gè)大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深,，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉,，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多問,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境,，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中,，要努力做好開發(fā)人員的本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為項(xiàng)目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

程序員年度工作計(jì)劃個(gè)人篇十一

1,、學(xué)習(xí)一門新的不同風(fēng)格的編輯語言

這是很需要的一件事，因?yàn)槿绻阒涣私庖环N語言,，它就會局限你解決問題的能力和你的職業(yè)發(fā)展,。計(jì)蒜客為你提供了很多編程語言的課程，你可以花些時(shí)間學(xué)習(xí)一門新的語言,，體驗(yàn)不同的編程風(fēng)格,，并學(xué)以致用。

2、提高你的已有技能

你可以強(qiáng)化技術(shù),，加深對知識的理解,。同時(shí)，也不要光埋頭苦干,，多學(xué)習(xí)一些主流開發(fā)模式,，比如平臺開發(fā)。

3,、減少咖啡因的攝入

無論你之前喝了多少咖啡,、茶或是其它功能飲料，都應(yīng)該在新的一年多喝水,，最好在每一天都能喝8杯水,，因?yàn)榧词褂幸稽c(diǎn)脫水都會讓你感到疲憊，沒有力量,。

4,、嘗試一項(xiàng)運(yùn)動

長時(shí)間工作會給身體帶來一些損傷，在新的一年里嘗試一些運(yùn)動項(xiàng)目,，比如游泳,、騎行、攀巖,、滑雪等等,。讓運(yùn)動來提高你對身體的掌控感。

5,、按時(shí)交付每一個(gè)項(xiàng)目

當(dāng)然,，這一點(diǎn)你不能完全控制，但是你要確保你的文檔按時(shí)交付,，不拖累整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展,。

6、多一些時(shí)間遠(yuǎn)離計(jì)算機(jī)

讓自己有更多的時(shí)間在做飯,、登山,、釣魚、跳舞或者學(xué)習(xí)藝術(shù),，總之多做一些不需要總盯著電腦屏幕的事情,，到戶外聞一聞花香，感受一下自然氣息,。

7,、關(guān)注更多信息

你有很多編程上的智慧可以分享，給自己一個(gè)展示的機(jī)會,，現(xiàn)在有很多的組織需要編程上的幫助,，你可以為這樣的組織貢獻(xiàn)力量,。

8、關(guān)注一些熱門話題

熱門的話題是人與人之間社交的流通貨幣,，利用閑暇去關(guān)注一些熱門的話題,，比如5g發(fā)展，企業(yè)信息化趨勢等等,。

9,、備份數(shù)據(jù)

我們知道，硬件都不是堅(jiān)不可摧的,，隨時(shí)要檢查你的備份情況。嘗試免費(fèi)和安全的云存儲,，當(dāng)然投資給一些好的硬件設(shè)備,，設(shè)置安全的密碼都是很好的方法。

10,、不要只停留在計(jì)劃

我們總是會有一個(gè)很好的計(jì)劃,，但后來就把它們都拋到腦后了，直到最后全部忘記,。不要只停留在計(jì)劃上,，把計(jì)劃清單放在最顯眼的地方，時(shí)刻提醒自己著手于行動,。

程序員年度工作計(jì)劃個(gè)人篇十二

在主任的帶領(lǐng)下,，本人在上半年，基本完成了相關(guān)工作任務(wù),。今年下半年,，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上,，本著“多溝通,、多協(xié)調(diào)、積極主動,、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想,，發(fā)揚(yáng)慧康人“精誠團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng),，全面開展的工作?，F(xiàn)制定行政部門工作計(jì)劃如下：

(一)建立人力資源規(guī)劃工作機(jī)制。

1,、協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況,，為招聘、加班,、合理配置,、定員定崗,、管理層的人事決策等提供依據(jù)。

2,、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。

(二)招聘與配置

1,、協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師,、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機(jī)制及長期招聘渠道,。

2,、計(jì)劃與國內(nèi)重點(diǎn)高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。

3,、收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站的人才信息,。

4、在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》,、流程及相關(guān)表單,。

5、協(xié)助各部門實(shí)施招聘,。

6,、建立招聘檔案。

(三)培訓(xùn)

1,、在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》,、流程及相關(guān)表單。

2,、鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機(jī)制,。

3、制作一份新進(jìn)員工培訓(xùn)教材,。

4,、建立培訓(xùn)檔案。

5,、邀請深圳市專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際工作需要而定，如時(shí)間和目標(biāo)管理,、人力資源管理,、工作任務(wù)分配、溝通協(xié)調(diào),、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等,。

(四)績效考核

1、協(xié)助主任制定績效考核管理辦法,，為績效考核工作的具體實(shí)施提供依據(jù),。

2,、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

3,、繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作(如每月跟催,、匯總等)。

(五)勞動關(guān)系管理

1,、退休

(1)在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單,。

(2)協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂),，為辦理退休,、資遣事項(xiàng)提供依據(jù)。

2,、辭職

(1)在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單,。

(2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項(xiàng)提供依據(jù),。

(3)具體執(zhí)行工作。

(一)車輛管理

協(xié)助主任開展相關(guān)工作,。

(二)公章管理

1,、協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。

2,、制作公章管理登記薄,。

(三)會議安排

協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作。

(四)公司大型活動的組織策劃,。

協(xié)助主任策劃方案,，并做好具體實(shí)施的相關(guān)工作。

(五)公司郵箱管理,。

三點(diǎn)原則

1,、按時(shí)收取郵件；

2,、妥當(dāng)處理郵件,；

3、慎重對待重要郵件,。

(六)部門預(yù)算,。

準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費(fèi)用,，按要求提交每月預(yù)算,。

(七)宿舍管理

1、及時(shí)收取,、交納每月宿舍費(fèi)用,。

2,、合理進(jìn)行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適,。

(一)證照的申辦,、年審。

協(xié)助主任進(jìn)行資料準(zhǔn)備及提交工作,。

(二)政府扶持項(xiàng)目的申報(bào),。

協(xié)助主任開展相關(guān)工作。

(三)與政府部門,、行業(yè)協(xié)會的日常溝通,。

協(xié)助主任填制和遞交相關(guān)報(bào)表、資料等,。

四,、其他臨時(shí)交辦事項(xiàng)

四點(diǎn)原則

(一)主任交辦事項(xiàng)，按重要緊急程度分別按要求辦理,。

(二)董事長,、總經(jīng)理交辦事項(xiàng)，匯報(bào)主任后辦理(或辦理后知會主任),。

(三)其他同事交辦事項(xiàng),，讓其請示主任，征得同意后再辦理,。

(四)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng),，本人請示主任，同意后再辦理,。

程序員年度工作計(jì)劃個(gè)人篇十三

20××年上半年即將過去,，下半年的工作依然在繼續(xù)。我是20××年×月份來到公司的,。在我來到公司上班的這半年以來,，我著手開始做×××項(xiàng)目到現(xiàn)在，不僅讓我學(xué)會了很多技術(shù)上的問題,，而且讓我學(xué)會了很多生活上的事情,。面臨今后的工作，我對自己20××年下半年有以下計(jì)劃：

就目前×××項(xiàng)目還處于開發(fā)階段,，其中好多的功能和接口都還沒有實(shí)現(xiàn),，手機(jī)端，web端界面也沒有明確的統(tǒng)一確定,。離真正的完成還有很大一段的距離,，所以我計(jì)劃在20××年下半年項(xiàng)目測試版完成的前提下，完善其軟件的功能和優(yōu)化,。接口的完善,、二級以及多級界面的完善,、調(diào)試和增加新的功能模塊，解決軟件當(dāng)中出現(xiàn)的bug,，努力實(shí)現(xiàn)能讓軟件完全可用,。為了能讓項(xiàng)目在后面的這半年能夠更加高效有力的完成，我把工作任務(wù)分步計(jì)劃實(shí)施,。

1,、首先做好一級界面和二級界面的優(yōu)化和功能跳轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)。

2,、其次完成新增頁面和功能的融合和運(yùn)行,。

3、添加新的接口,。

4,、實(shí)現(xiàn)首頁面附屬業(yè)務(wù)的功能以及美化。

5,、調(diào)試軟件中出現(xiàn)的大小bug,。

1、對于一級界面和二級界面的優(yōu)化方面,，在做好的基礎(chǔ)上,，根據(jù)美工提供的配色方案和界面調(diào)整，實(shí)時(shí)的修改和變化,，做到確保和web和ios端一致。

2,、新增加的頁面和功能這塊,，是不可避免的。為了適應(yīng)客戶的需求肯定會有新的功能和頁面,，如果有新的需求,，我們會根據(jù)要求第一時(shí)間努力的做出相應(yīng)的界面和功能，保證軟件的剛性需求,。

3,、新接口這塊，在和java這方面技術(shù)人員協(xié)助的前提下,，及時(shí)的做好溝通,，實(shí)現(xiàn)接口的穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)。

4,、對于軟件首頁面顯示和需要實(shí)現(xiàn)的其他附屬功能,，比如說：牛奶、報(bào)紙,、交話費(fèi),、物業(yè)費(fèi)等方面的功能實(shí)現(xiàn),，我們會努力的去實(shí)現(xiàn)完成，在后期的工作當(dāng)中作為比較重要的一部分去著手開發(fā),。

5,、軟件制作的后期，我們會對軟件中出現(xiàn)的大小bug進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)試,，這是一項(xiàng)大工程,，需要細(xì)心和耐心，但是我會克服種種困難,，努力的解決掉這一部分的問題,。由于工作內(nèi)容和工作量都比較大，我會根據(jù)技術(shù)項(xiàng)目的難易程度進(jìn)行有序的調(diào)整,，合理的利用工作時(shí)間,，配合同事陳柯完成該做的工作內(nèi)容。由于我還是剛剛畢業(yè),，技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)方面還存在很大部分的欠缺,，一個(gè)優(yōu)秀軟件開發(fā)人員，應(yīng)當(dāng)具備大量的技術(shù)知識和開發(fā)經(jīng)驗(yàn),，這些目前我都還沒有,，但是我會在工作上虛心請教同事，多查閱網(wǎng)上資料,，來補(bǔ)充自己再技術(shù)經(jīng)驗(yàn)方面的欠缺,，多配合我的同事，做好項(xiàng)目工作的完成,。

除此之外,，我會增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，眾人拾材火焰高,，在團(tuán)隊(duì)精神的作用下,，我們“戰(zhàn)友”之間才會產(chǎn)生相互關(guān)心和幫助的交互，體現(xiàn)出關(guān)心公司和團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感,，在工作當(dāng)中能夠積極主動的為團(tuán)隊(duì)服務(wù),，在加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識的同時(shí)我也不會喪失自我主見意識，有問題和想法會及時(shí)的和大家溝通,，充分的發(fā)揮自己再團(tuán)隊(duì)中的作用,。

以上是我對自己20××年下半年做出的工作計(jì)劃，我會努力的去實(shí)現(xiàn)自己的計(jì)劃,，努力學(xué)習(xí)新技術(shù),，年管理提高自己的個(gè)人能力、為以后能夠更好的工作更順利的工作奠定基礎(chǔ)。

我也希望通過自己的進(jìn)步和努力,，能更好的融合到我們的團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,，能為公司的發(fā)展做出自己能力的貢獻(xiàn)。體現(xiàn)出自己的價(jià)值,。

程序員年度工作計(jì)劃個(gè)人篇十四

今年對于我們部門來說是極具挑戰(zhàn)的一年,，幸好大家都能以最快的速度融入中xx這個(gè)家庭?？v觀全年我們有付出有收獲,，有失誤有成果，有學(xué)習(xí)更有成長,。在這一年反復(fù)的錘煉,，使我們的工作能力有了更進(jìn)一步提升，工作方法和效率有了很大進(jìn)步,。下面我對今年的人事部工作簡要總結(jié)如下：

1,、人才引進(jìn)——為企業(yè)配置人才。根據(jù)x年度營銷規(guī)劃,，公司的組織機(jī)構(gòu)也進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整,，并在后續(xù)不斷完善各崗位職責(zé)，明確各崗位職責(zé)的工作要點(diǎn),，讓每位員工更清晰自己的職責(zé)動向,。結(jié)合整年的招聘情況，基本上完成各部門的用人需求,。

2,、入職培訓(xùn)工作。由于目前公司培訓(xùn)體系暫未建立起來,，我這里所負(fù)責(zé)的都較為表面的入職培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)跟進(jìn)工作,。根據(jù)這情況，我們設(shè)計(jì)了崗前培訓(xùn)表格要求進(jìn)行表格跟進(jìn),，此舉還是取得了一定的效果。在新人入職培訓(xùn)完成后進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn),，力求達(dá)到每位新入職員工都能清楚了解公司的企業(yè)文化,，組織架構(gòu)、崗位職責(zé),、規(guī)章制度等,。

3、勞動關(guān)系的管理,。根據(jù)國家《勞動合同法》,，結(jié)合公司的管理模式，做好勞動合同的簽訂工作。在過去一年中,，都能較好的按公司管理模式來執(zhí)行此項(xiàng)工作,。在這一年中，企業(yè)與員工之間難免有摩擦之時(shí),，我們在堅(jiān)持以公司利益為先的原則上,，收集各方資料，與員工談判,，在明年的工作中我們也會秉承嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的態(tài)度,，做好此項(xiàng)工作。

4,、人員轉(zhuǎn)正,、考核、離職,、調(diào)整工作,。每月及時(shí)檢查檔案資料，對新近人員做到時(shí)時(shí)跟進(jìn),，了解其狀態(tài),，針對工作進(jìn)行評估，按轉(zhuǎn)正考核流程做好員工轉(zhuǎn)正工作,。

5,、薪酬管理工作。由于物價(jià)的上漲,，各地區(qū)紛紛調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，我們根據(jù)各法律法規(guī)，在其基礎(chǔ)上進(jìn)行市場信息收集,，同行競品的調(diào)查工作重新評估我們現(xiàn)行的薪酬制度,。第一、重新修改我們終端團(tuán)隊(duì)的薪酬制度,，以達(dá)到穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)力量,，提高銷量的目的。第二,、針對試用考核,、技能熟練考核及崗位考核，對其中部分人員適時(shí)做出薪酬調(diào)整,，給其一定激勵(lì)性,，提高工作積極性及工作效率。

對于今年的工作總結(jié),，我們工作重點(diǎn)更多在于基礎(chǔ)性的工作,，結(jié)合公司20xx年年度營銷規(guī)劃,，我們?nèi)耸鹿ぷ骺梢哉f是更為嚴(yán)峻，其中有幾項(xiàng)工作更是迫在眉睫?，F(xiàn)對明年的工作計(jì)劃重點(diǎn)工作做如下簡短的規(guī)劃：

1.工作分析及崗位職責(zé)的修訂,。根據(jù)公司20xx年年度營銷規(guī)劃，人事行政部結(jié)合公司目前的際情況進(jìn)行公司組織架構(gòu)的調(diào)整,，確定明年新增崗位及崗位職責(zé),。此項(xiàng)工作已與12月開始開展，做好前期工作準(zhǔn)備,，收集資料信息,，與各部門進(jìn)行溝通；調(diào)整及完善階段：確定組織架構(gòu)及崗位后,，與各部負(fù)責(zé)人溝通,，完善各崗位職責(zé)，更加明確工作要點(diǎn),，讓每位員工對自己的本職工作更加清晰,；此階段的時(shí)間開展為：20xx年x月。

2,、招聘與錄用,。根據(jù)目前情況分析，明年網(wǎng)絡(luò)招聘仍是主要渠道之一,，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的信息收集,，此項(xiàng)工作開展時(shí)間：20xx年x月；完成時(shí)間：20xx年x月

3,、培訓(xùn)與開發(fā),。培訓(xùn)作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的重點(diǎn)工作，員工培訓(xùn)列為明年重點(diǎn)工作之一,，把以前單只是一個(gè)簡單的入職培訓(xùn)進(jìn)一步完善,，建立系統(tǒng)性的培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)指引及跟進(jìn)工作,。確定好年度,、季度及部門培訓(xùn)計(jì)劃后，做好培訓(xùn)管理制度,，做好培訓(xùn)開展前的細(xì)則工作,。

4、績效考核及管理,。目前公司考核體系暫未建立，只有終端考核,，經(jīng)過一年的考核執(zhí)行情況,，也并不太理想，結(jié)合實(shí)際情況對于今年考核體系的建立做如下規(guī)劃：終端團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制的進(jìn)一步完善，建立銷售考核制度,、職能部門的考核制度：在終端團(tuán)隊(duì)及銷售人員考核機(jī)制建立起來的情況下,，可開展職能部門的考核機(jī)制，具體時(shí)間根據(jù)前兩項(xiàng)工作的開展情況而定,。

5,、薪酬與福利。調(diào)查同行業(yè)關(guān)鍵崗位薪酬水平,、薪酬變動頻率及幅度,、年終獎數(shù)額及兌現(xiàn)和增長方式等因素，結(jié)合公司階段性特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)劃,，對薪酬福利進(jìn)行調(diào)整

6,、人事日常工作。此項(xiàng)為日常人事管理,，秉承嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的工作態(tài)度更好的完成,。

對于明年的工作計(jì)劃，設(shè)計(jì)范圍較廣,，任務(wù)較重,，有些細(xì)則不夠詳細(xì)，此點(diǎn)可在實(shí)際工作中進(jìn)行計(jì)劃的補(bǔ)充及完善,。望各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事能夠針對此份總結(jié)及計(jì)劃做出較為詳細(xì)的指導(dǎo),。

程序員年度工作計(jì)劃個(gè)人篇十五

我是一名程序員，在過去的一年里,，軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作,，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,，努力的完成了公司的各項(xiàng)工作,，在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人成長上也取得了一定的成績,。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束,，特向公司總結(jié)匯報(bào)如下：

根據(jù)公司的安排，項(xiàng)目的需要,。在自身的努力,、伍經(jīng)理的幫組，團(tuán)隊(duì)的合作下,，克服重重技術(shù)困難,，增長了工作經(jīng)驗(yàn)，收獲豐盈：

1,、asp開發(fā)

以前我在其他公司也做過一些開發(fā),，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的,。通過這一年在本公司的的這些項(xiàng)目程序中的鍛煉，我成長了,，我學(xué)會了很多很多,。

首先，面向?qū)ο笳Z言的收獲,。對于當(dāng)前編程的主流思想是對象,，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費(fèi)解都是從表面上理解,，沒有從中的體會,，通過這次asp項(xiàng)目的開發(fā)，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象,，都可以用對象來表示,，具體可以用語言中的類方等。asp如此,，c#如此java也同樣如此,。

其次，具備獨(dú)立完成vb知識方面的能力,。以前沒有做過vb的東西,，加上這次asp的做，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣,，常用的重要的都有涉及,，并且還補(bǔ)充xml，java實(shí)際操作中空白的部分,。通過這一年的開發(fā),，我能勝任這方面的工作，能獨(dú)立完成這方面的工作,。

再次,，c#方面存在一些不足。localhost通過c#這次軟件的開發(fā),，也發(fā)現(xiàn)自己的不足,，如基礎(chǔ)知識掌握不牢，缺乏編程整體思想,。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的,。

2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)

數(shù)據(jù)庫是伴隨著項(xiàng)目以來用的最多最平凡的技術(shù),。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作,，經(jīng)過這一年項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗(yàn),。為以后的工作和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。同時(shí)在項(xiàng)目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫,，這是我的收獲。

優(yōu)點(diǎn)：能熟練的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā),。特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時(shí)間的積累,，基本上能合理的設(shè)計(jì)和新建數(shù)據(jù)庫,，同時(shí)在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項(xiàng)目的實(shí)踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句,。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法,，能進(jìn)行一些簡單的優(yōu)化。

缺點(diǎn)：數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù),，并不是你會寫一些sql語句,，能建幾個(gè)數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個(gè)好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時(shí)間的工作積累,。針對自己的不足,，在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸，多運(yùn)用新的知識點(diǎn),。充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識儲備,。

上面的成功與收獲，除了自身努力外,，以及公司的支持,。是這個(gè)團(tuán)隊(duì)鑄造了我。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些拼搏協(xié)作的隊(duì)員,，使得它成為一個(gè)具有務(wù)實(shí),、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì),。我與軟件研發(fā)小組是一個(gè)整體,，這里的團(tuán)隊(duì)總結(jié)也就是我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的收獲。

務(wù)實(shí)：公司下發(fā)的任務(wù),，下發(fā)的工作,，件件都是用心去做的。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒有一個(gè)人在工作的時(shí)候做了工作以外的事情,，都是實(shí)實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情,。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣,。

拼搏：公司給的每一個(gè)任務(wù)不管它多難,，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當(dāng)天的工作,。如果工作實(shí)在忙,，為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時(shí)間也要盡可能的使項(xiàng)目提前,。

創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項(xiàng)目的時(shí)候都會進(jìn)行研討，一般都會進(jìn)行一個(gè)效率和邏輯的分析與討論,，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率,。

互助：我們小組內(nèi)只要任何一個(gè)人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他,。不會因?yàn)槟骋粋€(gè)人而拖住整個(gè)項(xiàng)目滯后,。

交流：我們在項(xiàng)目中會及時(shí)溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術(shù)問題,。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時(shí)間,，這是一筆很可觀的時(shí)間。

在交流中只要我會的,，我懂的,，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流,，我的團(tuán)隊(duì)名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng),，人弱團(tuán)則削”。

通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多,，不管從技術(shù)上還是做事上,，都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長,。

技術(shù)上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨(dú)立完成一部分工作，承擔(dān)自己的責(zé)任,。

程序員年度工作計(jì)劃個(gè)人篇十六

關(guān)于我x月行政工作可以分為三方面：

1,、根據(jù)市公司人員的實(shí)際需要，有針對性,、合理的招聘一批員工

2,、較好的完成各部門人員的入職、轉(zhuǎn)正,、離職,、調(diào)崗等人事審批工作，并及時(shí)上報(bào),；

3,、規(guī)范了各部門的人事檔案并建立的員工電子檔，嚴(yán)格審查全體員工檔案,，對資料不齊的一律補(bǔ)起檔案

4,、強(qiáng)化內(nèi)部治理和考核；完善員工績效考核辦法，為每個(gè)員工建立績效考核治理方案,；

5,、崗位職責(zé)：對各崗位員工進(jìn)行了明確分工，使每位員工明確自己的崗位職責(zé),；

6,、與領(lǐng)導(dǎo)的溝通

1、成功組織公司的第一次員工培訓(xùn),，根據(jù)工作情況的需要,，擬定了長期進(jìn)行培訓(xùn)工作計(jì)劃

2、采購日常辦公用品,，使員工的工作順利進(jìn)行

3、和相關(guān)職能部門做好溝通工作,，以使公司對外工作通暢

4,、對內(nèi)嚴(yán)格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用情況，并做好物品的領(lǐng)用登記,，合理的采購辦公用品

5,、嚴(yán)格控制各項(xiàng)辦公費(fèi)用的開支，以節(jié)約降低成本為第一原則

6,、做好公司各部門的后勤治理保障工作：食宿安排,、酒店預(yù)訂等，及時(shí),、主動的完成日常治理工作中的各項(xiàng)工作

1,、根據(jù)市場發(fā)展情況和公司相關(guān)制度，制定相應(yīng)的治理制度,，使各項(xiàng)工作有章可尋,，為強(qiáng)化內(nèi)部治理提供了保證。行政部出臺了《檔案管理》,，并制定《衛(wèi)生輪值班制》規(guī)章制度,，通過落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序,。

2,、逐步完善公司清潔監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對員工的監(jiān)督治理力度,。

x月工作尚存不足之處：

1,、作為公司的綜合治理部門，在對各部門的治理,、協(xié)調(diào)方面還有很多不足,，對各部門的工作情況、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠

2,、對內(nèi)的監(jiān)督治理如清潔衛(wèi)生的檢查力度不夠

3,、缺乏對公司企業(yè)文化及工作范圍的建設(shè),；

4、員工培訓(xùn)機(jī)制有待完善和加強(qiáng)

x月份工作計(jì)劃,，行政部工作重點(diǎn)從以下幾方面著手工作：

1,、繼續(xù)完善公司制度的建設(shè)

特別是日常行政治理和勞動人事治理方面加大制度建設(shè)的力度。修定和完善獎懲規(guī)定,、激勵(lì)機(jī)制等制度,。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機(jī)制

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果。

3,、協(xié)助各部門工作,，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，迅速營造良好的辦公環(huán)境

4,、加強(qiáng)公司檔案的治理，強(qiáng)化保密治理工作

行政部將加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化治理,，對檔案進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理,，爭取早日實(shí)現(xiàn)檔案治理電子化，保密文件的治理工作,，加強(qiáng)機(jī)要文件的取送,、傳閱和保管工作

5、加強(qiáng)勞動人事治理工作

勞動人事治理工作規(guī)范化方面仍有待加強(qiáng),，提升治理水平,，完善人事檔案管理，從單純的實(shí)物性工作到向現(xiàn)代人力資源治理過度

6,、推行網(wǎng)絡(luò),，提高公司工作率水平，逐步向無紙化辦公邁進(jìn)

7,、組織員工活動,，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，讓員工對企業(yè)有良好的個(gè)體干勁和歸屬感

行政部在x月都取得了一定的成績,，但還要努力工作,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極配合各部門工作，盡最大努力使公司的形象,、工作水平上升到一個(gè)新的臺階,。

程序員年度工作計(jì)劃個(gè)人篇十七

時(shí)光飛逝，日月如梭,。在期待中,，以xx發(fā)展在精心傾力打造，炫彩推出的高檔樓盤”xx豪廷”,，是以精致的構(gòu)造,、xx風(fēng)尚力作，通過全體隊(duì)員與各職能部門的精心打造,，親情服務(wù),，再次展現(xiàn)尊貴的價(jià)值。在繁忙的工作中,，迎來了新的一年,。回顧過去的20xx年,，保安部是在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，開展工作,。協(xié)同各職能部門,，努力實(shí)現(xiàn)”創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活空間”為典范，在日常安全防范,、服務(wù)中以創(chuàng)造,，舒適、整潔,、安全,、快捷的生活空為己任。圓滿完成了全年度安全保衛(wèi)任務(wù)（無事故發(fā)生）和禮儀接待工作,，以下為具體的工作總結(jié)：

1,、保安隊(duì)伍的組建，入職條件必須是政治合格,，無犯罪記錄,，誠實(shí)、守信,，要具備愛崗敬業(yè)精神,，服務(wù)和服從意識要強(qiáng)。入職前要通過面視,、政審,、現(xiàn)場答辯、身體檢查、形象等,，確保每位保安員符合公司的要求,，全年共招保安員xx名，其中x名辭工,，x名不合格辭退,，保安部現(xiàn)有從業(yè)人員xx人，是一支具有專業(yè)工作技能,、綜合素質(zhì)強(qiáng),、有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。

2,、對新入職保安員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)以防火,、防盜、防破壞,、預(yù)防自然災(zāi)害為重點(diǎn),，突發(fā)性事件的處理，應(yīng)急能力的培訓(xùn),。經(jīng)測試合格后上崗,，保證工作正常開展。

3,、加強(qiáng)工作職責(zé)的培訓(xùn)和提升,，服務(wù)禮儀的培訓(xùn)，禮貌值班,、文明接待客戶,、服務(wù)于客戶的不同要求。而盡量滿足客戶,，加強(qiáng)語言溝通能力的培訓(xùn),，培養(yǎng)提升服務(wù)的價(jià)值觀，樹立良好的服務(wù)形象,。

1,、樣板房的監(jiān)管，使保安員熟識各樣板房的結(jié)構(gòu),、戶型,、面積，能初步回答客人的詢問,。

2,、熟識樣板房物品的數(shù)量擺放位置，設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)作,，保證各類物品的完整性,。

3,、維護(hù)樣板房客人參觀秩序，沒有銷售人員陪同的,，要憑證參觀,，控制閑雜人員進(jìn)入。要求保安員儀容儀表整潔,、端莊,、大方、語言表達(dá)能力強(qiáng),、服務(wù)意識強(qiáng),，具備工作的主動性。

4,、控制好樣板房參觀人員走后,，規(guī)范照明燈具的開關(guān)時(shí)間。能源的節(jié)約,，衛(wèi)生,、照明燈具的監(jiān)管。

5,、監(jiān)管好樣板房的安全隱患,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)確，并協(xié)助處理,，配合營銷部人員對樣板房的管理,。

在擔(dān)任營銷部值班員長期是以禮儀、熱情,、主動為第一原則,，做到了車到人迎,、車走人送,，請字開頭、謝字結(jié)尾,，用規(guī)范的手勢指引車輛停放有序,，分區(qū)域停放，主動為客人開車門,，迎接客人,，指引至售樓部前臺。他們會為客戶倒水,、引座,，維護(hù)好現(xiàn)場秩序。做到了工作現(xiàn)場整潔和順暢,，并養(yǎng)成了對區(qū)域內(nèi)隨手撿垃圾的好習(xí)慣,，保證場所的整潔,、舒適。在節(jié)日,、慶典活動中,，協(xié)作營銷部做好了后勤保障工作，會場的布置,，和現(xiàn)場保衛(wèi)工作,，禮儀服務(wù)善始善終。并受到主辦部門的好評,，通過在日常巡查工作中,，定時(shí)定點(diǎn)巡查、消除了安全隱患,，確保無損壞和盜竊事件發(fā)生,。并在工作中受到各職能部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

xx豪廷作為xx發(fā)展的精品之作,，對業(yè)主的各項(xiàng)售后管理服務(wù)承諾,，xx豪廷作為xx的一個(gè)標(biāo)桿項(xiàng)目，英式管家的獨(dú)創(chuàng),，高品位,，為業(yè)主創(chuàng)造親情、舒適,、優(yōu)雅,、安全、和諧的生活環(huán)境,。對保安部提出了更高的要求,，為了配合公司各職能部門的工作，保障體現(xiàn)完善的”英式管家服務(wù)”落到實(shí)處,，做好以下工作：

1,、制定、建立健全保安部各項(xiàng)任務(wù),、保安工作守則,，各崗位職責(zé)、會議制度,、培訓(xùn)制度,、查崗巡查制度、獎罰制度,、工作請示匯報(bào)制度、禮儀儀表檢查制度,、投訴回訪制度,、人員車輛物品出入檢查登記制度,、門崗定點(diǎn)守護(hù)與區(qū)域巡查相結(jié)合的雙重安全防范制度，以敏捷快速反應(yīng)來推動安全,，通過這些制度進(jìn)一步完善,、落實(shí)，使我們用更親情的的'服務(wù)方式,，配合區(qū)域管家,、提升服務(wù)形象，用更專業(yè),、更敬業(yè)的態(tài)度贏得業(yè)主工作支持和信任，制定各崗位工作指引,，隨機(jī)抽查崗位來保障制度落實(shí),。

2,、配備保安日常執(zhí)勤輔助器材和個(gè)人裝備，以規(guī)范保障安全工作落實(shí),。

3,、組織全體保安員做好了收樓前的培訓(xùn)工作及禮節(jié)性接待工作,。

（1）工作職責(zé)、崗位紀(jì)律,、職業(yè)道德,、服務(wù)禮儀、溝通技巧,、儀容儀表、案例分析,、軍事訓(xùn)練,、車輛指揮手勢,。

（2）對保安員新培訓(xùn)科目,，參訓(xùn)簽到，未培訓(xùn)補(bǔ)訓(xùn),，并進(jìn)行階段理論考核,，書面記錄，不合格者,，再培訓(xùn),，直到合格為止,，來保障保安員到崗位后應(yīng)知應(yīng)會。

（3）編制小區(qū)各值班崗位人員,，并組織所有保安到現(xiàn)場進(jìn)行崗位職責(zé)要求模擬訓(xùn)練及小區(qū)流動人員的監(jiān)管,，緊急事件的處理，確保交樓后崗位正常運(yùn)作,。

（4）加強(qiáng)崗位安全防范應(yīng)急措施培訓(xùn)工作,，針對交樓后二次裝修現(xiàn)場管理，人員出入管理要求,，使其門崗檢查與區(qū)域巡查配合保障安全,。

1、前期的各項(xiàng)培訓(xùn),，貫穿于日常工作中,，在日常管理工作中要求量化管理，以公開,、公平,、合理化引導(dǎo)隊(duì)員，使管理制度化,、工作標(biāo)準(zhǔn)化,、操作程序化、服務(wù)規(guī)范化進(jìn)行,。禮貌待人,，說話和氣，微笑服務(wù),，主動幫助業(yè)主,、客戶排憂解難，要熱情,、耐心,、周到，處理違章時(shí)要具備文明禮貌,、講事實(shí),，不發(fā)生爭吵，以禮待人,、及時(shí)有效的控制事件擴(kuò)大化,，但不失原則的處理，不因失責(zé)或處理不當(dāng)而發(fā)生意外,。

2,、在處理違章或投訴事件中，要求以禮待人,，感同身受,、細(xì)問因由,、不亢不卑、不失去原則,，建立良好的專業(yè)服務(wù)形象,。

3、加強(qiáng)全體保安員經(jīng)常性思想教育工作,，貫穿于日常工作中,，要求增加集體榮譽(yù)感，樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀,、奉獻(xiàn)與索取的觀念，統(tǒng)一思想和認(rèn)識,、達(dá)到共識,，保障各項(xiàng)工作的順利完成，以質(zhì)量建隊(duì),。把保安隊(duì)伍建設(shè)成為一支具有戰(zhàn)斗力的半軍事化隊(duì)伍,，培養(yǎng)他們頑強(qiáng)奮斗、積極向上的心態(tài),，端正思想,，在工作中要有主人翁的工作責(zé)任感，做到令行禁止,。工作中出現(xiàn)問題,，有書面的請示、匯報(bào),、回執(zhí),，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，群策群力,，共同奮斗,，上下同心，相互協(xié)助,，保持隊(duì)伍持久穩(wěn)定和內(nèi)部和諧,，防止保安員在上崗期間監(jiān)守自盜，不良事件發(fā)生,。

小區(qū)以分區(qū)隔離監(jiān)管,，成封閉管理體系。出入小區(qū)人員憑證件出入,。各出入口有保安24小時(shí)守護(hù),，各區(qū)域有巡邏保安24小時(shí)巡查,。

1,、加強(qiáng)大門崗人員出入的規(guī)范管理（制定允許業(yè)主,、訪客專用通道）。做到來訪有詢問,、有登記,、備查、了解訪客來自何地,，去向何處,。要與被訪人聯(lián)系，同意方可放行,。出入門崗要嚴(yán)格檢查,，物品放行有證明，有記錄,，禁止違禁物品進(jìn)入小區(qū),，禁止各類裝修材料從大門崗出入（以設(shè)專運(yùn)通道）特殊情況報(bào)上級批準(zhǔn)。保障大門崗周圍順暢,，無閑人逗留,，禁止拓展市場推銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)入小區(qū)。

2,、加強(qiáng)車場出入通道的管理,，目前車場基建工程正在完善中，出入口通道較窄,，單行道,，根據(jù)前次道閘被撞事件發(fā)生，肇事車已經(jīng)賠償,。為杜絕類似事件發(fā)生,，已做好告示排，貼于出入口,，指示駕駛員小心行駛,，被撞事故發(fā)生，車輛出入有登記,，車況有檢查記錄,，預(yù)防車輛被盜事件發(fā)生。對停放的自行車,、摩托車發(fā)放三種不同的證件顏色以區(qū)分,。憑證件出閘，由值班員現(xiàn)場監(jiān)管,，確保了車輛停放的安全性,。制定車場管理規(guī)定，規(guī)劃了停車位，設(shè)有減速帶,，車場內(nèi)有足夠的照明燈具,。各類交通指示牌和滅火器材，出入口有明顯標(biāo)示限速,、限高,、限寬廣示牌，來確保車輛出入,、停放安全,。運(yùn)送易燃易爆物品車輛禁止進(jìn)入，編制,、報(bào)批了停車收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施方案,，并對部分車輛實(shí)施了收費(fèi)，收費(fèi)率達(dá)100%,。通過保安現(xiàn)場監(jiān)管,，車場內(nèi)巡邏，無車輛被偷或被損壞事件發(fā)生,，初步收到了良好的成效,，多次夜間查崗、查哨,、抓違紀(jì),、責(zé)任心不強(qiáng)的隊(duì)員，并進(jìn)行教育和處理,。

3,、對裝修、各類施工人員的證件管理,，為了加強(qiáng)小區(qū)人員出入的有序管理,，指定專用通道，管理處根據(jù)施工單位申報(bào),，對施工人員提供有效身份證,，辦理臨時(shí)出入證，門崗保安員根據(jù)管理處簽發(fā)的有效證件,，嚴(yán)格查證,，憑證件出入，并將副本留于崗位,，便于區(qū)域巡查保安對施工單位人員在小區(qū)內(nèi)的活動情況,。工作時(shí)限監(jiān)管施工人員,。出小區(qū)將副本退還本人，對攜帶的物品嚴(yán)格檢查,，在檢查中三對照,，證件核對，私人物品和非私人物品的核對。非私人物品放行是否有管理處簽發(fā)的有效實(shí)物放行條，禁止衣冠不整人員進(jìn)入小區(qū)內(nèi),，對違規(guī)施工人員，根據(jù)違紀(jì)情況作出相應(yīng)的處罰,，扣件,，要求及時(shí)對違紀(jì)事例整改,，嚴(yán)重違紀(jì)人員要注銷證件,，態(tài)度較好的可以重新申辦。并對出入小區(qū)各類施工人員,，當(dāng)值保安員要對待小區(qū)注意事項(xiàng),，區(qū)域有保安巡查監(jiān)管，保障人員自我約束,。

4,、規(guī)范指定外圍裝修材料的存放點(diǎn)，由專人負(fù)責(zé)監(jiān)管,。凡進(jìn)入小區(qū)的材料,，沙石、水泥必須封袋才能從規(guī)定的門崗運(yùn)送,。線管,、木條必須打捆便于搬運(yùn)，為確保裝修材料進(jìn)入車場運(yùn)送的有效控制,，由門崗保安員通知車場巡查,，跟進(jìn)監(jiān)管，存放在材料中轉(zhuǎn)點(diǎn),，防止材料占道堆放和不按規(guī)定堆放,。按物品性質(zhì)按區(qū)域堆放。值班人員現(xiàn)場指揮材料分批運(yùn)送電梯至施工單位,。

5,、電梯由專人負(fù)責(zé)，并進(jìn)行全程跟進(jìn)監(jiān)管,，避免搬運(yùn)過程超重,、超高、超寬散料污染,，硬物對橋箱,、頂、墻,、底面及門造成損壞,。所有入電梯的沙石必須封袋，禁止超高、超寬材料進(jìn)入電梯,。通過監(jiān)管未發(fā)現(xiàn)因不嚴(yán),，導(dǎo)致電梯被損。

6,、區(qū)域巡邏員主要對各樓宇施工單位,，超高、超寬材料從走火通道運(yùn)送的跟進(jìn)監(jiān)管,，做好防范措施,，防止碰撞欄桿、劃損公共設(shè)施,，在巡查施工單位,，協(xié)助檢查，施工人員有無施工出入證,，有無審批的裝修許可證,，材料是否按裝修指引堆放，室內(nèi)設(shè)立臨時(shí)衛(wèi)生間,，吸煙區(qū),，易燃物品必須隔離分放。是否配備滅火器,、施工現(xiàn)場有沒有違規(guī)操作,，或使用裝修無關(guān)的電器，生明火的安全隱患,。與施工單位負(fù)責(zé)人共同協(xié)調(diào)來保障上述安全制度落實(shí),。出入門崗值班員、協(xié)助嚴(yán)格控制施工時(shí)限,。

在過去的一年里,，在全體隊(duì)員的共同努力下，以主人翁精神,、強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,，圓滿完成了全年度安全防范、禮儀服務(wù),、共差勤務(wù),、后勤保障等工作。都是通過制度的逐步健全貫通落實(shí),，并得到了公司職能部門在工作上協(xié)助和認(rèn)可,，涌現(xiàn)出以xx、xx等優(yōu)秀隊(duì)員,，保安隊(duì)所取得的成績主要有以下幾方面：

1,、加強(qiáng)隊(duì)伍的經(jīng)常性思想工作,，以個(gè)別談心、樹典型,，先進(jìn)性事例開展表揚(yáng)與批評相結(jié)合,。保持隊(duì)伍的穩(wěn)定與純潔。

2,、建立建主崗位責(zé)任制,，進(jìn)一步細(xì)化指引，現(xiàn)場模擬演示在日常工作體現(xiàn)服務(wù),，先進(jìn)帶后進(jìn),，開展比學(xué)趕幫。

3,、編制崗位細(xì)化到人,，設(shè)定在崗位工作中跟進(jìn)檢查落實(shí),，如按時(shí)簽到,，門崗值班訪客登記，各班簽名,，便于抽查登記情況,。來保障制度的落實(shí)。

4,、明確崗位工作職責(zé),，抓紀(jì)律松懈。

5,、對新入職隊(duì)員的培訓(xùn),，抽查考核，合格上崗,，便于進(jìn)一步監(jiān)管落實(shí)到位,。

6、制定保安員服務(wù)質(zhì)量考核辦法,，獎罰細(xì)則,，樹正氣，從而提升隊(duì)伍工作能力,。

7,、當(dāng)然在日常的工作中存在著很多不足，主要表現(xiàn)在個(gè)別隊(duì)員工作責(zé)任心不強(qiáng),，紀(jì)律觀念淡薄,，團(tuán)隊(duì)意識欠缺，只要求組織照顧,。已幫教,、引導(dǎo),，但是作用不大，喜歡亂講,，不實(shí)事求是,，工作能力差，團(tuán)結(jié)觀念不夠,，溝通能力欠缺,，同事之間言語粗暴，團(tuán)隊(duì)協(xié)助工作,，依賴性強(qiáng),，導(dǎo)致同事間產(chǎn)生內(nèi)部矛盾。

8,、個(gè)別隊(duì)員工作意識差,，只求過得去，過得硬,，導(dǎo)致在某些工作崗位出現(xiàn)監(jiān)管脫節(jié),。

9、服務(wù)意識不夠,，自覺性差,，禮儀禮節(jié)有待提高，儀表著裝有待改進(jìn),。落實(shí)工作任務(wù)不堅(jiān)決,，主要表現(xiàn)在同樣的問題反復(fù)強(qiáng)調(diào)。

10,、夜班值班有個(gè)別隊(duì)員精神不振,，巡查簽到不及時(shí)。

11,、個(gè)別隊(duì)員在工作中主動性,、處理問題的靈活性，落實(shí)任務(wù)質(zhì)量上還需提升,。保證日常工作落實(shí)質(zhì)量品質(zhì),。

新的一年里，xx豪廷保安部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下,，團(tuán)結(jié)全體隊(duì)員,，以安全防范為重點(diǎn)，規(guī)范服務(wù)理念為典范,，不要忘記過去工作中所存在的問題,，加以整改和成功經(jīng)驗(yàn)的推行，保持團(tuán)隊(duì)積極向上的凝聚力,，克服改進(jìn)工作所存在的問題,。要看到現(xiàn)在提升英倫式管家服務(wù),，主要是以貼心、舒適,、安全,、高額優(yōu)質(zhì)服務(wù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)，更要著眼于步,，配合區(qū)域管家逐步實(shí)現(xiàn)模式物管的獨(dú)創(chuàng)高品質(zhì),，對于我們保安部門更要用親情的服務(wù)理念，提升服務(wù)形象,，用更專業(yè)的工作技能,，急業(yè)主所急，想業(yè)主所想,，對待業(yè)主像對待親人一樣,，細(xì)心、貼心的敬業(yè)態(tài)度,，使業(yè)主滿意,。同時(shí)要看到自身的不足，在日常工作中進(jìn)一步完善和提升自己,。安全防范,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、建立訓(xùn)練有素的綜合服務(wù)團(tuán)隊(duì)是我們永無止境的追求,。

以下是我們今后工作中所需完成及執(zhí)行的：

1、提升個(gè)人綜合思想素質(zhì),，以制度為準(zhǔn)繩,。做好各類制度的培訓(xùn)工作。

2,、加強(qiáng)各類培訓(xùn),，在管理中體現(xiàn)服務(wù)的親情及溫馨氛圍。

3,、提升服務(wù)禮儀,，真正體現(xiàn)出發(fā)自于內(nèi)心的施與受。

4,、加強(qiáng)全體隊(duì)員的工作作風(fēng)及紀(jì)律的把關(guān),，端正不良心態(tài)，使全體隊(duì)員達(dá)到工作共識,。

5,、加強(qiáng)各崗位工作責(zé)任心，把各項(xiàng)安全防范工作列入新年度的重點(diǎn),，加強(qiáng)對各區(qū)域的巡查力度,，維護(hù)良好的公共秩序,。

6、加強(qiáng)小區(qū)各類公共設(shè)備,、設(shè)施的監(jiān)管,，使之保持良好的運(yùn)作狀態(tài)。

7,、加強(qiáng)各現(xiàn)場的管理，確保無盜竊,、無損壞事件的發(fā)生,。

8,、加強(qiáng)二次裝修人員施工現(xiàn)場,、材料運(yùn)送的管理,，維護(hù)小區(qū)內(nèi)各區(qū)域設(shè)施的完整,，防止破壞,，努力完成公司下達(dá)和各種任務(wù),。

9,、加強(qiáng)各出入門崗人員的出入詢問登記,，物品出閘的檢查制度落實(shí),，控制流動閑雜人員進(jìn)入小區(qū),。

10,、加強(qiáng)車場車輛的停放管理，維護(hù)現(xiàn)場秩序,，檢查停放車輛的車況記錄,，做好出入檢查,，預(yù)防車輛被盜事件發(fā)生,，協(xié)助公司做好車輛停泊收費(fèi)工作,。

11,、加強(qiáng)消防設(shè)備的監(jiān)管與維護(hù),。使全體隊(duì)員會操作使用消防器材。進(jìn)一步完善消防應(yīng)急方案,，做好小區(qū)的消防防火安全教育宣傳。

程序員年度工作計(jì)劃個(gè)人篇十八

在過去的一年中,，我擔(dān)任公司開發(fā)部的一名程序員,，主要從事著xx項(xiàng)目的開發(fā)工作，這一年來我低調(diào)努力工作著,，不求閃亮顯眼和光芒四射,，只為平靜和淡定；這一年中所做的成績?nèi)缦拢?/p>

xx項(xiàng)目中本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)會計(jì)處的三個(gè)子系統(tǒng)：會計(jì)人員信用查詢系統(tǒng),。代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng),。會計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng),。這三個(gè)子系統(tǒng)上線后，方便了社會各界查驗(yàn)會計(jì)人員的真實(shí)信息,、方便了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息,，以及方便了各單位對會計(jì)人員的報(bào)備。

餐飲行業(yè)項(xiàng)目，在團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目中直接參與了xx餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項(xiàng)目,，主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有：房屋租賃合同管理系統(tǒng),。短信收發(fā)管理系統(tǒng),。會員管理系統(tǒng)?；A(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊,。系統(tǒng)應(yīng)用后，xx在管理全國各門店房屋租賃合同上,，一定程度上提高了管理效率,，并且及時(shí)有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息,；短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時(shí)傳遞各項(xiàng)信息,；會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息,；人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

金融行業(yè)項(xiàng)目,，我參與了xx銀行xx分行,，企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作,。xx項(xiàng)目正在負(fù)責(zé)和開發(fā)的是住房貨幣化補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)審核系統(tǒng),。本項(xiàng)目采用了新技術(shù)，使界面更加大方美觀,，很大程度上改善人機(jī)交互平臺的效果,。

駐xx總部做項(xiàng)目時(shí)，由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部某些原因,，加之外面的其他因素,，一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量,；這是包括我在內(nèi)項(xiàng)目組中的每個(gè)成員都必須檢討的地方,。

通過總結(jié)一年來的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但在一些方面還存在不足,，個(gè)別工作做得還不夠完善,。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足,，以便在日后的工作中加以克服,。自我不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,，并且及時(shí)的把新技術(shù)應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中,，進(jìn)一步提高項(xiàng)目的技術(shù)含量。