時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

綜合室工作計劃和目標 綜合室的工作方向篇一

根據(jù)中心目前的實際情況,，20xx年綜合辦計劃招聘企業(yè)策劃文案一名，人力資源師一名,，網(wǎng)絡管理工程師一名，平面設計人員一名,，信息管理人員一名。

實施部門目標責任制,，做到每項工作均有責任人，完成期限,，完成質量，做好每項工作的跟蹤落實,，及反饋，及時調整工作目標,，不斷改進工作方法，確保中心年度目標的完成,。

1、企業(yè)文化建設是貫穿全年的一項工作,，20xx年信息平臺的建設尤為重要，綜合部將配合中心努力打造方便,、快捷、高效率的信息傳遞平臺,，使公司的資源能夠得到很好的共享,，信息的傳遞及處理能夠及時，有效,、準確,，為中心業(yè)務的發(fā)展運作提供的支持,。

2,、三月份完成所有對外宣傳資料的調整更新,，提升中心整體精神面貌。

3,、根據(jù)中心工作的實際情況，組織開展豐富的員工活動,，以增強員工的凝聚力,，增進員工交流,，提升團隊精神,。

綜合辦作為中心文控,、檔案管理,、后勤保障服務中心，應充分發(fā)揮其應有的作用，為員工提供質量的后勤服務,，增強員工的滿意度。

1,、配合協(xié)助其他部門完成中心機構調整,，人員調整，及辦公場地的調整,。

2,、及時完成中心資質證照材料的年審工作，其中營業(yè)執(zhí)照,，組織機構代碼的年審,，醫(yī)療機構許可證的年審,，放射診療及輻射安全許可證的年審，計量檢測年審冊的年審等,。

3,、加強辦公室資料文件及檔案文件的整理。

4,、加強辦公易耗品的申購及保管,。

5、加強營養(yǎng)餐廳,、保安,、保潔管理工作，提升部門員工的服務意識及服務質量,。

以上工作計劃,，請領導審批。

綜合室工作計劃和目標 綜合室的工作方向篇二

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門,，是承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、人事管理,、薪資管理,、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政、人事,、采購工作,，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵,，相互學習。

過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為xx年工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結經(jīng)驗、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將xx年工作總結匯報如下。

xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份；整理對外發(fā)文167份,；整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心。

由于公司發(fā)展需要,，資產變更故需進行變更工商登記,。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎,。于xx年9月完成資質證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作,。

xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動,；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動,；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干,；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量”大討論活動,。

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，xx年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議,；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員,。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上,，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人。

人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則,。所以,，在達成目標過程中,，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求,、保證儲備,、謹慎招聘。

為了提高員工的服務意識,、競爭意識,、創(chuàng)新意識，綜合辦公室積極開展員工培訓工作,。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓,，同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群,、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓,。另，多次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓,，促進了公司員工理論知識的提高,，自身素質得到一定程度的改善。

xx年下半年,，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務,。

xx年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，xx年申報工傷20余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

為充分調動員工的積極性，改變做好做壞工資一樣的狀況,。于4月份和5月份分別在公司各項目內保潔部,、客服部內開展績效考核制度。制度執(zhí)行后,，大大提高了員工的工作積極性,。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質論價全過程總經(jīng)理室、財務部,、律師辦,、采購全參與，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本,、保護公司利益。

xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產品”的工作目標,，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下?。担競€百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整）。同時調整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。

xx年綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄,，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

綜合室工作計劃和目標 綜合室的工作方向篇三

實施素質教育，推進課程改革不但需要一個正確的教育思想加以指導,，而且還需要一個安靜地,、安全地教學、生活環(huán)境,。給老師,、學生營造一個舒適、寬松的環(huán)境,，是永西中學“綜合治理辦公室”本學期的工作目標,。

總負責人：

組長：

副組長：

職責：①由總負責人宏觀控制學校的安全工作。

②由組長制訂具體措施方案,，由其他成員負責實施。

③由 具體負責后勤的安全工作,。（包括鍋爐的使用,、檢查及維修，食物的采購）

④由 具體負責代銷店中副食的安全衛(wèi)生工作,。

⑤由各班班主任個體負責本班學生在校期間的安全工作,。

組長：

職責：①負責調解學校教師與家長之間矛盾。

②負責調解學校教師與教師之間的矛盾,。

③負責調解學校教師與家屬或教師同屬間的矛盾,。

負責人：

星期一

星期二

星期三

星期四

星期五

星期日

值勤人員：各班班主任

要求：

①由各成員具體負責，午寢必須到班,，晚自習后必須查寢,，飯后到班抽查,。

②各班班主任午寢必須到班，晚自習后必須查寢,，如在午寢期間或晚寢時間學生出現(xiàn)事故,，班主任負主要責任。

③值勤人員對各“綜治辦”成員做不定期檢查,，并做好值勤記載,。

優(yōu)秀學生、優(yōu)秀團員,、優(yōu)秀干部由團支部獎獎勵,。

違反紀律的同學由“綜治辦”查處。

①原則：以批評教育為主,，處罰為輔,。

②處罰檔次為：視其情節(jié)輕重分：留校查看處分；記大過處分,；口頭警告處分,。

③學期結束，視處分學生情況決定看是否撤銷其處分,。

1,、上學放學一律不準騎自行車。

2,、下自習后（包括下課）一律不準私自到學校外池塘,、下垸提水、洗澡,。

3,、住宿學生下自習后一律不準私自外出，如要回家,，必須經(jīng)班主任批準,。

4、飯后或下自習后嚴禁同社會青年到校惹是生非,。

5,、不準翻爬圍墻、翻坐學校樓梯,。

6,、準私自接觸學校的照明設備。

7,、要團結友愛,，不準打人、說臟話,。

8,、要誠實,，不準隨意拿他人財物。

9,、不準帶鐵器和刀具進入學校,。

綜合治理辦公室

二零xx年春

綜合室工作計劃和目標 綜合室的工作方向篇四

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉,、人事管理、薪資管理,、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政、人事,、采購工作，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵,，相互學習,。

過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展，為工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經(jīng)驗,、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將工作總結匯報如下,。

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份,；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領導，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作,。

5,、組織安排各項活動

綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動,；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動,；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干,；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量”大討論活動,。

1,、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議,；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。

3,、加強檔案、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

下半年，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務,。

4、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作

1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，申報工傷20余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

5、加強績效考核,，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質論價全過程總經(jīng)理室,、財務部,、律師辦,、采購全參與,，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本,、保護公司利益,。

2、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作

綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產品”的工作目標,，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下?。瓊€百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整）。同時調整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。

3,、進一步加強對供應商的管理協(xié)調

綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采供對

供應商信息的.掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格

4、縮減采購時間,，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務綜合樓,、體育中心外墻清洗工作、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作,。

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象。

4,、公司宣傳力度有待加強。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。

綜合室工作計劃和目標 綜合室的工作方向篇五

1、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,，為黨組織培養(yǎng)后備力量。每個支部至少2名,。

2,、做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評,、培養(yǎng),、z審等工作,，完成全年黨員發(fā)展計劃,。

3,、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法,，保證黨建工作再上新臺階。

4,、抓好黨校建設，做好黨員培訓工作,。

5,、“七、一”期間開展一次以歌頌黨,、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動,。

6,、制定,，開展好“黨員先鋒崗”活動,。

1、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡,，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富,，貼近員工,，提高《xx新聞》的水平,。

2,、結合公司實際,，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內部的標語,、宣傳口號、標牌,、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等,。

3、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產品,、企業(yè)形象宣傳工作,。

4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作,。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃,；聯(lián)絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪,、選材；歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等,。

1、制定計劃措施,，以抓好基層組織建設為突破口,，使工會、共青團,、婦女工作上一個新臺階。

2,、“五,、一”、“五,、四”、“十,、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。

3,、結合公司生產經(jīng)營工作實際，制定方案,，深入開展“崗位練兵”,、“崗位先鋒”等活動,，做到覆蓋面廣，效果顯著,。

1,、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,，結合公司實際,，在組織好研究,、探討的基礎上，成立公司治安保衛(wèi)大隊,，健全,、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng),。

2,、做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作,，提高思想,、業(yè)務素質,，維護好公司辦公秩序,、生產秩序。

3,、完善社會治安綜合治理工作制度,，健全組織，開展好工作,，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發(fā)生,。

4、做好重點要害部位,、治安復雜場所的管理工作，定期檢查,，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關部門限期整改,。

5、認真做好消防安全工作,，制定消防器材的配備計劃，定期檢查,、落實消防器材的使用,、更新工作,。

1,、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產經(jīng)營管理工作,。

2,、統(tǒng)一管理公司的文書、科技、會計等各類檔案,，并督促、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔,。

3,、組織學習檔案管理業(yè)務,，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力,。

1,、規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實施,。做好公司內綠化帶、青草,、灌木和樹木的管理工作,，定期澆水、施肥,、噴藥及修剪樹木。

2,、劃分公司內衛(wèi)生區(qū)域，制定標準和考核辦法,，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核。確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生,，保持地面清潔、無積水,、無雜物,、無堆積物,。

綜合辦公室工作計劃(2)

1,、對衛(wèi)生室,、伙房,、招待所、水爐,、宿舍等繼續(xù)進行改革，更好地服務于員工,。

2,、管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞,。

3、加強車輛管理工作,，對自行車,、摩托車、及外來車輛等,，實行定置管理，保持車棚衛(wèi)生清潔,，車輛擺放整齊。

4,、做好職業(yè)病防治工作。結合季節(jié)特點,，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育,。

公司用貨物運輸車輛的租用工作。20xx年主要做好一下幾項工作：

1,、進一步加強車輛規(guī)范化管理，建全臺帳,，合理調度,，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理,。

2、做好駕駛員的日常管理,、教育工作，確保行車安全,，文明駕駛。

3,、做好公司貨物運輸車輛的租用工作,。重點根據(jù)市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格，做到與市場接軌,。

1、推行“5s”管理,，制定標準和措施，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核,。

2、做好行z公文的編號,、打印、復印及收發(fā),、登記、呈批,、傳遞、催辦,、清退、立卷,、歸檔工作。

3,、服務熱情，細心周到地搞好接待工作,。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔,。

4、抓好通訊費用管理,，根據(jù)公司具體情況按照定額，落實到部門,。

5、做好低值易耗品的管理工作,，建立健全低值易耗品管理臺帳,，做到帳、卡,、物相符,。對各分公司,、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理,，納入考核體系,。

6,、根據(jù)需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用,，確保系統(tǒng)運行正常，提高工作效率,。 工作計劃

綜合室工作計劃和目標 綜合室的工作方向篇六

南京市教研室綜合實踐組圍繞市教研室中心工作,，以學科教研員及學科教師隊伍建設為重點，以課程計劃實施的督查為抓手,，以課堂教學質量的提升為根本，繼續(xù)落實區(qū)縣聯(lián)片教研活動及校本教研活動的開展,，著力推進基于網(wǎng)絡的教學研究活動。

1.1 綜合實踐活動課程的開設與管理,。加強對中小學綜合實踐活動課程實施的管理,，落實以研究性學習為主體的綜合實踐活動課程實施的研究，與各區(qū)縣教研室共同指導學校開設好綜合實踐活動課程,。

1.2 初中勞動與技術課程的開設與管理。聯(lián)合市教育裝備與勤工儉學辦公室繼續(xù)落實義務教育勞動與技術實踐室裝備標準的宣講及裝備實驗工作,，推動全市義務教育勞動與技術課程的裝備建設工作。與各區(qū)縣教研室共同指導學校認真實施初中勞動與技術課程,。

1.3 普通高中通用技術課程的開設與管理。認真落實市教育局關于加強普通高中通用技術課程建設與管理的文件精神,，指導各學校落實通用技術課程。

1.4 義務教育信息技術課程的開設與管理,。與各區(qū)縣教研室共同指導學校按照市教育局的統(tǒng)一要求開齊開足信息技術課程。做好蘇科版教材相關教學內容的教師培訓與教學研討活動,。

1.5 高中信息技術課程的開設與管理。聯(lián)合市教育裝備與勤工儉學辦公室共同研制高中信息技術實驗室裝備標準,，并做好實驗室裝備的實驗工作。與各區(qū)縣教研室共同指導普通高中開好信息技術必修課和選修課,，做好xx屆高中畢業(yè)生學業(yè)水平測試的總結工作。

2.1 市,、區(qū)縣教研員隊伍的建設與管理。落實區(qū)縣教研員例會,，引導教研員發(fā)展,，修煉教研員內功，為廣大教師發(fā)展提供優(yōu)質的服務,。

2.2 學科教研中心組建設工作。加強市中小學信息技術,、初中勞動與技術、高中通用技術教研中心組建設,，擴大交流與合作，強化教研活動的參與性,，提升南京市信息技術教研的水平和地位。

2.3 中小學信息技術教師基本功競賽活動,。下發(fā)中小學信息技術教師基本功競賽活動通知，各區(qū)縣完成本區(qū)縣信息技術教師基本功競賽活動,，并向市教研室報送參加市級評比活動的教師名單,。研究制定市級競賽活動的評比方案。

2.4 初中勞動與技術教師,、高中通用技術教師基本功競賽活動。下發(fā)初中勞動與技術教師,、高中通用技術教師基本功競賽活動通知,，各區(qū)縣完成本區(qū)縣基本功競賽活動，并向市教研室報送參加市級評比活動的教師名單,。研究制定市級競賽活動的評比方案,。

2.5 中小學綜合實踐活動教學論文評比活動。對各區(qū)縣及市直屬中學上報的綜合實踐活動教學論文（案例）進行初評,，并向省教研室報送南京市參加省級評審的教學論文（案例）。

2.6 信息技術教師優(yōu)秀課評比優(yōu)勝者展示活動,。組織中小學信息技術教師優(yōu)秀課評比優(yōu)勝者在全市開設匯報課,。

2.7全國小學信息技術教師優(yōu)秀課評比活動。在省教研室的指導下,，做好我市承辦下半年全國小學信息技術教師優(yōu)秀課評比活動的籌備工作，落實具體承辦的區(qū)縣的學校,。

3.1 機器人教學的研究與實驗。與中國教育技術協(xié)會信息技術專委會（南師大教科院）共同組建機器人教學研究與實驗項目研究組,，就機器人教學內容、教材編寫,、教師培訓、教學實踐等開展研究與實驗工作,。

3.2 普通高中技術課程評價課題研究工作,。根據(jù)省教研室普通高中信息技術、通用技術課程評價的省級重點教研課題研究工作的具體安排,，落實市教研室承擔的各項研究工作，做好課題結題的相關準備工作,。

3.3 《新課改背景下普通高中信息技術教師研訓與教師專業(yè)發(fā)展的研究》課題研究工作。繼續(xù)落實省立項教研課題《新課改背景下普通高中信息技術教師研訓與教師專業(yè)發(fā)展的研究》的研究工作,。

3.4 學科教學專題研究,。繼續(xù)落實有關學科教學專題的研究工作，主要有：①農村學校整體推進信息技術課程教學的實踐研究,。②義務教育信息技術logo語言、簡易機器人,、vb程序設計語言專題研究及教師網(wǎng)絡培訓的實施,。③義務教育信息技術學生上機實踐內容的研究與實驗,。④小學,、初中,、高中信息技術銜接教學研究,。⑤江蘇省義務教育勞動與技術課程指導綱要（初中階段）相關內容的研究與實驗,。⑥高中通用技術課程評價研究,，成立學業(yè)測試評價研究小組,，開展命題及實施策略研究。

3.5 通用技術課程管理與實踐室檢查與評估工作,。與市教育局相關處室和市教育裝備與勤工儉學辦公室共同做好xx年高中通用技術課程管理及實踐室建設綜合評估的總結工作,，為xx年高中通用技術課程管理及實踐室建設的評估做好準備工作。

3.6 高中通用技術教師專業(yè)技能培訓,。研究制定xx年暑期通用技術教師專業(yè)技能培訓方案,，落實培訓的各項準備工作,。

3.7高中信息技術教師專業(yè)技術培訓。做好新課程背景下高中信息技術教師專業(yè)技術的培訓與評價的研究,，落實xx年暑假教師培訓方案,。

3.8初中信息技術教師研修班（第二期）,。組建第二期初中信息技術教師研修班，落實研修任務,。

3.9高中信息技術教研組長研修班。制定高中信息技術教研組長研修班培訓方案,，組建高中信息技術教研組長研修班，落實研修任務,。

3.10初中勞動與技術教師技能培訓。研究初中勞動與技術教師基本技能培訓的要求,，落實xx年暑期初中勞動與技術教師培訓工作。

4.1 南京市信息學奧林匹克培訓班教學與管理工作,。做好信息學奧林匹克競賽培訓的管理與服務工作,。

4.2 信息學奧林匹克活動的研究。加強信息學奧林匹克活動的研究,，提高全市信息學奧林匹克活動的水平。

4.3 學生作品評比活動,。與市教育裝備與勤工儉學辦公室共同研究、落實高中通用技術,、初中勞動與技術學生作品評比活動。

4.4 “全國中小學生電腦制作活動”競賽活動,。落實“全國中小學電腦制作活動”競賽的輔導工作，把“探索與創(chuàng)新”的活動主題融合到平時的信息技術課堂教學中,。

5.1 學科教研組的建設與管理。與區(qū)縣教研室共同指導學校落實學科教研組建設工作,，積極推行校本教研。積極探索利用網(wǎng)絡開展區(qū)縣聯(lián)片教研活動,。

5.2 學科教學視導及調研活動,。根據(jù)學科教研工作的需要,，合理安排學科隨機教學視導和調研活動,。

綜合室工作計劃和目標 綜合室的工作方向篇七

根據(jù)我院對特色專業(yè)建設、審核評估及教學規(guī)范化的工作計劃安排,，結合綜合教研室的工作特點制定本教研室20xx年的工作計劃,。主要包括以下幾個方面的工作：

1、圍繞土木工程特色專業(yè)建設,，整合工程管理、工程造價專業(yè),，遵循學校以“發(fā)展應用型教育，培養(yǎng)應用型人才,，建設應用型大學”的辦學宗旨,，培養(yǎng)學生實踐動手能力。

2,、為激發(fā)學生的學習興趣，鍛煉學生創(chuàng)新思維,，提高學生解決實際問題的能力，培養(yǎng)高素質創(chuàng)新人才,。綜合管理教研室在學院內部及全校范圍內開展各級各類的學科競賽,，有效推進我校學科競賽活動的持續(xù),、健康發(fā)展，規(guī)范大學生學科競賽工作的組織與管理,。激勵我院教師積極投身大學生學科競賽指導工作，鼓勵學生積極參加學科競賽,。

3、學科競賽主要包括以下項目：結構設計競賽,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,、建筑模型制作大賽、全國高等院校廣聯(lián)達軟件算量大賽,、數(shù)學建模大賽,、bim畢業(yè)設計大賽、工程字比賽等實踐技能類競賽,。

1、綜合教研室分管的虛擬仿真實驗教學中心,，針對本教研室的工作內容及特點,，利用好該實驗室并對教師開放。建立健全設備設施管理制度,，包括設備,、材料、工具的登記,、保管,、維修,、賠償,、外借制度,。有完整的臺賬和使用記錄,。

2,、建立健全信息化教學設備設施和教學資源管理、使用制度,，提高教育技術手段的現(xiàn)代化水平和信息化程度,，建立多媒體資源庫，收集多媒體教學課件和課例,。

1,、全方位、多渠道開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,，構建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師團隊，充分利用好虛擬仿真實驗教學中心,，將其投入實際教學科研。激勵教師帶學生加入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)+比賽,，學生在比賽中能力得到鍛煉,，教師團隊也能得到提高。

2,、充分利用好學校及學院的政策，保障教研室每位教職工享有平等的學習提高的權利,，每年至少外出學習交流1次。

1,、7月份到南寧參加第四屆全國虛擬現(xiàn)實教育論壇,，還到廣西昊華科技股份有限公司調研，商討虛擬仿真實驗教學中心二期建設,。

2,、8月份撰寫虛擬仿真實驗教學中心管理制度體系、獎勵管理辦法,、工作量計算辦法,。建筑vr實驗室招標和開標相關工作，確定中標公司,，并對接相關工作（商談簽合同、供貨進度和驗收付款等事宜）,；

3,、9月份 撰寫《20xx年度國家級虛擬仿真實驗教學項目申報書》；組織工程字比賽,；推進和協(xié)調建筑vr實驗室建設的各項工作,，關注建筑vr實訓室調試和驗收工作；

4,、10月份 構思建造節(jié)事宜,，制定實施方案,。制定本教研室的工作量績效分配管理辦法,，用人計劃。

5,、11月份 全國結構設計競賽、工程造價技能及創(chuàng)新競賽,；關注20xx年教育部產學合作協(xié)同育人項目，并積極與相關企業(yè)對接,，撰寫教育部產學合作協(xié)同育人項目申報書,。

6,、12月份 bim畢業(yè)設計大賽；學期末要收回bim機房鑰匙,，做好機房上課管理及安全防火管理。

綜合室工作計劃和目標 綜合室的工作方向篇八

1.及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件,，并交校長、書記審閱,，根據(jù)校長、書記的審閱意見,，轉達給相關處室辦理或通知相關教師。

2.及時向市教育局和其他上級部門上報各類學校的工作材料,。

3.及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知,。

4.做好學校行政會議、教師會議和其它重要會議的記錄工作,。

5.負責起草并擬定好學校各種規(guī)劃,、計劃,、決議、總結,、通知,、通告等,。

6.安排好學校每周及節(jié),、假日的行政值班工作,。

7.管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信,。

8.進一步加強辦公用品管理，以及來人來客的接待工作,。

9.銜接好學校與其他單位及部門的工作,，促進學校方方面面工作的順利開展。

10. 做好“陽光服務”工作,，配合市教育局做好教育輿情監(jiān)管，加大學校的宣傳報道擴大學校的影響力和知明度，為學校發(fā)展營造一個良好的氛圍,。

1. 配合做好學校管理結構改革工作,，通過參與修訂辦學章程，調整學校管理結構,，為學校決策提供參謀。

2.進一步做好各部門（科室）的統(tǒng)籌協(xié)調工作,。堅持重大問題歸口報告；上情下達,，下情上達要及時,、準確；做各部門（科室）之間溝通的橋梁,，維護好學校班子的團結，提高工作效率,。

3.做好校務公開工作。認真做好校務公開工作,，增加公平、公正和公開的透明度,，對職稱晉級、年度考核等各項重大事宜,，在全校教職工中及時做到公開。

4.廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神,，做好上傳下達,，拓寬信息半徑,，增加信息密度,；及時了解和收集學校各項工作的開展情況,，加強與各處室的信息溝通，及時以書面,、短信或網(wǎng)絡的形式向廣大教職工和社會通報學校的工作動態(tài)和辦學成果,。

5.加強與新聞媒體的聯(lián)系。努力擴大學校在社會上的影響,，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解,，增強辦學的信譽度。

6.繼續(xù)做好督導評估空間建設工作,，定期督查科室資料上傳情況，并及時反饋省督導評估專家督導意見,。

7.協(xié)助做好學校60周年校慶工作，努力總結辦學經(jīng)驗,，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng),，凝聚激勵人心,，加快學校發(fā)展,。

本學期，辦公室將在學校黨政的領導下,，以均衡發(fā)展工作為中心,，以學?？傮w工作為目標,，以為學校、為教師,、為學生服務為己任，加強學習,，努力提高自身素質，在廣大教職工的支持和配合下有目的,、有條理、高效益地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能。

綜合室工作計劃和目標 綜合室的工作方向篇九

20xx年公司辦公室繼續(xù)以提高素質,，強化服務為宗旨，緊緊圍繞公司的工作中心,，狠抓工作作風和工作質量，努力爭創(chuàng)學習型科室,、服務型科室。為保證年度各項工作順利完成,，制定本工作計劃如下：

1、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,，為黨組織培養(yǎng)后備力量。每個支部至少2名,。

2、做好黨員發(fā)展對象的推薦,、測評、培養(yǎng),、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃,。

3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法,，保證黨建工作再上新臺階。

4,、抓好黨校建設，做好黨員培訓工作,。

5、“七,、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動,。

6,、制定方案,，開展好“黨員先鋒崗”活動。

1,、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡，加強領導和管理,，使宣傳內容更加豐富,，貼近員工,，提高《xx新聞》的水平。

2,、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作,。重點理順公司內部的標語、宣傳口號,、標牌、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等,。

3、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產品,、企業(yè)形象宣傳工作。

4,、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動,、題材的新聞報道策劃；聯(lián)絡,、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材,；歸口管理各部

綜合室工作計劃和目標 綜合室的工作方向篇十

20xx年是公司經(jīng)營壓力空前,，市場競爭激烈的一年，同時,，也是公司市場大發(fā)展，支撐體系優(yōu)化,，企業(yè)形象增強的一年,。面對新形勢,，工貿公司綜合管理辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用,，前移服務陣地,，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調、參謀助手,、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風,，改進工作方式，加大服務力度,，提高服務質量，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用。

20xx年度要梳理企業(yè)價值觀、企業(yè)精神,、經(jīng)營理念，完善并明確能使員工接受的具體內容,。

1、首先要營造尊重,、相互信任的氛圍、維持健康的勞動關系,；其次要保持員工與管理人員之間的溝通渠道暢通,。綜合管理辦公室將加強與員工溝通的力度,，溝通主要在員工升遷,、調動,、離職、調薪,、經(jīng)營情況出現(xiàn)變化或其他因公因私出現(xiàn)思想波動的時機進行，并對每次交流進行分析,，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作

2,、通過定期舉行一些中小型活動提高員工凝聚力,。

企業(yè)人心渙散，其發(fā)展必不長久,。結合公司實際,，除了從收入、工作滿意度等方面外也應該考慮舉辦一些中小型活動來提高員工凝聚力,。具體團隊建設項目擬有：

（1）拓展訓練,，組織各二級單位參加拓展訓練，一至二次,。

（2）重要節(jié)日活動及福利發(fā)放，端午、中秋,、春節(jié)。

（3）年度優(yōu)秀員工評選及組織員工向優(yōu)秀學習,。

（4）節(jié)日聯(lián)歡活動,，優(yōu)秀員工表彰，年會聚餐,。

（5）行政大檢查，環(huán)境,、秩序工作牌等，每周每月檢查,，張榜公布成績和問題，進一步完善意見薄,、投訴箱等輔助管理。

（6）文化活動：開展知識競賽,、學習活動，組織氣排球活動等。

1,、接待：接待服務主要是人，客體也是人,，是人對人的工作,，在一定程度上講，人員素質對辦公室接待服務的質量起著舉足輕重的作用,，我們決定對辦公室人員文化修養(yǎng),、禮儀和公司基本情況等進行培訓,，圓滿完成接待任務,。

2,、資料整理：嚴格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度，進行資料分類存檔,，文件資料收發(fā)登記率做到100%。

3,、辦公用品采購和使用：依據(jù)預算采購和領用辦公用品，耐用辦公用品,，如訂書機、計算器等以環(huán),、舊換新的原則領用。

4,、公章使用管理：合理調度公司的車輛，保證車輛的有效運行,。

部門之間的溝通，發(fā)揮辦公室的協(xié)調能力,，換位思考、消除隔閡,、團結協(xié)作。