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心肺復(fù)蘇培訓(xùn)宣傳報道篇一

同江投資管理有限公司的半年度會議于20xx年7月13,、14號在位于天津薊縣恒大酒店召開。

會議主要分為二個部分：第一部分是由各部門領(lǐng)導(dǎo)匯報上半年工作中出現(xiàn)的問題及原因分析解決措施,，會上信貸部總經(jīng)理周曉勇還統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析了公司目前貸款規(guī)?？傤~已經(jīng)突破1個億,下半年的目標(biāo)是貸款余額超過2個億，理財管理部總經(jīng)理林嵐發(fā)言統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析了上半年理財總額9137萬,100%兌現(xiàn)及時,風(fēng)險都在控制范圍內(nèi),希望我們銷售團隊對于已購買公司產(chǎn)品的客戶需要進行更好服務(wù),最后公司總裁程甲生代表公司高層發(fā)言, 分析公司的現(xiàn)況,，和下半年的機構(gòu)發(fā)展方向向理財管理部提出了要求更好的指導(dǎo)營業(yè)部開展?fàn)I銷,讓整個公司和各營業(yè)部團結(jié)合作,避免各個營業(yè)部獨立運營的情況;為了公司和各營業(yè)部的更好發(fā)展提出了目標(biāo)指導(dǎo),。

第二部分由優(yōu)秀銷售代表大連分公司季度優(yōu)秀銷售主管張萌以及房山營業(yè)部優(yōu)秀負(fù)責(zé)人薛曉燕發(fā)言.會議最后由公司董事長魏盛鴻、執(zhí)行董事江文才,、總裁程甲生為季度優(yōu)秀團隊,、季度冠軍頒發(fā)獎杯

此次會議圓滿結(jié)束。

協(xié)會領(lǐng)導(dǎo),、嘉賓會員及媒體界的代表參加了本次會議,。

心肺復(fù)蘇培訓(xùn)宣傳報道篇二

由創(chuàng)業(yè)走向成熟，取得了可喜的成就,。在經(jīng)營體例上初步實現(xiàn)了由試探經(jīng)營向?qū)I(yè)經(jīng)營的改變,在打點機制上實現(xiàn)了由人管人向軌制管人的改變,在經(jīng)營效益上實現(xiàn)了由規(guī)模效益向利潤效益的改變,。走出了一條自我滾動,、自我成長,、自我完美的良性輪回的路子，取得了很好的經(jīng)濟效益和社會效益?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

公司設(shè)有300余平方米的辦公實習(xí)場地,。為培訓(xùn)供給了基本保障,，設(shè)置了培訓(xùn)理論教室,、烹飪實習(xí)室、洗滌熨燙實習(xí)室、保潔實習(xí)室,、護理實習(xí)室,、會議談判室，添置了電視,、vcd,、計較機等設(shè)備。烹飪教師具有高級烹飪師證,營養(yǎng)師具有安利公司發(fā)放的營養(yǎng)師證,熨燙由法國福奈特公司高級熨燙師講解,，護理課特聘西安市第四病院高級護理師講解,。

規(guī)章軌制是增強公司打點的主要保證。為此,公司很是正視這項工作,，實時擬定了各部門的崗位職責(zé),、工作處事流程等一系列規(guī)章軌制。公司在工作運行中連系現(xiàn)實情形,，不竭的進行調(diào)整,，并同上海、深圳等同業(yè)交流進修,，借鑒經(jīng)驗,，取長補短，填補裂痕,，使公司的規(guī)章軌制不竭得以健全和完美,。并在八月初推出了周例會軌制、月總結(jié)會軌制,、處事回訪軌制,、員工跟蹤打點法子等等一系列新的規(guī)章軌制，這些軌制的擬定增強了對各級人員的打點,，起到了“以軌制管人”的精采下場,。使公司全體員工的精神面容、舉止言行等良多方面都提高了一個條理,。今朝公司已擬定下發(fā)了各類職責(zé),、劃定、法子,、流程等規(guī)章軌制20余個,做到了對每項工作,、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循。公司在對外宣傳的時辰,，時刻督促不竭的完美各項規(guī)章軌制,，遵守行業(yè)公約。每周一小會,，每月一年夜會,，每月1號15號按期新員工培訓(xùn),。讓每一個員工記得自已是五星家政的員工，五星家政的員工就是最好的員工,，手藝最好,，思惟過硬。員工上崗時代乞假提前向公司陳述請示,，由公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)后，提前放置,，做到有事不慌,，遇事不亂的放置。

為了知足市場需求,，公司成立了人力資本部,，開拓了商洛、丹鳳,、藍(lán)田,、寶雞、甘肅禮縣,、成縣,、兩當(dāng)縣輸送市場，設(shè)立了定點輸送站,，保障了來歷靠得住,。全力幫抄當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)，使公司在當(dāng)?shù)鼐哂辛司傻目诒?。共締?00多個崗位,，讓148人有了一個不變的收入，同時讓200多客戶去了后顧之憂,。

公司設(shè)立了培訓(xùn)部,，配備專職教師三名，兼職教師三名,。家政處事從業(yè)人員文化素質(zhì)普遍較低,，所以培訓(xùn)就顯得很是需要，經(jīng)由過程培訓(xùn)提高處事人員的素質(zhì)和手藝水平,，進而規(guī)范和提高處事質(zhì)量,，才能真正浮現(xiàn)處事的價值，所以培訓(xùn)處事是家政公司保留和成長的根柢,。我們把正規(guī)培訓(xùn)與日常平常培訓(xùn),，理論培訓(xùn)與現(xiàn)實操作培訓(xùn)有機連系。出格是對室內(nèi)外保潔人員的培訓(xùn),，重點進行勞動律例,、遵紀(jì)守法,、交通軌則、自我呵護,、處事常識等方面培訓(xùn),，增強她們的順應(yīng)和應(yīng)變能力。對于入戶人員,，由公司工作人員一再進行教育培訓(xùn),。這種短平快的培訓(xùn)收到了事半功倍的下場。以培訓(xùn)求保留,，以培訓(xùn)求質(zhì)量,，以培訓(xùn)求成長。使每一個結(jié)業(yè)的處事員都合適尺度,，才進行舉薦工作,。

公司堅持質(zhì)量求保留、以誠信求成長,、以處事求效益,、以立異求提高。現(xiàn)有家政處事客戶310余戶,，家政處事員工220余名;固定保潔客戶220戶,，保潔處事員20余名。在員工教育中,，當(dāng)真貫徹“五星處事,，細(xì)節(jié)浮現(xiàn)”的理念，使每個員工謹(jǐn)記在心,，并在處事工浮現(xiàn),。在開發(fā)新客戶時，堅持站在客戶的立場上,，換思慮,，將我們五星級的處事帶給客戶。那么客戶則以他的忠誠往返報公司,，從而不變了市場,。

我們把手藝培訓(xùn)與就業(yè)教育連系起來，每期培訓(xùn)班起頭后,，都要放置半天時刻由公司本月家政處事明星,，針對婦女在擇業(yè)不美觀上存在的“誤區(qū)”進行教育，談經(jīng)驗,，講體味,，使失蹤業(yè)婦女在培訓(xùn)中改變不美觀念。其次把培訓(xùn)與舉薦就業(yè)和自立擇業(yè)連系起來,。堅持邊培訓(xùn)邊舉薦工作,。培訓(xùn)竣事前,，提前通知有關(guān)單元、公司和家庭雇主來進修班現(xiàn)場錄用人員,，極年夜的鼓舞了女工,。再次把培訓(xùn)與把握婦女的思惟動態(tài)和根基素質(zhì)連系起來。每期進修班由公司一名工作人員仆從到底,，對加入培訓(xùn)的每小我員成立檔案,，進行考查，將其進修成就和現(xiàn)實默示記實下來,，為舉薦就業(yè)打好基本,。

當(dāng)真執(zhí)行行業(yè)公約和章程，積極加入,、撐持行業(yè)組織舉辦的主要勾當(dāng),。公司為每一個員工采辦了價值26000的人身意外及危險險和雇主責(zé)任險,。增強培訓(xùn)力度,，使公司上下凝聚成一股繩。公司處處關(guān)心員工,，經(jīng)常組織員工進修,、娛樂勾當(dāng)，如內(nèi)部組織進修交流,、培訓(xùn),，外聘專家授課，春游勾當(dāng),、爬山勾當(dāng)?shù)取Ｊ胤ń?jīng)營，按時交納各項稅費。

當(dāng)真執(zhí)行陜西省家庭處事業(yè)協(xié)章程,，積極加入、撐持省家協(xié)舉辦的各項主要勾當(dāng),。實施全體家政處事人員員工化打點,，與處事員和用戶分袂簽定勞動合同和處事合同，處事人員進入用戶家庭后,，工作人員每月按期上門搜聚用戶定見和指導(dǎo)處事員工作,，收發(fā)工資,、協(xié)調(diào)關(guān)系,。對用戶及處事員都成立打點檔案,，做到打點實時,、詳盡,、有用。成立人力資本庫，解決人員緊缺問題,。

積極響應(yīng)陜西省家庭處事業(yè)協(xié)會的號召,，組織11名高級家政員,，按照國家高級家政員資格尺度，在培訓(xùn)組織了查核剖斷工作。11人全數(shù)經(jīng)由過程查核,。后續(xù)，成功組織家政員職業(yè)手藝剖斷工作三次,，四十余人持有國家級中高級職業(yè)資格證書，為行業(yè)的健康成長做了主要進獻(xiàn),。

在陜西省家庭處事業(yè)協(xié)會的率領(lǐng)下，積極奉里手政處事職業(yè)化手藝考評剖斷工作,。加入由省勞動廳和省手藝剖斷中心組強的國家職業(yè)手藝考評員培訓(xùn),，公司共有5人加入考評員培訓(xùn),，并取得了國家級家政處事職業(yè)考評員資格證,。在公司內(nèi)部統(tǒng)一宣傳、鼓舞激勵員工加入家政處事職業(yè)手藝查核剖斷,，并組織公司27人加入職業(yè)手藝剖斷考評工作,。

西安五星家庭處事有限公司始終以免費供給專業(yè)家政手藝培訓(xùn)為依托,，以下崗職工,、低保戶及農(nóng)村富余勞動力的工作安設(shè)為重心，以締造更多的家政就業(yè)機緣為使命,，以五星處事,、細(xì)節(jié)浮現(xiàn)為理念，覺得平易近,、利平易近,、便平易近,、安平易近為宗旨，處事于在西安棲身的泛博人平易近,。

心肺復(fù)蘇培訓(xùn)宣傳報道篇三

在五個多月的時間里,，工作與學(xué)習(xí)并存。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下,，熟悉了工作環(huán)境,，結(jié)識了工作同事，掌握了崗位職責(zé),，充實了工作內(nèi)容,，完成了工作任務(wù)。現(xiàn)就這五個多月來開展的主要工作做簡要總結(jié),。

1、組織實施新員工入職培訓(xùn)：嚴(yán)格按照新員工入職培訓(xùn)流程,，月至月，新員工入職培訓(xùn)共組織實施了期,，受教育員工人,，平均每期參加人,，入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量管理,、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%.

2,、關(guān)于公司級及單位培訓(xùn)：x月至x月公司級培訓(xùn)共實施場,，培訓(xùn)人數(shù)為x人，重點落在機動部組織的點檢技能與案例分析、設(shè)備維護及檢修操作規(guī)程培訓(xùn)，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案、煤氣防護相關(guān)知識培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn);x月至x月各單位培訓(xùn)實施場，培訓(xùn)人數(shù)為x人，各單位的培訓(xùn)重點落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量、技能操作等方面,。

3、特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證情況：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，月組織煉鋼廠考證,，人數(shù)為人;x月組織動力廠考證，人數(shù)為人,，報名完畢,，等待對方培訓(xùn)考證通知;x月組織人員考證，人數(shù)為x人,。與此同時,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織實施了在x月接收人來公司實操，待實操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了x人;x月接收了x人來公司實操,，待實操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了人,，及時填補了離職給公司帶來的較大人員的缺口。

1,、培訓(xùn)設(shè)施管理情況：所有培訓(xùn)教室使用場,，培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣，教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進行清掃衛(wèi)生,，并且每星期都有去檢查實施情況,，教室在使用期間，通過對各單位的協(xié)調(diào)溝通,，沒有發(fā)生一起在時間上有沖突的情況;培訓(xùn)教室的使用,，除了每周二、周五定期的新員工入職培訓(xùn)外,，還用于了其余單位的培訓(xùn),、考試及會議，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進行打掃;關(guān)于電腦和投影儀的借用,，由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺，在十分必要的情況下,，有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備,，每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請單，至今沒有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異?，F(xiàn)象,。

2、培訓(xùn)資料收集情況：每次培訓(xùn)結(jié)束之后,，都會及時催交各單位培訓(xùn)資料,，共收集培訓(xùn)資料紙制版份。

培訓(xùn)資料收集時,，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進行的,，這是提交資料的不足之處;同時，各單位提交資料時,，沒有要求其提供電子版,，這是今后一定要進行改善的地方。

3,、關(guān)于特種作業(yè)臺賬的管理：自從特種作業(yè)人員信息臺賬出來之后,，依據(jù)臺賬的信息，都及時通知了單位需要復(fù)審的人員進行復(fù)審,，沒有因為一人由于通知不及時導(dǎo)致證書失效的情況發(fā)生,。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動之中，因此要求了各單位將部門臺賬每兩個月將更新的信息發(fā)來匯總，等到明年,，即將由兩個月提交一次新臺賬改為到一個月提交一次,，以便更及時的掌握公司特種作業(yè)人員信息。

對于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計劃,，一般情況下應(yīng)該按照計劃執(zhí)行,，若不能執(zhí)行，應(yīng)該提前告知并用紙制材料說明原因,，這方面不少單位沒有這樣做,。

在明年，培訓(xùn)管理員將加大對年度培訓(xùn)計劃的落實監(jiān)督力,，每月月初將通知有計劃的單位進行計劃的落實,，如不能落實年度培訓(xùn)計劃，將要求其提供書面說明材料以備查驗,。

心肺復(fù)蘇培訓(xùn)宣傳報道篇四

外語學(xué)院20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期學(xué)生干部培訓(xùn)

20xx年3月26日,，外語學(xué)院開辦的20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期學(xué)生干部培訓(xùn)課程圓滿結(jié)束。本次培訓(xùn)參與講課的有我院的黨委副書記王復(fù)權(quán)老師,，分團委書記劉麗坤老師,，學(xué)生會主席李美玉，學(xué)生會副主席安曉棟,、周慧敏,，分團委學(xué)生副書記易竹以及外語學(xué)院全體學(xué)生干部。

在本次培訓(xùn)中,，老師經(jīng)過精心準(zhǔn)備,，給在場的每位學(xué)生干部上了精彩而有意義的一課。特別是我系王復(fù)權(quán)老師所講的要求學(xué)生干部必須增強的“四個意識”,，即守時守紀(jì),、以身作則、嚴(yán)謹(jǐn)自律和主動積極的意識;和學(xué)生干部必須提高的“能力”,，即大膽創(chuàng)新,、書寫表達(dá)技巧、綜合能力和為人處事的能力,。王復(fù)權(quán)老師還告誡各位學(xué)生干部要積極參加社會實踐,，為將來工作做好準(zhǔn)備，同時要注意安全問題,。

然后,，我院學(xué)生會主席李美玉和分團委學(xué)生副書記易竹對新學(xué)期的工作做了初步的介紹，并鼓勵每位學(xué)生干部積極參與進來,。學(xué)生會副書記安曉棟和周慧敏也對新學(xué)期的工作做出了要求和展望,。

通過本次培訓(xùn),，使我們的學(xué)生干部對今后的工作有了更深層次的認(rèn)識，明確了自己的位置,，增強了責(zé)任感,，使自己在政治素質(zhì)，道德素質(zhì)和心理素質(zhì)等方面都有了更深的認(rèn)識和進一步提高,。

外語學(xué)院宣傳部宣

20xx年2月26日

心肺復(fù)蘇培訓(xùn)宣傳報道篇五

為拓寬學(xué)術(shù)視野,、增進學(xué)術(shù)交流，xx大學(xué)歷史學(xué)系將于7月10—13日于xx大學(xué)xx校區(qū)舉辦“x大學(xué)歷史學(xué)優(yōu)秀大學(xué)生夏令營”活動,。

本次夏令營繼續(xù)采取名師講座與學(xué)術(shù)體驗相結(jié)合,、學(xué)術(shù)交流與增進友誼相結(jié)合、嚴(yán)謹(jǐn)求學(xué)與愉悅身心相結(jié)合的方式組織活動,。歡迎各地有志于歷史研究的優(yōu)秀學(xué)子尤其是有意來我系攻讀研究生學(xué)位的同學(xué)積極報名,。

一、申請資格

1,、國內(nèi)重點高校歷史學(xué)或相關(guān)專業(yè)在校全日制三年級本科生(x年應(yīng)屆畢業(yè)生);

2,、品學(xué)兼優(yōu)，且對歷史學(xué)研究具有較濃厚的興趣;

3,、國家英語六級考試成績合格(成績不低于426分);

4,、有意愿報讀xx大學(xué)歷史學(xué)系研究生的學(xué)生。

二,、申請材料

1,、報到時必須提交的紙質(zhì)版材料：

2) 個人陳述1份(就個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、感興趣的專業(yè)及研究方向,、研究計劃等進行簡要陳述);

3) 本科階段成績單、總評成績排名證明文件各1份(由教務(wù)部門蓋章);

4) 國家英語六級考試成績復(fù)印件1份;

5) 身份證及學(xué)生證復(fù)印件各1份(身份證復(fù)印件須親筆簽名),。

2,、非必須提交的材料：體現(xiàn)自身學(xué)術(shù)水平的代表性學(xué)術(shù)論文、出版物,、獲獎證書等材料的復(fù)印件(同等條件,，優(yōu)先錄取)。

三,、申請方式

心肺復(fù)蘇培訓(xùn)宣傳報道篇六

9月26日20：30,，吸塵器公司舉行制程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。

吸塵器公司總裝部,、品管部,、pie部人員共412人參加了培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)由吸塵器公司pie部ie工程師王洪濤主持,。

他為參加培訓(xùn)員工播放了《成品裝備通用制程標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)》視頻培訓(xùn)教材,，使員工們深刻體會到產(chǎn)品質(zhì)量提高要從制程意識提升開始,，制程推行需要每一位員工和管理人員共同參與，在點點滴滴的工作中進行規(guī)范與改進,，并持之以恒地堅持下去,。

據(jù)悉，為了更好地提高公司整體制程水平,，提升員工能力,，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍，客戶制程管理中心組織新寶股份各分公司相繼進行制程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),，希望通過“自己人培訓(xùn)自己人的思路”,，更有針對性地傳授制程知識、技能,。

本次培訓(xùn)為吸塵器公司總裝部下階段推行制程標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)提前做好了思想動員工作,。

心肺復(fù)蘇培訓(xùn)宣傳報道篇七

為增進同學(xué)們的工作經(jīng)驗，給予大家更好的幫助,，4月23日下午,，我系在6#115召開學(xué)生干部會議和黨員發(fā)展對象會議，會議由我系張海斌書記主持,，為大家?guī)砀喙ぷ魃系墓膭睢?/p>

下午3:30,，在參加會議的人員到齊后，會議正式開始,，張海斌書記從自己的個人經(jīng)歷及自己的學(xué)習(xí)生涯展開今天的會議討論,。

他在會議討論中闡述了自己對學(xué)習(xí)的理解并激勵大家大學(xué)期間要好好學(xué)習(xí)，學(xué)好自己的專業(yè)知識,。

會議期間,，張書記用一個個事例向大家闡述了學(xué)習(xí)的重要性并說大學(xué)期間不要只顧一味的玩耍，要知道學(xué)習(xí)才是最重要的,，同時,，為大家提出了更高的要求，要求大家做到不遲到,，不曠課,。

作為黨員發(fā)展對象和學(xué)生干部，要嚴(yán)格要求自己,，做好模范帶頭作用,，不要讓自己的檔案存在不良記錄。

接著,，張書記說今天上午我系教職工參加了為四川雅安地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,，共為災(zāi)區(qū)籌集善款3000余元，同時提出,，近期我系將組織同學(xué)們?yōu)闉?zāi)區(qū)捐款并強調(diào)捐款數(shù)額不在多少,，只要有為災(zāi)區(qū)祈福的那份心意就好了,。

張書記的講話句句意味深長，讓同學(xué)們受益匪淺,。

讓大家感受到了學(xué)校的溫暖,，老師的寬容。

會議最后,，張書記為大家送去了祝福,，祝愿大家在今后的學(xué)習(xí)和工作中更加努力，將大眾傳媒系辦的更加精彩,，辦的越來越好,。

大會在同學(xué)們的掌聲中落下帷幕，通過此次會議,，讓我們這些學(xué)生干部從根本上懂得了自己存在的價值,，留給我們深刻的感觸與思索。

希望大家在以后的學(xué)習(xí)和工作中,，努力向上,，為其他同學(xué)做好榜樣，成為我們大眾傳媒系結(jié)實的骨干,。

心肺復(fù)蘇培訓(xùn)宣傳報道篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們：

大家好!

轉(zhuǎn)眼之間，我來到 x公司已經(jīng)九個月了,，從 城市廣場各項工程有條不紊地展開,，到現(xiàn)在的 商業(yè)街一個個商鋪的成功交付，我不斷地從 企業(yè)文化中攝取營養(yǎng),，摒棄自身缺點和糟粕,，取其精華，提升自我,。期間,，給我印象最深的就是 的學(xué)習(xí)氛圍，公司不但組織了多項專業(yè)知識的培訓(xùn),，而且還有情商心態(tài)等方面的培訓(xùn)。這些豐富多采的培訓(xùn),，簡捷實用,，讓我受益匪淺。

記得第一次參加公司為我們舉辦集體生日會,，領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的掌聲和摯誠的祝福,，令我久久難忘!生日，對每個人來說,，都是意義深遠(yuǎn)的日子,，公司非常用心而認(rèn)真地為我們舉辦慶祝會,，足以證明對員工的重視和關(guān)愛。在這樣的團隊中,，我找到了家的溫馨,，集體的溫暖。

同事們無微不致的關(guān)心,，領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo),，讓我在工作中如魚得水，左右逢源,。 的企業(yè)文化造就了和諧的氛圍,，這種氛圍催人奮進，令人斗志昂揚,。公司倡導(dǎo)誠信,、恭謙、創(chuàng)新,、敬業(yè)核心價值觀,，為我們指引了職業(yè)的發(fā)展方向和做人做事的準(zhǔn)則;公司推動建立的公平高效的績效文化，又為員工提供了提升的空間和平臺,。

精細(xì)化的管理,，人性化的關(guān)愛。顯示 深厚的文化底蘊,。 的管理理念不但適用工作,，同樣也融入了我的生活。隨著時間的流逝,，一種潛移默化的親切感和歸屬感,，在內(nèi)心蔓延生長。在這樣有潛力有活力的公司發(fā)展,，值得我們盡情地?fù)]灑青春的汗水,。

今年四月十五日，公司又組織了 ——國花園一日游,，同事們能夠在緊張工作之余小聚,，這種情誼顯得彌足珍貴，同事間輕松愉快的交流,，不但增進了了解,，也消除了隔閡。公司心系員工,，為員工提供了寬松的環(huán)境,，組織了多彩的業(yè)余活動，中秋的薄餅活動,，年終的新年晚會,，洋溢著青春的激情,，澎湃著陽光的活力。

在 短短的幾個月,，我實現(xiàn)了職場的初步雕琢,，在成長的過程中，總免除不了錯誤與不足,，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事對我的教導(dǎo)與諍言,，以后我會更加努力地學(xué)習(xí)，認(rèn)真地工作,。 目前正處在大發(fā)展,，大跨越時期，展未來,，看今朝,，我信心十足，因為我相信,， 未來會更美好!

心肺復(fù)蘇培訓(xùn)宣傳報道篇九

首先,，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn),，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視,，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,；對于服務(wù)行業(yè)的我,，也非常珍惜這次機會。

經(jīng)過這幾天的培訓(xùn),，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法,，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿濃厚的興趣,，服務(wù)作為一個大眾化消費群體,，我個認(rèn)為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性,、完善自我的的行業(yè),，而且與生活緊密相連。

在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了,，賣場的布局,，商品的陳列，及在管理方面的根基,，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強和責(zé)任心強的員工。

如果在工作中我們失去了細(xì)心,，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲,。及顧客的購物動向,，巨大磁石點也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價值,；另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益；然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛,，吸引并留住顧客的腳步,。

公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常著重的,，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備,，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w,，我們在未來的工作中端正心態(tài),，更加努力！更加自信,！

接下來的培訓(xùn),，我想會更有趣、更專業(yè),，所以我會更認(rèn)真聽,，理論與實踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作,！

學(xué)習(xí)能讓人進步,，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗當(dāng)中讓我們把超市變得更加美好,。

心肺復(fù)蘇培訓(xùn)宣傳報道篇十

一招生對象

1.本施教區(qū)內(nèi),，具有本市常住戶籍，年滿6周歲(x年8月31日前出生,，含8月31日,，下同)的適齡兒童;

2.本施教區(qū)內(nèi)，父母或其他監(jiān)護人具有本市常住戶籍,，年滿6周歲的適齡兒童;

3.本施教區(qū)內(nèi),，依據(jù)《昆山市新市民子女公辦學(xué)校積分入學(xué)辦法(修訂)》，達(dá)到積分要求的昆山新市民子女中的年滿6周歲的適齡兒童;

4.本施教區(qū)內(nèi),，按照相關(guān)政策規(guī)定,，經(jīng)批準(zhǔn)同意在昆山市入學(xué)的年滿6周歲的適齡兒童。

二學(xué)區(qū)范圍

金浦路以北,，城北路以南,，漢浦塘以東，青陽路以西(含永平家園、西南新苑,、永共新村,，不含麗景江南、金浦花園,、大德世家),。

三報名辦法

(一)本市戶籍適齡兒童報名辦法

如在5月30日之前已預(yù)報名成功，且無需修改信息的則系統(tǒng)默認(rèn)為報名成功,。

2.現(xiàn)場材料審核

審核時間：x年6月10日～12日,，上午8:30～11:00，下午13:00～15:00

審核地點：永平小學(xué)二號樓底樓辦公室(按照指示牌)

審核所需材料：