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招聘編輯啟事篇一

博士研究生（含博士后）

1.享受?chē)?guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的工資,、福利、保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇,。

2.享受校內(nèi)副教授待遇三年,。

3.學(xué)校提供150平方米左右南校區(qū)教職工住房預(yù)留房源,，對(duì)于符合以下條件之一者,，可選購(gòu)預(yù)留房源，購(gòu)?fù)隇橹埂?/p>

（1）來(lái)校工作之前的三年內(nèi),，完成的業(yè)績(jī)符合下面任意一條：

a.作為主持人獲得或完成一項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目,，或全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目（前3名），或國(guó)家級(jí)重大科研項(xiàng)目（前3名）,，或省級(jí)重大教學(xué)或科研項(xiàng)目（主持）,，或者是獲得或完成一項(xiàng)國(guó)家級(jí)教學(xué)改革研究項(xiàng)目（前3名）或主持省級(jí)教學(xué)改革研究項(xiàng)目；

b.獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)或科研獎(jiǎng)勵(lì)（前5名）,，或省部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)或省部級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)（前3名）,，或省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)或省部級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（前2名），或省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)或省部級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)（主持）,；

d.獲得省級(jí)以上本科教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目1項(xiàng)（主持）,。

（2）博士夫婦同時(shí)簽約并報(bào)到入職者（僅可認(rèn)購(gòu)一套住房，購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)分別發(fā)放）,。

（3）緊缺學(xué)科,、特色專業(yè)引進(jìn)的博士。

（4）博士后,。

（5）具有教授職稱的博士,。

（6）同時(shí)符合上述多個(gè)條件者，僅能認(rèn)購(gòu)一套住房,。

4.對(duì)于選購(gòu)南校區(qū)教職工住房預(yù)留房源的博士,，購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為15萬(wàn)，繳納房款時(shí)可一次性支取,。

5.對(duì)于未選購(gòu)南校區(qū)教職工住房預(yù)留房源的博士,，購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)為15-30萬(wàn)元，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)科專業(yè)緊缺情況,、個(gè)人業(yè)績(jī)等情況確定,；購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)按3年平均支付，對(duì)于能夠提供購(gòu)房手續(xù)者,、可一次性支取購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi),。

6.對(duì)于未選購(gòu)南校區(qū)教職工住房者,，按1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)提供三年的住房補(bǔ)貼。

7.視學(xué)科和科研項(xiàng)目情況提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（使用期限為3年）,，標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）理工,、管理學(xué)科科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10萬(wàn)元，文科科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6萬(wàn)元,；

（2）博士后,、具有教授職稱的博士，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上浮2萬(wàn),。

8.配備手提電腦一部,。

9.每人每月補(bǔ)貼電話費(fèi)100元。

10.對(duì)于擁有標(biāo)志性科研成果的博士,、業(yè)績(jī)特別突出的博士,、學(xué)校特別緊缺學(xué)科的博士，若有其它要求,，可按照一事一議的原則,，另行協(xié)商確定待遇標(biāo)準(zhǔn)（例如，配偶工作安置事宜,、市區(qū)內(nèi)陽(yáng)光四季園等小區(qū)的學(xué)校預(yù)留住房的選購(gòu)事宜,、購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等）,。

1．應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峁┍救穗娮雍?jiǎn)歷（電子簡(jiǎn)歷文件名按照以下規(guī)則命名：碩博招聘在線+“博士”+姓名+應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校）,，以電子郵件的方式發(fā)送至中原工學(xué)院人事處招聘郵箱和應(yīng)聘部門(mén)公布的郵箱（見(jiàn)上表各招聘部門(mén)聯(lián)系方式）。

3．我校將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選,，然后組織招聘考核,，具體招聘考核安排另行通知。

聯(lián)系人及電話：孫老師,、張老師

乘車(chē)路線：

招聘編輯啟事篇二

有四點(diǎn)是需要特別注意的

第一,，扭轉(zhuǎn)招聘心態(tài)

1. 現(xiàn)在的求職者，尤其是90后,，主人翁意識(shí)比較強(qiáng),，他們并不喜歡去一個(gè)等級(jí)分明的公司，所以把每次招聘當(dāng)做是尋找志同道合的合作伙伴,，而不是上下級(jí)的員工,。

2. 如果真心想招一個(gè)人，想想你真的最想對(duì)你的合作伙伴說(shuō)什么,？他們最想看到什么,？把你自己當(dāng)做一個(gè)求職者去想，你自己最希望看到什么,？

第二,，放大公司的美好

1. 可以把公司的美好寫(xiě)進(jìn)招聘標(biāo)題,，總之，寫(xiě)招聘標(biāo)題就如同記者在普通的現(xiàn)象,、事物中,，發(fā)掘新聞點(diǎn)一樣，要充分發(fā)掘公司方方面面的“新聞點(diǎn)”,。

2. 當(dāng)然,，如果發(fā)現(xiàn)不了任何“新聞點(diǎn)”，那也許說(shuō)明：,，你不了解你的公司,，你公司毫無(wú)生機(jī)活力；你對(duì)該公司沒(méi)有任何興趣了,。

第三,，標(biāo)題使用個(gè)性化

第四,，標(biāo)題要簡(jiǎn)潔醒目

招聘標(biāo)題一點(diǎn)要簡(jiǎn)潔醒目,，才能吸引人。羅里吧嗦的只會(huì)招人厭煩,。

招聘編輯啟事篇三

xx省書(shū)法家協(xié)會(huì)xx書(shū)法院,，迄今累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員兩千余人，教學(xué)上取得了較大成績(jī),，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。導(dǎo)師班的設(shè)立,，為廣大書(shū)法愛(ài)好者提供了更加完善的教學(xué)體系,，通過(guò)學(xué)習(xí)，學(xué)員們已取得了豐碩的成果,，多人次在中國(guó)書(shū)協(xié)和省書(shū)協(xié)主辦的展覽中入展獲獎(jiǎng),。鑒于此，第三期導(dǎo)師班繼續(xù)招生,。從即日起報(bào)名,，9月初開(kāi)學(xué)。

一,、藝術(shù)顧問(wèn)

顧亞龍,。

二、招生對(duì)象

三,、導(dǎo)師工作室設(shè)置

導(dǎo)師由具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和真才實(shí)學(xué)的專家擔(dān)綱,，每個(gè)工作室擬定學(xué)員15名。工作室導(dǎo)師名單：xxx,。

四,、教學(xué)方式

采取工作室固定教學(xué)法,，由各工作室導(dǎo)師根據(jù)學(xué)員個(gè)體情況，制定相應(yīng)的本工作室教學(xué)計(jì)劃,，因人施教,。集中面授與各工作室分別面授教學(xué)相結(jié)合。

1,、由“書(shū)法院”于9月份開(kāi)學(xué)時(shí)集中在濟(jì)南組織面授一次,，面授設(shè)書(shū)法本體相關(guān)學(xué)術(shù)講座及現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練輔導(dǎo)課，講座由著名專家,、學(xué)者主講;訓(xùn)練輔導(dǎo)分工作室授課,，由工作室導(dǎo)師獨(dú)立完成;

2、導(dǎo)師適時(shí)召集不少于8次(每次3天)的本工作室學(xué)員面授;如增加面授次數(shù)或教學(xué)時(shí)間,，以及面授地點(diǎn)等,，由導(dǎo)師與學(xué)員自行商量確定。

3,、每月交一次作業(yè),面授時(shí)供導(dǎo)師點(diǎn)評(píng),。

4、學(xué)制一年,。

五,、學(xué)員學(xué)習(xí)待遇

1、開(kāi)學(xué)面授,，即發(fā)放部分參考資料及聽(tīng)課證等;

2,、在《xx書(shū)法》設(shè)“專家工作室”欄目，及時(shí)反映“工作室”教學(xué)情況;

3,、學(xué)員須按規(guī)定時(shí)間參加面授,，不予補(bǔ)課;

4、在學(xué)期間贈(zèng)讀《xx書(shū)法》;

5,、學(xué)期結(jié)束后,，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)、出版結(jié)業(yè)作品集并舉辦結(jié)業(yè)作品展,。

6,、學(xué)習(xí)期滿后，評(píng)選出10名優(yōu)秀學(xué)員,，優(yōu)秀學(xué)員每人獎(jiǎng)勵(lì)一萬(wàn)元,。

六、報(bào)名與錄取

2,、報(bào)名實(shí)行雙向選擇,。招生小組審核報(bào)名資料，并與導(dǎo)師協(xié)商確認(rèn)后，8月下旬開(kāi)始電話或短信通知,，學(xué)員按照通知繳交學(xué)費(fèi)及辦理相關(guān)事宜,。學(xué)費(fèi)每人10000元。一律從郵局匯寄,，切勿加密,，以免延誤。報(bào)名及匯款地址：濟(jì)南市槐蔭區(qū)威海路與臘山河西路交匯處xx省文聯(lián)大樓省書(shū)協(xié)1202室,。收款人：李云,，郵編：xxxxxxxxxxx。

3,、聯(lián)系人：xxx xxxxxxxxx,。

附：工作室導(dǎo)師簡(jiǎn)歷

xx省書(shū)法家協(xié)會(huì)

xxxx年7月5日

招聘編輯啟事篇四

公司于20xx年x月xx日創(chuàng)立!目前有“xxx”百姓生活菜館、xxx東北大院,、xxx小館等東北風(fēng)格餐館,。短期目標(biāo)是中國(guó)東北菜第一品牌!公司目前在全國(guó)直營(yíng)12家分店，分布在北京,、天津,、遼寧營(yíng)口萬(wàn)達(dá)、山西太原萬(wàn)達(dá)地區(qū),，因業(yè)務(wù)發(fā)展在20xx年還要拓展北京,、河北唐山、石家莊等區(qū)域預(yù)計(jì)6-8家直營(yíng)分店;特招聘有識(shí)之士共同發(fā)展：

店長(zhǎng),、經(jīng)理、督導(dǎo)主管,、經(jīng)理(基礎(chǔ)工資5000—15000+高績(jī)效+福利),、

主管、領(lǐng)班(基礎(chǔ)工資2800—4500+高績(jī)效+福利),、

服務(wù)員,、迎賓、收銀員等(基礎(chǔ)工資2600-3500+高績(jī)效+福利);

xx市xx區(qū)xx廣場(chǎng)a座xxxx

x總xxx,、微信: hxx,、人事部xx女士:xxx

：

xxxx@

招聘編輯啟事篇五

最好的流程是：工作人員或應(yīng)聘人員不需要反復(fù)詢問(wèn)就知道全部的工作內(nèi)容，第一項(xiàng)考核內(nèi)容結(jié)束后就知道下一個(gè)內(nèi)容是什么,，該到什么地方去落實(shí)什么新的內(nèi)容,。本次流程是：

一、大流程：（應(yīng)聘人員及相關(guān)人員到齊后）開(kāi)會(huì)――（會(huì)議結(jié)束）進(jìn)入面試程序――（面試結(jié)束）就餐――（就餐結(jié)束）招聘組人員交流意見(jiàn),，由礦有關(guān)人員帶領(lǐng)應(yīng)聘者參觀----向應(yīng)聘學(xué)生單位負(fù)責(zé)人交流整體面試印象――向礦長(zhǎng)匯報(bào)招聘工作情況――向?qū)W校和學(xué)生通報(bào)最后結(jié)果或意見(jiàn),。

二、小流程：

1、會(huì)議：

①先解釋企業(yè)基本情況

②說(shuō)明本次招聘的目的

③說(shuō)明（招聘）面試的程序及注意事項(xiàng)④其他內(nèi)容

（注意：會(huì)議只是招聘工作的一項(xiàng)插曲內(nèi)容,，所以應(yīng)對(duì)總時(shí)間和每個(gè)講話者的時(shí)間給予限定,。）

2、面試：

①先登記個(gè)人信息

②根據(jù)“個(gè)人信息登記處”的安排,，到相關(guān)面試點(diǎn)參加面試

③全部面試點(diǎn)（或按規(guī)定需要通過(guò)的面試點(diǎn)）面試結(jié)束,，到筆試點(diǎn)進(jìn)行筆試

④結(jié)束

（注意：本次我們是把面試點(diǎn)設(shè)置為三個(gè)統(tǒng)一內(nèi)容的面試點(diǎn)，如果條件成熟的時(shí)候,，可以讓每個(gè)面試點(diǎn)考核不同的內(nèi)容,。）

招聘編輯啟事篇六

根據(jù)《中山市機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》、《中山市機(jī)關(guān)雇員招聘辦法》有關(guān)規(guī)定,，按照“公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則,，我單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名雇員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通告如下：

(一)招聘對(duì)象:招聘對(duì)象為具有國(guó)家承認(rèn)大專以上學(xué)歷(特殊崗位可放寬到中?；蚋咧?或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員,。報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū),。具有國(guó)(境)外學(xué)歷,、學(xué)位人員須在資格審核時(shí)出具國(guó)家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料,。國(guó)有單位在職人員報(bào)考須征得工作單位同意,，并出具書(shū)面證明。

(二)報(bào)考條件：

1.遵守國(guó)家憲法,、法律,、法規(guī);

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

4.具備崗位所需的資格條件(具體見(jiàn)招聘雇員崗位表)。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,、現(xiàn)役軍人,、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的、正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理或在處分期內(nèi)的人員,，不得報(bào)名,。

(二)報(bào)名時(shí)間:20xx年3月20日至20xx年3月22日

(三)提交報(bào)考申請(qǐng)

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招考通告，清楚具體崗位資格條件,，確認(rèn)符合條件后在通告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),，注冊(cè)登錄中山市雇員招聘管理系統(tǒng)，填寫(xiě)個(gè)人資料并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為格式,，大小為20kb以下),，保存成功后選擇適合的崗位報(bào)名。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審核

考生自行打印報(bào)名登記表(一式兩份)，持本人身份證,、戶口本,、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū),、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū),、技能資格證和有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核,。通過(guò)資格審核的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取由我單位出具的《報(bào)名成功通知書(shū)》,。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間：20xx年3月23日至20xx年3月24日(每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30),。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核地點(diǎn)：中山市中山三路26號(hào)市政府第二辦公區(qū)4樓429,。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)在《報(bào)名成功通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄中山市雇員招聘管理系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證,。準(zhǔn)考證作為參加筆試,、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證,，遺失不補(bǔ),。

(六)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,。

2.報(bào)考人員要如實(shí),、準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考材料。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員,，一經(jīng)查實(shí),，取消資格，并將情況通報(bào)相關(guān)部門(mén),。

(一)筆試,。科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),。本次考試不指定考試用書(shū)。

面試結(jié)束后,，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī),。考試總成績(jī)滿分為100分,，合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分,。對(duì)考試合格的考生，依總成績(jī)高低順序,，按雇用崗位擬雇用人數(shù)等額確定體檢,、考察人選。

考生經(jīng)考試、體檢,、考察,、公示合格后，擇優(yōu)雇用,。

招聘編輯啟事篇七

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,，優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)學(xué)院各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍,，提高學(xué)院人員的綜合素質(zhì),，構(gòu)建學(xué)院人才梯隊(duì)，經(jīng)學(xué)院研究,，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘69名專職教師及輔導(dǎo)員,。

優(yōu)化結(jié)構(gòu)，按需設(shè)崗,；面向社會(huì),，公平公開(kāi)；堅(jiān)持條件,，把握標(biāo)準(zhǔn),；規(guī)范程序，嚴(yán)格考核,；平等競(jìng)爭(zhēng),，擇優(yōu)聘用。

本次共招聘專職教師,、輔導(dǎo)員69名,。具體招聘崗位、學(xué)科專業(yè)方向及數(shù)量等詳見(jiàn)附件：《云南工商學(xué)院xx年度公開(kāi)招聘專職教師,、輔導(dǎo)員計(jì)劃一覽表》,。

（一）遵紀(jì)守法，品行端正,，熱愛(ài)教育事業(yè),，具有教書(shū)育人理想，責(zé)任感強(qiáng),，樂(lè)于奉獻(xiàn),。

（二）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的實(shí)踐應(yīng)用能力和科研工作能力,，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,，工作期間工作業(yè)績(jī)突出，未受過(guò)任何處分,。

（三）博士研究生在40周歲及以下（即1975年8月31日及以后出生）,，碩士研究生在35周歲及以下（即1980年8月31日及以后出生）,，高級(jí)職稱（各系列）人員可放寬到50周歲（即1965年8月31日及以后出生）。特殊緊缺人才或者特別優(yōu)秀者,，經(jīng)學(xué)院研究同意后,，可適當(dāng)放寬年齡。

（四）學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求：

1.應(yīng)聘教師崗位：碩士研究生學(xué)歷人員須具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),，985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),，非985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：碩士研究生學(xué)歷人員須具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn),；985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),，非985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位具體專業(yè)（方向）,、學(xué)歷學(xué)位,、職稱及其它條件詳見(jiàn)附件：《云南工商學(xué)院xx年度公開(kāi)招聘專職教師、輔導(dǎo)員計(jì)劃一覽表》,。

（五）第一批次xx年3月5日前能正式到崗工作,。第二批次xx年3月26日前能正式到崗工作。第三批次xx年4月29日前能正式到崗工作,。

（六）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,。

（七）以下人員不屬于招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,；

3.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.現(xiàn)役軍人,；

5.在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生,；

（一）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間分三批次進(jìn)行,，其中博士,、正高職稱人員不受時(shí)間限制,，全年招聘,。

（1）第一批次報(bào)名時(shí)間：xx年12月11日起至xx年1月5日止,。

（2）第二批次報(bào)名時(shí)間：xx年1月6日起至xx年3月10日止。

（3）第三批次報(bào)名時(shí)間：xx年3月11日起至xx年4月20日止,。

（二）資格審查

1.人事處對(duì)報(bào)名人員的基本資格條件初審,。

（1）第一批次審核時(shí)間：xx年12月11日起至xx年1月6日止。

（2）第二批次審核時(shí)間：xx年1月6日起至xx年3月11日止,。

（3）第三批次審核時(shí)間：xx年3月11日起至xx年4月20日止。

（1）發(fā)布第一批次參加考核面試名單：xx年1月8日,。

（2）發(fā)布第二批次參加考核面試名單：xx年3月13日,。

（3）發(fā)布第三批次參加考核面試名單：xx年4月20日,。

3.原則上按不低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加考核面試人員，博士研究生,、緊缺人才或特殊崗位經(jīng)學(xué)院研究同意后,，可適當(dāng)放寬。

（1）第一批次考核面試時(shí)間： xx年1月12日,。

（2）第二批次考核面試時(shí)間： xx年3月17日,。

（3）第三批次考核面試時(shí)間： xx年4月21日。

（三）考核面試

高級(jí)職稱（各系列）人員,、博士研究生及其他類別人員面試考核采用不同方式進(jìn)行,。

1. 高級(jí)職稱（各系列）人員和博士研究生的考核、面試

采取考評(píng)小組與應(yīng)聘人員開(kāi)展學(xué)術(shù)交流,，應(yīng)聘人員做專題學(xué)術(shù)報(bào)告,，提供學(xué)術(shù)成果資料原件等方式進(jìn)行考核面試?？偝煽?jī)采用百分制計(jì)算,，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽?jī)=能力考核成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,。

2.其他類別人員的考核面試

（1）專業(yè)知識(shí)考試（筆試）

主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)，采取統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行,，筆試環(huán)節(jié)在各分院完成,。總成績(jī)采用百分制計(jì)算,，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),。

（2）心理素質(zhì)測(cè)試

主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。心理素質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)在實(shí)訓(xùn)中心進(jìn)行,，由心理咨詢室和實(shí)訓(xùn)中心負(fù)責(zé),，成績(jī)作為參考，不納入總成績(jī),。

（3）試講測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試

試講測(cè)驗(yàn)采取模擬教學(xué)的方式,，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法,、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況,；

技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí),、綜合分析能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等,。試講測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試環(huán)節(jié)在各分院完成,，總成績(jī)采用百分制計(jì)算,，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（4）面試

筆試通過(guò)和心理測(cè)評(píng)完成人員統(tǒng)一回到人事處,，由人事處組織按學(xué)院面試流程完成面試,。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、人際溝通能力、決策能力,、創(chuàng)新能力,、應(yīng)變能力、個(gè)性特征以及選拔職位需要的特殊能力等,?？偝煽?jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),。

（5）總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講或技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%,。

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，學(xué)院人事處將以電子郵件或電話的形式通知辦理報(bào)到手續(xù),。由學(xué)校與之簽訂《云南省勞動(dòng)合同書(shū)》,，確立人事關(guān)系，享受學(xué)院工作人員的工資福利待遇,。高級(jí)職稱（各系列）人員,、博士研究生和碩士研究生還可享受學(xué)校高層次人才待遇。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,，試用期內(nèi)或期滿考核不合格,，或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員,，取消聘用資格,。

如因自動(dòng)放棄和被取消聘用資格而出現(xiàn)空缺，原則上不予遞補(bǔ),。視情況決定是否進(jìn)行補(bǔ)充招聘,，補(bǔ)充招聘有關(guān)事宜另行通知。

我校在招聘過(guò)程中,，不收取報(bào)名費(fèi),、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi),、資料費(fèi)等任何費(fèi)用,，不組織任何形式的考前培訓(xùn)班，不指定教材及輔導(dǎo)材料,，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,，防止受騙,。

從面試期間到錄用報(bào)到，我院為通過(guò)審核且按時(shí)參加考核面試人員,、通過(guò)面試考核并錄用報(bào)到人員提供一系列優(yōu)惠待遇。

（一）面試期間：

1.報(bào)銷外省人員參加考核面試單程火車(chē)硬臥費(fèi)用,；

2. 免費(fèi)提供環(huán)境良好,、干凈整潔、配備齊全的住宿,；

3.免費(fèi)提供美味可口的飯菜

4.免費(fèi)集中提供往返交通車(chē),；。

（二）錄用報(bào)到：

1.提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,；

2.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,；

3.雙休；

4.帶薪寒暑假,；

5.免費(fèi)提供環(huán)境良好,、干凈整潔、配備齊全的住宿環(huán)境,；

6. 免費(fèi)提供干凈衛(wèi)生的就餐環(huán)境,，每月發(fā)放餐飲補(bǔ)助；

7. 免費(fèi)提供往返交通車(chē),；

8.春節(jié),、中秋節(jié)等節(jié)假日正常休假及優(yōu)厚過(guò)節(jié)福利。

（三）對(duì)緊缺專業(yè)人才及高層次人才,，享受以上福利的同時(shí),，學(xué)校給予優(yōu)厚的特殊人才津貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等福利,。

聯(lián)系人：

通訊地址：

郵政編碼：

招聘編輯啟事篇八

現(xiàn)在找工作的人都很忙的,，他們沒(méi)有這么多的時(shí)間，也沒(méi)這個(gè)耐心去讀這么長(zhǎng)的信息,。

招聘信息寫(xiě)這么長(zhǎng),，不僅讓讀者產(chǎn)生厭煩，同時(shí),，你所要展現(xiàn)的核心內(nèi)容也會(huì)被一些無(wú)用的信息淹沒(méi),，這實(shí)在是一件吃力不討好的事。 所以我們寫(xiě)招聘信息一定要簡(jiǎn)潔明了,，把核心內(nèi)容體現(xiàn)出來(lái),，才能更吸引人。

首先要清楚招聘信息的核心內(nèi)容是什么,？ 招聘信息的核心內(nèi)容主要是招聘崗位,、工作職責(zé),、薪資待遇、聯(lián)系方式等,。 一,、招聘崗位 招聘崗位要說(shuō)清楚！最好是描述具體,，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向,。

比如：“高級(jí)會(huì)議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。 在招聘崗位一欄,，也要寫(xiě)清楚公司基本信息,，突出公司亮點(diǎn)。

例如：某省某業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌或者n家分公司,，注冊(cè)資金多少元等,，都可以言簡(jiǎn)意賅地表達(dá)出公司的亮點(diǎn)。 二,、工作職責(zé) 對(duì)于每一個(gè)職位的職責(zé)描述要精準(zhǔn),。

這個(gè)職位的日常工作是什么？怎樣融入到團(tuán)隊(duì)中,？為什么求職者希望得到這份工作,？ 這些都依靠著hr來(lái)進(jìn)行語(yǔ)言組織，并不是簡(jiǎn)單的復(fù)制粘貼公司資料,。 工作職責(zé)描述要善于用術(shù)語(yǔ)又不要全用術(shù)語(yǔ),，這是不是一種矛盾的說(shuō)法？并不是,！ 工作職責(zé)描述要善于用術(shù)語(yǔ)的意思是：關(guān)于工作崗位需要必會(huì)東西的專業(yè)術(shù)語(yǔ) （譬如說(shuō)后期要會(huì)的ps,、pr、ae軟件,；建筑崗位需要的3d-max等等）,。

這些專業(yè)術(shù)語(yǔ)是必須寫(xiě)清楚的，不但可以顯示公司專業(yè)性之外,，也可以讓求職者看清楚要求,。 工作職責(zé)描述不要全用術(shù)語(yǔ)的意思是：關(guān)于工作內(nèi)容描述要少用術(shù)語(yǔ)，要更加地具體說(shuō)明,。

（譬如說(shuō)某會(huì)計(jì)主要的工作內(nèi)容是：1,、資金的收支與記錄，2,、結(jié)算往來(lái),，3、工資核算，4,、貨幣資金收支的監(jiān)督,；而不是僅用資金管理四個(gè)字就搞定工作內(nèi)容描述）。 在描述每個(gè)崗位時(shí),，要盡量將崗位向應(yīng)聘者“推銷”出去,，吸引具備相應(yīng)能力的求職者來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位。

三,、薪酬福利 要想吸引人才,，薪酬福利十分重要。大多數(shù)求職者如果沒(méi)有在招聘廣告中看到相關(guān)信息的話,，是不會(huì)投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘這個(gè)職位。

薪酬：公司在招聘信息中最好注明一個(gè)大概的范圍,，不要寫(xiě)一個(gè)具體數(shù)值,。 因?yàn)槟闼鶎?xiě)的具體數(shù)值可能剛好不在求職者的考慮范圍，你給一個(gè)大概數(shù)值,，從少到多的范圍,，較容易讓求職者覺(jué)得有機(jī)可談。

福利：我們?cè)趯?xiě)招聘信息的時(shí)候,，一定不要過(guò)于夸大待遇,，結(jié)合公司真實(shí)情況，適當(dāng)修飾一下,。（下午茶,、定期聚餐、定期體檢,、定期旅游,、五險(xiǎn)一金等） 在招聘信息中寫(xiě)好了薪酬福利，還需要強(qiáng)調(diào)企業(yè)的文化建設(shè),，著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制,、企業(yè)職位晉升機(jī)制、企業(yè)良好的工作環(huán)境,、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來(lái)獲得求職者的青睞,。

郵箱：一般情況，求職者看到招聘信息,，很少會(huì)通過(guò)電話進(jìn)行溝通,，大多通過(guò)投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項(xiàng),。 以上四點(diǎn)做好之后,，你的招聘信息差不多已經(jīng)寫(xiě)得很好了，但是，如果能在招聘信息上還能加些趣味性,，那就更能吸引求職者的關(guān)注了,。

總之，一份好的招聘信息,，在追求專業(yè)性描述的基礎(chǔ)上,，要力求簡(jiǎn)潔，明確,。才能做到,，在最短的時(shí)間內(nèi)找到最合適的人才放在最合適的崗位上。

招聘編輯啟事篇九

這是一個(gè)圖行天下的時(shí)代!這是一個(gè)全民皆攝的時(shí)代!攝影如同一場(chǎng)風(fēng)暴席卷全球!那您還在為孩子報(bào)什么興趣班而糾結(jié)嗎?不用猶豫,，加入到我們的攝影團(tuán)中來(lái)吧!拿起相機(jī),，走出室內(nèi)，到大自然中去吧!不久之后,，您的孩子就可以捕捉大自然美好的瞬間;不久之后,，您的孩子就可以為您和您的家人留下幸福的身影;不久之后，您的孩子也可以贏得攝影比賽,，甚至可以開(kāi)始自主藝術(shù)創(chuàng)作!

加入到我們的戰(zhàn)隊(duì)中來(lái)吧!跟著xx主人一起享受快樂(lè)攝影吧!

主辦：xxxx攝影工作室

主講教師：xx主人,，中國(guó)攝影家協(xié)會(huì)會(huì)員，專業(yè)從事攝影教學(xué)二十余年,。

教學(xué)特色：在享受快樂(lè)攝影的同時(shí),，注重理科思維能力的培養(yǎng)，特別是注重發(fā)散性思維,、創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng),。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

班級(jí)設(shè)置：本次攝影團(tuán)共設(shè)初級(jí)、中級(jí)兩個(gè)班級(jí)

報(bào)名對(duì)象：小學(xué)生,、初中生

學(xué)習(xí)時(shí)間：

初級(jí)8月2日-8月14日,，每周二、四,、六,、日上午8：00-11：00

中級(jí)8月2日-8月14日，每周二,、四,、六、日下午2：30-5：30

學(xué)習(xí)地址：xx區(qū)下呂浦三區(qū)

報(bào)名電話： xxxxxxxxx

聯(lián)系人：梅老師

招聘編輯啟事篇十

根據(jù)《中山市機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》,、《中山市機(jī)關(guān)雇員招聘辦法》有關(guān)規(guī)定,，按照“公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則,，我單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名雇員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通告如下：

（一)招聘對(duì)象:招聘對(duì)象為具有國(guó)家承認(rèn)大專以上學(xué)歷（特殊崗位可放寬到中?；蚋咧校┗虺跫?jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員,。報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū),。具有國(guó)(境）外學(xué)歷,、學(xué)位人員須在資格審核時(shí)出具國(guó)家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料,。國(guó)有單位在職人員報(bào)考須征得工作單位同意,，并出具書(shū)面證明。

（二）報(bào)考條件：

1,、遵守國(guó)家憲法,、法律、法規(guī),；

2,、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3,、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

4,、具備崗位所需的資格條件（具體見(jiàn)招聘雇員崗位表）,。

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,、現(xiàn)役軍人,、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的、正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理或在處分期內(nèi)的人員,，不得報(bào)名,。

（二）報(bào)名時(shí)間:20xx年3月20日至20xx年3月22日

（三）提交報(bào)考申請(qǐng)

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招考通告，清楚具體崗位資格條件,，確認(rèn)符合條件后在通告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),，注冊(cè)登錄中山市雇員招聘管理系統(tǒng)，填寫(xiě)個(gè)人資料并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為格式,，大小為20kb以下）,，保存成功后選擇適合的崗位報(bào)名。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審核

考生自行打印報(bào)名登記表（一式兩份）,，持本人身份證,、戶口本、學(xué)歷證書(shū),、學(xué)位證書(shū),、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、技能資格證和有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核,。通過(guò)資格審核的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取由我單位出具的《報(bào)名成功通知書(shū)》,。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間：20xx年3月23日至20xx年3月24日（每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）,。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核地點(diǎn)：中山市中山三路26號(hào)市政府第二辦公區(qū)4樓429,。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)在《報(bào)名成功通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄中山市雇員招聘管理系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證,。準(zhǔn)考證作為參加筆試,、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證,，遺失不補(bǔ),。

（六）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、每位考生限報(bào)一個(gè)崗位,。報(bào)考必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,。

2、報(bào)考人員要如實(shí),、準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考材料,。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí),，取消資格,，并將情況通報(bào)相關(guān)部門(mén)。

（一）筆試,?？颇繛楣不A(chǔ)知識(shí)及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。本次考試不指定考試用書(shū),。

面試結(jié)束后,，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)滿分為100分,，合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分。對(duì)考試合格的考生,，依總成績(jī)高低順序,，按雇用崗位擬雇用人數(shù)等額確定體檢、考察人選,。

考生經(jīng)考試,、體檢、考察,、公示合格后,，擇優(yōu)雇用,。