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學(xué)生會部門規(guī)章制度25條篇一

(一)加強(qiáng)和促進(jìn)團(tuán)總支,、學(xué)生會的自身建設(shè),，提高部門成員的工作積極性,，加強(qiáng)對部門成員的了解和監(jiān)督

(二)為使團(tuán)學(xué)運(yùn)作更規(guī)范合理，考核成績將作為十分重要的依據(jù)并結(jié)合書記處和主席團(tuán)的意見對部門成員進(jìn)行評優(yōu),、晉升,、淘汰

(三)通過考核制度幫助成員認(rèn)識自我,、彌補(bǔ)不足、提高才干,，為今后的學(xué)習(xí)與工作打下良好基礎(chǔ)

公平,、公開,、公正

國際事務(wù)與公共管理系團(tuán)學(xué)各部門副部長、干事

(一)基本要求：

1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點(diǎn)在2.5以上

2.干事:所修科目需全部合格

(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團(tuán)學(xué)成員在系內(nèi)進(jìn)行表彰

(三)考核總分為100分,，考核內(nèi)容分為四個部分：日常考核30%,、期末考核30%,、部長評定20%、學(xué)期小結(jié)20%

1.干事日?？己耍?/p>

(1)目的：考察成員在日常實(shí)際工作中的表現(xiàn)

(2)具體操作：1凡部門有活動，部長對參與活動成員進(jìn)行評分

2學(xué)期末由人力資源部計算平均分,，得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案

2.期末個人考核：

(1)目的：考察成員自我認(rèn)定情況,、部門其他成員對于此名干事的認(rèn)可程度與總體評價。

(2)具體操作：1自評,、互評,，分別由本人、部門其他成員評分

(評分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)

2由人力資源部計算平均分,，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案

3,、期末部長評定：

(1)目的：了解部長對該成員的認(rèn)可程度,，為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。

(2)具體操作：1部長評定在每學(xué)期末由部長填寫

(評分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)

2由人力資源部計算平均分,，得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。

4,、學(xué)期小結(jié)：

(1)目的：考察成員對團(tuán)學(xué)、所在部門和自身的認(rèn)識以及對自己以后發(fā)展的意向,，綜合考察成員的整體素質(zhì),，給成員一個發(fā)表自己觀點(diǎn)和想法的地方,。

(2)具體操作：1由人力資源部從實(shí)事求是、是否具有建設(shè)性等角度進(jìn)行評分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評定)

2由主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督,，辦公室進(jìn)行核查,。

學(xué)生會部門規(guī)章制度25條篇二

部門例會出勤管理規(guī)定（滿分20分）

各部門干事應(yīng)準(zhǔn)時參加部門會議,。

（1）、遲到一次扣1分,；

（2）,、無故早退一次扣1分,；

（3）,、會前請假的，一次扣一分,，請假超過三次的按缺席算；

（4）,、無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的,，此項(xiàng)不得分,。

小組會議出勤（滿分20分）

組長應(yīng)該按時組織小組會議，各小組成員應(yīng)該積極參加會議,。

（1）、遲到一次扣1分,；

（2）,、無故早退一次扣1分；

（3）,、會前請假的，一次扣一分,，請假超過三次的按缺席算,；

（4）,、無故缺席一次扣3分,，無故缺席超過3次的，此項(xiàng)不得分,。

（5）、組長未按時組織小組會議一次扣3分,，未開小組會議一次扣7分,。

活動出勤管理規(guī)定(滿20分)：

1、考核內(nèi)同：

a),、工作時間已到而未到者，即為遲到,；

b),、未到工作結(jié)束時間而提前離開者，即為早退,；

c),、在工作時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)而離開者,，即為擅離職守；

2,、工作人員工作實(shí)行簽到制,。

3、除以下人員外,，其余人員均按工作時間簽到,。

a)（1）、委托他人代簽

（2）,、有涂改情況者

5,、工作人員一個月遲到、早退,、擅離職守累計達(dá)三次者扣5分,，達(dá)五次者扣10分，超過五次者扣20分,，在副部例會上給予點(diǎn)名批評,。

6、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須向部門負(fù)責(zé)人說明原因,，否則按外出辦私事處理,。

7、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須到風(fēng)紀(jì)部辦理登記手續(xù)備案,。凡過期或者未填寫登記表者,，按缺勤處理,。

8、成員應(yīng)該準(zhǔn)時參加活動考核,。

（1）,、遲到一次扣2分；

（2）,、無故早退一次扣2分,；

（3）、活動前請假的,，一次扣一分,，請假超過三次的按缺席算；

（4）,、無故缺席一次扣5分,，無故缺席超過4次的，此項(xiàng)不得分,。

其他(滿分10分)

承擔(dān),、組織和協(xié)助社聯(lián)實(shí)踐部活動每一次5分。

附加項(xiàng)(滿分10分)

承擔(dān),、組織和協(xié)助社聯(lián)及社聯(lián)其他部門的活動每一次加5分,。

說明：1、條例一,、四,、五由部長級制定表格記錄考核

2、條例二,、三由各個組長制定表格記錄考核

3,、本制度采用倒扣分形式前三項(xiàng)不足60分者即刻勸退出實(shí)踐部。

獎勵制度：

1,、考核程序

（1）,、考績每月一次；

（2）,、每月最后一天由風(fēng)紀(jì)部干事匯整出勤資料,，匯整完畢后遞交表冊至風(fēng)紀(jì)部部長；

（3）,、次月1號由秘書處轉(zhuǎn)發(fā)至各部門,；

（4）、月度考績事宜由風(fēng)紀(jì)部部長督導(dǎo),，風(fēng)紀(jì)部小干事執(zhí)行,，其他各部門配合。

2,、績效分等

月度考核分為四等：90分以上為特等,；80—89為甲等,；76—79為乙等；70—75為丙等,。（注：考績分?jǐn)?shù)一律為整數(shù)）

3考核限制

（1）、干事,、副部長及部長在月度內(nèi)有下列情況之一者,，其考績不能列為特等：

①、遲到,、早退累月計達(dá)2次以上者（含2次）,；

②、缺勤1次者,。

（2）,、于月度內(nèi)有下列情況之一者，其考績不得列為甲等：

①遲到,、早退累月計達(dá)4次以上者（含4次）,；

②卻請2次者。

4,、人數(shù)限制：各部門特等人數(shù)最高限為1人,，甲等人數(shù)為2人。

5,、一學(xué)期內(nèi),，累計獲四次甲等績效的工作人員，可在院學(xué)生會全體大會上得到表彰,；累計獲五次特等績效的工作人員,，不僅可在院學(xué)生會全體大會上得到表彰，部長級可獲得管理學(xué)院頒發(fā)的“優(yōu)秀干部”證書,，干事級可獲管理學(xué)頒發(fā)“十佳干事”證書,。

學(xué)生會部門規(guī)章制度25條篇三

值班制度

1、值班干部應(yīng)提前5—10分鐘上班,不得無故遲到,、早退,、缺席。

2,、值班任務(wù)：接待來訪人員,，接受信息反饋，妥善保管電腦,，做好值班登記(包括學(xué)生會各部門在該日進(jìn)行的會議,、活動)，打掃辦公室,，遇到重大事情應(yīng)立即報告主席或秘書長,。

3,、值班干部要注意保管辦公室公共財物。

4,、不能按時值班但能主動做好調(diào)班安排并提前報秘書處的,，考勤記錄作正常值班處理。主席團(tuán)或秘書處對值班出勤作不定期檢查,，秘書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優(yōu)的一個考察方向.

5,、值班鑰匙不能私自專借.如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回,情節(jié)嚴(yán)重造成嚴(yán)重后果者,記入個人工作檔案.

6、值班同學(xué)應(yīng)及時打掃學(xué)生會辦公室以及團(tuán)總支辦公室,。

干部培訓(xùn)制度

1,、學(xué)生干部必須服從院黨、團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格要求自己,，以身作則，接受同學(xué)監(jiān)督,。

2,、密切聯(lián)系同學(xué)，通過各種正常渠道,，反映同學(xué)的意見,、建議和要求。

3,、本著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度,，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補(bǔ)短,。

4,、主動積極開展工作，講求團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，積極開展批評與自我批評,。

5、自覺加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng),，提高各部門的業(yè)務(wù)水平,。

6、每個干部都有權(quán)利和義務(wù)接受學(xué)生會組織的各種培訓(xùn)活動,，非特殊情況,，不得缺席;確因有事應(yīng)提前將書面請假條上交秘書處。

7,、學(xué)生會應(yīng)根據(jù)具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質(zhì)的各項(xiàng)培訓(xùn)活動,。

學(xué)生會部門規(guī)章制度25條篇四

1、經(jīng)常同學(xué)生干部談心,，抓好學(xué)生會一班人的思想,，充分調(diào)動學(xué)生干部的積極性和創(chuàng)造性,，負(fù)責(zé)學(xué)生干部的考察分配。

2,、每學(xué)期提出學(xué)生工作計劃,，指導(dǎo)各部門開展工作。

3,、主持召開各系學(xué)生會分會主席會議,。

4、及時向上級匯報工作,，及時傳達(dá)上級有關(guān)任務(wù)。

5,、協(xié)調(diào)各部門工作,。

6、負(fù)責(zé)學(xué)生會外事活動,。

7,、加強(qiáng)各系學(xué)生會的聯(lián)系合作。

屬于學(xué)生會的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),，根據(jù)學(xué)生會有關(guān)章程,，負(fù)責(zé)管理學(xué)生會的日常工作，以使其正常有序進(jìn)行,，其主要職責(zé)如下：

1,、安排督促值班人員值班，協(xié)調(diào)各部開會時間,。

2,、協(xié)助主席處理日常事務(wù)。

3,、安排通知學(xué)生會各種會議和重要活動,，負(fù)責(zé)把關(guān)會議的通知、考勤記錄,。

4,、收集和整理各部、各系學(xué)生會工作資料,。

5,、負(fù)責(zé)各階段考核評比工作。

6,、集中力量抓好每階段的中心工作,，協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門抓好經(jīng)常性工作。

引導(dǎo)新一代大學(xué)生的學(xué)習(xí)觀念,，為其“樹立正確的學(xué)習(xí)觀”是學(xué)習(xí)部的基本任務(wù),，學(xué)習(xí)部的本質(zhì)工作包括舉辦各種形式和規(guī)模的報告會,，大型的辯論賽，演講會及學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會等,。本部的主要職責(zé)如下：

1,、舉辦具有本院特色的學(xué)術(shù)講座和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會。

2,、開展各類專業(yè)技能競賽,。

3、圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)開展助學(xué)活動,。

4,、收集和了解同學(xué)對教學(xué)的意見和要求，及時向?qū)W校反映,。

5,、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。

學(xué)生體育活動的先鋒隊(duì)和帶頭人,，以“開展體育活動,，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)”為己任，并在此開展思想指導(dǎo)下開展大量的形式活動,，意義深遠(yuǎn)的體育競賽活動,，積極引導(dǎo)同學(xué)們參加，達(dá)到良好效果,，開展活動如“運(yùn)動會”,、“籃球賽”等。要求部門成員愛好體育,，有一定體育特長,，本部門主要職責(zé)如下：

1、組織開展各種體育競技比賽,，增強(qiáng)同學(xué)健康意識,。

2、協(xié)調(diào)其他部門開展工作,。

認(rèn)真做好院學(xué)生會各項(xiàng)活動的考核工作,，督促學(xué)生會成員嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，

1,、日常工作以及各種活動,、會議中嚴(yán)格考核紀(jì)律出席情況，維持活動秩序,，使活動有序進(jìn)行,。

2、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。

學(xué)生會女生部主要以維護(hù)女生權(quán)益為宗旨開展各項(xiàng)活動,，豐富女生及廣大同學(xué)們的課余生活,，本部門主要職責(zé)如下：

1、開展一些與當(dāng)代女性息息相關(guān)的知識講座,。

2,、組織開展一些女生較感興趣的活動。

3,、協(xié)調(diào)其他部門開展工作,。

學(xué)生會部門規(guī)章制度25條篇五

主席團(tuán)：1、在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下規(guī)范學(xué)生會工作

2,、組織各部開展活動,，對主要活動進(jìn)行總策劃。

3,、組織例會和緊急會議的及時召開,。

4、對各部成員工作進(jìn)行檢查,、督導(dǎo)，樹立學(xué)生會威信,。

5,、配合監(jiān)督各部的學(xué)生工作。

辦公室：1,、協(xié)助主席團(tuán)開展各項(xiàng)活動,，貫徹執(zhí)行主席團(tuán)決議，完善學(xué)生會工作,。

2,、上傳同學(xué)們的意見和建議，下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)指示及活動安排,。

3,、負(fù)責(zé)學(xué)生會各種活動和會議的安排及各項(xiàng)活動的總結(jié)、紀(jì)實(shí)和各類會議的記錄,。

4,、負(fù)責(zé)學(xué)生會各種材料、文件的分類和保管,，并收發(fā)和整理各班級有關(guān)材料,。

學(xué)創(chuàng)部：1、定期召開各班學(xué)習(xí)委員會議,，了解掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,，及時反饋教學(xué)信息。

2、負(fù)責(zé)開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會等有利于促進(jìn)同學(xué)們學(xué)習(xí)的活動,，搜集和提供有關(guān)考研,、英語等級考試的信息。

3,、幫助學(xué)校有關(guān)部門做好各種考試安排,。

組織部：1、熟悉掌握全院團(tuán)組織的基本情況,，了解基層團(tuán)組織的活動,、組織生活情況。

2,、負(fù)責(zé)黨校,、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作。

3,、督促檢查各班團(tuán)支部組織生活開展情況;協(xié)助團(tuán)委做好“五四”獎先工作和分團(tuán)委平時考核工作,。

4、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對象,，并協(xié)助做好具體考查工作;

5,、做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作,，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作,。

6、負(fù)責(zé)組織學(xué)院各類活動的'組織開展工作,。

體工部：1,、負(fù)責(zé)組織院、部舉行的各種體育比賽,、體育活動(特別是運(yùn)動會的組織),。

2、負(fù)責(zé)舉行一些豐富我院同學(xué)課外活動的體育活動,。

文藝部：1,、負(fù)責(zé)我院文藝人才的選拔與培訓(xùn)。

2,、各種文藝活動的舉行,。

生活部：1、負(fù)責(zé)對學(xué)生宿舍進(jìn)行管理(包括宿舍衛(wèi)生的檢查與評比,、學(xué)生宿舍的安排以及幫助同學(xué)解決宿舍問題等),。

2、協(xié)調(diào)與學(xué)生公寓管理部門的工作,。

3,、負(fù)責(zé)我院環(huán)境衛(wèi)生的安排及檢查,。

4、安排學(xué)院下達(dá)的有關(guān)宿舍管理的任務(wù),。

5,、組織安排公益性勞動、志愿者勞動,。

6,、搞好各種大型活動、會議的后勤工作,。

宣傳部：1,、負(fù)責(zé)各種通知、海報等的書寫與張貼,，各種活動的宣傳,。

2、適時(有關(guān)節(jié)日)進(jìn)行節(jié)日慶祝類宣傳

3,、管理一切宣傳用品和器材

外聯(lián)部：1,、做好我院勤工助學(xué)工作，對外聯(lián)系,、安排勤工助學(xué)崗位,。

2、建立我院貧困生檔案,。

3,、對我院參加勤工助學(xué)的同學(xué)進(jìn)行統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評比,。

4,、向社會爭取各種大型活動的活動資金,、物品等,。

為了加強(qiáng)對學(xué)生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序,，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，樹立學(xué)生會良好形象，故制定本制度：

1.學(xué)生會辦公室由辦公室負(fù)責(zé)管理,，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值日制度,。

2.值日部門負(fù)責(zé)辦公室及周圍環(huán)境的清潔工作和值日任務(wù)，認(rèn)真填寫值日日志;實(shí)行每天一小掃,，由辦公室統(tǒng)一安排大掃除,。

3.愛護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室清潔,，各部門或個人使用后必須做好清潔,、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日一周以上處理。

4.保持辦公室安靜,，禁止大聲喧嘩,，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現(xiàn)不符合學(xué)生守則的不良行為。

5.節(jié)約用電,，注意安全,，做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān),，人走門鎖,。

6.本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起開始實(shí)行,。

為加強(qiáng)學(xué)生會工作檔案管理的系統(tǒng)性,、完整性和科學(xué)性，使學(xué)生會的工作形成一定的歷史資料,，故建立本制度,。

1、學(xué)生會的檔案管理工作由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé),，對學(xué)生會的總體文檔進(jìn)行分類歸檔管理,，為學(xué)生會的各項(xiàng)活動提供參考資料，保障各項(xiàng)決策的科學(xué)化,。

學(xué)生會總體檔案分類如下：各級文件類,、會議記錄、學(xué)生干部檔案,、學(xué)生會工作計劃,、工作總結(jié)、獎品,、紀(jì)念品,、外職資料、重要書刊等,。

2,、學(xué)生會各職能部門在每學(xué)期初必須有詳細(xì)的本學(xué)期工作計劃及上學(xué)期的工作總結(jié)，一式兩份,，分別由本部門及辦公室存檔,。學(xué)生會總體計劃及總結(jié)由辦公室負(fù)責(zé)草擬。

3,、各部的工作檔案由各部專柜保管,。凡大型活動的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外,，還須送交一份于辦公室存檔,?；顒臃桨赣诨顒忧敖唬偨Y(jié)及有關(guān)材料于活動結(jié)束后一周內(nèi)遞交;此任務(wù)由部長負(fù)責(zé),。

4,、副部長級以上干部(含副部長)每學(xué)期必須遞交一份詳細(xì)的個人總結(jié)或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內(nèi)容,、工作成績及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，并由辦公室存入檔案(具體遞交時間由辦公室統(tǒng)一安排)。

5,、凡學(xué)生會集體獲得的獎品,、紀(jì)念品，作為工作成績的體現(xiàn),，必須交辦公室妥善管理,，任何人不得私自占為已有。

6,、屬于學(xué)生會的報刊,、雜志，由辦公室統(tǒng)一安排整理并加以保管,，任何人不得私自占有,。如希借用閱讀，須經(jīng)辦公室批準(zhǔn),，閱后按時歸還,。

7、如借用有關(guān)檔案,，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意并作登記方可,，且用后及時歸還存檔。

8,、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排,。

9、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋,，自頒布之日起開始實(shí)行,。

1.學(xué)生會會議分為主席團(tuán)會議,、全體學(xué)生會干部會議,、全體學(xué)生會成員會議、各部門干事會議,。

2.主席團(tuán),、部長會議每兩周召開一次(時間：逢單周日晚7：30，不另發(fā)通知),，全體學(xué)生會成員會議每月召開一次,。

3.各部門會議通知由本部門負(fù)責(zé)派發(fā),，其它由辦公室負(fù)責(zé)派發(fā)。

4.各部門會議地點(diǎn)應(yīng)于兩天前報于辦公室,，以便做好協(xié)調(diào)安排,。

5.各類會議須嚴(yán)格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的干部,、干事一律須向辦公室書面請假,，批準(zhǔn)后方可 ，會后補(bǔ)請假者須備有關(guān)證明,。

6.會議考勤登記表一式兩份,，一份由辦公室保存，一份掛于會議室,，由辦公室做好如實(shí)記錄,，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。

7.會議必須依照預(yù)定時間準(zhǔn)時召開,，若無特殊情況,，會議時間不得超過一小時。

8.所有副部長級以上會議由辦公室負(fù)責(zé)記錄并存檔,，各部門會議記錄由各部存檔,，不定期由辦公室或相應(yīng)主管副主席組織檢查并簽名。

9.在會議過程中,，各干部須自覺遵守會場紀(jì)律,，勤于思考，踴躍發(fā)言，做好個人會議記錄,，以便為工作提供參考,。

10.會議過程中，各干部須自覺關(guān)閉通訊設(shè)備,，以免干擾會議進(jìn)程;會后由辦公室或各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排整理會議室。

11.本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋,，自頒布之日起開始實(shí)行,。

經(jīng)主席團(tuán)研究決定，學(xué)生會在工作中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制,。規(guī)定如下：

1. 在日常工作和開展活動過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制,。在各項(xiàng)工作中，各部部長(主任)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人,，分工明確,，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故,，責(zé)任歸咎于各部部長(主任),。

2. 責(zé)任事故的認(rèn)定,。

<1>違反學(xué)生會條例及制度;

<2>有損學(xué)生會形象;

<3>未完成主席團(tuán)(或各部部長)交付的任務(wù);

<4>一次會議不到或兩次請假

3. 對于出現(xiàn)責(zé)任事故的干部(干事)的處罰。

對于出現(xiàn)三次責(zé)任事故者,，一票否決各種評優(yōu)資格;對于出現(xiàn)五次責(zé)任事故者,，勸其退會。如因會議不到造成的責(zé)任事故,，出現(xiàn)兩次即行開除出會;因會議請假造成的造成的責(zé)任事故,，出現(xiàn)五次即行開除出會。

為了我們良好的形象,，希望大家共同遵守本規(guī)定：

1,、 宣傳形式。

本規(guī)定所指的宣傳形式包括海報,、展板,、傳單以及其他宣傳品。

2,、 制作規(guī)定,。

<1> 各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。

<2> 各部門須在各種宣傳品制作之前審查好其內(nèi)容是否有誤或是遺漏,，盡量減少和避免錯誤和疏漏,，注意樹立學(xué)生會的良好形象。

<3>在宣傳品中盡量避免使用**部門的字樣,，如須落款,，必須統(tǒng)一落署“計算機(jī)學(xué)院學(xué)生會”字樣。

3,、 張貼展出規(guī)定,。

<1>海報張貼時盡量張貼于顯要位置，如在海報欄張貼,，應(yīng)使海報頭頂齊海報欄頂端,，并張貼學(xué)生會報頭。

<2> 展板展出時應(yīng)置于各校區(qū)顯要位置,，擺放規(guī)范,，防止展板東倒西歪，并張貼學(xué)生會報頭,。另外,，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護(hù)。

4,、 其他,。

<1>對于違反本規(guī)定的部門,，依照主席團(tuán)意見對其作出相應(yīng)處理,。對于相應(yīng)的責(zé)任人,，視為一次責(zé)任事故。

<2>本規(guī)定自2008年9月1日起開始實(shí)施,。

為調(diào)動各部工作積極性,，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度,，具體事宜如下：

1,、考核實(shí)行百分制，分工作態(tài)度,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、日常工作、完成任務(wù),、工作的拓展與創(chuàng)新五個方面,。

(1)工作態(tài)度(10分)各部成員態(tài)度端正，工作積極向上,，有吃苦精神

(2)團(tuán)結(jié)協(xié)作(10分)各部成員及部與部間有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)意識和協(xié)作精神,，在工作中相互支持。

(3)日常工作(30分)要求各部能切實(shí)貫徹本部職責(zé),，積極開展日常工作,，真正做到在其位，謀其職(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)

(4)完成任務(wù)(30分)要求各部能高質(zhì)量,、高水平的完成學(xué)生會的學(xué)期工作計劃,、總結(jié)及上級下達(dá)的任務(wù)(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)

(5)工作的拓展與創(chuàng)新(20分)要求各部創(chuàng)造性的開展工作，實(shí)事求是,，敢于創(chuàng)新,，在做好日常工作完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，適當(dāng),、適時的拓展本部工作,。

2、對各部的考核每學(xué)期一次,，由主席團(tuán)及辦公室成員根據(jù)材料,、記錄及平時查看進(jìn)行綜合評定。

3,、對于在值班和會議中所扣的分值,，將在以上考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行扣除。

4,、每學(xué)期將評出的兩個先進(jìn)部,，給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，對于達(dá)不到70分的部給予警告，對于達(dá)不到60分的部將進(jìn)行人員調(diào)整,。

學(xué)生會部門規(guī)章制度25條篇六

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理,，體現(xiàn)學(xué)生會辦公室工作的整體性和聯(lián)系性，更好的發(fā)揮學(xué)生會辦公室的作用,。同時為確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度:

1. 值班時間:具體值班時間看《學(xué)生會干部值班表》

2. 值班地點(diǎn):大學(xué)生活動中心

3. 值班人員:由學(xué)生會辦公室具體安排,。值班人員不得無故遲到,、早退及缺勤。如若有事不能正常值班,，需填寫請假條,，請主席簽字。

4. 進(jìn)入辦公室必須著裝整潔,。

5. 在辦公室自覺講普通話,，禁止喧嘩、說笑,、打鬧,，說粗話、臟話,。

6. 愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施,，隨時保持辦公室干凈、整潔,，營造一個良好的工作環(huán)境,。

7. 值班人員應(yīng)做好值班記錄，妥善處理和報告突發(fā)事件,。

8. 值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學(xué)習(xí),、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事,。

9. 值班人員應(yīng)熱情接待來訪同學(xué),，認(rèn)真聽取、耐心處理來訪同學(xué)的事情,。

10.值班人員不得用學(xué)生會電話打私人電話,。

1. 辦公室內(nèi)的所有物品為學(xué)生會財產(chǎn)，任何人不得隨意搬動,、借用,。

2. 全體學(xué)生會干部應(yīng)自覺愛護(hù)辦公室財物，任何人未經(jīng)團(tuán)委老師和學(xué)生會主要負(fù)責(zé)人允許,，不得私自外借或挪用辦公室物品,。

3. 學(xué)生會各部門如需借用辦公室物品，應(yīng)告知辦公室負(fù)責(zé)人，說明借用目的及歸還日期,，使用時應(yīng)遵守辦公室相關(guān)制度,，特別是做到節(jié)約使用,并確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間,，有損壞,，須由辦公室進(jìn)行登記,，并酌情賠償,。

4. 辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自配制或轉(zhuǎn)借他人配制,、使用,。

5. 各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規(guī)定時間內(nèi)取走,。

凡是遇事(如上課,、生病等)不能參加其次活動的干事得在活動前先在請假本上登記請假，并說明原因,。經(jīng)主席準(zhǔn)假方可,。

1. 辦公室所有成員應(yīng)按時參加學(xué)院召開的例會及工作總結(jié)會議。

2. 定期舉行會議,，并作會議記錄,，總結(jié)前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn),。并討論下一段要開展的各項(xiàng)工作,。

3. 在本部各項(xiàng)活動開展之前都要召開活動準(zhǔn)備會，分配任務(wù),，要求各成員務(wù)必出席,。

4. 開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席,、遲到,、早退，如有特殊情況,，事先請假,。每次例會必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄。遲到3次以內(nèi)給予警告,。

1. 考評每月舉行一次,，辦公室成員根據(jù)自己在一個月內(nèi)的學(xué)習(xí)、感受,、體驗(yàn)寫一篇文章,。

2. 所有學(xué)姐學(xué)長根據(jù)學(xué)生會新成員成員平時具體表現(xiàn)給每個學(xué)生會新成員打分。

3. 綜合各方面的表現(xiàn)，選出表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表揚(yáng),。

1. 所有人員在辦公室內(nèi)部務(wù)必保持辦公室整齊清潔,。

2. 宣傳部出完海報后務(wù)必及時做好清潔工作。

3. 各部門存放在辦公室的物品務(wù)必保持堆放整齊,。

4. 值班人員應(yīng)搞好基本衛(wèi)生,，保持辦公室清潔。

學(xué)生會部門規(guī)章制度25條篇七

第一條：決定開展活動前必須交上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，經(jīng)各成員討論確定,，活動方可實(shí)施，寫好活動計劃交上級批準(zhǔn),。

第二條：開展活動時必須嚴(yán)格按照計劃書的方案執(zhí)行,，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況,。

第三條:活動結(jié)束后,，應(yīng)及時總結(jié)(大型活動須有照片等資料)，并如實(shí)寫出總結(jié)并交于辦公室存檔,。

第四條:因活動要求進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩,、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室,、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄,，如有丟失、損壞需照價賠償,。

第一條：每次例會必須實(shí)行考勤,。每周例會務(wù)必準(zhǔn)時到達(dá),有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意;

第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退,，不得隨意出入,。

第三條：開例會時,帶紙和筆,記下重要的工作;開會是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動，不許接電話,。

第四條：開會時須遵守紀(jì)律,。

第五條：例會期間,可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度;

第六條：請假次數(shù)不得超過5次;

如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除,。

第一條：部門成員應(yīng)該主動擔(dān)當(dāng)部門工作,，按時保質(zhì)保量地完成工作。

第二條：部門成員在工作中應(yīng)當(dāng)互相配合,、團(tuán)結(jié)合作,，不斷學(xué)習(xí)、高效率地完成工作,。

第三條：部門成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己,，不斷學(xué)習(xí),，提高自身工作能力。

第四條：部門成員應(yīng)當(dāng)貫徹“公開,、公平,、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行,，塑造權(quán)益部良好形象,。

第五條：部門成員應(yīng)當(dāng)積極主動地協(xié)助學(xué)生會其他各部門舉辦的活動，主動為同學(xué)們服務(wù),。

第一條：不得無故曠班,，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者,，予以開除,。

第二條：認(rèn)真完成老師布置的各項(xiàng)任務(wù),，不拖拉,，馬虎。

第三條：如有沒有完成的工作,，應(yīng)在與下一人交班時說明情況,。

第四條：最后一班值班結(jié)束時，注意鎖好門,，關(guān)好電腦,，窗戶。

第五條：對待來訪同學(xué)應(yīng)禮貌,、熱情,、周到。

第一條：部門職位實(shí)行競爭上崗,，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮,。

第二條：對每周負(fù)責(zé)人實(shí)行考評，考評分高者在例會上進(jìn)行表揚(yáng),，并擇優(yōu)推薦參加“五四評優(yōu)”,。

第三條：在各類活動中積極承擔(dān)工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎狀，適當(dāng)獎勵,。

第四條：學(xué)期末對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的個人進(jìn)行表揚(yáng),，并適當(dāng)推薦參加學(xué)生會“權(quán)益工作先進(jìn)個人”評優(yōu)。

第五條：無故缺席,、遲到,、早退會議達(dá)三次者進(jìn)行批評教育，并在會議上作公開檢討,，取消各類評優(yōu)資格,。

第六條：無故缺席,、遲到、早退會議達(dá)五次者則作自動退部處理,。

第七條：經(jīng)常無故推脫工作者進(jìn)行批評教育,，嚴(yán)重者取消各類評優(yōu)資格。

第一條：在各項(xiàng)相關(guān)權(quán)益活動結(jié)束后,，各部門成員應(yīng)當(dāng)積極總結(jié)活動舉辦優(yōu)點(diǎn)和不足之處,，寫好總結(jié)(電子檔)，在活動結(jié)束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長郵箱,。

第二條：每學(xué)期期末應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)寫好學(xué)期工作總結(jié),，按時發(fā)于部長郵箱。

第三條：各部門成員應(yīng)當(dāng)積極思考部門工作,，不斷探索總結(jié),，及時提出個人建議。

第四條：部門成員應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)友愛,、為把權(quán)益部打造成一個優(yōu)秀部門,、為同學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。

第一條：待人禮貌,。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動打招呼,，公共場合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞;

第二條：要主動維護(hù)部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候;

第三條：嚴(yán)禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位,，如有需要須向部長或副部長請示,應(yīng)允方可;

第四條：嚴(yán)禁以部門或者團(tuán)學(xué)聯(lián)名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情;

第五條：每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時間內(nèi)完成,，不得拖沓。

學(xué)生會部門規(guī)章制度25條篇八

1,、部門成員必須遵守校規(guī)校紀(jì)以及經(jīng)濟(jì)系團(tuán)委學(xué)生會管理體制,，做到例會、本職工作等到崗,、到心,。

2、部門成員要本著全心全意為同學(xué)的態(tài)度,，發(fā)揮開拓創(chuàng)新和實(shí)事求是的精神,，虛心納諫，爭取在任期內(nèi)有開創(chuàng)性成果,。

3,、部門成員應(yīng)認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，做到分工明確,，責(zé)任到人,，積極按時、按質(zhì),、按量完成任務(wù),，并在此基礎(chǔ)上做到部門工作協(xié)調(diào),、合作。

4,、部門成員代表著經(jīng)濟(jì)系團(tuán)委學(xué)生會和本部門的形象,，應(yīng)時刻注意自己的言行舉止，公正,、客觀地對待每項(xiàng)工作,。在平時的生活在中應(yīng)該注意自己的禮貌，見到老師以及師兄師姐必須主動打招呼或問好,。

5,、部門成員應(yīng)密切聯(lián)系同學(xué)，及時反映同學(xué)的意見和要求,，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)利益,。

6、每月必須有兩位干事主動找部長反映工作上或生活上,、學(xué)習(xí)上等各方面存在的問題,。

1、開會時部門內(nèi)的每位成員都必須佩帶工作證,，筆記本以及筆,，方便做會議記錄,。

2,、每次會議，部門內(nèi)的每位成員不僅要準(zhǔn)時到會場,，而且至少要比規(guī)定的時間提早5分鐘到達(dá),。開會遲到者，上交1500字檢討書,。

3,、不得無故缺席，會前進(jìn)行簽到,。如有特殊情況,，必須提前2小時向三位部長請假，干事應(yīng)事先上交請假條,，并由部長簽字后生效,。如有緊急情況，應(yīng)先向部長或副部長口頭請假,，并于會后兩天之內(nèi)補(bǔ)交請假條,，無故缺席者，3000字檢討,。

4,、凡開會遲到一次者應(yīng)向部長說明原因,，遲到兩次者按缺席一次處理。

1,、每位干事工作時,，必須佩戴工作證，必要時穿系服,，否則,，違反者上交一份1000字檢討書，檢討書包括為什么會犯錯,、自己的體會,、日后改正措施等內(nèi)容。

2,、要求每位干事對該月工作進(jìn)行總結(jié),，我部每月將舉行每月總結(jié)大會要求各位干事輪流上臺總結(jié)發(fā)言總結(jié)本月工作中的優(yōu)點(diǎn)與不足。事后要求各位干事上交每月總結(jié),。

3,、在每月28號之前，要求干事們上交一份工作清單,，讓干事簡單羅列本月參與過的工作,；沒有按時上交者，負(fù)責(zé)下個月會議記錄,。

4,、每位干事必須在每周按質(zhì)按量的完成點(diǎn)課量，凡未達(dá)到點(diǎn)課量三次的該組,，要進(jìn)行自己檢討,。

5、每次工作,，無故遲到五分鐘以上（包括五分鐘）的干事,，需上交寫一份2000字檢討書，要在例會上公開檢討,。

6,、不能在指定時間內(nèi)，完成自己的本職工作或部長安排的工作,，需上一份3000字的情況說明,，說明為什么不能完成自己的本職工作并負(fù)責(zé)填寫本月工作手冊的相關(guān)內(nèi)容。

學(xué)生會部門規(guī)章制度25條篇九

一,、每周舉行一次副部以上全體人員工作例會,，時間定于每周二16時40分，地點(diǎn)為學(xué)生會辦公室,，會議由主席主持;

二,、各系主席團(tuán)會議每月一次,，時間定于每月最后一個周三18時，地點(diǎn)為學(xué)生會辦公室,，會議由主席主持;

三,、各部門工作例會每周一次，具體時間和地點(diǎn)由部門負(fù)責(zé)人自行安排,，并報辦公室備案,，會議由部門負(fù)責(zé)人主持;

四、會議的內(nèi)容要求：

1,、傳達(dá)學(xué)院有關(guān)部門的指示,、文件精神、有關(guān)工作信息,。

2,、總結(jié)前一段工作，部署安排下段工作,，對有關(guān)事宜進(jìn)行討論,。

3、進(jìn)行必要的政治理論學(xué)習(xí),，工作經(jīng)驗(yàn)交流,。

4、調(diào)查,、了解工作中出現(xiàn)的問題和有關(guān)信息,。

五、會議的組織要求：

1,、會議可長可短,，講究務(wù)實(shí)，不走形式,。

2、會議有明確的議題,，會前由主席團(tuán)確定議題,。

3、發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論,，發(fā)言要表達(dá)明確,、思路清晰。

4,、辦公室在會前組織簽到,，部門例會自行組織簽到，做好會議記錄,。

六,、會議的紀(jì)律要求：

1,、不準(zhǔn)無故缺席、遲到或早退,，有事向主席團(tuán)請假,。

2、要保持良好的會議秩序,。

3,、嚴(yán)禁會上抽煙、吃零食,、會前喝酒等不文明行為,。

4、會議上語言文明,。

5,、會議時間內(nèi)，手機(jī)調(diào)為無聲或震動,。

學(xué)生會部門規(guī)章制度25條篇十

1,、學(xué)生會主席團(tuán)例會，每單周舉行一次,，由團(tuán)委負(fù)責(zé)人及學(xué)生會常務(wù)委員,，在學(xué)生會辦公室召開，由主席主持,。

2,、學(xué)生會會議每兩周舉行一次。

3,、學(xué)生會各部門例會,，每兩周舉行一次，在學(xué)生會辦公室召開,，由部長主持,，秘書處記錄。

4,、會議討論本周的日常工作,，并決定下周的工資計劃和安排

5、與本部成員匯報本階段工作情況,。

6,、不能到會者應(yīng)向主席和部長請假，并在下次例會向主席或部長說明原因,。

7,、無故缺席、遲到、早退者實(shí)行扣分制度,，具體扣分情況參照《學(xué)生會內(nèi)部考核條例》,。

8、例會成員無故曠會三次以上,，主席或部長記錄,，經(jīng)查明后，上報學(xué)院團(tuán)委后予以撤職,。

9,、會場內(nèi)程序井然，保持安靜,，與會人員衣著整齊,，儀表端正，集中精神并作好記錄,。

10,、例會出席情況將作為學(xué)期末評獎的重要依據(jù)。

1,、學(xué)生會部長例會(會)每兩周召開一次,，如遇大型活動或特殊情況，也可由學(xué)生會主席臨時組織召開部長例會,。

2,、學(xué)生會部長例會(會)參加人員為學(xué)生會主席、秘書長和各部部長(因工作需要,，也可允許部分學(xué)生會干事參加),。會議由學(xué)生會主席負(fù)責(zé)主持。秘書處秘書長做記錄,。

3,、會議主要聽取各部部長匯報兩周的各項(xiàng)工作情況，取得的成績,，存在的問題及不足,。

4、學(xué)生會主席安排后兩周的各項(xiàng)工作,，強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn)及特別要注意的問題,。

5、秘書處秘書長匯報對各部進(jìn)行考核的情況,，并檢查各部部長對本部成員的考核紀(jì)錄和工作筆記。

6,、學(xué)生會主席總結(jié)工作,，提出要求。

7、按部長考核條例對各部部長出席例會情況進(jìn)行嚴(yán)格考核,，并將各部部長的例會出席情況作為學(xué)期末評獎的重要依據(jù),。

8、開會時要求會場內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會議記錄,。

1,、學(xué)生會各部例會,每兩周舉行一次,在學(xué)生會辦公室召開,由各部部長主持，本部成員做好記錄,。

2,、會議主要討論近期的日常工作,取得的成績，存在的問題及不足,，并制定今后的工作計劃和工作安排,。

3、部長認(rèn)真聽取與會成員匯報近期的工作情況,，提出希望和要求及今后努力的方向,。

4、學(xué)生會各部要不定期召開分管工作負(fù)責(zé)人會議,，向各系部長傳達(dá)院學(xué)生會的工作精神,、布置工作。

5,、部長對本部成員參加例會情況依據(jù)《學(xué)生會各部內(nèi)部考核條例》進(jìn)行嚴(yán)格考勤,，按要求扣分。并將本部成員出席例會的情況作為學(xué)期末評獎的重要依據(jù),。不能到會者應(yīng)向部長請假,并在下次例會向部長闡明原因,。

6、例會成員無故曠會三次以上,部長記錄,經(jīng)查明后,報學(xué)生會主席后予以處分,。

7,、會場內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會議記錄。

8,、無故不按時召開本部例會者,，每缺一次扣2分。

9,、本部召開例會出席情況將作為學(xué)期末評獎的重要依據(jù),。

學(xué)生會部門規(guī)章制度25條篇十一

第一條桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生會是桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院全體學(xué)生的群眾性組織。

第二條桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生會是在學(xué)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院團(tuán)委的指導(dǎo)下,，貫徹黨的教育方法,結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況,緊緊圍繞學(xué)院的中心工作,，旨在為學(xué)院發(fā)展服務(wù)、服務(wù)同學(xué),、促進(jìn)全體學(xué)生全面發(fā)展,。

第三條學(xué)生會的宗旨：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo),，堅持四項(xiàng)基本原則,，全心全意為全體學(xué)生服務(wù)，代表廣大學(xué)生利益,，反映學(xué)生意愿,，做好學(xué)院老師與學(xué)生之間的溝通，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,，積極發(fā)揮學(xué)生"自己管理,、自己教育、自己服務(wù)"的三自作用,，促進(jìn)學(xué)生在德,、智、體,、美,、勞諸方面得以全面發(fā)展。第四條本會的任務(wù)：

1,、進(jìn)行社會主義和共產(chǎn)主義教育,，提高學(xué)生堅持四項(xiàng)基本原則、堅持改革開放的自覺性,，增強(qiáng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的參與意識,；廣泛開展愛國主義和集體主義教育，提高學(xué)生的思想道德素質(zhì),，幫助學(xué)生成長進(jìn)步,；倡導(dǎo)和組織學(xué)生進(jìn)行自己教育，自己管理,，自己服務(wù),。

2、及時傳達(dá)貫徹院學(xué)生會及上級部門的有關(guān)精神,，根據(jù)學(xué)院特點(diǎn)制定工作計劃,，定期召集院、系主要學(xué)生干部布置工作任務(wù),，檢查工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，保證學(xué)生會各項(xiàng)任務(wù)的完成,。

3,、以自己教育、自己管理,、自己服務(wù)為方針,，積極開展有關(guān)學(xué)習(xí),、科技,、文體,、社會實(shí)踐、勤工助學(xué),、公益勞動和校園文化的多種活動,，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，為學(xué)生的成長成才服務(wù),。

4,、關(guān)心學(xué)生疾苦，維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益,，及時反映學(xué)生對學(xué)院各部門工作的意見和建議,，起好橋梁紐帶作用，協(xié)助黨,、團(tuán)組織搞好各項(xiàng)工作,。

5、配合本院作好部分學(xué)生管理工作,，檢查學(xué)生執(zhí)行規(guī)章制度的情況,，如早操、作息,、課堂紀(jì)律等,，并定期向有關(guān)組織匯報。

第五條凡取得桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)籍的全日制在院學(xué)生,，均為學(xué)生會會員,。

第六條會員的權(quán)利和義務(wù)：

1、會員對學(xué)生會工作有批評,、建議,、咨詢和監(jiān)督的權(quán)利。

2,、會員有選舉權(quán),、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

3,、會員有參加學(xué)生會主辦或與學(xué)生會聯(lián)合舉辦各項(xiàng)活動,，并使用學(xué)生會提供的一切條件和設(shè)備的權(quán)利。

4,、會員有向?qū)W生會反映,，或通過學(xué)生會向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映會員在學(xué)習(xí)、生活,、工作等方面問題和改進(jìn)措施的權(quán)利,。

5,、會員有努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和"三個代表"重要思想,，自覺培養(yǎng)共產(chǎn)主義道德品質(zhì)，培養(yǎng)開拓精神和創(chuàng)新意識的義務(wù),。

6,、會員有堅持四項(xiàng)基本原則，遵守國家法令和校規(guī)校紀(jì)的義務(wù),。

7,、會員有遵守本會章程，執(zhí)行本會決議的義務(wù),。

8,、會員有積極參加學(xué)生會主辦或與學(xué)生會聯(lián)合舉辦的各項(xiàng)活動的義務(wù)。

9,、會員有維護(hù)本會利益和名譽(yù),，為本會服務(wù)的義務(wù)。

第七條桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院是院學(xué)生會的最高權(quán)利機(jī)構(gòu),。學(xué)生代表大會民主選舉產(chǎn)生學(xué)代會的常設(shè)機(jī)構(gòu)--學(xué)生委員會（簡稱學(xué)生會）,。在院學(xué)代會閉會期間由學(xué)生會執(zhí)行大會的各項(xiàng)職權(quán)，對院學(xué)生代表大會負(fù)責(zé),。

第八條院學(xué)生代表大會每一年召開一次,。如遇特殊情況，報請院黨委批準(zhǔn),，可提前或推遲召開,。學(xué)生代表大會應(yīng)有五分之四以上當(dāng)選代表參加方可召開。第九條參加院學(xué)生代表大會的代表由院學(xué)生會按人數(shù)比例分配至各系,，由各系全體學(xué)生民主選舉產(chǎn)生,。

第十條學(xué)生代表大會的任務(wù)：

1、聽取,、審議并通過上屆學(xué)生會工作報告,，審批大會形成的其他文件。

2,、討論并表決大會的各項(xiàng)決議,。

3、討論并決定院學(xué)生會今后的工作計劃,。

4,、制訂、修改學(xué)生會章程,。

5,、選舉新一屆學(xué)生委員會,。

6、收集,、整理代表提案,，負(fù)責(zé)向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映，并提請他們及時向同學(xué)做出答復(fù),。

第十一條凡桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院全日制本科在校生均可參加學(xué)生會干部的競聘,。

第十二條學(xué)生會干部任職必須具備以下條件：

1、堅持四項(xiàng)基本原則,，有堅定的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，具有一定的理論水平,；

2,、學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度認(rèn)真,，勤奮刻苦,，學(xué)習(xí)成績良好；

3,、積極主動地組織和參與各類學(xué)生教育管理服務(wù)工作,，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較高的工作能力；

4,、自覺遵守國家法律和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,，具有良好的道德修養(yǎng)，沒有違紀(jì)和不良行為記錄,；

5,、有團(tuán)隊(duì)精神，善于合作,，敢于競爭,；

6、有創(chuàng)新精神,，善于思考,，勇于開拓；

7,、有奉獻(xiàn)精神,，服務(wù)意識，不計個人得失,，在同學(xué)中有較高的威信,。第五章學(xué)生會干部的選拔及管理

第十三條學(xué)生會干部的選拔,，必須堅持民主集中制的原則，在公平,、公正,、公開的前提下?lián)駜?yōu)錄取，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生會干部任職條件,。

第十四條選拔學(xué)生會常委的基本方式是競聘上崗,，程序如下：

1、在全院范圍內(nèi)公開選拔,，有意擔(dān)任學(xué)生會常委的同學(xué)填寫學(xué)生會常委申請表,；

2、由院團(tuán)委組織面試,，各系派出學(xué)生代表進(jìn)行公開投票,，評審時考查的主要內(nèi)容是：工作思路、工作方法及任職后的工作計劃,、分析解決問題的能力,、業(yè)務(wù)知識的掌握情況、協(xié)作能力,、應(yīng)變能力,、語言表達(dá)能力以及儀表氣質(zhì)等；

3,、綜合測評競崗人員,，組織審查并確定名單，在全院予以公示,，接受全院學(xué)生的監(jiān)督和建議,；

第十五條各職能部門委員的選拔程序：

1、競聘人員遞交申請表,，注明自己的特長,，優(yōu)勢等；

2,、由各職能部門負(fù)責(zé)人按學(xué)生會干部任職條件及各部門實(shí)際的人員需要確定參加面試的人員名單,，并予以公示；

3,、由各部門負(fù)責(zé)人及主席團(tuán)成員組織面試,；

4、通過對競聘人員的綜合打分,，確定人員,，報院團(tuán)委和院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批；

5,、確定各部門成員,，在全院范圍內(nèi)公示,。

第十六條學(xué)生會成員檔案管理由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)。

第十七條學(xué)生會干部的選拔,、考核,、免職由學(xué)生會主席團(tuán)提請，院團(tuán)委按章程及程序辦理,。

第六章學(xué)生會干部的獎勵,、處分和免職

第十八條學(xué)生會對工作積極，成績突出的委員予以通報表揚(yáng),，并在期末綜合測評中按《桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生干部考核方案》給予適當(dāng)加分,。第十九條根據(jù)各職能部門的工作成績、活動效果,，由主席團(tuán)根據(jù)《桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生干部考核方案》在學(xué)期末對學(xué)生會各部門進(jìn)行綜合評定,，評出部分優(yōu)秀部門。

第二十條對工作作風(fēng)散漫,、不負(fù)責(zé)任和無故缺勤會議三次及以上者予以警告，內(nèi)部通報批評,，態(tài)度惡劣或失職者,，予以學(xué)生會內(nèi)部停職反省。

第二十一條經(jīng)考核,，對不合格的學(xué)生會干部要實(shí)行免職,，具體要求如下：

1、免職程序：主席團(tuán)對擬罷免的學(xué)生會學(xué)生干部平時表現(xiàn)予以查證,，形成書面材料,，由學(xué)生會常委會進(jìn)行審議，經(jīng)全體常委2/3及以上同意的,，通過撤職決定,，報院團(tuán)委、院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批,；

2,、學(xué)生會學(xué)生干部在任職期間，出于個人原因或其他原因不愿或不能再擔(dān)任職務(wù)者,，作自動辭職處理,。程序如下：由本人向組織提出申請，主席團(tuán)審議通過,，報院團(tuán)委,、學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。第七章機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能

第二十三條學(xué)生會機(jī)構(gòu)本著精簡高效的原則設(shè)置,。力求最大限度發(fā)揮學(xué)生"三自"作用,，使學(xué)生會更好的凝聚學(xué)生,、團(tuán)結(jié)學(xué)生、服務(wù)學(xué)生和引領(lǐng)學(xué)生,，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展,。

第二十四條學(xué)生會設(shè)有：主席、副主席,、辦公室,、生活部、體育部,、文藝部,、宣傳部、學(xué)風(fēng)建設(shè)部,。第二十五條主席職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)院學(xué)生會的全面工作，主持召開學(xué)生會主席團(tuán)會議和學(xué)生會委員會議,；

2,、定期向團(tuán)委指導(dǎo)老師匯報學(xué)生會的工作情況，接受團(tuán)委的指導(dǎo)和幫助,；

3,、根據(jù)學(xué)生會的章程和工作需要，提名學(xué)生會干部人選,；

4,、代表院學(xué)生會向上級匯報、請示工作,；

5,、學(xué)生會主席對學(xué)生會負(fù)責(zé)，并受其監(jiān)督,；

6,、指導(dǎo)、幫助,、督促學(xué)生會各職能部及院學(xué)生會開展工作,，協(xié)調(diào)好方面的關(guān)系。第二十六條副主席職責(zé)

1,、協(xié)助主席做好學(xué)生會有關(guān)工作;

2,、主席不在時受主席委托執(zhí)行主席職權(quán);

3、明確責(zé)任分工,，直接參加主管部門的各項(xiàng)工作和活動;

4,、向主席和學(xué)生會會議匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他的工作任務(wù)。第二十七條辦公室職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)整理學(xué)生會的各種文件,、文書等；

2,、負(fù)責(zé)院團(tuán)委學(xué)生會物資的管理與借用,；

3、負(fù)責(zé)接待來訪人員,，并和有關(guān)院校聯(lián)系,；

4、負(fù)責(zé)安排學(xué)生會正常值班,；

5,、負(fù)責(zé)做好協(xié)調(diào)各部門的溝通合作工作；

第二十八條生活部：協(xié)助學(xué)院對學(xué)生公寓進(jìn)行服務(wù)及相關(guān)管理,，引導(dǎo)同學(xué)營造文明,、舒適的生活環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,。

第二十九條體育部：以增強(qiáng)廣大學(xué)生的體質(zhì),，推廣體育運(yùn)動為工作中心，積極舉辦各種體育比賽,，豐富同學(xué)們課余生活,。

第三十條文藝部：組織各種健康的群眾性娛樂活動，舉辦各種藝術(shù)講座,、演出，幫助同學(xué)娛樂身心,，陶冶情操,，為同學(xué)創(chuàng)造文娛才能鍛煉發(fā)揮的空間，豐富校園文化,。

第三十一條宣傳部：宣傳學(xué)院學(xué)生會各時期的工作與活動,，按照黨的教育方針把握時代脈搏，及時向同學(xué)們宣傳先進(jìn)的思想和事跡,。

第三十二條學(xué)風(fēng)建設(shè)部：提高同學(xué)們的自己約束,，自己學(xué)習(xí)的意識，增強(qiáng)同學(xué)們在學(xué)習(xí)生活中團(tuán)結(jié)寫作的能力,，營造和諧奮進(jìn)的校園文化,。第八章附則

第三十三條本章程解釋權(quán)屬桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生會。第三十四條本章程自學(xué)生代表大會通過之日起生效,。

學(xué)生會部門規(guī)章制度25條篇十二

,、

文藝部本著豐富校園文化，充實(shí)我院學(xué)生生活，積極組織文藝活動,，發(fā)掘校園文藝人才,，并為其提供展示自己的舞臺為目的，協(xié)助學(xué)院開展各類文藝活動,，創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍,。

、

1,、 配合各部們開展文藝方面的活動,。

2、 舉辦自發(fā)性的文藝活動,，每月不得少于2次,。

3、 配合院部完成學(xué)院計劃內(nèi)的大型文藝活動（如迎新等）,；還有全院性質(zhì)的大型 特色活動（如十佳,、藝術(shù)節(jié)等）。

4,、 組織學(xué)生會內(nèi)部娛樂活動（每學(xué)期不得少于一次）,。

5、 組織文娛骨干培訓(xùn)活動,，舉辦各類專題講座,，搞好文藝普及工作。

6,、 加強(qiáng)對文藝類社團(tuán)的溝通及合作,。

7、 主動發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長人才,，為大型文藝活動及對外文藝交流做儲備,。

、

1. 每周召開院文藝部部門例會,，要求部門全體成員參加,。考核采取扣分制,，(每月總分為10分,，1-3分為不合格，4-6分合格,，7-10分優(yōu)秀,。）

2. 每次部門例會須有會議記錄，記錄中要求記載會議起止時間,、主持人,、出席人,、缺勤人（在名字后面打括號標(biāo)明缺勤理由）、記錄人,、會議地點(diǎn),、會議討論主要內(nèi)容、會上各成員的發(fā)言內(nèi)容（只記載第一個提出一種觀點(diǎn)的發(fā)言,，不記載重復(fù)發(fā)言）及對部門負(fù)責(zé)人的評價,、任務(wù)分配（包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時間）,。

3. 每次會議不得遲到早退,，如有特殊情況需于例會前一天向部門負(fù)責(zé)人提出請假申請得到批準(zhǔn)，會前未請假或請假未得到批準(zhǔn)者,，遲到十分鐘以上均視為缺勤,。（缺勤2分）

4. 會議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律，所有與會者要作到：

① 衣冠整齊,，舉止文明,，不得抽煙；（2分）

② 不許大聲喧嘩,，所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動或關(guān)機(jī)（2分）,；

③ 尊重他人，當(dāng)有人發(fā)言時,，不得私自交談,、討論；（1分）

④ 作好會議筆記（請在會議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）,；（2分)

⑤ 有意見或建議可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出,；

⑥ 部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整,。不可敷衍了事,；

⑦ 在會議中使用普通話；

⑧ 保持會議場地的清潔（由會議記錄者監(jiān)督）,。(1分）

5. 例會會議記錄（包括部門會議記錄及個人會議記錄）作為部門成員月考核有效憑證。

1,、凡部內(nèi)成員,，至加入本部門次月起，參加參加學(xué)生會相應(yīng)職級的月考核,、學(xué)期考核和聘期考核,。

2、考核等次分優(yōu)秀,、合格,、不合格。優(yōu)秀比例不得超過30%，無不合格上限,。

3,、月考核獎懲：a月考核合格者通過每月工作考核，成為合格助理,；b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核,，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉,；c月考核一次不合格者,，給予整改通知，兩次不合格者,，予以辭退,；d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會上公布給各成員，并在部門會議記錄本中備案,。e每月考核在每月結(jié)束的第一周進(jìn)行,，并在第一周結(jié)束前反饋給303。

4,、本條例由部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行,，并接受部門各成員的監(jiān)督，各成員在對考核獎懲有任何疑問時可在考核結(jié)果公布的會后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人提出,。

常規(guī)要求：1,、遵守部門規(guī)章制度；2,、按時參加各種會議,、值班及培訓(xùn)，每次會議及培訓(xùn)應(yīng)做記錄,，每次下發(fā)文件及資料應(yīng)保存,；3、協(xié)同其他部門工作,；4,、服從上級工作安排，按時反饋工作進(jìn)度,；5,、團(tuán)結(jié)部門成員，主動與上級溝通,。

基本要求：部門成員必須團(tuán)結(jié)一致,，擁護(hù)部門榮譽(yù)。積極配合,，對問題提出有效解決方案,，不斷完善部門建設(shè),，增大部門影響力。對于上級安排的工作如有疑問或感覺不能勝任者,，必須及時提出,，以便做出相應(yīng)的調(diào)整。工作完成質(zhì)量與多少直接與考核相掛鉤,，要求部門成員擴(kuò)展思路,，積極思考，聽取廣大同學(xué)的心聲,，上交個人工作想法,，為考核內(nèi)容增加光彩的印記。

愿文藝部成員遵守相關(guān)的部門規(guī)章制度,。努力展示自己,，在文藝部這個舞臺上發(fā)揮自己的特長，建設(shè)和完善文藝部,，為文藝部的明天做出屬于自己的一份貢獻(xiàn),。

預(yù)祝各成員開心工作！