在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

學(xué)生會部門規(guī)章制度25條 學(xué)生會部門規(guī)章制度篇一

1,、始終不移的以服務(wù)同學(xué)以及我部所有師生為宗旨,，認真開展好本部門的每一項工作；

2,、充分把握正確的輿論導(dǎo)向,，堅持不懈地進行宣傳工作，把學(xué)校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生,，對學(xué)生會的各項工作進行宣傳,；

3、協(xié)助學(xué)生會其他部門開展各項活動,，做好活動的宣傳工作,；

4、負責(zé)學(xué)生會宣傳條幅,、會場布置,、宣傳海報,、展板等的制作工作。

高質(zhì)量,，高標準,，高要求。低調(diào)做人,，高調(diào)做事,！

1、每周例會務(wù)必準時到達,，有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意,；

2、開例會時,，帶紙和筆,，記下重要的工作；并帶好工作牌等相關(guān)佩戴,。

3,、例會期間,，可以適當活躍一下氣氛,，但是把握好尺度；

4,、請假次數(shù)不得超過2次,；

如果屢次未請假而不參加例會者，我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除,。

1,、能夠積極主動的參與部門工作。包括海報制作,，會場布置以及臨時的任務(wù)（臨時任務(wù)聽從各組組長分配）,。在工作中能夠自我思考，力求創(chuàng)新,；

2,、能夠有始有終，踏踏實實的完成上級交待的每一項任務(wù),。從而培養(yǎng)自己的責(zé)任心,；

3、具備一定的自學(xué)能力,。能夠在海報制作和會場布置的工作中,，學(xué)習(xí)繪畫技法，顏色搭配,，比例縮放和寫稿子,、撰寫文章,、策劃書的編輯等相關(guān)內(nèi)容。

1,、待人禮貌,。遇見老師和其他部門負責(zé)人應(yīng)主動打招呼，公共場合不得與各部門負責(zé)人頂撞,；

2,、要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候,；

3,、嚴禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,，應(yīng)允方可,；

4、嚴禁以部門或者學(xué)生會的名義做一些違反校紀校規(guī)的事情,；

5,、每周下達的任務(wù)或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓

違反以上規(guī)定者,，給予警示或開除處分,。如果有嚴重違反校紀校規(guī)者，會由學(xué)部或?qū)W院給予相關(guān)處分,；

學(xué)生會部門規(guī)章制度25條 學(xué)生會部門規(guī)章制度篇二

為了進一步加強辦公室的管理,，體現(xiàn)學(xué)生會辦公室工作的整體性和聯(lián)系性，更好的發(fā)揮學(xué)生會辦公室的作用,。同時為確保各項工作的順利進行,，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度:

1.值班時間:具體值班時間看《學(xué)生會干部值班表》

2.值班地點:大學(xué)生活動中心

3.值班人員:由學(xué)生會辦公室具體安排,。值班人員不得無故遲到,、早退及缺勤。如若有事不能正常值班,，需填寫請假條,，請主席簽字。

4.進入辦公室必須著裝整潔,。

5.在辦公室自覺講普通話,，禁止喧嘩、說笑,、打鬧,，說粗話、臟話,。

6.愛護辦公室的各項設(shè)施,，隨時保持辦公室干凈,、整潔，營造一個良好的工作環(huán)境,。

7.值班人員應(yīng)做好值班記錄,，妥善處理和報告突發(fā)事件。

8.值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學(xué)習(xí),、玩鬧,，不得在辦公室存放私人物品和處理私事,。

9.值班人員應(yīng)熱情接待來訪同學(xué),，認真聽取,、耐心處理來訪同學(xué)的事情。

10.值班人員不得用學(xué)生會電話打私人電話,。

1.辦公室內(nèi)的所有物品為學(xué)生會財產(chǎn),，任何人不得隨意搬動、借用,。

2.全體學(xué)生會干部應(yīng)自覺愛護辦公室財物,，任何人未經(jīng)團委老師和學(xué)生會主要負責(zé)人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品,。

3.學(xué)生會各部門如需借用辦公室物品,，應(yīng)告知辦公室負責(zé)人，說明借用目的及歸還日期,，使用時應(yīng)遵守辦公室相關(guān)制度,，特別是做到節(jié)約使用,并確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間,，有損壞，須由辦公室進行登記,，并酌情賠償,。

4.辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經(jīng)批準不得私自配制或轉(zhuǎn)借他人配制,、使用,。

5.各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規(guī)定時間內(nèi)取走,。

凡是遇事(如上課,、生病等)不能參加其次活動的干事得在活動前先在請假本上登記請假，并說明原因,。經(jīng)主席準假方可,。

1.辦公室所有成員應(yīng)按時參加學(xué)院召開的例會及工作總結(jié)會議。

2.定期舉行會議,，并作會議記錄,，總結(jié)前一段時間的工作有哪些不足,，為以后的工作積累經(jīng)驗。并討論下一段要開展的各項工作,。

3.在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會,，分配任務(wù)，要求各成員務(wù)必出席,。

4.開會期間遵守會議制度,。成員不得無故缺席、遲到,、早退,，如有特殊情況，事先請假,。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄,。遲到3次以內(nèi)給予警告。

1.考評每月舉行一次,，辦公室成員根據(jù)自己在一個月內(nèi)的學(xué)習(xí),、感受、體驗寫一篇文章,。

2.所有學(xué)姐學(xué)長根據(jù)學(xué)生會新成員成員平時具體表現(xiàn)給每個學(xué)生會新成員打分,。

3.綜合各方面的表現(xiàn)，選出表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表揚,。

1.所有人員在辦公室內(nèi)部務(wù)必保持辦公室整齊清潔,。

2.宣傳部出完海報后務(wù)必及時做好清潔工作。

3.各部門存放在辦公室的物品務(wù)必保持堆放整齊,。

4.值班人員應(yīng)搞好基本衛(wèi)生,，保持辦公室清潔。

學(xué)生會部門規(guī)章制度25條 學(xué)生會部門規(guī)章制度篇三

為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展,、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理,、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè),，特制定本條例,。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù),，關(guān)心他人,，主動維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率,。

例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容,。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足,，及時傳達學(xué)校的工作安排和有關(guān)通知精神

例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前三分鐘到會,，不遲到,、不早退、不曠會,。

（二）請假必須得到主席團或辦公室的批準,，不得由他人代請。

（三）按會議通知內(nèi)容的要求,，積極準備,，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間,，提高會議效率,。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄,。

（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場,。

（一）各部在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室,。

（二）各部在學(xué)期末,，擬一份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

（三）各部組織活動前兩周交工作計劃,，活動結(jié)束后三天之內(nèi)交工作總結(jié),。

（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負責(zé)部門開展活動,，對主席團分配的工作必須認真負責(zé)的完成,，不得拖延。

（六）辦公室負責(zé)弄好電子檔案制度,，把一切書面文件進行電子存檔,，以便日后保存和調(diào)動。

（七）各部工作計劃,、總結(jié)等文件,，要求字跡工整、內(nèi)容合理,、切實可行。

（一）學(xué)生會經(jīng)費在學(xué)校,、團委的監(jiān)督下支配,。

（二）學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上,。

（三）學(xué)生會開支由主管老師和主席團審核,、批準、報銷,。

（四）學(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案,?；顒咏Y(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交學(xué)生會辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進行審核,。

（五）學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票,，不得亂報或虛報金額，任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算,，以節(jié)約高效為宗旨,。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門,、報銷日期,，經(jīng)手人、負責(zé)人,、主席的簽名,，并努力做到少用錢、不亂花錢,。報銷須嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律,。

（六）學(xué)生會各項活動的'主要負責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算,?；顒舆^程必須嚴格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費,。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費,，必須報主席團批準。

（七）學(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了,，由指導(dǎo)老師審查,。

（一）為加強學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性,，同時使各成員嚴格要求自己,，特定本制度。

（二）獎懲標準如下：

（1）每月評出優(yōu)秀干事,、優(yōu)秀部長,、優(yōu)秀部，以平時表現(xiàn)和工作能力等為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”,。

（2）懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予全會通報批評：

a一次未完成布置任務(wù)者

b開會不認真者

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

a內(nèi)部搞分裂,，搞幫派，不團結(jié)他人,，影響工作開展者

b言行嚴重敗壞學(xué)校,、學(xué)生會形象者

③考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會,。

（三）學(xué)生會評優(yōu)制度

（1）每月進行一次評優(yōu)活動,，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責(zé),。

第十章附則

（一）本制度由合肥市蜀山區(qū)第五十中學(xué)學(xué)生會主席團負責(zé)解釋,，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

（二）學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度,，但不得與本制度相抵觸,。

（三）本制度由公布之日起實施。

學(xué)生會部門規(guī)章制度25條 學(xué)生會部門規(guī)章制度篇四

1）遲到累計三次者記為一次缺勤,，曠會者記為一次缺勤,。

2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理,。

3）對紀檢部造成不良影響或帶來損失者,，給予辭退處理。

4）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評,。

5）以權(quán)謀私,、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理,。

1）對組長的職責(zé)規(guī)定：組長根據(jù)計劃向組員分配任務(wù),，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，聽取組員工作建議及任務(wù)完成情況,；組長有責(zé)任和義務(wù)對組員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會,，充分發(fā)揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量,。組長并定期向副部長匯報組內(nèi)的工作,。

2）對組員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議；各組員應(yīng)服從組長管理,，按時完成任務(wù),。也可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長匯報工作,；積極協(xié)助其他各組工作,；積極參加學(xué)生會開展的各項活動。

3）組長應(yīng)有高度的責(zé)任感和工作熱情,，在工作中認真負責(zé),，按時完成工作，積極進取,。

4）遇到突發(fā)事件如：（查勤遇到學(xué)生特意刁難）應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下,，然后需第一時間向上級報告,。

5）對于組員退出紀檢部，組員需提前一周向部長遞交退部申請,，經(jīng)紀檢部批準后方可正式退出,。

6）紀檢部組織體系：一個部長、三個副部長,、五個紀檢組,。

1.查勤

1)按時到達指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生,。

2)說話禮貌用語,，進門主動問好，尊重老師與同學(xué),。查勤完畢,，主動關(guān)門，對全體同學(xué)及老師說“謝謝”等禮貌用語,。

3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性,，杜絕私自改查勤單子。

4)如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況,。

2.所有紀檢部成員

1)不遲到早退,。

2)積極維護活動等各項秩序。

3)服從安排,，配合部長工作,，支持學(xué)校的各種活動。

4)不做影響紀檢部形象的事,，及時反映各種情況,，積極主動學(xué)習(xí)和改變自己的不足。

5)不準與同學(xué)發(fā)生口角,，杜絕身體沖突的行為,，如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有成員必須服從學(xué)生會的各種規(guī)章制度,，如有需要,，積極配合其他部門的工作，為整個學(xué)生會而努力,。

學(xué)生會部門規(guī)章制度25條 學(xué)生會部門規(guī)章制度篇五

第一條為了實現(xiàn)對學(xué)生會成員的科學(xué)管理,使學(xué)生會工作走向規(guī)范化,有效發(fā)揮學(xué)生會在學(xué)生工作中的作用,特制定本條例,。

第二條學(xué)生會干部管理制度堅持為同學(xué)服務(wù)的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?貫徹公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則。

第三條學(xué)生會干部必須履行下列義務(wù)：

(一)密切聯(lián)系學(xué)院和同學(xué)，傾聽意見,，接受監(jiān)督,，努力為同學(xué)服務(wù)；

(二)模范遵守校規(guī),、校紀和本會章程,；

(三)維護學(xué)院的榮譽和利益；

(四)努力工作,，服從命令,，盡職盡責(zé)，互相協(xié)作,。

第四條學(xué)生會干部享有下列權(quán)利：

(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議,；

(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇,；

(三)獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)利,；

(四)依照本條例的規(guī)定辭職。

第五條本會機構(gòu)由主席,、副主席,、辦公室、學(xué)習(xí)部,、生活部,、體育部、文藝部,、宣傳部組成,。

第六條各機構(gòu)主要職能：

(一)主席：全面負責(zé)學(xué)生會的工作；負責(zé)召集學(xué)生會部長會議和全院班長會議,；負責(zé)學(xué)生會各職能部室學(xué)生干部的提名任命,；代表學(xué)生會參加學(xué)聯(lián)聯(lián)席會議；負責(zé)向院黨總支,、團總支匯報工作,。

(二)副主席：協(xié)助主席開展工作；分管若干部室的工作,；

主席職務(wù)空缺時,，代理主席開展工作。

(三)辦公室：協(xié)助主席,、副主席處理學(xué)生會日常事務(wù),；負責(zé)學(xué)生會的檔案管理；負責(zé)團總支,、學(xué)生會干部的考勤,，并協(xié)調(diào)各部開展工作,。

(四)學(xué)習(xí)部：在全院學(xué)生中倡導(dǎo)良好的學(xué)風(fēng)，及時了解并和學(xué)院有關(guān)部門反映同學(xué)們在學(xué)習(xí)方面的意見和要求,；組織開展有關(guān)文化,、科技學(xué)術(shù)活動，引導(dǎo)全院同學(xué)全面發(fā)展,。

(五)生活部：協(xié)助學(xué)校、學(xué)院搞好有關(guān)學(xué)生生活方面的各項工作,，并及時向有關(guān)部門反映廣大同學(xué)的意見和要求,；配合校學(xué)聯(lián)和院學(xué)生工作部門做好全院學(xué)生宿舍管理和衛(wèi)生評比、檢查工作,；協(xié)助校有關(guān)部門維持學(xué)生正常的生活,、學(xué)習(xí)秩序；負責(zé)全院學(xué)生各類補助的發(fā)放工作,；組織發(fā)放助學(xué)貸款,。

(六)體育部：倡導(dǎo)全院同學(xué)積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類體育活動和比賽,；及時做好我院各類運動員的選拔和培養(yǎng)工作,；負責(zé)檢查和監(jiān)督全院各班的早操出勤情況。

(七)文藝部：積極組織全院同學(xué)開展各類文娛活動,，豐富廣大同學(xué)的課余生活,。

(八)宣傳部：配合院團總支、校學(xué)聯(lián)做好各項宣傳教育工作,，并做好學(xué)生會各項活動宣傳工作,。

第七條因工作需要，增設(shè),、減少或者變更機構(gòu)或職位時,，應(yīng)報學(xué)院團總支批準。

第八條本會所有職位均采取公開面試,、嚴格考核的辦法,，按照德才兼?zhèn)涞臉藴蕮駜?yōu)錄用。

第九條競選學(xué)生會干部,，應(yīng)具備以下資格條件：

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，思想要求進步，遵紀守法,，無處分,；

(二)有良好的人際關(guān)系，愿為廣大同學(xué)服務(wù),；

(三)有責(zé)任心,，工作能力突出,，有較好的語言表達能力；

(四)學(xué)習(xí)成績良好,，無考試不及格現(xiàn)象,；

(五)競選主席、副主席,，一般應(yīng)具有一年以上學(xué)生工作經(jīng)驗,，組織、決策能力強,，富有創(chuàng)新精神,，在同學(xué)中具有較高威信；

(六)特殊職位的技能要求,。

第十條學(xué)生會換屆在新學(xué)年第一學(xué)期進行,。

第十一條錄用學(xué)生干部應(yīng)按照下列程序進行：

(一)發(fā)布錄用公告；

(二)由自薦人提交申請書,；

(三)進行資格審查,；

(四)對審查合格者進行公開面試；

(五)對面試合格者進行政治思想,、道德品質(zhì),、工作能力等方面的考核；

(六)通過考核后,，主席,、副主席由團總支書記正式任命，部長,、部員由主席正式任命,。

第十二條新錄用的學(xué)生會干部，試用期為一個月,。試用期滿合格的,，正式任職；不合格的,，取消錄用資格,。

第十三條在特殊情況下錄用人員，經(jīng)團總支批準后可簡化程序,。

第十四條本會的錄用工作由團總支負責(zé)組織,。

第十五條學(xué)院團總支按照管理權(quán)限，對學(xué)生會成員的德,、能,、勤、績進行全面考核,，重點考核工作實績,。

第十六條對學(xué)生會成員的考核,，應(yīng)堅持公正客觀的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)考核與同學(xué)考核相結(jié)合,，平時考核與學(xué)期考核相結(jié)合,，平時考核作為學(xué)期考核的基矗

第十七條學(xué)期考核先由個人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取同學(xué)意見的基礎(chǔ)上寫出評語,，確定考核等級,，并將結(jié)果填入學(xué)生干部考核表。

第十八條學(xué)期考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、稱職,、不稱職三個等次?？己私Y(jié)果通知本人后，如本人對考核結(jié)果有異議,，可報團總支申請復(fù)核,。

第十九條學(xué)期考核結(jié)果作為對學(xué)生會干部的獎懲、辭退和調(diào)整職務(wù)的依據(jù),。

第二十條考核內(nèi)容：

(一)政治素質(zhì),，行為表現(xiàn)。自覺學(xué)習(xí)政治理論,，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),，思想上進，遵紀守法,，遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，在同學(xué)中起模范帶頭作用；

(二)工作態(tài)度,。牢固樹立為同學(xué)服務(wù)的思想,，工作積極主動，盡職盡責(zé),，有強烈的責(zé)任感,，能以大局為重；

(三)工作能力,。熟悉本職工作,，決策能力強，工作方法靈活多樣,，按時完成任務(wù),，不弄虛作假。

(四)協(xié)調(diào)協(xié)作能力,，群眾基?；ハ鄨F結(jié),，善于協(xié)作，無私奉獻,，不計較個人得失,，在同學(xué)中威信高；

(五)工作業(yè)績,。工作成效顯著與否,，組織參加各類活動成績?nèi)绾巍?/p>

第二十一條學(xué)院團總支對在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵,。對其獎勵,，堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則。

第二十二條對工作成績優(yōu)異的學(xué)生干部,，在評選優(yōu)干和單項獎學(xué)金等方面予以優(yōu)先考慮,，并在畢業(yè)時的綜合測評中適當加分。

第二十三條學(xué)生會干部必須嚴格遵守紀律,，不得有下列行為：

(一)玩忽職守,，貽誤工作；

(二)弄虛作假,，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué),；

(三)行為有損學(xué)院的榮譽和利益；

(四)多次無故缺席學(xué)生會例會,；

(五)其他違反校規(guī)校紀的行為,。

第二十四條學(xué)生會干部有本條例第二十三條所列的違紀行為，團總支,、學(xué)生會將視其程度給予警告,、降職使用直至開除的處分。

第二十五條學(xué)生會成員因各種原因辭職,，應(yīng)向?qū)W生會提出書面申請,；學(xué)生會應(yīng)在兩周內(nèi)予以審批。審批期間,，申請人不得擅自離職,。

第二十六條學(xué)生會成員有下列情形之一的，予以辭退：

(一)在學(xué)期考核中,，連續(xù)兩次被確定為不稱職的,；

(二)不能勝任現(xiàn)任工作的；

(三)學(xué)習(xí)成績有不及格的,；

(四)嚴重違反本會紀律的,。

第二十七條本條例由團總支、學(xué)生會負責(zé)解,。

第二十八條本條例自公布之日起施行,。

組織委員：負責(zé)全院團員檔案管理,、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團費收繳及團員的民主評議及"評優(yōu)"工作,；負責(zé)院團總支工作檔案管理,。

宣傳委員：負責(zé)全院團員青年思想教育活動及團課等的組織，安排工作,。

學(xué)生會部門規(guī)章制度25條 學(xué)生會部門規(guī)章制度篇六

1,、值班干部應(yīng)提前5―10分鐘上班,不得無故遲到、早退,、缺席,。

2、值班任務(wù)：接待來訪人員,，接受信息反饋,，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學(xué)生會各部門在該日進行的會議,、活動),，打掃辦公室，遇到重大事情應(yīng)立即報告主席或秘書長,。

3、值班干部要注意保管辦公室公共財物,。

4,、不能按時值班但能主動做好調(diào)班安排并提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理,。主席團或秘書處對值班出勤作不定期檢查,，秘書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優(yōu)的一個考察方向。

5,、值班鑰匙不能私自專借,，如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回,情節(jié)嚴重造成嚴重后果者,記入個人工作檔案。

6,、值班同學(xué)應(yīng)及時打掃學(xué)生會辦公室以及團總支辦公室,。

1、學(xué)生干部必須服從院黨,、團總支的領(lǐng)導(dǎo),，嚴格要求自己，以身作則,，接受同學(xué)監(jiān)督,。

2、密切聯(lián)系同學(xué),，通過各種正常渠道,，反映同學(xué)的意見,、建議和要求。

3,、本著認真學(xué)習(xí)的態(tài)度,，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短,。

4,、主動積極開展工作，講求團結(jié)協(xié)作精神,，積極開展批評與自我批評,。

5、自覺加強自身素質(zhì)的培養(yǎng),，提高各部門的業(yè)務(wù)水平,。

6、每個干部都有權(quán)利和義務(wù)接受學(xué)生會組織的各種培訓(xùn)活動,，非特殊情況,，不得缺席;確因有事應(yīng)提前將書面請假條上交秘書處。

7,、學(xué)生會應(yīng)根據(jù)具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質(zhì)的各項培訓(xùn)活動,。

學(xué)生會部門規(guī)章制度25條 學(xué)生會部門規(guī)章制度篇七

文藝部本著豐富校園文化，充實我院學(xué)生生活,，積極組織文藝活動,，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺為目的,，協(xié)助學(xué)院開展各類文藝活動,，創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。

1,、配合各部們開展文藝方面的活動,。

2、舉辦自發(fā)性的文藝活動,，每月不得少于次,。

3、配合院部完成學(xué)院計劃內(nèi)的大型文藝活動（如迎新等）,；還有全院性質(zhì)的大型特色活動（如十佳,、藝術(shù)節(jié)等）。

4,、組織學(xué)生會內(nèi)部娛樂活動（每學(xué)期不得少于一次）,。

5、組織文娛骨干培訓(xùn)活動，舉辦各類專題講座,，搞好文藝普及工作,。

6、加強對文藝類社團的溝通及合作,。

7,、主動發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長人才，為大型文藝活動及對外文藝交流做儲備,。

1,、

（1）每周召開院文藝部部門例會，要求部門全體成員參加,?？己瞬扇】鄯种疲?每月總分為分,，-分為不合格,，-分合格，-分優(yōu)秀,。）

（2）每次部門例會須有會議記錄,，記錄中要求記載會議起止時間、主持人,、出席人,、缺勤人（在名字后面打括號標明缺勤理由）、記錄人,、會議地點,、會議討論主要內(nèi)容、會上各成員的發(fā)言內(nèi)容（只記載一個提出一種觀點的發(fā)言,，不記載重復(fù)發(fā)言）及對部門負責(zé)人的評價、任務(wù)分配（包括任務(wù),、任務(wù)反饋者及反饋時間）,。

（3）每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會前一天向部門負責(zé)人提出請假申請得到批準,，會前未請假或請假未得到批準者,，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤分）

（4）會議期間要求嚴肅紀律,，所有與會者要作到：

①衣冠整齊,，舉止文明，不得抽煙,；（分）

②不許大聲喧嘩,，所有手機應(yīng)調(diào)至震動或關(guān)機（分）；

③尊重他人，當有人發(fā)言時,，不得私自交談,、討論；（分）

④作好會議筆記（請在會議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）,；（分)

⑤有意見或建議可示意經(jīng)主持人批準后提出,；

⑥部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整,。不可敷衍了事,；

⑦在會議中使用普通話；

⑧保持會議場地的清潔（由會議記錄者監(jiān)督）,。(分）

（5）例會會議記錄（包括部門會議記錄及個人會議記錄）作為部門成員月考核有效憑證,。

2、

（1）凡部內(nèi)成員,，至加入本部門次月起,，參加參加學(xué)生會相應(yīng)職級的月考核、學(xué)期考核和聘期考核,。

（2）考核等次分優(yōu)秀,、合格、不合格,。優(yōu)秀比例不得超過%,，無不合格上限。

（3）月考核獎懲：a月考核合格者通過每月工作考核,，成為合格助理,；b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核，成為優(yōu)秀助理,，在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉,；c月考核一次不合格者，給予整改通知,，兩次不合格者,，予以辭退；d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會上公布給各成員,，并在部門會議記錄本中備案,。e每月考核在每月結(jié)束的一周進行，并在一周結(jié)束前反饋給,。

（4）本條例由部門負責(zé)人嚴格落實執(zhí)行,，并接受部門各成員的監(jiān)督，各成員在對考核獎懲有任何疑問時可在考核結(jié)果公布的會后或在當日之內(nèi)向部門負責(zé)人提出,。

學(xué)生會部門規(guī)章制度25條 學(xué)生會部門規(guī)章制度篇八

1,、部門成員必須遵守校規(guī)校紀以及經(jīng)濟系團委學(xué)生會管理體制,，做到例會、本職工作等到崗,、到心,。

2、部門成員要本著全心全意為同學(xué)的態(tài)度,，發(fā)揮開拓創(chuàng)新和實事求是的精神,，虛心納諫，爭取在任期內(nèi)有開創(chuàng)性成果,。

3,、部門成員應(yīng)認真對待每一項工作，做到分工明確,，責(zé)任到人,，積極按時、按質(zhì),、按量完成任務(wù),，并在此基礎(chǔ)上做到部門工作協(xié)調(diào)、合作,。

4,、部門成員代表著經(jīng)濟系團委學(xué)生會和本部門的形象，應(yīng)時刻注意自己的言行舉止,，公正,、客觀地對待每項工作。在平時的生活在中應(yīng)該注意自己的禮貌,，見到老師以及師兄師姐必須主動打招呼或問好,。

5、部門成員應(yīng)密切聯(lián)系同學(xué),，及時反映同學(xué)的意見和要求,，維護同學(xué)的正當利益。

6,、每月必須有兩位干事主動找部長反映工作上或生活上,、學(xué)習(xí)上等各方面存在的問題。

1,、開會時部門內(nèi)的每位成員都必須佩帶工作證，筆記本以及筆,，方便做會議記錄,。

2、每次會議,，部門內(nèi)的每位成員不僅要準時到會場,，而且至少要比規(guī)定的時間提早5分鐘到達。開會遲到者，上交1500字檢討書,。

3,、不得無故缺席，會前進行簽到,。如有特殊情況,，必須提前2小時向三位部長請假，干事應(yīng)事先上交請假條,，并由部長簽字后生效,。如有緊急情況，應(yīng)先向部長或副部長口頭請假,，并于會后兩天之內(nèi)補交請假條,，無故缺席者，3000字檢討,。

4,、凡開會遲到一次者應(yīng)向部長說明原因，遲到兩次者按缺席一次處理,。

1,、每位干事工作時，必須佩戴工作證,，必要時穿系服,，否則，違反者上交一份1000字檢討書,，檢討書包括為什么會犯錯,、自己的體會、日后改正措施等內(nèi)容,。

2,、要求每位干事對該月工作進行總結(jié)，我部每月將舉行每月總結(jié)大會要求各位干事輪流上臺總結(jié)發(fā)言總結(jié)本月工作中的優(yōu)點與不足,。事后要求各位干事上交每月總結(jié),。

3、在每月28號之前,，要求干事們上交一份工作清單,，讓干事簡單羅列本月參與過的工作；沒有按時上交者,，負責(zé)下個月會議記錄,。

4、每位干事必須在每周按質(zhì)按量的完成點課量,，凡未達到點課量三次的該組,，要進行自我檢討,。

5、每次工作,，無故遲到五分鐘以上（包括五分鐘）的干事,，需上交寫一份2000字檢討書，要在例會上公開檢討,。

6,、不能在指定時間內(nèi)，完成自己的本職工作或部長安排的工作,，需上一份3000字的情況說明,，說明為什么不能完成自己的本職工作并負責(zé)填寫本月工作手冊的相關(guān)內(nèi)容。

學(xué)生會部門規(guī)章制度25條 學(xué)生會部門規(guī)章制度篇九

學(xué)生會干部例會是學(xué)生會學(xué)生干部交流思想,，協(xié)調(diào)工作的主要形式,，為了進一步規(guī)范我院學(xué)生工作，提高工作效率,，學(xué)生會特制定以下干部例會制度：

1,、班長常規(guī)例會的參加者為分團委老師、學(xué)生會主要干部（各部至少有一名部長級干部出席）,，及全校各班班長,。涉及重大事項時應(yīng)邀請團委學(xué)生干部到席議會；

2,、會議由辦公室,、秘書處召集，原則上每兩周召開一次,，如遇特殊情況,，辦公室可提前或推遲召開例會，各主要學(xué)生干部應(yīng)留意通知,，互相轉(zhuǎn)告,；

3、會議程序：

（1）各部部長或各部門干事應(yīng)簡短匯報前段時間的工作情況,，提出下段時期的工作計劃,；

（2）主席團成員布置安排下一階段總體工作；

（3）學(xué)生會主席作會議總結(jié),。

4,、會議紀律：

（1）召開會議時,，各學(xué)生干部不得無故缺席,、遲到或早退確有特殊情況不能按時參加會議者須提前辦理請假手續(xù)；

（2）召開會議時,，各學(xué)生干部應(yīng)提前進入會場,，并在辦公室簽到，未簽到者視為缺席,；

（3）召開會議時,，與會人員應(yīng)關(guān)掉手機或調(diào)為震動狀態(tài)，不得干擾會議的正常進行,；

（4）各學(xué)生干部不得在會場內(nèi)喧嘩,、交頭接耳或做其他與會議無關(guān)的事情；

（5）各學(xué)生干部應(yīng)做好會議記錄,，并及時向全體同學(xué)傳達會議內(nèi)容；

5,、會議由學(xué)生會主席主持,，并由辦公室記錄。會議結(jié)束后,，會議記錄應(yīng)交主席團備案,。

1,、部長會議由主席召集，原則上每周召開一次,，如遇特殊情況（準備重大活動）可提前,、推遲召開或增刪召開的次數(shù)，參加者為學(xué)生會部級以上成員,；

2、主席團應(yīng)在會議中總結(jié)前段時間的工作,，并提出下一階段的工作計劃,；

3、部長會議負責(zé)討論并決定各種方案,、表彰或批評名單等事項,，重大活動事宜與院團委老師討論。生活部公布本周同學(xué)反映的情況,，相關(guān)部門予以討論解決,；

4、主席應(yīng)負責(zé)在必要時通知分團委老師參加會議,；

5,、會議結(jié)束后,，會議內(nèi)容應(yīng)盡快上報團委老師。

1,、學(xué)生會成員有義務(wù)參加各次例會,，無故遲到一次者予以警告；

2,、例會無故遲到兩次折合一次缺席,，無故缺席兩次者給予除名。

3,、如遇特殊情況,，有正當理由也不得遲到7次或缺席5次（累計），否則視為自動辭職,。

學(xué)生會干部如有特殊情況不能按時到會,，需嚴格辦理以下請假手續(xù)：

1、在會議開始一小時前,，請假人需向分管副主席請假并敘述其原因,，如理由不正當，視為無效,，記為無故遲到或缺席,。

2、由分管副主席在開會前向主席匯報請假情況,，并由秘書處記錄方為正式請假,。

3、副主席請假需在會議開始前,，直接向主席請假并敘述請假原因,。

1、同學(xué)反映的實際問題應(yīng)列入部長例會討論內(nèi)容,，必要時應(yīng)邀請相關(guān)同學(xué)列席會議,，并建立相關(guān)問題備案；

2,、本例會制度的解釋權(quán)歸xxxxxx中學(xué)學(xué)生會,；

3、本例會制度自公布之日起執(zhí)行,。

學(xué)生會部門規(guī)章制度25條 學(xué)生會部門規(guī)章制度篇十

第一條：我們的口號：展開科學(xué)的翅膀,，放飛科學(xué)的夢想。

第二條：為進一步加強科技部內(nèi)部管理,、增強部里的凝聚力,，強化科技部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高科技部成員的思想素質(zhì)和工作能力,、以便更好地開展科技部工作特定此制度,。

第三條：科技部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。

1,、了解學(xué)院,、同學(xué)需求的信息，根據(jù)信息策劃,，更好的完善科技部工作;

2、積極配合校團委以及各部門承擔的校大型活動的運行工作;

3,、加強和發(fā)展和校,、院其他部門的關(guān)系，促進校團委工作的順利開展,。

部門組成

部長一名,，副部長二到四名，干事若干

部長職責(zé)

1,、團結(jié)部內(nèi)工作人員,，增強部門的凝聚力，使部內(nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能,，讓每位成員都有鍛煉自我的機會,。

2、協(xié)調(diào)科技部同其它部門的關(guān)系,，,。

3、主持本部門例會,，傳達任務(wù),。

副部長職責(zé)

1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關(guān)系,。

2,、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。

3,、配合部長及老師完成工作,。

部員職責(zé)

1、做好部內(nèi)安排的任務(wù),，對工作提出建議和意見;

2,、準時參加會議;

3、參加本部門,，校組織的活動;

4,、監(jiān)督部長、副部長工作;

5,、當其他部門工作人員需要幫助時,，應(yīng)積極給予協(xié)助,。

6、尊敬院團委老師,、書記,、各部部長。

成員的基本權(quán)利

1,、在本部門工作有建議,，批評和監(jiān)督的權(quán)利;

2、在本部門的選舉權(quán),，被選舉權(quán);

3,、有參加本部門各項活動的權(quán)利

成員的基本義務(wù)

1、文明愛國,，堅持四項基本原則;

2,、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀,，文明自律,，尊師愛校，自覺維護教學(xué)秩序;

3,、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議,，積極參加本部門活動。

4,、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀校規(guī),，違者按相應(yīng)規(guī)定處理。

5,、部門成員要做到學(xué)習(xí)態(tài)度端正,，政治思想上進，個人作風(fēng)嚴謹,，品格優(yōu)良,。

6、部門成員工作要積極主動,，認真負責(zé),，服從上級指揮、領(lǐng)導(dǎo),。

7,、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結(jié)一致,，工作中倡導(dǎo)團隊合作精神,，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮,。

8,、工作中實行分工不分家，所有成員要做到

9,、工作中靈活變通,，能夠積極應(yīng)對各種突發(fā)事件并妥善解決。

活動制度

第一條：決定開展活動前必須交部長及團委領(lǐng)導(dǎo)批準,，經(jīng)各成員討論確定,，活動方可實施，寫好活動策劃交團委領(lǐng)導(dǎo)批準,。

第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行,，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)部長同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況,。

第三條:活動結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)(大型活動須有照片等資料),，并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔,。

第四條:因活動要求，進入辦公室不得大聲喧嘩,、不得抽煙,、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應(yīng)做好記錄,，如有丟失,、損壞需照價賠償。請假制度

第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù),。

第二條：必須在活動或會議前請假,，且須本人請假。

第三條：各成員請假備案,，事后補假,，請人帶假視為無效。

問責(zé)制度

第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責(zé)人問責(zé)制,。在各項工作中,，各組長應(yīng)把具體工作細化到人，分工明確,，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任,，如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于組長,。

例會制度

第一條：每次例會必須實行考勤,。

第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入,。

第三條：開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動,，不許接電話。

第四條：開會時須遵守紀律,。

物品管理制度

部門物品有部長和副部長統(tǒng)一管理,，物品借用及轉(zhuǎn)移需部門負責(zé)人知曉并同意，物品借用需遵循固定的手續(xù),。

資料匯總制度

部門成員在完成信息采集工作以后,，應(yīng)在半個工作日之內(nèi)將資料篩選完畢匯總到制定成員手中，統(tǒng)一收錄至部門360網(wǎng)盤,。

值班制度

部門成員每人每天按照制定的值班表輪流進行值班,。

培訓(xùn)制度

部門由組建起1個月內(nèi)，由部長副部長帶領(lǐng),，每周進行培訓(xùn),，教授部門技術(shù)，要求全員到場,，無特殊原因不得缺席,。

獎懲制度

部門成員應(yīng)嚴格遵守規(guī)章制度(具體見附錄1量化管理制度)，表現(xiàn)較好者可視情況授予精神,、物質(zhì)獎勵,，對于違反規(guī)章制度的成員，輕者給予警告,，情節(jié)嚴重者考慮除去部門成員資格,。對于違規(guī)過程中出現(xiàn)的財務(wù)損失由當事人全額負責(zé)。

學(xué)生會部門規(guī)章制度25條 學(xué)生會部門規(guī)章制度篇十一

第一條：決定開展活動前必須交上一級領(lǐng)導(dǎo)批準,，經(jīng)各成員討論確定,，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準,。

第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行,，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況,。

第三條:活動結(jié)束后,，應(yīng)及時總結(jié)(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔,。

第四條:因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩,、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室,、借用團委公共物品著應(yīng)做好記錄,，如有丟失,、損壞需照價賠償。

第一條：每次例會必須實行考勤,。每周例會務(wù)必準時到達,有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意;

第二條：參加會議人員不可無故遲到,、早退，不得隨意出入,。

第三條：開例會時,帶紙和筆,記下重要的工作;開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動,，不許接電話。

第四條：開會時須遵守紀律,。

第五條：例會期間,可以適當活躍一下氣氛,，但是把握好尺度;

第六條：請假次數(shù)不得超過5次;

如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除。

第一條：部門成員應(yīng)該主動擔當部門工作,，按時保質(zhì)保量地完成工作,。

第二條：部門成員在工作中應(yīng)當互相配合、團結(jié)合作,，不斷學(xué)習(xí),、高效率地完成工作。

第三條：部門成員應(yīng)當嚴格要求自己,，不斷學(xué)習(xí),，提高自身工作能力。

第四條：部門成員應(yīng)當貫徹“公開,、公平、公正”的工作態(tài)度,，注意自身言行,，塑造權(quán)益部良好形象。

第五條：部門成員應(yīng)當積極主動地協(xié)助學(xué)生會其他各部門舉辦的活動,，主動為同學(xué)們服務(wù),。

第一條：不得無故曠班，凡無故曠班三次以上者予以警告,。仍不悔改者,，予以開除。

第二條：認真完成老師布置的各項任務(wù),，不拖拉,，馬虎。

第三條：如有沒有完成的工作,，應(yīng)在與下一人交班時說明情況,。

第四條：最后一班值班結(jié)束時，注意鎖好門,，關(guān)好電腦,，窗戶,。

第五條：對待來訪同學(xué)應(yīng)禮貌、熱情,、周到,。

第一條：部門職位實行競爭上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮,。

第二條：對每周負責(zé)人實行考評,，考評分高者在例會上進行表揚，并擇優(yōu)推薦參加“五四評優(yōu)”,。

第三條：在各類活動中積極承擔工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎狀,，適當獎勵。

第四條：學(xué)期末對工作認真負責(zé)的個人進行表揚,，并適當推薦參加學(xué)生會“權(quán)益工作先進個人”評優(yōu),。

第五條：無故缺席、遲到,、早退會議達三次者進行批評教育,，并在會議上作公開檢討，取消各類評優(yōu)資格,。

第六條：無故缺席,、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理,。

第七條：經(jīng)常無故推脫工作者進行批評教育,，嚴重者取消各類評優(yōu)資格。

第一條：在各項相關(guān)權(quán)益活動結(jié)束后,，各部門成員應(yīng)當積極總結(jié)活動舉辦優(yōu)點和不足之處,，寫好總結(jié)(電子檔)，在活動結(jié)束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長郵箱,。

第二條：每學(xué)期期末應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)寫好學(xué)期工作總結(jié),，按時發(fā)于部長郵箱。

第三條：各部門成員應(yīng)當積極思考部門工作,，不斷探索總結(jié),，及時提出個人建議。

第四條：部門成員應(yīng)當團結(jié)友愛,、為把權(quán)益部打造成一個優(yōu)秀部門,、為同學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。

第一條：待人禮貌,。遇見老師和其他部門負責(zé)人應(yīng)主動打招呼,，公共場合不得與各部門負責(zé)人頂撞;

第二條：要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候;

第三條：嚴禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位,，如有需要須向部長或副部長請示,應(yīng)允方可;

第四條：嚴禁以部門或者團學(xué)聯(lián)名義做一些違反校紀校規(guī)的事情;

第五條：每周下達的任務(wù)或通知必須在指定時間內(nèi)完成,，不得拖沓,。