每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

醫(yī)療投訴糾紛篇一

以誠相待是我們的基本態(tài)度,，粗暴,，怠慢只會激化矛盾，擴大事態(tài),，但以誠相待,，善待朋友，并非等于對顧客的任何要求都要滿足,，一味取悅顧客,，又非一言即定，只會招致欺騙之嫌,。我相信如向顧客動之以情,，曉之以禮，會得到大多數(shù)顧客的理解與配合,。

患者的投訴是多種多樣的,，一定要區(qū)別對待，把產(chǎn)生投訴的根本原因,，用委婉的表達方式闡明自己的觀念,，這樣使顧客覺得你同他是站在同一立場分析，解決問題的,，可為處理投訴起到良好的鋪墊作用,。

在處理顧客投訴時，既要堅持原則又要靈活機動,，彈性處理,，使兩者矛盾統(tǒng)一起來，有些貨品的退還和小禮品的贈送,，可能有一定的經(jīng)濟損失,，但這損失是在預(yù)算控制內(nèi)。為長期贏得顧客，這種近期損失是可以接受的,。但過度的靈活,，可能失去原則。

在處理投訴時,，宜粗不宜細雨,，為一些枝節(jié)問題而爭論不清，只會偏離主題,，而且是缺乏冷靜,，不分主次的表現(xiàn)，正確的做法是耐心傾聽顧客投訴,，抓住問題的要害,，采取有效的措施加以解決，不要在沒有搞清顧客有什么要求的前提下,，侃侃而談,，將自己的概念，處理結(jié)果強加在他們身上,，令其無所適從,。在日常接到顧客投訴時，作為現(xiàn)場管理人員,，首先就要學(xué)會傾聽，這是成功溝通的前提,。

對于顧客投訴,，可以采取如下步驟和方法：

1， 有效傾聽,，接受批評,；

2， 換位思考,，理解同情,；

3， 巧妙道歉,，平息不滿,；

4， 調(diào)查分析,，提出方案,；

5， 執(zhí)行方案,，再次道歉,；

6， 深刻檢討,，總結(jié)經(jīng)驗,；

在處理和解決顧客投訴時,，要態(tài)度誠懇，語言婉轉(zhuǎn),，多詢問少解釋絕不能爭論或辯護,，在顧客的角度看問題。

醫(yī)療投訴糾紛篇二

20xx年4月10日,，醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)辦公室主持召開了第一次工作會議,，會議討論了我院第一季度醫(yī)療安全工作形勢，分析,、歸納,、總結(jié)了第一季度醫(yī)療投訴事件，對下一步如何減少醫(yī)療投訴,，加強投訴管理工作提出了建議及整改措施,。

本季度共發(fā)生醫(yī)療投訴事件2件，其中1件為服務(wù)態(tài)度投訴,，另一件為五官科醫(yī)療糾紛事件,，賠償人民幣8000元(具體事件見劉云英投訴檔案材料)。

(一),、醫(yī)療服務(wù)態(tài)度差

少部分醫(yī)務(wù)人員仍缺乏患者第一,，安全第一的理念，沒有體驗到患者生病時那種急躁,、焦慮心情,，當(dāng)患者或家屬情緒表現(xiàn)為偏激時，醫(yī)務(wù)人員不是以一種關(guān)愛,、理解的心情對待病人,，而是以一種以牙還牙的態(tài)度對待病人，缺乏人文關(guān)懷,，如醫(yī)療中心門診藥房工作人員袁敬財就是一典型例子,，對患者大聲呼喚，言詞生硬,，把文明禮貌語言置之腦后,，沒有體現(xiàn)出一個醫(yī)務(wù)人員對患者關(guān)愛、禮貌的仁心,。

(二),、法律意識淡薄

盡管醫(yī)院管理部門、科室定期進行了法律法規(guī)知識培訓(xùn),，但少數(shù)醫(yī)務(wù)人員仍麻木不仁,，法律意識觀念薄弱，只注重看病，在診療過程中缺乏保護意識,，當(dāng)出現(xiàn)醫(yī)療糾紛時,，主要證據(jù)丟失，導(dǎo)致舉證不能,，陷入被動局面,。患者劉云英投訴五官科20xx年11月在五官科住院做副鼻竇手術(shù)時,，鼻腔遺留紗條2年余,，而主診醫(yī)生劉堂松取出紗條時沒有保留，導(dǎo)致無法鑒定紗條是否為我院手術(shù)時遺留,，最終賠償8000元,。

(三)、醫(yī)療核心制度落實不到位

劉云英投訴事件發(fā)生后,，醫(yī)務(wù)股調(diào)取了20xx年其住院病歷,，病程記錄中未詳細描述術(shù)中填塞紗條數(shù)目，術(shù)后取出紗條數(shù),，導(dǎo)致對事故性質(zhì)認定困難,，舉證不能。

(一)繼續(xù)深入開展三好一滿意,、平安醫(yī)院建設(shè)工作活動,，整頓服務(wù)態(tài)度。

各科室要以上述活動為依托,，樹立以人為本的服務(wù)理念,，始終把患者第一服務(wù)理念放在首位，教育醫(yī)務(wù)人員規(guī)范使用文明禮貌語言,。計劃在第二季度成立行風(fēng)建設(shè)工作督導(dǎo)小組，對全院醫(yī)務(wù)人員上班遲到,、早退,、玩手機、服務(wù)態(tài)度惡劣的行為給予督查,。

(二)加強衛(wèi)生法律法規(guī)知識培訓(xùn),。

計劃全年開展2次醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)知識培訓(xùn),，并進行考核,，對考核不合格者再次培訓(xùn)，直到考核合格;加強職能部門督導(dǎo)檢查,，對違反衛(wèi)生法律法規(guī)現(xiàn)象按醫(yī)院相關(guān)制度處理,。

(三)加大醫(yī)療核心制度查處力度

醫(yī)務(wù)股、質(zhì)控辦定期開展醫(yī)療核心制度督導(dǎo)檢查，計劃在20xx年開展醫(yī)療核心制度專項整改活動,，使我院各科室執(zhí)行醫(yī)療核心制度成為一種常態(tài),，人人牢記在心中。

醫(yī)療投訴糾紛篇三

醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作直接關(guān)系到客觀,、公正地處理醫(yī)療事故爭議,，還關(guān)系到改進醫(yī)療服務(wù)的安全和質(zhì)量管理”。

xxx通過的《醫(yī)療事故處理條例》（下稱《條例》）已于2002年9月1日開始施行,，它對醫(yī)療事故的處理較以前相比更為公開,、公正、公平,，但通過幾個月的實踐,，筆者認為仍存在不少問題亟待處理，否則有可能使醫(yī)療事故的處理陷入以前的尷尷境界,。 下面筆者主要結(jié)合人民法院在處理醫(yī)療事故損害賠償糾紛分析當(dāng)前醫(yī)療事故技術(shù)鑒定中存在的問題,，并提出相應(yīng)的建議。

一,、醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的性質(zhì) 《條例》規(guī)定：市級醫(yī)學(xué)會或省轄縣醫(yī)學(xué)會負責(zé)組織首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定,，省醫(yī)學(xué)會負責(zé)組織再次鑒定；醫(yī)療事故技術(shù)鑒定結(jié)論,，應(yīng)當(dāng)作為對發(fā)生醫(yī)療事故的醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員作出行政處理以及進行醫(yī)療事故賠償調(diào)解的依據(jù),。 xxx《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行辦法》（下稱《暫行辦法》）規(guī)定：衛(wèi)生行政部門對發(fā)生醫(yī)療事故的醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員進行行政處理時，應(yīng)當(dāng)以最后的醫(yī)療事故技術(shù)鑒定結(jié)論作為處理依據(jù),。

上述法規(guī)和規(guī)章是醫(yī)學(xué)會進行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的依據(jù),，它們對醫(yī)療事故技術(shù)鑒定定性為“鑒定結(jié)論是事故處理的依據(jù)，再次鑒定結(jié)論的效力高于首次鑒定結(jié)論”,。 筆者認為,，上述規(guī)定違反了有關(guān)法律的規(guī)定，人民法院在處理醫(yī)療事故糾紛時不應(yīng)受其約束,。

理由是：《民事訴訟法》規(guī)定：人民法院對專門性問題認為需要鑒定的,，應(yīng)當(dāng)交由法定鑒定部門鑒定，鑒定結(jié)論是證據(jù)的一種形式,，須查證屬實后才能作為認定事實的根據(jù),。審核認定證據(jù)是人民法院的職責(zé)和權(quán)利，訴訟的本質(zhì)和最高人民法院的規(guī)定都要求審判人員應(yīng)當(dāng)依照法定程序,，全面,、客觀地審核證據(jù)，依據(jù)法律的規(guī)定,，遵循法官職業(yè)道德,，運用邏輯推理和日常生活經(jīng)驗,，對證據(jù)有無證明力和證明力大小獨立進行判斷，并公開判斷的理由和結(jié)果,。

醫(yī)療事故技術(shù)鑒定結(jié)論雖然對當(dāng)事人爭議的問題作出了理由分析和結(jié)論,，如不能使法官形成事實的內(nèi)心確信，仍然不能據(jù)此認定事實,。同時,，鑒定是一種科學(xué)認識活動，認識的結(jié)果是否正確取決于人們對認識客體本質(zhì)和規(guī)律的把握程度,，而不是認識主體級別的高低和權(quán)威的大小,，規(guī)定上級鑒定結(jié)論的效力優(yōu)于下級鑒定結(jié)論是違反認識活動的科學(xué)規(guī)律的。

再次,，《憲法》規(guī)定審判權(quán)由人民法院獨立行使,，任何個人、組織和團體不得干涉,，而醫(yī)療事故技術(shù)鑒定對醫(yī)療事故糾紛的處理有決定性的影響,，如果規(guī)定醫(yī)療事故技術(shù)鑒定結(jié)論人民法院不經(jīng)審判人員的判斷必須遵守，無異將審判權(quán)交給了醫(yī)學(xué)會,。因此,，《條例》的規(guī)定超出了法律對法官的職責(zé)要求，人民法院不應(yīng)受其約束,。

二,、醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的效力 《條例》和《暫行辦法》規(guī)定，當(dāng)事人對首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定不服的,，可以在15日內(nèi)提出再次鑒定的申請,，經(jīng)審核認為參加鑒定的人員資格和專業(yè)類別或鑒定程序不符合規(guī)定，需要重新鑒定的,，應(yīng)當(dāng)組織原醫(yī)學(xué)會重新鑒定或由雙方當(dāng)事人共同委托再次鑒定,。 該規(guī)定使得醫(yī)療事故技術(shù)鑒定結(jié)論法律效力不高、當(dāng)事人的救濟不完善,，從而影響解決糾紛的效力和公正性,，主要表現(xiàn)為：1、當(dāng)事人鑒定只能先選擇醫(yī)療機構(gòu)所在地的醫(yī)學(xué)會進行鑒定,，而受當(dāng)?shù)蒯t(yī)療資源的影響，排除了原《醫(yī)療事故處理辦法》中“老子給兒子鑒定”的嫌疑,，但產(chǎn)生了“兄弟之間的鑒定”的嫌疑,，影響了鑒定的公正性；2,、再次鑒定的醫(yī)學(xué)會鑒定不僅延長了解決糾紛的時間,，而且仍然擺脫不了“老子給兒子或兄弟之間鑒定”（而且多了醫(yī)學(xué)會間的老子或兄弟關(guān)系）的嫌疑,；3、再次鑒定會增加當(dāng)事人及醫(yī)療資源的浪費,，我們完全有理由讓專家們省出時間為更多的病人服務(wù),。

因此，筆者建議：1,、醫(yī)學(xué)會負責(zé)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定專家?guī)斓慕⒑图夹g(shù)鑒定的具體組織工作,，人民法院負責(zé)專家鑒定組的組織和鑒定方案的實施，專家鑒定組和醫(yī)學(xué)會的具體工作人員對人民法院負責(zé),；2,、當(dāng)事人可以協(xié)商（協(xié)商不成時由人民法院根據(jù)便民、經(jīng)濟,、照顧患者意見等原則）選擇醫(yī)學(xué)會的專家?guī)旖M成專家鑒定組,，不受醫(yī)學(xué)會級別、地域的限制,；3,、對于專家鑒定組作出的鑒定結(jié)論除法定可重新鑒定的外，不再組織重新鑒定,，但可以通過補充鑒定,、重新質(zhì)證或補充質(zhì)證等方法彌補有缺陷的鑒定結(jié)論。 三,、鑒定過程的公正性與合法性 《條例》和《暫行辦法》對于醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的原則和鑒定過程作了規(guī)定,，但這些規(guī)定及各地醫(yī)學(xué)會的具體操作中仍有些作法與法律規(guī)定和《條例》規(guī)定的原則有矛盾，主要表現(xiàn)在： 1,、當(dāng)事人對鑒定人員的回避權(quán)利沒有落實或落實不合法,。

主要表現(xiàn)在：（1）決定回避的主體與法律規(guī)定相悖?！睹袷略V訟法》規(guī)定,，對鑒定人員的回避由審判長或獨任審判員決定，而《暫行辦法》的規(guī)定及醫(yī)學(xué)會的實際操作是由醫(yī)學(xué)會作出決定,；（2）提出回避的時間規(guī)定不完善,。

《民事訴訟法》規(guī)定，對鑒定人員的回避申請在案件開始審理時提出,，回避事由在案件開始審理后知道的,，也可以在法庭辯論終結(jié)前提出；而《暫行辦法》只有在雙方當(dāng)事人抽取專家鑒定組成員前提出的規(guī)定,，且實際抽取的專家是誰當(dāng)事人不知道,，對于事后當(dāng)事人知道回避情形的如何處理沒有規(guī)定。 因此,，,。