在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

公司先進個人先進事跡材料篇一

2000年2月，剛離開父母,，遠離家鄉(xiāng)的高志結(jié)來到洛克電氣的第一天，就被車間主任噓寒問暖的關(guān)心和老師傅手把手的指導所感動,，從此,，高志結(jié)暗下決心;不要因為自己是一名外來員工就沒有理想，混日子,，一定要學就學最有用的,，要做就做最優(yōu)秀的。他是這樣想,，更是這樣做的,。并給自己訂下了工作原則：一是遇到不懂的問題一定要一問到底，遇到不會的工作一定要學會為止;二是在工作中碰到問題要說出自己的意見和想法,，虛心接受別人的建議和批評;三是尊重老師傅,，愛護新工人，盡自己最大的努力去幫助別人,。近十年來,，高志結(jié)每到一個新的崗位，都從零開始,，從頭學起,。他積極參加公司新市民學校的學習，學文化,、學知識,，并以自己的實際行動影響其他外來工，帶領(lǐng)和鼓舞大家努力學習,，為實現(xiàn)自己夢想打下好基礎(chǔ),。

2000年6月，高志結(jié)所在的轉(zhuǎn)子車間需要一名設(shè)備管理員,，一向工作認真,、好學的高志結(jié)，敏感地意識到這是一次鍛煉自己管理水平的好機會,，主動向車間主任請纓,，并保證一定把車間管理員當好,，把車間里的設(shè)備管理好。公司不僅同意了他的請求,，并且專門送他去參加業(yè)務培訓,。高志結(jié)沒有辜負公司領(lǐng)導的信任和期望，牢牢把握這次學習機會,，認真學習設(shè)備管理理論知識和實際操作本領(lǐng),，并將掌握的設(shè)備管理技術(shù)和知識，運用的對車間設(shè)備的改造和管理上,，為公司節(jié)約了生產(chǎn)成本,，提高了經(jīng)濟效益。

2001年4月份轉(zhuǎn)子車間一臺壓鑄機的益流閥由于設(shè)計不合理,，基本上天天壞,，一壞就換閥。當時一只閥的零售價500多元,，可想而知這對工廠的損失有多大,。當時廠里有好多老師傅都修不好。這對剛被調(diào)到轉(zhuǎn)子車間當設(shè)備管理員的高志結(jié)來講無疑也是個很大的難題,。為了能早日把益流閥的毛病找出來,，他忙得忘記了吃飯、下班,，顧不上休息,。他把益流閥拆下來一點一點的分析，下班后也不忘帶回宿舍研究分析,，經(jīng)過一個星期的琢磨,、推敲、反復試驗,，功夫固然不負有心人,，他終于找到了“癥結(jié)”，為工廠挽回了損失,。

2003年10月,，工作出色的高志結(jié)被公司提拔為轉(zhuǎn)子車間副主任主要負責轉(zhuǎn)子壓鑄。2003年轉(zhuǎn)子車間的一臺關(guān)鍵設(shè)備(250噸壓鑄機),，由于年代比較長,，產(chǎn)品質(zhì)量的保證能力很差，產(chǎn)品的合格率僅為70%,，當時生產(chǎn)任務比較緊,，購買新設(shè)備周期又比較長，如果這樣生產(chǎn)下去公司會嚴重虧損，如果不生產(chǎn),，客戶將會丟失,，這樣一來公司得損失將會更大，當時這樣一個難題就擺在了主要負責轉(zhuǎn)子壓鑄的高志結(jié)面前,，他沒有向困難低頭,，而是迎難而上，主動提出對設(shè)備進行改造提升,，由于時間比較緊,，沒有很多的時間留給高志結(jié)，他就帶領(lǐng)手下的2名員工連續(xù)2天2夜沒有休息,，對設(shè)備的主要部件進行更換提升,，關(guān)鍵部位的改進，最終問題得到解決,，經(jīng)過改進后的壓鑄機,，產(chǎn)品合格率提升到99.5%，給公司挽回經(jīng)濟損失40萬元左右,。同年被評選為江蘇洛克電氣有限公司的職工代表。2005年高志結(jié)發(fā)現(xiàn)車間的幾排污管道不夠合理,，嚴重影響車間的正常生產(chǎn),，如果叫外面人來設(shè)計制作的話費用很高，這時高志結(jié)向公司提出自己作,，方案給領(lǐng)導看后公司領(lǐng)導非常滿意,。高志結(jié)利用公司的廢料，合理的設(shè)計,，再加上他的創(chuàng)新思想和對困難永不低頭的決心,，帶領(lǐng)3名員工在短短的一個月就把幾條設(shè)計合理、實用的排污管道展現(xiàn)世人面前,，為公司解決了難題創(chuàng)造了效益,。

作為三十來歲的青年人，休息天,、節(jié)假日,，高志結(jié)沒有將有限的時間耗費在玩玩牌，逛逛街上,，而是把難得的業(yè)余時間都用于學習和工作上,。學習學習再學習，努力努力再努力,，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)再創(chuàng)優(yōu),，已成為他人生追求的座右銘。他不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提升文化素養(yǎng);他學以致用,，不斷處理好學習與工作,、學習與工作的關(guān)系，升級生活質(zhì)量;他謙虛謹慎,，不斷正確對待成績和榮譽,，升華人生境界。正是基于這些優(yōu)秀品質(zhì),，使高志結(jié)這位普通的外來青年,，在第二故鄉(xiāng)的各級領(lǐng)導和關(guān)懷下，迅速成長為民營企業(yè)的優(yōu)秀管理干部,，成為常州百萬外來務工者學習的榜樣,。2010年3月隨著洛克“高志結(jié)勞模創(chuàng)新工作室”的揭牌，高志結(jié)給自己的工作,、創(chuàng)新目標訂了更高的標準,。通過創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”活動的開展，以增強企業(yè)核心競爭力為目標,，不斷提高企業(yè)管理水平和自主創(chuàng)新能力：培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?、業(yè)務精通、創(chuàng)新能力強,、層次高的創(chuàng)新型人才隊伍：加強創(chuàng)新成果的推廣和應用,，增強企業(yè)社會影響力，體現(xiàn)企業(yè)的社會價值,，提高社會效益,。

公司先進個人先進事跡材料篇二

彈指一揮間，在中材環(huán)保工作已有年的時間,，其間有心酸,，也有汗水，但同志更多的是對公司的感激,，因為在這年工作中不僅僅學到了與工作相關(guān)的知識,、技能與方法，還學習到了如何做人,、如何做一個對社會對公司有用的人,。這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終身,。

在實際工作中,，一方面由于包裝車間是公司的主力生產(chǎn)車間，軋機班生產(chǎn)比較忙,，天車操作人員更是職責重大,。為能保證高效,，安全，圓滿的完成車間的生產(chǎn)任務,。同志加班加點,，隨叫隨到，獲得各級領(lǐng)導一致好評,。另一方面,，講究工作方法，學以致用,。充分發(fā)揮進取性,、主動性，事業(yè)心和職責感,。多年來她以寬以待人,，謙和忍讓，豁達大度,，職責不推,，困難不讓的精神為大家樹立了楷模，在大家的共同努力下,，包裝車間軋機班多次獲得公司勞動競賽優(yōu)勝班組稱號,。

由于包裝車間的天車使用頻率高。經(jīng)常會出現(xiàn)一些毛病,。為保證安全生產(chǎn),，不出現(xiàn)安全事故，并且不影響生產(chǎn),。她從自我的工作經(jīng)驗中總結(jié)出很多經(jīng)驗，然后結(jié)合《天車安全操作規(guī)程》制定詳細點檢計劃并嚴格遵照實行,，由于點檢到位,，避免很多安全事故的發(fā)生。她對工作和事業(yè)總有一份拼命的執(zhí)著,。自從事天車操作工作以來,，同志在工作上始終對自我高標準嚴要求。無論在什么地方,，在哪個崗位,，都十分注重學習，注重從書本上和實踐中汲取知識營養(yǎng),，并把掌握到的業(yè)務知識靈活地運用到工作實踐中去,。并且經(jīng)過學習，使本人的天車操作技能和應急處理本事都有很大的提高,。

為保證天車的安全運行,，每一天上班都認真檢查,，天車主梁下?lián)希皶r發(fā)現(xiàn),，把事故隱患撲滅在苗頭中,。從剛參加工作時的一個新人到此刻的擁有豐富經(jīng)驗的教師傅轉(zhuǎn)變，經(jīng)歷很多,，學到很多,，其中有些教訓是用自我的慘痛經(jīng)驗獲取的，為能給新來的員工起到帶頭作用,，避免再犯以前的錯誤,，她帶頭遵守并嚴格遵守操作規(guī)程。讓大家都有很強的職責心和團體榮譽感,。為包裝車間的安全生產(chǎn)工作打下良好的基礎(chǔ),。從事天車操作以來從未發(fā)生過安全生產(chǎn)事故。

“與她相處時,，你總會有一種‘如沐春風’的感覺”這是許多與同志接觸過的人最直接的感受,。平時無論誰家里有事，只要一個電話,，無論多忙,，她都會盡可能地給予照顧。她經(jīng)常掛在嘴邊的一句話是“誰家里沒有個大小急事,，大家要相互理解,。你們家里有事就放心去辦吧”。同樣是上班,，自我患病沒有耽誤過工作,，孩子發(fā)燒沒有分心影響到工作，她從未因家里的事請過一天假,。作為一位教師傅,，時刻以高標準、嚴要求來約束自我提高自我,，并時刻關(guān)心愛護每一個小兄弟,。除了把本職做到位，還進取參車間的各項培訓,。工作更是進取請戰(zhàn),、黨團活動積極參加。

在中材環(huán)保工作的多年間,，有多少個節(jié)假日,、公休日，她是在工作中度過的,，她記不清,；多年里,，不分白天黑夜，隨叫隨到地干了多少事,，她說不清,；多年里，她帶過多少新手,，將多少門外漢培養(yǎng)成業(yè)務能手,，她數(shù)不清。而她記得清的是每一天上班準點準時,；她說得清的是起重吊裝多少噸是起重限額,；她數(shù)得清的是幾千個日日夜夜無事故！

一個平凡崗位上的普通工人就這樣在艱苦的蛻變中完成了質(zhì)的飛躍,。工作沒有終點,，僅有始點；沒有最好,，僅有更好,。在以后的工作中她將會一如既往的高標準要求自我，不求轟轟烈烈,，但求扎扎實實,，努力做好一名優(yōu)秀的天車工。為公司安全穩(wěn)定和諧發(fā)展貢獻自我的滿腔熱情,。

公司先進個人先進事跡材料篇三

在單位,，有的同事喜歡叫他老張頭，那是對他的愛稱,。我習慣地稱他為張叔,。他平常著裝喜歡休閑，有時也追求點時尚,。我想,，這可能與他的職業(yè)有關(guān)系吧。所以,，沒有特殊的事，我?guī)缀鯖]看他穿過西裝,。

他就是縣煙葉公司的司機,。

當司機已近20年?？崾顕篮?，已經(jīng)數(shù)不清有多少個清晨，當人們還沉睡于夢鄉(xiāng),，他卻已經(jīng)踏上了征程;數(shù)不清有多少個漆黑的夜晚,，當他完成一天的工作,，拖著沉重的步伐回到家中，看到早已熟睡的兒子,，不知道什么時候睡著了的妻子和飯桌上還溫熱的飯菜,，他深知對不住妻兒，但誰又讓他選擇了這份職業(yè)呢!好在有妻子的理解與支持,，家務活,、照顧老人、教育孩子,，里里外外都是妻子一個人忙乎,，給他減少了一份后顧之憂。

多少年來,，通往省內(nèi)外諸多廠家,、阜彰兩縣城鄉(xiāng)間的大路小路，煙農(nóng)種煙的.田間地頭,，已數(shù)不清留下過他多少車輪的痕跡,。從這個鄉(xiāng)到那個鄉(xiāng)，哪條路好走,，哪條路最近,，他了如指掌。他的行車路線一般都是捷徑,，不但節(jié)省了路途上的時間,，也節(jié)省了許多汽油。司機工作沒有確定的時間,，吃不上飯,、吃不飽飯、帶病工作的情況時有發(fā)生,，但他從沒有因為自己的事耽誤一天出車任務,，節(jié)假日也是隨叫隨到，對此他無怨無悔,。憑著對司機這份工作的無限熱愛,，謙虛謹慎的工作態(tài)度以及實際工作中的突出表現(xiàn)，他曾先后獲得“公司先進個人”,、“縣級先進工作者”,、“五好家庭”等榮譽稱號。

,，全國煙草烤房工作現(xiàn)場會在召開的時候,，我有幸與張師傅一同成為會務組的服務人員，親眼看到了張師傅是怎樣工作的,。接待各個省市參加會議的人員時,，由于飛機,、火車到達的時間、班次不同,，隨到隨接,，司機必須隨時待命，隨叫隨到,。那三天,，他的車幾乎沒有停過。當會議結(jié)束,，他去沈陽送客人登機回來時,，已經(jīng)快到半夜12點了。第二天早上,，他又早早地等候在賓館的大廳,，等待著送下一批客人。他眼睛紅腫,，布滿血絲,，顯得非常疲憊，但那身西服還是筆挺有型,。我習慣地喊了他一聲：“張叔,，怎么這么早啊，這幾天都沒睡上一個好覺,，累不?”聽了這話,，他憨憨一笑地說：“來得早點兒好，一旦有什么急事呢!咱們做司機的,，什么事都得多想著點,。這幾天累是累了點兒，但再累,，咱的本職工作也得做好啊,，全國的會能在咱這兒召開，這對咱煙草人來說是多大的榮譽啊,，再苦再累我也挺得住,。”聽了他的話,，我不由得想起單位組織義務捐款的事,。

年初，縣蒙中有一個學生患了脊椎腫瘤,。由于家境貧寒,，無錢醫(yī)治,。公司響應縣政府的號召,，動員職工義務捐款,。當時捐款活動辦公室安排我收捐款，當我來到張師傅的跟前時,，他正一個人在屋里看報紙,。我和他說明捐款的原因，他二話沒說,，拿出了比單位規(guī)定高出2倍的捐款,。

如今企業(yè)在發(fā)展，人也是千變?nèi)f化,，但老張頭還是從前的那個老張頭,，本色不變。也許他從來就沒有什么顯赫的事跡,，更談不到有什么催人淚下的故事,，他的事都是一些看起來很不起眼的小事，也很容易被人淡忘,。但正是他的這些小事,，使我懂得了大家尊敬他的原因。這種無處不在的發(fā)光點使我為之感動,。在我們企業(yè),、在你我的身邊，也許還有無數(shù)個老張頭這樣的人,，很平凡,，做著很平凡的事，但正是這無數(shù)個平凡的人,，才合奏出企業(yè)的和諧樂章!

公司先進個人先進事跡材料篇四

我廠工會女職工委員會在公司黨支部,、董事會和工會的正確領(lǐng)導下，努力抓好女職工工作,，充分發(fā)揮和調(diào)動女員工隊伍的積極性和創(chuàng)造性,，使廣大婦女職工立足崗位，無私奉獻,，在企業(yè)各項工作中切實起到了骨干作用,，頂起了半邊天，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,，為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出應有的貢獻,。

發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展,，員工素質(zhì)是關(guān)鍵,，因此我廠女工委一直以來，都把提高女工綜合素質(zhì)做為一項重要工作來抓。一是通過會議,、簡報,、宣傳欄等多種形式，加強政治理論學習,，加強形勢任務教育,，不斷提高女工的政治思想素質(zhì)。同時大力弘揚“自尊,、自信,、自立、自強”精神,，深入開展“社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德”教育,，通過各種形式,，使“四自”、“三德”的觀念深入人心,，成為女工工作生活中自覺的行為準則,。二是狠抓開展業(yè)務技能學習，大力提升女工業(yè)務素質(zhì),。為了提高女工的技術(shù)文化素質(zhì),，女工委鼓勵女工鉆研本崗業(yè)務，不斷拓展知識層面,，不斷提高文化品位,，立足崗位成才。在女工中形成了濃厚的“比學習,、比素質(zhì),、比貢獻”的良好風氣。我廠“職工書屋”現(xiàn)有圖書兩千余冊,，各種報刊雜志數(shù)十種,，此外，每年還不斷投入資金添置新圖書,，滿足了女員工的精神需求,。三是積極開展豐富多彩的文體活動，組織女工組織開辦舞蹈班,、舉辦慶“三八”文藝表演,、外出旅游等活動，提高了女工文化精神,，引導她們進行健康的生活,，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。

我廠女工委采取各種有力措施,，積極維護女工合法權(quán)益和特殊利益,。一是通過各種形式，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律,、法規(guī)，使女員工提高法律保護意識,，同時使廣大領(lǐng)導干部知法,、懂法、依法做事,，從而為保障女工的合法權(quán)益和特殊利益提供有力的法律支持,。二是深入調(diào)查了解女工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關(guān)維護女職工合法權(quán)益的法規(guī)制度,，確保在工作上崗,、薪酬分配等方面做到男女平等，對于女職工崗位的勞動安全衛(wèi)生狀況,、勞動保護設(shè)施措施進行深入調(diào)查,。真正了解她們的思想素質(zhì)、文化素質(zhì),、技術(shù)素質(zhì),、法制觀念等情況，強化工作,，狠抓落實,，有效地維護了女職工的合法權(quán)益。三是通過計生聯(lián)合會開展關(guān)愛女性身心健康活動,，加大女職工健康普查跟蹤治療力度,，做好女工婦科病的普查工作，組織女職工參加學習,，通過多種形式學習了疾病預防的相關(guān)知識,，增強了自我保護和保健意識，以實際的行動真誠關(guān)愛女工健康,。四是積極開展活動,，切實為女工分憂解難，及時幫助解決工作生活中的實際困難,。家庭是整個社會的細胞,，有的家庭難免會因生活瑣事發(fā)生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況,，女工委總是多方工作,，化解矛盾，使他們和好如初。有的女工生活有困難,，面對這種情況,，女工委總是及時進行幫扶，幫助她們解決問題,，使她們感受到女工組織的溫暖,。極大的增強了女工組織的凝聚力。

在工作中,，女工委積極鼓勵廣大女工全方位提高自身素質(zhì),，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭先,，不斷實現(xiàn)自身價值,，立足本職崗位“創(chuàng)新業(yè)、立新功”,。在生活中,，女工委也引導女工在家庭生活中發(fā)揚傳統(tǒng)美德，建設(shè)學習之家,、文明之家,、幸福之家。使廣大女工能夠在工作,、生活中充分發(fā)揮半邊天作用,，為社會、為企業(yè),、為家庭奉獻女性的聰明才智,。引導女工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學習之家,、文明之家,。

多年以來，我廠女工委用愛心,、耐心,、恒心和熱心譜寫了一曲曲愛護女工身心健康，維護女工合法權(quán)益的動人詩篇,，在今后的征程中,，她們將在上級工會組織和公司黨支部、工會的關(guān)心和帶領(lǐng)下,，堅持優(yōu)良傳統(tǒng)和好的經(jīng)驗,，立足工作

實際，繼續(xù)努力做好婦女工作,，讓上級組織放心,，讓廣大女員工滿意,，為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量，為構(gòu)建我?guī)斓暮椭C和發(fā)展增添新的力量,！

公司先進個人先進事跡材料篇五

青草平凡,，卻成就了山河的碧透春意,；碎石平凡,，卻鋪就了通天大路,。生活中許多平凡的人卻創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績,。

“她呀，做人有魅力,、做事有能力,、做領(lǐng)導有魄力,?；鹨话愕臒崆椋拖褚欢湔谑㈤_播撒芬芳香飄千里祈福納祥向陽迎新的報春花,！”,。人們這樣稱贊她。

一身黑色套裝顯得十分的干練與自如,，時而親和時而銳利的目光顯露出一名中心的負責內(nèi)心世界的深邃和豪邁,。認識她的人都說她的“笑聲”和有個性與特色。她的笑聲甜美中不乏豪爽,，輕柔中富有剛強,。透過笑聲讓人仿佛感覺到了她那永不服輸?shù)摹捌础眲艃骸?/p>

愛拼才會贏是她的成功營銷法寶和獨到經(jīng)驗。她拼氣力,，更拼智慧,。在電信，傾力打造了一支明星團隊,，工作得到了領(lǐng)導和同事的認可,，先后獲得市場先進個人，服務先進個人等多項榮譽稱號,。

也許是因為喜歡詩的緣故,，對事業(yè)有著唯美的追求。這種唯美的思想,，構(gòu)成了她善于挑戰(zhàn)的性格,。

面對風云變幻的市場，明白,，作為中心的負責人,，不精通業(yè)務，不懂管理,，不懂市場,，從哪兒來還得回哪兒去,。執(zhí)著的追求，是她學習的原動力,。不用揚鞭自奮蹄,，她深知自身素質(zhì)和領(lǐng)導能力的重要性，始終將自己擺在一個學習者的位置上,，堅持學習上先學一步,，多學一點，深學一點,，嚴于律己,，在實踐中磨練、不斷提高自己,。如饑似渴地投入到工作中去,，在工作中學習，在學習中工作,。她始終認為,，一個善于學習的人，可以時刻體味其中的樂趣,，從知識的海洋中感悟到人生的真諦,，不斷提高自我、充實自我,。她從不放過每一個可以學習的機會,，積極參加分公司組織的各種形式的培訓和學習，不但自己學,，還組織部門人員一起學習,，堅持對每次學習做好筆記，將學習的體會及心得與部門人員進行分享,，統(tǒng)一思路,，達成共識，營造和諧,、快樂,、積極進取的工作氛圍。幾年來,，僅工作學習筆記就記了厚厚的十多本,。當有人問她累不累時，回答：當你全身心投入工作,，學習已成為一種習慣時,，就不會感覺到累，而且會在這個過程中體驗到無限樂趣,。

翻開的電話本,，幾乎都是一些重要客戶的電話,。深深懂得，作為一個基層負責人,，就必須深入到用戶當中,，深入到市場當中。幾年時間里,，她走遍營銷中心所轄范圍的大街小巷,，掌握了大量詳實的第一手資料，和很多客戶建立了良好的合作關(guān)系,。對事業(yè)的這種執(zhí)著精神,，不僅感動了員工，更感動了客戶,。

把客戶維系工作當作自已的事業(yè)來做,，把每一次維系工作問題的解決當成是不斷學習提高的過程，當成是對個人素質(zhì)及能力水平的檢驗,，把每一次任務的完成當作是自我學習,、自我鍛煉、自我提高的途徑,，竭盡全力做好每一項工作,。

熟悉她,、了解她付出和艱辛的人卻送給她“女拼命三郎”的外號,。一次，為了籌備節(jié)日促銷活動,，她連續(xù)幾天沒有回家,，累了就在辦公沙發(fā)上對付一下；孩子想媽媽了,，父母只得抱著孩子到辦公室來看望她,。望著孩子稚嫩的臉，她只得強忍內(nèi)心的歉疚和遺憾,，用一個緊緊的擁抱代替了心中的千言萬語,、辛酸苦辣。

“要干出一流業(yè)績,，靠的是優(yōu)秀的人才和一流的團隊”,。善于培養(yǎng)員工的能力和團隊精神。她常說,，一枝獨秀不是春,，百花齊放春滿園。她用如潮般的關(guān)愛,，溫暖著員工,，帶出了一支團結(jié)奮進,、富有戰(zhàn)斗力的團隊。

在基礎(chǔ)管理中建立健全多項管理制度,，加強監(jiān)督檢查,，確保各項制度落實到位。堅持“三會”制度,，即每日早會,、每周培訓會、每月例會,，做到維系工作日清日結(jié),，周清月結(jié)；堅持分級進行客戶認領(lǐng)包保,，確保中高端用戶一對一服務制,，客戶指標一對一負責制，客戶流失一對一考核制,；堅持“三通報”,，即整體月通報，部門周通報,，客戶經(jīng)理日通報,，強化維系工作落實執(zhí)行，建立維系工作督導機制,；通過建立健全多項管理制度,，強化制度的落實，形成了維系工作的長效機制,，用規(guī)范的管理確保維系工作的制度化,、日常化,，保證了所在團隊維系服務工作的順利進行,，維系效果逐步提升。

在員工眼里,，是一位知識型的管理和鍥而不舍的奮斗者,，還是一位良師益友。在管理上,，更多實行的是放權(quán)式管理,，讓員工充分感覺到信任和責任。

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,。在濃濃的人文關(guān)懷之風的吹拂下,，員工的學習和工作積極性都空前高漲，涌現(xiàn)出了一批“業(yè)務明星”和“服務明星”,。

“創(chuàng)新的執(zhí)行”,，是的經(jīng)營之道,。因此，她在執(zhí)行每一項任務,，開展每一項工作時,，無不要求自己先“咀嚼”透了，再將相關(guān)文件方案“翻譯”成“本地化方案”,，有創(chuàng)新地執(zhí)行和開展工作,。

為此，她將創(chuàng)新融入到工作的每一個細節(jié),，在經(jīng)營服務中采取了一系列的創(chuàng)新舉措：例如,，充分利用節(jié)假日等黃金時機，開展“全家福新年攝影禮券”,、“感恩的心,、感恩的情”迎新系列活動、“特別的愛給特別的你”情人節(jié)促銷活動,；在全市渠道管理中首先引入“綜合績效”的考核控制方式,；她專門根據(jù)畢業(yè)生特點開設(shè)了“畢業(yè)生手機銷號綠色通道”；訂制了精美的“溫馨提示”牌,，放在每一個客戶接觸點,，幾句溫馨感人的小語或提醒客戶或宣傳業(yè)務，不經(jīng)意間“暗香浮動”……

在身體力行的同時,，也深知,，創(chuàng)新來自基層，來自每一位員工,。善于調(diào)動普通員工的創(chuàng)造性,。年月,，營業(yè)員發(fā)現(xiàn)了一個看似微小但卻可能給營業(yè)工作帶來極大安全隱患的問題,，并及時提出了解決辦法。令他沒想到的是,，在全體員工大會上表彰并給他頒發(fā)了創(chuàng)新獎勵金,，雖然金額很小，但他非常激動,，他說：“我很高興在營銷中心工作,，在這里，只要你用心,，就是最普通的崗位,，也能出彩！”

寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來,。的努力得到了大家的認可,，當面對掌聲、鮮花和榮譽時,，她沒有驕傲自滿,，而是以更飽滿的工作熱情，全身心地投入到新的工作中去,。

作為電信主戰(zhàn)場的一線負責人,，她雖然沒有干出驚天動地的業(yè)績，但她從每一件小事做起,，立足自己的本職崗位,，以務實的態(tài)度，勤奮的精神投入到公司改革發(fā)展的浪潮中,，譜寫了一頁又一頁輝煌,。孟子的“路雖邇，不行不至,；事雖小,，不為不成”被她實踐得淋漓盡致。

公司先進個人先進事跡材料篇六

劉建軍是泰源果業(yè)開發(fā)有限公司董事長,，從做小本生意到創(chuàng)辦茶葉加工廠,，再到創(chuàng)辦木材加工廠，吃了無數(shù)“閉門羹”的他,，事業(yè)有成不忘鄉(xiāng)梓,，毅然回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展沙糖桔種植產(chǎn)業(yè),，當起了“果業(yè)銷售大王”,，積極投身脫貧攻堅，帶領(lǐng)村民實現(xiàn)增收,，用初心照亮家鄉(xiāng)脫貧路,。

劉建軍是西林縣古障鎮(zhèn)周洞村黃潭屯人，是土生土長的農(nóng)家子弟,，有著農(nóng)村人特有的直爽,、樸實和一股不服輸?shù)捻g勁。以前他曾賣過雪條,、茶葉,、板栗，收購土特產(chǎn),，創(chuàng)辦茶葉加工廠,、木材加工廠。經(jīng)過多年打拼，終有了自己的一方天地,。樹高千尺不忘根,人若風光勿忘恩,。劉建軍自己富裕起來后，總是放不下家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親,。2014年,，他回鄉(xiāng)看到村里群眾種植的沙糖桔沒有好的銷路，便毅然放棄在外景氣的木材生意,，回到家鄉(xiāng)正式做起沙糖桔生意,。

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)過程中，劉建軍發(fā)現(xiàn)制約本土沙糖桔走出全國各地的問題,，就是缺乏采后處理,。為了提高本土沙糖桔的競爭力，讓群眾賣出更好的價格,，劉建軍有了成立公司建設(shè)打蠟廠的想法,。2016年11月劉建軍在西林縣委、政府的支持下,，成功注冊成立了自己的公司——廣西西林泰源果業(yè)開發(fā)有限公司,，注冊資本3000萬元，建起了水果打蠟廠,，并在西林縣引進首個沙糖桔采后商品化處理系統(tǒng)投產(chǎn)使用,。2017年建成了西林首個果框生產(chǎn)線，彌補了多年來西林縣縣域果框在果品季收嚴重不足的狀況,。

目前該公司已建立起3個果品加工廠,，一個注塑加工廠，10條清洗打臘包裝為一體的綜合生產(chǎn)流水線,，可年產(chǎn)350萬個果框,，日選果量為1000多噸，年產(chǎn)值5000萬元,，年營業(yè)利潤100萬元,。劉建軍的公司正常運行后，在各城市的沙糖桔推介會中成功簽約多個銷售項目,，不僅加快整合了西林縣水果品牌資源,，推動了本土沙糖桔“走出去”,，還實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)成片化集聚發(fā)展,，為西林縣廣大果農(nóng)增收搭上“快車”，帶動了當?shù)剞r(nóng)民就業(yè)增收,，助力脫貧攻堅,。

自脫貧攻堅開展以來,劉建軍在致力于辦企業(yè)的同時,積極參與扶貧工作，他認為，既然返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，就要實實在在為貧困群眾脫貧找出路,。

設(shè)立扶貧車間，開展就業(yè)扶貧,?！胺鲐毾确鲋荆鲐毟荒莛B(yǎng)懶人,，讓有勞動能力的貧困戶實現(xiàn)就近就業(yè)是最有效的方式,。”劉建軍說,。于是,，他與該縣古障鎮(zhèn)19位駐村扶貧干部對接，摸清各村建檔立卡貧困戶數(shù),，采取“公司+扶貧車間+合作社+農(nóng)戶”的模式,，泰源果業(yè)開發(fā)有限公司專門設(shè)立了“扶貧車間”，每年提供300多個就業(yè)崗位,，帶動貧困人口20人實現(xiàn)就業(yè)穩(wěn)定脫貧,，每人每年最低可增收2000元，最高可達10000元,，平均每天務工收入在120元以上,，帶動了貧困戶增收脫貧?！霸谔┰垂麡I(yè)務工,，離我家很近，很方便,，能照顧小孩還有了穩(wěn)定收入,。”古障鎮(zhèn)央革村羅炮屯脫貧戶盧花高興的說,。

提供技術(shù)培訓,，推進智力幫扶。隨著精準扶貧工作的深入開展,劉建軍發(fā)現(xiàn)很多貧困群眾缺乏技能,、觀念滯后,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)落后,無法通過就業(yè)順利脫貧。為開展好智力幫扶,，公司按期邀請專家或委派技術(shù)人員到田間地頭向果農(nóng)講解,、傳授沙糖桔種植技術(shù)。每年公司邀請專家定點在古障鎮(zhèn),、普合鄉(xiāng),、那勞鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展現(xiàn)場講解沙糖桔管理技術(shù)培訓15次，委派技術(shù)人員對貧困戶進行一對一的技術(shù)培訓60次，實現(xiàn)“輸血式”扶貧向“造血式”扶貧轉(zhuǎn)變,，讓貧困戶人均年收入增加2000元以上,。

資源變股金，農(nóng)民變股東,。劉建軍的公司以市場為導向,，在該縣古障鎮(zhèn)采取了“公司+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，使小面積散戶種植基地轉(zhuǎn)化成區(qū)域性的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營集中基地,，加入公司經(jīng)營模式的周邊農(nóng)戶2000多戶,，其中含建檔立卡貧困戶80戶，解決了周邊小戶果農(nóng)在果品上市時“儲存難,、談價難,、銷售難”的問題，實現(xiàn)了“產(chǎn)—供—銷”一條龍服務,。截至2020年底,，帶動農(nóng)村合作社10個，每年銷售農(nóng)產(chǎn)品3萬噸,，實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值5000萬元,，周邊果農(nóng)人均年收入增加2500多元。創(chuàng)建廣西西林久輝農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司,，吸納西林縣普合苗族鄉(xiāng)7個村村民合作社成為公司股東,，7個村占有公司28.3%的股份，惠及的農(nóng)戶共50多戶,，其中貧困戶6戶,，貧困人口26人，2020年向7個村集體分紅共15萬元,，向貧困戶分紅3萬元,。針對因老弱病殘致貧的貧困戶，需要有人居家護理等無法到“扶貧車間”就業(yè)的情況,，劉建軍與駐村干部,、貧困戶進行了詳細的調(diào)查與研究，通過貧困戶以果園入股,，公司對果園采取產(chǎn)出保底兜售的統(tǒng)一經(jīng)營管理形式,，確保貧困戶產(chǎn)業(yè)能收盡收，做到收入利益的最大化,。

扶貧濟困,，樹好口碑。劉建軍每年均拿出一定的資金用于資助,、慰問有特殊困難的貧困戶,。2019年,，劉建軍向那佐苗族鄉(xiāng)垌硝村捐贈有機化肥1噸及5000株三月李果樹苗,；共向古障鎮(zhèn),、普合鄉(xiāng)、那勞鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的6戶貧困戶捐贈價值1.6萬元的雞鴨幼仔及飼料,；向古障鎮(zhèn)同樂村捐贈5000元扶貧物資,。2020年，為西林縣抗擊新冠肺炎疫情捐贈4240元,，為古障鎮(zhèn)央革村勒德屯重陽節(jié)活動捐贈8000元,，向西林民族高中助學活動捐贈5000元。

在劉建軍的帶領(lǐng)下,，泰源果業(yè)開發(fā)有限公司主營“桂泰源宏”品牌等果品及農(nóng)特產(chǎn)品符合國家產(chǎn)業(yè)政策,，產(chǎn)量逐年遞增，具有較強的經(jīng)濟實力,，成為西林縣首家上規(guī)的果品企業(yè),，也是西林縣最大的果框生產(chǎn)、果品打臘,、包裝與銷售公司,。2017年、2018年西林泰源果業(yè)榮獲西林縣“脫貧攻堅優(yōu)秀企業(yè)”獎,，2018年被評為百色市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),，2019年榮獲廣西“萬企包萬村”精準扶貧行動先進民營企業(yè)獎，2020年被評為廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè),。2017年劉建軍榮獲“廣西柑桔行業(yè)風云榜年度經(jīng)紀人”“西林縣優(yōu)秀經(jīng)紀人一等獎”,，2018年，被評為西林縣“果業(yè)銷售大王”,，2019年被百色市評為“扶貧愛心人士”,。

心系家鄉(xiāng)，熱愛家鄉(xiāng),。面對眾多榮譽,，劉建軍不驕不躁，他坦然道：“誠信經(jīng)營,、合法盈利,、發(fā)展壯大企業(yè)，我將繼續(xù)帶領(lǐng)更多的家鄉(xiāng)群眾實現(xiàn)增收致富,，為建設(shè)幸福家園,，助推鄉(xiāng)村振興添磚加瓦?！?/p>