每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

招聘簡潔內(nèi)容篇一

標題： __有限公司公司招聘要求

招聘要求：__有限公司公司招聘：

詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.先公司自我介紹

__有限公司責任公司成立于__年__月__日,，屬于民營企業(yè),，截至目前為止，__公司一直是行業(yè)的“領頭羊”,，年營業(yè)額達到___元,，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經(jīng)驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件,，何時面試以及應聘流程,。

4.面試具體描述：___月__日 在___進行面試或者復試!

落款_有限公司責任公司人事部

聯(lián)系地址：____省___市___

聯(lián)系人：某某

電話：_____

招聘簡潔內(nèi)容篇二

招聘計劃書

學校將于2013年開展一系列的招聘計劃，其中包括各行政部現(xiàn)有人員空缺,、離職補缺，新增行政部的人員配備,，各部門所需的主管,、領班、服務員等的招聘,。為了能更有效地完成學校的招聘任務,，總經(jīng)辦現(xiàn)制定此招聘計劃，以預期和指導工作,，并通過更多不同的渠道 將學校的招聘信息傳達到更多的求職者當中去,，為學校帶來更多的意向求職者。在眾多的選擇當中,，挑選出更適合學校發(fā)展前景的人才,。

隨著學校規(guī)模的不斷擴大,，對人才的需求也是日益增長。本著發(fā)揚學校文化,，提高學校員工整體素質,，獲取學校發(fā)展所需人才的宗旨，結合學校2013 年發(fā)展戰(zhàn)略及相關計劃安排,，特制訂一下年度招聘計劃,。

學校招聘員工應以用人所長、容人之短,、追求業(yè)績,、鼓勵進步為宗旨；以面向社會,，公開招聘,、全面考核、擇優(yōu)錄用,、相關專業(yè)優(yōu)先為原則,；從學識、品德,、能力,、經(jīng)驗、體格,、符合崗位要求等方面進行全面審核,，確保為學校吸引到合適的人才。

學校工作人員在過去1 年的招聘工作中做出了許多努力和嘗試,，接下來的工作中我們將繼續(xù)保持已有的好的招聘方式和渠道，同時積極探索新的招聘方法,，全力保證招聘效果,。

總結上一年度學校各部門人員配備和空缺的總體情況，經(jīng)過初步分析統(tǒng)計匯總招聘崗 位及信息如下：

以上人員一經(jīng)錄用,，學校將提供免費的食宿,，社保及廣闊的發(fā)展空間

每場均安排專人負責招聘信息單發(fā)放,，保證參會人員知曉我司招聘信息,，對常用有效的人才市場申辦會員,，以享受優(yōu)惠及公益招聘會免費參加的機會；現(xiàn)場招聘會原則上應有1 男1 女2 位面試人員,，規(guī)模很小的可以只派1 人,；由于交通原因，對廣州及外地大型招聘會,，建議由2 人確定后,，有學校車輛統(tǒng)一安排部門負責人復試，復試5 人以下者自行安排交通

人以上負責現(xiàn)場面試,，1 人以上負責學校介紹及招聘信息單的發(fā)放,，保證所有參會人員都知曉我學校及招聘職位情況；

人以上可以安排專車接送至學校統(tǒng)一復試,；

為學校高層領導參加,，現(xiàn)場復試確定錄用結果；

11 月初至12 月底,，此階段各大高校都將陸續(xù)舉辦校園招聘會,，此階段主要以校園招聘會為主，主要招聘各部門的儲備性人才,，具體如下：

12 月底至2015 年1 月,，此階段，整體招聘環(huán)境不理想,，主要聯(lián)系招聘學校高層類人才,，以年度人力資源規(guī)劃、總結報告,，及統(tǒng)計分析為主要工作,，非緊急新增崗位，不重點做招聘工作,，具體如下：

年年度招聘計劃,，重點是2 月份招聘計劃。

辦公室經(jīng)過初步的簡歷塞選后會在一個星期內(nèi)通知應聘者參加考核的第一個環(huán)節(jié)—面試,。

（1）,、學校面試流程公布，原則上所有應聘人員,，均需有辦公室初始合格后，推薦給部門領導安排相關人員進行專業(yè)面試,，專業(yè)面試合格者有辦公室負責溝通確定試用期及相關薪資福利待遇,，重要崗位具有副總及以上人員面試最后確定錄用；

（2）,、學校各部門崗位設置配備由各部門申請,，學校領導根據(jù)實際運營需要批準同意后生效,。

（3）、面試要注意前期氣氛的鋪墊,，雙方互相介紹,。

（4）、正式面試注意事項,。（參考問題）

a,、你為什么選擇我們學校，你對工作的要求和期望是什么,？

b,、之前的學習或工作經(jīng)歷的了解，哪些與所應聘崗位相關聯(lián),？

c,、你覺得自己適合哪些工作，可以勝任哪些崗位,？

d,、學校情況介紹，崗位工作的初步介紹,？

e,、了解應聘者的真實想法及離職原因？

（5） 面試評價,。

學校根據(jù)面試的綜合結果,，將會在最后一輪面試結束當天或3 天內(nèi)告知應聘者結果，并告知錄用者辦理手續(xù)信息,。

（1）,、新人入職必須證件齊全有效

（2）、新人入職當天,，辦公室應告知基本日常管理規(guī)定

（3）,、辦理好入職手續(xù)后，即安排相關培訓行程（通常由部門培訓）,，培訓計劃要求應由 各部提出并與辦公室討論確定

（4）,、轉正時，辦公室應嚴格按培訓計劃進行審核把關,，對培訓效果不理想或不能勝任者,，可以溝通后延遲轉正。

（1）,、辦公室應及時更新員工花名冊,，每半年做一次全面的招聘效果統(tǒng)計分析；

（2）,、根據(jù)效果分析的結果,，調(diào)整改進工作

（3）、定期對新入職不足1 年的員工作溝通了解,，并采取相應的管理措施和方法進行關心慰問,。

以上計劃是否妥當，請領導批示

蘇健貴

招聘簡潔內(nèi)容篇三

一,、女性xx-xx周歲,，身高xx米以上；男性xx-xx周歲,，身高xxx米以上,。

二、身體健康,，五官端正,、愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞,，無違法,、違紀行為,。

三、工資待遇

1、當月出徒拿計件,，急招xx輔助工,，xx工,，xx工,，xx工，出徒快早拿計件,，早頂崗,。出徒xx—xx元/月。

2,、培訓期表現(xiàn)突出者可提前上崗,，上崗后執(zhí)行計件工資或崗位工資，月工資xxx-xxx,、除工資外,，一年以上工齡者可享受年終獎，平均xxx元/人,；同時享受工齡年終獎（xx-xxx元）,。

四、其它待遇

公司建立了使職工住有所居,、子有所托,、病有所醫(yī),、老有所養(yǎng)的安居、醫(yī)療,、養(yǎng)老保障機制，讓廣大職工在企業(yè),、在城市安家落戶,、安居樂業(yè)。

1,、公司為員工繳納養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、工傷保險,。

2,、公司建有多處職工餐廳，安排集體宿舍（六人一間,，配有暖氣,、風扇、電話等設施）,。

3,、職工結婚后可購買公司提供的成本價住宅樓（xx-xx平方米）一套，不住時公司按原收購（婚可購買廠的成本價住房xx元/平米冬天供暖免費,電x毛一度）

4,、公司建有兩所可容納學前幼兒xxx名的省級規(guī)范高標準幼兒園,，在校齊全，保證職工子女方便上學,。

5,、工作環(huán)境同行業(yè)數(shù)一流,工作強度不大,要是小兩口夫妻倆人干一個月最少也掙xxx元,如果倆人都上三班拿計件工資的話倆人一個月也得xx元干上一年買房子很輕松,標準8小時工作制很少加班,國家法定節(jié)假日都有,過星期天按上班出勤發(fā)工資。

招聘簡潔內(nèi)容篇四

游戲銷售招聘啟事

1,、男女不限,，最好是對手機游戲接觸過，會用到qq,、微信等聊天工具,，我們的工作內(nèi)容就是以公會形式帶動玩家的消費，帶動氣氛,，從玩家的充值中拿取提成,。

2、聽從安排,，本份上班,，包住，公司住宿條件洗衣機,、熱水器,、冰箱、空調(diào)全具備，工作氛圍輕松,、愉快,。

3、一天工作時間八小時,，上午9：00-12：00,，下午1：00-5：00，晚上6：00-7：00,。每周休1天,，國家法定大型節(jié)日正常放假，公司數(shù)月會組織戶外活動,。

4,、工資是底薪20xx元加提成加獎金，每月工資3000+以上,。

5,、我們是靠業(yè)績來拿高工資，如果你是打醬油,、懶惰,、散漫，可能我公司不適合你,，我們需要的是有激情,、有動力、有干勁的同志們一起與我公司奮斗,，一起進步!

如有想法者請盡快聯(lián)系我,，即刻應聘即刻上班。沒有你不會的,，只有你不想的,，機會就掌握在你手中，拿起電話聯(lián)系我吧!期待你的到來,。

地址：

招聘簡潔內(nèi)容篇五

優(yōu)優(yōu)小城少兒職業(yè)體驗館為湖北優(yōu)點教育咨詢有限公司旗下經(jīng)營項目,，是鄂東首家少兒職業(yè)體驗館，落戶于黃岡市黃州區(qū)新港大道89號三能教育廣場一層,。項目建設了36個場館,，50余個社會職業(yè)，未來三年內(nèi)將會達到50多個場館,，100多種社會職業(yè)體驗項目,。

優(yōu)優(yōu)小城打造了一座“迷你城市”，設立了航空公司,、科學實驗室,、電視臺,、公安局、醫(yī)院,、消防局,、押運公司、藝員中心等類同于真正社會上的各職能單位,，讓孩子在一個封閉安全的大環(huán)境里,，扮演警察、科學家,、醫(yī)生、銀行職員,、消防員,、主持人等，模擬成人世界里的職業(yè)類別進行工作,。通過讓實踐模擬社會生活,、體驗社會角色，使孩子了解成人職業(yè)中的勞動過程,，逐步了解社會組織構架及社會運行規(guī)則,，熟悉簡單的職業(yè)理念，喚起他們對美好生活和未來發(fā)展的憧憬,。

現(xiàn)面向社會誠聘如下英才：

輔導員(10名)

崗位要求

1,、20-35歲，性格活潑開朗,，服務熱情有親和力;

2,、品貌端正，有愛心,，熱愛兒童;

2,、師范類專業(yè)、有舞蹈,、藝術類專長者優(yōu)先錄用,。

崗位職責

1、負責場內(nèi)兒童安全及隨時維持場內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,。

2,、指導兒童相應設備的使用方法，帶領兒童體驗成人職業(yè)等,。

3,、參與場館會員卡銷售及推廣。

市場專員(10名)

崗位要求

1,、性格外向,、反應敏捷,，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

2,、具備一定的市場分析及判斷能力,，良好的客戶服務意識;

3、有責任心,，能承受較大的工作壓力,。

4、有兒童資源優(yōu)先錄用,。

崗位職責

1,、負責場館會員卡的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,，完成部門銷售指標;

3,、開拓新市場，發(fā)展新客戶,，增加產(chǎn)品銷售范圍;

4,、負責轄區(qū)市場信息的收集;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,，完成銷售任務,。

工作時間：周一休息，周二至周日每天8小時

薪資待遇：底薪+全勤獎+餐補+提成

項目地址：黃岡市開發(fā)區(qū)三能教育廣場一樓

招聘簡潔內(nèi)容篇六

今年招聘工作較往年更加規(guī)范,、透明;人才質量也較往年有很大提高,，具體情景分析如下：

(一)優(yōu)點：

2、招聘流程規(guī)范化,。嚴格按照招聘流程開展工作,，并按專業(yè)分別進行了外科、內(nèi)科,、技類,、藥學、醫(yī)學工程,、麻醉專業(yè)的專場面試會,。并強化機關指導科室的職能作用，每場面試會都有業(yè)務部門及相關用人部門的領導參與評分,，面試結果比較客觀,、公平。

3,、公開招聘,、公平競爭、挖掘人才,。嚴格按照招聘標準,，從人才信息庫中挑選優(yōu)秀人才,，公開面試，現(xiàn)場評分,，公布結果,，杜絕了不公平競爭，也給優(yōu)秀人才充分展示自我的舞臺,。

(二)缺點：

1,、計劃招聘執(zhí)行力不強。主要表此刻以下兩個方面：一是用人科室用人需求上報不及時,，造成制定招聘計劃不準確;二是個別科室不按流程招聘,，不能保證招聘人才質量。

2,、招聘工作環(huán)節(jié)銜接不緊湊,。投遞簡歷和面試間隔時間太長，在就業(yè)高峰期的應屆畢業(yè)生,，擇業(yè)機會比較多，因為間隔時間過長,，導致人才流失,。

(三)改善意見

1、加強計劃招聘的執(zhí)行力度,，嚴格按照招聘流程實施招聘工作,，

督促各科室及時上報用人需求。尤其是上半年為應屆畢業(yè)生的就業(yè)高峰期,，不一樣于平時的零星招聘,，上半年的招聘工作是成批量的，僅有及時匯總各科室的用人需求計劃,，才能保證招聘工作的有效性,。

2、合理安排招聘工作時間,，縮短投遞簡歷及面試之間的間隔,，讓應聘人員在較短的時間內(nèi)便能接到面試通知，使得工作更緊湊,，從而防止人才流失,。

4、加強與各醫(yī)學院校就業(yè)指導中心的聯(lián)系,，保證充足的生源,。

招聘簡潔內(nèi)容篇七

物業(yè)主管

工作職責

1、熟悉了解國家和政府制定的有關物業(yè)管理方面的法律法規(guī),。

2,、正確有效地指導下屬員工處理業(yè)主,、住戶之電話、書面及口頭投訴,，跟進處理突發(fā)事件,。

3,、具體跟進綠化,、清潔，確保環(huán)境衛(wèi)生,、整潔及公共設施,、設備的完好。

4,、定期拜訪業(yè)主并建立和保持良好的工作關系,，認真聽取業(yè)主提出的意見和建議，并及時督促相關人員落實整改和向業(yè)主反饋,。

任職要求

1,、物業(yè)管理專業(yè)或其他同等專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷,；

2、三年以上住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗,；

3,、溝通表達能力較好，具備一定的團隊管理能力,；

4,、具備扎實的物業(yè)管理業(yè)務與法律知識；

薪酬福利

1,、為員工提供食宿（有宿舍,，包工作餐）

2、享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假等假期，以及帶薪年假,；

3,、按國家法律規(guī)定購買五險一金,；

4、享有年底雙薪及根據(jù)公司經(jīng)營情況放發(fā)分紅,；

5,、眾多娛樂文化活動（跑步、籃球,、足球,、拔河……）及員工生日會等豐富您的業(yè)余生活。

崗位職責：

1,、確實掌握安全事宜,，服勤于大門前、大廳內(nèi),、后門及各指定之警衛(wèi)崗,；

2、遵行保安經(jīng)理之指示,，服勤安全警衛(wèi)勤務,，確保財產(chǎn)與顧客安全。

任職資格：

1,、18—35周歲,，身高180cm以上，身體健康,，容貌端正,；

2,、熟悉安全制度及安全器材使用,、意外事件及緊急事故之預防與安排；

3,、武警及部隊退伍軍人優(yōu)先考慮,，具有擒拿格斗及處置暴力事件經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作時間：每周六天（八小時）

×××物業(yè)管理有限公司

20xx年xx月xx日

招聘簡潔內(nèi)容篇八

1. 企業(yè)簡介

例：xx是一家總部位于中國內(nèi)蒙古的乳制品生產(chǎn)企業(yè),，,，xxx年成立，是中國大陸生產(chǎn)牛奶,、酸奶和乳制品的領頭企業(yè)之一,，至xxx年時已成為中國奶制品營業(yè)額第二大的公司，其中液態(tài)奶和冰淇淋的產(chǎn)量都居全中國第一,?？毓晒镜闹袊鴛x乳業(yè)有限公司(港交所：xxxx)是一家在香港交易所上市的工業(yè)公司。xx主要業(yè)務是制造液體奶,、冰激凌和其他乳制品,。

2. 招聘崗位(人數(shù))

例：人力資源總監(jiān) 1人

3. 招聘部門

例：人力資源部

4. 工作地點

例：大連高新園區(qū)

5. 工作時間(全職/兼職)

例：全職

6. 崗位職責

1)根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,，經(jīng)批準后組織實施;

2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度,、勞動工資制度,、人事檔案管理制度、員工手冊,、培訓大綱等規(guī)章制度,、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施;

3)組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核,、培訓結果;

4)審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單,，并安排執(zhí)行;

5)負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;

6)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;

7)了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事,、勞資信息;

8)審批公司員工薪酬表,，報總經(jīng)理核準后轉會計部執(zhí)行;

9)制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核,。

7. 任職要求(年齡/性別/學歷/工作經(jīng)驗/技術特長/個人品質/其他)

1) 年齡25-45歲之間,，性別不限;

2) 本科或以上學歷;

3) 有5年以上人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理的`工作經(jīng)驗;深入理解現(xiàn)代人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識;熟悉國家相關政策,，法律法規(guī);

4) 具有很強的計劃性和實施執(zhí)行能力，具備良好的人際交往能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、溝通能力以及解決復雜問題的能力;

5) 為人熱情，處理問題條理清晰,，遇事冷靜;誠實可靠,，有親和力，有責任心,。

8. 薪酬福利

1)職位年薪：xx-xx萬

2)薪資構成：底薪,、獎金

3)年假福利：國家標準

4)社保福利：國家標準

5)居住福利：公積金

6)具體面議

9. 應聘材料

1) 個人書面材料;

2) 個人中/英文簡歷(須附本人1寸照片);

3) 身份證復印件

4) 學歷證書復印件

10. 應聘流程

請將中/英文簡歷發(fā)送至企業(yè)郵箱xxxxxx@，初審合格者將陸續(xù)安排面試,，通過兩輪面試即可上崗,。

招聘簡潔內(nèi)容篇九

待遇：

提成+保險補助+全勤獎+證書補助

崗位：

店員/營業(yè)員： 3000-5000/月

店長：3000-6000/月

招聘要求：

（一）店員任職要求

1、1-2年經(jīng)驗,、高中及以上

2,、實習期1個月，第一個月實習工資1400+1400實習補助,，第二個月工資1400+提成+保險補助+全勤獎+證書補助

3,、愛崗敬業(yè)，上一休一

4、家住附近優(yōu)先

（二）店長任職要求：

1,、高中以上學歷,， 愛崗敬業(yè)，工作認真,，適應倒班工作,，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、試用期1個月,，第一個月底薪2400元,，第二個月底薪2600元+全店提成+全勤獎+證書補助

門店地址：

北京市海淀區(qū)五路橋店

北京市石景山西黃村店

北京市豐臺區(qū)紀家廟店

北京市豐臺區(qū)首經(jīng)貿(mào)店

北京房山區(qū)長陽大寧山莊店

河北省三河市燕郊店

招聘電話：xx

聯(lián)系人：

白經(jīng)理

以上中介勿擾

藥店招聘啟事3

招聘職位

副總經(jīng)理1人（面議）

運營經(jīng)理（1萬）

質量負責人（8000元）

店長（5000元—10000元）

總店地址：

通州區(qū)馬駒橋鎮(zhèn)興華中街210號

聯(lián)系人/電話：

王總：xx

藥店招聘啟事4

招聘職位：

藥店店長、營業(yè)員（2-3人,、全職）

薪酬范圍：20xx-2999元/月

承諾月薪：面談

試用周期：二個月

學歷：中專以上

年齡：不限

性別：不限

吃?。喊?/p>

職位要求：

1、醫(yī)藥相關學歷或有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

2,、具有良好的品德修養(yǎng)，較強語言表達能力,、較強的責任心,、相貌端莊、身體健康,。

3,、吃苦耐勞、誠實,、勤奮,、執(zhí)行力強，有較好的銷售溝通能力及服務意識,。

4,、有相關經(jīng)驗或素質優(yōu)秀的醫(yī)藥類應屆畢業(yè)生亦可 ；

每周休息：

工作地點：

福建 廈門 翔安區(qū)

聯(lián)系人：

蔣女士

電話：xx

招聘簡潔內(nèi)容篇十

招聘啟事

職位描述(雙休+綜合金融主管+總監(jiān))

招3人|大專|經(jīng)驗不限

地址：長沙岳麓區(qū)綠地中央廣場

崗位職責：

1,、負責平安公司按區(qū)域分配的老客戶售后服務,，在為客戶辦理資料變更,、生存金領取,、理賠的基礎上介紹綜合金融的產(chǎn)品。

2,、業(yè)務范圍：平安車險,、財產(chǎn)險、人壽險,、平安銀行貸款,，存款、信用卡、理財,、陸金所,、平安普惠貸款、平安長沙合作的30個左右樓盤的代銷,，二手房銷售,、平安汽車之家全國團購、平安證券,、平安線下快消品(與京東和上海家化的合作)等等綜合金融業(yè)務,。

3、經(jīng)過公司的考核可以建立自己的團隊,、輔導培養(yǎng)新人成長,、宣導公司政策、方案,、任務并執(zhí)行,。

4、獨立完成拜訪工作并合理設計方案解決客戶提出的需求

任職資格：

1,、25-45(男女不限),、愛學習、公司免費給每個人安排各項培訓幫助快速成長,。

2,、有一定的心理抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)高薪的目標

3,、追求更高的品質生活,，希望通過自己努力實現(xiàn)買房買車

晉升：公開、透明的晉升機制,，只要你有能力有無限的發(fā)展空間

試用-轉正-主管-課長-處經(jīng)理-區(qū)部經(jīng)理

工作時間：周一至周五,，雙休(國家規(guī)定節(jié)假日都有)

福利待遇：五險一金周末雙休年底雙薪定期福利旅游高檔辦公環(huán)境高提成多渠道

公司會經(jīng)常安排旅游方案和激勵獎勵

只要你目標明確、愿意與人溝通交流,、不怕吃苦(其它行業(yè)銷售精英,、以往金融行業(yè)的專員、在家待業(yè)的全職媽媽),，一定能在這個世界500強排名第16位的企業(yè)中獲得自己想要的收獲,。若您想擁有一個長期穩(wěn)定的工作，不想頻繁的跳槽,，想通過自己努力一兩年就走入管理崗位,，擁有一支健康的團隊，那就加入平安綜合金融吧!

招聘簡潔內(nèi)容篇十一

1,、職位描述簡潔明了,，突出核心內(nèi)容職位描述≠崗位說明書,，文字太多的話，很少有求職者會耐心地一字一句看完,。完整,、詳細的工作職責，可以等到入職后再公布,。職位描述中只需突出工作范圍,、職責、權限即可,。要注意的是,，寫之前一定要和用人部門溝通清楚！沒有溝通過,，寫出來的東西不僅不專業(yè),，還可能會讓合適的候選人溜走。

2,、職位發(fā)布技巧很多hr同學們在發(fā)布職位的時候都過于保守：公司只招1個崗位,，人員需求是1人，在發(fā)布的時候就如實,。這樣的話求職者看到會覺得自己被選中的幾率很小,，怎么會主動投遞簡歷呢？

這種情況,，其實可以多發(fā)布幾個類似的職位,，人員需求數(shù)量也可以適當增加。比如：公司需要招聘業(yè)務人員,，我們可以發(fā)布業(yè)務精英,、市場主管、拓展專員,、銷售主管,、客戶經(jīng)理等職位，每個職位需求數(shù)量可以定在5-10人左右,。

但要注意,，以上方法不適用管理崗及高端崗位哦～

招聘簡潔內(nèi)容篇十二

招聘崗位：淘寶美工

職位描述

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助店鋪設計美工師做一些設計工作;

技能要求：

1,、18-30歲之間,，大專以上學歷，專業(yè)不限,，條件優(yōu)秀者可放寬學歷要求;

2,、有無經(jīng)驗均可,，無經(jīng)驗者前期會有老員工帶領;

3,、會簡單修圖，對設計方面有興趣。

福利待遇：

1,、五險一金及商業(yè)保險,，雙休、法定節(jié)假日正常休息;

2,、7小時工作制,，高效的工作環(huán)境和氛圍，完善的員工內(nèi)部制度;

3,、公司提供食宿補貼,，不定期下午茶等福利。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

招聘簡潔內(nèi)容篇十三

誠聘崗位及要求：

1,、營銷部經(jīng)理1名：男女不限,，25-38歲，開朗大方,，形象好,，擅長與客戶溝通，懂營銷策劃,，有兩年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗,。

2、餐飲部副經(jīng)理1名：男女不限,，年齡25-40歲,，形象好，中專以上學歷,，精通餐飲業(yè)務,，有星級酒店同崗位兩年以上工作經(jīng)驗。

3,、餐飲部樓面主管2名：女,，年齡22-30歲，身高米以上,，中專以上學歷,，有星級酒店同崗位兩年以上工作經(jīng)驗。

4,、美工1名：男女不限,，22-30歲，大專以上學歷,，能熟練運用photoshop,、coreldraw等軟件進行設計，有必須的美術字基礎,，能繪制手工海報,，熟悉會場布置,。

5、前臺收銀員2名：男女不限,，28歲以下,，女性身高米以上，男性身高米以上,，中專以上學歷,，形象好氣質佳，普通話標準,，會基本電腦操作,。

6、茶藝師2名：女,，年齡20-28歲,，形象好氣質佳，身高米以上,，中專以上學歷,，普通話標準，性格開朗,、熱情,，有2年以上茶藝工作經(jīng)驗。

7,、房務中心文員1名：女,，年齡28歲以下，身高米以上,，中專以上學歷,，形象好氣質佳，普通話標準,，聲音甜美,，電腦操作熟練。

8,、行李生2名：男女不限,，年齡28歲以下，男性身高米以上,，女性身高米以上,，中專以上學歷，形象好,，普通話標準,，性格開朗、熱情,。

9,、保安員2名：男,，28歲以下，身高,。80米,，初中以上學歷,，誠實正直,，退伍軍人優(yōu)先思考。

10,、餐廳&客房服務員若干名：男女不限,，年齡18-40歲，初中以上學歷,，男性身高米以上,，女性身高米以上，形象好,。

11,、勤雜工2名：女性，年齡30-45歲,，初中文化,，身體健康、勤勞肯干,。

福利待遇：

1,、以上職位工資面議，可享受全勤獎及工齡,、夜班,、防暑、防寒,、化妝衛(wèi)生等津貼,、年終績效獎等。

2,、按規(guī)定享受相關社保,。

3,、每周工作48小時,，可享受法定節(jié)假日、婚假,、年假等,。

4、酒店免費帶給一日三餐及夜宵,，并配有水果,。

5,、公寓式員工宿舍，內(nèi)設中央空調(diào),、獨立洗手間,、落地陽臺及24小時熱水、床上用品,、電視等,。

6、酒店重視人性化管理,，每月組織生日員工開生日party,，生日員工可收

招聘簡潔內(nèi)容篇十四

招兵買馬：公司于20xx年x月xx日創(chuàng)立! 目前有“xxx”百姓生活菜館、xxxx東北大院,、xxxx小館等東北風格餐館,。短期目標是中國東北菜第一品牌! 公司目前在全國直營12家分店，分布在北京,、天津,、遼寧營口萬達、山西太原萬達地區(qū),，因業(yè)務發(fā)展在20xx年還要拓展北京,、河北唐山、石家莊等區(qū)域預計6-8家直營分店;特招聘有識之士共同發(fā)展：

招聘崗位：

店長,、經(jīng)理,、督導主管、經(jīng)理(基礎工資5000—15000+高績效+福利),、

主管,、領班(基礎工資2800—4500+高績效+福利)、

服務員,、迎賓,、收銀員等(基礎工資2600-3500+高績效+福利);

面試地點：xx市xx區(qū)xx廣場a座xxxx

人事部xx女士:xxxxxxxxxxxx

簡歷投遞：xxx_xxxx@

招聘簡潔內(nèi)容篇十五

1、企業(yè)簡介企業(yè)簡介是求職者了解企業(yè)的第一途徑,，很多公司并非世界500強,，也不是行業(yè)巨頭，在沒有品牌光環(huán)的中小型公司,，hr該如何“包裝”好自己的企業(yè)呢,？

當然，這里的“包裝”不是說要夸大其詞,、搞忽悠,，而是通過一些方法和技巧，讓自己的企業(yè)簡介更具有吸引力。具體可以參考下面的方法：

比如：年產(chǎn)值達到xx萬元,；公司連續(xù)x年獲得xx稱號,；公司服務過的客戶達到xx萬人；

市場份額占比x%……公司計劃20xx年總產(chǎn)值達到xx萬,；未來2年內(nèi)發(fā)展xx個分公司等等,。

文字描述得再好，也不如一張圖片來得直觀,。很多招聘渠道是可以上傳圖片的,，只是很多hr沒有利用好這一點。

hr可以上傳幾張公司優(yōu)美的辦公環(huán)境照,、或者活動,、團建,、聚餐的照片,，體現(xiàn)公司氛圍，提升吸引力,。

簡單描述企業(yè)的大事記即可,，這樣能讓求職者了解企業(yè)發(fā)展歷程和關鍵階段。

招聘簡潔內(nèi)容篇十六

誠聘：

職位信息崗位職責：

1.負責產(chǎn)品在目標醫(yī)院內(nèi)的推廣,，制定市場計劃并確保完成任務;

2.積極主動學習產(chǎn)品知識,，正確傳遞公司產(chǎn)品信息;

3.負責目標市場的開發(fā)和目標客戶的日常維護，與客戶建立良好關系,，保持公司形象;

4.負責目標客戶的學術推廣活動,，包括幻燈演講、科室會等,，配合上級及市場醫(yī)學部門組織各類學術活動;

5.收集藥品在臨床使用中的信息并及時反饋;

6.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，遵守國家法律法規(guī);

7.完成上級交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專以上學歷,，醫(yī)藥相關專業(yè);

2.年齡35歲以下,，身體健康;

3.認可公司價值觀，為人誠實正直;

4.工作積極,，樂觀向上,，善于自我激勵和承受壓力;

5.較好的學習能力和溝通能力。

微信公眾號：南京正大天晴招聘

招聘簡潔內(nèi)容篇十七

招聘策略是招聘計劃的具體體現(xiàn),，是為實現(xiàn)招聘計劃而采取的具體策略,，它包括招聘數(shù)量、對人員的要求,、吸引人才的手段,、招聘渠道、甄選模式和招聘時間等,。一個成功的招聘策略將幫助企業(yè)快速找到適合的人才,，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展,。

一、企業(yè)在創(chuàng)業(yè)期的招聘策略

企業(yè)是新生兒,，還沒有得到社會承認,，實力也很弱，公司規(guī)模小,、人員少,，但卻極富靈活*和成長*。各方面均不成熟,，制度基本沒有,，企業(yè)文化也未形成，由老板直接管理,，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的目標是求得生存與發(fā)展,。企業(yè)的發(fā)展與業(yè)務的開展主要依靠老板的個人能力，大家高度團結,，效率高,，品牌知名度差，市場占有率低,，面對的主要問題是市場開拓和產(chǎn)品創(chuàng)新,。創(chuàng)業(yè)期高層團隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系比較穩(wěn)定，中層相對穩(wěn)定,，但一般員工卻由于企業(yè)管理制度不完善,，保障體系不健全，*待遇低等因素的影響流動率通常較高,。

對外部人才的需求不突出,，數(shù)量少，以一般員工尤其是銷售人員的招聘為主,，招聘極少的中層,，基本沒有高層招聘。

對人員的要求較高,，豐富的工作經(jīng)驗和工作業(yè)績是重點選擇標準,，最好是多面手；尤其是一些對企業(yè)發(fā)展方向和目標比較認同,、年紀較輕的人員,。

吸引人才的手段主要依靠良好的職業(yè)前景、工作的挑戰(zhàn)*和領導者的個人魅力,。薪酬雖然較低,，但**相對要高，最好有較大的增長空間；也可采取股票期權的激勵方

招聘簡潔內(nèi)容篇十八

xx飯店招聘：

詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘人員等具體事務,。

1.先飯店自我介紹

2.需要招聘員工具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經(jīng)驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要內(nèi)容!

3.要求面試者提供個人簡歷跟哪些證件,，何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx去進行面試或者復試!

落款x飯店 人事部

聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

聯(lián)系人：某某

電話：xxxxx

招聘簡潔內(nèi)容篇十九

一,、招聘單位：江蘇眾志誠人力資源有限公司

二,、派遣崗位：江蘇省分行客戶服務中心客服中心坐席代表等

三、招聘數(shù)量：若干(不少于20人)

四,、基本條件

1,、學歷：20xx年畢業(yè)的全日制本科學歷應屆畢業(yè)生;

2、專業(yè)：經(jīng)濟,、金融,、財務會計及少量計算機應用專業(yè);

3、年齡：23周歲以內(nèi);

4,、身體健康,、品貌端正、形象良好;

5,、恪守誠信，勤勉自律,，作風踏實,，愿意從事客服工作;

6,、原則上以南京市生源為主,。

四,、崗位要求

1,、有良好的普通話基礎,，聲音質量較好，無語言障礙,，善于溝通,，有較強的語言表達能力。

2,、能熟練使用五筆或者其他漢字錄入方式,。

3,、思維清晰,，善于傾聽他人意見，具有較強的記憶復述能力,。

4,、責任心強，有較強的團隊精神,。

5、在校成績優(yōu)良,，有一技之長者優(yōu)先考慮,。

五,、應聘方法

招聘簡潔內(nèi)容篇二十

招聘一批具有專業(yè)知識技術的人才,，充實公司專業(yè)人才隊伍，提高公司專業(yè)技術人員的綜合素質,，為今后幾年公司的發(fā)展儲備人力資源,。

公司的行業(yè)性質屬建筑類，因此對此類的技術要求相對較為專業(yè),，公司目前具備大專以上的專業(yè)技術人才相對較少,，目前公司無論是專業(yè)技術隊伍的整體結構,，還是人才總量,，都遠不能適應企業(yè)長遠發(fā)展的需要,，校園招聘能篩選到大量具有一定專業(yè)技術知識的人才,，并能快速提高公司專業(yè)技術隊伍素質。

見附表

經(jīng)過調(diào)查了解東北,、西北建筑院校較多,，學校教育質量及學生綜合素質都較強且能吃苦耐勞，與公司專業(yè)需求較為相吻合,，因此此次招聘方向為西北,、東北區(qū)域的院校,，在年前對高校學生進行招聘和選拔,。

1、去大學校園參加大型的“xx屆畢業(yè)生供需見面會”：

院校專業(yè)時間地點費用預計費用

哈爾濱工程大學機械設計與自動化12月4日一天（3號報到）哈爾濱500元/人（食宿學校安排,，費用自理）2500元/人

土木工程

吉林大學道路與橋梁工程12月1日至2日兩天（30號報到）長春500元/人（食宿學校安排，費用自理）2500元/人,。

沈陽工業(yè)大學土木工程（道橋方向）12月6日至7日兩天（5號報到）沈陽500元/人（食宿學校安排,，費用自理）2500元/人。

以上三所大學12月份大型招聘會活動,，期間各個大學有200家企業(yè)進場招聘,，宣傳效果好，屆時應屆畢業(yè)生較多,。經(jīng)與多所大學進行聯(lián)系,，很多大學在11月份已開過大型招聘會,，春節(jié)過后2-3月份將會再次舉辦大型招聘會，此外如果不是知名企業(yè)單位單家進場投簡歷的學生人數(shù)也很少,，招聘效果不理想,。因此建議參加學校大型的招聘會,。

2,、跟杭州市人才市場組團去成都人才市場進行招聘：

時間：12月10-13日地點：成都人才市場

費用：約2300元/人（包括食宿,、交通,、展位）

優(yōu)點：此次組團招聘杭州市人才市場與當?shù)氐拿襟w進行密切聯(lián)系，進行了強勢宣傳,，往年的此種形式招聘前來應聘的人才較多且以應屆學生為主,。

缺點：專業(yè)性不強，不能預測到前來應聘者中有無對口專業(yè)的學生,。

1,、確定招聘院校方案；

2,、與校方先進行聯(lián)系,，做好前期企業(yè)宣傳工作,；

3、公司招聘組成員前往目的地,，進入學校設攤招聘,；

4、收取簡歷資料與學生進行面談,；

5,、確定錄取人員，并就此宣講公司規(guī)模,、發(fā)展史及今后發(fā)展前景,，用人政策；

6,、協(xié)商簽訂就業(yè)協(xié)議,；

招聘簡潔內(nèi)容篇二十一

招聘啟事怎么寫

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日,，屬于民營企業(yè),，目前為行業(yè)領軍企業(yè)，年營業(yè)額x元,，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的,。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經(jīng)驗：

其他要求：

工作待遇：

招聘啟事范文

因業(yè)務發(fā)展需要，xx公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業(yè)員若干名,，具體要求如下：

一,、招聘范圍：

紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

二,、招聘條件：

1,、年齡25周歲以下，身高以上,。品貌端正,、親和力強、身體健康,、遵紀守法,。

2、大專及以上文化程度,。

3,、音質條件好，普通話標準,，口齒清楚,。

4、有較強的文字,、語言表達能力和溝通能力,。

5,、了解紹興地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力,。

6,、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。

7,、有相關工作經(jīng)驗的成熟人才優(yōu)先,。

三、用工性質：

為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工,，派遣至xx公司紹興市分公司

四,、待遇：

工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老,、醫(yī)療等五大保險及公積金,。

五、報名方式：

招聘簡潔內(nèi)容篇二十二

因業(yè)務發(fā)展需要,，浙江省電信實業(yè)集團公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業(yè)員若干名,，具體要求如下：

一、招聘范圍：

紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)待業(yè)人員,。

二,、招聘條件：

1、年齡25周歲以下,，身高以上,。品貌端正、親和力強,、身體健康,、遵紀守法。

2,、大專及以上文化程度。

3,、音質條件好,，普通話標準，口齒清楚,。

4,、有較強文字、語言表達能力和溝通能力,。

5,、解紹興地域基本情況，具有一定計算機文字輸入能力,。

6,、具有良好心理素質及營銷服務潛質,。

7、有相關工作經(jīng)驗成熟人才優(yōu)先,。

三,、用工性質：

為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至浙江省電信實業(yè)集團公司紹興市分公司

四,、待遇：

工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行,。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金,。

五,、報名方式：

招聘簡潔內(nèi)容篇二十三

崗位職責：

1、熟悉高星級酒店員工餐制作工藝;

2,、掌握蒸煮時間和用氣規(guī)律;

3,、認真鉆研業(yè)務，不斷提高面點制作的技術水平;

4,、根據(jù)客員工的不同需求開發(fā)新的菜單;

5,、服從員工廚房主管領導的工作安排。

任職資格：

1,、年齡2540歲,，身體健康，并有健康體檢證明;

2,、服從分配,，對工作認真負責;

3、熱愛本職工作,，有團隊合作精神,，為人踏實，積極肯干,。

考核內(nèi)容：

業(yè)績考核

1.是否依照計劃目標將任務完成,，使其質量達到要求的標準;

2.任務完成的過程或結果是否正確，是否都達到標準的要求,。

能力考核

1.業(yè)務所需要的業(yè)務知識,、相關知識的掌握程度是否掌握;

2.是否熟練掌握本崗位技能;

3.在執(zhí)行的任務時，是否能從容應對出現(xiàn)的變化,。

態(tài)度考核

1.能自覺地盡職盡責的工作,，能自始至終的表現(xiàn)出負責的態(tài)度;

2.在職權范圍內(nèi)，能進行自我管理,，能自主,、自立、自信地處理業(yè)務。

招聘簡潔內(nèi)容篇二十四

熱愛學生管理工作,，具有較強的組織,、協(xié)調(diào)、溝通能力,，計算機應用能力強,，工作認真負責。

一,、招聘崗位及職數(shù)

1,、專職輔導員：1名；

2,、專職教學科研秘書：1名,；

二、招聘對象

全校正式在編教職工,。

三,、履職要求

1、專職輔導員：熱愛學生管理工作,，具有較強的組織,、協(xié)調(diào)、溝通能力,，計算機應用能力強,，工作認真負責。

2,、專職教學科研秘書：熱愛教學管理工作,，具有較強的組織、協(xié)調(diào),、溝通能力,，計算機應用能力強，工作認真負責,。

四,、報名時間：自發(fā)布之日至7月14日。

五,、報名地點：13教603室報名,。

六、待遇：按學校相關規(guī)定執(zhí)行,。

七、咨詢電話：z老師

附：1,、文學院專職教學科研秘書崗位職責

2,、文學院專職輔導員崗位職責

z師范學院人事處

招聘簡潔內(nèi)容篇二十五

游戲銷售招聘啟事

招聘崗位：游戲銷售

職位描述

薪——想要高薪，只要你愿意。

滿——滿載的不僅是你的錢包,，還有你的理想

益——收益金錢,、學識和技能

足——足夠的發(fā)展空間。

崗位職責：簡而言之就按照公司所提供的方法渠道推廣用戶,，在游戲內(nèi)和玩家聊天娛樂,，利用qq微信等聊天工具維護好玩家，并引導玩家消費,。

薪資待遇：

底薪2300-3500+高額業(yè)績提成(充值獎金)+全勤獎+包住+綜合評定獎+超長帶薪年假+月季年獎金+生日禮金+帶薪病假

該工作屬于銷售類,，薪酬主要靠業(yè)績。

第一個月工薪+提成2500-6000,，

第二個月工薪+提成4000-8000,，

第三個月工薪+提成8000以上!

月薪上不封頂，等你來挑戰(zhàn)!!!

任職資格：

本崗位有培訓學習的過程,，適合想長期穩(wěn)定發(fā)展的人(暑寒假工,，三五成群，16歲以下及情侶檔勿擾)

如果你對自己沒信心,，覺得自己沒有接觸過這個行業(yè),，怕做不好，如果你覺得自己學歷不高,，都沒關系,，只要你自己能努力，肯學,，并有強烈的賺錢欲望!‍‍

公司提供免費1對1導師制輔導,，新手7天內(nèi)上崗，無需任何經(jīng)驗便可快速上手工作,，入職不收取任何費用,。

工作時間： 9:30-11:30，13:00-17:30,，19:00-21:30

每月休4天以及法定節(jié)假日休息,，可視情況調(diào)休，選擇不休息自愿加班者每天補助50元!

有意者可于周一至周六 上午9:30-11:00,，下午14:00-17:30來花板橋圣鑫城財智公館面試,。

乘車指南：公交x路、x路,、x路,、x路等在站下車。

招聘簡潔內(nèi)容篇二十六

誠聘：

1. 主要負責執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標和任務;

2. 主要負責所轄區(qū)域內(nèi)各個售點的供貨,、回款及新核心售點的開拓;

3. 根據(jù)公司終端標準化建設規(guī)范,，指導售點柜臺樣品標準陳列,，宣傳品及促銷用品的擺放;

4. 主要負責所屬導購顧問及經(jīng)銷商培訓各種銷售技巧、產(chǎn)品知識,、企業(yè)文化,，增強導購和經(jīng)銷商銷售技能，維護售點客情關系;

5. 及時妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導購顧問在終端的疑難相關問題;

6. 根據(jù)售點,、銷售旺季等需要,，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等,，以提高vivo在店面市場占有率,，宣傳品牌;

a、大專及以上學歷,，男女不限,，21-30歲;

b、性格開朗,，普通話標準,，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現(xiàn)的追求;

c、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗及一定的培訓或相關崗位工作經(jīng)驗,。

(退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗可放寬學歷要求)

一,、薪資標準：

1、試用期(2個月)：2400元/月;

2,、轉正：崗位工資+績效獎金,，綜合收入2400-8000元/月。

二,、福利：

1,、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金;

2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等;

3,、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等,。

1、高活力：85后人員占比80%,，本科及以上學歷人員占比79%,，提倡開心工作，快樂生活,。

2,、高成長：提供完善的培訓體系(入職培訓/專業(yè)訓練營/內(nèi)部公開課/主管mba等)，提供全方位的知識,、技能培訓,，讓員工有更好的發(fā)展;

3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現(xiàn)平臺：公司鼓勵能者上,，中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部競聘產(chǎn)生,。

1,、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;

2,、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;

招聘簡潔內(nèi)容篇二十七

招商銀行是中國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行,，總行設在深圳,，為中國境內(nèi)最具品牌影響力的商業(yè)銀行之一，并躋身全球前100家大銀行之列,。

招行博士后科研工作站成立于20xx年,，并于20xx年獲得獨立招收和培養(yǎng)博士后資格。工作站以培養(yǎng)優(yōu)秀金融研究人才為己任,，致力于研究對金融體系發(fā)展及商業(yè)銀行運行具有重大理論價值和現(xiàn)實意義的戰(zhàn)略性,、系統(tǒng)性、前瞻性課題,。為吸引高層次優(yōu)秀金融人才,，招行博士后工作站現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招收第15批（20xx級）博士后研究人員。有關事項公告如下：

1,、具有良好的政治素質和道德修養(yǎng),，遵紀守法，品學兼優(yōu),；

2,、近兩年在國內(nèi)外獲得博士學位或20xx年上半年畢業(yè)的博士研究生，身體健康,，年齡35周歲以下,，具有經(jīng)濟學、金融學,、管理學等專業(yè)知識背景,；

3、具備較強的文字表達能力,，流暢的英語閱讀和交流能力,；

4、具有較強的研究能力和敬業(yè)精神,，具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件,。

擬招收10名左右，申請人可從以下課題中任選一至兩項課題申報：

1,、商業(yè)銀行轉型與價值銀行建設研究,；

2、區(qū)域經(jīng)濟與商業(yè)銀行差異化經(jīng)營策略研究,；

招聘簡潔內(nèi)容篇二十八

誠聘：

職位信息【崗位概述】

1,。 負責執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標和任務,；

2。 負責所轄區(qū)域內(nèi)各個售點的供貨,、回款及新核心售點的開拓,；

3。 根據(jù)公司終端標準化建設規(guī)范,，指導售點柜臺樣品標準陳列,，宣傳品及促銷用品擺放；

4,。 負責所屬導購顧問及經(jīng)銷商培訓各種銷售技巧,、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化,，增強導購和經(jīng)銷商銷售技能,，維護售點客情關系；

5,。 及時妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導購顧問在終端的疑難相關問題,；

6。 根據(jù)售點,、銷售旺季等需要,，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等,，以提高vivo在店面市場占有率,，宣傳品牌；

【任職資格】

a,、大專及以上學歷,，男女不限，21—30歲,；

b,、性格開朗，普通話標準,，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現(xiàn)的追求,；

c、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗及一定的培訓或相關崗位工作的經(jīng)驗,。

（退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗可放寬學歷要求）

【薪資福利】

一,、薪資標準：

1、試用期（2個月）：2400元/月,；

2,、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400—8000元/月,。

二,、福利：

1,、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金；

2,、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等,；

3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等,。

【工作條件】

1,、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%,，提倡開心工作，快樂生活,。

2,、高成長：提供完善的培訓體系（入職培訓/專業(yè)訓練營/內(nèi)部公開課/主管mba等），提供全方位知識,、技能培訓,，讓員工有更好的發(fā)展；

3,、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現(xiàn)平臺：公司鼓勵能者上,，中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部的競聘產(chǎn)生。

【工作時間】

1,、夏季：08：30—12：00,，14：00—17：30；

2,、冬季：09：00—12：00,，13：30—17：30；

3,、月休4天,，靈活調(diào)休制。

【工作地點】

郴州市區(qū),、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點

【面試地點】

郴州市火車站斜對面協(xié)作路特產(chǎn)交易大廈15樓1505室

【聯(lián)系方式】

楚小姐：15197596856（同微信）

座機：0735—2266419

招聘簡潔內(nèi)容篇二十九

發(fā)布日期： 20xx-02-09

工作地點： 肇慶

招聘人數(shù)： 1

工作年限： 一年以上 學 歷： 中專

職位職能: 出納員 收銀主管/收銀員

職位描述:

1,、 肇慶戶口，有會計從業(yè)資格證,。

2,、熟悉房地產(chǎn)工作流程。

3,、為人心細有較強的責任心,。

4、負責房地產(chǎn)項目的.收款工作,。

員工福利待遇：

（一）員工享受國家法定帶薪假期

（二）全員購買社會保險

（三）員工活動與培訓學習

（四）年度優(yōu)秀評選,、年終獎

（五）每周天,，可調(diào)休

（六）其他福利：季度福利用品、生日禮物,、節(jié)日禮物,、工地用鞋等

新中源集團

招聘簡潔內(nèi)容篇三十

招聘啟事

招聘崗位：會務助理

職位描述

任職要求：大專以上學歷，財會相關專業(yè),，可接收應屆畢業(yè)生,。

工作職責：

1、協(xié)助主辦會計開展工作,，做好會計業(yè)務,，搞好會計核算和分析。

2,、依據(jù)法律,、法規(guī)進行會計核算，實行會計監(jiān)督,，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務,，拒絕不合理支出。

3,、按時記賬,，結賬、報賬,，定期核對現(xiàn)金,、銀行存款、盤點物資,，做到賬務,、賬賬、賬證,、賬表,、賬款“五相符”。

4,、加強原始憑證審核,、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿,。

5,、完成領導下達的其它任務。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

招聘簡潔內(nèi)容篇

招聘啟事

招聘崗位：淘寶客服

職位描述：

1,、通過旺旺在線聊天,，解答顧客對產(chǎn)品的疑問，促成訂單成交;

2、完成團隊銷售任務,。

任職要求：

1,、熟悉電腦操作，漢字打字速度50字/分以上;

3,、能適應做早晚班工作,，早班(8:30--17:30)，晚班(14:30--23:30);

4,、有銷售方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,。進入公司后將接受相關的培訓，迅速幫助你成長為一名專業(yè)的淘寶客服,。

工作時間：做六休一工作假期：按規(guī)定享有各種節(jié)假日,。

工作地點：長沙市雨花區(qū)萬科金域華府3期26棟2505薪資待遇：3000-5000元(基本工資+提成+全勤+獎金)

招聘簡潔內(nèi)容篇

第一階段：

（1）積極參加現(xiàn)場招聘會，保持每周2場的現(xiàn)場招聘會參會

（2）積極參加個人才市場的專場和各相關學校的的免費招聘會,；

（3）聯(lián)系各大專業(yè)學校的老師負責推薦和信息告知,；

（4）發(fā)動公司內(nèi)部員工轉介紹；

第二階段：

（2）積極參與省內(nèi)部分院校的大型招聘會,，聯(lián)系外省及北京周邊各大院校，組織校園招聘會或專場招聘會,，每場招聘會將有現(xiàn)場公司介紹,、現(xiàn)場初試、現(xiàn)場復試,，建議能有1-2位公司高層領導參加,，現(xiàn)場復試確定錄用結果；

（3）聯(lián)系前期面試人員進行,，招聘信息的轉告及代介紹,。此階段完成年度招聘計劃的30%。

第三階段：

（3）組織部門架構的了解分析,、在崗人員的了解分析,；

（4）對當年新入職人員的關注、溝通,、培訓,、統(tǒng)計分析；準備申報下半年的校園招聘會,。此階段完成年度招聘計劃的15%,。

第四階段：

8月初至10月底，此階段各大高校都將陸續(xù)舉辦校園招聘會,，此階段主要以校園招聘會為主,，主要招聘各部門的儲備性人才，具體如下：

（1）建立校園招聘小組,，積極參加各校園綜合招聘會,，對各類院?；I備公司單獨舉辦專場招聘會；

第五階段：

11月初至12月,，此階段,，整體招聘環(huán)境不理想，主要聯(lián)系招聘公司高層類人才,，以年度人力資源規(guī)劃,、總結報告，及統(tǒng)計分析為主要工作,，非緊急新增崗位,，不重點做招聘工作，具體如下：

（1） 公司年度招聘效果分析,、公司人力資源分析,、協(xié)助公司戰(zhàn)略分析與討論；

（2） 編制年度人力資源規(guī)劃,；

（3） 部門工作總結,、討論、分析,，溝通確定新年個人工作計劃及目標制定,；

（4） 建立、編制公司人才培養(yǎng)體系,，建立人才成長計劃,；

（5） 建立并完善人力資源管理制度、流程及體系,；

20xx年招聘原則及注意事項

1,、做到寧精毋爛，認真篩選,，部門負責人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作,。

2、對應聘者的心態(tài)要很好的把握,，要求應聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀,。

3、招聘人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮（明確考慮異地工作）,，力求受聘人員的穩(wěn)定性,。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先,。

4,、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。

5,、在面試前要作好充分的準備工作（有關面試問答,、筆試等方面），并要求注意個人著裝等整體形象,。

6,、接待前來應聘人員須熱情、禮貌,、言行得體大方,，嚴禁與應聘人員發(fā)生爭執(zhí)。

7,、招聘過程中若有疑問,，請向人力資源部經(jīng)理咨詢。

招聘簡潔內(nèi)容篇

招聘啟事一般要簡明扼要,，直接了當?shù)恼f明需求,，一般常用的招聘啟事的格式如下：

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日,，屬于民營企業(yè),，目前為行業(yè)領軍企業(yè)，年營業(yè)額x元,，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的,。

需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經(jīng)驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!

招聘啟事范文

股份有限公司注冊資本21億元，總部位于四川成都,，為第一大股東，是全國性綜合類證券公司之一,。公司在全國設有72家營業(yè)部,、擁用6家分公司和3家子公司。

倡導“助你成功,，共享成果”的核心價值觀,，秉承專業(yè)化、市場化的經(jīng)營理念規(guī)范運作,。多年來,，無論市場變幻如何起伏跌宕，憑著其強大的市場適應能力,，一直保持著強勁的發(fā)展勢頭,，現(xiàn)已成為一家具有相當競爭力的證券公司。

債券投資部作為公司的債券自營部門,，團隊于20xx年開始搭建,，期間經(jīng)歷了債券市場牛熊更替的磨礪，通過不懈的努力，連續(xù)數(shù)年為公司創(chuàng)造了穩(wěn)定優(yōu)秀的投資收益,，業(yè)務收入占比逐年提升,，已經(jīng)連續(xù)四年被推選為優(yōu)秀部門，獲得了公司大力的肯定與支持,。因公司債券業(yè)務發(fā)展需要,，現(xiàn)誠邀優(yōu)秀人才加盟，并將提供具有市場競爭力的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展機會,。

一,、 職位信息：

崗位一：債券投資經(jīng)理(1-2名)

工作地點：深圳

崗位職責：

1、 負責固定收益類資產(chǎn)的投資管理,，參與制定投資策略;

2,、 負責確定具體債券投資品種，構建債券投資組合;

3,、 動態(tài)跟蹤持倉品種有關情況,，在授權范圍內(nèi)根據(jù)市場變化適時調(diào)整投資策略;

4、 參與固定收益市場產(chǎn)品創(chuàng)新工作,，熟悉市場主流固定收益產(chǎn)品運作方式;

5,、維護和拓展業(yè)務協(xié)作關系，參與與合作方的談判溝通工作,。

任職資格：

1,、重點院校全日制碩士及以上學歷，金融,、經(jīng)濟類相關專業(yè),，特別優(yōu)秀者可適當放寬;

2、兩年以上債券市場投資或研究經(jīng)驗,，熟悉銀行間市場和交易所市場交易規(guī)則,，具備前瞻性的投資能力;

3、具有銀行,、基金公司,、證券公司或保險公司等投資經(jīng)驗，且過往業(yè)績優(yōu)良者優(yōu)先,。

崗位二：債券交易員(1-2名)

工作地點：深圳

崗位職責：

1,、負責日常交易的執(zhí)行，能對交易結果進行分析和反饋;

2,、進行銀行間和交易所資金,、現(xiàn)券交易相關業(yè)務，包括一級市場申購和二級市場詢價,、交易;

3,、收集市場信息,，熟悉交易系統(tǒng)及交易流程，較好完成投資經(jīng)理交易指令,。

任職資格：

1,、應屆生要求：重點院校全日制碩士及以上學歷，金融,、經(jīng)濟類相關專業(yè)20xx年應屆畢業(yè)生,，有基金公司、證券公司總部實習經(jīng)驗者優(yōu)先;

2,、有工作經(jīng)驗者要求：全日制碩士及以上學歷,，金融、經(jīng)濟類相關專業(yè),，一年以上債券市場相關工作經(jīng)驗,，熟悉銀行間市場和交易所市場交易規(guī)則，熟悉銀行間交易對手,，有較強的交易執(zhí)行能力;

3,、性格開朗，具有良好的團隊合作精神,，溝通能力良好,，風險控制能力強。

崗位三：信用研究員(1名)

工作地點：深圳

崗位職責：

1,、對公司持倉信用品種開展內(nèi)部信用評級及進行跟蹤評級,，實施信用風險預警;

2、對發(fā)行人和行業(yè)風險變化進行持續(xù)跟蹤并提出投資策略和個券建議;

3,、獨立開展特定項目的調(diào)研和分析,，完成基于買方角度的信用風險評級報告及相關行業(yè)報告等。

任職資格：

1,、重點院校全日制碩士及以上學歷;

2,、有良好的財務分析、定量分析能力,，有cpa,cfa資格者優(yōu)先;

3,、具有兩年以上大型金融機構或信用評級機構信用評估經(jīng)驗者優(yōu)先,。

崗位四：衍生品研究員(1名)

工作地點：深圳

崗位職責：

1,、負責對國債期貨、利率互換等相關金融衍生品研究工作;

2,、通過量化方法進行金融衍生品相關策略,、方案的研究;

3、負責金融衍生品日常報告,、基礎報告撰寫;

4,、參與金融工程研究的其他日常工作,。

任職資格：

1、金融工程,、計量經(jīng)濟學,、統(tǒng)計學等相關專業(yè)研究生及以上學歷;

2、具有一定的金融衍生品市場研究經(jīng)驗與相關模型開發(fā)經(jīng)驗;

3,、具有較強的數(shù)據(jù)處理,、編程開發(fā)和文字寫作能力，有較強的自主研發(fā)能力,。

二,、應聘方式

對上述崗位如有意向，請于__年__月__日前將個人完整簡歷及相關資料,、過往投資業(yè)績(如有),、期望薪酬等發(fā)送至：

應聘郵件標題請統(tǒng)一標注為“應聘崗位-姓名”，郵件中以附件形式附上個人簡歷,。

簡歷初審合格者,，面試事項將通過我司電話或短信等方式另行通知，面試地點原則上安排在深圳,，如有特殊情況可另議,，請應聘者務必保持通訊暢通。我司非常重視每一位應聘者的材料,，承諾對所有應聘材料信息嚴格保密,。

股份有限公司熱忱期待您的加盟!

招聘簡潔內(nèi)容篇

招聘啟事

招聘崗位：物流專員

崗位職責：

1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;

2,、配送管理：管理和優(yōu)化承運商,，降低整體運輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務,，提高故障處理和恢復能力,，確保及時供貨;

任職資格：

1、中專及以上學歷;

2,、具備良好的計劃,、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;

3,、責任心強,，誠信、細致,，有較強的團隊合作意識,。

薪資福利：

1、優(yōu)厚的薪金：底薪3000+周末雙休+五險一金+各項生活補貼+績效獎金+年底雙薪;

2,、帶薪年假,、帶薪病假及法定假期;

3,、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、生育保險,、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金;

4,、工作輕松穩(wěn)定,，無壓力。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

上班時間：早九晚六,，周末雙休,，法定節(jié)假日休息。

招聘簡潔內(nèi)容篇

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務,。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日,，屬于民營企業(yè)，目前為行業(yè)領軍企業(yè),，年營業(yè)額x元,，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經(jīng)驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件,，何時面試以及應聘流程,。

4.面試具體描述：x月xx日 在進行面試或者復試!

落款x有限公司責任公司人事部

聯(lián)系地址：x省x市

聯(lián)系人：某某

電話：

招聘簡潔內(nèi)容篇

1、企業(yè)地位分析

行業(yè)狀況分析：企業(yè)所處的行業(yè)現(xiàn)狀,，本企業(yè)在行業(yè)中所處的地位及影響力,。這將影響招聘的總體定位，招聘管理者以“銷售者”還是“伯樂”的角色去開展工作,。目前考慮企業(yè)對研發(fā)人才的掠奪,，建議采取前者開展招聘工作，這是企業(yè)核心能力所在,。

2,、企業(yè)經(jīng)營狀況（發(fā)展階段、運營狀況,、品牌知名度）,。

3、所在企業(yè)薪酬競爭性,、福利及相關軟環(huán)境,。

要制作本企業(yè)對吸引研發(fā)人才的機制、政策,，自己的特點,。弊端也要了然于胸,，對于部分無法忍受弊端因素時,，不可忽悠應聘者,，應坦然說明，以免浪費雙方時間,。

1,、研發(fā)人員分布所在行業(yè)，具體到企業(yè),。

2,、研發(fā)人員流動特點及原因。

3,、西安研發(fā)人員所在的企業(yè),，大致的數(shù)量及質量。

1,、關鍵競爭對手研發(fā)人才的薪資福利水平,，薪資結構要有信息；

2,、弄清楚不同級別初級,、中級和高級研發(fā)人才的薪資差異；

3,、研發(fā)人才的其他需求（事業(yè),、文化、情感,、家庭等等）,；

2、高端人才招聘會,。北京,、西安部分人才市場提供這種服務，但是價格較為昂貴,，適合部分高端招聘職位,。

3、內(nèi)部推薦,。本公司研發(fā)工程師可以舉薦同行業(yè)人才,，適當給予伯樂獎金。但要注意控制專業(yè)測試和其他人際因素,。

4,、獵頭。如果招聘預算充?？梢钥紤]部分行業(yè)獵頭,。

5、獵人計劃,。自己制作行業(yè)競爭企業(yè)通訊錄,，培養(yǎng)相關線人,，進行獵人計劃。這種計劃要十分周密,，不同的目標要采用不同的策略,。

6、行業(yè)人才培訓現(xiàn)場,。這個地方是行業(yè)人才參訓的地方,，可以考慮溝通相關人才。

7,、專業(yè)交流群及論壇,。比如軟件、微波,、硬件等都有相關論壇,。

除了薪資福利之外，還有眾多因素：家庭,、同事關系,、機制、高強度加班,、事業(yè)機會等等,，都能成為hr挖掘吸引人才的因素。

針對不能的研發(fā)人員制定不同的招聘策略,?；驹瓌t是要針對應聘者的需求做有效展示，挖人時要強化其所在環(huán)境對其帶來的不良后果的嚴重性,。

1,、特殊人才。對于特別的人才,，高端,、稀缺人才策略為“不求所有，但求所用”,，考慮兼職或坐顧問,。

2、退休人才,。研究所,、國有大型研發(fā)機構及高校的退休人才，要特別重視,，可以聘任其作為內(nèi)部培訓師培養(yǎng)人才,，項目顧問解決技術難題、方案論證。

3,、注意研發(fā)人員梯隊建設,，年齡結構。

4,、注意研發(fā)人才分工及方向，避免大廚式員工帶來的企業(yè)技術風險,。

5,、研發(fā)核心人才是企業(yè)核心能力部分，薪資應適度向其傾斜,，實在無奈也要保留核心研發(fā)人員的薪酬水平,。

招聘簡潔內(nèi)容篇

××中學隸屬于××市教育局，是一所公辦的全日制完全中學,。因辦學發(fā)展的需要,，需向社會公開招聘老師若干名。

其次說明應聘者的條件：招聘的崗位,、性別,、年齡、學歷,、專業(yè),、工作經(jīng)歷等。

一,、所需學科：中文,、數(shù)學、英語,、物理,、生物。

二,、招聘條件：有良好的敬業(yè)精神和較強的教育,、教學能力，大學本科及以上學歷,，年齡在45周歲以下,，高級、特級教師年齡可適當放寬,。 第三應明確應聘者的工作待遇,、優(yōu)惠條件。

三,、待遇：凡被聘用者,，可辦理正式調(diào)動手續(xù)，家屬工作、子女入學問題學校幫助解決安排,，年薪和待遇從優(yōu),。 最后應說明報名辦法、需要準備的個人資料及應聘流程等,。

四,、報名辦法：凡有意者，請將個人簡歷,、學歷證書,、職稱證書、身份證等復印件,，近期照片兩張,，在××月××日前寄往××市教育局人事科。 初審合格者,，通知面試試講,。

招聘簡潔內(nèi)容篇

【崗位職責】

主要負責向服務合同即將到期的香港客戶提供續(xù)約服務(寬頻電視/移動通信/寬帶/固話)，鼓勵客戶持續(xù)使用,，并負責公司有關產(chǎn)品及優(yōu)惠服務的推廣,。

【崗位要求】

1. 高中、中專及以上,，具備良好溝通能力,，粵語流利;

2. 工作積極耐心 ，享受高效并輕有活力的團隊工作;

【薪資結構】

基本工資+績效工資+提成+獎金+特殊津貼,，平均月收入可達xx元,，表現(xiàn)優(yōu)秀者平均月均收入可過萬元，度總收入平均可達17~20個月合約工資;

【薪資福利】

1. 福利待遇：享帶薪假(最高16天)+帶薪病假+五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險等福利;

2. 工作滿一后表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得晉升加薪機會,，享有員工推薦獎金 xx元/人,，不設上限;

3. 優(yōu)秀員工可赴香港學習交流，每優(yōu)秀員工有機會獲得5萬~12萬港幣現(xiàn)金大獎;

4. 技能提升：在職優(yōu)秀員工可免費接受專業(yè)英語培訓,，并獲頒培訓證書;

5. 多元化培訓課程：帶薪崗前培訓,、在職個人提升計劃;

6. 豐富的工會活動：員工聚餐、節(jié)日活動,、旅游活動;

7. 良好的晉升機會：內(nèi)部轉職,、縱向提升;

【工作時間】

1.輪班工作制，輪班時間段：早班：9:00-16：00 ,、中班：12:00-21:00,，(越秀、海珠職場會有極少量晚班到晚上1:00);

小時工作制,，平均工作6-8小時,，每周至少休息一天，加班按國家規(guī)定執(zhí)行;

3.入職即享受帶薪培訓一個月。

招聘簡潔內(nèi)容篇

招聘崗位：儲備店長,、另招3名倉管員,、3名分流員。

崗位職責：

1,、3年以上便利店從業(yè)經(jīng)驗,，其中管理經(jīng)驗1年以上;

2、主要負責門店經(jīng)營管理,，保證門店各項制度執(zhí)行到位并完成公司下達的各項經(jīng)營指標(重點品牌銷售指標,、月銷售指標、月毛利額等),。

3,、門店商品上架,、補貨,、陳列;

4、門店收銀;門店衛(wèi)生維護清理,。

誠招3名倉管員和3名分流員

1,、負責倉庫產(chǎn)品分類保管;

2、物品的接收,，數(shù)量的核對,，產(chǎn)品質量的檢查等。

3,、分配產(chǎn)品到各個店面跟進等

任職資格：

1,、18-45歲，男女不限;

2,、能吃苦耐勞,，服從安排。

3,、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,，無經(jīng)驗者只要誠懇肯干，都可以,。

以上崗位的福利待遇優(yōu)渥統(tǒng)一面談,，8小時制，月休四天,，轉正后購買五險,，加15元一天的餐補。

招聘簡潔內(nèi)容篇

現(xiàn)因公司發(fā)展需要,，現(xiàn)向社會征求駐地人事主管一職,。

1、主要負責郴州經(jīng)銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工,、業(yè)務等)人員的招聘配置;

2,、主要負責執(zhí)行門店團隊人員的.培訓工作;

3、主要負責門店團隊人員考勤,、績效考核,、社保繳納、薪資發(fā)放等工作;

4,、主要負責門店員工關系管理,，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態(tài);

5、主要負責門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作,。

1,、25-35歲,三年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊專業(yè)知識和技能;

2,、熟悉國家及當?shù)叵嚓P的一些法律法規(guī);

3,、有較強的親和力、溝通能力,、團隊協(xié)作能力,，工作主動、積極熱情;

4,、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發(fā)展者優(yōu)先;

5,、有零售行業(yè)、專賣店人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司,，崗位培養(yǎng)方向：主管-區(qū)域主管-省區(qū)主管-經(jīng)理

薪酬結構：底薪+績效+經(jīng)銷商回款提成+年度獎金

招聘簡潔內(nèi)容篇

鄭州商品交易所(以下簡稱“鄭商所”)成立于1990年10月12日，是經(jīng)xxx批準的我國首家期貨市場試點單位,。鄭商所位于中國八大古都之一,、全國重要的交通樞紐河南省省會鄭州，是目前全國四家期貨交易所之一,，隸屬中國證券監(jiān)督管理委員會管理,。為適應市場創(chuàng)新發(fā)展需要，現(xiàn)面向全球招聘具有較高專業(yè)技術水平和一定管理能力的`社會人才及優(yōu)秀應往屆畢業(yè)生,。我們誠摯歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟鄭商所,。

一、招聘基本條件及要求

1.國內(nèi)外知名院校全日制研究生,，碩士及以上學位,，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。

2.年齡一般在30歲以下(有豐富工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才年齡不受限制),，品行端正,、勤奮敬業(yè),、遵紀守法、誠實守信,、身心健康,、無不良從業(yè)記錄及行為記錄。

3.具有較強的學習能力,、文字表達能力,、溝通協(xié)調(diào)能力和英語應用能力。

4.符合應聘崗位的任職條件,，并具備從事應聘崗位職責相關的工作能力,。

5.無證監(jiān)會及本所規(guī)定的任職回避情形。

二,、招聘崗位(人員若干)

國際合作交流崗,、文字綜合崗、黨建工作崗,、內(nèi)部治理崗,、品種研發(fā)維護崗、交割業(yè)務崗,、結算研究崗,、市場監(jiān)察崗,、交易管理崗,、新聞信息崗、法務崗,、技術開發(fā)崗,、系統(tǒng)規(guī)劃崗、it運維崗,、軟件測試崗,、會計崗、資產(chǎn)管理崗,。

工作地點：鄭州

三,、應聘須知

招聘簡潔內(nèi)容篇

客戶經(jīng)理崗

1、全日制本科及以上學歷,；

2,、年齡35周歲以下；

3,、認同xxx銀行企業(yè)文化,、經(jīng)營理念，富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識,；

4,、具備良好的職業(yè)道德和品德操守,，無違法違紀行為和任何不良記錄；

5,、具有良好的溝通能力和市場拓展能力,，能與客戶建立良好的合作關系；

6,、身體健康,，心理素質良好，能承受工作壓力,。

7,、有零售業(yè)、商業(yè),、快速消費品市場推廣經(jīng)驗者從優(yōu),。

1、xxx銀行信用卡的營銷推廣,；

2,、負責既有客戶的維護工作；

3,、防控風險,，認真執(zhí)行xxx銀行風險管理的各項要求。

1,、優(yōu)厚基本工資+各類津貼+高額業(yè)績獎金,，其中基本工資5000~6500元，月平均薪資8000~10000元,。

2,、按照國家要求提供健全的保險與公積金等福利保障；

3,、xxx銀行擁有健全的在職員工培訓計劃,，提供階梯式晉升空間；

4,、享受統(tǒng)一的帶薪休假,。

招聘簡潔內(nèi)容篇

1、一線崗位招聘：

20xx年生產(chǎn)一線崗位人員預計缺崗144―230人之間,。結合今年勞動力市場情景分析,，明年的招聘形勢會更嚴峻。充分做年前的準備工作,，為明年一線招聘工作爭取時間,。其中包括：橫幅、看板,、海報等宣傳資料,，與職業(yè)介紹商議20xx年合作事宜,。

2月至4月初為春節(jié)過后外出務工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作,，所以這一階段十分關鍵,。每日經(jīng)過各種渠道，發(fā)布信息,，挑選人員,，組織面試，進取主動招聘,。并對匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù),，同時根據(jù)實際情景進行及時調(diào)整并更新招聘信息，堅持工作的機動性靈活性,。

2,、學校招聘：

（2）10月至12月，各院校大批應屆畢業(yè)生實習找工作,，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作,，此階段將完成公司各崗位儲備人才工作，建立人才梯隊,，為公司可持續(xù)發(fā)展供給人力支持,。

3、科員招聘：

4,、后續(xù)工作：

（1）做好20xx年應屆畢業(yè)生來我司報到實習的接待工作,，提前安排并且由專人負責。充分體現(xiàn)主人翁精神,，增強對企業(yè)的歸屬感,。

（2）跟蹤一線員工工作情景,，進行員工滿意度調(diào)查,，盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對企業(yè)的認同感,。

5,、建立人才庫：

人才庫資料主要來自兩個方面。一是內(nèi)部員工檔案資料,，包括該員工參加的各種培訓記錄,，和每個月的考核結果優(yōu)異者在人才庫進行登記，如某崗位缺崗時首先研究人才庫是否有工作職能相同或類似的人選,，如有適宜人選給予推薦,。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡歷資料（公司職位有限沒有錄用的）,，這種人才可進入人才庫,。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本,，更體現(xiàn)出我司對人才儲備的系統(tǒng)化、專業(yè)化,，并且更大程度上激勵員工,，也貼合我司企業(yè)文化中xxx育人xxx的原則。

以上是我轉正工作總結及20xx年工作計劃,，如有不妥之處,，請領導批評指正。

招聘簡潔內(nèi)容篇

招聘崗位 區(qū)域營銷經(jīng)理 5 人

招聘部門：銷售部

要求學歷：大專及以上學歷

薪酬待遇：面議

工作地點：

崗位職責

1,、負責指定區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售與推廣,，管理維護客戶關系;

2、根據(jù)公司市場營銷計劃,，推動并完成區(qū)域銷售指標;

3,、開拓新市場，發(fā)展新客戶,，增加公司產(chǎn)品的銷售范圍;

4,、負責銷售區(qū)域市場信息的收集及競爭對手的分析，并制訂產(chǎn)品銷售推廣策略;

5,、負責銷售區(qū)域內(nèi)公司市場推廣活動的策劃和執(zhí)行;

6,、建設并管理區(qū)域銷售團隊。

職位要求：

1,、 2 年以上銷售相關工作經(jīng)驗,，熟悉教育市場，有教育系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2,、具有良好的組織能力,、溝通能力、商務談判能力,，富有責任心和團隊合作精神;

3,、做事積極主動，能吃苦耐勞,，有良好的營銷職業(yè)道德和素質;

4,、愿意承擔工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應經(jīng)常性出差的工作要求;

5,、有一定的團隊管理工作經(jīng)驗,。

招聘簡潔內(nèi)容篇

崗位職責：

1、申請票據(jù),，購xxx,，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報;

2,、現(xiàn)金及銀行收付處理,，制作記帳憑證,，銀行對帳，單據(jù)審核,，開具與保管發(fā)票;

3,、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;

4,、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

5,、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡;

6,、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作,。

任職資格：

1、財務,，會計,，經(jīng)濟等相關專業(yè)大專以上學歷，具有會計任職資格;一年以上相關工作經(jīng)驗

2,、具有扎實的會計基礎知識和一年以上財會工作經(jīng)驗,，并具備一定的英語讀寫能力;

3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結算,，熟悉用友或其他財務軟件的操作;

4,、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實,，認真細心,，積極主動;

5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,，較強的溝通,、理解和分析能力。

招聘簡潔內(nèi)容篇

1,、人才中心,，萬馬奔騰勿憂少良駒。

2,、發(fā)揮個人特長,，掌握就業(yè)機遇。

3,、你的代碼夠牛嗎？快來書寫世界吧,！

4,、神一樣的軟件，非一般的考驗,！

5,、招聘新時代,，就業(yè)更精彩。

6,、企業(yè)招聘我?guī)兔?，你來求職我服務?/p>

7、世界那么大,，單單只要你,！

8、我們是認真的,，工資你來開,，只要你夠牛，老板任你差遣,。

9,、加入我們成就自己！

10,、在這里,，你能收獲的不僅僅是高薪，還有技能,、知識和家人,！

11、高薪不是幻影,，只要你愿意,！

12、博聞強識,，招賢納士,。

13、成就夢想,，“職”在未來,。

14、企業(yè)的發(fā)展需要人才,，人才的發(fā)揮需要企業(yè),。

15、參加就業(yè),，各盡其才,。

16、發(fā)揮潛能,，施展才華,，創(chuàng)造成功。

17、去相信去證明,，夢想一觸即發(fā),，青春無所畏懼！

18,、返鄉(xiāng)求職,，幫你解難。

19,、給人才更多機會,，給夢想更大舞臺。

20,、薪滿益足,，讓你心滿意足。

21,、在這里,，可以向全世界展示自己，傳播你的光芒,，你來不來,？

22、節(jié)后生活,，想神馬有神馬想工作,，來這里！

23,、不想挨踢,？就做it！

24,、世界上最遙遠的距離,，不是生和死！而是我在招聘,，你卻不知道,！

25、牽手企業(yè)共發(fā)展,，尋求人才譜偉業(yè),。

26、來這里,，證明自己,！

27、這里是你人生新的起航,，是你完成夢想的集結地,。

28,、鴻鵠占露翱天際,，為人才尋找崗位,。

29、學碼就來這,，你的世界由你拼,！

30、收拾行李,，尋找新的自己,，加入我們吧！

31,、與就業(yè)同行,，與成功并肩。

32,、時代呼喚人才,，人才推進事業(yè)。

33,、讓我們攜手,，發(fā)現(xiàn)自己，充實自己,，成就更好的自己,！

34、加入梅里埃,，我們一起為健康護航,。

35、為企業(yè)尋求人才,，為人才尋找崗位,。

36、想要高薪,，只要你愿意,。

37、挨踢,？不,，it！時代的潮流,，你們的主場,！

38、虛位以待,，職等你來,。

39、蕓蕓眾生，你是平行世界的造物主嗎,？

40,、健康有夢想，有才你就來,。

41,、給你未知的機遇。

42,、比爾蓋茨,，就是下一個你。

43,、還在為找工作而煩惱嗎,？這里，有屬于你的位置,！夠膽你就來,！

44、世界那么大,，你不來怎么知道你牛逼,。

45、把握現(xiàn)在機遇,，雙贏美好未來,。

46、虛以待位,，只等你來,，快來釋放你的洪荒之力吧！

47,、招聘會場,，日行千里何愁無伯樂。

48,、即刻起,，點贊你的生活，從這一份工作開始,！

49,、跟隨我的腳步，讓我們一起創(chuàng)造世界,！

50,、合適你就來。

51,、用盡洪荒之力在找你,，想要好工作看過來,！

52、您的選擇肯定沒錯,，待遇福利豐厚晉升多,。

53、點贊你的生活,。

54,、海納百川終破浪,，厚積勃發(fā)在此時,。

55、給我可貴的青春,，還你夢想的未來,。

56、職海茫茫,，人才領航,。

57、人才是企業(yè)的動力,，企業(yè)是人才的動源,。

58、邁出你的第一步,！

59,、梅里埃，只找有夢想的年輕人,。

60,、科技為本，創(chuàng)新超越,，世界需要我們,，而我們需要你！

61,、共成長,，共分享。

62,、尊重人才就業(yè),，期待您的加入。

63,、得人才得天下,，有企業(yè)有保障。

64,、搭建就業(yè)平臺,，滿足企業(yè)需求,。

65、屌絲逆襲,！只要你轉變,。

66、博攬精英,，鴻程似錦,。

67、工作不用去遠方,，家鄉(xiāng)就是好地方,。

68、去相信,，去證明,，夢想一觸即發(fā)！

69,、你有能力,，我有空間。

70,、攬盡天下英杰,，奔赴錦繡前程。

71,、槽邊不乏千里馬,，世間空有伯樂人。

72,、致更優(yōu)秀的你,。

73、技術支撐夢想,，廣闊的舞臺需要你,！

74、理工生的逆襲之路在這里,，有膽你就來,。

75、三指文案,，只交更好一稿,！

76、夢開始的地方,，就在腳下,。

77、你還不趕緊加入我們公司,？帶你一步一步往前走,，穩(wěn)妥的很,！

78,、飛向你的舞臺。

79,、正在招聘,！總有合適你的！

80,、尋人啟事：計算機大咖看過來,。

81、蒼龍出海游夜空,，為企業(yè)尋求人才,。

82、近把握擇業(yè)機會,，成就精彩職場人生,。

83、此時此刻,，機會來啦！

84,、不做低薪菜鳥,，你就是下一個研發(fā)大牛,！

85、牽手企業(yè)，尋求人才,。

86,、為夢想,，你需要10分毅力,，我們卻只差一個你。

87,、同舟共濟,，見證成長。

88,、收拾行李,，尋找最新的自己。

招聘簡潔內(nèi)容篇

手游推廣招聘啟事

職位描述

無責任3k保底招收手游銷售人員

招聘人數(shù)：20,，學歷不限,，經(jīng)驗不限。

福利：

1,、提供免費帶薪培訓,，全新寫字樓500平米辦公，公寓式員工宿舍,，飯?zhí)盟⒖ǔ燥?，方便快捷準確。

2,、電梯樓宿舍單間配空調(diào),、儲物柜、24小時熱水,，直飲水,，全自動洗衣機等。

3,、每月一次戶外拓展活動,，每年至少2次以上免費旅游。

4,、公司每月有一次團隊戶外拓展活動,，活動有趣，獎品豐富,。

5,、公司不定期會有免費的員工培訓,，公司員工年齡大部分是80、90后,，年輕有活力,，工作氛圍輕松，很好相處!

薪資：

1,、無責任底薪(2100～3000)+提成+包住+團隊提成+全勤獎+績效獎+業(yè)績獎勵+生日紅包+節(jié)日紅包+生活伙食補助+季度獎+年終獎

2,、初期綜合薪資4000以上，中期綜合薪資1萬左右,，后期綜合薪資2萬以上公司每半年進行工資普調(diào)6%～8%,，一年調(diào)薪兩次。

晉升機制：普通員工—組長—實習主管—主管—總經(jīng)理

任職要求：

1,、男女不限,，對游戲感興趣，不要求你是否有工作經(jīng)驗,，

2,、有游戲類運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，著重考慮游戲骨灰級玩家!!!

工作時間：12:00—18：00 19:30—21:00 中間休息一個半小時

同行勿擾,，謝謝合作!

聯(lián)系方式：

地址：

招聘簡潔內(nèi)容篇

工資待遇：3000~5000元/月

職位性質：全職

年齡要求：不限

招聘人數(shù)：20人

職位類別：其他銷售人員

性別要求：不限

工作地區(qū)：芙蓉區(qū)

學歷要求：高中

工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗 （應屆生亦可）

一,、崗位要求：

1、喜歡銷售,，對金融行業(yè)感興趣；

2,、敢于跟客戶溝通,，性格開朗、自信,、大方,，充滿熱情；

3,、有強烈的賺錢欲望,，對自己有明確的職業(yè)發(fā)展要求；

4,、較好的團隊配合精神,、目標意識，守紀律,、服從管理,；

5、年齡20—30周歲,，專業(yè)與工作經(jīng)驗不限,。

二,、薪資待遇：

1、底薪+高額提成（收入由自己的勤奮程度決定,，沒有上限）,。

2、國家規(guī)定的福利,；

3,、階梯式培訓（專業(yè)知識+銷售技能+管理技巧）；

4,、提供快速晉升通道與廣闊的職業(yè)空間,，公司所有管理層不直接外聘，全部內(nèi)部提拔,；

5,、為業(yè)績優(yōu)秀員工提供自建團隊、獨立管理營業(yè)部,、發(fā)展地方分公司等職業(yè)機會,；

6、豐富多彩的業(yè)余活動,。

對您的要求：良好的學習態(tài)度以及有一顆上進的心

我們是一個公平公正的平臺

一個重能力不重學歷的平臺

一個每年多次內(nèi)部晉升的平臺

只要你肯學,，愿意跟我們共同成長，我們會為你的事業(yè)道路提供全面的知識技能基礎,，30多名技術老師,，雄厚的專家團隊會為你的成長增添雙翼。

招聘簡潔內(nèi)容篇

巴馬電子商務產(chǎn)業(yè)園是在相關政府機構的大力支持下,，由巴馬中軟同天信息系統(tǒng)有限公司發(fā)起,，整合巴馬自身優(yōu)勢資源、各行業(yè)專家團體和電子商務服務企業(yè)成立的一個專業(yè)電子商務服務平臺,。目的在于為中小型傳統(tǒng)企業(yè)在發(fā)展電商過程中提供整合型,、多維度的專業(yè)集群服務，讓廣大人民群眾了解電商,、參與電商,、成就電商，早日實現(xiàn)脫貧致富,。

巴馬縣電子商務產(chǎn)業(yè)園為將巴馬電子商務進農(nóng)村項目發(fā)展壯大現(xiàn)誠邀社會各有志,，有趣于電子商務行業(yè)的精英人才加盟，特面向社會招聘以下人才,。

一,、行政專員2名

職位要求：熟練的中文寫作和較強的語言表達能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力,；較強的分析,，解決問題能力，考慮問題細致,，思路清晰,。

二、文案2名

職位要求：熟練使用辦公軟件,；較好的寫作能力,，良好的語言表達能力和行政辦公能力以及各種文案的寫作能力。

三,、策劃3名

職位要求：能夠制定宣傳計劃,，并組織實施該計劃，能與外部媒體合作,，利用新興媒體對外宣傳,；策劃展會活動等。

四,、電商精英3名

五,、平面設計師5名

招聘簡潔內(nèi)容篇

上海吳萬實業(yè)有限公司，成立于20xx月19日,，屬于民營企業(yè),，目前經(jīng)營快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有員工33人,，在服裝業(yè)公司需要開辟生產(chǎn)線,，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工,、及車工,，公司會提供很好的發(fā)展空間及提升機會。

1. 打版師2名,，工資20xx-8000元，會工藝,，打版,，理論加實際，技術工齡達2-8年(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談)

2.樣衣工5名,，工資1800-5000元,，需要依照設計意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序,，模擬生產(chǎn),，在制作中記錄每道程序各項數(shù)據(jù)，并提出建議，以便最終制定生產(chǎn)程序,。(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談)

3.車工20名,，工資1500-4500元，底薪+計件制(具體面談)

年齡在18-40歲之間,，男女均可,，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生

電話：xxx

報名地點：xxx

招聘簡潔內(nèi)容篇

根據(jù)工作需要,，經(jīng)學校批準,，現(xiàn)面向校園公開招聘5名財會等相關專業(yè)技術人員。

一,、招聘對象及條件

1.招聘對象：20xx年全日制應屆碩士畢業(yè)生,，需在20xx年7月前取得學歷及學位證書。

2.招聘數(shù)量：財會類專業(yè)3名,，計算機（或信息管理）類專業(yè)1名,，工程管理（或項目管理）類專業(yè)1名。

3.招聘條件：

（1）遵紀守法,；具有良好的思想素質,、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；工作踏實,、責任心強,；（2）心理素質良好，身體健康,，年齡不超過35周歲（1982年1月1日以后）,；（3）財會類專業(yè)畢業(yè)生，本科（或研究生）為財經(jīng)類院?；驀鴥?nèi)知名高校畢業(yè),；計算機（或信息管理）、工程管理（或項目管理）類專業(yè)畢業(yè)生,，本科（或研究生）為國內(nèi)知名高校畢業(yè),。

二、招聘程序

1,、報名：應聘者須將報名材料,，包括合肥工業(yè)大學應聘人員基本情況登記表（見附件）及其他能反映本人能力和水平的證明材料以電子檔形式發(fā)送至xxx@郵箱。

2,、報名截止時間：20xx年4月7日,。

3、資格審查：學校組織相關人員對報名人員進行資格審查,，審查通過后以電話或郵件方式通知具體考核方式,、時間及地點等相關事宜,。

4、考核錄用：根據(jù)考核結果確定擬聘人選,，經(jīng)公示,、體檢合格后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù),。

三,、被聘用人員待遇

被聘用人員以人事代理方式在學校工作，相關待遇按照學校人事管理相關規(guī)定執(zhí)行,。

四,、聯(lián)系方式：王老師0551-xxxxxx763

招聘簡潔內(nèi)容篇

招聘啟事

證券經(jīng)理/總監(jiān)(5000-8000)

招5人|大專|經(jīng)驗不限，可接受應屆生

地址：長沙天心區(qū)芙蓉中路三段266號弘林大廈3樓

1,、利用自身資源和技能,，開拓和維護進行證券投資的客戶;

2、為客戶提供所需的證券投資方面的相關服務,。

任職資格：

1,、大專以上學歷，專業(yè)不限,，男女不限;

2,、具有證券從業(yè)資格，熟悉資本市場,，社會資源廣泛;

3,、有從業(yè)經(jīng)驗、客戶資源和渠道廣泛者優(yōu)先,。

工作時間：周一至周五,，周末雙休!福利待遇：

1、底薪+開戶獎+有效戶獎+豐厚的提成+產(chǎn)品銷售獎(基金,、理財,、私募信托等)+績效獎+帶薪培訓+津貼福利(社保津貼、交通補助等)+國內(nèi)外旅游+提供電腦等展業(yè)設備,，公司繳納五險,。

2、人性化管理,，良好的晉升空間,，有一定的客戶經(jīng)理經(jīng)驗之后，可以申請投資顧問資格,，并非常有希望從客戶經(jīng)理轉型投資理財經(jīng)理或者區(qū)域銷售經(jīng)理或銷售總監(jiān)。

3,、提成高于同行

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招聘啟事

招聘職位：銷售助理

職位描述：

你是否已經(jīng)對小公司的發(fā)展空間感到窒息?

你是否正為儲存已久的創(chuàng)作能量在尋找更為廣闊的戰(zhàn)場?無論天涯海角,、無論冰天雪地你都義無返顧?那么，迅速加入我們的戰(zhàn)役吧!!

基本薪資：2300-3500元/月+百元全勤獎+千元新人獎+業(yè)績提成(10%起，30%封頂)+月季年度獎金+綜合績效獎金+生日禮金+旅游,。

1,、提供吃住，宿舍配置空調(diào),、儲物柜,、洗衣機及24小時熱水。

2,、舒適空調(diào)工作環(huán)境,，免費提供崗前培訓(新手7天內(nèi)上崗)。系統(tǒng)化的職前職中培訓機制,，使員工盡快融入公司團隊,。

3、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒有空降兵,，管理人員均在內(nèi)部選拔),，內(nèi)部晉升渠道為員工營造更好的發(fā)展平臺。毋庸置疑,，絕對是憑能力說話!下一個團隊經(jīng)理就是你!只要你敢于挑戰(zhàn)自己,，不斷突破自己，公司就會給予你最大的支持與回報!

4,、有從事頁游,、手游經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

晉升階梯：專員——組長——部長——主管——分公司總經(jīng)理,。

崗位職責：

1,、負責公司游戲推廣(主要通過游戲論壇等方式進行推廣)。

2,、負責在游戲內(nèi)帶動玩家氣氛,，指導新手玩家進行游戲體驗。

學歷要求：學歷不限,，經(jīng)驗不限,，可招收應屆畢業(yè)生，招30人,。

崗位要求：

1,、男女不限，16至30歲,，對游戲感興趣,，不要求你是否有工作經(jīng)驗，有游戲類運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,，著重考慮游戲骨灰級玩家!!!

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企業(yè)招聘方案（一）

招聘策略是招聘計劃的具體體現(xiàn),，是為實現(xiàn)招聘計劃而采取的具體策略,，它包括招聘數(shù)量、對人員的要求,、吸引人才的手段,、招聘渠道、甄選模式和招聘時間等,。一個成功的招聘策略將幫助企業(yè)快速找到適合的人才,，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

一,、企業(yè)在創(chuàng)業(yè)期的招聘策略

企業(yè)是新生兒,，還沒有得到社會承認，實力也很弱,，公司規(guī)模小,、人員少，但卻極富靈活*和成長*,。各方面均不成熟,，制度基本沒有，企業(yè)文化也未形成,，由老板直接管理,，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的目標是求得生存與發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展與業(yè)務的開展主要依靠老板的個人能力,，大家高度團結,，效率高，品牌知名度差,，市場占有率低,，面對的主要問題是市場開拓和產(chǎn)品創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)期高層團隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系比較穩(wěn)定,，中層相對穩(wěn)定,，但一般員工卻由于企業(yè)管理制度不完善，保障體系不健全,，*待遇低等因素的影響流動率通常較高,。

對外部人才的需求不突出，數(shù)量少,，以一般員工尤其是銷售人員的招聘為主,，招聘極少的中層，基本沒有高層招聘,。

對人員的要求較高,，豐富的工作經(jīng)驗和工作業(yè)績是重點選擇標準，最好是多面手,；尤其是一些對企業(yè)發(fā)展方向和目標比較認同,、年紀較輕的人員,。

吸引人才的手段主要依靠良好的職業(yè)前景、工作的挑戰(zhàn)*和領導者的個人魅力,。薪酬雖然較低，但**相對要高,，最好有較大的增長空間,；也可采取股票期權的激勵方式。

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因公司業(yè)務發(fā)展需要,，現(xiàn)面向社會招聘行政文秘1名,，具體要求如下：

1、協(xié)助領導做好各種會議的準備工作,。

2,、辦理公司文件起草，打印,、復印,、收發(fā)、登記,、催辦,、轉送、傳閱和文書檔案工作,。

3,、負責圖書報刊的訂購、管理及借閱工作,。

4,、協(xié)助領導做好各項接待工作。

5,、負責組織,、協(xié)調(diào)安排辦公室其他事務性工作。

6,、完成領導交辦的其他工作任務,。

1、本科及以上學歷,，文秘及中文相關專業(yè),。

2、五官端正,、形象大方,、普通話標準。

3,、具有較強的文字功底和寫作能力,。

4,、打字速度快，能熟悉應用各類辦公軟件,。

5,、認真負責、思維敏捷,、思路清晰,，具有良好的職業(yè)道德意識等。

1,、試用期工資1000元,，試用期3個月。

2,、轉正后1400元,，簽訂勞動合同。

1,、聯(lián)系人：

2,、聯(lián)系方式：

3、應聘地點：

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

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崗位職責:

1,、熟悉小規(guī)模納稅人全盤帳務處理;

2,、根據(jù)公司要求編制財務報表、整理憑證單據(jù);

3,、負責電商賬款核對,、跟蹤及分析，退換貨的管理及賬務處理;

4,、負責公司電商平臺各種進銷賬目記錄,，利潤核算，公司整體賬目的記錄核算

5,、熟練操作辦公欽件,、財務軟件、第三方支付工具,。

任職資格:

1,、大專及以上學歷，財會專業(yè),，要求有會計證;

2,、責任心強，細心謹慎,，有較好的溝通能力和合作精神

3,、具有全面的財務專業(yè)知識、能夠獨立處理全盤賬務

4、熟練操作財務軟件及辦公軟件

5,、1年以上工作經(jīng)驗,，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、認真細致,，愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;

7,、思維敏捷,，接受能力強，能獨立思考,，善于總結工作經(jīng)驗;

8、有會計從業(yè)資格證書,，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮,。

工作時間:早十晚七 八小時工作制 單休

本公司交通便利，臨近天平架,、梅花園,、燕塘三個地鐵口。

我們提供下列福利:

1,、生日賀禮,。

2、傳統(tǒng)佳節(jié)賀禮,。

3,、每周下午茶。

4,、每月員工活動,。

5、員工旅游,。

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待遇：

轉正購買五險,，公司每年組織外出旅游活動，工會福利,，年終獎,。

崗位：

營業(yè)員2300-5000／月

藥師3000-6000/月

執(zhí)業(yè)藥師3500-6500/月

區(qū)域經(jīng)理4000-8000/月

培訓老師5000-8000/月

招聘要求：

營業(yè)員，愛崗敬業(yè),，有零售相關工作經(jīng)驗,，藥師，執(zhí)業(yè)藥師,，持有相應證件,，愛崗敬業(yè)。區(qū)域經(jīng)理,，有連鎖酒店管理經(jīng)驗,。培訓老師,，有連鎖企業(yè)培訓經(jīng)驗。

門店地址：

惠州市惠城區(qū),、仲愷區(qū)內(nèi)各門店

招聘電話：xxx

聯(lián)系人：xxx

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銷售助理招聘啟事

招聘崗位：銷售助理

一,、工作概要：

在完成個人銷售任務的同時，協(xié)助部門經(jīng)理加強本部門的管理工作,，努力提高部門的總體銷售額,。

二、工作職責：

1,、 參與設立會籍顧問個人銷售指標,，計算月銷售提成;

2、 安排部門日常工作,，全體會籍顧問的日常工作記錄考核;

3,、 監(jiān)控會籍顧問日常銷售系統(tǒng)執(zhí)行情況，核查有效數(shù)據(jù);

4,、 監(jiān)督所有會籍顧問的崗位責任制的執(zhí)行情況;

5,、 跟進所有的會籍顧問有關技能方面的培訓，并監(jiān)控器是否準確無誤按照公司的方針和培訓步驟進行;

6,、 協(xié)助經(jīng)理對新入職的會籍顧問進行溝通,，并對其的崗位描述和目標設立的;

7、 完成銷售個人指標;

8,、 遵守各項的有效的操作規(guī)定,，認真填寫每一項工作記錄;

9、 遵守本公司銷售流程;

10,、 接待會員投訴,，提供高質量的售后服務;

11、 按時上報操作管理報表

三,、所有監(jiān)督

由俱樂部會籍顧問部經(jīng)理直接管理,。

四、工作權限

對會籍顧問的監(jiān)督考核權

五,、任職資格

1,、大專以上學歷，有基礎的英語聽說讀寫能力;

2,、具備領導和組織能力,，判斷和解決問題的能力，計劃和執(zhí)行能力;

3,、熟知公司的銷售系統(tǒng),、銷售技巧和銷售理念;

4、有責任心、溝通能力強,、具有團隊精神;

5,、熱愛體育、健身運動,，形象健康;

地址：

聯(lián)系方式：

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我院創(chuàng)建于1953年,，是集勘察、設計,、科研于一體的大型甲級設計研究院,。持有國家勘察、設計等甲級資質證書20余個,。主要從事各等級公路,、橋梁、隧道,、工業(yè)民用建筑及市政工程的勘察設計,、科學研究等業(yè)務。現(xiàn)有各類從業(yè)人員1500余人,，在職職工700余人，其中,，博士29人,、碩士285人，教授級高級工程師31人,、高級工程師289人,，擁有全國工程設計大師、四川省學術和技術帶頭人及后備人選,、四川省有突出貢獻優(yōu)秀專家,、四川省工程設計大師等省部級以上專家40余人。通過iso9001國際質量認證,，通過職業(yè)健康安全體系和環(huán)境管理體系認證,。先后被授予xxx“推行全面質量管理先進單位”、“四川省文明單位”,、“四川省先進單位”,、“四川省最佳文明單位”、“全國文明單位”,、“全國交通運輸行業(yè)抗震救災先進集體”,、“全國工程勘察設計先進企業(yè)”、“全國交通運輸系統(tǒng)先進集體”等榮譽稱號（詳細情況可以登錄查詢）,。

我院建立了對新進員工進行一對一跟蹤培養(yǎng)的職業(yè)導師制度,，具有成套的培養(yǎng)培訓體系、多元化的職業(yè)發(fā)展通道和豐富的業(yè)余文體生活，薪資和福利待遇在行業(yè)內(nèi)競爭力強,。

一,、招聘專業(yè)：

1.建筑景觀、園林景觀,、環(huán)境藝術等專業(yè),；

2.計算機相關專業(yè)；

2.經(jīng)濟法學專業(yè),。

三,、招聘程序：1.接收、篩選簡歷─招聘筆試,、面試─實習考察─簽約,；2.簡歷接收時間截止12月25日；3.招聘考試擬定20春節(jié)前,，具體考試安排將提前10天左右通知應聘者,；4.實習考察可以在寒假期間或自選時間完成。

四,、聯(lián)系方式:

四川省交通運輸廳公路規(guī)劃勘察設計研究院人事處

地址：四川省成都市武侯祠橫街1號     郵編：610041

聯(lián)系人：彭朗   電話：028－85527415,，15608072867

電子郵箱：

四川省交通運輸廳公路規(guī)劃勘察設計研究院人事處

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1.那你，對自己滿意嗎,？對未來迷茫嗎,？對工作有著落嗎？

2.招聘會場,，日行千里何愁無伯樂,。

3.我就簡單說一句只要你有能力來我司讓你吹過的牛皮都能成真

4.企業(yè)的發(fā)展需要人才，人才的發(fā)揮需要企業(yè),。

5.攜手闖世界,，綻放幸福花,。

6.人才是企業(yè)的動力,，企業(yè)是人才的動源。

7.與其做一個有價錢的人,，不如做一個有價值的人,！

8.中國廣東核電集團：無限動力，無限人生——中廣核邀您一起暢想未來

9.企業(yè)招聘黃金臺,，人才求職加油站,。

10.你想飛，xx就給你一雙翅膀,！

11.求職招聘上xx,，人才企業(yè)大樞紐,。

12.不要總是對著流星問為什么懷才不遇，你來,，讓我們做你的伯樂,！

13.明明給夠了加班費，卻無法說服自己長假加班也無所謂,，能用offer解決的事,，那都不叫事！

14.為企業(yè)尋求人才,，為人才尋找崗位,。

15.伯文伯樂，牽線千里馬,，做企業(yè)獵頭領頭羊,！

16.你的加入可以給我們帶來新的活力，我們同樣也可以贈你無限的發(fā)展空間,。

17.酷愛工作,，職在必得。

18.好的選擇,，好的未來,。

19.得人才得天下，有企業(yè)有保障,。

你那么好,，你知道我想對你做什么嗎?- 做什么?- 給你發(fā)工資。

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招聘啟事

招聘職位：人事經(jīng)理

職位描述

崗位職責：

1,、人力資源規(guī)劃的完成;

2、人力資源各大模塊工作的開展與管理;

3,、協(xié)助領導做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

任職資格：

一,、基本要求：25歲以上，身體健康,。

二,、基本素質：品性正直,，有良好的職業(yè)道德,，工作踏實勤懇,，認真負責,。

三,、學歷要求：大專及以上學歷,。

四,、資歷要求：人力資源管理工作3年以上,。

五,、知識要求：對人力資源各大模塊能熟練掌握,。

六、能力要求：具有較強的領導能力,、判斷與決策能力、人際溝通能力,、計劃與執(zhí)行能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、自我情緒的管控能力、影響力

上班時間：上午8:30至下午16:00,，雙休，法定節(jié)假日休息

福利待遇：基本工資(3400至5100)+津貼+獎金+物資補助

聯(lián)系方式：電話--;地址--

有好的保險福利,，出國旅游的機會

平臺：世界50強，完善的管理體質與專業(yè)的培訓體系,，工作氛圍融洽，團隊協(xié)作能力強,，發(fā)展快,，可多渠道施展自己的才華

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工作時間：2016-05到至今

公司名稱：簡歷本信息技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：招聘主管

工作描述：1.根據(jù)公司年度人力招聘計劃、現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,，編制年度人員招聘計劃,、協(xié)調(diào),、統(tǒng)計各部門招聘需求,，按時按量完成年度招聘計劃。2.與各用人部門溝通招聘需求,，進行職位分析制定詳細的尋訪方案,。推薦、選擇尋訪渠道,，實施有效的招聘行動,，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期,，提高招聘效率,。3.根據(jù)集團招聘渠道的建設，提出建立,，發(fā)展和管理招聘渠道解決方案建議與意見,，甄選有效招聘渠道,，實現(xiàn)高效招聘。4.密切關注行業(yè)發(fā)展動態(tài),，搜集行業(yè)信息,，向決策者提供有關招聘戰(zhàn)略組織、實施等方面的建議,。5.根據(jù)有效的招聘渠道獲取合適人才,，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。6.根據(jù)集團相關指引,，建立完善招聘錄用管理制度及管理流程,，并推動執(zhí)行。7.監(jiān)督執(zhí)行招聘工作的有效實施,，滿足用人部門需求

工作時間：2010-08到2012-10

公司名稱：簡歷本信息技術有限公司 | 所在部門：人力行政中心 | 所在崗位：招聘主管

工作描述：1,、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程,。2,、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施,。3,、起草招聘信息廣告的發(fā)布、渠道的開拓,、選擇及管理,，及校園招聘合作。4,、進行工作分析,，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試,、篩選,、錄用等。5,、制定招聘預算并控制執(zhí)行，分析,、評估招聘效果,。6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,。7,、積極保持跟各部門經(jīng)理良好溝通，了解需求情況,，用人情況,。8,、對全公司新員工錄用，人事資料,、檔案的及時管理,。9、入職,、離職手續(xù)的辦理,，某些優(yōu)秀人才的離職溝通。10,、年度,、月度的人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析總結。

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招聘一批具有專業(yè)知識技術的人才,，充實公司專業(yè)人才隊伍,，提高公司專業(yè)技術人員的綜合素質，為今后幾年公司的發(fā)展儲備人力資源,。

公司的行業(yè)性質屬建筑類,，因此對此類的技術要求相對較為專業(yè)，公司目前具備大專以上的專業(yè)技術人才相對較少,，目前公司無論是專業(yè)技術隊伍的整體結構,，還是人才總量，都遠不能適應企業(yè)長遠發(fā)展的需要,，校園招聘能篩選到大量具有一定專業(yè)技術知識的人才,，并能快速提高公司專業(yè)技術隊伍素質。

經(jīng)過調(diào)查了解東北,、西北建筑院校較多,，學校教育質量及學生綜合素質都較強且能吃苦耐勞，與公司專業(yè)需求較為相吻合,，因此此次招聘方向為西北,、東北區(qū)域的院校，在年前對高校學生進行招聘和選拔,。

1,、去大學校園參加大型的“xx屆畢業(yè)生供需見面會”：

院校專業(yè)時間地點費用預計費用

哈爾濱工程大學機械設計與自動化12月4日一天（3號報到）哈爾濱500元/人（食宿學校安排，費用自理）2500元/人

土木工程

吉林大學道路與橋梁工程12月1日至2日兩天（30號報到）長春500元/人（食宿學校安排,，費用自理）2500元/人,。

沈陽工業(yè)大學土木工程（道橋方向）12月6日至7日兩天（5號報到）沈陽500元/人（食宿學校安排，費用自理）2500元/人,。

以上三所大學12月份大型招聘會活動,，期間各個大學有200家企業(yè)進場招聘，宣傳效果好,，屆時應屆畢業(yè)生較多,。經(jīng)與多所大學進行聯(lián)系,，很多大學在11月份已開過大型招聘會，春節(jié)過后2-3月份將會再次舉辦大型招聘會,，此外如果不是知名企業(yè)單位單家進場投簡歷的學生人數(shù)也很少,，招聘效果不理想。因此建議參加學校大型的招聘會,。

2,、跟杭州市人才市場組團去成都人才市場進行招聘：

時間：12月10-13日地點：成都人才市場

費用：約2300元/人（包括食宿、交通,、展位）

優(yōu)點：此次組團招聘杭州市人才市場與當?shù)氐拿襟w進行密切聯(lián)系,，進行了強勢宣傳，往年的此種形式招聘前來應聘的人才較多且以應屆學生為主,。

缺點：專業(yè)性不強,，不能預測到前來應聘者中有無對口專業(yè)的學生。

1,、確定招聘院校方案,；

2、與校方先進行聯(lián)系,，做好前期企業(yè)宣傳工作,；

3、公司招聘組成員前往目的地,，進入學校設攤招聘,；

4、收取簡歷資料與學生進行面談,；

5,、確定錄取人員，并就此宣講公司規(guī)模,、發(fā)展史及今后發(fā)展前景,，用人政策；

6,、協(xié)商簽訂就業(yè)協(xié)議,；

招聘簡潔內(nèi)容篇

內(nèi)蒙古君正能源化工集團股份有限公司（簡稱君正集團，股票代碼:601216）,，20xx年創(chuàng)建于烏海市,，是全國循環(huán)經(jīng)濟示范基地、自治區(qū)循環(huán)經(jīng)濟示范企業(yè),、中國化工企業(yè)500強和自治區(qū)60戶重點企業(yè)之一,。公司致力于資源綜合開發(fā)利用,，依托烏海市的煤炭,、石灰石等優(yōu)勢資源,，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。業(yè)務涉及煤炭,、礦山開采,、電力、化工,、特色冶煉和商業(yè)貿(mào)易等領域,，形成了國內(nèi)最為完整的“煤—電—氯堿化工”循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈。

君正集團致力于聚集國內(nèi)外優(yōu)秀人才,，堅持“以人為本,、科學管理、文明和諧,、追求卓越”的特色企業(yè)文化精神,，堅持技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的基本發(fā)展理念。公司為員工設置多條晉升通道,，員工可通過管理序列,、技術序列、技能操作序列等不同路徑完成自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,。

現(xiàn)因工作需要,，公司特面向社會誠招以下崗位人才，歡迎社會各界人士推薦報名,。

招聘單位：后勤服務中心

工作地點：烏達/蒙西

任職要求：

1,、45歲以下，學歷不限,，性別不限,；

2、身體健康,，吃苦耐勞,，責任心強，具有良好的團結協(xié)作能力,；

3,、有面點制作相關餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗。

崗位職責：

1,、合理完成主食制作工作,；

2、嚴格執(zhí)行《衛(wèi)生法》保證食品衛(wèi)生,；

3,、負責面案房設施設備安全衛(wèi)生；

4、其他工作,。

月薪：3500-4200

招聘單位：后勤服務中心

工作地點：烏達/蒙西

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崗位要求:

(1)b2,、a1、a2駕照,，駕照滿三年,，有貨運從業(yè)資格證;(2)試用期兩個月3000元左右，轉正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成,，多勞多得),，提供食宿補貼，月休4-6天;(3)主要負責珠三角線路,，車型米,、米、米,，線路不熟,，技術良好，考試合格都可錄用;

薪酬福利：

1,、工資：5000-5500元左右,，月休4-6天;2、公司協(xié)助解決住宿問題,，并每月提供食宿補貼300元;3,、社保、各類帶薪休假(法定假日,、年假,、婚假、產(chǎn)假,、陪產(chǎn)假等),，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;4、入職滿一年可享受每月“親情1+1”(公司補貼100元,，員工自己提供100元,，每月固定200元打入父母帳戶)，集體生日等;5,、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;

崗位職責：

根據(jù)車輛安全管理規(guī)定,，負責車輛安全檢查.6s等工作，保障車輛的行駛安全,。2.根據(jù)客戶信息提前聯(lián)系客戶,，安全高效接送貨物，從而提高客戶滿意度,。3.協(xié)助客戶裝卸貨,，指引客戶正確填寫托運相關信息,，保證貨物信息填寫完整準確。4.對所接送貨物完成情況進行核實,，并與相關部門做好交接,，避免貨物異常。5.根據(jù)經(jīng)理和安全員的指導,，對車輛運行期間發(fā)生的違章.異常進行簡單處理，確保車輛人員安全,。

招聘簡潔內(nèi)容篇

因業(yè)務發(fā)展需要,，xx省電信實業(yè)集團公司xx市分公司特向社會公開招聘導購員若干名，具體要求如下：

一,、招聘范圍：

**市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員,。

二、招聘條件：

1,、年齡25周歲以下,，身高以上。品貌端正,、親和力強,、身體健康、遵紀守法,。

2,、大專及以上文化程度。

3,、音質條件好,，普通話標準，口齒清楚,。

4,、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力,。

5,、了解地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力,。

6,、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。

7,、有相關工作經(jīng)驗的成熟人才優(yōu)先,。

三、用工性質：

為**市勞動保障事務代理中心合同制員工,，派遣至**省電信實業(yè)集團公司**市分公司

四,、待遇：

工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金,。

五,、報名方式：

招聘簡潔內(nèi)容篇

根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單,，做出人員招聘計劃,，明確各崗位需求人數(shù)、職責人,、監(jiān)督者,、完成時間等事項，并報請領導審批,，人力資源部門按計劃落實,，以確保找到與公司發(fā)展相適應的人才。

銷售經(jīng)理,、銷售助理,、銷售人員、市場調(diào)查人員等

針對公司招聘崗位類型需求,，我公司采用人員招聘會和公司內(nèi)部選拔兩種形式,。

1、人才招聘會：人才招聘會舉辦十分的頻繁,，異常是金三銀四的火爆場面即將來臨,，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會能夠根據(jù)人才類型,、舉辦地,、舉辦者等的綜合研究，參加部分大型招聘會,。另外,，參加招聘會也是公司宣傳的一種重要手段，能夠說是一舉兩得,。

2,、公司內(nèi)部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵優(yōu)秀的員工，我們給優(yōu)秀的員工一個嶄新的發(fā)展平臺,，能夠進一步激發(fā)他的創(chuàng)造精神,，從而為公司創(chuàng)造更大的效益，同時,，這能夠為公司保留更多的優(yōu)秀員工,，提高公司員工穩(wěn)定性，這也為公司避免出現(xiàn)人才離職頻繁帶來的惡性循環(huán)供給一種解決方法,。這種方法能夠促使我們?nèi)ゲ粩嗟拈_發(fā)員工的才智,，培養(yǎng)員工一專多能,，也為公司出現(xiàn)人員緊缺時的一個緩解之措。

一個有效的招聘團隊組織應當有以下幾個主角劃分：

1,、組長：主要是監(jiān)督招聘工作的進度,，確保任務保質保量完成。

2,、副組長：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務,，并帶領團隊按計劃予以落實，確保完成任務,。

3,、招聘項目專員：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務,。

招聘組織人員要對招聘最終結果負相應的職責，并按照完成情景給予相應的考評,，并作為月度考評的重要依據(jù),，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個保險。

重點注重以下幾點：

（1）,、專業(yè)與學歷：市場營銷,、機電類，大專等,；

（2）,、工作經(jīng)驗：是否做過業(yè)務，模式怎樣等,；

（3）,、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上、學歷上,、經(jīng)歷上等

主要研究以下幾個方面：

（1）形象氣質,、語言表達、工作態(tài)度,、閱歷和模式,、求職動機、發(fā)展?jié)摿Φ?/p>

（2）工作閱歷,、經(jīng)驗,、模式；發(fā)展?jié)摿?、心態(tài),；薪酬等

（3）心理承受本事、交際本事等,；

（4）再次進行深度溝通,，求職意愿,、綜合素質等

在培訓過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果,。

（1）招聘過程是否緊湊,；

（2）是否給應試者留下良好印象；

（3）所招人員是否貼合公司的要求等,。

招聘簡潔內(nèi)容篇

招聘崗位 銷售總監(jiān) 1 人

招聘部門：銷售部

要求學歷：大專及以上學歷

薪酬待遇：面議

工作地點：

崗位職責

1,、打造一支專業(yè)化的銷售團隊，帶領銷售團隊完成公司的年度銷售目標;

2,、參與公司銷售目標的制定,，建立銷售目標實施方案并貫徹實施;

3、參與公司產(chǎn)品的開發(fā)與定位,，參與公司的產(chǎn)品推廣活動的策劃與組織;

4,、參與大項目的洽談與跟進，指導并協(xié)助營銷經(jīng)理解決項目跟進中的問題并最終簽約;

職位要求：

1,、大專以上學歷,，市場營銷或理工科相關專業(yè)，5 年以上市場營銷工作經(jīng)驗,，熟悉教育市 場,，有 10 以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

2、具備較強的市場洞察力,、渠道建設能力,、客戶開發(fā)能力、培訓能力以及團隊建設能力;

3,、具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng),，具有較強的組織、計劃,、控制,、協(xié)調(diào)能力，有豐富的市場營銷策 劃能力,，能夠激勵并引導團隊實現(xiàn)銷售目標;

4,、具有較強的人際交往能力和較高的談判技巧;

5、愿意承擔工作壓力及接受挑戰(zhàn),，能夠適應經(jīng)常性出差的工作要求,。

招聘簡潔內(nèi)容篇

洛陽天宇機械制造有限公司地處城市西南，洛陽北岸,，瀕臨風景秀麗的宜陽縣城,。位于宜陽高速路口東南1000米左右（尋村派出所北）。公司占地80余畝,，建筑面積四萬多平方米,。主導產(chǎn)品為中大拖輪式拖拉機等農(nóng)業(yè)機械,。

洛陽天宇機械制造有限公司管理模式一流。生產(chǎn)經(jīng)營,、規(guī)模不斷擴大,。歡迎有志人士與我們一起創(chuàng)業(yè)。期待您的加入：

招聘以下人員：

二,、電焊工若干人

要求：有電焊3年以上經(jīng)驗,，有電焊操作證優(yōu)先。

三,、鈑金工若干人

要求：能看懂圖紙,、有3年以上工作經(jīng)驗。

四,、拖拉機裝配工若干人

要求：45歲以下男工,。

五、數(shù)控割床工2人

要求：能看懂圖紙,，會電腦操作,。45歲以下男工。

招聘簡潔內(nèi)容篇

單位名稱因業(yè)務需要,，擬向社會公開招聘財務人員一名?，F(xiàn)將有關事項公布如下：

一,、招聘要求

1,、本科及以上學歷，會計相關專業(yè),，有中級會計職稱,。

2、具有兩年以上會計工作經(jīng)驗,，能熟練操作財務軟件及辦公軟件,。3、服從工作安排,，愛崗敬業(yè),，能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力,。

二,、應聘方式

凡是符合應聘條件者，須提供以下報名資料：

應聘報名表,、個人簡歷,、證件復印件（畢業(yè)證書、學位證書,、職稱,、身份證等相關證件）,。

應聘者應如實提交上述材料以備資格審查。凡未如實填報或有隱瞞,、弄虛作假行為者,，一經(jīng)查出立即取消資格。

三,、報名截止時間：20xx年11月20日

四,、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：