在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

電玩城的工作描述篇一

一,、店長

1,、接受公司總經(jīng)理的任命和授權(quán),，全面負責(zé)指揮所轄分店的一切經(jīng)營運作和人員管理,；協(xié)助總經(jīng)理制定長遠發(fā)展規(guī)劃,，并加以具體實施和推廣。

2,、構(gòu)筑企業(yè)文化，貫徹經(jīng)營理念,、統(tǒng)一企業(yè)精神和服務(wù)規(guī)范，提出總?cè)蝿?wù)和具體指引,，為實現(xiàn)公司制定的遠大目標(biāo)而努力。

3,、建立健全行政管理的各項規(guī)章制度,，實施全員企業(yè)文化輔導(dǎo)和培訓(xùn),，不斷灌輸教育，提高員工素質(zhì),、凝聚力與戰(zhàn)斗力；將各層管理人員建設(shè)成為團結(jié),、高效,、專業(yè)性好、服從性強,、自覺性高、無堅不摧的管理團隊,。

4、加強對現(xiàn)場的日常管理工作和提出各階段性的任務(wù),，明確要求和指引，不斷檢查,、督促，及時總結(jié)推廣和修正,。

5、定期舉行行政例會和例行檢查,，貫徹執(zhí)行公司指示精神，促進企業(yè)良性循環(huán),，鼓舞員工士氣，堵塞管理漏洞,，把企業(yè)文化體現(xiàn)落實在每項工作實處。

6,、不斷學(xué)習(xí),，擴大行業(yè)知識與視覺,，做好宏觀調(diào)控，保持清醒頭腦和敏銳分析,；在復(fù)雜情況下，始終把握分店發(fā)展的方向,，更成熟、穩(wěn)健去處理各類型的實際問題,。

7、合理調(diào)配運用現(xiàn)場管理隊伍,，最大限度發(fā)揮管理人員在崗位上的能動性與積極性，務(wù)使分店各階層的組合與運用更高效有序,。

8、配合制定公司發(fā)展的長,、短規(guī)劃，密切監(jiān)控行業(yè)動態(tài),，領(lǐng)會國家政策意圖，協(xié)助公司董事會指導(dǎo)并參與開展市場調(diào)查,，審慎樂觀拓展游樂合作項目，將本公司的經(jīng)營模式與服務(wù)理念推向更廣闊的市場,。

9,、職責(zé)：

*在所轄分店有絕對的領(lǐng)導(dǎo)管理權(quán),，對公司董事會負責(zé)。*負有堅持公司利益至上原則之責(zé)任,。

*負有分店日常經(jīng)營運作與管理之責(zé)任,，配合公司積極妥善處理好與合作方及相關(guān)單位的關(guān)系,，爭取最大支持。

*負有帶領(lǐng)分店團隊努力完成年度營收指標(biāo)之責(zé)任,。*負有保障分店資產(chǎn)完好及人員安全之責(zé)任。

*負有帶領(lǐng)分店全體員工模范遵守公司規(guī)章制度之責(zé)任,。*負有完成上級交辦的各項任務(wù)之責(zé)任,。

*負有如實執(zhí)行“上情下達、下情上報”之責(zé)任。*負有培訓(xùn)和幫助下屬,、傾聽員工意見之責(zé)任和義務(wù)。

*負有傾聽顧客意見（建議）,、妥善處理糾紛（投訴）、維護公司聲譽之責(zé)任,。*負有向公司提出合理化建議之責(zé)任,。*對分店經(jīng)營管理失誤承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

10、權(quán)力：

*有處理分店經(jīng)營管理工作之權(quán)力,。

*有審批分店購買日常經(jīng)營所需物品的權(quán)力。審批金額：每次限額伍佰圓內(nèi)（￥500元）,。*因現(xiàn)場工作需要,，可簽批由促銷推廣活動類所發(fā)生的費用,。審批金額：每次限額伍佰圓內(nèi)（￥500元）。

*因現(xiàn)場工作需要,，可簽批由業(yè)務(wù)招待及商務(wù)洽談所發(fā)生的費用,。審批金額：每次限額伍佰圓內(nèi)（￥500元）。

*對分店表現(xiàn)優(yōu)秀的員工（領(lǐng)班及以下）有審批獎勵基金的權(quán)力,。審批金額：每月壹佰伍拾圓內(nèi)（￥150元）。

*對分店違規(guī)違紀(jì)員工,，有處罰直至辭退之權(quán)利。對值班經(jīng)理,、出納、機修,、倉管及以上人員的辭退應(yīng)報公司董事會審批。

*有權(quán)對分店內(nèi)員工崗位進行合理調(diào)整,，并將調(diào)整結(jié)果及時報公司備案；對值班經(jīng)理,、出納、機修,、倉管及以上人員的調(diào)整應(yīng)事前報公司審批,。*對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有提職加薪之建議權(quán),。超出權(quán)限范圍的應(yīng)請示上級領(lǐng)導(dǎo),。

二、店長助理

1,、直接領(lǐng)導(dǎo)：所在分店店長。 2,、職責(zé)：

*負責(zé)對現(xiàn)場工作監(jiān)督，并在店長的領(lǐng)導(dǎo)下參與現(xiàn)場的經(jīng)營管理,，主要負責(zé)協(xié)助店長開展工作。*協(xié)助店長處理日常事務(wù)，負責(zé)工作的傳達執(zhí)行以及問題,、意見的收集、整理上報,。

*負責(zé)協(xié)助檢查財務(wù)、倉庫,、機臺保障、現(xiàn)場經(jīng)營等流程的運作檢查,，并將檢查結(jié)果整理后如

實上報店長。

*負責(zé)現(xiàn)場設(shè)備,、禮品、配件,、彩票,、機幣等的跟進,、完成,。

*負責(zé)查閱分店的經(jīng)營資料,，并提供參考意見，協(xié)助店長完成推廣,、促銷任務(wù)。

*積極為店長提供好建議,，不直接指揮現(xiàn)場員工，對于存在的問題,，直接向店長反映，共同搞

好工作,，提高效益。

*熟練掌握現(xiàn)場所有崗位流程，必要時需要頂崗,。

*店長請假、出差等不在場情況下暫代店長行使職權(quán),。*遵守分店管理細則，接受上級安排的其他任務(wù),。

三、值班經(jīng)理

l 接受店長的直屬調(diào)配與管理,，配合、支持店長的工作,，認真領(lǐng)會上級指示精神，模范帶頭執(zhí)行

員工手冊的各項規(guī)定內(nèi)容,，負責(zé)分店經(jīng)營運作執(zhí)行及人員等現(xiàn)場管理。

*調(diào)動員工的積極性,，解決員工思想問題，并及時向上級匯報其思想動態(tài),；不定期組織、策劃員工的聚會活動,，給員工創(chuàng)造交流、溝通,、認識的機會，目的是加強公司的凝聚力和親合力,，加強各員工之間的團結(jié)。

*認真搞好場內(nèi)消防,、治安保衛(wèi)工作，監(jiān)控各環(huán)節(jié)的正常運作,，分析現(xiàn)場營業(yè)存在的問題，并逐一解決,，發(fā)生或發(fā)現(xiàn)重大異常情況，應(yīng)及時控制事態(tài)并立即匯報,。

*熟悉地區(qū)市場，了解消費習(xí)慣,，研究顧客心理，收集與經(jīng)營,、管理有關(guān)的一切資料、數(shù)據(jù),，及時向上級反饋商業(yè)信息并取得上級的具體指示,，隨時調(diào)整策略與安排,，充分發(fā)揮其工作的主動性。*積極開展各項推廣促銷活動,，根據(jù)季節(jié)與市場變化及時、合理調(diào)整工作安排,；處理顧客投訴,，妥善解決有關(guān)投訴的內(nèi)容與存在的問題,，事后及時向上級做詳細匯報,。*職責(zé)：

① 上班前10分鐘集隊合理安排本班工作,，調(diào)整員工的工作情緒，檢查儀容儀表,、著裝、衛(wèi)生的良好工作狀況,，發(fā)放當(dāng)班使用的備用金、代幣,、機臺鑰匙、對講機等,，保證開業(yè)正常,；

② 上班時多巡查,，對員工的紀(jì)律、衛(wèi)生的保持,、機臺的狀況、現(xiàn)場的安全,、消防、各流程的暢通負直接管理責(zé)任,，發(fā)現(xiàn)不合要求的必須直接責(zé)令整改，事后復(fù)查,，直至合格為止,。

③ 下班后核對當(dāng)班的營業(yè)款及剩余代幣，有誤差及時追查原因,，勒令當(dāng)事人賠償,。集合隊伍回收機臺鑰匙,、對講機等工作物品，并總結(jié)當(dāng)班的工作情況,，解答員工提出的有關(guān)問題,，并給予正確的解釋與答復(fù)。

④ 合理安排每周的班次,，認真計算出勤時間及獎罰計分表,，根據(jù)需要及時調(diào)整人員和崗位,；安排完成例行盤點工作,，協(xié)助完成各部門報表。*授權(quán)項目：

①有保守公司商業(yè)機密的權(quán)利及義務(wù),； ②有處理當(dāng)班內(nèi)日常事務(wù)之權(quán)利；

③有審批1天（含）內(nèi)請假的權(quán)利,，1天以上報店長審批，請假單在月底匯總后上交會計處核算工資并存底,；

④對現(xiàn)場員工之過錯、失誤,、表現(xiàn)良好有一定處罰和嘉獎的權(quán)利，事先或事后上報店長,； ⑤有申請任、免,、辭、聘員工的權(quán)利,，但決定權(quán)在店長。

四,、會計

工作內(nèi)容受公司董事會及店長雙重領(lǐng)導(dǎo)，行政考勤隸屬現(xiàn)場管理,。

2,、職責(zé)：

*班前整理：整理好自用物品,、著裝,、儀容儀表、準(zhǔn)時打卡,。*崗位整理：整理好辦公工作臺面，辦公用品整齊,、安全。

2 *安全檢查：檢查各類營業(yè)報表是否安全放置,，責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)備、消防設(shè)施是否完好及時排除隱患,；掌握突發(fā)事故的應(yīng)對程序。

*收繳營業(yè)款：與領(lǐng)班核對前一日晚班的售幣及有價卡收入,。發(fā)現(xiàn)誤差,，多款上報,、少款找責(zé)任人賠償；按期同甲方財務(wù)拆分前期的營業(yè)款,，在現(xiàn)場安排人員陪同下將營業(yè)分成款及時存入銀行，保證現(xiàn)金在現(xiàn)場存放量不超標(biāo),。遇節(jié)假日柜臺現(xiàn)金量大的情況下應(yīng)及時提醒店長安排進行大額鈔票回收,。*制作營業(yè)日報表：核對前一天的營業(yè)款無誤,，制作前一天的營業(yè)報表,，上報店長并及時將報表發(fā)送公司財務(wù)部。

*抽查控制：每周一次抽查分店固定資產(chǎn),，并將抽查結(jié)果上報店長,；協(xié)助店長有效控制支出,，降低成本,。

*報表上報：月底及時準(zhǔn)確統(tǒng)計出員工工時,、工資等，并按要求完成各類月報表并經(jīng)店長審核后發(fā)送回公司財務(wù)部,。

*發(fā)放工資：提前做好準(zhǔn)備現(xiàn)金，每月15號準(zhǔn)時發(fā)放工資,。

*離崗交接：進餐、存款或因工外出,，必須得到上級批準(zhǔn)后方可離開，并在規(guī)定時間內(nèi)復(fù)崗,。

*遵章守紀(jì)：保守秘密，不允許挪用公款,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。自覺遵守財務(wù)管理制度,，堅持原則。自覺遵守公司制定的其他規(guī)定和要求,，如有違反，自愿受罰,。

*臨時工作：當(dāng)班時應(yīng)無條件堅決服從上級的工作調(diào)遣與安排，本職工作完成后自覺做好柜臺頂崗工作,；對柜臺人員的操作技能有加強培訓(xùn)的責(zé)任和義務(wù)。

*突發(fā)事件處理：掌握基本的應(yīng)對顧客投訴方法,。遇有顧客投訴或突發(fā)事件時，保持鎮(zhèn)靜,，迅速按公司規(guī)定程序辦理,。

*下班交接：整理、清點,、核對當(dāng)班營業(yè)款并簽收后方可下班。

*常規(guī)統(tǒng)計：參與收銀員的禮品盤點工作,，追查缺少貨物去向，要求相關(guān)責(zé)任人賠償入帳,；準(zhǔn)確計算員工工時,、工資。

*物品申購：負責(zé)和收銀員收集顧客信息,，及時準(zhǔn)確進行禮品的申購,。

*物品管理：對申購回的禮品同收銀員進行驗收,，對缺損或多出的禮品及時與采購方聯(lián)系，立即解決,；負責(zé)禮品的編碼、輸入電腦并打印入倉單給收銀員簽字確認,。

*其他：此職務(wù)嚴禁單獨接觸機臺鑰匙、機幣,，如有必要可通知現(xiàn)場服務(wù)員或得到店長的許可下在第二人協(xié)助下處理

五、倉管

1,、工作內(nèi)容直接對店長負責(zé),，行政管理隸屬于現(xiàn)場值班經(jīng)理,。

2、職責(zé)：

*班前準(zhǔn)備：提前十五分鐘到現(xiàn)場,，整理好自用物品,、著裝,、儀容儀表、準(zhǔn)時打卡,，列隊參加班會。*崗位整理：整理倉庫內(nèi)代幣,、低值易耗品、配件,、彩票等的合理擺放，務(wù)求做到申領(lǐng)物品3分鐘內(nèi)必須完成,；檢查數(shù)幣機運作是否正常；數(shù)幣,；為售幣機加幣,，并做好幣,、有價卡等物品出倉登記，由證明人簽名,。

*安全檢查：檢查本崗位的消防設(shè)備是否完好并及時排除隱患,；樹立安全意識，確保各種物資齊全不丟失,；熟練掌握消防設(shè)施的基本操作方法和突發(fā)事故的應(yīng)對程序。

*清點幣,、卡：清點前一日晚班收銀員退回的幣、有價卡,；清點當(dāng)日早班與晚班交接班時退回的幣、有價卡,，登記整理后入倉；如退回的數(shù)量不正確，應(yīng)立即追查原因,，并報告當(dāng)值值班經(jīng)理。

*加裝代幣：檢查機臺是否需要加幣,，如需加幣應(yīng)作好幣的出倉與登記；每日檢查機臺加幣記錄,，做好特種機的營收分析。

*檢查登記：每日做好幣,、有價卡出入倉登記后,，盤點代幣實庫存數(shù)并與帳面庫存數(shù)對比，分析誤差原因,，按時上報店長。

*離崗交接：進餐,、外出公干或其他原因離崗時，必須得到上級批準(zhǔn)后方可離崗,，并在規(guī)定的時間內(nèi)復(fù)崗。

*遵章守紀(jì)：保守公司商業(yè)機密,，當(dāng)班時應(yīng)嚴格按照公司制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，切實履行自己的職責(zé)和義務(wù),，如有違反自愿接受處罰。

*臨時工作：當(dāng)班時應(yīng)無條件堅決服從上級的工作調(diào)遣與安排,。

*應(yīng)急處理：掌握基本的應(yīng)對顧客投訴方法。遇有顧客投訴或突發(fā)事件時,，首先應(yīng)保持鎮(zhèn)靜，不可慌

3 亂,，迅速準(zhǔn)確的按公司規(guī)定的程序辦理,。

*下班交接：整理,、清點、核對當(dāng)班代幣及有價卡進出登記記錄,，檢查現(xiàn)場備用代幣、彩票及其他常用物資是否夠用,，并經(jīng)當(dāng)值值班經(jīng)理確認無誤后下班。

*常規(guī)統(tǒng)計：逢周一按規(guī)定對所有機臺進行清幣,、數(shù)幣并制作周報表；按規(guī)定盤點每臺xxx剩余彩票數(shù)量與安裝數(shù)量并制作周報表,；每月26日前做好倉庫盤點，并制作報表呈報店長審核后發(fā)公司財務(wù)部,。

*物品管理：負責(zé)辦理進、出現(xiàn)場所有物資的進,、出倉手續(xù)，配件,、低值易耗品要以舊換新的原則,，如實填寫，嚴格執(zhí)行,。

*物品申購：隨時檢查現(xiàn)場經(jīng)營所需物品庫存情況，負責(zé)制定物品（機幣,、彩票、會員卡,、游戲卡,、贈幣卡,、抽獎券等）申購計劃報店長審核；制訂常用物資月耗用計劃申購表,。

其他：此職務(wù)嚴禁接觸營收款及公事現(xiàn)金,，如有必要可通知會計及其他得到店長授權(quán)人員的協(xié)助處理。

六,、機修

1、在現(xiàn)場店長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，行政管理隸屬于現(xiàn)場值班經(jīng)理。

2,、職責(zé)：

*負有堅持公司利益至上原則之責(zé)任。

*負有保全現(xiàn)場機臺,、設(shè)備正常運轉(zhuǎn)之責(zé)任,。

*負有嚴格遵守公司規(guī)章制度,、按時完成好上級指派和布置的各項任務(wù)之責(zé)任,。

*負責(zé)對現(xiàn)場機臺,、設(shè)備的日常維修、維護,、保養(yǎng)及配件申請等工作；負責(zé)現(xiàn)場機臺,、設(shè)備的建檔工作，對新機臺做好連續(xù)三周的追蹤記錄,，按時登記做好詳細匯報,。

*主動（不定時）對現(xiàn)場機臺,、設(shè)備進行試驗，內(nèi)容包括：機臺性能,、運作情況,、完好程度及設(shè)備安全狀況,。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，解決不了時應(yīng)迅速采取措施關(guān)、停機臺或設(shè)備,，并第一時間報告上級。*發(fā)現(xiàn)機臺,、設(shè)備在設(shè)計、安裝,、實用性、娛樂性等方面存在不足時,，應(yīng)及時歸納匯總并提出書面改進意見,，上報店長處,。

*定期對現(xiàn)場員工（相關(guān)）講解機臺玩法、簡單故障處理,；發(fā)現(xiàn)機臺出票率,、出幣率不正常時要及時向店長反映,，并選擇在不影響顧客消費的情況下，調(diào)整出票率,、出幣率。*確保自身工作環(huán)境的整潔,，保管好自己的工具與機臺配件。

*在配件,、工具充足的情況下,，現(xiàn)場待修機臺不過夜,，如確因自身技術(shù)能力無法達到上述要求時,，應(yīng)及時匯報，申請由公司安排解決,。

*要求熟練掌握現(xiàn)場機臺,、設(shè)備的性能、技術(shù)參數(shù),、玩法；做好機臺,、設(shè)備原始數(shù)據(jù)和維修保養(yǎng)記錄。*填寫的機臺配件申請單應(yīng)真實,、準(zhǔn)確并注明機臺、配件名稱,、數(shù)量、型號,、電流、電壓等相關(guān)技術(shù)指標(biāo),，交倉管核對批復(fù)后呈報店長審核。*完成上級交給的其它任務(wù),。

其他：此職務(wù)嚴禁接觸營收款及公事現(xiàn)金，如有必要可通知會計或得到店長授權(quán)方可執(zhí)行,。

七,、收銀員

? 班前準(zhǔn)備：提前十五分鐘到現(xiàn)場，整理好自用物品,、著裝、儀容儀表,、準(zhǔn)時打卡,，列隊參加班會,。

? 班會交流：匯報思想、提出建議,、溝通交流,、接受上級工作安排。? 領(lǐng)取工具：在上司處領(lǐng)取鑰匙,、有價卡、備用金等,，簽名后進入崗位。

? 崗位整理：閱讀交接班本,，清點物品；按程序開啟設(shè)備,，檢查設(shè)備是否正常，清潔柜臺與設(shè)備,，相互配合一起檢查柜臺禮品,，要求禮品數(shù)量充實,、豐富、飽滿,；擺放美觀、整齊,；柜臺衛(wèi)生、明亮,、無塵、無手指?。粯?biāo)牌標(biāo)示清晰,、準(zhǔn)確、有序,。

? 安全檢查：檢查責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)備、消防設(shè)施是否完好及時排除隱患,，熟練掌握消防設(shè)施的基本操作方法和突發(fā)事故的應(yīng)對程序,；樹立安全意識，做好本崗位的防盜工作,。

? 引導(dǎo)服務(wù)：主動熱情向顧客詳細推薦不同時段的優(yōu)惠套餐及介紹入會事宜，積極推銷積壓的禮品,，耐心解答顧客提出的問題；時間允許時詳細推薦游戲卡及使用方法和注意事項,；文明服務(wù)，禮貌用語,，堅持五勤工作，讓顧客滿意消費,。

? 規(guī)范操作：熟練掌握售幣流程，雙手接送錢幣迅速準(zhǔn)確,，接送錢幣時應(yīng)說：“歡迎光臨！謝謝”,！收銀員必須具備識別錢幣真?zhèn)渭寄?，同值班?jīng)理一起核對營收款,，如帳實不符，應(yīng)承擔(dān)責(zé)任進行賠

4 償補數(shù),。柜臺營收款嚴禁坐收坐支，節(jié)假日現(xiàn)金量大情況下由店長安排會計先行回收部分大額鈔票應(yīng)在當(dāng)值值班經(jīng)理證明下寫下借條,。不能將用戶名,，密碼告知他人，涉及到授權(quán)項目的要值班經(jīng)理,、當(dāng)事人簽名。

? 崗位協(xié)作：收銀員要兼顧禮品介紹,、兌換,、與碎票及參與月底禮品盤點的工作，如有差異,，負直接責(zé)任,；兼顧介紹現(xiàn)場正在實施的優(yōu)惠活動,，解答顧客的詢問，記錄顧客的要求,。

? 故障處理：收銀員應(yīng)掌握處理電腦、打印機,、售幣機、數(shù)票機簡單故障的方法,，應(yīng)掌握設(shè)備基本的保養(yǎng)方法并每周定期保養(yǎng)。如發(fā)生手工售幣時,，按規(guī)定流程操作，凡涉及到能接觸實幣的故障,、退餐,、退卡等應(yīng)立即通知當(dāng)值值班經(jīng)理處理,；如需加幣，要及時提醒相關(guān)責(zé)任人加裝機幣,。

? 數(shù)票、獎票過戶：顧客數(shù)票前詢問是否持有會員卡,，提醒非會員存票當(dāng)天兌換有效，告知顧客入會的優(yōu)惠政策,，并協(xié)助顧客數(shù)彩票；會員用會員卡存儲,，非會員則用公共卡存儲；打印存票清單給顧客,，再次告知非會員顧客當(dāng)天兌換有效,。

? 禮品兌換：非會員憑存票清單兌換禮品，且必須一次性兌換完畢,，兌換后單據(jù)收回,；會員則要先出示會員卡,，刷卡打印存票清單，憑存票清單兌換禮品,，將所兌換的禮品編號、數(shù)量,、票數(shù)準(zhǔn)確的登記在打印的存票清單上,，兌換完畢后立即輸入電腦并打印兌換單給顧客,，原存票清單簽名后保留存底；兌換清單輸入電腦后簽名統(tǒng)一存放在專用位置,，不可混淆。晚班下班時必須將非會員卡清零,，兌換單交值班經(jīng)理核對,。

電玩城的工作描述篇二

1,、以連鎖品牌命名

2、以動漫體驗中心命名

3,、以游藝城命名

4,、以電玩城命名

5,、以電玩俱樂部命名

6、以電玩中心命名

7,、以動漫游藝城命名

8、以游藝娛樂城命名

9,、以游藝廳命名

10,、以樂園命名

11,、以電玩命名

12,、以動漫命名

13,、以游戲廳命名

14、以游戲室命名

15,、以游戲城命名

16、以歡樂谷命名

17,、以游戲中心命名

18、以電子游戲廳命名 參考資料:打魚機廠家

電玩城的工作描述篇三

電玩城開業(yè)策劃

開張活動的策劃與實施

開張活動的成功與否,，對于電玩城的知名度以及以后的營運起到 至關(guān)重要的作用。麥當(dāng)勞快餐廳在中國開業(yè),，屢屢麥當(dāng)勞全球單店當(dāng)時消費最高紀(jì)錄，萬事開頭難,，如何做好開業(yè)活動，實施好開業(yè)活動不容忽視,。根據(jù)店的大小，可以選擇不同的開業(yè)方式方法來執(zhí)行開業(yè)活動,，但是活動的主旨以及意義不會有太大的變化,。

開業(yè)活動策劃的關(guān)鍵因素

開業(yè)活動目的,； 開業(yè)活動宣傳方案； 開業(yè)活動內(nèi)容的策劃,； 開業(yè)活動人員的培訓(xùn)和安排； 開業(yè)活動的實施,；

模擬某些電玩城活動的案例

活動主題：

慶祝某電玩城開業(yè)

活動目的：

1慶祝電玩城開業(yè),，傳播開喜訊,，擴大電玩城在周邊的知名度；

2.展開開業(yè)活動聚集人氣，加深和消費者的近距離溝通,，占線電玩城的全新形象以及親和力,，推動今后營銷運作工作

3.截住開業(yè)慶典活動讓消費者了解電玩城的經(jīng)營品味,、理念和文化等，樹立起獨特的品牌形象,，為日后的在服務(wù)行業(yè)贏得有競爭建設(shè)的好基石；

4.通過獨特的活動形式,、吸引公眾與媒體視線,，提高循環(huán)播效果,。

5.由廣州首席策劃師為你量身策劃方案，有意的老板請來電：***

活動宣傳方案

開業(yè)的成功與否,，宣傳方案尤為重要。宣傳方案執(zhí)行好了,，才能保證開業(yè)的成功舉行，寧可推遲開業(yè),，也不要在活動開完后后悔,。以前有很多經(jīng)驗者都說：周邊知道我們電玩城的人太少了,，其他電玩城比我們有名氣等。

方案1.電玩城所在位置海報.電子告示牌,、招聘廣告宣傳：這是最實用的，最免費的宣傳方式,，具體的方法：由美工設(shè)計好店外海報,，開業(yè)招聘廣告,，以及戶外屏幕，電子告示牌等廣告內(nèi)容,。在前期開始宣傳,。我們經(jīng)?？吹筋愃朴凇?*時間**樓盤隆重開盤”**酒店即將開業(yè)

**時間，**邀你共賞 等等,。

電玩城的工作描述篇四

申請書

尊敬的文化局領(lǐng)導(dǎo)：

您們好,！首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能于百忙之中抽出寶貴時間,，閱讀一下我們的申請報告書。同時真摯的歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)能對我們的工作提出高瞻遠矚的建議和具有建設(shè)性的指導(dǎo)意見,，榮幸之至,，不盡感激,！

一、健康有序的電子游戲廳能夠豐富人們的生活,，好處多多。

現(xiàn)代社會經(jīng)濟下,，人們生活節(jié)奏加快,，工作壓力加大，需要一個娛樂放松的場所,。長期以來，由于人們的慣性思維和行業(yè)內(nèi)部分不守法的經(jīng)營者的不法經(jīng)營行為所致,，人們對電子游戲廳存在著種種誤解。其實客觀上來講,，健康有序的電子游戲廳不僅能夠豐富人們的生活,，緩解工作壓力與生活的壓力,，而且還能滿足不同層次人們的需求，是現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下的必然產(chǎn)物,。

目前的電子游戲已經(jīng)突破了傳統(tǒng)的電子游戲的范疇,。像模擬

高爾夫,、模擬激光射擊、模擬賽車駕駛,、模擬情景射箭、虛擬動作,、街頭籃球機等項目能夠給人們提供強身健體的機會和娛樂性，增加活動趣味性,。特別是到了節(jié)假日，孩子們可以在家長的陪同

下,，參與到其中的一些活動中,，對于孩子們的健康成長也是非常有好處的,。

二、電子游戲廳與超市合作的優(yōu)勢,。

1.超市地理位置優(yōu)越，周圍有豐富的消費人群,。超市坐落在我區(qū)中心繁華地帶，人流量非常大且穩(wěn)定,，每到晚上下班以后或者法定節(jié)假日,，到此購物休閑的人非常多,，這樣也會給電子游戲廳帶來大量的潛在顧客。超市與電子游戲廳同屬服務(wù)行業(yè),，其最大的目標(biāo)顧客人群均為年輕人，二者具有一致性,，兩者同建，消費者比較容易參與進來,，起到良好的相互促進作用,。眾多的潛在人群,，必將為新營業(yè)的游戲廳帶來發(fā)展的契機。

2.與超市建在一起,，二者優(yōu)勢互補,。就像旅游景點聚集在一起,，形成一個旅游圈。電子游戲廳和超市聚在一起,，有利于形成一個“休閑圈”,，形成規(guī)模經(jīng)濟，同時能帶動相關(guān)的發(fā)展,。顧客可以在同一時間范圍參與兩種休閑項目,，節(jié)約了寶貴的休閑時間,，這對與時間比較緊張的顧客來講，非常方便,，也非常受歡迎,。