現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站服務(wù)合同怎么簽 鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社工站制度篇一

2.乙方招聘及錄用工作人員的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照甲方要求實施,，并接受甲方監(jiān)管。

3.乙方依法依規(guī)進行財務(wù)管理和會計核算,。

4.乙方向有關(guān)部門和社會公眾公開基本情況,、專業(yè)資質(zhì)、年度財務(wù)報告,、社會服務(wù)項目經(jīng)驗等相關(guān)信息,。

5.乙方加強人員制度管理及工作考核，每季度末定期向區(qū)民政局報告項目實施情況及人員工作情況,，并接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督檢查,。

6.按照甲方及上級部門要求，乙方舉辦相關(guān)社工活動,、社工培訓(xùn)的,，由乙方向甲方書面申請，甲方根據(jù)實際情況予以業(yè)務(wù)及經(jīng)費支持。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站服務(wù)合同怎么簽 鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社工站制度篇二

1,、員工在學(xué)校任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用學(xué)校的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于學(xué)校享有,。

2、員工在學(xué)校任職期間,，必須遵守學(xué)校規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),；禁止拷貝,、復(fù)印學(xué)校的任何文件。

4,、除履行職務(wù)需要外,，員工未經(jīng)學(xué)校同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、出授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的學(xué)校其他職員）知悉屬于學(xué)?；蛘唠m屬于他人但學(xué)校承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在職責(zé)之外使用這些信息。

6,、員工因職務(wù)需要所持有或保管的一切記錄著學(xué)校秘密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體，均歸學(xué)校所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

7,、員工應(yīng)于離職時，或者于學(xué)校提出要求時,，返還全部屬于學(xué)校的財物,，包括記載著學(xué)校秘密信息的一切載體。

8,、以上所提及的技術(shù)秘密,，包括但不限于：教案、教具,、教學(xué)卡片,、客戶名單、營銷計劃,、印刷品,、市場渠道、定價政策,、財務(wù)資料,、各崗位工資等等。

9,、員工如違反以上任一條款,，學(xué)校均有權(quán)不需提前通知，立即解除與員工的聘用關(guān)系,，并依法向_門申訴,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站服務(wù)合同怎么簽 鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社工站制度篇三

甲方(聘用單位):梓宇教育

乙方(受聘人):

身份證號碼

一、_________ 培訓(xùn)學(xué)校聘請_________為_________（校區(qū)負(fù)責(zé)人）,，雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。

二,、合同期自_2021_ 年__6_ 月_____ 日起___2021 年_8_ 月__15_ 日止,。

三、受聘方的工作任務(wù)

按上級要求每日保質(zhì)保量完成相應(yīng)招生任務(wù)并做好前期的招生準(zhǔn)備工作

四,、受聘方的薪金按暑假一個周期計算,，合同結(jié)束時全部以人民幣支付。

具體薪資為_底薪5000元+提成+okr獎金___________________________

6月15日開始,，晚到一天底薪減100元

提成方案如下：校區(qū)學(xué)生人數(shù)為x,，x<___>

___≤x<___>

___≤x，提成為200元/人

okr獎金方案如下：所有新校區(qū)銷售業(yè)績比拼,，從6月20日開始,，每三天一次okr,，第一名獎勵1200元，第二名獎勵800元,，第三名獎勵500元,，最后一名罰300元，倒數(shù)第二名罰200元,，倒數(shù)第三名罰100元,，其中okr獎金的40%要分給所在的區(qū)域校長

五、聘方的義務(wù)：

1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度

2.對受聘方提供必要的工作條件,。

3.對受聘方的工作進行指導(dǎo)、培訓(xùn),、檢查和評估,。

4.按時支付受聘方的報酬。

六,、受聘方的義務(wù)：

1.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、檢查和評估,。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù),。

2.若未滿合同期中途離開將扣除全部底薪

3.按期完成工作任務(wù),，保證工作質(zhì)量。

4.需做好校區(qū)的安全,，環(huán)衛(wèi)及教學(xué)服務(wù)工作,，若因后期的管理維護不到位引起的退費，校長將承擔(dān)30%的責(zé)任

5.需遵守公司財務(wù)制度,，微信,，支付寶收款家長需直接掃公司賬戶，現(xiàn)金需當(dāng)天存入公司賬戶,，如出現(xiàn)徇私舞弊行為將追究其相關(guān)法律責(zé)任

七,、合同的變更、解除和終止：

1.雙方應(yīng)信守合同,，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同,。

2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更,、解除和終止合同,。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3.聘方在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

a ,、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后,，仍不改正的,。

4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

a ,、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件,。

b 、聘方未按時支付受聘方報酬,。

八,、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效,。

九,、仲裁：

當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商,、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁,。

本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________

聘方(簽章)_________ 受聘方(簽章)_________

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站服務(wù)合同怎么簽 鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社工站制度篇四

1,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

2、甲方按照有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)實際情況進行懲處,。

4,、獎懲詳情請參考《葵花寶典》

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本合同可以解除,。

3,、有下列情形之一的，甲方可以無條件解除聘用合同,，但應(yīng)提前十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

（5）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

（6）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的

5,、 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1）以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

6、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前十天以書面形式通知甲方,。