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畢業(yè)論文會計優(yōu)選 會計畢業(yè)論文選題知乎篇一

會計人員基本職業(yè)道德的內(nèi)容

愛崗敬業(yè)，恪守職責(zé)

會計工作不僅是為會計內(nèi)部管理部門,、投資者,、債權(quán)人以及政府管理部門提供重要的會計信息，而且還擔負促進企業(yè)降低成本,、改善經(jīng)營管理,、提高經(jīng)濟效益的任務(wù)。因此,，要求會計人員端正專業(yè)思想,，明確服務(wù)宗旨，樹立干一行,、專一行,、愛一行的良好職業(yè)榮譽感和責(zé)任感，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，以高度的事業(yè)心做好本職工作。

熟悉法規(guī),，依法辦事

國家的許多法律,、法規(guī),，尤其是財經(jīng)方面的法律,、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，通常要通過會計工作來體現(xiàn),。從事會計工作的人員,，要履行核算和監(jiān)督的職責(zé)，首先要認真學(xué)習(xí)和熟練掌握財經(jīng)法律,、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度,，做到在處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)時知法依法，知章依章,，依法把關(guān)守口,，維護規(guī)章制度的嚴肅性、科學(xué)性和完整性,。會計人員在履行職責(zé)中,，要敢于并善于執(zhí)行各種法律、規(guī)章,，堅決按國家法律,、法規(guī)嚴格審查各項財務(wù)收支，維護國家和投資者的利益,，絕不能為個人或小團體的利益,，弄虛作假,，營私舞弊。

客觀公正,，辦事公道

客觀公正,、辦事公道、實事求是是每個會計人員應(yīng)該具備的職業(yè)品質(zhì),。會計師經(jīng)濟管理的重要組成部分,，如果會計人員辦事不公，會計信息失真,，那么會計核算就毫無意義,，不僅影響到微觀管理，而且還影響到宏觀決策,。因此,，會計人員在辦理會計事務(wù)中，必須以實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度,，完整,、準確,、如實地反映各項經(jīng)濟活動情況，不隱瞞歪曲,，不弄虛作假,，不搞假賬真算,、真賬假算,。

提高技能、不斷專研

會計工作是一項專業(yè)性,、技術(shù)性很強的工作,，要求會計人員必須具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。會計學(xué)是一門社會科學(xué)，其內(nèi)涵十分豐富，知識面也相當寬廣,，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，改革開放的不斷深入，經(jīng)濟生活中出現(xiàn)了許多過去不曾遇到的新問題,，必然使會計面臨許多全新課題，會計理論,、會計知識都以前所未有的速度更新。因此,，會計人員必須在實踐中不斷學(xué)習(xí),，認真專研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),、熟練掌握會計電算化管理技術(shù),，以適應(yīng)會計工作的發(fā)展,。

出謀劃策,，搞好服務(wù)

會計是對單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行確認,、計量,、記錄和報告,，并通過所提供的會計資料參與預(yù)測和決策,，實行監(jiān)督，旨在實現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟效益的一種管理活動。會計人員必須改變過去那種單純的記賬,、算賬,、報賬的傳統(tǒng)觀念,，解放思想，開拓創(chuàng)新,，大膽革命,，從會計工作的角度，對投入產(chǎn)出進行可行性論證,，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，參與單位的預(yù)測和決策,，運用自己所掌握的會計信息就和會計方法，為改善單位內(nèi)部管理,，提高經(jīng)濟效益服務(wù),。

會計人員基本職業(yè)道德的作用

首先，會計人員基本職業(yè)道德是對會計法律,、法規(guī)的輔助和補充,，為會計法律制度的無法明文規(guī)定的方面做了重要的補充，其作用是其他會計制度無法替代的,。會計法規(guī)只能對會計人員不得違法的行為作出規(guī)定,，不會對他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能,、搞好服務(wù)等提出具體要求,，但是如果會計人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識,，那么很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求,。

其次,，會計人員基本職業(yè)道德約束著會計人員，使會計人員在會計工作中能夠擺正立場,，引導(dǎo),、規(guī)勸、制約會計人員樹立良好的職業(yè)觀念,，遵守會計職業(yè)道德的要求,，從而達到規(guī)范會計行為的目的。

畢業(yè)論文會計優(yōu)選 會計畢業(yè)論文選題知乎篇二

當前我國財務(wù)會計存在諸多問題,，社會各界均提出了財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的觀點,，但受現(xiàn)實情況限制，管理會計不適合目前實證研究的導(dǎo)向,，很多企業(yè)也并不愿意泄漏自身的重要信息,，最終導(dǎo)致財務(wù)會計轉(zhuǎn)型方面的研究僅僅停留在理論層面，在實踐工作中,，財務(wù)工作人員每天都要局限在眾多的數(shù)據(jù)處理過程中,，無法為企業(yè)提供個性化的財務(wù)服務(wù)，也幾乎是喪失了提供創(chuàng)意決策的能力,，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須要認清當前財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實需求,，以及財務(wù)管理中存在的問題，充分釋放會計人員的工作潛能,，從而降低勞動成本,，提高工作人員處理信息和數(shù)據(jù)的服務(wù)能力,，培養(yǎng)其決策能力，從根源上改善企業(yè)財務(wù)管理問題,。本文基于以上論述,，從國內(nèi)企業(yè)財務(wù)會計工作出現(xiàn)的問題出發(fā)，探討了財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的路徑,，希望能夠為相關(guān)工作人員提供借鑒,。

財務(wù)轉(zhuǎn)型；管理會計,；問題,；途徑；思考

隨著我國經(jīng)濟逐漸進入新常態(tài),，財務(wù)會計工作越來越受到社會重視,，會計人才也逐漸受到企業(yè)倚重，尤其是在企業(yè)全面走向市場的過程中,，做好基層財務(wù)管理和大方向的戰(zhàn)略決策對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展意義重大,，因此對管理型會計人才的需求愈發(fā)迫切，這就要求企業(yè)完成傳統(tǒng)財務(wù)工作人員朝管理型會計人才轉(zhuǎn)型的工作,，不僅要求具備記賬,、算賬、核算的基本能力,，而且還需具備資本運作,、價值管理、風(fēng)險管理,、決策規(guī)劃等多方面能力,，從而體現(xiàn)出企業(yè)的社會價值，有效克服經(jīng)濟壓力,，把握經(jīng)濟新常態(tài),、一帶一路帶來的機遇，并適應(yīng)市場競爭,。如何實現(xiàn)核算型財務(wù)工作人員朝業(yè)務(wù)型,、戰(zhàn)略型、管理型財務(wù)人員的轉(zhuǎn)變,，并實現(xiàn)信息化財務(wù)共享服務(wù),，這些都是企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中必須要思考的問題。

與財務(wù)會計相比,，管理會計的重心更多側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部資源是否能被合理配置,，力求讓企業(yè)在各方面約束條件下以最小投入獲得最大收益，滿足內(nèi)部管理和外部投資所需,。二者在財務(wù)數(shù)據(jù)方面也有較大差異,，財務(wù)會計所反映的均為歷史財務(wù)信息,，而管理會計則需要運用大量的預(yù)測數(shù)據(jù)為企業(yè)未來經(jīng)營狀況進行描述，從而用于決策支撐,。

傳統(tǒng)財務(wù)會計側(cè)重于滿足企業(yè)對外部信息的需要,，所提供的數(shù)據(jù)信息頻率多為一月一次，不僅時間滯后,，且內(nèi)容也比較淺薄,，主要包括權(quán)益變動表、資產(chǎn)表,、現(xiàn)金流量表,、利潤表等等，而在經(jīng)濟全球化的競爭背景下,，企業(yè)對外部環(huán)境的變化更為敏感,，尤其是在我國經(jīng)濟進入新常態(tài)的背景下，金融資本市場重組并購現(xiàn)象逐漸增多,，因此企業(yè)更應(yīng)該將財務(wù)數(shù)據(jù)信息積極貫徹到業(yè)務(wù)運營和決策管理方面,，將外部挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為發(fā)展機遇。此外,，隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的實施,，國內(nèi)企業(yè)參與海外市場角逐的趨勢愈發(fā)明顯，但當前世界經(jīng)濟整體復(fù)蘇乏力,，國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)處于升級轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)面臨的轉(zhuǎn)型風(fēng)險和發(fā)展壓力與日俱增,，在此背景下,，只有大力發(fā)展管理會計，抓好績效評價,、風(fēng)險管理,、戰(zhàn)略決策等工作，才能增強企業(yè)價值創(chuàng)造力,，促進企業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展,。

(一)信息化和大數(shù)據(jù)給傳統(tǒng)財務(wù)人員帶來的影響

(二)會計成本核算問題

雖然目前很多企業(yè)實現(xiàn)了會計電算化，但核算工作仍然是一項繁瑣的環(huán)節(jié),，如何準確核算成本并盡量節(jié)約成本是企業(yè)利益的保障,，企業(yè)財務(wù)管理工作的重心也在于成本，其中“顯性”成本在于對企業(yè)人員的必要經(jīng)費和薪酬進行核算,，“隱性”成本則在于對企業(yè)部門數(shù)據(jù)的疏漏進行核算,。在轉(zhuǎn)型期間，大部分工作人員不適應(yīng)對這兩個成本性質(zhì)進行區(qū)分管理,，難以實現(xiàn)企業(yè)效益最大化,。

(三)財務(wù)會計與業(yè)務(wù)會計的矛盾沖突

會計工作的主要漏洞在于財務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)核對出現(xiàn)差異,，在大數(shù)據(jù)時代的背景下，會計工作脫離了業(yè)務(wù)范疇,，無法履行決策職能,，而業(yè)務(wù)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，所能獲得的信息和數(shù)據(jù)極為有限,，且無法進行精細化的加工整理,，二者之間缺乏有效合作，最終導(dǎo)致矛盾沖突,，究其原因主要與員工能力差異,、數(shù)據(jù)服務(wù)無法共享等因素有關(guān)，這類“隱性”成本的增加會給企業(yè)帶來損失,，此外,，專業(yè)的會計核算人員沒有意識到自身的管理職能，將工作重點局限于外界數(shù)據(jù)搜集上報,、全面預(yù)算管理和績效評價等工作環(huán)節(jié),，自我潛能尚未被激發(fā)出來，無法有效輔助財務(wù)部門開展管理工作,。

(四)財務(wù)會計職能問題

目前很多財務(wù)會計工作人員過于重視報表和上級xxx門數(shù)據(jù)反映工作,，忽視了對大數(shù)據(jù)信息的預(yù)測、控制和分析工作,，最終導(dǎo)致企業(yè)常常在經(jīng)濟效益評估,、未來發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)有條件下重要決策定奪等環(huán)節(jié)舉棋不定,，影響到企業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)整改等重要工作,。

(一)財務(wù)會計和管理會計區(qū)分對待

財務(wù)會計能為管理會計提供數(shù)據(jù)和信息來源，對管理會計起到輔助作用,，作為實際工作中的兩個方面,，二者各自獨立又相互滲透，因此在開展具體工作時需根據(jù)資金運動,、實際成本以及對實際利潤的影響對二者進行區(qū)別對待,，例如：①在開展具體工作時，可根據(jù)具體服務(wù)對象確定會計工作內(nèi)容,，財務(wù)會計面對的是企業(yè)外部,，管理會計面對的是企業(yè)內(nèi)部,；②注意區(qū)分二者工作空間，避免職能交叉，財務(wù)會計工作空間為企業(yè)整體,，通過編制合并報表來反映企業(yè)的整體財務(wù)狀況，管理會計則是整體和局部并重，在成本控制和決策規(guī)劃方面?zhèn)戎赜谄髽I(yè)整體，而績效考核與評價方面則側(cè)重于企業(yè)局部責(zé)任中心,；③區(qū)分二者對企業(yè)人員的行為影響，財務(wù)會計多以確認,、計量,、傳遞財務(wù)信息為主，涉及到的人員管理行為較少,，而管理會計則注重通過業(yè)績報告和計量結(jié)果影響企業(yè)人員行為,，激發(fā)其工作潛能；④區(qū)分二者時間跨度,，財務(wù)會計工作時間固定,，主要是按月、嫉妒,、年度編制中期報告,，而管理會計工作彈性和時間跨度較大，因管理者對財務(wù)信息需求不同而變動,；⑤區(qū)分二者數(shù)據(jù)信息的精確度,，財務(wù)會計對數(shù)據(jù)的精確度要求高，核算成本分配率時需保留五位小數(shù)點,，力求真實準確,，而管理會計則不求絕對精確，但要用到線性代數(shù),、統(tǒng)計概率論等方法來規(guī)劃未來戰(zhàn)略,。

(二)推進管理會計人才培養(yǎng)建設(shè)機制

企業(yè)需充分認識到管理會計人才的重要性，通過開展深度校企合作和廣泛社會招聘的途徑引進大批人才,，并不斷推進在職管理會計人才培養(yǎng)機制,，一方面可通過淘汰式考核機制提高管理會計人員綜合素質(zhì),，另一方面可加強與行業(yè)內(nèi)其他優(yōu)秀企業(yè)的交流，在行業(yè)內(nèi)組織企業(yè)共同針對管理會計工作進行實踐研究,，分享在人才隊伍建設(shè)以及管理會計等方面的寶貴經(jīng)驗,，通過互幫互助促進行業(yè)的長遠發(fā)展。此外還需完善人才資格考試體系,，推廣cma考試,，并將管理會計專業(yè)知識內(nèi)容作為必考知識點，突出人才評價的效果,。

(三)完善財務(wù)管理組織架構(gòu)

①財務(wù)功能的集中整合,，企業(yè)可借助信息化技術(shù)，促進財務(wù)工作的標準化和集約化方向，讓財務(wù)工作人員從繁雜的日常業(yè)務(wù)中解脫出來,，將更多的精力集中在數(shù)據(jù)分析,、差異解釋、風(fēng)險管控等高價值回報的工作中,；②財務(wù)向業(yè)務(wù)滲透,，財務(wù)分析從面向結(jié)果轉(zhuǎn)型為面向過程，財務(wù)人員可深入到企業(yè)業(yè)務(wù)運作當中參與規(guī)劃的決策,，并在財務(wù)管理中落實企業(yè)戰(zhàn)略,；③企業(yè)其他運營部門的人員也要納入到管理會計的組織架構(gòu)當中，并對管理會計的職能,、方法,、工作范圍有清晰的了解，促進彼此之間的密切配合,。

(四)加強財務(wù)管理信息化建設(shè)

在信息技術(shù)支撐下,，企業(yè)可針對自身特點對管理會計信息化建設(shè)進行差異化設(shè)計，將具有共性的財務(wù)工作交給獨立性較高的財務(wù)共享中心完成,，將更多的精力專注于分析和利用會計信息,，從而為企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略的決策規(guī)劃提供支持。例如在某畜牧集團有限公司的財務(wù)轉(zhuǎn)型過程中,，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進行風(fēng)險管理時通過實時關(guān)注“兩金”等高風(fēng)險指標項目的相關(guān)經(jīng)營狀況變化,，并及時掌握市場對瘦肉型商品豬、種豬的需求,，將本企業(yè)和競爭企業(yè)的優(yōu)劣數(shù)據(jù)輸入財務(wù)系統(tǒng)進行量本利分析,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)市場逐漸向“公司+合同育肥+品牌”的趨勢發(fā)展，且消費者對商品豬的質(zhì)量要求逐漸增高,，通過制定詳細的分析報告和競爭戰(zhàn)略規(guī)劃,，提出了“好種豬+好服務(wù)+好收益”的農(nóng)商聯(lián)合發(fā)展模式，計劃用3~5年時間完善綜合加工到優(yōu)質(zhì)豬肉品牌專賣連鎖店的一系列計劃,，實現(xiàn)年銷售收入超5億的目標,。

(五)規(guī)范核算體系

會計核算部門可通過財務(wù)軟件自動生成資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表和利潤表,，每月需備案留檔以供后期查看,，月末結(jié)束后上傳至企業(yè)管理層，讓其了解會計核算的日常數(shù)據(jù)和資產(chǎn)運行狀況,，利于開展下一階段的運營工作,；會計核算流程方面需根據(jù)企業(yè)具體核算科目特點建立最契合的會計核算體系，例如重視對“隱性”和“顯性”成本的核算,，忽略非重要信息,，并突出決策輔助功能和管理會計對總體信息的反應(yīng)功能,；針對會計報表需盡量簡化形式和內(nèi)容，提高報表的實效性和實用性,。

(六)做好財務(wù)共享和業(yè)財融合服務(wù)

①在電算化基礎(chǔ)上利用軟件系統(tǒng)將原本較為分散雜亂的財務(wù)處理與成本核算等業(yè)務(wù)進行標準化,、集中化、規(guī)范化處理,，為財務(wù)轉(zhuǎn)型提供管理和信息基礎(chǔ),，并通過企業(yè)內(nèi)部財務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn)資金流、報表數(shù)據(jù),、審計,、稅務(wù)等內(nèi)容的集中處理和共享服務(wù)，確保所有數(shù)據(jù)信息在源頭到加工的過程中嚴格遵循統(tǒng)一的標準,，為財務(wù)融合和戰(zhàn)略決策提供良好的價值導(dǎo)向,。②開展業(yè)財融合服務(wù)，財務(wù)人員需深入到一線業(yè)務(wù)當中,，利用財務(wù)共享服務(wù)提供的精準數(shù)據(jù)信息分析業(yè)務(wù)開展對財務(wù)的需求,，對業(yè)務(wù)人員進行財務(wù)知識指導(dǎo)，從而不斷提高其業(yè)務(wù)經(jīng)營能力,。③促進企業(yè)經(jīng)營管理和決策戰(zhàn)略深入落實到一線業(yè)務(wù)管理當中,，嚴格執(zhí)行預(yù)算要求，保證資金,、稅務(wù),、績效、財務(wù),、成本等多方面的管理工作有效開展,。

財務(wù)轉(zhuǎn)型的最終目標是實現(xiàn)企業(yè)價值最大化，企業(yè)可通過區(qū)分對待財務(wù)會計和管理會計,、培養(yǎng)管理會計人員,、完善組織架構(gòu)等措施優(yōu)化內(nèi)部管理機制，并結(jié)合財務(wù)信息化建設(shè),、規(guī)范核算體系,、促進財務(wù)共享和業(yè)財融合等措施契合市場與價值導(dǎo)向，實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型,，開源節(jié)流,，從而提高企業(yè)效益。

參考文獻：

畢業(yè)論文會計優(yōu)選 會計畢業(yè)論文選題知乎篇三

淺析企業(yè)環(huán)境會計信息披露存在的問題及對策

論文摘要：隨著可持續(xù)發(fā)展理念的深入,，人們對我國企業(yè)環(huán)境會計信息披露的關(guān)注度不斷提高并且加強。加強企業(yè)環(huán)境會計信息的披露,，真實反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動對環(huán)境造成的污染,，以及企業(yè)境治理的資金投入情況已經(jīng)成為會計界一個亟待解決的問題。

論文關(guān)鍵詞：企業(yè),環(huán)境會計,信息披露,會計信息

企業(yè)的經(jīng)營活動是造成環(huán)境惡化不可推卸的原因之一，同時也把環(huán)境會計信息披露問題推到風(fēng)口浪尖,。針對環(huán)境會計信息披露的含義,、原則、存在的問題,，以及深度分析應(yīng)對的對策,，筆者進行以下具體分析。

一環(huán)境會計信息披露的含義及原則

(一)環(huán)境會計信息披露的含義

環(huán)境會計信息披露就是指以一定的信息載體公開企業(yè)環(huán)境會計方面的信息,，披露的載體主要包括：內(nèi)部會計報表附注,、會計工作記錄、年度財務(wù)報表,、董事會報告及上市公司的招股說明書等,。環(huán)境會計應(yīng)披露的信息主要有：環(huán)境負債、環(huán)境成本,、與環(huán)境成本和負債相關(guān)的特定會計政策,、報表中確認的環(huán)境負債和成本的性質(zhì)、與某一實體和其所在行業(yè)相關(guān)的環(huán)境問題的類型等等,。

(二)環(huán)境會計信息披露的原則

環(huán)境會計信息披露既要遵循《企業(yè)會計準則基本準則》的規(guī)定,，還要遵循客觀性原則、定量定性相結(jié)合原則和強制自愿相結(jié)合原則,。

1客觀性原則

與環(huán)境會計有關(guān)的事項和普通的經(jīng)濟事項相比具有很大的不確定性,，但這并不是說環(huán)境會計信息披露不以客觀事實為依據(jù)，只是環(huán)境會計信息的客觀性特征沒有財務(wù)會計以及其他會計那么嚴格,，只是一種相對的客觀性,。企業(yè)提供的環(huán)境會計信息只要是真實的還有中立的，即使是相對的客觀性,，也一樣是可以滿足信息使用者的需求的,。

2定量定性原則

現(xiàn)階段的環(huán)境會計信息披露既要包括定量信息，又要包括定性信息,。定量信息可以是以貨幣單位表示的信息,，例如：企業(yè)每年用于污水處理的金額總數(shù);也可以是以實物、技術(shù),、數(shù)據(jù)等指標表示的非貨幣信息,，例如：污染物的排放量。對企業(yè)環(huán)境政策執(zhí)行的描述信息就屬于定性信息,。由于價值計量有些復(fù)雜,，有些信息難以定量計量，有的雖然可以定量計量,，但信息獲取的成本太高,，不符合成本效益原則,，所以要定量和定性相結(jié)合。

3強制自愿相結(jié)合原則

目前,，主要的大部分企業(yè)的環(huán)境會計信息披露是依靠法律法規(guī)的強制性,。然而，強制披露所涉及的企業(yè)及內(nèi)容依然有限,，披露的主體范圍較窄,，這樣不利于社會公眾對企業(yè)環(huán)境會計信息的獲取，不利于對企業(yè)的環(huán)境社會責(zé)任進行評價,。因此,，要加強企業(yè)披露環(huán)境會計信息的自愿性，將強制性和自愿性相結(jié)合,，使該信息更切實,、更規(guī)范地滿足信息使用者的需求。

二我國企業(yè)環(huán)境會計信息披露存在的問題

(一)企業(yè)環(huán)境會計信息披露自覺性差

一些企業(yè)沒有具體形成環(huán)境責(zé)任意識,，環(huán)境責(zé)任的道德理念尚未真正形成,，對建立環(huán)境會計信息公開化的制度的重要意義比較缺乏認識，披露自覺性,、主動性不強,，能夠準確、及時,、自愿披露環(huán)境會計信息的企業(yè)少之又少,。披露主要是依靠國家法規(guī)的強制力，在法規(guī)的要求下做出不完全的,，有選擇的披露,，輕描淡寫，避重就輕,，對問題的分析與認識缺乏深度,，提出的措施也不夠全面，可操作性較差,。企業(yè)是環(huán)境會計信息的主體,，但是大部分卻感覺不到對此信息的披露對自身有什么壓力，有什么重要的影響,，仍從短期目標出發(fā),，都是盡量降低環(huán)保投資和支出以求獲得較高的利潤。

(二)披露內(nèi)容不全面,，方式不規(guī)范

從披露內(nèi)容來看,，大部分企業(yè)披露的環(huán)境會計信息多并且具有自我贊揚的性質(zhì)，強而且調(diào)公司在環(huán)境治理和保護中積極的一面,，很少有披露自我譴責(zé)或者消極的環(huán)境信息,，存在避重就輕的現(xiàn)象,。對于哪些算是環(huán)境會計信息，哪些不屬于環(huán)境會計信息,，沒有一個明確的分界線，對此問題界定非常模糊,。所披露的環(huán)境政策等非貨幣性信息較多,，但是貨幣性信息比較少，比如：環(huán)保投資,。排污費,、環(huán)境稅和環(huán)保撥款及補貼。此外,，多數(shù)企業(yè)披露的環(huán)境信息反映的是過去環(huán)境事項,，如：綠化費、稅收減免,、環(huán)保認證和排污費,。這些信息對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生的影響較小，實用性不強,。

(三)環(huán)境會計信息披露的法規(guī)尚不健全

與環(huán)境會計信息披露相關(guān)的法律法規(guī)尚沒有出臺,，也沒有相應(yīng)的環(huán)境會計準則。對環(huán)境會計信息披露的要求比較沒有實際內(nèi)容,。目前對環(huán)境會計信息披露的企業(yè)主要是上市公司,，從上市公司來看，一些文件提出了要對環(huán)境會計信息進行披露,，但是很少去對環(huán)境會計信息披露提出具體要求和操作指導(dǎo),，并且這些規(guī)定僅針對企業(yè)首次公開發(fā)行股票時做出要求，對于上市公司的定期財務(wù)報告卻很少有關(guān)環(huán)境會計信息披露的具體要求,，對于臨時報告等其他形式的具體規(guī)定幾乎沒有,，造成了企業(yè)對日常營業(yè)過程中的環(huán)境信息及時披露的缺陷。缺乏完整規(guī)范的,、系統(tǒng)的環(huán)境會計規(guī)范,，導(dǎo)致我國上市公司披露的環(huán)境會計信息較為凌亂、可比性較其他國家相比不強,。

四我國企業(yè)環(huán)境會計信息披露的對策

(一)教育和監(jiān)督相結(jié)合

企業(yè)主動披露環(huán)境會計信息的意愿不強,，總體披露情況不太理想。針對這一現(xiàn)象,，我們要將大力進行教育和加強監(jiān)督相結(jié)合,，使企業(yè)環(huán)境會計信息披露的情況有所改善。政府部門要大力進行環(huán)保教育,，加大宣傳力度,，進一步強化企業(yè)的環(huán)保意識,。一方面，針對當前我國企業(yè)環(huán)境會計信息披露不足的情況,，政府部門應(yīng)加大對環(huán)保費用的投入支出,，加強宣傳以及教育的力度。另一方面,，政府可以定期組織企業(yè)的管理者進行關(guān)于環(huán)境方面知識的學(xué)習(xí),。

企業(yè)的管理者對企業(yè)起著舉足輕重的作用，要讓整個企業(yè)的環(huán)保意識提高,，就必須重視對管理者的教育,。此外，企業(yè)要加強對員工的教育,，員工要明白這樣做是企業(yè)生存和發(fā)展的必然選擇,，有利于樹立良好的企業(yè)形象，符合企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,，企業(yè)不能只注重經(jīng)濟效益而忽視環(huán)境效益,。企業(yè)的員工轉(zhuǎn)變了意識思想，企業(yè)才能轉(zhuǎn)變意識思想,，才能提高對環(huán)境會計信息披露的自覺性,。

(二)規(guī)范披露內(nèi)容和方式

在披露內(nèi)容方面，可以在上市公告書,、招股說明書,、年度報告、中期報告和臨時報告等文件中重點披露對企業(yè)未來發(fā)展有重大影響的環(huán)境信息,，比如環(huán)境訴訟和獎懲,，還要多些與當前環(huán)境事項有關(guān)的數(shù)字去反映企業(yè)在環(huán)境治理方面的相關(guān)成本、費用等,。披露內(nèi)容既要包括環(huán)境財務(wù)方面信息,，又要包括環(huán)境績效方面信息。環(huán)境要素信息可以包含環(huán)境資產(chǎn),、環(huán)境負債,、環(huán)境收益和環(huán)境其他支出。環(huán)境業(yè)績信息的內(nèi)容可以主要體現(xiàn)在企業(yè)環(huán)境法規(guī)執(zhí)行情況和環(huán)境質(zhì)量情況,。企業(yè)環(huán)境會計信息披露的內(nèi)容一定要全面,，對于那些不利于企業(yè)的消極的環(huán)境會計信息也一定要在相關(guān)文件中體現(xiàn)出來，切不可只是披露那些有利于企業(yè)形象的,，否則,，披露環(huán)境會計信息的全面性、客觀性將是空談。

(三)完善法律法規(guī),，健全披露制度

環(huán)境會計信息披露的地位和作用,，必須以法律、法規(guī)的形式確定下來,，使環(huán)境會計信息披露有統(tǒng)一的標準,。企業(yè)社會責(zé)任信息披露可以分為三個具體的層次：強制性披露、自律性披露和自愿性披露,。其中,，強制性披露處于比較基礎(chǔ)的位置。在現(xiàn)階段,，應(yīng)該通過立法方式，制定要求企業(yè)強制披露環(huán)境會計信息,、所承擔的環(huán)境責(zé)任,，統(tǒng)一核算對象和披露方式的法律法規(guī)。盡管我國已經(jīng)相繼出臺了一系列環(huán)境保護的法規(guī)和法制,，但對于環(huán)境會計信息的披露多數(shù)是一些不具體籠統(tǒng)的規(guī)定,。出臺更多具體的、有效的法律法規(guī)去規(guī)范企業(yè)環(huán)境會計信息披露,，是十分必要的,。這些相關(guān)的法律法規(guī)要更加注重對披露內(nèi)容和方式的具體要求。

環(huán)境會計信息披露是適應(yīng)社會和時代發(fā)展產(chǎn)生的的必然產(chǎn)物,，有其存在和發(fā)展的無限生命力的價值,。雖然當前我國企業(yè)環(huán)境會計信息披露還存在企業(yè)環(huán)境會計信息披露自覺性差，披露內(nèi)容不全面,、方式不規(guī)范,，財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，環(huán)境會計信息披露的法規(guī)尚不健全,，缺乏對環(huán)境會計信息披露的審計等諸多問題,，但是通過教育和監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)范披露內(nèi)容和方式,，培養(yǎng)環(huán)境會計專業(yè)人才,，完善法律法規(guī)、健全披露制度,，完善環(huán)境會計信息披露的審計體制等對策,，我國環(huán)境會計信息披露會取得更大的進步。

參考文獻

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畢業(yè)論文會計優(yōu)選 會計畢業(yè)論文選題知乎篇四

隨著世界經(jīng)濟一體化的發(fā)展,，各國金融在自由化,、創(chuàng)新化、國際化過程中,，金融業(yè)會計風(fēng)險問題日益突出,。如何完善金融機構(gòu)尤其是銀行業(yè)金融機構(gòu)的內(nèi)部會計控制體系,，是一項重要的課題。本文以江西省某大型銀行業(yè)金融機構(gòu)為調(diào)查對象,，在深入研究該行內(nèi)部會計控制現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,，洞察內(nèi)部會計控制構(gòu)建和執(zhí)行的薄弱環(huán)節(jié)，旨在提出完善金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系,、防范系統(tǒng)性資金風(fēng)險,、提高會計部門管理水平的對策建議。

銀行業(yè)金融機構(gòu);內(nèi)部會計控制;研究

(一)內(nèi)部會計控制的定義

內(nèi)部會計控制的概念產(chǎn)生于制度控制階段,。1934年美國《證券交易法》最早提出了“內(nèi)部會計控制”的概念,。隨著信息時代的來臨，內(nèi)部會計控制可定義為實施控制的主體運用會計信息對資金運動進行的控制,，是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)或基本職能,，與財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策,、財務(wù)分析與評價一起成為財務(wù)管理的系統(tǒng)或全部職能,。

(二)銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系的含義

結(jié)合銀行業(yè)金融機構(gòu)的特點，其內(nèi)部會計控制體系的定義可表述為：銀行業(yè)金融機構(gòu)管理層為實現(xiàn)既定的財務(wù)計劃目標和防范金融風(fēng)險,，會計人員(部門)通過財務(wù)法規(guī),、財務(wù)制度、財務(wù)定額,、財務(wù)計劃目標等對資金運動或日常財務(wù)活動,、現(xiàn)金流轉(zhuǎn)等進行指導(dǎo)、督促和約束,，確保財務(wù)計劃目標實現(xiàn)的管理活動,。本文將銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系的內(nèi)涵表述為以下幾個方面：

(1)銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制目標包括：一是防范經(jīng)營風(fēng)險;二是保障資產(chǎn)安全、會計記錄的完整真實和經(jīng)營環(huán)節(jié)的規(guī)范;三是為實現(xiàn)經(jīng)營目標和經(jīng)營效益提供合理保證,。

(2)銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系的主體包括：銀行業(yè)金融機構(gòu)會計部門及運用會計信息對資金運動進行控制的其他有關(guān)決策部門,、內(nèi)審部門、監(jiān)管當局和外部審計機構(gòu),。

(3)銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系的客體是其全部經(jīng)營活動所涉及的資金運動,。

(三)研究意義

銀行業(yè)金融機構(gòu)是我國金融體系的重要組成部門，在國家經(jīng)濟和金融發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,，在支持地方經(jīng)濟建設(shè)方面也有不可替代的位置,。健全的內(nèi)部會計控制體系不僅有助于保證銀行業(yè)金融機構(gòu)實現(xiàn)經(jīng)營目標，也有助于其遵循法律和法規(guī)制度,，保證會計財務(wù)信息可靠,，減少意外損失，降低財務(wù)風(fēng)險，提升自身信譽度,。完善銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系對于加強其經(jīng)營管理效益,、提高會計信息透明度、防范會計資金風(fēng)險有著重要的作用,。因此,，研究銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系具有一定的現(xiàn)實意義。

本文以江西某大型銀行業(yè)金融機構(gòu)為調(diào)查對象,，以調(diào)查問卷的形式了解其內(nèi)部會計控制體系的現(xiàn)狀,。

(一)內(nèi)部會計控制環(huán)境方面

調(diào)查問卷結(jié)果顯示，該金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制環(huán)境總體較好,，領(lǐng)導(dǎo)層較為重視,，各項內(nèi)控制度和措施落實較為到位。但調(diào)查問卷的作答情況也反映了部分單位普遍存在的一些問題,。

1.會計人員對內(nèi)部會計控制的重視程度不夠,。不少會計人員認為建設(shè)內(nèi)部會計控制就是用條條框框束縛自己的手腳，不利于創(chuàng)新發(fā)展,。在實際工作中往往存在重業(yè)務(wù)拓展，輕風(fēng)險防范;重短期收益,，輕長期發(fā)展;重外部監(jiān)管,，輕內(nèi)控制度建設(shè)的現(xiàn)象。

2.內(nèi)部控制文化建設(shè)相對滯后,。企業(yè)文化是企業(yè)的經(jīng)營理念,、營業(yè)制度以及依存于企業(yè)而存在的共同價值觀念的組合。銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制的貫徹執(zhí)行有賴于內(nèi)部控制文化建設(shè)的支持和維護,。調(diào)查顯示,，的人認為有良好的內(nèi)控文化，的人認為有較好的內(nèi)控文化,，的人認為基本有內(nèi)控文化,，的人認為無內(nèi)控文化。這說明在內(nèi)部控制文化建設(shè)方面,，該金融機構(gòu)尚未給予足夠的重視,。另外，企業(yè)文化氛圍形成的基礎(chǔ)在于員工素質(zhì)的提高,，以及重視和加強對員工培訓(xùn)教育,。然而調(diào)查問卷結(jié)果顯示，該金融機構(gòu)對員工的培訓(xùn)和教育不夠重視,。新的會計規(guī)章制度實施時,，有高達的人是通過自學(xué)來理解的。這可能會造成部分會計人員對新規(guī)章制度的理解有偏差，加大了會計業(yè)務(wù)的操作風(fēng)險和資金損失風(fēng)險,。對于日常的會計業(yè)務(wù)培訓(xùn),，有的會計人員不能每年至少參加一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有的會計人員要隔上三年以上才有一次培訓(xùn)機會,。另一方面,，該金融機構(gòu)存在教育手段軟化的問題，忽視對違規(guī)違法人員的硬性處罰教育,，存在有法不依,、違法不究的現(xiàn)象。有的會計人員指出所在單位會計人員違反規(guī)章制度時,，不完全按規(guī)章制度處罰,，負責(zé)人酌情處罰;有的會計人員指出不處罰，僅作口頭警告,。同時,，內(nèi)控工作激勵機制較為缺乏，大多數(shù)金融機構(gòu)沒有采取有關(guān)的激勵措施,，調(diào)動不了管理層,、內(nèi)部審計部門、會計部門等參與者的積極性,。

3.會計規(guī)章制度實施成效有待提高,。會計規(guī)章制度是會計人員的業(yè)務(wù)操作準繩和至高法典，會計規(guī)章制度的實施效應(yīng)直接影響著內(nèi)部控制制度的完善程度,。調(diào)查顯示,，關(guān)于當前的會計規(guī)章制度是否有沖突和矛盾，有1%的人認為是有矛盾的;當前的會計規(guī)章制度是否有盲區(qū),，有2%的人認為有盲區(qū);從日常工作的角度看,，當前的會計規(guī)章制度是否有不盡合理之處，有人認為不盡合理;當內(nèi)部會計規(guī)章制度亟待完善時,，是否及時修訂,，的人表示及時修訂，并廢止那些舊規(guī)章制度,，有的人表示很少修訂,，現(xiàn)行很多規(guī)章制度已過時，許多做法僅按慣例來實施,。從調(diào)查結(jié)果來看,，該金融機構(gòu)在執(zhí)行上級行和本單位的會計規(guī)章制度與實際會計工作還存在一定的矛盾和沖突，存在盲區(qū)或不盡合理之處,，有些規(guī)章制度還亟待完善和修訂,。同時,，會計人員對會計規(guī)章制度的遵守和執(zhí)行的嚴肅性有待加強。

4.強制休假和崗位輪換制度執(zhí)行有待加強,。會計部門是直接接觸財務(wù)資金的重要崗位,，對會計人員實行強制休假和崗位輪換制度是一項重要的內(nèi)部控制措施。然而,，由于金融機構(gòu)會計部門工作任務(wù)重,、人手偏緊，這項制度的執(zhí)行往往不能落實,。調(diào)查顯示,，的人表示所在單位嚴格執(zhí)行了強制休假制度，的人表示一般實施,，表示不大實施,，表示不實施。對強制休假的統(tǒng)計表明,，2014年沒有休假的會計主管占比為11%,，沒有休假的一般會計人員占比為。同時,，對會計崗位輪崗情況的調(diào)查結(jié)果顯示,，會計人員輪崗的機會較少，在會計部門工作十年以上才有輪崗機會的人占比為,。

(二)內(nèi)部會計控制措施方面的問題

調(diào)查結(jié)果顯示,，該金融機構(gòu)依法制定會計制度，建立會計控制系統(tǒng)的內(nèi)控措施,，能有效防范財務(wù)資金風(fēng)險，以確保管理方針和經(jīng)營目標的實現(xiàn),。但從問卷作答情況來看,，部分單位存在會計業(yè)務(wù)活動授權(quán)制度和不相容會計崗位職責(zé)分離制度的執(zhí)行力度不夠等現(xiàn)象。

1.會計業(yè)務(wù)活動未嚴格執(zhí)行授權(quán)控制,。雖然目前絕大多數(shù)金融機構(gòu)認識到實施內(nèi)部會計控制措施對自身經(jīng)營與風(fēng)險防范的重要性,，但由于對內(nèi)部控制的理論認識不夠全面，造成部分會計人員在日常業(yè)務(wù)操作中存在僥幸心理,，疏于對控制措施的嚴格執(zhí)行,。

2.不相容會計崗位職責(zé)分離制度執(zhí)行力度有待加強。不相容會計崗位職責(zé)分離制度是內(nèi)部控制制度的一項關(guān)鍵措施,，能有效形成監(jiān)督合力,，防范會計風(fēng)險。調(diào)查問卷中涉及的主要問題有：部分金融機構(gòu)會計人員疏于對不相容會計崗位職責(zé)分離制度的執(zhí)行,，存在未經(jīng)授權(quán)代班或代班混亂的現(xiàn)象,，容易形成資金風(fēng)險隱患,。

(三)對會計處理的全過程監(jiān)督力度不大

中國人民銀行的《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》要求對會計賬務(wù)處理過程實施事前監(jiān)督、事中審核和事后監(jiān)督,。但在部分金融機構(gòu)會計實踐中,，監(jiān)督制度執(zhí)行得并不理想。事前監(jiān)督和事中審核表面上做了,，但執(zhí)行得不嚴,。還有很多金融機構(gòu)沒有事后監(jiān)督，會計監(jiān)督的職能沒有得到很好的發(fā)揮,。另外,，有些金融機構(gòu)管理者疏于對會計工作的監(jiān)督管理。

(一)改善金融機構(gòu)內(nèi)部控制環(huán)境

一是構(gòu)建內(nèi)部控制文化制度,。企業(yè)內(nèi)部控制制度的貫徹執(zhí)行有賴于企業(yè)文化建設(shè)的支持和維護,。因此，在良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)上建立內(nèi)部控制制度,，才能使之成為人們的行為規(guī)范,，得到有效地貫徹執(zhí)行。二是建立激勵與約束機制,。為保證會計人員規(guī)范操作,，防范會計財務(wù)風(fēng)險，充分調(diào)動會計人員工作的積極性,，建立激勵約束機制,，對會計人員進行必要的物質(zhì)獎勵與精神獎勵不失為一種較好的內(nèi)部控制方式。具體方式可以體現(xiàn)在會計人員招聘,、錄用,、考核和晉升等方面，以及推行會計管理責(zé)任制,，即對從事會計管理工作的領(lǐng)導(dǎo)干部就其應(yīng)負的職責(zé)實行責(zé)任制,。

(二)加大內(nèi)控措施實施效應(yīng)

一是要強化會計核算的內(nèi)部控制，使其準確及時地反映金融機構(gòu)的經(jīng)營活動,，遵循審慎的會計原則,，確保賬、表的真實性和完整性,。對會計賬務(wù)堅持賬賬、賬據(jù),、賬款,、賬表及內(nèi)外賬核對相符，同時根據(jù)制度要求對不同賬務(wù)應(yīng)采取每日核對或定期面對面勾對的辦法,，還要建立和完善外部對賬制度,，定期上門對賬。二是會計部門應(yīng)通過信息的甄別,、傳遞和處理,，監(jiān)控各項業(yè)務(wù)操作,，并重視事前的會計風(fēng)險分析和預(yù)測，把風(fēng)險控制在萌芽狀態(tài),。對會計賬務(wù)處理的全過程要實行監(jiān)督，即事前監(jiān)督,、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督,。三是創(chuàng)新內(nèi)部會計控制手段，為確保數(shù)據(jù)處理的準確性和安全性,，必須制定和執(zhí)行各種標準的操作規(guī)程,。如：建立完備的機房管理制度、建立日志自動監(jiān)控記錄等,。

(三)加大監(jiān)督檢查力度

畢業(yè)論文會計優(yōu)選 會計畢業(yè)論文選題知乎篇五

：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展及市場經(jīng)濟體制的不斷深入,會計信息使用者的范圍也在逐漸增大,，因此人們對國有企業(yè)財務(wù)會計工作的要求也越來越高。良好的企業(yè)財務(wù)會計管理不僅可以為企業(yè)提升強大的市場競爭能力,，同時是促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要依據(jù)?，F(xiàn)階段，我國企業(yè)財務(wù)會計工作的外部環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化,，進而對企業(yè)財務(wù)會計的目標造成了一定的沖擊,。本文就實現(xiàn)我國國有企業(yè)財務(wù)會計目標過程中存在的各類問題進行分析，同時闡述了相關(guān)的應(yīng)對措施,，以優(yōu)化企業(yè)管理，促進國有企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。

：國有企業(yè);財務(wù)會計目標;問題;對策

財務(wù)會計目標作為財務(wù)會計理論體系的根本,，同時又是財務(wù)會計基本理論的重要組成部分，只有對財務(wù)會計目標進行明確,，才能夠更好的建立會計實務(wù)與財務(wù)會計理論體系,。由于國有企業(yè)并不是以盈利為唯一目的的特殊性企業(yè)，所以其必須密切監(jiān)督財務(wù)會計行為與活動運行程序,，進而實現(xiàn)財務(wù)會計目標,，充分發(fā)揮企業(yè)財務(wù)管理工作的實效性,，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益，為國有企業(yè)的健康,、穩(wěn)定,、持久發(fā)展提供有利條件。企業(yè)財務(wù)會計目標決定著會計準則和會計實務(wù),，它不僅是會計理論研究的邏輯開端,，同時又是會計理論與會計實踐的契合點。

因此,，針對財務(wù)會計目標的研究不容小覷,，自改革開放以來，我國經(jīng)濟也在不斷的呈上升趨勢,，通過不斷與國際化社會的互動,，我國經(jīng)濟已然在世界上取得了一定的地位。在2011年所倡導(dǎo)的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,，使得中國企業(yè)加快了轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式的步伐,，而這一發(fā)展方式的改進為世界經(jīng)濟的發(fā)展做出了巨大貢獻。但隨著經(jīng)濟危機的產(chǎn)生,，使得世界經(jīng)濟發(fā)展也出現(xiàn)了不協(xié)調(diào)現(xiàn)象,，一些經(jīng)濟弊端由此形成，因此,，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型勢在必行,，而轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展的方式也就顯得尤為重要。其轉(zhuǎn)型經(jīng)濟發(fā)展方式的主要目的是為擴大內(nèi)部需求提供有力保障,，并不斷提升科技創(chuàng)新的整體水平和升級結(jié)構(gòu),，為滿足經(jīng)濟發(fā)展的各項要求建立強大的會計體系，以此來適應(yīng)社會經(jīng)濟形勢的發(fā)展方向,，同時為廣大中小型企業(yè)以及大型企業(yè)中的投資者,、供應(yīng)商、客戶,、職工以及相關(guān)人員及時提供真實的會計信息,，對促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展極其重要。

目前,，我國對于財務(wù)會計目標這一問題的探討并未放松,，在1969年美國財務(wù)會計學(xué)會曾發(fā)表了《基本財務(wù)會計理論說明》這一政策，因此,，財務(wù)會計被定義為一個固定的信息系統(tǒng),。而這一信息系統(tǒng)的落實主要是明確有價值的信息，并為企業(yè)帶來實用型的信息且具有非常重要意義所產(chǎn)生的信息系統(tǒng),。而我們所說的信息系統(tǒng),，必須要有一個明確的目標才能滿足信息系統(tǒng)的需求,，從而使這個信息系統(tǒng)達到真正的決策效果。十八世紀時期,，國外對財務(wù)會計目標多數(shù)是以圍繞決策和價值進行定義的,，針對這一理論也產(chǎn)生了兩大派系，既“決策有用學(xué)派”以及“受托責(zé)任學(xué)派”

1.缺乏明確的財務(wù)會計工作目標定位

現(xiàn)階段,，我國財務(wù)會計部門頒布了一系列與企業(yè)會計管理工作相關(guān)聯(lián)的制度準則,，這些制度的產(chǎn)生對各大企業(yè)財務(wù)會計的核算工作和財務(wù)報告也提出了明確的要求，使得會計管理工作逐漸規(guī)范化,、科學(xué)化以及合理化,。例如，財政部門發(fā)布的《企業(yè)會計制度》,、《金融企業(yè)會計制度》等,，其內(nèi)容都制定了中小型企業(yè)財務(wù)會計核算與財務(wù)報告的規(guī)范性，以此來加強中小型企業(yè)財務(wù)會計的管理工作,。對于中小型企業(yè)財務(wù)會計目標的確定和實施,，更有利于會計規(guī)范價值信息的決策以及正確選擇會計方法程序，從而建立健全的財務(wù)會計目標理論體系,。但目前由于大型國有企業(yè)與中小型國有企業(yè)間的規(guī)模,、經(jīng)濟基礎(chǔ)、組織結(jié)構(gòu)等方面存在很大差距,，因此,，兩者間在會計信息方面的需求也有很大差別，這一問題的產(chǎn)生導(dǎo)致多數(shù)中小型國有企業(yè)無法正確認識到自身的價值和定位,，嚴重阻礙財務(wù)會計目標的實現(xiàn),。

2.缺乏健全的財務(wù)會計工作制度

大多數(shù)國有企業(yè)以股份公司和上市公司的財務(wù)會計目標作為自身發(fā)展的參考依據(jù)，并以此來制定一系列的財務(wù)會計制度和準則,，但缺乏對股份公司與上市公司的理解,。由于股份公司與上市公司的運行模式，包括資金運作,、生產(chǎn)經(jīng)營和管理等方面與國有企業(yè)的運行模式存在很大的差異,，如果一味的按照股份公司和上市公司的財務(wù)會計目標作為發(fā)展動力，只會使得國有企業(yè)的市場競爭力不斷下降,，導(dǎo)致國有企業(yè)無法健康、穩(wěn)定且可持續(xù)發(fā)展,。此外,，國有企業(yè)缺乏高素質(zhì),、高業(yè)務(wù)能力且專業(yè)的財務(wù)會計人員,，這一現(xiàn)象的產(chǎn)生導(dǎo)致部分財務(wù)會計人員無視企業(yè)會計制度，因此,，無法按照企業(yè)財會的規(guī)章制度來規(guī)范自身的行為，使得財務(wù)會計目標難以實現(xiàn),。

1.合理規(guī)劃企業(yè)風(fēng)險管理,，避免經(jīng)濟風(fēng)險的產(chǎn)生

多數(shù)國有企業(yè)在管理上只重視系統(tǒng)性的風(fēng)險，卻忽視了財務(wù)控制能力的重要性,，這也是導(dǎo)致財務(wù)會計目標無法實現(xiàn)的重要因素之一,。因此，國有企業(yè)一定要結(jié)合自身發(fā)展現(xiàn)狀和實際情況,，對系統(tǒng)性風(fēng)險管理采取正確的防范措施,，合理規(guī)劃企業(yè)風(fēng)險管理方針，以實現(xiàn)理想的企業(yè)管理效果,。雖然企業(yè)的利率存在一定的升降趨勢,，但這一升降問題取決于中央銀行，而國有企業(yè)的運行趨勢仍處于有章可循的趨勢中,，也就是說國有企業(yè)雖然無法在相應(yīng)的時間內(nèi)解決利率上升或下降現(xiàn)象,，但可以通過建立“政策研究室”來全面分析和跟蹤當前的宏觀經(jīng)濟狀況，從而更好的了解和掌握當時的利率,、匯率,、經(jīng)濟增長等諸多方面的實際變化情況，以此利用投資,、籌資以及利潤分配等多元化的財務(wù)調(diào)配方式來防范企業(yè)系統(tǒng)性風(fēng)險管理所產(chǎn)生的危害,。

如人民幣的利率處于下降趨勢，國有企業(yè)可以采取借新債還舊債的方法進行成本節(jié)流,；如人民幣的利率處于上升趨勢,，外貿(mào)企業(yè)就可以利用外匯交易市場采取套期保值政策；如由于物價過高而產(chǎn)生的通貨膨脹現(xiàn)象,，國有企業(yè)就可以適當?shù)恼{(diào)整債務(wù)比例,，以削減貨幣的比重值；如因自然災(zāi)害產(chǎn)生嚴重的系統(tǒng)性風(fēng)險，國有企業(yè)就必須要提高自身財力的整體預(yù)防水平,，合理配置保險種類,，以此來確保國有企業(yè)健康、持久發(fā)展,。

2.建立健全的企業(yè)管理結(jié)構(gòu),，降低企業(yè)經(jīng)濟損失

國有企業(yè)的主要管理結(jié)構(gòu)包括外部管理體系與內(nèi)部管理體系兩大管理機制。但目前由于外部管理體系的建設(shè)尚未健全,，又受到內(nèi)部管理體系的約束,，導(dǎo)致國有企業(yè)在實現(xiàn)財務(wù)會計目標的過程中受到不同程度問題的阻礙。因此,，國有企業(yè)應(yīng)針對這一現(xiàn)象結(jié)合自身管理結(jié)構(gòu)的實際情況,，采取有針對性的治理手段，以降低企業(yè)不同程度上的經(jīng)濟損失,。

首先,，國有企業(yè)的經(jīng)營管理者一定要建立健全的企業(yè)管理結(jié)構(gòu)來規(guī)范自身的長期行為；其次,，國有企業(yè)還應(yīng)構(gòu)建專業(yè)的會計人才培養(yǎng)市場,，以培養(yǎng)出高素質(zhì)且經(jīng)驗豐富的職業(yè)人員，使其擁有一定的職業(yè)能力,，為實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)會計目標提供有力保障,；最后，建立健全的激勵體系,，不僅隨時檢查和監(jiān)督國有資產(chǎn),，同時為股東們的權(quán)益提供合法保障，有效防止股東們的利益受到損害,，以此來進一步實現(xiàn)財務(wù)會計目標,。

3.優(yōu)化企業(yè)管理制度，提高企業(yè)工作效率

為了盡快實現(xiàn)國有企業(yè)財務(wù)會計的偉大目標,，優(yōu)化企業(yè)管理制度,，提高企業(yè)工作效率極為重要。首先,，應(yīng)先從降低成本著手,，國有企業(yè)一定要全方位研究對成本造成影響的各項活動，并嚴格控制不良因素產(chǎn)生的成本損失,，以達到降低成本的效果,，包括日常所應(yīng)用到的各類會計報表，企業(yè)應(yīng)嚴格要求相關(guān)人員對報表的使用,，這對降低成本有著很好的引導(dǎo)作用,。

其次，要實施內(nèi)部重組方法與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)方法，內(nèi)部重組方法是指國有企業(yè)利用重組模式來簡化自身的運作模式,，這一方法的實施不僅及時提高組織的針對性和有效性，同時降低并協(xié)調(diào)成本,，使得企業(yè)核心競爭力得到進一步強化和提升；而內(nèi)部創(chuàng)業(yè)法是指國有企業(yè)對自身的實際情況與現(xiàn)有資源狀況相結(jié)合，并對內(nèi)部組織進行創(chuàng)新，以此來開發(fā)新產(chǎn)品和新市場,。最后,，實施激勵方法,，實際調(diào)查表明,，在企業(yè)管理制度中,，激勵機制是企業(yè)管理必不可少的組成部分,，在工作過程中,，采取激勵方法是提高工作效率的有效措施,，合理設(shè)置激勵政策,，促進企業(yè)財務(wù)會計目標高效完成,。

綜上所述，國有企業(yè)要想實現(xiàn)財務(wù)會計理想的目標，必須要重視財務(wù)會計目標所存在的諸多問題,，詳細分析各項問題并逐一解決問題。通過結(jié)合自身的實際情況,，采取針對性的解決措施,，合理設(shè)定目標范圍，做出防范企業(yè)經(jīng)濟風(fēng)險的有效方案,，并建立健全的企業(yè)財務(wù)會計目標管理結(jié)構(gòu),，以避免不必要的經(jīng)濟損失，因此只有不斷對國有企業(yè)財務(wù)會計管理進行改革和創(chuàng)新,，才能進一步推動企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)會計目標,，從而全面發(fā)揮財務(wù)會計管理的職能，為國有企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益與社會效益,，并為國有企業(yè)健康,、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供重要保障,。

[1]王志英,。國有企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)會計目標存在的問題及對策,。《行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)》,，2014.

[2]胡馬爾,。國有企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及解決對策研究?！渡糖椤?，2015.

[3]劉xxx。國有企業(yè)財務(wù)管理中的監(jiān)督體制研究,?！敦敃W(xué)習(xí)》，2016.

[4]肖麗娟,，林立,。國有企業(yè)財務(wù)管理存在問題及創(chuàng)新對策?！吨袊鴷媽W(xué)會財務(wù)管理專業(yè)委員會2011學(xué)術(shù)年會》,，2012.

[5]王均偉。國有企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)會計目標存在的問題與對策研究,?！敦敃斓亍罚?013.

[6]楊紅,，熊軍,。科研事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理存在的問題及對策研究[j]?，F(xiàn)代經(jīng)濟信息,，2011,，（12）.

畢業(yè)論文會計優(yōu)選 會計畢業(yè)論文選題知乎篇六

伴隨著世界經(jīng)濟一體化進程的不斷加快,，企業(yè)所面臨的風(fēng)險因素越來越多，強化企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理成為企業(yè)管理中越來越重要的內(nèi)容,。本文圍繞企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理,，介紹了兩者的概念以及兩者的區(qū)別和聯(lián)系，重點分析了企業(yè)強化內(nèi)部控制,，加強風(fēng)險防范的建議措施,。

】企業(yè)內(nèi)部控制；風(fēng)險管理

內(nèi)部控制,、風(fēng)險管理正越來越成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容,，強化內(nèi)部控制，有效管控企業(yè)風(fēng)險對于提升企業(yè)科學(xué)化管理水平,，有效規(guī)避企業(yè)運營中的不確定因素具有重要的現(xiàn)實意義,。

在我國,，不少企業(yè)在管理中風(fēng)險意識不強、風(fēng)險管控工作不到位,，正是由于風(fēng)險管理的薄弱,，常常致使企業(yè)日常運營受到影響，甚至面臨困境,。早在2006年,，xxx就已經(jīng)制定了相應(yīng)的企業(yè)全面風(fēng)險管理指引，指引的制定對于推動企業(yè)風(fēng)險管理,、建立完善企業(yè)風(fēng)險長效管控機制具有重要的意義,。與此同時，財政部也出臺了企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范,，對企業(yè)風(fēng)險評估的程序提出了具體要求,。但是在實際管理中，企業(yè)風(fēng)險管理和內(nèi)部控制依舊存在著不少問題,，同時對于內(nèi)部控制與風(fēng)險管理的協(xié)調(diào)關(guān)系也難以理順,，制約了內(nèi)部控制、風(fēng)險管理的效率,。

風(fēng)險管理指的是企業(yè)在生產(chǎn)運營過程中,，管理者對于可能會遇到的各種不確定及風(fēng)險因素及時進行有效的識別、分析和評估,，并對風(fēng)險進行控制和監(jiān)督的整個過程,，它要求企業(yè)以盡量低的成本來確保企業(yè)的運營安全，規(guī)避風(fēng)險,。

內(nèi)部控制則是企業(yè)管理者以專業(yè)控制作為管理基礎(chǔ),，依靠建立全面有效的內(nèi)部控制體系，確定關(guān)鍵控制點并通過流程的形式來直觀地表達企業(yè)生產(chǎn)運營過程的一系列管理規(guī)范,，以此來確保企業(yè)實現(xiàn)有效管理,、防范風(fēng)險。對企業(yè)來講,，企業(yè)內(nèi)部控制包含了控制環(huán)境,、控制活動、風(fēng)險評估,、信息與溝通,、監(jiān)管控制等多個方面的因素。

內(nèi)部控制跟風(fēng)險管理屬于兩個不同的概念范疇,，在企業(yè)實際的管理運營中,，兩者相互依存，相互影響，有著內(nèi)在的必然聯(lián)系,，都屬于企業(yè)管理的重要內(nèi)容和組成部分,。

內(nèi)部控制跟風(fēng)險管理之間存在著區(qū)別，目標,、作用以及環(huán)境等各個方面都存在著一定的區(qū)別,。風(fēng)險管理的首要目標就是及時識別和發(fā)現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險，并防止風(fēng)險對于企業(yè)正常生產(chǎn)運營的影響,，而內(nèi)部控制則是通過規(guī)范化操作,，對目標的制定過程進行科學(xué)評價，通過事中及事后控制來確保企業(yè)目標的實施,。風(fēng)險管理注重風(fēng)險防范,，將機會風(fēng)險作為資源加以轉(zhuǎn)化利用，并避免風(fēng)險對企業(yè)的影響,，而內(nèi)部控制強調(diào)企業(yè)的遵循性控制活動,，防范管理層的決策風(fēng)險。

作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容,，內(nèi)部控制和風(fēng)險管理在組成要素上有著較大的重合,，都包含了控制環(huán)境、控制活動,、風(fēng)險評估,、信息與溝通、監(jiān)管控制等多個方面的因素,。從某種意義上講,，內(nèi)部控制跟風(fēng)險管理之間具有不可分離的內(nèi)在關(guān)聯(lián)關(guān)系。

首先,，內(nèi)部控制在很大程度上就是為了有效規(guī)避風(fēng)險,，假若企業(yè)風(fēng)險不能夠有效規(guī)避那么企業(yè)的內(nèi)部控制效果就難以保障。同時,，不管是企業(yè)風(fēng)險管理還是企業(yè)內(nèi)部控制,，都需要企業(yè)全體人員的積極參與和支持，在實施的主體上兩者是一致的,，與此同時,，企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的最終目的以及實施過程也是一直的,。實施風(fēng)險管理的過程在很大程度上也是內(nèi)部控制的過程,，兩者之間有著協(xié)調(diào)一致性。

畢業(yè)論文會計優(yōu)選 會計畢業(yè)論文選題知乎篇七

摘 要：會計基礎(chǔ)是財會專業(yè)的入門課程和核心課程,。在教學(xué)中體現(xiàn)高職教育的人才觀,、質(zhì)量觀和教學(xué)觀，體現(xiàn)高職課程職業(yè)性、實踐性和開放性的要求,，是新環(huán)境下高職教師對教學(xué)質(zhì)量的不懈追求,。要在教學(xué)中達到這一目標，必須做到找準課程定位,、明確課程標準,、進行科學(xué)的教學(xué)設(shè)計和在教學(xué)中努力創(chuàng)新和提高。

關(guān)鍵詞：課程定位,；課程標準,；教學(xué)設(shè)計；創(chuàng)新,；提高??????????

會計基礎(chǔ)是財會專業(yè)的入門課程和核心課程,。在教學(xué)中體現(xiàn)高職教育的人才觀、質(zhì)量觀和教學(xué)觀,，體現(xiàn)高職課程職業(yè)性,、實踐性和開放性的要求，是新環(huán)境下高職教師對教學(xué)質(zhì)量的不懈追求,。如何在本門課程的教學(xué)中達到這一目標,，筆者認為必須解決以下四方面的問題：

一、為什么開這門課———準確的課程定位???????????????

找準會計基礎(chǔ)的課程定位須從兩方面入手：樹立正確的課程理念,；理清本課程與專業(yè),、職業(yè)及其他課程的關(guān)系。

1.?正確的課程理念????????????????????

《會計基礎(chǔ)》的課程目標直指就業(yè)要求,，取得會計從業(yè)資格,。因此本課程的基本理念是體現(xiàn)以就業(yè)為導(dǎo)向，以職業(yè)能力培養(yǎng)為重點,，實行“雙證制”的人才培養(yǎng)要求,，也就是說，會計專業(yè)的學(xué)生來學(xué)校學(xué)習(xí),，不是僅僅拿到畢業(yè)證就夠了,，更重要的是要取得會計從業(yè)資格證及更高的會計職稱證書，只有取得了會計從業(yè)資格證,，才能叩響會計職業(yè)的大門,。

2.?本課程與專業(yè)、職業(yè)及其他課程的關(guān)系?????????

本課程與專業(yè),、職業(yè)及其他課程的關(guān)系是怎樣的呢,？這就必須明確會計基礎(chǔ)在專業(yè)人才培養(yǎng)方案和會計資格考試體系中的位置。鑒于職業(yè)特點,，會計專業(yè)在開設(shè)課程時應(yīng)設(shè)置素質(zhì)基礎(chǔ)課,、畢業(yè)論文職業(yè)基礎(chǔ)課,、會計職業(yè)課和職業(yè)拓展課，核心是會計職業(yè)課,。會計職業(yè)課又分為三大部分：專業(yè)主干課,、專業(yè)技能訓(xùn)練課和社會實踐課。專業(yè)主干課共設(shè) 8 門,，其中《會計基礎(chǔ)》《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》《會計電算化》是取得會計從業(yè)資格必考科目,，《財務(wù)會計ⅰ》《財務(wù)會計ⅱ》《成本會計》《經(jīng)濟法》《財務(wù)管理》是取得會計初級、中級必考的內(nèi)容,。專業(yè)技能訓(xùn)練課包括《會計基礎(chǔ)綜合實訓(xùn)》《企業(yè)會計綜合實訓(xùn),、會計電算化綜合實訓(xùn)，是 8 門主干課的綜合應(yīng)用延伸,、操作技能的強化訓(xùn)練和社會實踐鍛煉,，是突出職業(yè)能力培養(yǎng)和取得職業(yè)資格所必需的。

二,、這門課教什么———明確的課程標準??????&n會計畢業(yè)論文范文bsp;????

明確的課程標準是指要有明確的課程標準基本理念,、明確的課程目標、明確的課程內(nèi)容,。

1.?明確的課程標準的基本理念?????????????

會計基礎(chǔ)課程標準有三個基本理念：（1）知識,、能力及情感、態(tài)度與價值觀三個維度的結(jié)合形成課程目標框架,，將能力目標放在突出位置,，體現(xiàn)課程的價值追求。（2）課程標準與職業(yè)標準（從業(yè)資格課程考試大綱）直接銜接,。（3）建立課程標準的更新機制,。

2.明確的課程目標????????

按就業(yè)導(dǎo)向、能力本位,、“雙證制”人才培養(yǎng)要求,，本門課程的目標定位是：“使學(xué)生掌握會計基礎(chǔ)知識及相應(yīng)技能，能夠進行會計基本操作和一般賬務(wù)處理,，通過會計從業(yè)資格考試,。”具體要求：（1）掌握會計基礎(chǔ)知識及相應(yīng)技能,，包括：會計的概念,、職能、對象,、假設(shè)和基礎(chǔ),；會計要素與會計科目、會計等式與記賬,、會計憑證,、賬簿,、財產(chǎn)清查,、財務(wù)會計報告和會計檔案管理等,；（2）能夠運用會計基礎(chǔ)知識及相應(yīng)技能進行會計基本操作和一般賬務(wù)處理。會計基本操作,，即會計憑證,、會計賬簿、財產(chǎn)清查,、會計報表和會計檔案管理的實務(wù)操作,；一般賬務(wù)處理，即單位主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的賬務(wù)處理,；（3）通過教學(xué),，使學(xué)生感悟會計的本質(zhì)和意義，為會計職業(yè)情感,、態(tài)度與價值觀的形成和升華打下良好的基礎(chǔ),；（4）通過會計從業(yè)資格會計基礎(chǔ)科目的考試。

3.明確的課程內(nèi)容???????????

會計基礎(chǔ)課程內(nèi)容依據(jù)是會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案,；會計從業(yè)資格考試大綱,；更新機制為若財政部發(fā)布的大綱內(nèi)容或相關(guān)法律規(guī)定變動，教學(xué)內(nèi)容應(yīng)隨之更新,。本門課程的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)包括以下三部分：

（1）?會計從業(yè)資格必考內(nèi)容???????

包括會計基本概念,、會計要素與會計科目、會計等式與記賬,、會計憑證,、會計賬簿,、賬務(wù)處理程序,、代寫論文財產(chǎn)清查、財務(wù)會計報告,、會計檔案,、主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項賬務(wù)處理,。此部分內(nèi)容教學(xué)目標是通過會計從業(yè)資格考試。

（2）?職業(yè)能力訓(xùn)練必要的內(nèi)容???????????

包括記賬運用（以制造業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為例,，包括資金籌集的核算,、供應(yīng)過程的核算、生產(chǎn)過程的核算,、銷售過程的核算和財務(wù)成果的核算）和賬務(wù)處理程序綜合應(yīng)用（以制造業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為例,，填制憑證、登記賬簿,、編制會計報表）,。這部分內(nèi)容的教學(xué)目的是訓(xùn)練職業(yè)能力,。

（3）?其他內(nèi)容????????

包括成本計算和會計工作組織。成本計算的教學(xué)內(nèi)容根據(jù)記賬運用需要確定教學(xué)內(nèi)容,，會計工作組織部分旨在與《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程銜接,。

三、這門課怎么教———科學(xué)的教學(xué)設(shè)計?????????&n

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要教好會計基礎(chǔ)這門課,，就必須貫徹本課程的基本理念,，把學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)放在突出位置，遵循高職課程職業(yè)性（專業(yè)教學(xué)與職業(yè)融合）,、實踐性（教職業(yè)實踐中實際要做的事）和開放性（固有內(nèi)容的“打散”重組和更新,，課與課之間相互滲透，知識技能向運用的延伸等）的要求,，搞好教學(xué)設(shè)計,。

1.?科學(xué)的教學(xué)思路????????????

教學(xué)設(shè)計的基本思路如下：教學(xué)內(nèi)容組織采用排列組合思路：實施課程項目化教學(xué)。教學(xué)實施策略思路：遵循職教教學(xué)規(guī)律,，堅持“學(xué)思結(jié)合,、知行統(tǒng)一”的原則，采取“先講后做先做后講”和“溫故知新”等多種教學(xué)策略,，以提高教學(xué)效率,。教學(xué)模式選擇思路：繼續(xù)探索、總結(jié)和完善“項目引導(dǎo),、任務(wù)驅(qū)動,、邊講邊練、講練結(jié)合”的教學(xué)模式,。教學(xué)評價的思路：采取校本評價（學(xué)校根據(jù)課程目標和內(nèi)容標準所進行的評價）和外考評價（參加由財政部門組織的會計從業(yè)資格考試）兩種評價辦法,。校本評價應(yīng)采用診斷性評價、形成性評價和終結(jié)性評價等多種評價形式,，以促進教學(xué),。

2.?合理組會計畢業(yè)論文織教學(xué)內(nèi)容???????????????

對課程教學(xué)內(nèi)容進行項目化教學(xué)設(shè)計，可設(shè)計三個大項目,，每個項目各有側(cè)重,，組織不同的教學(xué)內(nèi)容。項目一：××有限責(zé)任的會計核算,。本項目為實賬會計核算,，采用真實的證賬表操作。項目二：教材實例制造業(yè)的會計核算,。本項目為實“例”會計核算,，完成制造業(yè)的一個完整業(yè)務(wù)過程的核算。項目三：會計從業(yè)資格證《會計基礎(chǔ)》備考,。本項目為實證會計綜合,，旨在為會計從業(yè)資格考試做全面準備,。

四、如何不斷提高教學(xué)質(zhì)量———與時俱進,，按需創(chuàng)新??????????????

在會計基礎(chǔ)基本技能的教學(xué)中,，會有原始憑證的認識，記賬憑證的填制,，會計賬簿的登記,、會計報表的編制等內(nèi)容,。采用傳統(tǒng)的教學(xué)方法,，學(xué)習(xí)原始憑證的內(nèi)容時，由于資料相對缺乏,，學(xué)生往往覺得很抽象,；學(xué)習(xí)記賬憑證的填制、賬簿的登記,、報表的編制時,，教師在黑板上板書又很耗時，效率低下,。

現(xiàn)代信息技術(shù)的恰當運用,，優(yōu)化了教學(xué)過程，提高了教學(xué)質(zhì)量和效率,。通過運用多媒體教學(xué),，學(xué)生不但能直接識別原始憑證，而且在填制憑證,、登記賬簿,、編制報表時，能做到教師在前面演示,，學(xué)生跟著在下面動手實踐,，這樣使教學(xué)變得直觀、易懂,、高效,，可以說多媒體在證、賬,、表教學(xué)中的運用,，讓現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢體現(xiàn)得淋漓盡致。

畢業(yè)論文會計優(yōu)選 會計畢業(yè)論文選題知乎篇八

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會計工作是企業(yè)運行的一個重要職位,，稅務(wù)的核算是會計工作中重要的一部分,，因此稅務(wù)核算在企業(yè)事務(wù)中尤為重要。目前的企業(yè)會計制度必須要深度研究涉稅事項,，保證企業(yè)的合法運營,。為了企業(yè)能夠快速,、平穩(wěn)、合理的運營,，對企業(yè)會計制度中涉稅事項進行研究不僅意義重大,，而且迫在眉睫。本文主要通過對企業(yè)會計制度和稅務(wù)制度的研究,，對兩者的差異進行探討,，最后對這些問題提出解決方法。

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企業(yè),；會計制度,；涉水事項

當今社會經(jīng)濟科技高速發(fā)展，各個行業(yè)的新理論規(guī)章制度層出不窮,。在企業(yè)的運營過程中,，會計工作是企業(yè)運營的重點任務(wù)，稅務(wù)核算是會計工作中至關(guān)重要的一部分,。本文從會計制度和稅法的差異進項詳細闡述,，針對這些問題提出自己的看法。

會計原則與稅務(wù)制度

企業(yè)在核算稅務(wù)的時候必須遵守會計制度的要求,。稅務(wù)核算大概可以總結(jié)為三個部分：生產(chǎn)經(jīng)營成果核算,、與國家財政交撥款核算、與合作單位資金來往核算?，F(xiàn)在《企業(yè)會計制度》里面規(guī)定的核算原則部分與現(xiàn)行的稅務(wù)制度不一致,。

會計假設(shè)和稅務(wù)制度

會計假設(shè)有四方面內(nèi)容：貨幣計量的假設(shè)、持續(xù)經(jīng)營的假設(shè),、會計分期的假設(shè),、會計主體的假設(shè)。企業(yè)所得稅的會計處理是依據(jù)會計主體在當會計過程中所得的所有收入減去稅法范圍內(nèi)的開支后,，按其凈比例計算所征收,。但是承包人是按承包期間納稅，會計期間和承包期間不一致就會產(chǎn)生差異,。

會計方法和稅務(wù)制度

復(fù)式記賬是會計的一種方法,，依據(jù)此方法，所有經(jīng)濟狀況的發(fā)生都會引起會計因素的改變,。由于資產(chǎn)交易和收益交易的處理方法不同,，并且在制定稅法時沒有考慮復(fù)式記賬的原理，導(dǎo)致稅務(wù)結(jié)果不同,。

會計政策與稅務(wù)制度

會計政策是會計核算是遵循的具體原則以及企業(yè)采納的會計具體處理方法,。新的制度給企業(yè)的余地越來越多，選擇空間變大。

捐贈支出

依據(jù)制度規(guī)定,。捐贈的支出部分屬于企業(yè)“營業(yè)外支出”范圍,。稅法所規(guī)定的納稅人在公益性的捐贈，在年度納稅所得金額3%之中的范圍,，準予扣除,；非公益性質(zhì)的捐款和納稅人直接向受贈人的捐贈則不可以在扣稅之前扣除。

罰款支

依據(jù)制度規(guī)定,，企業(yè)的罰教支出計入“營業(yè)外支出”部分,。依據(jù)稅法，違背經(jīng)營的金額和被沒收財物的金額,，各種稅收的滯納金,、罰款，在計算應(yīng)納稅所得額時,，都不得扣除,。

或有事項

會計制度規(guī)定,，或有事項是企業(yè)過去的事項或交易形成的,，有不確定性。在這種情況下,，企業(yè)可以嚴謹確認或有事項,，但是一般情況下，企業(yè)只是確認或有負債,，而不會確認或有收益,。企業(yè)一旦確認，就會增加企業(yè)的支出,，減少了企業(yè)的利潤,，因此減少了國家稅收。

一般,，因為會計制度和稅法規(guī)定不同帶來的問題一般分為以下三種：①因為稅法和會計制度不一致,，或者稅法的更改落后于制度的改革等情況企業(yè)在進行會計核算的時候一般全額確認為企業(yè)成本費用，這樣就會造成國家稅收的減少,。②征納雙方容易引起爭論,，而且難以解決。按照會計制度,，企業(yè)可以或有事項進行確認或者負債,，而企業(yè)并沒有對此作出明確規(guī)定，這就容易引起爭議,。尤其是稅法規(guī)定可做可不做的事,，就難以仲裁。③會計制度規(guī)定合理合法,，但是稅法未確認的,，影響納稅人的合法權(quán)益?，F(xiàn)如今企業(yè)會計制度賦予企業(yè)選擇會計政策較大的空間，比如折舊政策,、計提減值等,。企業(yè)有權(quán)根據(jù)會計制度選擇和制定企業(yè)的核算方法,，但是企業(yè)一旦確定就不得再隨意更改,。在宏觀上講，有利于保護稅本,，增強企業(yè)的發(fā)展力量,。但是企業(yè)根據(jù)會計制度規(guī)定核算的權(quán)益與稅務(wù)核算的權(quán)益不一致的時，進行納稅調(diào)整就影響了企業(yè)的權(quán)益,。

一般情況下,，有以下兩種解決方案：①企業(yè)制度與稅法的規(guī)定能一致的應(yīng)盡可能保持一致。國家財政分配的基本原則是處理好國家,、企業(yè),、個人之見的利益，而這三者之間的利益關(guān)系是對立統(tǒng)一的,。稅收是國家財政收入的主要形式,，從長遠角度來講，國家和企業(yè)的利益應(yīng)當盡量保持一致,。在指定《企業(yè)會計制度》時,，應(yīng)該在不違背會計核算的原則下盡量和稅法保持一致。②企業(yè)會計制度和稅法之間可以保留必要的,、少量的不一致,。由于會計制度與稅收規(guī)范的對象和目標不一樣，兩者在會計處理的差異上并不會消除,，因而調(diào)整納稅也是國際通用的做法,。企業(yè)應(yīng)該按照會計制度進行核算，在計算繳納所得稅時按照稅法進行調(diào)整,。如果不實行會計和稅法相隔離,，會計的“穩(wěn)健”等若干原則將沒有辦法貫徹。

綜上所述,，在當今企業(yè)的會計制度中,，必須要對企業(yè)會計制度中涉稅事項認真的分析研究，因此才能確保企業(yè)的合法經(jīng)營,。然而企業(yè)的會計制度中會計原則,、方法、政策等與稅務(wù)制度中的原則、方法,、政策有一定的差異,，這些差異往往會導(dǎo)致企業(yè)運營中出現(xiàn)的各種各樣的問題。企業(yè)運營中出現(xiàn)這些問題的時候,，不僅會影響企業(yè)的發(fā)展還可能會因為稅務(wù)問題導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟狀況不佳,。企業(yè)的會計制度的涉稅事項關(guān)系重大，因此,，在企業(yè)建立會計制度中,，必須要著重對涉稅事項進行考慮，才能確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,。

[1]崔英波.中國會計制度變遷的經(jīng)濟學(xué)分析[d].吉林大學(xué),，2013.

[2]王超.新事業(yè)單位會計制度下事業(yè)單位會計核算研究[d].武漢理工大學(xué)，2014.

[3]滕曦.我國現(xiàn)行會計準則與企業(yè)所得稅法的差異與協(xié)調(diào)[d].廈門大學(xué),，2009.

畢業(yè)論文會計優(yōu)選 會計畢業(yè)論文選題知乎篇九

淺析會計電算化在運用中存在的問題和對策

關(guān)鍵字：會計電算化 缺陷 對策和建議

會計電算化是以電子計算機為主的當代電子技術(shù)和信息技術(shù)應(yīng)用到會計業(yè)務(wù)中的簡稱,。它是一個用電子計算機代替人工記賬，算賬,，報賬以及替代部分由人工完成的對會計信息的處理分析和判斷的過程,，是一門融電子計算機科學(xué)，管理科學(xué),，信息科學(xué),，信息科學(xué)，會計學(xué)為一體的學(xué)科,。

會計電算化的不斷推廣，不但提高了會計核算的水平和質(zhì)量;同時也增強了企業(yè)的經(jīng)營管理水平,，為企業(yè)實現(xiàn)全面現(xiàn)代化管理創(chuàng)造奠定了基礎(chǔ),。但是會計電算化系統(tǒng)的推廣也給企業(yè)帶來了與傳統(tǒng)手工會計不同的風(fēng)險，因此,，發(fā)現(xiàn)其中的問題并尋找適當?shù)姆椒右越鉀Q是會計電算化進程中一個必不可少的步驟,。

一、在會計電算化實施過程中暴露出來的問題主要有：

(一)財務(wù)軟件固有的風(fēng)險可能會使會計信息的安全性,，保密性受到威脅

人工會計系統(tǒng)的核算工作依靠職責(zé)分離,、互相牽制、證帳表的鉤稽關(guān)系等控制手段,，從原始憑證,、記帳憑證、明細帳,、總帳到報表每一步都有記錄并且有制單人,、復(fù)核人、出納簽字、主管簽章以示負責(zé),，步驟清晰,，條理分明。

(二)給審計工作提出了新的難題

在手工會計系統(tǒng)中,，從原始憑證到記賬憑證,，由過賬到財務(wù)報表的編制，每一步都有文字記錄,，都有經(jīng)手人簽字,，審計線索十分清楚。審計人員進行審計時,，可以根據(jù)需要進行順查,、逆查或抽查。但在會計電算化系統(tǒng)中,，傳統(tǒng)的賬簿沒有了,，絕大部分的文字記錄消失了，肉眼可見的審計線索大大減少,。導(dǎo)致審計人員在對人工記賬階段采用的審計方法(包括檢查法,、盤點法、觀察法,、查詢及函證法,、記算法、分析性復(fù)核法等)受到極大的制約甚至報廢,。在復(fù)核,，審核等環(huán)節(jié)，財務(wù)人員采用電子簽名形式(可能被人偽造),。即使發(fā)現(xiàn)重大舞弊,，也不能像人工記賬那樣憑借墨跡和筆記，恰當?shù)拿鞔_責(zé)任,，落實到個人,，做到權(quán)責(zé)分明。

(三)給檔案管理帶來了新的困擾

實行會計電算化后原手工制作的會計憑證,、會計賬薄和會計報表等傳統(tǒng)意義上的會計檔案,，陽光體育論文則由計算機會計系統(tǒng)通過打印機規(guī)范打印保存或采用磁盤、光盤等磁質(zhì)來保存,。磁性存儲介質(zhì)具有的易損,、易刪、易改,、易磁化,，修改不留痕跡的特性,。計算機硬件缺陷、軟件設(shè)計錯誤,、運行沖突,、電腦病毒、黑客攻擊,、存放環(huán)境的不合格等,，任何意外的發(fā)生都有可能造成磁盤中信息的丟失，丟失后又極難還原,。

另外,，現(xiàn)在市場上具備很完善的數(shù)據(jù)保密功能的軟件較少。多數(shù)軟件對其系統(tǒng)存在的各類數(shù)據(jù)文件未采取完善的保護措施,，具備較好數(shù)據(jù)庫知識的人,，完全可繞開會計軟件的各類控制措施，通過數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)直接讀寫這些數(shù)據(jù)庫文件,，甚至對文件中數(shù)據(jù)直接進行增刪,、修改，盜取,，偷換等操作,，使會計數(shù)據(jù)的真實性和可靠性無法得到保證。

二,、解決問題的對策和建議

(一)建立和完善會計電算化模式下的規(guī)章制度,形成良好的內(nèi)控環(huán)境

1. 不相容職務(wù)相分離原則,。即對會計電算化權(quán)限嚴格控，凡上機操作人員必須經(jīng)過授權(quán),，并且只能在授權(quán)范圍內(nèi)進行操作,。在進入系統(tǒng)時應(yīng)當加一些諸如用戶口令、聲音監(jiān)測,、指紋辨認等檢測手段和用戶權(quán)限設(shè)置等限制手段,，另外還可以考慮硬件加密、軟件加密或把系統(tǒng)作在芯片上加密等機器保密措施和專門的管理制度,，如專機專用、專室專用等,。

2. 相互制約原則,。即加強對電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入、處理,、輸出的控制,，明確管理員、操作員,、維護人員的職責(zé)范圍,，做到職責(zé)分離,，相互牽制。

在記賬過程中,，保證制單人和審核人不能為同一人,。管理員和維護人員對系統(tǒng)的操作時間，方式,，內(nèi)容等也應(yīng)當詳細記錄在系統(tǒng)的“操作日志”中,。

畢業(yè)論文會計優(yōu)選 會計畢業(yè)論文選題知乎篇十

企業(yè)會計專業(yè)準則中規(guī)定了會計專業(yè)計量屬性主要包括：歷史成本、重置成本,、可變現(xiàn)凈值,、現(xiàn)值和公允價值。在絕大多數(shù)情況下,，會計專業(yè)確認和計量是以交易實現(xiàn)為前提的,。如果僅僅以歷史成本作為計量屬性，難以達到會計專業(yè)信息的質(zhì)量要求,，為了提高會計專業(yè)信息的有用性,，向會計專業(yè)信息使用者提供更為有用的信息，就有必要采用其他計量屬性,，以彌補歷史成本的缺陷,。

計量屬性,會計專業(yè)信息質(zhì)量要求

一、歷史成本計量下,，資產(chǎn)按照購置時支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物的金額,，或按照購置資產(chǎn)時所付出的對價的公允價值計量。

我國現(xiàn)行的會計專業(yè)核算都是遵循歷史成本原則進行計量,，在財務(wù)會計專業(yè)實務(wù)中,，按歷史成本計量資產(chǎn)是一條重要的基本原則，歷史成本原則成為會計專業(yè)計量中的最重要和最基本的屬性,。但是是當價格明顯變動時,，歷史成本計量屬性會影響會計專業(yè)信息質(zhì)量求的相關(guān)性和可靠性原則。也才有了其他會計專業(yè)計量屬性的運用,。

二,、現(xiàn)值計量屬性的應(yīng)用

運用現(xiàn)值計量屬性主要應(yīng)用于延期支付、延期收款以及資產(chǎn)減值等方面,，延期收付具有融資的性質(zhì),，延期收付的現(xiàn)值與合同上價款的差額計入財務(wù)費用，體現(xiàn)實質(zhì)重于形式的會計專業(yè)信息質(zhì)量要求,。

(一)延期付款購買資產(chǎn)的計量

對購買固定資產(chǎn),、無形資產(chǎn)的價款超過正常信用條件延期支付情況下的會計專業(yè)處理做出了具體規(guī)定，要求企業(yè)以購買價款的現(xiàn)值為基礎(chǔ)確定固定資產(chǎn)的成本,。

(二)有棄置費用的固定資產(chǎn)計量

棄置費用通常是指企業(yè)根據(jù)國家法律和行政法規(guī),、國際公約等規(guī)定,，所承擔的環(huán)境保護和生態(tài)恢復(fù)等義務(wù)所確定的支出，對于特殊行業(yè)的特定固定資產(chǎn),，如核電站核設(shè)施等的棄置和恢復(fù)環(huán)境義務(wù),。棄置費用是企業(yè)結(jié)束生存期后的一項支付，其現(xiàn)值比較,，通常相差較大,，需要考慮貨幣時間價值。

(三)融資租賃租入固定資產(chǎn)的計量

承租人采用融資租賃方式租入固定資產(chǎn),，在租賃期開始日,，應(yīng)當將租賃開始日租賃資產(chǎn)公允價值與最低租賃付款額現(xiàn)值兩者中較低者作為租入資產(chǎn)的入賬價值，將最低租賃付款額作為長期應(yīng)付款的入賬價值,，其差額作為未確認融資費用,。

(四)資產(chǎn)可收回金額的計量

資產(chǎn)減值中資產(chǎn)可收回金額的估計，應(yīng)當根據(jù)其公允價值減去處置費用后的凈額與資產(chǎn)預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之間較高者確定,。因此,，要估計資產(chǎn)的可收回金額，通常需要同時估計該資產(chǎn)的公允價值減去處置費用后的凈額和資產(chǎn)預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值,。

(五)金融資產(chǎn)的減值

準則要求企業(yè)以攤余成本計量的金融資產(chǎn)發(fā)生減值時,，應(yīng)當將該金融資產(chǎn)的賬面價值減記至預(yù)計未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值，減記的金額確認為資產(chǎn)減值損失,，計入當期損益,。

(六)分期收款銷售商品

準則要求企業(yè)采取分期收款方式銷售商品時，如果延期收取的貨款具有融資性質(zhì),，其實質(zhì)是企業(yè)向購貨方提供信貸,，企業(yè)應(yīng)當按照應(yīng)收的合同或協(xié)議價款的公允價值確定收入金額。應(yīng)收的合同或協(xié)議價款的公允價值,，通常應(yīng)當按照其未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值或商品現(xiàn)銷價格計算確定,。

(七)辭退福利等

辭退福利，是指企業(yè)由于在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出補償建議的計劃中給予職工的經(jīng)濟補償,。滿足辭退福利確認條件、實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成,、但付款時間超過一年的辭退福利,，以折現(xiàn)后的金額計量應(yīng)計入當期管理費用。另外還有可轉(zhuǎn)換公司債券分拆及預(yù)計負債中也會得到運用,。

三、公允價值計量屬性的運用

企業(yè)會計專業(yè)準則中,， 投資 性房地產(chǎn),、資產(chǎn)減值準備,、非貨幣xxx易、債務(wù)重組,、金融資產(chǎn)等準則引入了公允價值計量屬性,。采用公允價值計量，更能體現(xiàn)相關(guān)性的會計專業(yè)信息質(zhì)量要求,。

(一)在金融資產(chǎn)計量中的運用

會計專業(yè)準則規(guī)定了金融資產(chǎn)的初始和后續(xù)計量均用公允價值,。以公允價值計量且其變動計人當期損益的金融資產(chǎn)，在資產(chǎn)負債表日,，如果公允價值發(fā)生了變動,，則把其變動計人公允價值變動損益，同時調(diào)整該資產(chǎn)的賬面價值;類似地,，可供出售金融資產(chǎn)的后續(xù)計量也是采用公允價值,，但其變動是計入資本公積。

(二)在投資性房地產(chǎn)中的運用,。

企業(yè)會計專業(yè)準則 規(guī)定：有確鑿證據(jù)表明投資性房地產(chǎn)的公允價值能夠持續(xù)可靠取得的,，可以對投資性房地產(chǎn)采用公允價值模式進行后續(xù)計量。采用公允價值計量的投資性房地產(chǎn)的折舊,、減值或土地使用權(quán)攤銷價值直接反映在公允價值變動中,。

(三)在長期股權(quán)投資中的運用

長期股權(quán)投資除了同一控制下企業(yè)合并形成的長期股權(quán)投資采用賬面價值法核算以外，在其他情況下形成的長期股權(quán)投資的初始入賬價值都是按公允價值入賬,。

1,、非同一控制下企業(yè)合并形成的長期股權(quán)投資，應(yīng)按照購買方為了取得對被購買方的控制權(quán)而放棄的資產(chǎn),、發(fā)生或承擔的負債以及發(fā)行的權(quán)益性證券的公允價值進行計量,，付出的對價與其入賬的公允價值之間的差額確認商譽。

2,、如果是發(fā)行權(quán)益性證券取得的長期股權(quán)投資,，按發(fā)行權(quán)益性證券的公允價值入賬。如果是投資者投入的長期股權(quán)投資,，就按合同或協(xié)議的價格(合同或協(xié)議的價格不公允的除外)入賬,。

(四)在非貨幣性資產(chǎn)交換和債務(wù)重組中的運用。

非貨幣性資產(chǎn)交換同時滿足如下兩個條件：一是交換具有商業(yè)實質(zhì);二是換入資產(chǎn)或換出資產(chǎn)的公允價值能夠可靠計量,，則應(yīng)當以公允價值和應(yīng)支付的相關(guān)稅費作為換入資產(chǎn)的成本,，公允價值與換出資產(chǎn)賬面價值的差額計入當期損益。

四,、重置成本就是按照現(xiàn)在購置或購置相同或相似的資產(chǎn)需要支付的現(xiàn)金進行計量,，目前在資產(chǎn)評估工作中，大都采用重置成本的方法,，因為它可以體現(xiàn)資產(chǎn)的現(xiàn)時價值,，接近市場公允的價值,。會計專業(yè)處理中在資產(chǎn)盤盈和無償受贈的情況下，因為這些資產(chǎn),，歷史成本不易取得,，一般采用重置成本。

五,、可變現(xiàn)凈值是指在正常生產(chǎn)經(jīng)營過程中,，以存貨的估計售價減去至完工估計將要發(fā)生的成本、估計的銷售費用以及相關(guān)稅金后的金額,。會計專業(yè)準則特別強調(diào)企業(yè)在實際確定存貨的可變現(xiàn)凈值時,，應(yīng)當以取得的可靠證據(jù)為基礎(chǔ)，并且考慮持有存貨的目的,、資產(chǎn)負債表日后事項的影響等因素,。

上述五種會計專業(yè)計量屬性的運用，各有其優(yōu)缺點,，如可變現(xiàn)凈值體現(xiàn)了穩(wěn)健性的原則,，反映了資產(chǎn)預(yù)期的實現(xiàn)能力。但它僅用于計劃將來銷售的資產(chǎn)或未來清償既定的負債,，無法適用于企業(yè)全部資產(chǎn);重置成本法是現(xiàn)時成本的反映,，增強了會計專業(yè)信息的有用性，但難以存在與原有資產(chǎn)完全吻合的重置成本;現(xiàn)值的優(yōu)點表現(xiàn)為：第一,，反映了資產(chǎn)的未來經(jīng)濟利益;第二,，考慮了貨幣時間價值;第三，會計專業(yè)信息的決策相關(guān)性最強,，最有利于財務(wù)決策,，缺點表現(xiàn)為對未來現(xiàn)金流量、折現(xiàn)率和收益期限的預(yù)計,，存在一定的主觀因素;公允價值計量屬性有利于企業(yè)的資本保全,，符合配比原則真實地反映企業(yè)的經(jīng)營成果提高財務(wù)信息的決策有用性，但在不存在市場交易價格的情況下,，這種會計專業(yè)計量是很難操作,，有一定的主觀性,，難以實現(xiàn)價值計量的“公允”,，也有可能成為管理當局操縱利潤的合法工具。

參考文獻

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畢業(yè)論文會計優(yōu)選 會計畢業(yè)論文選題知乎篇十一

摘要：目前多數(shù)高職院校對會計畢業(yè)論文指導(dǎo)采取的是導(dǎo)師制全程跟蹤法,。在一定程度上能夠指導(dǎo)學(xué)生順利完成畢業(yè)論文,，但是總體來說論文質(zhì)量水平不高。畢業(yè)論文是實踐教學(xué)中綜合性環(huán)節(jié),，如何提高學(xué)生會計職業(yè)能力和自我綜合素質(zhì)，是指導(dǎo)管理的核心,。而不只是單純作為業(yè)務(wù)技能考核的一項任務(wù),。

關(guān)鍵詞：高職會計專業(yè)；畢業(yè)論文,；指導(dǎo)

高職學(xué)生學(xué)制三年,，其中一般安排第六學(xué)期為校外實習(xí)和畢業(yè)論文寫作，大多數(shù)院校對于會計專業(yè)畢業(yè)論文實施的是全程跟蹤法,。一般在第五學(xué)期末進行指定論文指導(dǎo)老師,、寫作前輔導(dǎo)、選題,；在第六學(xué)期采用電話,、郵件等指導(dǎo)方式指導(dǎo)學(xué)生進行論文寫作，其中分階段性檢查指導(dǎo)跟蹤指導(dǎo)最后是寫作后總結(jié)(成績評定和論文答辯),。

目前,，高職院校畢業(yè)論文質(zhì)量不高，學(xué)生在此環(huán)節(jié)沒有太多收獲及提高,，已失去其本身的意義,。

(一)隨意選題

為了降低學(xué)生選題難度，導(dǎo)師一般會指定一些題目,，然后學(xué)生從中選擇或自擬,。但是普遍存在選題集中且理論性較強，畢業(yè)論文不能與實際工作問題結(jié)合,，不關(guān)注專業(yè)動態(tài)題目陳舊等問題,。其主要問題是學(xué)生根本沒有想法，不會選題而隨意選題,，嚴重缺乏專業(yè)積累,，理論水平不夠。

(二)論文撰寫能力有限

(三)對畢業(yè)論文重視程度不夠

而絕大多數(shù)學(xué)生由于參加實習(xí)工作,，相對于校園生活工作壓力較大而無心寫作。另一些學(xué)生沒有認識和體會到畢業(yè)論文的意義所在,，而認為其只是走形式，好壞一般都會過,，態(tài)度不夠認真,。

(四)導(dǎo)師方面

學(xué)生畢業(yè)論文指導(dǎo)多數(shù)采取的是導(dǎo)師制,。由于學(xué)生多,，教師相對較少的客觀情況致使,，導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生數(shù)量過多，根本無精力深入指導(dǎo)每位學(xué)生,。主觀方面,，由于但畢業(yè)論文指導(dǎo)不參與期末考核及職稱評定等問題從而被忽視，使論文指導(dǎo)停留于形式,。

(一)選題

題目是論文的關(guān)鍵,。是否為企業(yè)生產(chǎn)、管理服務(wù),，以及是否能對所學(xué)知識加以應(yīng)用,，提高自身職業(yè)能力，是寫論文的現(xiàn)實意義所在,。1.實習(xí)一定時間后確定題目在第五學(xué)期末,，導(dǎo)師可先讓學(xué)生確定自己感興趣的或是熟悉的研究方向。第六學(xué)期第一個月實習(xí)期間,，結(jié)合專業(yè),、結(jié)合實習(xí)單位、結(jié)合實際問題,，特別要關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點,、工作流程，財務(wù)核算、財務(wù)制度,、財務(wù)管理方面的問題,。經(jīng)過學(xué)生的認真實習(xí)，發(fā)現(xiàn)問題,，分析思考,，并且要向校外指導(dǎo)老師、有經(jīng)驗的同事和領(lǐng)導(dǎo)探討,，進行系統(tǒng)總結(jié),，從而和校內(nèi)導(dǎo)師共同確定題目。2.對不同層次的學(xué)生可區(qū)別對待對于某些學(xué)?；A(chǔ)較差的同學(xué)可以用一個真實企業(yè)案例進行獨立會計核算代替畢業(yè)論文，以檢驗其專業(yè)理論及會計技能掌握情況而更有意義,。多數(shù)學(xué)校會計畢業(yè)實習(xí)存在專業(yè)不對口,，也可以考慮畢業(yè)實習(xí)環(huán)節(jié)在校內(nèi)進行業(yè)務(wù)核算代替畢業(yè)論文。與以往的會計綜合實訓(xùn)不同的是,，行業(yè)不再為工業(yè)或商業(yè)企業(yè),，而是服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè),，使學(xué)生今后就業(yè)零距離,，掌握的會計技能更實用化。3.對論文的形式可以多樣化高職院校畢業(yè)論文目前管理類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計形式均為畢業(yè)論文,，高職類有所區(qū)別本科類,，理論知識不夠深入，研究方法不夠多樣,，可以從理論性更偏向?qū)嵱眉寄苄灶}目,，形式上可以不拘一格，如方案設(shè)計類,、調(diào)研報告類,、分析報告類。學(xué)生在實習(xí)工作中可以更多層次發(fā)現(xiàn)問題,，通過論文研究解決問題,，也是在職業(yè)能力范圍內(nèi)的，真正符合高職應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案要求,。

(二)提高學(xué)生動手能力和撰寫能力

經(jīng)濟管理類學(xué)生雖然多數(shù)是文科生,，但本身寫作水平不高，大學(xué)也很少有相關(guān)課程進行寫作訓(xùn)練,。開設(shè)相關(guān)課程或?qū)ｎ}講座,，打好寫作技能基礎(chǔ)。如開設(shè)經(jīng)濟用應(yīng)文寫作選修課程。也可以開展論文寫作講座,，介紹論文基本格式,，如何擬定論文大綱等。另外每個班級也可以訂閱一些會計方面的雜志,、期刊等,，豐富學(xué)生視野，同時也可以提高寫作水平,。專業(yè)課理論性教學(xué)中,，教師要安排專業(yè)論題、討論,、撰寫,，每門課程結(jié)束后每位學(xué)生至少上交一篇課程論文，作為平時作業(yè),。每學(xué)期給學(xué)生一個會計主題,，然后學(xué)生用ppt報告，演講等形式匯報,，由專業(yè)老師評審,，評選，使學(xué)生平時積累寫作基本功,。

(三)提高學(xué)生自身專業(yè)素質(zhì)

加強校內(nèi)實踐環(huán)節(jié)教學(xué),，加強專業(yè)基本技能掌握。同時,，專業(yè)教師引導(dǎo)學(xué)生閱讀本專業(yè)的學(xué)術(shù)期刊,，聘請企業(yè)和社會專業(yè)專家進行學(xué)術(shù)前沿知識講座。舉行多種會計專業(yè)技能大賽,，以賽促學(xué),。與校外實習(xí)單位建立長期有效合作關(guān)系，進行認識性實習(xí),。認識性實習(xí)可以使學(xué)生理論緊密聯(lián)系實際,，在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題。

(四)建立畢業(yè)論文雙導(dǎo)師制

所謂雙導(dǎo)師就是：企業(yè)的實習(xí)主管和學(xué)校的專業(yè)教師都作為論文的指導(dǎo)教師,，這樣可以結(jié)合實習(xí)主管的技術(shù)優(yōu)勢和學(xué)校教師豐富的知識,，共同指導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)論文。由校外實踐指導(dǎo)教師側(cè)重工作實踐幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。再由校內(nèi)專業(yè)教師偏向理論給予寫作指導(dǎo)，總結(jié)知識和經(jīng)驗,，從而提高論文量質(zhì)量,。

(五)建立論文質(zhì)量評價小組

在進行論文質(zhì)量評定時,，必須要嚴格進行檢測，以防止學(xué)生大肆抄襲,、蒙混過關(guān),，提高導(dǎo)師責(zé)任心，重在質(zhì)量而不是數(shù)量,。從論文大綱到定稿整個指導(dǎo)過程中,，要使用指導(dǎo)記錄表，以記錄學(xué)生論文進展情況,。質(zhì)量評估小組要在指定階段進行檢查,，出現(xiàn)問題，及時糾正,。另外,，在傳統(tǒng)導(dǎo)師評分、答辯小組評分外,，還應(yīng)加入校外單位評價環(huán)節(jié),，此環(huán)節(jié)由校外實踐指導(dǎo)教師和實習(xí)單位管理人員組成，根據(jù)論文實際應(yīng)用性,，解決問題情況作出評分，以真正實現(xiàn)理論聯(lián)系實際,，有效提高校企合作,，提高論文質(zhì)量。

畢業(yè)論文是高職高專人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),，,，只有教師把專業(yè)基礎(chǔ)滲透在平日每一教學(xué)環(huán)節(jié)，學(xué)生在學(xué)習(xí)中一點一滴積累,，把所學(xué)專業(yè)理論和技能綜合運用到實踐中,，獨立分析解決問題，并能夠創(chuàng)新,，在最終畢業(yè)時就能寫出較高水平的文章,。

參考文獻：

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[2]黃嫦嬌.高職院校會計專業(yè)畢業(yè)論文撰寫環(huán)節(jié)的改革與研究[j].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)報,2011(20).

[3]黃秀華.高職學(xué)生畢業(yè)論文寫作指導(dǎo)規(guī)劃探討[j].福建商業(yè)高等專科學(xué)校學(xué)報,2009(8).

畢業(yè)論文會計優(yōu)選 會計畢業(yè)論文選題知乎篇十二

摘要：改革開放xx年來,我國會計準則從無到有,從簡單的幾項準則到比較完善的會計準則體系,在環(huán)境變化,、事件處理和利益集團的博弈的推動下,我國會計準則的發(fā)展經(jīng)歷了四個發(fā)展階段,于20xx年出臺了新企業(yè)會計準則,逐步實現(xiàn)與國際趨同,對我國經(jīng)濟發(fā)展有重要的意義,。關(guān)鍵詞：企業(yè)會計準則發(fā)展歷程發(fā)展動力博弈

20xx年x月x日,財政部發(fā)布了包括1項基本準則和38項具體準則在內(nèi)的企業(yè)會計準則體系,新會計準則體系的建立,順應(yīng)中國經(jīng)濟快速市場化和國際化的需要,以提高會計信息質(zhì)量為核心,強化為投資者和社會公眾提供決策有用會計信息的理念,首次構(gòu)建了與我國社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng),與國際準則趨同、涵蓋企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務(wù),、可獨立實施的企業(yè)會計準則體系,實現(xiàn)了我國企業(yè)會計準則建設(shè)新的跨越和歷史性的突破,。

改革開放xx年來,我國會計準則從無到有,從簡單的幾項準則到比較完善的會計準則體系,我國會計準則的產(chǎn)生和發(fā)展凝聚著我國會計專家、學(xué)者和會計從業(yè)人員的心血,會計準則的制定和完善是相關(guān)各方利益沖突條件下的一種公共選擇過程并最終上升為一種政治化的程序,體現(xiàn)為各種利益集團博弈的結(jié)果,。因此,會計準則的實施會產(chǎn)生影響信息使用者決策,、影響利益相關(guān)者之間經(jīng)濟利益分配xxx的經(jīng)濟后果xxx,。所以,只要存在利益相關(guān)者利益上的差別,會計準則制定的政治化傾向和會計準則所具有的經(jīng)濟后果就必然存在。

1會計準則改革起步階段(1978-1992)

改革開放以來,我國企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換,、合資企業(yè)與獨資企業(yè)的出現(xiàn)以及企業(yè)組織形式的改變,使得原有的會計核算管理體制和會計核算模式的缺點日益暴露,不同所有制和部門的企業(yè)之間由于各種會計制度規(guī)定的方法,、程序和報表格式不同,造成會計信息不可比、給國家進行,。國民經(jīng)濟的宏觀管理和調(diào)控,、外國投資者進行投資決策、債權(quán)人進行貸款分析,、經(jīng)營管理人員進行企業(yè)內(nèi)部管理和企業(yè)之間進行公平競爭等均帶來很大困難,嚴重影響了我國經(jīng)濟的發(fā)展,。我國政府也及時認識到:會計改革已成必然,只有使會計管理體制與國際會計慣例接軌,才能適應(yīng)經(jīng)濟體制改革,促進我國經(jīng)濟的發(fā)展。

我國從19xx年開始借鑒西方國家的會計基本原理,并于19xx年開始關(guān)注國際財務(wù)報告準則,會計學(xué)會還組織翻譯了國際財務(wù)報告準則供國內(nèi)會計專家學(xué)者研究使用,。19xx年財政部提出了制定我國會計準則的設(shè)想,。19xx年x月x日我國財政部正式設(shè)立了專門研究會計準則制訂工作的xxx會計準則組,并召開會計工作座談會擬定我國會計改革綱要,在正式發(fā)布的會計改革綱要中,明確提出要制定會計準則,改革會計核算制度xxx。19xx年,財政部發(fā)布了會計準則草案,廣泛征求各地各部門的意見,19xx年x月,以財政部部長令的形式正式發(fā)布了第一項會計準則,即《企業(yè)會計準則》,。

2會計準則具體化階段(1992-20xx年)

19xx年x月制定了第一個企業(yè)會計準則之后,19xx年我國財政部開始了具體會計準則的制訂研究工作,19xx年x月x日,財政部正式頒布了我國的第一個具體會計準則《關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露》,之后的幾年陸續(xù)頒布了債務(wù)重組,、會計差錯更正準則,非貨幣xxx易準則,無形資產(chǎn)、租賃準則等16個具體會計準則,而且在這16項具體會計準則的制訂中大量借鑒了國際會計慣例,。由于會計準則的制定和發(fā)布不可能一蹴而就,為了防止出現(xiàn)制度空當,我國在發(fā)布和實施會計準則的同時,還不斷地制定,、修改會計制度,20xx年還制定了與國際會計準則基本協(xié)調(diào)的企業(yè)會計制度,進而形成了國際上少有的xxx準則xxx和xxx制度xxx并行的會計規(guī)則結(jié)構(gòu)。

3會計準則國際化發(fā)展階(20xx-20xx年)

這一階段是我國以國際化策略為主導(dǎo)的發(fā)展階段,。隨著我國20xx年x月正式加入wto,我國經(jīng)濟,、貿(mào)易和資本流動的國際化進程加快,隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展和我國改革開放程度的加大,中國的會計走向國際化已成為共識,《企業(yè)會計準則》許多內(nèi)容已經(jīng)不適合經(jīng)濟和會計的發(fā)展,與后來頒布的《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》以及相關(guān)的具體會計準則和制度不一致。因此我國的會計準則與國際接軌的要求更加迫切,。但由于我國的會計環(huán)境的特殊性,我國不能完全照搬ias,同時又要為經(jīng)濟的國際化服務(wù),基于這樣的考慮,我國確立了以國際化為主導(dǎo)同時兼顧我國自身特色的漸進式的會計準則國際化的會計準則制訂策略,。

4會計準則體系構(gòu)建階段(20xx年以來)

20xx年x月x日財政部向外發(fā)布了修訂后的《企業(yè)會計準則--基本準則》(征求意見稿)廣泛征求意見。20xx年x月x日發(fā)布了新的《企業(yè)會計準則》,。完善后的我國企業(yè)會計準則體系由1項基本準則,、38項具體準則和應(yīng)用指南構(gòu)成,于20xx年x月x日在上市公司試行?；緶蕜t在整個準則體系中起統(tǒng)馭作用,主要規(guī)范會計目標,、會計基本假定、會計基本原則,、會計要素的確認和計量等,。具體會計準則又分為一般業(yè)務(wù)準則、特殊行業(yè)的特定業(yè)務(wù)準則和報告準則三類,。而具體會計準則的應(yīng)用指南則類似于《企業(yè)會計制度》,主要對會計科目的設(shè)置,、會計分錄的編制和報表的填報等操作層面的內(nèi)容做出示范性指導(dǎo)。至此,我國終于形成了較為完善的會計準則體系,該體系在總原則,、結(jié)構(gòu)與范圍上充分借鑒國際慣例,與國際準則實現(xiàn)了最大限度的趨同,同時也充分考慮了中國現(xiàn)階段的經(jīng)濟及法律環(huán)境,對部分經(jīng)濟事項或交易選擇了符合中國國情的會計處理方法,。

1環(huán)境變化是會計準則發(fā)展的基礎(chǔ)

我國會計準則的發(fā)展經(jīng)歷了四個階段,由其發(fā)展歷程可以看出:我國會計準則的發(fā)展主要是由客觀經(jīng)濟環(huán)境的變化來推動的,而不是經(jīng)實務(wù)規(guī)范和技術(shù)標準逐步發(fā)展起來的,。上世紀九十年代發(fā)布的會計準則是一種應(yīng)急措施,基本準則的建立是為了與宏觀上基本建立社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)。這樣可以使我國的會計準則在一段時期內(nèi)與客觀的經(jīng)濟條件相適應(yīng),但同時也增加了會計準則的波動性,加大了微觀經(jīng)濟個體的執(zhí)行難度和轉(zhuǎn)換成本,。2事件處理是會計準則發(fā)展的動力

與西方會計準則的發(fā)展過程相比,我國會計準則制定模式是一種xxx事件處理模式xxx,但是當今風(fēng)靡世界各國的xxx會計準則的概念框架xxx卻采用xxx通用原則引導(dǎo)模式xxx來為各種經(jīng)濟交易和事項提供會計處理依據(jù),。我國第一個具體準則的頒布是為了應(yīng)付xxx瓊民源事件xxx引發(fā)的會計問題,后來發(fā)布的十幾項準則是為了應(yīng)對國有企業(yè)上市。xxx財務(wù)會計概念框架有助于提高準則制定過程本身的質(zhì)量,、一致性,以及能夠緩解實務(wù)界要求準則制定者及時做出反應(yīng)的壓力,這種模式逐漸被一些國家和國際會計準則委員會所采納(杜莉,20xx)xxx因此,我們在制定了已經(jīng)趨同的會計準則之后,應(yīng)該考慮制定概念框架,同時可以完善我國會計準則中的xxx技術(shù)標準xxx部分以及整個會計理論體系,。

3各相關(guān)利益集團的博弈是會計準則發(fā)展的關(guān)鍵

當舊會計準則對某利益集團不利時,該利益集團就惠推動會計準則向有利于本集團的方向發(fā)展,新的會計準則取代舊會計準則就指日可待,當會計準則的制定問題已變得箭在弦上、不得不為時,無論是政府組織還是專業(yè)性的民間團體都在考量由自己來制定會計準則的成本與效益,。社會最終選擇誰來制定會計準則,是各相關(guān)利益團體(包括政府)博弈的結(jié)果,。具體到我國在會計準則制定主體的選擇上,數(shù)十年中央集權(quán)型計劃經(jīng)濟以及目前較強的政府職能作用和相對較弱的會計職業(yè)界,形成了我國會計準則制定的政府主體模式。

我國企業(yè)會計準則體系的出臺,引起了國際,、國內(nèi)理論界與實務(wù)界的高度關(guān)注,。新企業(yè)會計準則頒布和實施以來,無論在會計準則本身的自我完善方面,還是在會計準則產(chǎn)生的作用

方面,都取得了巨大的成效,產(chǎn)生了重大的意義。

1初步形成了具有中國特色的會計法規(guī)體系

自從19xx年我國通過《xxx會計法》后,《會計法》一直是我國進行會計核算和會計監(jiān)督以及對會計機構(gòu)和會計人員進行管理的母法,而會計準則的制定和實施,為中國會計模式從制度型向準則型轉(zhuǎn)換邁出了關(guān)鍵的一步,。在過渡性階段,以基本會計準則為導(dǎo)向,以行業(yè)會計制度為核算的xxx準則+制度xxx的實施模式,體現(xiàn)了我國會計法模式的特色,。中國的會計法規(guī)體系呈現(xiàn)出以《會計法》為依據(jù),以會計準則為導(dǎo)向,以行業(yè)會計制度為核心,以內(nèi)部會計規(guī)程和其他會計法規(guī)為補充的運行結(jié)構(gòu)有利于會計準則未來發(fā)展與完善等特點,是現(xiàn)階段可行的會計法規(guī)體系。

2實現(xiàn)會計準則的國際趨同

我國新準則體系的出臺加快了我國會計準則國際趨同的步伐,。首先,新會計準則體系在內(nèi)容上基本實現(xiàn)了與國際財務(wù)報告準則的趨同;其次,新基本準則中的會計基本原則,繼續(xù)保留了謹慎性原則,、實質(zhì)重于形式原則等,也強調(diào)了對比性、一致性,、明晰性等原則,但權(quán)責(zé)發(fā)生制和歷史成本不再作為會計核算的基本原則,。再次,在要素計量方面新會計準則體系的亮點在于公允價值的應(yīng)用,其規(guī)定以歷史成本為基礎(chǔ),同時引入公允價值?？傊?新會計準則既實現(xiàn)了與國際會計慣例的趨同,也兼顧了中國的國情。

3加快了中國企業(yè)走出去的步伐

新會計準則的實施有兩個明顯的特征,一是打破了行業(yè)和所有制界限;二是盡可能與國際會計慣例協(xié)調(diào),。前者為會計信息在全國范圍內(nèi)的有用,、可比創(chuàng)造了條件,后者則為中國經(jīng)濟大步融入國際經(jīng)濟的行列掃清了道路。會計準則采用國際上通行的會計目標和原則,會計政策和方法以及會計報告體系和結(jié)構(gòu),消除了國內(nèi)企業(yè)走向國際市場,國外資本融入國內(nèi)市場的空間障礙和阻力,。使國內(nèi)企業(yè)到香港地區(qū)和美國上市發(fā)行股票變得更加容易,。4推動了會計理論發(fā)展和會計實務(wù)的革新