人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

員工自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短 員工自我評(píng)價(jià)不足之處篇一

過(guò)去的半年里,，很感謝公司及項(xiàng)目部的支持,，在管網(wǎng)項(xiàng)目部中擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，施工中,，在項(xiàng)目部很多同事的關(guān)心幫助下,，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進(jìn)步,，當(dāng)然成績(jī)只代表過(guò)去,，在以后的工作中我會(huì)加倍努力,，爭(zhēng)取做的更好,。

在工程中，術(shù)含量較高，這就要求作為技術(shù)人員對(duì)待工作不能人浮于事,，做好人,，要以踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作,，不懂的東西要善于學(xué)習(xí),，已懂的東西更要精益求精，因?yàn)榧夹g(shù)在不斷進(jìn)步更新,，只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí),，輔以求精務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的作風(fēng),，方能勝任自己的工作崗位．一切工程施工,，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗(yàn)的積累中,，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見(jiàn)性,，方能起到技術(shù)先行的作風(fēng)，建筑職業(yè)不同于其他行業(yè),，它需要不斷在現(xiàn)場(chǎng)檢查,、監(jiān)督，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，解決問(wèn)題,，而這些工作都在現(xiàn)場(chǎng)比較惡劣的環(huán)境下進(jìn)行，這要求我不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,。

工作中我不怕苦不怕累,，放下管理人員清高的姿態(tài)，從工程的實(shí)干中不斷豐富自己所學(xué)才能,，使自己的現(xiàn)場(chǎng)綜合處理能力得到鍛煉和提高．身為公司的一員,，有機(jī)會(huì)能在這樣的條件下學(xué)習(xí)和鍛煉，我感到無(wú)比的自豪,，這種環(huán)境和外部的條件給了我一種自信和榮耀,，但更多的是對(duì)我的今后工作的鞭策，就要求我在工作中時(shí)刻要以企業(yè)的形象來(lái)約束自己,，我所有的言行要符合特級(jí)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),，逐步培養(yǎng)自身的個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)，才能無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)．

我通過(guò)半年來(lái)的工作,，找出工作中的不足,，以便在以后的工作中加以克服，同時(shí)還多看書(shū),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,，掌握好專業(yè)知識(shí)，提高自己的工作能力，加強(qiáng)工作責(zé)任感,，及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作,。

總之，在今后的工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中,，我將不斷的總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,，與公司共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng),。我按照領(lǐng)導(dǎo)確定的工作思路,，以微笑服務(wù)為己任，以顧客滿意為宗旨,，立足本職,、愛(ài)崗敬業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好基層營(yíng)業(yè)工作,。

員工自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短 員工自我評(píng)價(jià)不足之處篇二

嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度已經(jīng)深入骨髓,，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事已成為潛在意識(shí),。嚴(yán)格要求自己,，從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。視公司為家,，愛(ài)護(hù)公司的各種公共設(shè)施,，以身作則主動(dòng)維護(hù)、積極清掃辦公區(qū)域衛(wèi)生,，熱愛(ài)和保護(hù)我們優(yōu)良的辦公環(huán)境,，提高自身綜合素質(zhì)。因?yàn)槲抑涝诮窈蟮墓ぷ髦?，企業(yè)的文化氛圍,、環(huán)境是需要我們每一個(gè)人去愛(ài)護(hù)的。

一直要求自己加快前進(jìn)的步伐,，只有這樣才能在業(yè)務(wù)上不輸于任何人,。雖然沒(méi)有采購(gòu)工作方面的閱歷，但我一直在勤修基本功,，將所學(xué)的專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為能量,。向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)要領(lǐng)，請(qǐng)教工作技巧,，以端正的.態(tài)度,，仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠饰龉ぷ髦杏龅降膯?wèn)題,。積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，廣泛了解業(yè)務(wù)知識(shí),，拓寬工作思維。本著對(duì)本職工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,，有計(jì)劃有針對(duì)性的進(jìn)行鉆研,，并相應(yīng)的記錄重點(diǎn)，溫故知新,，使之在與供應(yīng)商談判中掌控局面,。

關(guān)懷他人、信守諾言,、剛毅正直,、親切隨和、樂(lè)于奉獻(xiàn),?；厥滓宦纷邅?lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，才發(fā)現(xiàn)不僅熱愛(ài)我的工作,，我的部門(mén),，同時(shí)我是那么的熱愛(ài)我周?chē)耐隆,！氨娙耸安窕鹧娓摺?，我正在以火一般的工作熱情感染周?chē)耐拢脨?ài)譜寫(xiě)華聯(lián)輝煌的明天,。

腳踏實(shí)地,、勤勤懇懇、虛心接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)指導(dǎo),、主動(dòng)與同事交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),。因?yàn)槲疑钪谶@樣優(yōu)秀大家庭里要經(jīng)常回頭看走過(guò)的路,，總結(jié)過(guò)去,，管理現(xiàn)在。堅(jiān)信通過(guò)自己的努力,，可以在這只優(yōu)秀的隊(duì)伍中做得更優(yōu)秀,。

回首往事，我已成熟了很多,，付出了很多,。但這些還不夠，等待我去做,、去完善的地方還有很多,。20xx年我要不斷提高自身的業(yè)務(wù)修養(yǎng)以及實(shí)操水平,。加強(qiáng)與其他部門(mén)協(xié)作和溝通能力，為今后各部門(mén)間的工作更好的合作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。虛心向其它同事學(xué)習(xí)更好的問(wèn)題處理辦法,、換位思考問(wèn)題的角度。懷著一顆感恩的心,，在困難面前永不言棄,，以更飽滿的工作熱情超越自我、完善自我,。為我們?nèi)A聯(lián)的明天拼搏進(jìn)取,，誓與華聯(lián)同生存、共成長(zhǎng),。

本人從事跟單以及采購(gòu)工作兩年多,，具有良好的職業(yè)心態(tài)，求實(shí)上進(jìn),，為人誠(chéng)懇,，善于溝通，適應(yīng)能力較強(qiáng),。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研能力及組織,、溝通、協(xié)調(diào)能力,。能熟練使用各種辦公軟件,。熟悉工廠采購(gòu)、品質(zhì),、生產(chǎn),、倉(cāng)庫(kù)等一系列跟單流程。對(duì)機(jī)械類物料的產(chǎn)品比較熟悉,，擁有較為豐富的供應(yīng)渠道,，能滿足產(chǎn)品的采購(gòu)需求。并具良好的尋價(jià),、比價(jià),、議價(jià)能力，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商及進(jìn)行維護(hù),，對(duì)物料采購(gòu)流程跟蹤,、退貨、換貨和其他異常也能獨(dú)立處理,。有較強(qiáng)的談判和協(xié)調(diào)能力,。

員工自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短 員工自我評(píng)價(jià)不足之處篇三

自1992年參加工作以來(lái)一直從事企業(yè)管理工作，其中專業(yè)從事人事勞動(dòng)管理和人力資源管理工作的時(shí)間逾12年,。其間經(jīng)歷了國(guó)有企業(yè)的人事勞動(dòng)管理,、私營(yíng)企業(yè)的人事管理及現(xiàn)所在的大型綜合性民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)的人力資源管理,，企業(yè)跨及建材、電子,、酒店,、商嘗化工,、礦山以及貿(mào)易等行業(yè),，并先后親歷了幾家企業(yè)的轉(zhuǎn)制過(guò)程,，親自處理轉(zhuǎn)制過(guò)程中的員工安置事宜。十八年的企業(yè)管理特別是其間的人事勞動(dòng)或人力資源管理工作經(jīng)歷,，可以說(shuō)見(jiàn)證了我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)體系的建立過(guò)程，見(jiàn)證了我國(guó)職工社會(huì)保障體系從試點(diǎn)到建立再到調(diào)整,，從而達(dá)到今天相對(duì)完善的過(guò)程,，同時(shí)還見(jiàn)證了企業(yè)職工從固定工、農(nóng)民合同工,、大集體工以及臨時(shí)工等不同身份統(tǒng)一向全員勞動(dòng)合同制工人轉(zhuǎn)換的過(guò)程,。多年的.人力資源管理工作經(jīng)歷，加之自己人力資源管理知識(shí)的不斷更新,，理論聯(lián)系實(shí)際,，使自己積累了豐富的人力資源管理工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將主要業(yè)務(wù)工作實(shí)踐總結(jié)如下：

人力資源規(guī)劃指的是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，根據(jù)發(fā)展需要并結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境,，運(yùn)用科學(xué)有效的方法，進(jìn)行的人力資源預(yù)測(cè),、投資和控制,，在此基礎(chǔ)上制定職務(wù)編制、人員配置,、教育培訓(xùn),、薪資分配、職業(yè)發(fā)展,、人力資源投資方面的人力資源管理方面的全局性的計(jì)劃,，使企業(yè)在持續(xù)發(fā)展中獲得競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源方面的保證與服務(wù),。

企業(yè)人力資源規(guī)劃具體包括企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與變革,、企業(yè)人力資源需求和供給預(yù)測(cè)、工作崗位分析,、企業(yè)勞動(dòng)定員管理,、人力資源管理制度規(guī)劃以及人力資源管理費(fèi)用預(yù)算等內(nèi)容。

我曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)一個(gè)塑料編織袋廠,、一個(gè)氮肥廠和兩個(gè)酒店的開(kāi)業(yè)組建工作,，獨(dú)立操作完成了從企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,、定崗定員、工作崗位分析,、人員招聘,、崗前培訓(xùn)以及人力資源管理制度建立的全過(guò)程。對(duì)于不同的行業(yè),，我首先要熟悉行業(yè)的情況,，深入到同類型的企業(yè)的每個(gè)崗位，再結(jié)合本企業(yè)自身的具體情況,，從最精簡(jiǎn)高效的原則出發(fā),，確定企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。組織機(jī)構(gòu)確定后,，根據(jù)工作流程及工序,、每個(gè)崗位的管理幅度、員工的勞動(dòng)強(qiáng)度等來(lái)確定崗位設(shè)置,，制訂出工作崗位說(shuō)明書(shū),，再根據(jù)工作時(shí)間及工作量來(lái)確定每個(gè)崗位的員工數(shù)量。比如氮肥廠是連續(xù)生產(chǎn)型企業(yè),，很多崗位在國(guó)有企業(yè)時(shí)必須按四班運(yùn)轉(zhuǎn)配置人員,，但現(xiàn)在是民營(yíng)企業(yè)，不能完全照搬國(guó)有企業(yè)的模式,，在配置人員為了考慮節(jié)約人力成本,，多數(shù)按三班三運(yùn)轉(zhuǎn)配置人員，當(dāng)然同時(shí)還得考慮勞動(dòng)安全及職業(yè)衛(wèi)生,，所以在配置人員時(shí)必須對(duì)每個(gè)崗位做精細(xì)的工作分析,，把握每個(gè)崗位的勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)環(huán)境等提出對(duì)員工的任職要求,。

在擔(dān)任所在企業(yè)的人力資源管理職位過(guò)程中,，每年初都要根據(jù)企業(yè)年度計(jì)劃制定人力資源管理計(jì)劃，提出人員需求計(jì)劃,、人力資源管理費(fèi)用計(jì)劃以及對(duì)人力資源管理制度進(jìn)行適時(shí)修改,。

員工招聘是企業(yè)獲得人力資源的重要手段，是人力資源管理的第一道關(guān)口,。一個(gè)有效的招聘系統(tǒng)將使企業(yè)獲得勝任工作并對(duì)所從事的工作感到滿意的人才,，從而提升企業(yè)的效益。

原在國(guó)有企業(yè)工作時(shí),，企業(yè)主要依靠校園招聘和內(nèi)部提拔來(lái)滿足企業(yè)對(duì)人力資源的需求,。單位內(nèi)部較重要的崗位全由內(nèi)部招聘，因缺乏新觀念的輸入而使企業(yè)管理體系趨于僵化,。由此,，本人建議企業(yè)保留10%的中層管理崗位由外部招聘,，在保證給內(nèi)部員工足夠發(fā)展機(jī)會(huì)的同時(shí)，促使外部新鮮血液的輸入,。同時(shí),，積極拓寬企業(yè)招聘渠道：首先，加強(qiáng)與有關(guān)院校的聯(lián)系,，連續(xù)3年共招聘大學(xué)生65名,，專業(yè)結(jié)構(gòu)覆蓋企業(yè)所需的所有專業(yè);其次，利用網(wǎng)絡(luò)招聘成本較低,、招聘選擇范圍較大,、信息處理能力較強(qiáng)、求職者素質(zhì)相對(duì)較高的特點(diǎn),，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘管理人員;第三,，針對(duì)工程施工管理技術(shù)人員在人才市場(chǎng)的流動(dòng)性相對(duì)較低，多數(shù)人通過(guò)同學(xué),、朋友介紹而流動(dòng),，因此制訂公司人才引薦獎(jiǎng)勵(lì)制度,，對(duì)為公司引進(jìn)高技能人才的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),，鼓勵(lì)員工介紹高素質(zhì)員工進(jìn)入我企業(yè)工作，拓寬公司人才引進(jìn)渠道,。在拓寬招聘渠道的同時(shí),，本人還規(guī)范簡(jiǎn)化招聘流程，建立人才使用權(quán)和所有權(quán)分離的制度,，提高人才招聘和使用效率,。

員工自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短 員工自我評(píng)價(jià)不足之處篇四

本人具備銷售人員應(yīng)具有的素質(zhì)：積極，自信,，大膽,，溝通力強(qiáng)。專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí),、談話技巧,、商務(wù)禮儀。成熟穩(wěn)重,，責(zé)任心強(qiáng),，心態(tài)穩(wěn)定，敢于擔(dān)當(dāng)重任,；

有一定的營(yíng)銷與管理經(jīng)驗(yàn),，接受能力強(qiáng)，能迅速接受新的理論與技能,，不受經(jīng)驗(yàn)限制,；

身體健康,，能夠做到處世不驚，善于處理意外突發(fā)事件

具有較強(qiáng)的系統(tǒng)能力和市場(chǎng)判斷力,。

有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和作戰(zhàn)意識(shí),，能充分理解和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的市場(chǎng)策略。

能夠按要求對(duì)銷售指標(biāo)按照市場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行有效的分解及達(dá)成,。

員工自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短 員工自我評(píng)價(jià)不足之處篇五

時(shí)光如梭,，來(lái)單位工作的一年以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、指導(dǎo)和同事們的幫忙,、支持下，我認(rèn)真履行xx區(qū)工作人員準(zhǔn)則并嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，力爭(zhēng)使自我在思想覺(jué)悟和工作本事等各方面都得到提高,。在本年度工作即將結(jié)束、新的一年即將來(lái)臨之際,，我將自我一年來(lái)在思想,、學(xué)習(xí)和工作方面的提高與不足作如下評(píng)價(jià)。

作為辦公室的工作人員,，工作資料涉及面相對(duì)較廣,，這就對(duì)工作人員自身的綜合素質(zhì)有著較高的要求。所以我利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)了公務(wù)禮儀知識(shí),、辦公室日常管理制度等相關(guān)資料,，并對(duì)各業(yè)務(wù)股室的業(yè)務(wù)流程也進(jìn)行了了解和學(xué)習(xí)，對(duì)于不清楚的政策問(wèn)題和業(yè)務(wù)辦理流程,，我及時(shí)向相關(guān)股室的同事們請(qǐng)教,，以便于更好地接待來(lái)訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問(wèn)題,。

同時(shí)在工作之余我自覺(jué)學(xué)習(xí)科技,、管理、哲學(xué),、歷史等各方面的知識(shí),，培養(yǎng)自我在這些方面的興趣，以豐富的理論知識(shí)武裝頭腦并學(xué)以致用,，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑,，努力提高自身素質(zhì)。

在工作中,，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自我,，服從xx區(qū)黨工委、管委會(huì)的統(tǒng)一指揮，有大局觀念,，對(duì)工作不叫苦,、不推諉，兢兢業(yè)業(yè),、腳踏實(shí)地;能夠嚴(yán)于律已,，寬以待人，能正確地給自我定位,，加強(qiáng)與同事間的思想交流,，做到相互幫忙、相互尊重,、相互信任,、以誠(chéng)相待，與同事們都能很和睦融洽地相處,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。

可是對(duì)于還涉世未深的自我，在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)上還有很大的欠缺,，在平時(shí)的工作中有些安于表面,，缺乏工作的主動(dòng)性、積極心和職責(zé)心,，更多時(shí)候只是奉命行事,，落實(shí)任務(wù)，存在有主觀性,、局限性和片面性,，不能站在全局的高度來(lái)思考問(wèn)題,、處理矛盾,。

經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫忙，我認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新工作方法的重要性,，慢慢學(xué)習(xí)抓住問(wèn)題的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，求真務(wù)實(shí)，以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，努力強(qiáng)化工作措施,。在日常工作中我要求自我要肯動(dòng)腦筋，肯動(dòng)筆頭,，將要辦理的事件列一列,，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn);沒(méi)完成的事件列一列,，分析一下原因,，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭(zhēng)使自我的工作本事得到有效提高,。

回顧一年來(lái)的工作情景,，我在思想、學(xué)習(xí)和工作方面都取得了新的提高,，這離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫忙,。

在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自我的優(yōu)點(diǎn),，努力改正自我的缺點(diǎn)和不足,，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效率和質(zhì)量,，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)本事,，樹(shù)立求真務(wù)實(shí),、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，真正做到自重,、自省,、自警、自勵(lì),，時(shí)刻以樹(shù)立干部良好形象為自我行動(dòng),、處世的準(zhǔn)則，力爭(zhēng)使自我各方面的綜合本事再上一個(gè)新臺(tái)階,。

員工自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短 員工自我評(píng)價(jià)不足之處篇六

加入__這個(gè)大家庭,，成為一名試用員工，在公司系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)部擔(dān)任java軟件工程師一職,，至今已近兩個(gè)月了,，目前負(fù)責(zé)項(xiàng)目應(yīng)用功能模塊的開(kāi)發(fā)。通過(guò)這兩個(gè)月的工作與學(xué)習(xí),，我對(duì)公司的部門(mén)結(jié)構(gòu),、協(xié)同合作方式、工作環(huán)境,、項(xiàng)目框架,、開(kāi)發(fā)方式等已輕駕就熟。

剛來(lái)公司時(shí),，我的主要任務(wù)是頁(yè)面的自新,，由于工作中用到我所不熟悉的技術(shù)，使得在工作中遇到點(diǎn)小挫折,，最后在部門(mén)經(jīng)理協(xié)助下問(wèn)題得以解決,，非常感謝部門(mén)經(jīng)理對(duì)我的耐心指導(dǎo)及幫助,，讓我學(xué)習(xí)和了解了新的技術(shù)并運(yùn)用到項(xiàng)目中來(lái)。漂亮美觀的界面是留住客戶的第一步,，所以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們項(xiàng)目的界面美化一直非常的重視,，我們項(xiàng)目的界面采用的是__結(jié)合自己的項(xiàng)目技術(shù)闡述__，在前期的工作中,，使我認(rèn)識(shí)到：語(yǔ)言只是做軟件的一種工具,，更好的軟件是站在客戶的立場(chǎng)上用心的設(shè)計(jì)，讓用戶使用更方便,、更快捷,。

后期，我的主要任務(wù)是應(yīng)用模塊的編碼,，在后期的開(kāi)發(fā)中使我認(rèn)識(shí)到：利用技術(shù)實(shí)現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面,，認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題才是最重要的,。不論是做事還是做程序，一定要有清晰的思路,，要認(rèn)真仔細(xì)的去做,，要有耐心和信心。

從進(jìn)入公司那天起就感受到了公司積極,、進(jìn)取的工作氛圍和團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，能夠在這樣的`氛圍下工作我很開(kāi)心。本人在工作中,，能夠嚴(yán)格要求自己,，工作細(xì)心，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),，不懂的問(wèn)題虛心向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，不斷的充實(shí)自己。

自從融入__這個(gè)大家庭后,，我在工作能力,、敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)素質(zhì),、團(tuán)隊(duì)協(xié)作上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在日后的工作中不斷前進(jìn)與完善,。感謝公司的上級(jí)和同事們給予我的關(guān)心和幫助,，我知道__的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，__的明天會(huì)更加輝煌,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，為我們公司,，我們團(tuán)隊(duì)盡自己的一份力量,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。工作轉(zhuǎn)正之后,，我會(huì)更加努力工作,，以實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的厚愛(ài)和培養(yǎng)。