在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

自我評價不足之處 自我評價不足的方面篇一

1,、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理能力不強,。雖然通過學習和工作經(jīng)驗的積累,，在業(yè)務水平上有了一定的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低,。在日常工作中偏重于日常生產工作,，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強,。

2,、工作上滿足于正常化,，缺乏開拓和主動精神,，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余,，創(chuàng)新不足,；處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多,，行動中實踐得少,。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī),、風風火火,、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,，政策理論水平不夠高,。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面,、系統(tǒng),。對公司政策理論鉆研的不深、不透,。有時候也放松了對自己的要求和標準,。

3、全局意識不夠強,。有時做事情,、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,，盡管也按領導要求完成了要做的工作,，心理上還是有一些其他的想法,。在工作中還存在看到、聽到,、想到但還沒做到的情況,，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

在今后的工作中,，我決心從以下幾方面進行改進：

1,、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用,，在日常工作中,，遇問題多查閱文獻，熟悉相關知識,，從而提高自己解決實際問題的能力,。

2、在思想工作方面,，深化學習,，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業(yè)心和責任感,，用新理念武裝自己的頭腦,，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力,，并堅持理論聯(lián)系實際,，注重學以致用。

3,、在實際工作中,，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通,，學習他們處理實際問題的方法及工作經(jīng)驗。通過多學,、多問,、多想來不斷提高自己的實際工作能力。

自我評價不足之處 自我評價不足的方面篇二

1,、應收賬款對賬的及時性不強,，很多客戶沒有及時的簽章，回傳月度對賬單,，一定程度上又影響了應收賬款的準確性和催收貨款的有力證明,，這個問題還長期存在，今后財務部還要一如既往的跟進這項基礎工作,，準確及時的財務數(shù)據(jù)是應收賬款管理的基礎,；

2,、應收賬款的回收款過長，影響到貨款的回收與應收賬款的周轉速度,，一定程度上會給財務帶來資金方面的壓力,，一般情況下，回收期過長的貨款,，產生呆壞賬的可能性也隨之增加,。在呆壞賬方面，盡管產生的原因是多方面的,，銷售業(yè)務員固然有跟進的過失,，但財務在客戶付款信用不佳的情況下，沒有及時的做到提示與統(tǒng)計,，也較少對客戶的資信度進行調查,，財務只是單一的注重了會計報表的核算，而忽略了財務資產安全的管理,，今后工作要將重點轉移上財務管理上來,；

3、對財務“卡貨”不利方面的彌補措施：我們現(xiàn)在所實行的財務“卡貨”規(guī)定,，這個規(guī)定對部分惡意拖欠貨款的客戶,，產生了一定的壓力，形成了制約因素,，也回收了一些欠款時間較長的貨款,，但是對于付款信用良好的客戶，弊端也很明顯,，“卡貨”給客戶留下不好的印象,，財務靈活控制又沒有標準，操作難度較大,。由于財務的“卡貨”,，部分業(yè)務員的依賴財務“卡貨”收款的心態(tài)明顯，對于這個問題需要兩個部門主動提高催款的意識,。

1,、財務管理不到位

2、責任心不強,，工作作風不深入,、不踏實

3、與部門溝通和向領導請示匯報做得不夠

4,、對資金周轉用量估計不足,，處理工作不細致

5、沒有及時準確反映公司的財務狀況,，經(jīng)營成果,，現(xiàn)金流量

6,、對公司資金控制不到位

7、沒有編制年度財務預算報告及分析

8,、財務分析（信息處理）能力不重視

自我評價不足之處 自我評價不足的方面篇三

第一,，不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度,，但是交友慎重,；第二，辦事比較死板,，有時容易和人較真,，但是比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性,；

第三,，什么知識或專業(yè)都想學，什么也沒學精,，但比較愛學習,，知識面比較廣；

第四,，對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢,，但是比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流,；

第五,，對我認為不對的人或事，容易提出不同意見,，導致經(jīng)常得罪人,，但是比較有主見，有一定的原則性,；

第六,，辦事比較急，準確性有時不夠,，但是完成工作速度較快,；

第七，對自己從事工作存在的困難,，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少,，但是獨立完成工作任務的能力較強,。自我評價優(yōu)缺點應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出,。找到自己滿意的工作,。

自我評價不足之處 自我評價不足的方面篇四

工作中有非先進性的表現(xiàn),，思想上有不適應的地方。查找問題和不足,，主要有以下幾個方面：

1,、想得多，學得少,；說得多,，做得少。學而不思則殆,，思而不學則罔,。在學和思之間，把握得不好,，學得少,，想得多，理論—功底不夠扎實,。工作中,，喜歡想辦法、出點子,、耍聰明,，缺乏吃苦耐勞、任勞任怨的精神和作風,。工作困難面前,，缺乏闖勁、韌勁,，瞻前顧后,，患得患失，總習慣從壞處著想,，行動上按部就班,，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火,、大膽開拓的勇氣和魄力,。

2、自以為是,，應變能力不強,，靈活性不足。有觀點,、有思想,，自以為是。自己認準的事理,，有“咬定青山不放松”的執(zhí)著,，缺乏審時度勢,、隨機應變的靈活，不善于吸取他人意見,。

3,、不善于團結同志。愛憎分明,，喜怒皆形于色,。自己認為不對的、看不慣的人和事,，恨之憎之,，容易過之。性情急燥,，愛管閑事,，經(jīng)常得罪人，不善于表揚人,。

4,、對自己要求不夠嚴格。自己有違反紀律行為時,，不能夠深刻地檢查自己,，總是找這樣那樣的理由，給

自己下臺階,，自我開脫,，自我安慰，習慣“下不為例”,。習慣成自然,，思想懈怠，紀律觀念不夠強,，工作作風不夠嚴謹,。這些缺點和不足，表現(xiàn)在工作和生活中,，根子生在思想里,，問題出在學習上。