人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

員工遲到曠工通知篇1

一,、總則

為嚴明紀律,，獎勵先進,，處罰落后，調(diào)動員工積極性,，

提高工作效益和經(jīng)濟效益,，特制此制度、適用范圍：倉儲所有員工,。

二,、遲到 早退說明

1、上班：早8:30 -- 晚19:00

2,、遲到定義：上班時間后1-30分以內(nèi)按指紋視為遲到,，超過30分鐘按指紋按礦工半天處理（半天50元）。

3,、早退定義：下班時間提前30 - 60分鐘視為早退,，提前60分鐘下班按礦工半天處理（半天50元）。

4,、對于遲到,、早退的處理

①遲到1 -30 分鐘以內(nèi)扣30元

②早退 30-60分鐘以內(nèi)扣30元

③遲到60分鐘以上扣除全天工資

④早退2小時以上扣除全天工資

三、指紋打卡說明

1,、上下班時間全憑員工在打卡機上打卡時間為準,。

2、上下班漏打卡或忘記打卡需和主管說明情況填寫補卡條,。

3,、漏打卡或忘記打卡3次以上第4次以上扣20元每次。

員工遲到曠工通知篇2

一,、總則

為嚴明紀律,，獎勵先進，處罰落后,，調(diào)動員工積極性,，提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制訂本制度,。

1,、遲到定義：上班時間后1—30分鐘以內(nèi)到崗者為遲到，30分鐘以后到崗者按曠工半天處理,，超半天按1天處理,。

2、早退定義：下班時間提前1—30分鐘下班者為早退,，下班時間提前30分鐘以上下班者,，按曠工半天處理，超半天按1天處理,。

3、對遲到,、早退的處理：

①遲到5分鐘以內(nèi)的不處罰,；

②5—30分鐘的，扣款50元,；

③當月累計遲到、早退4次者,，扣50%績效獎,；5次及以上，扣除當月績效獎,。

4,、上班遲到,、早退故意不按指紋者,，記過一次。（注：記過一次扣款100元）

5,、因上下班遲到,、早退或者曠工不按指紋找部門主管做假者，連同部門主管同時記過一次,。（注：一次扣款200元）

6,、員工因正常上班需要外出公務的，必須由部門主管及領(lǐng)導簽字確認后（部門主管由上一級領(lǐng)導簽字）,，按完指紋方可外出,，外出單交到傳達室。傳達室有義務提醒外出人員提交外出公務單,，如外出人員沒手續(xù)出門,，傳達室負同等處罰，記過一次,。（注：記過一次扣款100元）,。

7、各部門主管簽外出單時要有正當,、合理的理由,，每月辦公室統(tǒng)計外出單情況并進行真實性核查，對無正當理由而簽字的主管,，與員工承擔一樣的責任,。記過一次。（注：記過一次扣款100元）,。

8,、所有人員上下班必須自覺按指紋，不得提前到打卡區(qū)域附近聚集,，違者記警告一次,。

9、傳達室每天做好考勤監(jiān)督,，并如實做好外出單收集,，每周一將外出單交至辦公室。

員工遲到曠工通知篇3

最近,，對各班級考勤狀況進行了檢查,，大多數(shù)同學都能嚴格遵守考勤制度，但也有個別同學例外,，遲到,、早退、中途溜號,、請假手續(xù)不完備,、班級考勤不嚴等現(xiàn)象依然存在。為嚴格考勤制度,，現(xiàn)對班上考勤制度重申如下：

一,、學生在校學習期間，應自覺遵守校園考勤紀律,，因病或其他特殊原因不能參加學習時,，務必辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方為有效。

二,、學生請假,，務必嚴格履行請假手續(xù)，由本人書面申請,。學生請病假,，須持校醫(yī)務室或縣、市級以上醫(yī)院證明,。

三,、學生請假獲批準后，開始計算實際請假天數(shù),?；匦：箜毩⒓吹捷o導員（班主任）處憑有效證明進行銷假。不按時銷假或不按規(guī)定履行手續(xù)者按曠課論處,。原則上學生請假不超過15天,，超過15天不參加教學活動者需由教務處審批，報學生處備案,。

四,、對未請假或請假未獲批準、不按時參加教育教學計劃規(guī)定活動的學生,，根據(jù)一學期內(nèi)缺曠累計時數(shù),，分別給予批評教育或紀律處分。缺曠達5節(jié)者,，給予批評,；缺曠達10節(jié)者，給予警告處分,；缺曠達20節(jié)者,，給予嚴重警告處分；缺曠達30節(jié)者,，給予記過處分,；缺曠達40節(jié)者，給予留校察看處分,；缺曠達50節(jié)者,，給予開除學籍處分。

五,、遲到,、早退時間超過十五分鐘以曠課論處；遲到或早退累計三次按缺曠一學時計算,。

六,、各班考勤員應認真負責,，嚴格考勤，凡徇私舞弊者作違紀處理,。

志存高遠的同學們,，遵守校園紀律是作為學生的基本要求。自覺遵守考勤紀律,，不僅僅是對自己所繳的學費負責更是對自己本人負責,，期望每位同學能及早意識到作為一名學生的首要任務，而非本末倒置,。或許同學們這天所忽略的一堂課正是今后的后悔之源,，前進的路上或許會踟躕,，但請不要虛度掉不再回頭的青春，正是這個時候,，同學們有很多疑問要去探索,，有太多的知識要去裝載，為了今后能為青春畫上完美句號,，請細心從每堂課中探尋出那些使我們困惑不已的答案,。

員工遲到曠工通知篇4

為了人事管理工作的規(guī)范化、制度化,、統(tǒng)一化,，使公司員工有章可循，提高員工的工作效率,，特制訂本制度,、適用范圍：公司所有員工。

現(xiàn)作如下規(guī)定：

公司員工必須自覺遵守勞動紀律,，按時上下班,，不遲到，不早退,，工作時間不得擅自離開工作崗位,，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)部門負責人同意,。

1,、 對遲到、早退的處理：

①遲到,、早退1-5分鐘的,，扣款10元（含5分鐘），

②遲到,、早退5-10分鐘的,，扣款20元（含10分鐘）,；

③遲到、早退10-15分鐘的,，扣款半天工資（含15分鐘）,。

2、遲到或早退15分鐘以上者視為曠工,，曠工扣罰當天工資,。

3、員工未向部門領(lǐng)導報備或未經(jīng)批準請假擅自不上班者,，扣罰雙倍工資,。

4、因某些原因而不能打卡者（如出差,、考勤機出現(xiàn)故障等）或正常上班忘記打卡,，需向上級領(lǐng)導報備；遲到,、早退,、曠工不列入此范圍。

5,、各部門負責人進行監(jiān)督,、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦理,，認真負責,。如有弄虛作假、包庇袒護遲到,、早退,、曠工員工的，一經(jīng)查實,，按處罰員工的雙倍給予處罰,。

注：夏季上班時間：上午：7:30-12:00 下午：15:00-18:30

冬季上班時間: 上午：7:30-12:00 下午：14:00-17:30

員工遲到曠工通知篇5

近期發(fā)現(xiàn)部分同事上下班有遲到、早退等違反公司勞動紀律的行為,，為營造良好工作氛圍,，現(xiàn)作如下規(guī)定：

1、遲到定義：上班時間后1—30分鐘以內(nèi)刷卡到崗者為遲到,，30分鐘以后刷卡到崗者按曠工半天處理,。

2、早退定義：下班時間前提前1—30分鐘下班者為早退,，下班時間前提前30分鐘以上下班者,，按曠工半天處理。

3,、對遲到,、早退的處理：

①遲到,、早退1—10分鐘的，扣款10元,；

②遲到,、早退11—20分鐘的，扣款20元,；

③遲到,、早退21—30分鐘的，扣款50元,。

4,、上班遲到不刷卡者，記小過一次,。（注：記小過一次扣款50元）

5,、簽卡只適用于正常上班人員（如出差、忘記打卡和考勤機出現(xiàn)故障等）,；遲到、早退,、曠工不列入此范圍,。

6、因上下班遲到,、早退或者曠工不刷卡而簽卡者,，記大過一次。（注：記大過一次扣款100元）

7,、員工因正常上班需要簽卡的,，必須到人事部申請，部門經(jīng)理及主管簽名確認后,，方可簽卡,。

8、各部門主管簽卡時要有正當,、合理的理由,，每月人事部統(tǒng)計簽卡情況并進行真實性核查，對無正當理由而簽卡的主管,，與員工承擔一樣的責任,。

9、所有人員上下班必須自覺排隊刷卡,，不得提前到打卡區(qū)域附近聚集,，刷卡時不得插隊，違者記警告一次,。

10,、所有人員上下班必須親自刷卡,，不得代他人刷卡或者讓人幫忙刷卡，如發(fā)現(xiàn)有此行為,，首次記小過處理,，第二次記大過處理，第三次給予開除,。

11,、前臺文員每天做好考勤監(jiān)督，并如實做好出勤異常統(tǒng)計,。

12,、曠工及簽卡按《員工獎懲管理辦法》及《出勤管理辦法》執(zhí)行。