在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版免費下載篇一

乙方(勞動者)______________

身份證號碼：

甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年無固定期限的勞動合同,，現(xiàn)乙方向甲方提出申請,，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。

一,、雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同,，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止;

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定,，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定,，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金,、賠償金等費用;

三、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;

四,、甲,、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務(wù),，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等,。雙方無違反勞動法律,、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資,、獎金,、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行,、解除,，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;

五,、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門,、勞資、財務(wù),、后勤等)辦理完工作交接,、物品歸還、賬務(wù)交接,、償還財務(wù)借款等事項,。如有乙方負責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責(zé)將往來賬目核對清楚,，并將由對方蓋章,、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則,，由此給甲方造成損失的,，由乙方負責(zé)賠償;

六、勞動合同解除后,，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務(wù),，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》,、《競業(yè)禁止合同》的,，仍應(yīng)遵守原合同的約定;

七、乙方辦理完各項交接之后____日內(nèi),，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明,。乙方應(yīng)于勞動合同解除后1____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負;

八,、甲,、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀,、誹謗,、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任;

九、本合同經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效,。本合同一式二份，甲,、乙雙方各一份,，

甲方(蓋章)

________年____月____日

乙方(簽字)_______

________年____月____日

勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版免費下載篇二

甲方(用人單位) 乙方(員工)

名稱 姓名

住所 性別

法定代表人 身份證(護照)

(主要負責(zé)人) 號碼

聯(lián)系人 住址

聯(lián)系電話 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限.

1,有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止.

2,無固定期限:從 年 月 日起.

3,以完成一定工作任務(wù)為期限:從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止.完成工作任務(wù)的標志是 .

(二)試用期為 (試用期包括在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫無).

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

乙方的工作地點 .

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間.

1,標準工時制,即每日工作 小時(不超過8小時),每周工作 小時(不超過40小時),每周至少休息一日.

2,不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制.

3,綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制.

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行.

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,婚假,產(chǎn)假,喪假等假期.

(四)乙方的其他休息休假安排

(一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方.甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資.

(二)乙方每月工資 元(其中試用期每月工資 元)或按 執(zhí)行.

(三)甲方每月 日發(fā)放工資.甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資.

(四)乙方加班工資,假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行.

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定

(一)甲乙雙方按照國家和省,市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費.

(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和省,市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇.

(三)乙方患職業(yè)病,因工負傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》,《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行.

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇

(一) 甲方按國家和省,市有關(guān)勞動保護規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康.

(二)甲方按國家和省,市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作.

(三)乙方從事 作業(yè),可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取 防護措施,并每年組織乙方健康檢查 次.

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報.

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當告知乙方.

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德.

(三)乙方自覺遵守國家和省,市計劃生育的有關(guān)規(guī)定.

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同.變更合同應(yīng)采用書面形式.變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份.

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同.

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同.

(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

1,未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,未及時足額支付勞動報酬的;

3,未依法為乙方繳納社會保險費的;

4,甲方的規(guī)章制度違反法律,法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

5,甲方以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;

6,甲方免除自己的法定責(zé)任,排除乙方權(quán)利,致使勞動合同無效的;

7,甲方違反法律,行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使勞動合同無效的;

8,法律,行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形.

(四)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮,強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方.

(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

1,在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

4,乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

5,乙方以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;

6,被依法追究刑事責(zé)任的.

(六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:

1,乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的.

(七)有下列情形之一,甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,在聽取工會或者職工的意見,并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,可以裁減人員:

1,依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2,生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

3,企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

4,其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的.

(八)有下列情形之一的,勞動合同終止:

1,勞動合同期滿的;

2,乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.

(一)符合下列情形之一的,甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償:

1,甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

2,乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項,第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

3,甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

4,甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

5,除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

6,依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目,第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7,法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省,市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付.

甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù).甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決.協(xié)商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的.,可以向人民法院起訴.

十三,雙方認為需要約定的其他事項:

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行.

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效.

(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

法定代表人:

(主要負責(zé)人)

年 月 日 年 月 日

勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版免費下載篇三

甲方（用人單位）

乙方（勞動者）

備注：

1,、 本合同代簽或涂改無效,；

2,、 本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要清楚,。

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

a 、有固定期限的勞動合同自年月日起至 日止,。

b,、無固定期限的勞動合同自月日起，其中 試用期自年

c,、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,，自 動合同終止日。

二,、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

三,、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：

a,、甲方實行每天小時工作制,。 具體作息時間，甲方安排如下：

每周周至周工作,，上午,，下午。 每周周為休息日,。

b,、甲方實行三班制，安排乙方實行 c,、甲方安排乙方的工作崗位,，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

d,、甲方安排乙方的工作崗位,，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假 ,。 四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)

生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的,，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五、勞動報酬

甲方

應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。 （二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：

a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。

b,、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部

勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版免費下載篇四

甲方(用人單位)：__________

乙方(勞 動 者)：__________

簽 訂 日 期： _____年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。 居民身份證號碼

第一條 合同期限

1.甲乙雙方約定勞動合同期限為 年,，即從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿,，本合同自行終止,。

2.雙方約定試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止,。試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。

第二條 工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方 部門(或子公司) 崗位(工種)工作,。具體工作內(nèi)容由甲方相應(yīng)崗位職責(zé)確定,。爭得乙方的同意后，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化及需要調(diào)整乙方的工作單位,、部門,、崗位、工作內(nèi)容及工作地點等,。乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第三條工作時間和休息休假

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假,。如遇緊急情況或生產(chǎn)高峰期按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第四條 勞動報酬和社會保險

1.乙方試用期月工資為 元,，試用期滿月工資不低于 元,，獎金按甲方依法制定的制度執(zhí)行。乙方的工資隨乙方的崗位技能及崗位變化適時調(diào)整,。甲方可根據(jù)依法制定的績效考核工資制度考核調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

2.甲方每月 日前以人民幣支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則順延至最近的工作日支付。

3.甲方按政策要求為乙方繳納社會保險,，由乙方承擔的部分甲方代扣代繳,。

第五條 勞動保護

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第六條 培訓(xùn)

如甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方約定另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》,，約定具體服務(wù)期,、違約賠償標準并執(zhí)行。

第七條 勞動紀律

1.乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從管理,。乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至辭退。

2.甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、績效考核制度、培訓(xùn)制度,、保密制度,、安全制度等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等,。

第八條 保守秘密

乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度,，被甲方列進保密范圍的內(nèi)容乙方不得對外泄密。如泄密對甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方按損失額度進行賠償,。

第九條 合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方解除,、終止本合同應(yīng)當依照國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

3.在解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)按照甲方工作交接程序辦理工作交接,，交接完畢后方可結(jié)算當月工資,。

第十條 乙方在本合同期內(nèi),，不得在其他用人單位以任何方式提供勞動服務(wù),。

第十一條 違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定的條款解除本合同或由于甲方原因訂立無效合同,，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責(zé)任,。

2.乙方在進入甲方時如與其他用人單位保持勞動關(guān)系,，乙方自愿負違約責(zé)任，如給甲方帶來損失,，乙方自愿負賠償責(zé)任,。

3.在合同有效期內(nèi)，乙方不得擅自離職或解除本合同,，如乙方因自己的原因中途離職而造成甲方投資或生產(chǎn)的重大損失,，乙方須承擔經(jīng)濟和法律責(zé)任。

4.乙方在聘任期間因泄漏甲方的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密而給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任,。

5.乙方離職時，應(yīng)辦妥工作交接,，不得故意隱瞞甲方的生產(chǎn)和商業(yè)核心技術(shù)和秘密;不得私自帶走甲方科研成果,、內(nèi)部資料和設(shè)備器材等;不得泄露甲方的科技機密和商業(yè)秘密;不得損害甲方的經(jīng)濟權(quán)益。如違反,，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟損失,，并保留依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

第十二條 雙方約定的其他事項

1.乙方如不能完成甲方交予的工作任務(wù),，甲方可對乙方變崗變薪,。

2.乙方承諾所提供的各項應(yīng)聘資料(如身份證、學(xué)歷證明,、身體健康證明等)內(nèi)容屬實,，并無掩飾任何不利申請此職位資料。如有虛假,，乙方自愿承擔因隱瞞事實而帶來的一切后果,。

3.本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，可通過法律途徑解決,。

第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版免費下載篇五

甲方：____________

乙方：____________,，身份證號碼：__________________

甲乙雙方于________年____月____日簽訂了合同期限從________年____月____日至________年____月____日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,；

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項：

a）月份工資：共計______元

b）相應(yīng)比例年終獎：共計______元

c）經(jīng)濟補償金：共計______元

d）乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計______元,；

e）其它：共計______元,；

f）其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準。

3,、甲方為乙方繳交社會保險金至________年____月____日

4,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),；

5,、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

6,、乙方自愿放棄其他所有訴求。

7,、此協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）______

（以勞動合同中甲方名稱填寫并蓋章）

________年____月____日

________年____月____日