總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

調(diào)度員半年工作總結(jié) 調(diào)度年度工作總結(jié) 個人篇一

對于剛進入生產(chǎn)部的我,，對調(diào)度員的了解比較片面，崗位職責及業(yè)務(wù)水平都處于萌芽狀態(tài),。但為了做一名合格的調(diào)度員,，利用每天交接時間虛心的請教兩位調(diào)度班長，明白了調(diào)度員每天都要做什么工作,、什么事該做,、什么事不該做、遇到問題后該怎樣處理……等等,，在半個月內(nèi)我熟悉了調(diào)度員所要具備的能力與責任,；在車間遇到不明白的問題后,，不礙于面子，向員工學習各種設(shè)備的操作和工藝執(zhí)行情況,，掌握生產(chǎn)一手資料,，便于更好的監(jiān)督車間、服務(wù)車間,；我想,，只有精通崗位業(yè)務(wù)，才能做到對生產(chǎn)的有效監(jiān)管,！

調(diào)度員最基本的職責就是執(zhí)行力要強,，面對領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)，將不折不扣的完成,，每天開會我都會將領(lǐng)導(dǎo)將的重點記到本子上,，進入車間后一條一條的進行落實，把生產(chǎn)中重要的問題傳達給車間主任或者班長,，并監(jiān)督其執(zhí)行情況,。遇到客觀性不能解決的問題時,，先匯報給領(lǐng)導(dǎo),，待領(lǐng)導(dǎo)裁決后在進行執(zhí)行，絕不改變領(lǐng)導(dǎo)的想法和安排,；執(zhí)行安排時,，雷厲風行，能當班做完的不推到下一班,，能3分鐘做完的,，不5份中作完。保證工作質(zhì)量,，將車間生產(chǎn)執(zhí)行好,、落實好、監(jiān)督好,、服務(wù)好,！

調(diào)度員本身的目的就是保證生產(chǎn)計劃的順利完成，更改計劃,，不利于產(chǎn)品銷售,，導(dǎo)致有的產(chǎn)品缺貨，有的產(chǎn)品脹庫,。自下發(fā)六日計劃后,，每天都要對車間計劃執(zhí)行情況進行跟蹤，凡發(fā)現(xiàn)私自更改計劃的,，就要下通報處理,。如果是因為人員少或是沒有包裝物需要改計劃，優(yōu)先保證市場需求量大、利潤高的產(chǎn)品,，然后分析改計劃后,，生產(chǎn)流程是否順暢合理，并與調(diào)度班長進行結(jié)合,，避免某中產(chǎn)品超標受考核,。

產(chǎn)品質(zhì)量是決定企業(yè)命運的根本，作為一名調(diào)度員更要在質(zhì)量方面下功夫,，做到勤檢查,、嚴監(jiān)督、多整改,。工作中加大對雜質(zhì)隱患的排查,，建立每日排查報表，經(jīng)常的進行復(fù)查,，發(fā)現(xiàn)不整改的要進行考核處理,，并使之成為習慣；加強工藝執(zhí)行的時間鏈,、溫度鏈的排查力度,。緊盯工藝執(zhí)行情況，杜絕工藝不嚴謹,，造成批量性的次品,。遇到不清楚的，就拿出工藝本進行對照,，保證工藝的正確性和安全性,；包裝質(zhì)量是我廠最弱的一項，在全國倒數(shù)第二,。要提升包裝質(zhì)量,，就必須優(yōu)先保證設(shè)備的性能完好，8月份,，而減少了產(chǎn)品的漏氣率與進水率,，然后又規(guī)范了無菌站機人員的操作，杜絕擺放產(chǎn)品時橫七豎八,，保證產(chǎn)品的外觀形象美觀好看,。最后一關(guān)就是監(jiān)督人員裝箱質(zhì)量，杜絕進水,、漏氣,、無日期、計量不足,、帶雜質(zhì)的產(chǎn)品入箱,。勤翻箱,、勤提醒，對于只搶勞效不顧質(zhì)量的員工加倍處罰并給予嚴厲批評,！

一個公司想要取得更多的利潤,，唯一就是降低成本。而作為食品行業(yè),，從原材料減低質(zhì)量,，提高成本，是行不通的,，只有我們加強內(nèi)部管理,，杜絕浪費，才能不讓太過投入,。工作方面,，我所做到的就是每班對各工序的水管、氣閥,、吃飯時電燈,、垃圾、次品,、操作所造成的浪費進行排查,，禁止有跑冒滴漏不管不問、垃圾次品內(nèi)有正常產(chǎn)品,、剪節(jié)質(zhì)量較差,、落地肉餡拖入下水道等情況,，發(fā)現(xiàn)一次,，考核一次，講解教育后,，讓員工提高節(jié)約意識,！

現(xiàn)場衛(wèi)生的管理有利于產(chǎn)品質(zhì)量提高和生產(chǎn)流程的順暢化，物品的擺放要整齊,，設(shè)備的刷洗要徹底,，杜絕發(fā)黃發(fā)粘的工器具，遵照5s的標準執(zhí)行打掃,。最重要的就是人員個人衛(wèi)生,，洗手消毒的制度在車間內(nèi)一直執(zhí)行很差，針對這種情況,，每當點鈴響了之后,，我都會從車間前道檢查到后道，發(fā)現(xiàn)沒有及時消毒的,，就會通知班長或消毒員進行通知,，發(fā)現(xiàn)消毒不徹底或仍不執(zhí)行的,，就會對其班長進行考核，只有班長有了執(zhí)行力,，制度才可以持久執(zhí)行,！

安全危及人員生命危險，在這個問題上,，我更不敢松懈,。要求職工正確操作設(shè)備，不得出現(xiàn)野蠻操作,、違規(guī)操作,。但是在生產(chǎn)上還是發(fā)現(xiàn)不少安全隱患，例如：絞肉機手站在提升機上按肉,。推車人員推車不用手扶,，用力過猛。消毒員刷下水道無任何防范措施,。針對這些情況,，我所做的就是對員工進行講解如此操作的危險性，提高人員的安全意識,，并警告不得再次出現(xiàn),，避免出現(xiàn)重大的安全事故。

人員流失率高與職能部門人員也是息息相關(guān)的,，以前在車間工作期間,，深有體會，所以現(xiàn)在能在車間與職工多換位思考,，出現(xiàn)偶爾或者客觀性問題,，多教育、少考核,，以最好的辦法解決問題,。不濫用職權(quán)，不欺壓職工,，做到公平,、公正。但遇到原則性的問題,，還是要追究的,，不管是任何人，該考核,，就要考核,，不包庇車間干部和領(lǐng)導(dǎo)。

雖然這段時間里,，我在工作上取得了很大進步,，但是反省一下自己,，還是有好多工作沒有做到位，例如：

1,、工作不夠積極主動,，常有遲到的情況，員工作做到的,，而自己沒有做到,。

2、業(yè)務(wù)水平未達到精湛,，導(dǎo)致問題不能及時處理和分析,。

3、信息不能很好的傳達,，導(dǎo)致安排的任務(wù)不能及時完成,。

4、工作總做到問題出現(xiàn)之后,，而不是在事發(fā)之前做到很好的控制,。

5、遭到批評后,，就會心灰意冷,，工作情緒低下。

6,、遇到較難的問題就請示,，沒有自己好好的思考思考。

為了更好的完善自己,，為了做一名合格的調(diào)度員,，我要做的還有很多，以下是我明年的工作計劃：

1,、加強業(yè)務(wù)方面的學習,，做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理，出現(xiàn)的問題不擱置,、不放過！

2,、改變精神面貌,，遵守勞動紀律，積極的去執(zhí)行每一項工作,。

3,、信息傳達要到位，要準確,，堅持你不來我不走的現(xiàn)場交接制度,。

4,、認真觀察生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種質(zhì)量、安全隱患,，把問題控制到萌芽時期,。

5、創(chuàng)新工作方法,，由監(jiān)督型向服務(wù)協(xié)調(diào)型轉(zhuǎn)變,，不能天天只知道查找問題，而忘了自己的職責,。

6,、加強溝通交流，做好眼睛,，不做傳話筒,，做什么事都要身體力行。

7,、敢于管理,，加強自身管理能力，做到科學化,、人性化,。

8、遇到難題后,，不能急躁,，粗心，要靜下心來判斷事情的對錯,，并拿出理性的解決方案,。

9、能承受工作壓力,，遇到問題不回避,，不怕批評，從批評中吸取教訓(xùn),，轉(zhuǎn)化成一種動力,。

10、宏展更好的藍圖,，再接再勵,，爭取再上一個臺階。工作,，只有起點,，沒有終點，我相信今天的艱辛，會迎來明天的成功,。

調(diào)度員半年工作總結(jié) 調(diào)度年度工作總結(jié) 個人篇二

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼間我到公司已有7個月了?；仡欉@幾個月的工作,，我從學校到單位，從學生到員工,，隨著環(huán)境的改變方案范文,，我也發(fā)生了變化。對我來說20xx年是我步入社會很有意義的一年,，也是我成為上班族以來的第一年,。在此感謝宏基公司給了我這樣一個展現(xiàn).想抱負的平臺與機會。調(diào)度工作是我從事的第一份工作,，也是我職業(yè)生涯的第一個起點,，我對此也十分珍惜，盡自己最大努力去適應(yīng)這一崗位,。更感謝付總從繁忙之中抽出時間對我們新人業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),，同時也感謝公司經(jīng)，主任的教導(dǎo),，還有其他同事的幫助,，尤其是主任對我學習方面的監(jiān)督與引導(dǎo)，及其張姐平時的指導(dǎo)對我的工作都起了極大的作用,。

經(jīng)過這大半年來的不斷學習與努力,，以及領(lǐng)導(dǎo)，同事的幫助,，我感到自己已經(jīng)完全融入到了新疆宏基電子有限責任公司這個大家庭中,，我個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣或那樣的不足,，但應(yīng)該說這大半年我的付出更令我收獲了不少,，感到自己成長了，也逐漸走向成熟了?，F(xiàn)在就我08年的工作情況的總結(jié)如下：

維修部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，許多機器耗材的銷售，維修及其新機器的推廣與安裝都離不開維修部的技術(shù)人員,，作為維修部的調(diào)度員更要做好客戶電話的接待回訪與維修員的調(diào)配工作,。

自 5月底，我畢業(yè)后來到新疆宏基電子有限責任公司,，在維修部從事維修部門的調(diào)度工作。我主要負責客戶維修記錄資料的電腦與資料箱里的雙重錄入及建立客戶裝機檔案,，每天一上班我就開始回收技術(shù)人員的派工單,，進行派工單收.的統(tǒng)計,，定期進行客戶電話回訪，按時完成當天工作,，工作從不拖沓,，視時間為生命。,，除了本職工作外,，偶爾還會有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急,，但我都會騰出時間,，在本職工作不受影響下積極去完成計劃外的工作并且我對待工作更追求速度與效率。

工作中我也有犯錯誤的時候,，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多，沒有想在前,，做在先;工作熱情和主動性還不夠,，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力,，打回訪電話不夠積極：比如,，一開始工作的時候由于對業(yè)務(wù)知識不是很熟，接聽客戶來電的時候都會顧此失彼,，或忘記記錄機型,，或忘記記錄客戶具體地址，這也為維修員的工作造成了極大的不便,，隨著工作時間的推移,，加上同事的指導(dǎo)，我漸漸改正了這方面的錯誤,。同時我的業(yè)務(wù)水平也有進一步的提高,。

由于我的社會經(jīng)驗不足，在與客戶溝通方面也有一定的困難：上個月公司派我去送邀請函,，其中區(qū)衛(wèi)生廳財務(wù)處邀請函的遞送我卻沒有順利完成,，事后我總結(jié)了一下經(jīng)驗教訓(xùn)：自己不應(yīng)該先與他們的領(lǐng)導(dǎo)接觸，通常領(lǐng)導(dǎo)都比較事務(wù)繁忙,，他們平時的會議都一大堆,，所以我會遭到拒絕，我應(yīng)該先從他們的基層工作人員入手,。事后我沮喪的回到公司,，心里充滿了自責。但付總及時的開會又極大的鼓舞了我們，我下定決心以后一定要更加努力工作,，凡事三思而后行,。

由于今年比較特殊，經(jīng)濟受到了國外的影響,，許多行業(yè)都面臨著倒閉,，許多人都面臨著失業(yè)，商場如戰(zhàn)場,，職場如沙場,，養(yǎng)兵千日用兵一時，怎么打好這場經(jīng)濟戰(zhàn),，使自己立于不敗之地,，這雖然不是我考慮的范圍，但這也與自己息息相關(guān),，在這個多災(zāi)多難的時期,，作為個人為公司也為自己我有了更明確的發(fā)展目標：首先要腳踏實地的工作，有國就有家,，有家就有個人,，公司就是我的家，為家我一定要付出自己的所有,，不懂的要加油去搞懂,，懂的就要更加精煉。平時更應(yīng)該積極努力的去工作,，發(fā)揮個人的積極主動性,，多為公司出份力，也能為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,。使自己的業(yè)務(wù)水平要更加的精湛,。

新的一年即將來臨，在新的一年里我一定倍加努力的工作,，令客戶得到滿意的服務(wù),，盡量提高個人的業(yè)務(wù)及服務(wù)水平，極大的為公司奉獻自己的力量,。

調(diào)度員半年工作總結(jié) 調(diào)度年度工作總結(jié) 個人篇三

從事調(diào)度室調(diào)度員工作,。至今已將六個年頭，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助還有自己不懈的的學習與鍛煉,，已逐漸認識并能初步掌握調(diào)度室調(diào)度員的工作,。下面把本人在調(diào)度崗位的一點心得體會闡述如下。

調(diào)度工作是押運公司的核心指揮機關(guān),，調(diào)度員編制好車輛運行計劃,，僅僅是調(diào)度工作的開始,，更重要的是保證車輛運行計劃的實施。調(diào)度員掌握和指揮押運公司的3大資源,，計劃,，車輛,，人員,，在業(yè)務(wù)運行過程中，調(diào)度員既是上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，又是車輛的指揮員,，既是車組人員的勤務(wù)員，又是安全宣傳員,。所以做好調(diào)度工作必須要充分發(fā)揮調(diào)度員的主動性和積極性,，合理安排，科學調(diào)度,，保證充足運力,，最大限度發(fā)揮押運車輛運輸?shù)哪苄В宫F(xiàn)有的線路資源與公司的投資成正比最終達到效益最大化,。

1,、調(diào)度員首先要有干一行愛一行踏實工作的精神，主動積極,，認真負責,，秉公辦事，具有沉著,，機智,，果斷處理工作與應(yīng)急事件的能力。調(diào)度員要根據(jù)業(yè)務(wù)情況,，編制車輛運行動態(tài)計劃,，進行有計劃的指揮調(diào)度。要了解公司的經(jīng)營計劃和保證完成計劃的各項措施及業(yè)務(wù)指標完成進度情況,。了解當前運營形式,，熟悉各線路業(yè)務(wù)情況及流量，流向,，季節(jié)性變化并掌握天氣變化情況,；熟悉押運各項規(guī)章制度和交通安全法規(guī)；熟知各類汽車的一般技術(shù)狀況,，車型等,，能夠了解駕駛員的駕駛操作水平與技能，掌握駕駛員的思想情況,，個性,，愛好,，身體健康狀況等。

2,、其次在調(diào)度工作中要嚴格執(zhí)行調(diào)度計劃,，隨時了解計劃進行情況，聽取各方面反映,，做好調(diào)查記錄,；隨時掌握各線路車況，路況,，加強與各中隊,，車組和用車客戶單位聯(lián)系，保證內(nèi)外協(xié)作,，溝通及時,，增強突發(fā)事件應(yīng)急能力。在節(jié)假日期間,，科學合理調(diào)整運力,，使車輛的利用率，效益最大化,。

調(diào)度員應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場了解運營實際,，掌握運營進度。現(xiàn)場調(diào)度要與中隊和車組調(diào)度密切配合,，合理調(diào)劑計劃,，變更車輛運行計劃及時與客戶，中隊和車組溝通,。做好公司各項登記統(tǒng)計的換發(fā)工作,。對現(xiàn)場出現(xiàn)的各種違規(guī)現(xiàn)象及時反饋。值班調(diào)度員要堅持早送晚迎制度,，簽發(fā)行車變更單,，詳細交代工作與安全事項，做好車輛動態(tài)記錄工作,，回收行車臨時派車單與各項統(tǒng)計,，并做好登記。交接班時做好記錄,，交代清楚需要辦理的遺留事項,，不斷研究和改進調(diào)度工作，發(fā)現(xiàn)有關(guān)情況,，及時向領(lǐng)導(dǎo)請示,，匯報，按照企業(yè)制度,，科學合理調(diào)度,，靈活機動恰當處理各種有關(guān)客戶,，車輛，車組人員日常運營中發(fā)生的問題,。

3,、調(diào)度員要加強對車組人員及客戶的管理，為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，對他們一視同仁,，積極協(xié)調(diào)并解決運營中出現(xiàn)的問題。杜絕擾亂正常運營行為的發(fā)生,，嚴禁不按正常路線行駛,，誤點，漏點等現(xiàn)象,。對公司管理規(guī)章制度和通知及時通知到中隊，幫助上級完成車輛,，駕駛員年審,，年度換證等工作。在了解當前運營的情況下積極申請新增線路與更新車輛,，擴大公司新的效益增長點,。

調(diào)度員還要為廣大車組人員做好表率作用，帶頭遵守企業(yè)的規(guī)章制度,，嚴格考勤并組織好人員參加每周例會與學習,。根據(jù)公司的要求督促車組做好文明服務(wù)工作，達到公司要求,，讓客戶滿意,。及時處理好客戶，承運人的投訴,，避免業(yè)務(wù)事故,，切實履行好服務(wù)承諾，對客戶投訴要認真核查,，及時處理,，投訴處理率140%，保證公司的服務(wù)質(zhì)量,。要對日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時溝通及時整改,，交流各自工作經(jīng)驗，廣泛吸收各方面的意見,，持續(xù)改進調(diào)度工作,。

調(diào)度員工作最大的特點來自于對車組執(zhí)行業(yè)務(wù)的管理,，各人有各人的脾氣,，性格，愛好，每個人都有差異的,，說實話很難去了解每個車組隊員的心思。這個時候,，首先要有溫情,，在不違反原則的情況下，盡量滿足他們的要求,，因為好的心情是安全行車的條件之一,，但是，也不能一味去滿足他們,，要有魄力,，不執(zhí)行計劃就要通知相關(guān)單位按照規(guī)章處罰，要嚴格執(zhí)行調(diào)度計劃,，保證調(diào)度命令的嚴肅性,，還要做公平公正，嚴禁以權(quán)謀私,，堅持以人為本,，把車組人員當成我們的客戶，調(diào)度人員要為他們提供一流的服務(wù),，只有這樣車組人員才有可能為廣大乘客提供一流的服務(wù),。

要堅持自我學習，不斷總結(jié),，不斷完善,。調(diào)度工作沒有最好，只有更好,。影響道路運輸?shù)沫h(huán)境每天都在變化,，要不斷地觀察每車的計劃執(zhí)行情況，認真總結(jié),，持續(xù)改進,。

調(diào)度員半年工作總結(jié) 調(diào)度年度工作總結(jié) 個人篇四

時光飛逝，又是一年即將結(jié)束,，回首20___年的工作,，既忙碌又充實，園區(qū)各個運行部在經(jīng)歷了20___年的相繼投料試車,，20___年是各個裝置正式投運以及試生產(chǎn)的關(guān)鍵一年,，很多裝置在實際生產(chǎn)中，缺陷被逐個發(fā)現(xiàn)并被及時的消除,。各個運行部在的生產(chǎn)中配合的更加默契,，園區(qū)的物料、公用工程平衡在大家的共同努力下得到了進一步完善,。作為生產(chǎn)調(diào)度部的一名調(diào)度員,，通過園區(qū)的生產(chǎn)實際,，不管是個人的理論知識還是實際生產(chǎn)能力等各方面都有很大的提升，下面我就20___年的工作做一簡要的工作總結(jié),。

作為公司一名員工,，團結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo),，要做到飽含熱情,，積極向上的為企業(yè)奉獻。但我自己作為一個年輕員工,，還存在許多不足之處,，更應(yīng)該謙虛好學，多向領(lǐng)導(dǎo),，前輩們請教,，學習他豐富的工作經(jīng)驗和廣泛全面的知識，不斷進步,，努力向上,，彌補自己的不足之處。

20___年一開始園區(qū)各個運行部就進入了如火如荼的實際生產(chǎn)中,，我平時的主要工作就是做個好各個運行部之間的協(xié)調(diào)工作，在實際的生產(chǎn)平衡工作中,。首先我們每天需要協(xié)調(diào)園區(qū)整體公用工程水,、蒸汽、氮氣,、儀表空氣的平衡,，其次每天需要協(xié)調(diào)園區(qū)整體物料平衡，最后還需要深入了解并參與到園區(qū)各個運行部關(guān)鍵的生產(chǎn)環(huán)節(jié)實際生產(chǎn)工作,，20___年這一年走來,，我們一步一個腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，爭取消滅每一個不利園區(qū)生產(chǎn)的環(huán)節(jié),。同時作為一個調(diào)度員，應(yīng)該超前思維,、快速反應(yīng),、精心組織、準確調(diào)度來嚴格要求自己,。認真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù),，使自己在理論方面，實際生產(chǎn)指揮方面都有一個質(zhì)的飛躍,。

今年利用業(yè)余時間,，全面細致的學習了各運行部工藝流程,，操作規(guī)程，以及各類事故應(yīng)急預(yù)案等,。在日常的調(diào)度工作中對于溝通方式有問題的地方通過多向有工作經(jīng)驗同事請教得以矯正,，不懂的生產(chǎn)技術(shù)問題查閱各類文獻資料得以解決，平時積極參加部門組織的生產(chǎn)管理,、工藝流程,、安全等培訓(xùn)工作，全面掌握各個裝置的操作方法及遇到問題的處理辦法,，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ),。保值、保量的完成崗位任務(wù),，積極為公司發(fā)展貢獻自己一點微薄的力量,。

在這一年的緊張的工作中，自身的很多問題逐漸的暴露的出來,，主要是一是工作當中溝通的方式方法略欠靈活,，和有經(jīng)驗的同事還有一些距離，需要進一步加強鍛煉,。二是工作之中很多細節(jié)有欠考慮,，主要是因為知識掌握的深度還不夠，需要經(jīng)一步加強知識的學習,。

1,、加強自身業(yè)務(wù)學習，提高自身知識結(jié)構(gòu),，先從各運行部工藝規(guī)程入手,，然后通過學習各運行部pid圖爭取完成各運行部帶關(guān)鍵控制點的工藝流程圖，最后對各運行部的開停車步驟進行精心的總結(jié),，找到園區(qū)生產(chǎn)過程中的重點環(huán)節(jié),，提前想好解決辦法為平時的調(diào)度工作做好基礎(chǔ)。

2,、對今年工作中遇到的問題認真總結(jié),，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免在日后的工作出現(xiàn)同樣的問題,，完善自我并超越自我,。

3、發(fā)揚不怕吃苦的精神,，在日常的工作中做到五勤“眼勤,、耳勤、嘴勤、手勤,、腿勤”,，積極完成日常工作任務(wù)，在復(fù)雜的工作中磨練意志增長才干,。

4,、對于日后工作出現(xiàn)技術(shù)的問題，既查原因又查結(jié)果,，認真總結(jié),，及時提出合理化的解決方案，供大家參考,。

5,、查閱各項資料，請教其他同事更新完善調(diào)度室的基礎(chǔ)資料,，如園區(qū)水,、電、汽,、氣,、風的平衡、物料平衡,，水,、電、汽,、氣,、風的管道儀表流程圖等等。

總之今年的試車工作讓我成長了不少但也發(fā)現(xiàn)不少問題,，新的一年我將不斷完善自我，努力完成各項工作,，“革命”尚未成功同志將繼續(xù)努力,。

調(diào)度員半年工作總結(jié) 調(diào)度年度工作總結(jié) 個人篇五

20xx年轉(zhuǎn)眼即逝，20xx年的鐘聲即將敲響,，我們迎來了新的一年,，在此，我對這一年的工作予以總結(jié),。

20xx年對我是特殊的一年,，通過12年在項目部的成長，我對項目部的二期施工管理有了更深的了解,，慢慢由剛開始的模糊走向了清晰,，所以20xx年自己的工作也隨之多了更多的責任和義務(wù)，自己的崗位也有了相應(yīng)的調(diào)整，工作性質(zhì)也發(fā)生了很大的改變,。由11年的跟班隊長的崗位上轉(zhuǎn)變?yōu)榫抡{(diào)度員兼安全質(zhì)量檢查員,，剛到新的崗位后，我認真跟有經(jīng)驗的同事學習,，調(diào)度員工作,，要能夠克服生產(chǎn)中的脫節(jié)現(xiàn)象，使各環(huán)節(jié)之間,、各巷道之間的工作保持相互協(xié)調(diào),，均衡地完成生產(chǎn)作業(yè)計劃。因為自己之前的工作性質(zhì)與生產(chǎn)調(diào)度崗位性質(zhì)有所不同,，于是我積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，轉(zhuǎn)變角色，以最快的速度適應(yīng)了新的工作崗位,。

作為一名井下生產(chǎn)調(diào)度員,，怎樣正確合理的安排生產(chǎn)，是必須面對并為之不懈努力的課題,。所以,，從進入井下生產(chǎn)調(diào)度的第一步，就先熟悉了二期巷道施工的所有流程,，并在每一個環(huán)節(jié)動手操作,，結(jié)合巷道現(xiàn)場，更加深入了解作為生產(chǎn)調(diào)度的職責,，在熟悉生產(chǎn)操作規(guī)程的同時做出客觀正確的生產(chǎn)指揮,。從事生產(chǎn)調(diào)度崗位開始，作為生產(chǎn)調(diào)度員,，首先要做到內(nèi)行管理,，管理工作，重在管人,，管人重在管心,，管思想，安排一項工作,，應(yīng)先把項目部領(lǐng)導(dǎo)的工作標準給各個工作面講清楚,，然后認真檢查落實工作進展的情況，而且對于常見的易發(fā)生的問題應(yīng)該有預(yù)見性,，事前應(yīng)考慮到在什么時候,，哪個環(huán)節(jié)易出現(xiàn)問題，從而拿出強有力且有效可行的措施加以預(yù)防和控制,，把一些問題控制在萌芽狀態(tài),，保證生產(chǎn)有序順暢的進行，事前的預(yù)防勝于事后的控制，達到防患于未然,。

做到內(nèi)行管理,，首先應(yīng)懂行，執(zhí)法必須執(zhí)法,，一方面應(yīng)熟練掌握巷道生產(chǎn)流程,、工藝要求，另一方面則把標準化管理熟記于心,，并能靈活運用,，有了這兩件法寶，在生產(chǎn)管理當中才能得心應(yīng)手,，游刃有余,。其次，作為井下生產(chǎn)調(diào)度員,，不是某巷道的.調(diào)度員,，而是整個項目部的井下調(diào)度員，應(yīng)時刻謹記以維護項目部得整體形象作為自己得工作核心,，對待領(lǐng)導(dǎo)不卑不亢,，對各隊公平對待，對待困難迎難而上,、對待成績不驕不躁,、對待事物總結(jié)反思，說話鏗鏘有力,，做事雷厲風行,，考核有理有據(jù)，獎罰公平公正,。 作為調(diào)度員,，就是必須做到上傳下達，及時把項目部安排的工作落實到現(xiàn)場,，不延誤,。項目部調(diào)度工作，它的宗旨就是要及時組織協(xié)調(diào),、監(jiān)督檢查、信息傳遞,、全面服務(wù),。

它的宗旨要求，就要達到情況明,、底數(shù)清,、匯報解決問題要及時。 生產(chǎn)中不可能沒有問題，但是原則性的問題一定要堅持,，一是一,，二是二，丁是丁,，鉚是鉚,，決不含糊，而且要實事求是,，是就是,，非就是非，態(tài)度端正,，作風樸實,，對原則性的問題應(yīng)一抓到底，對于弄虛作假,，要嚴懲不怠,。

過去一年中，為做好生產(chǎn)調(diào)度工作,，我堅持嚴格要求自己,，注重以身作則，以誠待人,。一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè);二是錘煉業(yè)務(wù)講提高,。經(jīng)過近一年的學習和鍛煉，利用參加生產(chǎn)調(diào)度會議的機會,，細心學習他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教,，在不斷學習和探索中使自己的業(yè)務(wù)水平有所提高。一年來,，在工作中,，以公司制度規(guī)范自己的言行，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事,，謙虛謹慎,，努力提高工作水平，主動接受每個人的意見,，不斷改進工作,。

在這一年中，我自己工作的各個方面有所進步,，但總體來說要提高的地方還有很多,，項目部也在不斷發(fā)展壯大，使的我在各方面的工作仍有很大的改善空間,。首先,，我自身的工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠;其次,，工作經(jīng)驗也相對較少,，有時候考慮問題還不夠全面，工作中缺乏強有力的管理,，開展工作時缺乏魄力,，給工作帶來了些許的不便。

為使自己的工作更進一步,，在今后工作中,，我將不斷地進行學習和實踐，彌補自己的不足,，本著對工作高度負責的態(tài)度,，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作,，并拓展自己的思維,，大膽創(chuàng)新，工作中三思而后行,，學會能夠站在大局上去考慮問題,，盡快熟悉與工作有關(guān)的所有流程，讓工作的溝通更加流暢,，同時在學習的系統(tǒng)性和深度上必須更上一個臺階,。 良好的協(xié)調(diào)意識，實事求是的工作態(tài)度,，日益完善的指揮控制技能,，是我今后從事生產(chǎn)調(diào)度工作追求的方向和目標。