總結是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。

文控文員工作總結 文控文員工作總結篇一

在過去一年的工作中主要分為兩方面：

一,、主要包括品管部各項日報表的填制、裝釘,，部門文件的存檔,、歸集，以及每月月度報表的編制,、匯總,，品管部人員入職、離職的相關手續(xù),。

二,、文控中心日常工作，主要包括：外來文件,、工程部發(fā)出的各項工藝流程,、指導書、物料清單,；公司程序文件的整理,、編號及保存。

在這過去的一年中,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，能夠達到工作崗位要求，做好自已的份內(nèi)工作,，能夠保管好公司的工藝資料,、物料清單、外來文件等重要資料,。及時將各部門需要的資料發(fā)放到位并回收舊資料,，沒有出現(xiàn)大的疏忽或錯誤。與同事間也能和睦相處,，共同進步,。與此同時也存在著些許做得不到位的地方，如

工作還不夠細心,，一些細微的錯誤沒能及時發(fā)現(xiàn),，學習態(tài)度需再加強等等,。

20xx年我將繼續(xù)保持20xx年良好的工作狀態(tài)，同時也決心改進做得不到位的地方,！做到更細心、更認真,、更出色,！最后，在此祝愿我司明天更好美,！

文控文員工作總結 文控文員工作總結篇二

1,、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定完成公司人力資源的日常招聘工作；

2,、人事管理工作：招聘,、辭退手續(xù)，人員培訓通知等,；招聘：（按招聘流程：查看身份證,、講解面試者的疑問）：①招聘方式：張貼招聘紙/在網(wǎng)上公布招聘信息/人才市場招聘；

3,、新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理,；

4、新員工在入職時一定要將入職書,、身份證復印件,、體檢表一起存檔放入檔案庫中；

5,、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中,；

6、管理好員工人事檔案資料,、建立,、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù),；

7,、離職手述：辭職書/本月工時/相關扣費；

8,、對試用人員之試工與考核調(diào)查,；

9、負責全廠人事異動工作,。（轉正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）,；

10、協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序,；

11,、對各類資料進行簽收,，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）,；

12,、負責公司員工的考勤管理，每日/月對全廠職員工的考勤工作,。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假,、放假手續(xù)辦理/平時查卡、加班申請手續(xù)等）,；

13,、月底對相關報表的整理并交于財務；

14,、月底飯?zhí)镁筒腿藛T的統(tǒng)計,、飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室,；

15,、職員的勞動合同的打印、簽訂,、發(fā)放,；

16、給新職員購買意外保險/辭退人員意外保險退減,；

17,、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品,、辦理餐卡,、定水、復印,、傳真等事務,；

18、負責接待來賓,，接聽或轉接外部電話,；

19、負責與工作內(nèi)容相關的各類文件的歸檔管理,；

20,、偶爾負責例會的會議記錄等；

21,、及時整理電腦中的文檔資料,，合理歸檔；

22,、做好公司宣傳專欄（感恩,、勵志,、團結、活動剪影）,；

23,、按照公司印信管理規(guī)定，印章的使用和保管（受控章,、報廢章,、外來文件章）；

24,、iso質量手冊、程序文件,、三階文件的更改/報廢相關管理,；

25、各部門新增/更改文件表格,、制度由文控中心更改,，并收回原文件加蓋過廢章；

26,、組織迪邁各車間每周二,、五下午14：00的6s現(xiàn)場檢查，與各部門負責人一起商討如何能有效持續(xù)的保持下去,。（并做好會議記錄,，事后發(fā)放每個參會人員，跟進他們會議后的行動及結果）,；

27,、每月不定時檢查、監(jiān)督各部門的iso文件表格（是否有做并且做的合格）及作保存,、核查是否與文控中心的文件一致,；

28、整理及保管iso所有文件（做到電子版與文控中心資料一致）,；

29,、完成主管臨時交付的任務；

報告人：陳紅

20xx—03—25

文控文員工作總結 文控文員工作總結篇三

上政策規(guī)章制度的變化,，在日常的工作中我自覺系統(tǒng)的學習了相關規(guī)章制度和新下發(fā)的各項文件,，使自己對現(xiàn)行的政策、制度有一個較為全面的認識,，對于業(yè)務部門同事提出的業(yè)務咨詢也能給予及時,、準確的反饋和答復。

在學習政策制度的同時,，我結合分行的操作實際,，主筆撰寫了《渤海xx成都分行關于中國人民信用信息基礎數(shù)據(jù)庫使用的暫行管理規(guī)定》,，為管理工作有章可循，規(guī)范上路創(chuàng)造了條件,；并牽頭推動《規(guī)定》在各部門,、各條線的貫徹、實施,。同時收集實際執(zhí)行中的反饋意見,，以調(diào)整工作重點、強化管理要求,。真正做到了將學習內(nèi)容用于實踐,，將知識更好的服務于分行的工作。

2,、克服困難,，認真履行崗位職責，踏踏實實做好本職工作,。20xx年對于我個人來說是困難又充滿了挑戰(zhàn)的一年,，上半年信貸監(jiān)控部的同事陸續(xù)離職，截止5月,，全部只剩下我一個人,。剛開始自己感覺很無助，額度建立,、放款審查,、每月對總行和監(jiān)管部門的報表報告、行內(nèi)與各個部門之間的聯(lián)系等等工作幾乎都由我一個人完成,。但是在短暫的無助后我發(fā)現(xiàn),，在這個時候一切消極、負面的情緒都是徒勞,，只有積極的面對所有的困難才能保證行里的工作正常的進行,。

在這一困難時期里，在領導的關心和各部門同事的協(xié)助下,。我部順利的接受了總行對批發(fā)授信業(yè)務全流程檢查以及人民xx成都分行征信工作現(xiàn)場檢查,。同時還認真履行自己的崗位職責；踏實完成監(jiān)控部日常工作,。

3,、精誠團結、注重培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作意識,，不斷提升自身價值,。在分行領導的關心和支持下，從6月份開始,，監(jiān)控部的人員不斷的充盈,。雖然就目前的工作量來說,，部里的人員配備還是十分的緊張。但是我們每一個人都深深地知道一個人的力量是有限的,，促進我部的業(yè)務發(fā)展,，需要的是全體同事的共同努力。在提高自身素質的同時,，我注重自己團隊協(xié)作意識的培養(yǎng),，與同事們一起以負責任的工作態(tài)度，共謀發(fā)展的扎實作風,，形成了互助互諒,、團結友愛的工作氛圍。

我在完成自身工作的同時,，還將自己的工作經(jīng)驗及方法毫無保留的傳授給新進行的同事,，做到互幫互助，一起努力使監(jiān)控部在一種緊張而愉快的氣氛種完成每天繁重的工作,。

學習的連續(xù)性還不夠，雖然在日常工作中能夠積極主動的學習相關政策制度,，但由于自身身體,、工作開展等客觀因素的影響，導致存在學習的連續(xù)性不足,，對已學的舊有知識回顧不夠的問題,。

新年新氣象，20xx年,，我將認真彌補自身不足,，認真學習業(yè)務知識，提高自身素質,，認真踏實的履行崗位職責,。首先加強與領導、同事之間的交流溝通,，繼續(xù)增強自己的團隊協(xié)作意識,；其次轉變思想觀念；及時了解信貸風險監(jiān)控工作中存在問題的艱巨性,、復雜性和多樣性,。認真學習風險管理相關知識，提高風險分析與監(jiān)控的能力,；認真學習相關政策及規(guī)章制度,，力求上進，為更好的完成20xx年各項工作任務,，為信貸監(jiān)控部的發(fā)展,，做出自己應有的奉獻,。

總之在20xx年一年當中，在領導和同事的關心幫助下,，我各方面都有了很大的進步,，業(yè)務素質也得到了較大程度的提高，雖然在很多方面還存在一定的`不足,，但我相信,，在自己的不懈努力下，在部門的關心幫助下,，我必定會把工作做得更好,，我為分行和部門的發(fā)展出一份力！

文控文員工作總結 文控文員工作總結篇四

俗話說“活到老,，學到老”,。

在工作不斷地學習新知識，不斷提升自己,，不斷開闊視野,。

不知不覺在這呆了三個多月，對于不通當?shù)卣Z言的我在這里工作無疑是件困難的事,，但卻沒有為此而退縮,，而努力地去克服。現(xiàn)將三個多月來的工作進行總結

首先加強對來文的登記與管理,，檢查分包商單位來文是否嚴格按照文件格式,。不管是業(yè)主抑或分包商單位的來文，都必須要及時送領導傳閱,，提高文件傳遞的時效性,，然后按領導的批示發(fā)送到給相應的人員，基本杜絕了公文處理上的積壓,、延時,、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。

其次,，對于發(fā)文更要嚴格把控,。要認真地、規(guī)律地,、有效地進行編號,，所有的文件都應有對應的編號，要按類別,、按專業(yè)進行編制,，而非隨心所欲，同時做好登記工作以便查閱。對于處理完的文件都要分門別類地妥善保管,，為以后裝訂檔案做好準備,，而對應的電子版文件應要及時存放于系統(tǒng)，以免丟失,，也便于隨時查閱,。

所有檔案從收集、整理,、分類,、編號、裝訂,、打印目錄都得到了進一步的加強和完善,，使檔案管理工作基本實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化，為提高檔案管理的自身價值和促進全行系統(tǒng)的檔案管理達標升級工作起到了積極的促進作用,。

遇到問題時,，不去追究是誰的錯，而是要及時解決問題,，讓事情能順利進行,。對于自己本職的工作盡心盡責，非自己工作范圍,，若是自己力所能的事及無妨幫忙處理,。這并非加重自己的工作量，而是能從不同的工作,，不同的角度去看待問題，會讓自己的處事能力提升,，何樂而不為,。

對于時間上要求比較緊的文件，要第一時間處理,，但要急中求穩(wěn),，避免粗枝大葉、急中出亂,。絕不能因為別人的催促,，而放松對文件的要求。對于時間上要求并不急的文件,，也要做到不等不拖,，做到今天的事今天畢。

也由于自己不通當?shù)卣Z言,，有些許膽怯及略缺信心,，之后通過抽時間請教同事和對存在疑問的問題的了解，結合自己的經(jīng)驗，熟悉文檔工作的流程,，提高工作效率,。

由于遇到的問題形形色色，對于提高一個人的解決問題能力等方面都有很大的幫助,。

正所謂不積跬步無以至千里,，文檔工作就是很好的墊腳石，是基礎,。

一份鍛煉抗壓能力,、提高工作效率的工作。若想往更高更遠的方向前進,，則需打勞基礎,。

文控文員工作總結 文控文員工作總結篇五

文控工作總結前期文控工作由于管理的不規(guī)范，存檔資料分類混亂,，部門劃分不明確,，導致歸檔資料利用效率極低，下面,，就我接手文控后的工作情況做一下簡單匯報

（1）按照公司要求將文控資料分部門,、分類別存檔，歸檔的文件材料種類,、份數(shù)以及每份文件頁數(shù),，均標注齊全完整。為了方便資料的利用,，做好了資料收發(fā)的對應臺賬,，統(tǒng)一編制了歸檔號、歸檔目錄,，歸檔目錄與每卷檔案相對應,，提高了資料利用的效率。

（2）按照規(guī)定做好各類文件的下發(fā),、傳閱,、已存檔資料的借閱、復制等工作,。對涉及保密的資料嚴格按照公司規(guī)定經(jīng)領導批準后方可借閱,、復制。

（3）核對清楚各部門存檔資料的完整性,，對文控褶皺,、破損、參差不齊的文件進行整補,、裁切,、折疊,，保持存檔資料外觀的清潔與整齊。

由于公司存檔資料眾多且分類很細,，在開始歸檔的時候,，由于自己沒有把握好資料分類的準確性，導致有些資料歸類不清楚,，存檔部門不明確,，不利于資料的高效利用。

（1）進一步熟悉公司的業(yè)務知識,，優(yōu)化知識結構,，對歸檔資料做到準確分類存檔，提高檔案利用效率,。

（2）加強管理意識,，保持對工作一如既往的高度責任感，對歸檔資料的編制整理做到及時,、完整,、準確。

（3）結合自身的崗位工作,，邊學習邊工作,，在提高業(yè)務素質的同時，注重計算機知識和信息文化的學習掌握,，實行紙質文檔和電子文檔相結合的方式,，實現(xiàn)雙重管理與備份，保障檔案的安全,、完整與高效利用,。