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4S店行政主管篇一

2,、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3,、負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展,、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂,、檢查,、修訂及執(zhí)行；

4,、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,。設(shè)計人事管理工作程序，研究,、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議,；

5、負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂,、執(zhí)行及控制,；

6、負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量,。組織勞動定額編制,，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，

7,、負(fù)責(zé)人事考核,、考查工作,。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng),、考查選拔工作程序,，組織定期,、不定期的人事考核、考查的選拔工作；

8,、編制年,、季,、月度勞動力平衡計劃和工資計劃,。

9、制定勞動人事統(tǒng)計工作制度,。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn),，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年,、季,、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告,；

10,、負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況,，及時考核,，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲,、差假,、調(diào)動等管理工作；

11,、嚴(yán)格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘,、錄用,、辭退工作，組織簽訂勞動合同,，依法對員工實施管理,；

12、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn),。做好勞動工資統(tǒng)計工作,，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作,，辦理考勤,、獎懲,、差假、調(diào)動等工作,；

13,、負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作；

14,、配合有關(guān)部門做好安全教育工作,。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見,；

15,、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作,。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時,，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn),，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系,；

16、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

4S店行政主管篇二

1,、在人事行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對部門日常工作進(jìn)行全面管理；

2,、協(xié)同財務(wù)對全體員工每月考核情況予以復(fù)核,；

3、合理安排部門員工工作并予以督促,、指導(dǎo),；

4、領(lǐng)導(dǎo)行政助理編輯每月“博美通訊”,，參與集團(tuán)內(nèi)大型活動策劃,、組織工作；

5,、負(fù)責(zé)公司重要文件的編制,，相關(guān)會議記錄、紀(jì)要的草擬工作,；

6,、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)中部門重要資料的輸入工作；

7,、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部車輛調(diào)度,；

8、負(fù)責(zé)如：著名商標(biāo)注冊,、各項證書,、證件等的辦理及外聯(lián)工作,；

9、負(fù)責(zé)員工各類保險的辦理并嚴(yán)格監(jiān)督集團(tuán)福利計劃的執(zhí)行情況,；

10,、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公用品申購計劃的制定，印刷品的印刷計劃及安排,；

11,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

4S店行政主管篇三

1,、協(xié)助主任做好辦公室的日常管理工作,，主任因事不在崗期間，代行主任職責(zé),。

2,、負(fù)責(zé)草擬公司年度總結(jié)、工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作,。

3,、協(xié)助主任做好董事會、經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo),、黨組織之間,，總公司各部門、各直屬單位之間的協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作,，保障總公司日常工作的正常開展,。

4、參與公司有關(guān)會議,、活動的組織工作,，指導(dǎo)后勤主管、行政秘書,、會務(wù)員做好相應(yīng)的保障,、服務(wù)工作。

5,、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印信的管理和使用,。

6、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)經(jīng)營證照,、公務(wù)證件的檢、審,、驗,、換、銷等工作,。

7,、負(fù)責(zé)安排節(jié)假日或重大活動期間的人員值班工作,，編制值班表格。

8,、在建立工會組織機(jī)構(gòu)之前,，負(fù)責(zé)履行工會職責(zé)，豐富職工文體生活,，關(guān)心職工訴求,。

9、參與公司主要規(guī)章制度的擬定,、修改和編寫工作,。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。京東快速購物貨到付款

4S店行政主管篇四

1,、協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù)；

2,、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括辦公室快遞收發(fā),、文件寫作、文件傳遞,、簡單報表制作等）,；

3、負(fù)責(zé)公司行政文件的檔案管理及統(tǒng)計管理工作,；

4,、負(fù)責(zé)公司各類會議的安排工作，如會議室使用安排等,；

5,、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；

6,、完成上級交給的其它事務(wù)性工作,。

4S店行政主管篇五

1、按物業(yè)公司行業(yè)的要求,，展開深入的調(diào)查研究,，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù),。

2,、負(fù)責(zé)公司工作計劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草,、審核,、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作,，做好印鑒的管理工作,。

3、負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排,，做好會議記錄,，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查,。

4,、做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管,，文件核稿,，呈批、催辦,、歸檔,、調(diào)卷和保密工作。

5,、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認(rèn)真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令,。

6,、做好人事管理工作，保管好員工的檔案,，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配,、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續(xù),。

7,、做好公司的考勤統(tǒng)計工作，及勞動工資的管理工作,。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級,、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請假,、休假的有關(guān)手續(xù),。

8、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作,，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn),，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍,。

9,、負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作,，諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放,、員工食堂、員工宿舍,、電視房的管理工作,。

10、負(fù)責(zé)公司車輛的使用調(diào)度,，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作,。

11、負(fù)責(zé)公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理,。

12,、負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動,、體育活動等健康活動的開展,。

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

4S店行政主管篇六

1,、負(fù)責(zé)公司工作計劃、總結(jié),、規(guī)章制度等各類文件的起草工作,。

2、負(fù)責(zé)人事工作,，做好員工的招聘接受,、調(diào)配、辭退（離職）,、考核等管理工作,。

3、負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度和管理工作,。

4,、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)組織工作，做好培訓(xùn)準(zhǔn)備,、組織,、實施、考核,，健全培訓(xùn)資料,，收集培訓(xùn)教材等工作。

5,、負(fù)責(zé)采購計劃的審核,，采購供應(yīng)商的評審等工作,。

6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實物管理工作,。

7,、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

4S店行政主管篇七

1,、行政主管在公司高層領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。

2、負(fù)責(zé)本公司分配給職工福利的領(lǐng)取和發(fā)放,。

3,、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的清潔、辦公設(shè)備日常維護(hù)等工作,。安排做到定期檢查,，及時養(yǎng)護(hù)和維修。

4,、協(xié)助其他部門安排好員工工作,、學(xué)習(xí)、生活管理工作,。

5,、及時建議調(diào)整不適合在各崗位工作的人員。

6,、認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度,，樹立良好的企業(yè)員工形象。

7,、負(fù)責(zé)來文,、來電、來函登記,，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理,。

8、對以公司名義行文的,，按順序編號登記,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后方可打印并發(fā)放。

9,、負(fù)責(zé)行政文件的行文,、登記整理歸檔工作。

10,、建立健全檔案管理制度,，借閱制度并認(rèn)真執(zhí)行。

11,、根據(jù)檔案法規(guī)定,，及時銷毀到期檔案,。

12、認(rèn)真履行打印登記制度,，嚴(yán)格掌握紙張和油墨消耗,。

13、認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度,，樹立良好的企業(yè)員工形象

4S店行政主管篇八

1,、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理。

2,、負(fù)責(zé)接待、機(jī)票及酒店預(yù)訂工作,。

3,、負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記,、傳閱,、批示，及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作,，做好公司原始資料收集和編纂工作,。

4、組織安排公司辦公會議,，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動,，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)布文件,。

5,、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購,、發(fā)放,、使用登記、保管,、維護(hù)管理工作,，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī),、長途電話,、電腦的管理和使用。

6,、組織安排各種文體活動和旅游活動,。

7、完成上級交辦的的其他事宜,。

4S店行政主管篇九

1,、監(jiān)督管理各部門公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況,。

2、各部門考勤制作,、考核,，提交總部及工資制作審核。

3,、人員入離職的統(tǒng)計及辦理,，人員著裝的安排和監(jiān)督，人員培訓(xùn),、組織及安排,。

4、辦公用品的購買和申領(lǐng)下發(fā),。辦公物品的維修和保養(yǎng),。

5、招募目標(biāo)設(shè)定,、招募渠道開發(fā)和招募人員的落實及管理,。

6、協(xié)助處理各類臨時及突發(fā)事件,，協(xié)助銷售團(tuán)隊并提供相關(guān)配合工作,，做好后臺部門的整頓工作。

4S店行政主管篇十

1,、接聽,、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員,。

2,、負(fù)責(zé)公司各類文件的打印、收集,、整理工作,。

3、負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生,。

4,、做好各類會議紀(jì)要。

5,、公司員工出差各類機(jī)票酒店的預(yù)定,。

6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作,。

7,、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記,。

8,、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,，留底。

9,、管理辦公各種財產(chǎn),，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉,。

10,、接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作、

4S店行政主管篇十一

1,、協(xié)助總公司建立健全公司招聘,、培訓(xùn)、工資,、保險,、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè),；

2、建立,、維護(hù)人事檔案,，辦理和更新勞動合同；

3,、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4,、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),；

5、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘、入職,、離職,、調(diào)任、升職等手續(xù),；

6,、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn),，執(zhí)行培訓(xùn)計劃,，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋,；

7,、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,，辦理相應(yīng)的社會保險等；

8,、幫助建立員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動,。