總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

個人工作總結結束語 個人工作總結展望篇一

教務部的業(yè)務由于實踐操作性很強,，涉及的人,、事、面非常之廣,，量非常之大,，并且大量的工作都是一些瑣碎繁雜的細小事務的重復，這些事做成做好并不見有什么成就,，但任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響整個工作進程,，那么如何讓自己適應繁雜的工作環(huán)境，讓大家在繁瑣中享受工作,，就成為了我工作的第一步,。

一、以規(guī)范為目標,，從自身管理抓起,，努力營造良好的工作氛圍

1,、根據(jù)國家有關政策及教育部的`有關文件，組織大家對已有的《校外學習中心手冊》及《學生手冊》進行研討并修訂完善,，最終完成了兩本手冊的編印,。使學生管理及校外學習中心管理的各項工作有章可循，有據(jù)可依,。

2,、從每項業(yè)務流程入手，在實踐中細化各個環(huán)節(jié),，在已有工作的基礎上重新梳理,，反思總結,，組織大家配合學院完成了《學院制度匯編》中的教學教務部分,，部門內部為了讓每一個員工能夠了解每一塊業(yè)務，分工明確,、各司其職并能夠做到團結協(xié)作,、，組織編印了教務部內部的工作手冊,，制定完善了60多項管理規(guī)范與工作流程,。

3、為了充分發(fā)揮每個人的主觀能動性,，調動每個人的工作積極性,，根據(jù)工作需要，對內部人員及業(yè)務進行了重新整合,，要求每個業(yè)務組建立工作檔案,，每個人堅持記工作日志，讓大家養(yǎng)成良好的工作習慣,，能夠有重點,、有計劃的安排好自己的工作，保證各項工作有序進行,。

4,、通過組織員工業(yè)務培訓及座談并開展有益的活動，增強員工愛崗敬業(yè)等職業(yè)道德素養(yǎng)及勞動組織紀律性,，獎罰分明,，鼓勵員工學習現(xiàn)代遠程教育理論，不斷提高業(yè)務能力,；

目前,，教務部各項常規(guī)工作按月均有工作進度表，各項業(yè)務均有詳細的工作流程,。

二,、緊緊圍繞質量這個中心,，進一步提高服務意識，強化服務功能

1,、在招生及校外學習中心建設方面：為了進一步規(guī)范校外學習中心的管理,，提高服務意識、規(guī)范辦學行為,，完成并制作了統(tǒng)一格式的校外學習中心宣傳頁,。改進了招生宣傳及入學資格審核不規(guī)范的問題，通過流程培訓來規(guī)范學習中心的辦學啟動程序,，并根據(jù)陜西省教育廳的文件,，從052學生開始執(zhí)行新的審核辦法；對以往招生過程中課程進修的問題進行了重新思考,，改進以往的管理辦法,；

2、協(xié)助學院建立健全完善發(fā)展咨詢委員會及教學指導委員會,，修訂和完善學科培養(yǎng)方案及教學計劃,， 理順與相關院系的各種關系， 督促協(xié)調對原有10個專業(yè),、層次和今年新增6個專業(yè),、層次的學科培養(yǎng)方案、教學計劃各項任務的落實與完成,；目前已完成所有專業(yè)層次的課程設置方案,、學科培養(yǎng)方案中的教學大綱計劃在本學期完成。新的課程設置方案已于052批次開始實施,。

3,、根據(jù)教育部有關文件要求，組織相關人員對現(xiàn)行教學計劃在實際操作層面存在的問題：如計劃調整中課程考試問題,， 每學期課程設置問題,、專升本轉為高起本的課程選修問題等進行研討，提出意見及建議,，并拿出相應的解決方案,。

4、主持召開每學期的教師培訓會,，并在以往工作的基礎上,，充實了培訓材料，使主持教師更加明確了工作內容與要求,，為教師手冊的制定做好充分準備,。

5、完善學習支持服務體系,，加強學習過程管理,。組織人員對各學習中心往年的招生情況進行統(tǒng)計,，并結合日常管理情況,，有效利用招生調控機制,，清理整頓了部分無效學習中心，擬建學習中心,，通過視頻會議系統(tǒng),、集中培訓,、個別輔導等多種途徑進行業(yè)務培訓，通過年終考核獎懲等激勵機制,，不斷提高學習中心的服務意識與服務質量,；部門內部服務功能不斷加強：考試成績管理與畢業(yè)生管理實現(xiàn)質的飛躍，經(jīng)過前期大量的準備工作,，已從手工管理進入平臺管理,，大大提高了工作效率；制定了學前培訓工作流程,，為保證學生的網(wǎng)上學習奠定了基礎,；建立了學生學習聯(lián)絡卡,，提供服務咨詢,，記載作業(yè)與實踐完成情況；建立了學生學習進度表,，幫助督促學生順利完成學業(yè)任務,；通過培訓強化了學習中心對學習過程管理的意識；針對05年專業(yè)設置增加,，課程增加的具體情況,，適時增加了答疑輔導教師人數(shù)，嚴格標準和要求,，使答疑輔導工作真正落到實處,，確實起到能為學員解決學習中遇到的疑難問題的作用，真正成為學員學習的好幫手,。同時,，在以往在線答疑的基礎上，開通視頻答疑系統(tǒng),，全方位為學生服務,。理清教材前期存在的問題，加大了教材管理工作力度,，積極與各學習中心溝通,，制定新的教材管理辦法，把前期的信息,、數(shù)據(jù)一一核對,，建立教材管理資料檔案,。經(jīng)過一年的努力工作，教材管理工作日趨規(guī)范,，基本保證了教材能準確,、及時、到位,；

6,、組織完成了20萬人次的考試工作，在以往工作的基礎上有了很大改進,。一是通過已有的考試規(guī)定,，規(guī)范考試管理，在加強對學習中心監(jiān)管力度的同時,，從我們自身管理出發(fā),，啟動新一輪試題計劃，整理試題及答案,；調整了作業(yè)的內容與形式,；為加強考風考紀建設奠定了基礎。二是將巡考工作落到實處,；在考試前給巡考員進行系統(tǒng)的培訓,，讓每一個巡考員都明確自己的巡考職責和巡考任務，肩負起監(jiān)督各校外學習中心考試工作的責任,；每個點要有巡考小結,， 部門要有巡考總結。三是對于考試違紀的處理及時向學習中心和學生公布,，將我院狠抓考風考紀建設的力度深入到各校外學習中心,；四是將考試的規(guī)范程度、考場紀律與校外學習中心的年終考核獎懲緊密結合,。

7,、教學實踐環(huán)節(jié)是教學計劃實施的最后一關，如何做好遠端學生的實踐活動,，我們對已有的辦法進行了修定,，制定了論文指導教師工作條例，論文評定要求,，論文寫作日志,，論文格式規(guī)范，進一步明確了教師,、學生的職責和要求保證了各項工作的順利完成,。尤其是即將畢業(yè)的全日制學生的教育實習，充分利用學院現(xiàn)有人力資源優(yōu)勢,，圓滿完成全日制學生的教育實習工作,。對于我們管理環(huán)節(jié)的最后一關畢業(yè)生管理,，嚴格把關，仔細審核,。目前已順利為3000余人頒發(fā)了畢業(yè)證書,，并做好電子注冊準備，已建立了所有畢業(yè)生的電子檔案,。

三,、招生規(guī)模、市場拓展成績顯著

為了貫徹落實陜西省教育廳文件《關于全省中小學教師學歷提高工作有關問題的通知》精神,，在學院領導的統(tǒng)一布署安排下,，通過走訪陜西各地市教育局、利用已有學習中習心,、網(wǎng)上搜索,、寄發(fā)協(xié)商函等多種方式對陜西省各地市進行調研，提出陜西市場規(guī)劃方案,，目前陜西除榆林以外的地區(qū)依靠教師進校,、職教中心面向縣鄉(xiāng)一線開展遠程教育的網(wǎng)絡已初步形成。全國市場中江蘇市場整體規(guī)劃初見成效,。招生規(guī)模本年度與同類院校相比也名列前茅,。自己實地考察走訪的點有10多個學校，通過調研,，對目前我院學生的收費如何適應市場及在校?？粕苍谑袌龅膯栴}提出建議,，以及對今后如何管理的問題進行了思考,。

四、努力完成學院交付的各項任務

1,、一年來學院召開大的會議：首屆網(wǎng)絡教育學生畢業(yè)典禮上,，網(wǎng)絡教育三個指導委員會成立大會、校外學習中心工作會議,，每次我都是負責會議材料的組織,、準備與制作工作，自己始終認為這是關乎學院形象的大事,，全力以赴,，盡自己最大努力來完成每一項工作。

2,、配合學院做好教育部,、省教育廳的年報年檢，組織大家做了大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與文字工作,，保證了這項工作的順利完成,。

總之,，回顧我的xxxx，所有成績的取得都是大家集體智慧的結晶,，感謝大家一年來對我的的支持與合作,。你們的支持與合作一直是我前進的動力，我會繼續(xù)在工作中學習,，在學習中工作,，不斷提高個人素養(yǎng)和管理水平。為了發(fā)展我們共同的事業(yè),，還有很多問題需要我們大家繼續(xù)不懈地努力,，在總結中提高，在總結中思考,，相信我們會更好,。

個人工作總結結束語 個人工作總結展望篇二

提升自我洞察的能力，增強個人與團隊成功的信念,，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足,，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度,，提高自身的工作素質,、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工,、執(zhí)行力團隊靠攏,，是一個打造無障礙溝通、責任,、節(jié)約,、互信、高效,、協(xié)作,、付出、積極,、進取,、創(chuàng)新、奉獻,、感恩的學習型企業(yè)的優(yōu)秀課程!

如果問大家,，公司靠什么生存？大家一定會毫不含糊地回答：利潤,。

利潤從哪里來,？學過財務的人都知道：利潤＝收入－支出。

那么影響收入和支出的因素又有哪些呢？從大的方面來說,，有營業(yè)收入,、營業(yè)成本、管理費用,、財務費用和銷售費用等,；再細化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力,、產(chǎn)品質量,、原材料采購價格、安全管理,、人力成本,、設備維修成本等等。在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中,，質量是否達到了顧客的要求,？有沒有被退貨？許多日常工作,，我們是否都做好了,？是否存在經(jīng)常被上級指正或批評？是否經(jīng)常要返工,？由于自己工作的失誤,，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟損失？這些看似與利潤無直接關系的事,，時刻都在影響公司的利潤,。

不管我們從事何種工作，都必須確保工作質量,，以工作質量保證產(chǎn)品質量,，保證工作質量的前提是必須要樹立良好的質量意識。

因為公司的產(chǎn)品質量好,，價格合理,，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤,，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展,。以最低的價格獲得更多質量優(yōu)良的產(chǎn)品——這是顧客共同的愿望,，因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要,，確保源源不斷的利潤,。

如果一家公司的產(chǎn)品、服務等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品,，更談不上賺取利潤,，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關門。

質量良好的產(chǎn)品,，是每一個顧客所熱切希望的,，同樣，質量良好的工作結果,，也是每一位上級所熱切希望的,，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作,。

如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后,，才發(fā)現(xiàn)其質量不合格，那不僅浪費了勞力,，也浪費了時間和原材料,，因此，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質量不良的情形或先兆,，就可減少或避免無謂的浪費,。

在質量問題上對于顧客而言，100－1＝0,，也就是說1％的微小質量錯誤,，卻可能帶來100％的損失。

關于質量意識問題,，我們不得不提海爾：海爾傳播質量意識的第一個行動就是曾轟動全國,，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說,，那不是砸爛76臺冰箱,，而是砸爛了原來低劣的質量意識（砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷,，如外觀有瑕疵,，當時買冰箱都憑票供應，流向市場就是暢銷貨,，因此有許多老工人希望能處理給他們,，砸冰箱時他們都淚流滿面。不過話又說回來,，如果這76臺冰箱當時不砸的話,，也就沒有今天輝煌的海爾）。以低劣的質量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質的產(chǎn)品,，這是不可想象的,。

二、對質量的認識和要求

1質量就是符合要求，并非越高越好

產(chǎn)品在質量就是符合要求,，符合客戶要求和行業(yè)標準要求,，并不是越高越好。如果一味地追求高質量,，勢必增加額外的成本,，而加重負擔。例如,，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能,，就不要定在0.1mm，因為標準越高,，生產(chǎn)的難度自然就越大,，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標準都可以滿足要求,，自然生產(chǎn)效率就越高,，次品率就會越低。

2質量觀念必須正確,。

“態(tài)度決定一切,，思想決定行動”

品質是由人做出來的，品質的高低往往取決于人員的品質觀念和態(tài)度,，如果人員的品質觀念和態(tài)度發(fā)生偏差,，則品質體系再完善，品質控制方法再先進也沒用

如果有正確的質量觀念,，則在工作中把質量放在首位,。相反，就會反感,，忽視質量工作,，更談不上把質量放在首位。

思想決定行動

絕大多數(shù)是管理者和工人的思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質量狀況,。

1.如果你認為生產(chǎn)產(chǎn)品的質量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率,。

2.如果你認為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事,，那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。

3.如果你認為這件事是不可能完成的,，那么你一定不會再想辦法去完成它,。

因而我們必須有正確的質量觀念，那就是所有問題都是可以解決的,，任何困難都是可以克服的。

3第一次就要將事情做好。

對于產(chǎn)品,，我們必須第一次就把質量做好,，避免返工以浪費材料、時間和人力,，從而爭取更多的時間進行生產(chǎn),。

而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好,，更可以避免相關人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤,。

4質量，并不只是質量部的事,，所有與產(chǎn)品相關的人都必須為產(chǎn)品質量負責,。

工程部負責產(chǎn)品的開發(fā)和設計質量，采購部負責外購件的產(chǎn)品質量,，生產(chǎn)部負責生產(chǎn)產(chǎn)品和外協(xié)加工產(chǎn)品質量,，質量部負責對產(chǎn)品進行抽檢和測試以確保以上這些產(chǎn)品能夠滿足客戶和行業(yè)標準要求，搬運部負責產(chǎn)品

二,、良好的質量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處,？

如果我們都養(yǎng)成良好的質量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條：

1．提高我們的工作效率；

2．降低我們的損耗,；

3．增加公司信譽及客戶滿意度,；

4．加快公司產(chǎn)品的流通；

5．提高我們的產(chǎn)能,；

6．減少工作時間,；

7．相同時間內提高我們的收入；

8．提高產(chǎn)品的合格率,；

9．減少不必要的返工,；

10．提高公司的競爭力。

我只歸納了以上幾點,，可能還有很多的好處,。

三、如果沒有良好的質量意識會有什么好處,？

沒有良好的質量意識習慣,，不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力，相信在坐各位同事能力將會大打折扣,。

如果大家都沒有養(yǎng)成好質量習慣,，生產(chǎn)的產(chǎn)品質量將會出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質量不但不能提升,，反而會更加差,，我們的訂單將越來越少,，遲早一天，我們都會去重新找工作,。如果大家對公司還有一感情,，相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來。

沒有良好質量習慣,，我們會陷入永無止境的返工的工作中去,，不斷地跟客戶解釋與道歉當中。不斷地降低公司的信譽其次,，公司的所有品管人員,，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門的同事,，不要做一些影響產(chǎn)品質量的行為,。發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。

第三,，公司的同事,，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質量行為,，即刻糾正,。

第四，新入職的員工,，在入職培訓時,，增加此項培訓。其上司有義務向新入職員工宣傳這方面的知,。

第五,，不斷收集客戶的投訴信息，加強公司的內部培訓與管理,。

五,、各部門同事與品管人員要怎樣配合/協(xié)調才能提高產(chǎn)品質量及各位同事質量意識？

以下是我的一些個人方法：

1.品管人員指出各位同事的不良行為,，是為了幫助你們糾正錯誤,，不是找你們的小辮子（找麻煩）。各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題,，相信總有一天,，我們的產(chǎn)品質量，將無可挑剔（機器設備缺陷除外）,。

2.品管人員要主動與各部門的同事進行溝通,，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭執(zhí),，要向自己上司匯報并尋求解決的辦法,。

個人工作總結結束語 個人工作總結展望篇三

在學校領導和上級部門的支持和領導下,，堅持德、智,、體全面發(fā)展的正確方向,，明確全民健身計劃,，在搞好學校體育工作的同時,，緊緊圍繞教育的實施，全神貫注抓好課堂教學,，業(yè)余訓練,，使我校體育工作得到長足的發(fā)展，豐富了校園生活,，增強了師生的身體素質,，健全了學校體育教學制度。為了能進一步總結經(jīng)驗,，以謀求更大的進步,，現(xiàn)在我將本學期的工作情

況總結如下：

在飛速發(fā)展的當今社會，注重學習是使自己不被社會所淘汰的最有效的手段,。積極參加業(yè)務學習,。平時，我能積極利用課余時間,，認真學習教育類刊物,，從刊物中汲取營養(yǎng)，領略教育改革的趨勢和方向,，學習他人的成功經(jīng)驗,，移植到自己的教學中去，促使自己徹底改變陳舊和落后的教育觀念,，達到事半功倍的效果,。

要提高教學質量，關鍵是上好課,。為了上好課,，我做了下面的工作： ⑴課前準備：備好課。

①認真鉆研教材,，對教材的基本思想,、基本概念，每句話,、每個字都弄清楚,，了解教材的結構，重點與難點,，掌握知識的邏輯,，能運用自如,，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好,。

②了解學生原有的知識技能的質量,，他們的興趣、需要,、方法,、習慣，學習新知識可能會有哪些困難,，采取相應的預防措施,。

③考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生,，包括如何組織教材,、如何安排每節(jié)課的活動。

⑵課堂上的情況,。

組織好課堂教學,，關注全體學生，注意信息反饋,，調動學生的有意注意,，使其保持相對穩(wěn)定性，同時,，激發(fā)學生的情感,，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛,，課堂語言簡潔明了,，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生,，注意引發(fā)學生的興趣,，課堂上講練結合。

加強兩操大課間管理,，特別是廣播操的教學,。第一，加強對學生的思想教育,，使學生真正認識到做操的重要性和必要性,，培養(yǎng)學生重視做操、自覺做操,、堅持做操,、認真做操的良好習慣。第二,，體育教師要正確運用示范,。示范是體育教學的主要教學方法之一,，通過示范能使學生建立正確的動作表象。因此,，要求教師示范要清楚,、準確、規(guī)范,、優(yōu)美,。第三，講解要少而精,。我在課間體育舞蹈教學時的講解,，主要是結合我的示范動作，讓學生加深對動作的理解,。第四，口令要清楚,、洪亮,、準確。第五,，糾正錯誤動作要及時,。另外，在課間操教學過程中還得到了各位班主任的大力支持,。所以,，使做操質量，在很短的時間內有了很大的提高,。

我?guī)ьI學生堅持業(yè)余訓練,，并做到訓練有計劃、階段有測驗,、測驗有記錄,、帶領學生科學系統(tǒng)的進行訓練。在訓練過程中我努力做好學生和家長的工作,，使家長能夠讓學生訓練,，使學生能夠安心訓練。在作學生和家長的工作中,，班主任老師也為我作了不少工作,，支持了我的訓練工作。因此,，我爭取在以后的比賽中取得比今年更好的成績,。 在以后的工作中我要注重個人的業(yè)務學習和提高，緊緊抓住課程改革這一契機,，通過培訓學習,、觀摩探討,，撰寫心得體會、反思,，積累,、學習教學經(jīng)驗，多向其他教師請教,，多和學生進行交流,，在實踐中應用等方式，加深對課程的理解和領會,，完善自己的教學工作,，努力形成自己的教學風格，形成學習形的教學工作習慣,。

個人工作總結結束語 個人工作總結展望篇四

在教務處工作將近一年,，這一年里，我的思想在張主任的領導下有了很大的轉變,，積極主動的配合學校的工作,，并能積極的創(chuàng)新，配合領導做好教務的常規(guī)工作,。教導處按照學期初制定的工作計劃,，為了總結經(jīng)驗，彌補工作中的不足現(xiàn)象就上半年具體工作情況做以下幾方面總結：

在這一年里我主要負責學生課堂效果,、教師串課以及查課等一些日常工作,。

1、學生上課睡覺情況,。

2,、負責教務處的上下傳達、對外聯(lián)絡,、宣傳報道等工作,。

3、教務處文件的印刷,。

4,、安排日常調課、頒發(fā)調課通知,。做好調課的安排,、調度和管理工作。

5,、嚴格管理規(guī)范有序,，考務工作順利進行了能夠使今后的工作在質量上、效率上再上一個臺階。

6,、本學期教導處繼續(xù)規(guī)范,、認真地抓好學校的各項教學常規(guī)。

7,、檢查作業(yè)采取自查,、互查、抽查的方式進行檢查,，并考查作業(yè)量,，區(qū)分度是否合適，批改與訂正是否及時,，批語是否有針對性,。使教學制度規(guī)范檢查課堂教學，使學校的教學規(guī)范化,。

這些工作看似簡單,，卻需要統(tǒng)計的細心和日常的堅持，平時心要細,、眼要勤,、行動要及時，不能拖拉,，時間長了就會忘、要及時才能使統(tǒng)計得心應手,。

1,、積極完成教務處主任交辦的其他工作。

2,、認真配合其他部門做好工作,。

教務處工作繁忙，日?，嵤乱埠芏?，好像是一個家庭的管家，在這一年得工作中磨練了我的性格,，提升了我的品質,，讓我在困難中進步，繁忙中進取,。