在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)員工承諾書 企業(yè)員工承諾書疫情篇一

一、作為一名守法公民,，我擁有完全的判斷能力與責任能力,，有義務遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，謹防危及自身,、他人,、公司的危害結果發(fā)生，如有違反,，我愿意承擔相應法律責任,。

二、承諾入職并與公司簽訂勞動合同時,，所提供的資料信息都是真實可查的,，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明,、離職證明,、學歷證明、各項專業(yè)證書,、照片,、歷史背景,、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息,。如在簽署勞動合同之后,，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同,，并無需支付任何經(jīng)濟補償。

三 ,、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時,，與任何用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任,。如果該承諾不屬實,，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任,，并有權隨時解除本人的勞動合同,。

四、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時,，公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確,，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度；若有違反,，愿意接受公司相關處罰,，觸犯法律的，愿承擔法律責任,。

五,、本人承諾在任職期間，不在外兼職,，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間,，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

六,、本人承諾在任職期間,，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊,，不泄露和探聽傳播不良信息,，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

七,、本人承諾在任職期間,，自覺維護公司利益，不侵占公司,、同事或客人的財物,、不貪占,、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經(jīng)費,，愿意接受公司的調查和處理,。

八、本人承諾在任職期間,，遵守公司保密規(guī)定,，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所,，不向他人泄露公司秘密,，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事,，自覺維護公司聲譽,。

九、本人承諾在任職期間,，在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,，并保證整潔；中途辭職,，所發(fā)放的勞保用品需要根據(jù)情況從工資中扣除,，若遺失，則按價賠償,。

十,、本人承諾在任職期間，個人意見或建議,，保證做到逐級反映,；

當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映,。如確需當面反映時,，保證在工作結束后進行。

十一,、本人承諾在任職期間,，本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬,；如有違反,，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分,。

十二,、 本人承諾在任職期間，因故申請離職時,，我將提前一個月以書面形式呈報公司,，并在公司同意后并辦妥相關移交手續(xù)后離職,。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資,、福利等作為違約處罰,。

十三、離職后,，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為,，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務,；若有違背,，則愿承擔一切法律責任。

十四,、未經(jīng)公司書面授權同意，本人以公司名義所做的任何有損公司利益和名譽的行為均由本人承擔全部法律責任和經(jīng)濟責任,，與公司無關,。

十五、如發(fā)生上述違規(guī),、違法犯罪行為和違反公司規(guī)章制度的情形,，公司有權按照公司規(guī)定與我終止勞動合同并不需要支付經(jīng)濟補償金。

十六,、 該承諾書將自動作為勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等的法律效力。

承 諾 人： 身份證號碼：

____月____日

企業(yè)員工承諾書 企業(yè)員工承諾書疫情篇二

本人_________,，于_____年_____月_____日入職,，在__________________公司_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德,，我愿向公司做出以下承諾：

一,、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的,，這些資料的信息包括但不限于：身份證明,、戶籍證明、離職證明,、學歷證明,、各項專業(yè)證書、照片,、歷史背景,、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息,。如在簽署勞動合同之后,，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的,，本人同意公司隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償,。

二,、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關系,，并且不存在任何沒有處理完的法律責任,。如果該承諾不屬實，本人則與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任,，公司不承擔任何連帶責任,，并有權隨時解除本人的勞動合同。

三,、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時,，公司的規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反,，愿意接受公司相關處罰,，觸犯法律的，愿承擔法律責任,。

四,、本人承諾在任職期間，不在外兼職,，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間,，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

五,、本人承諾在任職期間,，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊,，不泄露和探聽薪資,，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六,、本人承諾在任職期間,，自覺維護公司利益，不侵占公司,、同事或客人的財物,、不貪占、無故損毀公司財物,，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經(jīng)費,，愿意接受公司的調查和處理。

七、本人承諾在任職期間,，遵守公司保密規(guī)定,，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所,，不向他人泄露公司秘密,，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事,，自覺維護公司聲譽,。

八、本人承諾在任職期間,，在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交,，若遺失,，則按價賠償。

九,、本人承諾在任職期間,，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時,，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時,，保證在工作結束后進行,。

十、本人承諾在任職期間,，本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定,，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款,、降職或解除勞動合同的行政處分,。

十一、本人承諾在任職期間,，因故申請離職時,，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員,，辦妥相關移交手續(xù)后離職,。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資,、福利等的30%作為違約處罰,。

十二、離職后,，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為,，不得直接,、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務;若有違背，則愿承擔一切法律責任,。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等的法律效力。

承 諾 人：

身份證號碼：

____年___月___日

企業(yè)員工承諾書 企業(yè)員工承諾書疫情篇三

作為xxx大家庭的一員,，在過去的一年里,，個人工作得到部門充分認可，并發(fā)放個人年終獎勵,。展望新的一年,，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我鄭重承諾：

一,、部門規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確,，將嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受部門相關處罰,，愿承擔責任,。

二、任職期間,，不在外兼職,，并嚴格遵守部門規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排,。

三,、自覺維護部門榮譽，不利用職務之便貪污舞弊,，不泄露和探聽薪資,，不偽造或盜用部門印信文件等不正當手段來從事其他活動。

四,、自覺維護部門利益,，不侵占部門、同事或他人的財物,，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務費用,，愿意接受部門的.調查和處理。

五,、遵守部門保密規(guī)定,，不將部門的任何保密材料帶離工作場所，不向他人泄露部門秘密,，保證不散播不利于部門的言論,，更不做中傷部門的事，自覺維護部門聲譽。

六,、個人意見或建議,，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映,。

七,、與部門風雨同舟、共同發(fā)展,、不離不棄,，自愿為部門至少服務至20xx年7月以后,如有特殊情況，離開中威大家庭,，必需提前半年以書面形式呈報部門,，并辦妥相關移交手續(xù)。如擅自離職,，甘愿將本人未領的所有工資,、福利等作為違約處罰。離職后,，不單獨或聯(lián)合他人實施有損部門利益和形象的行為,，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的部門品牌和資源的任何業(yè)務;若有違背,，則愿承擔一切法律責任,。

八、工作中我將全力以赴,，拿更優(yōu)異的工作成果來體現(xiàn)自身價值,、回報部門。

以上為我莊嚴承諾!

承諾人：

年月日

企業(yè)員工承諾書 企業(yè)員工承諾書疫情篇四

以下行為方式是公司明令禁止的,，適用于公司和俱樂部員工。如果公司和俱樂部員工在工作中出現(xiàn)了如下條款和其他規(guī)定中的禁止條款中任何一條的行為,，都有可能導致懲罰以至解聘,。

1. 不遵守工作時間，遲到,、早退,、曠工；

2. 在工作時間內,，未經(jīng)主管同意,，干與本職工作無關的事情；

3. 拒絕接受主管口頭或書面指派的工作（主管違章指揮,、強令冒險作業(yè)的除外）,；

4. 工作時間內未經(jīng)主管同意擅自離開工作場所；

5. 未經(jīng)允許查閱或拷貝公司內其他人員的資料、數(shù)據(jù)等,；

6. 不遵守公司保密制度,，未經(jīng)允許向外披露或泄露公司規(guī)定保密的信息、數(shù)據(jù),、資料,、軟件、專利等或告知公司內未經(jīng)主管認可的其他人員,；

7. 因故意或過失的行為導致公司財產(chǎn)或他人財產(chǎn)的損失或損壞,；

8. 使用辦公設備和工具，做與工作無關的事情,；

9. 做與公司利益相沖突的事情,；

10. 不尊重同事和客戶的行為；

11. 不道德和違法的行為,；

12. 事先或事后向公司隱瞞不利于工作的個人重大情況,，如：重大疾病、違反法律和道德的行為,、過去違反其他單位規(guī)定的行為等,。

我已認真閱讀了以上行為準則，經(jīng)慎重考慮后同意遵守,。

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