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辦公室主任年度述職報告篇一

大家好！我是辰光公司辦公室主任扈可,。 很高興能有這樣一個機會和大家面對面的交流,。我自2007年開始 擔(dān)任辦公室主任，到現(xiàn)在已經(jīng)四年時間了,，在此感謝領(lǐng)導(dǎo)們的培養(yǎng)和 信任,，感謝同事們的幫助和支持。 辦公室是董事長,、總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟 下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方的樞紐,，是推動各項工作朝著既 定目標(biāo)前進(jìn)的中心,，而辦公室主任則是公司這個大家庭的后勤管家,。

辦公室的工作千頭萬緒,，除文書處理、會議安排,、迎來送往,、用車管 理、檔案管理,、物業(yè)管理等日常工作外，還有一些臨時性工作安排,。 面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我能夠自我加壓，不斷學(xué)習(xí),，強化 服務(wù)意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù),， 力求周全、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯，基本做到了處理迅速,、安 排得當(dāng),。在任的幾年來，較好地履行了本崗位的工作職責(zé),，完成了領(lǐng) 導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。 以下是我2010年的工作述職報告，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事評議,。

（一）辦公室主任需要具備的幾項職能,。

1,、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行的,。主要表 現(xiàn)在：第一,，在決策形成過程中，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況,、確定工作方 向和重點,。第二，在決策實施過程中,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進(jìn)展情況,、審 時度勢、強化控制,。第三,，在決策實施過程結(jié)束后，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)正確驗證效果,、 總結(jié)經(jīng)驗,、進(jìn)行新的決策活動。

2,、承辦職能,。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部 門的,。主要是指上級政府或職能部門交付的事項,，如情況匯報、信息反饋,、 會務(wù)安排,、活動組織等，必須認(rèn)真對待,，按期完成,。二是來自公司決策決議， 需要及時傳遞信息,，監(jiān)督下屬單位正確履行命令,、完成任務(wù)；三是來自公司 內(nèi)職能科室及下屬單位職工,，要統(tǒng)籌運用各種后勤資源解決實際困難,、提供 有力的后勤保障。

3,、管理職能,。一是文書管理。及時、正確的處理各種公文,，完成領(lǐng)導(dǎo)交付 的各項文書撰寫任務(wù),，保證信息傳遞流暢。二是事務(wù)管理,。如會議組織,、公 務(wù)用車、后勤接待,、后勤維修,、保潔管理、辦公采購以及為公司職工提供生 活服務(wù)的有關(guān)事項,。

4,、協(xié)調(diào)職能。主要是抓好縱向協(xié)調(diào),、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào),。所謂縱向協(xié)調(diào)， 即指致力于上下級之間關(guān)系流融洽,，上令下行,，下情上曉，上下緊密配合,、 步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作,。所謂橫向協(xié)調(diào)，即協(xié)調(diào)公司各職能科室,、各生產(chǎn)單位,， 能夠通過合理的資源配置保證公司的良性運轉(zhuǎn)和各單位之間的良好關(guān)系。三 是內(nèi)部協(xié)調(diào),，做好內(nèi)部人員、內(nèi)部事務(wù)管理,，形成團(tuán)結(jié)高效的團(tuán)隊組織,，發(fā) 揮部門的最大功效。

（二）辦公室主任具體的工作職能：

1,、依據(jù)董事長,、總經(jīng)理工作方針目標(biāo)的要求，及時編制 本部門工作方針目標(biāo),，并組織,、落實、檢查,、修訂,。

2、定期組織收集、分析,、綜合公司有關(guān)行政,、后勤、保 衛(wèi)等方面的信息情況,，及時向總經(jīng)理匯報請示工作,，確保 后勤保障工作得力。

3,、根據(jù)董事長,、總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)組織各類的工作會 議,，并安排作好會務(wù)工作,。

4、負(fù)責(zé)督促,、檢查各職能部門,、下屬單位對上級的指示、 經(jīng)理辦公會決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行情況,。

5,、組織起草以公司名義的各類公文，上傳下達(dá),，信息流 暢,，并做好相關(guān)的立卷、歸檔,、保管工作,。

6、負(fù)責(zé)公司公章,、印章,、印信的保管和使用，禁止亂蓋 亂用,，嚴(yán)肅公司形象,。

7、負(fù)責(zé)審批,、安排后勤招待,。按照工作需要、來客規(guī)格,， 合理安排招待和陪同人員,，服務(wù)熱情、工作高效,。

8,、負(fù)責(zé)公務(wù)車輛的管理和協(xié)調(diào)工作,；根據(jù)輕重緩急，協(xié) 調(diào)安排各部門公務(wù)用車,，確保公車公用,、服務(wù)公司。

9,、負(fù)責(zé)組織公司工裝的選型,、比價、采購,、發(fā)放等工作,。

10、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備,、辦公用品的申報,、采購及各類辦 公網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)施,、辦公設(shè)備的維護(hù)維修,。

11負(fù)責(zé)通勤班車的管理和協(xié)調(diào)，確保職工上下班安全,、 準(zhǔn)點出行,。

12、負(fù)責(zé)公司廣告,、企業(yè)文化宣傳及各類信息發(fā)布,，并對 其真實性負(fù)責(zé)。

13,、負(fù)責(zé)公司防暑降溫物品,、節(jié)日福利的比價采購發(fā)放。

14,、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)政府,、職能部門收費站、周邊村鎮(zhèn) 的關(guān)系,。

15,、負(fù)責(zé)完成董事長、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的其他 工作任務(wù),。

（一）完成的主要工作。

1,、完成各類行政公文寫作,，其中紅頭文件13份，每月管 委會會議紀(jì)要,，半年及全年公司工作總結(jié),，日常各類通知,、 通報、發(fā)言材料等,，力求行文準(zhǔn)確,，符合規(guī)范，保證公司 政策和措施的實施,。在領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)下,，以及自己積累 的一些經(jīng)驗，現(xiàn)已能夠熟悉掌握各種文件格式及行文規(guī)則,， 文字寫作水平也有顯著提高,，能夠按時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦 的各項文秘工作。

2,、組織和配合完成公司多項重要的大型會議,，如任城區(qū) 經(jīng)濟(jì)現(xiàn)場會、博士后實踐基地揭牌儀式,、國家安委會督導(dǎo) 組現(xiàn)場檢查,、半年總結(jié)大會、各類干部會議等,。

3,、針對公司買斷調(diào)整后小車管理混亂的問題，出臺小車 管理補充規(guī)定,，所有公務(wù)車歸屬辦公室調(diào)配,，加強對司機 的管理和約束，根據(jù)輕重緩急,、合理派車,，公務(wù)車?yán)眯?率明顯提高。

4,、組織完成工裝的比價訂購,、防暑降溫物品采購、公共區(qū) 域保潔外包,、保衛(wèi)科,、濟(jì)北建設(shè)指揮部電氣改造、辦公樓 防水維修等公共事務(wù),，價格透明,、質(zhì)優(yōu)價廉、行動迅速,。

5,、完善班車管理制度，針對運行中出現(xiàn)的糾紛等問題,，采 取教育溝通,、制度考核,、人情關(guān)懷的多元模式，保證了班 車的良好運作,，與職工的關(guān)系也逐漸改善,、融洽。

6,、組織完成節(jié)日期間的各項工作安排,，主要是放假值班、 廠區(qū)布置,、節(jié)日食品及領(lǐng)導(dǎo)慰問接待服務(wù)等,。

7、組織完成升旗臺,、高桿燈塔,、樓頂大型廣告字等廠區(qū)形 象設(shè)施。

8,、完成銷售發(fā)貨打印系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用,。 以往銷售發(fā)貨單均為手寫，存在字跡不清,、名稱不全,、任意涂改，盤 點復(fù)雜,、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)等諸多不足,，發(fā)現(xiàn)這些問題后及時向領(lǐng)導(dǎo)建議，自 主開發(fā)辰光銷售發(fā)貨系統(tǒng),。經(jīng)過艱苦的研發(fā)實驗,，開發(fā)出了可以自動 記錄、自動檢索,、自動統(tǒng)計,、快速打印辰光銷售發(fā)貨軟件。于2010年 1月1日起,，投入使用,，銷售發(fā)貨單改用機打發(fā)貨單，解決了以往存在 的種種弊端,，現(xiàn)在正常穩(wěn)定運行中,。

9、建立完善了園區(qū)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng),。 為提高公司管理水平,，對安全生產(chǎn)進(jìn)行實時監(jiān)控，并借助科技手段,， 加強廠區(qū)安保水平,，組織新上了園區(qū)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)。該系統(tǒng)采用先進(jìn) 的c/s（客戶端服務(wù)器）模式,，易于擴(kuò)展,、維護(hù)，共安裝53個攝像頭 分別對園區(qū)內(nèi)各個重要位置進(jìn)行監(jiān)控,。根據(jù)需要劃分權(quán)限,，各有權(quán)人 員可以在各自辦公電腦安裝客戶端對監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行實時查看、錄像回 放,、調(diào)焦,、巡航等操作。現(xiàn)已經(jīng)投入正常運行,、效果良好,，為各項管 理及安防取證提供了有力依據(jù)。

10,、組織維護(hù)思智加密系統(tǒng),、erp系統(tǒng)、財務(wù)用友軟件,、 人事管理軟件,、餐卡服務(wù)系統(tǒng)等，保證了良好的辦公平臺,。 11,、組織完成日常辦公設(shè)備維護(hù)與維修。隨著公司的不斷 發(fā)展,，人員也隨之增多,，相應(yīng)的辦公設(shè)備也越來越多，現(xiàn) 整個公司辦公電腦已接近140臺,，相關(guān)配套打印設(shè)備與網(wǎng) 絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備均由下屬信息科負(fù)責(zé)維護(hù),，根據(jù)工作量大、 任務(wù)多的特點,，合理劃分包保區(qū)域,、調(diào)配內(nèi)外力量，較好 的完成了維護(hù)任務(wù),。

（二）存在的問題和不足,。

1、個人素質(zhì),、工作水平還需要繼續(xù)提高,。組織大型 活動的駕馭能力；撰寫重要的公文的經(jīng)驗,；協(xié)調(diào)各類 關(guān)系的熟練程度,；都需要進(jìn)一步的提升,。

2、人員配置方面未形成高效團(tuán)隊,。部分人員的工作 能力欠缺,，對其溝通和培訓(xùn)不足。

3,、與基層職工溝通不夠,，對職工思想動態(tài)和階段性 的需求不能夠及時了解。

4,、對負(fù)責(zé)范圍的工作程序和績效考核還需進(jìn)一步細(xì) 化,，要及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,、科學(xué)管理,。

1、立足本崗位,，充分發(fā)揮個人和團(tuán)隊的能力,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手， 積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，不推諉,、不扯皮，廉潔高效,、態(tài)度熱情,，為公司 發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2,、在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步融合、改善園區(qū)的網(wǎng)絡(luò)平臺,，整 合oa辦公,、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理,、考勤管理,、數(shù)據(jù)報表等，考察 開發(fā)辰光mis集成系統(tǒng),。

3,、推進(jìn)公司通訊方式的整合，變內(nèi)部有線通訊為無線通信,，融合 手機虛擬網(wǎng),，不僅新上項目增設(shè)電話便捷，還可以實現(xiàn)手機、內(nèi) 部電話免費通信,，減少公司通訊設(shè)施投入和維護(hù)費用,。

4、合理調(diào)配公司后勤資源,，著力改善職工廠區(qū)生活條件,，抓好餐 飲、班車,、信息、福利四大項,，提供有力的后勤保障,，反應(yīng)迅速、 真抓實干,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、讓職工舒心。

5,、積極組織,、配合宣傳企業(yè)文化。利用好企業(yè)文化長廊,、網(wǎng)絡(luò),、 簡報等媒體工具，加強與職工的溝通,，提高職工對企業(yè)的認(rèn)同度,。

6、組織好各類重要的會議和接待,，維護(hù)良好的公司形象,。

7、做好日常的公文處理,，保證政令貫徹,、基層傳達(dá)、上下通氣,。

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

展望新一年,，我們碳素公司將迎來新一輪的 發(fā)展和超越,，辰光公司也將在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下 繼續(xù)蓬勃成長，做大做強,。做為最早一批來到辰 光園區(qū)參加建設(shè)的一名年輕職工,，我時刻感受著 這份成長的喜悅和自豪。我心中有一個信念，一 定要堅持理想,、虛心好學(xué),、不斷進(jìn)步，以職業(yè)道 德時刻約束自己,、嚴(yán)格要求自己,，在崗位上發(fā)光 發(fā)熱，為企業(yè)貢獻(xiàn)力量,、為職工多做實事,，履行 好辦公室主任的崗位職能，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督 我的言行,！

述職人：

20xx年xx月xx日

辦公室主任年度述職報告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上午好！

不知不覺在辦公室主任這個崗位上已工作一年,，在這一年的工作里我始終牢記一個宗旨,，那就是“認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)，扎扎實實做好工作,，以實為本,，盡心盡力”，辦公室主任年終述職報告范文,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在各位同事的熱情幫助下,，一年來,，圓滿的完成了公司交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將具體情況向各位作以下匯報,。

辦公室人員是領(lǐng)導(dǎo)的重要參謀和助手,。辦公室工作地位特殊、關(guān)系重大,，所以對辦公室人員的自身要求也特別高,，需要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達(dá)到這一要求,，我不斷地加強學(xué)習(xí)。一是向書本學(xué),。工作之余,，我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí)，除了認(rèn)真閱讀酒店管理本科課本外，還經(jīng)常到書店買《管理雜談》,、《培訓(xùn)指南》等專業(yè)書籍進(jìn)行學(xué)習(xí)。另一方面,，經(jīng)常閱讀各種雜志報刊以及許多精美的文章,，并要求自已每個月至少要寫兩篇文章投到華天報，從而提高了自已的寫作水平,。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),。在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會比較多,。一年來，我親身感受了三位領(lǐng)導(dǎo)的不同風(fēng)格與人格魅力,、每位領(lǐng)導(dǎo)都有一套不同的管理模式，很多領(lǐng)導(dǎo)都非常注重制度管人,，也很會做員工的思想工作,，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊、有效地增強了班組凝聚力和戰(zhàn)斗力,。他們的風(fēng)范和工作藝術(shù),，讓我受益匪淺，他們的知識和管理才能使我收獲甚豐,。三是向同事學(xué),。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得娛樂部每位同事都是我的良師益友,，他們中有業(yè)務(wù)專家，有銷售能手,，也有管理精英,，正是不斷地相互學(xué)習(xí)和交流，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,，工作才能順利開展,。

作為公司領(lǐng)導(dǎo)的助手，我的理解,，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,，只有承擔(dān)責(zé)任、帶頭工作的義務(wù),。在平時的工作中,，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，從不討價還價，保質(zhì)保量完成,；對自己分內(nèi)的工作更是積極對待,，努力完成，做到既不越位,，又要到位,，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上,，做到真誠相待,，互幫互學(xué)。對上級領(lǐng)導(dǎo),，做到謙虛謹(jǐn)慎,，尊重服從；對基層同事,，做到嚴(yán)于律己,，寬以待人。

我從基層調(diào)入辦公室工作以來,，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給了我許多支持和幫助,，這些都無以為報，我惟一的回報方式就是努力工作,。一年來,，對領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件,，總是默默無聞地努力完成,。從年初的年檢及經(jīng)營期限變更的工作來說吧，5月初我專項負(fù)責(zé)辦理年檢及企業(yè)經(jīng)營期限的變更等事宜,，由于第一次接觸此項工作,，總是這個文件有問題就是那個決議不妥當(dāng)，不停地穿梭于集團(tuán),，商務(wù)廳,，工商局，政務(wù)廳等地,；每天在外面跑感覺自已就像一只無頭的蒼蠅,，在職能部門來回亂竄，但經(jīng)過自己的不懈努以及前任辦事員王粒的友情相助,，在5月12日那天,，完成了聯(lián)合年檢及經(jīng)營期限變更，商務(wù)局的批準(zhǔn)證書,、省工商局的營業(yè)執(zhí)照及組織機構(gòu)代碼證均已提前辦好,，那種付出后所獲得的成功,，讓人有種莫名的興奮。部門的月餅銷售也給了我同樣的感覺,，為了完成部門任務(wù)可謂是東奔西走,，全力以付，一邊安排表弟到外面跑市場,，一邊發(fā)動全家為酒店月餅做義務(wù)宣傳員,，在最后沖刺關(guān)頭，為了完成部門任務(wù),，我們?nèi)σ愿?，終于在公司全體同仁的努力下，部門超額完成的計劃任務(wù),。任務(wù)的艱巨雖然常常讓人感到身心疲憊,，但我的心情始終是舒暢的。每當(dāng)我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可,，每當(dāng)看到自己的努力為公司的發(fā)展起到一定作用時,，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達(dá)的,。古人說：人三十而立,。已經(jīng)三十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟,。對金錢、對名譽,、對權(quán)力,，我都沒有什么奢求，努力工作是我追求的方向,。工作不僅是我謀生的手段,，更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇,。

總之,，在過去的一年里，我雖然做了一定的工作,，取得了一些小成績,，但在某些方面，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還是有很大差距,，一是部門的質(zhì)檢工作不夠規(guī)范和系統(tǒng),，對班組的監(jiān)管力度有待加強；二,、是對人對事的了解還不夠透徹,，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬,。在新的一年里，我一定要認(rèn)真查找不足,，積極改正,，不斷探索新的工作方法，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，力爭明年使辦公室工作再上一個新臺階。

謝謝大家,！

辦公室主任年度述職報告篇三

大家好,！今天由我來為大家作出我們辦公室的述職報告。

回顧我們一起走過的路,，作為院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的三大校級學(xué)生組織之一,，社團(tuán)秉承服務(wù)、引導(dǎo),、監(jiān)督,、管理的核心理念，我們著重強調(diào)對社團(tuán)的服務(wù)意識,，即用心幫助,，有效解決。我們從社團(tuán)角度出發(fā),，換位思考,，在實踐中探索人性化的操作模式。

辦公室是負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部事務(wù)的綜合性部門,，主要負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的人事檔案的管理工作,，資產(chǎn)管理。我們總體負(fù)責(zé)主持辦公室的日常事務(wù)工作,，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，負(fù)責(zé)社團(tuán)干部會議和社團(tuán)負(fù)責(zé)人的會議記錄，配合好各個部門組織策劃過的各種活動,，以及社團(tuán)一系列規(guī)章制度的監(jiān)督,、實施。負(fù)責(zé)監(jiān)督社團(tuán)聯(lián)合會辦公室管理規(guī)定,，各條例實施,，做好記錄，社聯(lián)所有物品的管理,。

另一方面,，辦公室在物品保障上也繼承了一貫的傳統(tǒng)，及時按量的完成了任務(wù),，尤其是辦公室的干事們憑借著高漲的熱情和強烈的責(zé)任感,，克服了大量的困難,，保證了社團(tuán)一切活動的順利開展和進(jìn)行。

辦公室能夠及時地為各種活動提供相應(yīng)的物品,，保證了各部門活動的順利開展,。同時通過我們的工作，也發(fā)現(xiàn)了一定的問題,，這也是為辦公室下一階段工作的重點改進(jìn)的地方,，在活動中盡管都及時的進(jìn)行了彌補，物品也都及時的補充了上來,，沒有造成大地問題影響到整個活動的進(jìn)行,，但是其反映出本部門在工作上的一些問題是不可避免的。但是我相信,，工作經(jīng)驗的積累以及個人追求更好地行為準(zhǔn)則,，這些問題都會盡快的得到解決，我也會在一次次歷練之中成長起來,。

還有就是內(nèi)部管理,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人誠懇熱情,，協(xié)調(diào)好與其它部門社聯(lián)之間的關(guān)系,，對于社團(tuán)反應(yīng)的問題及時上報，使之得到妥善的解決,。實行例會制度,，定期對工作進(jìn)行總結(jié)，保證辦公室工作的順利進(jìn)行,。若有緊急情況,，可由負(fù)責(zé)人臨時召開會議。對每次的例會必須考勤,，若有請假，曠會者一并記錄,。辦公室里只有軟任務(wù),，沒有硬指標(biāo)，或許在我們的日常生活中會存在一些不足,，辦公室的工作總體來說比較瑣碎,，有什么遺漏或者做的不好的地方，希望大家都能提出一點意見,，我們本著共同監(jiān)督的心態(tài),，只有這樣，我們才能共同進(jìn)步,。

我們廣大職能部門分工明確,，統(tǒng)籌兼顧,，我們以真誠的態(tài)度，熱情的奉獻(xiàn)以及無處不在的細(xì)節(jié),，把握將“服務(wù)”詮釋的格外真切,。居安需要思危，成長必定要穩(wěn)健思考,。今天的社聯(lián),，呈現(xiàn)出嬰兒般蓬勃的生命力，步入旺盛的成長期,，然而我們依然面對著許多問題及不足,。人員建設(shè)制度不夠完善，流失斷層嚴(yán)重,，工作效率團(tuán)隊協(xié)作能力有待提高,，社團(tuán)活動場地緊張，人員未齊,，學(xué)院社團(tuán)發(fā)展相對滯帶長一系列問題,。

社聯(lián)是一個學(xué)生組織，卻又超過一般意義上的學(xué)生組織,，我們關(guān)注著身后一批正在崛起的學(xué)生社團(tuán),，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們要做的還有很多很多,。社團(tuán)工作的成績是喜人的,，這些輝煌與成就是所有社團(tuán)人的心血和智慧，同時,，也凝聚學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo),、老師、對我們學(xué)生社團(tuán)的關(guān)心和支持,，我們?yōu)橹老?，為之雀躍。更為之自豪,！在享受成就和輝煌喜悅的同時,，我們也時刻保持著理智的大腦。不斷總結(jié),，總結(jié)成功,，總結(jié)經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn),，不斷思考,，思考問題，思考困惑,，思考前路,，只有這樣才能不斷發(fā)展,，社團(tuán)才能更加輝煌壯麗。

我們彼此之間的理解多一點,，抱怨少一點,，有困難找社聯(lián)，讓我們彼此的心更近,，盡我們的所能全心為“家”的'內(nèi)涵真正在意義上體現(xiàn),。

以上是我們辦公室的述職報告，有什么不妥之處還望老師和大家提出,，我們會加以改正,，在以后的工作中，我們會再接再厲,，心往一處想,，勁往一處使，大家齊心協(xié)力,，把我們的工作做到位,，把我們的社團(tuán)經(jīng)營的更加美好！相信以后我們社團(tuán)還會不斷提高,！謝謝大家,！

辦公室主任年度述職報告篇四

1、開好每一次會議,，做好會議記錄,，記載學(xué)校重大活動和重要事件。

2,、認(rèn)真做好材料的撰寫,、打印、信息上報等工作,，確保及時撰寫和上報,，做好各種文件的收發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)及打印工作,，及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦,，按時布置，做到了每天的文件轉(zhuǎn)接登記,。

3、完成了學(xué)校年度工作計劃及總結(jié),，辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作以及各項統(tǒng)計報表的上報工作。

4,、做好教師考核和績效結(jié)算工作,?？己斯ぷ鲊?yán)格按考核方案執(zhí)行，各部門透明運作,，做到公平,、公正、公開,。

5,、認(rèn)真做好上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)服務(wù)工作,。牢固樹立服務(wù)意識,，學(xué)校的規(guī)章制度和決策做好對教職工的宣傳和解釋工作。

6,、關(guān)心教職工生活,。與其他處室配合做好困難教職工、女教職工,、離退休教師的慰問工作,。

7、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項工作,，積極完成學(xué)校臨時性任務(wù),。

8、協(xié)助校長做好人事安排工作,。

9,、負(fù)責(zé)辦理教職工的調(diào)動、轉(zhuǎn)正,、定級,、工資變更、退職,、離休等人事管理工作,。根據(jù)年級組和各處室的考核項目，做好教職工的考核統(tǒng)計工作,，負(fù)責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職稱的申報評審及專業(yè)技術(shù)人員的年終考核,。

10、做好教師繼續(xù)教育工作,。

做了三年的辦公室工作,，從最初的一無所知到現(xiàn)在的熟能生巧，從最初的感覺做好辦公室工作不易到現(xiàn)在的不難,，個人認(rèn)為這都是一個鍛煉和學(xué)習(xí)的過程,。只要多學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論知識，學(xué)習(xí)他人,，勤記錄,，就一定能做好。幸運的是,，這些工作基本上是關(guān)于文字和數(shù)字的，對于文字工作,，有黃校長的指導(dǎo),，對于數(shù)字工作，有夏校長的把關(guān),，對于文字和數(shù)字的計算機技術(shù)處理有張書記的幫助,，所有的問題也就迎刃而解。雖然取得了一些成績,，但存在著許多問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

1、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)和同志們交流溝通不夠,，有時候只知道埋頭苦干,。

2、改進(jìn)工作方法,，克服有時候因工作繁忙而帶來的急躁情緒,。

3、宣傳工作須進(jìn)一步提升檔次,，向更高級別的媒體多發(fā)稿件,。

總之，辦公室將繼續(xù)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體教職工的共同配合下,，發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點，彌補不足,，堅持做到“不以事小而不為,，不以事雜而亂為，不以事急而盲為,，不以事難而怕為,。”進(jìn)一步加強工作的責(zé)任心,，牢固樹立服務(wù)意識,，繼續(xù)發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，求真務(wù)實,，開拓進(jìn)取,，為共同建設(shè)和諧石中,、魅力石中而努力！

辦公室主任年度述職報告篇五

今年以來本人認(rèn)真履行應(yīng)用開發(fā)科副科長及辦公室主任職責(zé),，較好地完成了各項工作任務(wù)，同時自己的能力在這兩個崗位上也得到進(jìn)一步提高?，F(xiàn)就近一年來本人工作情況報告如下,，請予評議。

今年前五月在做好應(yīng)用開發(fā)科外宣工作的基礎(chǔ)上,，同時還承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)科部分工作,，包括“xx經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”、“發(fā)改委政務(wù)信息網(wǎng)”,、“信用xx”等站管理,、辦公局域網(wǎng)日常運維管理、辦公信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù),、信用體系建設(shè)等,；同時我還參與了xx市兵器煉化一體化項目的報批工作，跟隨領(lǐng)導(dǎo)多次跑北京,、住北京溝通協(xié)調(diào),、到遼東灣新區(qū)調(diào)查研究，做了大量的收集資料協(xié)調(diào),、服務(wù)等基礎(chǔ)工作,，取得了一定的工作成效，獲得市領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，目前我還在繼續(xù)為這項工作服務(wù),。

今年5月我被聘任為辦公室副主任并主持工作，10月份被正式聘任為辦公室主任,。自主持辦公室工作以來,，我和辦公室全體人員本著務(wù)實、求實的宗旨,，以“上傳下達(dá),，確保信息中心高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作,，取得了一定的成績,。具體表現(xiàn)在：

1、上傳下達(dá)工作做到及時,、準(zhǔn)確,、無誤；

2,、在工作事務(wù)的安排上,，積極主動，利用有限的資源，作了大量的工作,，與各科室協(xié)作共進(jìn),，高效運作。

3,、有效協(xié)調(diào)各部門及科室工作,，使各項工作達(dá)到整體推進(jìn)的目的；

4,、積極做好各時期工作情況調(diào)研,、督查、匯報,，全面了解,、掌握各方面動態(tài)、信息,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力依據(jù),。

5、按時,、按量高質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持和好評,。

半年多年來,，辦公室編輯、審核發(fā)出的各類文件,、函20余份,，完成各類工作規(guī)劃、計劃,、工作總結(jié),、各種會議材料以及匯報材料等20余篇，每周,、每月工作總結(jié)30余篇,，認(rèn)真落實做好信息中心周、月工作計劃安排及每周,、每季度工作總結(jié),，對上級機關(guān)下發(fā)的各項通知、工作要求等,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并傳達(dá)到相關(guān)職能科室,，及時反饋各種信息，做到快捷實效,，保證上下政令暢通,。人事工作上,，工資履順12人次，履職備案5人次,，技術(shù)崗位聘用3人次,。財務(wù)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)監(jiān)管制度,。車輛管理上,，保證單位公務(wù)用車，定期安全檢測保證安全行駛,，做好后勤服務(wù)工作。

在取得成績的同時,，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,，具體表現(xiàn)在：一是整體素質(zhì)與寫作水平有待進(jìn)一步提高；二是由于工作量比較大,，有些工作忙于應(yīng)付,，工作質(zhì)量有影響，工作方法也有待進(jìn)一步改進(jìn),，服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高,；三是對自身有待加強，遇到特殊情況或者突發(fā)事件缺乏應(yīng)變能力,。我將在下一步的工作中,，彌補不足，不斷改進(jìn),，為信息中心的工作進(jìn)一步上水平,、上臺階做出新的貢獻(xiàn)。

我的工作離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持,，離不開各科室及全體同事的密切配合和幫助,，借此機會，我衷心地向領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,！