總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

員工個人工作總結(jié)100字 普通員工個人工作總結(jié)篇一

站在xx年的終點(diǎn)上，回首一年來的方方面面,，內(nèi)心感慨良多,，無論是年初為了整年的定額能夠順利完成而忙的焦頭爛額，或者在即將結(jié)束的寒冷歲末掀起一個所謂的小高潮,，我們都辛勤的忙碌著,。期待著整體的銷量越來越大,、效益越來越高、期待著老板與員工的腰包越來越厚,、期待著所有付出辛苦的工作人員臉上洋溢著滿足,、幸福的微笑……

在此我對全年的工作進(jìn)行了總結(jié)如下：

短短的兩年內(nèi)，我從普通崗位迅速提升為管理人員的崗位上,，這就導(dǎo)致了我理論知識的缺乏,，實踐經(jīng)驗不足的種種難題，如何提高自己的管理知識,，并深入到實際工作的每個環(huán)節(jié)將尤為重要,。在領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的努力配合下，虛心的向大家學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,，不斷提高自身的管理意識，明確了自己的管理職能,，迅速提高了自己的管理才能,，強(qiáng)化管理工作，以身作則,，在員工中起到了很好的表率作用,。

由于經(jīng)驗的不足使得有些工作開展的比較困難，對于員工的心理沒有掌握的透徹,，使有些工作進(jìn)展的比較緩慢,，再有就是在有些問題的處理上存在手軟的表現(xiàn)，沒有照章辦事,，使有些員工會產(chǎn)生誤會,，所有的這些不足都會隨著xx的到來而有所改善和提高。

1,、首先完善好員工的檔案,，對于員工的重要節(jié)日要加以標(biāo)注，并時刻提醒自己對待員工的人性化,，因為一個店的生存是要靠大家來共同創(chuàng)造的,，只有大家都高興了，工作起來才會有積極性,，積極性上來了集體的榮譽(yù)感才會增強(qiáng),，才會更加的壯大，我們的發(fā)展才會更強(qiáng),。

2,、培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)觀念，因為一個店的發(fā)展和壯大不是靠某個人來完成的,，是靠大家的共同努力來完成的,，所以要培養(yǎng)員工的集體主義精神,，不要搞所謂的獨(dú)立，把大家都團(tuán)結(jié)起來,，士氣才會更加的高漲,。

3、建立完整的規(guī)章管理制度,，嚴(yán)格按照規(guī)章管理制度進(jìn)行各項工作的開展,，利用空余時間大家進(jìn)行觀念以及思想的交流，大家來共同的取長補(bǔ)短,，來相互充實自己的業(yè)務(wù)水平以及說話的技巧,，從而抓住客戶的心理達(dá)到銷售的目的。

所以在以后的工作中,，對店里的管理還需進(jìn)一步的加強(qiáng)，進(jìn)行嚴(yán)格全面的現(xiàn)代化管理,，這將會是一個很長的,、艱難的過程。今年我雖然做了一些嘗試,，但深度,、力度還顯不夠，少數(shù)員工觀念陳舊,、工作不實,、銷售技巧不精、依賴心強(qiáng),，希望能夠進(jìn)一步提高和改善員工隊伍整體素質(zhì),，還有大量工作要做，我將要努力學(xué)習(xí)新的管理文化知識,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)及管理水平,，做好自己的本職工作，爭取為xx年的銷售業(yè)績再創(chuàng)新高而努力,，我們堅信xx會是更加輝煌的一年!

員工個人工作總結(jié)100字 普通員工個人工作總結(jié)篇二

20xx年,，我礦在赫章縣委政府相關(guān)部門和集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全礦干部職工兢兢業(yè)業(yè),、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，圍繞我礦安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，本著“安全第一,，預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，在生產(chǎn)技術(shù)管理,、安全管理,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理和工程質(zhì)量等方面做了超多的工作,，克服了地質(zhì)條件復(fù)雜，設(shè)備陳舊影響等重重困難,，合理組織生產(chǎn),，最終實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)。具體資料如下：

1,、生產(chǎn)任務(wù)完成狀況

20xx年原煤生產(chǎn)共完成131800噸,，圓滿完成生產(chǎn)計劃。

2,、安全生產(chǎn)狀況

由于兼并重組我礦于20xx年3月份進(jìn)行了控股人更換交接,，包括部分管理人員和生產(chǎn)隊伍也進(jìn)行了調(diào)整。20xx年7月份21003采面回采結(jié)束8月份轉(zhuǎn)入21005采面生產(chǎn),。該采面地質(zhì)條件復(fù)雜,，遇斷層構(gòu)造順槽下半段穿入煤層頂板，破碎帶多,，采煤隊又是新來的,，人員對生產(chǎn)工藝還不太熟悉，對安全生產(chǎn)造成較大影響,。生產(chǎn)過程中,，始終堅持安全第一的生產(chǎn)方針，加強(qiáng)頂板管理,，嚴(yán)格落實過斷層措施和防水,、防有害氣體措施。該采面在條件異常差的狀況下,，順利完成回采任務(wù),，并實現(xiàn)安全回采。

20xx年順利完成了20xx采面的安裝工作和21003采面回收工作,。在21005采面的安裝和初采初放期間,，礦成立安裝指揮部，礦領(lǐng)導(dǎo)井下現(xiàn)場跟班,，靠前指揮,，協(xié)調(diào)組織，跟班到點(diǎn),，與工人同下同上,，為回收和安裝順利進(jìn)行保駕護(hù)航。采面回收安裝及初采初放期間,，嚴(yán)格按措施施工,，以安全生產(chǎn)為原則，按工期按計劃進(jìn)行，實現(xiàn)安全順利施工,。

3,、掘進(jìn)任務(wù)完成狀況

先是由于二采區(qū)開拓方案的幾次變更，后是由于供電提升更換淘汰設(shè)備,、仃產(chǎn)的影響,，導(dǎo)致20xx年全年掘進(jìn)進(jìn)尺少，沒有完成預(yù)期計劃任務(wù)量,。截至12月底,，共完成掘進(jìn)進(jìn)尺1100米，完成計劃的66%,。

4,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面

20xx年度，我礦用心響應(yīng)上級部門號召,，緊跟步伐,，加大質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)力度，狠抓我礦采掘工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作,。制定了年度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核管理辦法及實施細(xì)則,，并按辦法進(jìn)行實施，加大獎罰力度,。堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化旬檢月評制度，對全月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的工作面,，給予獎勵,，全月有一次以上不達(dá)標(biāo)的采面，給予處罰,，獎罰分明,，起到很好的督促作用。以技術(shù)科為主所有的管理人員抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化資料軟件工作,，加大檢查力度,，并協(xié)助指導(dǎo)達(dá)標(biāo)建立工作。每旬,，組織各部室主管及相關(guān)人員,，主要對地面及井下各點(diǎn)各面進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專項檢查。5月份順利透過了三級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗收,。

5,、建立健全各項規(guī)章制度

進(jìn)一步完善了安全管理、質(zhì)量管理,、設(shè)備管理,、機(jī)電管理、干部管理、技術(shù)管理,、經(jīng)營考核,、各崗位職責(zé)制等規(guī)章制度，及時修改了兩大規(guī)程,，完善了獎勵約束機(jī)制,。制度下發(fā)以后，各單位都進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí),，并認(rèn)真遵守制度,，促進(jìn)了工作的有序開展。

6,、培訓(xùn)方面：

加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)潛力。認(rèn)真深入學(xué)習(xí)集團(tuán)公司,、上級部門有關(guān)文件,，準(zhǔn)備把握發(fā)展方向。按照礦統(tǒng)一部署,，安全管理人員和特殊工種按計劃送出去培訓(xùn)30人次,；每月由礦長主持安全辦公會，組織管理人員學(xué)習(xí)貫徹上級重要文件,；以安全科,、技術(shù)科為主組織新工人培訓(xùn)4期183人次；組織全礦所有人員學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》3期,，參加人員90人次,，并組織進(jìn)行了測試，合格率100%,；并用心學(xué)習(xí)集團(tuán)公司,、礦有關(guān)文件及相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)等知識，提高認(rèn)識,，理清思路,，準(zhǔn)確把握發(fā)展方向。

我礦今年共培訓(xùn)礦級管理人員6名,，區(qū)隊管理人員4名,，特崗人員26名。

7,、防治水方面

我礦每月定期組織有關(guān)部室負(fù)責(zé)人,，對井下各個出水地點(diǎn)進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，尤其是對出水較大的幾個點(diǎn),，采用定期不定期的方式進(jìn)行專項檢查,，并且留有記錄。雨季期間，對井上,、下進(jìn)行巡檢,，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，真正做到了防患于未然,。

探放水方面：由于一采區(qū)南翼開拓區(qū)域內(nèi)的舊采空區(qū)資料不詳細(xì),，為了確保安全掘進(jìn)，我礦制定了比較切合實際的探放水設(shè)計,，并嚴(yán)格按照設(shè)計組織施工,。20xx年我礦共打探水鉆孔20個，孔深共計1500米,。

8,、地面：變電所進(jìn)行了房屋擴(kuò)建，待礦井?dāng)U建項目的設(shè)計方案確定后開始設(shè)備安裝,。

9,、煤炭銷售方面受市場影響面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)克服了開拓新市場、交通運(yùn)輸不便等重重困難,，銷售煤炭12.5萬噸,。

10、對外業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通方面也克服了部門人員不熟,、環(huán)境機(jī)構(gòu)不清楚等困難,，透過我們的努力與上級各個部門的業(yè)務(wù)辦理、周邊煤礦的資料調(diào)查與溝通,、外界有資質(zhì)單位的業(yè)務(wù)辦理等工作也等到了順利開展,。

20xx年工作計劃

在20xx年的工作中，我礦全體人員繼續(xù)發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎,、努力拼搏精神，統(tǒng)一思想,、團(tuán)結(jié)一致,，緊緊圍繞安全生產(chǎn)開展工作。搶時間,，抓組織,，爭任務(wù)，努力完成20x6年各項安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),。具體狀況安排如下：

1,、安全：全年安全生產(chǎn)死亡人數(shù)0人，杜絕重傷和重大設(shè)備事故率的發(fā)生,；

2,、原煤產(chǎn)量：我礦原煤產(chǎn)量計劃9萬噸，其中回采煤7.35萬噸，掘進(jìn)煤1.65萬噸,。

3,、掘進(jìn)進(jìn)尺：總進(jìn)尺3203米，其中準(zhǔn)備巷道803米,，回采巷道2400米,。探放水工程量24000米。

4,、瓦斯治理打鉆工程量：52400米,。

5、生產(chǎn)組織方面：

（1）采煤隊伍的組織：組建考察組結(jié)合當(dāng)?shù)卣块T到有關(guān)基層單位考察,，并從幾個隊伍中考核挑選出一支技術(shù)過硬,、適應(yīng)性強(qiáng)的隊伍來承擔(dān)采煤任務(wù)；加強(qiáng)采煤工作面正規(guī)循環(huán)率,，保證采面正常推進(jìn),。月末根據(jù)采面條件制定出產(chǎn)量計劃，核算月推進(jìn)計劃,，對采面推進(jìn)度及回收率進(jìn)行考核,，完成計劃的給予獎勵，完不成的給予處罰,。組織好采面安全高效生產(chǎn),，保證完成全年產(chǎn)量任務(wù)。

（2）掘進(jìn)隊伍的組織：使用原先的掘進(jìn)隊伍,，充實和完善鉆探,、爆破作業(yè)的施工設(shè)備及工工藝，加強(qiáng)掘進(jìn)隊伍的管理與建設(shè),，正確引導(dǎo),、用心配合，力爭完成全年掘進(jìn)計劃任務(wù)（3203米）,。

6,、財務(wù)資金方面：明年就現(xiàn)有設(shè)備改善不包括井巷工程改造也大約需要資金400萬元；要調(diào)動一切力量保證安全生產(chǎn)投入,，保證職工工資,。安全生產(chǎn)材料計劃要嚴(yán)格審批制度，保證投入效果,。

7,、加強(qiáng)基礎(chǔ)資料管理工作。繼續(xù)搜集整理各種圖紙資料,，及時更新,、填繪各種圖紙,，編寫、審核作業(yè)規(guī)程,、補(bǔ)充安全技術(shù)措施,，施工組織設(shè)計，為生產(chǎn)管理帶給可靠的技術(shù)資料,。采面投產(chǎn)前及條件發(fā)生變化時,，及時編制作業(yè)規(guī)程和補(bǔ)充措施，正確指導(dǎo)現(xiàn)場施工,。進(jìn)一步更新完善全礦各部門各種規(guī)章制度等資料,。

8、做好全礦干部職工的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作,。透過每月安全總結(jié)會和班前會的學(xué)習(xí),、內(nèi)部交流、談心等形式,，加強(qiáng)干部職工的安全,、技術(shù)水平，逐步提高全礦干部職工的整體素質(zhì),。確保安全培訓(xùn)合格率100%,，特殊工種持證上崗率100%；

9,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面：加強(qiáng)各采掘面及大巷的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建立工作,，確保年底到達(dá)省標(biāo)一級礦井。

10,、加強(qiáng)安全管理,，尤其是加強(qiáng)探放水工作和有害氣體的防治工作，還有過斷層的安全管理工作,，力爭到達(dá)隱患整改合格率100%,；安全隱患治理上完善管理制度，加強(qiáng)現(xiàn)場隱患排查,，落實職責(zé)追究制度,，加大獎罰力度。

11,、做好《采礦許可證》、《安全生產(chǎn)許可證》,、《營業(yè)執(zhí)照》等證件的延期換證工作,。五職礦長的安全資格證也按時培訓(xùn)和更換保證有效使用。

12,、后勤保障工作按排專人負(fù)責(zé),，明年計劃用工人達(dá)200人左右,，從吃、穿,、住,、行各方面要按200人計劃；各項工作都要明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)職,，嚴(yán)格考核,，落實到位。

13,、完成公司及上級部門臨時安排的工作任務(wù),。

員工個人工作總結(jié)100字 普通員工個人工作總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼間，一年就這樣結(jié)束了,，我一年的工作中,，我平安的帶領(lǐng)學(xué)生過來了，作為班主任來說,，這才是最重要的,。帶領(lǐng)學(xué)生健康的成長才是我工作的前提，沒有這個條件,，我的工作也就無從開始,，幸運(yùn)的是我做到的。

一年的工作中,，我學(xué)到很多,，也得到很多，總體來說收獲大于付出,，這是我幸運(yùn)的,，一個班主任能做到這樣，我已經(jīng)很出色了,，可是這不是我停止前進(jìn)的理由,！

初一年級是初中階段的起始年級，如果起始年級沒有帶好,，就會留下不少后遺癥,，所以，我覺得初一班級管理工作是學(xué)校教育工作的基礎(chǔ),，而良好的開端是創(chuàng)立優(yōu)秀班團(tuán)體的關(guān)鍵,。

一個人如果沒有夢想，就好像大海上一艘迷失方向的船,，飄到哪兒算哪兒,，沒有目標(biāo)，就沒有動力,。學(xué)生剛進(jìn)入初中學(xué)習(xí)階段時,，進(jìn)取創(chuàng)造機(jī)會對他們進(jìn)行夢想教育,。因為僅有讓學(xué)生明確了自我的奮斗目標(biāo)，他才會把它轉(zhuǎn)變成學(xué)習(xí),，生活的動力,。他們明白實際與夢想之間存在的差距，但這差距并非不可逾越,，而是可經(jīng)過自我的努力去跨越,，并要求學(xué)生制訂學(xué)習(xí)計劃，把對夢想的追求轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)動力,。（以往講過這樣一個真實的故事：一個人要募捐10萬美元,，他很有頭腦地計劃：能夠是十筆一萬美金，二十筆五千美金,，五十筆兩千美金,，100筆一千美金，二百筆五百美金,，最終他采取了最終一種方式,，結(jié)果不到半年就完成任務(wù)。由此可見只要有計劃的實施,，任何事情都能夠攻克,，學(xué)習(xí)也不例外。）

要搞好班主任工作,，就得多學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗,，在實踐中不斷的完善工作方法，并且不斷完善班級管理制度,。在班主任工作上,，我的經(jīng)驗不是很豐富。所以,，遇到自我不容易解決的問題時,，我會虛心地求教其他的班主任，借鑒別人的做法,；一些對人生,、對學(xué)習(xí)會有所啟發(fā)的文章，能豐富思想,，幫忙我們在向?qū)W生說明某個問題時,，有理有據(jù)，令學(xué)生信服,；還有一些指導(dǎo)班主任工作的書籍,，例如《班主任之友》，《新時期班主任工作難題解決經(jīng)典案例》等書籍,，每一次閱讀后我都大有收獲,，并且將其中一些能指導(dǎo)自我工作的方法加以實施。這些理論和經(jīng)驗對我的班主任工作幫忙極大,。

1）開學(xué)初,，我努力培養(yǎng)“共享智慧共創(chuàng)輝煌”的班團(tuán)體，力圖期望班級中的每一個同學(xué)都如兄弟姐妹般互助互愛,。為此,，我在班級的管理中，努力將自我的愛心和班團(tuán)體普遍的友愛傾注給表現(xiàn)較差的后進(jìn)生,，給他們以更多的關(guān)注,、更多的投入。在班團(tuán)體中,，我總精心營造一種平等,、和諧、友愛的氣氛,，讓他們體驗團(tuán)體的溫暖和同學(xué)的友誼,，讓他們感受到班級中主人翁的職責(zé)感。為此,，開學(xué)初,，我大膽吸收這些后進(jìn)生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身的不良的行為習(xí)慣,。在營造溫馨的班級中,，對待優(yōu)等生，我更是嚴(yán)格要求,，從不寵壞他們,，時時提醒他們“做學(xué)問得先做人，優(yōu)等生不單純是學(xué)業(yè)要優(yōu),，更重要的是人品要優(yōu),，要心胸寬廣，要博愛同學(xué),，對他們警鐘常敲,，不斷督促他們克服自身的弱點(diǎn)，努力追求更高的提高,。

2）在活動中選拔班干部,。選拔和培養(yǎng)好班干部，使之構(gòu)成堅強(qiáng)的團(tuán)體核心,，是班團(tuán)體建設(shè)的一件大事,。一個班級成員僅有在實踐活動中表現(xiàn)出良好的品質(zhì)和出眾的才能并得到學(xué)生群體認(rèn)可時，才可能被擁戴為干部,。在軍訓(xùn)和班級活動中,，我經(jīng)過義務(wù)勞動,，預(yù)設(shè)問題讓大家”想辦法等活動，從中發(fā)現(xiàn)并挖掘有頭腦,，有本事,，有口才，有吃苦精神,，有自信心,，有主人翁意識的人才，然后,，讓他們自我競職演講,，選擇班干部的職位。這樣選出來的班干部才有工作熱情,，職責(zé)心強(qiáng),，有強(qiáng)烈的競爭意識，在特殊時刻能表現(xiàn)出解決問題的本事,。在整個管理班級的過程中,，我還有一點(diǎn)體會，就是班級的事情,，盡量讓學(xué)生自我去做,。在軍訓(xùn)時，我基本上是什么事情都自我來管,，生怕學(xué)生出差錯,，可是之后，我發(fā)現(xiàn)這樣不僅僅自我累,，并且學(xué)生養(yǎng)成了依靠性,，大事小事都要找教師。于是,，我開始思考怎樣來提高學(xué)生的自主本事,。在民主地對待他們的同時，充分發(fā)揮他們的自主性,，適當(dāng)?shù)臅r候加以引導(dǎo),。班委會成立之后，盡快使他們明確自我的職責(zé),，把一些具體事務(wù)派下去,，建立層次分明的立體型管理體系。一方面,，給予指導(dǎo)監(jiān)督,。這樣，班干部的工作本事有了很大的提高，更重要的是培養(yǎng)了他們的主人翁意識和職責(zé)心,。另一方面,，我有效地利用每周日的班會課開展一些專題性的活動，例如,，學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會,，習(xí)慣養(yǎng)成教育等，這些活動大大地促進(jìn)良好的學(xué)風(fēng),，班風(fēng)的構(gòu)成。使我班在學(xué)校的各項考試和管理評比中都取得了良好的成績,。

想讓學(xué)生切實按照教師的要求做,，就必須在思想上讓他們相通，思想工作做好了,，其它問題也就迎刃而解了,。我深感思想教育是十分重要的，在這方面,，我主要有以下一些做法：

1,、做好個別同學(xué)的思想工作

學(xué)生到學(xué)校讀書，一方面是學(xué)習(xí)文化知識,，另一方面是學(xué)習(xí)做人的道理,，我個人認(rèn)為后者更重要。進(jìn)取抓好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,。后進(jìn)生的教育歷來是班主任工作的難點(diǎn),。在這方面，我以正確的態(tài)度對待他們,，深入調(diào)查摸底,，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教,，對他們真誠相待,，耐心相幫,，及時對后進(jìn)生加強(qiáng)心理疏導(dǎo),，讓他們認(rèn)識到自我的價值。及時和家長聯(lián)系,，雙管齊下,，取得了意想不到的效果。

2,、在班會課上對全班進(jìn)行思想教育與歡樂式管理

現(xiàn)階段的大部分學(xué)生感到學(xué)習(xí)是不歡樂的或?qū)W(xué)習(xí)沒興趣,，根據(jù)此情景我對本學(xué)期的班會進(jìn)行調(diào)整，此刻的班會通常先由學(xué)生自我總結(jié)現(xiàn)階段班里的情景，然后是我做總結(jié)并以多種形式進(jìn)行教育,，比如“如何歡樂學(xué)習(xí),，”如何學(xué)好語文，“如何做短時高效的數(shù)學(xué)尖子生,，”小學(xué)科真的不重要嗎,？等，觀看“感動中國,，”期望工程宣傳片等,。讓學(xué)生感受到學(xué)習(xí)不是生活資料的全部，而是生活的片段,，富有青春色彩的驛站,，從而讓學(xué)生認(rèn)識到生活是充實而絢麗多彩的。

萬事開頭難,，但良好的開端是成功的一半,。一個班級的管理如果有了一個良好的開端。那就是說,，在這個班級的管理上你已成功了一半,。當(dāng)班主任很辛苦，但也很充實,，有很多鉆不完的學(xué)問,，同時與學(xué)生多接觸，得到很多感觸,，使自我在各方面要求更高,，心里變得象學(xué)生一樣單純年輕，真是其樂無窮,。

員工個人工作總結(jié)100字 普通員工個人工作總結(jié)篇四

本人是xx市綠景園林工程有限公司的一名綠化工,，今年以來，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我公司本著“科學(xué)發(fā)展、和諧生態(tài)”的原則,，在本年度的綠化養(yǎng)護(hù)管理工作中,，不斷加大管理力度，大力提高工程建設(shè)和養(yǎng)護(hù)管理水平,，綠化工程的景觀效果進(jìn)一步得到提高,。綠化工作看似簡單，實則不易,，一年四季,，種花栽樹,、剪枝除草、澆水施肥等工作都比較繁瑣,，而且時間性很強(qiáng),，需腳踏實地，銳意進(jìn)取,，才能使各項工作均取得進(jìn)步,。

近幾年來，我單位陸續(xù)投標(biāo)建設(shè)了大大小小數(shù)個工程,，其中xxx綠化工程由我擔(dān)任項目經(jīng)理,，在綠化工程的管理工作中，在嚴(yán)格按照政策法規(guī),、行業(yè)規(guī)范以及所屬工程綠化合同辦事的同時,，我注重積累大量第一手資料，準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)存在問題并能夠在第一時間妥善解決,。全方位為所屬綠化工程提供直觀依據(jù)，力爭為我市園林綠化養(yǎng)護(hù)水平,，及本單位的綠化工程管理工作上全新臺階做好技術(shù)保障,。在安全生產(chǎn)方面，我把責(zé)任落實到每一個具體從業(yè)者手中,，針對綠化養(yǎng)護(hù),、園林機(jī)具、農(nóng)藥的使用管理等方面分別制定了操作規(guī)程,，并召開安全生產(chǎn)會議,，限度地消除安全隱患，確保職工及財產(chǎn)安全,。

近幾年來,，我充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，踏踏實實地抓好相關(guān)綠化工程建設(shè)項目,，積極參與我市的各項園林技術(shù)規(guī)范的編制工作及園林活動,。提高工程質(zhì)量，在工程建設(shè)中依據(jù)具體情況具體分析,，因地制宜的原則,，并結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗，努力提高公共綠地的景觀質(zhì)量,，不為了只完成任務(wù)而建設(shè),，為市民提供良好休息空間。

綠化的養(yǎng)護(hù)管理是工程建設(shè)之后對園林植物進(jìn)行的長期撫育管理工作,，養(yǎng)護(hù)管理工作的監(jiān)管應(yīng)把握所養(yǎng)護(hù)對象自身的特點(diǎn),，尋找最有效地途徑，方法和結(jié)果不能只取其一，應(yīng)加以側(cè)重,，以結(jié)果為主,，建立動態(tài)健康良好的監(jiān)控體系。并逐步合理編制專項資金計劃,，使投入與產(chǎn)出形成良性循環(huán),。在養(yǎng)護(hù)工作中還需要區(qū)分建設(shè)與管理的區(qū)別。綠化工程建設(shè)通常具有以下特點(diǎn)：

1,、單次性,。如種植一株樹從挖坑、回土,、扶正到上保護(hù)架等工序只進(jìn)行一次后,，即只完成單株樹木的栽植，不再需要重復(fù)多次進(jìn)行,。

2,、工序固定性。就是在綠化工程進(jìn)行過程中,，各道工序開展的先后次序基本是固定的,，無特殊情況沒有很大的變化。

3,、時限性,。即工程建設(shè)一般需要在一定的時限內(nèi)完成，具有一定的緊迫性,。而綠化養(yǎng)護(hù)管理工作不同于綠化工程建設(shè),，相應(yīng)具有以下特點(diǎn)：

（1）重復(fù)性、持續(xù)性,。如在一個生長季內(nèi),，樹木的修剪要根據(jù)植物生長狀況，在合理的時間內(nèi)進(jìn)行數(shù)次修剪,；噴灑藥物要根據(jù)病蟲害的發(fā)生情況和規(guī)律進(jìn)行隨時防治,，因此，多項工作往往在具體的綠化工程養(yǎng)護(hù)中是經(jīng)常重復(fù)進(jìn)行的,。

（2）工序不固定性,。綠化工程管理工作的開展通常容易受很多因素的影響，如溫度,、雨水,、災(zāi)害性天氣等。雨水充沛,，很可能兩個月不用澆水,，但植物生長量加大,，又會增加修剪的工作量。因此,，每天需要開展哪一項工作需要根據(jù)實際情況隨時調(diào)節(jié),，才能合理安排人力、物力,，適應(yīng)植物生長的需要,，相對的機(jī)動性就很大。

（3）季節(jié)性,。養(yǎng)護(hù)管理工作主要隨著季節(jié)不同而有所變化,。通常以一年為周期，如喬木修剪在冬季進(jìn)行整形修剪,；在生長季節(jié)發(fā)生枯死枝,、折損枝則要及時進(jìn)行清潔修剪；發(fā)生萌蘗,，要進(jìn)行摘除萌蘗的營養(yǎng)修剪,。時限要求不十分嚴(yán)格，只要符合其生長規(guī)律,，能夠促進(jìn)植物健康生長即可,。

因此對養(yǎng)護(hù)管理工作的監(jiān)管應(yīng)與建設(shè)工程的監(jiān)管區(qū)別對待，把握其自身的特點(diǎn),，尋找有效的控制點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)最適合的工作途徑,，以使監(jiān)控過程有序,、合理、可操作性強(qiáng),，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展,。結(jié)合在我單位的具體運(yùn)作和工程養(yǎng)護(hù)工作，我發(fā)現(xiàn)去冬今春,，氣候偏暖,，具我多年經(jīng)驗，如不做好病蟲防范工作,，病蟲害將可能于初夏大面積爆發(fā),。我組織單位內(nèi)相關(guān)人員，對病蟲害進(jìn)行了全面普遍的防治工作,。同時對綠化苗木進(jìn)行了全面的修剪與整枝,。并且清除綠地內(nèi)雜草限度的阻斷害蟲越冬途徑。對草坪,、喬灌木進(jìn)行了全面的施肥,，確保其能安全越冬,，并對承建項目進(jìn)行全面補(bǔ)缺。

在實際養(yǎng)護(hù)工作中,，我在“早,、全、細(xì),、新”上下大功夫,，在確保成活率的同時，盡可能的在最短的時間內(nèi)達(dá)到理想的景觀質(zhì)量,，提高綠化環(huán)境質(zhì)量和工程景觀效果,。由于綠化管理措施及時，有力地保證了綠化工程的質(zhì)量取得了可喜成果,。

近年來打造和諧xx,，創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市的步伐將進(jìn)一步加快，構(gòu)建xx園林城市工作也在緊鑼密鼓的進(jìn)行中,。在綠化工作中我們更應(yīng)該振奮精神,，搶抓機(jī)遇，努力創(chuàng)造條件解決問題,，謀求發(fā)展,，根據(jù)具體要求，積極分解制定切合實際的二級目標(biāo),，扎扎實實地抓好各方面工作,，加大創(chuàng)建、養(yǎng)護(hù)工作力度,。建立更加正常,、良性的園林綠化監(jiān)管秩序，完善工作程序,，做到管理秩序化,、辦事公開化、處理人性化,，同時結(jié)合有關(guān)地市行政規(guī)范典型擬出適合我單位自己的管理辦法,。加強(qiáng)對各類人員的培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，完善知識結(jié)構(gòu)。積極參加xx市園林協(xié)會和xx市市政園林管理局舉行的園林行業(yè)的'培訓(xùn)活動,，以提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，從而從根本上提高管養(yǎng)水平，降低管養(yǎng)成本,。

在將來的工作中,，我應(yīng)該在現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)水平上努力開拓創(chuàng)新,，發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時吸收先進(jìn)經(jīng)驗，為xx園林綠化事業(yè)的發(fā)展,，發(fā)揮自己的光和熱,。

員工個人工作總結(jié)100字 普通員工個人工作總結(jié)篇五

本學(xué)期我擔(dān)任七年級二班的班主任，這個班共有學(xué)生44人,，男生24人,，女生_人，比較活躍,。就小升初入學(xué)成績來看,，總體素質(zhì)不錯，數(shù)學(xué)偏差,。經(jīng)過近一學(xué)期的探索,，思考，我大致弄清了學(xué)生情景：理解本事不差,，可是學(xué)習(xí)習(xí)慣一般,，頭腦靈活但不深入思考，好插嘴,，好耍小聰明,；學(xué)習(xí)穩(wěn)定性，意志力明顯不足,，大部分家長監(jiān)督不到位,，是個大問題。針對這些情景,，開學(xué)兩周以內(nèi),，我給自我定下任務(wù)，必須認(rèn)得熟悉每一位同學(xué),，一個月以內(nèi),，盡快認(rèn)識并熟悉七年級二班同學(xué),。精批作業(yè),，全面了解學(xué)生基本情景。感覺還不錯,。

我們班好多學(xué)生都是留守學(xué)生,，所以得在學(xué)生生活上處處關(guān)心他們，幫忙他們,。多找他們談心,，使他們有一個健康的身心。我結(jié)合學(xué)校提出的要求和本班的實際情景,，開展班級工作,，努力提高學(xué)生的素質(zhì),，使學(xué)生能得到全面的發(fā)展，我主要做了以下的工作：

由于學(xué)生進(jìn)入了七年級,，有些學(xué)生開始出現(xiàn)叛逆心理,，為了更好，更徹底地了解學(xué)生,，我做到勤下班級,，多與學(xué)生接觸，細(xì)心觀察他們的言行舉止,，并制定了“班規(guī)”,，用班規(guī)來規(guī)范學(xué)生，發(fā)現(xiàn)班內(nèi)存在一些學(xué)生又遲到,，生活散漫,，不愛學(xué)習(xí)，團(tuán)體觀念差等現(xiàn)象,，及時想辦法解決,。不斷的找學(xué)生談話，講道理,，使他們的不良行為控制在萌芽之中,。我還把本班分五個組，每個組有6~7個人,，有正,、副兩位組長，制定個人積分表,，每周一評比,，評出的一組和的一個人。集思廣益,，找到獎勵的辦法,。從學(xué)習(xí)、紀(jì)律,、儀表,，衛(wèi)生入手加減分，效果很好,，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,，加強(qiáng)課間，課上,，課后紀(jì)律,。發(fā)現(xiàn)問題時，及時加減分,，指出并耐心誘導(dǎo),。

班主任是班級的組織者,，要圓滿完成班級的各項任務(wù)，就必須相信學(xué)生,，解放學(xué)生,，利用學(xué)生，發(fā)展學(xué)生,。調(diào)動全體學(xué)生的進(jìn)取性,，讓學(xué)生參與班級事務(wù)的管理，為了挑選出來的課代表,、組長盡快的成熟起來,，充分發(fā)揮他們的主動性，明確分工,，明確任務(wù),，讓他們之間有比拼的勁頭，帶好和管理好班團(tuán)體,，真正成為班主任的得力助手,。

1、樹立威信,，熱情幫忙,。

威信高低是一個班級各方面好壞的量度，在學(xué)生心目中有較高的威信,，除了課代表,、組長的自身努力外，還要有班主任的熱情幫忙要求其他學(xué)生服從課代表,、組長管理,，組員才會樂意理解和改正。

2,、賦予課代表,、組長權(quán)力。

對課代表,、組長要有的權(quán)利,，讓他們大膽地開展工作，去發(fā)揮他們的才能,，當(dāng)課代表,、組長在某方面出現(xiàn)錯誤或遇到困難,，班主任做他們的后盾,，為他們排憂解難，組長協(xié)助班主任了解班級情景,，順利地開展工作,。

這是提高全班成績的關(guān)鍵所在,，所以這個學(xué)期必須要抓好對中下生的輔導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作，制定好計劃,，在班中全面鋪開,，平時盡量多下班，了解中下生的學(xué)習(xí)困難,，盡可地提高中下生的學(xué)習(xí)成績,，從而進(jìn)一步提高全班總體成績。

我還計劃加強(qiáng)與各任課教師的聯(lián)系,，以對學(xué)習(xí)困難者聯(lián)手幫忙,。針對各科的特點(diǎn)，我要經(jīng)常性地與各任課教師討論各科的學(xué)習(xí)方法,，并及時地向?qū)W生介紹,，以完善其學(xué)習(xí)方法，做到“授之以漁”,，教給其點(diǎn)石成金之術(shù),。另外，繼續(xù)開展

教師是溝通學(xué)校和家庭的橋梁,，家校路路通從分體現(xiàn)了橋梁的作用,，學(xué)生雖大部分，時間在校內(nèi),，但孩子的家庭背景對孩子成長有重大的影響,。“從一切為了孩子,?！钡慕嵌热ジ淖円恍┘议L的態(tài)度，利用校訊通保證每一天都與家長溝通,，加強(qiáng)平時的家長對學(xué)生的了解,，并與其他任課教師攜手，共同教育好下一代,！

一個學(xué)期以來,，雖然大局上都向好的一面發(fā)展，期末考試中,，學(xué)生多方面都有所提高,，學(xué)習(xí)普高有所提高。但也存在相當(dāng)多的問題,，如學(xué)生分辨是非本事低,，個別學(xué)生懶散，欠競爭性，不思學(xué)習(xí),，期望在今后工作中,，逐步摸索切實可行的方法，誘導(dǎo)他們,，使之能專心于學(xué)習(xí),！

員工個人工作總結(jié)100字 普通員工個人工作總結(jié)篇六

本學(xué)年，我受學(xué)校安排,，擔(dān)任___級七年10班的班主任工作,。雖然當(dāng)教師已經(jīng)幾年了，但這還是我第一次當(dāng)班主任,，于是“擔(dān)心”兩個字便占滿在我的腦海,。我擔(dān)心自我管不住學(xué)生，壓不住堂,，擔(dān)心自我辜負(fù)學(xué)校和家長的重托,，擔(dān)心看到家長們不信任的目光……也許我的擔(dān)心是來自不相信自我吧。轉(zhuǎn)眼之間,，一年過去了,，一路走來，我發(fā)現(xiàn)自我心里少了些許擔(dān)心,，卻多了一些“高興”,，因為我把自我在教育上的一些想法付諸實踐了，并且也取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績,，當(dāng)然這離不開學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)和周圍許多教師的幫忙,。下頭我就把本學(xué)年我主要做的一些工作總結(jié)如下：

由于初一新生，來自不一樣的學(xué)校,，不一樣的地方,，學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣都參差不齊，所以第一個學(xué)期的重點(diǎn)工作就是抓好學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育,。一方面是利用學(xué)前培訓(xùn),，規(guī)范學(xué)生的行為，明白紀(jì)律的重要性,，從而提高自我的約束力和自覺性,。另一方面在開學(xué)以后，把這些要求制定成班級公約,，制定以后，在班上宣讀,，宣講,，使每一個同學(xué)都有一個具體的認(rèn)識,，明白具體要求，明白什么該做,，什么不該做，怎樣做才貼合要求,。宣講完成之后,，讓全班同學(xué)進(jìn)行討論修改，最終再在班上張貼出來,，時時給同學(xué)們一個警醒。同時,，每一天安排兩名班干部進(jìn)行值周,，對同學(xué)們進(jìn)行提醒和監(jiān)督,。事實證明,，這一方法是切實可行的，我班這個學(xué)期在行為規(guī)范方面還是比較令人滿意的,。

班干部是班級管理的核心,，是教師的助手，是自我管理體現(xiàn)最明顯的一部分,。由于剛?cè)雽W(xué)不久，師生之間,、生生之間都不是很了解,，所以在選擇班干部時,，我采取了毛遂自薦的方法。首先，我對全班同學(xué)說：“無論你成績是否出色,，只要你關(guān)心班團(tuán)體，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，并有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,，都有毛遂自薦競選班干部的權(quán)利?！蓖瑫r,，我又列出了各種主角班干部的工作職責(zé)，讓同學(xué)們在明確工作職責(zé)的前提下,，準(zhǔn)備競選言說,。為了讓更多的同學(xué)加入到班級管理中來,，一些職位我設(shè)置了兩個崗位，并把工作具體細(xì)化,，例如：我們班的兩位生活委員,，一位主要負(fù)責(zé)為同學(xué)們的日常生活供給幫忙和指導(dǎo)，另一位則主要負(fù)責(zé)班級財產(chǎn)的管理和維護(hù),。這些同學(xué)上任后,，工作熱情高，工作態(tài)度端正,，工作進(jìn)取主動,，并且各項活動走在同學(xué)前面，切實起到了模范帶頭作用,。

在班級管理中,，我班實行分級管理，既分工負(fù)責(zé),，又協(xié)同合作,，提高管理效能。我們班級發(fā)展的目標(biāo)都是由師生共同商討確立的,，并且分工負(fù)責(zé),。這樣，師生能以誠相待,，共同決策,，使學(xué)生感覺到班級的事也有他們的一部分。經(jīng)過分級管理,，班干部承擔(dān)了一些日常事務(wù)的管理工作,，并有權(quán)獨(dú)立處理相關(guān)事務(wù)。班主任則激勵和指導(dǎo)學(xué)生自主性的發(fā)揮,，化解工作中的矛盾,。經(jīng)過自我管理，既加強(qiáng)了班干部隊伍的建設(shè),，培養(yǎng)了學(xué)生組織管理本事,，又提高了全體學(xué)生的自覺性，自制力,。

此刻初中學(xué)生的學(xué)習(xí),、生活有絕大部分時間是在學(xué)校里度過的。班級即是學(xué)生的一個大家庭,。營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，對提高學(xué)生的德育素質(zhì)，起了相當(dāng)大的作用,。首先對學(xué)生進(jìn)行夢想教育,，學(xué)習(xí)目的教育,，習(xí)慣的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)其自信心及職責(zé)意識,，讓他們明確學(xué)習(xí)的目的,。在期初讓每個學(xué)生制定半期學(xué)習(xí)目標(biāo)，確定自我的競爭對手,。其次,，建立一些監(jiān)督機(jī)制，獎懲制度,，定期檢查,，定期反饋,，賞罰分明,。此刻班級風(fēng)氣正，學(xué)風(fēng)濃,，凝聚力強(qiáng),。班級真正成為一個和諧向上的團(tuán)體。

充分利用每一天的素質(zhì)教育課時間,，對學(xué)生進(jìn)行學(xué)校的“禮”文化教育,，具體包括：禮貌禮貌教育、學(xué)習(xí)紀(jì)律教育,、環(huán)境衛(wèi)生教育,、前途夢想教育等。班級中紀(jì)律和學(xué)習(xí)都比較差的學(xué)生,。通常表現(xiàn)為精力旺盛而又學(xué)不進(jìn)去,，思想活躍而又任性好動，對班團(tuán)體正常的學(xué)習(xí)生活秩序有必須影響,。在教育轉(zhuǎn)化這部分學(xué)生時,，我從建立和培養(yǎng)感情入手，親近他,、關(guān)心他,、了解他，給他們布置一些班級工作,，比如打水,、擺桌椅、擺自行車,、圖書管理等,，或者讓他們代表班級參加校運(yùn)會和其他活動等。對他們的付出及時表揚(yáng),，使這些不管在家里,，還是在學(xué)校,，極少獲得表揚(yáng)，久而久之,，已經(jīng)失去了上進(jìn)心和自我認(rèn)同感,，缺乏自信心的同學(xué)，重拾自信,，使他們在班主任充分理解和信任的基礎(chǔ)上,，使性格和人格回到了正確的軌道上來。

安全職責(zé)重于泰山,，是貫穿整個教育過程之中的一項重要工作,。配合學(xué)校各個階段的教育重點(diǎn)，我充分利用素質(zhì)教育課時間,，教育學(xué)生遵守學(xué)校紀(jì)律,，在校內(nèi)不追逐打鬧，上下樓梯靠右慢行,，進(jìn)出校門及時打卡,，上學(xué)放學(xué)途中遵守交通規(guī)則，食品衛(wèi)生安全等,。還教給學(xué)生處理意外事故的方法和小的竅門,。在我的努力和平時的及時督促中，本班沒有發(fā)生一齊安全事故,，沒出現(xiàn)一齊重大斗毆事件,。

培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)體榮譽(yù)感是班級建設(shè)中事關(guān)工作成敗的重要環(huán)節(jié)。有了團(tuán)體榮譽(yù)感,，學(xué)生就會熱愛團(tuán)體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神,，表現(xiàn)出主人翁的職責(zé)感；就會不斷進(jìn)取,，產(chǎn)生進(jìn)取向上的強(qiáng)烈愿望,，做到心往一處想、勁往一處使,，構(gòu)成一種合力,，從而使班團(tuán)體更具凝聚力和競爭力。相反,，如果學(xué)生對自我的班級缺乏榮譽(yù)感,，班團(tuán)體就會失去教育功能。團(tuán)體榮譽(yù)感是建設(shè)良好班團(tuán)體,，把學(xué)生培養(yǎng)成才的巨大引力場,，它能使幾乎所有的學(xué)生都自覺自愿地為爭取和維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)而努力。團(tuán)體榮譽(yù)感也是一種約束力量,，它能使學(xué)生感到不能為團(tuán)體爭光或做了有損于團(tuán)體榮譽(yù)的事是一種恥辱,，而產(chǎn)生一種自譴自責(zé)的內(nèi)疚感,，從而使每個學(xué)生為維護(hù)團(tuán)體的榮譽(yù)和利益而服從團(tuán)體的決定，克服自身的缺點(diǎn),。

我真的很想當(dāng)一個好班主任,，我想和他們一齊歡樂而充實地走過在我擔(dān)任他們班主任的日子，我不奢求每個學(xué)生都能成功,，但求每個學(xué)生都來嘗試,，即使失敗，也是一種收獲,。因為僅有自我經(jīng)歷過的才是最真實的,。我期望他們在以后能勇敢去理解來自各方面的挑戰(zhàn)。

員工個人工作總結(jié)100字 普通員工個人工作總結(jié)篇七

回顧過去的一年,，作為單位的新員工,，總結(jié)工作情況如下：

到崗后在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，逐漸熟悉公園各區(qū)域名稱,，了解綠化,、衛(wèi)生工作的方式方法,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。

在工作實踐中了解和熟悉園內(nèi)植物生長特性,，易感病蟲害種類及用藥方法,、技巧，做到理論與實踐相結(jié)合,。

綠化工作看似簡單,，實則不易，一年四季,，種花栽樹,，剪枝除草，澆水施肥等工作繁瑣且時間性強(qiáng),，需要耐心,、細(xì)心、責(zé)任心,，經(jīng)過三個月瑣碎的工作,，對各個環(huán)節(jié)有了一定把握。

20xx是我作為園林人的起點(diǎn),，還有太多的知識技能需要學(xué)習(xí),，接下來的一年里，我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕吃苦,、勇于承擔(dān)的精神,，配合領(lǐng)導(dǎo)和同事更好的完成本職工作,，在工作實踐中不斷的學(xué)習(xí)園林知識，爭做合格的基層園林工作者,。

員工個人工作總結(jié)100字 普通員工個人工作總結(jié)篇八

每一次總結(jié)都會去感嘆時間過的很快,，時光總是在我們彈指間悄悄流逝，大班上學(xué)期馬上就結(jié)束了,，一個學(xué)期的成長無論對孩子還是老師我們都有很多的收獲和不足之處,，為了下學(xué)期工作能有效進(jìn)展，把本學(xué)期工作做一個總結(jié),。

本班有男孩名,，女孩名，男孩多女孩少,，經(jīng)過了小班一學(xué)年及中班一學(xué)期的幼兒園生活,，班級常規(guī)有了較好的提升，在本學(xué)期我們通過周末小舞臺,、月末展示,、冬季親子運(yùn)動會及期末展示等多種形式為孩子提供自我展示的機(jī)會，讓孩子更加自信和活潑了,，當(dāng)然由于孩子性格差異也有比較內(nèi)向的,，在平時的教學(xué)活動和一日生活中我們沒有去刻意鍛煉這些孩子，導(dǎo)致這些孩子不大方,、不敢展示自己,。到中班孩子的知識量有了一定得積累、語言表達(dá)能力的提高,、自理能力,、交往能力、都有了很大提高,。我們班有兩名代課老師,，一名保育老師，我們?nèi)焕蠋煼止ず侠?、相處融洽,，會根?jù)自身優(yōu)點(diǎn)結(jié)合園領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)及有限資源來完成，相互體諒,、相互溝通,，本著和諧、團(tuán)結(jié)的原則,，把機(jī)構(gòu)宗旨放在第一位,，本學(xué)期我們圍繞《師風(fēng)師德建設(shè)》結(jié)合新的園所文化，把責(zé)任、愛心放在工作的首位,，對工作樂觀不拖后腿,，在本學(xué)期中我們班張曉老師還被評為“師風(fēng)師德標(biāo)兵”。

幼兒園安全工作是幼兒園所有工作的基礎(chǔ)工作,，只有安全工作做好了其他工作才有保障,，本學(xué)期我們班從樓下搬到了樓上，剛上樓孩子年齡小,、安全意識不夠強(qiáng)導(dǎo)致有小的安全事故發(fā)生,，有三、四件跌傷,、磕傷事故發(fā)生,，我們及時針對這種情況自己反省總結(jié)經(jīng)驗，對孩子進(jìn)行安全方面的再教育,，通過案例分析,、講道理、故事,、安全演習(xí)等多種形式,，讓孩子知道安全的重要性，到學(xué)期末孩子的安全意識也有所提高,。但是還是不夠好,，需要重點(diǎn)抓。

本學(xué)期我們在園長,、副園長及教學(xué)中層的領(lǐng)導(dǎo)和督促下,，我們的教育教學(xué)工作也有了一定程度的進(jìn)步,，每節(jié)課能做到課前有準(zhǔn)備課后有反思,，虛心接受聽評課老師的意見并學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)課件使自己的教育教學(xué)工作有所提升，通過上優(yōu)質(zhì)課讓家長走近課堂聽取他們的寶貴意見和建議,，反思自己的不足進(jìn)行提升,。由于我們的孩子還處于幼兒階段，注意力不集中,、理解能力,、社會經(jīng)驗、知識的積累都不夠豐富,，在教學(xué)技巧上還需要再學(xué)習(xí),。

本著相互尊重、平等的原則,，我們會針對孩子的實際情況引領(lǐng)家長,，共同努力讓孩子健康發(fā)展，我們通過與家長當(dāng)面溝通,、家訪,、打電話,、校訊通、公開課,、家長開放日等多種形式與家長進(jìn)行溝通,，誠信對待家長服務(wù)家長贏得了家長對我們的一致好評，在各項工作中也得到了他們的大力支持,。

工作中會有甜也有苦,，有體驗成功的喜悅也有失意和敗筆之處，我們都會樂觀的去接受,，工作中我們不計較自己的得與失,，把班級工作放在第一位，把孩子的成長發(fā)在第一位,，我們會不斷地給自己充電,，讓自己更加有魅力充實自己讓孩子有更好的發(fā)展，下學(xué)期加油,！

員工個人工作總結(jié)100字 普通員工個人工作總結(jié)篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事大家好!

xx年已過,在此實習(xí)期間,我通過努力的工作,也有了一點(diǎn)的收獲,借此對自己的工作做一下總結(jié),目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把今后的工作做到更好.

簡要總結(jié)如下:

我是xx年9月19日來到貴公司工作的.作為一名新員工,我是沒有汽車銷售經(jīng)驗的,僅憑對銷售工作的熱情和喜愛,而缺乏對本行業(yè)銷售經(jīng)驗和專業(yè)知識,為了迅速融入到這個行業(yè)中來,到公司之后,一切從零開始,一邊學(xué)習(xí)專業(yè)知識,一邊摸索市場,遇到銷售和專業(yè)方面的難點(diǎn)和問題,我會及時請教部門經(jīng)理和其他有經(jīng)驗的同事,一起尋求解決問題的方案,在此,我非常感謝部門經(jīng)理和同事對我的幫助!

通過不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,現(xiàn)在我對市場有了一個大概的了解,逐漸的可以清晰.流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題,對市場的認(rèn)識也有了一定的掌握.

在不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識和積累經(jīng)驗的同時,自己的能力,業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高.

現(xiàn)存的缺點(diǎn)

對于市場的了解還是不夠深入,對專業(yè)知識掌握的還是不夠充分,對一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法,在與客戶的溝通過程中,缺乏經(jīng)驗.

市場分析

我所負(fù)責(zé)的區(qū)域為寧夏.西藏.青海.廣西周邊,在銷售過程中,牽涉問題最多的就是價格,客戶對價格非常敏感,怎樣在第一時間獲悉價格還需要我在今后的工作中去學(xué)習(xí)和掌握.廣西區(qū)域現(xiàn)在主要從廣東要車,，價格和天津港差不多，而且發(fā)車和接車時間要遠(yuǎn)比從天津短的多,，所以客戶就不回從天津直接拿車,，還有最有利的是車到付款．廣西的汽車的總經(jīng)銷商大多在南寧，一些周邊的小城市都從南寧直接定單．現(xiàn)在廣西政府招標(biāo)要求250000以下,排氣量在2.5以下,這樣對于進(jìn)口車來說無疑是個噩夢.

寧夏的經(jīng)銷商多港口的價格市場比較了解,，幾乎都是在銀川要車,，銀川主要從天津,蘭州要車,而且從蘭州直接就能發(fā)銀川.

國產(chǎn)車這方面主要是a4,a6.幾乎是從天津港要車,但是價格沒有絕對的優(yōu)勢.青海和西藏一般直接從天津自提,往往有時咱的價格是有優(yōu)勢的,但是天津去西藏的運(yùn)費(fèi)就要8000元,也就沒什么優(yōu)勢了. 隨著市場競爭的日益激烈,擺在銷售人員面前的是-平穩(wěn)與磨礪并存,希望與機(jī)遇并存,成功與失敗并存的局面,擁有一個積極向上的心態(tài)是非常重要的.

10年工作計劃

<1>深入了解所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場現(xiàn)狀,準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)

<3>不斷的增強(qiáng)專業(yè)知識

最后,感謝公司給我一個展示自我能力的平臺,我會嚴(yán)格遵守職業(yè)操守,朝著優(yōu)秀員工的方向勇往直前.碰到困難不屈不撓,取其精華,去其糟粕,和公司員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,讓團(tuán)隊精神戰(zhàn)勝一切.我有信心在我的努力下,讓四辟就像我的名字一樣迎春破曉,霞光萬丈!

員工個人工作總結(jié)100字 普通員工個人工作總結(jié)篇十

本學(xué)期任教班是高中階段起始年級，工作目標(biāo)重點(diǎn)是養(yǎng)成教育﹑培養(yǎng)良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng),。下面從德﹑智﹑體等幾方面總結(jié)一下前半學(xué)期的工作,。

通過全體同學(xué)半學(xué)個期的努力，已構(gòu)建起比較完善的自我管理機(jī)制,，制訂了班規(guī)班約,，初步形成了良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。有了良好的開端,，班內(nèi)好人好事不斷涌現(xiàn),。其中_同學(xué)還因拾金不昧受到學(xué)校“記小功一次”的嘉獎,。但是,，班內(nèi)還存在不少問題，例如,，雖然做了大量的工作,，仍然存在早戀的現(xiàn)象，且有繼續(xù)發(fā)展的勢頭，下一階段還需要密切監(jiān)控,，與家長定期聯(lián)系,，隨時做工作。

主要表現(xiàn)在校運(yùn)會成績突出,，在兩個主力因傷病不能參加的況下,，通過全班同學(xué)的努力，仍以距第二名1分之差的成績獲得團(tuán)體總分第三名的好成績,。更可貴的是,，在校運(yùn)會期間，我們以沒人違紀(jì)扣分的紀(jì)錄,、頑強(qiáng)拼搏的精神和觀賽時的文明禮貌及良好的精神面貌同時獲得“精神文明班”,、“啦啦隊”稱號。體現(xiàn)了班集體的團(tuán)結(jié),、守紀(jì),、向上的集體精神。

在期中考試中,，整體來看,，我們班同學(xué)在化學(xué)﹑地理﹑數(shù)學(xué)﹑語文等科目發(fā)揮比較好，平均分在年級排在前列,，英語,，物理﹑歷史﹑政治成績較差，在年級處于中下水平,。主要原因是有些同學(xué)對歷史等科目不夠重視,，對物理﹑政治等較難科目學(xué)習(xí)主動性不夠，有畏難情緒,。雖然一直做了很多工作,，但偏科現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重。在個人方面,，我們班的_同學(xué),，以總分727。5分在年級名列前茅,。除中港生外，各分?jǐn)?shù)段的人數(shù)分布如下：300～399分：1人,，400～499分：16人,，500～599分：23人，600分以上：6人,。從分布看素質(zhì)好的尖子生不多,，中下層次學(xué)生則較多。

后期的工作重點(diǎn)是：

（1）盡量減少偏科現(xiàn)象，促使全體同學(xué)能夠全面發(fā)展,，從而增加總分的高分層同學(xué),。

（2）了解中下層同學(xué)的學(xué)習(xí)困難，進(jìn)行有針對性的幫助﹑鼓勵,，使他們盡快迎頭趕上,。

（3）進(jìn)一步在班內(nèi)培養(yǎng)濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，爭取期末能取得更好的成績,。

總的說來,，前一階段的工作既有成績，也有不足,。有了良好的開端,，也還存在很大的困難，有待下一階段在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上繼續(xù)努力,。

員工個人工作總結(jié)100字 普通員工個人工作總結(jié)篇十一

20xx年冬季的雪兒盡管舞得很美,，大地銀裝的動人可愛，但卻也和已往任何年份一樣,，成為不復(fù)的昨天;20xx年依著它的必然性,，邁著驕健的步伐向我們走來。喜樂也好,，愁怨也罷,，誰都無法阻擋了這時代前進(jìn)的腳步。新年伊始回頭看,，凝目來路想些歷經(jīng)事,，讓心悲喜之間，更多的是感悟;新年伊始翹首望,，展望前途呈夢想,，希望之際，更多的是祈愿,。

過去的一年,，全國人民努力學(xué)習(xí)并實踐“科學(xué)發(fā)展觀”，在這種形勢的感召與鼓舞下,，與時俱進(jìn),，全面學(xué)習(xí)提高自己。從政治政策到法律法規(guī);從業(yè)務(wù)知識到技能技巧;從團(tuán)隊協(xié)作,、愛崗敬業(yè)到愛院如家;從傳幫帶教到醫(yī)院發(fā)展壯大……都發(fā)揮了一名老職工應(yīng)有的作用,。

用“科學(xué)發(fā)展觀”的思想開拓創(chuàng)新，努力站在一個時代與政治的至高點(diǎn)上,，用科學(xué)與發(fā)展的頭腦武裝自己,，力求把工作做得更好,。

遵守院科各項規(guī)章制度，不遲到,、不早退,、主動加班加點(diǎn)，力爭讓我們的工作達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)放心,、百姓踏心,、自己安心!力爭讓患者愁緒而來、滿意而去!力爭消除隱患,，把不滿,、投訴和糾紛降到最低!遵紀(jì)守法，爭做“八榮”人,，不做“八恥”事,。以“院榮我榮，院恥我恥”為做人宗旨和工作信條,。

積極參加院科組織的各種學(xué)習(xí)與講座,，扎實專業(yè)知識，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗技術(shù),，汲別人之長補(bǔ)自己所短,，善于總結(jié)，不斷完善提高,，以利更好地履行“三個一切”的服務(wù)宗旨,。

廉潔自律，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德,，恪盡職守,，對病患不分老幼貧賤美丑，一視同仁,。用熱情的態(tài)度,、良好的溝通、精湛的技術(shù)搏得依賴,。永?！叭娜狻睘槿嗣穹?wù)的本色。

常年帶教進(jìn)修實習(xí)人員接產(chǎn)與護(hù)理知識與技能技巧的學(xué)習(xí),。能夠始終如一地認(rèn)真帶教,，經(jīng)常想著xx山的明天，時刻有種憂患意識,，總是感覺責(zé)任重大,，所以就總能以一種高瞻遠(yuǎn)矚的態(tài)度，不斷提高總結(jié),，盡自己所能,，把所有做人的和專業(yè)的知識毫無保留的傳授給所帶同學(xué)。以期她們能更好地為山區(qū)人民服務(wù),。

總在感動著年輕的同行喊自己老師,。記不清從什么時候開始了，我們醫(yī)院上下就總聽到年輕人把比自己年歲大的同行甚至衛(wèi)生員喊著老師,，聽著總叫人舒暢,，由此讓人感覺出一種院風(fēng)的健康。身為平凡的有點(diǎn)平庸的我不知為此感動過多少次了,，感動之余總想著如何不愧對這稱謂,、如何讓自己更象個師者?因為老師之稱，是我兒時的夢想,、長大的遵從,，生命也為之敬然!只是，自己卻總也不能很稱職地像個師者讓一些年輕同行失望也跟著或多或少地受累,，在此深表歉意!不過,，我真的始終很努力，是一種發(fā)自肺腑的努力與良知的承諾和兌現(xiàn),，做為這個我賴以生存并總想著讓她更好地壯大與發(fā)展的醫(yī)院的老同志,，我在各方面都一直在盡職盡責(zé)，一定沒有辜負(fù)其栽培與養(yǎng)育之恩!

時刻牢記自己的工作職責(zé),，在科主任護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行接產(chǎn)工作。嚴(yán)格工作規(guī)程,，嚴(yán)守職責(zé)制度,，嚴(yán)明組織紀(jì)律，嚴(yán)肅工作作風(fēng),，圓滿完成了自己的工作任務(wù),，無一例差錯事故的發(fā)生。工作總在努力,，自己總在進(jìn)步,，但也有些許不盡人意、不被理解與抱怨甚至怒氣,，但感動的是在院科領(lǐng)導(dǎo)和全體婦產(chǎn)科姐妹的愛護(hù),、關(guān)懷與幫助下、在勇于直面剖析承擔(dān)下,，終于讓當(dāng)事人員理解接納認(rèn)可并釋然,，把我們的損失降到最低。在此非常誠摯的說聲“謝謝”!

**冬季的感動會讓我永生難忘,，我會用感恩的心,，用一個老同志全部的情與愛,，用一個專業(yè)人員全部的良知與赤誠，恪守職責(zé),，樂于奉獻(xiàn),，在新的一年里、在以后工作的每一天,，為院科的發(fā)展,、為xx山區(qū)姐妹們的健康做出自己最大的貢獻(xiàn)。

員工個人工作總結(jié)100字 普通員工個人工作總結(jié)篇十二

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間到公司快三個月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣,。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

在7月份杭州高級人才交流會上認(rèn)識了杜總,，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,，當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后,，感覺老板很平易近人,。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知,。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解,。

公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā),，確實是很恰當(dāng),，本人對這一理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩,。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因,。在xx年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退,，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù),，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)結(jié)同事,、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神,。

一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)工傷保險工作,；辦公室部分寫作和臨時工作,。通過完成上述工作,，使我認(rèn)識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力,、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力,、大型活動的策劃及籌備能力,。在原來的公司里，很多工作我只是管,，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧,。

雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解,，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉,，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,。

“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看、多問,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐,。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期,，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,，加大培訓(xùn)力度,，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野,、學(xué)習(xí)管理理論。其次,，公司要健全管理制度,、明確崗位職權(quán),、建立激勵機(jī)制、完善考核方式,。

好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工,，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立xx年了,，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來,，永遠(yuǎn)留在,。第四，既要引進(jìn)人才,，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。

員工個人工作總結(jié)100字 普通員工個人工作總結(jié)篇十三

從剛來公司的小男孩,，到現(xiàn)在管理著一小群人的經(jīng)理，我用了快兩年的時間,。這兩年，說我對工作有“始終如一”的熱情,，那是一句虛偽的套話。這兩年,，我有過很多辭職的想法,。無論是剛來還是當(dāng)了經(jīng)理,，最后都“堅持”在生活字典里，這兩年我有很多話要說?，F(xiàn)在簡單總結(jié)一下自己近兩年的工作，讓自己以后的工作更加清晰,！

剛來公司的時候,，我是個憤青，腦子里都是批判性思維,。我想涉足很多事情,，遇到很多不喜歡的人就要舉杠,。在公司努力了一段時間后，我改變了自己的壞習(xí)慣,，開始用“嚴(yán)以律己，寬以待人”這八個字要求自己,，看似每個人都能做到,，但任何人都很難做到,。效果很好。這八個字讓我這兩年的工作越來越順利,，不再和人有爭執(zhí)，不知道怎么處理事情?？梢哉f這八個字是我這兩年工作的原則，也正是抓住了這個原則,，我的工作才有了成就,，人生才有了收獲,。

無論是十幾歲的時候，還是現(xiàn)在當(dāng)經(jīng)理的時候,，除了“嚴(yán)于律己，寬以待人”的基本原則之外,，我做了很多工作,，做得很好，應(yīng)該算是“用對了方法,，腳踏實地做事”我是一個很踏實的人，領(lǐng)導(dǎo)和同事都很了解,。踏實的人做事穩(wěn)重是肯定的,。但是,，一個腳踏實地的人，如果不懂得用靈活的方法做事,，很容易陷入“固執(zhí)”的行列。還好我不踏實,，也不笨,。在這兩年的工作中,，我一直注重做事的方法，運(yùn)用正確的方法,，循序漸進(jìn)。

后期升任經(jīng)理后,，除了用對方法,，實事求是的做事，還在思考怎么用對人,。我覺得我的每一個同事都很優(yōu)秀,，各有各的優(yōu)點(diǎn),。在我們的工作中，如何把他們用在自己的好崗位上是我的主要工作,。這兩年工作做得不錯,，算是用對人才了,。通過和諧的合作，公司創(chuàng)造了最高的價值,，帶來了最豐厚的回報。

員工個人工作總結(jié)100字 普通員工個人工作總結(jié)篇十四

在公司建立的時候我不能與公司一同成長,，我是到了公司有了規(guī)模之后才來到公司，現(xiàn)在也有一年多了,，來到公司讓我感受到了我們公司別樣的文化,，公司的拼搏精神讓人憧憬驕傲讓人感到興奮,，公司既有人性話的一面，也有嚴(yán)格的一面,，這是一個朝氣蓬勃的公司應(yīng)該具備的條件,，我們公司已經(jīng)具備。

我是一個不安分的人,，在這之前我也換了很多份工作了，做的最長的不超過一年,，但是來到了我們公司,，我沒有了以往的那份浮躁,，讓我感覺到了自己在做實事,，做的事情是有意義的，有價值的,，我們雖然每天的工作有些辛苦，但是都不是公司逼迫,，反而都是我們自己想要努力的結(jié)果，每天工作完成后都沒有馬上離開公司下班反而一直都在工作中努力做好,，在下班后公司反而醞釀期了一波學(xué)習(xí)濃厚的氛圍,，讓我們感受到了工作的熱情,，讓我們感受到了工作的愉快。

當(dāng)然在工作中也有遇到困難的時候,，在以前的工作中每一個同事都只顧著自己的工作，從不愿意幫助他人,，但是我們公司缺不一樣每一個同事都是充滿了友善,，對每一個人都熱情洋溢,，愿意幫助我們，愿意與我們一同工作努力,，在需要的時候從不吝嗇賜教，會用心來教導(dǎo),，不摻雜任何的利益，全無保留,，這是每一個人的做法,。

在公司我感受到了家的溫暖,，也感受到了自己的真正歸宿，這樣的公司是我一直夢寐以求的,，我愿意為之努力付出,，愿意一直做下去,。成為公司的一員是我最有價值的選擇,，有朝氣的環(huán)境，讓我變得更加有激情,，有動力，愿意去拼搏去努力,，為自己的努力去付出更多的回報，不在乎工作有多辛苦,，但是我在乎自己有沒有努力,，每天的工作從沒有一刻落下,，因為做的不好會讓我感到不安，會讓我感到愧疚,，看到大家都在努力就只有我一個人默默無聞的工作這樣的事情我怎么可能做。

讓往高處走,，我也一直都鼓勵自己要成為一個更加出色的員工,，要做我們公司的精英,，我進(jìn)程在工作中總結(jié)自己的得與失，因為經(jīng)過了一段時間的工作把自己做的不好的地方挑出來彌補(bǔ),，改正讓自己以后有更好的發(fā)展，這就是我的想法,，簡單,，但是卻是最真實的考慮,。

公司給我家的感覺，給我工作的平臺,，我當(dāng)然要回報公司,，用自己的努力，用剛好的成績來報答公司對我的照顧和培養(yǎng),，雖然我的力量弱小但是我卻知道現(xiàn)在的我能力有限不代表以后,，我不會讓領(lǐng)導(dǎo)失望的，不會讓公司失望的,。