合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。
民營醫(yī)院勞動合同制員工篇一
乙方：_________
甲,、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定,，在合法,、公平、平等自愿和協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作,。在合同期間內(nèi),，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商,。
1,、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款),。
2,、無固定期限,。合同期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止,。
3,、本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立,。
(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。
1,、標準工時工作制度;
2,、綜合計算工時工作制度;
3、不定時工作制度,。
(二)乙方依法享有婚假,、產(chǎn)假、喪假,、帶薪年休假等,，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞動者休息休假,。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休,。
(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷,，依法享有醫(yī)療期限和待遇,。
甲方(公章)：_________
乙方(簽名)：_________
法人代表(簽名)：_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
民營醫(yī)院勞動合同制員工篇二
甲方(用人單位)：______
乙方(受聘人)：______
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
一,、合同有效期：合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
二、合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
三、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位,。
四,、甲負責安排乙的工作，并且為其提供必要的,、安全的工作條件及個人工作用品,。
五、乙接受聘用后,，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰,，重者單位有權(quán)將其辭退,，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。
六,、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現(xiàn)金支付,。乙應嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營,、人事、財務(wù),、薪酬等項工作的保密制度,，如有違，甲有權(quán)解除此合同,。
七,、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,，應服從領(lǐng)導,，團結(jié)合作，盡職盡責做好本職工作,。如有違規(guī)定的,，甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙應表示無異議,。
八,、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職,，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,。
九、乙有下列情形之一的,，甲可以解除聘用合同：
1,、乙不履行聘用合同，或違工作紀律和規(guī)章制度的,。
2,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲利益造成損失的,。
3,、違法亂紀，被依法追究刑事責任的,。
十,、乙在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù),，結(jié)清有關(guān)帳務(wù),，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營、財務(wù),、人事、印章,、證照和相關(guān)物資全部移交甲,，不得扣留、損毀,、滅失,、轉(zhuǎn)移、否則應承擔相應的民事責任,。
十一,、乙如辭聘應提前30天書面告知甲，即辭即走者,，當月工資和獎金不予支付,。
十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,，乙有權(quán)要求解除聘用合同,。但應提前30天以書面形式通知甲。
十三,、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,，而通知甲解除聘用合同的，甲應按合同的約定結(jié)算,，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬,。
十四、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,，雙方協(xié)商同意一致,，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效,。
十五,、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時,，本合同自行終止,，雙方互不追究責任。
十六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效,。
甲方(蓋章)乙方(簽字)______
代表(簽字)乙身份證號：______
簽約時間：______年______月______日
簽約時間：______年______月______日
民營醫(yī)院勞動合同制員工篇三
甲方(用人單位)：______
乙方(受聘人)：______
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
一,、合同有效期：合同期限為______年,，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
二,、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
三,、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位,。
四,、甲負責安排乙的工作，并且為其提供必要的,、安全的工作條件及個人工作用品,。
五、乙接受聘用后,，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退,，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責,。
六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,，按雙方約定的薪酬待遇,，甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營,、人事,、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度,，如有違,，甲有權(quán)解除此合同。
七,、乙在聘用期間,，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應服從領(lǐng)導,，團結(jié)合作,，盡職盡責做好本職工作。如有違規(guī)定的,，甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙應表示無異議,。
八,、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職,，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,。
九、乙有下列情形之一的,，甲可以解除聘用合同：
1,、乙不履行聘用合同，或違工作紀律和規(guī)章制度的,。
2,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲利益造成損失的,。
3、違法亂紀,，被依法追究刑事責任的,。
十、乙在接到解聘通知后,，及時辦理有關(guān)手續(xù),，結(jié)清有關(guān)帳務(wù),，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營、財務(wù),、人事,、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲,，不得扣留,、損毀、滅失,、轉(zhuǎn)移,、否則應承擔相應的民事責任。
十一,、乙如辭聘應提前30天書面告知甲,，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付,。
十二,、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙有權(quán)要求解除聘用合同,。但應提前30天以書面形式通知甲,。
十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,，而通知甲解除聘用合同的,，甲應按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的`工資報酬,。
十四,、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致,，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效,。
十五,、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時,，本合同自行終止,，雙方互不追究責任。
十六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)乙方(簽字)______
代表(簽字)乙身份證號：______
簽約時間：______年______月______日
簽約時間：______年______月______日
