合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!
民營(yíng)醫(yī)院勞動(dòng)合同附件 醫(yī)院勞動(dòng)合同制篇一
乙方：_________
甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在合法、公平,、平等自愿和協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________________________從事_________護(hù)士的工作,。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,，須經(jīng)雙方協(xié)商,。
1、固定期限,。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個(gè)月(試用期不是必須條款),。
2、無(wú)固定期限,。合同期限自其中包括試用期_________個(gè)月(試用期不是必須條款),。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。
3,、本合同在用工前簽訂的,，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。
(一)甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第_________種工時(shí)制度,。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;
3,、不定時(shí)工作制度,。
(二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假,、喪假,、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日,、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假,。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休,。
(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷,，依法享有醫(yī)療期限和待遇,。
甲方(公章)：_________
乙方(簽名)：_________
法人代表(簽名)：_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
民營(yíng)醫(yī)院勞動(dòng)合同附件 醫(yī)院勞動(dòng)合同制篇二
甲方(用人單位)：______
乙方(受聘人)：______
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
一,、合同有效期：合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
二、合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
三,、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專(zhuān)業(yè)知識(shí),、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位。
四,、甲負(fù)責(zé)安排乙的工作,，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品,。
五,、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退,，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé),。
六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,，按雙方約定的薪酬待遇,，甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng),、人事,、財(cái)務(wù),、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違,，甲有權(quán)解除此合同,。
七、乙在聘用期間,，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作,，盡職盡責(zé)做好本職工作,。如有違規(guī)定的，甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,，為此乙應(yīng)表示無(wú)異議,。
八、甲按國(guó)家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,，聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職,，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。
九,、乙有下列情形之一的,，甲可以解除聘用合同：
1、乙不履行聘用合同,，或違工作紀(jì)律和規(guī)章制度的,。
2、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲利益造成損失的。
3,、違法亂紀(jì),，被依法追究刑事責(zé)任的。
十,、乙在接到解聘通知后,，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù),，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營(yíng),、財(cái)務(wù)、人事,、印章,、證照和相關(guān)物資全部移交甲，不得扣留,、損毀,、滅失,、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。
十一,、乙如辭聘應(yīng)提前30天書(shū)面告知甲，即辭即走者,，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付,。
十二、甲未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,，乙有權(quán)要求解除聘用合同,。但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲。
十三,、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬,，而通知甲解除聘用合同的，甲應(yīng)按合同的約定結(jié)算,，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的`工資報(bào)酬,。
十四、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí),，雙方協(xié)商同意一致,，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效。
十五,、因不可抗力因素,，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止,，雙方互不追究責(zé)任,。
十六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)乙方(簽字)______
代表(簽字)乙身份證號(hào)：______
簽約時(shí)間：______年______月______日
簽約時(shí)間：______年______月______日
民營(yíng)醫(yī)院勞動(dòng)合同附件 醫(yī)院勞動(dòng)合同制篇三
甲方(用人單位)：______
乙方(受聘人)：______
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
一,、合同有效期：合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
二、合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。
三、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專(zhuān)業(yè)知識(shí),、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位,。
四、甲負(fù)責(zé)安排乙的工作,，并且為其提供必要的,、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。
五,、乙接受聘用后,，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰,，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé),。
六,、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇,，甲以人民幣現(xiàn)金支付,。乙應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事,、財(cái)務(wù),、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違,，甲有權(quán)解除此合同,。
七、乙在聘用期間,，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作,，盡職盡責(zé)做好本職工作,。如有違規(guī)定的,，甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙應(yīng)表示無(wú)異議,。
八,、甲按國(guó)家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職,，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,。
九、乙有下列情形之一的,，甲可以解除聘用合同：
1,、乙不履行聘用合同，或違工作紀(jì)律和規(guī)章制度的,。
2,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲利益造成損失的,。
3、違法亂紀(jì),，被依法追究刑事責(zé)任的,。
十、乙在接到解聘通知后,，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營(yíng),、財(cái)務(wù),、人事、印章,、證照和相關(guān)物資全部移交甲,，不得扣留、損毀,、滅失、轉(zhuǎn)移,、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。
十一、乙如辭聘應(yīng)提前30天書(shū)面告知甲,，即辭即走者,，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。
十二,、甲未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,，乙有權(quán)要求解除聘用合同,。但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲。
十三,、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬,，而通知甲解除聘用合同的，甲應(yīng)按合同的約定結(jié)算,，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬,。
十四、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí),，雙方協(xié)商同意一致,，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效,。
十五、因不可抗力因素,，致使本合同無(wú)法履行時(shí),，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任,。
十六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。
甲方(蓋章)乙方(簽字)______
代表(簽字)乙身份證號(hào)：______
簽約時(shí)間：______年______月______日
簽約時(shí)間：______年______月______日
