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檔案保密管理制度篇一

公司按照《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格標(biāo)準(zhǔn)》要求進(jìn)行保密工作的管理，設(shè)立保密委員會為保密工作的管理機(jī)構(gòu),，保密委員會設(shè)立辦公室作為日常辦事機(jī)構(gòu)，保密委員會辦公室獨(dú)立行使保密管理職能,。

“保密委員會辦公室”簡稱“保密辦”,。

（一）貫徹落實黨和國家的保密工作方針、政策和法律法規(guī),，組織實施上級保密部門工作部署和要求,；

（二）保密委員會實行例會制度，原則上每半年召開一次會議,，研究,、部署、解決,、總結(jié)保密工作中的重要問題,。需要時由委員會主任提議可以召開臨時會議；

（三）制定公司年度保密工作計劃,，并組織,、監(jiān)督保密工作的實施,，對公司全年保密工作進(jìn)行具體研究、部署,、總結(jié)和表彰,；

（四）審核保密工作制度、規(guī)定,、措施,、辦法和討論專項保密工作；

（五）審定年度保密工作管理經(jīng)費(fèi)和專項經(jīng)費(fèi),；

（六）審定公司要害部門,、部位的界定，以及全公司涉密人員及其涉密等級的界定,；

（七）組織開展保密宣傳工作,、教育工作，不斷增強(qiáng)涉密人員的保密意識,；

（八）經(jīng)常組織開展保密管理研討工作,，交流各成員履行職責(zé)情況，研究和解決保密工作中的重要問題,；

（九）監(jiān)督檢查保密事項的管理,、組織查處、分析,、上報泄密事件,；

（十）組織調(diào)查研究保密工作新情況、新問題,，提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作措施意見,，表彰、獎勵保密工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人,；

（十一）對重大涉密事項保密工作落實情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),；

（十二）向上級主管保密工作部門請示報告工作。

（一）對公司保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；

（二）保證國家有關(guān)保密工作的法律,、法規(guī)、方針,、政策在本公司的貫徹執(zhí)行,；

（三）保證《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格標(biāo)準(zhǔn)》在本單位的貫徹實施,，為保密工作提供組織及財力、物力等資源的保障,；

（四）對本公司的保密工作進(jìn)行決策和部署,；

（五）保證本公司在保密工作管理機(jī)構(gòu)及其工作人員能夠切實履行職責(zé),。

（六）對重要保密工作事項提出明確要求并進(jìn)行督促檢查。采取實際措施解決保密工作中的突出問題,。

（七）按照規(guī)定對保密事項,、活動進(jìn)行審批。

（一）對公司保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)任,；

（二）貫徹執(zhí)行保密工作法律,、法規(guī)，對公司保密工作進(jìn)行決策和部署,；

（三）保證《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》在公司貫徹實施,；

（四）組織例會，保證保密委員會對公司保密工作決策和部署在科研生產(chǎn)活動中的實施,，及時解決保密工作中的重要問題,；

（五）組織開展保密宣傳、教育工作,，不斷增強(qiáng)員工的保密意識,；

（六）組織、協(xié)調(diào)和部署年度保密工作和重點(diǎn)項目的保密防范措施,；

（七）對保密工作落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，及時組織解決保密工作的重要問題；

（八）組織查處,、分析上報泄密事件,；

（九）及時向總經(jīng)理通報保密工作重要情況。

（一）熟悉分管業(yè)務(wù)工作中的保密工作重點(diǎn),、國家秘密事項及涉密人員基本情況,；

（二）組織員工學(xué)習(xí)國家有關(guān)保密工作的方針、政策和法律法規(guī)文件,，開展對員工的保密教育,，不斷增強(qiáng)員工的保密意識；

（三）組織落實保密辦公室布置的保密工作計劃和工作要求,。把保密工作與分管業(yè)務(wù)工作同計劃,、同部署、同檢查,、同總結(jié),、同表彰；

（四）制止,、糾正和報告本部門的保密工作違規(guī)行為,；

（五）負(fù)責(zé)完成本部門保密工作措施及相應(yīng)的記錄；

（六）完成保密辦公室臨時交辦的其它有關(guān)保密的工作。

（一）對所分管工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；

（二）為保密管理與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合提供保障,；

（三）保證保密管理措施在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的實施；

（四）結(jié)合實際提出保密工作的具體要求和措施,；

（五）對保密工作落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,；

（六）及時與總經(jīng)理溝通保密工作情況。

（一）對本部門工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；

（二）了解有關(guān)保密工作法規(guī),、規(guī)章制度；

（三）結(jié)合部門實際提出保密工作具體要求和防范措施,；

（四）監(jiān)督檢查本部門保密工作落實情況,；

（五）及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和保密辦公室通報保密工作重要情況。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家保密工作方針,、政策,，熟悉公司保密范圍及密級與內(nèi)部事項，保證保密法規(guī),、上級保密組織的指示和公司保密制度的貫徹實施,；

（二）組織實施保密宣傳教育，普及保密法律知識,；

（三）具體承辦保密組織屬于保密職能管理方面的日常工作,；

（四）指導(dǎo)公司經(jīng)管國家秘密的工作人員和涉密人員做好保密工作，并予以檢查,、臨督,；

（五）檢查公司保密要害部門、部位,、涉密計算機(jī)的保密防范措施,，堵塞各種泄密漏洞；

（六）參與查處公司泄密事件,，積極采取補(bǔ)救措施減少泄密損失,；

（七）積極向保密委員會提出加強(qiáng)保密工作的建議；

（八）承辦保密委員會和保密室交辦的保密工作事宜,。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行保密方面的法律法規(guī)和制度,，保證信息安全、穩(wěn)定運(yùn)行,，保證涉密計算機(jī)安全,；

（二）嚴(yán)格執(zhí)行涉密計算機(jī)安全保密制度，禁止使用來歷不明,、可能引發(fā)病毒傳染的軟件,。開機(jī)密碼、用戶口令與密碼等重要資料必須嚴(yán)格保密，并定期更換,。定期查毒,、殺毒，確保涉密計算機(jī)無毒運(yùn)行,；

（三）愛護(hù)保密室設(shè)備、設(shè)施,，按照國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，采取規(guī)范的技術(shù)保護(hù)措施；

（四）按照公司規(guī)定及時對系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件進(jìn)行升級,；

（五）認(rèn)真做好設(shè)備運(yùn)行記錄,，定期檢查日志文件，發(fā)現(xiàn)故障和異常情況,，要及時排除,，不能及時排除的，應(yīng)迅速向負(fù)責(zé)人匯報后及時報請有關(guān)部門協(xié)助解決,。

（一）協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)落實保密辦公室布置的保密工作計劃和工作要求,；

（二）有權(quán)制止、糾正和報告本部門的保密違規(guī)行為,；

（三）負(fù)責(zé)完成本部門保密工作的相應(yīng)記錄和保密臺帳的保管工作,；

（四）完成保密辦公室臨時交辦的其它有關(guān)保密的工作。

（一）組織落實有關(guān)保密工作的法律,、法規(guī),，對公司各部門保密工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)和監(jiān)督,；

（二）擬定保密管理制度,、措施、辦法和專項保密工作方案,，向保密委員會提出保密工作建議,，具體落實保密委員會的工作決策和部署；

（三）對涉密人員的保密資格進(jìn)行審查和界定,，組織對涉密人員的保密教育和培訓(xùn),；

（四）組織開展保密檢查，針對存在的問題提出整改意見,，并督促落實,；

（五）組織擬定保密要害部門、部位及保密崗位,、人員涉密等級,，對涉密人員和網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行保密工作組織管理；

（六）組織制定、實施保密技術(shù)防范措施,，對保密要害部門,、部位的保密防護(hù)措施和設(shè)施設(shè)備組織實施保密技術(shù)檢查；

（七）對涉密人員履行保密職責(zé)情況進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督,，對本單位各部門保密管理有關(guān)情況進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督,；

（八）對國家秘密事項及其載體的接觸和知悉范圍的確定進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；

（九）組織協(xié)調(diào)保密審查,，監(jiān)督指導(dǎo)重要涉密活動的管理,；

（十）組織對外交流和宣傳等方面的保密審查；

（十一）組織監(jiān)督檢查保密規(guī)章制度的落實,，監(jiān)督指導(dǎo)保密防護(hù)措施實施,；

（十二）負(fù)責(zé)保密管理經(jīng)費(fèi)和保密專項經(jīng)費(fèi)的申請和使用；

（十三）監(jiān)督指導(dǎo)計算機(jī)和信息系統(tǒng),、通信及辦公自動化設(shè)備的保密管理工作,；

（十四）查處泄密事件，制止,、糾正,、查處有關(guān)保密違紀(jì)、違規(guī)行為,，提出保密獎懲建議,。

（十五）完成上級主管保密工作部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的保密工作任務(wù)，定期向保密委員會匯報工作情況,。

（一）具備良好的政治素質(zhì),，熱愛國防科技工作建設(shè)事業(yè)；

（二）熟悉本公司業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況,；

（三）掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識,，具有一定的管理工作能力；

（四）通過國家保密工作部門組織的培訓(xùn)和考核,，獲得保密工作資格證書,。

涉密人員應(yīng)熟悉本職崗位的保密要求。涉密人員應(yīng)按規(guī)定履行保密工作職責(zé),。

檔案保密管理制度篇二

為加強(qiáng)鼓樓區(qū)委辦公室計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)信息的保密管理,，確保國家秘密信息安全，根據(jù)上級有關(guān)計算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理的規(guī)定,，制定本制度。

一,、設(shè)立計算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理工作小組,，指定計算機(jī)信息保密安全員負(fù)責(zé)本辦計算機(jī)信息安全保密管理工作。

二,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)計算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理規(guī)定，抓好有關(guān)規(guī)章制度建設(shè),，切實落實領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，工作人員崗位責(zé)任制,，信息定密審批制度，涉密信息載體和機(jī)房管理制度等,，確保國家秘密安全,。

三、凡被確認(rèn)為涉密計算機(jī)或涉密網(wǎng)絡(luò),，應(yīng)加貼“涉密標(biāo)識”或標(biāo)明“涉密標(biāo)記”，嚴(yán)格按保密工作要求管理,；凡與政務(wù)內(nèi)網(wǎng)聯(lián)接的計算機(jī)和處理單位內(nèi)部工作事務(wù)的計算機(jī)也應(yīng)按涉密計算機(jī)加強(qiáng)管理，嚴(yán)防國家秘密（含內(nèi)部工作秘密）信息泄漏,。

四,、處理國家秘密信息或內(nèi)部工作秘密信息的計算機(jī)絕不能上國際互聯(lián)網(wǎng),，如確需上國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)，必須安裝經(jīng)國家保密部門批準(zhǔn)認(rèn)定的物理隔離卡,；做到內(nèi)外網(wǎng)分開使用，有上國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)不能處理國家秘密或內(nèi)部工作秘密信息,。

五、認(rèn)真落實“誰上網(wǎng),，誰負(fù)責(zé)”和“上網(wǎng)信息單位領(lǐng)導(dǎo)審批制度”的規(guī)定，凡向政務(wù)外網(wǎng),、互聯(lián)網(wǎng)提供或發(fā)布信息,，其內(nèi)容不得涉及國家秘密，且應(yīng)事先經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn),。

六、加強(qiáng)對涉密計算機(jī)信息系統(tǒng)使用過程中的保密管理,。對存儲、處理,、傳遞、輸出的涉密信息,，要有相應(yīng)密級標(biāo)識，密級標(biāo)識不能與正文分離,；存儲國家秘密信息的計算機(jī)媒體,，應(yīng)按所存儲信息的最高密級標(biāo)明密級,，并按照密級的要求進(jìn)行管理,，存儲在計算機(jī)信息系統(tǒng)內(nèi)的國家秘密信息，應(yīng)采取密碼加密辦法保護(hù),；存儲過國家秘密信息的計算機(jī)媒體，不能降低密級使用,，不再使用的媒體應(yīng)及時銷毀；存儲過國家秘密信息的計算機(jī)的維修,，應(yīng)保證所存儲的國家秘密信息不被泄漏；涉密計算機(jī)打印輸出的涉密文件,，應(yīng)當(dāng)按相應(yīng)密級文件進(jìn)行管理。

七,、嚴(yán)禁涉密計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)連接；嚴(yán)禁將存有秘密信息的移動存儲介質(zhì)在互聯(lián)網(wǎng)（政務(wù)外網(wǎng)）上使用,；嚴(yán)禁上網(wǎng)計算機(jī)處理涉密信息和內(nèi)部文件資料,；嚴(yán)禁非涉密移動存儲介質(zhì)在涉密計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)上使用，嚴(yán)禁將原涉密計算機(jī)變更用途作為可上國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)使用,，確保涉密與非涉密計算機(jī)、移動存儲介質(zhì)嚴(yán)格分開使用,。

八、加強(qiáng)對涉密計算機(jī)的安全管理,。涉密計算機(jī)管理應(yīng)明確責(zé)任人，責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真做好計算機(jī)的日常維護(hù)保養(yǎng),、定期檢測殺毒、及時故障排除,，出現(xiàn)問題及時報告和保存單機(jī)資料、備份文件以及整理硬盤等項工作,，確保機(jī)器正常使用；對重要涉密信息處理場所應(yīng)有相應(yīng)的管理制度,，未經(jīng)批準(zhǔn)，無關(guān)人員不得擅自入內(nèi),；對涉密計算機(jī)信息要進(jìn)行定期的保密技術(shù)檢查,，及時消除各種泄密隱患,，確保計算機(jī)信息安全保密。

九,、認(rèn)真做好計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)情況統(tǒng)計上報工作。每年元月30日前將上一年度的計算機(jī)變動情況匯總報送區(qū)國家保密局,。

檔案保密管理制度篇三

一、為了處理工作中涉及的辦公秘密和業(yè)務(wù)秘密信息,，特制定計算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密制度。

二,、信息科,、機(jī)要科負(fù)責(zé)指導(dǎo)市政府辦公室涉密人員的保密技術(shù)培訓(xùn),，落實技術(shù)防范措施。

三,、涉密信息不得在與國際網(wǎng)絡(luò)的計算機(jī)系統(tǒng)中存儲，處理和傳輸,。

四、凡上網(wǎng)的信息,，上網(wǎng)前必須進(jìn)行審查,，進(jìn)行登記,，“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”,，確保國家機(jī)密不上網(wǎng)。

五,、如在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)反動、黃色的宣傳和出版物,，要保護(hù)好現(xiàn)場，及時報向市委保密局匯報,，依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理；如發(fā)現(xiàn)泄露國家機(jī)密的情況,，要及時采取措施，對違反規(guī)定造成后果的,，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

六,、加強(qiáng)個人主頁管理，對于在個人主頁中張貼,，傳播有害信息的責(zé)任人要依法處理,，并刪除個人主頁。

七,、發(fā)生重大突發(fā)事件期間,，各涉密科室要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控,，及時、果斷地處理網(wǎng)上突發(fā)事件,。

檔案保密管理制度篇四

1、為保守公司秘密,，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度,，并成立保密委員會：

保密委員會主任：柯雷兵

副主任：石杰軍 柯仲兵

成員：徐小林 張建松 陳銘 黃為平 熊友峰 伍志勝 嚴(yán)基旺 李應(yīng)珍

2、公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益,，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項,，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密,。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益,、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案,、工程設(shè)計,、電路設(shè)計,、制造方法、配方,、工藝流程、技術(shù)指標(biāo),、計算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果、圖紙,、樣品、樣機(jī),、模型、模具,、操作手冊,、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電，等等,。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單,、行銷計劃、采購資料,、定價政策、財務(wù)資料,、人員檔案等。

3,、公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員,、技術(shù)人員、財務(wù)人員,、銷售人員、秘書,、車間主任及重要崗位工作人員等對保守公司秘密負(fù)有特別的責(zé)任。

4,、公司保密工作,，實行既確保秘密又便利工作的方針,。

1、公司秘密包括本制度總則中第二項規(guī)定的范圍以及下列秘密事項：

（1）公司重大決策中的秘密事項,。

（2）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策,。

（3）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議,、意見書及可行性報告、主要會議記錄,。

（4）公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表,。

（5）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息,。

（6）公司職員人事檔案,，工資性、勞務(wù)性收人及資料。

（7）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項,。

2、公司秘密的密級分為“絕密”,、“機(jī)密”、“秘密”三級：絕密是最重要的公司秘密,，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密,，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密,，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害,。

3,、公司秘密級別的確定：

（1）公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件,、技術(shù)資料為絕密級；

（2）公司的規(guī)劃,、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料,、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機(jī)密,；

（3）公司人事檔案、合同,、協(xié)議、職員工資性收人,、尚未進(jìn)人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

4,、屬于公司秘密的文件,、資料,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限,。保密期限分永久、長期,、短期，一般與密級相對應(yīng),，特殊情況外標(biāo)明。保密期限屆滿,，自行解密。

1,、屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作,、收發(fā)、傳遞,、使用、復(fù)制,、摘抄,、保存和銷毀,，由保密委員會主任或副主任委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取,、處理、傳遞的公司秘密由信息部門負(fù)責(zé)保密,。

2、對于絕密級文件,、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

（1）非經(jīng)保密委員會主任批準(zhǔn),，不得復(fù)制和摘抄；

（2）收發(fā),、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任,，并采取必要的安全措施；

（3）在設(shè)備完善的保險裝置中保存,。

3、屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制,、生產(chǎn)、運(yùn)輸,、使用,、保存,、維修和銷毀，由保密委員會指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行,，并采用相應(yīng)的保密措施。

4,、在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)保密委員會主任批準(zhǔn),。

5、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動,，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

（1）選擇具備保密條件的會議場所；

（2）根據(jù)工作需要,，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定,；

（3）依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件,；

（4）確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

6,、涉密人員不得在私人交往和通信中泄露公司秘密，不得在公共場所談?wù)摴久孛?，不得通過其他方式傳遞公司秘密,。

7,、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告保密委員會,；保密委員會接到報告,，應(yīng)立即作出處理。

8,、出現(xiàn)下列情況之一者,，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：

（1）故意或過失泄露公司秘密,，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（2）違反本保密制度規(guī)定,，為他人竊取、刺探,、收買或違章提供公司秘密的,；

（3）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的,。

9、公司與全體員工簽訂《員工保秘協(xié)議書》,，《員工保秘協(xié)議書》以書面形式簽訂,，協(xié)議附后,。

10、在保密合同有效期限內(nèi),，員工應(yīng)履行下列義務(wù)：

（1）嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密,；

（2）不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密,；

（3）非經(jīng)公司書面同意,，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)：

11,、對高級員工實行“競業(yè)限制”制度,，限制管理人員、技術(shù)人員,、財務(wù)人員、銷售人員,、秘書等高級員工的以下行為：

（1）自行設(shè)立與本公司競爭的公司；

（2）就職于本公司的競爭對手,；

（3）在競爭企業(yè)中兼職；

（4）引誘企業(yè)中的其他員工辭職,；

（5）引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè),；

（6）在離職后,，與企業(yè)進(jìn)行競爭的其他行為,。

12、涉及公司商業(yè)秘密的合作,、代理、交易合同或協(xié)議,，均需設(shè)置“保密條款”,，對合同對方增設(shè)保密義務(wù),?！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：

（1）明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍,；

（2）合同對方以及合同對方的任何員工,、代理人均受保密條款的約束；

（3）受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下,，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；

（4）受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料,、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域,；

（5）保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容,；

（6）不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密,；

（7）保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還；

（8）保密期限在合同終止后三年內(nèi)仍然保持有效,；

（9）違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任,。

13,、公司向簽定保密協(xié)議的涉密人員,，在協(xié)議有效期及離職三年內(nèi)按月支付一定的保密費(fèi)用。

1,、本制度的解釋權(quán)屬于保密委員會。

2,、本制度自發(fā)布之日起施行。

檔案保密管理制度篇五

致各員工：

保守公司秘密是各位員工應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù),，鑒于你們已受聘于xxxx有限公司（以下簡稱“公司”），根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，請各位遵循合法,、公平,、平等自愿,、誠實信用的原則經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本保密協(xié)議如下：

第一條公司秘密的定義

本協(xié)議所指的公司秘密包括商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，是關(guān)系公司利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施保護(hù)的事項,，以及公司擁有知識產(chǎn)權(quán)和與之相關(guān)的所有信息,可以是書面的、口頭的或?qū)嵨?包括但不局限于文件,、照片、設(shè)計樣本,、設(shè)備等)。公司秘密主要如下：

（1）公司重大決策中的秘密事項,；

（2）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策,；

（3）重要的技術(shù)及產(chǎn)品資料；

（4）非公開的公司財務(wù)資料,；

（5）特定產(chǎn)品的營銷推廣策略,；

（6）公司掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的重要信息,；

（7）人事資料，包括員工個人檔案和薪資福利等,；

（8）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議,、意見書及可行性報告、主要會議記錄,；

（9）非公開的營銷信息及相關(guān)資料,；

（10）產(chǎn)品研發(fā)的重要數(shù)據(jù)、記錄,；

（11）客戶名單；

（12）公司內(nèi)部培訓(xùn)資料,；

（13）公司/部門管理文件；

（14）員工的日常工作報告,、統(tǒng)計信息；

（15）其他影響公司利益的秘密事項,。

第二條 公司秘密的保密原則

1,、公司同意將公司秘密用于正常工作,。各員工不得以任何方式或途徑向任何第三方（含無關(guān)雇員）泄露公司秘密。

2,、公司秘密屬公司財產(chǎn)，未經(jīng)公司以正式方式（一般為書面形式）授權(quán),，員工不得以任何方式對外公開和使用,，員工經(jīng)授權(quán)對外公開和使用之前,，應(yīng)與被公開對方簽署保密合約。

第三條 乙方的保密義務(wù)

1,、員工保證在工作期間，承擔(dān)公司交付的任何工作或任務(wù)均不會侵犯到前受聘單位的商業(yè)秘密,；否則,，由此引致的法律責(zé)任由員工個人承擔(dān),。如導(dǎo)致公司遭受損失的,，公司有權(quán)向員工追償。

2、員工在任何時間不得拷貝,、復(fù)印、傳遞,、藏匿或以任何方式（直接或間接、口頭或書面）向任何第三方（含無關(guān)員工）轉(zhuǎn)述（或傳遞）泄露公司秘密,，除非事先得到公司的書面許可。

3,、本保密協(xié)議終止或公司要求歸還涉及公司秘密的資料,員工應(yīng)立即無條件退還其保管的所有公司秘密資料給公司或根據(jù)公司的要求銷毀,，包括與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的個人筆記、報告和其他書面資料和復(fù)印件等,。

4、員工在工作時間內(nèi)所作出的與本職有關(guān)的工作成果,，包括發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)及構(gòu)思等,，其知識產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益等均歸公司所有,。上述工作成果亦屬公司秘密,，員工不得對外公開和使用。

5,、禁止勸誘離職。員工離職后不得誘使其他知悉公司秘密的其他員工離職,。

6、員工因故意或過失導(dǎo)致公司秘密被泄漏的,，都必須自知道或應(yīng)當(dāng)知道時起24小時內(nèi)書面通知公司，并應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施避免商業(yè)秘密被擴(kuò)散。

第四條 保密期限

1,、保密期限：員工有責(zé)任一直保密到有關(guān)公司秘密變成了公開信息或通過公開途徑可得到的信息，或者明確約定公司秘密無需再保密為止,。員工的保密義務(wù)不因與公司的勞動合同是否簽訂、解除或勞動關(guān)系終止而消失,。

2、員工要求解除勞動合同的,，必須以書面形式提前1個月通知公司，由公司采取保密措施,，安排員工離開涉密崗位；員工應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作,。

3,、勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的,，由公司采取保密措施,，安排員工離開涉密崗位；員工應(yīng)該接受公司的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作,。

第五條 違約責(zé)任

員工違反本協(xié)議第二、三,、四條，公司有權(quán)追究員工責(zé)任,，員工同意依公司之決定接受如下處分,，并賠償公司損失：

公司視情況給予員工警告或停職反省五個工作日的處分,，停職期間的薪金全部扣除，情節(jié)嚴(yán)重的,，公司有權(quán)與員工解除勞動合同,。

第六條 爭議解決

本協(xié)議引起的任何糾紛，公司與員工應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

檔案保密管理制度篇六

一,、保密室應(yīng)當(dāng)設(shè)在有利于安全保密的地方，安裝各項保密設(shè)施,。

二、國家秘密文件,、資料,，由保密室或者經(jīng)指定的管理人員負(fù)責(zé)收發(fā),，有關(guān)調(diào)查案件材料、人事檔案材料等,，可由經(jīng)辦單位負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)同志親啟的文件,，由親啟者拆封，若屬于國家秘密的文件,、資料,，拆封后應(yīng)當(dāng)交保密室登記保管,。

三,、對發(fā)出,、收進(jìn)的國家秘密文件、資料,，應(yīng)當(dāng)逐件進(jìn)行登記,、編號,、辦好收發(fā)手續(xù)。

四,、傳遞國家秘密文件、資料,，一律不得通過普通郵政進(jìn)行。傳遞國家秘密文件,、資料時,，必須進(jìn)行登記及辦理簽收手續(xù),。

五,、傳遞國家秘密文件,、資料,，應(yīng)當(dāng)按照制發(fā)機(jī)關(guān)規(guī)定的閱讀范圍,，不得擅自擴(kuò)大傳閱范圍，傳閱秘密文件,、資料，必須在辦公室內(nèi)進(jìn)行,。

六,、組織傳閱秘密文件、資料,，由保密員負(fù)責(zé),。

七,、對國家秘密文件、資料,，應(yīng)當(dāng)定期清查、清退,，每季度進(jìn)行清查,、清退一次。

檔案保密管理制度篇七

為保守公司秘密,，維護(hù)公司權(quán)益,，特制定本制度。

公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益,，依照特定程序確定,，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù),。

公司保密工作，實行即確保秘密又便利工作的方針,。

對保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù),、措施等方面成績顯著的.部門或職員實行獎勵,。

公司秘密包括本制度第條規(guī)定的下列秘密事項：

（一） 司重大決策中的秘密事項,；

（二） 公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；

（三） 公司內(nèi)部掌握的合同,、協(xié)議、意向書及可行性報告,、主要會議記錄；

（四） 公司財務(wù)預(yù),、決算報告及種類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表,；

（五） 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息,；

（六） 公司職員人事檔案,、工資性、勞務(wù)性收入及資料,；

（七） 其他經(jīng)公司確定應(yīng)保密的事項,； 一般性決定,、決議、通告,、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍,；

公司秘密的密級為“絕密”,、“機(jī)密”、“秘密”三極 絕密是最主要的公司秘密,，一旦泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害。機(jī)密是重要的公司秘密,，一旦泄露會使公司的權(quán)力和利益遭到嚴(yán)重的損害。秘密是一般的公司秘密,，泄露會公司的權(quán)力和利益遭受損害,。

公司密級的確定：

（一） 公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕密極,；

（二） 公司的規(guī)劃、財務(wù)報表,、統(tǒng)計資料、重要會議記錄,、公司經(jīng)營情況為機(jī)密極,；

（三） 公司人事檔案,、合同、協(xié)議,、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密極,。

屬于公司秘密的文件、資料,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本制度第七條、第八條之規(guī)定表明密級,，并確定保密期限,，保密期限屆滿,，自行解密。

屬于公司秘密的文件,、資料和其他物品的制作、收發(fā),、傳遞,、使用,、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由公司秘書和行政部專人執(zhí)行,。采用電腦技術(shù)存取,、處理,、傳遞的公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密。

對于密極的文件,、資料和其他物品,，必須采取以下保密措施：

（一）非經(jīng)總經(jīng)理或行政部經(jīng)理批準(zhǔn),，不得復(fù)制和摘抄,。

（二）收發(fā)、傳遞和外出攜帶,，由指定人員擔(dān)任,，并采取必要的安全措施,。

（三）在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

屬于公司秘密的產(chǎn)品報價,，由公司行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采取相應(yīng)的保密措施,。

在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),。

具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

（一）選擇具備保密條件的會議場所,；

（二）根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍,，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；

（三）依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備管理會議文件,；

（四）確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍,。

不準(zhǔn)在私人交往和通訊中泄露公司秘密,，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密,。

公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時,，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告總經(jīng)理或行政部,，由行政部及時作出處理。

出現(xiàn)下列情況之一者,，給予警告,，并處以若干金額罰款,。

（一） 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的,；

（二） 違反本制度第十條、第十二條,、第十三條,、第十四條,、第十五規(guī)定；

（三） 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的,。

出現(xiàn)下列情況之一的,，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：

（一） 故意或過失泄露公司秘密,，造成嚴(yán)重后果湖重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（二） 違反本制度規(guī)定,，為他人竊取、刺探,、出賣公司秘密的；

（三） 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一：

（一） 使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的,；

（二） 使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉這知悉的,。

本制度解釋權(quán)歸行政部。

本制度自頒布之日起實施

檔案保密管理制度篇八

為加強(qiáng)我局計算機(jī)保密管理,，根據(jù)有關(guān)文件要求,，特制定本規(guī)定,。

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守《黨和國家工作人員保密守則》和相關(guān)保密規(guī)定以及財政系統(tǒng)各項規(guī)章制度,。嚴(yán)格遵守《中華人民共和國計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》和《計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》。

2．在工作中要嚴(yán)格按照國家秘密載體有關(guān)規(guī)定管理涉密文件資料,。

3．對網(wǎng)絡(luò)資源和用戶賬戶情況,，嚴(yán)格遵守保密制度,，不得泄露。

4．加強(qiáng)對電子郵件和重要部件的安全管理,，落實安全保 護(hù)技術(shù)措施，保障網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行安全和信息安全,。

5．定期檢查上網(wǎng)計算機(jī)使用情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，發(fā)生泄密事件要及時查明,、上報和處理。

6．遵守機(jī)房紀(jì)律,，不得在機(jī)房接待外來人員。

1．涉密計算機(jī)的管理按國家《計算機(jī)系統(tǒng)保密管理暫 行規(guī)定》執(zhí)行,。

2．筆記本電腦保密管理要嚴(yán)格執(zhí)行保密部門保密制度,，堅持“預(yù)防為主,、積極防范”、“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行保密工作責(zé)任制并遵守如下規(guī)定：

3.各股室要加強(qiáng)筆記本電腦管理,，并落實責(zé)任人，制定 相應(yīng)保密制度,，采取的保密措施要與所處理信息密級的要相一致,，其安裝和使用必須符合保密要求，涉密電腦使用前要經(jīng)上級部門進(jìn)行安全檢測,。

4．使用人要認(rèn)真遵守保密規(guī)章制度，打印,、處理、存儲涉密信息要按規(guī)定進(jìn)行密級標(biāo)識,，并按相同密級管理,。

5．筆記本電腦原則上不準(zhǔn)上網(wǎng),，確需上網(wǎng)的要辦理審 批手續(xù)（同外網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)保密審批手續(xù)相同）。

6．筆記本電腦硬盤內(nèi)不準(zhǔn)存儲國家秘密事項,，同時，日常存放要嚴(yán)格執(zhí)行貴重物品和密品管理制度,，以防 被盜而發(fā)生失泄密問題。

7．筆記本電腦硬盤禁止打印,、處理,、存儲涉密信息,。 確因工作需要暫存涉密信息的筆記本電腦須加密存儲,，用后 及時刪除。

1．涉密計算機(jī)一律不許上互聯(lián)網(wǎng),。如有特殊需求，必須事先提出申請,，并報保密委批準(zhǔn)后方可實施，上網(wǎng)涉密計算機(jī)必需安裝物理隔離卡,。

2．要堅持“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則,，息上網(wǎng)必須經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審查，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見報保密委同意后再發(fā)布信息,。

3．涉密計算機(jī)系統(tǒng)必須與國際互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離,。

4．在與國際互聯(lián)網(wǎng)相連的信息設(shè)備上不得存儲,、處理和傳輸任何涉密信息,。

5．上網(wǎng)人員要提高保密意識，增強(qiáng)防范意識,，自覺執(zhí)行保密規(guī)定,。

6.涉密人員在其它場所上國際互聯(lián)網(wǎng)時，要提高保密意 識,，不得在聊天室,、電子公告系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)新聞上發(fā)布,、談?wù)?和傳播國家秘密信息。使用電子函件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流，應(yīng) 當(dāng)遵守國家保密規(guī)定，不得利用電子函件傳遞,、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送 國家秘密信息,。

1．涉密存儲介質(zhì)是指存儲了涉密信息的硬盤、光盤,、軟 盤,、移動硬盤及u盤等,。

2．有涉密存儲介質(zhì)的股室必須單獨(dú)保管并標(biāo)明“秘密”標(biāo)簽,。

3．因工作需要向存儲介質(zhì)上拷貝涉密信息時,，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意保密委批準(zhǔn)，同時在介質(zhì)上按信息的最高密級標(biāo)明密級,。

4．存有涉密信息的存儲介質(zhì)不得接入或安裝在非涉密計 算機(jī)或低密級的計算機(jī)上,，不得轉(zhuǎn)借他人，不得帶出單位,， 下班后存放在固定地方,。

5．因工作需要必須攜帶出單位的,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意報保密委批準(zhǔn),，報辦公室備案,。返回后要經(jīng)保密委審查注銷,。

6．復(fù)制涉密存儲介質(zhì)，須經(jīng)保密委批準(zhǔn),。

7．需歸檔的涉密存儲介質(zhì)，在歸檔時必須單獨(dú)歸檔,。

8．各股室負(fù)責(zé)管理其使用的各類涉密存儲介質(zhì),，應(yīng)當(dāng)根 據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級及保密期限,，并視同紙制文件，按相應(yīng) 密級的文件進(jìn)行分密級管理,，嚴(yán)格借閱、使用,、保管及銷毀制度,。借閱,、復(fù)制,、傳遞和清退等必須嚴(yán)格履行手續(xù)。

9．不再使用的涉密存儲介質(zhì)應(yīng)由使用者提出報告,，由單 位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，交保密委同意后負(fù)責(zé)銷毀,。

1．涉密計算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)檢修時，須保證所存儲的涉 密信息不被泄露,，對涉密信息應(yīng)采取涉密信息轉(zhuǎn)存,、刪除、 異地轉(zhuǎn)移存儲媒體等安全保密措施,。無法采取上述措施時,， 安全保密人員和該涉密單位計算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)人員必須在維 修現(xiàn)場，對維修人員,、維修對象,、維修內(nèi)容,、維修前后狀況

進(jìn)行監(jiān)督并做詳細(xì)記錄,。

2．各涉密股室應(yīng)將本股室設(shè)備的故障現(xiàn)象、故障原因,、 擴(kuò)充情況記錄在設(shè)備的維修檔案記錄本上,。

3．凡需外送修理的涉密設(shè)備,，必須經(jīng)保密小組和主管領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn)，并將涉密信息進(jìn)行不可恢復(fù)性刪除處理后方可實 施,。

4．嚴(yán)禁使用者私自安裝計算機(jī)軟件和擅自拆卸計算機(jī)設(shè)備，計算機(jī)軟件的安裝和設(shè)備的維護(hù)維修工作由局辦公室指定專人負(fù)責(zé),。

5．涉密計算機(jī)的報廢由保密領(lǐng)導(dǎo)小組專人負(fù)責(zé)定點(diǎn)銷毀。

1.用于專門處理涉密信息的數(shù)字復(fù)印機(jī),、多功能一體機(jī) 按所接入設(shè)備的最高定密等級定密,。

2.嚴(yán)禁將用于處理國家秘密信息的具有打印,、復(fù)印、傳 真等多功能的一體機(jī)與普通電話線連接,。

3.嚴(yán)禁維修人員擅自讀取和拷貝數(shù)字復(fù)印機(jī)、多功能一 體機(jī)等涉密設(shè)備存儲的國家秘密信息,。

4.涉密電子設(shè)備出現(xiàn)故障送外維修前,，必須將涉密存儲部件拆除并妥善保管,。涉密存儲部件出現(xiàn)故障，如不能保證安全保密,，必須按照涉密載體銷毀要求予以銷毀,；如需恢復(fù)其存儲信息，必須由國家保密工作部門指定的具有數(shù)據(jù)恢復(fù)資質(zhì)的單位進(jìn)行,。

檔案保密管理制度篇九

第一條：為保守公司秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯,，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度,。

第二條：公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定,，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項。

第三條：公司所屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù),。

第四條：公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針,。

第五條：對保守,，保護(hù)公司秘密以及改善保密技術(shù),，措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

第六條：公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：

1,、公司財務(wù)預(yù)，決算報告及各類財務(wù)報表,，統(tǒng)計報表;

2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略,，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃,，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;

3、公司重大決策中的秘密事項;

4,、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息;

5、公司員工人事檔案,，薪資待遇,，勞務(wù)性收入及資料;

6,、公司內(nèi)部掌握的合同,，協(xié)議,，意向書及可行性報告，重要會議記錄;

7,、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項。

一般性決定,，決策，通告,，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍,。

第七條：公司機(jī)密分為絕密，機(jī)密,，秘密三個等級,。

1、絕密是最主要的公司秘密,，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成個性嚴(yán)重的損害。

2,、機(jī)密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害,。

3、秘密是一般的公司秘密,，泄露會對公司的權(quán)益造成損害。

第八條：公司秘級的確定

1,、公司經(jīng)營發(fā)展中,，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級：

2,、公司規(guī)劃，財務(wù)報表,，統(tǒng)計資料,，重要會議記錄,，公司經(jīng)營狀況為機(jī)密級：

3、公司人事檔案,，合同,，協(xié)議，員工工資性收入,，尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級.

4,、屬公司秘密事項但不能標(biāo)明密級的，透過口頭通知,，傳達(dá)接觸范圍的人員.

第九條：屬于公司秘密的文件，資料,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條,，第八條之規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限,，

保密期限屆滿，自行解密.

第十條：屬于公司秘密的文件,，資料和其他物品的制作，收發(fā),，傳遞,，使用,，復(fù)制，摘抄,，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取,，處理，傳遞的公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密.第十一條：對于密級的文件,，資料和其他物品,，務(wù)必采取以下保密措施:

1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及個性授權(quán)人員批準(zhǔn),，不得復(fù)制和摘抄.

2、收發(fā),，傳遞和外出攜帶,，由指定人員負(fù)責(zé)，并采取必要的安全措施.

3,、在設(shè)備完善的保險裝置中保存.

第十二條：屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機(jī)密，由公司指定的專門部門負(fù)責(zé),，并采取相應(yīng)的保密措施。第十三條：在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的,，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十四條：具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動,，主辦方應(yīng)采取下列保密措施:

1,、選取具備保密條件的會議場所;

2、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備,，管理會議文件;

3,、根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍,，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

4,、確定會議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍.

第十五條：不準(zhǔn)在私人書信和通訊中泄露公司秘密,，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)?公司秘密，不準(zhǔn)透過其他方式傳遞公司秘密.

第十六條：公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時,，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由其及時作來源理.

第十七條：出現(xiàn)下列情形之一,，給予警告并予以50元以上500元以下的罰款.

1、泄露公司秘密,，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的:

2、違反本制度第十二條,，第十三條,，第十四條,，第十五條,，第十六條,，第十七條規(guī)定的:

3,、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的;

第十八條：出現(xiàn)下列情形之一的,，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟(jì)損失直至追究其刑事職責(zé):

1、違反本制度規(guī)定,，為他人窮取，出賣公司秘密的;

2、故意或過去泄露公司秘密,，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的

第十九條：本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一;

1,、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的;

2、使公司秘密超出限定的接觸范圍,，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的，

3.檔案管理人員和利用者均應(yīng)樹立保密觀念,，貫徹執(zhí)行《檔案法》和《保密法》,，共同保守檔案機(jī)密,。

4.對各類檔案均應(yīng)按規(guī)定的范圍進(jìn)行查、借閱,，并嚴(yán)格履行手續(xù)。查,、借閱機(jī)密檔案要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5.對機(jī)密檔案要嚴(yán)格管理,，不得將機(jī)密檔案私自帶出檔案室或外傳，對機(jī)密檔案資料不得自行摘抄,、拍照、翻印或復(fù)制,。

6.凡涉及檔案機(jī)密的人員一律不準(zhǔn)在家庭、子女及無關(guān)人員面前談?wù)撚嘘P(guān)檔案機(jī)密資料,，不得在普通電話、明碼電報和私人通信中暴露檔案機(jī)密,。

7.利用者對所借檔案文件,、技術(shù)圖紙等務(wù)必妥善保管,，及時歸還，不得轉(zhuǎn)借他人，不準(zhǔn)攜帶公出,、探親訪友、出入公共場所,。

8.對保管期滿、失去保存價值的檔案文件要按規(guī)定銷毀,，不得以廢紙出售。

9.發(fā)生失密,、泄密和檔案被盜事件時，要立即報告主管領(lǐng)導(dǎo),、保密或保衛(wèi)部門，當(dāng)事者要寫出書面報告,。對違反保密規(guī)定、造成失泄密和被盜密者,，應(yīng)按其性質(zhì)及情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。

9.1檔案庫房是檔案資料保護(hù)和貯存的重要基地,，是帶給利用檔案的中心,，除領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外,，非本室工作人員不得入內(nèi)。

9.2保管檔案務(wù)必有專用庫房,，并設(shè)專人負(fù)責(zé)管理,。庫房內(nèi)應(yīng)采取有效的防護(hù)措施,，保證檔案安全。

9.3檔案進(jìn)出庫房,，要建立嚴(yán)格的登記制度,，包括檔案收進(jìn)入庫,，庫存檔案調(diào)出室外及日常的調(diào)閱,、歸還,。

9.4檔案庫房應(yīng)設(shè)有防盜、防火,、防潮、防塵,、防蟲、防鼠,、防高溫、防強(qiáng)光的措施,。

9.5對新接收入庫檔案要嚴(yán)格檢查,，對有蟲蛀,、發(fā)霉及其它問題的檔案須經(jīng)科學(xué)處理后方可入庫。

9.6庫房內(nèi)安置溫濕度計,，每一天定時測記。庫房的溫度應(yīng)控制在14-24℃之間,，相對濕度應(yīng)控制在45-60%之間。

9.7庫房內(nèi)應(yīng)持續(xù)清潔,，不得堆放與檔案無關(guān)的物品。

9.8每學(xué)期結(jié)束前,，要對案卷進(jìn)行總清點(diǎn),，檢查帳、卡,、物是否相符,。

9.9每一天下班前，應(yīng)關(guān)掉庫房門窗,，切斷水、電源，確保檔案安全,。

9.10定期打掃庫房衛(wèi)生,，持續(xù)庫房與檔案的清潔,。

檔案保密管理制度篇十

第一條：為維護(hù)公司發(fā)展和利益，保守公司秘密,，制定本制度,。

第二條：在對外交往和合作中,，須個性注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密,。

第三條：全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

第四條：公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益,，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項:

1,、公司非向公眾公開的財務(wù)證券狀況銀行帳戶帳號;

2,、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù);

3,、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項;

4、人事決策中的秘密事項;

5,、招標(biāo)項目的標(biāo)底合作條件貿(mào)易條件;

6、重要的合同客戶和貿(mào)易渠道;

7,、其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項,。

第五條：非經(jīng)批準(zhǔn),，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件,、資料。

第六條：公司秘密應(yīng)根據(jù)需要,，限于必須范圍的員工接觸,。

第七條：屬于公司秘密的文件、資料,，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制,、收發(fā)、傳遞,、保管,。

第八條：接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露,。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽,、刺探公司秘密。

第九條：記載有公司秘密事項的工作筆記,，持有人務(wù)必妥善保管,。如有遺失,，務(wù)必立即報告并采取補(bǔ)救措施。

第十條：對保守公司秘密或防止泄密有功的,，予以表揚(yáng)、獎勵,。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至予以除名。

第十一條：信息室,、檔案室、計算機(jī)房等機(jī)要部門,，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入

檔案保密管理制度篇十一

第一章 總 則

第一條 根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實際具體情況,，為保障公司整體利益和長遠(yuǎn)利益,，使公司長期,、穩(wěn)定、高效地發(fā)展,，適應(yīng)激烈的市場競爭,，特制定本制度。

第二條 適用范圍

1,、本制度適用于公司所有員工。

2,、公司所有人員,，包括技術(shù)開發(fā)人員,、銷售人員、行政管理人員,、生產(chǎn)和后勤服務(wù)人員等（以下簡稱“工作人員”），都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù),。

第二章 公司秘密的范圍

第三條 公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益,、具有實用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

1,、本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取,。

2,、本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益,、具有實用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性,，能為公司帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢,。

3,、本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議,、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

4,、本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,，包括內(nèi)部文件,，如建礦過程中圖紙資料、文件批復(fù),、制作工藝、化驗品位,、管理制度、客戶信息,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。

第四條 公司秘密包括但不限于以下事項,。

1,、公司生產(chǎn)經(jīng)營,、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。

2,、公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項。

3,、公司生產(chǎn)、科研交流中的秘密事項,。

4、公司對外活動中的秘密事項以及對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。

5,、客戶及其網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料。

6,、其他公司秘密事項,。

第三章 密級分類

第五條 公司秘密分為三類：絕密、機(jī)密和秘密,。

第六條 絕密是指與公司發(fā)展、生產(chǎn),、財務(wù),、經(jīng)營,、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項,，主要包括以下內(nèi)容。

1,、公司股份構(gòu)成、投資情況,，股東名稱,。

2、公司總體發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營戰(zhàn)略、正式合同和協(xié)議文書,。

3,、按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案,。

4、公司重要會議紀(jì)要,、董事會決議,。

第七條 機(jī)密是指與本公司的發(fā)展,、生產(chǎn),、財務(wù)、經(jīng)營,、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項,，主要包括以下內(nèi)容,。

1,、尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源部門對管理人員的考評材料,。

2,、公司與上級領(lǐng)導(dǎo)的來往情況,。

3、公司薪金制度,，財務(wù)專用印簽、賬號,，保險柜密碼,，月度,、季度、年度財務(wù)預(yù),、決算報告及各類財務(wù),、統(tǒng)計報表,，電腦開啟密碼，重要磁盤,、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。

4,、公司大事記,。

5,、產(chǎn)品的制造工藝、化驗標(biāo)準(zhǔn),、設(shè)備檢測報告,、重要儀器的圖紙和相關(guān)資料,。

6,、按《檔案法》規(guī)定屬于機(jī)密級別的各種檔案。

7、獲得競爭對手情況的方法,、渠道及公司相應(yīng)對策。

8．公司財務(wù)總監(jiān)（助理級別）以上管理人員的家庭住址及外出活動去向,。

第八條 秘密是指與本公司發(fā)展、生產(chǎn),、經(jīng)營、財務(wù),、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項,，主要包括以下內(nèi)容。

1,、市場潛力調(diào)查預(yù)測情況。

2,、供應(yīng)銷售企劃方案,。

3,、總經(jīng)理辦公室、財務(wù)科、企管科,、辦公室等有關(guān)部門所調(diào)查的違法違紀(jì)事件及責(zé)任人情況。

4,、生產(chǎn)、技術(shù),、財務(wù)部門的安全保衛(wèi)情況。

5,、各類設(shè)備圖紙,、說明書,、基建圖紙、各類儀器資料,、各類技術(shù)通知及文件等。

6,、按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案,。

7,、各種檢查表格和檢查結(jié)果。

第四章 保密措施

第九條 各密級知曉范圍

1,、絕密級

董事會成員、總經(jīng)理,、監(jiān)事會成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

2,、機(jī)密級

財務(wù)總監(jiān)（助理）級別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

3,、秘密級

中層以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員,。

第十條 公司員工必須具有保密意識,，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說,，不該看的絕對不看。

第十一條 總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作,，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人。

第十二條 如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密,，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十三條 嚴(yán)禁在公共場合,、公用電話,、傳真上交談,、傳遞保密事項，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密,。

第十四條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告辦公室,，辦公室應(yīng)立即作出相應(yīng)處理,。

第十五條 總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān),、總經(jīng)理助理辦公室及各機(jī)要部門必須安裝防盜門窗、嚴(yán)格保管鑰匙,，非本部人員得到獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入，離開時要落鎖,，清潔衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下進(jìn)行,。

第十六條 備有電腦,、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密細(xì)則,，并嚴(yán)格執(zhí)行：公司內(nèi)部只能使用公司電腦，不得帶私人電腦進(jìn)入公司進(jìn)行相關(guān)工作,；公司拷貝任何信息只能使用公司配置的u盤或移動硬盤，不得使用私人的拷貝工具,；電腦系統(tǒng)需要重裝時，需要提出申請,，由技術(shù)管理人員進(jìn)行操作，不得擅自操作,，以免造成相關(guān)信息的缺失,。

第十七條 各單位人員出現(xiàn)工作變動時應(yīng)及時辦理交接手續(xù),，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

第十八條 司機(jī)對領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴(yán)格保密,。

第五章 保密環(huán)節(jié)

第十九條 文件打印

1、文件由原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字,，簽字領(lǐng)導(dǎo)對文件內(nèi)容負(fù)責(zé)，文件內(nèi)不得出現(xiàn)對公司不利或不該宣傳的內(nèi)容,。

2、打印部門要做好登記,，保密文件應(yīng)由辦公室負(fù)責(zé)打印。

3．打印完畢,，所有文件廢稿應(yīng)全部銷毀,，電腦存盤應(yīng)消除或加密保存,。

第二十條 文件發(fā)送

1、文件打印完畢,，由辦公室專門人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記,，不得轉(zhuǎn)交無關(guān)人員,。

2、發(fā)文部門下發(fā)文件時應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄,。

3、保密文件應(yīng)由發(fā)文部門負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收,，不得交給其他人員。

4,、對于剩余文件應(yīng)妥善保管,，不得遺失,。

5、發(fā)送保密文件時應(yīng)由專人負(fù)責(zé),，嚴(yán)禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。

第二十一條 文件復(fù)印

1,、原則上保密文件不得復(fù)印，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行,。

2、文件復(fù)印應(yīng)做好登記,。

3、復(fù)印件只能交給部門主管或其指定人員,，不得交給其他人員,。

4．復(fù)印廢件應(yīng)即時銷毀。

第二十二條 文件借閱

（1）借閱保密文件時必須經(jīng)借閱方和提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),，提供方負(fù)責(zé)做到專項登記，借閱人員不得摘抄,、復(fù)印或向無關(guān)人員透露,，確需摘抄,、復(fù)印時,，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明,；

（2）公司證件（如：公章、稅務(wù)證,、營業(yè)執(zhí)照副本等）的借用，如需借用,，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦理借用登記手續(xù),。

第二十三條 傳真件

1、傳遞保密文件時,，不得通過公用傳真機(jī),。

2,、收發(fā)傳真件時應(yīng)做好登記。

3,、保密傳真件的收件人只能為部門主管負(fù)責(zé)人或其指定人員。

第二十四條 錄音,、錄像

1、錄音,、錄像應(yīng)由各單位整理并根據(jù)情況確定保密級別,。

2,、保密錄音、錄像材料由辦公室負(fù)責(zé)存檔管理,。

第二十五條 檔案

1、檔案室為材料保管重地,，無關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入。

2,、秘密文件的保管應(yīng)與普通文件區(qū)別開,，按等級、期限加強(qiáng)保護(hù),。

3,、檔案銷毀應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后指定專人監(jiān)銷,，要保證兩人以上參加，并做好登記,。

4,、不得將檔案材料借給無關(guān)人員查閱,。

7．秘密檔案不得復(fù)印、摘抄,，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,。

第二十六條 外來人員活動范圍

1,、保衛(wèi)科應(yīng)加強(qiáng)保密意識,，無關(guān)人員不得在機(jī)要部門出入。

2．外來人員到公司參觀,、辦事，必須遵循有關(guān)出入礦管理規(guī)定,，無關(guān)人員不得進(jìn)入公司。

3．客人到公司參觀時,，不得接觸公司文件、貨物和供應(yīng)銷售材料等保密件,。

第二十七條 保密部門管理

1,、與保密材料相關(guān)的部門均為保密部門，如總經(jīng)理辦公室,、副總辦公室,、辦公室、檔案室,、化驗室、磅室,、以及財務(wù)科,、人力資源科等,。

2、保密部門應(yīng)對出入人員進(jìn)行控制,，無關(guān)人員不得進(jìn)入并停留,。

3,、保密部門應(yīng)根據(jù)實際工作情況制定保密細(xì)則，做好保密材料的保管,、登記和使用記錄工作,。

第二十八條 會議

1,、所有重要會議均由辦公室協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作。

2,、應(yīng)嚴(yán)格控制參會人員,，無關(guān)人員不應(yīng)參加,。

3、辦公室應(yīng)認(rèn)真做好到會人員簽到及材料發(fā)放登記工作,。

4、保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真鑒別到會人員,，無關(guān)人員不得入內(nèi),。

5,、會議錄音、攝像人員由辦公室指定。

第二十九條 員工離職規(guī)定

1,、員工離開公司時,，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營信息的全部資料（如試驗報告,、數(shù)據(jù)資料、圖紙,、電腦密碼,、硬盤,、u盤等）交回公司。

2．員工離開公司時,，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù),。

3．員工離開公司后,，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新,，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密時,，應(yīng)當(dāng)征得公司的同意，并支付一定的使用費(fèi),。

4．未征得公司同意或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

5、調(diào)職,、離職時,，必須將自己經(jīng)管的秘密文件或其他東西,，交至公司辦公室，不得隨意移交其他人員,。

6、公司員工離開工作崗位時，必須將文件放入抽屜內(nèi)或文件柜中,。

第六章 違紀(jì)處理

第三十一條 公司對違反本制度的員工,，可視情節(jié)輕重,，分別給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分,。情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法追究其刑事責(zé)任,。對于泄露公司秘密,，尚未造成嚴(yán)重后果者,，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款,。

第三十二條 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度者,，公司將給予開除處理,，并處以 1000元以上的罰款。

第三十三條 泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果者,，公司將給予開除外理，并處以5000元以上的罰款,，必要時依法追究其法律責(zé)任,。

第七章 附則

第三十四條 本制度由辦公室負(fù)責(zé)制定,，總經(jīng)理審閱后批準(zhǔn)。

第三十五條 本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋,，自發(fā)布之日起實行,。

檔案保密管理制度篇十二

一,、檔案是國家的寶貴財富，企業(yè)各門類檔案本身具有機(jī)要性質(zhì)，因此,，檔案部門和工作人員，必須遵守保密制度,，履行保密手續(xù)，嚴(yán)格遵守保密十條原則,，確保檔案的安全,。

二,、凡是利用檔案，必須經(jīng)檔案人員提供,，任何人不得直接動用。

三,、借閱檔案必須嚴(yán)格按照檔案借閱制度辦理手續(xù)，限期使用,，按期返還,，返還檔案要認(rèn)真檢查核對,，發(fā)現(xiàn)問題及時追查。

四,、利用絕密、機(jī)密檔案以及引進(jìn)技術(shù)資料,、科研成果,、發(fā)明創(chuàng)造,、專利,、新產(chǎn)品、新工藝等技術(shù)文件材料,，須嚴(yán)格履行審批手續(xù),，未經(jīng)批準(zhǔn)的，嚴(yán)禁提供利用,。

五、外單位查閱檔案,，需持介紹信經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)和主管部門批準(zhǔn),。復(fù)制檔案和外供圖紙和技術(shù)文件，統(tǒng)一由公司檔案信息中心嚴(yán)格按照審批手續(xù)提供,，任何單位和個人一律無權(quán)外供,。對于擅自向外轉(zhuǎn)借,、提供圖紙資料和技術(shù)文件等檔案材料者，必須追查責(zé)任,，對于嚴(yán)重?fù)p害國家和我公司利益者，要依法追查刑事責(zé)任,。

六、停產(chǎn)或已生產(chǎn)完畢的產(chǎn)品圖紙和技術(shù)文件材料以及其他經(jīng)鑒定審批擬銷毀的檔案資料,，統(tǒng)一按公司下文件由公司檔案信息中心組織回收,，統(tǒng)一銷毀,，其他任何單位和個人一律無權(quán)處理或自行銷毀。

七,、發(fā)現(xiàn)有關(guān)泄密事件，應(yīng)立即報告,，及時追查。

八,、不允許傳抄,、自行翻印機(jī)密文件和帶密級的檔案材料。

九,、不允許將機(jī)密文件帶回家中和到領(lǐng)導(dǎo)辦公室隨意翻閱文件,。嚴(yán)禁攜帶機(jī)密文件、檔案資料游覽,、參觀、探親,、訪友，出入公共場所,。

十、單位領(lǐng)導(dǎo)和保密小組要定期檢查保密工作,，總結(jié)經(jīng)驗，堵塞漏洞嚴(yán)防失密,、泄密發(fā)生。

檔案保密管理制度篇十三

編制：

審核：

批準(zhǔn)：

發(fā)布日期：實施日期：

1,、目的

為保證公司所有生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理等方面的保密工作,維護(hù)公司權(quán)益,保障公司各項工作順利開展,，根據(jù)《中華人民共和國保密法》,、國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，參照東旭集團(tuán)《保密管理制度》,，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度,。防止公司所有保密信息外流,。

2,、適用范圍

本制度適用于公司全體人員。

3,、職責(zé)

質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)對生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品認(rèn)證,、工藝參數(shù)等負(fù)有保密責(zé)任,。

總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)對公司股東會、董事會,、監(jiān)視會、總經(jīng)理辦公會,、工作協(xié)調(diào)會、集團(tuán)召集的各項專題會等重要會議內(nèi)容,，公司重大決策中秘密事項等負(fù)有保密責(zé)任,。

生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的原始記錄,、過程統(tǒng)計表、過程分析總結(jié)資料,、生產(chǎn)試驗記錄等負(fù)有保密責(zé)任,。

設(shè)備物資部對公司所有生產(chǎn)設(shè)備參數(shù)及技術(shù)文件負(fù)有保密責(zé)任。

采購物流部對招投標(biāo)文件,、采購,、銷售、合作等合同,，協(xié)議和意向書，競爭對手和供應(yīng)商信息等負(fù)有保密責(zé)任,。

人力資源部對公司人事檔案,、工資勞務(wù)收入,、薪酬體系，分配方案等的負(fù)有保密責(zé)任,。

財務(wù)部對財務(wù)預(yù)算、成本計算,、決算報告,、各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表,、財務(wù)制度等負(fù)有保密責(zé)任,。

工程動力部對工程項目及動力設(shè)施相關(guān)技術(shù)文件,、資料、圖紙等負(fù)有保密責(zé)任,。

檔案保密管理制度篇十四

第一條：員工在勞動合同期內(nèi)或解除勞動合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的中廣時代通訊設(shè)備有限公司的商業(yè)秘密,。

第二條：保密范圍

1. 公司重大決策,、決議,、政策文件等。

2. 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開的文件,、資料、檔案,、決策等,。

3. 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開工藝技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)資料等,。

4. 在公司規(guī)定的保密階層,，知密范圍以內(nèi)的文件,、資料和決策等。

5. 公司財務(wù)帳目,、報表、公司現(xiàn)金流量及有關(guān)資料,、文件,、檔案等,。

6. 公司關(guān)于薪資、獎金分配原則及其方案,。

7. 公司內(nèi)部管理文件和各類業(yè)務(wù)文件。

8. 公司客戶資料(包括網(wǎng)絡(luò)分布,、名稱、定單,、特別要求等),。

9. 凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息,。

10. 公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項,。

第三條：守密準(zhǔn)則

1.員工不得探聽或泄露公司的機(jī)密;

2. 未經(jīng)公司批準(zhǔn),，不得以公司名義對外舉辦新聞發(fā)布會，記者招待會,，及其它性質(zhì)的會議，不得對外發(fā)表事關(guān)公司的意見和文章;

3. 未經(jīng)公司批準(zhǔn),，不得對外傳閱，復(fù)印,、外借公司的文件,、資料、檔案,，不得與知密范圍以外的人員談?wù)摴緳C(jī)密;

4. 不得在公共場所和親屬、朋友面前談?wù)摴緳C(jī)密;

5.員工下班前將文件整理鎖好,，不得擺放在桌面，廢棄文稿須檢查后再行處理;

6. 凡離開公司的員工,，在公司機(jī)密有效期內(nèi)均不得外泄或利用;

第四條：保密須知

1.員工應(yīng)對自己工作內(nèi)涉及保密的內(nèi)容有明確的認(rèn)識，對復(fù)制涉及保密內(nèi)容的資料軟件報表,、文件、單據(jù)等,，應(yīng)嚴(yán)格按照先批準(zhǔn)登記后辦理的保密原則，對不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿,、軟件復(fù)制更應(yīng)主動上報主管，得到明確批復(fù)登記后方可辦理,。

2. 未經(jīng)主管批準(zhǔn)，不得擅自帶外人進(jìn)入辦公區(qū)域參觀,。

3. 外來人員需要公司有關(guān)資料時，必須在征得公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和登記，任何人不得隨意供給,。

4. 在業(yè)務(wù)交往中，與經(jīng)辦人員接觸過程中,，也應(yīng)當(dāng)遵照守密準(zhǔn)則;遇涉及公司保密范圍的事務(wù)，應(yīng)事先請示上級主管,，經(jīng)批準(zhǔn)登記后再交涉。

5. 如工作需要，確需攜帶保密文件外出的,，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),、登記;外出時,，應(yīng)嚴(yán)加保管，謹(jǐn)防丟失,。

第五條：失密責(zé)罰

1.發(fā)生失密事件后，必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,，不得隱瞞;

2.員工若將本《保密守則》第二條的保密內(nèi)容以任何形式外泄,，給公司造成損失,。公司將追究其個人的直接責(zé)任，除按公司的人事勞動管理制度處置外,，同時保留依法起訴的權(quán)利。

3.員工若采用非正常手段,，獲取并使用或披露公司商業(yè)秘密;員工利用公司給其在公司商業(yè)秘密上的特許權(quán),，以謀取私利或制造事端;給公司造成損失的,，公司除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權(quán)利,。

第六條： 本《保密守則》解釋權(quán)歸辦公室。

檔案保密管理制度篇十五

１,、建設(shè)綜合檔案是本單位的規(guī)劃,、工程招投標(biāo)、工程質(zhì)量監(jiān)督站,、房產(chǎn)管理所,、環(huán)衛(wèi)處,、行政辦等各科室管理工作中形成的全部檔案的總和。它包括規(guī)劃選址、放線,、建筑施工許可證發(fā)放,、“兩書兩證”發(fā)放,、財務(wù)憑證和黨務(wù)、政務(wù)和群團(tuán)工作等方面的檔案,。

2、建設(shè)綜合檔案實行統(tǒng)一管理原則,。各科室新增檔案材料,，由各科室兼職檔案員負(fù)責(zé)收集本部門在工作中形成的有保存價值的文件材料送交檔案室,，進(jìn)行鑒定、編號,、歸檔,，并按規(guī)范程序辦理移交手續(xù)。

3,、檔案庫房必須具備衛(wèi)生的環(huán)境和良好防范措施。

4,、定期進(jìn)行庫存檔案的清理核對工作，做到賬,、檔,、卡相符,，對破損或載體變質(zhì)的檔案要進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制,，保證檔案的完整。

5,、應(yīng)根據(jù)國家和有關(guān)部門制定的檔案分類編號辦法和保密規(guī)定，嚴(yán)格,、科學(xué),、規(guī)范地進(jìn)行檔案分類編號,，確定保管期限和檔案鑒定工作。

6,、借閱檔案資料要注意保護(hù)和保密，不得擅自復(fù)印,、拍照,，更不得涂改或在檔案上做任何標(biāo)記,、抽換、損壞,，必須保證檔案的整潔，不得丟失泄密,，如發(fā)現(xiàn)丟失泄密現(xiàn)象,，應(yīng)按保密規(guī)定立即向相關(guān)部門或保密機(jī)構(gòu)報告,，并采取相應(yīng)防范措施。

7,、檔案保密范圍：

①歷史檔案資料和編研材料中,，涉及到領(lǐng)土歸屬,、邊界勘定、民族關(guān)系的檔案資料,；

②批量運(yùn)輸檔案的時間,、路線的保衛(wèi)方案,；

③檔案庫的收藏檔案內(nèi)容、數(shù)量以及保衛(wèi)方案,、措施,；

④歷史檔案及其編研材料中涉及的特種工藝、技術(shù)決竅、秘方及涉及中外產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,；

8、檔案管理不得擅自擴(kuò)散的范圍：

①未經(jīng)公布的檔案工作統(tǒng)計數(shù)字,；

②正在研究,、尚未做出結(jié)論的干部調(diào)配,、內(nèi)部評議問題。

③歷史檔案及其編研材料中涉及個人隱私的部分,。

9、對秘密檔案資料應(yīng)嚴(yán)加管理,，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù),。如需借閱須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱,，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄,，不得檀自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的安全,。

檔案保密管理制度篇十六

為確?？蛻艏氨竟镜暮戏?quán)益不受侵害,，同時維護(hù)本公司的公正形象，防止泄密,，本公司所有人員均有義務(wù)保守客戶及本公司的技術(shù)和商業(yè)秘密,。

適用于本公司所有人員及質(zhì)量活動,。

3.1.1 落實保護(hù)機(jī)密信息和所有權(quán)的各項措施實施所需的資源和責(zé)任人，對違反本規(guī)定的行為進(jìn)行處理或授權(quán)相關(guān)人員處理,。

3.2.1 組織相關(guān)人員開展違反本規(guī)定行為的調(diào)查,，并根據(jù)實際情況提出違規(guī)處理意見；

3.2.2 對違反本規(guī)定的行為及時向?qū)嶒炇抑魅螆蟾妫?/p>

3.2.3 批準(zhǔn)借閱保密資料,。

3.3.1 按照本程序做好文件和記錄的保密管理,。

3.4.1 做好客戶樣品的交接工作，記錄客戶對樣品及資料的保密要求,。

3.5.1 對檢測的過程、記錄,、報告內(nèi)容做好保密工作。

3.6.1 負(fù)責(zé)保密工作的監(jiān)督,，如發(fā)現(xiàn)有泄密現(xiàn)象，應(yīng)及時報告質(zhì)量負(fù)責(zé)人,。

3.6.2 負(fù)責(zé)對相應(yīng)責(zé)任部門進(jìn)行隨時考核檢查并作記錄。

4.1.1 業(yè)務(wù)員在接受客戶委托時,，要詢問客戶對樣品以及技術(shù)資料的保密是否有特殊的要求，將特殊要求信息填寫在委托單上,，以便樣品及資料在流轉(zhuǎn)過程中接觸到的所有相關(guān)人員知曉并按照其要求執(zhí)行,。

4.1.2 對于樣品與資料的流轉(zhuǎn),，只允許指定流轉(zhuǎn)人員接觸，其它人員未經(jīng)允許不得擅自接觸樣品及瀏覽相關(guān)資料,，因個人行為而導(dǎo)致的泄密情況將按照本程序內(nèi)容進(jìn)行處置,。

4.1.3 樣品管理員針對有特殊保密要求的樣品在倉庫存放時應(yīng)給予充分的保密措施；資料員對客戶所提供資料的存放不可較長時間的脫離其監(jiān)控范圍,，以免為無關(guān)人員獲得導(dǎo)致泄密，客戶的任何資料未經(jīng)客戶同意,，不得外借或無關(guān)人員查閱,、復(fù)印,。

4.2.1 在檢測過程中，檢測人員應(yīng)對檢測的內(nèi)容及結(jié)果保密,，拒絕回答無關(guān)人員及外部來訪人員有關(guān)樣品信息及可能涉及到客戶資料的問題,。

4.2.2 樣品和資料在檢測過程中應(yīng)該由負(fù)責(zé)的檢測人員實時控制，不得較長時間脫離負(fù)責(zé)人員的監(jiān)控范圍,，以免為無關(guān)人員獲得導(dǎo)致泄密,。

4.2.3 當(dāng)客戶需要參與及進(jìn)行與其工作有關(guān)的檢測活動或驗證所需要檢測物品的準(zhǔn)備,、包裝和發(fā)送時,，需要由質(zhì)量負(fù)責(zé)人同意，由檢測組主任或其指定人員陪同,，在確保其它客戶樣品及資料信息安全的情況下進(jìn)行,，需謹(jǐn)慎對待客戶提出的問題及要求，以免涉及到其它客戶樣品及資料信息安全問題,。

4.2.4 與檢測有關(guān)的文件資料由資料員歸檔保存，未經(jīng)允許不得泄露,。

4.3.1 檢測過程中的原始數(shù)據(jù)應(yīng)記在原始記錄單上,，在檢測項目的流轉(zhuǎn)過程中,，相關(guān)人員不得將原始記錄信息泄露給無關(guān)人員。

4.3.2 所有檢測資料由管理組統(tǒng)一匯總并由資料員統(tǒng)一保管存檔,，無關(guān)人員未經(jīng)允許不得查閱,，如需查閱需經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),。

4.4.1 檢測過程中所涉及到的電子細(xì)聊信息在流轉(zhuǎn)過程中，根據(jù)《計算機(jī)文件及數(shù)據(jù)控制程序》的要求,，需由相關(guān)人員嚴(yán)格控制，未經(jīng)允許不得擅自轉(zhuǎn)發(fā),、打印及提供給無關(guān)人員瀏覽,，在電腦中瀏覽的資料信息應(yīng)實時受到相關(guān)人員的控制，相關(guān)人員在離開電腦前需要對其電腦顯示的信息進(jìn)行關(guān)閉或者屏蔽處理,，以免無關(guān)人員擅自瀏覽導(dǎo)致泄密。

4.4.2 以傳真,、電子郵件或其他手段傳遞的資料信息（包括檢測記錄,、報告等）應(yīng)明確收取人的信息,，在確認(rèn)收取對象確實為實際需要提供資料信息的收取人時,，方可傳輸。

5.1 監(jiān)督員負(fù)責(zé)對程序執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,，本公司任何人員發(fā)現(xiàn)他人有泄密行為，均有義務(wù)且有權(quán)報告給質(zhì)量負(fù)責(zé)人,，質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織調(diào)查,，并根據(jù)實際情況提出處理意見，由實驗室主任或其授權(quán)人員處理,。

5.2 對泄密情況的調(diào)查及處理，質(zhì)量負(fù)責(zé)人需根據(jù)《記錄控制程序》做好相關(guān)的記錄,，交由資料員整理歸檔,，必要時應(yīng)報上級有關(guān)部門,。

檔案保密管理制度篇十七

1、對收文和發(fā)文,，要嚴(yán)格按登記傳閱手續(xù)辦理,，并定期檢查清理，發(fā)現(xiàn)短缺要及時查找,，如有丟失,，要及時報上級備案。工作人員調(diào)動時,，務(wù)必將個人所保存的機(jī)密文電統(tǒng)計資料等進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)交接,，不得帶走。

2,、領(lǐng)導(dǎo)干部涉密人員不得使用手機(jī)談?wù)撁孛苁马?不得將手機(jī)帶入談?wù)撁孛苁马椀膱鏊?/p>

3,、加強(qiáng)印信管理中的保密工作。凡需加蓋印章的,，都要嚴(yán)格按印信管理規(guī)定辦理,。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函，不準(zhǔn)攜帶公章外出,，下班后務(wù)必將印章鎖入保險柜內(nèi),。

4、不該說的機(jī)密絕對不說,，不該問的機(jī)密絕對不問,，不該看的機(jī)密絕對不看,，不該記錄的機(jī)密絕對不記;不在私人電話通信中涉及機(jī)密;不得攜帶機(jī)密文件游覽參觀走親訪友和出入公共場所;不得在公共場所和家屬子女親友面前談?wù)摍C(jī)密。

5,、務(wù)必要做到這十六字，嚴(yán)肅認(rèn)真周到細(xì)致穩(wěn)妥可靠萬無一失,。

6,、對違反公司保密制度,，造成失泄密事件的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

7,、加強(qiáng)對現(xiàn)代通信辦公自動化設(shè)備和計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理，嚴(yán)禁在非保密通信計算機(jī)信息系統(tǒng)中涉及機(jī)絕密事項,。使用計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)時，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國家秘密及內(nèi)部辦公信息;

8、不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息;不能利用外網(wǎng)計算機(jī)處理存儲傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息;處理存儲傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息的計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)務(wù)必與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離,。

9、凡有秘密資料的文電草稿資料檔案表冊照片等在擬制打印復(fù)制收發(fā)傳遞閱辦保管清退歸檔移交和銷毀等過程中,，務(wù)必嚴(yán)格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行,，不得私自復(fù)制抄錄和保存秘密文件，機(jī)要文電務(wù)必存放在加鎖的文件櫥內(nèi),。

10、跟隨領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)的司機(jī)及有關(guān)人員,，凡本人不應(yīng)明白的機(jī)密文件機(jī)密事項,，要自覺做到不看不聽,，已經(jīng)明白的要做到不傳。

檔案保密管理制度篇十八

保密制度是指國家保密法律,、行政法規(guī)和規(guī)章所要求人們共同遵守的保密規(guī)則或行為規(guī)范,。

(1)閱讀,、傳達(dá)國家秘密文件,、資料，要嚴(yán)格限制在規(guī)定的范圍內(nèi),，不得擅自擴(kuò)大范圍;

(2)閱讀國家秘密文件、資料,，務(wù)必在辦公室或閱文室等有保密保障的場所進(jìn)行;

(3)閱讀國家秘密文件,、資料，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記,，不得由閱件人直接傳給他人;

(4)不得擅自存留傳閱的國家秘密文件、資料;

(5)傳達(dá)國家秘密文件時,，不得使用無線話筒等無保密保障的設(shè)備;

(6)聽傳達(dá)的人員應(yīng)當(dāng)遵守保密紀(jì)律,，需要錄音,、錄像的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過批準(zhǔn),。

特殊場所部位主要是指軍事禁區(qū)和不對外開放的其他涉密場所和部位,。軍事禁區(qū)的保密措施，在1990年2月23日七屆人大常委會第十二次會議透過的《軍事設(shè)施保護(hù)法》及其配套法規(guī)中,，作了詳細(xì)、具體的規(guī)定,。其他場所部位的保密措施,，則由其主管機(jī)關(guān)制定或與有關(guān)的保密工作部門共同商定。由于軍事禁區(qū)和其他涉密場所,、部位是按照有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章劃定的,，因而其對外開放及擴(kuò)大開放范圍，須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn),。

日常業(yè)務(wù)工作中產(chǎn)生、傳遞,、使用和管理絕密級或較多機(jī)密級,、秘密級國家秘密的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)確定為保密要害部門;機(jī)關(guān)、單位內(nèi)部集中制作,、存儲、保管國家秘密載體的專門場所,，以及涉及國家秘密較多的省部級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的辦公場所,，應(yīng)確定為要害部位,。

貼合保密要害部門、部位條件的機(jī)關(guān),、單位應(yīng)按照必須的原則和程序確定要害部門、部位;

對保密要害部門,、部位具體的保密要求有以下幾方面:

(1)由機(jī)關(guān),、單位主管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé),，定期研究和布置保密工作;

(2)建立機(jī)關(guān)、單位保密工作崗位職責(zé)制,，與保密要害部門、部位主要負(fù)責(zé)人及所屬工作人員簽訂保密職責(zé)書,，將保密工作任務(wù)落實到具體人員;

(3)對在要害部門、部位工作的人員,，務(wù)必堅持經(jīng)常性的保密教育,、培訓(xùn)，并進(jìn)行涉密資格審查,，嚴(yán)格履行保密義務(wù);

(4)結(jié)合部門、部位的實際,，制定嚴(yán)格的保密管理制度和防范措施,，并認(rèn)真組織落實;

(5)定期檢查保密要害部門、部位的保密管理和保密技術(shù)防范狀況,，解決存在的問題，組織查處泄密事件,。

檔案保密管理制度篇十九

1,、嚴(yán)禁使用除光盤外的移動存儲介質(zhì)從連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)上直接拷貝文件資料到涉密計算機(jī)上。

2、涉密移動存儲介質(zhì)要統(tǒng)一管理編號,，要專人使用。

3,、私人移動存儲介質(zhì)不能用于存儲處理涉密信息,。

4、涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)要堅持“統(tǒng)一購置統(tǒng)一標(biāo)識嚴(yán)格登記集中管理”的要求,，嚴(yán)禁公私交叉混用。

5,、涉密移動存儲介質(zhì)出現(xiàn)故障不能正常工作時,，務(wù)必由單位技術(shù)人員或保密部門指定的地點(diǎn)進(jìn)行維修，修理時,，使用人應(yīng)在場監(jiān)督，防止數(shù)據(jù)被復(fù)制,。

6,、嚴(yán)禁移動存儲介質(zhì)在涉密計算機(jī)和非涉密計算機(jī)中交叉使用,。

7、銷毀涉密移動存儲介質(zhì)務(wù)必送市文件資料銷毀中心銷毀,。

檔案保密管理制度篇二十

保守公司秘密,，維護(hù)公司利益,。

本制度適用于公司各部門。

3.1公司秘密是關(guān)系到公司利益,，依照特定程序確定,，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項,。

3.2泄密是指違反公司保密制度，使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉,，或使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉,。

4.1保守公司秘密的工作,，實行積極防范、突出重點(diǎn),、既確保公司秘密又便利各項工作的方針,。各部門和所有員工都有保守公司秘密的義務(wù),。

4.2總經(jīng)辦歸口管理全公司的保密工作。

4.4涉及公司秘密的部門,，可以根據(jù)實際情況指定人員管理本部門的保密工作,。

4.5人力資源部負(fù)責(zé)對新入司員工進(jìn)行保密知識培訓(xùn)并簽訂保密協(xié)議,。

5.1公司秘密包括符合本制度第3.1條定義的以下秘密事項：

5.1.1公司經(jīng)營決策中的秘密事項。

5.1.2公司研發(fā),、生產(chǎn),、營銷、商務(wù),、財務(wù)、法務(wù),、投資,、人事,、行政、基建,、計劃等活動中的秘密事項及對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。

5.2公司秘密的密級分為“絕密”,、“機(jī)密”,、“秘密”三級,。“絕密”是最重要的公司秘密,，泄露會使公司的利益遭受特別嚴(yán)重的損害,；“機(jī)密”是重要的公司秘密，泄露會使公司利益遭受到嚴(yán)重的損害,；“秘密”是一般的公司秘密，泄露會使公司的利益遭受損害。

5.3公司秘密及其密級的具體范圍,，由總經(jīng)辦分別會同各部門規(guī)定,，至少每年在有關(guān)范圍內(nèi)公布一次。

5.4各部門對所產(chǎn)生的公司秘密事項,，應(yīng)當(dāng)按照公司秘密及其密級具體范圍的規(guī)定，在產(chǎn)生的同時確定密級,。對是否屬于公司秘密和屬于何種密級不明確的事項,，由上級部門或總經(jīng)辦確定；在此之前,，應(yīng)當(dāng)按照擬定的密級，先行采取保密措施,。

5.5屬于公司秘密的文件,、資料,，應(yīng)當(dāng)按照本制度第5.2、5.3,、5.4條的規(guī)定標(biāo)明密級,。

5.6對是否屬于公司秘密和屬于何種密級有爭議的,，由總經(jīng)辦確定。

5.7各部門對公司秘密事項確定密級時,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況確定保密期限。保密期限的具體辦法由總經(jīng)辦分別會同各部門規(guī)定,，至少每年在有關(guān)范圍內(nèi)公布一次,。

5.8公司秘密事項的密級和保密期限，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況變化及時變更,。密級和保密期限的變更，由原確定密級和保密期限的部門決定,。

5.9公司秘密事項的保密期限屆滿的,，自行解密。保密期限需要延長的,，由原確定密級和保密期限的部門決定,。

6.1公司經(jīng)營各方面的專項保密規(guī)定，由該業(yè)務(wù)的歸口管理部門根據(jù)本制度制定,。

6.1.1屬于公司秘密的公文的制作,、收發(fā),、傳遞、使用,、復(fù)制,、摘抄,、保存和銷毀辦法，由總經(jīng)理辦公室規(guī)定,。

6.1.2采取電子信息技術(shù)存取,、處理、傳遞公司秘密的辦法,，由it部門規(guī)定,。

6.1.3屬于公司秘密的文件、資料和其他物品進(jìn)出公司的辦法,，由總經(jīng)辦制定,。

6.1.4屬于公司秘密不對外開放的場所,、部位的保密措施，由有關(guān)責(zé)任部門規(guī)定,。

6.2對絕密級的公司秘密文件、資料和其他物品,，必須采取以下保密措施：

6.2.1非經(jīng)原確定密級的部門批準(zhǔn),，不得復(fù)制或摘抄,。

6.2.2收發(fā),、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任,，并采取必要的安全措施,。尤其不得通過oa系統(tǒng)或以未加密的文件形式通過電子郵件傳遞,。

6.2.3實物在設(shè)備完善的保險裝置中保存,，電子文檔加密保存。

6.2.4經(jīng)批準(zhǔn)復(fù)制,、摘抄的絕密級的公司秘密文件,、資料和其他物品，依照前款規(guī)定采取保密措施,。

6.3對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序事先經(jīng)過批準(zhǔn),，并通過一定形式要求對方承擔(dān)保密義務(wù),。

6.4發(fā)生泄密事件的部門，應(yīng)當(dāng)迅速查明被泄露的公司秘密的內(nèi)容和密級,，造成或者可能造成危害的范圍和嚴(yán)重程度、事件的主要情節(jié)和有關(guān)責(zé)任者,，及時采取補(bǔ)救措施,，并報告主管公司領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)辦,。

檔案保密管理制度篇二十一

送閱、傳閱文件保密管理制度

1,、凡發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)干部私人圈閱的各類文件,，在年終務(wù)必按規(guī)定清退,。

2、傳閱夾內(nèi)的文件,，不許隨意抽取,。若因工作需要，務(wù)必經(jīng)收發(fā)人員同意,，并辦理借閱手續(xù)。不得擅自擴(kuò)大文件的傳閱范圍,。

3,、傳閱文件一律采取直傳方式，經(jīng)管文件的人員應(yīng)逐件登記送閱文人,，閱后退回,，要清點(diǎn)份數(shù)，閱文人之間不得橫向傳閱,。

4,、傳閱文件一般每次不得超過兩天,，急件閱后即退，不得任意積壓與延長時間,。

5,、呈送領(lǐng)導(dǎo)人指示的文件,，應(yīng)進(jìn)行登記，領(lǐng)導(dǎo)人批示后,，應(yīng)退還辦文部門,，領(lǐng)導(dǎo)人之間不得橫向傳批文件,，不應(yīng)把批文直接交承辦單位。

6,、文件閱畢后，務(wù)必簽注姓名(全稱)及時間,。

7,、傳閱文件務(wù)必注意保存與愛護(hù)，不得污損或丟失,。

檔案保密管理制度篇二十二

技術(shù)保密管理制度

目的:建立技術(shù)保密管理的制度。

范圍:技術(shù)資料的保密,。

職責(zé)者:技術(shù)人員及技術(shù)檔案保管人員,。程序:

1、技術(shù)秘密指不為公眾所知,，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的，有實用價值的,，采取了保密措施的技術(shù)信息,。

2、技術(shù)秘密的范圍

(1)科研開發(fā)計劃，科研項目的研究資料。

(2)工藝規(guī)程,、工藝技術(shù)參數(shù)等技術(shù)資料,。

(3)技術(shù)改造計劃、項目等資料,。

(4)生產(chǎn),、質(zhì)量管理的有關(guān)文件、資料,。

(5)與主管部門的往來文件,、信函等。

(6)其他的技術(shù)信息,。

3、技術(shù)秘密的等級

(1)絕密級:凡屬于技術(shù)秘密范圍中前四項的技術(shù)信息為絕密技術(shù)信息,。

(2)機(jī)密級:凡屬于技術(shù)秘密范圍內(nèi)后二項的技術(shù)信息為機(jī)密技術(shù)信息,。

4、應(yīng)對技術(shù)人員進(jìn)行保密教育,，組織學(xué)習(xí)保密知識與法規(guī)，加強(qiáng)保密意識,，做到內(nèi)外有別,，對無關(guān)人員,、來訪者做到不該說的不說，不該帶給的不能帶給,。

5,、科研開發(fā)計劃,、技改計劃、研究資料,、工藝技術(shù)資料及生產(chǎn),、質(zhì)量管理文件等絕密級技術(shù)秘密,，須控制涉及人員與資料份數(shù)，嚴(yán)格保密,。

6,、建立,、健全借閱制度，加強(qiáng)技術(shù)檔案的管理,，防止技術(shù)資料不經(jīng)允許外借、丟失,。

7,、對外合作、交流時,，須注意進(jìn)行保密，不得涉及技術(shù)秘密部分,。

8,、人員流動時,，嚴(yán)禁任何人帶走技術(shù)資料。

9,、技術(shù)秘密解密后,，應(yīng)妥善處理好解密后的資料,、文件。

10,、發(fā)生泄密事件,，須盡快采取補(bǔ)救措施，設(shè)法將損失減少到最低水平,。并對泄密事件職責(zé)者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。