總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

疫情護理人員工作總結(jié)篇一

今年,，我科繼續(xù)加強了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折,，并確保床單,、被褥無血跡、污漬,，隨臟隨換,，制定每周大換床單一次，確保每位患者床單元平整,、清潔,、舒適;做到“三短”、“六潔”,，直至出院,，保證患者的清潔無污染。

每位護士的服務意識明顯提高,，每天除按常規(guī)做好基礎護理,，幫助不能自理的臥床病人洗頭、剪指甲,，熱情地為病人打開水,，協(xié)助病人上廁所，實實在在為病人服務,，使病人對護理人員的滿意度明顯提高,。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式,，均已完成培訓計劃,。

科內(nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術的強化訓練,，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平。另外,，對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習,，并讓她們以各種形式自學,。

(一)嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術等情況進行整理交班，使晨間交班更詳細,、嚴謹,，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正,，確?；颊甙踩?/p>

(二)完善護理查對制度,，針對我科醫(yī)生開停醫(yī)囑不定時的情況,，加強了查對制度，確保護理安全,。

五,、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信,，在科室里倡導好學,、上進的思想觀念，積極參加醫(yī)院組織的各項活動：

5.12操作比賽及知識競賽,，這些活動的參加,，既讓他們在活動中得到快樂,，也讓他們在活動中成長,。

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)容還需深化,，服務形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習,，服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研,、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里,，我們將總結(jié)經(jīng)驗,，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力,。

疫情護理人員工作總結(jié)篇二

在院領導的正確領導下,、在護理部帶領下、在各部門密切配合和支持下,，結(jié)合護理部年初制訂的工作計劃和目標管理,，科室全體護理人員團結(jié)一致、認真完成了20xx年度的各項工作任務,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、人員結(jié)構(gòu)：科室現(xiàn)有護理人員16人，其中主管護師2人,，護師2人,，護士12人。

2,、工作量統(tǒng)計：全年共護理病人20xx余人,，手術900余例，全年無院內(nèi)感染及護理差錯事故發(fā)生,。

1,、基礎護理合格率100%。

2,、特,、一級護理合格率97%。

3,、護理文書書寫合格率95.5%,。

4、急救物品完好率100%,。

5,、病區(qū)健康教育覆蓋率達100%，成功舉辦健康教育知識講座一次,。

6,、嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生制度，洗手規(guī)范達標率97%,。

7,、一人一針一管一用一滅菌執(zhí)行率達100%。

8,、病人對護理人員的服務滿意率90.8%,。

9,、實習、新聘護士崗前培訓率100%,。

10,、病區(qū)每月組織業(yè)務學習二次，參與率100%,。

11,、每月組織疾病護理查房一次，參與率100%,。成功組織全院護理教學大查房一次,。

12、每月分層次組織操作培訓和考核一次,，合格率100%,。

13、每月召開護士例會一次,，護理質(zhì)控會一次,，參與率100%。

1,、政治思想方面

每月組織政治學習兩次,，學習醫(yī)院正風肅紀學習手冊，提高全員的政治思想水平,，加強職業(yè)道德教育,。認真貫徹落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度及醫(yī)療道德規(guī)范，嚴格遵守“核心制度”,，認真履行崗位責任制,。

2、業(yè)務管理方面

加強了護理安全管理,，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務。將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查,、監(jiān)督護理人員。加強了藥品的管理,，在藥劑科及護理部的指導下進行了剩余藥品的清理,。做好重點環(huán)節(jié)、重點病人,、重點人員的風險管理如病人轉(zhuǎn)運,、轉(zhuǎn)科交接,、班班交接,、壓瘡護理措施的落實，手術病人、危重病人,、老年病人的護理,，實習護士、新入護士,、輪轉(zhuǎn)護士的管理等,。切實落實“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護理服務，把“以病人為中心”的服務理念具體到護理行為的每一細節(jié),?？剖颐吭抡匍_了護士例會一次，護理質(zhì)控會一次,。

3,、病區(qū)管理方面

20xx年1月3日普外科成功進行分科并順利搬遷到新的大樓，病房環(huán)境發(fā)生了質(zhì)的改變,，加之我們工作積極性的提高,，患者感覺非常舒適與安全?；颊咴谠浩陂g一律用醫(yī)院的被褥,，做好晨晚間護理，做好禁煙工作,。認真做好病人的'入院指導及健康教育,，消除陌生感，使病人積極配合治療,?？苾?nèi)每月召開了工休座談會一次，向病人征求意見,，及時為病人解決住院過程中遇到的實際困難,。責任護士及時巡視病房，及時發(fā)現(xiàn)病人的特殊情況,，讓每位病人在住院期間得到有效的治療和護理,。

4、護理文書書寫

每周進行了在院及出科病歷的檢查,，按照病歷書寫規(guī)范,，嚴格執(zhí)行，做到客觀,、真實,、準確、及時,、完整,，達到字跡清晰工整,，表述準確，語句通順,，杜絕刮,、粘、涂,、改等現(xiàn)象,，正確運用醫(yī)學術語描述病人的癥狀體征。及時核對并處理電子醫(yī)囑,。

5,、教學和科研工作

加強繼續(xù)教育，鼓勵護理人員積極參加院內(nèi)外學術講座及業(yè)務學習,，參加在職學歷教育,。科內(nèi)堅持每月兩次業(yè)務學習,，一次護理業(yè)務查房,，對不同年資、能力的護士進行不同的培訓,，分層級進行操作及理論考試,。加強了新進護士和實習護士的帶教工作，指定了有臨床經(jīng)驗,、責任心強的護士做帶教老師,，全年共接收護理實習生30人、進修生1人,。鼓勵護理人員撰寫論文,，我科護士張賢在《中國保健營養(yǎng)》上發(fā)表《腹腔鏡膽囊切除術后膽漏的護理》論文一篇。

6,、感染管理方面

及時更換各種消毒液,，提高手衛(wèi)生依從性，防止交叉感染,。醫(yī)療垃圾分類清楚,，及時處理。治療室,、準備間每天空氣動態(tài)消毒并記錄,，病房走廊用消毒液每天消毒1次，并濕式拖地,。

7,、加強物資管理。

按需,、按計劃領取物資,，降低了物資消耗,，控制了科室支出。

1,、護理人員流動性較大，科室新進人員居多,，技能方面還需鍛煉提高,，尤其是溝通和應急處理能力方面存在不足。護士整體素質(zhì)還有待提高,。

2,、優(yōu)質(zhì)護理的開展，基礎護理工作加強,，但護理之外的一些工作仍需護士完成,，讓護士的精力不能集中。

3,、績效考核制度仍需完善,，影響著護理人員工作的積極性和專科護理隊伍的穩(wěn)定性,。

4,、護理人員主動學習意識不夠。

5,、護理管理需要進一步加強,，獎懲措施落實要到位。

6,、發(fā)生護患糾紛一例,，給科室及醫(yī)院造成了不好的影響。

回顧20xx年,，我們有太多的收獲和激動：新病房大樓投入使用;二甲的順利驗收;使我們充滿了信心,。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足,，我們將在今后的工作中對存在的問題加以整改和落實,，為新的一年普外科的護理工作穩(wěn)步快速發(fā)展而不懈努力!

疫情護理人員工作總結(jié)篇三

20xx年x月x日年，在醫(yī)院領導對各級各類護士培訓工作的重視下,，各科護士及全院護理人員的支持理解下,，護理部結(jié)合衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務"、“三好一滿意",、“創(chuàng)先爭優(yōu)"活動,，市衛(wèi)生局“崗位大練兵"活動的相關要求，對全院各級各類護理人員進行了培訓和考核,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、醫(yī)院領導高度重視培訓工作：醫(yī)院舉辦了管理培訓班,，院長吳道全對全院護理管理人員和骨干進行了題為《用結(jié)果說話拿結(jié)果交換》的專題講座，分管院長蔣奎副院長進行了題為《責任與責任心》的專題講座,。

2,、加強了護理人員“三基"“三嚴"培訓：督促、鼓勵未取得護士執(zhí)業(yè)資格證書的護理人員自學相關知識,，并對通過全國護士執(zhí)業(yè)資格考試考試者予以首次注冊,。護理部共進行“三基"技能訓練7次，包括：xx年版徒手心肺復蘇,、簡易呼吸器的使用,、靜脈采血等14項基礎護理技術操作訓練，共約有1280余人次參加技能培訓,。舉行業(yè)務講座12次,，結(jié)合臨床實際涉及優(yōu)質(zhì)護理服務相關知識、護士法律法規(guī),、職業(yè)防護,、院感控制等32個專題，約有2l50人次參加業(yè)務知識講座的學習,。結(jié)合衛(wèi)生部《臨床護理實踐指南》組織了全院各級各類護理人員護理基礎理論考試1次,，403人次參考，平均81.25分,，合格率90%;護理技能考核7次,，224人次參考,，平均分93.2分,，合格率98.8%。

3,、規(guī)范化培訓人員的管理：對今年新聘l5名護理人員進行了為期一周的崗前培訓,。理論培訓內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德教育、法律法規(guī)和職業(yè)禮儀等;技能培訓內(nèi)容有急救技能(徒手心肺復蘇,、簡易呼吸器的使用),、密閉式靜脈輸液、無菌技術等;并對其進行了強化實習和規(guī)范化培訓,，讓她們了解護士職責和醫(yī)院的規(guī)章制度,，幫助她們樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)信念，使新護士盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,，為勝任護理工作奠定了基礎,。護理部及科護士長對xx—xx年聘用護理人員進行護理基礎知識及理論講座共16次。

4、外出進修及?？谱o士培訓：根據(jù)護理人員分層次培養(yǎng)計劃,，通過派出去和請進來等相結(jié)合的辦法進行培訓。全院全年共選派了護理管理者和護理骨干80名外出短期培訓;23名護理骨干到華西醫(yī)院,、四川省人民醫(yī)院,、四川省腫瘤。醫(yī)院,、成都市婦幼保健院等地進修?？谱o理學習3—6月;11名護理人員參加腫瘤、急診,、糖尿病護理,、血液凈化,、手術室,、精神科專科護士培訓,，并順利取得四川省?？谱o士證書。60名護理管理人員參加省衛(wèi)生廳,、省護理學會舉辦的護理管理人員崗位培訓及護理新知識,、新理論學習。

5,、學歷教育：鼓勵護理人員專升本的學,。習卜有22人獲得了護理本科文憑;有30名護理人員專升本在讀;3名護理人員參加瀘州醫(yī)學院在職研究生學習。

6,、崗位大練兵活動：4月護理部成功舉辦了“夯實三基優(yōu)質(zhì)服務"靜脈留置針技術技能大賽;

8,、12月響應市衛(wèi)生局“全市衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵’’號召，積極開展護理人員崗位大練兵活動,，選派了2名優(yōu)秀選手參加市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)“崗位大練兵"大賽,，均獲二等獎;在全院護理人員中形成趕、學,、比,、超的氛圍。

7,、按照相關制度落實了全院護理會診,、護理查房和護理疑難病例討論，在形式,、內(nèi)容上較xx年有所提高,，對臨床護理工作具有較強的指導意義。全年組織了護理會診和護理查房23次,，護理疑難病例討論4次,。副主任護師參與修訂了全院護理質(zhì)量考評標準,、護理常規(guī)等l5項。主管護師協(xié)助護士長對下級護士進行考試,、考核,，組織護理查房、護理會診和護理病例討論,。

8,、承擔了235名護生臨床帶教工作。

9,、全年護理人員在省級以上雜志刊登論文57篇,。省級學術交流6篇，內(nèi)江市護理學會學術會議交流2篇,。

10,、選派了28名主管護師及以上護理人員到?jīng)錾街堇撞h人民醫(yī)院、內(nèi)江市威遠縣人民醫(yī)院對口支援,，她們的工作受到了對口支援單位的好評,。

11、各級各類護理人員積極參加“好醫(yī)生網(wǎng)站"學習,，均達到規(guī)定繼教學分,。

1、少數(shù)護理人員主動學習意識不夠,，參加醫(yī)院或護理部組織的講座學習積極性不高,。

2、個別科室對各級各類護士在職培訓重視不夠,，科內(nèi)業(yè)務知識和技能培訓未落實到位,。

3、護理人員撰寫護理論文的意識不強,，論文質(zhì)量不高,。

4、護理技能,、護理理論考試合格率未達標,。

1、護理部將繼續(xù)加強各級各類護理人員的培訓考核,，制定相應的培訓計劃,，注重低年資護理人員的培養(yǎng)，提升全院護理人員的整體素質(zhì),。在20xx年的基礎上,，繼續(xù)加強護理人員的法律法規(guī)、基礎護理、護理安全,、護理服務等知識的培訓,。

2、護理部擬舉辦護理科研論文撰寫講座,，對護理人員撰寫護理論文提供一定的幫助,，濃厚學術氛圍，鼓勵護理人員撰寫論文,，給予論文發(fā)表者獎勵,。

3、護理人員培訓及考核結(jié)果納入科室績效管理,。