人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習,。

收銀每月工作計劃 收銀員每周工作計劃篇一

1,、熟練掌握oms系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯總上報領導,。

2,、oms系統(tǒng)不僅要掌握收銀部門，對營業(yè)員開單部門也要知曉，因為我們是“服務窗口”營業(yè)員不會開單的.,，我們也應該幫助營業(yè)員,，確保收銀工作正常進行。

3,、負責商場的統(tǒng)一收銀工作,，收取現(xiàn)金時需當面點清，識別假鈔,，防止商場損失,。

4、認真,，熱情地接待顧客的咨詢，熱情為顧客提供咨詢服務,。

5,、熟悉商場各類企劃營銷方案、促銷活動流程,。

6,、配合好財務辦公室其他崗位人員的工作。

7,、完成上級領導臨時交辦的其他工作,。

（1）做好各部門服務：加強與各部門之間的溝通。

（2）配合上級領導于各部門做好協(xié)助工作,。

（3）認真,、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作,。在日常事物工作中,，我一定遵循精、細,、準的原則,，精心準備，精細安排,，細致工作,，干標準活，站標準崗,，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事,。

（1）積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能,。

（2）向領導和同事學習工作經驗和方法,，快速提升自身素質。

（3）通過個人自主的學習來提升知識層次,。立足本職工作,，確保收銀錯誤率為零,，確保客戶零投訴,，提高自己的工作技能并保持好的服務態(tài)度及心態(tài),；加強學習，培養(yǎng)自己的溝通和協(xié)作能力,，加強與同事和領導溝通,，對工作中出現(xiàn)的問題能夠提出自己的解決辦法，加強與顧客的溝通,，以便更好的改進自己的工作,。

以上就是我對自己8月份工作的一些計劃，希望在以后的工作中我能夠和信和團隊一起共同發(fā)展,，一起創(chuàng)造公司新的輝煌,。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經濟的時代,，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平,，那么我們就這個社會淘汰,。

當然要提升自己，首先要一個良好的平臺,，我認為公司就是我的平臺,，我一定會把握這次機會，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實現(xiàn)自我的價值,。

相信照著自己的目標走下去，我一定會都到頂峰,，相信在這一年里我的收獲和成長會上一個層次,，我會和xx的努力、加油相信一定會成功,。

收銀每月工作計劃 收銀員每周工作計劃篇二

作為一名收銀員領班,，首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務水平高了,，才能贏得同事們的支持,，也才能夠帶好、管好下面的人員,。

雖然我從事收銀員工作已經三年,，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發(fā)展,，對我們收銀員的工作提出了新的要求,，通過學習，我總能最先掌握電腦操作技術,，總能為下面的同志做指導,。

領班雖然不算什么大領導，但也管著一堆人,，是領導信任才讓我擔此重任,，因此，在工作中,，我總是對他們嚴格要求,，無論是誰，有了違紀,，決不姑息遷就,，正是因為我能嚴于律已，大膽管理,，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我,，都服從我的管理,，一年下來，我們的工作得到了領導的肯定,。

收銀員的工作不累,，但得細心，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力,。因此,，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思,，既要讓收銀員休息好,，又不能影響自身的工作，還要照顧好她們的特殊情況,。

做為一個領班,，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導,，對商場里的大事,，又從不失時機的向領導請示匯報。

通過年終的總結,，我有幾點感觸：

其一是要發(fā)揚團隊精神,。

因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話。

那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢,？具體到各個部門,，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可,，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán),。

其二是要學會與部門,、領導之間的溝通。

公司的機構分布就象是一張網,，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。

與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

其三是要有一顆永攀高峰的進取之心,。

這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。

8月份具體計劃如下：

1,、掌握收銀的全套操作，熟悉廠商編號,，收銀機的使用及對真假鈔的識別,；

2,、熟悉商城關于貨幣現(xiàn)金管理制度，掌握商城的有關單據(jù),、發(fā)票,、表格的使用和填報；

3,、掌握簡單的人事管理和知識以及排解收款員與顧客發(fā)生矛盾的技巧,；

4、協(xié)助經理管理好商城有關收銀方面的工作,，督促收銀員遵守服務守則,，指導收銀員的日常操作；

5,、經常對收銀員機位的現(xiàn)金進行抽查,，堵塞漏洞，并做好收銀員的工作安排及輪班編排,；

6,、按商城貨幣現(xiàn)金管理制度做好現(xiàn)金的交好管理，做好商城對內對外的保安工作,；

7,、解決零錢，使收銀員有充足的零錢為顧客找零,；

8,、嚴守本店商業(yè)秘密，防止其它企業(yè)的暗察,。

收銀每月工作計劃 收銀員每周工作計劃篇三

收銀工作看似簡單，實際上有很多細枝末節(jié)需要注意,，今年已經過去大半年,，下面我就對8月份的工作做入下計劃：

1、嚴格遵守公司的規(guī)章制度,，業(yè)務上絕不疏漏,，收錢時，一定要注意票面大小金額一致,，避免造成不必要的麻煩,。

2、工作中必須注意力集中,，不能在工作時間看手機,，書報，以免分散精力,，導致款項出現(xiàn)差錯,。

3,、收銀安全問題：在不收錢時，盡量避免開啟錢箱,，不查錢數(shù)金額,，減少不安全隱患。

4,、保守公司機密：不可以泄露商場每日銷售金額,。

5、對顧客要熱情,，有禮貌,，使顧客提高對商場的品牌形象。

雖然在收銀這個崗位工作已經很長時間,，但是我不會因為時間長短,，而對工作產生懈怠情緒，我會在今后的工作中,，不斷提高自己的工作熱情,，努力進步,。