人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

收銀每月工作計劃 收銀員每周工作計劃篇一

1、熟練掌握oms系統(tǒng),，發(fā)現(xiàn)問題及時匯總上報領(lǐng)導,。

2、oms系統(tǒng)不僅要掌握收銀部門,，對營業(yè)員開單部門也要知曉,，因為我們是“服務(wù)窗口”營業(yè)員不會開單的.，我們也應(yīng)該幫助營業(yè)員,，確保收銀工作正常進行,。

3、負責商場的統(tǒng)一收銀工作,，收取現(xiàn)金時需當面點清,，識別假鈔，防止商場損失,。

4,、認真，熱情地接待顧客的咨詢,，熱情為顧客提供咨詢服務(wù),。

5、熟悉商場各類企劃營銷方案,、促銷活動流程,。

6、配合好財務(wù)辦公室其他崗位人員的工作,。

7,、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

（1）做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間的溝通,。

（2）配合上級領(lǐng)導于各部門做好協(xié)助工作,。

（3）認真、按時,、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作,。在日常事物工作中，我一定遵循精、細,、準的原則,，精心準備，精細安排,，細致工作,，干標準活，站標準崗,，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事,。

（1）積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能,。

（2）向領(lǐng)導和同事學習工作經(jīng)驗和方法,，快速提升自身素質(zhì)。

（3）通過個人自主的學習來提升知識層次,。立足本職工作,，確保收銀錯誤率為零，確?？蛻袅阃对V,，提高自己的工作技能并保持好的服務(wù)態(tài)度及心態(tài)；加強學習,，培養(yǎng)自己的溝通和協(xié)作能力,，加強與同事和領(lǐng)導溝通,，對工作中出現(xiàn)的問題能夠提出自己的解決辦法,，加強與顧客的溝通，以便更好的改進自己的工作,。

以上就是我對自己8月份工作的一些計劃,，希望在以后的工作中我能夠和信和團隊一起共同發(fā)展，一起創(chuàng)造公司新的輝煌,。

我深知：一個人的能力是有限的,，但是一個人的發(fā)展機會是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代,，如果我們不能很快地提升自已的個人能力,，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個社會淘汰,。

當然要提升自己,，首先要一個良好的平臺，我認為公司就是我的平臺,，我一定會把握這次機會,，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的價值。

相信照著自己的目標走下去,，我一定會都到頂峰,，相信在這一年里我的收獲和成長會上一個層次，我會和xx的努力,、加油相信一定會成功,。

收銀每月工作計劃 收銀員每周工作計劃篇二

作為一名收銀員領(lǐng)班，首先是一名收銀員,，只有自己的業(yè)務(wù)水平高了,，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好,、管好下面的人員,。

雖然我從事收銀員工作已經(jīng)三年，且取得一了定的成績,，但這些成績還是不夠的,，隨著超市的發(fā)展，對我們收銀員的工作提出了新的要求,，通過學習,，我總能最先掌握電腦操作技術(shù)，總能為下面的同志做指導,。

領(lǐng)班雖然不算什么大領(lǐng)導,，但也管著一堆人，是領(lǐng)導信任才讓我擔此重任,，因此,，在工作中，我總是對他們嚴格要求,，無論是誰,，有了違紀，決不姑息遷就,，正是因為我能嚴于律已,，大膽管理，在生活中又能無微不至的關(guān)懷下面的員工,，因此他們都非常尊重我,，都服從我的管理，一年下來,，我們的工作得到了領(lǐng)導的肯定,。

收銀員的工作不累，但得細心,，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力,。因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思,，既要讓收銀員休息好,，又不能影響自身的工作，還要照顧好她們的特殊情況,。

做為一個領(lǐng)班,，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領(lǐng)導,，對商場里的大事,，又從不失時機的向領(lǐng)導請示匯報。

通過年終的總結(jié),，我有幾點感觸：

其一是要發(fā)揚團隊精神,。

因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話,。

那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢,？具體到各個部門，如果你努力的工作,，業(yè)績被領(lǐng)導認可,，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。

其二是要學會與部門,、領(lǐng)導之間的溝通,。

公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿財務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道,。

與部門保持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。

這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦,，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。

8月份具體計劃如下：

1,、掌握收銀的全套操作，熟悉廠商編號,，收銀機的使用及對真假鈔的識別,；

2,、熟悉商城關(guān)于貨幣現(xiàn)金管理制度，掌握商城的有關(guān)單據(jù),、發(fā)票,、表格的使用和填報；

3,、掌握簡單的人事管理和知識以及排解收款員與顧客發(fā)生矛盾的技巧；

4,、協(xié)助經(jīng)理管理好商城有關(guān)收銀方面的工作,，督促收銀員遵守服務(wù)守則,，指導收銀員的日常操作；

5,、經(jīng)常對收銀員機位的現(xiàn)金進行抽查,，堵塞漏洞,，并做好收銀員的工作安排及輪班編排,；

6,、按商城貨幣現(xiàn)金管理制度做好現(xiàn)金的交好管理,，做好商城對內(nèi)對外的保安工作；

7,、解決零錢,，使收銀員有充足的零錢為顧客找零,；

8、嚴守本店商業(yè)秘密,，防止其它企業(yè)的暗察。

收銀每月工作計劃 收銀員每周工作計劃篇三

收銀工作看似簡單,，實際上有很多細枝末節(jié)需要注意,，今年已經(jīng)過去大半年,，下面我就對8月份的工作做入下計劃：

1,、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)上絕不疏漏,，收錢時,，一定要注意票面大小金額一致，避免造成不必要的麻煩,。

2、工作中必須注意力集中,，不能在工作時間看手機,，書報,，以免分散精力，導致款項出現(xiàn)差錯,。

3、收銀安全問題：在不收錢時,，盡量避免開啟錢箱,，不查錢數(shù)金額,，減少不安全隱患,。

4,、保守公司機密：不可以泄露商場每日銷售金額,。

5,、對顧客要熱情,，有禮貌,，使顧客提高對商場的品牌形象,。

雖然在收銀這個崗位工作已經(jīng)很長時間,，但是我不會因為時間長短，而對工作產(chǎn)生懈怠情緒,，我會在今后的工作中,，不斷提高自己的工作熱情，努力進步,。