做任何工作都應(yīng)改有個計劃，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進,，有條不紊。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇一

20xx下半年是充滿挑戰(zhàn)、機遇和壓力的半年,。我已經(jīng)在這里工作三年多了,。在這里，我制定了20xx年下半年的工作計劃，以便在下半年取得更大的進步和成績,。

面對前臺事務(wù)繁雜,、任務(wù)繁重的工作性質(zhì)，不怕吃苦,，主動另謀高就,，做到“眼、口,、手,、腿勤”，積極適應(yīng)各種環(huán)境,，磨練意志,，在繁重的工作中增長才干。

加強學習,，勇于實踐,，廣泛閱讀，在向書本學習的同時注意收集各種信息,，廣泛吸收各種“營養(yǎng)”,；同時，注重學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎(chǔ),、辯證的思維方法和正確的思想觀念,。努力做得更好,，樹立公司的良好形象,。

努力完成主管交辦的工作，增強責任心和團隊意識,。積極把工作落到實處,。我會盡力減輕領(lǐng)導的壓力。能夠在完成自己工作的同時,，主動幫助主管或同事分擔一些工作,。與同事互相幫助，保持和諧的工作環(huán)境,。

隨著公司的不斷改革,，制定了新的規(guī)定，特別是在公司正在進行的7s實施工作中,，作為公司的老員工,，在遵守公司規(guī)定的同時，必須自己承擔責任,，全力配合,。

以上是我20年下半年的工作計劃,。火車的快速運行依賴于前帶,。希望得到公司領(lǐng)導和部門領(lǐng)導的正確指導和幫助,。我相信我會在20xx年下半年完成新的任務(wù)，迎接新的挑戰(zhàn),。在自己的不斷努力下,，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我會在新的一年的下半年工作得更好,。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇二

出納工作是管理貨幣資金,、票據(jù)、有價證券進進出出的一項工作,，下文為大家介紹下半年學校出納工作計劃,，讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧!

一、組織財務(wù)人員參加上級組織的各種培訓,。

組織財務(wù)人員參加財務(wù)人員培訓,，提高認識，不斷加強自身的業(yè)務(wù)水平,。了解新準則體系框架,，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表,、表格的編制。

二,、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律

按照上級財政部門的要求,，總結(jié)大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性,、民主性和科學性,，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算,，并力求切合實際,。

三、加強規(guī)范資金管理,。

1,、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作,。

2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3,、做好正常出納核算工作,。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為學校提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳。

4,、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

四,、財務(wù)管理力求科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用,。使得財務(wù)運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。要嚴格學校的硬件管理,，學校的課桌,、凳及教學儀器設(shè)備要管好用好,，及時修補，嚴禁外借,。確有正常損壞要按照報損程序予以報損,。各教室、儀器室,、處室要嚴格管理人員,，轉(zhuǎn)換要有手續(xù)，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產(chǎn)帳,。

五,、繼續(xù)做好收費工作

學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申,，故今年學校仍要加大這方面的管理力度,，不收學生的任何費用。

1,、 按照上級要求停收住宿學生住宿費,。雖然物價局允許收取，但為了農(nóng)民利益,，立停,。

2、 教育班主任,、教師不得以任何理由收取學生的任何費用,。

3、 教育學生使用正版讀物,。

4,、 新華書店(基礎(chǔ)訓練)或保險公司(學生保險)上門服務(wù)，允許學校提供便利條件,，但領(lǐng)導,、教師嚴禁介入。

六,、抽取部分資金對學校破舊,、損壞之處進行修繕。

七,、按照上級要求交足電教費(每生12元),，極力爭取上級對我校的各項支持。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇三

一,、抓緊抓好技校招生工作,，精心組織、合理安排,，廣開招生渠道,，千方百計完成200人的招生任務(wù)。同時,，做好河北工業(yè)大學函授學歷教育的錄取及報到工作,，完成湖南大學遠程教育招生計劃的報批和招考工作。

二,、全力做好校辦產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營和管理工作,，制定優(yōu)惠政策,、配備精干人員，選好經(jīng)營模式,，力爭全年創(chuàng)利18萬元,。

三、積極推進教學改革,，全面推廣應(yīng)用理實一體化教學和多媒體課件教學,，增強教學效果，提高教學質(zhì)量,。

四,、加強安全生產(chǎn)，做好師生員工的思想政治工作和紀律教育,，確保全年無安全生產(chǎn)事故,，無違法違紀事件發(fā)生。

五,、繼續(xù)加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導環(huán)節(jié),。廣開就業(yè)渠道，積極為畢業(yè)生創(chuàng)造就業(yè)機會,，著力解決“出口”不暢的問題,。

六、組織好專業(yè)技術(shù)人員的`繼續(xù)教育,，組織教師參加全國道橋?qū)I(yè)教師技能大賽,，力爭取得好的成績。

七,、廣開辦學渠道,，多方聯(lián)系，充分利用學校的資源,，積極舉辦中短期培訓班,，提高辦學效益。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇四

20xx年上半年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作,，加強財務(wù)管理,、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學習教育。做到財務(wù)工作長計劃,，短安排,。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂20xx年下半年的工作計劃,。

每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育,，但是20xx年x月底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：xx年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務(wù)部20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。 首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表,、表格的編制。 參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告,。

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,，進行業(yè)務(wù)核算,，做好財務(wù)工作。

2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3,、做好正常出納核算工作,。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，努力開源結(jié)流,，使有限的 經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳，編制出納日報明細表,，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率,。

5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作,。

個人見意措施要求財務(wù)管理科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用,。使得財務(wù)運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,?？傊谙掳肽昀铮視韪母锲鯔C,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,，積極完成下半年的各項工作計劃,，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇五

20xx年x月份我加入到xxxx中心支公司離石本部這個個團隊,，從事保險這個陌生的行業(yè),。對于一個剛走出校門從事這個生疏行業(yè)的畢業(yè)生來說，將會面臨很多未知的困難和挑戰(zhàn),。為了能盡快適應(yīng)工作的需要,，我時刻把學習放在第一位，努力提高自身綜合素質(zhì),，惡補保險方面的專業(yè)知識,，爭取早日成為一個真正的保險人。

作為辦公室一名員工,，我認真履行自己的崗位職責,，主要工作就是上傳下達、整理文件,、檔案收集以及領(lǐng)導交辦的其他的事情,，這些看似簡單的事情，做起來卻需要有足夠的耐心,，記得第一次拿著文件給領(lǐng)導看時,，文件是一遍又一遍的修改，一遍又一遍的打印,，改的,。自己都有些煩操了,，可是，公司領(lǐng)導仍不厭其煩認真審閱每一份文件,，乃至每一個字,，將心比心,，顯然是我工作太不認真了,。后來自己反思明白了態(tài)度決定一切，在今后工作中我會繼續(xù)竭盡全力做好自己的事情,。

做為一個新員工來說,，除了做好自己本職工作以外，還要認真做好領(lǐng)導交辦的事情,，做到腿勤,，手勤，嘴勤,，不怕苦,，不怕累，對工作盡職盡責,，盡量替領(lǐng)導分憂,，提高工作效率。

在這短短的一個月中,，我認識到自己很多不足之處,，比如在面對繁忙的工作時，未能合理統(tǒng)籌的將工作完成,，工作效率不是很高,，同時也缺乏對保險理論與業(yè)務(wù)知識的深入了解。在今后的工作中,，我會更加積極努力提高自己,，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，讓自己的不懈努力創(chuàng)造應(yīng)有的價值在工作中如有不對的地方,，還懇請領(lǐng)導批評指正,，我將虛心學習。

總而言之,，要保持一顆積極學習,，虛心采納、思考探索的工作心態(tài)去對待日后的工作,，相信自己可以做的很好,。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇六

人們對于醫(yī)生的印象都是美好的，而我對于我的職業(yè)的感覺也是很自豪的,，我很自豪我是一名骨科護士,，很自豪我能夠讓病人康復出院,。而我們上半年的工作已經(jīng)結(jié)束了，對于下半年,，我想我們是需要提前做出一個計劃的,。

面對下半年的工作，我其實是很信心滿滿的,，因為上半年我們做的很好,，下半年也一定會做的更好一些。并且能夠幫助更多的人康復,，讓他們奔跑起來,。

做為一名骨科的護士，我們首先要面臨的一件事情就是醫(yī)護相關(guān)的知識,，我們需要對這些知識是倒背如流,，但是對這些知識的認知卻又不僅僅是停留在死板的知識點上面，我們還需要對這些知識的實際運用也是很熟悉的,。只有這樣,，我們才能夠很好的服務(wù)病人，幫助病人,，幫助醫(yī)生解決一些問題,。

來骨科的一些病人和其他科室的病人是不一樣的，他們有一些是具備行動力的,，但是卻也有一些是不具備的,，具備的相對而言自然是好照顧的，但是不具備的我們就要時刻的關(guān)注他的狀況,，因為他可能會有別的情況發(fā)生,。而且一般來骨科的康復這一點倒是和其他科室的差不多，也是分能康復和不能夠康復的,，有的一輩子是需要借助現(xiàn)代的一些工具的,，有的則是能夠依靠自身的。

我們不僅要關(guān)注病人的身體情況,，我們也是要時刻的注意病人的心理變化的,，因為有些情況對病人的打擊是很嚴重的，這會造成他的情緒上面的波動,，而這也并不是一件好的事情,。同時我們也要做好與病人相關(guān)的一些病情記錄，這樣是方便醫(yī)生檢查,，更是方便我們護士的交接工作,。同時這樣對待病人也是對病人的一個保障，讓他的情況得到詳細的記錄和關(guān)注，以防錯過一些治療,。

當然我們也要加強和病人家屬的溝通,，讓病人的家屬也及時的知道病人病情的進展，避免之后出現(xiàn)一些醫(yī)鬧的情況,。為病人也是提供更好的治療方案,，讓病人更早的能夠出院。而在醫(yī)院工作的時候,，我們要一切以病人為重心,，開展一切工作，保證病人得到很好的護理,。

還有就是要時刻的注意病人按鈴呼叫,，要及時的出現(xiàn)在病房里面,，并且解決問題,。當然也不能完全等病人來找我們，我們還要時刻的關(guān)注每一個病房的動態(tài),，以免發(fā)生病人睡著了,，身邊沒有家屬在，點滴掛完回血的現(xiàn)象,，或者換藥不及時的情況出現(xiàn),。

我們要落實每一步病人護理工作，不要遺漏,，要謹遵醫(yī)囑用藥,，不接受病人紅包，不私自給病人配藥,，不忽略病人的不良反應(yīng),。時刻謹記自己是一名醫(yī)護工作人員，為病人提供更好的醫(yī)護環(huán)境,，幫助病人早日康復,。

以上就是我對下半年的工作的一個計劃，我要做的不多,，但是我要每一個都做好,。這樣才不會辜負病人家屬，不會辜負病人,，不會辜負我們白衣天使的稱謂,。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇七

在下半年里，我將在以往的工作基礎(chǔ)上,，總結(jié)工作上的經(jīng)驗,，尋找方法，再接再厲，以更加以飽滿的熱情投身到工作中去,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以新農(nóng)村建設(shè)為目標，以為民謀利益為根本,，從以下幾方面開展工作：

一,、要不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更好的為村民服務(wù),。

1.加強各種知識的學習,，注重理論結(jié)合實際，向鎮(zhèn),、村干部學習農(nóng)村工作方法,，向書本學習農(nóng)村理論知識，從各方面提升自己,。特別是加強農(nóng)村基礎(chǔ)知識和關(guān)于農(nóng)村的各項方針政策的學習,，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面,，以更好地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù),。繼續(xù)開展農(nóng)村調(diào)研，深入考察,，研究符合村民意愿和適合本村發(fā)展的路子,。同時帶頭學習，大膽探索帶動村里現(xiàn)有的干群不斷轉(zhuǎn)變觀念,，加強學習,，研究市場，盡自己最大的努力為本村村民服務(wù),。

2.參加各種實踐,，增強基層工作業(yè)務(wù)水平。多角度,、多渠道與外界接觸,，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧,。同時,，更充分利用遠程教育平臺，及時,、經(jīng)常為群眾提供各類信息,。要不斷的學習，并掌握一些先進的農(nóng)業(yè)科技,，形成強大的動力,，切實做到想群眾所想，急群眾所急,。

二、要做好村里的各項工作：

1.加強基層組織建設(shè),。組織培訓好廣大黨員干部，認真學習上級有關(guān)精神文件和黨的惠民政策,，提高廣大黨員干部思想素質(zhì)和為民服務(wù)的能力,，解決群眾最關(guān)心熱點、難點問題,，做好為群眾謀利,，提高村支兩委的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

2.繼續(xù)做好群眾工作和村委會日常事務(wù),，推進村務(wù)信息公開，貼近村民,，打好群眾基礎(chǔ),，在實際工作中樹立村干部良好的形象，構(gòu)建和諧的政民關(guān)系,，以利于各項工作的開展,。繼續(xù)做好以改善民生為重點的農(nóng)村各項工程的建設(shè),，把群眾利益放在首位,，真正為人民群眾做好事、做實事,，切實提高農(nóng)村群眾整體生活質(zhì)量,。

3.要更好的融入到群眾中去，與群眾們打成一片,。下半年,，將會有新的工作任務(wù)，要更多的走進田間地頭,、走進弱勢群體,、走進工作一線。要及時了解村里各項工作的動向,，多向村干部和村民們學習,，多與他們溝通交流，了解村里的各種問題,，以便及時的解決,。多走訪群眾，了解他們存在的困難和問題,，并想辦法解決,；并處理群眾之間一些簡單的矛盾糾紛，對他們動之以情，曉之以理,，循循善誘,。同時，還可以多向村民們學習一些農(nóng)業(yè)知識,，參加一些農(nóng)村的實踐活動,。

4.要促進村里經(jīng)濟發(fā)展，需要通過項目支持,，尋找適合村里發(fā)展的項目,，向上爭取，通過項目帶動**村整體發(fā)展,，如在**村五組種植核桃樹的規(guī)劃,。大力發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織，努力提高和規(guī)范養(yǎng)殖運作水平,，增強農(nóng)民群眾參與市場競爭的能力,，同時爭取上級相關(guān)部門的支持，力爭去外地參觀學習較為規(guī)范的農(nóng)民專業(yè)戶,，結(jié)合我村實際,，努力提高合作經(jīng)濟組織的運作水平，切實降低農(nóng)民的收益風險,。

總之,，下半年，要進一步加強學習,，嚴格要求自己,，提高農(nóng)村工作本領(lǐng)，努力為群眾做好事,、辦實事,、解難事，為加快新農(nóng)村建設(shè)步伐做出自己應(yīng)有的貢獻,，從而不辜負上級領(lǐng)導對我的期望和支持,。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇八

圍繞全局中心工作，明確工作重心,，尋求科學的方式方法,，研究具體對策，進一步推進財務(wù)管理水平,，為構(gòu)建安全,、健康、和諧工商的長遠目標努力,。

1,、在繼續(xù)抓好會計基礎(chǔ)工作的同時,，致力于工作重心從會計核算向會計監(jiān)督和財務(wù)管理穩(wěn)步推進。

2,、構(gòu)建科學完整的內(nèi)控體系,，積極推動內(nèi)審工作的監(jiān)督職能，強化預算和資金風險的管理,，建立有效的激勵機制,。

3、有計劃有步驟促進和穩(wěn)妥解決原有雙軌管理體制下遺留的突出財務(wù)問題,。

4,、做好資產(chǎn)管理工作，進一步對往來款項清理,，加大財務(wù)規(guī)范化管理,。

6、堅持積極穩(wěn)妥的原則,，對重大投資和基建項目進行財務(wù)評審,，防范資金風險，提高資金使用效果,。

1,、嚴格抓好會計基礎(chǔ)工作，規(guī)范會計機構(gòu)設(shè)置和人員配置,，強化會計核算和監(jiān)督職能,。

培訓一批既懂會計技術(shù)、又懂管理的復合人才,；推進高級會計人才和會計領(lǐng)軍帶頭人的培養(yǎng),；進一步對會計人員的業(yè)務(wù)技術(shù)實訓和職業(yè)道德、專業(yè)品質(zhì)培養(yǎng),，實現(xiàn)會計核算、監(jiān)督和財務(wù)管理職能必須做到同步提升,。

2,、對年度財務(wù)決算進行全面分析，結(jié)合實際調(diào)研,，科學而有嚴格執(zhí)行年部門預算,，提出年財務(wù)收支執(zhí)行計劃。

3,、進一步加強收入管理,，理順投資關(guān)系，促進經(jīng)濟實體健康發(fā)展,。

4,、全面推進會計信息化建設(shè)

根據(jù)財政部《關(guān)于全面推進我國會計信息化工作的指導意見》,，結(jié)合我局管理工作實際，全面推進會計信息化建設(shè),。

（一）是完善會計基礎(chǔ)工作信息化,，為全面信息化奠定扎實的基礎(chǔ)；

（二）是通過將相關(guān)會計準則制度與信息系統(tǒng)實現(xiàn)有機結(jié)合,，自動生成財務(wù)報告,，確保會計信息等相關(guān)資料更加真實、完整,；

（三）是根據(jù)各單位內(nèi)部控制規(guī)范制度要求,，將內(nèi)部控制流程、關(guān)鍵控制點等固化在信息系統(tǒng)中,，促進各單位內(nèi)部控制規(guī)范制度的設(shè)計與運行更加有效,，形成自我評價報告；

（四）是財務(wù)報告與內(nèi)部控制評價報告標準化,。

（五）強化內(nèi)審職責,，擔當全局經(jīng)濟運行的“免疫系統(tǒng)”。

把內(nèi)審職能煉就為我局的“免疫系統(tǒng)”,，成為現(xiàn)實資產(chǎn)的守護者,、財務(wù)帳表的復核者，當好領(lǐng)導決策風險前瞻的瞭望者,，促進健全機能,、改進機制、健康發(fā)展,。上半年將對等單位進行法人離任審計,，對新建辦公樓進行造價審核。

對各單位的內(nèi)控制度深度了解,，并分別在整體和業(yè)務(wù)流程兩個層面進行測試評估,。在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建完整的內(nèi)部控制體系,。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇九

一元復始,，萬象更新。新的一年即將開始,，根據(jù)客戶服務(wù)部的現(xiàn)狀,，特制定年客戶服務(wù)部的工作計劃。

一,、不斷地學習,，培訓。

加強員工自身素質(zhì)隊伍的建設(shè),，提高其管理水平,。做到有情做人無情管理,，扎扎實實做好各項工作。

﹙1﹚鑒于承擔責任客服部的重要性,，不但要承擔責任導醫(yī)的管理,。還要對咨詢中心開展管理，所以除了完成醫(yī)院交待的任務(wù)對于新入職的員工都要在部門開展為期半個月的培訓,。熟悉《員工手冊》《員工培訓資料》《科室和崗位的規(guī)章制度》《保密制度》等,，并經(jīng)過考試通過后方可正式上崗。

﹙2﹚部門承擔責任人加強對隊員的監(jiān)督管理,，每日不定時對各科當班人員的情況開展檢查,，落實并提出批評意見。規(guī)定各科組長每間隔1小時對2樓門診的隊員,，大廳,，走廊等開展巡視，及時處理各項工作,。

﹙3﹚制定培訓計劃,，定期對員工開展一系列技能培訓。時間部署

一月份：將對所以客服部人員開展檢測,，規(guī)定各科室員工熟練掌握并熟記醫(yī)院各科情況及門診專家醫(yī)生的情況,。

二月份：強化客服中心員工的服務(wù)理念，學習《用心服務(wù),，用情呵護》以做到激動服務(wù),，把我院的服務(wù)提升一個新的臺階!學習《與客戶的溝通技巧》加強員工與患者的溝通能力。

三四月份：將對部門隊員開展強化營銷管理,，爭泉展一堂《醫(yī)院內(nèi)部營銷》的知識講座,。讓客服人員加深對營銷基本概念的認識。隨后開展《營銷實戰(zhàn)技巧講座》,，讓客服人員能更好更正確的運用營銷技能,。

五六月份：將對隊員開展禮儀培訓及禮儀檢測。對員工的言,、行,、舉、止都要開展正確的引導,，樹立好醫(yī)院的品牌形象。

二,、在醫(yī)院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，切實做好上級部門布置的工作，確保年無重大糾紛事故發(fā)生,，降低投訴事件的發(fā)生,。

﹙1﹚做好客戶回訪工作,，了解客戶的需求，不斷改進我們的工作,，把每一個細節(jié)都做好,，以達到和滿足客戶的需求與成長。請企劃部與咨詢中心加強溝通,。

﹙2﹚做好門診各科室協(xié)調(diào)工作,，與醫(yī)生多交流多溝通減少科室之間的矛盾與沖突發(fā)生，做到和平共處,。一同成長,。

﹙3﹚做好與住院部病人的溝通工作，減少患者對醫(yī)護人員的誤會,，減少投訴事件的發(fā)生,，爭取把醫(yī)院的服務(wù)做得更好!

﹙4﹚根據(jù)員工身體素質(zhì)情況，可請醫(yī)院領(lǐng)導對所有員工開展軍訓內(nèi)容為立正,，稍息,，停止間轉(zhuǎn)法，跨立,，蹲下起立,，敬禮，三大步伐等,?？烧堘t(yī)院保安部培訓。

建議：1,、醫(yī)院對所有員工開展5s管理培訓,。2、可開展戶外拓展訓練,加強員工的總體素質(zhì)!

一年即將過去,，我們將滿懷信心地迎來年,，新的一年意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn),。今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅。我部門堅信在醫(yī)院領(lǐng)導的英明決策和運籌下,，醫(yī)院明天會更好!

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇十

20xx年7月,，我正式升任xx園客服部主管，對于我個人來說是新的人生驛站,。從一線員工不知不覺中就從事客服工作近四年,，感慨頗深。雖然很多人不了解客服工作,，認為它只不過是接下電話,、做下記錄這些無聊的事情罷了,。

其實不然，要做一位合格的,、稱職的客服人員,，需具備相當?shù)膶I(yè)知識，掌握一定的溝通技巧,，并要有高度的自覺性和工作責任心,，這一點我是深有體會。盡管客服工作很平凡,，但它即將在客戶的日常生活中扮演著重要角色,，而且我相信隨著社會的逐步向高端水平的發(fā)展，勢必被多數(shù)人所看重,。

時光如梭,，轉(zhuǎn)眼間20xx年工作即將結(jié)束，在公司領(lǐng)導的大力支持和各部門的緊密配合下,，基本完成了這半年中各個階段的工作目標和工作計劃,。項目交付以來，客服部始終貫穿著皇庭璽園前期物業(yè)管理工作的要求,，加強了部門內(nèi)部管理工作,，強化了物業(yè)服務(wù)水平。部門各項工作有了明顯的提高和改善,，員工工作的積極性和責任心得到大幅度提高,。

本年度部門各項工作如下：

自皇庭璽園客服部成立以來，客服人員的專業(yè)知識參差不一：對物業(yè)管理的概念較模糊,、團隊合作意識較薄弱,、工作主動性和責任心不強。針對上述問題,，本人制定了客服助理的具體職責和樣板房管理規(guī)定,，明確了部門日常工作的具體要求和標準。

對其進行了物業(yè)管理基礎(chǔ)的培訓,，并定期進行考核,。加強與員工的溝通，了解員工的內(nèi)心想法和要求,，并針對不同的人員采取不同的方法激勵員工的工作積極性,。目前，部門員工已經(jīng)從原來的被動,、辦事拖拉的轉(zhuǎn)變?yōu)檩^主動的,、積極的工作狀態(tài)。

客服部是服務(wù)中心與外界聯(lián)系的窗口,，客服人員的服務(wù)意識和服務(wù)素質(zhì)直接影響著客服部的整體工作,。這半年本人制定了較全面的物業(yè)管理禮節(jié)禮貌規(guī)范，每日上崗前部門員工對著裝,、禮儀進行自檢,、互檢。

加強客服員語言,、禮節(jié),、溝通及處理問題的技巧培訓，部門始終貫穿“熱情,、周到,、微笑、細致”的服務(wù)思想,，大幅度的提高了客服人員的服務(wù)意識和服務(wù)素質(zhì),。

我部門主要工作是協(xié)助開發(fā)商銷售樓盤，嚴格按照開發(fā)商制定的日常接待流程進行操作,。

20xx年工作計劃要點

1,、繼續(xù)加強客服人員的整體服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)前期物業(yè)管理不同階段制定相應(yīng)的培訓計劃,。

2,、協(xié)助開發(fā)公司銷售樓盤，著手準備前期物業(yè)管理的接管驗收工作和入伙工作,。

3,、完善客服部制度和流程，部門基本實現(xiàn)制度化管理,。

4,、密切配合各部門的其他工作，完成上級領(lǐng)導交代的各項任務(wù),。

盡管本部門工作成績在整體上顯著提高,，但仍存在一些問題：客服人員由于從事前期物業(yè)管理時間不長，整體的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)偏低,，在處理問題的技巧和方法不夠成熟,，應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗不足，在服務(wù)中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高,，接到問題后未及時進行跟進和反饋,。

為了進一步做好來年的工作，我部門全體員工將團結(jié)一致,、同心協(xié)力的去實現(xiàn)公司目標,，為公司貢獻一份綿薄之力。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇十一

行政工作包括以下幾項：

一、人事管理方面

1,、根據(jù)部門人員的實際需要,，有針對性、合理地招聘員工,，以配備各部門各崗位,。

2、勞動合同管理

做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作,，負責辦理員工各項社會保險手續(xù)及保險管理：下半年重點做好上半年已入職員工未簽訂勞動合同工作。針對本次合同簽訂工作,，在今年勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上,，需進一步運作新的管理辦法，對不符合崗位的人員采取不再簽訂勞動合同,。

(1)目的：為了完善勞動合同,，保障員工人身安全。

(2)實施方案：對店里所有員工分批分類上保險,。具體人員分類：五險——針對本市非農(nóng)業(yè)戶口員工及有過上五險的人員,。三險——針對外省市農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)戶口員工(未上過保險人員),，本市農(nóng)業(yè)戶口,。團體險——針對餐廳部和出品部員工。(以學員為主)

3,、檔案管理

(1)規(guī)范各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴格審查全體員工檔案，對上半年資料不齊全的一律補齊,。

(2)對于員工檔案存檔進一步完善,，做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作,，保證檔案的完整性,、齊全性、保密性;

4,、辦理員工離職手續(xù)

嚴格按照公司規(guī)章制度,，認真辦理員工的辭職、辭退,、除名,、開除等手續(xù)。嚴格退職手續(xù)的辦理,，做好退職員工錢,、財,、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥,。

5,、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu),，實行科學公平的薪酬制度;

6,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，建立內(nèi)部升遷制度，培養(yǎng)員工主人翁精神,，增強企業(yè)凝聚力,。進一步申請員工各項福利補助，例如：夏季降溫費,、冬季取暖費等,。

7、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預見與處理,。既保障員工合法權(quán)益，又能維護公司的形象和根本利益,。

8,、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染員工;

9,、進一步完善制定員工手冊并且放到各部門,，時刻嚴格要求員工的各項紀律。

二,、行政管理方面

1,、負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時向領(lǐng)導反映情況,、反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查,。

2,、根據(jù)領(lǐng)導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草年度工作總結(jié)和其他重要文稿,。

3,、負責全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助公司領(lǐng)導處理日常工作,。

4,、負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱,、批示,，做好公文的擬訂、審核,、傳遞,、催辦和檢查。

5,、負責公司保密工作和法律事務(wù)以及重要文書檔案資料的保管工作,。

6、負責接待衛(wèi)生防疫部門各項檢查工作,。

7,、負責公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購,、發(fā)放,、使用登記、保管,、維護工作,。

8、為豐富員工文化生活,，組織安排各種文體活動和旅游活動,。

9、下半年計劃成立工會組織,。(選出工會主席和工會委員)

三,、協(xié)助部門工作，加強團隊建議,。

1,、繼續(xù)配合各部門的協(xié)調(diào)工作，主要配合一線部門做好后勤保障工作,。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導處理各種突發(fā)事件。

3,、擁有一支團結(jié),、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建議也是人事部工作的重點,。

其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點,、溝通多一點,、責任心強一點,，我相信武清大島會越來越強。

四,、公司管理運作方面

1,、順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求,，制定相應(yīng)的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依,，有章可尋,。

2、逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只

會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因，下半年加強對員工的監(jiān)督管理力度,。

3,、加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。

4、充分引導員工勇于承擔責任,。以前公司各職能部門職責不清,，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任,。

5,、密切溝通、聯(lián)系,，適時對各部門的工作提出些指導性的意見,。

6. 負責店里員工日常勞動紀律、考勤,、考評工作,，并協(xié)助辦理員工晉升,、獎懲等人事手續(xù)。

人力資源工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作,，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多,，因此需要公司領(lǐng)導予以重視和支持,。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是人力資源工作成敗的關(guān)鍵,。所以人力資源部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導與各部門予以協(xié)助,。

其它工作包括以下幾項：

一,、 人員招聘工作

(一)目的:保障酒樓的人員穩(wěn)定和正常營業(yè)狀態(tài)。

(二)招聘方式,、招聘對象

1,、 每月在當?shù)嘏c武清區(qū)人才市場聯(lián)系，定期進行每月/每周人才市場招聘工作,，(招聘對象:工程部,、后勤部、安保部的員工),。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇十二

20xx年是我公司的“跨越發(fā)展年”,，我車間根據(jù)xx指示精神，在公司的正確領(lǐng)導及公司各級領(lǐng)導的支持下,，車間設(shè)備及各項工作均正常運轉(zhuǎn),，圓滿完成了上半年生產(chǎn)任務(wù)，我們xx車間在各方面工作上取得了很大的進步,。為了更好地做好今后的工作,，我們總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓,、克服不足,，以下是下半年工作計劃：

①.對生產(chǎn)過程中特殊工序，影響生產(chǎn)生產(chǎn)效益,，組織相關(guān)的技術(shù)人員及班組長進行技術(shù)革新,，優(yōu)化生產(chǎn)流水線。

②.通過引進現(xiàn)進的生產(chǎn)機臺設(shè)備來提高生產(chǎn)效益,。

①.對生產(chǎn)部現(xiàn)有員工進行技術(shù)培訓,，并著重培養(yǎng)特殊工序操作人員。

②.在條件允許的情況下,，對部分操作工序?qū)嵭休啀徶?，培訓生產(chǎn)技術(shù)多面手,。

對生產(chǎn)車間后整計時員工逐步轉(zhuǎn)成計件模式，前期對裝靶,、綁靶作試運行,，后期對沖孔、剪線等工序進行計件,。

在20xx年的下半年里,，我們必須認真總結(jié)過去的經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點,，把存在的問題(缺點)逐個、逐步具體去落實和解決,，生產(chǎn)部在以后的工作過程中,，加快技術(shù)改革，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,，降低各種消耗,，提高員工的綜合素質(zhì)、加強生產(chǎn)綜合管理,、進一步發(fā)揚員工主人翁精神以及增強員工的向心力和歸屬感,。我們相信，在公司領(lǐng)導的精心經(jīng)營下,，通過生產(chǎn)部全體員工的不斷努力工作和創(chuàng)新突破，各方面將邁向一個新的臺階,。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇十三

從事銷售工作多年,，向客戶銷售產(chǎn)品，首先保證產(chǎn)品的質(zhì)量及良好的服務(wù)態(tài)度才能獲得客戶長久的合作,。轉(zhuǎn)眼_上半年的工作已經(jīng)結(jié)束了為了更好的開展_年下半年工作,，特制定以下工作計劃：

一、清點貨品,，做到心中有數(shù)

1,、掌握每款貨品數(shù)量

2、掌握每款號碼情況及數(shù)量

3,、掌握前十大貨品庫存情況及時補貨,，并讓每位員了解。

4,、近期整理庫房,，做到井然有序，便于找貨,、盤貨,。

二,、管理好賬目

1、做到日清,、日結(jié),、日總、日存,、日報,。

2、做到心中有數(shù),，每款每日銷售數(shù)量及占比,。并進行銷售同比及環(huán)比分析，同時對貨品進行調(diào)整,。

三,、管理好員工

1、穩(wěn),，穩(wěn)定在職員工,，逐一談，了解內(nèi)心需求及動向,。

2,、招，招聘新員工,，做到招之能來,，來之能用，用之能勝,。

3,、訓，培訓員工,。

(1)做到每位員工均了解公司制度,，

(2)在無顧客時，培訓員工的銷售技巧如服飾搭配,、話術(shù)表達等知識技巧,。

4、保,，保證賣場有足夠的銷售人員,，目的是保證銷售額。

5,、提,，提高銷售人員的銷售技巧，貨品知識等,，便銷售人員成為一頂一的干將,，并為企業(yè)提供優(yōu)秀的管理人員,。

四、商品陳列

1,、按公司要求，做好服裝陳列,。做到精中有細,，細中有致。通過陳列使顧客產(chǎn)生購買行為,。

2,、在陳列上爭取創(chuàng)新，開發(fā)員工的創(chuàng)新思維,，激發(fā)員工創(chuàng)新力,，并根據(jù)創(chuàng)新結(jié)果給予物質(zhì)獎勵。目的是挖掘員工潛力,，激勵員工創(chuàng)新思想,。

3、調(diào)整服裝陳列,，隨時變換搭配,，讓新顧客有耳目一新的感覺，老顧客有新感覺,。

五,、增加銷售額

1、通過培訓指導員工,，從單個顧客銷售數(shù)量上入手,，挖掘顧客需求分析顧客類型，多做銷售附加,。

2、掌握每次促銷活動,，在活動前與所有員工共同分析,，做到事前的準備，事中有跟進,，事后有總結(jié),。

3、促銷宣傳方面,，對老顧客通過電 話,、手機短信等方式將信息及時發(fā)出;對新顧客通過宣傳頁等方式，爭取更大的宣傳范圍,。

4,、對于銷售業(yè)績較高的員工和銷售附加較高的員工,，做到業(yè)績分享，共同學習提高,，增加整體銷售業(yè)績,。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇十四

1、和諧家庭創(chuàng)建工作,，圍繞創(chuàng)建“和諧家庭”這一主題,，結(jié)合我鎮(zhèn)“敬老好兒媳”創(chuàng)建活動的經(jīng)驗。對鎮(zhèn)域內(nèi)的“和諧家庭”的典型人,、典型事進行宣傳,，年未評選出40戶鎮(zhèn)級和諧家庭。

2,、利用就業(yè)服務(wù)中心積極配合政府抓好農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移工作,，疏通勞動力轉(zhuǎn)移渠道，加強勞務(wù)輸出地和輸入地婦聯(lián)溝通合作,，促進剩余女勞動力的雙向流動,，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，城鄉(xiāng)互動,，統(tǒng)籌發(fā)展,。從今年1月份我們通過區(qū)婦女就業(yè)服務(wù)中心和鎮(zhèn)服務(wù)中心，己輸出女勞動力40余人,。

3,、進一步推動“巾幗建功”活動的開展，把全鎮(zhèn)婦女的思想和行動統(tǒng)一到謀求發(fā)展振興中來,，組織動員全鎮(zhèn)女職工積極開展愛崗敬業(yè),，拼搏進取、崗位成才,、崗位創(chuàng)業(yè),、崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位建功活動,，爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”（目前的典型主就是地稅所,，地稅所的女副所長和其他女職工為了搞好服務(wù)，放棄中午休息時間為道遠的客戶開^v^,，提供服務(wù)）,。做大做強以婦女手工制品為主的“無圍墻工廠”。

4,、進一步加強未成年人思想道德建設(shè),，大力開展小公民道德實踐進學校、進家庭、進公共場所活動,。深入實施“家教工程”,，開辦母親課堂，假期教育,，家長學校,。幫助家長提高素質(zhì),，更新觀念,，掌握科學方法，為國教子,，以德育人,，提高做合格父母,，培養(yǎng)合格人才的能力和水平。培養(yǎng)一批家教工作骨干,。樹立一批好家長典型,，繼續(xù)加大扶貧助學力度。

5,、繼續(xù)開展陽光工程愛心助學活動,。

6、參加區(qū)婦聯(lián)組織的婦聯(lián)干部崗位培訓工作,。

7,、完成刊物征訂工作。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇十五

xx年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作,，加強財務(wù)管理,、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學習教育。做到財務(wù)工作長計劃,，短安排,。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂xx年的工作計劃,。

一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育

每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育,，但是xx年11月底,，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：xx年財務(wù)上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求,。 首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制,。 參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告。

二,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,，進行業(yè)務(wù)核算,，做好財務(wù)工作。2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核算工作,。按照財務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。4,、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作,。

三,、個人見意措施要求

財務(wù)管理科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用,。使得財務(wù)運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。 總之在新的一年里,，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力,，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃,，

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇十六

在公司工作了已經(jīng)有三個年頭了,，雖然我還是一個公司最普通的文員，但是我已經(jīng)完全的掌握了我的工作方向,。相信只要我再接再厲,，在接下來的一年中，我會做的更加的出色!

新的一年是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年,。在這里工作已過3個年頭了，在此,，我訂立了xx年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

1)發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對倉庫中事務(wù)雜,、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦,，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”，積極適應(yīng)各種環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。

2)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習,，勇于實踐,，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎(chǔ),、辯證的思維方法,、正確的思想觀點。力求把工作做得更好,，樹立本部門良好形象,。

3)當好助手。對主管交待的工作努力完成并做好, 增強責任感,、增強團隊意識,。積極主動地把工作做到點上、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導的壓力,。完成自已份內(nèi)工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助,，共同維持和諧的工作環(huán)境,。

4)熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定,，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中，作為公司一名老職員,，必須以身作責,，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合。

以上,，是我對xx年的工作計劃,，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導指正,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導,、部門領(lǐng)導的正確引導和幫助,。展望 xx年，我會更加努力,、認真負責的去對待每一項工作,。相信自己會完成新的任務(wù),，能迎接xx年新的挑戰(zhàn)。憑借我自己的不斷努力,，加上領(lǐng)導和同事的幫助,，我在新的一年工作就會更加的出色。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇十七

樹立明確的目標,，激勵自我不斷提升,，規(guī)劃好下半年的工作計劃，期望自己能得到理想的進益,。

一,、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定,，作為公司一名工作人員，必須以身作責,，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作,。

1、明確職員工的職責和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責》規(guī)定的職責,，其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持,。

2、制訂部門職員工管理規(guī)范,，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng)，積極愛崗的精神風貌,，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求

3,、各職員工應(yīng)按時出勤，未經(jīng)工程部負責人批準,，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處;正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討;

4,、工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍,，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題,，分析問題，解決問題,，制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法,，建立培訓計劃，加強技能訓練和心態(tài)教育,，穩(wěn)定人員流失,。

5、工程設(shè)計管理過程中要充分聽取各方面的意見,，發(fā)揚技術(shù)民主,，對爭議較大的問題,，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開發(fā)者)

二,、明確自己的`發(fā)展方向,，正確認識自己，糾正自己的缺點,。認真聽取他人忠懇意見,。更加勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,，讓自己真正走上管理道路,。

謙虛是應(yīng)有的態(tài)度。在與同事相處時應(yīng)該虛心學習,，三人行必有我?guī)?，但是，做事情時就應(yīng)該敢于突破,，勇于創(chuàng)新,。

以上就是我對于下半年的工作計劃，期望通過自己的不斷積極進取,，盡早實現(xiàn)目標,。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇十八

去年下半年以來，省分行將工作重心調(diào)整到抓內(nèi)控,、抓管理,、防案件、防風險上來,，提出了一系列的措施和要求,，涉及管理體制、人員思想,、隊伍建設(shè)等方方面面,。通過這些措施和要求，文秘部落 省分行黨委希望真正把我分行的發(fā)展納入到一個規(guī)范的軌道上來,。全分行管理水平的提高,，是從正面講發(fā)展的前提。我們再也經(jīng)不起類似以往案件大量發(fā)生,、不良資產(chǎn)不斷增長的磨難,，再那樣折騰，就無可救藥了,。所以我們必須要解決好管理和風險防范問題,。今年下半年的工作要從以下幾個方面考慮和安排：

一,、適應(yīng)新形勢和股份制銀行的要求，真正學會在嚴密的風險控制基礎(chǔ)上謀求有效發(fā)展,，絕不能重復以前粗放的發(fā)展,。經(jīng)過幾年的思想準備、組織準備,、體制準備,，就是為了今后能真正取得長效發(fā)展。我們要學會適應(yīng),、駕馭和運用這個新的體制,，高度防范風險，而不是試圖去突破體制,。所以下半年我們要謀求有效的發(fā)展,，學會在嚴密風險控制下走向市場。在當前宏觀調(diào)控的形勢下,，不少大企業(yè)有一些困難,，我們看準了企業(yè)，選準時機介入就有營銷機會,。營銷上要突破舊的信貸文化,，學會抓客戶、抓結(jié)算,、抓產(chǎn)品營銷,，學會經(jīng)營客戶。通過抓客戶爭取中間業(yè)務(wù)收入,，而不是簡單的信貸投放,。在當前發(fā)展的概念下，我們要注意幾個問題：

一是繼續(xù)執(zhí)行貸款核準制及規(guī)模管理,，回收一塊,，退出一塊，保證新的投放需要,。關(guān)鍵是要判斷是否優(yōu)質(zhì)客戶,，經(jīng)不經(jīng)得起風險體系考核。今年純新發(fā)放貸款不良率要控制在以下,。要加強貸款規(guī)模管理,，確保新增貸款規(guī)模投放在重點行業(yè)、重點客戶,、重點產(chǎn)品,、重點區(qū)域和總行、省分行審批項目上。要講究經(jīng)營策略,，要有大局觀,，在抓住重點項目的同時，要積極做好營銷儲備,，抓好結(jié)算戶和中間業(yè)務(wù),。

二是加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，優(yōu)化信貸資產(chǎn)質(zhì)量,。在維護好電信,、電力、交通,、石油等優(yōu)質(zhì)存量客戶的同時,，重點關(guān)注教育、港口,、電子等成長性行業(yè)和符合國家產(chǎn)業(yè)政策要求行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶,。要適時對鋼鐵、水泥以及房地產(chǎn),、汽車等過熱行業(yè)貸款進行合理控制，抓住機會從一些過熱行業(yè)有序退出,。要加強營銷拓展跨國公司和外向型企業(yè),。

三是加大力度清收和壓縮存量不良貸款，逐步退出經(jīng)營績效差,、規(guī)模過小,、發(fā)展沒有潛力的行業(yè)和客戶。

四是充分認識當前企業(yè)存款工作形勢的緊迫性,，大力推動企業(yè)存款工作,。省分行已經(jīng)成立了對公企業(yè)存款工作小組，公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)要在工作小組的領(lǐng)導下認真分析企業(yè)存款形勢,，研究制定出切實可行的措施,。希望盡量減少“過路財神”，不要有水分的數(shù)字,。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇十九

經(jīng)過上半年的努力,，我們在經(jīng)營治理上和市場營銷上已經(jīng)取得了一些成績，為下半年的工作開好了頭,，打好了基礎(chǔ),，但下半年的市場競爭將更加的激烈，我們只有更加努力地工作,，才能保證公司的持續(xù)發(fā)展,，才能完成總公司交給的任務(wù)。

(一)提升干部員工的思想水平和綜合素質(zhì),。

提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)依然是下半年的工作重點之一,，下半年公司要繼續(xù)抓好員工的思想教育工作,，提高員工的思想水平，綜合素質(zhì),，使員工能認真貫徹公司的指導精神,，心往一處想，勁往一處使,，為建設(shè)和諧中聯(lián),，促進公司持續(xù)發(fā)展而奮斗。

通過各種方式和途徑提高干部員工的理論和業(yè)務(wù)水平,，定期舉行干部培訓,，提高干部的治理能力和思想熟悉，有條件的話,，組織員工到相關(guān)培訓機構(gòu)進行專業(yè)及英語培訓,。

繼續(xù)做好黨建工作，上好黨課,，提高干部的政治理論水平,。對入黨積極分子加強考查，把優(yōu)秀的員工吸納到黨內(nèi)來,，發(fā)揮黨員作用,，引導全體員工奮發(fā)向上。

(二)狠抓生產(chǎn)治理,，確保安全質(zhì)量,。

安全質(zhì)量是公司進行市場營銷的最大資本和最好武器，是公司進行市場營銷的基礎(chǔ),。在市場相持階段,，只有確保安全質(zhì)量，才能有條件,、有資本,、有底氣向船東營銷，否則只會讓客戶反感和不信任,。

下半年,，公司要在狠抓生產(chǎn)治理，確保安全質(zhì)量上下功夫,，要加大現(xiàn)場的巡查力度,，對任何不按操作流程作業(yè)的作為予以及時處理，要加大考核力度,，對安全質(zhì)量事故,，從重從嚴處罰。

(三)進一步細化治理、創(chuàng)新服務(wù),。

下半年公司要進一步細化治理,，對崗位職責和工作流程再進一步細化，做到權(quán)責分明,、任何工作都要有人負責,，有人監(jiān)督，避免漏洞的發(fā)生,。對現(xiàn)有已不適時宜的規(guī)章制度加以修繕,，提高規(guī)章制度的可操作性和可執(zhí)行度，果斷貫徹落實,。對一些還未規(guī)范的事項及時出臺相關(guān)制度和機制進行調(diào)整規(guī)范,。

在業(yè)務(wù)服務(wù)上采用創(chuàng)新服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量及客戶滿足度,，根據(jù)客戶的需求和特點,，為客戶量身打造服務(wù)計劃書，及時準確地為客戶提供所需的數(shù)據(jù),。挖掘增值服務(wù)的潛力,，讓客戶感受到?jīng)]有我們的服務(wù)，他們的工作會不方便和不順利,，從而使客房更信賴和依靠我們,。在市場營銷上采用創(chuàng)新手段，積極收集相關(guān)信息,，和客戶建立互信互利的關(guān)系，盡所能地幫助客戶解決工作和生活上的難題,，用誠意感動客戶,，用實力吸引客戶。進一步理順和船東,、碼頭,、代理及相關(guān)單位的關(guān)系，加強和各單位的交往,，積極參與各單位組織的活動,，提高知名度及影響力。

回顧過去的半年,，在這市場“相持”階段,，我們面對激烈的市場競爭，沒有感到絲毫的畏懼和恐慌,，廈門中聯(lián)人繼續(xù)高舉著理貨改革的旗幟,，發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，一如俱往地邁著堅定的腳步朝目標前進。相信只要我們緊緊團結(jié)起來,，眾志成城,、不畏艱苦，迎難而上,，我們一定會取得最后的勝利,。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇二十

一、不斷創(chuàng)新婦女工作理念,，深化實施“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動”

一是積極配合勞動和社會保障部門對下崗失業(yè)婦女開展就業(yè)指導和技能培訓,，結(jié)合社會需求和她們的實際情況，依托區(qū),、街職介培訓中心開展家政,、插花等技能培訓，提供再就業(yè)機會,，實現(xiàn)居家就業(yè)和彈性就業(yè),。二是繼續(xù)實施巾幗牽手syb(創(chuàng)辦你的企業(yè))導師行動，扶持女大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè),。三是深化“季季送崗位”系列活動,，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供有效服務(wù)。四是對__-__年度“崗,、星”爭創(chuàng)單位進行檢查驗收,，激勵女職工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，崗位建功,，崗位成才,。五是繼續(xù)創(chuàng)建婦女小額擔保貸款綠色通道，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題,，幫助婦女通過小額貸款實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)以帶動更多婦女就業(yè),，努力把政府對婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策落到實處。

二,、不斷完善婦女維權(quán)工作機制,，深化實施“婦女兒童維權(quán)行動”

一是從工作機制、隊伍建設(shè),、服務(wù)內(nèi)容上,，指導社區(qū)打造“家庭情感驛站”工作平臺，使之成為社區(qū)婦聯(lián)工作的新載體,，年內(nèi)確保80%社區(qū)創(chuàng)建成“家庭情感驛站”,，全方位為婦女群眾提供法律、心理維權(quán)等服務(wù),。二是繼續(xù)開展新一輪“平安家庭”創(chuàng)建工作,，結(jié)合“國際消除對婦女的暴力日”,，在全區(qū)開展反家暴宣傳活動。三是加強與職能部門合作,，積極參與職能部門有關(guān)活動,，充分發(fā)揮婦女維權(quán)站、大調(diào)解,、專家講師團等平臺的作用,，及時化解婚姻家庭矛盾，為特困婦女及家庭,、遭受家庭暴力的婦女提供法律援助和臨時救助,。四是深入重點娛樂場所，以女性服務(wù)人員為對象,，圍繞艾滋病防治等內(nèi)容,，開展健康宣傳教育活動，幫助她們了解和掌握艾滋病防治知識,，提高自我防范艾滋病意識,，并促使她們共同參與宣傳艾滋病的防治知識，投入到“遏制艾滋,，履行承諾”全民行動中來,。五是做好“__”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃編制工作，深入調(diào)研,，增強前瞻性,、科學性和可操作性，準確把握區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的形勢和任務(wù),，確定未來五年鼓樓婦女兒童發(fā)展的目標任務(wù),，把婦女兒童發(fā)展規(guī)劃納入全區(qū)總體規(guī)劃中，促進婦女兒童與鼓樓經(jīng)濟社會同步協(xié)調(diào)發(fā)展,。

三,、不斷提升婦女群眾文明素質(zhì)，深化實施“巾幗素質(zhì)提升行動”

一是聯(lián)合區(qū)文明辦,、區(qū)司法局,、交警五大隊開展以“關(guān)愛生命,，文明出行”為主題的鼓樓區(qū)第七屆家庭學法競賽活動,，通過開展交通法規(guī)宣傳、文明交通志愿服務(wù)行動,，文明問卷答題活動,，不斷提高廣大群眾的法制觀念。自覺做遵紀守法,、文明交通的模范,，進一步提高廣大婦女及家庭成員的文明素質(zhì)和法制觀念,，教育引導全市群眾當好青奧主人、培養(yǎng)文明出行習慣,。二是繼續(xù)開展“母親學堂”進社區(qū)活動,，因地制宜開展反映家庭和諧文化建設(shè)、具有特色的各類文化活動,。引導全區(qū)廣大婦女帶頭建設(shè)和諧家庭,，做傳統(tǒng)美德的傳承者，社會主義道德規(guī)范的實踐者,，良好社會風尚的倡導者,。

四、不斷推進和諧家庭建設(shè),，深化實施“文明家庭創(chuàng)建行動”

一是繼續(xù)實施特困單親母親,、春蕾女童等扶貧幫困行動，積極推進“春蕾圓夢工程”,，幫助,、引導貧困家庭女童開闊眼界，增長知識,，提升素質(zhì),。督促、跟蹤,、指導“流動兒童快樂成長援助計劃”項目實施,。積極營造全社會 “關(guān)心兒童、愛護兒童,，為兒童做表率,，為兒童辦實事”的良好氛圍，二是開展家庭讀書活動,。通過開展讀一本好書,，舉辦一次有獎?wù)魑幕顒樱瑯?gòu)建一個互動學習交流平臺,，評選一批“學習型家庭”的“四個一”家庭讀書活動,，引導廣大婦女和家庭成員樹立人人學習、相互學習和終身學習的理念,，在全社會倡導愛讀書,、會讀書、讀好書,，和書籍成為良友,，營造濃郁的家庭學習氛圍。三是聯(lián)合文明辦,、市容局開展__-__年度“文明(樓)院”檢查驗收工作,。開展系列低碳生活知識宣傳活動,，倡導廣大家庭實行低能量、低消耗,、低開支,、低代價的低碳生活方式，享受綠色時尚生活,，引導廣大家庭成員從自己做起,、從家庭做起、從點滴做起,，自覺形成節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境的生活理念,、消費模式，倡導文明健康生活,。四是開展“十佳好婆婆”,、“十佳好媳婦”、“十佳好嫂嫂”評選表彰活動及__年度區(qū)級五好文明家庭的表彰活動,。宣傳家庭成員的優(yōu)秀事跡,，充分展示他們的時代風采和人格魅力，營造構(gòu)建和諧社會的良好家庭氛圍和社會氛圍,。

五,、不斷發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢，深化實施“強基固本”工程

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇二十一

財務(wù)部在公司領(lǐng)導的支持和幫助下,，在其他部門的有效配合下,，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務(wù),，全體財務(wù)人員共同努力,，基本做到及時準確完成核算工作。為了更好實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展監(jiān)督服務(wù),，現(xiàn)將下半年工作計劃安排如下：

鑒于工作中存在的問題,，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：

隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn),，財務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面,，使其更加符合財務(wù)制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計,、稅務(wù)部門的財務(wù)檢查,。

隨著各項財務(wù)、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺,，財務(wù)人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓,。尤其增值稅,、企業(yè)所得稅,、個人所得稅等,，財務(wù)部應(yīng)多加培訓，進行學習,、討論,，爭取使企業(yè)利潤最大化,。將公司財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用，增強獨立解決問題的能力,。

7,、8月份，國稅稽查將按計劃對公司財務(wù)工作進行審計,，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數(shù)據(jù)合理化,，統(tǒng)一口徑,，提升會計信息報告精細度,，保證審計工作的順利進行,。

根據(jù)集團歷年要求,，在10,、11月份會進行下一年度的預算初稿編制工作，根據(jù)公司的運行方式,，結(jié)合生產(chǎn)實際,，通過對公司的各項費用認真調(diào)研和測算做好初稿的編制工作。

最后,，財務(wù)部的工作并非獨立的,，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中,，大家互相支持,，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神,，為完成下半年度的工作,，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻！

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇二十二

規(guī)范管理扎實工作半年來,，我們在局黨委的領(lǐng)導下,，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年全市廣播電視工作的目標任務(wù),，積極進取、扎實工作,， 成效顯著?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)

1、明確分工,，落實工作責任制,。

為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務(wù)，我們對科室人員進行了明確分工,，落實工作責任制,，實施百分考核，以制度凝聚人心,，形成合力,，激勵和鞭策科室成員想干事、能干事,、干成事,、干大事；目標任務(wù)的分解,，明確的分工,，從制度上奠定了完成年度目標任務(wù)的基礎(chǔ)。

2,、堅持學習,，不斷提高工作能力。

堅持正常的科室集體學習與個人自學相結(jié)合的方式,，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識,，樹立終身學習的理念，營造【 歡迎您,！】 濃厚的學習氛圍,，努力建設(shè)“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室,。不斷吸收新知識,，與時俱進，適應(yīng)工作需要,，提升整體工作能力,。引導科室人員團結(jié)一致、謙虛謹慎,、真誠待人,，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人,，樹立廣電人的良好形象,。

1、上半年財務(wù)收支情況

全系統(tǒng)實現(xiàn)收入萬元,，占年度預算，比上年增長,；其中：局臺收入萬元,，占年度預算，比上年增長,；廣電站收入萬元,，占年度調(diào)整預算的，比去年同期增加,。

全系統(tǒng)實現(xiàn)支出萬元,，占年度預算的，比上年同期增長,；其中:局臺支出萬元,，占年度預算，比上年同期上升,；廣電站支出萬元,，占年度預算，比上年同期下降,；

2,、以農(nóng)村廣播電視事業(yè)10件實事為抓手，規(guī)范廣電站財務(wù)管理,。

一是多著并舉規(guī)范財務(wù)管理,，年初重新修訂了廣播電視站財務(wù)管理規(guī)定，為規(guī)范廣電站財務(wù)管理提供了制度保證,。通過年終考核,、“進組入戶”過堂督查逐站點評財務(wù)管理中的優(yōu)缺點，有力地促進了廣電站財務(wù)管理水平上臺階,，不少站制訂了增收節(jié)支措施,，事業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟效益并重的理念大大增強。從今年1月份起全面實施廣電站人員醫(yī)療保險,，解決了廣電站人員醫(yī)藥費報支苦樂不均,、規(guī)范了支出標準，調(diào)動了人員工作積極性,。

二是組織債務(wù)清理,、壓縮債務(wù)。4月份制定落實了廣電站清理減債方案、5至6月逐站進行資產(chǎn)核實,、往來款項全面清理,，基本理清了全市廣電站的家底，規(guī)范了借款檔案,。

三是加強結(jié)報員隊伍建設(shè),，組織結(jié)報員進行了微機應(yīng)用技能培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓，提高了結(jié)報員辦公室自動化應(yīng)用能力,，提高了工作效力,。根據(jù)工作需要調(diào)整了大營、安豐等站結(jié)報員,。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇二十三

公司管理運作方面搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作,作為行政部負責人,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行,。新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),。我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn)。20__年下半年行政部將從以下幾個方面著手工作：

1,、搞好新廠的基礎(chǔ)建設(shè)和規(guī)劃布局,。

2、完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍,。

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此,，建立一套健全、合理,、科學,、結(jié)合實際并適合智騰公司的管理制度，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化,，20__年行政部的工作將以此為中心,。

3、加強培訓力度,，完善培訓機制,。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，尤其是部門負責人，我們身肩重責,。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，進行iso體系管理及有效應(yīng)用落實,從真正意義上為他們帶來幫助,。

4,、協(xié)助部門工作，加強團隊建設(shè),。

繼續(xù)配合各部門工作,，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。20__年是公司拓展并壯大的一年,，擁有一支團結(jié),、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建設(shè)也是20__年行政人事部工作的重心,。

其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點,、溝通多一點,、責任心強一點，我相信公司,、公司員工會越做越好,。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇二十四

20____年是貫徹落實黨____屆__中全會精神，解放思想,，踐行科學發(fā)展觀,，進一步推行柘塘經(jīng)驗的關(guān)鍵一年,，我村將按照____規(guī)劃的發(fā)展思路，采取強有力的工作措施，強勢推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)進程,。下半年，將著力做好以下幾方面的工作：

一,、全面完成新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃

要按照_市社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范村的發(fā)展要求,，在我們柘塘村的示范帶動下，以“青山綠水，美麗鄉(xiāng)村”為主題,，對我們村完善新農(nóng)村建設(shè)進行總體規(guī)劃,，從而全面完成村級規(guī)劃工作。要繼續(xù)扎實推進“生態(tài)文明村”,、“十文明戶”創(chuàng)建活動,，開展舊村落改造和農(nóng)村“三清五改”工作，加強農(nóng)村生態(tài)環(huán)境建設(shè),，全面美化村容村貌,。

二、改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民生活條件

要立足資源優(yōu)勢,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，大力發(fā)展特色生態(tài)農(nóng)業(yè)。要繼續(xù)發(fā)展無公害綠色和有機農(nóng)產(chǎn)品,，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檔次和增強市場競爭力,。繼續(xù)積極開展勞動技能培訓，組織勞務(wù)輸出,，加快轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞力,，拓寬農(nóng)民增收渠道。要加大宣傳發(fā)動力度,，積極動員社會力量參與新農(nóng)村建設(shè),。要著力抓好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。培養(yǎng)新型農(nóng)民,，走勞務(wù)道路,。組織群眾學習黨的有關(guān)理論、方針,、政策及相關(guān)的技術(shù)培訓,，使群眾不僅思想認識提高，同時掌握1—2種技能,，認識,、了解、掌握社會主義市場規(guī)律,，成為有知識,、懂技術(shù)和會經(jīng)營的新型農(nóng)民，結(jié)合勞務(wù)工作,，使群眾立足于自身實際,，科學合理給自己定發(fā)展致富坐標，發(fā)揮主觀能動性,，參與村經(jīng)濟,、政治,、文化、社會事務(wù),，推動村全面發(fā)展,，使群眾過上富裕生活。

三,、維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定

要立足柘塘村實際,，繼續(xù)落實好各項惠農(nóng)、支農(nóng)政策,，著力解決好民計民生問題,，確保農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。一是要繼續(xù)解決好農(nóng)村“一保五難”問題;二是要強化農(nóng)村土地管理;三是要切實加強農(nóng)村社會治安綜合治理,。四是要大力倡導和樹立農(nóng)村新風尚,。要大力開展“愛國、守法,、明禮,、誠信”現(xiàn)代公民教育活動，掀起學習社會主義榮辱觀熱潮,，凈化社會風氣,，營造和諧文明新風尚,。

四,、調(diào)整村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)

1、繼續(xù)調(diào)整養(yǎng)殖業(yè)結(jié)構(gòu),，鼓勵引導群眾利用小額貸款養(yǎng)殖雞鴨,、羊、豬等擴大規(guī)模,，形成產(chǎn)業(yè)鏈,，提升養(yǎng)殖業(yè)規(guī)格，增加群眾收入,。

2,、宣傳科學科技生產(chǎn)力。對于傳統(tǒng)種植,，與湖南現(xiàn)行新品種相結(jié)合,，切合村土質(zhì)，推廣玉米,、小麥新品種,，提高傳統(tǒng)種植物的抗旱、抗倒,、抗病能力,，提高畝產(chǎn),。利用農(nóng)機補助政策，鼓勵群眾購獲農(nóng)機,，推行新耕種方法(“免耕勉種”,，“秸桿還田”)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力,，減少耕,、種、收成本,，增加群眾收入,。

3、招商引資,。利用資源優(yōu)勢,，加大招商引資源項目。對于我們柘塘村的優(yōu)勢項目,，柘塘涼席大市場進行二期開發(fā),。擴大市場的生產(chǎn)規(guī)模，以及影響力度,，為涼席市場的更快更好的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。

4、開發(fā)荒山,、植樹造林,。開發(fā)荒山、荒溝,，植樹造林,，退耕還林，發(fā)展林業(yè),，鼓勵相關(guān)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)建設(shè),，形成產(chǎn)業(yè)鏈。

五,、精神文明建設(shè)

1,、組建村腰鼓隊，在柘塘村委會,，閑時娛樂,，豐富群眾文化生活，同時推進群眾關(guān)系,。

2,、優(yōu)先發(fā)展教育，繼續(xù)解決學校困難,，“再窮不窮教育”,，還孩子們一個美好童年,，從而帶動村素質(zhì)教育的提高。

3,、村兩委開展各項評比活動,，尊老愛幼、鄰里和睦,，移風易俗,，促進村文明建設(shè)。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇二十五

一,、工作目標

為公司各部門的發(fā)展招聘適合的員工,，主要的需求在，銷售部,、客服部等主要部門,，但對于其他部門的招聘工作也不能松懈，要及時且保證新人質(zhì)量的情況下完成招聘任務(wù),。

其次還有員工的股去哪里和培訓,，因為新人的增加，對員工進行紀律性培訓已經(jīng)是必然的事情了,。為此,，針對員工的招聘進度，也需要進行詳準備,。

此外,，還有對員工的考核等工作，并做好新員工的信息收集,，方便進行福利的調(diào)整,。

二,、招聘的計劃

此外,，對于新建設(shè)的部門，需要一些有經(jīng)驗的人員來幫助建設(shè),，為此,，在這方面需要去尋求相關(guān)領(lǐng)導的意見，精準的招聘有經(jīng)驗的人才,。

這次的主要目的還是在擴充,，對于應(yīng)屆生的招聘盡管需要精確，但也需要一定的數(shù)量,，保證在之后留下來的人數(shù),。為此在這方面還需要細心的控制一下。

三,、培訓計劃

培訓主要分兩個方面,，一個是新人的經(jīng)驗培訓,，這點主要還是由部門負責人安排和準備。其次是員工的管理培訓,。這項培訓適用于在招聘的后期進行,，在在員工穩(wěn)定后，再進行進一步培訓管理,，規(guī)整公司的紀律,，以此強化管理，也能進一步的提升各部門的運轉(zhuǎn)效率,。

四,、信息的收集工作

對于新員工信息歸檔的工作，需要嚴格的執(zhí)行,，并查詢過去的員工數(shù)據(jù),，及時的更新員工信息庫，加強管理工作,。

并在下半年_月左右進行考核,，對員工待遇情況進行調(diào)整。

大部分的工作情況都在如上,，執(zhí)行好計劃需要我們整個部門的積極努力,，在工作之前以及員工培訓階段，也不要忘了對人事部員工的嚴格要求,，以此加強人事部的工作能力,。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇二十六

20××年是我縣經(jīng)濟迅速發(fā)展，繁榮之年,，輝煌之年,。半年來，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導下,，堅持以^v^理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，按照縣委,、縣政府的工作部署和要求，從實際出發(fā),，扎扎實實抓好各項工作,，取得了一定的成績，全鎮(zhèn)上半年國民生產(chǎn)總值達4494萬元,，比去年同期增長5%,，人均純收入2226元，比去年同期增長3%;財政收入萬元,。全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,，人民生活水平逐步提高,。

一、主要工作

1,、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)中有升,。

(1)由于國家對糧食種植綜合直補，農(nóng)民種糧的積極性也有了很大提高,，上半年全鎮(zhèn)糧食播種面積為14548畝,，比上年增加了516畝，扭轉(zhuǎn)了種糧面積逐年下降的趨勢,。畜牧業(yè)發(fā)展勢頭良好,。畜牧養(yǎng)殖業(yè)上半年出欄肉豬6541頭，比去年同期增長4%,，預計全年出欄肉豬達13094頭左右,。轉(zhuǎn)化生態(tài)優(yōu)勢為經(jīng)濟優(yōu)勢，大力推進我鎮(zhèn)有機木瓜的特色品牌戰(zhàn)略發(fā)展,，抓好冬季瓜菜的生產(chǎn),。上半年來，我鎮(zhèn)始終把冬季瓜菜生產(chǎn)作為農(nóng)民增收工作重中之重來抓落實,，采取積極穩(wěn)妥的措施,，引導農(nóng)民種植冬季瓜菜，特別是長豆角,達2960畝,。抓好糧食生產(chǎn),，早造播種面積8569畝，蕃薯,、花生等種植面積3916畝,。

(2)做好大棚設(shè)施農(nóng)業(yè)的推廣工作我鎮(zhèn)在做好文英20畝大棚設(shè)施農(nóng)業(yè)示范點的同時，進一步在各村委會推廣,。目前正在五星洋籌備60畝的大棚設(shè)施農(nóng)業(yè),。通過大棚設(shè)施農(nóng)業(yè)的進一步推廣，做大做強我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè),，促進農(nóng)業(yè)增效群眾增收,。

(3)國家級田洋整治工程穩(wěn)步推進。在鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府的努力下，加大力度抓好國家農(nóng)田整治示范項目,，我鎮(zhèn)正有力推進此工作開展,計劃整治田洋9000多畝,，該田洋的整治將大大改善我鎮(zhèn)水利灌溉條件，促進農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收,。

(4)夯實農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)工作,，堅持防汛與抗旱兩手抓，制定完善防汛與抗旱預案,，加強防風值班,，年初分別與各村委會簽訂了小型以上水庫安全負責狀，加強林政管理,，部署集體林權(quán)制度改革,落實森林防火各項工作措施,，使全鎮(zhèn)上半年沒有發(fā)生一例重大的火災(zāi)。

2,、抓好我鎮(zhèn)黨風廉政和基層黨組織建設(shè)工作,。

(1)深入開展黨風廉政正建設(shè)和反腐工作，大力推進和構(gòu)建警示訓誡防線工作,。以加強黨的思想,、組織、作風,、制度和反腐倡廉建設(shè)為重點,，建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導班子和干部隊伍。嚴格實行民主集中制,，增強黨的團結(jié)統(tǒng)一,。著力加強基層黨組織建設(shè)，完善黨內(nèi)關(guān)懷機制,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。以落實懲治和預防腐朽體系為重點加強反腐倡廉建設(shè)，堅決查處違法違紀案件,，糾正損害群眾利益的不正之風,，以實際行動密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

(2)抓隊伍,，提高黨員干部的素質(zhì),。一是抓理論學習。組織黨員干部學習^v^章,，學習^v^精神,，各項農(nóng)村政策法規(guī)和縣委書記陳健春，縣委常委,、組織部長許紅梅在全縣組織工作會議上的講話精神,。二是認真做好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準,，保證質(zhì)量,，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化,、文化結(jié)構(gòu)偏低,，婦女比例偏少的情況，要求各黨支部要做好黨員 “入口關(guān)”,，爭取將有能力有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來,，新發(fā)展黨員32人。同時認真做好黨費收繳工作,，繳交黨費5865元,。三是抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點工作，把文新村定為試點村,、有效解決村干部“后繼乏人”問題,。四是繼續(xù)加強對流動黨員進行動態(tài)管理，確保流動黨員能過上正常組織生活,。

(3)做好全縣民兵整組示范點工作,。為做好民兵整組工作，我鎮(zhèn)認真抓好整組示范點的各項工作,，4月22日,，縣武裝部在我鎮(zhèn)順利召開全縣民兵整組示范點工作會議。由于我鎮(zhèn)在民兵整組工作中各項工作扎實到位,，得到了縣武裝部的允份肯定,。

3、全鎮(zhèn)日常工作井然有序的發(fā)展,。

(1)我鎮(zhèn)新農(nóng)貿(mào)市場的主體工程目前正在破土動工,。新農(nóng)貿(mào)市場規(guī)劃建設(shè)600平方米的交易大廳，1700平方米的果蔬鐵棚大廳,，80套鋪面,，3條9米寬大道長650米。工程總預算投入1500萬元,，預計在年底投入使用,。

(2)抓好科技興鎮(zhèn)工作，認真組織廣大黨員,，干部群眾學科學,、用科學，提高農(nóng)業(yè)科學含量,，發(fā)動農(nóng)民群眾參加各類培訓,，上半年來，我鎮(zhèn)與縣宣傳部,、^v^,、民宗局,、衛(wèi)生局,、扶貧辦等有關(guān)部門共同舉辦科技培訓班10期,，參加人數(shù)達1200人次。重點是學習瓜菜,、芒果,、荔枝等管理與病蟲害的防治技術(shù)。

(3)加大扶貧工作力度,發(fā)展外出打工經(jīng)濟,引導農(nóng)民250人外出打工,發(fā)展本村經(jīng)濟,。抓好財政稅收工作,，國家執(zhí)行稅費改革以來，我鎮(zhèn)的財政深受影響,，稅源極度缺乏,，但我鎮(zhèn)繼續(xù)發(fā)揚“撿芝麻不怕多彎腰”的精神，扎實抓財政的征管工作,，做好依法征稅,，應(yīng)收盡收，堅決打擊走稅漏稅行為,，同時,，采取有效措施，彌補稅源不足,，使鎮(zhèn)的財政收入在前2個季度中保持良好的增長勢頭,。

(4)抓好“普九”教育，鞏固提高“普九”成果,。改善教學條件,，上半年，我鎮(zhèn)通過宣傳發(fā)動,、檢查指導等多種形式,，使全鎮(zhèn)適齡兒童入學，全鎮(zhèn)小學入學率99%,，中學入學率達98%,，15周歲受初等教育率100%，利用扶貧資金改善**中學校道的美化,、綠化工程,，逐步改善教師和學生的生活學習環(huán)境。

(5)抓好衛(wèi)生工作,，提高人民的健康水平,。上半年，全鎮(zhèn)免疫“痹療”接種率達,，抓好農(nóng)村完成兒童計劃免疫任務(wù),，接種率達,，做好預防和畜禽流感的工作，居民醫(yī)保工作,，及農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作,。做好手足口病防控及狂犬病和流感的防控工作.

(6)抓好計劃生育工作，控制人口增長,，提高人口素質(zhì),。今年來，我鎮(zhèn)始終把計劃生育工作作為全鎮(zhèn)重中之重工作來抓落實,，層層建立目標責任狀,，村委會加強計劃生育中心戶長制，做到隨時調(diào)查摸底,，有多少,、落實多少，今年上半年應(yīng)施行長效避孕措施人數(shù)71人,已落實55人,落實節(jié)育率(其中結(jié)扎13例,占,上吉妮環(huán)42人,占),。應(yīng)查環(huán)查孕人數(shù)895人,，已接受查環(huán)查孕人數(shù)648人，檢查率,，其中重點應(yīng)查環(huán)查孕人數(shù)465人,，接受查環(huán)查孕人數(shù)383人，檢查率;宣傳訪談戶240戶,，已訪談230戶,，訪談率96%，建計劃生育閱覽室一間,，計劃生育宣傳欄8塊,，公開欄6塊，壁報欄6塊,。

(7)抓好安全生產(chǎn)工作,，落實生產(chǎn)安全責任制。根據(jù)縣委,、縣政府有關(guān)生產(chǎn)安全的有關(guān)要求,，鎮(zhèn)已成立了安全生產(chǎn)專項整治領(lǐng)導小組，負責對全鎮(zhèn)存在安全隱患問題進行整治,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，開展安全生產(chǎn)日大督查活動，特別是對違法銷售汽油,、煙花爆竹等易燃易爆的商店和學校等進行檢查整頓,，通過整治，全鎮(zhèn)存在的安全隱患問題基本得到消除,。

4,、抓好社會治安促鎮(zhèn)和諧發(fā)展,。

(1)抓好我鎮(zhèn)的社會治安綜合治理工作，特別是進入荔枝收獲季節(jié),加大打擊“兩搶一盜”力度宣傳,并成立村委會聯(lián)防隊進行巡邏,。切實做好南江垃圾場的征地和維穩(wěn)工作,，為我鎮(zhèn)群眾創(chuàng)造了一個安定祥和的社會環(huán)境。

(2)抓好社會治安綜合治理,，維護社會穩(wěn)定,。半年來,，我鎮(zhèn)嚴厲打擊各種違法犯罪活動,，維護社會穩(wěn)定，加大力度做好宣傳并與各村委會簽訂片區(qū)責任制并形成一種制度,。創(chuàng)建平安村莊2個,，人民群眾安心發(fā)展生產(chǎn)。同時群策群力切實抓好博螯年會的安保工作,。

二,、存在問題

1、今年來,，我們在各項工作中雖然取得了一些成績,，但仍然存不少問題。(1)經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱,，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍不合理;(2)農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展乏力,，沒有支撐經(jīng)濟發(fā)展的小城鎮(zhèn)建設(shè)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè);(3)稅源有限，財政增長乏力;(4)學校辦學條件有待改善;(5)農(nóng)貿(mào)市場狹窄,，不能滿足經(jīng)濟發(fā)展;(6)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施不強,，大崩洋有待整治;(7)鄉(xiāng)村公路、民房改造,、人畜飲水問題有待解決;(8)農(nóng)民人均收入沒有明顯提高;(9)民主法律建設(shè)和精神文明建設(shè)還存在許多薄弱環(huán)節(jié),。

2、個別農(nóng)村黨支部缺乏駕馭市場經(jīng)濟的能力,，在帶領(lǐng)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，發(fā)展村級經(jīng)濟，增加收入方面辦法不多,，能力不強,，造成村集體發(fā)展經(jīng)濟的思路不清，路子不明,。黨員帶動致富的意識不強,，部分黨員、村干部先富了起來,，但是帶領(lǐng)大家共同致富的意識不夠,，不能很好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。有些致富能人意識不強，群眾推薦其為村級組織后備干部,，但他推諉,，不想?yún)⒓咏M織和當村干部。個別村干部不安心本職工作,，認為農(nóng)村工作環(huán)境艱苦,，任務(wù)繁重，村干部待遇低,，這些現(xiàn)象影響了村級組織的鞏固,。

以上這些問題，我鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府認真分析研究,，將在以后的工作中采取得力措施，加以解決,，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速健康發(fā)展,。

三、20××年下半年工作總體思路

下半年,，我鎮(zhèn)將緊緊圍繞年初提出的奮斗目標,，在做好日常事務(wù)的同時搶抓機遇，不斷創(chuàng)新,，克難攻堅,，全面完成20__年各項工作目標任務(wù)。

1,、加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，提高人民生活質(zhì)量。大力農(nóng)村飲水難題,，爭取縣的支持和幫助在鎮(zhèn)墟打一口深機井解決群眾飲水難問題,。加大教育投入，加快村委會醫(yī)療衛(wèi)生體制的建設(shè),，大力改善我鎮(zhèn)村民就醫(yī)環(huán)境,。加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做好幾處水渠修復,，全面完成今年冬修水利工程,。

2、繼續(xù)推進我鎮(zhèn)特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展,，繼續(xù)抓好傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)以及冬季瓜采的種植,，加大有機木瓜和大棚設(shè)施農(nóng)業(yè)的種植面積。

3,、健全社會保障體系,，促進社會和諧發(fā)展,。扎實做好農(nóng)村居民生活保障工作，加大結(jié)對幫困,、結(jié)對助學,、生活困難幫扶救助力度。進一步擴大農(nóng)村合作醫(yī)療保險覆蓋面,，全面實施“五?！崩先说馁Y金發(fā)放。

4,、全面落實集體林權(quán)制度改革,，大力發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟。

5,、推進黨的基層組織建設(shè),，提高黨建工作水平。積極探索基層組織建設(shè)和黨員教育管理的長效機制,，嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序，切實做好黨員干部遠程教育工作,。大力實施村干部素質(zhì)提升工程,，切實提高村干部隊伍素質(zhì)。提高村干部工作積極性,。大力推進村級活動場所規(guī)范化建設(shè),，改善村級組織辦公條件，加強村務(wù)監(jiān)督,。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇二十七

加強對國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)、條例的宣傳和學習,，加強對公司,、工廠各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的宣傳和學習，提高員工安全意識和素質(zhì),，為全年安全生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ),。

1、根據(jù)廠部安全目標,，制定車間全年工亡,、重傷及多人中毒事故為“零”;重大設(shè)備、操作事故為“零”;重大火災(zāi),、交通事故為“零”;重大環(huán)境污染事故為“零”;工業(yè)水復用率>80,。并層層分解，最終落實到班組,，落實到每位員工,。

8,、嚴格“三級”安全教育和轉(zhuǎn)崗安全教育，使其了解現(xiàn)場存在的危險因素,，熟知崗位安全操作規(guī)程;班前會必須提醒,、交待作業(yè)安全注意事項;班中嚴密巡查、監(jiān)督其作業(yè)行為;結(jié)合崗位實際,，認真開展每周班組安全活動,，不斷提高全員的安全防范意識。

9,、全力以赴,，打好年修攻堅戰(zhàn)。加強現(xiàn)場安全工作,，對現(xiàn)場施工,、用電、氣瓶,、電焊氣割,、電器等安全使用進行檢查，確保安全,。堅持“保安全,、保質(zhì)量、保環(huán)保,、保進度”的原則,，強化年修人員尤其是外協(xié)人員的安全環(huán)保意識，加強對現(xiàn)場的監(jiān)督檢查,。加強對安全生產(chǎn)關(guān)鍵裝置,、重點部位的管理。針對年度大修和月,、定修的項目進行有重點的管理,，編制好檢修方案，并經(jīng)審批才能施工,。做到準備充分,、組織到位、措施得力,、責任到人,。

10、教育好車間全員做好交通安全和消防工作,。加強消防檢查;強化交通安全意識,。

11、加強動火作業(yè)管理，對車間區(qū)域內(nèi)的動火必須實行100動火證制度,。

12,、加強對充裝液氧的管理。充裝車輛必須證件齊全,，充裝時必須做好安全措施,，嚴格按照操作規(guī)程進行充裝。加強對氣瓶充裝的管理,。運輸充裝車輛必須證件齊全,，充裝前必須做好安全措施，嚴格按照操作規(guī)程進行檢查和充裝,。加強對?；返陌踩芾怼ρ鯕馍a(chǎn),、液氧貯存,，液氧、氣氧的充裝等環(huán)節(jié)進行安全管理,。

13,、做好安環(huán)保工作。按照安環(huán)科的要求,，采取切實可行的措施將清潔化生產(chǎn)工作落到實處,，

14、做好青安崗工作,。加強安全隱患的整改工作。按照要求對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患認真進行整改,，并做好記錄,，對無法整改的安全隱患制定出整改計劃。

15,、加強安全考核工作,。嚴格按照廠部、車間等制度進行考核,，以提高各班組的安全責任意識,。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇二十八

20xx年7月12日

主要內(nèi)容

一、20xx年上半年工作完成情況

二,、工作表現(xiàn)

三,、工作中存在問題及整改方向

四、客服工作體會

五,、學習發(fā)展

六,、 20xx年下半年工作計劃

20xx年上半年工作完成情況客戶服務(wù)

1、客戶滿意度調(diào)查及分析

2,、客戶投訴

3,、基礎(chǔ)管理

(1）客戶服務(wù)標準規(guī)范

(2）客戶檔案管理

(3）客戶回訪

(4）客戶日常接待工作

4,、社區(qū)文化建設(shè)

5、品質(zhì)提升及改善

客戶滿意度調(diào)查及分析

20xx年1季度2季度客戶滿意度比較

客戶投訴

物業(yè)管理費的收取

客戶服務(wù)-基礎(chǔ)管理

1,、客戶服務(wù)標準制定與發(fā)布,。

2、客戶檔案管理：客戶檔案建檔率100％,，客戶檔案完整率達到95%以上,。

3、客戶回訪工作：上半年累計回訪總次數(shù)8123次,。根據(jù)回訪了解客戶對我處報修業(yè)務(wù)工作是否滿意,，還有哪些需求等事項。

4,、客戶接待：上半年共接待業(yè)主電話報修報事,、前臺接待9200多件

5、車位辦理業(yè)務(wù)：上半年共辦理車位租賃264個,，車位租金全年共288,元,，車位管理費全年共收入208,元。

6,、日常巡視工作：上半年日常巡視工作,，各客服助理每日對所轄區(qū)域巡視1次，共發(fā)現(xiàn)并上報問題,。

7,、信息發(fā)布工作：上半年共計向客戶發(fā)放各類通知106次，7102份,。做到通知擬發(fā)及時,、詳盡，同時積極配合通知內(nèi)容做好相關(guān)解釋工作,。

社區(qū)文化建設(shè)

組織豐富多彩的社區(qū)活動

20xx年上半年組織放映2次,，小區(qū)包裝1次，春節(jié)送“?！?次,、植樹活動1次、乒乓球活動1次,、大型環(huán)保主題活動--“綠手絹”1次,。提升社區(qū)的居住質(zhì)量及客戶滿意度，增強了業(yè)主之間的交流,，拉近了業(yè)主和我們的融洽和諧關(guān)系,。

品質(zhì)提升及改善

1、2-4#單元門廳的改善及包裝

2、2-4#負一樓負二樓防盜門的安裝

3,、小區(qū)違規(guī)搭建的的統(tǒng)計及整改

4,、2-4#水管的改造及水卡辦理的解釋工作

5、小區(qū)標識標牌的增加

工作表現(xiàn)

1,、及時處理解決問題,，對物業(yè)的工作充滿熱情。

2,、工作積極主動,，堅持物業(yè)管理無小事。

3,、寬容的心態(tài),。

4、與各部門協(xié)調(diào)溝通配合,，有團隊協(xié)作的精神 ,。

5、加強知識技能培訓,，不斷虛心學習不斷創(chuàng)新,。

創(chuàng)新工作：

1、為各客服崗位分模塊制定了崗位工作指導手冊,，進行針對性培訓,。

2、客戶滿意率,、客戶投訴問題分析明確化,、清晰化

3、客戶投訴理賠工作提議制度化,、流程化,、及時化。

工作中存在問題及整改方向

1·,、客戶投訴處理工作受理缺乏流程化、規(guī)范化,、及時化,。

2、客戶服務(wù)信息收集不敏感,。

3,、物業(yè)費收取時機、方式,、方法不夠完善,；

4、各項工作跟進、反饋不夠及時,；

5,、個別新員工業(yè)務(wù)不夠熟練、服務(wù)技巧欠缺,；

6,、崗位責任制不夠明確、具體,；

7,、部門工作紀律不夠嚴格。

客服工作體會

1,、良好的產(chǎn)品質(zhì)量,，才是服務(wù)的前提。把保證質(zhì)量和滿足顧客要求放在第一位,。

2,、倡導服務(wù)理念，建立相應(yīng)的客戶服務(wù)體系,，及時對客戶的需求做出快速反應(yīng),，實現(xiàn)以客戶滿意度為理念，客服工作實現(xiàn)制度化,、規(guī)范化,、流程化。

3,、做到：熱心,、恒心、專心,、愛心,、誠心、責任心,。

4,、熟悉業(yè)務(wù)，提高素質(zhì),。

5,、與客戶建立融洽的服務(wù)關(guān)系；關(guān)心體貼客戶,，暢通的溝通渠道,。

6、對待客戶公平公正,，誠信待人,。

學習發(fā)展

1,、培訓學習：積極參加公司管理業(yè)校的學習；對物業(yè)的客服的培訓,，年初從崗位知識,、物業(yè)知識、服務(wù)意識等方面制定培訓學習計劃,，全年組織各類培訓20次,；提高了客戶服務(wù)意識和認識。

2,、物業(yè)管理知識學習：學習了物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),、物業(yè)管理知識。

3,、相關(guān)知識學習：參加中級經(jīng)濟師資格考試和會計知識學習,，拓展了知識層面。

4,、綜合素質(zhì)提升：長期從事服務(wù)工作,，處理客戶問題逐步把握客戶心理，心理素質(zhì)承受能力,、客戶應(yīng)對能力,，處理達成率不斷提高。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇二十九

xxxx年xxxx半年,，xx省(xx)xx商會在政府領(lǐng)導及各界朋友關(guān)心支持下,，在全體同仁的共同努力下，按照商會章程,，致力于倡導誠信服務(wù),，促進企業(yè)間的溝通、交流與合作,；反映會員企業(yè)呼聲,，維護會員企業(yè)權(quán)益；開拓創(chuàng)新思路,，構(gòu)建和諧商會,。并按照年初制定的工作目標及有關(guān)要求，細化今年工作任務(wù),，著力協(xié)調(diào)各項工作有條不紊的推進和落實,，并取得了一定成果，使商會工作邁xx了一個新臺階?，F(xiàn)將xx半年工作總結(jié)和下半年計劃如下：

1、廣泛開展內(nèi)部活動,，搭建交流平臺

xx省(xx)xx商會緊緊圍繞溝通發(fā)展和諧進步的辦會宗旨,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，積極摸索辦會思路,，通過搭建交流平臺等形式,，努力提高運作質(zhì)量，為本行業(yè)健康發(fā)展作出了積極貢獻,，較好地發(fā)揮了行業(yè)商會的橋梁和助手作用,。在xxxx年xxxx半年主要做了以下方面的工作：

（1）召開商會總結(jié)表彰大會暨新春聯(lián)誼會

在年初，xx年總結(jié)表彰大會暨xxxx迎春聯(lián)歡晚會在xxxx際會展酒店順利舉行,。兩百多名會員及嘉賓歡聚一堂,，共同慶祝過去一年分會喜結(jié)豐收果，迎接充滿希望的xxxx,。

（3）開展豐富多彩的文體活動,，增進會員企業(yè)的情感聯(lián)系

在今年三月份，第一屆xx省(xx)xx商會“匯星杯”籃球比賽在xx東城高級中學隆重舉行,。此次籃球比賽共xx只球隊,，xx余人參與。在愉悅身心的同時,，也增進了會員企業(yè)之間的情感,，為以后展開更加密切的合作打下了堅實的基礎(chǔ)。

（4）關(guān)注消防安全,，交流企業(yè)文化

在今年四月份,，xx省(xx)xx商會受邀參觀完xx正業(yè)科技股份有限公司企業(yè)文化建設(shè)和石源館后，在xx市消防局副局長xx陪同下,，xx多家會員企業(yè)先后參觀了xx百貨消防安全“防火墻”,，及xx市公安消防支隊厚街大隊消防教育培訓基地，并在全國一家消防模擬體驗逃生中享受了一場“消防盛宴”,。此次消防館體驗活動,，使商會會員們切實感悟了消防、了解了消防,、認識了消防,，增強了商會會員的消防常識，為企業(yè)將來持健康發(fā)展增添了一堵消防安全墻,。

（5）開展各具特色的文化旅游活動和商務(wù)考察

在今年五月份,，我商會組織了一次省內(nèi)旅游，但由于天氣原因,，未能出行,。此外，在xx月還組織會員企業(yè)去了江蘇,、xx海等地進行商務(wù)考察,，吸取發(fā)達地區(qū)先進經(jīng)驗,，為企業(yè)發(fā)展帶來更多幫助。

（6）商會紅娘搭建校企合作平臺

面對現(xiàn)在企業(yè)用工荒的局面,，xx省(xx)xx商會在今年xx月份通過以商會扮演紅娘角色,，讓xx職業(yè)技術(shù)學院和企業(yè)來一次零距離“相親”。通過“相親”,，讓會員企業(yè)招攬適合的人才,，增強會員企業(yè)人才競爭力。

2,、開展走進企業(yè),、貼近企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的活動

沒有溝通就沒有發(fā)展,，沒有了解就沒有未來,，xx年xx半年，xx省(xx)xx商會開展了一系列積極走訪會員單位及參與會員企業(yè)活動,。通過走訪,，意在聽取各會員單位對協(xié)會的印象、期望與意見,；了解各會員企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況,；談?wù)摫拘袠I(yè)的現(xiàn)狀與前景。xx半年具體活動如下：

(1)秘書處每月拜訪xx至xx家會員企業(yè),，目的是進一步了解會員的需求,，以方便明確商會工作的重點及方向。同時在與會員交流過程中,，了解了當前行業(yè)現(xiàn)狀及所面臨的問題,，我商會將盡可能的幫助會員單位解決難題。

(2)xxxx年xx月xx日,，xx省(xx)xx商會常務(wù)副會長徐地華企業(yè)xx正業(yè)科技股份有限公司在松山湖科技園正式落成,。

(3)xxxx、副會長楊清共同出資組建的“xx市質(zhì)鼎裝飾工程有限公司莞城分公司”隆重開業(yè),，我商會副會長程小華,、何斌、羅會忠到場祝賀,。

（4）參與商會會員企業(yè)山天畫院舉辦的“綠城·綠道·綠生活—幸福xx,、環(huán)保啟航暨環(huán)保藝術(shù)畫卷創(chuàng)作”活動，該活動于xx年xx月xx日在美麗的xx植物園拉開帷幕,，我商會會長滕鷹到場祝賀,。

3、積極參與對外活動,，全面提升商會整體形象

為全面提升xx省(xx)xx商會整理形象,，通過參與一系列對外活動,，把商會的社會地位提到一個新的水平。在xx年xx半年主要參加了以下幾次大型會議活動,。

(1)xx月份期間，參加工商聯(lián)（總商會）第九屆七次執(zhí)委會議,；

(2)xx月份期間,，東省(xx)xx商會分會會長出席xx（韶關(guān)、惠州）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園新聞發(fā)布會,；

(3)xx月份期間,，xx省（佛山）xx商會籌備組組長包杰軍,、副組長李勇,、王樂棟等一行xx人來我商會學習辦會經(jīng)驗，受到xx省(xx)xx商會會長滕鷹,、副會長程小華,、張有良及全體秘書處人員的熱情接待；

(4)xx月份期間,，xx省(xx)xx商會參加甘肅商會組織的異地商會論壇,，同月參加xx省xx商會組織的秘書處工作會議。

4,、強化內(nèi)部管理,，增強商會服務(wù)能力

“沒有規(guī)矩，不成方圓”,，為進一步加大商會制度建設(shè),，建立和健全相關(guān)制度，更有效地把會員企業(yè)有序地組織起來,，充分發(fā)揮商會的積極作用,，確保商會日常工作的有效開展，xx省(xx)xx商會進一步加強了創(chuàng)新載體,，開展了扎實有效的工作,，增強商會工作的向心力，努力把商會建設(shè)成會員企業(yè)的“娘家”,。xxxx半年具體工作內(nèi)容如下：

（1）小創(chuàng)新大成效——建立商會qq群聯(lián)絡(luò)平臺

二月份,，xx省(xx)xx商會專門創(chuàng)建了一個“xx商會xx分會”qq群，此舉進一步加強了商會會員間的聯(lián)系和溝通,。目前該群已有xx多個商會會員企業(yè),，商會qq群的建立，為商會今后做好各項工作增加了一個新的溝通平臺,，作為現(xiàn)代通訊,，有qq,、建qq群的很多，但實實在在想到創(chuàng)建“商會qq群”的卻很少,。我商會在工作xx邁出的一小步,，卻在會員聯(lián)絡(luò)溝通進了一大步，體現(xiàn)了工作xx的“用心”,，大大提升了商會的服務(wù)職能,。

（2）會長辦公會議，謀劃未來發(fā)展

在今年三月份,，xx省(xx)xx商會第一屆第三次會長辦公會議在匯融土地房地產(chǎn)評估有限公司會議室舉行,，會議xx，各副會長各抒己見,，就商會發(fā)展出謀劃策,。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇三十

一、渠道的拓展

我們的品牌現(xiàn)在主要做的是旗艦店的銷售,，但是其實還是比較單一,，沒有更多的渠道來促進我們的銷售，下半年,，我計劃再開拓幾個渠道,。

一個就是特賣的平臺，現(xiàn)在有兩個特賣的平臺都是比較不錯的,，銷量也很可觀,，看了一下與我們同類型的品牌，在特賣平臺上的銷售都是可觀的,，而我之前也安排同事經(jīng)過咨詢,，我們品牌是有入駐的資質(zhì)的，下半年特賣平臺需要好好研究和入駐,。

還有一個就是清倉的平臺入駐,，清倉的平臺對品牌的要求并不高，而且銷量也的確可觀,，但是價格差不多要接近成本價了,，這塊的入駐的目的主要是為了清除我們公司壓倉沒銷量的一些堆積服裝，有些服裝在倉庫都壓了快一年多了,，而且在旗艦店平常的大促,，活動中也有拿出來做過活動，或者當成贈品來配送,，但是量還是有點大,，所以下半年這塊的清理可以用清倉平臺來處理，雖然沒什么利潤，但是可以清理庫存加快資金周轉(zhuǎn),。

二,、目標的達成

下半年的銷售目標是___萬，按照目標的分解,，旗艦店我給到每個月的具體目標,，以及分到幾個平臺上面去做一些。

作為銷售,，最終的目的還是要有銷售額,，給公司帶來利潤，除了年底大促,，我還計劃參加多次的平臺活動，目標的完成主要是旗艦店為主題,，其他幾個入駐的平臺,，下半年的銷售暫時還是不定具體的目標，只要有績效,，以后就可以作為一個參考,，來制定目標了。

除了活動,，日常的銷售額也是需要做好基礎(chǔ)的工作來保證,。確定主推款式，還有每周的上新做好數(shù)據(jù)的跟蹤,，了解哪些產(chǎn)品比較容易出銷量,，并做好后續(xù)的追單。下半年是秋冬款式的服裝,，客單價相對來說也是比較高一些,，但是七八月份卻是比較淡的季節(jié)，夏裝已經(jīng)買了,，秋裝卻還沒到季節(jié),，但是也不能放松。

下半年對于服裝行業(yè)來說,，只要到了九月份就是旺季了,，四個月的時間，可以做出全年占比大半以上的銷售額,，所以更要重點注重好,，接下來的每月月底都要做好下月的計劃，和分析好當月的銷售數(shù)據(jù),。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇

20xx年上半年,，在開發(fā)區(qū)管委會及總公司的支持和領(lǐng)導下，到目前為止我們已完成營業(yè)收入xx萬元xx年下半年，我們將繼續(xù)保持上半年的良好發(fā)展勢頭,，響應(yīng)市政府振興xx老工業(yè)基地的號召,，進一步加大業(yè)務(wù)投入，爭取引進更多的工程項目,，重點開拓物業(yè)管理業(yè)務(wù),。同時還要找問題、找差距,、找不足,，為此，我們制定我公司xx下半年的工作計劃：

1,、穩(wěn)抓環(huán)衛(wèi),，提高道路保潔質(zhì)量，確保開發(fā)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生在全市領(lǐng)先,。

2,、發(fā)展綠化，確保完成開發(fā)區(qū)下達的綠化養(yǎng)護及綠化保潔任務(wù),。

3,、積極拓展其他工程業(yè)務(wù)，提高經(jīng)濟效益,。

4,、確保安全生產(chǎn)，加強安全意識,，尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全,。

5、提高全體干部員工的服務(wù)意識和服務(wù)理念,。

6,、維護職工的合法利益，提高職工福利待遇,，確保職工隊伍的穩(wěn)定,。

7、力爭完成全年營業(yè)收入xx萬元,，創(chuàng)利稅xx萬元,。

8、積極拓展物業(yè)管理新業(yè)務(wù),，擬承接高鐵國際商務(wù)區(qū)一體化物業(yè)管理,。

1、加強政治學習,，統(tǒng)一思想認識,，提高全體干部員工為開發(fā)區(qū)建設(shè)和發(fā)展服務(wù)的意識。將開發(fā)區(qū)的新形勢、新發(fā)展,、新變化傳達給個職工,，激發(fā)職工的工作熱情。

2,、加強職工業(yè)務(wù)技能培訓,。尤其是物業(yè)管理人員，分管理人員,、維修人員,、秩序維護員(保安)、保潔員等不同部門,、不同工種要定期進行物業(yè)管理知識,、專業(yè)技能訓練，定期進行消防知識培訓;對駕駛員定期進行安全思想教育,。

3,、繼續(xù)在各部門推行承包責任制，由部門負責人負責本部門內(nèi)部的所有事務(wù),，部門負責人對公司經(jīng)理負責。

1)公司擬正式成立監(jiān)管科,，隸屬于公司辦公室,，向辦公室及公司總經(jīng)理匯報工作。監(jiān)管科于20xx年初成立試運行以來,，對公司的各項工作都有了很大的促進作用,，但是監(jiān)管力度仍然不夠大，離公司領(lǐng)導對監(jiān)管科的期許,，還有比較大的差距,。公司擬于下半年正式成立監(jiān)管科，加強對各部門的檢查考核,，量化考核指標,，每天考核兩次，不走過場,，不搞形式主義,，不怕得罪人，如實填寫日考核表,，月底總結(jié)考核情況報辦公室,，根據(jù)考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。

2)對環(huán)境衛(wèi)隊醞釀進行重大改革,。推行承包責任制,，環(huán)衛(wèi)隊實行隊長負責制，隊長簽定承包責任合同，全面負責環(huán)衛(wèi)工作,。同時計劃分路段進行承包,，由監(jiān)管科對各路段進行考核定獎懲;垃圾中轉(zhuǎn)站(車隊)實行隊長負責制，隊長簽訂承包責任合同,，職責范圍包括垃圾中轉(zhuǎn)站,、車隊、安全保衛(wèi),、渣土辦;與駕駛員簽訂責任狀,，明確駕駛員的責、權(quán),、利,，進一步明確發(fā)生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任;對原垃圾站進行改造，新上壓縮機組一臺;強化服務(wù)功能,，提高服務(wù)水平,，加大對企事業(yè)單位的服務(wù)力度，擬增加封閉式保潔車,、吸糞車及灑水車各一輛;擬接管經(jīng)七路垃圾中轉(zhuǎn)站,。

3)辦公室加強內(nèi)部管理。對公司各部門勞動紀律及業(yè)績的監(jiān)督考核;負責倉庫,、汽車等事項的綜合管理;組織經(jīng)理辦公會及班組長會議,，每月進行工作總結(jié)并制定下月工作計劃;安排監(jiān)管科每天考核各部門工作;進一步加強物資采購、倉庫管理,、用油管理,，材料進出必須有領(lǐng)導簽字;油票由辦公室統(tǒng)一開具經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可加油，并由辦公室安排專人隨同;汽車維修及購買配件由專人負責,，辦公室統(tǒng)一安排,。

4)綠化隊實行承包責任制。分管經(jīng)理簽訂承包責任合同,，負責綠化隊內(nèi)部所有事務(wù),。在確保完成開發(fā)區(qū)下達的綠化帶養(yǎng)護及保潔任務(wù)的同時，積極拓展其他綠化工程業(yè)務(wù),。

5)繼續(xù)加大物業(yè)管理力度,。做好安全培訓及管理，定期對安保人員進行技能培訓,、消防培訓,，定期舉行技能競賽和消防演習;繼續(xù)加強科技創(chuàng)業(yè)園服務(wù)區(qū)的管理，對服務(wù)區(qū)食堂衛(wèi)生及飯菜質(zhì)量進行監(jiān)督管理,，確保宿舍樓住戶財產(chǎn)及人身安全,，確保園區(qū)環(huán)境美觀,，高標準高質(zhì)量完成園區(qū)車棚建設(shè);繼續(xù)做好怡園市民廣場窗口單位物業(yè)管理，擬申報廣場綠化工程為徐州市精品園林工程;承接清潔技術(shù)產(chǎn)業(yè)園綠化,。

6）開源節(jié)流,，節(jié)約各項經(jīng)費開支，加強財務(wù)審計力度,，尤其是工程審計,，提高公司的經(jīng)濟效益,。

7）加大物業(yè)管理房租、水電費收費力度,，確保費用及時回收。

8）改革公司工資分配體制。進一步提高臨聘人員工資待遇以及改革駕駛員工資制度,，宗旨是使多勞者多得,、少勞者少得,、不勞者不得,，盡可能使工資分配趨于合理化,。

9）加強安全生產(chǎn)管理,，進行安全知識培訓,，包括保安職責教育,、消防知識培訓、車輛行駛安全教育等，特別是行車安全管理,，通過每周進行一次安全思想教育,，強化駕駛員的安全意識,。確保xx年全年無安全責任事故,。

10）嚴格執(zhí)行獎懲制度,，細化獎懲條例。做到獎優(yōu)罰劣,，使人人有壓力,，人人有動力。

xx年下半年,，我們將以振興xx老工業(yè)基地為契機,，參與推進開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè)，各級領(lǐng)導的關(guān)心支持為動力,，齊心協(xié)力,，共謀發(fā)展，爭取超額完成全年經(jīng)濟目標任務(wù),。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇

按照年初工作目標,，在總結(jié)回顧上半年工作的基礎(chǔ)上,，下半年突出抓緊抓實以下幾項工作,。

1.進一步落實《江蘇省中小學管理規(guī)范》,，完成市管理規(guī)范示范校和相關(guān)創(chuàng)建任務(wù)。

2.完成市星級心理咨詢室15所，市級學生優(yōu)秀社團4個,，市級德育優(yōu)秀案例4篇創(chuàng)建任務(wù),。復評市管理規(guī)范示范校、達標校15所，創(chuàng)市管理規(guī)范示范校7所。完成高級中學四星復審任務(wù)。

3.高效完成初中,、高中學校招生任務(wù),。規(guī)范高、初中學籍管理,，高效完成學年初各項報表與統(tǒng)計任務(wù),。

4.進一步強化特色學校創(chuàng)建工作，開展相關(guān)創(chuàng)建評比與展示活動,，完成創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特色任務(wù),，提高辦學品位。

5.加快推進教育現(xiàn)代化進程,，確保完成序時進度,。統(tǒng)一協(xié)調(diào)各職能科室深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校指導推進工作。確保年底教育現(xiàn)代化16項指標綜合達成率達75%,。

6.進一步規(guī)范辦學行為,，推進素質(zhì)教育。

7.根據(jù)目標管理考核方案,，跟蹤指導落實,。

8.創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇

為了更好地貫徹和落實黨和國家的中醫(yī)藥工作政策,，充分發(fā)揮中醫(yī)藥的特長和優(yōu)勢,，不斷滿足人民群眾對中醫(yī)藥服務(wù)的需求，優(yōu)化我院的中醫(yī)藥資源,，為廣大人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì),、價廉、方便的中醫(yī)藥服務(wù),，提升我院中藥房的服務(wù)質(zhì)量,，獲得良好的社會效益和經(jīng)濟效益，擴大中醫(yī)藥在當?shù)厝罕娭械挠绊?，樹立我院的良好形象,，特制訂我?0xx年下半年中藥房工作計劃。

1,、中藥房的面積應(yīng)當與醫(yī)院的規(guī)模和業(yè)務(wù)需求相適應(yīng),。

2、中藥房應(yīng)當遠離各種污染源,。中藥房應(yīng)當寬敞,、明亮，地面,、墻面,、屋頂應(yīng)當平整、潔凈,、無污染,、易清潔，應(yīng)當有有效的通風,、除塵,、防積水以及消防等設(shè)施。

3,、備齊藥架,、除濕機、通風設(shè)備,、冷藏柜或冷庫,、稱量用具(藥戥,、電子秤等)、粉碎用具(銅缸或小型粉碎機),、貴重藥品柜,、毒麻藥品柜。

采取有效措施,，提升對中藥房人員的管理,，嚴格規(guī)范中藥品的進銷渠道，健全藥品收貨入庫和領(lǐng)藥的監(jiān)督體制,，提升中藥房人員崗位培訓,，明確中藥房人員崗位職責。力爭在年度初期制訂和完善中藥房人員崗位責任制,、藥品采購制度、藥品管理制度,、在職人員教育培訓制度等各項規(guī)章制度,。

藥品質(zhì)量的好壞是關(guān)系到老百姓生命安全和醫(yī)院生存和發(fā)展的先決條件，其優(yōu)質(zhì)可靠的藥品是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的重要保證,。因此,，中藥房要嚴把質(zhì)量關(guān)，嚴禁假冒,、偽劣藥品入庫,，杜絕藥品過期、失效,、霉爛,、變質(zhì)的事件發(fā)生，貴重,、毒麻,、精神的藥品實行專柜存放，專人管理,。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇

在20__年剛接觸這個行業(yè)時,，在選擇客戶的問題上走過不少彎路，那是因為對這個行業(yè)還不太熟悉,，總是選擇一些食品行業(yè),，但這些企業(yè)往往對標簽的價格是非常注重的。所以今年不要在選一些只看價格,，對質(zhì)量沒要求客戶,。沒有要求的客戶不是好客戶。今年下半年的計劃如下：

一,、對于老客戶,，和固定客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下,，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

二,、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息,。

三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)的學習,，開拓視野,，豐富知識，采取多樣化形式,，把學業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合,。

四、今年對自己有以下要求：

1,、每周要增加個以上的新客戶,，還要有到個潛在客戶。

2,、一周一小結(jié),，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯,。

3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

4、對客戶不能有隱瞞和欺騙,，這樣不會有忠誠的客戶,。在有些問題上你和客戶是一直的。

6,、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，但不能太低三下氣。給客戶一好印象,，為公司樹立更好的形象,。

7、客戶遇到問題,，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力,，才能更好的完成任務(wù),。

8,、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是最好的,，你是獨一無二的,。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。

9,、和公司其他員工要有良好的溝通,，有團隊意識，多交流,，多探討,，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。

10,、為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成到萬元的任務(wù)額,，為公司創(chuàng)造更多利潤。

以上就是我下半年的工作計劃,，工作中總會有各種各樣的困難,，我會向領(lǐng)導請示，向同事探討,，共同努力克服,。為公司做出自己最大的貢獻,。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇

公司財務(wù)工作的指導思想是：在公司黨組領(lǐng)導下,，認真貫徹落實xxx公司工作會議精神;圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標，開源節(jié)流,，增收節(jié)支,，強化成本控制，完善公司預算管理體系;加強資產(chǎn),、資金管理和運作,，防范和化解財務(wù)風險，確保公司可持續(xù)發(fā)展;以現(xiàn)代化財務(wù)管理為目的,，全面推進財務(wù)經(jīng)營管理信息系統(tǒng)建設(shè),。

20xx年下半年公司財務(wù)工作要重點抓好以下工作：

電價矛盾是當前xx經(jīng)營工作中突出的問題，合理的電價是保證xx實現(xiàn)經(jīng)營效益的前提,，是公司發(fā)展的生命線,。

全面預算管理貫穿企業(yè)經(jīng)營工作的始終，是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標最主要和最有效的控制機制,。不但要抓發(fā)展更要考慮經(jīng)濟效益,，要開源節(jié)流，挖掘內(nèi)部潛力,，控制投資和生產(chǎn)成本,。公司系統(tǒng)要把降低成本作為加強公司經(jīng)營管理的一項重要工作來抓,，牢固樹立成本管理理念，從嚴控制生產(chǎn)經(jīng)營,、項目建設(shè)和融資成本,。

1、降低生產(chǎn)經(jīng)營成本,。要求各單位20xx年下半年的成本費用必須控制在預算內(nèi),，確保資產(chǎn)經(jīng)營目標實現(xiàn)。

2,、建立項目財務(wù)評價體系,，防范投資風險。要建立健全投資項目(包括基建,、技改,、大修等)評價制度，包括建設(shè)前的財務(wù)預評估制度與項目投產(chǎn)后的后評估制度,，提高項目投資經(jīng)濟效益,。

3、加強資金管理,，降低融資成本,。進一步加強項目資金的監(jiān)管力度，完善資金流動計劃管理,，提高項目融資計劃的準確性和可靠性,，爭取貸款優(yōu)惠利率，優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu),，降低融資成本,。

進一步發(fā)揮xx公司現(xiàn)金流量的優(yōu)勢，優(yōu)化資金調(diào)度,，在保證生產(chǎn)經(jīng)營資金需求的前提下,，加大資本運作力度，充分發(fā)揮xx公司xx業(yè)務(wù)部的融資理財功能,，提高資金的效益,。繼續(xù)保持良好的銀企合作關(guān)系，充分利用銀行授信,，選擇靈活多樣的融資方式,，為xx建設(shè)提供財務(wù)支持。

認真研究財政部《關(guān)于電力企業(yè)重組工作中有關(guān)資產(chǎn)財務(wù)劃分問題的通知》和其他國家有關(guān)政策,，做好xx分開過程中發(fā)電企業(yè)資產(chǎn)財務(wù)劃分及資產(chǎn)交接工作,，理順財務(wù)關(guān)系。對資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)和交接中出現(xiàn)的財務(wù)問題,，提出解決辦法,。要積極參與主輔分離研究,，解決主輔分離過程中的相關(guān)財務(wù)問題。

20xx年項目計劃要完成軟件開發(fā),、系統(tǒng)初始數(shù)據(jù)的整理與錄入,、系統(tǒng)試運行等，并爭取實現(xiàn)在線運行,。公司各部門和xx供電局(試點單位)及各相關(guān)單位在今后的工作階段中要配合項目實施,，確保項目順利完成。

今年將xx工程的竣工決算工作列入對供電局內(nèi)部經(jīng)營責任制的考核,，我們要求各供電局采取措施,，切實將城xx項目竣工決算工作抓緊做好。

我們要繼續(xù)開展對代管供電企業(yè)財務(wù)調(diào)查,，進一步摸清代管供電企業(yè)的財務(wù)情況以及存在問題,，制定相應(yīng)的管理辦法，規(guī)范代管供電企業(yè)的財務(wù)管理行為,。

為了配合審計部門檢查,，公司對迎審工作進行了布置，各單位要認真配合審計部門做好檢查工作,。

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇

（一）強化思想引領(lǐng),，堅定正確方向

（二）聚焦主責主業(yè)，彰顯工會擔當精神

（三）抓實權(quán)益保障,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

（四）抓實普惠服務(wù),，滿足美好生活新愿景

（五）抓實自身建設(shè)，展現(xiàn)忠誠履職新?lián)?/p>

（二）部分基層工會規(guī)范化水平不高,，基層工會經(jīng)費使用管理不夠規(guī)范,，作用沒有得到很好發(fā)揮

（三）部分基層工會重業(yè)務(wù)工作,，輕職工身心健康

（四）非公企業(yè)工資集體協(xié)商工作有待進一步規(guī)范,，部分非公企業(yè)職工勞動保障權(quán)益落實不到位，未與職工簽訂勞動合同

（五）農(nóng)民工會員流動性大,，會員會籍管理工作難度大

（六）工會干部作風建設(shè)有待進一步加強,，創(chuàng)新工作能力有待進一步提高

（一）進一步強化思想引領(lǐng)

（二）進一步強化改革創(chuàng)新意識

（三）全力抓好基層工會組織建設(shè)

（四）進一步強化維權(quán)服務(wù)舉措

（五）抓好職工服務(wù)陣地建設(shè)

（六）進一步強化工會干部隊伍建設(shè)

（七）統(tǒng)籌做好縣委、縣政府的其他各項工作

下半年工作計劃書 部署下半年工作計劃篇

一,、指導思想

堅持以^v^理論為指導,，認真學習、貫徹第三次全國教育工作會議精神和《^v^中央^v^關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》,，繼續(xù)貫徹,、落實第一次全國普通高等學校教學工作會議精神;認真按照學校黨政領(lǐng)導的統(tǒng)一部署，進一步明確辦學指導思想,，切實落實教學工作在學校工作中的中心地位,，全面實施新一輪教學計劃,，全面推進素質(zhì)教育;深化改革，強化管理,，振奮精神,，埋頭苦干，以新的工作成績迎接建國50周年,，迎接新世紀的到來,，迎接我校第二次黨代會的勝利召開。

二,、重點工作

(一)認真學習,、貫徹第三次全國教育工作會議精神，積極協(xié)助校領(lǐng)導制定學校20xx年發(fā)展戰(zhàn)略和計劃,。

1.認真組織教務(wù)處和各院,、系(部)主管教學負責人學好第三次全國教育工作會議文件及其它有關(guān)重要文件。

2.在認真學好文件的基礎(chǔ)上,，擬于今年下半年適當時候組織召開“深化教育改革,，全面推進素質(zhì)教育”專題會議，進一步開展教育思想,、教育觀念的大討論,。

3.配合制定學校發(fā)展戰(zhàn)略和計劃，制訂和完善我校學科與專業(yè)建設(shè)規(guī)劃,、課程建設(shè)規(guī)劃,、教材建設(shè)規(guī)劃和師資建設(shè)規(guī)劃。

(二)全面實施新一輪教學計劃,，努力做好有關(guān)配套工作,，進一步加強課程建設(shè)和改革。

1.積極配合宣傳部,、社科部,、理論部、德育室等單位,，全面實施“兩課”課程設(shè)置新方案,，切實做好^v^理論“進教材、進課堂,、進學生頭腦”的工作,。

2.以努力抓好大學英語、高等數(shù)學,、計算機基礎(chǔ)三門基礎(chǔ)課的教學質(zhì)量為重點,，推動全校的基礎(chǔ)課建設(shè)和改革。

3.繼續(xù)加強專業(yè)基礎(chǔ)課及專業(yè)課的建設(shè)和改革，積極協(xié)助校領(lǐng)導,，并配合各教學單位,，重點做好核心課及選修課的協(xié)調(diào)工作和有關(guān)配套工作。

4.嚴格執(zhí)行學校的有關(guān)規(guī)定,，加強對新一輪教學計劃的管理,。

(三)加強教師隊伍建設(shè)，不斷提高教師的敬業(yè)精神和學術(shù)水平,。

1.協(xié)助校領(lǐng)導和各院,、系(部)進一步加強師德教育，增強我校廣大教師實施素質(zhì)教育的自覺性,，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。重點加強對青年教師的培養(yǎng)，幫助青年教師加強教學基本功訓練,，并認真落實青年教師指導教師責任制,。

2.嚴格按照學校制定的《教研室工作條例》，加強對教研室的建設(shè)和管理,，積極協(xié)助校領(lǐng)導和各院,、系(部)做好教研室的檢查、考核工作,。

3.通過組織觀摩教學等形式,，積極推廣各教學單位改革教學方法的好典型、好經(jīng)驗,。

4.配合人事處,、財務(wù)處等部門，修訂,、完善包括教師工作量,、課酬酬金、教師考核等在內(nèi)的師資管理規(guī)章制度,。

(四)加強教學管理和“文明校園”建設(shè)的達標,、復查的各項準備工作，力爭在關(guān)鍵,、薄弱環(huán)節(jié)的管理有所突破,。

1.切實組織好課堂教學,，努力提高課堂教學質(zhì)量;并在搞好課堂教學的同時,，認真抓好所在班級的學生考勤、課堂紀律管理等管理工作,。

2.進一步發(fā)揮教學督導專家組的作用,，加強對教學各個環(huán)節(jié)的檢查、監(jiān)督工作。

3.努力抓好教風,，以良好的師德和優(yōu)良的教風,，促進學風建設(shè)。

4.認真落實各級領(lǐng)導聽課制度,，健全教學情況定期通報制度和教學管理責任制,。

(五)進一步加強專業(yè)建設(shè)和學科建設(shè)。

1.繼續(xù)堅持科學性,、適應(yīng)性,、規(guī)范性的原則，協(xié)同各院,、系,，努力把學校現(xiàn)有的20個全日制本科專業(yè)辦好,。

2.按照國家教育部《普通高等院校本科專業(yè)設(shè)置規(guī)定》及北京市教委的要求,，認真做好1999年擬新增設(shè)專業(yè)的申報工作。

3.加強學科建設(shè),，積極配合有關(guān)各系做好迎接市教委專家組來校檢查重點建設(shè)學科工作進展情況的各項準備工作,。

4.在繼續(xù)支持并積極配合各院、系(部)在辦好主修專業(yè)的同時,，努力辦好輔修專業(yè),，進一步完善主輔修管理制度。

三,、其他主要工作

1.努力按照北京市高校教材評估指標體系的要求,，加強教材建設(shè)。

2.改革現(xiàn)有學生學籍管理制度,，積極探索并認真制定鼓勵學生創(chuàng)新精神和個性發(fā)展,、全面因材施教的政策和制度。

3.努力培養(yǎng)能適應(yīng)首都經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展需要的實用型,、技術(shù)型專門人才,，并注意總結(jié)經(jīng)驗，力爭辦出特色,。

4.在體育工作方面,，積極協(xié)助校領(lǐng)導，配合學工部,、學生處,、財務(wù)處和體育教研室、校醫(yī)院等有關(guān)部門,，做好學校體育的自查和初評工作,，通過自查,、評估，推動體育工作的開展.

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認真學習“三個代表”重要思想,，牢固樹立和諧發(fā)展,、安全發(fā)展的觀念，始終堅持“綜合治理,、安全第一,，預防為主”的工作方針，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安校園”的要求,，全面貫徹落實安全工作法律法規(guī),，深入開展道路交通、食品衛(wèi)生,、溺水預防,、師生聚集場所消防安全等專項整治活動，進一步強化安全工作責任追究制,，拓展安全知識宣傳教育面,，完善安全管理長效機制，為全體師生創(chuàng)設(shè)良好的校園及周邊安全環(huán)境,。

堅決杜絕重特大傷亡事故和惡性刑事案件,，切實規(guī)避安全責任事故，全力控制學生在校外的非正常死亡事故,，實現(xiàn)“零死亡”,、“零事故”、“零犯罪”,、“零投訴”目標,。

(一)切實增強安全法制教育的針對性，進一步提高師生的安全意識和防護能力,。

(二)切實完善并創(chuàng)新各類安全制度和應(yīng)急預案,，進一步保障校園安全及綜治工作的規(guī)范有序運行。

工作責任制度：依據(jù)簽訂的安全工作責任狀,，明確領(lǐng)導,、職能部門和教職員工的安全工作職責，修改,、完善安全教育管理,、工作考核制度，學期根據(jù)考核條例規(guī)定進行考核,。

請示報告制度：堅持每月一次安全工作例會和履職報告制度,，對發(fā)生的有關(guān)師生人身和校園財產(chǎn)安全事故在第一時間向當?shù)卣褪芯謭蟾媲闆r。

資料檔案制度：安全工作固定臺帳和當天的履職情況臺帳有機結(jié)合,，使安全工作更具規(guī)范性和說服力,。各職能部門負責人,、各安全崗位責任人要嚴格按照要求,，認真檢查,、督促，及時記載,、反饋,。

安全預案制度：根據(jù)“自然災(zāi)害、暴力犯罪,、重大傷亡,、食物中毒、重大疫情”等事故處置應(yīng)急預案,，完善保障措施,，健全處置機制，并在公安,、消防等部門的指導下,，有序組織師生進行實戰(zhàn)背景下的綜合性演練，確保一旦發(fā)生突發(fā)性事件,，各項應(yīng)急工作能有條不紊地展開,，把危害和損失控制到最低限度。

(三)切實加強校園內(nèi)部安全管理,，進一步提升學校合理預見,、積極防范可能發(fā)生風險的水平和能力。

加強門衛(wèi)安全管理,。嚴格落實門衛(wèi)工作制度,，把好校園入口關(guān)。

1,、配備必要的安全防范器材;

2,、嚴格門衛(wèi)詢問登記制度，非本校學生和工作人員必須有完備的登記手續(xù)和正當?shù)睦碛煞娇蛇M入校園;

3,、嚴禁將非教學所需的易燃易爆物品,、有毒有害物品、動物,、管制刀具和其他可能危及學校安全的物品帶入校園;

4,、嚴禁使用煤氣、電爐等容易引發(fā)火災(zāi)的器具;

5,、學生在校期間離校必須憑班主任簽名的《學生進出校門記載》才能放行;

6,、門衛(wèi)要確保報警裝置正常工作，做好校園周邊及放學后校園的巡查記載工作,。

加強交通安全管理,。車輛禁止出入校園;學校團體用車報局審批,，領(lǐng)導應(yīng)親自帶隊，各個環(huán)節(jié)由專人負責,，采取必要的安全防護措施,，確保活動安全,。學校不擅自組織與教育教學無關(guān)的或沒有安全保障的社會活動,，不組織未成年學生參加搶險救災(zāi)等有危險的活動。加強日常交通安全教育與督查,，每日由至少二名值日教師負責早晨與放學期間學生過往公路安全管理,，每月組織學生自行車交通安全專項檢查，重點整治騎車吃東西,、騎電動車,、搭載、逆向行駛,、并排騎車,、追逐打鬧等違規(guī)行為。

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20xx上半年的工作已經(jīng)結(jié)束了,，回顧上半年,，我們車間在去年的生產(chǎn)基礎(chǔ)上，又有了新的提升!無論是產(chǎn)品的生產(chǎn)數(shù)量還是產(chǎn)品的質(zhì)量上,，都有了不錯的提升,。這些提升在上半年結(jié)束的時候，都得到了領(lǐng)導的大力贊賞,。

但是作為車間的主管,，我也知道，要達成這樣的成績,，在人員的管理和技術(shù)的提升上是必不可少的,。我這并不是在說自己的貢獻是有多么的突出，員工的團結(jié)以及技術(shù)的改進,，這些都是我們車間的所有員工共同努力的結(jié)果,，我所做的，也不過是給出了計劃而已,。

車間的提升,，必定建立在員工的提升上，雖然上半年已經(jīng)有了不錯的提高,，但這還遠不是我們最終的目標,，在接下來的下半年，我決定將員工的管理繼續(xù)提升,。但這樣的提升管理,，不是隨便的提高工作要求,，而是在意識，以及技術(shù)上的要求,。改變不能一蹴而就,，為此,，我準備了以下的車間主任下半年工作計劃：

我們車間實行的是6s管理,，也就是：整理、整頓、清掃,、清潔、素養(yǎng)和安全,。這是我們車間的基本要求,，也是我們所有員工都要遵守的規(guī)范。

但是在上半年的工作中,，雖然員工們基本都遵守了車間6s的條例,，但是不得不說，在上半年的工作中,，依然在一些死角看到許多不規(guī)范的事情,。如：“意外掉出的廢料沒有好好的歸于廢料桶、操作臺下發(fā)現(xiàn)過于臟亂……”

車間的人員更換頻率大,，所以下半年在這方面的管理上,，必須形成一個氛圍，要嚴抓,，嚴打!將這股風氣樹立起來,，引導新進來的員工也能好好的順著這股風氣遵守規(guī)則。

作為生產(chǎn)車間,，我們的工作就是生產(chǎn)公司的產(chǎn)品,，我們的工作水平，就是代表著公司的水平,。所以在產(chǎn)品的要求方面,，除了在技術(shù)方面的不斷研究和提升，我們還需要注重提高員工在產(chǎn)品質(zhì)量上的意識,，不能為了一時趕進度就降低產(chǎn)品的要求,。

20xx上半年的工作已經(jīng)結(jié)束，上半年中車間的提升,，只能代表過去,，而且就算是上半年的成績，也還僅僅是到達公司的要求,，達到不困難,，能夠維持才是成功,。而且下半年后，又會有員工的變換,，對于新老員工的提升和規(guī)范管理都迫在眉睫,。我也要在下半年里好好的提升自己的管理能力，和員工,、和公司,，共同進步!

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本學期我們將針對以上不足，對幼兒加強培養(yǎng),。通過幼兒的實際情況為依據(jù)制訂班務(wù)計劃如下,。

一.教育工作

1.繼續(xù)培養(yǎng)幼兒的傾聽意識和傾聽行為技能，使幼兒學會樂于并善于傾聽,。

2.激發(fā)幼兒對口語表達的興趣,，幫助幼兒正確、恰當?shù)剡\用口頭語言進行表達,。

3.繼續(xù)了解圖書的基本構(gòu)成,，養(yǎng)成愛護圖書的習慣，能理解單頁多幅畫面與完整故事構(gòu)成的關(guān)系,。

4.繼續(xù)培養(yǎng)幼兒樂意與同伴交流,，能大方地在集體面前說話、講故事,，聲音響亮,。

1.通過歌唱、韻律活動,、音樂欣賞,，培養(yǎng)幼兒言語的、非言語的思維能力,、想象能力和創(chuàng)造能力,。

2.通過集體音樂活動中的自我表達和人際溝通、協(xié)調(diào),，引導幼兒體驗音樂活動的樂趣,，培養(yǎng)幼兒健全和諧的人格。

3.能夠形成一些初步的音樂舞蹈概念,，知道如何從音樂,、舞蹈活動中獲取各種藝術(shù)和非藝術(shù)的經(jīng)驗。

4.引導幼兒繼續(xù)學習多種繪畫的基本技能和方法,，形成良好的繪畫習慣,，體驗繪畫活動的樂趣。

5.引導幼兒大膽運用線條、形狀,、色彩,、構(gòu)圖初步進行創(chuàng)造性的表現(xiàn)，培養(yǎng)其繪畫創(chuàng)造能力和創(chuàng)造意識,。

6.幫助幼兒在塑造和制作活動中發(fā)展小肌肉動作和手眼協(xié)調(diào)能力,，幫助幼兒體驗手工活動的快樂，培養(yǎng)他們對手工制作的興趣,。

1.激發(fā)幼兒認識和探索環(huán)境中數(shù)量,、形狀等興趣，是他們愿意并喜歡參加數(shù)學活動,。

2.觀察,、比較判斷10以內(nèi)的數(shù)量關(guān)系，逐步建立等量觀念,，運用已有的知識經(jīng)驗解決新問題,，學習新知識,，促進初步的推理和遷移能力的發(fā)展,。

3.能聽清楚老師的話，按要求進行活動,，并學習按照要求檢查自己的活動,。

4.能安靜地傾聽老師和同伴的講話，學習講述自己的操作活動過程和結(jié)果,。

5.幫助幼兒學會綜合運用各種感官感知事物特征,，培養(yǎng)觀察力，并學會用自己的語言描述自己的發(fā)現(xiàn),，與同伴,、老師交流。

6.培養(yǎng)幼兒關(guān)心,、愛護植物和周圍環(huán)境的情感與行為,。

7.激發(fā)幼兒對活動的興趣和參與探索活動的愿望，積極主動地參與活動,。

8.保證幼兒能專心致志地感知操作與物體不斷地相互作用,。

1.引導幼兒懂一些簡單的健康常識，形成健康安全的生活所需的行為習慣和態(tài)度,，具有簡單的生活自理能力,。

2.培養(yǎng)幼兒樂意參加體育活動，積極進行力所能及的體育鍛煉,，體質(zhì)不斷增強,。

3.繼續(xù)學習避開危險和應(yīng)付意外事故的基本方法，知道不跟陌生人走,。

年中工作總結(jié)年終總結(jié)的開頭和結(jié)束語本該拼搏的年紀,卻想得太多做得太少

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公司財務(wù)下半年工作的指導思想是：在公司黨組領(lǐng)導下,，認真貫徹落實公司工作會議精神,；圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標，開源節(jié)流,，增收節(jié)支,，強化成本控制，完善公司預算管理體系,；加強資產(chǎn),、資金管理和運作，防范和化解財務(wù)風險,，確保公司可持續(xù)發(fā)展,；以現(xiàn)代化財務(wù)管理為目的，全面推進財務(wù)經(jīng)營管理信息系統(tǒng)建設(shè),。

下半年公司財務(wù)工作要重點抓好以下工作：

全面預算管理貫穿企業(yè)經(jīng)營工作的始終,，是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標最主要和最有效的控制機制。不但要抓發(fā)展更要考慮經(jīng)濟效益,，要開源節(jié)流,，挖掘內(nèi)部潛力，控制投資和生產(chǎn)成本,。公司系統(tǒng)要把降低成本作為加強公司經(jīng)營管理的一項重要工作來抓,，牢固樹立成本管理理念，從嚴控制生產(chǎn)經(jīng)營,、項目建設(shè)和融資成本,。

1、降低生產(chǎn)經(jīng)營成本,。要求各單位成本費用必須控制在預算內(nèi),，確保資產(chǎn)經(jīng)營目標實現(xiàn)。

2,、建立項目財務(wù)評價體系,，防范投資風險。要建立健全投資項目（包括基建,、技改,、大修等）評價制度，包括建設(shè)前的財務(wù)預評估制度與項目投產(chǎn)后的后評估制度,，提高項目投資經(jīng)濟效益,。

3、加強資金管理,，降低融資成本,。進一步加強項目資金的監(jiān)管力度，完善資金流動計劃管理，提高項目融資計劃的準確性和可靠性,，爭取貸款優(yōu)惠利率,，優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)，降低融資成本,。