在當(dāng)下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

學(xué)校建設(shè)項目述職報告總結(jié)四篇篇一

20__年的人事工作,，一如以往的繁瑣，好在有過前幾年工作的積淀,，所以一路走來感覺還比較從容,，不至于手忙腳亂,。特別是面對一些常規(guī)工作，能夠比較準的把握好時間節(jié)點,，有些事情考慮在前，計劃在先,，所以工作做起來得心應(yīng)手,。

一,、檔案管理

在每年的述職報告中,，我都要講到人事檔案的管理，的確,，人事檔案的整理與歸檔一直是人事工作的重點，對于這項工作,，我對自己的要求是“細水長流”,，平時能及時將需要歸檔的資料,，比如《年度考核表》、《確定工資審批表》,、《正常晉升薪級工資審批表》,、《專技職務(wù)聘任表》等歸入每個人的材料袋中,，然后抽空把信息輸入電腦，編輯目錄,，最后歸檔。由于現(xiàn)在的人事檔案卷宗已經(jīng)變成了a4大小,，從而省略了“裁”、“貼”的時間,，所以與之前相比省事了不少,，但我并沒有因此放松了要求,，我把材料鑒別、分類準確,、排列有序作為新的目標，按上級有關(guān)部門對于干部人事檔案的要求,，進行歸檔整理。學(xué)校每年都有新錄用的教師,，在調(diào)取到他們的檔案材料的時候,，也就到了考驗我的時候。哪些材料需要歸檔,，哪些材料不需要歸檔，我都必須甄別得非常清楚,，這也為檔案材料的規(guī)范有序提供了保障,。

去年教育局組織檢查組,，對各學(xué)校的干部人事檔案進行了檢查，今年6月,，我校獲得了干部人事檔案評比“二星單位”的榮譽獎牌，這是學(xué)校的光榮,，也令我感到自豪，將近兩年,，獨自一人，我為學(xué)校近70份檔案默默無聞,，加班加點,，這份榮譽真的來之不易,。我慶幸，所有的努力都沒有白費,，所有的付出都是值得的。

二,、工資福利

工資福利也是人事工作中非常重要的一部分內(nèi)容，我本著一貫以來踏實細致的工作作風(fēng),，認真完成每月工資的調(diào)整以及每月績效獎金的發(fā)放,，發(fā)現(xiàn)問題及時與財務(wù)溝通,，保證工資發(fā)放及時到位。

今年年初,，按照教育局的工作布置,，進行了20__年正常晉升薪級工資的工作，部分老師調(diào)整了崗位津貼,。下半年有三位老師新入我們學(xué)校，為了認真做好這些人員的工資,，我先是手工計算,，然后通過工資系統(tǒng)核算，再到教育局人?？坪硕ǎ詈笤俳?jīng)區(qū)人保局審核通過,，保證每一環(huán)節(jié)絲毫不差，也使得對新進人員的工資核定工作圓滿落幕,。

今年,，工資系統(tǒng)按上級的規(guī)定又進行了升級處理,，對于我這樣一個對信息網(wǎng)絡(luò)不太精通的人而言，系統(tǒng)升級又是擺在我面前的一道難題,。盡管在培訓(xùn)的時候，我是很認真在聽了,，但在實際操作時，總還遇到這樣或那樣的問題,，這正應(yīng)了一句話“活到老學(xué)到老”,。不管怎樣,，我想我會努力把這一個新的工資系統(tǒng)了解透徹，在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)完成維護和信息上報,。

三、職稱評審

今年學(xué)校一共有三位青年教師申報中級職稱評審,。為了保證職稱評審工作的順利進行,，我認真研讀了相關(guān)文件，嚴格按照文件上的時間節(jié)點布置相關(guān)任務(wù),。在指導(dǎo)填表，組織材料的過程中,，我不厭其煩,，耐心解答,，并在學(xué)校聘任小組各位同仁的鼎力相助下，完成了隨堂聽課,，打分排序，問卷調(diào)查,，材料公示，最后按區(qū)教育局的時間要求,，進行了材料的遞交與審核,。目前三位教師已經(jīng)順利參加了區(qū)教育局組織的一級教師申報考試,。

四、其他工作

人事工作還有其他很多方面的工作,，雖然事情有大有小,，但我的工作態(tài)度是一樣的認真、細致,，所以也保證了今年的其他一些工作也能按時間節(jié)點順利完成，比如“20__年事業(yè)單位年度報告”的上報與遞交,、新進教師錄用材料的上報、師資需求的調(diào)查,、崗位聘用備案統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)的上報,、20__學(xué)年教師職務(wù)報批名冊,、辭職人員手續(xù)的辦理、教師資格注冊,、每月的實名制信息上報、每月學(xué)校輔助項目人員的工資,、教師初級職務(wù)的聘任等等,。

今年11月份,，有一位老師退休。因為學(xué)校上一位教職工的退休辦理是在兩年之前,，為了保證不出差錯,，我多次向兄弟學(xué)校人事干部請教，向教育局負責(zé)退休管理的老師請教,，最后順利地將所有需要遞交的材料遞交至閔行區(qū)社保中心，進行養(yǎng)老金的核定,。

我知道我所做的一切，都是為教職工的利益服務(wù)的,，所以面對各類的繁雜與瑣碎,，我總能靜下心來,，心平氣和地去對待。人事崗位雖然不起眼,，但很重要，我愿意在這樣的崗位上發(fā)揮自己的最大價值,，無怨無悔,！

學(xué)校建設(shè)項目述職報告總結(jié)四篇篇二

我校過去一學(xué)年的教育教學(xué)工作,，堅持“以人為本，全面育人”的辦學(xué)理念,，緊緊圍繞標準化學(xué)校創(chuàng)建這一主旋律,，加強學(xué)生素養(yǎng)教育,，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育,，取得了一定的成效，現(xiàn)匯報如下：

一,、加強師德建設(shè),，提升隊伍素質(zhì)

我校切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員建設(shè)工作,，堅持開好班子會議，討論解決問題,，班子成員要求做到廉潔奉公，率先垂范,，工作勤奮，以身作則,。堅守崗位,，考勤到位,，分工明確，盡職盡責(zé),。

利用周前會、暑期師德培訓(xùn)等形式加強師德師風(fēng)教育,，組織全體教職工認真學(xué)習(xí)各項教育法律法規(guī)，對照各項要求規(guī)定教師的教育教學(xué)行為,，學(xué)校形成了一支作風(fēng)正,、業(yè)務(wù)精,、能吃苦、樂奉獻的教師隊伍，為學(xué)校各項工作的有序開展提供了保障,。

二、抓好創(chuàng)建工作,，打造特色學(xué)校

近三年來，我校始終把創(chuàng)建標準化學(xué)校工作做為學(xué)校工作的重點,，學(xué)校的一切工作均圍繞標準化創(chuàng)建工作開展，通過全體教職工的一致努力,，本學(xué)期被教育局認定為標準化學(xué)校創(chuàng)建“合格學(xué)?！?。通過創(chuàng)建工作的開展，學(xué)校的硬件設(shè)施和軟件管理方面均上了一個新臺階,。

1、硬件方面：這幾年乘著校安工程建設(shè)的東風(fēng),，學(xué)校不斷改善辦學(xué)條件,，雖各項設(shè)施仍不完備，但正在朝著目標一一推進,，取得了階段性成果,。

2,、教育教學(xué)管理方面：我校有著較長的辦學(xué)歷史和豐厚的文化底蘊，有明確的辦學(xué)目標和先進的辦學(xué)理念,，學(xué)校有各項管理制度，能依法治校,，以德治校。同時堅持“以人為本”充分發(fā)揮教職工的作用,，使教職工安于從教，樂于從教，提高效率提高質(zhì)量,。

學(xué)校要發(fā)展,，不只在硬件上發(fā)展關(guān)鍵在內(nèi)涵上的發(fā)展,，要打造一支高素質(zhì)的隊伍，還要形成自己的辦學(xué)特色,。我校“十一五”課題《信息技術(shù)環(huán)境下農(nóng)村寄宿制小學(xué)生行為習(xí)慣的培養(yǎng)研究》,，通過全體教師的努力已結(jié)題獲獎，通過這一課題的實施,，使教師嘗到了教研的甜頭,，學(xué)校重視學(xué)生養(yǎng)成教育,，讓學(xué)生在學(xué)校快樂成長的過程中,，學(xué)習(xí)如何做人，這已成學(xué)校教育努力的方向和辦學(xué)的特色,。為此，學(xué)校又申報了“十二五”市級課題《信息技術(shù)環(huán)境下農(nóng)村小學(xué)校本教材資源的開發(fā)與應(yīng)用》,，目前正在審批之中,。相信通過這一課題的研究,，學(xué)校辦學(xué)的內(nèi)涵進一步增強，辦學(xué)品位將進得到進一步提升,。

三、立足校本教研,，提高升教學(xué)質(zhì)量

我校現(xiàn)在在職教師八十名,，其中五十歲以上的老教師占60%,，這些老教師大多已屆退休年齡，且分布在村校教學(xué)崗位上,，大多包班。學(xué)校及班級的教學(xué)及安全管理責(zé)任重,。集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間難以保證,，機會不多,。中心小學(xué)以年輕教師為主，他們課后作業(yè)量大,，而且課余輔導(dǎo)及安全管理任務(wù)也很重。要想對教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及開展交流學(xué)習(xí),，條件確實有限。因此,，我校提倡開展校本教研,。

首先,，要求教師每期上研修課，寫心得體會（每期一次）,，并且完成研修的各項工作，保證每校每位教師都能參與教研之中,。

其次,，每期學(xué)校組織質(zhì)量抽測一次，將成績與績效掛鉤,。

再次，每期的教學(xué)評估小組,，對各位教師進行全面考評評估,。

另外,，學(xué)校不放過每一次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會,，組織教師到外地,、外校學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)理念。

在本年度我校被教育局教研室評為“校本研修”優(yōu)秀組織單位,，有五人次獲縣級教研論文一等獎，四人次獲二等獎,，五人次獲三等獎。在縣教研室質(zhì)量抽測中取得第十三名好成績,，在王河鎮(zhèn)組織的六年級統(tǒng)考中,，我校語,、數(shù)兩科均包攬了前三名。

四,、常敲安全警鐘，重視民生工程

我校常抓安全工作,，確保學(xué)校財物及師生生命安全。學(xué)校成立了以校長為第一責(zé)任人的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立健全各種安全工作制度,，制訂了各種安全工作防范預(yù)案,，做到安全工作“日日講、時時講”,，實行安全工作“首問負責(zé)制”，第一時間處理各種偶發(fā)事件,，對每一個學(xué)生、每一個家庭盡到教育者的愛的責(zé)任,。

學(xué)校建設(shè)項目述職報告總結(jié)四篇篇三

本學(xué)期的工作既將結(jié)束,，自開學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙,，第二就是快,！每年的這個學(xué)期（上半年）都是學(xué)校開展活動最多,，最活躍的時期；所以也是學(xué)生會工作最忙最累的時間,，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多,；雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作,，組織及參與活動,，部門管理三個方面來總結(jié)：

第一、在常規(guī)工作方面,，首先我們能夠圓滿完成院團委，學(xué)生會布置的工作任務(wù),。運動會組織的拉拉隊，親友團為我系在比賽中取得優(yōu)異成績作出了鋪墊,，后勤工作雖小但作用也是不可忽略的,；研討會的圓滿舉行,。我系的“感悟張家港精神”主題研討會在院系都收到了很好的反響，院學(xué)生處的評價更是頗高,，這不僅說明我系學(xué)生的綜合素質(zhì)之高，同時也從側(cè)面體現(xiàn)了我們部各成員的能力,；元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動,，氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。

第二,、組織及參與活動,。本學(xué)期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動,，學(xué)習(xí)時間較緊張，沒有時間參與過多的活動,， 學(xué)生會組織活動的目的就是讓學(xué)生參與，進而從中有所收獲,，提高各方面的能力,。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動,，比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演，新形式的辯論會等,。

第三、部內(nèi)管理,。新學(xué)期，新氣象,。組織部又輸入了新血液,，新納了五名新干事,。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神,，新思想。是組織部,，是建工系的新生代,。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系,，只有相互配合才可以把工作作到最好這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關(guān)系,。我們系雖然人數(shù)是最好的，但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后,，正如我們建工系,，雖然班級少，學(xué)生少但我們從沒有落在其他系的后面過,。

以上是我對本部的半年來的工作總結(jié)，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方,，望各領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善,。

總之,，或許我們部的工作沒有其他部做得好,，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務(wù),，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好,。

學(xué)校建設(shè)項目述職報告總結(jié)四篇篇四

一年來,，我校堅持“以愛為本,，為成功人生奠基”辦學(xué)理念，著力創(chuàng)新“雅行育人”德育實踐和“361·自主合作”課堂改革模式,，不斷豐富“賞識教育”辦學(xué)特色，領(lǐng)導(dǎo)班子集體團結(jié)務(wù)實,，勤政高效，辦學(xué)實力不斷增強,，辦學(xué)活力不斷激發(fā),，學(xué)校聲譽不斷攀升,，取得了較為滿意的辦學(xué)成效。

1,、文化氛圍濃郁

學(xué)校注重用文化陶冶人，用文化發(fā)展人，致力于營建以“賞識”教育為主題的學(xué)校文化體系,。學(xué)校網(wǎng)站積極弘揚主旋律,，及時提供學(xué)校各個層面的資源及信息，成為宣傳學(xué)校,、彰顯學(xué)校辦學(xué)業(yè)績的窗口；校報《心泉報》及時傳輸教育,、社會主流文化,，引導(dǎo)學(xué)生積極上進,，形成了學(xué)校的輿論主陣地；校訓(xùn)牌“做對社會有用的人”,，時刻激勵同學(xué)們不斷努力，為社會奉獻自己,；班級設(shè)置標示牌，班級目標,、行為格言引領(lǐng)各班建設(shè)良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng),，不斷強化班級凝聚力,；校園賞識教育主題文化墻典雅端方,，熏陶師生潤物無聲。校園的每一塊墻壁,，每一處櫥窗，每一個角落,，都打上了__中學(xué)的文化印記，成為催促師生不斷前行的教育航標,。

2,、特色效應(yīng)彰顯

在對歷史的傳承和現(xiàn)實的發(fā)展進行了充分思考的基礎(chǔ)上,，學(xué)校確立了“一主兩翼”的辦學(xué)特色：以“賞識教育”為支撐，打造“雅行育人”德育實踐模式和“361·自主合作”課堂教學(xué)模式,，全面提升學(xué)校辦學(xué)層次。

“雅行育人”德育實踐階段式成功推進,，“生活雅行,、學(xué)習(xí)雅行,、交往雅行”不斷內(nèi)化為師生行動的準則，外化為具體的習(xí)慣,；“雅行”教室、宿舍定期評比驗收,，校園衛(wèi)生環(huán)境顯著改觀,，學(xué)生嚴重違紀率控制為零,，“雅行育人”實踐初見成效。以“活動育人”為手段,，充分開展各種德育育人活動，讓學(xué)生在活動中感悟,、體驗、提升,。社團活動,、國旗下講話,、跑操等活動正常開展，同學(xué)們在活動中不斷體驗,、感悟、超越,，一年來,，學(xué)校順利獲得“__省綠色學(xué)?！薄ⅰ癬_省健康促進銀獎學(xué)?！睒s譽稱號，學(xué)?！把判杏恕钡掠龑嵺`在“__省四星級普通高中”現(xiàn)場晉評驗收中得到專家組一致肯定,。

在不斷學(xué)習(xí)融合提升的過程中,，學(xué)校通過行政聽評課、組內(nèi)教研課,、優(yōu)秀教師展示課等措施不斷引領(lǐng)全體教師更新教育教學(xué)理念，推進課改,，提升我校“361·自主合作”課堂教學(xué)改革發(fā)展水平,，學(xué)生老師學(xué)校共成長,。__4年高考,，我校再傳佳音：735人參考，本科上線433人,。本科上線率58.91%，比照去年增加6.13個百分點,。對照有效生源285人,，凈增148人,，本科完成率151.93%，比去年增加4.27個百分點,，繼續(xù)居全市同類高中之首。理科最高分392分,，雙a+,，列全省第684名,；370分以上6人。文科最高分364分,，列全省第1156名。__鎮(zhèn)黨委政府送來賀信,，鎮(zhèn)長胡曉勇代表黨委政府送來獎金六萬元,。市委市政府發(fā)來賀信,，肯定學(xué)校“為全市高中教育的發(fā)展作出了出色的貢獻”,；勉勵學(xué)?！霸谫澝乐斜３掷潇o，在喝彩中保持清醒,，在掌聲中堅定信念，在喜悅中加快發(fā)展,，進一步搶抓機遇,，戒驕戒躁,，再接再厲，再立新功”,。

3,、影響省市內(nèi)外

創(chuàng)建“四星高中”的一年，是學(xué)?？焖偬嵘⒉粩喟l(fā)展的一年,，長期積淀的__中學(xué)引發(fā)極大關(guān)注,。省內(nèi)數(shù)十家學(xué)校、單位紛紛組團來?？疾欤渲胁环ο碜u全國的一流名校以及大型教育考察團,。__市__區(qū)教育代表團,、寶應(yīng)縣教育代表團分別兩次來校考察交流,，寶應(yīng)中學(xué)校長潘文新親自帶領(lǐng)寶中全體班主任,、備課組長和行政領(lǐng)導(dǎo)對我校進行了為期一天的考察。南京市玄武高中派來三名中層干部駐點考察一周,，對我校校園文化、高效學(xué)習(xí),、集體備課等成功的做法進行了深度挖掘,，考察體會在該校校園網(wǎng)進行了公開報道，同時在學(xué)校得到有效推行,。揚州市__中學(xué)、__實驗中學(xué)紛紛到校學(xué)習(xí)四星高中創(chuàng)建經(jīng)驗,，__衛(wèi)視在“__教育新聞”頻道以“賞識教育：收獲信心,，快樂成長”為題對我?！百p識教育”進行了專題報道,。

4、實現(xiàn)跨越夢想

__年,，經(jīng)詳實準備,，我校向__省教育評估院提出當(dāng)年接受__

__省四星高中驗收申請,，同時上傳所有學(xué)校四星軟件準備資料。9月下旬,，我校材料通過省評估院專家驗核,。11月,，__省教育評估院專家組一行6人在組長__帶領(lǐng)下來到我校，對我校校進行四星級高中晉評現(xiàn)場考察,。通過聽取匯報,、查閱資料、觀摩升旗儀式和課間跑操,、隨堂聽課,、考察課外活動、觀摩教育論壇,、個別訪談,、學(xué)生問卷調(diào)查,、學(xué)校社會聲譽調(diào)查等方式，專家組對我校進行了全面的考察評估,。我校評估得分列當(dāng)年全省申報學(xué)校第一,，其中不乏南京,、常州等市區(qū)名校。14年3月,，__省教育廳發(fā)文確認,，我校成功晉升為__省四星級普通高中，搬中幾代人的夢想得以實現(xiàn),。

1、學(xué)校的規(guī)范化,、標準化管理需進一步加強,，內(nèi)部管理體制有待進一步完善，教育教學(xué)管理還須進一步精細化,。

2、學(xué)校教研氛圍不夠濃厚,，論文的檔次仍不高，在省級以上雜志發(fā)表的論文還比較少,，教研教改立項不多,。

3,、學(xué)校辦公經(jīng)費仍然緊張，債務(wù)較重,，學(xué)?？勺灾髦涞慕?jīng)費十分有限，影響各種德育活動,、教研活動,、文體活動的廣泛開展，影響學(xué)校特色品牌發(fā)展的跨越提升,。

4,、在黨的教育實踐活動中,，按照“群眾提、自己找,、上級點,、互相幫”的總思路，我校領(lǐng)導(dǎo)班子集體就“形式主義,、官僚主義、享樂主義,、奢靡之風(fēng)”四個方面,，認真思考,，自覺對照，查擺出12條問題,，已上報市委群眾聯(lián)系教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，在深入剖析后,，學(xué)校目前已制定了具體的整改措施。

各位領(lǐng)導(dǎo),、老師,，在全體教職員工的共同努力下，過去的一年,，學(xué)校發(fā)展有了歷史性突破。放眼新的一年,，面對教育發(fā)展的新形勢,，我們將以更加務(wù)實的態(tài)度扎實抓好各項工作,，促進教師專業(yè)發(fā)展、教學(xué)質(zhì)量提高,，保障學(xué)校德育,、安全、后勤服務(wù)等工作繼續(xù)提升,，努力創(chuàng)造適應(yīng)全體師生發(fā)展的環(huán)境，讓學(xué)生進步,，讓家長滿意,，讓老師成長,。