人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

急診科護士個人計劃篇一

1、低年資護士有計劃的定期輪崗

2,、急診與輸液室每班護士層級搭配合理,。

二、抓好護士隊伍的建設,努力提高護士隊伍的綜合與總體素質

1,、護士人員按層級培訓與管理(具體內(nèi)容見各層級護士培訓計劃),，力求人人達標。另外全科每月舉行4次業(yè)務學習(內(nèi)容以新知識,、新業(yè)務為主),，一次理論與技能考核，一次教學或個案查房,，有針對性的對低年資護士進行晨會提問,。

2、鼓勵護士參加護士自考和函授學習,，提高學歷,，打造一支以專科,、本科為主,，業(yè)務技能過硬、過強的護士團隊,。

3,、抓好護士人員的繼續(xù)教育，采取院內(nèi)外結合模式,，以管理知識,、專科知識進展為主題,。

三,、持續(xù)加強護士質量管理，努力提高護士質量,。

1,、重新修訂各片區(qū)的管理重點、崗位與各班職責,，工作流程,。

2、實行科室三級質控,，救護車,、急救車、搶救設備、藥品專人管理,、各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生責任到人,。每個護士單元的負責人以過細、過精,、過實,、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護士工作的全程質量管理，護士長每天早交 班后進行一次行政查房,，每周帶領各護士單元負責人或高責進行一次行政大查房,，對存在的問題進行分析、整改,。

3,、護士單元實行目標管理，以護士部制定的質量標準為基準,，通過目標管理來提高護士人員的主動服務意識,、質量意識、安全意識,，從而提高護士質量,。

四、護士安全是護士管理的重點,，護士安全工作應長抓不懈,。我科將充分利用三級護士管理體系，各司其職,，層層把關,，切實做好護士安全管理工作。

1,、不斷補充完善護士安全管理措施,，抓好各層級護士人員崗前培訓工作。

2,、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程,。

3、各崗位工作職責,，明確要求,，責任到人，向上級醫(yī)院學習,，搶救室采取管床責任制。

4,、物品及儀器定位設置和管理,，做到三級維護，始終保持應急狀態(tài)、保持搶救物品,、藥品完好率達100%,。

5、護士長及各護士單元負責人抓好護士人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護士操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

(1)護士人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對低年資,、新入職以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理,、做到重點交待、重點跟班,，重點查房,。

(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對老人、嬰幼兒,、急危重癥患者以及有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點巡視觀察

(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、夜班均要加強監(jiān)督和管理。護士長進行不定時查房,。

(4)護士操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：有創(chuàng)操作是護士管理中監(jiān)控的重點,。

6、每月進行一次護士安全防范,、法律,、法規(guī)培訓。定期排查安全隱患,，及時杜絕不良事件的發(fā)生,。對已發(fā)生的不良事件，及時上報護士部,，同時召開科室會議,，對不良事件進行分析，整改,。

五,、努力提高門急診護士服務質量

1、意識與人文素質的培養(yǎng)：在門急診護士服務過程中,，應一切以病人為中心,，提供主動服務，認真接待每一位到門急診的患者,，使門急診患者得到及時安全的護士,。

2、對新入職的護士進行服務禮儀、行為規(guī)范,、接診技巧的培訓,，每季度對全科護士進行一次強化訓練。

3,、不斷提高急診急救技能與穿刺技術：嫻熟的急救技能和穿刺技術是取得患者和家屬信任,，建立良好護患關系的重要環(huán)節(jié)。

4,、每月發(fā)放90份病人滿意度調查表,，對病人不滿意的地方進行分析、整改,。

六,、完成護士部制定的基礎護士與專科護士質量指標,。

20xx年我們將一如既往,，全力配合護士部的工作，努力提高急診急救技能,，提升護士服務質量,，確保護士安全，把門急診護士工作推向一個新的臺階,。

急診科護士個人計劃篇二

一,、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質

1.強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進,，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核,，強化學習意識,，護理部計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練為主,，由高年資的護士輪流出題,，增加考核力度，講究實效,，不流于形式,，進行排名次,，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭，直至達標,。

3.做好聘用護士的輪轉工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力,。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。

二,、護理安全是護理管理的重點,，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的`環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

三,、轉變護理觀念，提高服務質量

1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，質量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全,、有效。

2.注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3.嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質量,。

4.深化親情服務,，提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我院急診部的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少,。工作繁重,，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。

四、樹立法律意識,，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求,。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析,，提出相應對策,，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權益,。組織護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵,。

五、護理各項指標完成目標

1.基礎護理合格率100%,。

2.急救物品完好率達100%,。

3.護理文件書寫合格率≥90%

4.護理人員“三基考核合格率達100%。

5.一人一針一管一用滅菌合格率達100%,。

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

7.一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%,。

急診科護士個人計劃篇三

一,、急診護理安全是本年度工作的重點：

1、加強護理安全監(jiān)控管理,，科室發(fā)生護理不良事件及時報告,，按規(guī)定組織科室護理人員進行護理不良事件的分析、討論會議,，對重點人物(如新入職員工)進行重點分析,，吸取他人教訓，防范差錯,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，杜絕差錯事故的發(fā)生,，質控員每周進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。

3,、每周對科室搶救藥品,、器械進行常規(guī)檢查，確保其性能完好,、并進行安全性能的檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，確保完好率100%,。

4,、苦練急救技術，確保搶救病人在第一時間內(nèi)得到有效的急救處理,。

二,、抓業(yè)務建設，提高護理隊伍整體素質

1,、?？萍寄艿呐嘤枺褐贫▽？浦R培訓考核計劃,，實行閉卷考試,，講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)護士的專業(yè)能力打下扎實的基礎,。

2,、急救技術操作培訓:每年安排培訓一次，復訓一次,，并進行考核,，并確保人人過關。

3,、強化相關知識的學習掌握,，定期組織各種應急預案、急救藥品的相關知識,、搶救流程,、綠色通道相關規(guī)定的學習。

三,、增強主動服務意識，促進醫(yī)患關系和諧

規(guī)范服務行為,，注重服務技巧,，落實知情告知制度，及時妥善處理各類矛盾,，定期分析,、總結，強化安全措施,。延伸服務范圍,，如病人離院后的電話回訪等。急診病人做到：在院時有護士觀察,、陪伴,、關心，出院時有護士相送和交代,、祝福,，努力塑造窗口形象。

四,、樹立法律意識,，確保醫(yī)患權益

1、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)抓起,，定期進行院前急救病歷、搶救記錄缺陷的分析與改進,。

2,、實行患者病情,、用藥告知及侵入性操作告知，要求護士對洗胃導尿等操作必須有告知和簽字,，對特殊用藥按說明書做好相關內(nèi)容的告知,，如輸液滴速和常見的不良反應等。

五,、嚴格執(zhí)行核心制度,，確保護理工作的安全有效及全面落實

1、建立檢查,、考評,、反饋機制，經(jīng)常聽取醫(yī)護人員的意見,，及時提出整改措施,。

2、制定各班次工作職責及質量標準,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量。

3,、積極參加護理部組織的業(yè)務查房,，學習護理工作經(jīng)驗，提高護理水平,。

六,、全面推行護士績效管理，提高護士的工作積極性

1,、科室根據(jù)醫(yī)院的績效管理方案,，結合本科室的工作特點，制定出科室的績效考核方案,，并組織實施,。

2、以質量為重點,，結合工作量,、出勤、勞動紀律,、服務投訴,、業(yè)務技能、職稱,、工作年限等展開對護士的績效管理,。

七、做好醫(yī)院感染工作

加強廢舊一次性物品的妥善管理，一人一針一管一用一毀型100%,，醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%,。防止院內(nèi)感染的發(fā)生。

八,、加強實習帶教工作

科室制定實習帶教計劃,，帶教老師根據(jù)實習帶教計劃進行帶教，護生進科時,，先讓護生熟悉科室環(huán)境,，講解科室相關工作制度及流程，指定具有護師以上職稱的護士一對一進行帶教,，要求帶教老師做到帶教初期不放手,，不放眼，不放心,，中后期放手,，不放眼，不放心,，護生出科時進行考核,，帶教老師具實寫出實習鑒定。

總之,，20xx年我們將進一步凝聚大家的力量,，團結一心，共同拼搏,，在上級部門的支持下,，使各項工作安全運行,，確保兩個效益雙贏,。

急診科護士個人計劃篇四

一、強化護士的“三基”訓練及?？萍寄苡柧?/p>

1,、熟練掌握常見病得判斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核,。

2,、熟練掌握心肺復蘇、除顫儀,、洗胃術,、心電監(jiān)護等搶救技術。

3,、熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理,。

二、加強人文知識學習，提高護士的集體素養(yǎng)

參加學習醫(yī)院,、護理部舉辦的護理文化學習如禮儀,、溝通等，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，提升自身素養(yǎng),。

三、更新專業(yè)理論知識,，提高?？扑?/p>

科室有計劃的向醫(yī)院申請選送部分護士外出短期進修，學習,，提高護理水平,。

四、加強護理工作中的安全管理

1,、加強護理安全監(jiān)控管理,，科室護士長每月進行護理安全隱患排查及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析和科室護理人員一起提出改進措施,。

2,、嚴格執(zhí)行“三查，八對”制度,，杜絕差錯事故發(fā)生,。

3、每周對科室的急救用品,、儀器性能進行常規(guī)檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持搶救設備的完好率達100%,。

五,、院前急救工作和搶救室管理

加強院前急救知識和技能的培訓，全科人員均掌握各種儀器的使用與保養(yǎng),，搶救藥品專人負責,，定時檢查，定點放置,，基數(shù)與實數(shù)相符,，使用后及時補充記錄。

六,、服務態(tài)度

實行優(yōu)質服務工作,，規(guī)范服務行為，注意服務技巧,，落實醫(yī)患溝通,，知情告知制度,，及時妥善處理各類糾紛，延伸服務范圍,，保證服務質量,，全面提高醫(yī)療服務水平，做到“三好一落實”構建和諧醫(yī)患關系,。

急診科護士個人計劃篇五

一,、加強培訓、注重管理能力,、服務質量,、提升急救水平，以醫(yī)院"爭創(chuàng)三級甲等醫(yī)院"目標為工作主線,。

二,、加強業(yè)務學習，特別是常見病的深層次學習,，對常見病的治療要統(tǒng)一規(guī)范用藥,，要按原則用藥，不能大包圍用藥或實驗性用藥,。同時對一些疑難病例,，要組織全科人員進行大討論，以提高科室診治水平,。

三,、加強政治學習，特別對與醫(yī)療安全有關的法律法規(guī)的學習,，強化醫(yī)護人員的醫(yī)療安全意識;加強醫(yī)患溝通,，促進和諧醫(yī)患關系。

四,、切實抓好各項核心制度的落實執(zhí)行工作,，真正做到依法行醫(yī)、規(guī)范行醫(yī),，徹底杜絕醫(yī)療安全隱患,。

五,、抓好急診病人的就診服務,，在"安全、有效,、滿意"指導思想的精神下,，全科室醫(yī)護人員持續(xù)改進"微笑服務"、"人性化服務",，深入持久開展"三好一滿意"的優(yōu)質療服務,，才能更好的打造醫(yī)院一流服務窗口。

六、在條件允許的情況下,，安排一名醫(yī)生和一名護士到上級醫(yī)院學習急診急救,，回來給科室講課，以便帶動科室整體急救水平,。

七,、鼓勵科室人員加強業(yè)務學習，及時掌握前沿科技信息提高業(yè)務水平以促進業(yè)務發(fā)展,。

八,、加強與其它部門積極處置發(fā)生在醫(yī)院各個科室需要急診急救的患者，齊心合力保障全院的醫(yī)療安全,。加強與120和icu的合作,，構建暢通的急救體系。

九,、積極向上級醫(yī)院學習討教,，提高業(yè)務水平，增強急診急救的能力加強與同級和下級醫(yī)院的溝通,，提高我院急診品牌,，樹立良好形象。

十,、加強對急診科環(huán)境衛(wèi)生的管理,，做到環(huán)境周圍時時處于干凈無垃圾狀態(tài)。

十一,、加強急診科與各臨床科室和各輔助科室的協(xié)調配合,，保證搶救急危重癥病人時綠色通道暢通。

十二,、加強急診風險意識和整體意識,。

十三、制訂常見急危重癥的接診搶救程序,。

十四,、針對像手足口病此類的傳染病做到，提早培訓,，提早宣傳,，提早預防，提早準備,，限度地提高患者救治成功率,。