人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

牙科市場部工作計劃 市場部工作計劃和目標篇一

從此,，一個杭蕭鋼構以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在世人面前，一個更具朝氣和活力的,、以維護股東利益為己任的新杭蕭誕生了,。

公司上市后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的`外在要求,，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求,。對于市場部來說，全面提升管理水平,，與公司同步發(fā)展,，既是一種壓力，又是一種動力,。為了完成公司20xx年合同額三十億的總體經(jīng)營管理目標,，市場部特制訂20xx年工作計劃如下：

1、制定xx年銷售工作計劃:科學嚴謹?shù)钠饰霈F(xiàn)有市場狀況和銷售狀況,揚長避短,、尋求機會,、制定xx年市場部和銷售部工作任務和工作計劃。

2,、實行精兵簡政,、優(yōu)化銷售組織架構:認真分析了解目前銷售部組織架構、根據(jù)市場情況合理性,、在市場精耕的前提下,，精兵簡政、調(diào)整局部人員,、控制銷售成本,、挖掘人員潛力、激發(fā)工作熱情,、感受工作壓力,、努力作好各自市場銷售工作。

3,、嚴格實行培訓、提升團隊作戰(zhàn)能力：

集中培訓,、努力使所有員工充分掌握公司銷售政策,、產(chǎn)品知識、應用技術知識,、營銷理論知識,，形成學習型團隊、競爭型團隊,、創(chuàng)新型團隊,。

品知識系統(tǒng)培訓

銷知識系統(tǒng)培訓

業(yè)執(zhí)行標準培訓

“從優(yōu)秀到左卓越”--企業(yè)人在企業(yè)自律守則培訓

銷售人員職業(yè)道德培訓

銷售人員必備素質(zhì)培訓

應用技術及公司產(chǎn)品培訓(應用中心或工程師培訓)

4、科學市場調(diào)研,、督促協(xié)助市場銷售：

市場部的核心工作就是協(xié)助,、指導銷售部和各區(qū)域不斷的提升品牌力、鞏固銷售力。因此,，市場部只有不斷的了解市場,、拜訪市場、調(diào)研競品,、分析原因,、找出差距、并針對各區(qū)域?qū)嶋H情況匯報總經(jīng)理,、并給予各區(qū)域給予明確的指導銷售思想,、思路、方法,。以上都以表格形式,，各區(qū)域經(jīng)理必須按月完成

牙科市場部工作計劃 市場部工作計劃和目標篇二

一、 檢討與愿景

在前兩個月里市場部除了做了很多看起來似是而非的市場活動,，隔靴搔癢的

市場推廣,，就是增加了很多直接或間接的費用，而看起來對市場沒什么幫助,。但

在公司領導高層的支持和我們不斷地學習中,，在這兩個月的工作中也探索我們的

生存和發(fā)展之路，在與各分公司的市場活動,，公司資源整合過程中,，不斷進步

二、工作思路

1,、明確工作內(nèi)容

首先就必須讓市場部從圍繞銷售部轉(zhuǎn),、擔當銷售內(nèi)勤的角色中快速轉(zhuǎn)變過來，

從事務型的辦公室職能里解脫出來,，真正賦予市場部戰(zhàn)略規(guī)劃,、策略制定、市場

調(diào)研,、產(chǎn)品開發(fā)等基本的崗位職能,，以消費者需求為中心，根據(jù)不同的市場環(huán)境,，

對市場運作進行策劃及指導,。

三、二級網(wǎng)絡開發(fā)

作為一家時間作的不久的東風小康v系4s店,，在剛進駐棗莊不久的情形下,，除了總部對東風品牌形象的宣傳，本店對品牌,，報紙,、電視、廣播等媒體的宣傳來達到一個銷量的提升，加之對銷售顧問的各項培訓和綜合訓練,，除此之外,，還需要對二級網(wǎng)點的開發(fā)和渠道拓展的創(chuàng)新，才能更好的實現(xiàn)終端量,，提高東風小康v系的市場占有率,。

如何更有效的促進二級網(wǎng)點的的開發(fā)渠道拓展的創(chuàng)新，這是我們的暗點,，今后的時間內(nèi),，則更加需要我們做好這方面的關注。就目前看來,，棗莊分為五區(qū)一市,，在各區(qū)域開發(fā)二級網(wǎng)點是我們成功的必經(jīng)之路。

對如何做好網(wǎng)點開發(fā)和渠道拓展有一下觀點：

1,、定期聚焦二級網(wǎng)點銷售人員及所有涉及到銷售利益的人員進行全面的培訓,，互幫互助，讓4s店的老銷售顧問來帶新的銷售顧問,，也可以適時的邀請我們的區(qū)域經(jīng)理進行一系列的培訓,，來達到人員的銷售技巧提升。

2,、對于二級網(wǎng)點要提供最有效的幫助,，有什么最新的政策及時下發(fā)通知，做到信息及時化,，對二級網(wǎng)點遇到什么疑難的問題要及時提供解答,，讓二級網(wǎng)點體會到我們對他們的關注和支持。

3,、對于各家網(wǎng)點提供一致化,，不偏袒哪家，價格明朗化,，讓他們不產(chǎn)生疑慮等任何想法,。

4、在廣告宣傳方面,，4s店要提供最新的廣告宣傳策劃，協(xié)助二級網(wǎng)點做好各項廣告宣傳和廣告支持（協(xié)商處理）

5,、對于二級網(wǎng)點參加,，大、中,、小,、型車展，有需要人員支持的，我們要提供人員支持,，促進二級網(wǎng)點更好的成交客戶,，達成終端量，提高市場占有率,。

6,、適時的和二級網(wǎng)點溝通，有需要訂車方面支持,，要及時記錄信息,，統(tǒng)一化，讓他們更好的'感受到我們辦事的效率性,。 實施效果：

⑴,、東風小康v系市場占有率提升，更多的客戶了解東風品牌,。

⑵,、二級網(wǎng)點拓展，讓二級地區(qū)客戶很好的了解我們的品牌,，提升了東風小康v系在二級網(wǎng)點占有率,。 已開發(fā)區(qū)域

1、二級網(wǎng)點開發(fā)是現(xiàn)在市場的主要工作,，棗莊分為五區(qū)一市,，臺兒莊現(xiàn)有一家，我們要盡量去維護和扶持臺兒莊市場,，做好廣告宣傳,，

2、滕州市因剛建立了網(wǎng)點,，應全力配合滕州銷售人員做好廣告宣傳,。促進二級網(wǎng)點更好的成交客戶，達成終端量,，提高市場占有率,。待開發(fā)區(qū)域

1、現(xiàn)在的重點就是抓緊時間開發(fā)山亭二級網(wǎng)點

2,、因山亭區(qū)和薛城區(qū)距離我們4s店比較近,，4s店的宣傳直接可以輻射到這兩個地區(qū)，暫時不急于開發(fā)（時機成熟后開發(fā)）

四,、墻體廣告計劃：

介紹：

墻體廣告就是利用公路兩旁的墻面,，用彩色防水涂料顏料繪制成各式各 樣的宣傳內(nèi)容，或用噴繪布或噴繪膜制成廣告圖案,，前者叫做墻體手繪,，后者叫做墻體噴繪,，近似于廣告塔、路牌廣告,。相對于其它廣告形式以其成本底,、分布廣、時效持久,、制作快捷,、視覺效果好、利于企業(yè)開拓中低端市場,，深受廣大企業(yè)的青睞,。是最適合拓展農(nóng)村市場的廣告宣傳形式

特點：

1、墻體廣告,，天天可見,，無法拒絕的強制性媒體。墻體廣告已經(jīng)成為農(nóng)村一道靚麗的風景線,，無論國道,、省道、縣道兩側,，還是縣城,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)周圍或村口，都有墻體廣告與您相伴,；這也是報紙,、電視媒體所無法比擬的。

2 ,、通達率高,，千人成本低。電視廣告：150-280元/cpm 報紙廣告：50-120元/cpm 墻體廣告：5元－10元/cpm

3,、更貼近銷售終端,。墻體廣告是拓展農(nóng)村市場的最有力的武器，墻體廣告到達的地方,，就有該產(chǎn)品在該區(qū)域熱銷的場面,，可以是田間地頭，可以是農(nóng)家小院,，也可以是規(guī)范的門市,，墻體廣告是最貼近消費終端的廣告形式。

4,、有效的媒體放大器,。報紙、電視給人留下的記憶是短暫的,，而墻體 廣告是持久的提醒,。

5墻體廣告同時具有親善性。墻體廣告已經(jīng)伴隨了人們100多年的歷史,，論從前還是現(xiàn)在,，國道還是省道縣道，農(nóng)村還是城郊,，墻體廣告都在默默的影響著農(nóng)民的意識形態(tài),，在逐漸拓寬著農(nóng)民的視野。 (cpm(千人成本)指的是廣告投放過程中,，聽到或者看到某廣告的每一人平均分擔到多少廣告成本 )

廣告思路：

1.與路政,、城管部門聯(lián)系，得到有關路邊墻體廣告的發(fā)布要求,，進行統(tǒng)籌策劃,，實施

2．改變路邊墻體廣告的粗放、低檔的涂料施工形式,，采用其他更加醒目,、美觀的有創(chuàng)意性的先進形式。

3.充分發(fā)揮出路邊墻體廣告的全天候展示效應,，改變思路,，根據(jù)市場開拓、鞏固,、發(fā)展的實際,，加以人文理念，進行必要的空間,、密度,、形式等統(tǒng)籌策劃。

4.與廣告發(fā)布者的整體發(fā)布目的,、理念和廣告檔次,、品位等進行優(yōu)化組合，充分考慮環(huán)境問題,，使環(huán)境與廣告有機,、和諧地結合，提高對受眾視覺的沖擊力,。

5. 改變流行的“大掃描”思路,，實施路邊墻體廣告的精品定位戰(zhàn)略。因為大型精品墻體廣告容易引起道路流動受眾的注意,，而提高對所推介產(chǎn)品的認知度和期望值,。期望是一種隱性存在狀態(tài)，具有一定的模糊性,，大型精品路邊墻體廣告,，可以使期望的模糊性變得清晰,。基于以上調(diào)查和分析,，做一些墻體廣告是比較有用的廣宣推廣具體實施步驟如下：

選址要求：

1,、貼近大馬路的居民樓。

2,、選擇醒目的墻壁,，人人都看得見的地方。

3,、長期無變更,，無拆遷的墻壁或圍墻。

4,、不得有遮擋物遮擋

5,、臨近高速公路，省道,，國道,，鐵路兩邊。

6,、墻面要完整,，不破損。

7,、鄉(xiāng)間小道沿路的圍墻和民墻,。

選址確認

市場部將所選地址以照片形式拍回來進行分析，確認地址符合東風小康v系的要求,。

合作方式

主要與當?shù)氐膲w廣告公司合作,，根據(jù)廣告公司提供的墻體進行篩選選擇

施工

1、擬定投入資金包括：材 料,，安裝,。

2、廣告設計整體方案,。

3,、確定樣稿。

4,、簽訂合同,。

5、制作樣版,，等待確定,。

6、安裝,。

7,、驗收,。

成本分析：

由于本次投放的墻體廣告所覆蓋的地區(qū)為城郊結合部和接近城郊結合部，投放的位置和價格不能統(tǒng)一,，平均價格在20元每平方,，投放面積在20xx平方，總計價格在40000元

五,、工作進度：

12月份主要工作如下：

1、第一星期,、因滕州店剛剛入駐,，大量投入dm廣告以及單頁派發(fā)，策劃

與參加12月3,、4,、5號滕州體育館，冬季汽車展銷會,。掛歷,、年歷的制作與發(fā)放。（前期市場專員招聘）

2,、第二星期,、滕州廣宣繼續(xù)，維護臺兒莊二級網(wǎng)點,，確定墻體廣告樣稿及簽定合同 ,、

3、 第三星期,、結合市場情況制定出活動計劃,，抓好市場信息和客戶檔案建設。策劃推出下月促銷活動,。制定開業(yè)策劃,、以及開業(yè)前期的廣告宣傳

4、第四星期,、完成目標市場墻體廣告的100%投放,，開發(fā)山亭二級網(wǎng)點，了解競品如,；（五菱,、長安）的活動及促銷活動，自己拿出相應的對策來吸引潛在客戶,。促進成交客戶,。（以上計劃如有變動可隨時按照公司要求調(diào)整）

六、資源配置：

市場部服務車一輛,、派發(fā)單頁人員2-3名,，（因市場部工作人員不足,，有工作需要公司人員可隨時調(diào)動）。

市場部 20xx年11月24日

牙科市場部工作計劃 市場部工作計劃和目標篇三

我認為,，市場部工作應該是分析市場,、研究市場、總結市場規(guī)律,，具體進行市場開發(fā)工作,。對市場工作則主要進行工作業(yè)績的考核。醫(yī)院市場部在某種程度上等同于企業(yè)的銷售部,。而作為營銷人員應該具備什么樣的基本素質(zhì)呢?形象要端正,，市場意思強，溝通能力,、應變能力強,，能夠吃苦，有比較好的團隊合作精神等,。而從事醫(yī)療營銷的市場人員,，個人基本要求更高。

發(fā)傳單,、掛戶外牌,、以及進行車套廣告的維護等。掛多少牌?做多少車套廣告?以及內(nèi)容如何組織,，設計等?更大程度上應該是策劃人員的宣傳工作,。而執(zhí)行這些工作，更多的是要求體力活(很多單位是將類似工作直接交給廣告公司來完成的),。本院的具體掛戶外牌等工作,，交給幾個身手敏捷的人，應該可以搞定,。 市場部是否能夠正常運轉(zhuǎn)?能開展有效的市場開發(fā)工作?決定于醫(yī)院制定的市場思路,、市場開發(fā)人員基本的素質(zhì)高低和市場部管理水平等。如果說策劃工作要求的是有創(chuàng)意,，求新,，側重于文字表達能力、平面設計能力等方面,，是點對面的宣傳工作;那么市場工作則基本上是根據(jù)市場開發(fā)工作的需要,，側重于公關能力、溝通能力等方面,，是進行點對點的宣傳工作;工作本身更多的要求市場人員較高的個人素質(zhì),，以及較好的工作主動性、自覺性等方面。如果市場人員總是等著別人來安排其工作,，同時其又不能很好的與人溝通,，那么這樣的市場人員原本就不合格。

一般單位用人,，是因為“崗位”而選擇“人”,、用“人”;而我們現(xiàn)在的市場部工作是因“人”而設置“崗位”。如此,，市場部工作怎么開展?市場部的業(yè)績考核如何進行?

1,、調(diào)查市場、分析市場,、總結市場規(guī)律,，制定市場開發(fā)工作方向。

①,、通過適當方式深入市場調(diào)查，分析,、總結市場規(guī)律;

②,、及時收集本醫(yī)院病人信息，進行客觀統(tǒng)計分析,，找準市場方向,。

上述工作，一是為了更好的明確市場工作方向,，二是檢驗市場工作的業(yè)績,。當然，對醫(yī)院策劃部來說,，也有必要進行市場分析工作,。

2、適當?shù)臅r候,，進行醫(yī)院全員營銷培訓,，逐步提高醫(yī)院整體營銷水平。

醫(yī)療服務營銷,，不同于有形產(chǎn)品的.營銷,。產(chǎn)品營銷，可能是與生產(chǎn)者關系不大的工作;而醫(yī)療服務過程是病人來醫(yī)院后的具體醫(yī)療行為,，涉及到醫(yī)療服務的各環(huán)節(jié),，聯(lián)系到提供醫(yī)療服務的所有醫(yī)務人員。如何讓病人來醫(yī)院接受比較滿意的醫(yī)療服務,，自然就涉及到相關醫(yī)務人員的營銷觀念,，以及具體的營銷行為。提高我醫(yī)院醫(yī)務人員的營銷意思、營銷水平,，進行醫(yī)院內(nèi)部的營銷培訓工作,、營銷工作，有時候更重要,。

3,、客服工作。

規(guī)范醫(yī)療服務,，根據(jù)醫(yī)院實際情況進行一定程度的客服工作,，提高醫(yī)院現(xiàn)有客戶的滿意度，忠誠度,，促進醫(yī)院的良好口碑,，從而促進醫(yī)院的經(jīng)濟效益?？蛻舴展ぷ饕彩卿N售工作配套的慣例,。

這同時也是全體醫(yī)務人員共同的工作。

1,、通過舉辦系列活動進行市場開發(fā)

①,、策劃、組織,、舉辦各種活動：如大學生青春期健康講座活動(女大學生人流總是比較多),，針對農(nóng)村市場的大型免費體檢活動，以及其他各種公益活動等;

策劃,、組織,、舉辦各種公益活動，對市場人員要求的素質(zhì)更多,。工作本身涉及到市場人員對相關政府職能部的公關能力,，以及有效舉行活動的執(zhí)行能力，活動效果的分析,、統(tǒng)計能力,。

年后計劃在湛江各高校，以及各級各類職業(yè)技術學院,，有計劃,、有目的開展青春期健康講座活動。為此,，市場部還需要配備一名健康講座人員,。活動能成功進行,，既是醫(yī)院形象,、醫(yī)院品牌的進一步推廣,，也可以直接促進醫(yī)院經(jīng)濟效益。

年后計劃針對湛江農(nóng)村市場,，做進一步的市場開發(fā)活動,。主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、甚至有代表性的村為單位,，組織一定規(guī)模的免費體檢活動,，或者專題講座活動，進而發(fā)現(xiàn)病人,，從而直接帶來醫(yī)院的經(jīng)濟效益,。適時組織、安排周邊社區(qū)相關工作,。

②,、活動類人員要求：大專以上文化程度，醫(yī)學類,、市場營銷類相關專業(yè)畢業(yè),，25歲以上，性別不限,，溝通能力強,，工作態(tài)度端正，團隊意思強,，從事市場開發(fā)工作一年以上，有醫(yī)藥,、醫(yī)療器械,，醫(yī)療市場開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

待遇：底薪1000+提成

工作計劃：市場部安排2人專門負責此項工作的實施,。

工作考核：按照計劃開展活動的次數(shù),，以及開展活動的效果。

2,、轉(zhuǎn)診類業(yè)務工作

①,、工作性質(zhì):

一方面是針對大的醫(yī)療機構的轉(zhuǎn)診業(yè)務，主要是大的醫(yī)療機構的收費高而病人相對承受不起的病人,。這一塊操作的可能性不大,，因為我醫(yī)院的收費也不低。

另一方面主要是針對小的診所,，門診機構,，大小藥店等進行轉(zhuǎn)診業(yè)務工作。我院以前的轉(zhuǎn)診活動不大成功,，我們更多的應該從自身找原因,。什么樣的人合適做轉(zhuǎn)診市場的開發(fā)?轉(zhuǎn)診患者的接待程序以及個性化的服務要求等等?以及我們對轉(zhuǎn)診醫(yī)務人員的勞務報酬及時合理支付等問題。如果把轉(zhuǎn)診開發(fā)行為僅僅當成是下個通知給對方，以為通知到了就行了,，其效果就自然不理想,。至少，開展轉(zhuǎn)診業(yè)務工作要強調(diào)兩點：市場人員良好的溝通能力,，以及對轉(zhuǎn)診病人提供個性化的服務能力,。為了取得客戶的信任，有些客戶還要有計劃的多次拜訪,。

②,、轉(zhuǎn)診類人員要求：文化程度高中以上，年齡30歲左右,，女性優(yōu)先,，溝通能力強，有興趣從事醫(yī)療市場開發(fā)工作,。

待遇：底薪1200元+提成

工作計劃：市場部安排2——3人,，專門負責此項工作。工作范圍也主要以湛江市區(qū),，近郊區(qū)的范圍來開展,。早期，轉(zhuǎn)診市場拓展范圍求遠,、求廣,，目前不適合醫(yī)院的客觀基礎。 工作考核：每月轉(zhuǎn)診斷病人數(shù)基本要求4個,，主要是針對婦科,、男科、肛腸科患者;每月總計少一個患者,，當月底薪扣200元,，依此類推;每月總計超一個患者,，當月獎勵100元，依此類推。

3,、娛樂市場開發(fā)工作

結合醫(yī)院以婦科等為主打科室特點,，我們就應該多開發(fā)該科室的相關病人,。而娛樂場所的市場開發(fā),，已經(jīng)有初步方案，正在實施中,。

其實,，開展類似業(yè)務，并不是我的首創(chuàng),。我只是引用其他醫(yī)院的經(jīng)驗而已,。有很多業(yè)務工作內(nèi)容,，如果我們只是泛泛而過，而忽視業(yè)務過程本身特定的要求,，我想即使開展任何業(yè)務,，都未必可取得令人滿意的效果。

工作計劃：市場部將安排1人專門負責此項業(yè)務工作,。待遇以及工作考核同轉(zhuǎn)診類市場人員,。

4、體檢業(yè)務工作

醫(yī)院條件具備的時候,，開展體檢業(yè)務;醫(yī)院條件不完全具備的時候,，一定范圍一定程度的開展免費體檢，進一步發(fā)現(xiàn)目標病人,，組織病人來醫(yī)院接受醫(yī)療服務,。此工作可結合參與到其他工作中靈活進行。

5,、兼職市場開發(fā)員,。

面向社會發(fā)展兼職的市場開發(fā)人員，根據(jù)業(yè)績定期給予高額的提成,。

兼職業(yè)務類：人數(shù)不限,，要求不限。不管通過何種途徑,，能給醫(yī)院帶來患者就行;有患者送到醫(yī)院,，就享受高額的業(yè)績提成，一律按照每月患者醫(yī)療總費用的20%提取,，每月月底或者月初兌現(xiàn)一次,。

主要由市場部主管負責物色、培訓,、發(fā)展、管理兼職市場開發(fā)員,。

6,、戶外廣告工作(或者稱地面宣傳工作等)

此項工作或者由以前市場人員繼續(xù)負責，或者交給策劃部門負責,。具體以林清華,，李海軍等人為主來完成該工作。他們在戶外廣告的工作中有一定經(jīng)驗,，能吃苦,，適合從事類似工作。

7,、醫(yī)院安排的其他市場工作,。

1,、內(nèi)勤：女性，大專以上,，25歲以上,，開朗大方，形象端正,，攻關能力強,，熟練使用各類辦公軟件。

待遇：底薪800元+獎勵

2,、健康講師：大專以上,，醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)，口才好,、形象端正,、有豐富的講座經(jīng)驗。 待遇：底薪1500元+獎勵

獎勵的主要根據(jù)是活動的效果,，以直接來醫(yī)院接受醫(yī)療服務的患者情況綜合效果為依據(jù),。(也有的醫(yī)院，是安排該醫(yī)院的醫(yī)生進行健康講座活動的,。)

1,、轉(zhuǎn)診類市場人員

①、市場人員提前將要轉(zhuǎn)診的患者情況告知市場部主管,，通知市場內(nèi)勤以及醫(yī)院導醫(yī)人員,，進行轉(zhuǎn)診斷患者的初步信息統(tǒng)計。

②,、病人來醫(yī)院時候,，由我院導醫(yī)人員進行轉(zhuǎn)診患者的確認，并確認患者姓名,、疾病,、主治醫(yī)生等情況，形成書面材料,。

③,、病人出院后，由市場部內(nèi)勤配合醫(yī)院財務人員進行該患者醫(yī)療費用的統(tǒng)計,，并計算業(yè)務員個人提成等,。

④、提成以及勞務費,，按照醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放,。

2、活動類等市場人員的業(yè)績確認過程,，同上,。

活動類提成按照醫(yī)療消費總費用的6%進行,，由具體開展活動的聯(lián)系人、執(zhí)行人,、以及健康講師等按照一定比例分配,。

1、支付比例：按照醫(yī)療總費用的20%;

2,、支付時間：原則上每月一次,，月底支付;

3、支付方式：原則上以直接打到對方的銀行卡上為主要方式;

4,、支付時間,、支付方式有特殊要求的，另商議執(zhí)行,。原則上,，以及時的準確的送達給對方為基本要求，以維護醫(yī)院的信用,。

5,、在醫(yī)院舉辦優(yōu)惠活動期間，如果轉(zhuǎn)診患者在醫(yī)院享受了不同程度的醫(yī)療優(yōu)惠服務后,，那么相關勞務費,、業(yè)務員提成比例則根據(jù)實際情況來定。

6,、如發(fā)現(xiàn)市場部工作人員不及時,、不準確的支付相關勞務費者，除追究相關責任以外,，一律解聘,。

7、這里所指的勞務費用是指針對于轉(zhuǎn)診業(yè)務的一些必須的費用支出,。協(xié)作人員主要指大小診所,，藥店的工作人員。

1,、市場部人員根據(jù)自己的工作性質(zhì),，自己書面計劃安排自己的工作，一周至少一次,，并交給市場部主管審批,。

2,、市場人員工作進展情況,，至少一周書面匯報一次，并交給市場部主管審查,。

3,、無書面工作計劃,、無書面工作匯報者，按照當周曠工處理,。

4,、轉(zhuǎn)診類工作人員、活動類工作人員,，原則上以在外面開展相關工作為主,，每天早上九點后即可離開醫(yī)院按照計劃開展自己的相關工作。不得無故在辦公室逗留,。必要的工作交流除外,。

5、市場開發(fā)人員應注意自身的形象,，工作時間不得影響,、干擾其他科室人員的正常工作。低調(diào)做人,，認真做事,。

6、針對業(yè)績突出的市場人員,，可以給予特別的自由工作時間,。除此外，任何人不能享受特殊待遇,。

7,、業(yè)績考核是市場人員最主要的考核。想盡一切辦法提高個人業(yè)績,，提高市場部的業(yè)績,。沒有業(yè)績的人，業(yè)績不好的人,，一律按照不能勝任市場工作對待,、處理。

8,、市場人員應不斷的加強自身的學習,，不斷的提高自己的業(yè)務能力。要清楚的認識到,，業(yè)務能力的提高,，除了理論水平的學習外，更多的是在實踐中進行鍛煉,、進步,。不說空話，大話,，要培養(yǎng)自己良好的個人形象,。

9,、適當?shù)臅r候，市場部內(nèi)部可以開展多種方式的業(yè)務交流,，業(yè)務培訓等活動,。

10、市場部所有工作人員有接受市場部主管工作安排,、工作檢查等責任,。

牙科市場部工作計劃 市場部工作計劃和目標篇四

眾義達匯誠市場部 20xx年1月

目 錄

一、前 言 ...................................................2 二,、上海大眾市場政策 ........................................2 三,、20xx年北京汽車市場環(huán)境分析 ........................... 3 四、競爭對手網(wǎng)絡分析 .................................... 4 五,、市場費用計劃 ............................................5 六,、廣告宣傳計劃 ............................................7 七、市場活動計劃 ............................................9 八,、市場數(shù)據(jù)分析報告 .......................................11 九,、“精彩附件”推廣 ........................................12

一、前 言

20xx年在京津銷售中心領導們指導下和同行經(jīng)銷商朋友們大力配合和幫助下,，眾義達匯誠公司市場部順利完成了20xx年市場部工作,。

20xx年我們將根據(jù)上海大眾下發(fā)的銷售政策及市場操作規(guī)范來制定年度計劃，并會根據(jù)月銷售政策靈活制定廣告和活動計劃,。市場部以公司每年年初制定的質(zhì)量目標,、方針為指導，不斷改進服務意識,，逐步提高工作效率,，為整個公司的有效運行，進一步提高了各崗位的工作能動性,。

09年市場部工作將圍繞“增加潛在客戶數(shù)量,、提高客戶滿意度、完善市場分析報告,、擴大品牌影響力,、擴大市場占有份額，”為目的來開展市場營銷活動工作,。

更加關注上海大眾經(jīng)銷商及其他品牌經(jīng)銷商的廣告策劃活動和經(jīng)驗,；找到更多的媒體資源，充分利用現(xiàn)有的媒體資源,，使其擴大化,；加強對整車銷售、售后維修、二手部等部門的宣傳工作,，同時協(xié)調(diào)、配合其他部門開展工作,。

09年的工作關鍵在于:比我們的競爭對手,工作更細化,反應速度更快,保持比對手多走一步,更快一步,。

二、上海大眾市場政策

市場政策只列出關鍵部分,，詳情可參照,，《經(jīng)銷商市場推廣獎勵執(zhí)行手冊(京津20xx年)》獎項設置如下：

◆本市場推廣獎發(fā)放對象為有銷售目標的上海大眾經(jīng)銷商，本獎勵計劃自20xx年1 月執(zhí)行,。

◆本市場推廣獎隨經(jīng)銷商銷售激勵政策的獎勵發(fā)放周期,，每一個自然季度進行一次。 ◆折扣額度上限：根據(jù)經(jīng)銷商當季的直銷量,，360 元/臺(不分車型),。

（上海大眾將另外贈送每臺正常費率車輛 20 元的車型介紹材料）

◆經(jīng)銷商市場推廣活動指根據(jù)本手冊進行的，上海大眾認可的：經(jīng)銷商小型多樣化市場推廣活動,，展廳布置材料,、精彩附件及宣傳資料(以下稱posm)購買，以及經(jīng)銷商廣告,。 ◆本市場推廣獎勵的'發(fā)放條件：

1. 經(jīng)銷商市場推廣行為的計劃及核銷符合上海大眾區(qū)域銷售管理科ssr 及地區(qū)銷售服務中心相關規(guī)定,。

2. 三種經(jīng)銷商市場推廣活動類型比例，由各銷售服務中心自行制定并于每年1 月,、6 月上報區(qū)域銷售管理科ssr,。

3. 經(jīng)銷商必須按照各地區(qū)銷售服務中心統(tǒng)一安排，參加聯(lián)合市場推廣活動,。

其活動比例,，由所在區(qū)域分銷中心自行制定。

符合上述條件的經(jīng)銷商,，上海大眾承擔經(jīng)銷商市場推廣實際發(fā)生費用的 40%,，但不超出折扣上限。政策解釋以上海大眾網(wǎng)絡發(fā)展部發(fā)文為準,。 ◆本市場推廣獎勵的發(fā)放范圍：考核期間內(nèi)實現(xiàn)直銷的正常費率車輛,。

牙科市場部工作計劃 市場部工作計劃和目標篇五

針對市場部和營銷部的工作職能，我們制訂了市場營銷部五月份工作思路,，現(xiàn)在向大家作一個匯報：

重點工作之一建立完善的客戶檔案,，對賓客按簽單重點客戶，會議接待客戶,，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類建檔,，具體記錄客戶的所在單位，聯(lián)系人姓名，地址,，全年消費金額及給該單位的折扣等,，建立與保持同政府機關團體，各企事業(yè)單位,，商人知名人士,，企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務聯(lián)系，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶,，除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外,，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日，通過電話,、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的祝福,。五月份計劃在適當時期召開次大型客戶答謝聯(lián)絡會，以加強與客戶的感情交流,，聽取客戶意見,。

五月份市場部和營銷部將配合酒店整體新的營銷體制，重新制訂完善年市場營銷部銷售任務計劃及業(yè)績考核治理實施細則,，提高營銷代表的工資待遇,，激發(fā)、調(diào)動營銷人員的積極性,。營銷代表實行工作日記志,，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶，三戶老客戶,，四個聯(lián)絡電話的二,、三、四工作步驟,，以月度營銷任務完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表,。督促營銷代表，通過各種方式爭取團體和散客客戶,，穩(wěn)定老客戶,，發(fā)展新客戶，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議,，反饋給有關部門及總經(jīng)理室,。

強調(diào)團隊精神，將部門經(jīng)理及營銷代表的`工薪發(fā)放與整個部門總任務相結合,，強調(diào)互相合作,，互相幫助，營造一個和諧,、積極的工作團體,。

接待團體,、會議、客戶,，要做到全程跟蹤服務,，全天侯服務，注重服務形象和儀表,，熱情周到,，針對各類賓客進行非凡和有針對性服務，限度滿足賓客的精神和物質(zhì)需求,。制作會務活動調(diào)查表，向客戶征求意見,，了解客戶的需求,，及時調(diào)整營銷方案。

經(jīng)常組織部門有關人員收集,，了解旅游業(yè),，賓館，酒店及其相應行業(yè)的信息,，把握其經(jīng)營治理和接待服務動向,，為酒店總經(jīng)理室提供全面，真實,，及時的信息,，以便制定營銷決策和靈活的推銷方案。

與酒店其他部門接好業(yè)務結合工作,，密切配合,，根據(jù)賓客的需求，主動與酒店其他部門密切聯(lián)系,，互相配合,，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力，創(chuàng)造效益,。

加強與有關宣傳新聞媒介等單位的關系,，充分利多種廣告形式推薦酒店，宣傳酒店,，努力提高酒店知名度,，爭取這些公眾單位對酒店工作的支持和合作。

五月,，市場部,、營銷部將在酒店領導的正確領導下，努力完成任務,，開拓創(chuàng)新,，團結拼搏,，創(chuàng)造營銷部的新形象、新境界,。

牙科市場部工作計劃 市場部工作計劃和目標篇六

xx年是5+7發(fā)展的關鍵的一年,，是5+7在品牌形象、市場拓展時機最為重要的一年,。市場部應積極做好各方面工作,，尤其是在企劃和營銷兩大塊，任務艱巨,，我們將竭力完成年度工作任務,，做好本部門工作，積極配合各部門,，實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標,。

市場部20xx年年度工作總體計劃如下：

一個部門能夠行之有效的完成工作，必須明確部門職能和工作內(nèi)容,。沒有清晰明確的目的只能事倍功半,，浪費資源，浪費成本,，浪費時間,。有目標，有思路,，有方法是市場部門的基本要點,。切忌做事雜亂無章，容易一事無成,。

市場部門的作息時間與餐廳運營部的工作時間有所不同,，合理的安排工作時間是提高工作效率的必要條件。

1,、對周銷售額進行分析,，根據(jù)一周內(nèi)營業(yè)額對比，做出相應措施,，盡力使日營業(yè)額平衡,。

2、對月,、季營業(yè)額進行對比分析,，制定淡旺季營銷策略，盡力使淡季不淡,。

3,、店內(nèi)營業(yè)額及所收集各方面的信息為公司資料的保密信息，禁止對外傳播,，防止競爭對手作出對公司不利舉動,。

知己知彼,，百戰(zhàn)不殆。要想做到同行業(yè)領導品牌,，必須對同行業(yè)的信息進行分析,，做到“你無我有，你有我優(yōu)”,，始終走在競爭者的前端,，盡可能的搶占市場份額。

競爭者不僅是我們的對手,，更是我們的老師,，三人行，必有我?guī)?。能偷師,，會偷師是任何行業(yè)發(fā)展的有效捷徑。

根據(jù)渦陽現(xiàn)有條件的限制,，渦陽餐飲行業(yè)外賣市場一直不景氣,。這一現(xiàn)象對5+7來說是一個考驗,，也是一個機會,。對空白市場的進軍，不僅需要勇氣,，更需要的是毅力,。勇氣很多人都有，能否堅持到成功的毅力就屬于屈指可數(shù)的成功人了,。

市場部對外賣市場的開拓現(xiàn)分為一下三步：

1,、首先針對門店、小區(qū)等零點顧客進行宣傳,，目的是擴散5+7外賣服務信息,，使外賣得到大多數(shù)人的認可，同時也是店內(nèi)員工對外賣工作的熟悉過程,。

2,、針對中小企業(yè)、活動團體進行宣傳,，更近一步拓展外賣服務,，提升外賣市場營業(yè)額。

3,、針對事業(yè)單位,、政府行政單位進行公關，需要進行關系走動,，可以根據(jù)不同單位的不同需求給予不同的政策,。

以上3步可以餐廳的外賣服務基本覆蓋各類人群,。

隨著時代的發(fā)展，電子商務已經(jīng)遍布全球,，根據(jù)渦陽縣城的發(fā)展,，

80、90后的人群已經(jīng)發(fā)展為主要消費群體,，此年齡段的人群對電子商務已經(jīng)認可,。我們必須緊緊抓住這一機會，迅速占領渦陽餐飲行業(yè)電商平臺,，并且有效服務顧客使之達到一定的滿意度,。

現(xiàn)代市場早已不在是單打獨斗的年代，尋找,、建立能夠互利共贏的合

作伙伴是當務之急,，作為傳統(tǒng)行業(yè)的餐飲業(yè)關系著各類人群的生活需求，有著更多的機會與其他行業(yè)進行合作,?！坝行枨缶陀泻献鳌保业嚼纥c,，就能深入合作,。

1、根據(jù)節(jié)日制定節(jié)日促銷活動

2,、根據(jù)會員制定會員活動,。

3、根據(jù)合作單位制定合作活動,。

4,、根據(jù)淡旺季制定合理的促銷活動。

5,、根據(jù)競爭對手的營銷策略制定對抗活動,。

6、根據(jù)營業(yè)額的波動制定相應的促銷活動,。

按照季度制定相應的工作計劃,，安排具體工作內(nèi)容，并根據(jù)實際情況進行工作總結,，補差補缺,，并作出相應改變策略，對后期工作需進行注意方面決不能出現(xiàn)同樣錯誤,。

牙科市場部工作計劃 市場部工作計劃和目標篇七

在這一年里,，憑借前幾年的蓄勢，華貿(mào)公司不但步入了高速發(fā)展的快車道,，實現(xiàn)了更快的效益增長,，而且成功地實現(xiàn)公司股票在上海證券交易所上市,。從此，一個華貿(mào)公司以嶄新姿態(tài)展此刻世人面前,，一個更具朝氣和活力的,、以維護股東利益為己任的華貿(mào)公司誕生了。

公司上市后,，管理水平必將大幅度提高,，這不僅僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求,。對于市場部來說,，全面提升管理水平,，與公司同步發(fā)展,，既是一種壓力，又是一種動力,。為了完成公司20xx年合同額三十億的總體經(jīng)營管理目標,，市場部特制訂20xx年工作計劃如下。

1,、建立直接領導關系

市場部是負責公司信息網(wǎng)絡建設與維護,、信息收集處理工作的職能部門，理解營銷副總經(jīng)理的領導,。市場部信息管理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領導關系,，即在信息網(wǎng)絡建設,、維護,、信息處理、考核方應對市場開發(fā)助理直接進行指導和指揮,，并承擔信息網(wǎng)絡工作的領導職責,。

2、構架新型組織機構

3,、增加人員配置

（1）信息管理員：市場部設專職信息管理員3名,，分管不同區(qū)域，不再兼任其它工作,。

（2）市場開發(fā)助理：浙江省六個辦事處共設市場開發(fā)助理兩名,，其它各辦事處所轄區(qū)域均設市場開發(fā)助理一名。

4,、強化人員素質(zhì)培訓

春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓,，使20xx年新的管理制度實施過程中市場部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。認真選取和慎重錄用市場開發(fā)助理,，切勿濫竽充數(shù),。

5,、加大人員考核力度

在人員配置、資源保證,、業(yè)績考核等方應對信息網(wǎng)絡建立和維護作出實施細則規(guī)定,，從制度上對此項工作作出保證。建立市場信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導信息管理工作的考核制度,，并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H狀況和存在的問題,，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息管理的工作,。

6,、動態(tài)管理市場網(wǎng)絡

市場開發(fā)助理與信息管理員根據(jù)信息員帶給的'信息數(shù)量（以個為單位）、項目規(guī)模,、信息達成率,、發(fā)展下級信息員數(shù)量四項指標對信息網(wǎng)絡成員進行定期的動態(tài)評估。在分析信息員/單位的分類的基礎上,，信息管理員和市場開發(fā)助理應結合信息員的背景資料進行細致地分析,，確定其透過幫忙后業(yè)績增長的可能性。進一步加強信息的管理,，在信息的完整性,、及時性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好,。

7,、加強市場調(diào)研

以各區(qū)域信息成員/單位帶給的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展狀況，將以專人對各區(qū)域鋼結構業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢,，進行充分的市場調(diào)研,。透過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域的機構設置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀,。

為進一步打響“華貿(mào)公司”品牌,，擴大華貿(mào)公司的市場占有率，20xx年乘公司上市的東風,，初步思考四川省省會成都,、陜西省省會西安、新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊,、遼寧省會沈陽,、吉林省的長春、廣東省會廣州,、廣西壯族自治區(qū)首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會和研討會,，以宣傳和擴大華貿(mào)公司的品牌，擴大信息網(wǎng)絡，創(chuàng)造更大市場空間,，從而為實現(xiàn)合同翻番奠定堅實的市場基礎,。

1、在重點或大型的工程項目竣工之際,，邀請有關部門在現(xiàn)場舉辦新聞發(fā)布會,，用竣工實例展示和宣傳華貿(mào)公司品牌，展示華貿(mào)公司在行業(yè)中技術,、業(yè)績占據(jù)一流水平的事實,，樹立建筑鋼結構行業(yè)中上市公司的典范作用和領導地位，使宣傳工作到達事半功倍的效果,。

2,、進一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作,。在各個施工現(xiàn)場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌,，現(xiàn)場展示企業(yè)實力。及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料,，補充到投標文件中的業(yè)績介紹中和發(fā)放到商各人員手中,，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度。

3,、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)教育工作,，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進的企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與華貿(mào)公司人員接觸的人都能夠留下完美而深刻的印象,，從而對華貿(mào)公司有更清晰和深層次的認識,。

牙科市場部工作計劃 市場部工作計劃和目標篇八

我認為，市場部工作應該是分析市場,、研究市場,、總結市場規(guī)律，具體進行市場開發(fā)工作,。對市場工作則主要進行工作業(yè)績的考核,。醫(yī)院市場部在某種程度上等同于企業(yè)的銷售部,。而作為營銷人員應該具備什么樣的基本素質(zhì)呢?形象要端正,，市場意思強，溝通能力,、應變能力強,，能夠吃苦，有比較好的團隊合作精神等,。而從事醫(yī)療營銷的市場人員,，個人基本要求更高。

醫(yī)院市場部目前做了哪些工作呢?發(fā)傳單,、掛戶外牌,、以及進行車套廣告的維護等,。掛多少牌?做多少車套廣告?以及內(nèi)容如何組織，設計等?更大程度上應該是策劃人員的宣傳工作,。而執(zhí)行這些工作,，的是要求體力活(很多單位是將類似工作直接交給廣告公司來完成的)。本院的具體掛戶外牌等工作,，交給幾個身手敏捷的人,，應該可以搞定。

市場部是否能夠正常運轉(zhuǎn)?能開展有效的市場開發(fā)工作?決定于醫(yī)院制定的市場思路,、市場開發(fā)人員基本的素質(zhì)高低和市場部管理水平等,。如果說策劃工作要求的是有創(chuàng)意，求新,，側重于文字表達能力,、平面設計能力等方面，是點對面的宣傳工作;那么市場工作則基本上是根據(jù)市場開發(fā)工作的需要,，側重于公關能力,、溝通能力等方面，是進行點對點的宣傳工作;工作本身的要求市場人員較高的個人素質(zhì),，以及較好的工作主動性,、自覺性等方面。如果市場人員總是等著別人來安排其工作,，同時其又不能很好的與人溝通,，那么這樣的市場人員原本就不合格。

一般單位用人,，是因為“崗位”而選擇“人”,、用“人”;而我們現(xiàn)在的市場部工作是因“人”而設置“崗位”。如此,，市場部工作怎么開展?市場部的業(yè)績考核如何進行?

①,、通過適當方式深入市場調(diào)查，分析,、總結市場規(guī)律;

②,、及時收集本醫(yī)院病人信息，進行客觀統(tǒng)計分析,，找準市場方向,。

上述工作，一是為了更好的明確市場工作方向,，二是檢驗市場工作的業(yè)績,。當然，對醫(yī)院策劃部來說，也有必要進行市場分析工作,。

2,、適當?shù)臅r候，進行醫(yī)院全員營銷培訓,，逐步提高醫(yī)院整體營銷水平,。

醫(yī)療服務營銷，不同于有形產(chǎn)品的營銷,。產(chǎn)品營銷,，可能是與生產(chǎn)者關系不大的工作;而醫(yī)療服務過程是病人來醫(yī)院后的具體醫(yī)療行為，涉及到醫(yī)療服務的各環(huán)節(jié),，聯(lián)系到提供醫(yī)療服務的所有醫(yī)務人員,。如何讓病人來醫(yī)院接受比較滿意的醫(yī)療服務，自然就涉及到相關醫(yī)務人員的營銷觀念,，以及具體的營銷行為,。

提高我醫(yī)院醫(yī)務人員的營銷意思、營銷水平,，進行醫(yī)院內(nèi)部的營銷培訓工作,、營銷工作，有時候更重要,。

3,、客服工作。

規(guī)范醫(yī)療服務,，根據(jù)醫(yī)院實際情況進行一定程度的客服工作,，提高醫(yī)院現(xiàn)有客戶的滿意度，忠誠度,，促進醫(yī)院的良好口碑,，從而促進醫(yī)院的經(jīng)濟效益?？蛻舴展ぷ饕彩卿N售工作配套的慣例,。

這同時也是全體醫(yī)務人員共同的工作。

①,、策劃,、組織、舉辦各種活動：如大學生青春期健康講座活動(女大學生人流總是比較多),，針對農(nóng)村市場的大型免費體檢活動,，以及其他各種公益活動等;

策劃、組織,、舉辦各種公益活動，對市場人員要求的素質(zhì)。工作本身涉及到市場人員對相關政府職能部的公關能力,，以及有效舉行活動的執(zhí)行能力,，活

動效果的分析、統(tǒng)計能力,。

年后計劃在湛江各高校,，以及各級各類職業(yè)技術學院，有計劃,、有目的開展青春期健康講座活動,。為此，市場部還需要配備一名健康講座人員,?；顒幽艹晒?/p>

進行，既是醫(yī)院形象,、醫(yī)院品牌的進一步推廣,，也可以直接促進醫(yī)院經(jīng)濟效益。

年后計劃針對湛江農(nóng)村市場,，做進一步的市場開發(fā)活動,。主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、甚至有代表性的村為單位,，組織一定規(guī)模的免費體檢活動,，或者專題講座活動，進而

發(fā)現(xiàn)病人,，從而直接帶來醫(yī)院的.經(jīng)濟效益,。

適時組織、安排周邊社區(qū)相關工作,。

②,、活動類人員要求：大專以上文化程度，醫(yī)學類,、市場營銷類相關專業(yè)畢業(yè),，25歲以上，性別不限,，溝通能力強,，工作態(tài)度端正，團隊意思強,，從事市場開

發(fā)工作一年以上,，有醫(yī)藥、醫(yī)療器械,，醫(yī)療市場開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先,。

待遇：底薪1000+提成

工作計劃：市場部安排2人專門負責此項工作的實施,。

工作考核：按照計劃開展活動的次數(shù)，以及開展活動的效果,。

2,、轉(zhuǎn)診類業(yè)務工作

①、工作性質(zhì)

一方面是針對大的醫(yī)療機構的轉(zhuǎn)診業(yè)務,，主要是大的醫(yī)療機構的收費高而病人相對承受不起的病人,。這一塊操作的可能性不大，因為我醫(yī)院的收費也不低,。

另一方面主要是針對小的診所,，門診機構，大小藥店等進行轉(zhuǎn)診業(yè)務工作,。我院以前的轉(zhuǎn)診活動不大成功,，我們的應該從自身找原因。什么樣的人合適做轉(zhuǎn)診市場的開發(fā)?轉(zhuǎn)診患者的接待程序以及個性化的服務要求等等?以及我們對轉(zhuǎn)診醫(yī)務人員的勞務報酬及時合理支付等問題,。如果把轉(zhuǎn)診開發(fā)行為僅僅當成是下個通知給對方,，以為通知到了就行了，其效果就自然不理想,。至少,，開展轉(zhuǎn)診業(yè)務工作要強調(diào)兩點：市場人員良好的溝通能力，以及對轉(zhuǎn)診病人提供個性化的服務能力,。為了取得客戶的信任,，有些客戶還要有計劃的多次拜訪。

②,、轉(zhuǎn)診類人員要求：文化程度高中以上,，年齡30歲左右，女性優(yōu)先,，溝通能力強,，有興趣從事醫(yī)療市場開發(fā)工作。

待遇：底薪1200元+提成

工作計劃：市場部安排2——3人,，專門負責此項工作,。工作范圍也主要以湛江市區(qū)，近郊區(qū)的范圍來開展,。早期,，轉(zhuǎn)診市場拓展范圍求遠、求廣,，目前不適合醫(yī)院的客觀基礎,。

工作考核：每月轉(zhuǎn)診斷病人數(shù)基本要求4個，主要是針對婦科,、男科,、肛腸科患者;每月總計少一個患者,，當月底薪扣200元，依此類推;每月總計超一個患者,，當月獎勵100元,，依此類推,。

3,、娛樂市場開發(fā)工作

結合醫(yī)院以婦科等為主打科室特點，我們就應該多開發(fā)該科室的相關病人,。而娛樂場所的市場開發(fā),，已經(jīng)有初步方案，正在實施中,。

其實,，開展類似業(yè)務，并不是我的首創(chuàng),。我只是引用其他醫(yī)院的經(jīng)驗而已,。有很多業(yè)務工作內(nèi)容，如果我們只是泛泛而過,，而忽視業(yè)務過程本身特定的要

求,，我想即使開展任何業(yè)務，都未必可取得令人滿意的效果,。

工作計劃：市場部將安排1人專門負責此項業(yè)務工作,。

待遇以及工作考核同轉(zhuǎn)診類市場人員。

4,、體檢業(yè)務工作

醫(yī)院條件具備的時候,，開展體檢業(yè)務;醫(yī)院條件不完全具備的時候，一定范圍一定程度的開展免費體檢,，進一步發(fā)現(xiàn)目標病人,，組織病人來醫(yī)院接受醫(yī)療服務。

此工作可結合參與到其他工作中靈活進行,。

5,、兼職市場開發(fā)員。

面向社會發(fā)展兼職的市場開發(fā)人員,，根據(jù)業(yè)績定期給予高額的提成,。

兼職業(yè)務類：人數(shù)不限，要求不限,。不管通過何種途徑,，能給醫(yī)院帶來患者就行;有患者送到醫(yī)院，就享受高額的業(yè)績提成,，一律按照每月患者醫(yī)療總費用的20%提取,，每月月底或者月初兌現(xiàn)一次,。

主要由市場部主管負責物色、培訓,、發(fā)展,、管理兼職市場開發(fā)員。

6,、戶外廣告工作(或者稱地面宣傳工作等)

此項工作或者由以前市場人員繼續(xù)負責,，或者交給策劃部門負責。具體以劉俊華,，卓雄鋒等人為主來完成該工作,。他們在戶外廣告的工作中有一定經(jīng)驗，能吃苦,，適合從事類似工作,。

7、醫(yī)院安排的其他市場工作,。

女性,，大專以上，25歲以上,，開朗大方,，形象端正,，攻關能力強,，熟練使用各類辦公軟件,。

待遇：底薪800元+獎勵

2、健康：大專以上,，醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè),，口才好、形象端正,、有豐富的

講座經(jīng)驗,。

待遇：底薪1500元+獎勵

獎勵的主要根據(jù)是活動的效果，以直接來醫(yī)院接受醫(yī)療服務的患者情況綜合效果為依據(jù),。(也有的醫(yī)院,，是安排該醫(yī)院的醫(yī)生進行健康講座活動的。)

①,、市場人員提前將要轉(zhuǎn)診的患者情況告知市場部主管,，通知市場內(nèi)勤以及醫(yī)院導醫(yī)人員，進行轉(zhuǎn)診斷患者的初步信息統(tǒng)計,。

②,、病人來醫(yī)院時候，由我院導醫(yī)人員進行轉(zhuǎn)診患者的確認,，并確認患者姓名,、疾病,、主治醫(yī)生等情況，形成書面材料,。

③,、病人出院后，由市場部內(nèi)勤配合醫(yī)院財務人員進行該患者醫(yī)療費用的統(tǒng)計,，并計算業(yè)務員個人提成等,。

④、提成以及勞務費,，按照醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放,。

2,、活動類等市場人員的業(yè)績確認過程,，同上。

活動類提成按照醫(yī)療消費總費用的6%進行,，由具體開展活動的聯(lián)系人,、執(zhí)行人、以及健康等按照一定比例分配,。

2,、支付時間：原則上每月一次，月底支付;

3,、支付方式：原則上以直接打到對方的銀行卡上為主要方式;

4,、支付時間、支付方式有特殊要求的,，另商議執(zhí)行,。原則上，以及時的準確的送達給對方為基本要求,，以維護醫(yī)院的信用,。

5、在醫(yī)院舉辦優(yōu)惠活動期間,，如果轉(zhuǎn)診患者在醫(yī)院享受了不同程度的醫(yī)療優(yōu)惠服務后,，那么相關勞務費、業(yè)務員提成比例則根據(jù)實際情況來定,。

6,、如發(fā)現(xiàn)市場部工作人員不及時、不準確的支付相關勞務費者,，除追究相關責任以外,，一律解聘。

7,、這里所指的勞務費用是指針對于轉(zhuǎn)診業(yè)務的一些必須的費用支出,。協(xié)作人員主要指大小診所,，藥店的工作人員。

自己書面計劃安排自己的工作,，一周至少一次,，并交給市場部主管審批。

2,、市場人員工作進展情況,，至少一周書面匯報一次，并交給市場部主管審查,。

3,、無書面工作計劃、無書面工作匯報者,，按照當周曠工處理,。

4、轉(zhuǎn)診類工作人員,、活動類工作人員,，原則上以在外面開展相關工作為主，每天早上九點后即可離開醫(yī)院按照計劃開展自己的相關工作,。不得無故在辦公室逗留,。必要的工作交流除外。

5,、市場開發(fā)人員應注意自身的形象,，工作時間不得影響、干擾其他科室人員的正常工作,。低調(diào)做人,，認真做事。

6,、針對業(yè)績突出的市場人員,，可以給予特別的自由工作時間。除此外,，任何人不能享受特殊待遇,。

7、業(yè)績考核是市場人員最主要的考核,。想盡一切辦法提高個人業(yè)績,，提高市場部的業(yè)績。沒有業(yè)績的人,，業(yè)績不好的人,，一律按照不能勝任市場工作對待、處理。

8,、市場人員應不斷的加強自身的學習,，不斷的提高自己的業(yè)務能力。要清楚的認識到,，業(yè)務能力的提高,，除了理論水平的學習外，的是在實踐中進行鍛煉,、進步,。不說空話，大話,，要培養(yǎng)自己良好的個人形象,。

9、適當?shù)臅r候,，市場部內(nèi)部可以開展多種方式的業(yè)務交流,，業(yè)務培訓等活動。

10,、市場部所有工作人員有接受市場部主管工作安排,、工作檢查等責任。

牙科市場部工作計劃 市場部工作計劃和目標篇九

1,、每月主題促銷

藥房、日化分開執(zhí)行,；全年共計11次（1-2月為一期）,，

2、節(jié)日促銷

全年計劃節(jié)日促銷15次,，包括元旦（1月1日）,、小年夜（1月16日）、情人節(jié)（2月14日）,、婦女節(jié)（3月8日）,、勞動節(jié)（5月1日）、母親節(jié)（5月13日）,、父親節(jié)（6月17日）,、端午節(jié)（6月23日）、7月7日情（7月7日）,、七夕（8月23日）,、中秋（9月30日）、國慶節(jié)（10月1日）,、重陽節(jié)（10月23日）,、光棍節(jié)（11月11日）、圣誕節(jié)（12月25日）

3、新店,、店慶促銷

新店促銷根據(jù)具體開業(yè)時間進行,，市場部店慶促銷按門店具體開業(yè)時間每月安排1-2家進行大型店慶促銷活動。

1,、主題促銷為日常促銷,，由會員活動、采購招商,、商品特價為主,。全年主題促銷共11次，22場（日化,、營運分開）,，其中上半年5月和下半年10月會加大促銷、宣傳力度,，目標以營業(yè)額增長為主,。

2、節(jié)日促銷是針對特殊節(jié)日而進行的促銷,，因藥房,、日化門店的顧客的結構不盡相同，營銷重點也將有所不同,，端午,、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日以藥房促銷為主，情人節(jié),、圣誕節(jié)等節(jié)日以日化門店促銷為主,，元旦、五一,、十一等大型節(jié)日藥房,、日化門店共同參加。

3,、單店促銷以店慶促銷為主,，根據(jù)門店具體開業(yè)時間，每月安排1—2家門店,，活動力度較大,，以路演吸引顧客進店，以達額買贈或買減提升客單價,，目標以提升門店在附近商圈的認識度,，顧客忠誠度，營業(yè)及交易次數(shù)增長為主,。

4,、新店促銷，配合拓展、營運等部門,，做好新店促銷,，提升新店在周圍商圈的認知度及影響力，新店開業(yè)促銷之后,，三個月內(nèi)再進行一次大型的促銷,。

5、活動招商,，提前做好活動計劃,，吸引供應商參加，減少活動成本,，擴大活動的規(guī)模效益,。

1、會員新增30000名,，其中,，藥房18000名，日化門店12000名,；

2,、會員的.有效性的提升，新增會員的有效性達到95%,；

3,、會員回頭率的提升，新會員的回頭率達到60%,；

1,、將全年會員目標分解到每月每店，每日跟進門店會員的辦理情況,，對辦理較差的門店進行電話跟蹤，必要時實際到店示范會員卡辦理,。對積極會員卡的門店與個人進行獎勵,。

2、會員的有效性要從辦理時就開始重視,。20xx年,，會員卡由原來的免費辦理或達額贈送改變?yōu)槊繌埵杖?元的工本費，會員辦理會員卡需填寫真實有效的個人信息,，如姓名,、生日、聯(lián)系方式等,，員工在會員填寫完之后進行核對,，如姓名是否清晰易辯、聯(lián)系方式是否有錯誤（多一位數(shù)或少一位數(shù)），錄入會員資料進也要仔細校對,。市場部會員專員也將定時對門店錄入并上傳的會員資料進行檢查并通報檢查結果,。

3、提升會員權益,，提高會員的回頭率,。

藥房計劃每月推出會員日全場88折活動（特價及部分不打折商品除外）；會員“集印花,，換好禮”活動,，每月推出10-20品毛利較高的商品，每品1-3枚印花,，會員積分一定數(shù)量的印花就可以到門店換取禮品,，禮品以紙巾、洗潔精,、食用油,、飲料等顧客喜歡的日用品為主。定期給會員發(fā)送活動短信,，會員生日時給會員發(fā)送祝福短信,，對新會員進行電話回訪。

日化門店每月推出會員特價商品,，比市場價優(yōu)惠30-50%,，會員生日購物有禮（以身分證上生日為準），會員生日到店購物可享受85折優(yōu)惠,，工作計劃并可獲贈小禮品一份,；不定期推出會員日，會員專享全場85折優(yōu)惠,。

第三部分：各部門協(xié)助工作

1,、協(xié)助工程部做好老店整改工作；

2,、協(xié)助營運做好賣場調(diào)整工作,。

3、協(xié)助其它部門做好協(xié)助工作,。

市場部

20xx-11-11

牙科市場部工作計劃 市場部工作計劃和目標篇十

我認為,，市場部工作應該是市場、研究市場,、總結市場規(guī)律,，具體進行市場開發(fā)工作。對市場工作則主要進行工作業(yè)績的考核,。醫(yī)院市場部在某種程度上等同于企業(yè)的銷售部,。而作為營銷人員應該具備什么樣的基本素質(zhì)呢?形象要端正,，市場意思強，溝通能力,、應變能力強,，能夠吃苦，有比較好的團隊合作精神等,。而從事醫(yī)療營銷的市場人員,，個人基本要求更高。

醫(yī)院市場部目前做了哪些工作呢?發(fā)傳單,、掛戶外牌,、以及進行車套的維護等。掛多少牌?做多少車套?以及內(nèi)容如何組織,，設計等?更大程度上應該是策劃人員的宣傳工作,。而執(zhí)行這些工作，的是要求體力活(很多單位是將類似工作直接交給來完成的),。本院的具體掛戶外牌等工作,，交給幾個身手敏捷的人，應該可以搞定,。

市場部是否能夠正常運轉(zhuǎn)?能開展有效的市場開發(fā)工作?決定于醫(yī)院制定的市場思路,、市場開發(fā)人員基本的素質(zhì)高低和市場部管理水平等。如果說策劃工作要求的是有創(chuàng)意,，求新,，側重于文字表達能力、平面設計能力等方面,，是點對面的宣傳工作;那么市場工作則基本上是根據(jù)市場開發(fā)工作的需要,，側重于能力、溝通能力等方面,，是進行點對點的宣傳工作;工作本身的要求市場人員較高的個人素質(zhì),，以及較好的工作主動性、自覺性等方面,。如果市場人員總是等著別人來安排其工作,，同時其又不能很好的與人溝通，那么這樣的市場人員原本就不合格,。

一般單位用人，是因為“崗位”而選擇“人”,、用“人”;而我們現(xiàn)在的市場部工作是因“人”而設置“崗位”,。如此，市場部工作怎么開展?市場部的業(yè)績考核如何進行?

1,、調(diào)查市場,、市場,、總結市場規(guī)律，制定市場開發(fā)工作方向,。

①,、通過適當方式深入市場調(diào)查，,、總結市場規(guī)律;

②,、及時收集本醫(yī)院病人信息，進行客觀統(tǒng)計,，找準市場方向,。

上述工作，一是為了更好的明確市場工作方向,，二是檢驗市場工作的業(yè)績,。當然，對醫(yī)院策劃部來說,，也有必要進行市場工作,。

2、適當?shù)臅r候,，進行醫(yī)院全員營銷培訓,，逐步提高醫(yī)院整體營銷水平。

醫(yī)療服務營銷,，不同于有形產(chǎn)品的營銷,。產(chǎn)品營銷，可能是與生產(chǎn)者關系不大的工作;而醫(yī)療服務過程是病人來醫(yī)院后的具體醫(yī)療行為,，涉及到醫(yī)療服務的各環(huán)節(jié),，聯(lián)系到提供醫(yī)療服務的所有醫(yī)務人員。如何讓病人來醫(yī)院接受比較滿意的醫(yī)療服務,，自然就涉及到相關醫(yī)務人員的營銷觀念,，以及具體的營銷行為。提高我醫(yī)院醫(yī)務人員的營銷意思,、營銷水平,，進行醫(yī)院內(nèi)部的營銷培訓工作、營銷工作,，有時候更重要,。

3、客服工作,。

規(guī)范醫(yī)療服務,，根據(jù)醫(yī)院實際情況進行一定程度的客服工作，提高醫(yī)院現(xiàn)有客戶的滿意度,，忠誠度,，促進醫(yī)院的良好口碑,，從而促進醫(yī)院的經(jīng)濟效益?？蛻舴展ぷ饕彩卿N售工作配套的慣例,。這同時也是全體醫(yī)務人員共同的工作。

1,、通過舉辦系列活動進行市場開發(fā)

①,、策劃、組織,、舉辦各種活動：如大學生青春期健康講座活動(女大學生人流總是比較多),，針對農(nóng)村市場的大型免費體檢活動，以及其他各種公益活動等;策劃,、組織,、舉辦各種公益活動，對市場人員要求的素質(zhì),。工作本身涉及到市場人員對相關職能部的能力,，以及有效舉行活動的執(zhí)行能力，活動效果的,、統(tǒng)計能力,。

年后計劃在湛江各高校，以及各級各類職業(yè)技術學院,，有計劃,、有目的開展青春期健康講座活動。為此,，市場部還需要配備一名健康講座人員,。活動能成功進行,，既是醫(yī)院形象,、醫(yī)院品牌的進一步推廣，也可以直接促進醫(yī)院經(jīng)濟效益,。

年后計劃針對湛江農(nóng)村市場,，做進一步的市場開發(fā)活動。主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn),、甚至有代表性的村為單位,，組織一定規(guī)模的免費體檢活動，或者專題講座活動,，進而發(fā)現(xiàn)病人,，從而直接帶來醫(yī)院的經(jīng)濟效益。適時組織、安排周邊社區(qū)相關工作,。

②、活動類人員要求：大專以上文化程度,，醫(yī)學類,、市場營銷類相關專業(yè)畢業(yè)，25歲以上,，性別不限,，溝通能力強，工作態(tài)度端正,，團隊意思強,，從事市場開發(fā)工作一年以上，有醫(yī)藥,、醫(yī)療器械,，醫(yī)療市場開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。待遇：底薪1000+提成

工作計劃：市場部安排2人專門負責此項工作的實施,。

工作考核：按照計劃開展活動的次數(shù),，以及開展活動的效果。

2,、轉(zhuǎn)診類業(yè)務工作

工作性質(zhì)

一方面是針對大的醫(yī)療機構的轉(zhuǎn)診業(yè)務,，主要是大的醫(yī)療機構的收費高而病人相對承受不起的病人。這一塊操作的可能性不大,，因為我醫(yī)院的收費也不低,。

另一方面主要是針對小的診所，門診機構,，大小藥店等進行轉(zhuǎn)診業(yè)務工作,。我院以前的轉(zhuǎn)診活動不大成功，我們的應該從自身找原因,。什么樣的人合適做轉(zhuǎn)診市場的開發(fā)?轉(zhuǎn)診患者的接待程序以及個性化的服務要求等等?以及我們對轉(zhuǎn)診醫(yī)務人員的勞務報酬及時合理支付等問題,。

如果把轉(zhuǎn)診開發(fā)行為僅僅當成是下個通知給對方，以為通知到了就行了,，其效果就自然不理想,。至少，開展轉(zhuǎn)診業(yè)務工作要強調(diào)兩點：市場人員良好的溝通能力,，以及對轉(zhuǎn)診病人提供個性化的服務能力,。為了取得客戶的信任，有些客戶還要有計劃的多次拜訪,。

第三季度市場部的主要工作為區(qū)域市場重塑,、空白市場開發(fā)、部分市場整頓,、各專賣店整體形象,、人員整體素質(zhì)提升,、區(qū)域市場品牌知名度、美譽度,、忠誠度,、市場占有率提升，提高經(jīng)銷商用心度,、忠誠度,，為第四季度銷售旺季的工作開展做好前期準備工作。具體工作安排如下：

1.區(qū)域市場重塑：將周邊區(qū)域市場劃分為a,、b,、c、d四類,，分清工作重點和工作方向：

（1）,、a類市場：重點支持，使我司“柏高”品牌在當?shù)厥袌鲂纬蓮妱萜放?，銷售量和市場占有率位于前三甲之列,。

（2）、b類市場：次重點支持,，工作重點主要為扶持和激活,，加強經(jīng)銷商素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，促使其向a類市場靠攏,，提高“柏高”品牌在當?shù)厥袌龅闹群兔雷u度,，擴大銷售量和市場占有率。

（3）,、c類市場：老經(jīng)銷商以整頓為主,，新經(jīng)銷商以扶持為主；部分處于癱瘓或半癱瘓狀態(tài)的無效市場,，給予一定時間進行整改,，如整改不見成效則進行取締，重新發(fā)展新的經(jīng)銷商,。使每個市場都進入良性發(fā)展狀態(tài),。

（4）、d類市場：主要為空白區(qū)域,，這類市場很多地區(qū)處于偏遠地區(qū),，由于市場狀況不好，有些地區(qū)可暫不考慮開發(fā),，只考慮好一點的市場,，如長壽、黔江。區(qū)域市場劃分情況詳見《周邊市場分類》,。

2.專賣店整體形象提升：新裝修店面一律按的裝修設計風格進行裝修,，門市導購人員、業(yè)務人員,、安裝工人統(tǒng)一工作服,、工作牌，提升專賣店整體形象,，店面要求整潔、規(guī)范,、品牌形象統(tǒng)一,。

3.人員整體水平及素質(zhì)提升：不定期走訪周邊市場對經(jīng)銷商及其人員進行專業(yè)知識及業(yè)務銷售知識、技巧等培訓,，提升經(jīng)銷商及其下屬人員的營銷素質(zhì)和市場運作能力,，提高整體戰(zhàn)斗能力。

4.區(qū)域市場品牌知名度,、美譽度,、忠誠度、市場占有率提升：根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r,，不定期地在當?shù)剡M行市場推廣或開展促銷活動,；和經(jīng)銷商一起進行柏高品牌宣傳，提升柏高品牌在當?shù)刂?；提高?jīng)銷商的售后服務意識和服務水平,，在當?shù)剡M行一些品牌活動，提升柏高品牌美譽度和品牌忠誠度,，加強經(jīng)銷商對當?shù)氐氖袌鐾茝V和整體運作,，提高柏高品牌在當?shù)氐氖袌稣加新省?/p>

5.提高經(jīng)銷高用心度、忠誠度：由于前期各種原因,，現(xiàn)周邊經(jīng)銷商工作用心度和忠誠度下降,，經(jīng)銷柏高產(chǎn)品無，從而大大影響了市場銷售,，故我部將進一步加大和經(jīng)銷商的深入溝通和交流,，找出問題所在，并逐一處理,，提高他們的用心度,、忠誠度和銷售，把經(jīng)營重心放到柏高上來,。

總之,，只要我們對市場多進行深入了解，工作有計劃，對市場有把握,，多和經(jīng)銷商溝通,、交流，多收集聽取他們的意見,，多關心他們,、給他們出謀劃策，并加大對他們的支持和扶持力度,，我司柏高產(chǎn)品在周邊市場銷售量將會再上一個臺階,，在周邊市場競爭中也將立于不敗之地。

從上面的銷售業(yè)績上看,，我們的工作做的是不好的,，可以說是銷售做的十分的`失敗。在××市場上,，產(chǎn)品品牌眾多,，天星由于比較早的進入河南市場，產(chǎn)品價格混亂,，這對于我們開展市場造成很大的壓力,。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，主要表現(xiàn)在

1）銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。市場部是今年四月中旬開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有xx個,，加上沒有記錄的概括為xx個,，八個月天的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量xx個,。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好,。

2）溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,，不能把我們產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應,。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度,，洛陽迅及汽車運輸有限就是一個明顯的例子。

3）工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣,，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等各種不良的后果,。

4）新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小,，個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強,，業(yè)務能力還有待提高。

三．市場

現(xiàn)在xx市場品牌很多,，但主要也就是那幾家,，現(xiàn)在我們的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于上等的產(chǎn)品,。在價格上是賣得偏高的價位,，在本年銷售產(chǎn)品過程中，牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格,。有幾個因為價格而丟單的客戶,，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題,，但面對采購數(shù)量比較多時，客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的,。在明年的銷售工作中我認為產(chǎn)品的價格做一下適當?shù)母?，這樣可以促進銷售人員去銷售。

在鄭州區(qū)域,，因為xx市場首先從鄭州開始的,，所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場。簽于我們進入市場比較晚,，產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢,，在鄭州開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上,，那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點,。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性,，我相信我們做的比原來更好,。

市場是良好的，形勢是嚴峻的,。在河南xx市場可以用這一句話來概括,，在技術發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年,，假如在明年一年內(nèi)沒有把市場做好,，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會,，永遠沒有機會在做這個市場,。

在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1）建立一支熟悉業(yè)務,，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2）完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的主人翁意識,。

3）培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題,，不斷自我提高的習慣,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

牙科市場部工作計劃 市場部工作計劃和目標篇十一

今年是我們公司業(yè)務往全國發(fā)展至關重大的一年,，對于一個剛剛踏入行業(yè)的新人來說,，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力并重開始的一年,。因此,，為了要調(diào)整工作心態(tài)、增強責任意識,、充分認識并做好自己的工作。為此,，在市場部兩位同事的熱心幫助下,，我逐步認識本部門的基本業(yè)務工作，也充分認識到自己目前各方面的不足,，為了盡快的成長為一名優(yōu)秀員工,，我訂立了以下年度工作計劃：

保證公司網(wǎng)絡的正常運行，應付各種突發(fā)狀況,。作為一位新員工,，本人通過對此業(yè)務的接觸,，使我對公司的業(yè)務有了更好地了解,，但距離還差得很遠。這對于新人來講是一大缺陷,，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓,，以便于工作起來更加得心順手。

1.在第一季度,，以業(yè)務學習為主,，由于我們公司正值各店開張期間,，部門的計劃制定還未完成,，節(jié)后還會處于一個市場低潮期，我在做好本職工作的前提下會充分利用這段時間補充相關業(yè)務知識和裝修知識,，認真學習公司得規(guī)章制度,，與公司人員充分認識合作;協(xié)助市場部工作;通過上網(wǎng)，電話,，了解更多行業(yè)信息。

2.在第二季度的時候,，公司已正式走上軌道,，市場會迎來一個小小的高峰期，在對業(yè)務有了一定了解熟悉得情況下,，我會努力協(xié)助市場部的工作和xx的裝修工作,。

3.第三季度的十一中秋雙節(jié)，市場會給后半年帶來一個良好的開端,。并且,，隨著我公司鋪設數(shù)量的增加，一些規(guī)模較大的`客戶就可以逐步滲入進來了,，為年底的市場大戰(zhàn)做好充分的準備,。此時我會協(xié)同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。

4.年底的工作是一年當中的頂峰時期,，加之我們一年的努力工作,，我相信是我們銷售部最熱火朝天的時段。我們部門會充分的根據(jù)實際情況,、時間特點去做好客戶開發(fā)工作,，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部的工作思路,。爭取把銷售業(yè)績做到最大化!

做裝飾行業(yè)是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作,，學習對于員工來說至關重要,，因為它直接關系到一個員工與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量,。營銷知識,、部門管理等相關裝修的知識都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆,。

。

增強全局意識,、增強責任感,、增強服務意識、增強團隊意識積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

以上,，是我在做好網(wǎng)絡維護的前提下對的一些設想,，可能還很不成熟，希望領導指正,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導,、部門領導的正確引導和幫助,。展望，我會更加努力,、認真負責的去對待每一份工作,，也力爭勝任自己的工作。相信自己會完成新的任務,，能迎接新的挑戰(zhàn),。

牙科市場部工作計劃 市場部工作計劃和目標篇十二

在20xx年為了進一步做好我院醫(yī)療服務的市場發(fā)展工作，市場部特制定此工作計劃,，內(nèi)容如下：

中心工作

了解醫(yī)療市場的動態(tài)及市場需求,，負責醫(yī)療市場信息，競爭信息等的信息收集,，統(tǒng)計與分析,，為領導決策提供依據(jù)，負責策劃,，組織醫(yī)院大型學術會議等活動,，結合醫(yī)院的各項活動,，通過媒體將各項活動的目的內(nèi)容和意義推廣到社會各界，與政府機構,，兄弟醫(yī)院,，協(xié)作單位等社會各界保持良好的關系，為醫(yī)院的生存與發(fā)展建設良好的環(huán)境和土壤,。

市場部要與體檢中心緊密配合,，篩查病人，科學嚴謹?shù)慕榻B病人,，向亞健康市場拓展,，為了做好市場部相關工作，市場部需要配備2—3名工作人員,。

時間及具體安排：

3—6月份的具體工作①每月組織安排義診,，宣傳醫(yī)院優(yōu)惠政策及中醫(yī)藥保健知識②搜集及整理季節(jié)性疾病，多發(fā)病,，常見病的預防保健知識,，整理制定成冊③出院病人的.回訪調(diào)查④完成臨時性任務 7—12月份具體工作

①每月組織安排義診，發(fā)放健康知識宣傳手冊②每月下鄉(xiāng)走訪重

點鄉(xiāng)村衛(wèi)生所,，征求意見及建議,，宣傳相關科室及醫(yī)務人員，發(fā)放相關人員的名片等③每月完成出院病人的回訪調(diào)查及臨時性任務④收集與分析醫(yī)療市場相關信息⑤適當?shù)臅r候,，進行醫(yī)院全員營銷培訓,，逐步提高醫(yī)院整體營銷水平⑥收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村醫(yī)的聯(lián)系方式，利用短信平臺群發(fā)我院問候信息,，及宣傳我院醫(yī)療技術新開展業(yè)務等相關信息,。

牙科市場部工作計劃 市場部工作計劃和目標篇十三

在即將迎來的20xx公司營銷年，市場部將不斷升級提高市場研究工作職責及工作架構,，使其不斷深化、細化,，在找準自身定位的基礎上切實發(fā)揮應有的'作用,。

本人在20xx年上半年工作設想主要基于以下幾方面：

目前市場部市場研究工作除對項目進行針對性市調(diào)工作報告外，主要包括在售項目定期銷售報告,、主要城市月度市場研究報告,、典型企業(yè)專題研究報告等方面。今后可適時拓展研究層面及研究范圍增加全國房地產(chǎn)定期研究報告,、特定產(chǎn)品定期研究報告,、推廣媒體定期研究報告等形式。將研究地理范圍從項目所在區(qū)域,、主要城市拓展至全國,，將研究層面從項目,、宏觀市場拓展至產(chǎn)品、營銷推廣等層面,。

目前市場研究局限于行業(yè)宏觀政策,、銷售市場、土地市場等層面,。未來應向產(chǎn)品,、營銷推廣策略及手法、客戶需求專題分類研究等方向發(fā)展,。

除進行專業(yè)市場研究工作為領導提供參考建議外,，同時也應從本職工作及專業(yè)角度出發(fā)，積極參與到新項目前期市場定位,、產(chǎn)品規(guī)劃,、項目營銷策略、推廣策略,、銷售執(zhí)行等方面提出系統(tǒng)性專業(yè)建議,，為領導決策提供必要的前瞻性意見，減輕后期文秘網(wǎng)銷售壓力,，盡量避免重復性錯誤及問題,。同時對項目全程策劃提供整體銷售支持，從拿地——前期立項及規(guī)劃設計——中期開工至開盤——后期銷售階段,，提出專業(yè)區(qū)域研究,、產(chǎn)品可行性研究、市場預測,、銷售等各層次各方面全方位支持,。

通過在公司內(nèi)刊<<角度>>設立市場專欄?；钴S公司企業(yè)文化,，提升公司員工專業(yè)能力及市場敏感度，拓展公司品牌影響力,。每期提供1-2篇專業(yè)市場文章,，使公司全體員工提升其專業(yè)信息量、并在不同層面對市場動態(tài)激發(fā)不同層次的思考及借鑒,。

牙科市場部工作計劃 市場部工作計劃和目標篇十四

制定業(yè)務收入計劃和發(fā)展計劃并采取措施指導,、督促各縣區(qū)完成。

今年上半年,，市場部根據(jù)公司領導要求,，在省公司下達的全年收入計劃基礎上，制定了全市收入計劃，并分解到各縣區(qū),。根據(jù)縣區(qū)市場發(fā)展?jié)摿Σ煌?，分解了各項業(yè)務發(fā)展量計劃。為確保業(yè)務收入和發(fā)展量計劃順利完成,，市場部根據(jù)形象進度把每項計劃分解到季度,、月，每月統(tǒng)計完成情況,，與縣公司一起討論完成較好的經(jīng)驗以及未完成計劃的原因,，發(fā)現(xiàn)問題和困難，與縣公司共同解決,。

截止6月份,，全市共完成業(yè)務收入××萬元，絕對值排名全省第××位,，完成形象進度的××%,。寬帶終端新增××戶，寬帶專線新增××戶,，有人值守公話新增××戶,，普通電話新增××戶。

市場部還采取各種措施,，向縣區(qū)公司推廣新業(yè)務,、新產(chǎn)品。1月份以會代訓,，召集各縣區(qū)營銷,、營業(yè)骨干針對產(chǎn)品資費進行培訓及討論，并歸納出現(xiàn)存問題,，從而找出適合本地的資費套餐,。3月份根據(jù)市場競爭情況向省公司申請了包月資費套餐，在全市組織推廣,。5月份組織各縣區(qū)管理人員,、主管人員、維護人員,，參加省公司培訓,，學習業(yè)務理論、營銷策劃,，對業(yè)務推廣有很好的指導意義。

落實了營業(yè)賬款稽核,、退費和拆機明細核查,、虛假用戶拆機、清理長期欠費,、客戶資料整理,、資源整理,、裝維材料和終端管理等一系列基礎管理工作，有效的避免了業(yè)務收入和成本的流失,。

從元月份開始,，市場部按照內(nèi)控流程要求，調(diào)整了原來對縣區(qū)公司進行周稽核的制度,，改為日稽核,、周稽核、月稽核并行,，每月盡量安排對縣公司一級稽核情況現(xiàn)場核查,。對每周稽核情況進行通報，對不符合要求的做法通報批評,，每月月底一,、二、三級稽核員共同對全區(qū)現(xiàn)金流實收應收進行稽核,，起到了很好的效果,。我公司現(xiàn)金流差額連續(xù)半年在全省屬于情況最好地市之一，沒有因現(xiàn)金流差額影響考核收入,。

為確保不因支撐系統(tǒng)錯誤操作影響收入,，市場部安排支撐中心每天對每個縣區(qū)拆機、退費明細都進行核查,，嚴格封堵每個漏洞,。

為清理長期欠費、控制當期欠費,，市場部根據(jù)公司領導要求制定了當期欠費回收量不低于98%的考核目標,。對欠費回收情況進行周通報、月通報,。在與縣區(qū)公司的共同努力下,，到5月份系統(tǒng)內(nèi)本年新增長期欠費清理完畢，當月調(diào)帳數(shù)首次低于省公司要求的最低限額,，從連續(xù)5個月調(diào)帳超過××萬元,，達到5月份的××元。

為掌握資源情況,，避免資源浪費,，市場部安排支撐中心每月對各縣區(qū)資源情況進行抽查、通報,，6月份又進行了現(xiàn)場檢查,。

今年市場部接手物料管理以來，在網(wǎng)絡部的大力支持下改進了管理方式，把出入庫明細賬與支撐中心每天的經(jīng)營日報裝,、拆機數(shù)量相對照,，使物料管理形成閉環(huán)。為實現(xiàn)終端回收,、重復利用,，要求縣區(qū)公司對寬帶、話吧,、有人值守公話新裝機用戶都收取押金。鼓勵縣區(qū)公司在發(fā)展新用戶時引導用戶使用回收的終端,。對終端故障在保修期內(nèi)的用戶更換回收終端,，嚴格杜絕以舊換新。通過這些措施的執(zhí)行,，有效控制了浪費現(xiàn)象,。

改進績效考核計算方法，從多方面入手促進保存量,、激增量,，提高業(yè)務收入。

自3月份省公司績效考核辦法草稿下發(fā),，市場部開始與上級市場部溝通如何進行續(xù)費率和流失率兩項考核指標的計算,。在多次探討未果的情況下,，市場部根據(jù)公司領導要求和本公司實際情況,，制定了考核用戶拆機、雙停,、單停,、零費用用戶續(xù)費等一系列考核方法。引導縣區(qū)公司對上述用戶高度重視,，通過每天逐戶核查,，基本上堵住了客戶流失的漏洞，對長期零費用用戶的激活也起到了很好的效果,。既節(jié)省了資源,，又提高了收入，另一方面節(jié)省了業(yè)務發(fā)展費用,。

1,、由于上半年集中精力理順基礎資料管理，在營銷策劃,、業(yè)務宣傳,、市場調(diào)研,、人員培訓等方面比較薄弱，造成對縣區(qū)公司業(yè)務發(fā)展支持不夠,。

2、由于省公司系統(tǒng)準備升級,，我公司很多報表需求無法滿足,，計算績效考核指標、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)給市公司和縣區(qū)支撐部門帶來很大工作量,。

下半年市場部擬從以下幾方面進行改進和提高：

一,、加強市場調(diào)研：定期到縣區(qū)進行現(xiàn)場辦公，與營銷,、營業(yè),、裝維、管理人員進行座談,。深入市場,，了解用戶使用情況和需求。在發(fā)展較好的縣區(qū)總結成功營銷案例進行推廣,；幫助發(fā)展較差的縣區(qū)查找不足,、解決困難。

二,、加強營銷策劃和業(yè)務宣傳：通過了解市場競爭情況制定靈活有效的營銷措施,，對每階段重點發(fā)展業(yè)務制定切實可行的宣傳和營銷步驟，及時反饋和分析營銷結果,，適時調(diào)整營銷思路,，改變目前業(yè)務發(fā)展的'低效狀態(tài)。

三,、加強人員培訓：定期進行營銷,、營業(yè)、裝維,、管理人員培訓,，將營銷思路、管理方法,、業(yè)務資訊直接灌輸?shù)揭痪€員工,，提高骨干員工的傳幫帶作用，切實提高員工素質(zhì)和工作效率,。

四,、繼續(xù)加強基礎管理工作：繼續(xù)加強欠費管理、營業(yè)稽核,、資源,。管理,、裝維材料和終端管理。組織市場部主管定期到縣區(qū)公司調(diào)研,，與負責人進行溝通,，發(fā)現(xiàn)不足并繼續(xù)改進。

××年上半年已經(jīng)結束,，我也已經(jīng)來公司四個多月了,，回顧這四個多月，我覺得有必要從以下幾個方面做以總結：

一,、上半年工作回顧：

（一）所作的工作

三月份：

1,、制作了兩篇分別針對新患者和老非會員的營銷信函；

2,、協(xié)助××經(jīng)理創(chuàng)作,；

4月份的援助和贈書廣告文案；

3,、學習糖尿病基礎病理知識：主要學習書目有基地的《糖尿病康復指南》,、《糖尿病300問》、中國古籍出版社的《糖尿病,、高血壓防治全書》等,；

4、營銷理論學習方面,，研讀了一些經(jīng)典的營銷書籍,，如周景勤北京大學出版社的《營銷策劃》、邁克爾,、r,、所羅門《消費者行為學》等。

四月份：

1,、八周年總結會中自己的工作主要有：

（1）撰寫了5篇發(fā)言稿,；

（2）部分撰寫了總結會的大會紀要；

2,、制作了第一版的非會員調(diào)研的調(diào)研問卷,；

3、在××經(jīng)理的指導下嘗試創(chuàng)作4月份的廣告文案,；

4,、研讀了科特勒《市場營銷學》一書；

5,、協(xié)助××經(jīng)理進行機構冊子大綱的編制及初步組稿,。

五月份：

1、協(xié)助××經(jīng)理打造機構冊子,，主要工作有前期的文字內(nèi)容的撰寫,、中期的文字梳理及后期校對工作,；

2、協(xié)助××經(jīng)理編制第一版的產(chǎn)品冊子大綱,，并進行相關文字稿的撰寫,、組稿工作；

3,、按照×總的要求,，在××經(jīng)理的指導下，制作了第二版的非會員調(diào)研的調(diào)研問卷,；

4、與××經(jīng)理協(xié)商制定八周年專題碟片腳本大綱,，并經(jīng)行初步的文字組稿,。

六月份：

1、按照×總的要求,，在××經(jīng)理的指導下編撰產(chǎn)品冊子第二修改版的大綱,，并與××經(jīng)理分工完成冊子文字稿的撰寫、梳理及校對工作,。

2,、在與××經(jīng)理探討后，完成第二個版本的八周年專題碟片的腳本文字稿,；

（二）工作績效的自我評估