在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

行政助理面試的問題篇1

思路：

1,、不宜說自己沒缺點(diǎn)。

2,、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn),。

3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn),。

4,、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5,、 可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn),。

行政助理面試的問題篇2

思路：

1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在,。

2,、避免把“離職原因”說得太詳細(xì),、太具體,。

3,、不能摻雜主觀的負(fù)面感受,，如“太幸苦”,、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”,、“公司不重視人才”,、“公司排斥我們某某的員工”等,。

4,、但也不能躲閃,、回避，如“想換換環(huán)境”,、“個(gè)人原因”等,。

5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征,，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰,、缺乏責(zé)任感,、不隨和等,。

6,、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩,。

7,、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情,。從去年始,，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示,，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！?同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案,，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握,，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好,。

2015行政助理面試問題大匯總2015-10-30 10:11 | #2樓

一,、請(qǐng)寫出企業(yè)常用的公文文種？（5分）

二,、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容,？如何才能做好這項(xiàng)工作？（15分）

三,、公司將于下個(gè)月十五日召開半年總結(jié)會(huì),，由你來承辦，請(qǐng)制作一份行事歷（即需要做什么,，由誰來做,，何時(shí)完成）。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場(chǎng)營(yíng)銷部,、產(chǎn)品研發(fā)部,、行政人事部、財(cái)務(wù)部,。（15分）

四,、請(qǐng)擬一份關(guān)于國(guó)慶節(jié)放假的通知,。（5分）

五、你認(rèn)為it行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別,？（5分）

六,、公司老總在例會(huì)說：“上個(gè)月公司的電費(fèi)開支很大，有一些浪費(fèi),，大家要注意一下,。”你對(duì)此種情形如何辦理,？（10分）

七,、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動(dòng)大家工作熱情,，你將如何辦理,？（10分）

八、從行政方面控制公司日常的成本,，你覺得從哪幾個(gè)方面入手,？（10分）

九、就一般的企業(yè)而言,，如何進(jìn)行檔案的分類,？（10分）

十、公司的上級(jí)主管于明天到公司考察參觀,，你覺得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作,。（15分)

行政助理的面試問題2015-10-30 19:55 | #3樓

行政助理面試的問題篇3

思路：

1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷,。

2,、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3,、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,，

4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的,。

5,、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍,、盡心盡力,。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7,、 失敗后自己很快振作起來,，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

行政助理面試的問題篇4

思路：

1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī),、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度,。

2、 建議從行業(yè),、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答,。

3、 參考答案“我十分看好貴公司所在的行業(yè),，我認(rèn)為貴公司十分重視人才,，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好,?！?/p>

行政助理面試的問題篇5

筆試題：

一、請(qǐng)寫出企業(yè)常用的公文文種,？（5分）

二,、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容？如何才能做好這項(xiàng)工作,？（15分）

三,、公司將于下個(gè)月十五日召開半年總結(jié)會(huì),，由你來承辦,，請(qǐng)制作一份行事歷（即需要做什么，由誰來做,，何時(shí)完成）,。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場(chǎng)營(yíng)銷部、產(chǎn)品研發(fā)部,、行政人事部,、財(cái)務(wù)部。（15分）

四,、請(qǐng)擬一份關(guān)于國(guó)慶節(jié)放假的通知,。（5分）

五、你認(rèn)為IT行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別,？（5分）

六,、公司老總在例會(huì)說：“上個(gè)月公司的電費(fèi)開支很大，有一些浪費(fèi),，大家要注意一下,。”你對(duì)此種情形如何辦理,？（10分）

七,、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動(dòng)大家工作熱情，你將如何辦理,？（10分）

八,、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個(gè)方面入手,？（10分）

九,、就一般的企業(yè)而言，如何進(jìn)行檔案的分類,？（10分）

十,、公司的上級(jí)主管于明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作,。（15分）

常見題：

1,、介紹一下自己。

2,、你為什么選擇這份職業(yè),？

3、就你應(yīng)聘的工作而言,，你如何提升工作效率,？

4、行政助理的基本素質(zhì)是什么,？日常用語有哪些,？

5、如何對(duì)檔案進(jìn)行分類,？標(biāo)準(zhǔn)是什么,？

6、行政助理的具體工作是什么,？

7,、在工作中如何處理與上下級(jí)的關(guān)系？

8,、說說你對(duì)5S的理解,。

9、如何看待加班,？

10,、如何看待時(shí)間管理？

11,、如何組織公司會(huì)議,？

12、制作一份離職申請(qǐng)表,。

13,、你有什么追求？對(duì)未來有什么規(guī)劃？

14,、你今后想怎么做好工作,？

刁難題：

1、你的缺點(diǎn)是什么,？

2,、你的缺點(diǎn)在你以前工作中造成了怎樣的負(fù)面影響？

3,、你對(duì)自己的生活有什么規(guī)劃,？

4、你CET為什么不過,？別人 能過你為什么沒過,？

5、你簡(jiǎn)歷中的自我介紹,。標(biāo)點(diǎn)符號(hào)有3處錯(cuò)誤,，你覺得會(huì)對(duì)以后工作有什么影響？

6,、你的職業(yè)規(guī)劃是什么,？

7、你是否覺得作為一名行政助理,，工作內(nèi)容已經(jīng)超出純行政的范圍,，你是怎樣理解的？

8,、你有男朋友沒,？

9、你為什么選擇在成都,？

10、最后做個(gè)自我評(píng)價(jià),？

附加：

一,、有關(guān)時(shí)間管理的問題：

1、你是怎樣處理壓力和最后限期,？

2,、你是怎樣看待不得的優(yōu)先處理繁重的工作？

二,、有關(guān)項(xiàng)目管理的問題：

1,、請(qǐng)你詳細(xì)說明你最近負(fù)責(zé)的一個(gè)項(xiàng)目。

2,、你完成了最有趣的項(xiàng)目是什么,？

三、有關(guān)你們與以前的老板關(guān)系的問題：

1、描述一下你與之前工作公司經(jīng)理的關(guān)系,。

2,、是什么原因讓你選擇上一份工作？

四,、你的喜好與企業(yè)文化方面的問題：

1,、你覺得什么類型的辦公環(huán)境比較適合成長(zhǎng)？

2,、請(qǐng)說明你目前正在尋找的工作環(huán)境,。

行政助理面試的問題篇6

思路：

1、 不宜直接說出具體的`困難,，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行,。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力,、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,，任何困難都是可以克服的?！?/p>