無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀窟@里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

行政助理面試問題及答案 行政助理面試問題及答案(18個(gè)經(jīng)典問題篇一

一,、請(qǐng)寫出企業(yè)常用的公文文種？（5分）

二,、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容,？如何才能做好這項(xiàng)工作？（15分）

三,、公司將于下個(gè)月十五日召開半年總結(jié)會(huì),，由你來承辦，請(qǐng)制作一份行事歷（即需要做什么,，由誰來做,，何時(shí)完成）。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場營銷部,、產(chǎn)品研發(fā)部,、行政人事部、財(cái)務(wù)部,。（15分）

四,、請(qǐng)擬一份關(guān)于國慶節(jié)放假的通知。（5分）

五,、你認(rèn)為it行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別,？（5分）

六、公司老總在例會(huì)說：“上個(gè)月公司的電費(fèi)開支很大,，有一些浪費(fèi),，大家要注意一下?！蹦銓?duì)此種情形如何辦理,？（10分）

七、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊,，以調(diào)動(dòng)大家工作熱情,，你將如何辦理,？（10分）

八、從行政方面控制公司日常的成本,，你覺得從哪幾個(gè)方面入手,？（10分）

九、就一般的企業(yè)而言,，如何進(jìn)行檔案的分類,？（10分）

十、公司的上級(jí)主管于明天到公司考察參觀,，你覺得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作,。（15分）

1、介紹一下自己,。

2,、你為什么選擇這份職業(yè)？

3,、就你應(yīng)聘的工作而言,，你如何提升工作效率？

4,、行政助理的基本素質(zhì)是什么,？日常用語有哪些？

5,、如何對(duì)檔案進(jìn)行分類,？標(biāo)準(zhǔn)是什么？

6,、行政助理的具體工作是什么,？

7、在工作中如何處理與上下級(jí)的關(guān)系,？

8,、說說你對(duì)5s的理解。

9,、如何看待加班,？

10、如何看待時(shí)間管理,？

11,、如何組織公司會(huì)議？

12,、制作一份離職申請(qǐng)表,。

13、你有什么追求？對(duì)未來有什么規(guī)劃,？

14,、你今后想怎么做好工作？

1,、你的缺點(diǎn)是什么,？

2、你的缺點(diǎn)在你以前工作中造成了怎樣的負(fù)面影響,？

3,、你對(duì)自己的生活有什么規(guī)劃？

4,、你cet為什么不過,？別人 能過你為什么沒過？

5,、你簡歷中的自我介紹,。標(biāo)點(diǎn)符號(hào)有3處錯(cuò)誤，你覺得會(huì)對(duì)以后工作有什么影響,？

6,、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

7,、你是否覺得作為一名行政助理，工作內(nèi)容已經(jīng)超出純行政的范圍,，你是怎樣理解的,？

8、你有男朋友沒,？

9,、你為什么選擇在成都？

10,、最后做個(gè)自我評(píng)價(jià),？

一、有關(guān)時(shí)間管理的問題：

1,、你是怎樣處理壓力和最后限期,？

2、你是怎樣看待不得的優(yōu)先處理繁重的工作,？

二,、有關(guān)項(xiàng)目管理的問題：

1、請(qǐng)你詳細(xì)說明你最近負(fù)責(zé)的一個(gè)項(xiàng)目,。

2,、你完成了最有趣的項(xiàng)目是什么？

三,、有關(guān)你們與以前的老板關(guān)系的問題：

1,、描述一下你與之前工作公司經(jīng)理的關(guān)系,。

2、是什么原因讓你選擇上一份工作,？

四,、你的喜好與企業(yè)文化方面的問題：

1、你覺得什么類型的辦公環(huán)境比較適合成長,？

2,、請(qǐng)說明你目前正在尋找的工作環(huán)境。

行政助理面試問題及答案 行政助理面試問題及答案(18個(gè)經(jīng)典問題篇二

一,、請(qǐng)擬一份關(guān)于國慶節(jié)放假的通知,。（5分）

二、你認(rèn)為it行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別,？（5分）

三,、請(qǐng)寫出企業(yè)常用的公文文種？（5分）

四,、公司老總在例會(huì)說：“上個(gè)月公司的電費(fèi)開支很大,，有一些浪費(fèi)，大家要注意一下,?！蹦銓?duì)此種情形如何辦理？（10分）

五,、就一般的企業(yè)而言,，如何進(jìn)行檔案的分類？（10分）

六,、從行政方面控制公司日常的成本,，你覺得從哪幾個(gè)方面入手？（10分）

七,、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊,，以調(diào)動(dòng)大家工作熱情，你將如何辦理,？（10分）

八,、公司將于下個(gè)月十五日召開半年總結(jié)會(huì)，由你來承辦,，請(qǐng)制作一份行事歷（即需要做什么,，由誰來做，何時(shí)完成）,。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場營銷部,、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財(cái)務(wù)部,。（15分）

九,、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容？如何才能做好這項(xiàng)工作,？（15分）

十,、公司的上級(jí)主管于明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的`準(zhǔn)備工作,。（15分）

行政助理面試問題及答案 行政助理面試問題及答案(18個(gè)經(jīng)典問題篇三

1,、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2,、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗,。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,，

4,、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5,、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍,、盡心盡力。

6,、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7,、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作,。

行政助理面試問題及答案 行政助理面試問題及答案(18個(gè)經(jīng)典問題篇四

1,、在你的理解中行政工作需要包含哪些內(nèi)容？

解答：這一題考察的是求職者對(duì)于行政工作的整體理解,。答題的時(shí)候盡量從大的方面入手比如：負(fù)責(zé)辦公室文字錄入、人員接到,、采購等日常事務(wù),，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事策劃活動(dòng)組織會(huì)議。在公司內(nèi)要負(fù)責(zé)員工的考勤,、紀(jì)律監(jiān)督,，在外要注意與各相關(guān)單位溝通，解決水,、電,、辦公設(shè)備等問題?？偟膩碚f,，就是配合同事一起，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，解決公司內(nèi)外的瑣碎問題,。

2,、如果公司領(lǐng)導(dǎo)有一些意見需要傳達(dá)下去，你會(huì)用哪些方式讓每個(gè)員工都能理解到,？

解答：傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的意見除了發(fā)布文字公告外,，還需要一一告知每個(gè)部門的主管，讓他們給員工轉(zhuǎn)達(dá)一下,，并由這個(gè)同事給每個(gè)員工發(fā)送郵件,，同時(shí)還可以在公司群里發(fā)布信息。

3,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到公司檢查,，你應(yīng)該做好哪些工作？

解答：每個(gè)企業(yè)對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查都很重要,，在回答這個(gè)問題的時(shí)候從接待,、安排的角度解答，一定要全面,。

1,、安排食宿；2,、安排好行程,；3、配合上級(jí)完成工作匯報(bào)所需的資料并整理出來,；4,、安排好會(huì)議；5,、提前安排好陪同人員,。

4、如果讓你擬一份放假通知,，給你5分鐘的時(shí)間你能寫好嗎,？

解答：這一道題目主要考察的是應(yīng)試者對(duì)于公文格式的熟悉程度。對(duì)于行政人員來說發(fā)布類似的公文是日常工作的,。一部分,，經(jīng)常會(huì)用到因此要求行政人員能快速的起草出來。在寫作時(shí)要特別的注意格式和措辭,。

5,、從行政方面控制公司成本，你認(rèn)為可以從哪些方面入手,？

解答：一,、控制辦公用品的價(jià)格,、大方流程和使用時(shí)間；二,、向員工宣傳節(jié)約水電的重要性,；三、辦公電話,、會(huì)議,、打印等方面進(jìn)行相關(guān)的控制。

6,、如果讓你對(duì)企業(yè)檔案分類的話,，你會(huì)如何劃分？

解答：一般來說,，企業(yè)檔案劃分的話有以下六類：行政管理類,、經(jīng)營管理類、認(rèn)識(shí)管理類,、銷售類,、財(cái)務(wù)類、設(shè)備管理類,。

7,、你能用三個(gè)詞概括自己的特點(diǎn)嗎？

解答,，這一題主要考察求職者的應(yīng)變能力,，面試官會(huì)從你的回答來了解你的情況。行政人員因?yàn)榻?jīng)常要和不同的人打交道,，所以對(duì)于溝通能力比較重視,。

8、如果你加入我們的團(tuán)隊(duì),，需要對(duì)員工進(jìn)行定期的考核,，如果這些考核制定的話，你會(huì)參考哪些內(nèi)容,？

解答：根據(jù)各部門負(fù)責(zé)工作內(nèi)容和員工要求的不同,，考核應(yīng)該細(xì)化。因?yàn)樾姓藛T不了解具體的員工工作情況,，因此制定考核時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)和員工征求意見十分的必要。除此之外要查看公司制度,，看考核是否和制度之間有沖入,，有的話要及時(shí)的調(diào)整。

9,、如果你在上班時(shí),，老總來電話要你立刻去他辦公室,，此時(shí)，又有客人需要接待,，客人后面又有快遞到,！三件事同時(shí)發(fā)生，應(yīng)怎么處理,？

解答：這樣的問題在行政人員的工作中經(jīng)常會(huì)見到,。因?yàn)樾姓ぷ鞅容^繁瑣，因此需要好的協(xié)調(diào)能力,。在回答這道問題時(shí),，你需要注意根據(jù)事情緩急的重要程度來安排。

10,、如果有人打電話來,，在沒有預(yù)約的前提下要找總經(jīng)理，你該如何處理,？

解答：在接到電話后,，應(yīng)對(duì)打電話者的情緒進(jìn)行安撫，詢問他們的姓名和具體要辦的事項(xiàng),。如果得到你想要答案的話,，便將得到的信息匯報(bào)給經(jīng)理。如果對(duì)方態(tài)度不太好,，不愿意告知你事項(xiàng)的話,，可以先請(qǐng)示一下。